通過編寫計劃書，我們可以更好地分析問題、制定策略，提高工作和學習的效率。這些計劃書范文旨在幫助大家更好地理解和應用計劃書的寫作方法和原則。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇一

孩子是天之嬌子，更是家長們的寶貝。我們為孩子們付出了很多，看著孩子們逐漸成熟的臉龐，我們有收獲的喜悅，也有難以釋懷的煩惱。學校是教書育人的場所，但孩子的教育更多的還是得依靠家長自己。家家有本難念的經，家家都有煩心事。但是每個家庭也有很多教育孩子的心得和體會。孩子們在學校一起學習，取長補短，我們家長能不能也跟孩子們一樣集合起來取長補短呢？根據部分家長的建議，在班主任老師的倡議下，擬于近期組織一次關于孩子教育的家長交流活動，具體方案如下：

（一）討論并交流關于孩子學習上存的問題。

包括學習態度、學習習慣、學習方法，各科學習上存在的問題等等；

（二）討論并交流關于孩子生活上存在的問題。

（三）討論并交流關于家長與家長、家長與學校、學生與老師的互動問題。

包括家長與各科老師的交流溝通方式與渠道，學生及家長與學校班主任老師、心理輔導老師的交流溝通方式與渠道，家長之間交流溝通長效方式等等。

以網絡交流為主，家長聚會交流為輔，借助家長飛信群、公共郵箱，充分發揮家委會、熱心家長的作用。

（一）擬于月日晚6：00至晚10：30在qq群里開展家長交流活動，就家長提出的各種問題和話題進行討論和溝通。

（二）根據此次qq信群討論的情況，及家長們的需求，確定家長聚會交流的時間、地點和形式。

（一）希望家長們能在本周一晚10：00點前對本次qq信群交流的時間安排反饋意見。如不反饋，視同同意。

（二）我們在后面列舉了一些家長反映比較集中的話題，大家可以提前準備一下。實際討論時不用局限于這些話題。

（三）希望參加聚會交流的家長請預報名。

（四）希望各科代表的家長能就本科目的學習和復習方法做一些準備。

（一）學習方面。

1、孩子不愛做作業怎么辦？

2、孩子老馬虎怎么辦？

3、孩子學習不專心怎么辦？

4、xx科目應該怎樣學習和復習？

（二）生活方面。

1、孩子特別逆反怎么辦？

2、孩子著迷打游戲機、qq聊天怎么辦？

3、怎樣安排孩子們在家里的課外活動？

4、怎樣培養孩子的自理習慣？

5、怎樣對待孩子早戀問題？

6、怎樣鼓勵孩子們參加社會實踐和職業體驗活動？

（三）互動方面。

1、怎樣建立家長互動長效機制？

2、怎樣實現家長與各科老師的溝通？

3、是否可以建立一個學生與老師的溝通平臺？

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇二

啟迪現在，揚帆未來。

又一個學期的學習，仍需要更多的經驗來扶持。經過了一個學期，相信同學們對現在和未來都有了新的認識。在繁忙的工作與學習中穿梭，每位同學都希望找到更有效的學習方法來提高學習效率，為自己的目標而奮斗，更希望多一些機會回顧過去，啟迪現在，夢想未來。為此，經濟管理學院學生會學習部特舉辦此次學習經驗交流會，為同學們提供互相交流的平臺。

經濟管理學院11級全體同學。

xx年4月8日。

各班晚自習教室。

1.精心組織。

要高度重視本次活動，指定好活動實施細則和活動策劃方案。

2.大力宣傳。

加強宣傳力度，調動大家的積極性，確保活動圓滿結束。

3.認真總結。

活動結束后，認真總結成功和不足之處。

1.由學習部學干通知各班同學此次交流會舉辦的相關事項;。

2.各班在當天晚自習之前辦好板報;。

3.各班負責人做好活動場地、人員的準備工作。

1.由主持人開場，介紹舉辦此次學習經驗交流會的目的和意義;。

2.同學們互相交流自己成功的學習經驗和建議;。

3.同學們提出自己在學習方面的疑問，大家共同探討解決辦法;。

5.主持人對本次活動進行總結。

經濟管理學院學生會學習部。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇三

企業通過經驗交流會，可以幫助員工提高工作能力，提升個人的綜合素養。下面是本站小編整理企業經驗交流會方案的范文，歡迎閱讀!

