久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)

時間:2025-06-10 作者:文鋒

合法有效的銷售合同對于企業的經營發展具有重要的作用。接下來是一些銷售合同的常見錯誤和解決方法,希望能為大家提供一些實用的建議。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇一

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

乙方實行以下第種工時制。

(一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

(注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)。

(一)乙方的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

當月工資在下月八號前發放。

(四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。

3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;。

注:依據《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注:商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理。

第九條本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第九條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

法定代表人、負責人:

或委托代理人(簽名)。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇二

公司地址:____________________。

乙方(勞務者)姓名:____________________。

家庭住址:____________________。

居民身份證號碼:____________________。

根據《勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

本合同為有固定期限的勞務合同,合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位:在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規定執行。

(三)乙方的崗位職責:_____________________。

(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞務報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

5、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

7、被依法追究刑事責任的。

8、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。

八、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

九、本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):____________________。

_____年_____月____日。

乙方(簽名):____________________。

_____年_____月____日。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇三

依照《中國合同法》《中國建筑法》及其他相關法律法規規定,本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則,經甲乙雙方協商一致簽訂本合同。

1、工程名稱:________________________。

2、工程地點:________________________。

3、乙方承包范圍:整棟樓磚砌體、內墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。

甲方以單做工的方式承包給乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中產生的任何工具由乙方提供。

1、砌體單價按每塊磚元/塊計算,雙方現場清點為準。

2、內墻抹灰每平米除,由甲乙雙方現場測量為準。

3、外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內每平方米________元,所有洞口面積扣除,由甲乙雙方現場測量為準。

乙方應該嚴格把好質量關,保證一次驗收合格,因施工質量不合。

格造成返工、材料及人工費由乙方承擔,甲方只提供技術指導。內墻抹灰要求垂________cm、平________cm,外墻垂________cm、平________cm.

在________天完成,即合同簽定之日起,除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天,提前一天獎勵________元/天。

乙方必須嚴格把好安全生產關,采取安全施工的防護措施,杜絕事故發生,施工中的發生大小事故均由乙方負責。乙方必須每天保持現場清爽,不能有任何材料浪費現象。如經發現,甲方可根據浪費材料的原價加倍罰款,乙方在施工中應與甲方和其他施工組團結相處,不能在工地上和任何人發生爭吵、打架事件。

本工程竣工后,甲乙雙方組織相關部門人員在一個星期內進行驗收,20天內進行結算,在一個月之內付工程款的________%,保質期________個月后付________%,施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。

本合同一式________份,甲乙雙方各持________份,雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人________________________。

簽章時間:________________________。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇四

甲方(用人單位)名稱:聯系電話:地址:

乙方(員工)姓名:性別:;公民身份號碼:地址:聯系電話:e-mail:

甲、乙雙方根據《勞動合同法》和國家、省、市等法律法規,遵循自愿、公平、平等、誠信的原則,協商訂立本合同。

(一)合同期限:甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,即從年月日至年月日。若乙方實際開始工作時間與本合同約定時間不一致,以實際開始工作時間為本合同起始時間。,經雙方協商可適當延長,但最長不超過六個月。

(二)試用期為3個月(包含在合同期內)。

(一)乙方的工作崗位為:。

(二)乙方工作內容確定為,具體工作內容由甲方安排,乙方應當努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標,并服從甲方的臨時工作安排,按要求完成任務,接受甲方考核。如乙方未能按時、按質、按量完成工作任務,乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執行。

(三)甲方可通過績效考核,評估乙方的實際工作能力,根據實際工作需要,按照誠信合理的原則,在和乙方達成一致的條件下,可對乙方的工作崗位、工作內容等進行調整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調整、考核、升遷、調職、獎懲、免任、解雇等),乙方須按照甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成工作任務。

甲方需要乙方出差的時候,乙方工作地點(四)乙方工作地點(填為出差所在地。乙方同意根據甲方工作需要,服從甲方在本合同期限內安排調換工作地點。

(一)甲、乙雙方同意按標準工時制確定乙方的工作時間,即每周正常工作40小時,每周確保休息1天;由于乙方擔任高級管理崗位職務,工作具有較高的靈活性,具體工作時間可由雙方另行約定。

(二)甲方因商場工作需要,經和乙方協商后可以延長工作時間。

(三)甲方執行法定的及商場依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。

(四)為提高乙方的專業技能和綜合素質,甲方可根據需要在非工作時間組織培訓。培訓費用由甲方承擔時,甲方可要求乙方簽署培訓服務協議作為本合同附件。

確保不低于工作當地最低工資標準。

(一)乙方正常工作時間的工資標準,按以下第項執行,

1、計時工資:甲方確定乙方的標準工資為元/月(大寫:圓整),標準工資為乙方正常工作時間工資,并作為乙方加班和休假的工資計算基數,乙方每月獎金數額由甲方根據乙方的考勤記錄、考核結果和甲方的經濟效益計發,具體按甲方薪酬制度規定或約定執行。

2、計件工資:乙方正常工作時間的定額工時工資為元/月(大寫:圓整),乙方每月的計件獎、績效獎金、補助等項目不屬于乙方的正常工作時間工資,甲方根據乙方的考勤記錄、工作績效、考核結果和雙方約定的工資核算辦法計發。

3、其它:。

(二)乙方試用期工資按雙方約定執行,且不低于正式崗位工資的80%,并不得低于工作當地最低工資標準。

(三)甲方依法安排乙方加班的,給予乙方補休或支付加班費。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據經營狀況、物價指數情況,在遵守商場職業經理人薪酬制定原則的基礎上,經雙方協商,可調整乙方的固定工資等級及業績提成辦法,并形成書面文本。

(六)每月日前甲方為乙方發放上一個月工資。

(一)甲方按照國家和省、市有關規定,尊重乙方參加社會保險的權利,乙方可依法享受相應的社會保險待遇,社保基數按當地政府規定繳納,社會保險費按規定的比例由甲乙雙方分別承擔。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應依據國家、省市工傷保險法規、政策及甲方規章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續的,一切不利法律后果由乙方承擔。工傷醫療期間工資按以上約定的正常工作時間的工資標準計發。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家安全標準的工作場所,切實保護乙方工作中的安全和健康。

