部門之間存在著相互協作和相互配合的關系，共同推動組織的發展和進步。以下是小編為大家收集的部門管理范文，僅供參考，大家一起來學習和借鑒。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇一

各位領導、各位同事：

大家好！

非常高興有這個機會走上演講臺來展現自我，鍛煉一下自己，我叫xx，我參加的是人事行政經理競聘。

下面我從幾個方面闡述一下我對工作的認識與思路：

__家居本就屬于服務行業，對內要服務商戶，對外要服務顧客，只有贏得商戶與顧客的信任與認同，企業才有生存與發展的生機。行政主管作為服務企業的服務部門，更要站在全局的角度，把服務與安全意識擺在首位，當好后勤總管，做好總經理的幫手和參謀。

在培訓方面，xx公司目前的重點主要在于抓好兩方面的培訓，其一是新員工入職培訓，包括公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀等的企業概況，公司的組織架構，規章制度，績效管理基礎知識、員工的服務禮儀及行為規范等內容，這些培訓一般由人事行政部組織進行；其二是與員工崗位密切相關的專業性、針對性的培訓，包括員工的崗位職責、崗位流程、崗位設施、崗位技能等內容，一般交由各部門經理進行培訓。隨著公司行政文員業績的逐步提高，員工隊伍的日漸穩定，以后也可以嘗試進行一些相關方面的拓展培訓。

隨著企業的不斷發展，地域的逐漸擴充，員工隊伍的日益壯大，如何培養員工的團隊精神，加強公司的團隊建設，如何讓歐亞達文化一代接一代傳承下去，讓這種觀念形態的企業文化轉化為員工的價值觀，形成為企業的內在動力，以增強企業的凝聚力，加強企業的核心競爭力，我想，這對所有歐亞達的人事行政工作者來說是責無旁貸的。

謝謝大家！

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇二

尊敬的各位領導，親愛的老師們，大家下午好！

一位教育家說過：“如果想使教育給教師帶來歡樂，使每一天上課不至于單調乏味，就請你把每個教師引入研究的幸福之路。”我希望能通過自己的努力讓更多的教師踏上這條幸福之路、享受之路。基于此——親，我來了！

給我點陽光，我想讓咱們北山更燦爛！給我點顏色，我想讓咱們北山更多彩！給我個舞臺，我想讓咱們北山名聲更響亮！給我一點微波，我想讓咱們北山輻射更強！給我點調料，我想讓咱們北山人的教學、生活更甜、更香！

我姓名夏先全，今天，我的心情很激動——因為我有5分鐘擁有這個舞臺！我更有點膽顫心驚，因為我將馬上進行我人生的又一個第一次跨越——競聘教科室副主任，下面我將從三個方面進行我的競聘演講。

我于19xx年畢業于四川師范大學生物教育本科專業，獲學士學位，19xx年~20xx年7月在潼南塘壩中學任教、20xx年以“人才引進方式”來到咱們北山中學任教至今，xx年的教學生涯中教過2屆初中畢業班、12屆高中畢業班，xx年半班主任工作，先后任過備課組長、教研組長、綜合組長、教科員、永川區高中生物中心備課組成員、骨干教師、在培重慶市骨干教師，。現為中學生物一級教師。

1。源于感恩、源于責任：xx年我被北山賞識、接納，接下來的日子我在北山這個團隊學習、歷練、成長，我遇到了好領導、好伯樂，同時還有一同戰斗的同事們給我無私的幫助和關心、支持；我是北山的一員，北山榮我榮，北山衰我恥，我希望我這一滴水融于北山這個團隊中并發揮更大的功效，為北山的興旺發達貢獻自己一分力量。

2。源于學習、實踐、反思后對心得的分享、交流、展示大舞臺的渴望：還記得文理學院、江北區、渝北區、大渡口區、璧山等相繼慕名來我校交流分享、還記得我在教職工大會上的一次交流、兩次論壇、還記得我設計的試卷講評課、《愛悠悠、恨悠悠》的感言譽滿重慶市高中生物界；還記得我的教師專業化發展規劃演講《我為特色教師申請專利》從幾江、涪陵講到彭水、綦江……一路走來，幾多困惑，幾多實踐，幾多收獲，幾多感慨！我不是名師名家，可我有很多粉絲！希望你們和我一道去享受那樣的舞臺！

3。源于我曾經也是教困者、也是教累者，我渴望將自己在教學中的思考點滴“普度眾生”：多年來的教學生涯，從一個體力勞動教師轉化為探究型、享受型教師，我一直致力于“我的教學我的生活，享受課堂享受生活”的課堂設計與實踐，我想讓大家一起輕松愉快地享受教學如同輕松愉快的享受生活。

4、源于我愛思考、愛實踐探索、愛撰文分享，有較強的科研能力：撰寫了十多篇文章，先后獲得國家級一等獎、三等獎；重慶市二等獎、三等獎；永川區二等獎、三等獎，在永川教育上發表文章一篇；先后參加過理科審美化實驗課題等幾個課題的研究；參加潼南縣“初中數學青年教師大練兵”獲二等獎；指導青年教師xx、xx等獲得永川區“新課改，展風采”活動三個一等獎。在咱們北山優秀教師太多，我不是最優秀的，但我可能是最積極、最勤奮的學習者，思考者、實踐探索者之一。

假如我競聘成功，我將做到“有位有為，以為立位”。現在，我向大家談談我工作目標及具體想法：

教科室是學校教育科研的管理機構，教科室副主任在各級領導的統籌下，配合學校教務處、德育處等各部門，負責全校教育教學科研活動的組織和管理工作。

第一、組建教科室成員，形成分工明確、協作團結、高效服務的高素質教科研隊伍。把我校的教育科研推向一個新時代！

第二、牢固樹立以教師為本，質量第一的意識。組織教師學習現代教育理論和教科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規范教學科研行為。深入教學第一線，以課堂教學為主陣地，及時了解學生的學習效果及學生對教師任課情況的意見，全面掌握教學情況。并及時解決教與學存在的問題。提高教育教學質量，提升學校的核心競爭力。

第三、搞好校本教研。

2）創辦本校教師自己的科研雜志，積極推廣科研成果、教學反思、教學設計、案例剖析；

4）協助教務處搞好骨干教師獻優質課、示范課，青年教師匯報展示課、各備課組的教學研究課的過程準備、管理、評價、獎勵等，力爭辦好每年一次“教學經驗、教學反思教學論壇”和“班級管理藝術論壇”，為學校的教育教學獻計獻策，為青年教師的盡快成長搭建平臺。

第四、結合時代需要和咱北山實際，承擔有效、有用課題研究，并積極推廣課題成果，做到課題研究真正服務于教育教學、服務于管理、服務于師生的共同成長。

假如今天我競聘不成功，說明我還不夠優秀，我會依然低調做人，高調做事，堅持享受我的教學、享受我與大家、與咱們北山的同進步、擔榮辱、共發展。

最后，祝福尊敬的各位領導、老師們吉祥美好，幸福安康！謝謝！

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇三

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!