根據《關于做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關準備工作的緊急通知》(贛工信發電〔20xx〕9號)要求，省委、省政府定于7月10日前后在各設區市召開全省工業化城鎮化現場經驗交流會。6月25日下午，市政府朱信萍副市長召開了此次會議的工口籌備部署會，為貫徹落實市政府的部署安排，積極做好工口各項籌備工作，確保會議圓滿召開，特制定如下。

工作方案。

一、會議召開時間和地點。

全省工業化城鎮化現場經驗交流會初定于20xx年7月10日前后召開，在我市的會期約半天。具體時間和地點另行通知。

二、會議主要任務和安排。

集中展示我市近幾年來在推進工業化和城鎮化方面取得的經驗、做法和成效。

工口展示的主要安排：在參觀工業項目過程中，以各縣區搭建展臺的形式集中介紹我市三年來工業發展成果。

三、會務籌備工作機構。

為做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關籌備工作，經研究決定，成立市工信委籌備工作領導小組，組成人員如下：

組長：余強市工信委黨委副書記、主任。

副組長：肖謀林市工信委黨委委員、副主任。

王維東市工信委黨委委員、副主任。

劉若云市工信委黨委委員、紀委書記。

楊建群市工信委黨委委員、市國有工業企業改革與重大項目辦主任。

成員：劉戩、尹雪云、彭輝、鄧小舟、金海良、劉方宇。

領導小組下設四個工作組。

(一)綜合組。

組長：余強。

成員：劉戩、金海良。

主要職責：負責會議籌備工作的統籌協調。

(二)材料組。

組長：王維東。

成員：彭輝、尹雪云、王一川。

主要職責：負責準備展示長廊前言部分的文字內容及圖片，與市科技局銜接，由市科技局做好配合工作;參觀點企業介紹手冊編印;與市委辦、萍鄉電視臺銜接，在全市性宣傳片中融入工業發展有關情況;初審各縣區展位內容。

(三)展覽組。

組長：肖謀林。

成員：鄧小舟、張利強、劉方宇、張龍濱。

主要職責：負責展覽長廊的制作及市主展區的設計布展，確保長廊搭建在7月4日前完成并移交各縣區布展，確保展位的電力供應、廁位設置等。

(四)維穩組。

組長：劉若云。

副組長：楊建群。

成員：張龍濱、劉春霞。

主要職責：負責現場的安全穩定工作。

隨著城市建設升級，產業結構優化，產業地產再次受到重視。近幾年，深圳很多產業園區異軍突起，不僅在經濟方面作出巨大的貢獻，也扶植了很多國際知名企業。然而，據調研結果顯示，目前深圳各產業園區企業服務95%主要體現在物業服務，企業經營管理有關的人力資源、市場營銷、技術研發和財稅金融等方面的服務幾乎沒有涉及，園區招聘、園區沙龍、專題講座每年均為有限幾場，與企業經營管理的實際需求并不吻合。

產業集聚的優勢就在于整合產業資源，促進產業上下游不斷競合，優化產業資源配置，不斷提升園區企業競爭力，形成產業合力。所以園區企業的發展，并不僅僅是企業本身的事情，還有賴于園區運營者為企業提供更好的服務平臺，更深度的服務。

為了探討園區產業服務新思維，研究資源整合模式，交流園區企業服務經驗，園區企業服務網特別邀請相關領域專家、業內園區服務先行者共同探討園區企業服務思維、方法和途徑，產業園區服務整體解決方案。聚合眾智，必定能讓產業園區發展得更好，讓更多的園區企業受惠，共同推進產業發展。現誠邀各園區服務負責人、服務經理出席本次交流活動。

一、活動組織機構。

綜合開發研究院(中國·深圳)中國腦庫。

城市發展與園區經濟規劃研究所。

園區企業服務網。

二、活動時間地點。

時間：20xx年12月10日。

地點：富利臻大廈三樓(南山科技園科發路1號)。

三、參會對象與規模。

單園企業100家以上園區運營公司(副)總經理;企業服務經理等相關人員。

規模：30人。

四、活動主題。

1、園區定位與產業服務選擇。

產業園區的開發運營不是常規意義的地產開發，而是基于產業空間的產業價值運營，園區定位與產業服務選擇是產業園區運作的核心。產業資源的引進、服務項目的選擇，是園區企業產業定位面臨的重要話題。

2、打造有活力的產業園區。

符合企業需求的服務才是好的服務，才能增強園區企業的參與積極性，如何策劃高頻次、高質量、內容豐富多樣的活動，調動激發企業的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區的整體活力和資源整合能力，塑造園區運營品牌。

3、園區合作資源管理與整合。

園區運營管理過程中，會不斷有各類企業服務商機構主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領域有益于園區部分企業的發展。作為園區運營者，企業服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統方案與園區企業精準對接?如何站在園區企業發展的角度把好關?這是我們每位園區管理者必須思索的問題。

4、智慧園區建設及園區服務平臺運營與管理。

高端產業園區都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區軟硬件建設，系統平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區配套系統平臺都運營不好，園區企業不買賬。作為園區管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。

5、園區企業服務系統解決方案研討。

目前園區企業服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續很難，企業普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區企業服務需要探尋一套系統解決方案。

