在培訓過程中，我們不僅要掌握專業知識，還要學會總結自己的學習心得和體會。范文五：通過培訓，我積累了寶貴的學習經驗，提高了自學能力和自我管理能力。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇一

進入二十一世紀以來，信息技術的發展很大程度上推進了教育技術的改革。在教育信息化飛速發展的今天，網絡、計算機、多媒體等元素已經在現代教育中凸顯優勢，同時對站在教育戰線的教師們也提出了更高的要求：現階段我們國家實施的是素質教育，而課堂教學則是實施素質教育的主渠道，因此提高課堂教學的水平必須合理運用現代教育技術。運用現代教育技術，可改變過去那種教師講、學生聽，學生處在被動地位的局面。教師會更注重向學生呈現各種材料，幫助學生思考，由“一言堂”變為“群言堂”。另外，教學課件的使用進一步提高了課堂教學效率，使學生學得更主動、更直觀，更有利于學生能力的培養，更有利于教學質量的提高。學校教育的資源共享，促進教師群體素質的不斷提高。

隨著新課程改革的逐步深入，多媒體作為一種輔助教學的手段，正以其特有的優勢走進課堂，成為廣大教師的得力助手。它在知識的抽象性和學生思維的形象性之間架起了一座橋梁，使我們的課堂教學發生了可喜的變化。多媒體課件的運用，能讓教師的教學游刃有余，讓學生的學習興趣盎然。

在初步理解現代教育技術理論的基礎上，通過老師幾天的細心指導，我進一步鞏固了自己平時自學的和從實踐中獲得的電腦、網絡知識，進一步練習如何申請博客，如何在博客上發表日志，感覺自己的視野一下子擴充了好多。通過與學員們的交流，無論是教育還是教學，我都能取長補短，大大提升了自我。

另外我還學習并掌握了如何利用幾何畫板生成數學動畫，有了這些知識和技能的學習和實踐，我在課件制作、資源收集、網絡互動等今后必須或將會用到的教育技術都得到了長足的提高，在教學工作中更加得心應手了。

在短短幾天的學習中，我深深了解到了多媒體三大特點：多媒體課件輔助教學最大的特點是有助于突出重點、分散難點。只要點擊鼠標，它就可以進行大量的演示，或呈現現象，或創設情景，或展示知識發生、發展的過程，還能通過顏色、字體的變換，圖像的閃爍，聲音的變化，引起學生的有意注意，為學生的思考和探究做出提示。多媒體課件輔助教學的特點之二，是有助于激發學生的學習興趣，提高學生學習的自主性。漂亮的界面和不斷變化的圖、文、聲在深深地吸引學生注意力的同時，更激發了學生學習的積極性。多媒體課件輔助教學的特點之三，是有助于提高教學效率。因為一方面多媒體可以通過多種信息傳輸方式，讓學生多種感官接受“刺激”，使大腦兩半球都活動起來，另一方面可大量節省教師在課堂上講解、書寫板演的時間。

學習時間雖然很短，但我還是覺得老師在有限的時間里教給我們的知識技能都是如此的實用。俗話說：“活到老學到老”，今后我會充分把這次所學到的知識應用到自身的教育教學工作中去，敢于嘗試、探索，為優化課堂教學，為促進素質教育的改革做出自己的無私努力。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇二

培訓是企業的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環境，培訓師個人總結。在干部培訓方面，制定了“xx-xxx-xx廠干部教育培訓學分制管理辦法”。圍繞構筑終身教育體系、創建學習型干部的要求，調動和發揮部門及干部個人學習的積極性，建立干部學習的長效機制，推進干部教育培訓工作制度化建設。

建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業所需要的人才。

1.實施各級管理人員的基礎理論教育。以提高管理人員思想政治素質為目標，大力開展政治理論培訓;以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展經濟知識培訓;開拓他們的視野，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執行力促進發展力”的經營管理理念，工作總結《培訓師個人總結》。根據廠提出“抓細節管理”、“提升執行力”的有關精神，在舉辦20期“細節決定成敗”的培訓班，培訓617名管理人員的基礎上，我們又舉辦了4期81名科級干部參加的“如何提升執行力”培訓班。通過培訓加強了員工的執行力，激發了員工無限的工作熱情。采油作業二區針對部分站長分析問題、解決問題能力較差的問題，幫助部分站長盡快學會油井診斷，對他們開“技術小灶”。首先由地質隊長根據各站的實際情況選區塊，利用業余時間，對他們進行單兵教練。從查資料開始，讓站長們親手繪制相關圖表，并利用圖表對所管區塊進行分析，找出油井產量變化的主要原因，明確下步應采取的措施。

2.實施專業技術人員的基本知識學習。一是結合新技術的應用，鼓勵專業技術人員掌握從開發地質、鉆采工程到地面集輸工程各個方面的技術知識，全面提升專業技術干部的綜合業務素質，積極鍛造專業技術人才鏈;二是繼續開展了一人進修，大家受益的“連動培訓”，擴大新技術、新知識的傳播范圍。舉辦了40名采油和地質技術人員參加的“螺桿泵采油技術培訓班”;工藝所技術人員結合xx、xx油田關于水平井技術的專題調研情況，舉辦了“水平井技術互動式培訓班”，有40名采油、地質技術人員參加了培訓;三是隨著數字化采油廠的建立，油水井管理技術和信息技術將得到普遍應用，對管理人員計算機的應用水平提出了越來越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級的開展了計算機應用培訓，舉辦了“單井效益評價軟件培訓班”1期，培訓12人;“計算機操作水平提高班”3期，培訓94人;有13名管理及專業技術人員人員報名參加全國計算機等級考試(一級、二級)，11人取得了登記證書。

3.加強崗位操作人員的基本技能訓練。在采油工、熱注運行工、集輸工、維修電工等主力工種中，實施了“藍領技能素質提升工程”，使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局.

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇三

近日，我有幸參加了一場培訓，課程主題是“教育局長培訓”。這門課程為期三天，內容涉及領導力、政策解讀、管理技巧等多個方面。通過這次培訓，我深感教育局長的角色和責任的重大性，并從中獲益良多。以下是我在培訓中的心得體會。

第一段：培訓的重要意義。

教育局長作為學校行政層級中的核心職位，承載著領導學校的重任。而這次培訓的重要意義就在于向我們傳授一些關鍵技能和知識，以提高我們在教育領域的領導力和管理能力。由于現代教育環境的復雜性和多樣化，教育局長需要具備卓越的領導才華和真正關心學生的情懷。培訓為我們提供了一個理論與實踐相結合的平臺，讓我們深入了解新的教育政策和教育改革方向。

第二段：培訓內容的豐富性。

這次培訓的內容涵蓋了多個方面。首先，我們學習了一些領導力的理論和技巧，如如何建立團隊和激勵員工，如何有效地溝通和處理沖突等。這些技能對于提高學校管理效率和師生關系的發展至關重要。其次，我們還學習了一些最新的教育政策和法規，了解了國家對教育系統的期望和要求。這些知識的掌握能夠幫助我們更好地制定學校發展目標和教育方案。最后，我們還進行了一些案例分析和角色扮演，讓我們在實戰中學習和運用所學知識。

第三段：與同行的交流和互動。

培訓班上，我結識了來自全國各地的教育局長。與他們的交流和互動，讓我受益匪淺。通過分享彼此的經驗和困惑，我深刻地感受到了教育行政工作的共同挑戰和機遇。我們共同面對的問題和困境，使我從中學到了許多解決問題的方法和策略。同時，對于那些在教育改革中取得成果的同行，我也從他們身上學到了許多成功的團隊管理和領導技巧，這對我未來的工作有著極大的借鑒價值。