我叫xxx，是初中物理教師，原辦公室主任，今天競聘的是書院校區教務科科長職務。

今天我想講的是三件事：

第一，我為什么要競聘教務科科長。

理由有兩個：一是我熱愛xxx一中，有一顆想為學校多做事的心。大家有目共睹，我們xxx一中的領導班子是一個想干事、能干事、能干大事的班子，在這個班子的帶領下，學校的教學質量、社會地位都得到了大幅度提升，我相信在班子的引領下，學校必將實現初中是品牌、高中有特色的辦學目標。我和在座的每一位同事一樣，為學校發展的宏偉藍圖而振奮，并且希望在最合適的崗位上為學校創品牌而奉獻自己最大的聰明才智。第二個理由是我業務專，吃得苦，耐得煩，教務科正需要我這樣的人去處理紛繁復雜的各項事情。作為一名物理教師，我獨立主持過課題，獲得課題研究成果獎;是長沙市的骨干教師，中學物理高級教師，xxx區物理教學理事，參加課堂教學競賽曾多次獲得國家級、省、市、區、校各級一等獎;參加工作18年，擔任畢業班教學14年，歷次畢業成績均超市線，這些經歷使我能在課堂教學督查幫助青年教師盡快提高教學水平;另外，感謝學校的信任，我曾擔任了三年辦公室主任，辦公室工作繁雜瑣碎，件件事關重大，基本上是二十四小時待命，使我學會了做事之前先思考，工作之時不拖拉的好習慣，加上我生來吃得苦、霸得蠻，耐得煩，這為應付教務科從早到晚復雜多變的事情打下了比較好的基礎。

第二，假如競聘成功，我要做什么。

我將在校長書記的指導下，和教科室緊密合作，充分發揮教研組、備課組的作用，借助各學科的帶頭人、骨干教師的力量，走進課堂，多作研究，讓更多的教師體會教學的樂趣，繼續發揚書院校區教務科處事嚴謹的優良傳統和雷厲風行的工作作風，把學校的各項教學常規進一步落實，確保教學工作按照學校的總體目標有條不紊的進行。

我還要虛心地向教務科的其他同事學習，因為我知道經過彭主任和徐主任多年的辛勤培養，這個優秀的科室有許多放眼xxx區都不可多得的人才，我將會盡我所能，讓科室的同事在各自的崗位上工作愉快，最大限度地實現自己的價值，又好又快地完成學校交給教務科的各項工作。

第三，假如競聘失敗，我要做什么。

假如競聘失敗，我決不會灰心喪氣，我一定會全力以赴地做好學校交給我的其他工作。因為，能和同事們攜手并肩為xxx一中美好明天而奮斗的每一份工作，都將成為我生命中最美好的記憶。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇四

1、完善管理機制。統一管理，分級負責，責任到人的管理機制。

2、建立健全規章制度。

（1）競爭上崗演講學院國有資產管理實施辦法。

（2）競爭上崗演講學院物品、設備采購招標實施辦法。

（3）競爭上崗演講學院精密貴重儀器設備管理辦法。

（4）競爭上崗演講學院工程類項目招標管理辦法。

3、摸清資產狀況。將四個校區的固定資產分為十幾類，進行清查、登記、建帳、建檔管理。為學院決策提供真實、準確、有效依據。

4、國有資產的購置、劃轉、處置和使用要建立科學的運行機制，建立和完善審批程序，合理調配固定資產。非經營性國有資產要做到安全、完整、完好，經營性國有資產做好監督、考核工作，使國有資產能保值增殖。

5、把好關。在物品采購和工程類等招投標項目中，做到公開、公正、公平，做到學院利益至上，堅持“同樣質量看價格，同樣價格看質量”，花好每一筆錢，辦好每一件事。

6、廉潔自律。在管好自己的同時，管好處里的工作人員，秉公辦事。

保證學院國有資產的節約、有效使用和安全、完整、完好。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇五

一各好的就職演講，能夠幫助新任領導建立起一座溝通群眾的橋梁，拉近領導與群眾之間距離，成為動員和維系群眾同心協力搞好本部門工作的有力手段。下面是本站小編為大家整理了有關企業部門領導就職。

演講稿。

尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。

擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責，認真學習餐飲專業知識讓管理走上規范化的軌道，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊，做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。

我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家。

親愛的中原的兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領導唐總，感謝各位領導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經歷已經充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會實現我們的價值與夢想。

在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。

每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發了我勇于面對一切挑戰與困難的戰斗激情。

回顧無錫事業部的發展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響當當的品牌是不匹配的。

知恥而后勇!

雖然半年已經過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結奮戰。不為別的，我們要為的榮譽而戰，為夢想而戰。

目標、價值是我們奮進的動力，團結、堅韌是我們成功的法寶!

無錫的兄弟姐妹們：

讓我們對自己下一個狠狠的決心，不拋棄!不放棄!只要我們堅定這個信念，今年3000萬，明年5000萬的目標就一定會實現!

謝謝各位!

