月工作總結是對個人和團隊工作的一種自我管理和提升機制，有助于我們不斷完善自己的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好地寫月工作總結，小編整理了一些寫作技巧和方法，供大家參考。

強化工作總結（熱門16篇）篇一

健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、指導、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。

二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制。

要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認為，發(fā)揮好辦公室的作用至關重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。

一是綜合協(xié)調(diào)機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導、整體推進，我們建立了綜合協(xié)調(diào)機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結。年中協(xié)調(diào)召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規(guī)劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調(diào)研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。

二是指令目標機制。根據(jù)各成員單位的職能進行了職責分工，將指標任務進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規(guī)劃中的目標任務按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發(fā)展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業(yè)務特點進行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標任務得到落實，使各部門的任務更加明確，職責更加清晰。

三是責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯(lián)絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內(nèi)容。

四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進規(guī)劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內(nèi)容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。

三、加大協(xié)調(diào)力度，形成一個齊抓共管的局面。

首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責，互相配合，協(xié)調(diào)一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學、制止女童綴學專門出臺了具體實施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質(zhì)，專門制定了培訓計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓及勞動報酬等方面，與男子享有平等權利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡員調(diào)度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。

其次，組織開展活動分類協(xié)調(diào)。為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調(diào)市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應，無論是市縣領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還協(xié)調(diào)市婦聯(lián)在全市開展先進社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務中心，并開展了大規(guī)模的培訓活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調(diào)市廣播電視局，調(diào)動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調(diào)市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。

再次，帶著指標任務督促協(xié)調(diào)。為了提高婦女參政議政比例，我們每年都與市委組織部專門研究一次培養(yǎng)選拔女干部工作，并協(xié)調(diào)組織部門不斷提高女后備干部比例，在公開選撥女后備干部考試時放寬女干部的年齡等條件，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，市委組織部采取了一系列有效措施，推進了其目標的實現(xiàn)。目前，全市x個縣（市）區(qū)的政府領導班子都配備了一名女領導干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務，我們多次深入到x個縣（市）區(qū)的^v^門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。

第四，圍繞難點問題重點協(xié)調(diào)。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調(diào)研，然后進行重點協(xié)調(diào)，重點解決。如在農(nóng)村土地承包調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調(diào)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調(diào)查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權工作的力度不夠，于是我們重點協(xié)調(diào)了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設立了婦女維權席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務中心，為受害婦女實施無償法律援助。

幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調(diào)作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。

強化工作總結（熱門16篇）篇二

眾所周知，空管系統(tǒng)的常規(guī)運行中，安全是首要的目的，所以，如何強化安全管理體系（sms），是保障正常運行的最根本因素。

一．安全生產(chǎn)管理制度的根本目的：

安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對空管系統(tǒng)的最根本要求；是保護生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關系，是空管系統(tǒng)的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。

二．長期安全生產(chǎn)對空管系統(tǒng)的影響。

長期安全生產(chǎn)為職工帶來幸福、內(nèi)部穩(wěn)定、經(jīng)濟效益和空管系統(tǒng)的良好發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。

三．對職工和干部進行安全教育的目的不同。

對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。

對干部教育的目的是獲得科學的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策能力。

安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊、縱向到底。干部必須實施安全管理制度，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理制度，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當長的時間才能顯現(xiàn)優(yōu)勢、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結果，發(fā)生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的總暴露。

通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業(yè)的科學基礎知識、認真學習來自專業(yè)的科學基礎知識與經(jīng)驗教訓相結合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

所以，強化安全管理體系，才能使我們空管系統(tǒng)在正確的軌跡上更加穩(wěn)定、更加安全、更加成熟地運行。

強化工作總結（熱門16篇）篇三

^v^部長高強。

（2005年10月14日）。

很高興有機會同各省、直轄市、自治區(qū)衛(wèi)生廳局辦公室的負責同志面對面地交流，共同研究如何做好辦公室工作，更好地為衛(wèi)生改革與發(fā)展服務。

剛才，上海、青海和黑龍江三個省市辦公室主任介紹了加強政策研究，開展監(jiān)督檢查，完善信息工作，加強制度建設等方面的經(jīng)驗和做法。這幾項工作是辦公室的中心工作，也是衛(wèi)生工作的關鍵環(huán)節(jié)。他們的工作有思路、有安排、有行動、有措施、有成果，不僅對其他省、市、自治區(qū)的同志們有所啟發(fā)，對改進^v^辦公廳的工作也有所指導。四個小組的召集人匯報了分組討論情況，大家建議^v^在一些重大問題上加強與地方的溝通、交流，加強督導檢查工作，加強信息化規(guī)劃管理，加強前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性問題的研究，加強政策業(yè)務培訓，加強衛(wèi)生新聞宣傳工作等等。我覺得這些建議都很好。希望各地的同志們在工作中遇到什么困難、矛盾和問題，取得哪些成績、經(jīng)驗和體會，都應及時與部里溝通。上下級之間、同級之間應保持經(jīng)常性的信息交流，互相啟發(fā)，相互指導，對于推動工作開展具有重要作用。

我剛參加工作時就在辦公室，先后有10多年時間，后來在財政部工作時又主管辦公廳工作，我對辦公室工作很有感情。我的體會是：辦公室是機關工作的中樞，是領導決策的參謀部和智囊團，辦公室工作非常重要。辦公室不是負責某方面的具體工作，而是一項涉及全局性的工作。離開了辦公室的協(xié)助，領導可能聽不到應該聽到的聲音，看不到應該看到的信息。辦公室的工作做得好，整個機關工作全局就能活起來。辦公室工作很辛苦，既承擔日常的綜合協(xié)調(diào)工作，還負責突發(fā)事件的應急處理。辦公室工作頭緒繁雜，事無巨細，任務很繁重。辦公室的工作要求很高，絕不是一個上傳下達、迎來送往的事務性部門，而是關系機關工作全局。對辦公室工作人員的條件要求也很高，不僅要熟悉全面工作，了解有關政策規(guī)定，掌握各方面情況，還要能夠提出有針對性的意見和建議。辦公室工作的難度很大，需要經(jīng)常協(xié)調(diào)、綜合各方面的工作，也需要得到各方面的配合和支持，有時還涉及到協(xié)調(diào)領導同志的工作安排。總之，辦公室的工作不可或缺，不可削弱，具有綜合、協(xié)調(diào)、管理、督查職能，是機關工作的重要組成部分。

借此機會，我想就如何做好辦公室工作講幾點體會：

一、認清形勢，把握大局，增強做好工作的責任感和使命感。

療衛(wèi)生服務。取得這些共識，源自于^v^、^v^提出的科學發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，源自于^v^、^v^提出的一系列路線方針政策。科學發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，是相互依托、密不可分的。科學發(fā)展觀是正確政績觀的方向，而正確政績觀又是科學發(fā)展觀的保證。沒有正確的政績觀，就不可能落實好科學發(fā)展觀。科學的人才觀是貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的基礎，沒有科學人才觀，選拔的人才就不可能貫徹科學發(fā)展觀，不可能落實正確政績觀，不可能落實好黨的各項路線方針政策。只有貫徹落實好這“三觀”，我們才能在社會主義市場經(jīng)濟條件下，更加清醒地認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的規(guī)律和必須遵循的道路，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在戰(zhàn)勝困難、化解矛盾、解決問題中爭取主動，不斷取得新的成績，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