五、交流嘉賓。

蔣學民。

(中國腦庫cdi)城市發展與園區經濟規劃研究所所長。

陳秀珍。

(綜合開發研究院)區域與產業研究中心主任、經濟學博士。

朱志偉。

深圳市高新技術產業園區服務中心主任。

劉新宇。

(深圳軟件產業基地)深圳灣科技發展有限公司副總經理。

劉勇利。

(設計之都創意產業園)深圳靈獅文化產業投資有限公司ceo。

余漢杰。

(蛇口網谷)招商局蛇口工業區園區運營中心。

余安定。

龍崗天安數碼城常務副總經理。

戴華平。

園區企業服務網總經理。

六、主辦單位介紹。

園區企業服務網，致力于整合企業經營管理過程中hr、營銷、技術和財稅等領域的服務商機構資源，通過園區高頻活動、每周招聘、園區大學及園區綜合服務的方式，和各園區企業實現精準對接，幫助園區運營者系統導入資源，切實落地企業服務。

綜合開發研究院(中國·深圳，cdi)，由馬洪、李灝、蔣一葦、陳錦華、高尚全、林凌、紀中等116位經濟學家、企業家和社會活動家，自愿聯合、共同發起，于20xx年2月在深圳經濟特區創辦的國內第一家綜合性、政策性、全國性的新型智庫。建院20xx年來，綜合開發研究院在沿海沿江沿邊開放、區域經濟發展與合作、公共政策與管理、產業發展與規劃、城市發展與管理、企業發展戰略等方面開展了深入的調查研究。城市發展與園區經濟規劃研究所為研究院二級機構，專注于研究園區運營規劃、產業經濟發展。

公司各部室：

為了促進和提高公司全體員工的檢測操作技能，公司決定在4月中旬組織員工在省內同行業機構進行一次參觀學習，并且與同行人員進行經驗交流，從而使員工樹立一種“趕、超、學、比”的工作理念，以便對今后公司各項工作任務的開展營造一個良好的學習氛圍，具體安排如下：

一、組織機構。

組長：

成員：

二、活動時間、地點。

三、活動形式。

活動分兩次進行：

四、活動內容及要求。

1、此次活動行動統一、嚴格遵守紀律、服從指揮，未經允許不得私自單獨行動。

2、此次外出必須加強安全意思，嚴禁在外酗酒鬧事，違者按相關管理制度進行處理。

3、活動結束后要求每人寫一份學習感想。

五、經費預算。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇四

_是中國共青團建團90周年，是值得我們廣大共青團員追憶歷史，發揚共青團的實質精神的日子。為增強我院同學的學習、工作積極性，營造良好氛圍，我院團委特舉辦青春榜樣活動。

活動主題。

青春的力量你我共成長活動目的。

為提高引導教育青年的針對性，創新思想政治教育方式，光電學院特開展“我們的青春，我們的榮耀”活動，深入挖掘，通過選出一批在開展創先爭優活動中涌現出來的表現突出、影響廣泛、團員青年評價高的青年榜樣，展示青春風采，擴大青年榜樣的影響，在廣大團員青年中營造奮發向上、奮力爭先的濃厚氛圍。

活動時間及地點。

座談會于11月20日晚7點在土木報告廳舉行。

活動對象。

光電學院全體學生活動流程。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇五

隨著城市建設升級，產業結構優化，產業地產再次受到重視。近幾年，深圳很多產業園區異軍突起，不僅在經濟方面作出巨大的貢獻，也扶植了很多國際知名企業。然而，據調研結果顯示，目前深圳各產業園區企業服務95%主要體現在物業服務，企業經營管理有關的人力資源、市場營銷、技術研發和財稅金融等方面的服務幾乎沒有涉及，園區招聘、園區沙龍、專題講座每年均為有限幾場，與企業經營管理的實際需求并不吻合。

產業集聚的優勢就在于整合產業資源，促進產業上下游不斷競合，優化產業資源配置，不斷提升園區企業競爭力，形成產業合力。所以園區企業的發展，并不僅僅是企業本身的事情，還有賴于園區運營者為企業提供更好的服務平臺，更深度的服務。

為了探討園區產業服務新思維，研究資源整合模式，交流園區企業服務經驗，園區企業服務網特別邀請相關領域專家、業內園區服務先行者共同探討園區企業服務思維、方法和途徑，產業園區服務整體解決方案。聚合眾智，必定能讓產業園區發展得更好，讓更多的園區企業受惠，共同推進產業發展。現誠邀各園區服務負責人、服務經理出席本次交流活動。

一、活動組織機構。

綜合開發研究院(中國·深圳)中國腦庫。

城市發展與園區經濟規劃研究所。

園區企業服務網。

二、活動時間地點。

時間：20xx年12月10日。

地點：富利臻大廈三樓(南山科技園科發路1號)。

三、參會對象與規模。

單園企業100家以上園區運營公司(副)總經理;企業服務經理等相關人員。

規模：30人。

四、活動主題。

1、園區定位與產業服務選擇。

產業園區的開發運營不是常規意義的地產開發，而是基于產業空間的產業價值運營，園區定位與產業服務選擇是產業園區運作的核心。產業資源的引進、服務項目的選擇，是園區企業產業定位面臨的重要話題。

2、打造有活力的產業園區。

符合企業需求的服務才是好的服務，才能增強園區企業的參與積極性，如何策劃高頻次、高質量、內容豐富多樣的活動，調動激發企業的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區的整體活力和資源整合能力，塑造園區運營品牌。