第四段：思考與反思。

在培訓中，我們被鼓勵思考和反思自己的行為和決策。通過課堂上的案例分析和角色扮演，我深感以往的一些決策有待改進。我學到了更多關于團隊合作和協調與決策的重要性。除了工作上的思考，我們還受到了關于自我管理和時間管理的指導。這讓我意識到，一個優秀的教育局長不僅要管理好整個學校系統，還要管理好自己的時間和能量，以保持高效率的工作狀態。

第五段：未來的發展和應用。

通過這次培訓，我對自己未來的發展有了更清晰的目標和規劃。我希望能將所學到的知識和技能應用到實際工作中，推動學校發展和提高教育教學質量。我將進一步加強與其他教育局長的交流和合作，分享自己的經驗和教訓，共同解決教育改革中的難題。同時，我也會不斷自我反思和提升，不斷學習新的理論和實踐，與時俱進地更新我的管理方法和領導方式。

總而言之，教育局長培訓的經歷對我來說是極其寶貴的。通過這次培訓，我不僅增加了自己的知識儲備，還拓寬了視野，提升了自己的能力。我相信，只有通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的領導力和管理能力，才能更好地履行教育局長這一崗位的責任，為教育事業的發展做出更大的貢獻。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇四

2020年將注定是不平凡的一年。跨入新年，一場罕見的兇猛疫情向我們撲來，擾亂了我們正常的學習生活。開學了，但我們只能悶在家里。“停課不停學”，老師學生們開始動了起來。學，不僅是學生要學，老師也要學，來滿足教育教學水平不斷提升的要求。線上的培訓講座來了，為我們提供了教育教學的精神食糧。

2月27日，倪教授通過釘釘直播，為我們帶來了《技術賦能，教學創新》講座，倪教授對全國職業院校技術大賽教學能力比賽進行了解析。讓教師可以有的放矢，有章可循并認識到了好多教育技術，教育工具等。就像教授所講的，拒絕技術的課堂是低效的，信息技術的應用是教學能力的展示，要讓技術服務于教學。

教師不單是傳遞信息的工具，更需要更高層次的教育教學能力，掌握現代教育技術，研究教學的各個環節，適應未來教育的需要。尤其作為一名年輕教師，更需要通過不斷學習和探索來豐富自己，提高自己。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題解決問題的方法，要學以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，要把學習到的應用于解決實際教育工作中遇到的各種問題。

春雷驚百蟲，萬物始生長，3月5號是春天的第三個節氣，驚蟄。這也預示著一個朝氣蓬勃的春天向我們款款走來。今天聽的是陽海華老師主講的《師生有效溝通之表揚的魔力》。說實話，看到這個預告我就很想聽。原因很簡單，因為自己是兩個孩子的母親。想著自己聽了這個課程之后，一方面自己在教育自己孩子方面肯定有所收獲。另一方面，作為一名職業教育的教師，我覺得對于這些孩子，表揚比批評應該更有效，聽聽有經驗的教師是怎么表揚學生的，這豈不是一箭雙雕！記得美國心理學家威廉詹姆斯說：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。”自己的孩子也好，學生也好，我覺得都希望得到家長和老師的認可和尊重。揣著這些小心思，我聽了陽海華老師的課。陽海華老師將內容娓娓道來，以她豐富的教育經驗，用很多發生在自己身上的教育實例，向我們展示了表揚的魔力。讓我尤其印象深刻的是她說的，表揚的四個誤區，不純粹，無感情，貼標簽，不株連。這些都是我以前不曾注意的地方。以后要注意自己表揚學生的方式方法。要不然不僅得不到想要的結果，最后反而可能適得其反。

3月10日河南省教學孫老師給我們帶來了《博觀約取，厚積薄發》的全國中等職業學校班主任基本功大賽經驗交流分享。分享了她參加大賽的經驗。博觀約取，厚積薄發的意思是博覽群書才能有所摘取，積累深厚才能噴薄而發，我們要經過長時間的準備和積累才能有所作為。這讓我想到了一句話，熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。所以我們要樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。

通過這幾次線上培訓學習，我深刻認識到自己的知識、能力還有一定的差距，要想將課上的精彩運用到自己的教育教學中，重要的是自己的視野要寬要深，這樣才能引領學生去發現去探索。今后，我將一如既往自主地，踏踏實實的參與培訓學習，不斷更新教育理念，提高個人信息素養，更好地為教育教學服務。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇五

不久前，我參加了學校的一次教育局集中培訓，為期兩天。這次集訓的主要內容是關于如何提高教學質量和效果。在這兩天的培訓中，我學到了很多有關教育教學的新思路和新方法，讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在這次培訓中學到的一些心得體會。

第二段：對教學評價的思考。

在這次培訓中，我們進行了教學評價的課程。通過這個環節，我認識到了教學評價不應該只關注學生的得分，更應該關注學生因為教學所擁有的學習成果。只有這樣教學才能更符合學生的個性化需求。

第三段：啟發式教學的實踐。

在這次培訓中，我們學習了啟發式教學的實踐方法。我發現這種教學方式可以幫助學生更好地理解教學內容。通過詢問一系列有針對性的問題，讓學生主動思考問題，從而幫助他們建立自己的知識體系。

第四段：因材施教的思想。

在這次培訓中，我們學習了因材施教的教學方法。這種方法強調教師應該關注學生的不同個性和能力，根據學生的不同需求，制定不同的教學計劃。通過這種方法，學生可以更好地學習和理解教學內容。

第五段：總結。

通過這次教育局集中培訓，我深刻認識到了教育教學的重要性。我們作為教育工作者，必須不斷更新自己的教育理念和教學方法，深入了解學生的需求和特點。在日后的教學中，我會更加注重學生因教學所擁有的學習成果，積極運用啟發式教學和因材施教的教學方法幫助學生更好地學習。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇六

近年來，教育事業取得了長足的發展，教育局長更是承載著教育改革和發展的重要使命。為了提高局長們的管理能力和領導水平，我所在的教育局組織了一次為期兩周的培訓活動。本次培訓的目標是幫助教育局長深入了解當今教育發展的新趨勢，增強他們的專業素養和領導力。

第二段：分享培訓內容和教育局長的收獲。

在培訓過程中，我們學習了各式各樣的課程，涵蓋了教育發展的方方面面。其中，最讓我印象深刻的是關于教育改革的內容。通過教育改革案例的分享，我們了解到了國際上的教育改革動態，同時也深入了解了國內教育改革的現狀與挑戰。這讓我更加清晰地認識到，推進教育改革，邁向現代化教育體系，是當前教育局的首要任務。

第三段：分享培訓中的啟發和思考。

在培訓的互動環節中，我們進行了角色扮演和案例分析等活動。這些活動旨在培養我們的領導能力和解決問題的能力。通過反復練習和討論，我們體會到管理教育局的艱辛與復雜。在人事管理、預算決策等方面，教育局長需要具備高效協調和決策的能力。這讓我更加明確了作為一名教育局長的責任與使命。

第四段：分享培訓的收獲和成長。

通過參加培訓，我感受到了教育局長的角色帶來的責任和使命感。教育局長要善于傾聽聲音，回應各方訴求，為廣大教育工作者創造良好的發展環境。我明白了作為局長，不僅要有深厚的學術背景和相關理論知識，更要有高度的責任感和使命感。只有這樣，我們才能推動教育事業向前發展，讓更多的學生受益。

