通過主持詞，主持人可以展示自己的主持能力和組織能力。接下來，我將向大家展示一些優秀的主持詞范本，有助于您更好地完成自己的主持任務。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇一

為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社2008年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

出席今天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!

據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的榜樣。例如：財務部綜合員馬素音，2006年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，2007年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，2008年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

今天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。

下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技。

術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。

下面請發言，他發言的題目是，請準備。

…

是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。

下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

各位青年朋友們：

大家晚上好。今天在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

(多用“請，謝謝!”)。

(把握時間)。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!

員工座談會主持稿（實用18篇）篇二

大家下午好，為認真領會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。出席今天座談會的領導有公司總經理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領導表示熱烈的歡迎!

公司現有青年員工xxx人，占公司總人數的xx%，咱們青年員工在公司生產經營中發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的'青年員工成長進步很快，甚至有些已經成為業務骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。

下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，

暢所欲言。

…………。

是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇三

敬的各位領導，在座的各位新同事：大家下午好!

今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：

第一個環節：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環節：員工代表發言。每位發言時間為10分鐘。

第三個環節：自由發言和回答互動。由新員工提問，相關部門負責人回答。時間為15分鐘。第四個環節：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認識一下辦公室主任、人力資源部總經理。。。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹。。。。

接下來，我們進入第二個環節：新員工代表發言。現在進入第三個環節：問答互動!

對公司目前的相關建議等;。

由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，一會也會請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人后，一周內再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進行解答。

由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇四

尊敬領導、各位青年朋友：

大家下午好，為認真領會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。出席今天座談會的領導有公司總經理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領導表示熱烈的歡迎!

公司現有青年員工xxx人，占公司總人數的xx%，咱們青年員工在公司生產經營中發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經成為業務骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。

下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。

…………。

是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。

下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇五

各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：

值此新春佳節即將來臨之際，我們在這里隆重舉行中央省屬駐酒單位(企業)迎新春座談會，大家歡聚一堂，共迎佳節，暢敘情誼，共謀發展。在此，我代表中共酒泉市委、市人大、市政府、市政協，對各位領導和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎!向多年來關心、支持、幫助酒泉經濟社會發展的中央、省屬駐酒單位、企業的領導和同志們表示衷心的感謝和美好的祝愿!

鑒于時間關系，其他單位的領導沒有發言，我們將擇機在今后的服務和工作銜接中征求意見、建議并予以充分吸納。

各位領導、各位嘉賓，同志們，今天的座談會開的非常有意義。市委代表市委、市人大、市政府、市政協，向一年來關心、支持酒泉經濟社會發展的'中央和省屬駐酒泉各單位、各企業的領導及全體員工表示了誠摯的謝意和新年的祝福，通報了我市去年工作取得的成績和今年工作的思路打算;駐酒單位和企業的領導暢所欲言，對酒泉經濟社會發展提出了富有建設性的意見和建議，大家交流了感情，加深了了解，增進了友誼，達到了預期的目的。20xx年，我市經濟社會發展面臨的形勢依然嚴峻，任務十分艱巨，衷心希望中央和省屬駐酒各單位、各企業一如既往地支持我們的各項工作，共同譜寫酒泉經濟社會發展的新篇章。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇六

沒有大家的默默支持和無私奉獻，就沒有延津平安的發展和壯大。截至目前，我們延津平安業務同仁有208人，我們將在20xx年在總公司的幫助下人力發展到300人以上，讓大家在中國平安這個世界500強的金融集團平臺上面，過上有車、有房、有錢、有閑的幸福美滿的生活，在這里，對所有兄弟姐妹們道一聲，感謝你們——平安的伙伴們！你們辛苦了！

展望未來，20xx年是我們保險發展道路上猶為關鍵的一年，也是我們的公司發展最為重要的一年，在這一年中，我們的伙伴們會面臨前所未有的機遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現自身的價值。平安輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。

新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來，堅定信心、振奮精神，在延津大地創出更加輝煌的新業績；同心同德，把中國平安延津支公司打造成延津實力、服務的保險公司。

最后，我代表公司再一次衷心祝愿：

祝愿各位身體健康，闔家歡樂，鴻運年年，如意安康。

謝謝大家！

員工座談會主持稿（實用18篇）篇七

c：親愛的新員工兄弟姐妹們。

d：大家。

合：下午好!

a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!

a：又是一年充滿希望的七月。

b:又是一年激情似火的七月。

c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。

ab:歡迎你們!

c：昨天，我們還剛剛走出純潔的.象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航!

d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

b：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

c：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。

合：自豪的建設者!