3、園區合作資源管理與整合。

園區運營管理過程中，會不斷有各類企業服務商機構主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領域有益于園區部分企業的發展。作為園區運營者，企業服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統方案與園區企業精準對接?如何站在園區企業發展的角度把好關?這是我們每位園區管理者必須思索的問題。

4、智慧園區建設及園區服務平臺運營與管理。

高端產業園區都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區軟硬件建設，系統平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區配套系統平臺都運營不好，園區企業不買賬。作為園區管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。

5、園區企業服務系統解決方案研討。

目前園區企業服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續很難，企業普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區企業服務需要探尋一套系統解決方案。

五、交流嘉賓。

蔣學民。

(中國腦庫cdi)城市發展與園區經濟規劃研究所所長。

陳秀珍。

(綜合開發研究院)區域與產業研究中心主任、經濟學博士。

朱志偉。

深圳市高新技術產業園區服務中心主任。

劉新宇。

(深圳軟件產業基地)深圳灣科技發展有限公司副總經理。

劉勇利。

(設計之都創意產業園)深圳靈獅文化產業投資有限公司ceo。

余漢杰。

(蛇口網谷)招商局蛇口工業區園區運營中心。

余安定。

龍崗天安數碼城常務副總經理。

戴華平。

園區企業服務網總經理。

六、主辦單位介紹。

園區企業服務網，致力于整合企業經營管理過程中hr、營銷、技術和財稅等領域的服務商機構資源，通過園區高頻活動、每周招聘、園區大學及園區綜合服務的方式，和各園區企業實現精準對接，幫助園區運營者系統導入資源，切實落地企業服務。

綜合開發研究院(中國·深圳，cdi)，由馬洪、李灝、蔣一葦、陳錦華、高尚全、林凌、紀中等116位經濟學家、企業家和社會活動家，自愿聯合、共同發起，于20xx年2月在深圳經濟特區創辦的國內第一家綜合性、政策性、全國性的新型智庫。建院20xx年來，綜合開發研究院在沿海沿江沿邊開放、區域經濟發展與合作、公共政策與管理、產業發展與規劃、城市發展與管理、企業發展戰略等方面開展了深入的調查研究。城市發展與園區經濟規劃研究所為研究院二級機構，專注于研究園區運營規劃、產業經濟發展。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇六

職師院14級全體同學。

三、活動時間：

11月17日。

四、活動地點：

各班晚自習教室。

五、活動內容及流程策劃：

以班級為單位，每班分別邀請大二大三幾位學習優秀的同學暢聊學習經驗，然后進行自由交流活動，時間預計為兩節課左右。初步預計從以下幾個方面談：

1.由主持人開場，介紹舉辦此次學習經驗交流會的目的和意義;。

2如何盡快適應大學生活，養成良好的學習習慣;。

3基礎課的學習方法;4專業課的學習方法;。

2.同學們互相交流自己成功的學習經驗和建議;。

3.同學們提出自己在學習方面的疑問，大家共同探討解決辦法;。

5.主持人對本次活動進行總結。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇七

龔婷婷：用拼搏詮釋青春。

楊潔：用奉獻放飛夢想。

龔婷婷：心系純梁促上產。

楊潔：奪油路上見行動。

龔婷婷:尊敬的各位領導，各位來賓，

楊潔:親愛的青年朋友們，

合：大家上午好!

(鞠躬、掌聲)。

龔婷婷:金秋送爽，丹桂飄香。為扎實推進“比學趕幫超暨精細管理年”活動的深入開展，借助采油廠五十天原油上產活動東風，并更好地引導新員工及廣大青工在采油廠生產經營建設中發揮生力軍作用，展現純梁青年的良好精神風貌。

楊潔:今天,由采油廠團委牽頭，我們在這里召開“心系純梁促上產、奪油路上見行動”新員工成長報告會，首先請允許我介紹一下出席交流會的的領導及評委，他們分別是：(介紹一人一停頓一鼓掌)龔婷婷：讓我們用掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

楊潔:同時我們交流會的主辦也得到了采油廠有關領導、宣傳科等單位的大力協助，在此，向幫助和支持報告會主辦的領導和單位表示衷心的感謝!

龔婷婷:近年來，隨著企業和社會形勢的發展變化，就業已成為我國社會的一大熱點問題。勝利油田本著為職工群眾辦實事的原則，想方設法創新用工形式，為職工子女開辟了就業渠道，招收了一批批新的員工，為職工家庭解決了后顧之憂。

楊潔：自2009年11月27日起，共549名新員工背負行囊，懷揣自己的夢想，滿懷激情地踏上了純梁這片熱土，開始了他們嶄新的征程。龔婷婷:新員工的到來為采油廠帶來了無限的生機與活力，他們朝氣蓬勃，積極向上，為純梁注入了新鮮的血液和力量。