回顧兩年多來的衛(wèi)生工作，我有以下幾點體會：

第一，必須注重統(tǒng)籌兼顧，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，經(jīng)濟發(fā)展成果一定要體現(xiàn)在提高廣大人民群眾的物質(zhì)文化和健康水平上，體現(xiàn)在促進人的全面發(fā)展上。樹立和落實科學發(fā)展觀必須實現(xiàn)“五個統(tǒng)籌”，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。“非典”給我們一個很重要的啟示，就是要實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，只講發(fā)展不行，必須解決如何發(fā)展、靠什么發(fā)展、為什么發(fā)展的問題。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展必須立足中國國情，必須符合我國經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標和任務，必須從最薄弱的環(huán)節(jié)和群眾最關心的現(xiàn)實問題入手。部里經(jīng)過認真研究，有幾點原則意見：一是今后幾年發(fā)展的重點是農(nóng)村和城市社區(qū)，努力建設以社區(qū)衛(wèi)生服務和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務為基礎，疾病預防控制機構和醫(yī)院服務為支撐的、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。二是堅持衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)。發(fā)展不能完全靠市場，不能把主要責任推向社會，衛(wèi)生事業(yè)屬于公共服務事業(yè)，完全靠市場發(fā)展，結果必然是醫(yī)療費用越來越高，群眾的醫(yī)療負擔越來越重，必然制約衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不能全部靠政府，還需要發(fā)揮市場機制的作用，吸收社會資金，壯大衛(wèi)生資源，發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，形成不同層次的醫(yī)療服務結構，適應不同人群的需要。政府關注的重點是維護衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)，保證農(nóng)民、低收入和困難群體的基本醫(yī)療服務。三是高度重視公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強疾控體系、醫(yī)療救治體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，高度重視重大疾病的防治，努力降低發(fā)病率。這些都是按照科學發(fā)展觀的要求，發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)應該做的工作。目前，落實科學發(fā)展觀已經(jīng)成為全黨、各級政府的重要指導思想。但要真正實現(xiàn)“五個統(tǒng)籌”，解決好目前存在的問題，還是一個長期艱巨的任務，我們應該堅持不懈，持之以恒。對衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，對解決群眾關心的現(xiàn)實問題，要有決心，有恒心，也需要有耐心，不能指望一蹴而就，也要有信心，不能有畏難情緒。必須從現(xiàn)在做起，從當前能夠解決的問題做起，堅持放眼長遠，立足當前，不要追求一步到位，每年都要解決幾個問題。爭論不休，久拖不決，使群眾長期看不到成效，這會挫傷群眾的積極性。

第三，必須注重以人為本，把維護群眾的利益放在第一位。這是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，也是政府工作的根本出發(fā)點和落腳點。政府的工作重點是堅持以經(jīng)濟建設為中心，發(fā)展經(jīng)濟的目的是提高人民的物質(zhì)文化生活水平。考核政府工作成績和干部政績，最根本的一條，要看是否維護群眾的利益。想問題，辦事情，定政策，都要考慮群眾的眼前利益和長遠利益。既不能因為眼前利益而影響長遠利益，也不能借口長遠利益而損害群眾的眼前利益。貫徹落實以人為本的理念和科學發(fā)展觀，就必須滿足人民群眾的健康需求，促進人的全面發(fā)展，不斷提高人民的物質(zhì)文化和健康水平，有效地幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決基本醫(yī)療問題。

第四，必須注重深化衛(wèi)生體制改革。深化衛(wèi)生管理體制改革，消除阻礙衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的體制性、機制性、結構性障礙，是我們面臨的一大任務。這個問題經(jīng)過長期研究，已形成基本思路，要采取試點的辦法，逐步進行探索。衛(wèi)生服務既要注意公平，又要注意效率。沒有公平，就沒有效率；沒有效率，也談不上公平。衛(wèi)生體制改革還涉及政府其它部門的工作，包括價格、財政投入、社會保障、藥品管理等等，非常復雜。要先搞試點，逐步探索。既要積極，又要慎重，全國應有一個統(tǒng)一的指導方針。第一，改變公有醫(yī)療機構壟斷的局面，積極吸引社會資金發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。政府包攬過多，財力難以支撐，許多公立醫(yī)院靠市場創(chuàng)收的局面應該改變。政府應集中財力辦好一批公益性醫(yī)療機構，為群眾的基本醫(yī)療服務。第二，政府辦的醫(yī)院要轉變運行機制，維護公益性質(zhì)，遏制“創(chuàng)收”的利益驅動，維護群眾的利益。世界經(jīng)濟學會會長雅諾什?克爾曼曾說過一段話：“涉及衛(wèi)生體制改革，必須要結束政府虛弱壟斷的狀態(tài)，結束生產(chǎn)者支配消費者的局面，必須有競爭，以保證公民的選擇權。”我們現(xiàn)在是公立醫(yī)院壟斷，但是很虛弱，政府保障不足，維護不了這么多公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。現(xiàn)在，醫(yī)療機構處于支配醫(yī)療消費者的地位，要保證群眾有選擇醫(yī)療服務的權利，就必須發(fā)展壯大醫(yī)療資源，開展平等有序競爭。第三，實施政府主導與市場機制相結合。政府在維護群眾基本健康權益方面具有主導地位，不能將主要責任推給社會；同時，政府也不能包攬一切，應注意發(fā)揮市場機制的作用。

最近，黨的十六屆五中全會審議通過了《^v^中央關于制訂國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》。《建議》突出了以人為本，維護群眾利益，解決群眾關心的現(xiàn)實問題。提出要“建設社會主義新農(nóng)村”，加強農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和公共衛(wèi)生體系建設，建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加強人畜共患疾病的防治。提出“構建和諧社會”，加大政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入，完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系，提高疾病預防控制和醫(yī)療救助服務能力，努力控制艾滋病、血吸蟲病、乙型肝炎等重大傳染病，積極防治職業(yè)病、地方病，加強婦幼衛(wèi)生保健，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，整頓藥品生產(chǎn)和流通秩序，認真研究并逐步解決群眾看病難看病貴的問題。支持中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，培育現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)。提出完善“社會保障”，解決低收入者的生產(chǎn)、生活問題，完善基本醫(yī)療制度，解決進城務工人員、下崗職工、低收入者的基本醫(yī)療服務問題。提出加快“社會事業(yè)發(fā)展”，改善醫(yī)療衛(wèi)生服務條件。這些都是我們當前面臨的任務和需要認真解決的問題。

十六屆五中全會為衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展勾畫了宏偉的藍圖，也提出明確要求。面對這種形勢，衛(wèi)生事業(yè)如何加快發(fā)展，如何科學協(xié)調(diào)地發(fā)展，如何滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，這是^v^和各級衛(wèi)生行政部門必須要認真思考并認真解決的問題。我們經(jīng)常講，經(jīng)驗來自于基層，中央的方針政策是從實踐中總結出來的。有些政策、措施看起來自上而下，實際上是從基層的成功總結提煉出來的。希望衛(wèi)生系統(tǒng)的每個同志都要發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，善于發(fā)現(xiàn)基層衛(wèi)生工作中的好典型和好做法，與部里及時溝通。^v^也要加強和地方的聯(lián)系，多開展調(diào)查研究，多向地方學習，及時發(fā)現(xiàn)和總結基層的工作經(jīng)驗。

二、轉變工作職能、工作方式和工作作風，更好地為衛(wèi)生改革與發(fā)展服務。

辦公室是機關工作的參謀部和智囊團，辦公室的工作能否有效運轉，關系機關工作的全局。要做好全國各級衛(wèi)生行政部門辦公室的工作，^v^辦公廳的工作具有舉足輕重的作用。辦公廳的工作做得好，就會對各地工作起到示范、引導、表率作用，做得不好，也會影響各地工作的開展。

（一）轉變職能。

辦公室不是事務性機構，必須圍繞機關工作的全局、重點和群眾關心的問題開展工作，善于從全局的高度進行思考和籌劃。辦公室的工作重點是綜合、審核、協(xié)調(diào)、督查。