第五段：總結體會和展望未來。

通過這次培訓，我深刻認識到了作為一名教育局長的重要性和責任。我將更加珍惜這個崗位，不斷提高自身的領導素質和管理能力，為教育事業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望教育局能對培訓教育局長加大投入，不斷豐富培訓內容，提高培訓的質量。相信在各級教育局長的共同努力下，我們的教育事業一定會有更好的發展。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇七

尊敬的各位領導，童老師，各位同仁：

大家好！

我是來自萬柏林區管理部的田麗麗。很榮幸參加聯社舉辦為期兩天的“業務轉型及風險管理”專題培訓，受益良多，現在我把自己的體會和大家分享一下，不到之處還請大家批評指正。

首先我對童老師講的，“存款立行，誰來立存款”感受頗深，因為之前我是基層網點的負責人，答案雖然很簡單，但是正像童老師講的那樣，講起來容易，做起來難。尤其是面對20xx年銀行面臨“資產荒"、“資金荒”、“信用荒”，轉來轉去，又回到最樸實眾人皆知原點的壓力。我們的各項業務已經不能停留在過去坐等客戶上門，甚至之前的“掃街、掃樓”的營銷模式，隨著大數據時代的來臨，理財、余額寶、手機銀行隨意搬家等等……充斥著我們，倒逼著我們必須轉型。必須直面客戶，做好信息采集、潛在客戶的營銷、以及在納稅人、銷售增長中找客戶，當然如果有可能，我們也可以在他行的優質客戶中找客戶，同時我們應尋求電子、信息技術的支持，盡快由物理網點轉化網絡金融，讓每一位擁有手機的人都成為我們的優秀客戶，讓每一部手機都成為我們的網點、柜臺。

其次，感謝童老師，用大量的專業知識讓我們懂得“如何學會在刀尖上跳舞”,讓我們如何在發放貸款創造利潤的同時,回避風險，我們不僅要有健全的信貸管理制度，標準的流程，還要學會如何判斷企業風險，如何在看懂報表的基礎上，關注企業的“三品”、“三流”、“三表”，解決中小企業經營信息不透明，信息不對稱的問題，如何把好貸款的準入關，防止病從口入的問題，如何鎖定貸款的真實用途，跟蹤信貸資金流向的問題。當然我們每一位農信人，更要牢記銀行從業人員職業操守，嚴把道德風險關。

最后，通過呆賬核銷、訴訟、打包處理、以物抵貸、重組，多樣化出售等方式方法，化解小企業不良貸款。

總之，感謝童老師精彩的授教，感謝聯社領導給了我們又一次學習的機會，我將把兩天來學到的知識，運用到今后的工作中，以上是我兩天來學習的心得，感謝大家的聆聽鞠躬致謝，謝謝大家！

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇八

最近，本市教育局組織了一次集中培訓，邀請了多位著名教育專家進行講解。這場培訓課程內容涵蓋了班級管理、課堂教學、學生評價等多個方面。作為一名小學教師，我深刻地感受到了這次培訓的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的收獲和體會。

第二段：班級管理。

班級管理是教師工作中非常重要的一個方面。在培訓中，我學習了如何有效地使用班會、如何應對班級內部矛盾和困難。在培訓結束后，我對班級管理思路和方法有了更加系統和深入的了解，也學會了一些實用的細節操作，如建立班級規矩、制定班級目標等，相信這些都會對我今后的教學工作帶來很好的幫助。

第三段：課堂教學。

課堂教學是教師職業生涯中最重要的部分，也是最富有挑戰性的部分。在培訓中，我學習到了如何制定教學規劃、如何設計教學方法和如何提高課堂互動效果等。這些知識和實踐經驗的積累，使我更加清晰了自己的任教目標和任務，同時也增強了我在課堂上的信心和能力。

第四段：學生評價。

學生評價是教育教學的一個重要方面，也是教師職業發展中不可忽視的一環。在培訓中，我深刻認識到學生評價的意義和作用，并學習到了一些有效的方法和技巧。例如，如何設計優秀的評價工具、如何避免評價偏執、如何提高學生參與度等。這些經驗和思路的學習，不僅提高了我的評價水平，還能夠激發學生的學習動力，促進學生的綜合素質提升。

第五段：結語。

總之，這次集中培訓對我的成長和發展帶來了很大幫助，不僅提高了我的知識水平和技能水平，而且增強了我的職業素養和職業道德。我相信，在今后的教育教學工作中，我一定會更加努力地投入到工作中去，不斷創新和探索，努力推動自己和學生的發展，共同為教育事業作出更大的貢獻。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇九

根據北京市市政府、教委有關文件，疫情過后各學校開學通知，我們校園保安于2020年4月24日—4月26日，公司組織校園保安為期3天的培訓。

培訓內容豐富，形式多樣，有隊列訓練，防衛技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎知識，校園勤務規范，校園紀律，疫情防控措施，文明用語，校園安全案例分析校園安全與事故處置等。

通過培訓我進一步認識到學校安全的緊迫性，我作一園保安工作人員;應如何做好校園安全保衛工作，我有以下幾點拙見：

一、加強校園門衛工作嚴格度，校門衛是一個重要工作崗位，是學校安全防范的第一道關口。門衛工作到位，會震懾違法犯罪嫌疑人使其望門卻步，門衛工作到位，會增加師生員工的安全感，從而樹立安全保衛工作的良好形象，因此，作為我們校園保安應當：

1、熟悉門衛規章制度，明確門衛責任范圍，愛崗敬業，樹立全新全意為師生服務的意識，文明值勤，禮貌待人，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業道德。

2、外來人員進入校園，要嚴格查身份證，或其他有效證件，并做好登記，要熟悉學校頒發的各種證件，如學生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件人員，一律不準進入校園，發現有可疑情況，要及時報告。

3、嚴格檢查進出校園的各種機動車輛，并做好登記。

4、嚴格盤查出入校園的財物，防止未經批準的易燃物，易爆，劇毒物品流入校園，防止反動黃色音像制品出版物流入校園，防止毒品流入校園。

5、維護校園周邊治安秩序，認真接受師生員工的報警，做好記錄，發現問題積極處理，及時報告。

二、加強巡邏防范工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時忠于職守，認真負責，做好安全防范工作，針對季節性高發案件有的放矢開展工作，及時發現不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學校。

三、做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責，認真，細致的態度去完成，充分發揮自己職能作用。

忠于職守，愛崗敬業。通過培訓，我深深感到校園保安的重要性，這份工作對于我們來說，富有挑戰性，我滿懷信心做好這份工作，不負領導學校對我的信任，整個社會離不開保安，但要做個優秀保安，就應該做保安該做的事，盡力追求完美。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十

引言：

教育是國家的未來，教育局長作為教育體制中的關鍵人物，需具備優秀的領導能力和教育經驗。為了提高教育局長的素質和能力，近年來舉辦了各種培訓活動。我有幸參加了一次教育局長培訓，通過與各地教育局長的交流和學習，深感此次培訓對我的成長和發展有著積極的影響。

第一段：認識自己，成就他人。

教育局長需要對自己有清醒的認知，明確自己的角色定位和責任使命。培訓期間，我們通過心理測試和個人目標討論，深入了解自己的優勢和不足，并根據這些認知制定個人發展計劃。同時，我們也學習到一個重要的觀念，即要成就他人，首先要成就自己。只有明確自己的目標和發展路徑，才能更好地帶領團隊，并在教育事業中發揮更大的作用。