楊潔:然而，面對全新的環境，陌生的工作，他們猶豫、彷徨，甚至想到過后退。

龔婷婷:但是，在采油廠各級領導和同事們的關心幫助下，他們慢慢的適應了新環境，勝任了新工作，立足了新的起點，明確了新的方向。楊潔:他們將自身獨有的優勢融入到工作中，并在工作中快速成長，有的在采油礦技術比賽第一名，有的在工作中提出小革新、小建議的，有的代表采油廠參加管理局技術比賽……這樣的成績讓工作多年的老師傅們也不禁豎起了大拇指。

龔婷婷:慢慢的，新員工們由最初對采油知識的一無所知，慢慢成長為技術骨干、班組長，成為了采油廠生產建設中的一支生力軍。楊潔：拼搏，讓他們的青春在磨礪中成長。

龔婷婷：奮進，讓他們的青春在油區中綻放。

楊潔：下面，請欣賞新員工專題片《我們在路上》。

龔婷婷：雖然我們這一批新員工以80后為主力，但是，也有一批90后憑著他們認真的學習鉆研精神和扎實肯干拼搏奉獻精神，成為了新員工中的佼佼者，下面請欣賞來自采油二礦押油隊4號站90后的班長趙一霖的故事《青春在油區中綻放》，表演者霍燕、朱貫庭、王孝婷等。。。。。。。。。。。

龔婷婷:感謝演員們的精彩表演，

楊潔：哦?那十個字?

龔婷婷：那就是“純樸石油情、棟梁勝利人”，(指著左和右的條幅)相信咱們新員工經過近一年的生活，都會有這種感受。那咱們再一起聽聽咱們的其他新員工怎么說的吧。

楊潔:婷婷，你覺得剛才的節目感覺怎么樣?

龔婷婷：佼佼者?誰啊?

楊潔:張強，他是來自采油三礦的新員工，在采油礦第四屆職業技能比賽中獲得采油工組第一名的好成績，并且在平時工作中有多項創新金點子被采油礦采納，還代表采油廠參加了管理局的技能比賽。

龔婷婷：那咱們這些新員工還真需要好好聽聽他的成長足跡。楊潔：下面請采油三礦的張強談個人成長。

龔婷婷：感謝張強的精彩演講，相信在座的新員工們都會收獲很多新的啟發。我們新員工大多工作在班組，每天都要在班長的帶領下完成一天的工作，那接下來就請欣賞來自采油三礦的劉玉功、付金紅帶來的情景劇《女工王燕》，咱們來聽聽王燕與班長之間的故事。

楊潔：感謝兩位精彩的表演。大家都知道，相聲是一種扎根于民間、源于生活、又深受群眾歡迎的曲藝表演藝術形式。而在我們這批新員工中，也有這么一群喜愛相聲藝術的人才，接下來有請來自采油二礦的趙進、張新宇為我們帶來的相聲《成長路上》(名字待定)，讓我們聽聽她們用輕松幽默的方式道出我們新員工成長路上的故事，掌聲有請。。。。。。。。。

楊潔：感謝二位精彩的表演。我們作為新員工，每個人都是懷揣著美好的夢想來到純梁這片土地，或經歷彷徨和失落，但是，擁有了夢想便擁有了希望，我們堅信，只要能夠在平凡的工作崗位上辛勤的耕耘，我們心中那最美的夢想必將在不久的未來綻放，下面請欣賞采油二礦邱繼鈺、陸皓等為我們帶來的音樂劇《我的未來不是夢》。

龔婷婷：大家可能不知道，在采油二礦，也有這么一位新員工，經過近兩年的鍛煉成長，目前已經擔任二礦高北管理區13號站的班長，他在采油二礦第十七屆職業技能大賽獲得采油工組第一名，下面有請采油二礦的王志國談談他自己的成長經歷。

龔婷婷：感謝王志國的精彩演講。去年分來的549名新員工中，有389人是我們女工，約占新員工總數的70%。在日常原油生產中，我們充分發揮著女工能頂半邊天的作用，以“巾幗不讓須眉”的工作作風奮戰在原油上產的第一線。但是，大家都知道，我們作為生在80后的獨生子女，從小就是家里的小公主，從沒干過什么活的我們初到采油隊肯定會有很多不適應，下面請欣賞集輸大隊的薛劍美、馬潔等表演的情景劇《成長路上》，看看她們是如何經歷這個適應并成長的。

龔婷婷：青春寫下對我們的召喚,編織著我們永恒的諾言。

楊潔：綠色的油區滾動憧憬和希望。

龔婷婷：我們作為這片土地上最年輕的群體，要用奉獻去展示最絢爛的美麗，下面請欣賞作業大隊周延強、陳麗表演的詩朗誦《青春贊歌》。。。。。。。。。。

楊潔：下面請采油廠領導為獲獎節目頒獎。

龔婷婷：下面請采油廠黨委副書記，紀委書記朱克軍講話。

龔婷婷：青春是紅色的，像燃燒的火焰，像初升的太陽，朝氣蓬勃，充滿希望。

楊潔：青春是藍色的，像湛藍的晴空，像迷人的海洋，深遠遼闊，富于幻想。

龔婷婷:我們是一片年輕的森林，扎根在純梁這片熱土，播種著青春的希望，與勝利一道茁壯成長。

楊潔：我們傳承著歷史的血脈，接過父輩的旗幟，踏著他們的足跡，讓青春在拼搏奉獻中閃光。

龔婷婷：我們用有力的臂膀，讓純梁的未來神采飛揚!