一是要加強審核把關。主要是把政策關、法律關和文字關。辦公室的同志必須有較高的政策水平、較豐富的法律知識和較強的文字表達能力。這是衡量辦公室工作質(zhì)量和水平的一個重要標志。辦公室對上報和下發(fā)的公文，一定要嚴格審核，樹立精品意識，不能馬虎從事，確保準確無誤。公文內(nèi)容要充實，表達要清楚，邏輯要嚴密，論述要扼要，文字要簡潔，機關公文不同于寫文章、寫小說，不僅要求有文字表達水平，更要表現(xiàn)綜合能力、分析能力和判斷能力，平時要注意總結和積累。

二是要加強督導檢查。督導檢查要突出重點，圍繞^v^、^v^領導同志的批示，省委、省政府領導的批示，機關領導同志的批示，以及群眾反映的一些重點問題。要抓住不放，加大督查力度，并注重實效。要根據(jù)領導要求和批示內(nèi)容決定督查時限，特別緊急的要急事急辦，政策性研究可以延長一點時間，但也必須明確時限。交給地方辦理的事情要按照時限要求進行督查。如果有客觀原因，不能按照時限要求完成的，可以先報送階段性工作進展情況，說明哪些問題搞清楚了，哪些還正在辦理過程中，計劃什么時候辦理完成。

小平同志曾經(jīng)講過，凡事要落到實處，開會講話都要解決問題。^v^同志講，實干興邦，空談誤國。^v^同志說，要大力弘揚求真務實的精神，重實際、講實話、辦實事、務實效。家寶同志講，堅決貫徹中央確定的方針政策，做到令行禁止。中央領導同志的這些指示，講得都是抓落實。古今中外，事業(yè)興旺在于實，事業(yè)衰敗在于虛。我們切忌用文件落實文件，用會議落實會議。貫徹落實上級精神，要按照當?shù)氐膶嶋H情況作出具體部署，不能照抄照搬。我們一定要牢固樹立抓落實的意識，牢固樹立責任意識，真抓實干，求真務實，重在實效，讓群眾看到實實在在的好處和利益。

要信息。從某種意義上講，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的開始，比成績和經(jīng)驗更重要。開展調(diào)研，搜集信息，及時反饋，都是我們必須要做好的工作。

（二）轉變工作方式，增強工作主動性。

一要抓重點。辦公室的工作事無巨細，頭緒很多。公文辦理、文件起草、文件傳遞、公務安排、信息調(diào)研、督導檢查、文秘檔案、機要通信、安全保衛(wèi)、信訪接待等工作都要做好。但不能整天忙于事務，重點應圍繞落實^v^、^v^關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的方針政策，加強公共衛(wèi)生建設，加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，加強社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展，加強醫(yī)療機構的管理監(jiān)督，促進衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，解決群眾看病難、看病貴問題。這既是^v^的要求，也是當前群眾的迫切愿望。辦公室的工作布置、調(diào)研督導、信息傳遞都要圍繞這些重點。

二是增強工作主動性。信訪工作是我們聯(lián)系群眾的一個直接渠道，也是發(fā)現(xiàn)基層工作薄弱環(huán)節(jié)的一個重要手段。做好信訪工作的關鍵在于源頭治理，分析研究群眾上訪的原因，要通過改進管理，減少上訪問題的發(fā)生。發(fā)生問題后要堅持公正科學處理，減少群體性事件。一旦發(fā)生群眾上訪，要熱情接待，政策引導，協(xié)調(diào)有關部門研究妥善處理的辦法，完善應急預案。

三是健全突發(fā)事件應急機制。這是^v^門一項重要工作。重大傳染病流行、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、安全事故和自然災害等，加強醫(yī)療救治，減少人員傷亡，有利于事件的妥善處理。這些工作雖然不是辦公室負責，但帶有全局性。辦公室有責任通過組織協(xié)調(diào)、督導檢查、信息傳遞等，進行信息報告、反饋，督導措施落實。

（三）轉變工作作風。

一要變被動為主動，積極開展工作。所謂主動，就是要明確自己的職責、工作目標和工作責任。辦公室工作不能只靠領導分配，不能領導交辦什么就辦什么，領導不交辦就不辦，這不可能做好工作。要勤于思考，經(jīng)常了解各方面的情況，既不能越俎代庖，代替其它處室的工作，又要發(fā)揮自己的參謀助手作用。各省、市、自治區(qū)衛(wèi)生廳、局辦公室要根據(jù)當前形勢，明確面臨的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作。

二要務求實效，力戒形式主義。辦公室負責重要會議、活動的安排和公文審核。目前文山會海的問題仍然存在。我經(jīng)常看一些簡報、信息，感到信息質(zhì)量不高。有些公文沒有實質(zhì)性內(nèi)容，有些會議可以不開。在提高工作效率方面，辦公室還應繼續(xù)努力。

三要增強服務意識，克服官僚主義。辦公室的工作承上啟下，不僅要為領導服務，還要為各處室服務，為基層服務，為醫(yī)療衛(wèi)生機構服務，為群眾服務。基層反映的困難和問題，需要辦公室綜合協(xié)調(diào)，會同有關處室及時研究解決。要誠心誠意地為群眾著想。

四要健全制度。常言說，沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度和規(guī)范，機關工作就會出現(xiàn)混亂。要加強制度建設，包括責任制度、督導制度、報告和通報制度等。特別要建立考核制度，每項工作都要有考核。建立了制度，就要嚴格監(jiān)督執(zhí)行，辦公室要帶好頭。

三、加強自身建設。

辦公室是機關的運轉中樞，地位重要，任務繁重，責任重大。衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的新形勢對辦公室工作提出了新的、更高的要求。新形勢下的辦公室工作，要堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀；堅持改革創(chuàng)新，進一步轉變管理理念、管理職能、管理方式；堅持從嚴要求，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的人員隊伍。

一要強化服務意識。提倡細致嚴謹、精益求精，克服辦事遲緩、作風漂浮、效率低下、拈輕怕重。要抓大事、議大事，提高工作效率。

二要規(guī)范工作程序。實現(xiàn)機關工作的科學化、系統(tǒng)化、制度化，加強決策執(zhí)行咨詢、反饋、督察各項制度。

三要爭創(chuàng)一流的業(yè)績。辦公室是綜合部門，是機關工作的窗口，處處應起表率作用。要講黨性、顧大局，講學習、守紀律，講正氣、樹新風，講實干、創(chuàng)一流業(yè)績。

四要提高工作能力。要提高調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、聯(lián)系群眾能力、文字綜合能力。

五要堅持“兩個務必”。要弘揚求真務實作風，大興勤儉節(jié)約的精神，注意力求節(jié)儉。提倡崇儉抑奢，堅持嚴格自律，做到一身正氣，兩袖清風；要能夠守住清貧、耐住寂寞、抵住誘惑、經(jīng)住考驗；要能夠遵紀守法、廉潔自好、永遠保持本色。辦公室要成為衛(wèi)生系統(tǒng)勤政廉潔、務實高效的榜樣。

辦公室工作艱巨而光榮。我們要在以^v^同志為^v^的^v^領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步增強工作責任感和使命感，圍繞大局，抓好落實，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，努力做好辦公室的各項工作，為衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展做出更大貢獻！