結束部分。

a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。

b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。

c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業一定能夠成就青春的理想。

d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。

b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。

c:美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響;。

d：乘著大發展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。

合：鴻篇巨章!

員工座談會主持稿（實用18篇）篇八

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開公路路政管理支隊第一屆一次職工大會，今天的'會議由我主持。

這次大會共有140(未加退休老同志)名干部職工參加。

受邀到會的還有退休老同志有。

今天，在主席臺就坐的有：政委同志、支隊長同志、副政委同志、副支隊長同志、副支隊長張滇華同志、工會主席李國富同志。

現在我宣布，公路路政管理支隊第一屆第一次職工大會正式開始。

全體起立、脫帽，奏《國歌》。

請坐下。

一、現在進行大會議程第一項：請政委鄒亞明同志致開幕詞。

二、大會第二項：請支隊支隊長同志作《2-x年度行政工作報告》

三、大會第三項：請資材科副科長同志作財務經費收支情況及業務招待費使用情況報告。

四、大會第四項：請工會主席作工會工作報告。

五、大會第五項：請資材科副科長、工會委員同志作工會經費收支情況報告。

六、大會第六項：請李國富同志就提案征集情況及提案審理落實情況。

今天下午的大會到此結束，下面進行分組討論，重點是討論《20xx年行政工作報告》、《20xx年工會工作報告》。全部職工分為一組，討論地點就在這里，主持人是工會主席李國富同志。另一組是支隊領導、副科以上中層干部到會議室進行討論。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇九

各位領導同事們：

大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請。

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！

感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！

企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

尊敬的王總，各位青年朋友：

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時間）。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

團結力量謀發展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會?會前熱身【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。

【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。

6月11日17時38分，神舟十號發射取得圓滿成功！大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮；歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領域迄今規模最為龐大、涉及行業最為廣泛、系統最為復雜、參與人員眾多、技術難度大、質量可靠性要求最高和安全性風險最大的一項系統工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現在，中國僅用了10年時間。這其中，就是中國式的大團結大協作。大團結大協作，是推動中國載人航天技術發展的力量源泉之一。

同樣，明星大發展，也需要我們大團結大協作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產為中心，緊密配合，共同應對挑戰，不僅圓滿地完成了既定生產目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結力量謀發展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內部管理上的新導向、新變化、新要求，回顧和。

總結。

在上半年各項工作中的寶貴經驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。

首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關心的幾個問題。1.試驗室開煉機，有毒有害，通風系統需改善。

解決：已經確定設計方案，現階段正在與供應商進行商務洽談。2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內使其受損。

解決：已經進行試驗，效果不錯，設備動力部正在采購設備，將盡快安裝。

3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。

解決：已對辦公室進行開窗，通風得到了有效改善。

4.建議編織工序能定期發放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。

解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領。5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。

解決：已購買3輛并投入使用。

如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續改善。

總經理信箱反饋。

14:35-14:40：公司審計監察部副部長劉春——對總經理信箱、審計部信箱所收集意見，相關部門、領導進行解答，若因特殊情況，不能現場解答，相關部門負責人在會上周知員工具體答復期限。

下面，由情公司紀委書記、審計監察部部長段永秀——對總經理信箱、審計部信箱所收集意見，相關部門、領導進行解答，14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關注的問題請相關領導解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。（人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，）。

現場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣；你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現場工作人員（轉交記錄員，進行篩選），我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。

伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火；比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產熱情。面對超飽和數量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰前命令，把生產現場作為戰場，一場人心凝聚、目標明確的生產攻堅戰。

為確保“百日搶產”任務全面完成，公司領導身先士卒堅持到車間現場，及時了解訂單排產進展情況，第一時間解決急、難、尖生產問題；總經理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領導帶隊到生產現場學習機制，有效地推動和解決了生產進度、工藝技術、安全質量等問題。

川皖基地針對訂單雜多、規格雜、人員緊張等實際情況，深挖內部潛力，充分調動銷售、技術、物資、生產、設備、質量等部門團隊協作精神和主觀能動性，一切以服務好生產為中心，確保整個生產有效地高速運轉起來。

堅決執行，不找借口。我們看到了服務部門的兢兢業業。

——據不完全統計，從4月以至今，銷售部門共提供技術咨詢200余次，完成標書制作178份，排產訂單核算、審核約700份，為合理排產奠定了基礎。

——由于品種多、規格雜、數量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調配、把控裝車產品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產品及時送到客戶手中。

——設備動力部在設備安裝、日常巡檢、設備故障預測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發揮了人的主觀能動性。

車間一線我們聽得到這些感人的故事。

——55機主機手彭仕戶與醫生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產的糾結中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現在生產真的很緊張，等過了這段時間再去吧。現在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持。”

他們就像一道道彩虹，【音樂——光陰的故事】我們生產一線員工與材料機器打交道，每生產一米線都是實打實，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環境離敬業奉獻的差距；提升自己的電纜專業制造技術知識；改變自己的工作作風,以飽滿熱情迎接挑戰。這里我分享幾位車間學習人員的日記：

車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態度和敬業精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。

車間日記：這幾天的經歷不僅讓我了解了產品的工藝和生產加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環境比他們好，工作時間比她們短，就更應該發揚他們那種艱苦奮斗的精神。態度決定一切，一個人對待工作的態度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。（何先祥）。

車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復一日在生產線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻的同仁們，在生產優質產品的同時，也在實現著自己的人生價值。看到那些排列整齊的電纜，我的心情分外滿足。（張艷）。

車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學歷都很有限，雖然他們沒有學歷的支撐，但是他們有經驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學習，不斷地學習，才能拓寬我往后的道路。（丁佳林）。

是的，生產一線有太多我們要學習的知識，生產一線師傅身上有太多我們要學習的品質。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。

好了，煽情的環節到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言??

【音樂——生日快樂】15：50-15：55為到達現場6月份過生日員工發放生日禮物。（待定，跟工會協商能否做好生日禮品）6月有兒童節，有端午節，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現場，他們分別是線纜車間生產員工楊軍、車間辦調度員楊軍、技術部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領導要求要把生日的禮物和祝福帶到現場，我們的領導還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。

王冰迪簡單講兩句。

讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現場忙碌的工作人員，你們辛苦了！

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十

c：親愛的新員工兄弟姐妹們。

d：大家。

合：下午好!

a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：

-x。

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!

a：又是一年充滿希望的七月。

b:又是一年激情似火的七月。

c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。

ab:歡迎你們!

c：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航!

d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

b：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

c：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。

合：自豪的建設者!

結束部分。

a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。

b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的.笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業一定能夠成就青春的理想。

d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。

b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。

c:美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響;。

d：乘著大發展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。

合：鴻篇巨章!

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十一

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時間）。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時間）。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

（2014.3.25）。

各位領導、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

1、在分公司工作中的收獲和體會。

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難。

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景。

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

最后，有請領導為我們做重要講話。（稍候）。

剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。2。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十二

鄉親們：

大家下午好。首先給大家介紹兩位家鄉人，這位是我們梅江鎮的黨委書記黃應超、黨委組織委員彭愛玉。今天，黃書記、彭委員在百忙之中抽出時間，不遠千里來這里看望我們在外務工的鄉親們，非常辛苦。我提議我們以最熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝。