大家好，感謝董事會，感謝各位領導，感謝各位同事。今天，公司任命我為運營部經理，這是公司和領導給予的信任和支持。也是各位同事的支持與鼓勵。

我原來是一名開發工程師，在睿威，在各位領導的指導和幫助之下，我在較短時間里面順利跨過從開發工作轉入運營工作的難關。順利完成各種運營相關的工作事項，取得了一定的成績。同時，也深深的意識到，我還存在著不足。但是，無論遇到什么困難，我都知道，努力和回報是成正比的，這使我有了極大的勇氣，敢于去面對任何挑戰。不斷地挑戰困難，才能不斷地成長起來。

然而，1個人的力量是單薄的，雙拳難敵四手。公司的市場工作要取得更大的成果，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作。

在新的一年里，我將擔任新的崗位。對于我而言意味著更多的責任，我勇于承擔這個責任，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標，公司的目標就是我的目標，群策群力，共同迎來公司勝利的一年。

上任后，我的規劃有以下四點：

第一，落實和執行好運營部的職能，細化運營部門的運營工作和職能布局。

第二，根據市場需要，快速完成運營部招聘工作和人員布局。

第三，以公司的戰略和目標為指導，制定運營策略并認真執行運營策略。

第四，加強運營部門與研發部門的配合，與研發部門一起成為市場部門的堅實后盾，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣。

以上是我的部門規劃，我衷心希望在20xx年繼續得到各位同事的支持，我會竭盡全力付出自己最大的努力，與部門同事共進退，共創優越的成績，為公司作出最大的貢獻。

我相信，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業的開始。20xx年，我們并肩奮斗!

謝謝大家，謝謝。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇六

如果副處長競聘報告成功，我將做到以下幾點：

第一，積極挖掘開源渠道、尋找節流途徑，保障重點項目的建設。

在當前我校教育經費不甚寬裕的情況下，大力開展開源節流工作是理財的關鍵所在。我將協助處長用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經費的緊張狀況，通過節約開支、減少浪費提高教育經費的使用效益。開源渠道我的競聘書將主要采取如下措施：

1、以提高教育質量為目的，培養跨世紀人才為方向，在提高教學手段和改善教學設施方面利用一切可利用的條件積極爭取國家專項經費的撥款和補助。

2、應充分挖掘內部潛力，使各項教學的配套設施發揮高效率運轉，爭取多招生多收費。

3、通過舉辦各種類型的培訓班、進修班等開展各種形式的辦學活動。同時還可利用現有的設備和科學技術進行咨詢服務、開放實驗室等各種有償服務活動。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿使用的情況越來越多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家帶來的部門領導競聘演講稿，希望大家喜歡!

大家晚上好，我是來自管理系__級市營(1)班的__，現任紀檢部干事，今晚我要競選的是院學生機構紀檢部部長一職!

此時此刻，我是帶著紀檢部的傳統和光榮、奉獻與犧牲的精神，堅持與責任的思想站在這里。

在這一刻，我所作的承諾與努力，將必須肩負起我的責任和義務。

就我個人而言，在這一年里，我參與了院各種大型活動的工作，同時圓滿的完成了部門的本職工作，在這些工作實踐里，我得以借鑒和學習各種各樣的事物，得到的鍛煉，積累的經驗為我勝任更重要的工作打下堅實的基礎。

作為一個歷來強調紀律性和時間觀念的部門，我以身為紀檢部的一員而感到自豪，同時也感覺到肩上的擔子重了，作為前任，我們的師兄師姐在老師的指導下，帶領紀檢部不斷地向前發展，身為干事的我深受激勵，也感到責任之大，任務之艱巨，但卻激發了我迎接挑戰的欲望!

在這里，我希望能與各位分享我個人對部門未來的想法：

第一，堅持部門的核心思想，嚴格遵守學校規章制度，在老師領導下，依部門職能工作。

第二，深化部門精神文化建設，延續和加強紀檢部的核心凝聚力。

我深信，只有團結，才是部門辦事效率所在，只有團結，才能使部門朝著同一個方向前進。

第三堅持創新思想與規范管理相結合，為學校的紀律建設和作為學校與學生的溝通橋梁作用作出部門的貢獻!

最后，我覺得，紀檢部應該像桂花樹一樣，不慕驕艷，不尊華貴，縱使其已碩果累累，她只是默默的綻放，然而那浮動的暗香，卻長久的讓人回味。

我是__，我的演講完畢，謝謝!

大家好，我是__，影像班的班長，也是體育部干事。今天，我要競選的職務是紀檢部部長。

關于紀律，我在這里就不解釋它的含義了，想必大家都知道它的重要性。對于一個出色的團隊來說，嚴明的紀律是團結、積極進取的領導者。當前，厚博和高職兩院的合并就更需要一個強有力的紀律管理部門。學生會的合并也有利于對醫科大學北校區的管理。對此，紀檢部將要面臨更大的責任。

我認為紀檢部的責任不僅僅是對在校學生紀律的監管，而更重要的是對學生會各部的監督。學生會代表的學校的形象，一個學校的學生會出色與否關系到學校的各個方面。學生會的形象好了，紀律好了，我相信一定會帶動大家的進步。

過去的一年，我在學院體育部工作。在那里，我學會了團結合作，也明白了紀律對于一個部門的重要性。在學院條件有限的情況下，我們組織了廣播操比賽，籃球比賽，棋類比賽等等，然而對于早操的檢查也沒有放松過。我在體育部出色的表現和工作能力是部長和同事們有目共睹的。這一年，我同樣也擔任著班長的工作，無論是新生文藝會演還是辯論賽，我都組織班里同學積極參與，當然我自己也積極的參加了很多活動。班主任和同學們對我的工作也很滿意。身兼兩職，對我來說還沒有完全發掘我的潛力。

由于有了班長和體育部干事的鍛煉，我發現我更適合紀檢部部長的工作。許多同事知道我要競選這個職務的時候都很吃驚，因為他們認為我在體育部作干事，就應該競選體育部部長。我沒有選擇體育部的職務并不是因為我做不好那份工作，而是我認為在紀檢部更能發揮我正值和嚴明的工作態度。雖然我沒有在紀檢部工作過，沒有在那里的工作經驗，但是我有信心把紀檢部帶的更好，我相信自己有這樣的能力。

我聽說紀檢部要被合并到其他部的傳言，但是紀檢部，它不同于體育部，檢查早操;也不是自律委員會，監督大家行為。它對學生會其他部門的監督的職責，對于剛剛合并的兩院來說是不可替代的。

如果我當選此職，我會團結部員，團結學生會各部成員，認真抓好本部分內事宜。首先我會嚴格規范各部的紀律，按照規定對各部例會考勤活動考勤進行操作，樹立嶄新的學生會形象。其次我會拿出相應的措施來改變所有學生的出勤情況。我會我會努力的工作，不斷的嘗試新的工作方法，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。

去年我在體育部納新演講的時候，部長就問過我身兼兩職是否能受的了，說他自己當年是放棄了班里的工作。然而我告訴他，我是我，我要挑戰自我。現在看來我的挑戰是成功的，但是，今天我要有更高的挑戰。

我知道，再多燦爛的話語只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花。人生在于挑戰，有挑戰的人生才算精彩，我希望評委老師給我挑戰的機會。

謝謝大家。

大家好!