楊潔：我們用熾熱的豪情，讓上產的戰歌嘹亮奏響!

龔婷婷:尊敬的各位領導、各位來賓，

楊潔：純梁采油廠“心系純梁促上產、奪油路上見行動”新員工成長報告會，到此結束。

合：謝謝各位的光臨，再見。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇八

為了幫助新生解決新環境帶來的迷惘和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，同時，為加強我院同學與同學之間、班與班之間、年級與年級之間、專業與專業之間的學習交流，提高同學們的學習積極性，讓同學們更好的適應大學學習生活，不斷強化學風、校風建設。我院將開展20xx年學習交流會，具體安排如下：

交流、溝通、分享。

20xx年x月x日星期xxx：xx—xx：xxx教學樓。

太原理工大學輕紡工程與美術學院團委學生會。

太原理工大學輕紡工程與美術學院團委學生會學習部。

（一）解答新生們學習中的迷惘和困惑；

（二）讓新生們有從學姐學長的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以后的學習更有方向性。

太原理工大學輕紡工程與美術學院20xx級全體學生。

（一）前期準備。

1、x月x日聯系嘉賓，收集嘉賓個人資料。

2、x月x號晚上x：xx在xx開會確定學習經驗交流發言者名單（名單由10級各班班長和學習委員討論產生，主要為全年級的在各方面的優秀學員組成。這其中需要學習部事先了解輕紡美院各專業課程情況。在開會時分配好各專業的任務，不能盲目。）。

3、選出活動主持人。

4、做好活動的宣傳工作。

5、由學習部部長負責發出邀請涵，邀請相關嘉賓；

6、x月x日申請交流會地點；

7、x月x日學習部于x：xx到達會場，布置會場。

8、外聯部資金籌備組寫拉贊助策劃書，獲取商家贊助（活動前兩天完成）。

（二）活動中期：

1、與會人員及嘉賓入場。

2、主持人宣布活動開始。

3、主持人介紹活動內容與注意事項。

4、各學生嘉賓介紹他們在大學幾年來的心得，和新生一起講述他們自己的學習經驗及在大學生活上的一些感受，給予新生一些建議和學習方法。

5、學長、學姐們根據各班反應的情況做出解答并給出班級建設建議。(根據專業對專業的原則進行解答：即各專業學弟們的問題由10級對應專業的學長進行解答。在一些問題上可以由老師作答)。

6、新生自由提問。由對應專業的10級學生嘉賓做出回答。班級負責人要求有問題的同學將自己的問題寫在紙條上。

7、活動結束主持人做總結發言，宣布活動結束。

8、留影，結束交流。

（三）后續工作：

1、新生如有疑問，可以留下來咨詢。

2、學生會成員負責清理活動會場。

3、學習部成員整理相關活動記錄。

（一）會議工作人員提前到場。

（二）參會人員自帶紙和筆。

（三）主持人要隨機應變，保證各個環節緊促、順暢進行（尤其是自由問答時間）。

（四）學習部成員必須配合好主持人。

（五）各項工作必須提前做好，不得延誤。

（六）參會代表要積極收集同學們在學習中的各種困難或困惑，會后要在班級進行交流和傳達。

（七）學生嘉賓介紹學習經驗階段，每專業一名，由各專業推薦。介紹人要求：

1、必須在所介紹的單項能力上有特別專長。

2、積極參加各項班級，學院活動。

3、在學科介紹的過程中附帶自己作品的最好做成ppt形形式，方便同學們觀看。

（八）學生嘉賓要求同上介紹人要求。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇九

園區企業服務網，致力于整合企業經營管理過程中hr、營銷、技術和財稅等領域的服務商機構資源，通過園區高頻活動、每周招聘、園區大學及園區綜合服務的方式，和各園區企業實現精準對接，幫助園區運營者系統導入資源，切實落地企業服務。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十

一、活動主題：

三、活動對象：

08、09、10級學生。

四、活動內容：

雖然面臨當下空前沉重的就業壓力，我院07級學生中涌現出了不少就業成功的典型，他們有的在外貿公司，有的在培訓機構，有的在外資企業，有的已通過選調生考試，工作待遇優厚，讓人艷羨。可作為有就業打算的同學們不可多得的借鑒例子。就業經驗交流會將由07級宋偉、李翠瑋、秦瑛、劉滿滿、楊敏等五位師哥、師姐結合自身經歷從制作簡歷、單位需求、自身特點、專業知識、面試重點等方面熱情洋溢、實例飽滿地講述各自求職過程中的重要經歷和寶貴經驗。相信會給師弟師妹將來順利就業，少走彎路提出了很多寶貴的意見和建議。