強化工作總結（熱門16篇）篇四

中心是依法行政的表率，進駐中心的所有事項均按照公開、公正的原則，實行陽光操作、規(guī)范操作。同時依照行政許可法和省、市審批制度改革的要求，對服務事項逐項清理規(guī)范，取消和調(diào)整項目72項。切實規(guī)范了行政行為。三是促進了工作作風的進一步轉變。行政服務中心并聯(lián)式的服務，拉近了政府與投資者的距離，消除了政府與群眾的隔閡。并且從源頭上遏制了吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生，部門之間互相監(jiān)督、互相制約。政府整體服務水平大幅提升，工作作風有了明顯轉變，收到社會各界贈送的錦旗25面，表揚信17封，取得良好社會效應。四是促進了投資環(huán)境的進一步改善。中心真誠服務于投資者，以投資者滿意度為衡量標準。將項目審批程序、各部門審批事項、辦結時間等內(nèi)容進行了公開，提供一條龍、一站式的優(yōu)質(zhì)服務，根本上改變了投資者辦項目跑、找、難的現(xiàn)象。中心啟動以來，共受理投資300萬元的項目8個，受理咨詢600多人次，發(fā)放宣傳資料1000多份，激發(fā)了投資者上項目的積極性。

（一）健全組織領導，確保中心協(xié)調(diào)運轉。

一是強化領導。中心籌備初期，該市市長親自掛帥，協(xié)調(diào)調(diào)度有關單位解決中心選址、所需資金和設備等問題，使中心僅用三個月時間就正式啟動運行。

二是健全機構。中心設立管理機構，由主管副市長任主任，負責綜合協(xié)調(diào)工作，監(jiān)察局主要領導任副組長，負責中心的日常管理工作。進駐中心的28個單位全部明確了領導分管行政服務中心窗口工作，形成一把手負總責，分管領導具體抓的工作格局。

三是健全制度。廣泛借鑒外地先進經(jīng)驗，聯(lián)系實際工作，制定了一系列規(guī)章制度，包括中心工作規(guī)范、廉政建設制度、學習制度、例會制度等，并上墻公開，互相監(jiān)督，從各個方面規(guī)范行政行為，使中心形成了一種文明、向上的良好氛圍。

四是加強培訓，各入駐單位均選派了政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高的骨干人員入駐中心辦公，辦公人員除接受上崗培訓外還要定期參加本單位及中心管理機構組織的業(yè)務及法律法規(guī)知識培訓，以更好適應窗口工作需要。

強化工作總結（熱門16篇）篇五

立足本職強化服務努力做好人大辦公室工作近年來，龍州縣^v^會辦公室緊緊圍繞常委會的工作決策，依托青島縣人大辦公廳的精心指導，秉持“團結、創(chuàng)新、求實、重效”的工作理念，以豐富辦公室工作內(nèi)涵和外延為抓手，不斷強化本職工作，積極提升服務功能，為龍州縣人大及其常委會依法、有序、高效地開展工作提供了強有力的保障。

一、明確工作職責，突出角色定位。

(一)著力做好領導的“參謀員”。緊密圍繞常委會領導的思路和工作安排，出主意，當高參。及時匯報各方面的真實情況，堅持每周五收集議題，提交下周一的常委會主任例會進行研究，為領導決策提供可靠的依據(jù)。正確領會領導意圖，對常委會領導參加的重要視察、檢查或座談等活動，安排專人做好記錄，整理講話或會議紀要，準確掌握領導思路。全面落實領導的安排部署，每周一上午主任例會之后，辦公室召開由副主任和科長參加的會議，貫徹主任例會精神，把主任會議的工作部署作為辦公室工作重點，劃定督辦期限，切實做到一抓到底、督出成效，確保辦理過程讓領導放心，辦理結果讓領導滿意。每月初常委會機關各工作室報送本月工作計劃后，辦公室及時擬定機關工作計劃下發(fā)各工作室執(zhí)行，較好的促進了各項工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。

辦法。三是提供幫助。在工作室組織大型活動需要辦公室支持時，及時提供人力、物力等必要的幫助，打造成事不誤事，幫忙不添亂，補臺不拆臺的科學局面。

(三)熱情做好代表的“服務員”。在思想認識上，牢固樹立服務意識，自覺接受人大代表的監(jiān)督，積極主動地為人大代表依法履職提供周到、細致的服務。在學習培訓上，年初制定學習培訓計劃，采取以會代訓、集體學習等形式，組織代表學習黨的各項方針政策，編印《平度人大工作》發(fā)放到每位代表手中，及時傳達上級人大及其常委會的決議、決定。在活動開展上，積極落實常委會關于邀請代表列席常委會會議、參加視察調(diào)查活動的決定，營造代表履職良好氛圍。在縣紀委組織開展的縣直部門服務效能民主評議中，人大辦公室在83個部門中獲得了第一名。

(四)切實做好對外的“聯(lián)絡員”。牢固樹立“一個方向、兩個切入”的思路，不斷加強辦公室對外聯(lián)系工作，創(chuàng)新人大形象。堅持正確的政治方向，堅持黨的領導，機關、黨支部制定了《龍州縣人大機關黨支部關于加強機關建設工作的實施意見》，指導機關工作方向。以重大事項溝通為切入，定期牽頭召開“一府兩院”辦公室主任聯(lián)席會，重要會議、重要活動、重要接待任務前，組織相關方面開展專題協(xié)調(diào)，做好落實工作，加強與黨委、政府、政協(xié)以及“兩院”綜合辦事機構的工作聯(lián)系。以接待群眾來訪為切入，建立落實了“四定四包”責任制，對重要信訪事項定任務、定包案領導、定具體承辦人、定辦結時限，包調(diào)查、包處理、包疏導教育、包息訴息訪，保證有關問題能夠得到及時有效解決。近年來，我們每年受理信訪案件500余件，辦結率均達100％。全面提升了人大形象。

二、狠抓日常工作，增強保障水平。

(一)進一步提高服務會議水平。立足“會議工作無小事”的認識，嚴格貫徹“早介入、高標準、重效率”的原則，每次會議召開前，辦公室做到統(tǒng)籌考慮、合理分工、提前行動，具體到會場的布置、會議材料的準備、與會人員的通知、人員的簽到、接送的車輛、就餐的安排等環(huán)節(jié)都一絲不茍；會中堅持全程靠上，及時發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，為大會提供了熱情周到的服務和全方位的后勤保障；會后及時做好材料歸檔、印發(fā)文件等后續(xù)工作，確保會議順利召開，圓滿完成。今年成功舉辦青島縣十二區(qū)(縣)^v^會主任、辦公室主任聯(lián)誼會、龍州縣^v^會以及“一府兩院”工作情況報告會等重大會議，得到了常委會領導的肯定。

(二)切實抓好文字材料工作。始終堅持高起點要求，快節(jié)奏辦理，提前研究提綱，集體確定思路，注重發(fā)揮文秘人員的積極性和創(chuàng)造性。一是認真組織辦公室文秘人員學習《人大機關公文處理辦法》，規(guī)范公文處理程序。二是制定了《龍州縣^v^會機關文字工作運行程序》，以常委會黨組、常委會名義發(fā)出的文件，由擬稿人進行起草，分管領導審核把關后，由辦公室主任再次審核，送黨組書記、常委會主任或分管副主任審核簽發(fā)，嚴把擬稿、審核關。三是注意安排好《常委會大事記》、《會議紀要》、《人大機關各工作室每月工作安排》、《常委會每月工作安排》、《平度人大工作》等材料的編印工作。一年來，共安排、修改領導講話、^v^會文件等各類文稿100多件，50多萬字。

式，在《今日平度》、平度電視臺和平度電臺設立《基層人大》專欄和《代表風采》專欄，重點介紹各級代表事跡和代表小組活動情況。改版《平度人大工作》，增設《代表風采》專版和《普法園地》專版。研究制定了《人大機關宣傳信息考核獎懲辦法》，通過細化獎懲措施督促機關干部積極主動刊發(fā)文章，不斷取得宣傳工作新突破。一年來，人大機關共在龍州縣級以上新聞單位發(fā)表稿件200多篇（次），辦公室也被省人大評為宣傳工作先進單位。