先自我介紹一下：我叫劉璐，是劉邦的劉，李小璐的璐，大家或許會莞爾一笑，好一個古今合璧的名字!我雖然出生一個平凡的普通的家庭，但我相信，當蝸牛有了夢想，總有一天會有屬于自己的天空!

我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我始終堅信勤能補拙是良訓，一份辛勞一份才，我會努力地做好點點滴滴，不讓自己抱憾于此。

也許昨日我不夠出色，也曾有老師對我失望過，不管怎樣昨日已經過去，明天才是我的追求，現在我學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，這次參加競選紀律部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

如果我當選后，我必定全力以赴，挖掘潛能。利用我的口才，發揮我的創意，在全校宣傳紀律部。注意咯，這里的紀律部不是指我們的部門，而是遵守校規校紀的行為準則。把紀律部打理得妥妥當當，成為略帶強制性且受同學們好評的部門。相信我，有我的領導，紀律部一定會成為溪河中學最奪目的風景線。

此次參加競選我只想有個機會得到別人的一次肯定，只是想鼓起勇氣去挑戰一下，請大家相信我一定會做好，請大家支持我，投我一票。

如果我在此次競選中失利，我不會氣餒的，因為我還不夠出色，我會在以后對自己更加嚴格要求，力爭超越自己。

謝謝你們!

大家好!我叫__，現在是一名文藝部的干事。我懷著一顆熱忱的心，真摯的向您推薦我自己。相信您在給我機會的同時，也多了一分選擇。我的性格活潑開朗，處事沉著冷靜，能夠顧全大局。現在我要表明來到這里目的——那就是要競選文藝部副部長。我在這里鄭重承諾：我會盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個富有積極性的現代化集體，成為學校最有力的幫手和同學們最信賴的組織。

我已經在文藝部工作了近一年的時間，在這里，我學會了寫策劃，學會了為人處世的方法，懂得了如何化解同學之間的矛盾，怎樣動員一個集體團結一致的去工作，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關系，怎樣分配好自己學習與工作之間的矛盾……成為優秀的人，可能只是我的夢想，但我相信，讓全體同學在我的努力下，變得更加優秀，一定會成為現實的!我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個可以展示自己的平臺。也許我不是最好的人選，但我自信，我會是最努力的那個。

假如我當上了學生會文藝部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步增強責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我還會以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為學校良好的校風建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

我工作經驗的不足可能會讓您猶豫不決，但請您相信憑借我對學生會的干勁和熱愛會彌補這暫時的缺陷。正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我對工作的態度。我相信，用心一定會贏得精彩。如果大家給我這個機會，我會還給大家—份滿意的答復。如果坐在那里的人不是我，那也沒關系，我的這份努力依然會伴隨著我，直到成功。

我知道，再多燦爛的言語也只不過是一瞬間的智慧與激情，真實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選的話，一定會言必行，行必果。在部長的帶領下認真完成各項工作，即使今天競選失敗我也不會氣餒，我會在自己的崗位上繼續努力，為我部的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家!

大家午時好!

我是來自物流103班的某，今日想競選學生會生活部部長這一神圣的職務!

我想先簡單介紹一下我與生活部的那些事兒!從初中開始我一向擔任班級的生活委員，乃至進入大學我又成為生活部的一員。只因為，我喜歡這種細膩而又無處不在的感覺。

如今，我有以下幾個理由讓我有信心勝任生活部部長這個職位。首先，我從一名生活部的干事一向待在生活部到此刻，將近有一年多的時間，我寫過策劃，抄過寢室平均分，置辦過運動會的后勤物品，經手過助學金的申請，以及院十佳寢室的評比等等。所以我對生活部的工作也有深刻的見解與體會。

其次我有這個活力，我覺得活力在學生會工作當中是至關重要的。生活部是我大學唯一加入的部門，所以一向堅守得比較頑強!不是因為怕失去后無所事事，而是怕的的確確少了一種內在的精神寄托!每次有什么活動總能調動我全身的細胞。就是這種活力讓我堅定在生活部繼續待下去的決心。工作中只要有了熱情，就能最大的發揮人的主觀能動性!我想我很適合在生活部待著。

最重要的還是職責心，在生活部的一年中，讓我記憶猶為深刻的是那次新生寢室的安排，我記得由于校里寢室分配下來較晚，并且安排時要研究很多的因素，包括地域、班級等等，在安排的過程中甚是麻煩，先是本身經驗不足，再加人手不夠，可是既然已經接下了，就是一份職責。最終我一個人熬了個通宵最終完成了，成果還不錯，那種成就感很棒。

還有就是細心的態度。每一份策劃都是為實現自我的想法而去擬定的計劃。只要用心，就能做好，只要熱愛，就能完美!所以每一次，我都會加入新的東西。接下來我想談談我對這個部門的展望。如果我當選了生活部部長，我將從兩方面來建設生活部。

首先我將做好部門建設的工作：我想用孔子的三句話來闡述，臨之以莊則敬，就是說作為自我要對自我所做的事情有一個正確的認識以及良好的態度，這樣貌別人才會尊重你。孝慈則忠，就是說在部門建設的時候要講究推廣真愛，真愛才能消除恐懼，才能帶來家的感覺，這樣部門里的每一個人才會更加努力得為部門拼搏。舉善而教不能則勸，就是說要講究提拔本事強的人，教授本事稍差的人，這樣貌部門才會和諧，大家才會在各自的崗位上努力工作。

其次，加強和其他部門的溝通與合作。經過聯誼聚餐等一些娛樂性的活動和一些較為正式的工作上的交流，甚至能夠去參加其他部門的活動和工作來互相提高效率，到達共同提高的目的以及增進感情。

如果我當選了生活部部長，我將會盡職盡責，做好每一份工作。我，低調而不缺乏自信，嘻哈而不缺乏認真。人生需要在適合自我的崗位上多磨練自我，就讓我為生活部多失幾次眠吧!我將倍感幸福!我是某，期望大家投我一票。多謝!