今天黃書記、彭委員帶著梅江鎮黨委政府的.關愛來到這里。在有著4600多梅江籍人員的洪合鎮召開這次座談會主要目的就是與在外務工人員代表們共話家常、聯系感情，傾聽我們的心聲、了解我們的工作、生活情況，共商梅江經濟社會發展大計，共同為家鄉梅江今后的經濟社會發展出謀劃策。

一、梅江鎮組織委員彭愛玉同志介紹梅江今年經濟社會發展情況。

二、請大家談談對梅江經濟社會發展的建議、意見。

三、梅江鎮黨委書記黃應超同志作重要講話。

下面逐項進行，首先，請彭委員為我們介紹梅江今年經濟社會發展情況，掌聲歡迎。

剛才愛玉委員為我們詳細介紹了梅江的經濟社會發展情況，聽了之后很是振奮，梅江的經濟社會在新一屆領導的帶領下發生了翻天覆地的變化，這讓我們這些身在異鄉但卻時刻心系家鄉建設發展的外出務工人員感到異常的驕傲和自豪。下面請在座的各位針對我鎮實際，談談對梅江經濟社會發展的建議、意見，希望大家踴躍發言。

剛才在座各位都積極發言，提出了很多很有針對性的建議和意見，由于時間關系，我們今天的討論發言就贊告一段落，有什么想法我們下來還可以繼續討論。下面，我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記作重要講話，歡迎。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十三

c：親愛的新員工兄弟姐妹們。

d：大家。

合：下午好!

a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：[蓮山~課件]。

-x。

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!

a：又是一年充滿希望的七月。

b:又是一年激-情似火的七月。

c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。

ab:歡迎你們!

d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

b：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

c：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。

合：自豪的建設者!

結束部分。

a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業一定能夠成就青春的理想。

d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。

b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。

c:美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響;。

d：乘著大發展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。

合：鴻篇巨章!

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十四

各位領導，員工們：

為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的狀況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，這天，我們在那里召開全縣農村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

出席這天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》修改部副主編霍長林同志和修改唐小鵬同志。在此，讓我們對出席這天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!

織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了超多工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作用心主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在那里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

這天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。

下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。

下面請發言，他發言的題目是，請準備。

……………………………。

剛才，有十一名青年員工根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第三項，與會人員座談。大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和推薦都能夠各抒己見。

好，由于時間關系，座談就進行到那里，下面會議進行第四項，請咱們聯社理事長講話。

會議進行第五項，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯社苗主任為我們做重要講話。

會議小結：

我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工帶給一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活狀況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和推薦。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學習、生活和工作經歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對農村信用社經營管理、發展戰略、服務創新、業務發展、員工隊伍建設、激勵機制、企業文化等提出了很好的意見和推薦。會上，縣聯社胡理事長和市聯社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，期望與會人員能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。為此，我再給在座的青年員工提幾點期望。

一、期望青年員工堅定信念，做胸懷抱負的青年。人必須要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。對此，我期望大家能牢固樹立主人翁意識，用心自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在期望面前，要面向未來，大膽探索。農村信用社的發展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。

二、期望青年員工刻苦學習，做-愛崗敬業的員工。當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。我們的服務品種不斷推陳出新，服務手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有潛力，知識要常學常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農村信用社的事業是前所未有的事業，農村信用社的舞臺在擴大，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就必須會成為農村信用社的有用之才。

三、期望青年員工勤奮務實，做勇于創新的人才。要認真向單位的老同志學習，了解基層業務發展狀況，增強自身實際工作潛力。要注意調查研究，分析業務經營狀況，了解同業競爭狀況，提高自身研究問題的潛力。要理論聯系實際，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做一些基礎的、務實的工作，還要爭取提出有價值的意見和推薦。要注意尊敬和團結好周圍的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好這個機會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎扎實實地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創新，帶頭樹立創新意識，發揚創新精神，充分發揚主人翁的職責感和自豪感，為農村信用社的改革與發展獻計獻策。