第二段：深入了解教育局工作。

培訓期間，我們參觀了不同地區的教育局，與各地的教育局長進行了交流和座談。這為我們提供了一個寶貴的機會，深入了解不同地區的教育情況，發現和學習其他地方的優秀經驗。通過和他們的交流，我意識到教育工作需要具備統籌、溝通、協調的能力，同時也要善于推動改革和創新，以適應時代的發展。

第三段：加強團隊建設，提高管理能力。

教育局長不僅要管理教育工作，還要帶領一個龐大的團隊。在培訓中，我們進行了團隊合作訓練和團隊建設活動，加強了團隊的凝聚力和協作能力。我深刻地認識到，教育局長要善于發揮每個團隊成員的優勢，給予他們足夠的信任和支持，激勵他們發揮創造力，共同為教育事業的發展貢獻力量。

第四段：培養教育創新思維。

教育是一個發展不斷變化的領域，而教育局長則是推動教育創新的關鍵力量。在培訓中，我們接觸到了各種創新教育的案例和理念，激發了我們培養教育創新思維的熱情。通過與其他教育局長的分享和合作，我學到了很多關于如何激發學生學習興趣、提高教育質量的方法，并將其運用在實際工作中。

第五段：培訓收獲和展望。

通過這次教育局長培訓，我增加了對自己角色定位的認知，深入了解了教育局工作的挑戰和機遇。同時，我也意識到要成就他人，首先要成就自己，并加強團隊建設，提高自己的管理能力。我還從培訓中學到了教育創新思維，并開闊了思路。回到工作崗位上，我將把學到的經驗和知識付諸于實踐，不斷提升自己的能力，為教育事業做出更大的貢獻。

結語：

教育局長培訓是提高教育管理水平和素質的有效途徑。通過此次培訓，我深入了解了自己的優勢和不足，并制定了個人發展計劃。同時，培訓也加深了我對教育局工作的理解和認知，提高了我的管理能力和團隊合作能力。我將努力將培訓所學應用于實際工作中，為推動教育事業的發展貢獻自己的力量。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十一

前不久，本市教育局組織了一次集中培訓，邀請各個學校的教師聚集一堂，共同分享教學經驗，交流教育心得。這次集訓的主題是“多元評價與個性化教學”，為期兩天，涵蓋了各個年級和學科。在這個過程中，我受益匪淺，收獲頗豐，并深深體會到了集中培訓的重要性。

首先，集中培訓能夠提升教師的專業水平。在這次培訓中，我了解到許多實用的教學方法和技巧，對于如何運用多元評價進行個性化教學有了更全面的認識。此外，來自各個學校的教師互相分享自己的教學經驗，也使我的思路得到了拓展，增強了對于教育教學的掌握能力。

其次，集中培訓能夠提高學生的學習效果。在集中培訓中，我們不僅討論了如何運用多元評價和個性化教學的具體方法，也分享了許多成功的案例，這讓我們更清楚地認識到個性化教學的必要性和重要性。在日常教育教學中，我們能夠根據不同學生的不同需求，靈活地運用不同的教學方法，滿足學生的學習需求，從而實現個性化教學。這無疑將會對于學生的學習效果產生極大的積極影響。

值得一提的是，盡管集中培訓帶來巨大的優勢，其中也存在著難點。首先，由于來自各個學校的教師的教學水平和經驗都不相同，會導致一些老師對于一些教學思路和方法無法很好地理解和掌握。而對于一些內容，尤其是新的教學方法和技巧，沒有進行足夠的演示和實踐，有可能會導致一些老師離開集中培訓后沒有很好地運用所學到的技巧和方法。

第五段：總結。

總的來說，集中培訓是推動教育教學發展的有力途徑之一。通過參加這樣的培訓，能夠提高教師的專業水平，改進教學方式和方法，同時也會對學生的學習效果產生積極的影響。當然，集中培訓也存在一些限制和挑戰，需要與實際情況相結合，制定適合學校的教育發展規劃。無論怎樣，集中培訓已經成為促進教育教學發展的一條必經之路，值得我們去嘗試和追求。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十二

7月16—20日，根據市委組織部安排，我參加了干部培訓班學習。短短的幾天時間，在x市委黨校濃厚的學習氛圍中，既學習理論知識，又學習實踐操作，極大地拓展了視野，開闊了眼界，收獲甚豐，使我對當前的形勢有更清晰和深刻的認識。更加重要的是，通過這次學習，使我進一步認識到廉政建設的重要性和迫切性，更加堅定了依法履行檢察職能的信心和提高法律監督能力的決心，主要體會如下：

一、嚴于律己，修身立德樹正氣。

“欲影正者端其表。”這是文學家精辟而形象的論述，可見，早在兩千年前，古人已充分認識到加強自我修養的重要性。認為，身是人的儀表，名如人的影子，身正影不斜，只有立身端正，才能有良好的社會聲譽，才會獲得社會各界的肯定和尊重。

當今紛擾復雜的社會中，各種物質利誘和精神利誘不時向檢察官發起沖擊，一不留神，隨時可能會在利誘面前轟然倒下，喪失了檢察官的高風亮節，成為被唾罵和譴責的對象。因此，在日常的工作、生活和社會交往中，我們要注重個人的自身修養，要視節操如身體，視聲譽如生命，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺抵制形形色色的腐敗侵蝕。唯其如此，才能在日進千里的法治大潮中，傲立潮頭而不畏懼，在物欲橫流的驚濤駭浪中，直面貪欲而不變節，才能永葆共產黨員先進本色，展示人民檢察官清正廉明的氣質，描繪出一幅又一幅共產黨員風清氣正的廉政畫卷，譜寫成一曲又一曲檢察官執法為民的華麗樂章。

在檢察系統，涌現出無數的先進人物，他們是我們學習的榜樣。如幾十年如一日，在平凡的工作崗位上用生命和業績書寫了一名檢察官對法律的無限忠誠，被群眾稱為“黑面檢察長”的x省x市x區人民檢察院副檢察長;一生為追求公平正義，被評為中國十大法治人物的河南省人民檢察院主訴檢察官蔣漢生同志;以公正無私，嚴格執法，秉公辦案，不徇私情著稱，獲得“全國五一勞動獎章”的北京市人民檢察院副檢察長方工同志;以“沒有最好，只有更好”的理念，不斷培養優秀檢察人才，以“敢查善辦”大案要案而著稱的廣州市海珠區人民檢察院檢察長陳思民同志。這些鮮活的、身邊的先進人物和事跡，猶如夜行中的明燈，指引我們前進的方向;又如一杯芳香的清茶，滋潤著我們的心靈;更如奔騰的滾滾長江水，給我們無限的激情和無窮的前進動力。我們要以先進人物為榜樣，身體力行做好每一項工作，充分實現檢察官的價值。

二、一崗雙責，帶動廉政高效的隊伍。

《憲法》將檢察機關定位為國家法律監督機關，檢察官作為法律監督工作的具體實施者，只有自身硬了，腰桿挺直了，心里底氣足了，才能獲得被監督者由衷的尊重，從而收到不怒而威的監督效果，而這一切皆來源于監督者的公正與廉潔。這就是“海納百川，有容乃大;壁立千刃，無欲則剛”的現代版、檢察工作版的最好注釋。作為單位的中層干部，又被列為后備干部，自然而然身兼雙重身份，既是本科室業務的中堅力量，更要做好本科室業務的帶頭人。因此，要切實擔負起一崗雙責的崗位職責，一手抓隊伍建設，一手抓業務建設，兩者并重，不能偏頗。

