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最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)

時間:2025-05-22 作者:文軒

培訓(xùn)計劃有助于加強(qiáng)員工的團(tuán)隊協(xié)作能力,提高整體工作效率。接下來,我們將為大家介紹一些成功企業(yè)的培訓(xùn)計劃案例,供大家學(xué)習(xí)借鑒。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇一

20xx年度醫(yī)院消防安全工作計劃為了做好我院的消防安全工作,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保護(hù)全院員工和患者的人身安全及公共財產(chǎn)安全,認(rèn)真落實預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針,加強(qiáng)教員工的消防安全意識和消防設(shè)施、器材的管理,特制定本年度消防工作計劃。

無重大火災(zāi)隱患發(fā)生,力爭將消防安全事故消滅于萌芽狀態(tài)。

為加強(qiáng)對專項工作的領(lǐng)導(dǎo),成立醫(yī)院20xx年消防安全。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定醫(yī)院20xx年消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安全工作責(zé)任制,建立消防安全考核體系,簽訂責(zé)任書,落實層級責(zé)任制。明確工作職責(zé),將考核指標(biāo)層層分解落實,加強(qiáng)對消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實消防安全事故報告制度,對不按規(guī)定程序和時限報的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

院的公共安全具有十分重要的意義。一是利用各種形式對全院職工及患者進(jìn)行消防安全知識的宣傳,如板報、展板、電子大屏幕等。二是組織全院職工進(jìn)行消防安全知識的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容為《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。三是對于新上崗和進(jìn)入新崗位工作的員工要進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)。四是年終對全院職工進(jìn)行消防安全知識進(jìn)行考核,使我院廣大職工樹立居安思危,消防安全重于泰山的思想。

堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確職責(zé),完善組織機(jī)構(gòu),按照三級防火制度,高度重視消防安全工作。保證人員到位,組織健全,細(xì)化醫(yī)院消防安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組各自的職責(zé)和義務(wù),在全院牢固樹立消防安全人人有責(zé)的大局意識。

繼續(xù)和各科室主任護(hù)士長簽訂治安消防安全目標(biāo)責(zé)任。

書,明確各科室消防安全責(zé)任人,落實各項治安消防責(zé)任制度:易燃易爆物品管理制度、防火制度。加強(qiáng)對科室所轄的各種滅火器械的管理,做到管好、會用。一層抓一層、層層抓落實,消除火災(zāi)隱患,切實做到防患于未然。

為做到實際工作有法可依,有據(jù)可查,將每項消防工作都具體落到實處,使醫(yī)院消防工作做得更加扎實,更加細(xì)化。醫(yī)院建立并逐步健全消防工作檔案。如:完善消防工作職責(zé)制度、建立消防“四個能力”的文檔、充實消防安全管理內(nèi)容等,切實將醫(yī)院消防安全工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

醫(yī)院實行保衛(wèi)科每日防火巡查和各部門內(nèi)部巡查制度。保衛(wèi)科防火巡查有保衛(wèi)科保衛(wèi)干事負(fù)責(zé)組織,消防員具體實施,對醫(yī)院公共區(qū)域、消防安全重點部位進(jìn)行巡視。醫(yī)院每月實行防火檢查制度,防火檢查應(yīng)對消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行抽查,做到記錄準(zhǔn)確、真實。對于發(fā)現(xiàn)的消防隱患要按要求及時上報和處理。

醫(yī)院不僅需要在重點科室和部門配臵滅火器材,在全院各科室都配備了不同數(shù)量的滅火器材。每個科室均有各自的義務(wù)消防員,每月由科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督義務(wù)消防員對本科室消防器材的檢查、維護(hù)、和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題,及時與保衛(wèi)科取得聯(lián)系,由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對問題器材進(jìn)行更新與處理,保證其正常使用。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇二

為深入貫徹落實國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的相關(guān)要求,扎實抓好新修訂的'《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。切實加大安全監(jiān)管人員和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全業(yè)務(wù)知識強(qiáng)化培訓(xùn)。督促企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度,提升各類人員的安全意識、責(zé)任意識和履職能力。提高安全監(jiān)管執(zhí)法水平和企業(yè)自主管理能力?,F(xiàn)結(jié)合我縣實際制定局20xx年度培訓(xùn)工作計劃。

1、涉煤各股室負(fù)責(zé)人、各監(jiān)管分局局長、副局長和各煤礦業(yè)主(實際控制人);

2、監(jiān)管人員、駐礦安監(jiān)員、煤礦礦長、工程師;

3、煤礦企業(yè)員工。

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》以及國家、省、市、縣關(guān)于抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的相關(guān)文件和會議精神。

2、宣講近期國、內(nèi)外典型事故案例、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦避災(zāi)抗災(zāi)知識、xx市煤礦安全生產(chǎn)“十條禁令”、“四個100%”、《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)煤礦安全監(jiān)管檢查規(guī)定的通知》(畢署辦通〔20xx〕46號)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”等規(guī)定以及畢安委〔20xx〕1號、畢安委〔20xx〕2號、畢安委〔20xx〕7號、畢安委〔20xx〕10號、畢安辦委〔20xx〕3號等文件精神。

3、觀看相應(yīng)煤礦事故警示教育片。

采取分級組織,集中授課方式進(jìn)行培訓(xùn)。

3、各煤礦企業(yè)員工由煤礦自行組織,分期分批開展培訓(xùn)(授課老師由煤礦管理人員和技術(shù)人員擔(dān)任)。

全年共四期:

第一期:20xx年3月20日至30日;

第二期:20xx年6月20日至30日;

第三期:20xx年9月20日至30日;

第四期:20xx年12月20日至30日。

由承辦單位具體確定。

(六)其它要求。

2、各承辦單位每季度開展培訓(xùn)情況必須書面報局政工股備案。

非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員(含臨時采挖點及通村公路臨時料場)一共80人。

1、新《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理知識。

4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

5、特種作業(yè)人員的相關(guān)專業(yè)知識。

聯(lián)系市局指派培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我縣辦班培訓(xùn)或上報名單到市局,由市局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

(四)培訓(xùn)時間及地點。

全年共一期(20xx年7月),培訓(xùn)地點根據(jù)市局培訓(xùn)方案臨時確定。

(五)其它要求。

1、非煤礦山類培訓(xùn)工作由局政工股牽頭,非煤礦山監(jiān)管股具體承辦;

2、非煤礦山監(jiān)管股要及時摸清各類企業(yè)培訓(xùn)人員基本情況并登記建檔;

3、非煤礦山監(jiān)管股要按時承辦好非煤礦山管理人員培訓(xùn)事宜,同時將培訓(xùn)開展情況建立完善檔案,并及時報局政工股備案。

全縣正常生產(chǎn)或建設(shè)煤礦企業(yè)的安全監(jiān)控操作人員。

1、安全遠(yuǎn)程監(jiān)控相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;

2、安全監(jiān)控系統(tǒng)操作和出現(xiàn)問題時的處理方法;

3、安全監(jiān)控系統(tǒng)各種報警信息的上報和處理;

4、發(fā)生事故時的應(yīng)急處理。

采取集中授課的方式進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)(授課老師由縣安全監(jiān)控中心安排)。

(四)培訓(xùn)時間及地點。

全年共培訓(xùn)一期(20xx年6月或7月)。具體培訓(xùn)地點由縣安全監(jiān)控中心確定。

(五)其它要求。

1、監(jiān)控系統(tǒng)管理類培訓(xùn)工作由縣監(jiān)控中心牽頭,并具體負(fù)責(zé)承辦;

2、培訓(xùn)工作要有相關(guān)記錄,并建立培訓(xùn)檔案歸檔管理;

3、縣監(jiān)控中心將培訓(xùn)工作開展情況書面報局政工股備案。

救護(hù)大隊隊員、各煤礦企業(yè)兼職救護(hù)隊員。

1、煤礦安全生產(chǎn)及應(yīng)急救援方面的法律法規(guī);

2、《礦山救護(hù)規(guī)程》;

3、個人防護(hù)儀器、檢測儀器及礦山救護(hù)裝備使用管理;

4、佩帶氧氣呼吸器開展耐力訓(xùn)練及高溫濃煙演習(xí)等;

5、省中心頒布的培訓(xùn)大綱的相關(guān)要求。

統(tǒng)一集中在救護(hù)大隊培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)(授課教師由礦山救護(hù)大隊取得《礦山救護(hù)教師資格證》的指揮員擔(dān)任)。

1、兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)班:初訓(xùn)2期(每期30天);復(fù)訓(xùn)9期(每期14天);

2、專職救護(hù)隊員復(fù)訓(xùn)3期(每期14天)。

(五)其它要求。

1、應(yīng)急救援管理類培訓(xùn)工作由縣礦山救護(hù)大隊牽頭并負(fù)責(zé)具體承辦;

2、培訓(xùn)工作要有相關(guān)記錄,并建立培訓(xùn)檔案歸檔管理;

3、礦山救護(hù)大隊將開展培訓(xùn)情況書面報局政工股備案。

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等。

2、危險化學(xué)品、煙花爆竹安全管理基礎(chǔ)知識。

3、危險化學(xué)品、煙花爆竹銷售管理知識。

4、危險化學(xué)品、煙花爆竹事故防治和案例分析。

1、煙花爆竹生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)類人員上報省安監(jiān)局組織培訓(xùn);

2、危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營類人員上報市安監(jiān)局組織培訓(xùn);

3、煙花爆竹經(jīng)營(零售)網(wǎng)點類人員培(復(fù))訓(xùn),由縣安監(jiān)局?;O(jiān)管股報請xx市安監(jiān)局同意后組織具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培(復(fù))訓(xùn)。

(四)培訓(xùn)時間及地點。

煙花爆竹生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)類人員培訓(xùn)時間及地點以省安監(jiān)局具體通知為準(zhǔn);危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營類人員培訓(xùn)時間及地點以市安監(jiān)局通知時間為準(zhǔn);煙花爆竹經(jīng)營(零售)網(wǎng)點類人員培(復(fù))訓(xùn)時間擬定于20xx年10月,地點由?;膳R時通知。

(五)其它要求。

1、危化、煙花爆竹管理類培訓(xùn)工作由局政工股牽頭,?;O(jiān)管股具體承辦;

3、承辦好煙花爆竹經(jīng)營(零售)網(wǎng)點人員培訓(xùn)事宜,同時將培訓(xùn)開展情況建立完善檔案,并及時報局政工股備案。

工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

1、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章;

2、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

3、工作場所職業(yè)病危害因素識別與控制;

4、職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品的選擇及使用;

5、它職業(yè)衛(wèi)生知識。

由縣安全監(jiān)管局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股組織、委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專家進(jìn)行集中培訓(xùn)。