四、期望青年員工廉潔自律，做德才兼備的棟梁。要愛崗敬業，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、禮貌的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強自身修養，加強廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時刻持續清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠的人生目標，把自己塑造成為一名德才兼備、適應農村信用社發展的棟梁之才。

青年朋友們，身在農村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能貢獻你們的才華、青春和熱情，與農村信用社共同走向輝煌。

本次座談會到此結束，散會。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十五

【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。

【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。

6月11日17時38分，神舟十號發射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領域迄今規模最為龐大、涉及行業最為廣泛、系統最為復雜、參與人員眾多、技術難度大、質量可靠性要求最高和安全性風險最大的一項系統工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現在，中國僅用了20xx年時間。這其中，就是中國式的大團結大協作。大團結大協作，是推動中國載人航天技術發展的力量源泉之一。

同樣，明星大發展，也需要我們大團結大協作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產為中心，緊密配合，共同應對挑戰，不僅圓滿地完成了既定生產目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結力量謀發展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內部管理上的新導向、新變化、新要求，回顧和總結在上半年各項工作中的寶貴經驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。

首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關心的幾個問題。

1.試驗室開煉機，有毒有害，通風系統需改善。

解決：已經確定設計方案，現階段正在與供應商進行商務洽談。

2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內使其受損。

解決：已經進行試驗，效果不錯，設備動力部正在采購設備，將盡快安裝。

3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。

解決：已對辦公室進行開窗，通風得到了有效改善。

4.建議編織工序能定期發放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。

解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領。

5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。

解決：已購買3輛并投入使用。

如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續改善。

總經理信箱反饋。

14:35-14:40：公司審計監察部副部長劉春——對總經理信箱、審計部信箱所收集意見，相關部門、領導進行解答，若因特殊情況，不能現場解答，相關部門負責人在會上周知員工具體答復期限。

14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關注的問題請相關領導解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，)。

謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們人力資源企化部在各部門的支持下，進行了全公司范圍內的調研，對集中存在的問題進行了梳理和總結，并和相關部門負責人進行了溝通，我們選擇了兩位領導，先對大家提出的比較集中地問題進行集中反饋。我們先請進行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進入現場互動環節。

現場互動。

現場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現場工作人員(轉交記錄員，進行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。

【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。

伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產熱情。面對超飽和數量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰前命令，把生產現場作為戰場，一場人心凝聚、目標明確的生產攻堅戰。

為確保“百日搶產”任務全面完成，公司領導身先士卒堅持到車間現場，及時了解訂單排產進展情況，第一時間解決急、難、尖生產問題;總經理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領導帶隊到生產現場學習機制，有效地推動和解決了生產進度、工藝技術、安全質量等問題。

川皖基地針對訂單雜多、規格雜、人員緊張等實際情況，深挖內部潛力，充分調動銷售、技術、物資、生產、設備、質量等部門團隊協作精神和主觀能動性，一切以服務好生產為中心，確保整個生產有效地高速運轉起來。

堅決執行，不找借口。我們看到了服務部門的兢兢業業。

——據不完全統計，從4月以至今，銷售部門共提供技術咨詢200余次，完成標書制作178份，排產訂單核算、審核約700份，為合理排產奠定了基礎。

——由于品種多、規格雜、數量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調配、把控裝車產品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產品及時送到客戶手中。

——設備動力部在設備安裝、日常巡檢、設備故障預測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發揮了人的主觀能動性。

車間一線我們聽得到這些感人的故事。

——55機主機手彭仕戶與醫生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產的糾結中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現在生產真的很緊張，等過了這段時間再去吧。現在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持。”

——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機手不愿意領未用完的零散材料。3150盤絞機主機手楊林卻十分有心，每次在生產之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產成本也會降低不少喲。”

他們就像一道道彩虹，

【音樂——光陰的故事】我們生產一線員工與材料機器打交道，每生產一米線都是實打實，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環境離敬業奉獻的差距;提升自己的電纜專業制造技術知識;改變自己的工作作風,以飽滿熱情迎接挑戰。這里我分享幾位車間學習人員的日記：

車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態度和敬業精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。