大家好!

首先，對大家給我的這次機會表示衷心的感激!我叫李伯潔，來自一個團結、進取、上進的團體——公管系，現任我院學生會生活部臨時負責人，09工程1班團支書。今日我要競選是生活部部長一職。作為同學們推薦的候選人，我自信我能勝任部長一職，在同學們的協助下，我相信我能夠把生活部的工作做得更好、更出色。

對于生活部部長的具體工作，在高中時期有所涉及，可是高中與大學不一樣，所以我會經歷一個“從無到有，從不會到會”的過程。經過13年的學生干部經驗，我相信自我已經具備了必須的本事。我明白，能否勝任這工作，主要是看個人如何去學習，去把握，去運用，更要互相幫忙，學會使用大家的力量。我相信自我能夠做到，所以，我敢站在這個講臺上。

我們生活部最重要的是要在生活上給同學們以幫忙，要體察同學們生活上的難處，要滿足同學們生活上的需要。如果我當選了生活部部長，我會著手做以下工作：

參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，而加入學生會是一種榮譽，更是一種職責。我明白這條路上有許多挑戰，但我自信我有本事擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，以及我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理生活部事務，使學校生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作。

如果我是生活部部長，我會進取的協助學生處、團委搞好全校學生的管理工作，為同學們的學習創造一個良好的學校環境。并打出“以學習為中心，走全面發展之路”的號召，是期望我們能夠努力的用先進的科學文化知識和德育體全面發展武裝自我。然而，到達這個目的，有一個良好的學習環境是必不可少的。我會利用我的優勢，深入到同學們的生活中去，了解同學們生活中的問題，進取聽取同學們的意見和提議，并向學生會及學校的有關部門反映同學們的正當意見和要求，為同學們排憂解難。

如果我是生活部部長，我會協助院部搞好學生宿舍的管理工作，組織安排全院學生宿舍的清潔衛生工作，并負責檢查評比，采取向全院公布評比結果的制度。時刻督促同學們堅持好宿舍衛生，使同學們有一個較好的休息環境，有更好的精力投入到學習中去。

如果我是生活部部長，我會完成院領導、學生會主席交辦的各項工作，組織安排各項勞動及院部各大活動的后勤服務工作。認真按時的制定本部計劃，并定期向主席團匯報工作總結和工作計劃。

在新的學生會組織中，內部建設以及與同學們交流將成為我們學生會生存及發展的基礎，僅有做好這兩方面的工作，我們才能夠堅持先進性，體現創新性。親愛的教師們，同學們，生活在于主動，生活在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將必須做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的學生會生活部。我相信經過我們的不懈努力學生會的工作必須會日趨完善，我學院的評估工作必須會順利經過。

尊敬的各位老師、各位同學：

大家晚上好!

我是來自治保部的__，現任治保部副部長，我要競選的職位是學生會治保部長。首先，我要感謝在座的各位，正是因為你們長期以來的信任、支持和鼓勵，使我今天帶著對交通系學生會的熱愛，義無返顧，信心百倍地走上這個講臺表達我的心聲。入學前，就在想象大學的學生會是什么樣子，想象著加入那樣的大家庭該有多好。初入大學，看到接待新生的學生會前輩，更堅定了我想要加入學生會的信念，于是積極的參加學生會競選和班委競選。組織和參與各種活動使我與老師、同學建立了良好的關系，倆年以來，學生會這個大平臺讓我褪去了初中生的青澀，學會了許多交際之道，認識了許多的朋友，我為身為學生會的一份子而感到無尚榮耀。長期以來的工作鍛煉，培養了我較強的辦事能力和組織協調能力，以及駕馭復雜局面和把握大局的能力，同時勤學苦干，為人隨和的個性使我與廣大同學建立了良好的友誼。這是我的優勢所在，也正是這些造就了一個出色的學生會干部所需要的。我深信，一切真知都來源于成功的實踐。我所擁有的，正是學生會副主席所需要的，學生會部長所需要的，正是我所擁有的。我們今天聚在這里，無非是為了一個相同的目的，就是要使我們的學生會變得更強更好。假如我能當選，我必定會盡全力服務于同學，服務于學生會，并視形式對學生會進行內部建設和調整。

第一、切實貫徹院團委，學生處的各項精神，各項指示，在系學生工作辦公室老師的指導下，不折不扣得積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。

第二、繼承和發揚上一屆學生會的優良傳統，虛心請教原學生會的各位學長，秉承他們的優良工作作風。在他們所取得的成績上繼續創新，發揮我系的優勢，建設一個有交通系特色的學生會。

第三、努力改進當前學生會中所存在的不足。1、繼續建立和完善各項管理制度和工作體系。推進學生會工作的制度化、規范化，系統化和專業化。做到各項工作有章可尋，獎懲分明，促使各位成員轉變工作態度，提高工作效率。2、轉變工作觀念，大膽下放權利，充分調動學生會各個成員的積極性，重點培養一批有潛質的同學做為學生會今后發展的重要力量。3、繼續加強部門內部，部門之間，學生會與各班級之間的溝通和交流，做到群策群力，集思廣益，充分調動全系同學的智慧和力量，使更多的同學參與我系的建設和發展，使交通系成為一個團結協作，充滿凝聚力的團隊。第四、加強內部組織建設。繼續開展干部素質培訓，加強學生會各部門之間，學生會與外界的交流，提高干部隊伍的思想素質，加強管理和專業知識的學習，拓寬視野，增進與其他學生會和外界之間的了解和信任。為更好的為同學服務提供有力保證。安靜的離開，還是勇敢的留下來?決策權在你們手中，但是給我一個機會，我一定不負重望謝謝大家!