強化工作總結（熱門16篇）篇六

辦公室作為機關的綜合辦事機構，處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐地位，工作千頭萬緒，涉及方方面面，不論是辦文、辦事、辦會，還是協(xié)調(diào)、督導、服務，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會對工作產(chǎn)生很大的影響。在全省深入開展“民主評議政風行風”工作的新形勢下，在地稅工作不斷面臨新任務下，要想科學有效地發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)、督導、服務等樞紐作用，我認為需要做好以下五個方面的工作：

一、實現(xiàn)三個轉變，發(fā)揮好服務保障作用。

1和監(jiān)督，督促工作的落實；工作完成以后，要及時將情況反饋給領導；三是要變一般服務為優(yōu)質(zhì)服務。堅持高起點、高標準，增強服務意識，創(chuàng)新服務方式，提供優(yōu)質(zhì)服務，在工作標準上求高，在工作方式上求精，在工作效果上求好，力求精益求精，盡善盡美。

參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議。辦公室要本著對工作高度負責的態(tài)度，以高度的政治覺悟，緊緊圍繞工作中心，抓住各個時期領導關注的重點、開展工作的難點、群眾反映的熱點，樹立超前意識、勤政意識，積極主動為縣局黨組當好參謀，做好助手，自覺做到六勤。一是要眼勤，善于觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題；二是要耳勤，多聽取領導的指示、基層的反映、群眾的呼聲，腦子里有情況；三是要嘴勤，對領導多請示、多匯報；對同志多交流、多談心，加強溝通；四要腿勤，對局里安排的每一項工作都要認真抓，確保工作落實到位；五是手勤，多學多干，多寫多練，不斷提高文字表達能力；六是要腦勤，多動腦，多思考，特別要注意研究和思考一些事關全局的重大問題和重點工作，理出一些規(guī)律性的東西，經(jīng)常提出一些創(chuàng)造性的意見和建議。

三、提高工作效率，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

辦公室是市局與縣局、縣上各部門與縣局信息交流和溝通的橋梁，在辦公室工作，不僅要了解上情，吃透上級的指示精神，2而且要了解下情，掌握分局和基層隨時變化情況，為縣局黨組的決策建言獻策，同時，辦公室是一個單位的對外窗口，是一個機關的運轉中心，辦公室工作好壞反映著單位的整體形象，決定著機關的工作效率。這就要求辦公室人員樹立形象意識、效率意識，切實做到六個不讓：即不讓領導安排的工作在自己手中延誤；不讓任何差錯在自己身上發(fā)生；不讓來機關辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓辦理的文件在自己手里積壓；不讓辦理的事項在自己手里中斷；不讓機關形象在自己這里受到損害。

四、貫徹六字方針，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。

3問題。

五、嚴格執(zhí)行制度，發(fā)揮好管理督導作用。

沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室人員要樹立法制意識、責任意識，嚴格執(zhí)行制度，堅決用制度管權、按制度管人、靠制度管事，切實履行好辦文、辦會、辦事、信息、督查、檔案管理等各項管理督導職能，嚴格按程序辦理，使每項工作都走上制度化、規(guī)范化、程序化、高效化的健康發(fā)展軌道。辦文要做到準確、及時、安全、保密，文件審核要按照科學化、制度化、規(guī)范化的要求，把好文件內(nèi)容的政策關、法律關、格式關、文字關，把好文件管理的簽收、擬辦、傳閱、催辦、督辦等環(huán)節(jié)，文字工作要經(jīng)得起推敲，文件傳遞要查得清去處。辦會要早計劃、早準備、早安排，計劃周密，準備充分，安排合理。辦公室面對大量繁雜的事務，不能不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，頭腦里要時刻裝有一張清晰的工作時間表，哪些事該做，哪些事不該做；哪件事先做，哪件事后做；哪個重要，哪個次要，應一清二楚，做好統(tǒng)籌兼顧，合理分配。急事快字當頭，快研究、快反饋、快傳達、做到快而不亂；緩事穩(wěn)字在胸，做到周到細致，穩(wěn)妥扎實，力求情況明了解得透，問題清把握得細，意見提得準，做到穩(wěn)而不拖。

強化工作總結（熱門16篇）篇七

20__年,我鄉(xiāng)人武工作在縣人武部和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力推進武裝工作建設創(chuàng)新發(fā)展。在具體工作中始終堅持黨的四項基本原則，以xxx重要思想，xx國防和軍隊建設思想為指導，對照“五句話”總要求，認真貫徹落實^v^一系列重要指示和科學發(fā)展觀對《軍隊基層建設綱要》以及xx屆x中全會《xx》精神，全面貫徹執(zhí)行黨在新時期武裝工作的各項方針政策，回顧總結一年來的工作，主要做了以下幾個方面工作：

一、基層民兵組織建設工作。

章、講黨性，弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”主題教育活動，對民兵連長、預備役人員進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地利用辯證唯物主義觀點分析認識問題。使其真正認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢。目前，各位民兵連長工作作風扎實，精神狀態(tài)良好。

二、民兵預備役整組工作。

20__年的民兵預備役整組工作，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣武裝部和鄉(xiāng)黨委、政府的指示精神，以民兵組織調(diào)整為重點，按照民兵整組的任務和規(guī)定，全面完成了民兵預備役整組工作的各項任務。鄉(xiāng)黨委政府十分重視民兵整組工作，及時研究并召開了十七個村支部書記和民兵連長會議，在會上傳達貫徹了縣鄉(xiāng)整組工作的有關精神，結合自身實際，安排部署了整組工作。整組時，嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來的要求，認真抓好組織整頓工作，堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴格按照民兵條件認真審查、嚴格把關、好中排優(yōu)，確保民兵的整體素質(zhì)，切實做到人員落實、隊伍純潔。整組期間共召開各種會議4次，板報宣傳12期，廣播宣傳34次，通過整組，為我鄉(xiāng)的民兵隊伍建設打下了良好的基礎。

三、征兵工作。

四、其它結合性工作。

為了保證全鄉(xiāng)武裝工作順利完成，并能走在全縣前列，鄉(xiāng)武裝部積極組織基干民兵協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展工作。今年3月，我鄉(xiāng)民兵應急排60余人積極響應鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人武部“給雙河增綠，為國防添彩”的號召，統(tǒng)一著裝，利用三天時間在雙河村栽植雙擁共建林450畝，既綠化了荒山，又美化了環(huán)境;墩梁村青年民兵張佳偉，積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)存欄蛋雞5000只，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的帶頭人，深受人民群眾的好評，樹立了良好的民兵形象。

五、正規(guī)化建設工作。

關系，進一步明確了民兵自身的職能。在加強基層武裝部建設過程中，重點做到五“到位”(機構按規(guī)定單設到位，人員按編制配備到位，待遇按職級享受到位，調(diào)配按程序承辦到位，實際困難幫助解決到位)。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工作效率，我們相繼建立健全了各項制度(戰(zhàn)備執(zhí)勤制度、會議制度、政治學習制度、請示報告制度、軍事訓練制度、物資管理制度、干部考評制度、檢查評比制度、保密制度)。通過努力我鄉(xiāng)基層武裝部機構健全，場所規(guī)范，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層全面高效落實。

強化工作總結（熱門16篇）篇八

自3.19煉鐵廠事故發(fā)生以來，省安監(jiān)局專家組對我廠進行了全系統(tǒng)的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產(chǎn)管理基礎，強力推進安全生產(chǎn)分類分級達標工作，促進安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，我廠積極投入整改工作中，現(xiàn)將工作總結如下：

一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓。

加強全廠作業(yè)人員安全知識培訓，提高作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：自3.19事故發(fā)生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓，對三規(guī)一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，起到了明顯的效果。

1、廠安全隱患整改領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領導小組成員還與各班組長實行群治群防，在現(xiàn)場管理上形成了完整的長效管理機制。