車間日記：這幾天的經歷不僅讓我了解了產品的工藝和生產加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環境比他們好，工作時間比她們短，就更應該發揚他們那種艱苦奮斗的精神。態度決定一切，一個人對待工作的態度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。

車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復一日在生產線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻的同仁們，在生產優質產品的同時，也在實現著自己的人生價值。看到那些排列整齊的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。

車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學歷都很有限，雖然他們沒有學歷的支撐，但是他們有經驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學習，不斷地學習，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。

是的，生產一線有太多我們要學習的知識，生產一線師傅身上有太多我們要學習的品質。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。

好了，煽情的環節到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。

??。

6月有兒童節，有端午節，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現場，他們分別是線纜車間生產員工楊軍、車間辦調度員楊軍、技術部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領導要求要把生日的禮物和祝福帶到現場，我們的領導還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。

王冰迪簡單講兩句。

讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現場忙碌的工作人員，你們辛苦了!

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十六

各位領導、企業家朋友們、同志們：

大家下午好！

在新春佳節即將來臨之際，市委、市政府在這里召開企業家座談會，誠邀大家歡聚一堂，暢敘友情；回首過去，展望未來；共迎新春，共謀發展。20xx年，全市上下戮力同心、砥礪奮進，經濟社會發展全面進步，縣域經濟綜合實力在“全國百強”中快速進位，這離不開廣大企業朋友們的辛勤努力，在這里，我代表市委、市政府向在座的各位企業家朋友，向為經濟發展做出貢獻的所有企業家們表示衷心的感謝！

今天的會議，主要有四項議程：

一是市委常委、通報20xx年工業經濟和金融服務實體經濟情況；

二是企業家代表發言；

三是5個單位負責人作表態發言；

四是市委書記何飛同志作重要講話。下面依次進行：

首先進行第一項：請市委常委、統戰部長葉世權同志通報20xx年工業經濟和金融服務實體經濟情況。

20xx年的宏觀經濟環境錯綜復雜，形勢嚴峻。市委、市政府和所有企業共同努力，克難攻堅、銳意進取，通過技術改造、項目建設、優化服務、科技創新、兩化融合等一系列引導和幫扶措施，確保了我市工業增長健康平穩、經濟效益趨于好轉、工業投資強度加大、市場主體更具活力、電力保障有力有序，工業經濟保持了平穩較快增長的良好勢頭。

接下來，有請企業家代表發言，首先有請發言，接下來有請發言，有請發言。

下面，會議進行第三項議程：表態發言。請市農商行、市工行、市經信局、市國土局、市國稅局依次發言。

下面，會議進行最后一項議程：請市委書記何飛同志作重要講話，大家歡迎！

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十七

各位領導，青年員工們：

為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

出席今天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!

據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的榜樣。例如：財務部綜合員馬素音，20xx年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，20xx年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，20xx年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

今天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。

下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。

下面請發言，他發言的題目是，請準備。

……………………………。

剛才,有十一名青年員工根據自己的成長經歷,從不同側面進行了發言,講的很實際,大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第三項,與會人員座談。大家不要拘束,暢所欲言,對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

好，由于時間關系，座談就進行到這里，下面會議進行第四項，請咱們聯社理事長講話。

會議進行第五項，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯社苗主任為我們做重要講話。

會議小結：

我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學習、生活和工作經歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對農村信用社經營管理、發展戰略、服務創新、業務發展、員工隊伍建設、激勵機制、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，縣聯社胡理事長和市聯社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，希望與會人員能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。為此，我再給在座的青年員工提幾點希望。

一、希望青年員工堅定信念，做胸懷抱負的青年。人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。對此，我希望大家能牢固樹立主人翁意識，積極自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在希望面前，要面向未來，大膽探索。農村信用社的發展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。

二、希望青年員工刻苦學習，做-愛崗敬業的員工。當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。我們的服務品種不斷推陳出新，服務手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力，知識要常學常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農村信用社的事業是前所未有的事業，農村信用社的舞臺在擴大，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為農村信用社的有用之才。