(二)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓并認真執行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓或不能通過相關考核,甲方有權利對乙方做相應懲罰,由此造成的人身傷害和經濟損失由乙方自己負責。

(一)甲方依法制定和修訂的各項規章制度,在乙方知曉的情況下,作為本合同附件,與本合同具有同等效力,乙方承諾認真遵守甲方制定的各項規章制度。

(二)乙方承諾嚴格按甲方的規定開展工作,確保工作質量,保證安全。

(三)乙方承諾親自履行并按時完成甲方規定的工作任務并達到相應的標準。

(四)乙方承諾愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

(五)在簽定本合同前,乙方已確認收到甲方發放的崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規章制度,并知曉其中內容,如甲方根據管理需要新修訂或更新的規章制度,則以新頒布的規章制度為準。

(一)經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同的內容或解除本勞動合同,并以書面形式確定。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本勞動合同且不用支付經濟補償金:

4、與其他用人單位建立勞動關系;。

5、違反對甲方保密義務或甲方競業禁止約定的;。

8、一個工資核算月內累計曠工3天以上的,或一個自然年度內累計曠工達15天的;。

10、乙方嚴重違反甲方規章制度的,或法律、法規、規定的其他情形。

(三)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(四)有下列情形之一的,甲方在提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本勞動合同,并按照法律規定給予一定的經濟補償金:

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本勞動合同內容達成協議的。

(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止,乙方須按甲方規定辦理工作交接和離職手續,否則視為乙方嚴重違約,可追究乙方相關責任。

(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

1、乙方在本合同期內以及本合同期滿后,不得向任何個人、公司或其他組織泄露與甲方經營有關的商業秘密(包括但不限于各種設計圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經營計劃、各項合同、各項規章制度、各項通知等),乙方應當遵守甲方制定的保密制度。

3、乙方在本合同期內或者離職后泄露甲方的商業秘密的,甲方有權追究乙方的責任;。

(二)乙方在職期間,不能在外兼職從事與甲方相同或有關聯度的工作、活動或協助任何與甲方有利益沖突的單位、個人從事相關競業活動。否則,則乙方構成嚴重違約,甲方有權除按規章制度處理外,還有權追究乙方相關法律責任(包括但不限于經濟損失、調查費、鑒定費、律師費等)。

(三)乙方的競業限制期限自本合同終止或解除之日2年內。競業限制的范圍為:乙方不得到與甲方經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職(包括作為經營管理人員或一般雇員等各種形式),也不得自己開業經營或與他人合作經營和甲方有競爭關系的同類業務。

(一)甲方違約責任:如果甲方違反本合同或法律法規之規定給乙方造成損害的,應按實際賠償。

(二)乙方違約責任:

1、乙方違反本合同約定的條件,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同保密約定的,應賠償泄密給甲方造成的實際損失。賠償的范圍應包括但不限于乙方所管轄范圍內的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產因乙方原因造成損壞或遺失或其他經營損失等事項。

3、乙方違反本合同競業限制約定的,應承擔的違約金為甲方向乙方支付的競業限制經濟補償的三倍;如因乙方違反該約定導致甲方產生的實際經濟損失超過前述金額的,乙方須按照實際損失賠償給甲方。甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于調查費、鑒定費、律師費等),應當計算在損失賠償額之內。

4、如果乙方在入職時未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時,乙方承諾自行承擔因此造成的所有經濟賠償責任和法律責任。

5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職,或者離職時未按規定辦理工作交接和離職手續,甲方為其給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失:包括甲方招收錄用乙方所支付的費用元,支付的培訓費用元,對甲方業務經營和管理工作造成的直接經濟損失。

6、對于乙方拖欠甲方的任何款項,或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應承擔的賠償金額,甲方均有權直接從乙方應收的工資中扣除,不夠扣除的,甲方有權就剩余部分向乙方追償。

7、乙方在離職時未按規定辦理工作交接和離職手續的,視同乙方主動放棄在甲方的任何權益。自乙方未在甲方工作之日起,乙方的一切行為均與甲方無關。

乙方確認所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址,甲方以快遞或掛號信函發出的文件、通知、資料等的行為視為有效,乙方地址如有變更,應書面通知甲方,否則甲方按上述發出的快遞或掛號信函等無法送達或被通知方拒收的,視為甲方已盡通知義務,由此導致的法律后果由乙方自負。

甲乙雙方發生勞動爭議后,應當友好協商解決。協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解委員會或工會申請調解,也可以請求當地勞動部門出面協調,或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(一)下列文件規定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

1、雙方簽訂的《培訓協議》或其它書面協議(如未簽訂,不受此項約束);。

2、甲方崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規章制度。

(二)雙方確認,在簽約前已認真仔細地閱讀并完全理解了本合同的全部條款,乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項規章制度,并愿意遵守相關的規章制度。本合同未盡事宜,雙方應當簽署書面的補充協議,或按現行勞動法律法規執行。

甲乙雙方各執壹份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效,單方面涂改或未經書面授權代簽無效。

甲方:乙方(簽名):

(蓋章)(右手食指印)。

簽約時間:年月日簽約時間:年月日。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇五

甲方(聘用方):

乙方(受聘人):

受聘人身份證號碼:

甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿時,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲乙方根據工作任務需要聘用乙方為項目銷售經理。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1

根據銷售經理的工作特性,本崗位實行不定時工作制,乙方每月出勤不得低于25天。

第四條工作報酬。

1、乙方的工作崗位,合同期內甲方按月支付乙方固定薪資為5000元人民幣,每月十五日發放上個月工資。

2、該薪資內已包括規定享受的福利待遇和社會保險(不含銷售傭金)。

3、公司免費提供食宿。

4、銷售傭金:按完成甲方銷售計劃(從拿到預售證之日開始計算三個月內乙方需完成當期取得預售證可銷售樓盤總房款的百分之三十;六個月內完成至百分之六十;九個月內完成至百分之八十)來提成。如期完成銷售計劃的按當期實際銷售成交總額的千分之1.6結算提成,未如期完成銷售計劃的按當期實際銷售成交總額的千分之1結算提成。每期分別核算提成。

任務考核按客戶交好定金簽好認購合同為準計算,銷售傭金根據實際成交(全款付清或者銀行放款)為準計算。

銷售傭金每次月十五日付上月甲方實際收款的千分之0.8,開盤十個月付至應得傭金的90%,其余10%合同到期結清。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲乙方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從2。