(四)培訓(xùn)時間及地點。

第一期:20xx年6月(地點:縣安監(jiān)局二樓大會議室,約60人);

第二期:20xx年11月(地點:縣安監(jiān)局二樓大會議室,約60人)。

(五)其它要求。

1、職業(yè)衛(wèi)生管理類培訓(xùn)工作由局政工股牽頭,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股負(fù)責(zé)具體承辦;

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股要摸清各類企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員基本情況并登記建檔;

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股按時承辦好工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)事宜,同時將培訓(xùn)開展情況建立完善檔案,并及時報局政工股備案。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇三

為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃,提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護(hù)能力,預(yù)防和減少涉及駕駛員的交通事故,結(jié)合景區(qū)客運實際,決定開展xx年度交通安全知識培訓(xùn)專項工作。

堅持“以人為本、安全第一”的原則,以“安全乘車、安全開車、安全走路”養(yǎng)成教育為主線,以深化交通安全宣傳工作為重點,集中開展多種形式和內(nèi)容的駕駛員交通安全教育活動,營造全社會關(guān)注駕駛員交通安全的良好氛圍,切實加強(qiáng)和落實駕駛員交通安全教育工作,進(jìn)一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護(hù)能力,預(yù)防和減少涉及駕駛員的交通事故,維護(hù)公司各種工作的正常秩開展,保證和促進(jìn)駕駛員的安全意識。

征訂交通安全方面的學(xué)習(xí)資料,收看有關(guān)交通安全教育光盤。

每日利用早檢期間,針對每位駕駛員情況,與駕駛員進(jìn)行面對面口頭教育。

每月必須組織一次安全例會,主要組織駕駛員學(xué)習(xí)傳達(dá)上級交通安全指導(dǎo)精神,及學(xué)習(xí)有關(guān)交通安全知識,并針對本單位具體實際情況,落實布置安全措施。(安全學(xué)習(xí)實行簽到制度,保證所有駕駛員都要參加安全教育會議,對于值班駕駛員第二天進(jìn)行補(bǔ)充教育學(xué)習(xí))。

節(jié)假日前要組織重點教育,進(jìn)一步提高駕駛員交通安全法制意識,預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生。必要時要收看交通安全錄像和聘請運管處、公安交巡警部門到公司上交通安全教育課。

定期或不定期的組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行必要的安全及相關(guān)知識教育,聽取駕駛?cè)藛T對安全行車工作的建議,必要時進(jìn)行試卷考核,并存檔作為安全獎勵的依據(jù)之一。

淮安市公交機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校,成立于xx年,占地面積一萬多平方,位于美麗的京杭大運河南,東鄰市主干道淮海南路,北鄰柯山大道,交通十分便利。常年培訓(xùn)城市公交車(a3證),大貨車(b2證),小型車(c1證),提供外地學(xué)員住所,提供食堂就餐,隨到隨學(xué),包教包會。

公交機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校自成立以來,堅持質(zhì)量第一、方便群眾,服務(wù)社會的宗旨,集教學(xué),科研,培訓(xùn)為一體,是淮安市唯一培訓(xùn)城市公交大客駕駛員的學(xué)校。師資力量雄厚,擁有齊全的教學(xué)設(shè)備和豐富的教學(xué)經(jīng)驗,本著為城市現(xiàn)代化交通做貢獻(xiàn),為社會和公交公司培養(yǎng)合格駕駛員為目的,公交機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校已向社會培養(yǎng)出數(shù)萬名c1證駕駛員,向公交公司輸送a3證駕駛員500余人,頂崗就業(yè)達(dá)500多人。凡在我校考取a3證的學(xué)員,保質(zhì)保量輸送到公交公司錄用就業(yè),歡迎廣大學(xué)員前來報名。

另:駕校為了更好的發(fā)展需求,常年招聘教練員。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇四

__年下半年,重點要加強(qiáng)對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并邀請市__隊和消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)講課,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法律意識,著力提高安全防范的自覺性和責(zé)任性。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)安全責(zé)任制的落實。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的思想,狠抓各項制度的落實,各科室、部門要切實加強(qiáng)工作責(zé)任性,做好安全的監(jiān)督檢查工作。一是要按照職能,抓好責(zé)任的落實到位;二是要扎實抓好自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查,消除隱患;四是要加強(qiáng)值班和查崗管理;五是加強(qiáng)物流中心的安全管理,嚴(yán)格庫區(qū)的各項管理制度,切實做好防火防盜工作,努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài);六是要進(jìn)一步加強(qiáng)事故責(zé)任追究制度,嚴(yán)格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定。

三、強(qiáng)化對車輛的安全管理。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對駕駛員的教育管理,堅持每月開展一次安全教育活動,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識,著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進(jìn)一步強(qiáng)化車輛管理,嚴(yán)格實行公務(wù)用車派車單制度,進(jìn)一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定;三是嚴(yán)把車輛準(zhǔn)駕關(guān),堅持持證上崗,定認(rèn)定車,不準(zhǔn)公車私用,不準(zhǔn)繞道辦私事,嚴(yán)禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任賠償制度,進(jìn)一步強(qiáng)化交通事故的責(zé)任追究制度,杜絕交通責(zé)任事故的發(fā)生。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化考核機(jī)制。

一是加強(qiáng)對客戶服務(wù)部的考核,每月結(jié)合綜合考核一并進(jìn)行,把安全工作列為重要項目,并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核;二是加強(qiáng)對各科室、部門考核,實行安全工作一票否決制,安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù),與獎金兌現(xiàn)掛鉤;三是加強(qiáng)對駕駛員考核管理,堅持每月一次,考核業(yè)績與當(dāng)月工資兌現(xiàn)掛鉤。

五、工作要求。

1.各科室、部門要高度重視安全工作,消除麻痹思想,抓好措施的落實。

2.要認(rèn)真履行職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任性,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,扎實抓好安全工作。

4.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),抓好隱患的整改落實。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇五

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓(xùn)工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點、有目的的進(jìn)行,特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計劃,以便指導(dǎo)工作。

一、培訓(xùn)目的:

使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念,結(jié)合崗位實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》,將每一個安環(huán)員培訓(xùn)成為全能型的合格安環(huán)員。

二、培訓(xùn)要求:

1、受培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)期間建立學(xué)習(xí)日志,根據(jù)現(xiàn)場學(xué)習(xí)情況做好筆記,班組將不定期對每位學(xué)員進(jìn)行檢查,以掌握受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)狀況和掌握的深度。

2、在學(xué)習(xí)過程中,在保證人身安全的情況下,在班長帶領(lǐng)下,盡可能利用班中時間,多了解彩鋼廠設(shè)備構(gòu)造、流程、操作,認(rèn)真掌握每一個設(shè)備的作用,啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查。

三、培訓(xùn)時間:

培訓(xùn)時間為每周的星期六下午17:00----18:00進(jìn)行,每月為4課時。

彩鋼廠安環(huán)部所有安全員。

五、培訓(xùn)內(nèi)容:

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇六

目的:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的需求,結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況,為加強(qiáng)我公司安全管理水平,普及員工安全知識,提高安全意識和素質(zhì),提升專業(yè)知識、提高工作技能,深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保安全工作取得實效,保障生產(chǎn)工藝、操作技能、維修水平得到進(jìn)一步的提高。

目標(biāo):通過安全生產(chǎn)培訓(xùn),提搞管理人員安全、生產(chǎn)管理知識,強(qiáng)化“安全第一”的觀念;提高員工的安全技能、熟悉安全操作規(guī)程、不斷增強(qiáng)操作、維修技能。安全、高效完成20xx年度安全生產(chǎn)各項指標(biāo)。

序號。

地點。

培訓(xùn)時間。

培訓(xùn)人數(shù)。

培訓(xùn)費用(萬元)。

備注。

1、

壓力容器設(shè)備操作證培訓(xùn)。

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

計劃20xx年7月,根據(jù)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體安排確定。

2

0、3。

門站2人。

2、

pe焊工資格認(rèn)證培訓(xùn)。

滄州明珠。

計劃20xx年6月,

2

1、0。

維搶修2人。

3、

計劃20xx年8月,根據(jù)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理具體安排確定局。

1

0、1。

4、

河北瑞星。

20xx年6月。

3

0、6。

門站1人。

維搶修2人。

1:為考察培訓(xùn)效果,必須對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核,可采取面試、筆試、問答、實際操作等方式。特種作業(yè)人員培訓(xùn)必須通過相關(guān)部門考試,取得上崗證書。

2:管理外出培訓(xùn)人員返崗后應(yīng)盡快寫書面培訓(xùn)總結(jié)并存檔,存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)收獲、考核結(jié)果等。應(yīng)分類歸檔。

計劃約2、00萬元。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全教育培訓(xùn)制度,做好“三級”安全教育工作,建立“三級”教育檔案。

2、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、四新教育。

3、特殊教育工作,對新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,經(jīng)考核合格,發(fā)給上崗操作證方可上崗操作。

4、現(xiàn)場教育。

5、日常教育要堅持“四落實”,堅持每周一次安全活動。

1、宣傳教育培訓(xùn)形式采取集中與分散,定點與不定點相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、學(xué)習(xí)有關(guān)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī),行業(yè)規(guī)范,地方性法規(guī)。

3、本崗位的操作規(guī)范。

4、相關(guān)考核。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇七

一級培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部,每月至少進(jìn)行一次,每次不少于一個半小時。

二級培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn),主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次,每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn),主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等,負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時間是每周不少于一次,每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會,反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容是三個方面:一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn),三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn);每周一次,每次不少于一小時。

三、各部門(如銷售、財務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易、辦公室)專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行,主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn),結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,進(jìn)行探討培訓(xùn)交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業(yè)技能,每周一次,每次不少于一小時。培訓(xùn)形式多種多樣,目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

四、新員工的崗前培訓(xùn):新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn),不得少于三天,主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程,新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍,本崗應(yīng)知、應(yīng)會,應(yīng)做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn),明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)的考核和評估,培訓(xùn)計劃的有效運行要有組織上的保證,并要用制度的形式確定下來,對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案,把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中??己耸莾蓚€方面,一是對培訓(xùn)組織者的考核,二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核;要保證培訓(xùn)工作落實到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,培訓(xùn)真正起到作用,有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來,變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn),以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,塑造學(xué)習(xí)型組織,體現(xiàn)公司和個人的價值。

六、要求:各分公司各部門擬定本單位的`年度培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導(dǎo);培訓(xùn)計劃要認(rèn)真去做,細(xì)化到每個月進(jìn)行幾次,培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人,培訓(xùn)時間,培訓(xùn)主題及內(nèi)容,培訓(xùn)形式,參訓(xùn)人員,培訓(xùn)主講,培訓(xùn)要有記錄,對培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣,嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。