三、希望青年員工勤奮務實，做勇于創新的人才。要認真向單位的老同志學習，了解基層業務發展狀況，增強自身實際工作能力。要注意調查研究，分析業務經營情況，了解同業競爭狀況，提高自身研究問題的能力。要理論聯系實際，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做一些基礎的、務實的工作，還要爭取提出有價值的意見和建議。要注意尊敬和團結好周圍的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。希望大家能夠把握好這個機會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎扎實實地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創新，帶頭樹立創新意識，發揚創新精神，充分發揚主人翁的責任感和自豪感，為農村信用社的改革與發展獻計獻策。

四、希望青年員工廉潔自律，做德才兼備的棟梁。要愛崗敬業，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、文明的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強自身修養，加強廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠的人生目標，把自己塑造成為一名德才兼備、適應農村信用社發展的棟梁之才。

青年朋友們，身在農村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。希望你們能貢獻你們的才華、青春和熱情，與農村信用社共同走向輝煌。

本次座談會到此結束，散會。

員工座談會主持稿（實用18篇）篇十八

尊敬的，各位領導，親愛的青年朋友們:大家下午好。

公司從1995年到20xx年不斷的發展壯大，走在科學發展、做強、做大、做久，打造幸福型企業的征程中，20xx多名青年人在這里工作、生活，企業的發展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺，青年員工也成為推動企業發展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全公司上下營造重視培養、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領導的高度關注下，今天，我們在這里召開*20xx年度青年座談會。這次參會青年涉及不同地方、學歷、崗位、性別、民族、不同時間進入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個互相聯系、交流了解和學習的平臺，激發青年朋友們扎根、關心、奉獻高度熱情，全面凝聚建設美好家園的正能量。

公司各級領導非常重視我們青年人的培養和發展，今天我們敬愛的又是在百忙中出席了青年座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來。歡迎您。

出席本次座談會的其他集團公司領導有:。

在此，再次讓我們對出席今天青年座談會的領導表示感謝。

今天參加青年座談會的人員是公司自20xx年至今的28歲以下部分青年職工，共計91人。他們分別來自18個省38個盟市43個旗縣，來自32個不同崗位。其中碩士學歷1人、本科學歷46人、大專學歷31人、中專學歷10人，共產黨員17人，少數民族4人。90后職工39人。20xx年入職5人，20xx年入職5人，20xx年入職11人，20xx年入職16人，20xx年入職51人。接下來我們就邀請與會的部分代表進行發言，談談他們在這個大家庭的感受、今后的打算和一些想法。

首先請:談談。

剛才有22名青年職工根據自己所感，從不同層面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。今天，我們也特別的邀請到了已經在公司工作了很久的礦部級領導，聽聽他們的給我們帶來的精彩發言:。

首先有請:。

感謝各位礦長、部長的精彩發言，你們在公司改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，是我們青年人的學習榜樣。

下面讓我們青年朋友進行自由發言，大家不要拘束，暢所欲言的談談在公司的感受、一些打算、一些想法，對工作、學習、生活等方面的意見和建議都可以各抒己見。有誰先說說。

由于時間關系，自由發言就進行到這里，下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎李主席為我們做指導、指示重要的講話。

感謝李主席的精彩講話，感謝您對我們青年人的呵護和關懷，謝謝您。

會議小結:。

尊敬的各位領導，親愛的青年朋友們，今天的座談會到這里所有內容就全部結束了。今天這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，各位青年員工圍繞各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對公司經營管理、發展戰略、員工隊伍建設、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，和各位領導也都做了重要講話，向青年員工提出了相關的一些要求，希望各位青年朋友能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。

激昂奮發的時代，百舸爭流;光輝偉大的征程，天寬地闊。親愛的青年朋友們，激情在燃燒，使命在召喚，讓我們以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培養品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，一起繼承傳統、開拓創新，為建設實力、和諧、魅力奉獻自己的力量，以優異的成績為**集團增光添彩，與**集團共同走向輝煌。

本次座談會到此結束，散會。