甲乙方的管理。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲乙方按單位的有關規定經予處罰。

第六條權利義務。

(一)甲方。

1、對乙方及管理的部門有總管理和監督權;。

2、按合同規定發放薪資和報酬。

(二)乙方:

5、按合同取得薪資報酬;。

第七條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,并不承擔任何責任。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務,及給公司造成損失的;。

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的;。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書信形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作或不履行聘用合同的;。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付報酬的。

7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

8、合同到期或者提前解除時,甲方有權對乙方管理期間的工作和客戶資料進行全面接管和清理,所有資料和知識產權均歸甲方,乙方不得帶走;雙方辦理移交手續并簽字認可。

第八條違反和解除聘用合同的經濟補償。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇六

甲方(用人單位):

公司地址:

法人代表:

乙方:性別:

身份證號碼:

通信住址:

戶籍地址:

聯系方式:

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

第一條本合同類型為固定期限合同。

第二條本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止,共____個月。其中試用期自年月日起至___年___月__日止,共個月。乙方到崗時間為年月日。合同期滿后,雙方同意繼續履行的,合同自動順延__個月,雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內訂定。

第三條乙方同意根據甲方工作需要及自身業務專長,擔任據實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調整。

第六條乙方所在崗位執行下述工時制度(____)。

1、標準工時制。

2、不定時工時制。

3、綜合計算工時制。

第七條休假按甲方假期規定執行,國家法定節假日因工作的特殊性作相應調整。

第八條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。(詳見加班管理條例)。

第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

第十條甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工,乙方應嚴格遵守。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應得勞動報酬,甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬,甲方支付乙方工資形式為:基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,執行標準見公司勞資規定。

第十四條甲方于每月__拾伍__日(遇節假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十五條甲方有權根據經營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第十七條甲方根據國家和重慶市有關規定為乙方參加購買相應社會保險,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

第十八條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和xx市有關規定執行。

第十九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境,并依照企業經營特點及有關規定為乙方提供辦公用品,乙方應嚴格按要求使用辦公用品。

第二十一條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十二條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應變更相關內容。

第二十三條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,甲乙雙方可以變更合同相關內容或解除。

第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;。

5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業人員的,因其自身原因違章作業或造成重大物損事故的,除給予經濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成影響或損失的,或者經甲方提出,拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、法律法規規定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書面形式通知乙方,或以支付乙方一個月工資為代價立即辭退乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的。

4、甲方的經營發生嚴重困難的。

第二十七條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定,未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第二十八條乙方有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同相關內容:

1、甲乙雙方協商對部份條款變更;。

2、由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行;。

3、本合同依據的有關規定已修改或廢止。

第二十九條有下列情形之一的,合同自行終止:

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現,如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有合同第三十二條所規定情形之一的,同時不屬于二十九條約定的,合同順延至相應情形消失。

第三十一條除按合同二十九規定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的,甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規的規定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方應協商處理,協商不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第三十四條甲方的規章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,加班管理條例等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

第三十五條合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

第三十六條合同一式貳份,甲方執貳份,乙方執壹份,經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)。

簽訂日期:簽訂日期:

簽訂地點:簽訂地點:

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇七

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

身份證號碼:聯系電話:

甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動法》的有關規定,訂立合同。

本合同固定期限為年。

1。負責制定公司年、月產品銷售計劃,搞好市場調查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標的實現。

2。負責公司各類產品的銷售、回款,協調處理好銷售與其他部門的關系,處理好銷售部門與客戶的關系。

3。協助建立銷售業績考核管理體制,調動銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場,收集市場信息,為公司決策當好參謀。

4。掌握公司產品市場行情,為公司產品定價提供準確的市場依據。

5。完成公司領導交辦的其他工作。

由于乙方工作崗位的特征,享有相近崗位的工作條件,即交通、通訊、餐補等均按公司規定執行。勞動保護方面,夏季(7月1號—8月31號)發放規定的降溫費,或采取其他降溫措施。

1。本企業工資支付水平,不低于本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次,每月10日為工資發放日。

2。乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標準為:基本工資/月,績效工資元/月。

3。本企業實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。

4。本企業按國家法律規定,職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構。

5。待遇標準與解釋,依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

1。實行8小時工作制,即工作8小時計為一個工作日。

2。有事必先請假,獲準后才可離開崗位,事假期間不發工資。

3。工作時間,不準擅離崗位,不準會客、聊天,不準在電腦上上網、進行娛樂活動。

4。不準擅自將外人帶進公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經允許不得在辦公室會客。

5。乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

6。由于乙方無視約定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

1。在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2。嚴重違反勞動紀律和本企業規章制度造成損失和有害影響的;

3。嚴重失職的,營私舞弊或勾結社會上的人員,對本企業利益造成重大損害的;

4。依法被追究刑事責任的;

5。在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益,并為其他企業服務的。

(二)乙方提出解除勞動合同,必須有下列情況之一:

1。在工作期內的;

2。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;

3。甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(三)勞動合同終止,必須有下列情況之一:

1。勞動合同期已滿,雙方不再續訂的;

3。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商,不能就變更勞動合同達成協議的。

(一)甲方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:

1。克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2。拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班后的補休的;

3。低于當地最低工資標準,支付乙方工資(含生活補助)的;

4。解除勞動合同后,未按法律規定給予乙方經濟補償的。

(二)乙方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:

1。經甲方培訓后成為企業管理技術骨干,違反本合同規定條件與甲方解除合同的;

2。乙方因違反公司規章制度,對甲方生產造成直接經濟損失;

3。嚴重違反本合同約定的紀律,對企業工作秩序造成混亂,損害甲方經濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同,除按規定給予乙方經濟補償外,接受政府執法部門的處罰;乙方違反勞動合同,要按法律規定和合同約定賠償甲方的經濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費;由于乙方過錯,對甲方造成的直接經濟損失),并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業,三年內不得在與本企業業務相似的企業工作,否則甲方有權追究其法律責任。

甲乙雙方因勞動合同發生爭議,雙方協商解決;協商不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

甲方:乙方:

授權代表:授權代表:

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇八

甲方:

乙方:

甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條協議期限。

因公司業務所需,甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期為兩個月,于20__年9月1日生效,至20__年10月31日終止。

第二條勞務報酬。

甲方將支付乙方勞務費人民幣1000元/月,并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險。

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度,并負有保守甲方商業秘密的義務。

第五條協議的終止。

發生下列情形之一,本協議終止:

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第六條協議的解除。

甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

第十條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)身份證號碼:

日期:日期:

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇九

第八條甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內容如下:

(一)提供必要的工作場所和設備。

(二)發放規定的辦公用品。

(三)對特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假。

第九條根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬。

第十條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

(一)基本工資點元/月。

(二)午餐補貼元/月。

(三)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓。

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方未從事過銷售行業的,必須經過專門培訓,經驗收合格后方能上崗。

第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除。

經甲方同意乙方應當按照未滿合同的服務年限在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵。

第十五條乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方。

規章制度。

嚴重失職泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利。

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理。

第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除。

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和資料,造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償。

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德。

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。

商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、

十三、知識產權歸屬。

第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他。

第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表人:

年___月___日年___月___日。

甲方:

乙方:

甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條協議期限。

因公司業務所需,甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期為兩個月,于20xx年9月1日生效,至20xx年10月31日終止。

第二條勞務報酬。

甲方將支付乙方勞務費人民幣__1000_元/月,并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險。

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度,并負有保守甲方商業秘密的義務。

第五條協議的終止。

發生下列情形之一,本協議終止:

一、本協議期滿的;。

二、雙方就解除本協議協商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第六條協議的解除。

甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

第十條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)身份證號碼:

日期:日期:

2

頁,當前第。

2

1

2

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十

銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員。銷售員勞務合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的銷售員勞務合同范文,感謝您的欣賞。

甲方:。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:。

經營地址:。

乙方:性別:

居民身份證號碼:

或者其他有效證件名稱:證件號碼:

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址:郵政編碼:

在臨居住地址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

簽訂日期:年月日

根據《中華人民共和國。

法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(二)乙方應在年月日前到崗。

注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第五條勞動報酬。

(一)乙方的基本(固定)工資標準為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

2、其他工資形式。具體約定如下:

(二)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

(三)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.嚴重違反勞動紀律及甲方。

規章制度。

的;。

2.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

5.被依法追究刑事責任的。

注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;。

注:依據《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

八、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注:商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章):乙方(簽名):。

法定代表人、負責人:法定代表人、負責人:。

委托代理人(簽名):委托代理人(簽名):年月日。

甲方:

乙方:

性別:____出生年月:______年___月___日身份證號碼:________文化程度:

戶籍所在地:_____現在住址_______________聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限。

的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

日起至______年______月______日。

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的標準。

第四條根據甲方的需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律。

第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守房地產營銷行業的操作流程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

2

頁,當前第。

1

1

2

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十一

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

公司地址:

乙方(勞務者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

根據《勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

本合同為有固定期限的勞務合同,合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位:在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規定執行。

(三)乙方的崗位職責:。

(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞務報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

五、勞務合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

5、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

7、被依法追究刑事責任的。

8、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。

八、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

九、本合同一式份,甲乙雙方各執份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

代表(簽名):

乙方(簽名):

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十二

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

公司地址:

乙方(勞務者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

甲乙雙方經友好協商,根據《_____》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位:甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規定執行。

(三)乙方的崗位職責:_____________________。

(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞務報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

(四)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

五、勞務合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同。

1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

3、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

4、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

7、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。

八、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。

九、本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

代表(簽名):

_____年_____月____日。

乙方(簽名):

_____年_____月____日。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十三

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限。

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

日起至______年______月______日。

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的標準。

第四條根據甲方的需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律。

第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守房地產營銷行業的操作流程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件。

第八條甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內容如下:

(一)提供必要的工作場所和設備。

(二)發放規定的辦公用品。

(三)對特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假。

第九條根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬。

第十條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

(一)基本工資點元/月。

(二)午餐補貼元/月。

(三)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓。

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方未從事過銷售行業的,必須經過專門培訓,經驗收合格后方能上崗。

第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵。

第十五條乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利。

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理。

第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除。

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和資料,造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償。

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德。

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。

商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(管)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬。

第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他。

第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

___年___月___日。

___年___月___日。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十四

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。其中試用期期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二、工作內容。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規定執行;

(三)乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為________元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月________日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)。

雙方需要約定的其他事項:

甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十五

簽約地點:_______。

合同編號:_______。

甲方:_______。

乙方:_______。

甲、乙雙方就開發________事宜,經友好協商一致,達成如下共識:

經雙方協商一致,確定乙方為________全國總經銷。合同約定銷額為____萬元。

二、產品及價格:見附件。

三、首次進貨條款:

乙方應在本合同簽訂后向甲方匯款5萬元作為首次進貨預付款,如逾期乙方未匯出相應款項,該合同無效。樣品出來乙方認可后,乙方須將首次進貨的全款打到甲方指定的賬戶(按實際出貨量結算貨款)。

四、訂貨及發貨條款:

(一)乙方承諾準確地向甲方提供收貨單位(人)名稱、地址及聯系方式,甲方以鐵路或汽運的運輸方式發貨到乙方指定站________,運費由甲方負責。甲方不負責多點運輸、卸貨以及相關費用。

(二)乙方承諾向甲方提供書面定單,并將相應貨款同時匯到甲方帳戶,甲方根據先款后貨原則組織發貨。

(三)乙方每次進貨量不得少于____萬元。(四)甲方在收到乙方定單和貨款后____日內發貨。

五、雙方權利義務:

(一)甲方權利義務。

1、甲方給乙方提供營業執照、質檢報告、衛生許可證等相關手續。

2、甲方提供的.產品質量符合標準。

3、甲方保證乙方享有獨家經營權。

4、甲方提供賴世家酒業公司的全部證件復印件(帶紅章)并保證產品的合法性。

5、甲方提供的產品酒精度均為53度。(二)權利義務。

1、乙方需具備合法的經銷手續、有健全的網絡、物流及終端市場。

2、乙方按國家標準驗收貨物。貨到后三日內乙方組織驗收。在驗收期內如發現質量問題,應在驗收期滿后七日內持國家產品質量監督部門的檢驗報告向甲方提出疑義。逾期未驗收,視為甲方產品合格。