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇八

4、要利用國家近幾年來對校辦企業的一些稅收優惠政策，積極向效益好、見效快的校辦產業投資，以取得豐厚的利潤回報。

第二，主管競聘節流途徑可以從以下幾個主要方面來考慮：

1、科學的編制年度財務預算。在精打細算基礎上，通過采用零基預算方法，對每一筆支出都要進行認真地討論，將經費開支壓低到最低限度。在宏觀調控上，通過確定一些指標使全校資金支出結構更趨于合理化。

2、對于許多經費，諸如水電費、電話費、辦公費、差旅費等有關費用，要實行定額管理，嚴格控制使用。并結合制定一些獎懲制度提高各職能部門參與管理的積極性。

3、把好設備的購置和保養關，做到校內各項資源共享。避免設備重復購置、閑置和由于保養不當而縮短使用壽命，造成極大的浪費。

第三，改革預算模式，深化支出改革，充分調動院系理財中層干部競聘演講的積極性。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇九

尊敬的各位領導老師，同學們：

大家好!

秋風送爽，碩果飄香。今天，太和二中校學生會在這里舉行換屆競選大會，為此，我謹代表校學生會及各年級學生會全體成員，向出席這次會議的各位老師和同學們致以熱烈的歡迎!向積極參與和營建自己組織的同學們表示衷心的感謝。

再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。一年前的今天，我站在這個講臺上發表我的任職演講，一晃一年過去了，十三屆學生會這個大集體給了我太多的歷練和太多的成熟。

學生會是學生“自立、自強、自我管理、自我實現”的學生性組織。在學校建設中發揮了重要的作用。如：安徽省語言文字規范化示范校創建、縣校級運動會，志愿者、文明班級創建、校園文化藝術節等活動中做出了巨大的貢獻，尤其是在今年學校申請安徽省示范高中的過程中，做出了不可磨滅的貢獻，必將載入了二中發展的歷史史冊中。

過去的一年中，校學生會創造出了不菲的成績，這歸功于校團委李書記和各位老師不辭辛勞的關懷和勉勵，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。回顧這一年來學生會工作的歷程，我們感慨萬千，一年來我和我的合作伙伴們朝夕相處，共同努力的歲月，許多情景歷歷在目，難以忘懷。我將倍加珍惜與大家結下的深厚情誼。

看第十四屆學生會朝氣蓬勃的精神氣勢，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：

一、學生會的每一位成員要樹立服務意識。競選學生會干部，服務于廣大學生，增強自我管理意識，在實踐中增長能力。

二、處理好學習和工作的關系。學生干部的主要任務是學習，作為學生會的干部一定要處理好工作與學習的關系，切不可因工作而耽誤學習，要科學合理的安排和學習、工作，做好學習和工作計劃，提高學習和工作的效率。

三、團結合作，共同做好學生會的工作。校學生會雖然是學生的群眾組織，但也是一個集體。集體中的每一個成員要互相尊重，互相理解，成員之間真誠相待，和諧共處。

四、爭做遵守校規校紀的模范。每一個學生會成員都是一面鏡子，老師和同學們都會看著你的一言一行，你的行為舉止代表了二中的形象，也是廣大學生學習的榜樣。因此，學生會的每一位成員要自覺遵守校規校紀，遵守課堂紀律，努力學習，使自己做的更好。

時不我待，任重道遠!學生會的工作才剛剛起步，我相信通過你們不懈的努力，學生會這個大家庭將充滿溫馨和愛意、將洋溢著朝氣蓬勃的生氣，將創造更璀璨、輝煌的成就!

與時俱進謀發展繼往開來鑄輝煌!最后，祝第十四屆校學生會在校黨總支的領導與校團委正確指導下，與時俱進在繼承中創新學生會工作。希望明年的今天碩果累累!祝全體老師：身體健康，工作順利!祝全體同學：身心兩健，學習進步!

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇十

尊敬的各位領導、同事：

我叫xx，現年25歲，中共黨員，畢業于xx大學。感謝領導給我這次機會讓我應對機遇，迎接挑戰。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又持續必須的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。

二是工作潛力強。在近兩年的工作中，用心主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用到實際工作中去，取得了較好的成績。在領導同事們的幫忙下，開拓思路，用心探索收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經理放貸額的50%；參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協調潛力高。在大學擔任四年學生會主席的我，參加工作后更加注重社會經驗的積累。認真領會聯社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業務做好本職工作的同時，較好的處理各種業務及關系。如果我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一、加強對客戶經理工作熱情及職責感的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部構成個人利益服從群眾利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

二、規范信貸運作。首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

謝謝大家！

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇十一

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。

我演講的題目是競爭上崗、全面創新。 我叫xxx，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。1977年在山陰縣參加稅務工作，1992年調入原市稅務局，1994年調入現在市地方稅務局。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。 第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。 朔州地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。

一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。

二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。

三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。

１９９１年參加了全省征管改革方案的設計工作，１９９７年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規程》，在全省形成良好的影響。 以上成績的取得得益于領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢熚胰銜首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為一個原則、兩大主題、三個轉變、四個做到，簡稱一二三四。 一個原則就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。 兩大主題就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。 三個轉變就是進行換位思考，實現由一般干部向環節干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇十二

同學們：

大家晚上好!

今天的喜慶和歡樂，使我想起了當紅歌星宋祖英唱的一首歌——《好日子》。不錯，今天真的是個好日子，在深圳電大龍崗分校的歷史上它無疑是一個重要的、將要被載入史冊的日子。因為在這個日子里，我們欣喜地參與和見證了龍崗電大學生會——這個標志著學生“自立、自強、自我管理、自我實現”的組織，如鳳凰涅磐般地進行了從第三屆到第四屆的新舊交替。我也仿佛看到了這象征著電大“知識改變命運、能力成就未來”的精神之火在現實中的激情燃燒!

為此，我謹代表廖遠基校長和龍崗分校的行政班子以及全體教職員工，向在座的各位關心、參與和營建自己組織的各位學子前期所做的工作表示欣賞與稱道!同時也向剛剛上任的第四屆學生會的主席、副主席、部長、副部長等所有成員表示熱烈的祝賀!

本屆學生會成立之際，恰逢我們的共和國成立60周年，也是徹底改變國人精神面貌的“五四”新文化運動90周年。遙想當年，這些支撐著共和國大廈的中流砥柱們，哪一個不是在學生時代就具備了成就學業——“為中華的崛起而讀書”的抱負?他們都是早年通過學生組織這個平臺，摸爬滾打，鍛煉其能力、塑造其精神和信念的。今天，“長征接力有來人”，我又在你們這些年輕人的身上看到了灑滿金輝的未來。

你堅持不懈，長期修煉，以知識為根本、以真善美為追求，你就一定能夠成為一個優雅的人、一個高尚的人!一個對社會有用的人、一個生活充盈著幸福的人!