首先，浩然正氣鑄檢魂，狠抓科室的隊伍建設。作為科室的領頭雁，要時刻認識到“嚴是愛，松是害”的本質，對干警的松懈甚至放縱，結果既誤了干警又誤工作，因此，以“嚴”來要求干警、保護干警。要求科室的同志牢記“立檢為公、執法為民”的宗旨，不論是“八小時以內”，還是“八小時以外”，不論外界風云如何變幻，不論份內工作如何更迭，都要以“忠誠、為民、公正、廉潔”為內容的檢察干警核心價值觀指導自己，武裝自己，高筑拒腐防變的思想長城，始終堅守自己的防線，廉潔自律，拒絕腐敗，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住行為，自覺抵制金錢至上、享樂主義的侵蝕，自覺維護檢察官清正廉明、秉公無私的良好形象。

其次，劍膽琴心為人民，狠抓科室的業務建設。要求本科室的干警自覺踐行“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，要以事實為依據，以法律為準繩，識原則顧大局，依法辦案，公私分明，不徇私情，嚴懲犯罪，保護人民。有劍膽的同時，更有愛民的琴心，要牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，充分認識到“群眾利益無小事”的重要性，胸懷一股解民憂、為民謀幸福的熱情，把維護人民群眾的利益作為最高追求，思群眾之所想、急群眾之所迫、謀群眾之所求，努力為群眾辦好每一件事，更好地履行法律監督的神圣職責。

“芝蘭生于幽谷，不以無人而不芳;君子修道立德，不為貧困而改節”。檢察工作崗位注定是平凡的，這種平凡，雖然沒有可歌可泣的事跡，也沒有驚天動地的壯舉，更多的是如和風細雨滋潤心田，如春光萬縷溫暖心房。在平凡的工作崗位上，我們要憑著一顆對黨和人民的赤誠丹心、一股對憲法和法律的無上敬畏，一腔對檢察事業的無限熱情、一身執法為民的浩然正氣，為實踐“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀而辛勤勞動，默默耕耘，懲治犯罪保護人民，充分展示出當代檢察官的風采。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十三

20__年以來，在縣委、縣府及主管部門的領導和幫助下，在全體教職工的配合支持下，內強素質，外樹形象，和全體教職工一起發揚開拓進取，扎實工作，團結奮進、頑強拼搏的精神，使學校各項工作有了較大的發展，有力促進了我縣經濟和社會的發展，(__-20__)我縣面臨加速發展，全面趕超的戰略機遇，也面臨著競爭加劇、矛盾凸現的嚴峻挑戰，為搞好今后的工作，確保我校期間開好頭、起好步，現對__-20__年的工作總結及20__年工作打算匯報如下：

(一)、主要工作實績及經驗。

教師培訓工作穩步發展。__年度：1、承擔02級教師自學助考，共計本科10個專業，學員629人。2、專科函授濱州學院小學教育專業學員51人;__年度：招收教師自學助考04級教育學教育技術兩專業，學員71人;__年度：1、招收05級教師自考學員，計10個專業259人。2、與濱州學院合作，招收本科函授包括語文、音樂、美術等7個專業學員45人;專科函授包括會計電算化、初等教育等4個專業學員16人;__年度：1、招收本、專科濱州學院函授學員22人。2、8月初，全縣教師新科改培訓，培訓初中教師359人，小學教師291人;20__年度：20__年8-9月利用集中研修和分散研修的形式，進行義務教育新課程學科骨干教師遠程研修，共培訓小學教師46人，初中教師54人。所有學員寒暑假均在我校面授輔導，我校以“精心組織、嚴格管理、生活關心”的原則，使每次輔導都收到了令人滿意的效果，深受學員的好評。如在生活方面，我們安排專職人員負責做飯，作到葷素搭配，口味適合，及時為學員提供取暖、降溫設施;學習方面，嚴格考勤、授課和考試制度，端正了學風和考風，02級__年11月的論文答辯和實踐考核是一項復雜和繁重工作，為了使學員清楚論文答辯的每一個環節，提高論文答辯的過關率，我們印發了答辯、實踐考核須知，并且親自送到學員手中，使學員在答辯、考核時作到了有的放矢。由于我校工作出色，多次被主管部門評為優秀辦學點、贏得了學員、主管部門、社會的廣泛贊譽。

(二)、深化學校內部管理，確保辦學質量不斷提高。

管理是成人教育的關鍵一環，以管理促招生也是我們學校的一項辦學理念，沒有良好的管理，就談不上辦學質量，就會影響到學校的進一步發展，鑒于此，學校定期召開班子會，和全體教職工會議，加強學校的管理工作。確立了以“制度治校”的管理思路，結合我校實際制定了《教職工考核細則》、《財務管理制度》、《學生量化管理辦法》、《教職工考勤制度》、《關于對違紀學生的處理規定》《教師管理制度》等。通過這些制度的實施，調動了廣大教職工的工作積極性，規范了教師工作行為和學生的日常行為。從而使學校的的校風、班風有了明顯的改觀，形成了講團結、講學習、比奉獻的良好風氣。由于我校管理到位，平時的各項教育工作扎實有效，多年來我校教職工無一人違紀違規，所安置的學生無一人退回，得到用人單位的好評，創造了極大的經濟效益和社會效益。

(三)、改善辦學條件，優化育人環境。

我校的校舍由于長期以來失修、老化嚴重，大部分校舍成危房，嚴重影響了學校的形象和師生的安全。每逢刮風、下雨等惡劣天氣，更是寢食不安。近幾年來，學校在資金嚴重缺乏的情況下，多方籌集資金20余萬元，對教學樓進行了徹底裝修加固(鐵窗更換為鋁合金，安裝防護網、防盜門，室內外裝修等)，對學生宿舍進行了初步裝修，教室配備了彩電、vcd等現代化教學設備，更新了部分教學設施;為使教師更好的搞好教學和加強與外界的聯系，每個辦公室配備了高標準的計算機并與因特網相連，極大地改善了教學條件，學校的面貌煥然一新，為學校的發展注入了活力。

三、存在的問題和不足。

雖然我們取得了一定的成績，但是與上級要求相比，與先進學校相比，主要表現在如下方面：

二是教師進修學校沒有行政職能，培訓難度較大;培訓經費比較緊張;。

在今后的工作中，進一步解放思想，銳意創新，牢固樹立科學發展觀，積極發展難題，以推動學校工作實現新的跨越。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十四

近期，我有幸參加了延安市教育局舉辦的一場培訓。這次培訓旨在提升教師的教育教學水平，改進教學方法和策略，以更好地服務學生和社會。以下是我在培訓中的心得體會。

第二段：關于培訓內容的討論。

在培訓中，我們學習了多種教育理論和實踐經驗。其中最有啟發的是關于個性化教育的內容。傳統教學模式注重一刀切的教學，而個性化教育強調了靈活的教學策略和個體差異的重要性。我們學習了如何根據學生的個性和學習特點，設計適合他們的教學計劃，激發他們的學習興趣和潛力。這種教學方法能夠更好地滿足學生的需求，提高他們的學習能力和成績。