3、乙方的倉儲條件、運輸條件不符合甲方在產品標識上明確告知的條件導致產品及其包裝物受損的,甲方不承擔責任。

六、其它約定事宜:

(一)甲方若受到不可抗拒的因素影響,如洪災、旱災、鐵路中斷、地震等因素,不能按時、按量向乙方提供貨物的,甲方不承擔責任。

(二)本協議未盡事宜,經雙方友好協商,所簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。補充合同應加蓋雙方印章方可生效。

七、解決爭議條款:

合同糾紛解決方式:雙方共同協商解決,如協商不成統一向甲方所在地人民法院起訴。

八、本合同一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。

九、本合同有效期一年,自____年____月____日至____年____月____日。

十、本合同經雙方簽字蓋章后生效。

甲方:貴州茅臺鎮漢室酒業有限公司。

乙方:________。

法定代表人:________。

法定代表人:________。

電話:________。

電話:________。

地址:________。

地址:________。

簽約時期:________年____月____日。

簽約時期:________年____月____日。

甲方:乙方:

最新商場銷售勞務合同(實用16篇)篇十六

甲乙雙方根據中華人民共和國及____市等相關法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、概況。

1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

二、合同期限。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內容和工作地點。

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的業務數量,達到規定的標準;

3、因工作需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動報酬。

1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪+津貼+提成);

2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發辦法以甲方文件為準;

4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資,工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,甲方可根據其經營狀況或社會生活水平,適當調整乙方工資。

五、勞動紀律及考核。

2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

六、工作時間、待遇及休假。

2、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排;

4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和____市生育政策規定執行。

七、保密要求。

3、乙方違反保密義務的,即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方如出現下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的;

5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方違反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

九、勞動合同的變更、續簽、終止。

3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

2)經過考核確認,乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

4)乙方有違法或_____行為,需對乙方進行崗位調整的。

十、其他約定。

7、本合同一式兩份,甲乙雙方執一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):___________乙方(公章):_____________。