通過培訓(xùn)全體管理人員和員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識,明確各自崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能,改進(jìn)績效,進(jìn)而提高全體管理人員和員工的素質(zhì),提高公司的管理水平;達(dá)到公司和員工的雙贏,從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。

一 新員工培訓(xùn)的重要性

新員工培訓(xùn),又被稱為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊內(nèi)部,并成為團(tuán)隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)來講,在此期間新員工感受到的企業(yè)價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態(tài)度、績效和行為。成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。

二 新員工培訓(xùn)的目的

新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況,即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時,了解工作的流程與制度規(guī)范,幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等,從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位,更快地進(jìn)入角色,提高工作績效。同時,通過培訓(xùn)幫助新員工建立良好的人際關(guān)系,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識與合作精神。

三 新員工培訓(xùn)的內(nèi)容

1、常識性培訓(xùn),是指對員工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模、前景規(guī)劃、產(chǎn)品服務(wù)與市場狀況、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度和政策及職業(yè)道德教育展開介紹、講解和培訓(xùn),使其可以全面了解、認(rèn)識企業(yè),加深認(rèn)識并激發(fā)員工的使命感。

2、專業(yè)性培訓(xùn)主要包括:介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、管理規(guī)范、培訓(xùn)基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法、介紹關(guān)鍵績效指標(biāo)等。在這過程中部門負(fù)責(zé)人要向新員工說明崗位職責(zé)的具體要求,并在必要的情況下做出行為的示范,并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。

四 新員工培訓(xùn)的注意事項

1、新員工培訓(xùn)必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點,制定詳細(xì)的規(guī)劃,對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計劃,并對執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)控。

2、新員工培訓(xùn)不是人力資源一個部門的事情。對于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員,一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)劃分,并保證各崗位和部門擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)盡的職責(zé)。

3、為了保證實際效果,新員工培訓(xùn)實施之后應(yīng)及時進(jìn)行記錄歸檔和效果評估。

“好的開始等于成功的一半!”,新員工進(jìn)入公司最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開每一個細(xì)節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓(xùn)是人力資源管理的重要一環(huán),為員工順利融入企業(yè),進(jìn)而選擇長期發(fā)展邁出了堅實的一步!

公司員工員工培訓(xùn)計劃工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),以大人才觀,大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,拓寬培訓(xùn)渠道,全面啟動培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓(xùn)計劃工作。

一、員工培訓(xùn)計劃---重點工作

(一)員工培訓(xùn)計劃實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段,增強(qiáng)企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。

(二)繼續(xù)強(qiáng)化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上,重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,組織強(qiáng)化培訓(xùn),參加社會建造師考試,年凈增人數(shù)力爭達(dá)到xx-x人以上。

(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)??瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理,選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位,積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年,xx公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn),并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核,力爭新增技師、高級技師達(dá)xx-x人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn),通過培訓(xùn)考核,取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后,方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,由各單位組織培訓(xùn),重點進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能,企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念,安全與事故預(yù)防,員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo),實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達(dá)100%。起點范文整理!

(六)加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。各單位要積極創(chuàng)造條件,鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。xx公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機(jī)會,采取不同形式對員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn)。

1、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

2、在建工程項目經(jīng)理部,要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。

3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),消除隱患,切實維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

(九)開展職業(yè)技能比武,促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長。xx公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對抗賽,并通過專業(yè)比武的形式,選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

二、員工培訓(xùn)計劃---措施及要求

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,制定切實有效的實施員工培訓(xùn)計劃,實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保員工培訓(xùn)計劃開班率達(dá)90%以上,全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。xx公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,要結(jié)合企業(yè)實際,因地制宜、因材施教 ,外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,組織開展培訓(xùn)。起點范文整理。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,積極整合,合理開發(fā),使它們在xx公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題,組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),實行資源的有償服務(wù)。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費,由培訓(xùn)主管部門掌握使用,財務(wù)部門監(jiān)督,其中0.5%上繳xx公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,完善制度。xx公司將對職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,扎實有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎勵,并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對員工培訓(xùn)計劃落實不到位,員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。起點范文整理。

(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性,積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題,扎扎實實把年度員工培訓(xùn)計劃落實到位。

(七)xx有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《xx-xx有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計,各單位要做好學(xué)員的選送工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇八

近幾年來,隨著煤礦開采技術(shù)的不斷提高,一些新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用。對煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高,因而職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作更顯得重要。在新形勢下,積極探索和創(chuàng)新安全技術(shù)培訓(xùn)的形式和方法,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量是我們從事安培工作人員義不容辭的責(zé)任。筆者根據(jù)本單位在安全培訓(xùn)方面的一些做法進(jìn)行總結(jié)分析,提出一些認(rèn)識和看法,以便和同行們進(jìn)行更好的探討和交流。

1、以xx平臺為載體方便員工學(xué)習(xí)

為了方便員工學(xué)習(xí),降低培訓(xùn)成本,提高培訓(xùn)效果,我們在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)建飛信員工培訓(xùn)信息平臺。培訓(xùn)中心對飛信平臺實行統(tǒng)一管理,各單位指定一名飛信管理員負(fù)責(zé)飛信平臺的日常管理和培訓(xùn)信息的發(fā)布。通過飛信,各單位于每周一把本單位的全員培訓(xùn)內(nèi)容分專業(yè)、分工種發(fā)給相應(yīng)的員工,這樣員工可以隨時隨地打開手機(jī)學(xué)習(xí),取得了良好的使用效果。

2、以“交互式”視頻點播系統(tǒng)為載體實現(xiàn)“五項結(jié)合”

新橋煤礦創(chuàng)新運用多媒體信息技術(shù),提升安全培訓(xùn)教學(xué)水平,于20xx年底投入15萬元引入“自助交互式”安全培訓(xùn)視頻點播系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用開放的通用數(shù)據(jù)庫,具有極強(qiáng)的可擴(kuò)展性,可以根據(jù)礦區(qū)安全生產(chǎn)需要,隨時調(diào)整培訓(xùn)模塊,豐富培訓(xùn)內(nèi)容。視頻教育內(nèi)容分企業(yè)文化和全員技能培訓(xùn)兩大主要模塊。企業(yè)文化部分播放新聞報道,貫徹學(xué)習(xí)上級精神,活動實況錄像,幫助職工及時了解上級和本礦的方針政策、指導(dǎo)思想和最新動態(tài);全員技能培訓(xùn)部分可點播各種安全技術(shù)、管理、案例剖析和操作示范片等。直觀的現(xiàn)場畫面,配以通俗易懂的文字解說,容易為廣大職工理解、記憶和掌握。員工通過班前會、班后會自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,了解集團(tuán)公司和本礦新聞,有針對性地學(xué)習(xí)本崗位的安全注意事項和崗位技能,通過交互式點播培訓(xùn),實現(xiàn)了“五項結(jié)合”,提高了員工的執(zhí)行力,提高了員工的安全素質(zhì)和操作技能,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

(1)實現(xiàn)與全員培訓(xùn)相結(jié)合

利用視頻點播系統(tǒng)對全礦員工進(jìn)行安全培訓(xùn),將新橋煤礦系列片、“手指口述”、“崗位描述”工作法教學(xué)片、“現(xiàn)場交接班”教學(xué)片、崗位工作流程示范教學(xué)片等教學(xué)片載入視頻點播系統(tǒng),供全礦員工學(xué)習(xí),使他們從思想認(rèn)識、思維模式和安全技能等多方面得到快速的提高,為實現(xiàn)礦區(qū)和諧,確保安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

(2)實現(xiàn)與科技創(chuàng)新相結(jié)合

為了及時引入當(dāng)今世界先進(jìn)技術(shù)和管理理念,根據(jù)實際需要購買先進(jìn)技術(shù)和管理視頻教學(xué)資料,錄入到視頻點播系統(tǒng)中,供技術(shù)和管理人員收看,使具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人員獲得啟發(fā)和指導(dǎo)。三年來,通過專業(yè)技術(shù)骨干的刻苦鉆研和不斷努力,先后獲得前探梁臨時支架、可控型孔口防噴反壓裝置、銑床防護(hù)裝置等11項國家專利。

(3)實現(xiàn)與繼續(xù)教育相結(jié)合

為了提高職工的專業(yè)理論水平,拓展獲取知識的渠道,將煤礦安全技術(shù)理論教學(xué)片、學(xué)歷培訓(xùn)教學(xué)片等錄入系統(tǒng),供參加繼續(xù)教育的人員觀看學(xué)習(xí),有針對性地對他們進(jìn)行教學(xué)課程輔導(dǎo),為他們在畢業(yè)考試中獲得佳績提供幫助。

(4)實現(xiàn)與崗位練兵相結(jié)合

以崗位技術(shù)比武為契機(jī),拍攝了技術(shù)練兵系列教學(xué)片,幫助參賽選手掌握崗位操作要點和注意事項,提高他們的操作技能。礦井投產(chǎn)三年以來,參賽職工在國家和集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)比武中,取得了可喜的成績,共有36人次進(jìn)入河南煤化集團(tuán)和永煤公司前十名。職工洪坤倫在20xx年“兗礦杯”全國煤炭系統(tǒng)維修電工技術(shù)比武中獲得第六名的好成績,職工宋深新獲得20xx年“河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手”稱號。

(5)實現(xiàn)與班組培訓(xùn)相結(jié)合

新橋煤礦高度重視班組培訓(xùn),并在視頻點播系統(tǒng)中設(shè)置班組培訓(xùn)專欄,把安全文化理念、安全管理理念、精益管理理念、內(nèi)部市場化應(yīng)用、團(tuán)隊建設(shè)以及白國周班組管理法等錄入系統(tǒng),通過培訓(xùn)提高了班組管理水平。班組建設(shè)取得了可喜的成績,20xx年1月,綜采隊生產(chǎn)一班獲得“全國學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號。

操作技能是煤礦員工的最主要能力,煤礦高度重視員工的操作技能培訓(xùn),為此我礦建立了電鉗工、絞車工、礦山急救、鉆探工、道工、電焊工、通防工和綜合實操基地等八個實操基地,把視頻點播系統(tǒng)安裝到實習(xí)操作基地,讓職工一邊觀看,一邊模擬,加速了知識向生產(chǎn)能力的轉(zhuǎn)化,鼓勵職工利用業(yè)余時間,在實操基地動手練習(xí),提高實操水平。

實操培訓(xùn)班采用小班制全脫產(chǎn)的培訓(xùn)形式,內(nèi)容緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際,理論學(xué)習(xí)和實習(xí)操作交叉進(jìn)行。教師由我礦有豐富經(jīng)驗的機(jī)電工程師或工人技師擔(dān)任,由于采取小班制教學(xué),老師可以手把手地指導(dǎo)學(xué)員練習(xí),學(xué)員的操作技能提高極快。同時通過理論和實操兩種考評方式,檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,考核成績優(yōu)秀的前三名分別予以1000、800、600元獎勵,激發(fā)了廣大學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。針對各單位缺少熟練電鉗工的情況,我礦20xx年舉辦13期電鉗工培訓(xùn)班,培訓(xùn)206人次,目前,電鉗工培訓(xùn)班已經(jīng)成為我礦電鉗工技術(shù)成長的“綠色通道”。