第三段：對培訓機構和講師的評價。

在這次培訓中，我對延安市教育局的工作給予了高度評價。首先，他們選派了優秀的講師，他們不僅有豐富的教學經驗，而且對教育教學理論和實踐有深入的研究。他們授課生動有趣，讓我們在輕松的氛圍中學到了很多知識。其次，培訓機構提供了良好的學習環境和設施，讓我們能夠專心學習，充分發揮自己的潛力。我認為這個培訓機構不僅為教師的專業發展提供了平臺，也為我們提供了與同行交流的機會。通過與其他教師的互動，我們互相學習、取長補短，提升自己的教學實力。

通過這次培訓，我深刻認識到自身的不足。長期以來，我注重傳遞知識和提高學生的成績，但忽略了個性差異和學生需求的重要性。我太過于依賴傳統的教學方式，而忽略了多樣化的學習方法和教育資源。我認識到，作為教師，我們應該不斷更新自己的知識和教學理念。只有適應時代的要求，才能更好地滿足學生的需求，推動教育事業的發展。

第五段：對未來的期望和行動計劃。

通過這次培訓，我對教育的重要性和個性化教育的方法有了更深入的理解。未來，我將更加注重學生的個性差異和需求，靈活運用不同的教學策略和方法。我會嘗試與同行交流，學習他們的經驗和教學方法，進一步提高自己的教學能力。同時，我也會關注教育理論和實踐的最新發展，不斷完善自己的教育教學方式。我相信，在延安市教育局的支持和指導下，我能夠成為一名優秀的教師，為學生的成長和未來貢獻自己的力量。

綜上所述，延安市教育局培訓帶給我很多收獲和啟發。通過學習和反思，我深入理解了個性化教育的重要性，并發現了自身的不足和提升空間。我對延安市教育局的工作給予了高度評價，認為他們為教師提供了良好的培訓平臺和學習環境。未來，我將繼續學習和提升自己，為學生的成長和社會的進步貢獻自己的力量。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十五

x老師的講座內容是《在教育教學中修煉——教學成果是這樣煉成的》，這里面涉及了十六講，呂維智老師的話語樸實，又很風趣，他注意了和新教師們的互動，每談到一個問題時，都會找老師們發言，談談自己的理解，這樣充分調動了老師們的學習積極性。在他的講座中值得我們學習的知識很多，如上好課的前提，上好課的基礎，上好課的關鍵，上好課的保證，處理課堂突發事件的智慧等。我自己認為他總結的衡量好課的標準很重要：

1.課堂健康知識無誤。

2.教學基本的扎實。

3.教學目標明確。

4.教材處理合理。

5.媒體使用恰當。

6.教學結構巧妙。

7.教學策略高超。

8.作業布置適量。

9.教學效果達標。

10.教學特色鮮明。

通過本次培訓，我明白了，作為一個教師，不僅是個教書育人的老師，更應該成為一個研究者，我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明才智，爭做教學發展的弄潮兒。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十六

教育局微頭條培訓是為了提高教師和學校對于微頭條的運用和管理能力，以滿足當下信息化教育的需求。作為一名教師，我意識到微頭條作為一種新型的媒體平臺能夠提供更多與學生和家長之間的互動和溝通，所以報名參加了教育局的微頭條培訓。在培訓過程中，我不僅增長了專業知識，也深刻體會到微頭條的教育潛力。

第二段：培訓介紹微頭條的優勢和功能（250字）。

在教育局的微頭條培訓中，我了解到微頭條有多種應用場景。首先，微頭條可以用于教師與學生之間的溝通。教師可以通過微頭條發布作業和通知，學生可以在平臺上及時收到消息并進行反饋。此外，微頭條還可以用于家校之間的聯系。通過發布學校活動和家長會議等信息，家長可以更加了解學校的教育理念和教學進展。另外，微頭條還可用于學生之間的交流與分享，學生可以在微頭條上發布自己的學習心得和作品，進行互動學習。

第三段：分享培訓中的學習心得（350字）。

在培訓過程中，我通過實際操作學習了如何創建和管理一個微頭條賬號。我學會了如何編寫吸引人的標題和推送文章，如何選擇適合的配圖和標簽，以及如何通過互動評論和點贊來提高文章的曝光度。此外，我還學習了如何利用微頭條的數據分析功能，了解讀者的喜好和需求，并針對性地調整我發布的信息。通過這些學習，我更加了解了如何在微頭條上提供有價值的教育內容，與學生和家長有效地互動。

第四段：總結微頭條對教育的潛力和影響（250字）。

微頭條作為一種新興的媒體平臺，為教育帶來了許多新的機會和挑戰。在這個信息化時代，學生和家長對于教育的期望和需求也已經發生了變化。微頭條的出現為教育提供了更多的傳播渠道，使得教育資源可以更廣泛地傳播和共享。同時，微頭條也促進了學校、教師、學生和家長之間的更加緊密的聯系和溝通。然而，微頭條也需要教育工作者加強對其合理使用的指導和管理，以確保信息的準確性和可靠性。

第五段：展望微頭條在教育領域的未來（200字）。

隨著信息化教育的發展，微頭條將在教育領域發揮更大的作用。我相信，微頭條可以成為學生學習和了解世界的窗口，可以成為家校之間溝通和合作的橋梁，可以成為教師進一步提升教學質量的工具。同時，我也認識到，隨著技術的不斷更新和教育模式的轉變，我們需要不斷學習和適應這些變化，以更好地將微頭條這一媒體平臺應用到教育中，為學生提供更好的教育服務。

綜上所述，教育局微頭條培訓給我帶來了豐富的知識和體驗，讓我對于微頭條的教育潛力有了更加深刻的認識。我相信，隨著更多教育工作者的加入和探索，微頭條將在教育領域中創造更多的可能性，為學生提供更好的教育體驗。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十七

一學期教學結束了，學校在這次的暑假期間安排了一次培訓，我很高興能夠得到這次培訓的機會，在培訓的過程中我收獲了很多，下面講一下。

這次培訓是在本校內舉辦的，由我校優秀的教授給我們培訓。教授并沒有一開始就給我們講一大串的各種道理，而是讓我們先看視頻，觀看視頻過后，教授就根據視頻給我們講授了一堂生動有趣的課程，讓我受益匪淺。

作為教師我們擔負著為祖國培養下一代的艱巨任務，關系到國家的未來，只有學生強，則國家強。在工作中要做到認真負責，教授學生要備課，因為想要教好學生就需要老師自己要先做了解，把課本里的知識吃透，并把里面的重點知識提煉出來用簡潔的干凈的方式，展現給學生這樣能夠促進學生的學習，我們是傳授知識的，如果等到我們到了上課的時候才和學生們一起去了解內容，這樣教課的速度慢，教授的知識也是散亂的，也不夠專業，這非常的不好，是對學生不負責，我們擔任這份工作并不是為了混日子的，我們承擔著傳承的重任，承擔著祖國的未來，不能有一點馬虎一點放松。

在課堂上如果一味的在講臺上嘰里呱啦的講個不停，學生在下面聽得難受，還容易分神，只有讓學生參與進來，使得老師學生一起互動，通過一問一答，或者游戲的方式讓學生融入到課堂，把心帶進學習，這樣才能夠高效的學習，讓學生能夠專心致志的學習，那個學生走神點到他，就會讓他很難堪，學生們為了避免都會打起十二分的精神，做好回答的準備，這樣就能夠帶動學生把學習的氣氛營造起來，學生們學的開心，我們也教的輕松。