2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統(tǒng)專項排查，明確責任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據(jù)可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。

3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監(jiān)督措施，并督促整改工作步伐。

三、安全隱患整改工作落實情況。

1、省安監(jiān)局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內(nèi)完成所有整改項。不給隱患留生路。

2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。

通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，努力把安全生產(chǎn)工作做到位，并有效的遏制了各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

帶鋼廠。

2015年4月26日。

強化工作總結（熱門16篇）篇九

到20xx年底，全省電力裝機總容量達1245、41萬千瓦，資產(chǎn)總額287、51億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責任、安全生產(chǎn)責任、黨風廉政建設責任制”的貫徹落實，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉變”的工作主線，積極探索構筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內(nèi)部監(jiān)督體系，實施財務總監(jiān)、總會計師及財務部門負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構28人，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部、審計工作部、基層內(nèi)部審計三個層面的內(nèi)部審計監(jiān)督體系。

省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實施了財務負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內(nèi)部審計，緊緊圍繞“經(jīng)濟安全”這個主題，在內(nèi)部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會、試行了審計項目經(jīng)理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目，完成工程、合同審計簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。

一是開展了綜合審計調(diào)查工作。審計部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關心的重大問題，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領導和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調(diào)查，促進了基層單位對入廠煤質(zhì)量的管理；對大修理費用的審計調(diào)查，進一步明確了大修與技改的界限；對結算中心的資金管理審計調(diào)查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務管理的審計調(diào)查，促進了多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計調(diào)查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費的審計調(diào)查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應用的意見，有利于克服科技投入的重復、浪費現(xiàn)象。

二是前移審計關口，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角，對經(jīng)營管理情況進行總結、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內(nèi)部審計審查，不對外簽約；對基建工程項目，審計部門及時會同有關部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。

三是全面啟動了小型基建工程結算審計。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結算審計，由省公司審計部直接審計、組織片區(qū)審計、委托中介機構審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計，小型基建管理得到加強，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn)。

四是開展了任期經(jīng)濟責任審計。審計部門對經(jīng)營管理第一責任人組織進行了任期經(jīng)濟責任審計，在完成離任經(jīng)濟責任審計的同時加大了屆中經(jīng)濟責任審計力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟行為及時給予預警；省公司還把內(nèi)部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領導班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化。

六是積極配合^v^門完成對有關經(jīng)濟案件的查處。公司審計部配合^v^門落實了職工來信來訪反映的個別領導干部經(jīng)濟問題。通過實事求是、客觀公正地調(diào)查落實，有的澄清了問題，解脫并保護了干部，有利于領導更好地開展工作；有的查清了事實，幫助責任人員從思想上認識存在問題的性質(zhì)，達到了教育干部的目的。

七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動，加大審計成果運用檢查力度，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領導建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領導，各單位領導對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。

審計部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務”的重點，在健全組織、完善制度、改進方法、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強，正在發(fā)揮越來越重要的作用。

（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責任、有人負責、有效制衡”的要求，根據(jù)內(nèi)部審計工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎上，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計組織體系的思路，實行審計機構派出制，進行垂直管理和領導。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人、副科級審計員13人；審計工作部中審計人員的工資、獎金、津貼、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務預算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領域得到擴展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計服務得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力，內(nèi)部審計組織體系改革的舉措得到了有關單位的充分理解和認可，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。

（二）加強審計隊伍培訓，建立健全內(nèi)部審計制度為使審計人員適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓：一是以審代培，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計實踐中學會審計；二是舉辦專題培訓班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟法規(guī)、審計業(yè)務、審計計算機應用和工程預決算知識等培訓班，受訓審計人員近400人次；三是送出去培訓。

強化工作總結（熱門16篇）篇十

按照縣衛(wèi)生局《關于開展20xx/20xx年度髓灰質(zhì)炎強化免疫活動實施方案的通知》要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對03周歲的兒童在20xx年12月5-10日和20xx年1月5-10日開展兩輪脊灰疫苗強化免疫及流腦查漏補種，及時發(fā)現(xiàn)和處理強化服苗中存在的問題，較好地保證了服苗質(zhì)量和接種率，現(xiàn)將兩輪脊灰強化服苗情況總結如下：

在脊灰疫苗強化服苗前，我鎮(zhèn)于20xx年11月25日召開村醫(yī)“03周歲兒童脊灰疫苗強化免疫活動”培訓會。我鎮(zhèn)開展本次強化服苗的坪上村、馬江村、拐寨村的村醫(yī)于20xx年12月1日---5日按照要求對適齡兒童進行摸底登記。并在衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室顯著位置出黑板報，張貼宣傳單，使群眾對強化免疫的認識有了較大的提高，積極參與，有效提高了強化免疫接種率。

根據(jù)上級要求，每輪強化免疫活動后，我們對強化免疫的村進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理強化服苗中存在的問題。對未來服苗的兒童進行統(tǒng)計，及時查漏補種，保證每名兒童都能得到一次強化免疫。

據(jù)統(tǒng)計，第一輪強化應種人221人，實種人數(shù)為221人，強化免疫率為100%，其中零劑次兒童應服16人，實服16人，服苗率100%；流動兒童應服23人，實服23人，服苗率100%；常駐兒童應服198人，實服198人，服苗率100%；第二輪強化應服人為221人，實服人數(shù)為223人，強化免疫率為100%，其中零劑次兒童應服1人，實服1人，服苗率100%，流動兒童應服1人，實服1人，服苗率100%，常駐兒童應服198人，實服195人，服苗率98.48%。從統(tǒng)計情況看，我鎮(zhèn)強化免疫服苗率符合上級要求。

強化工作總結（熱門16篇）篇十一

為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經(jīng)濟責任、工作業(yè)績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據(jù)，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經(jīng)濟管理的知情權與參與權，推動農(nóng)村民主法制建設，規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)市委組織部、市農(nóng)工辦《關于全面開展村主要干部任期經(jīng)濟責任審計工作的實施方案》精神和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，新桐鄉(xiāng)成立了審計工作領導小組，對轄區(qū)內(nèi)7個行政村集體財務進行了審計。現(xiàn)將審計結果總結如下：

一、工作步驟。

1、統(tǒng)一思想、加強領導。

位。通過加強領導，強化責任，從而保證了審計工作在短期內(nèi)順利完成。

2、界定范圍、明確分工。

本次村級財務審計，全市統(tǒng)一界定審計范圍為2008年1月1日至2010年6月30日（重點審計是2008年7月至2010年6月）。審計內(nèi)容：一是農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內(nèi)創(chuàng)業(yè)承諾制是否如期兌現(xiàn)，村財務管理、資產(chǎn)管理、民主管理等內(nèi)控制度是否健全等，由組織干事負責調(diào)查審核；二是財經(jīng)法紀執(zhí)行情況，包括財務收支、專項資金、承包上交、集體積累等內(nèi)容，由財政辦人員和村帳代理員負責核查；三是村民關注的熱點問題，包括集體資產(chǎn)處臵、債權債務問題、土地發(fā)包承包問題、村級財務公開問題等，由紀檢線人員負責調(diào)查。

3、完善程序、講究方法。

完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉(xiāng)內(nèi)審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現(xiàn)著全面性、客觀性和真實性。

財務審計結束后，7個村全部進行了財務公開，讓群眾知曉，受群眾監(jiān)督。通過此次村級財務的審計，一是達到了給農(nóng)民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的；二是達到了保障村民享有集體經(jīng)濟管理的知情權與參與權，推動農(nóng)村民主法制建設的目的。

二、主要存在問題。

一是村集體資產(chǎn)管理欠規(guī)范。部分村在集體資產(chǎn)出租、出售、轉讓等過程中沒有在財務上形成臺帳和說明，沒有按合同或協(xié)議建立收入臺帳，容易造成村集體資產(chǎn)的流失。