五、活動時間：

_年6月17日。

六、活動地點：

二教階梯103。

七、活動要求：

1、外國語學院08、09、10級學生自愿參加。

2、參加者需提前十分鐘入場有序就座，活動中不要大聲喧嘩。

3、活動負責人要維持好會場秩序，做好活動記錄并做好總結。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十一

2.參加交流的班主任占總班主任的50%(六年級2人，五年級2人，四年級1人，三年級3人，二年級1人，一年級1人)，各教研組10月23日上午上報班主任名單到政教處。

2.28日上午全校班主任上交交流稿件，全體任課教師上交交流心得，電子稿和打印稿一份。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十二

(5)現場拍照:主要采集一些典型的照片;。

(6)會場布置：活動當天下午布置會場;。

(7)活動備品：活動前一周申請活動備品;。

(8)主持人：指導老師或教學管理部老師;。

(9)秩序維持人員：紀檢生活部2人;。

(10)禮儀引導人員：女工部4人，但需著正裝。

主要負責為嘉賓引坐、倒茶和職務與研究方向的詢問。

八、活動流程:。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十三

經歷了六月高考的磨練與洗禮，帶著一份期盼，一份新奇以及些許猶豫，在秋高氣爽的金秋歲月，13級新生邁入了山東師范大學。現如今，他們已經脫下了迷彩服，投入到了嶄新的學習生活中。然而，面對陌生的大學學習、生活，他們必不可少的感到了迷茫、困惑。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十四

通過班主任交流經驗，總結分析近年學校德育和班主任工作的情況，積極探討班主任工作的新方法、新思路，進一步加強和改進學校德育工作，提高班級管理能力和水平，促進學生健康成長，全面提高教育質量。

二、組織領導機構及成員。

組長：白靜(校長)。

副組長：李建武(副書記)梁戈(副校長)。

成員：李艷芬(德育主任)。

李愛萍(教務主任)。

陳蒙芹(教務主任)。

楊麗(教務主任)。

三、實施步驟(10月19日至11月20日)。

第一階段：動員階段(月19日至10月28日)。

具體任務：德育處制定班主任德育工作經驗交流會實施方案，做好動員工作。安排各組學習年教育部印發的《中小學班主任工作規定》。德育處將活動方案、總結、圖片資料于10月28日前上報區教體局辦公室。

第二階段：交流學習階段(2011年11月1日至11月10日)。

具體任務：根據經驗交流會班主任發言情況，推選出學校優秀班主任參加全區班主任德育工作經驗交流會。

四、參加對象：全體班主任、環節領導，其中任課教師列席。

五、活動時間：2011年10月26日(星期一)下午第一節課后。

六、活動地點：學校會議室。

七、交流內容。

1.如何完善班級管理制度。

2.如何培養班集體。

3.如何培養學生良好的行為習慣。

4.如何培養學生的自我管理能力。

5.如何培養班干部。

6.如何以身作則實施激勵教育。

7.如何解決學生心理發展中的困惑。

8.如何有效地與家長溝通教育孩子。

八、活動人員安排。

1.主持人：李艷芬(負責具體工作和信息報道)。

2.會場布置：郭志雄。

3.攝影照相：李治軍。

九、活動要求。

1.各參加人員準時到會。

2.參加交流的班主任占總班主任的50%(六年級2人，五年級2人，四年級1人，三年級3人，二年級1人，一年級1人)，各教研組10月23日上午上報班主任名單到政教處。

2.28日上午全校班主任上交交流稿件，全體任課教師上交交流心得，電子稿和打印稿一份。

十、活動程序。

1.由分管德育的副校長宣布活動開始。

2.根據抽簽順序進行班主任德語經驗介紹，交流中間穿插校領導提問(時間控制在10分鐘內)，全體參加人員做好筆記。

3.領導作總結性的講話。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十五

產業園區的開發運營不是常規意義的地產開發，而是基于產業空間的產業價值運營，園區定位與產業服務選擇是產業園區運作的核心。產業資源的引進、服務項目的選擇，是園區企業產業定位面臨的重要話題。

2、打造有活力的產業園區。

符合企業需求的服務才是好的服務，才能增強園區企業的參與積極性，如何策劃高頻次、高質量、內容豐富多樣的活動，調動激發企業的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區的整體活力和資源整合能力，塑造園區運營品牌。

3、園區合作資源管理與整合。

園區運營管理過程中，會不斷有各類企業服務商機構主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領域有益于園區部分企業的發展。作為園區運營者，企業服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統方案與園區企業精準對接？如何站在園區企業發展的角度把好關？這是我們每位園區管理者必須思索的問題。

4、智慧園區建設及園區服務平臺運營與管理。

高端產業園區都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區軟硬件建設，系統平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區配套系統平臺都運營不好，園區企業不買賬。作為園區管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。

5、園區企業服務系統解決方案研討。

目前園區企業服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續很難，企業普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區企業服務需要探尋一套系統解決方案。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十六