學生的興趣很重要，通過培訓學習，知道學生學習興趣關乎到學生的學習效果，視頻中老師通過講一些有趣且和學習內容相關的歷史故事，名人名事，在好奇的驅使下學生就愿意去聽去接受，用故事，笑話既增加了學生的學習興趣，也讓學生們豐富了課外知識，可以說是一舉兩得的好辦法，這些故事必須要結合知識學習的重點來講，不然就會讓學生們失去學習興趣當故事來聽，這樣就起不到教育的效果了反而還浪費時間。

作為教師首先要了解學生，如果與學生有鴻溝，相處存在問題，就不能夠對癥下藥了，孩子們都是天真爛漫的，但是也會把一些心事情放在心里，我們沒有接觸沒有與學生打成一片，就不知道他們的想嗎，不能夠站在他們的立場想問題，如果總是以老師的角度去考慮問題，反而會造成一些問題無法解決，讓老師和學生之間有了一條看不見的天塹，會使使老師與學生產生距離，不能夠了解他們。和她們打成一片后，就可以與他們溝通，掌握了解他們的情況，這樣對于我們教育是非常有幫助的。

通過這次的暑假培訓學習，讓我學到了我以前沒有的方法與技巧，讓我在下學期教育有了足夠的底氣，我會在下學期努力的去培養學生。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十八

教育局微頭條培訓旨在通過學習和實踐，提高教育工作者的微頭條寫作能力，幫助他們更好地利用這一媒體平臺傳播教育理念和分享教育經驗。這次培訓覆蓋了微頭條的基本技巧和寫作規范，對參與的教育工作者來說是一次寶貴的學習機會。

第二段：分享培訓中的知識和技巧。

在培訓中，我們學到了許多有關微頭條的知識和技巧。首先是標題的重要性，一個吸引人的標題能夠吸引更多的讀者點擊。其次，我們學習了如何撰寫有價值的微頭條內容，通過深度挖掘教育問題，分享自己的經驗和見解，為讀者提供有用的信息。

第三段：體會到的收獲和成長。

通過參加培訓，我深刻體會到了微頭條這個平臺的強大影響力，它能夠快速傳播教育觀點和理念，讓更多的人受益。培訓中的實踐環節讓我有機會親自動手撰寫和發布微頭條，這對我來說是一次寶貴的鍛煉機會，讓我提升了自己的寫作能力和思維邏輯。

第四段：培訓中遇到的困難和挑戰。

在培訓過程中，我也遇到了不少困難和挑戰。寫作一篇吸引人的微頭條需要綜合運用多種技巧，這對我來說是一項新的挑戰。另外，由于微頭條的篇幅有限，我常常在內容的選擇和表達上感到困惑。但是，在導師和同學們的幫助下，我逐漸克服了這些困難，提高了自己的寫作能力。

第五段：展望未來的發展和繼續努力。

通過這次培訓，我對微頭條這一媒體平臺有了全新的認識，我相信它將會成為教育工作者傳播理念和分享經驗的重要工具之一。作為一名教育工作者，我會繼續努力學習，提高自己的文章質量和影響力，為更多人帶來教育啟迪和幫助。

總結：通過教育局微頭條培訓，我不僅學到了許多有關微頭條的知識和技巧，還收獲了自己成長和提高的機會。我相信微頭條這一媒體平臺將會在教育領域發揮更大的作用，作為一名教育工作者，我會努力學習和實踐，將自己的經驗和見解通過微頭條分享給更多人，為我們的教育事業貢獻一份力量。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇十九

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇二十

12月5日，在高新區人事局的組織下，在園領導的支持下，我們貝貝中心幼兒園的幾位保育教師有幸參加了2015年洛陽市保育員職業技能培訓。來自高新區公立及私立幼兒園的一百多名保育教師齊聚在一齊，理解國家高級育嬰師張師教師為期兩天的幼兒保育知識講座。張教師通俗易懂的語言，生動細致的講授風格讓在場的學員受益匪淺。現場踴躍用心的提問，暢所欲言的回答贏得了陣陣掌聲。同時也充分體現了學員們對知識的渴望和才能的展現。

透過這次學習培訓使我們學到了很多。重新認識了保育員的崗位職責、道德素養與工作潛力。作為一名保育員，不僅僅要有熱愛幼兒、愛崗敬業、誠心服務、善于溝通、勤奮好學、鉆研業務的精神，更就應具備耐心細致、意志堅強、良好的自我認知潛力和形象以及豐富的知識體系、教育意識和教育潛力、熟練的操作技能，處理意外事故和急救處理潛力。同時也了解到保育員是保育工作的主體，是保育工作的具體實施者。更懂得了保育員的職業特點之一就是群眾性，它要求保育員彼此協調，相互寬容，發揮群眾的教育力量。保育員的素質直接影響保育工作的質量，直接影響幼兒的身心發展。所以加強保育員隊伍學習是提高保育員素質的有效手段。從培訓學習中，我們的理念得到更新，怎樣去照顧每一個孩子怎樣去培養孩子們的自理潛力和好的生活習慣怎樣去引導孩子們健康歡樂的成長怎樣奉獻自我無私的愛怎樣從“保育員就是保姆，保育員就只會干活”的誤區中走出來。這一切都是我們今后工作中要努力的目標與方向。

我們要時刻嚴格要求自我，加強學習，在實踐中不斷鍛煉提高自我。努力做到用親切的語調、溫暖的擁抱、和藹可親的笑容來吸引每一個幼兒。要取長補短，努力使自我成為德育、教育、保育都合格的保育教師。

最終衷心感激領導能給我們帶給這次學習機會。期望今后能有更多的學習機會，來提高我們整體隊伍的職業技能與素養。

教育局個人培訓心得體會（專業21篇）篇二十一

通過此次培訓從很大程度上說是更新了自己個人的教學觀念，我更加深刻地體會到自己有很多東西要去學習，分享。

我非常有幸參加了公司組織的寧波生動化總動員及杭州辦生動化總動員的拓展訓練活動。我首先得感謝公司的各位領導，感謝公司領導給與我提升自我能力，錘煉自我意志，建立良好銷售心態的機會。在這兩次拓展訓練中，我付出了汗水，收獲了碩果，讓我更明白一些東西，也更確信一些東西。我在此將我的一點心得體會總結如下:。

1、銷售人員要有專業的知識。

當然，這一點并不是每個人都具有，所以不具備的朋友應該努力的學習，培訓。當我們有了一定的專業知識時再來銷售才可得到客戶的認識，才能在銷售領域定位。這是一個心、腦、手并用的智力型工作，必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考。

2、加強學習不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長，蓄勢待發。

3、對工作保持積極進取的心態，別人能做到的，我也能做到，還會做的更好。

這是個信念問題，銷售的壓力很大，主要就是自身給自己的壓力，時間一長，會有疲憊的反映，還有，當業績領先時，會放松對自身的要求，所以在業務上了軌道之后，我們始終應牢記著“業精于勤荒于嬉”的至理。

名言。

一定不能輸給自己而戰勝自己最實際的是行動思考、觀察、計劃、謀略都得用行動來證明它們存在再好的心理素質也得在實踐報告中檢驗、錘煉、提高腦在行動中運轉心在行動中體會經驗在行動中積累。