1、前沿管理、技術(shù)培訓(xùn)

20xx年以來,組織6位礦領(lǐng)導(dǎo)攻讀在職工商管理碩士學(xué)位、工程碩士學(xué)位。組織656人次參加中層干部管理人員培訓(xùn)班,組織248名管理人員參加拓展訓(xùn)練。

通過礦領(lǐng)導(dǎo)碩士學(xué)位培訓(xùn),使我礦的高層領(lǐng)導(dǎo)能夠及時更新知識和觀念,將最新的管理理念和方法應(yīng)用到管理之中,對我礦實現(xiàn)跨越式發(fā)展起到了重要作用。針對我礦當(dāng)前面臨的技術(shù)和管理難題,及時聘請中國礦業(yè)大學(xué)的專家來我礦進(jìn)行培訓(xùn)講解。先后舉辦了精益系統(tǒng)專項培訓(xùn),礦井開拓技術(shù)培訓(xùn)等多個培訓(xùn)講座,這些講座使我礦技術(shù)和管理人員開闊了眼界,深化了認(rèn)識,增強(qiáng)了解決實際問題的能力。

中層干部和班組長在生產(chǎn)的各個領(lǐng)域擔(dān)負(fù)重要任務(wù),在舉辦的五期拓展訓(xùn)練班過程中,參訓(xùn)的中層干部和班組長責(zé)任心得到了加強(qiáng),自信心大幅度提升,團(tuán)隊合作意識明顯增強(qiáng)。

2、一般崗位人員培訓(xùn)

在一般崗位人員培訓(xùn)工作中,我們始終堅持“干什么、學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么”的原則,圍繞提升員工素質(zhì)目標(biāo),對一般崗位員工實施不間斷的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”。

我們根據(jù)制定的年度、月度培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)制度,明確區(qū)隊每月培訓(xùn)工作重點,指導(dǎo)各基層單位采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,開展了實踐操作、現(xiàn)場培訓(xùn)、施工方案學(xué)習(xí)等職工喜聞樂見的'方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),充分調(diào)動了員工自覺學(xué)習(xí)的積極性、主動性,職工已經(jīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成了自己的一項工作,并且能夠把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到具體工作中,做到了在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)。

3、新員工培訓(xùn)

為了加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn),新員工一進(jìn)礦就要簽訂培訓(xùn)承諾書,保證嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì),嚴(yán)格按照要求接受培訓(xùn)。新員工剛進(jìn)礦我們就用企業(yè)文化武裝頭腦,讓他們做一個積極進(jìn)取、用心做事的好員工。通過培訓(xùn),使新員工受到企業(yè)文化的熏陶,養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,掌握了必要的安全知識,迅速轉(zhuǎn)變成為守規(guī)守時,按章作業(yè)的職業(yè)工人,為我礦的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

以上是我礦安全培訓(xùn)的主要創(chuàng)新做法,在今后的工作中,我們將繼續(xù)積極探索員工培訓(xùn)的新思路、新方法,走出一條適合新橋煤礦發(fā)展的培訓(xùn)之路,構(gòu)建具有新橋特色的人才培訓(xùn)體系,為我礦的又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇九

為了加強(qiáng)和規(guī)范酒店的消防管理,使每名員工達(dá)到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能,會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求,做到消防常識普及化,特制定本制度。

本制度適用于酒店消防安全管理工作。

由各部門針對部門特點組織并負(fù)責(zé)實施本計劃,由安消部負(fù)責(zé)酒店消防安全培訓(xùn)教育、并對各部門開展消防安全培訓(xùn)教育實施情況進(jìn)行督導(dǎo)。

4.1消防操作管理制度。

4.1.2消防安全培訓(xùn)教育工作由酒店安消部具體負(fù)責(zé),做好計劃,檢查和培訓(xùn)工作;

4.2.1新上崗、進(jìn)入新崗位的員工必須經(jīng)過上崗前的消防安全培訓(xùn),考核不合格的不得錄用或上崗。

4.2.3將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送人力資源部,作為員工評估及其工作評級的一次標(biāo)準(zhǔn);

4.2.4培訓(xùn)實行簽到制,不準(zhǔn)缺席,若有急事處理,必須報請部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。

4.3.1由安消部經(jīng)理制定培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容;

4.3.2新上崗、進(jìn)入新崗位的員工的消防安全培訓(xùn)時間不得少于1天;

4.3.4各部門每個月應(yīng)自行針對部門特點對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn);

4.4.1管理人員消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:

4.4.1.1國家消防工作方針及有關(guān)消防法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

4.4.1.2單位消防安全規(guī)章制度及職責(zé);

4.4.1.3消防安全管理、消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法等知識;

4.4.1.4有關(guān)火災(zāi)事故案例及火災(zāi)事故應(yīng)急處理等。

4.4.2員工消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:

4.4.2.1有關(guān)消防法律、法規(guī);

4.4.2.2本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程;

4.4.2.3本單位、本崗位的火災(zāi)危險性及防火措施;

4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全基本常識;

4.4.2.5有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4.4.2.6組織、引導(dǎo)人員疏散,撲救初起火災(zāi)的知識和技能;

4.4.2.7典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

4.5.1此書由酒店批準(zhǔn),安消部發(fā)出;

4.5.2此規(guī)定限于酒店范圍內(nèi)使用。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十

根據(jù)上級有關(guān)要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)化學(xué)藥品安全的管理,建立和完善對化學(xué)藥品管理的長效機(jī)制,預(yù)防和避免事故的.發(fā)生,確保師生人身安全,特制定以下培訓(xùn)內(nèi)容,并于每學(xué)期第一周周三對全體化學(xué)教師、實驗室管理員進(jìn)行培訓(xùn)。

1.學(xué)期初明確化學(xué)藥品安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.要落實專職管理人員(至少2人),明確職責(zé)和分工,并填寫《實驗用化學(xué)藥品管理員登記表》。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下對存放化學(xué)藥品倉庫的安全設(shè)施開展經(jīng)常性檢查,有檢查記錄,對隱患及時發(fā)現(xiàn)并整改到位。

3.必須將化學(xué)藥品儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室,儲存方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

4.儲存?zhèn)}庫必須安裝防盜門、防盜窗、防盜報警裝置,有滅火器、應(yīng)急燈等安全器材和設(shè)施,并定期檢測。

5.物品單獨存放,并設(shè)置明顯標(biāo)識和儲存卡。

6.化學(xué)藥品出入庫,必須進(jìn)行核查登記,庫存危險化學(xué)藥品要定期檢查;認(rèn)真記錄出入庫人員情況,嚴(yán)格交接制度;嚴(yán)格執(zhí)行購買、運輸、儲存、使用有關(guān)規(guī)定,手續(xù)齊全,登記完整,有關(guān)資料至少保存1年。

7.建立健全“雙人領(lǐng)、雙人用、雙人管、雙把鎖、雙本帳”五雙制度,嚴(yán)禁學(xué)生取領(lǐng)、返還化學(xué)藥品。

8.建立健全被盜(搶)、丟失、誤用等事故登記、報告制度,完善事故應(yīng)急救援預(yù)案;建立健全廢棄化學(xué)藥品及包裝物的安全處置制度。

9.管理員要熟記與當(dāng)?shù)嘏沙鏊耐ㄓ嵚?lián)絡(luò)方法,遇有緊急情況及時報告。

10.存儲、使用化學(xué)藥品的學(xué)校必須將其儲存在專用倉庫內(nèi),儲存?zhèn)}庫實行封閉管理,安裝防盜設(shè)施,安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務(wù)臺或當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)網(wǎng)。

11.購置劇毒化學(xué)藥品的包裝物和容器時,重復(fù)使用的劇毒化學(xué)藥品包裝物時和處置廢棄化學(xué)藥品時,應(yīng)嚴(yán)格遵照《危險化學(xué)品安全管理條例》的有關(guān)要求嚴(yán)格落實。使用、存有劇毒化學(xué)藥品的中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,并定期組織演練。

12.氰化物、砷化物、重金屬鹽等固體類劇毒化學(xué)藥品要儲存在專用倉庫內(nèi);儲存?zhèn)}庫實行封閉管理,安裝防盜設(shè)施;安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務(wù)臺或當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)網(wǎng)。

13.氯、氟等桶罐裝液體、壓縮氣體類劇毒化藥學(xué)品要儲存在專用倉庫(庫區(qū))內(nèi);儲存?zhèn)}庫實行封閉管理,安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務(wù)臺或當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)網(wǎng);大型儲存場所應(yīng)當(dāng)劃定專用儲存場地,設(shè)置隔離、防破壞設(shè)施,有條件的宜安裝監(jiān)控設(shè)備。

14.試劑小包裝類劇毒化學(xué)藥品要儲存在專用倉庫或?qū)S帽kU柜內(nèi),保險柜應(yīng)當(dāng)不低于防盜保險柜國家標(biāo)準(zhǔn)(gb10409-89)中a類防盜保險柜標(biāo)準(zhǔn),重量小于340公斤的要將其固定在混凝土地面或墻壁上;儲存?zhèn)}庫或?qū)S帽kU柜存放場所應(yīng)當(dāng)安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務(wù)臺或當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)網(wǎng)。

15.槽罐類劇毒化學(xué)藥品必需設(shè)置槽罐區(qū),應(yīng)當(dāng)為相對封閉的隔離區(qū)域,用磚墻或鐵柵欄圍攔,有條件的宜安裝監(jiān)控設(shè)備;槽罐閥門及進(jìn)出口應(yīng)當(dāng)加裝防盜、防破壞裝置。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十一

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實際,組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則,對職工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。

通過培訓(xùn),使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù),以及職業(yè)病預(yù)防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求,知道自己的義務(wù)和權(quán)力。

(3)培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合,加強(qiáng)案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。

(1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)。

一、煤礦工人的權(quán)力;。

二、煤礦工人的義務(wù)。

(2)入井須知。

一、入井前的準(zhǔn)備;。

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現(xiàn)場急救。

一、井下避災(zāi)的基本原則;。

二、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準(zhǔn)則;。

三、礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準(zhǔn)則;。

四、新自救器的使用技術(shù);。

五、自救、互救技術(shù)。

(4)各項事故隱患及防范措施:

一、瓦斯事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

三、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

四、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災(zāi)害)及應(yīng)急防范措施;。

六、煤塵災(zāi)害及防范措施;。

七、電氣事故形式及防范措施;。

春節(jié)后、開工前、對全公司職工進(jìn)行培訓(xùn),老員工24小時。為保證效果安全培訓(xùn)實行脫產(chǎn)培訓(xùn);上午8時至11.30時,下午12.30時至4.30時,培訓(xùn)人員一律不給假。新工人必須進(jìn)行崗前72小時培訓(xùn),培訓(xùn)合格方可上崗。

檢查內(nèi)容。

1、及時傳達(dá)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制度齊全規(guī)范,貫徹和落實到位。

3、安全管理機(jī)構(gòu)的健全。

4、安全生產(chǎn)管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。

6、職工安全培訓(xùn)按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。

7、安全投入的提取和使用符合相關(guān)規(guī)定。

8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書,并定期考核。

9、每年進(jìn)行瓦斯等級鑒定,并經(jīng)省煤炭管理部門批準(zhǔn);有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結(jié)果。

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產(chǎn)辦公會議。

15、編制年度安全計劃、培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓(xùn)必須達(dá)到24學(xué)時,并有考核。

17、礦井配備足夠數(shù)量的通風(fēng)安全檢測儀表儀器,且經(jīng)具有資質(zhì)的單位進(jìn)行計量檢驗。

18、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,與工人同上同下,并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風(fēng)機(jī)必須裝有反風(fēng)設(shè)施,礦井有反風(fēng)系統(tǒng),每年進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí),有反風(fēng)演習(xí)報告。

20、有通達(dá)礦內(nèi)外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng),并且暢通,調(diào)度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現(xiàn)場違章指揮,參與違章作業(yè)的。

23、跟班管理人員在停電停風(fēng)后,不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴(yán)格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領(lǐng)用及現(xiàn)場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔(dān)任,炸藥、分開存放,并裝箱加鎖。

27、重大安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設(shè)備。查看圖紙和。

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。

21、掘進(jìn)工作面局扇風(fēng)筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進(jìn)工作面掛網(wǎng)、噴漿符合規(guī)程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標(biāo)志牌。

25、制定綜合防塵措施,有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。

26、局扇由專人管理,不得隨意開停。

28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

29、礦井主要運輸巷、主要風(fēng)巷的凈高自軌面起不得低于2米,采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米,回采工作面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米。

30、礦井使用安裝在地面的主要通風(fēng)機(jī)進(jìn)行通風(fēng),并有同等能力的備用主要通風(fēng)機(jī),其安裝和配套設(shè)施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

31、系統(tǒng)不得出現(xiàn)串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、下行風(fēng);礦井、采區(qū)和掘進(jìn)工作面各類通風(fēng)設(shè)備齊全可靠。

32、礦井具備完整獨立的通風(fēng)系統(tǒng),通風(fēng)系統(tǒng)合理、安全可靠,按規(guī)定每十天進(jìn)行測風(fēng)。

33、礦井風(fēng)門、測風(fēng)站、密閉等通風(fēng)設(shè)施的設(shè)置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風(fēng)流風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,各作業(yè)地點風(fēng)量滿足安全生產(chǎn)要求。

34、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人瓦斯日報審查簽字,瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng),在礦井總回風(fēng)巷、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面及回風(fēng)巷等位置安設(shè)合格的傳感器,安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。

36、掘進(jìn)工作面必須進(jìn)行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業(yè),及時填寫牌板,不得出現(xiàn)瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯(lián)鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進(jìn)工作面局扇風(fēng)筒懸掛平直,不得出現(xiàn)漏風(fēng)。

39、提升絞車裝設(shè)防墜裝置;斜巷裝設(shè)防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十二

思想認(rèn)識是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和前提,提高職工群眾的安全意識,是安全生產(chǎn)的`靈魂和核心內(nèi)容,是安全生產(chǎn)的主體性工作之一,加強(qiáng)職工群眾安全教育是安全生產(chǎn)的頭等大事,為此特制定以下教育培訓(xùn)計劃:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)建立健全組織機(jī)構(gòu),責(zé)任到人。形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)教育的良好局面。

二、抓空閑,促學(xué)習(xí)利用年初冬閑季節(jié),開展學(xué)習(xí)“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安全教育,努力提高職工群眾的安全意識和自我保護(hù)意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針。

三、學(xué)安全,嚴(yán)要求對新上崗的職工首先必須進(jìn)行“三級”安全教育,定時、定點、定人員進(jìn)行培訓(xùn),否則不準(zhǔn)上崗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割時,要對煉油工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),合格后方可上崗。

五、對拖拉機(jī)手要定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí),對未經(jīng)申驗的車輛堅決不允許上路,申驗合格后,領(lǐng)證方可上路,嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查。

廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳,大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,將安全生產(chǎn)深入人心,筑起安全生產(chǎn)的思想防線,努力創(chuàng)造社會關(guān)注安全的氛圍,努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十三

為提高廣大師生食品安全意識和自我保護(hù)能力,嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生。特定本計劃。

通過教育引導(dǎo)青少年養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣,掌握一定的食品安全知識和營養(yǎng)知識,提高食品消費的自我保護(hù)能力。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)。

切實加強(qiáng)對學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立食品衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),責(zé)任細(xì)化,層層抓落實。

組長:xx。

組員:xxxx。

(二)加大宣傳,營造氛圍。

1、利用學(xué)校餐廳文化宣傳標(biāo)語營造宣傳的氛圍,采用集中與分散相結(jié)合的教育方式學(xué)習(xí)食品安全知識:

2、利用周一升旗儀式進(jìn)行兩次及以上的食品安全國旗下講話;

3、利用班會開展一次及以上的食品安全講座;

4、每班出一期食品安全知識的板報。

5、進(jìn)行食品安全知識測試。

(三)突出重點、狠抓落實。

學(xué)校食堂監(jiān)管從源頭抓起,嚴(yán)把進(jìn)貨渠道關(guān),加強(qiáng)食品衛(wèi)生日常管理,并有專人負(fù)責(zé),監(jiān)督部門落實衛(wèi)生防病和食品衛(wèi)生管理措施,規(guī)范食品烹飪方法選擇的科學(xué)性,禁止向?qū)W生出售變質(zhì)的食品和“三無”產(chǎn)品,依法強(qiáng)化學(xué)校食品衛(wèi)生后勤管理,讓學(xué)生吃上放心的飯菜,堅決控制學(xué)生食物中毒事故的發(fā)生。

(四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作、提高監(jiān)管水平。

認(rèn)真參加好上級部門組織的師資培訓(xùn)班,同時,學(xué)校對教師進(jìn)行一次及以上的培訓(xùn),讓教師首先自己學(xué)會食品安全的有關(guān)知識,以此更好地教育學(xué)生。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十四

各學(xué)校要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度出發(fā),從保證正常的教育教學(xué)秩序、維護(hù)社會穩(wěn)定的政治大局出發(fā),深刻認(rèn)識《中華人民共和國食品安全法》頒布的施行的重要意義,增強(qiáng)做好學(xué)校食品安全工作的責(zé)任感和使命感,把學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國食品安全法》作為一項重要工作列入議事日程,切實抓好《中華人民共和國食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。深入學(xué)習(xí),全面掌握《中華人民共和國食品安全法》的主要內(nèi)容,準(zhǔn)確把握《中華人民共和國食品安全法》的精髓,切實增強(qiáng)學(xué)校對食品安全監(jiān)管力度和水平;充分發(fā)揮校園廣播、板報、專欄、升旗、班會等宣傳陣地的作用,采取多種形式,廣泛宣傳《中華人民共和國食品安全法》的立法宗旨和主要內(nèi)容,做到全員知曉,進(jìn)一步增強(qiáng)師生、食堂、小賣部從業(yè)人員的食品安全法制觀念和守法意識,為《中華人民共和國食品安全法》的貫徹實施營造一個學(xué)法、懂法、用法、維權(quán)的良好氛圍。在學(xué)校構(gòu)筑起保障食品安全堅實的法律屏障。

在這次開展學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國食品安全法》活動中,各學(xué)校要開展好“三個一”活動,即:組織學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品安全法》專題會,二是對學(xué)校食堂、小賣部從業(yè)人員進(jìn)行一次《中華人民共和國食品安全法》普法培訓(xùn);三是要采取多種形式對全校師生進(jìn)行一次專題宣傳活動。

(一)動員準(zhǔn)備階段(6月2日一6月5日)。

1、各學(xué)校結(jié)合本校實際,制定具體的實施方案。

2、布置《中華人民共和國食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施工作。

3、安排學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國食品安全法》的時間、形式及內(nèi)容。

(二)培訓(xùn)階段(6月8日一6月12日)。

1、各學(xué)校分別開展對食堂、小賣部從業(yè)人員和師生進(jìn)行《中華人民共和國食品安全法》培訓(xùn)工作。

2、對參加《中華人民共和國食品安全法》培訓(xùn)的食堂、小賣部從業(yè)人員進(jìn)行考核。

(三)自查階段(6月15日—6月19日)。

學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組對照《中華人民共和國食品安全法》的條款,對本校食堂、小賣部進(jìn)行認(rèn)真清查。并根據(jù)自查結(jié)果制定整改方案。(將整改方案于6月19日前上報保健所,以便對照檢查)。

(四)整改階段(6月22日—8月24日)。

以此次貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》為契機(jī),抓住暑期時機(jī),全面開展學(xué)校食堂軟、硬件整改、建設(shè)工作。嚴(yán)格落實《中華人民共和國食品安全法》各項細(xì)則,加強(qiáng)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全管理體系建設(shè),使其真正發(fā)揮作用,確保學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全落到實處。

(五)檢查階段(8月31日—9月11日)。

教育局食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組將開展對學(xué)校學(xué)習(xí)貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》進(jìn)行全面檢查。

(六)總結(jié)階段(9月14日—9月25日)。

各校按照學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》方案,將完成此項工作情況進(jìn)行全面總結(jié)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各學(xué)校要充分認(rèn)識開展《中華人民共和國食品安全法》學(xué)習(xí)宣傳活動的重要意義,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極籌劃,精心組織實施,結(jié)合實際,制定具體的實施方案,確保學(xué)習(xí)宣傳活動落到實處。做到領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴(yán)格把關(guān),組織嚴(yán)密,不走過場,形式多樣內(nèi)容豐富,全員參與,宣傳到位。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào),增強(qiáng)宣傳力度。各學(xué)校要加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)配合,及時溝通,增強(qiáng)宣傳教育的針對性和有效性,提高全員的參與意識和自我保護(hù)意識。