法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):______。

_________年____月____日_________年____月____日。

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
合理合法的勞動合同可以有效促進勞動力市場的穩定和職業發展。以下是一些勞動合同的實例,希望能為雇主提供一些幫助和指引,使合同條款更加合理和完善。甲、乙雙方通過見面
報告范文的撰寫需要我們有良好的信息搜集和整理能力,同時還要具備清晰的表達和組織能力。這些報告范文都是由經驗豐富的專業人士撰寫而成,可以幫助你提高自身的寫作水平。
勞務行業是國民經濟的重要組成部分,為就業提供了廣闊的空間。以下是小編為大家推薦的一些勞務創業項目,希望能給有志于創業的人提供一些建議和支持。為了保障有效的生產和
雙方在簽訂租賃合同之前,應當詳細了解各項條款的意義和作用。為了幫助大家更好地理解租賃合同的內容,以下是一些實例供大家參考。出租人(或委托代理人):_______
社區工作總結是對過去一段時間內在社區中從事的各項工作進行回顧和總結的一種方式。小編整理了一些關于社區工作總結的范文,希望可以為大家提供寫作的靈感和參考。
聘用是企業為了充實人力資源,提高組織績效而采取的一項戰略性舉措。在聘用過程中遇到困惑和難題怎么辦?別擔心,小編為大家整理了一些聘用常見問題解答。根據《中華人民共
在進行租賃活動時,租賃合同起到了重要的約束和保護作用。以下是小編整理的一些租賃合同的示例,供大家參考和學習,希望能對大家有所幫助。甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本
合同樣本的制定需要考慮雙方的需求和利益,以及法律法規的要求,確保合同合法有效。這些合同樣本范文只是供大家參考和學習,具體的合同起草還需要根據實際情況進行調整和修
培訓心得體會可以幫助我們更好地了解自己的優勢和劣勢,為今后的學習和工作規劃提供指導。以下是一些經過整理的培訓心得體會范文,希望對大家的寫作能夠提供一些思路和參考
在人的一生中,生日是一個重要的節點,它標志著時間的流逝和個人的成長。以下是小編為大家整理的生日總結范文,歡迎大家一起來分享交流。尊敬的各位長輩、親愛的兄弟姐妹們
開學典禮是一個學年開始的重要儀式,標志著新的學期開始了。在這里,小編為大家推薦一些開學典禮的經典音樂,希望能為開學典禮增添一份溫馨和喜慶。尊敬的領導老師,親愛的
撰寫述職報告是對自己工作的一種認真負責的態度,也是展示自己能力和價值的重要途徑之一。請大家結合自己的實際情況,靈活運用范文中的經驗和技巧,打造屬于自己的完美述職
學期計劃有助于我們明確學習方向,合理分配時間,提高學習效率。小編為大家整理了一些學生們對學期計劃的思考和總結,希望能為大家提供一些參考。新學期的開始意味著另一個
醫院工作總結需要有自己的獨到見解和反思,這樣才能更好地為醫療服務做出貢獻。接下來是一些優秀醫院工作總結的范文,供大家閱讀和學習。1、搶時間抓進度,完成了新生兒洗
自我評價是一次“面對鏡子”的機會,讓我們深入剖析自己的優點和不足。小編為大家整理了一些自我評價的注意事項和技巧,希望對大家寫出優秀的自我評價有所幫助。
通過總結心得體會,我們可以更好地反思自己的成長和進步。小編精心整理了一些優秀的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。《白鵝》一文是四年級上冊第四組
領導講話稿需要準確表達領導的意圖,語言簡明扼要,既能引導員工正確的思考,又能激發員工的工作熱情。在閱讀領導講話稿范文時,我們要保持客觀和理性的態度,全面思考問題
懂得挑戰自己,敢于領悟失敗,我們才能真正成為有擔當的人。成功不是一蹴而就的,需要經歷無數的挑戰和磨練。希望以下的成功總結可以助你在追求夢想的道路上堅持不懈。
強調自己在工作中遵守規章制度,遵循職業道德,并尊重他人權益。需要寫述職報告時,可以參考以下范文,了解一些寫作的思路和結構。各位領導,同志們:大家好!現在我就一年
通過撰寫述職報告,我們能夠反思并改進自己的工作方法和效率。接下來是一些優秀的述職報告示例,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。甲方:乙方:茲有乙方承包甲方所屬的可
小學生演講稿可以提高小學生的觀察力和思考能力,培養他們全面發展的素質。通過閱讀這些小學生演講稿范文,相信你能夠更好地寫出自己的演講稿。下面是五一。希望本站小編整
對于規章制度的違反,應當依法進行處罰,以維護法制的權威和公信力。大家一起來看看這些規章制度范文,為我們的組織管理提供一些思路和啟發吧。為了規范安全生產工作,提高
通過實習心得體會的撰寫,我能夠對實習中的成功經驗進行概括和總結,以便將來能夠更好地應對類似的工作情境。接下來介紹一篇實習心得體會,它記錄了作者在實習期間的點點滴
活動策劃團隊經過精心準備,希望為大家帶來一次難忘的體驗。希望這些范文能夠為大家寫作總結提供一些新的思路和方法。主持人b:一路歡歌,一路笑語,萬物在漫天風雪中欣然
在這個激動人心的時刻,我感到非常榮幸能夠與大家一同分享這份喜悅。接下來,讓我們一起閱讀一些經典的總結范文,或許能夠讓我們的寫作更加出色。尊敬的各位來賓、各位親朋
月工作總結是對過去一個月中所取得成績的概括和總結,通過總結可以更好地發現不足之處并制定下一個月的工作計劃。以下是小編為大家整理的幾篇優秀月工作總結,希望可以給大
保險工作總結是對自己在保險行業中的經驗和成果進行總結和梳理的一種方式,有助于我們進一步提升自己的能力。以下是小編為大家準備的一些優秀的保險工作總結范文,以供大家
通過購房總結,我們可以發現并改進我們在購房過程中的不足之處。接下來,我們將為大家展示一些優秀的購房總結范文,希望能夠給大家帶來一些啟示和幫助。售房方(甲方):身
寫實習心得體會可以加深對實習單位和實習崗位的理解和認識。在這里,整理了一些優秀的實習心得體會,供大家參考和學習。本站發布財務頂崗實習心得體會,更多財務頂崗實習心
在撰寫實習報告的過程中,我們可以回顧實習過程,加深對實際工作的理解。以下是一些實習報告的寫作示范,用來指導大家如何正確撰寫自己的實習報告。透過實訓中心老師的課堂
租賃市場的發展,為人們的生活提供了更加便利和多樣化的選擇。下面是一些有關租賃保險和維修服務的信息,供大家了解和選擇。出租方:承租方:根據《中華人民共和國經濟合同
實習證明是對實習生實習期間表現的全面總結和概括,能夠體現其所具備的工作能力和職業素養。以下是一些實習證明的寫作技巧和注意事項,希望對大家的實習證明寫作有所啟發。
策劃書的編寫需要系統性和邏輯性,以確保項目的順利實施。以下是一些典型案例和范文,可以幫助大家更好地了解策劃書的結構和內容。全校學生。口才協會.阿q幽默協會。xx
活動方案可以指導我們在有限的時間和資源內有效地安排活動的各項工作。活動方案的成功與否往往取決于策劃者的創意和靈感,希望以下的案例能給你帶來一些靈感。