以上所說的是關于眼界，即所謂“眼高”的問題。下面再來跟大家談一談“手不低”，即“手高”的問題。

毛澤東同志說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。學習的目的全在于應用。”正因為如此，我們龍崗電大所開辦的專業幾乎是清一色的應用性專業。我不得不再一次強調：你們到電大真是來對了，為什么呢?因為你們學到的知識立馬就可以應用!比如去年開辦的“社會工作”專業，今年將要開辦的“地鐵管理”專業等，就很有現實意義。過去曾有人錯誤地認為，知識是沒有用的，有能力才是關鍵。從知識論的觀點看，沒有知識就沒有能力，知識和能力僅僅是一個問題的兩個方面。理論知識還需要轉化，而應用性的知識只要一經主體所掌握，立即就會變成一個人自身的能力。當然，使用的問題應該還有一個經驗的環節，要有一個實踐的平臺。面對繁雜的社會事務，一個人的經驗越豐富，他就越有把握得心應手地將事情處理得恰到好處。以至現在很多的用人單位在招人的時候總是強調經驗，從某種意義上講是可以理解的。我今天欣喜地看到了，為了鍛煉自己社會和工作方面的能力，我們這些學生會的干部為著全體同學而做出的奉獻。在學生會這個實踐的平臺上，通過了你們的努力，使學生會在學校的師長與廣大學子之間無形中結上了一條絢麗的紐帶。

我非常贊賞你們在《學生會章程》第二條以及相應6款中所明確表明的指導思想和任務，也希望在今后的工作中，真正做到和落實“在學校黨政的統一領導下，團結全體同學，認真學習貫徹和執行黨和國家的教育方針，以學習為中心，以全面發展、提高綜合素質為目標，倡導自我管理、自主學習、組織全體學生開展豐富多彩、生動活潑的文化科技活動，不斷改善全體同學的學習和生活質量，使全體學生在德智體諸方面得到全面發展。”在培養和鍛煉各種處理問題和解決問題的能力方面，作為學生干部，最重要的莫非是管理和領導能力的提升了。通過學校提供的這個平臺，你們真正可以做到像小平同志所教導的，解放思想、大膽地去試、去闖，去改革、去創新。學校的領導班子和全體師長們，都在期待著你們說得到、做得好。而做到這一點恰恰才是你們的能力和手上功夫的到底怎樣的最好詮釋和注解。做得好才是硬道理!做得好才是名副其實地拿到了進入“眼高手高”境界的通行證。所以，今天的大會無異于是擺在第四屆學生會全體成員面前的一道可解而又難解之題，你們有決心做好嗎?你們有能力做好嗎?事實上你們能夠做得好嗎?我們全體師長都在期待，期待著你們這些可愛的同學們在電大學習期間能做好，交出那奠定人生美好未來的完滿答卷。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇十三

同志們:。

今天,我們召開梁村鄉村級黨組織領導班子和第七次村民委員會換屆選舉動員會議,剛秀士大主席,黨委副書記分別宣讀了《關于全鄉村級黨組織領導班子換屆選舉工作的安排意見》和《關于全鄉第七次村民委員會換屆選舉工歡迎登錄訪問本站作的安排意見》,希看大家認真貫徹落實,下面我就做好村級黨組織和第七次村民委員會換屆選舉工作講幾點意見。

一、充分熟悉做好村級黨組織領導班子和第七次村民委員會換屆選舉工作的重要意義。

在基層依法開展選舉,實行村民自治,是發展基層社會主義政治的基礎性工作,是加強黨在基層執政能力建設的重要內容。認真做好村級黨組織領導班子和村民委員會換屆選舉是健全黨組織領導下的布滿活力的村民自治機制的重要內容,是牢固樹立和認真落實科學發展觀的必然要求,是貫徹落實黨的xx大精神的具體體現。搞好村級黨組織領導班子和村民委員會換屆選舉,有利于加強黨的領導,有利于增強廣大基層干部和群眾的法制意識;有利于密切黨同人民群眾的聯系;有利于把村民公認的,能真心實意為群眾服務的人選進黨支部和村委會班子;有利于保護人民群眾的權利和親身利益。實踐證實,選好配強黨支部和村委會班子,有利于增強村級組織的凝聚力、戰斗力。有利于充分調動廣大農民群眾當家作主的積極性、主動性,有利于堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。各村黨支部要按照黨的xx大的要求,站在全局的高度,充分熟悉做好村級黨組織領導班子和村民委員會換屆選舉工作的重要意義,進一步進步思想熟悉,以進步素質、改善機構、激發活力、推動工作為目標,堅持黨的領導,充分發揚,嚴格依法辦事,不斷改革創新,切實保證按照廣大黨員和農民群眾意愿,選舉產生新一屆村級黨組織和村民委員會領導班子。

一是留意幾個關鍵要求。各村原則上先進行村黨組織領導班子換屆,然后再進行第七次村民委員會換屆選舉。村級黨組織領導班子截止今年6月底,凡任期滿三年或三年以上的必須按時完成換屆選舉任務;任期不滿三年但已滿兩年的,可向鄉黨委提出申請,經批準后提前到本次一并換屆。村級黨組織領導班子換屆選舉全面實行"兩推一選",即由黨員、群眾推薦村黨組織委員候選人,報鄉黨委研究審查后,確定正式委員候選人,然后先召開黨員大會選舉產生黨組織委員,再由黨組織委員選舉產生黨組織書記。對村風正、村情穩的村也可實行"兩推直選",即由鄉黨委根據黨員推薦和群眾推薦結果,確定村黨組織領導班子成員候選人,交村黨員大會直接選舉產生村級黨組織書記和委員。

村民委員會換屆選舉中首先成立村民選舉委員會,村民選舉委員會由村民會議或者村民小組會議推選產生。村民委員會換屆選舉中,村民選舉委員會成員被依法確定為村民委員會成員候選人的,即失往其村民選舉委員會中的任職資格,村民選舉委員會所缺名額從上次推選結果中依次遞補。按照省上的規定,凡離村外出二年以上者,可以不計算為本村的選民。在提名確定候選人時,必須堅持做到由村民直接提名確定,不能以組織提名代替村民提名。