二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權債務沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。

三是白條抵庫現(xiàn)象還不少。少數(shù)村干部財經(jīng)紀律意識淡薄，村財務管理制度比較松懈，財務報銷制度不夠規(guī)范，單據(jù)審核把關不嚴，白條報銷的現(xiàn)象時有發(fā)生，餐費、勞務費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現(xiàn)象。

四是非生產(chǎn)性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。

五是村級財務公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務公開的內(nèi)容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內(nèi)容，有關資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務公開的實際效果并不理想。

六是小型工程款支付不規(guī)范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現(xiàn)了由村干部分工買材料報帳，導致村帳白條五花八門，數(shù)額巨大；項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉帳的辦法，而是支付大筆現(xiàn)金給個人，且以白條形式入帳；部分工程完工后，結算無驗收報告，以一張自制白條或收據(jù)做帳，有的甚至不結算。

三、

意見和建議。

礎、強化監(jiān)督、落實公開、抓好業(yè)務培訓等為重點，切實加強農(nóng)村村級財務管理工作。

通過以上措施，內(nèi)審工作取得成效。一方面充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處財務管理中的違法違規(guī)違紀行為。另一方面充分發(fā)揮農(nóng)村審計的服務職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規(guī)范經(jīng)濟財務行為，為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟積極進言獻策。鄉(xiāng)內(nèi)審機構開展的村級財務審計，在加強經(jīng)濟管理、推進新農(nóng)村建設等方面，發(fā)揮了積極的作用。

2010年9月30日。

強化工作總結（熱門16篇）篇十二

科嚴格按分局“三查”

活動方案。

的要求，積極組織全科認真嚴肅的開展“三查”活動。全科上下以“三個代表”重要思想及關于“為民、務實、清廉”的要求為指導，以樹立正確的權力觀為主題，以“兩抓兩提高”為目標，堅持從源頭抓質(zhì)量，提高工作的有效性;從基層抓落實，提高依法行政水平，牢固樹立了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”

的權力觀。通過學習文件精神，提高認識，對照檢查，從中受得到了不少啟發(fā)，現(xiàn)將xx科查認識、查問題、查措施的情況進行匯報。

一、認真學習認識到位。

xx科因為日常企業(yè)辦事人員多，在保證業(yè)務工作和“三查”活動兩不誤的情況下，xx科利用科務會議，選擇周五下午下班前后4：30~6：00，企業(yè)辦事人員相對較少進行集中學習，查找認識，組織全體人員包括審批中心一名工作人員開會學習文件，學習上級會議精神、討論業(yè)務工作、查找認識，將“三查”活動落到實處。在查認識過程中，重點放在查以下三點：一查是否強化了監(jiān)管，二查是否樹立了正確的權力觀，三查是否認識到xx局關于x項責任追究制度的重要意義和嚴肅性。

通過學習和檢查，統(tǒng)一了思想，端正了工作態(tài)度，明白了開展“三查”活動是工作試行“三個代表”重要思想，落實提出的“立黨為公、執(zhí)政為民”要求的需要，是為經(jīng)濟、為企業(yè)、為群眾服務的需要，強化了所有人員的全局觀念、政策觀念、群眾觀念和創(chuàng)新觀念，防止了工作上的不作為和胡亂作為的自覺性，真正認識到監(jiān)督到位、執(zhí)法到位、服務到位是職責所在，義不容辭。

二、一個不漏對照檢查。

xx科嚴格按“三查”方案要求進行檢查，保證科室參加檢查活動的人員一個不漏，對照檢查的項目一條不漏，問題整改一項不漏。經(jīng)過對照檢查，xx科不存在亂發(fā)、亂發(fā)證書的行為;不存在不按規(guī)定監(jiān)督查整改、不按規(guī)定出具報告的行為;不存在不作為和亂作為、違反收支兩條線亂收費的行為;不存在“吃拿卡要報”，利用工作職務之便收取好處等問題。但xx科在實際工作中還存在下述企業(yè)比交關心的問題：一是證辦證時間過長，辦事指引復雜;二是企業(yè)辦理證的過程中，有關技術性咨詢需要企業(yè)在審批中心和分局兩邊走的情況。

三、注重實效提高服務。

根據(jù)工作的實際情況，xx科站在“為民、務實、清廉”的角度，對部分辦事程序和指引進行了修改。為了更好地指導企業(yè)辦事，減少企業(yè)跑腿的次數(shù)，xx科設計了“《xx省登記證》年審的通知”、“年審須知小單張”、“不能及時年審延遲處理辦法”、“代碼證辦事指引單張”，明確辦事程序，公示辦公咨詢電話，從企業(yè)的角度，進行換位考慮，盡可能將辦事程序簡化，提高了工作效率。

xx科就如何縮短證辦證時間，如何將辦事指引簡單化、如何更好地指導企業(yè)按組織生產(chǎn)進行了專項的調(diào)研活動，認真了解同行兄弟單位是如何辦證的，為了將好的工作做法引入到分局中來，更好的為我區(qū)的企業(yè)服務，xx科已將近期的調(diào)研活動進行了總結，制定了《關于提高窗口辦事效率的。

工作方案。

》，目前此方案正在批示中。

作為xx局的重要服務窗口，xx科對提高單位精神面貌，樹立高尚行業(yè)形象有著重要的作用，今后我科將繼續(xù)以實事求是的精神，把抓好行風建設作為頭等大事來抓，完善xx科工作制度，保持良好的工作作風和服務態(tài)度，提高工作效率，以企業(yè)和人民群眾滿意為標準，時刻注意自身的職業(yè)形象，為樹立依法、科學、公正、熱情、文明、廉潔、高效的行業(yè)作風而不懈努力。

強化工作總結（熱門16篇）篇十三

一季度以來，在省局的大力指導下，在局領導的關心和支持下，我局宣傳報道工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，本著“圍繞中心唱響主旋律;引導xxx樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調(diào)動和發(fā)揮全體通訊員的積極性，努力做好宣傳報道工作，共在各類新聞媒體上用稿x篇，其中：二類新聞媒體上稿x篇，三類新聞媒體上稿x篇，組織了有較大影響的電視采訪和報道x次，營造了良好xxx氛圍，為促進我局海事工作開展提供了良好的xxx環(huán)境。

我局宣傳報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統(tǒng)一部署，為加強對宣傳報道工作領導，局領導召開會議，對宣傳報道工作進行研究和部署，有計劃、有步驟地進行策劃，組織全局海事人員積極參與，使大家充分認識到宣傳報道工作是改善xxx環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、營造良好氛圍的有效手段。x月份，專門召開全市地方海事系統(tǒng)通訊報道會議，總結20xx年宣傳報道工作，提出20xx工作任務，對20xx表現(xiàn)突出的x名優(yōu)秀通訊員和x個先進集體給予了表彰獎勵。

我局進一步健全宣傳工作機制，抓好宣傳報道隊伍網(wǎng)絡化建設，以相關部門人員崗位交流為契機，調(diào)整選配好新的通訊員。在加強宣傳報道人員日常業(yè)務學習的基礎上，拓展培訓形式，提升培訓層次，邀請了xx報社的`資深記者為通訊員講授新聞寫作知識，不斷提高通訊員業(yè)務水平，激勵通訊員勤寫稿、寫好稿，力求做到深挖新聞價值，拓寬報道覆蓋面，增強報道力度，提高報道數(shù)量和質(zhì)量。