策劃方案可以幫助我們在工作或項目中做出詳細的計劃和安排,以確保任務的順利進行。掌握一些優秀的策劃案例,對我們的方案編制會有很大的啟發和幫助。。為迎接2021年元
個人總結是一個反思自我的過程,可以提高我們對自身行為和決策的認知和理解。在下文中,小編為大家準備了一些寫得很好的個人總結實例,供大家欣賞。時光飛逝,轉眼間20×
編寫工作計劃書的過程需要團隊協作和溝通,以確保每個人都理解和遵守計劃。請看以下的工作計劃書參考文獻,里面有許多案例和經驗可以幫助您更好地完成工作計劃的編寫。
畢業生在就業過程中應該注重個人品牌的建設,提升自己在用人單位的競爭力。以下是小編為畢業生們收集的一些成功總結范文,供大家參考借鑒。我是xx藝術大學美術專業xx屆
年終總結是一個能夠加深我們對過去一年所取得成績的認識和理解的過程。請大家閱讀下面的年終總結范文,相信能夠對大家的寫作提供一定的幫助和指導。根據市委創先爭優活動的
一個好的工作計劃書可以幫助我們提前預判問題和風險,并采取相應的措施進行應對。小編整理了一些常用的工作計劃書模板,希望對大家的工作有所幫助。。四、加強品牌培育,提
通過工作計劃書的編寫,我們可以清晰地了解工作的重點、難點以及需要解決的問題,從而更好地應對挑戰。通過研讀這些工作計劃書范文,你可以更好地了解職場中的規劃和安排,
演講稿可以通過選擇合適的詞語和句子結構,使演講內容更加連貫和精彩。以下是一些經典的演講稿范文,它們以其獨特的視角和思想深度為人們所稱道。尊敬的老師、親愛的同學們
檢討書是一種思考和反思過去的手段,它能夠幫助我們找到改進和成長的方向。以下是小編為大家收集的檢討書范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示。尊敬的領導:您好!今
范文范本是對某一類文章或作文的典型樣本,可以指導我們寫作的方向。以下是一些非常優秀的范文范本,它們涵蓋了不同主題和領域的范例,希望能給大家帶來一些靈感和啟發。
寫檢討書的過程可以幫助我們反思自己的行為,并主動承擔責任。小編為大家搜集了一些獲獎的檢討書范文,希望可以給大家提供一些參考和啟發。xx黨委:我駕駛xxxxx
自我評價是一個成長與發展的過程,它能夠幫助我們了解自己的進步和改進方向。【范文7】自我評價:對待學習態度認真,但對自己的要求還需更高一些。現在我理解道理,樂于助
活動方案的制定需要結合實際情況進行靈活調整,以適應各種不同的活動需求。小編為大家搜集整理了一些創意十足的活動方案,供大家參考和啟發。每年農歷的十二月俗稱臘月,十
制定策劃方案時,我們應該考慮到不同的情況和可能的變數,以便做出靈活的調整。您將看到一些精心編制的策劃方案范文,希望對您的工作有所啟發。二、活動對象。三、活動目的
在制定計劃書時,我們需要充分考慮目標、任務、時間等因素,以便達到預期的效果。想要編寫一份完美的計劃書嗎?小編整理了一些精品范文,供大家學習和參考。xx市銀行業金
公司的存在和發展需要有效的管理和組織能力,以及創新和適應能力。在下面的案例研究中,你將看到一些公司在管理難題上所采取的解決方案和取得的成果。2.外來車輛在入場前
月工作總結是一個不斷成長和進步的機會,讓我們從過去的經驗中吸取教訓,不斷提升自己。以下是小編為大家推薦的幾篇優秀的月工作總結,希望對大家寫作能夠有所啟發。
銷售合同通常包括貨物描述、價格、數量、交貨時間等主要條款。銷售合同是雙方在銷售商品或提供服務過程中達成的約定,以明確雙方權利與義務。如何編寫一份有效的銷售合同?
實習總結是對實習單位和導師的成果和合作進行總結和感謝的方式。以下是小編為大家整理的實習總結范文,供大家參考:實習總結之我在這個實習中學到了很多知識和技能;實習總
租房可以讓人們更快適應新環境,擁有更多交流和發展機會。以下為大家推薦的公寓租賃攻略,對于初次租房的人來說非常實用。出租方:_____(以下簡稱甲方)。承租方:_
實習總結是對自身實習經驗進行回顧和總結的過程,有助于我們發現自己的職業發展方向。接下來,我們將為大家介紹一些寫作技巧和注意事項,幫助大家寫出精彩的實習總結。
大家好,我是今天的主持人,很高興有機會與各位共同度過這個特殊的時刻。在這里,我們收集了一些相關的文獻和書籍,供大家深入了解。悠揚輕快的鋼琴曲流淌在這個小型的宴會
在寫工作匯報時,我們需要用客觀的數據和事實來支持自己的觀點和結論。以下是小編為大家收集的工作匯報范文,僅供參考,希望對大家寫作工作匯報有所啟發。在縣教育局的直接
擁有一個美好的夢想可以給我們的生活帶來無限可能和意義。接下來,我們將一起來分享一些激勵人心的夢想實現經驗與心得。老師,同學們:大家好。我是六年二班的。獲得陽光寶
在社會實踐報告中,我們可以提出對社會問題的獨立見解,并呈現對問題的解決方案。接下來,小編為大家推薦一些社會實踐報告參考范文,希望能幫助大家寫出優秀的作品。
通過寫心得體會,我們可以更好地反思和總結自己的成長過程。以下是一些歷屆優秀畢業生寫的心得體會,希望能給正在寫心得的同學們提供一些思路和參考。近年來,考研已成為許
離婚協議是一種法律文件,用于雙方在離婚過程中確定財產分割、子女撫養等問題。下面是一些被廣泛應用的離婚協議樣式,供您參考和借鑒。男方:,身份證號:33012,住址
在工作或學習過程中,我們常常會有一些收獲和思考,心得體會就是將這些經驗和感悟寫成文字,以便反思和分享。心得體會是在一段時間內對所經歷、所學習的心情和收獲進行總結
工作心得體會是對工作過程中所遇到的問題和困難的總結與思考。以下是一些明星企業的工作心得體會,希望可以從他們的成功經驗中汲取一些營養。尊敬的各位領導:我叫郭小輝,
通過編寫工作計劃范文,我們可以明確自己的工作重點,避免在工作中被瑣事所困擾。下面是小編為大家整理的幾篇實用工作計劃范文,供大家參考和學習。配合北京物資協作貿易公
申請書的內容要真實、全面,同時要避免使用夸大、虛假的宣傳手法。最后,祝愿大家能夠成功地撰寫出一份令人滿意的申請書,實現自己的目標和愿望。尊敬的園長:您好!首先向
黨員心得體會是黨組織對黨員表現的一種評價和建議,有助于個人的進步和提升。以下是小編為大家搜集整理的一些黨員心得體會,希望對廣大黨員同志有所幫助和指導。
實習心得是對實習過程中的學習和工作經驗進行總結和記錄的文稿,它可以幫助我們更好地回顧與反思。隨機選擇的第三部分語句:以下是小編為大家整理的實習心得范文,供大家參
編寫述職報告是一種能力的體現,它需要我們對自己的工作進行全面客觀的分析和評價。大家可以參考以下述職報告范文,了解如何撰寫一篇成功的述職報告。今年__社區治安綜合
寫更多申請書需要積極主動,主動了解相關的需求和要求,并且通過具體的例子和證據進行支持。通過閱讀申請書范文,我們可以了解成功的申請者是如何展示自己的能力和經歷的。
黨員心得體會是對黨建工作成果進行總結和反思的有力工具。接下來,讓我們一起閱讀一些優秀的黨員心得體會,共同感悟黨建工作的重要性和意義。加強黨性修養,就是要加強作風
讀書心得是我們對書籍中知識、情感和思想的提煉和歸納,是把自己的理解與作者進行對話的過程。下面是一些讀書心得的實際應用案例,希望能夠給大家提供一些借鑒和思路。