4、自信、勤奮，善于自我激勵。

這一點至關重要，對于新入行的業務員，自信、勤奮是非常重要的，俗話說得好，自信、勤奮出天才，銷售亦是如此，我們都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果，我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷售的過程中要不斷的免疫自己，相信自己，讓自己更加勤奮，用我們的超強的自信心讓客戶知道自己銷售的信譽和產品是如何如何的好。

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。列夫·托爾斯泰曾經說過:“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。今年，在全集團范圍內開展的學習成長一書，讓我們受益匪淺。四季度，我們中郵設備沈陽有限公司就組織了"每天讀書一小時，每月一本書”的讀書熱潮，我們分公司的學習也在如火如荼的進行。下面，就是我在學習之后結合自己的工作有的幾點心得體會，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。

一、銷售計劃。

銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

二、客戶關系管理。

對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關系管理粗糙，結果，既無法調動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。所以必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

三、信息反饋。

信息是企業決策的生命。業務員身處市場一線，最了解市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策。業務員的工作成果包括兩個方面:一是銷售額，二是市場信息。對企業的發展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經實現的，已經變成現實的東西是不可改變的;有意義的市場信息，它決定著企業明天的銷售業績、明天的市場。

四、團隊戰斗力。

發揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收獲。

五、“銷售當中無小事”

“管理當中無小事”，一位出色的經理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。

以上幾點心得體會，希望對大家有所啟發與幫助，也希望大家能與我共同進步!

我相信我們的明天會更好!

7月21-23日，我在重慶第七中學參加了為期三天的新課程培訓學習，此次培訓的指導思想是為了進一步提升我們中小學教師的課改理念，轉變教學方式，加強教師對新課程的理解，掌握新課程的教學要求，提高教師駕馭新教材的能力，提高課堂教學質量，進一步深化課程改革。經過這次的培訓令我感觸很大，下面將談談我的一些感受:。

本次培訓由市教研室的主持，由北京教育學院教授張維善主講，主要內容是:。

1。課標解讀。

2。教材分析。

3。由其它學校的幾位優秀教師介紹他們在教學中的一些先進的教學理念，這大大地開擴自己實視野的眼界，比如，周智良老師在介紹陳詳老師的時說他沒有想到“牛頓第一定律”還可以這樣上，又如，危明老師在教學中的教學方法和考法(例如，我們建橋時為什么要建凸橋而不建凹橋的原因，并且不能用物理知識解譯)等等，這些都是自己在教學過程中所沒有想到或沒有去想的，還有就是周智良老師在最后一天有的培訓中所展示出的一些素材的圖片，體現出一個物理老師對周圍事物敏銳的觀察能力，這些都自己所欠缺的。通過此次培訓從很大程度上說是更新了自己的教學觀念，我更加深刻地體會到自己有很多東西要去學習。怎樣才能很好地適應新課改呢?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關系?怎樣才能引導學生的情感處于積極的、自由的、寬松的心理狀態，能自主的參與課堂教學，使課堂氣氛活躍?我認為要解決這些問題就需要自己不斷去積累，不斷去學習探究。

一、教師在新課改中的作用。

因為新課改要培養學生具有以下的能力:。

3、正確認識自己，尊重他人，學會交流與合作，具有團隊精神。

而教師是新課程的實施主體。新課程最終要落實到教學中來，沒有教學，新課程終究只是一個靜態的方案，而不會是現實的課程。而教師恰是實施新課程的主體，任何其他人，如專家、各級教育行政人員，等等，不管對新課程有多么熱心、有多么關注，都不能代替教師的實踐。

教師一是要意識到自己所肩負的重任，用自己的創造性實踐去實現新課程;二是要對自己的以往的和當下的實踐滿懷信心，要認真分析以往教學的優點與不足的基礎上，借著新課程的契機，發揚光大以往的優點，改造乃至克服以往的不足。那種認為新課程要一切都是新的，以往的做法都是陳舊的、不適應新課程的想法是不正確的，也不利于新課程的開展。

二、新課改對教師素質的要求。

1、教師角色的轉變。

新課程的實踐要求教師轉變角色觀，這是新課程改革的關鍵。新課程下要求教師和學生是共同的學習者，這應該說是教師與學生的真正平等階段，在這個階段里，要求教師在課堂教學中，教師和學生是平等的學友關系，只有做到這一點，教師和學生才能做到真正的平等地學習和交流，課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實，師生平等是社會發展的必然，也是新課改的要求，新課程強調，教師是學生學習的合作者、引導者和參與者。

2、教學方法的革新。

教育的重要目標是促進學生的發展，科學課程應當體現這兩者的結合，突出科學探究的學習方式。教師在教學中應該強調探究的過程和方法，注重“創造力”的培養，主張變革傳統的教學，教師的作用不再是單純的講授知識，而是鼓勵、指導學生去探索和發現，把教師的主導性和學生的主體性有機地融合在一起。在教學中，教師不再是命令學生學習，而是傳授學習的方法，培養學生學會學習，不再讓學生被動地去學習，而是主動地去探索。

3、教學手段的革新。

以多媒體應用技術為代表的現代教育技術，正在迅速地改變著課堂的教學模式，成為促進科學質量的重要突破口。多媒體等計算機應用技術在科學教學是具有掛圖、投影片等教學手段無法替代的優越性。然而，這就要求科學教師，應當盡快掌握計算機基礎知識和基本操作，以及教學軟件的制作等。才能更好地為教學服務。事實上，只有充分發揮信息技術的優勢，才能為學生的學習和發展提供豐富多彩的教育環境和有力的學習工具。從這種意義上來說，充分利用現代信息技術，是教學發展的時代要求。

4、業務素質的提高。

教師必須具有系統的完整的科學專業知識，這是從事科學教育所必備的素養。其次，要了解相關學科知識。現代社會正逐漸進入“信息社會”，社會各部門的工作也逐步從大工業時代分工細密的專業化進入信息時代的綜合化，學科之間互相滲透。傳統學科界限越來越模糊，僅靠上述狹窄的專業知識已很難應付現代教學需要，所以教師要開闊本學科視野，需具備與科學相關的基本知識等，還需了解科學與其他有關學科的橫向聯系及發展。使社會科學知識、教育科學知識、系統科學知識，有機地結合形成比較完整的基本知識。

誠然，新課程要求教師不再單純是知識的傳授者，更應該是學生學習的組織者、反思性實踐者以及課程與教學的研究者。長期以來，教師已經習慣于傳授式，習慣于按照預設進行教學，已經形成了一種思維模式和教學習慣，教師要一下子改變這種習慣，并不是一件輕而易舉的事情。但是，我們可以慢慢地改變，逐漸有意識地改變原來的教學行為和習慣。大家首先在觀念上理解、接受了新課程的理念，那么，思想支配行動，我們的教學習慣就會不斷改變，逐步達到新課程的要求。

總之，物理教學是基礎教育的一部分，這就決定了我們的課堂教學必須著眼于為學生未來的發展打下良好的基礎，教師需要在新課改過程中不斷地學習，不斷地探索，不斷地積累經驗，不斷地提高自身的素養。唯有這樣才能滿足新形式下社會的需要，才能培養出符合時代要求的人才，才能更好地完成我們身上肩負使命。

轉眼間培訓班的課程已經接近結束，經過十一天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。培訓學習心得體會。以下是這些天的幾點體會:。

一、多種形式的學習，提高了理論水平。

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野。

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。培訓學習心得體會。當我們感嘆她現在的發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的昆山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我。

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“夾縫中的年輕副鎮長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態下工作。

四、前輩的座談，找準了差距。

在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力:一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。