將20xx報道任務指標依據(jù)全局工作重點和各科室工作內(nèi)容情況，作了層層分解，并作為一項重要內(nèi)容納入年度目標考核范疇。在此基礎上，對各單位和部門的宣傳報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發(fā)稿數(shù)、用稿數(shù)及任務完成進度情況，做到月月有布置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的積極性高漲，全局上下涌現(xiàn)出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質(zhì)量和數(shù)量也得到明顯提高。

我局宣傳報道工作堅持緊緊圍繞當前海事中心工作進行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出現(xiàn)了春運與xx安保兩大中心工作相遇的特殊機遇和挑戰(zhàn)。一年一度的春運工作都是社會關注的熱點，與人民群眾的切身利益密切相關，xx與xx一衣帶水，不但xx期間安保工作任務繁重，而且xx場管等工程建設物資的運輸安全保障任務要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，引導社會廣泛關注水上交通信息，自覺配合交通安全檢查的實施和交通管制要求，形成宣傳規(guī)模，造成轟動效應，營造濃郁氛圍，宣傳了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順利開展，展示了海事工作的良好形象。

我局積極做好與記者溝通與聯(lián)絡工作，團結了一支高素質(zhì)記者隊伍，共同配合做好我局宣傳報道工作，提高了宣傳報道質(zhì)量。為增強記者責任意識，激發(fā)他們工作熱情和積極性。我局確定了重點媒體骨干記者聯(lián)系對象，通過多種形式研討和交流，共同研究、策劃我局宣傳報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者，提高了工作主動性和責任感。加深記者對我局海事工作了解和認識，對我局工作中重大新聞宣傳，提前給主要媒體記者通報情況;強化為記者服務意識，對記者提出重點宣傳報道內(nèi)容，做好全方位服務。

強化工作總結（熱門16篇）篇十四

xxxx年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領導和同事們的一致好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學習等方面情況作如下總結。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學習了黨的精神，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。

隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。

多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，還比較系統(tǒng)的學習了計算機和審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學習，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。

強化工作總結（熱門16篇）篇十五

根據(jù)區(qū)、市疾控中心要求，我鄉(xiāng)在20xx年9月15開展了兩輪糖丸強化免疫活動。現(xiàn)將我的工作情況總結如下：

在召開動員會后，我院及時成立了由衛(wèi)生院院長組長的“脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動”領導小組，制定具體方案，并對此次活動進行了技術培訓，主要包括服苗對象、時間、地點、方法、注意事項、如何摸底等內(nèi)容，為開展糖丸強化免疫活動提供了有力地組織和技術保障。

在這次脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動時間緊、任務重的情況下，我主動承擔了七宮各村的.入戶普查、宣傳工作；在各預防接種點懸掛“免費強化脊髓灰質(zhì)炎疫苗”、在人群聚集的場所張貼“脊髓灰質(zhì)炎強化免疫活動通告”、“宣傳標語”等，尤其是在流動兒童集中的學校、商店等場所開展宣傳，使這次糖丸強化免疫活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，達到了家喻戶曉、婦孺皆知的效果。

我為了確保這次活動不漏掉一名兒童，在廣泛宣傳和深入發(fā)動的基礎上，大規(guī)模的摸底調(diào)查，登記造冊，尤其是通過在常規(guī)免疫薄弱的村隊，流動兒童居住聚集地等重點區(qū)域設進行重點排查，分片包干、不留縫隙，提高了摸底調(diào)查的質(zhì)量。

兒童免費喂服糖丸的群眾多、接種意識高、配合意識強，秩序井然有序，體現(xiàn)出了廣大群眾對預防接種的重視和對工作人員的信任和尊重總之，我根據(jù)上級領導安排的工作要求，順利地開展了脊髓灰質(zhì)炎糖丸強化免疫活動，為我縣建立起了牢固的免疫屏障貢獻了自己的一份力量，同時也為我鄉(xiāng)保持無脊灰狀態(tài)打下堅實基礎。

強化工作總結（熱門16篇）篇十六

xxxxxx強調(diào)，黨要管黨、從嚴治黨，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障”。“我們xxx人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。”縣區(qū)書記作為縣區(qū)黨建工作“第一責任人”，必須在工作中強化黨建主業(yè)意識，以釘釘子精神深入推進黨建工作點面結合、均衡發(fā)展、整體推進，確保黨建工作取得實效。

明責任，提高認識抓思想。2014年，我們銅山區(qū)牢固樹立“把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉化為發(fā)展成果”的工作理念，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，先后獲得省村級“四有一責”建設示范區(qū)、省人才工作先進區(qū)等榮譽，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的組織保障。下一步，我們將著力推動基層黨組織工作重心轉移到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，積極引導基層黨組織和廣大黨員進一步增強應對復雜經(jīng)濟形勢、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心、決心和勇氣。

建體系，堅定職責保陣地。我區(qū)已建立了比較完善的黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分黨組織書記認為抓經(jīng)濟是硬指標，是實績，抓黨建是軟任務，是潛績;談經(jīng)濟頭頭是道，談黨建輕描淡寫。各級黨委書記要切實肩負起抓基層黨建工作第一責任人的職責，全面提高基層黨建工作科學化水平，把從嚴治黨貫穿于黨的建設和黨內(nèi)生活各方面，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。下一步，我區(qū)將出臺黨建工作指導意見，把黨建工作的目標任務落實到具體責任人，像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓基層黨建。

抓隊伍，選準育好領頭雁。縣區(qū)書記作為縣區(qū)“黨建第一責任人”，抓好黨建這個主業(yè)，關鍵就是抓好村（居）黨組織書記隊伍建設。去年，我區(qū)在每個鎮(zhèn)樹立1-2個好的典型，開展“每周一星”宣傳，發(fā)揮帶動示范效應，增強村干部的政治榮譽感和擔當意識。健全村書記激勵保障機制，按照不低于上年農(nóng)民人均純收入2倍的標準，提高村書記基本報酬和任職報酬，及時為符合條件的在職在編村書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險。下一步，我們將進一步選優(yōu)配強帶頭人，力爭今年年底前，全區(qū)基層黨組織帶頭人全部達到“雙強”要求。同時，把基層黨組織書記培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，用2年時間把各領域黨組織書記輪訓一遍。

立制度，構建黨建新格局。去年，我區(qū)針對黨員群眾關注的熱點，實施了村務公開、村賬鎮(zhèn)代理制度。對村務公開，以涉及群眾利益分配等財務公開為重點，把群眾關心的內(nèi)容及時公開，定期更新;對村賬鎮(zhèn)代理工作，把村級“三資”全部納入鎮(zhèn)級視線，以鎮(zhèn)為單位出臺收支管理辦法，村里的錢村里當家，鎮(zhèn)里負責制定規(guī)矩和監(jiān)管。此外，制定了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信訪穩(wěn)定管理工作意見和村“公道會”、鎮(zhèn)“聽證會”、區(qū)“聯(lián)席會”的“三會聯(lián)動”制度，收到了較好的效果。下一步，我們將更加注重群眾的首創(chuàng)精神，針對黨建工作中出現(xiàn)的各種問題，尋找切實可行的辦法，并形成制度。

強基礎，推動黨建向下移。農(nóng)村黨員占據(jù)著全區(qū)黨員人數(shù)的“半壁江山”，能不能發(fā)揮好農(nóng)村黨員的作用，直接影響著黨在群眾中的威望和地位。為此，我們著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員、民主評議黨員等制度，打牢農(nóng)村黨組織這個基礎堡壘;通過盤活存量資產(chǎn)、建設標準廠房租賃經(jīng)營、發(fā)展合作經(jīng)濟、組建實業(yè)公司、發(fā)展服務經(jīng)濟、開發(fā)鄉(xiāng)村旅游等多種途徑，促進村集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長;規(guī)范村級民主管理，建立健全村級民主議事、民主決策、民主理財、民主監(jiān)督等各項制度，保證村級各項事務公開、公平、公正。