(三)突出重點,確保學(xué)習(xí)宣傳實際工作效果。各學(xué)校要將學(xué)習(xí)《食品安全法》列入重要議事日程,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),全體師生參與學(xué),學(xué)校食品管理人員和食堂小賣部從業(yè)人員重點學(xué),確保學(xué)習(xí)效果。宣傳活動要突出主題,貼近生活,采取豐富多彩的形式,抓住師生關(guān)心的熱點問題展開宣傳教育,確保宣傳效果。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十五

根據(jù)20xx年企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求,結(jié)合機(jī)電設(shè)備安裝工程施工情況,為加強(qiáng)我公司安全管理,不斷提高職工的'安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),特制定我公司20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃。

1、各部門管理人員的培訓(xùn)。

(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人)每年不少于20學(xué)時。

(2)學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

(4)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

(5)國內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。

(6)工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)及急救處理措施。

(1)各項目部全體人員,每年安全教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

(3)新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng),安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

(4)掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施,急救方案。

3、施工班組培訓(xùn):

(1)施工班組全體職工的培訓(xùn),由各項目部負(fù)責(zé),每年不少于40學(xué)時。

(2)利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式,每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀(jì)律,各種機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位,檢查各工種佩戴安全勞動保護(hù)用品情況。

(3)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工在重新上崗前,必須進(jìn)行一次安全教育,時間不少于20學(xué)時。

4、新工人培訓(xùn)。

(1)公司對新工人進(jìn)場進(jìn)行公司、項目部、班組三級安全教育,考試合格后,才能進(jìn)入操作崗位。

(2)項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施。

(3)班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程,生產(chǎn)設(shè)備安全裝置,勞動保護(hù)用具的正確使用。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十六

為嚴(yán)格貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì),實現(xiàn)張涿高速l10標(biāo)隧道工程的.順利完成。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理條例》,結(jié)合項目部內(nèi)部之規(guī)定和要求,特制定了此培訓(xùn)計劃。

一、本工程概況:。

張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道,位于張家口市涿鹿縣境內(nèi),所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號:左洞為k49+800~k53+430,全長3630m;右洞為k49+800~k53+416,全長3616m。

項目全體員工:管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。

1、加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)自身的保護(hù)意識,不違章操作,不違反勞動紀(jì)律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區(qū)管理人員及技術(shù)人員等)也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。

2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進(jìn)行安全教育。

3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認(rèn)識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

(1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進(jìn)經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。

(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。

(3)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。

4、嚴(yán)格執(zhí)行項目的三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進(jìn)場的新員工新工人,應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級安全教育,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于24學(xué)時。

四、用工培訓(xùn)要求:。

1.根據(jù)工程進(jìn)度和施工需求,項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓(xùn),該培訓(xùn)工作由項目部統(tǒng)一組織和考核。

2.根據(jù)現(xiàn)場特殊設(shè)備配備情況,對特殊設(shè)備操作人員實行全部持證上崗,對未參加培訓(xùn)的人員,在一季度完成培訓(xùn)考核合格后,持證上崗.其他特殊工種人員,隨工序轉(zhuǎn)換,逐步完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.普通勞工的安全教育培訓(xùn),由安質(zhì)部牽頭,采用授課、案例、影像資料、等多種形式,進(jìn)行培訓(xùn)教育,并隨工程的進(jìn)度,不同的施工階段,對安全教育有不同的側(cè)重,首先由安質(zhì)部牽頭,各工區(qū)組織完成勞工的進(jìn)場安全教育。隨工程施工轉(zhuǎn)序逐步完成40小時全員安全培訓(xùn)計劃。

4.組織全項目部各工點,對獲得安全工作先進(jìn)兄弟工程,進(jìn)行觀慕學(xué)習(xí),在內(nèi)部采用激勵機(jī)制,互相學(xué)習(xí)、參觀,推出重點樣板工程,提高安全生產(chǎn)意識.杜絕安全事故發(fā)生。

5.日常的安全培訓(xùn),由安質(zhì)部組織和落實,和工程部相互配合與協(xié)作,在安排生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時安排進(jìn)行該安全工作的培訓(xùn),同生產(chǎn)掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十七

通過培訓(xùn)使學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的.食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及食品衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)的基本知識,樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,并自覺在實際工作中遵守相關(guān)的法規(guī)和食品衛(wèi)生操作規(guī)范,最終達(dá)到全面提升學(xué)校食品衛(wèi)生管理水平、減少和控制學(xué)校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發(fā)生和流行的目的。

二、培訓(xùn)對象。

學(xué)校食堂的管理人員和從業(yè)人員。

三、崗位基本要求。

1、食堂管理人員。

(1)熱愛師生,敬業(yè)愛崗、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱心為教育事業(yè)服務(wù)。

(2)身心健康、道德品質(zhì)好,具有食堂從業(yè)人員健康合格證。

(3)高中或以上文化程度、具有一定的管理經(jīng)驗。

(4)參加崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得合格證明。

2、食堂從業(yè)人員(包括炊事員、采購員、保管員等)。

(1)熱愛師生和本職工作,熱心為教育事業(yè)服務(wù)。

(2)身心健康、道德品質(zhì)好,具有食堂從業(yè)人員健康合格證。

(3)具有一定的文化基礎(chǔ)。

(4)具有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

1、法律法規(guī)知識。

《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》等。

2、食品衛(wèi)生管理知識。

(1)食堂建筑、設(shè)施與設(shè)備、食堂布局的衛(wèi)生要求。

(2)水源管理以及環(huán)境衛(wèi)生要求。

(3)衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制度:“飲食衛(wèi)生制度”、“餐(飲)具洗滌、消毒、保潔衛(wèi)生管理制度”、“食品采購、儲存、加工、銷售制度”、“庫房管理制度”、“食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度”等。

(4)個人衛(wèi)生要求。

3、食品加工操作衛(wèi)生要求。

(1)食品采購與運輸衛(wèi)生要求;。

(2)食品驗收入庫與儲存衛(wèi)生要求;。

(3)食品加工烹飪與分餐衛(wèi)生要求;。

(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷與消毒衛(wèi)生要求。

4、常見的食物污染及其預(yù)防控制知識。

5、食物中毒及常見腸道傳染病的預(yù)防知識:。

(1)食物中毒。

細(xì)菌性食物中毒、有毒動植物食物中毒、化學(xué)性食物中毒。

(2)常見腸道傳染病。

病毒性甲型肝炎、細(xì)菌性痢疾、傷寒與副傷寒、霍亂與副霍亂。

(3)食物中毒處理原則與報告要求。

(4)食物中毒和腸道傳染病案例。

6、膳食營養(yǎng)知識。

(1)人體基本營養(yǎng)素(平衡膳食);。

(2)貯存、加工、制作過程對食物營養(yǎng)成分的影響;。

(3)膳食中營養(yǎng)素的搭配。

五、培訓(xùn)的組織實施。

(一)培訓(xùn)管理原則與要求。

學(xué)校負(fù)責(zé)制訂本校食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)計劃,組織實施本校人員的培訓(xùn)工作。

(二)培訓(xùn)方式與培訓(xùn)時間:。

1、培訓(xùn)方式:集中授課與分散教學(xué)相結(jié)合。原則上對新上崗人員和已在崗但未經(jīng)過培訓(xùn)的人員采用集中授課的方式進(jìn)行培訓(xùn);對已在崗但經(jīng)過培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的人員可采取分散教學(xué)(以學(xué)校為單位、利用培訓(xùn)教學(xué)資料)的方式進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)時間與培訓(xùn)周期。

(1)上崗培訓(xùn):新上崗人員培訓(xùn)時數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn),建議培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。

(2)強(qiáng)化培訓(xùn):原則上管理人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為三年,培訓(xùn)時數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn);從業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為二年,培訓(xùn)時數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。積極參加教育局和衛(wèi)生局組織的集中培訓(xùn)。并認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)放材料,進(jìn)行以自學(xué)為主的分散教學(xué)。每學(xué)期不少于一次的集中培訓(xùn)。

最新每月安全培訓(xùn)計劃范文(18篇)篇十八

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的'安全陪培訓(xùn)工作,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》(安監(jiān)總培訓(xùn)〔20xx〕228號)和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓(xùn)字〔20xx〕91號),結(jié)合我礦的實際,組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。

通過培訓(xùn),使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù),以及職業(yè)病預(yù)防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

(3)培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合,加強(qiáng)案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。

(1)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;

煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識;

農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護(hù);

勞動保護(hù)與勞動合同基本知識;

煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。

煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù);

煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度,煤礦安全管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé);

本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

煤礦作業(yè)特點,礦井概況,煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;

煤礦安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用和基本維護(hù)要求;

煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責(zé);

工傷保險知識。

(3)煤礦開采安全。

礦井生產(chǎn)概況,包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;

其他安全基本知識,包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;

典型事故案例分析。

(4)職業(yè)病防治。

職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;

健康監(jiān)護(hù)基本要求;

煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)。

(5)事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救。

事故報告及現(xiàn)場緊急處置;

發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救和避災(zāi)方法;

創(chuàng)傷急救知識;

典型事故案例分析。

(6)現(xiàn)場參觀與基本技能訓(xùn)練。

熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;

本礦常見危險因素的辨識;

煤礦安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用和基本維護(hù);

事故應(yīng)急處置和現(xiàn)場急救疏散訓(xùn)練;

自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓(xùn)練。

煤礦從業(yè)人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,每年進(jìn)行一次再培訓(xùn)。其內(nèi)容包括:

有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范;

有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其安全技術(shù)要求;

典型事故案例分析。

(1)新工人的培訓(xùn)時間,井工煤礦應(yīng)不少于72學(xué)時,具體培訓(xùn)學(xué)時應(yīng)符合《新工人培訓(xùn)課時安排表》的規(guī)定。

(2)全員再培訓(xùn)時間應(yīng)不少于20學(xué)時。

1、礦長參加20xx年8月陜西省二級煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))。

2、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長2人參加20xx年4月份、5月份三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心安全管理班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)電副礦長2人參加20xx年6月份三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心安全管理班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))。

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實際,組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則,對職工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。

通過培訓(xùn),使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù),以及職業(yè)病預(yù)防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求,知道自己的義務(wù)和權(quán)力。

(3)培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合,加強(qiáng)案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。

(1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)。

一、煤礦工人的權(quán)力;。

二、煤礦工人的義務(wù)。

(2)入井須知。

一、入井前的準(zhǔn)備;。

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現(xiàn)場急救。

一、井下避災(zāi)的基本原則;。

二、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準(zhǔn)則;。

三、礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準(zhǔn)則;。

四、新自救器的使用技術(shù);。

五、自救、互救技術(shù)。

(4)各項事故隱患及防范措施:

一、瓦斯事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

三、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

四、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;。

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災(zāi)害)及應(yīng)急防范措施;。

六、煤塵災(zāi)害及防范措施;。

七、電氣事故形式及防范措施;。

春節(jié)后、開工前、對全公司職工進(jìn)行培訓(xùn),老員工24小時。為保證效果安全培訓(xùn)實行脫產(chǎn)培訓(xùn);上午8時至11.30時,下午12.30時至4.30時,培訓(xùn)人員一律不給假。新工人必須進(jìn)行崗前72小時培訓(xùn),培訓(xùn)合格方可上崗。

檢查內(nèi)容。

1、及時傳達(dá)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制度齊全規(guī)范,貫徹和落實到位。

3、安全管理機(jī)構(gòu)的健全。

4、安全生產(chǎn)管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。

6、職工安全培訓(xùn)按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。

7、安全投入的提取和使用符合相關(guān)規(guī)定。

8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書,并定期考核。

9、每年進(jìn)行瓦斯等級鑒定,并經(jīng)省煤炭管理部門批準(zhǔn);有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結(jié)果。

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產(chǎn)辦公會議。

15、編制年度安全計劃、培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓(xùn)必須達(dá)到24學(xué)時,并有考核。

17、礦井配備足夠數(shù)量的通風(fēng)安全檢測儀表儀器,且經(jīng)具有資質(zhì)的單位進(jìn)行計量檢驗。

18、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,與工人同上同下,并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風(fēng)機(jī)必須裝有反風(fēng)設(shè)施,礦井有反風(fēng)系統(tǒng),每年進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí),有反風(fēng)演習(xí)報告。

20、有通達(dá)礦內(nèi)外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng),并且暢通,調(diào)度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現(xiàn)場違章指揮,參與違章作業(yè)的。

23、跟班管理人員在停電停風(fēng)后,不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴(yán)格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領(lǐng)用及現(xiàn)場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔(dān)任,炸藥、分開存放,并裝箱加鎖。

27、重大安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設(shè)備。查看圖紙和。

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。

21、掘進(jìn)工作面局扇風(fēng)筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進(jìn)工作面掛網(wǎng)、噴漿符合規(guī)程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標(biāo)志牌。

25、制定綜合防塵措施,有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。

26、局扇由專人管理,不得隨意開停。

28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

29、礦井主要運輸巷、主要風(fēng)巷的凈高自軌面起不得低于2米,采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米,回采工作面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米。

30、礦井使用安裝在地面的主要通風(fēng)機(jī)進(jìn)行通風(fēng),并有同等能力的備用主要通風(fēng)機(jī),其安裝和配套設(shè)施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

31、系統(tǒng)不得出現(xiàn)串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、下行風(fēng);礦井、采區(qū)和掘進(jìn)工作面各類通風(fēng)設(shè)備齊全可靠。

32、礦井具備完整獨立的通風(fēng)系統(tǒng),通風(fēng)系統(tǒng)合理、安全可靠,按規(guī)定每十天進(jìn)行測風(fēng)。

33、礦井風(fēng)門、測風(fēng)站、密閉等通風(fēng)設(shè)施的設(shè)置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風(fēng)流風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,各作業(yè)地點風(fēng)量滿足安全生產(chǎn)要求。

34、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人瓦斯日報審查簽字,瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng),在礦井總回風(fēng)巷、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面及回風(fēng)巷等位置安設(shè)合格的傳感器,安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。

36、掘進(jìn)工作面必須進(jìn)行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業(yè),及時填寫牌板,不得出現(xiàn)瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯(lián)鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進(jìn)工作面局扇風(fēng)筒懸掛平直,不得出現(xiàn)漏風(fēng)。

39、提升絞車裝設(shè)防墜裝置;斜巷裝設(shè)防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。