實習心得體會是對自身專業知識的運用和應用的總結和梳理,有助于提高自己的專業素養和實踐能力。以下是小編為大家整理的一些實習心得體會,希望對大家在實習過程中能有所幫
活動方案應該具備可操作性和可實施性,要能夠在有限的資源和時間內實現預期效果。如果你正為制定活動方案而犯愁,不妨參考一下下面的范文,或許能夠給你一些啟發。
培訓心得是對參加培訓活動后的感悟和反思的一種總結,可以幫助我們更好地鞏固所學和應用于實踐。請大家仔細閱讀下面的培訓心得,它們記錄了許多參訓者的真實體驗和反饋。
活動方案的完成不是終點,我們還需要對活動進行總結和反思,以便改進和提升。以下是小編為大家收集的活動方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。花店是美麗幽雅的場所,花
安全工作總結是對一段時間內安全工作情況的總結和概括,可以幫助我們發現問題和改進工作。接下來,我們一起來看看一份完整的安全工作總結范文,以供參考。學校消防安全工作
優秀作文往往具有清晰的邏輯思維和豐富的內容,能夠給讀者留下深刻的印象。小編整理了一些優秀作文范文,希望能夠給大家帶來一些寫作上的靈感和啟示。童年是幼稚的年代,是
醫院工作計劃的總結部分應該簡明扼要地概括自己的工作成果和亮點,突出個人價值和貢獻。以下是小編為大家整理的醫院工作計劃范文,供大家參考。希望通過學習這些范文,可以
思想匯報是對個人思考和反思的一種記錄方式,它可以幫助我們梳理思路,提高思考能力。現在,讓我們一起閱讀一些優秀的思想匯報范文,從中汲取經驗和靈感,完善自己的寫作技
心得體會是通過對經歷、經驗或學習的總結和概括,以達到提高自身能力和思考力的一種書面表達形式。我想我們都應該積極總結自己的心得體會吧。接下來,我們一起來看看小編為
讀后感可以幫助我們提煉和總結書中的重要內容,加深對書籍的理解和記憶。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能夠給大家提供一些思路和啟發。合上書,我仿佛看見了桃園
心得體會是一種對過去經歷的總結,也是對未來發展方向的思考和規劃。在下面的范文中,我們可以看到不同人在總結自己的經驗和教訓時的不同角度和思考方法。四年級是小學生活
寫心得體會是一種實現自我反省和成長的方式,有助于我們在以后的學習和工作中做得更好。在下方,我們為大家提供了一些精選的心得體會范文,希望能夠給大家一些寫作上的啟發
優秀作文能夠用簡潔明了的語言,表達出復雜的思想和情感。這是一些經過認真篩選的優秀作文范文,希望能夠給大家提供一些有益的寫作參考。閱讀下面的材料,根據要求作文。趴
心得體會是人們在學習、工作或生活中得出的經驗和感悟,它可以幫助我們不斷成長。推薦以下心得體會范文給大家,希望對大家的學習和寫作有所幫助。第一段:引言(200字左
優秀的作文不僅要有獨特的觀點和見解,還要有恰當的例證和論據支撐,更具說服力。閱讀優秀的作文可以拓寬我們的視野和思維,啟發我們在寫作中更加自由和有創造力。
通過閱讀優秀作文,我們可以學習到不同的寫作技巧和表達方式,從而提高自己的寫作水平。接下來,讓我們一起來欣賞一篇篇精彩的優秀作文,感受其中的思想和情感。
在工作中,一個良好的計劃書可以為我們的工作提供明確的方向和目標。接下來,我們一起來看看一些成功的工作計劃書案例,或許能給我們一些靈感和借鑒。1、加強隊員思想政治
優秀作文能夠很好地運用修辭手法和修辭語言,讓作品更加生動有趣,具有感染力。我們從大量的優秀作文中挑選出了一些范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
常常進行作文寫作的訓練可以提高我們的寫作水平和語文素養。以下是小編為大家搜集整理的一些優秀作文范文,供大家參考學習。“失敗是成功之母”,這是每一位失敗者用來安慰
作文是通過文字來表達思想和情感的一種藝術形式,優秀作文更是能夠給人以啟迪和感動。下面是一些經典的優秀作文范文,讀完后相信會讓你受益匪淺。端午節歷經幾千年的歷史淘
合同協議具有明確的約束力,一旦違約可能會面臨法律責任。在下面,我們列舉了一些行業常見的合同協議樣本,希望能夠對大家在起草合同協議時提供一些參考。甲方:_____
承包合同作為一種法律約束力的文件,保障了承包方和業主的合法權益。小編為大家搜集整理了一些承包合同的模板和樣本,可以幫助大家寫作。甲方:乙方(土建班組):經甲、乙
贈與合同涉及的財產有很廣泛的范圍,可以是金錢、房產、車輛等有形財物,也可以是知識產權、股權等無形財產。下面是一些贈與合同的糾紛案例,可以幫助大家了解贈與合同的糾
實習心得體會的寫作可以讓我們更加深入地思考自己與他人、與團隊的協作和溝通,提高我們的團隊合作能力。通過閱讀下面的實習心得體會,我們可以感受到實習生的成長軌跡和職
銷售合同的簽訂旨在明確商品的銷售方式、數量、價格等重要細節。小編為大家整理了一些常見的銷售合同范本,希望對大家有所啟發。甲方:。乙方:。一、在互惠互利的原則下,
運動會是一次檢驗自己成果的機會,同學們可以通過比賽成績來驗證自己在訓練過程中的努力和進步。下面是一些值得一讀的運動會總結范文,希望能夠給大家帶來啟示和思考。
春節是中國人民表達美好祝福和祈愿的時機,人們希望在新的一年里平安健康、事事順利、幸福美滿。在下面是一些與春節有關的民俗和傳統習俗的介紹,讓我們一起細細品味傳統文
租賃合同是指租賃雙方在租賃物品轉讓、使用、維護等方面的權利和義務的書面約定。我們為大家整理了一些常見的租賃合同樣本,希望對您有所幫助。甲方:乙方:乙方自年月日起
投資可以包括購買股票、債券、房地產等資產,以期望獲得長期回報。探索以下投資案例,了解不同投資者的投資決策思路和經驗分享。顯名投資人(甲方):投資人(乙方):甲、
主站蜘蛛池模板: 成人国产精品免费网站 | 欧美成人手机视频 | 日日爽 | 在线视频综合视频免费观看 | 在线视频综合视频免费观看 | 天天干天天干天天干天天干天天干 | 日本在线视 | 色婷婷综合缴情综六月 | 国产成人高清视频免费播放 | 国产成人一级 | 成人黄色免费视频 | 色婷婷六月丁香在线观看 | 天天拍天天干天天操 | 国产精品久久国产精品久久 | 国产免费观看一区 | 污视频在线免费 | www九色| 欧美同性精品xxxx | 91免费网| 91高清视频 | 亚洲国产第一区二区香蕉 | 一级毛片免费电影 | 欧美精品一区三区 | 亚洲一区中文字幕 | 老司机午夜性大片 | 日本精品在线 | 亚洲人成网站看在线播放 | 欧美视频不卡 | 二区在线视频 | 一区二区三区视频免费 | 精品三级在线 | 九九99国产精品视频 | 99久久99| 日韩精品在线一区二区 | 国产偷国产偷亚洲高清在线 | 欧美综合自拍亚洲综合百度 | 日韩操操操 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 日韩av免费看 | 精品72久久久久久久中文字幕 | 91视频精选|