二是留意幾個關鍵比列。今年全區積極推行村黨組織書記、村委會主任"一肩挑"和村"兩委"成員交叉任職,力爭通過換屆,全鄉"一肩挑"比例和村民委員會中黨員所占比例分別比上一屆進步15%和10%以上。力爭新一屆村級黨組織班子中有1名婦女干部。力爭通過換屆使全鄉村級班子中40周歲以下和高中以上文化程度的干部分別達到60%和50%以上。

村級黨組織領導班子"兩推一選"中,村民大會或村民代表會議,對鄉黨委批復的村級黨組織委員候選人初步人選進行信任投票,參加投票的人數不得少于本村村民或村民代表的85%。在選舉階段,進行選舉時,有選舉權的到會人數應超過應到會人數的五分之四,會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半,始得當選。

村民委員會換屆選舉中,要堅持"兩個過半"的原則,即"選舉村民委員會,有選舉權的村民過半數參加投票,選舉有效;候選人獲得參加投票的選民的過半數的選票,始得當選"。

三是留意幾個關鍵環節。村級黨組織領導班子換屆選舉中,黨員推薦階段要召開黨員大會,采取無記名投票方式,推薦下一屆村黨組織委員候選人初步人選。群眾推薦階段,召開村民大會或村民代表會議對鄉黨委批復的村級黨組織委員候選人初步人選進行信任投票,最后由鄉黨委在推薦票過半數的人選中,按照比下一屆村黨組織委員名額多2至3人的差額,研究確定考察對象進行考察。黨內選舉階段村黨組織按照有關規定和程序先召開黨員大會,差額選舉產生新一屆村黨組織委員,然后召開村黨組織委員會,選舉產生村級黨組織書記對第六次村委會選舉后,在屆中經過罷免重新選舉產生的村委會不足一年的,是否進行換屆選舉,由鄉黨委、政府根據該村實際和大多數村愿決定。不再進行換屆的,與第七屆村民委員會視為同一屆次。選民登記時選民在戶口所在地的村進行資格確認、審核、登記,不能錯登、重登、漏登。提出候選人時所提名的候選人人數多于規定差額數時,要進行預選,按得票多少確定正式候選人。選舉前,各村要制定投計票辦法、公布投票時間和地點,辦理委托投票手續、印刷選票和制作票箱、確定和培訓選舉工作職員,預備好投票用品,布置投票會場,設立秘密劃票間。

四是留意幾個關鍵時間。村民委員會換屆選舉有幾個法定的時間。應在選舉日的前20天(10月19日)張榜公布有選舉權和被選舉權的村民名單。正式候選人確定后,村民選舉委員會應當在選舉日的前5天(11月3日)按得票多少的順序張榜公布。村民選舉委員會應當在選舉日的前5天公布投票選舉的具體時間和地點。20年11月8日為區第七次村委會換屆選舉法定選舉日。

三、統籌謀劃,公道安排,將換屆選舉工作與當前工作有機結合起來。

村黨支部和村委會是村級組織建設中的兩個最重要的組織,是一個有機的同一體。因此,各黨支部要在換屆選舉中統籌謀劃,公道安排。特別要將換屆選舉與當前工作緊密結合起來。一是抓好下半年的產業發展規劃,確定發展果樹、棚栽的具體地塊,搞好宣傳動員。二是抓好果樹的夏季治理,抓好病蟲的防治、拉枝、修剪等治理措施。三是抓好封山禁牧工作,珍惜來之不易的成果,果斷防止反彈。果斷防止出現換屆選舉中工作無人問津的現象。

四、加強組織領導,確保村級黨組織領導班子和第七次村委會換屆選舉工作圓滿完成。

一是要加強組織領導。各村要成立由黨支部書記、村委會主任及相關職員組成的領導小組,將村級黨組織領導班子和第七次村委會換屆選舉工作納進重要議事日程,精心組織,周密安排,明確分工,夯實責任,制定出具體的選舉工作方案。

二是做好換屆前的預備工作。選舉前,要精心做好宣傳教育、骨干培訓、村級財務清理審計、合并村組預備工作。要重點做好村級財務清理審計工作,排查和把握老大難村的熱門和難點題目,加大村務公然工作力度(按區上規定的10月1-5日為第三季度村務公然日),積極化解換屆選舉工作中的矛盾。

三是要充分發揮基層黨組織的領導核心作用。選舉前做好宣傳動員工作;選舉中把握正確的方向,發揮黨員的先鋒模范作用,引導和保障廣大村民依法行使權利,自覺抵制各種違法行為;選舉后主動支持、保障新一屆村民委員會依法開展工作。要保證婦女在村委會選舉中的正當權益,使女性在村民委員會中占有適當名額.

四是要依法查處選舉中的違法行為。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、買賣、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民依法行使選舉權和被選舉權的,要根據情節輕重分別給予查處;情節較輕的進行批評教育;構成違反治安治理行為的,由公安機關依法處理;對以選舉和宗教名義從事非法活動和干擾、破壞換屆選舉的黑惡勢力,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任,果斷予以打擊。

同志們,村級黨組織領導班子換屆和第七屆村民委員會換屆選舉工作任務重、要求高,希看各村、各有關部分要從貫徹落實科學發展觀的高度,把堅持黨的領導、發揚、依法辦事有機同一起來。要深進調查研究,通盤問慮村委會換屆選舉工作。通過換屆選舉,讓一批公道正派,依法辦事,熱心為群眾服務,團結和帶領村民共同致富的人選進黨支部和村委會,實現領導班子結構改善、素質進步、能力增強、作風轉變、職員精干,為我鄉經濟社會發展做出積極貢獻。

部門領導競聘的演講稿（通用14篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節里，我帶著滿心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發現分析店中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助。

1。培養員工的自信心，加強員工之間的相互協作配合精神和集體觀念，培養員工永不滿足的學習心態，做永不滿足于現狀的人。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，更要注重團隊協作。

2。加強服務質量的提升。商品是有形的，而我們的服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升競爭力，創造價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。

3，如何做好店長：店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優秀的店長會善于發現工作中的問題，并及時解決；他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂，使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的領導。