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心得體會是在學(xué)習(xí)、工作、生活中的一種自我反思和總結(jié),能夠幫助我們提高自身的能力和質(zhì)量。請看以下精選的心得體會范文,希望能給你帶來一些寫作上的啟示和靈感。
教師心得體會是教師在實踐中獲得的寶貴財富,對于其他教師的教學(xué)有著積極的借鑒作用。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的教師心得體會樣本,供大家參考、借鑒。11月10日早上,
教學(xué)計劃可以幫助教師掌握教學(xué)進(jìn)度,及時調(diào)整教學(xué)策略,提高教學(xué)效果。請大家參考以下教學(xué)計劃范本,了解如何設(shè)計有效的教學(xué)計劃。羽毛球運動是一項古老而時尚的'健身運動
作文是一種反映思想和情感的藝術(shù)表達(dá)方式,寫好一篇作文不僅需要豐富的詞匯和句型,更需要深入的思考和獨到的見解。優(yōu)秀作文需要有清晰的思路和條理性。如何寫一篇優(yōu)秀的作
有條理的教學(xué)計劃可以提高教學(xué)的針對性和有效性,使學(xué)生的學(xué)習(xí)更具有規(guī)律性。以下是一些創(chuàng)新性的教學(xué)計劃,希望能夠激發(fā)大家教學(xué)的激情和創(chuàng)造力。前、后抬腿,大踢腿,前、
編寫教案需要注意語言簡潔明了,條理清晰,方便教師使用。教案應(yīng)該清晰明確地規(guī)定教學(xué)過程和教學(xué)活動。教案的設(shè)計應(yīng)注意教學(xué)目標(biāo)的具體描述和分解。以下是小編為大家收集的
通過寫心得體會,我們可以了解自己在學(xué)習(xí)或工作中的優(yōu)勢和劣勢,然后制定改進(jìn)計劃,提高自我。小編為大家推薦了一些歷史上著名人士的心得體會,希望能給我們帶來一些新的思
演講是一種非常有挑戰(zhàn)性的任務(wù),但我相信通過我們的努力和準(zhǔn)備,我們一定能夠做到最好。講話稿的魅力在于言簡意賅,令人難以忘懷,以下是一些經(jīng)典的講話稿片段,歡迎大家一
演講稿范文是一個寶貴的學(xué)習(xí)資源,我們可以通過學(xué)習(xí)其中的寫作技巧,提高我們的演講水平。通過閱讀演講稿范文,可以學(xué)習(xí)到一些經(jīng)典的演講技巧和表達(dá)方式,為我們的演講提供
轉(zhuǎn)專業(yè)申請書是我們向?qū)W校申請轉(zhuǎn)專業(yè)時必備的文件之一,它對我們的申請結(jié)果有著重要影響。以下是一些轉(zhuǎn)專業(yè)申請書的寫作技巧和注意事項,希望對大家在寫作過程中能提供一些
有了工作計劃,我們可以更好地掌控工作進(jìn)度,避免遺漏和拖延。為了讓大家更好地掌握工作計劃的編寫技巧,小編為大家準(zhǔn)備了一些實用的工作計劃范文,希望能夠幫助大家更好地
在三分鐘內(nèi),我們可以完成很多小事,也可以改變自己的心情和狀態(tài)。以下是小編為大家收集的三分鐘短片,讓我們一起來欣賞吧!尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:大家好!人最寶貴
月工作總結(jié)不僅是一份表面上的總結(jié)報告,更是對我們自身工作態(tài)度和方法的反思和調(diào)整。在下面的范文中,我們可以看到不同職業(yè)崗位的月工作總結(jié)寫作方式和技巧。
讀后感是對書中所讀內(nèi)容的自我評價和思考,它可以幫助我們更好地了解自己在閱讀過程中的感受和體驗。讀后感是對讀過的書籍或文章進(jìn)行感受和思考的一種方式。通過寫讀后感可
在工作中,每個月都要進(jìn)行一次工作總結(jié),這有助于我們了解自己的工作進(jìn)展和成果。接下來是一些關(guān)于月工作總結(jié)的實例,供大家參考和學(xué)習(xí)。在20xx年x月份下旬,本人在工
在撰寫工作計劃書之前,我們需要對工作內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行充分的了解和分析。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔媱潟帉懹兴鶈l(fā)。
在工作生活中,寫下自己的心得體會有助于提高自我認(rèn)知和改進(jìn)工作方法。以下是一些精心挑選的心得體會范文,讓我們一起借鑒和學(xué)習(xí)。段一:引言(200字)。積極心態(tài)是人們
范文范本是一種學(xué)習(xí)的工具,通過模仿優(yōu)秀的范例,可以提高我們的寫作水平。不妨參考一下下面這些范文范本,相信會給您帶來一些新的思路和啟發(fā)。為全面貫徹落實“安全第一、
心得體會是對經(jīng)歷、感受或經(jīng)驗的總結(jié)和概括,它有助于我們更好地認(rèn)識自己和提升個人素質(zhì)。小編為大家收集了一些關(guān)于心得體會的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。“家是最初的學(xué)校,
教學(xué)計劃是制定學(xué)校教學(xué)工作的基本依據(jù),能夠合理安排教學(xué)進(jìn)程。接下來,將為大家展示一些優(yōu)秀教師編寫的教學(xué)計劃,希望能夠幫助到您。一閱讀課文,完成練習(xí)。1.找出描繪
作文是語文學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié),也是檢驗學(xué)生語言表達(dá)能力和思維能力的重要手段。為了幫助大家更好地寫作,下面是一些優(yōu)秀作文的典型范例,供大家參考學(xué)習(xí)。我喜歡姿態(tài)萬千的柳
小班教案能夠幫助教師制定和調(diào)整教學(xué)策略,提升教學(xué)效果。以下是小編為大家收集的小班教案范文,僅供參考,請大家積極參考和借鑒?;顒幽繕?biāo):1、認(rèn)識一些常見的水果,知道
實施方案的質(zhì)量和執(zhí)行力直接影響著工作成果的達(dá)成情況。在制定實施方案時,要充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化和影響。以《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《基礎(chǔ)教育課程
衛(wèi)生工作計劃也應(yīng)該與其他相關(guān)計劃相互銜接,形成整體的衛(wèi)生管理體系。以下是小編整理的一些衛(wèi)生工作計劃的案例,希望能對大家有所啟示。20xx年張掖路街道愛國衛(wèi)生工作
年終總結(jié)有助于我們審視過去一年的工作成果,發(fā)現(xiàn)不足之處并制定新的目標(biāo),以更好地迎接新的挑戰(zhàn)。接下來,讓我們一起來看看一些成功人士的年終總結(jié),他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)或許
優(yōu)秀作文可以給人以啟發(fā)和思考,是展現(xiàn)個人寫作能力和思維深度的重要表現(xiàn)形式。以下是一些優(yōu)秀作文范文,這些作文在思想和表達(dá)上都有著獨到的見解和亮點,希望能夠給大家提
入黨積極分子應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨的紀(jì)律,具備為黨工作奉獻(xiàn)的精神和能力。以下是小編整理的一些入黨積極分子的心得體會,希望能給大家提供一些反思的思路。敬愛的黨組織:轉(zhuǎn)眼已
培訓(xùn)計劃是一種規(guī)劃和組織的方案,用于提升員工的知識、技能和能力。在現(xiàn)代企業(yè)中,培訓(xùn)計劃是一項重要的管理工作,能夠幫助員工適應(yīng)工作環(huán)境的變化,提高工作效率和質(zhì)量。
安全工作計劃的有效執(zhí)行需要全員參與和配合,各個部門要積極協(xié)作,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),共同推動安全工作的落實。大家可以從以下安全工作計劃范文中選擇適合自己組織的部分內(nèi)容
社會實踐報告是社會實踐活動的重要成果之一,它能夠展現(xiàn)我們的實踐能力和思考深度。隨后,小編為大家整理了一些社會實踐報告示例,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。清水青山歌我林,明月
銷售工作計劃是一個有效的溝通工具,能夠幫助銷售團(tuán)隊明確目標(biāo)、分工合作、提高工作效率。下面是一些銷售行業(yè)的精英們的工作計劃范文,希望能給大家提供一些實戰(zhàn)經(jīng)驗的啟示
通過合作,可以實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)勢的互補(bǔ),提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編整理的一些合作技巧和方法,供大家參考和學(xué)習(xí)。20xx年xx月xx日,甲乙雙方訂立一份《合
發(fā)言稿可以有效地引起聽眾的興趣,讓他們更好地理解我們的觀點和立場。請大家仔細(xì)閱讀以下的發(fā)言稿范文,會對你的發(fā)言稿寫作提供很多幫助。誠信是一種美德,是立身處事的根
讀書心得是我們在讀書過程中對所讀書籍內(nèi)容的理解和感悟的總結(jié)和概括,它可以幫助我們更好地消化和吸收知識,我想我需要寫一份讀書心得了吧。歡迎大家分享自己的讀書心得,
寫總結(jié)是提高自己思考和表達(dá)能力的好機(jī)會,以下是一些寫作總結(jié)的經(jīng)驗和技巧供大家參考。接下來,請大家閱讀小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文,一起來學(xué)習(xí)如何寫好總結(jié)。
企業(yè)的規(guī)章制度應(yīng)該經(jīng)常修訂和完善,以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。5.以下是一些有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行和遵守的要點和建議,希望能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用規(guī)章制度。
通過寫心得體會,我們可以更好地了解自己的成長和進(jìn)步。小編為大家精選了一些個人成長和職場發(fā)展方面的心得體會,希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。為貫徹落實國務(wù)院教育督導(dǎo)委
制定合同協(xié)議可以避免誤解和爭議,為商業(yè)交易提供明確的法律依據(jù)。希望通過這些合同協(xié)議樣本的分享,能夠幫助大家更好地了解和運用合同法。出租人:______省____
本次活動,我將擔(dān)任主持人,為大家提供一個互動交流的平臺。小編搜集了一些專業(yè)主持人的心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽D兄鞒秩耍韵潞喎Q男:各位羅浮世家業(yè)主、
單位是一個具有法人資格的實體,可以獨立承擔(dān)法律責(zé)任。在單位工作,總結(jié)是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段,以下是一些單位總結(jié)的范文,供大家借鑒。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo):我是__部
在合同協(xié)議中,各方應(yīng)該明確規(guī)定違約責(zé)任和賠償方式,以降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。接下來是一些具備法律效力的合同協(xié)議樣本,供您參考和使用。為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰(zhàn),確保
運動會是學(xué)生們培養(yǎng)自信心和勇敢精神的舞臺,也是展示個人風(fēng)采的絕佳機(jī)會。以下是運動會中取得優(yōu)異成績的學(xué)生名單和頒獎儀式的盛況,讓我們?yōu)樗麄児恼?。今天下午開了一個小
寫培訓(xùn)心得體會可以增強(qiáng)自信心,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高個人學(xué)習(xí)動力。接下來是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會范文,供大家學(xué)習(xí)、參考和借鑒。通過體育課程的培訓(xùn),我對體育新的課程標(biāo)
報告范文的寫作風(fēng)格應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、有條理,同時也要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性。下面是一些優(yōu)秀的報告范文供大家參考,希望能夠幫助到大家寫作。我單位是財政全額撥款一級預(yù)
作文是語文學(xué)習(xí)中重要的一部分,寫一篇優(yōu)秀的作文能夠展示自己的語言表達(dá)能力。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
在國旗下,我們要傳承和發(fā)揚愛國主義精神,弘揚中華民族的優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)道德觀念。下面是一些在國旗下舉行的慶?;顒樱屛覀円黄鸱窒磉@份喜悅。尊敬的各位老師、親愛的同
培訓(xùn)心得體會可以幫助我們對自身的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)方法進(jìn)行反思和調(diào)整,提高學(xué)習(xí)效果。下面是小編為大家搜集的一些精選的培訓(xùn)心得范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
培訓(xùn)心得體會的撰寫可以促使我們對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行深入思考和整理。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會范文,供大家參考和借鑒。通過理論學(xué)習(xí)和與同事們的研討、交流、思維的
優(yōu)秀作文往往以生動的描述和細(xì)膩的描寫給讀者留下深刻的印象。在這里,小編為大家推薦一些獲獎的優(yōu)秀作文范文,它們的內(nèi)容充實、觀點鮮明,堪稱經(jīng)典之作。教過我的老師有很
教學(xué)工作總結(jié)是教師向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的教學(xué)工作和成績的一種方式,可以使領(lǐng)導(dǎo)更好地了解教師的工作情況。通過閱讀他人的教學(xué)工作總結(jié),我們可以了解到不同教師在教學(xué)中的做法
工作計劃需要綜合考慮幼兒園的特點、幼兒的興趣和家長的需求,設(shè)計合理的教育內(nèi)容和活動安排。幼兒園工作計劃的范文中包含了一些好的教學(xué)活動和實施方法,值得借鑒。
供貨涉及到供應(yīng)商的選擇和談判,需要考慮價格、品質(zhì)和服務(wù)等因素。以下是一些供貨創(chuàng)新和變革的推薦方案和實踐經(jīng)驗,供大家探索和應(yīng)用。甲方與乙方進(jìn)行商品交易的任何相關(guān)程
安全工作計劃的制定需要全員參與,形成合力,確保安全工作得到全面有力的推進(jìn)。安全工作計劃是為了確保工作場所的安全和員工的健康而制定的一項重要文件,我們應(yīng)該始終將安
心得體會是在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面經(jīng)驗積累后的個人總結(jié)和感悟,它能夠幫助我們提高并優(yōu)化自己的表現(xiàn)。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,大家一起來看看吧
6.優(yōu)秀的作文往往能夠給讀者帶來思考和啟發(fā),具有積極的社會影響力。以下是一些寫得很出色的優(yōu)秀作文,希望對你的寫作有所啟發(fā)。小蜘蛛的故事整整講了好幾十年。老屋已經(jīng)
月工作總結(jié)是對自己工作表現(xiàn)的一種反思和評估,可以幫助我們更好地提高自身能力。接下來小編將為大家介紹一些范文,這些范文以不同的角度和思路總結(jié)了工作中的成績和不足之
讀后感是我們與作品產(chǎn)生共鳴的方式,通過分享和交流自己的讀后感,可以與他人進(jìn)行心靈的碰撞和交流。小編整理了一些優(yōu)秀的讀后感樣本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對你們寫讀后
在三年級的時候,我第一次接觸到了《海底兩萬里》。然而,四年后,當(dāng)我重拾這本書的時候,卻品出了不一樣的味道。它的作者儒勒·凡爾納帶著我進(jìn)行了一次海底探險。像有一種
寫心得體會可以讓我們更加清晰地認(rèn)識和理解自己的所思所想。現(xiàn)在,讓我們一起來欣賞一些寫得特別出色的心得體會,從中汲取寫作技巧和寫作思路。班主任是全面負(fù)責(zé)一個班學(xué)生
小學(xué)教案是教師在備課過程中根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)科內(nèi)容設(shè)計的一份詳細(xì)教學(xué)計劃。推薦以下小學(xué)教案范文,供您參考和借鑒,希望能激發(fā)出您的教學(xué)新思路。教學(xué)目標(biāo):1、認(rèn)識移、
公司是一個有組織、有紀(jì)律的集體,具有穩(wěn)定的人員、財產(chǎn)和經(jīng)營活動。下面是一些知名公司的年度總結(jié)報告,對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃非常有幫助。1、個人基本情況:受家庭和父母的影
通過寫教師心得體會,可以讓自己更加深入地了解學(xué)生的需求和心理,進(jìn)而實施個性化的教育。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些教師心得體會范文,希望能為大家在教學(xué)實踐中提供一些
國慶節(jié)是人們向先烈們致敬和紀(jì)念的時刻,表達(dá)對他們無限敬意和感激之情。國慶節(jié)是購物的好時機(jī),以下是小編為大家整理的國慶促銷活動推薦。九江新聞網(wǎng)訊(童奇敏)為切實做
個人總結(jié)是對自己在一段時間內(nèi)的成長和發(fā)展進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。以下是一些個人總結(jié)范文的亮點和特色,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
讀書心得可以幫助我們拓寬思維,培養(yǎng)獨立思考和批判性思維能力。以下是小編為大家收集的讀書心得范文,希望對大家書寫讀書心得有所啟發(fā)和幫助,讓我們一起來看看吧。
優(yōu)秀作文要求語言流暢、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明,讓讀者讀后有所收獲。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作能力有所幫助。近年來,中國少年的力量逐漸獲得了廣泛的
最后,在撰寫完發(fā)言稿后,要對其進(jìn)行反復(fù)修改和完善,確保內(nèi)容的全面性和嚴(yán)謹(jǐn)性。發(fā)言稿的寫作不僅需要我們對所要表達(dá)的話題有深入的思考和理解,還需要我們了解和掌握聽眾
讀書心得可以促使人們對所閱讀的書籍有更深入的思考和討論。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些精選讀書心得范文,希望能夠給大家在寫讀書心得時提供一些借鑒和啟示。
最后,在工作方案中,我們還需要明確工作的具體時間節(jié)點和完成標(biāo)準(zhǔn),以便監(jiān)督和評估工作進(jìn)展情況。制定一個好的工作方案是成功的關(guān)鍵,以下是一些建議和注意事項,希望能夠
少先隊工作計劃是指在一段時間內(nèi)對少先隊員的學(xué)習(xí)、生活和思想行為等方面進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃的文件。接下來分享一些經(jīng)典的少先隊工作計劃范文,希望能給大家提供一些思路和借鑒
制定銷售工作計劃可以使銷售人員聚焦目標(biāo),從而更好地實現(xiàn)銷售目標(biāo)。小編整理了一些銷售工作計劃編制的常見問題和解決方法,供大家參考和應(yīng)用。第一、加強(qiáng)業(yè)管工作,構(gòu)建優(yōu)
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