為了探討園區產業服務新思維，研究資源整合模式，交流園區企業服務經驗，園區企業服務網特別邀請相關領域專家、業內園區服務先行者共同探討園區企業服務思維、方法和途徑，產業園區服務整體解決方案。聚合眾智，必定能讓產業園區發展得更好，讓更多的園區企業受惠，共同推進產業發展。現誠邀各園區服務負責人、服務經理出席本次交流活動。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十七

為加強班主任隊伍建設，充分發揮我校班主任在學校教育和管理工作中的重要作用，及時總結和推廣班級管理先進經驗，切實提升本校班主任的專業素養和管理的水平。我校開展以“分享成功互助提升”為主題的班主任工作經驗交流會。

二、組織領導。

組長：胡正明。

副組長：徐德清。

成員：胡素芬王浩徐德平朱群許小宣汪莉胡翠萍葉祖芳王正啟沈世祥王昌義。

三、時間：20xx年12月23日(下午1:00)。

四、地點：階梯教室。

五、參會人員：學校行政領導、全體班主任、有興趣學習班主任管理工作或曾擔當班主任工作有一定經驗的老師。

六、會議議程：

2.班主任經驗交流發言(鼓勵運用多媒體);。

3.班主任工作材料展示;。

4.鄉級“優秀班主任”、“日常行為示范班級”評選;(互評)。

5.領導作總結性講話;。

七、會議準備及要求。

1、班主任認真填寫并上交“優秀班主任”、“日常行為示范班級”申報表學校審批、班主任工作經驗材料。

2、經驗交流的內容要切合主題，貼近工作實際，事跡、事例必須具有真實性、教育性、創新性、可學性，應具有一定的推廣價值，把自己的理念與做法與大家一起共享。忌網絡下載或空洞理論。

3、將本學期班主任工作材料帶入會場進行展示。

4、請各班主任于12月23日前將交流材料以電子稿件上交德育處。(注：郵箱xxx009988@163。com)。

五星中心小學。

20xx年12月16日。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十八

經歷了六月高考的磨練與洗禮，帶著一份期盼，一份新奇以及些許猶豫，在秋高氣爽的金秋歲月，13級新生邁入了山東師范大學。現如今，他們已經脫下了迷彩服，投入到了嶄新的學習生活中。然而，面對陌生的大學學習、生活，他們必不可少的感到了迷茫、困惑。

二、活動目的。

1、讓13級新生更深入的了解自己的專業,了解如何適應大學課堂。

2、為13級新生提供一個交流和了解的平臺，使他們積極的準備、認真的策劃大學的學習生活。

3、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題。

4、使新生們從師哥師姐們的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以后的學習更有目的性。

5、為新生們在以后的學習、生活和工作中提供一些學習的榜樣。

三、活動準備。

(1)、提前申請教室，并聯系好嘉賓。

(2)、給各班負責人開會，下好通知(征文以及活動通知)。

(3)、聯系宣傳部做好宣傳海報并及時張貼。

(4)、準備飲用水及其他必需品。

(5)、聯系信息部現場拍照并記錄交流會內容。

四、活動流程。

1：活動初期：

(1)、于10月18號(下周二)至10月22號(下周六)舉辦名為“敞開心扉，放飛夢想---我的大學我的夢”征文活動。

(2)、在征文活動同時，由負責人員征集新生在學習生活中的各種問題，并對收集到的問題進行歸類。

(3)、于10月23號評選出每個專業的獲獎征文并后續進行張貼。(獲獎：一等獎5名、二等獎10名、三等獎20名)。

2：活動現場(活動共分三場通信專業一場、計算機專業兩場)。

(1)、通知相關工作人員提前兩個小時裝飾教室及安裝調試音響設備。

(2)、安排11級新生安靜有序的在教室內坐好等待交流會開始。

(3)、主持人介紹參加交流會的嘉賓，活動正式開始。

(4)、嘉賓針對新生目前開設的課程講解實效性的學習方法、如何學習。

(5)、嘉賓講解英語學習在專業學習以及職業發展中的重要性，注重講解英語課程的學習。(涉及到英語四、六級考試)。

(6)、活動環節，嘉賓就新生提出的問題進行一一解答。

(7)、活動結束，工作人員做好后續工作，活動組織人員寫好活動總結，并根據新生在活動中的表現對以后的活動做好針對性的安排。

五、活動時間、地點。

10.27、10.28、10.29三天(待定)。

活動地點待定。

六、其他事項。

本次活動經費預算：購買礦泉水及其他，約需10元。

2023年企業經驗交流會方案（優質19篇）篇十九

(4)使同學們更全面認識考研和就業情況，提供成功的考研就業經驗，讓他們能夠準備的更充分、表現更出色，并解決他們可能或已經遇到的一些疑惑等問題。

四、活動時間：xx年10月xx日晚17：00

多功能廳(校本部、院本部/申請見附表ii)。

六、與會嘉賓：研究生導師、研究生

活動對象：08、09、10和11級準備考研的同學。