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最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇一
近期，中共中央印發了新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。這是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，是管黨治黨制度創新的重要成果。作為一名基層黨員領導干部，通過近期的學習，我充分認識到貫徹落實好這兩項法規，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，都具有十分重要的意義?，F就學習兩項法規談談自己的幾點體會：
一、深入細致領悟新《準則》、新《條例》。
重修后的《準則》和《條例》主要有三個特點：一是體現一個“全”字。此次重修后的《準則》首次對8600萬名普通黨員提出了廉潔要求，覆蓋對象更加全面。而《條例》對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面作了全面、具體的規定。二是體現一個“嚴”字。重修后的《準則》和《條例》不僅對黨組織和黨員的“工作圈”作了嚴格規范，而且對“生活圈”提出了明確要求，對違反黨紀的行為，以實事為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，從嚴查處，絕不枯息，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。三是體現一個“準”字。重修后的《準則》和《條例》把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置，明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣、個人影響等違反政治紀律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人有關事項等列入違反組織紀律要求中，把生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等列入違反生活紀律行為等等具有很強的針對性。
作為一名基層黨員領導干部，是從嚴治黨的重要力量，必須先學一步，深學一層，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措抓好學習貫徹，學懂弄通、學思踐悟，全面掌握和領會《準則》和《條例》的具體內涵和要求，為基層黨員干部樹立標桿。加大對新《準則》、新《條例》的宣傳學習力度：一是上下聯動，中心組帶頭學。將《條例》和《準則》的學習納入黨員干部培訓計劃和黨委中心組學習計劃，下發通知，要求黨委中心組進行專題學習。二是訂購《準則》和《條例》讀本，確?；鶎狱h員干部人手一冊。三是在確保原原本本通讀學習《準則》和《條例》全部內容外還通過新舊法規對比、三嚴三實專題教育等形式開展討論交流，暢談學習心得體會，進一步加深對《準則》和《條例》的理解和掌握，真正做到把各項要求內化于心、外化于行。
三、嚴格執行遵循新《準則》、新《條例》。
法規的生命在于執行，執行的生命在于遵循。要教育引領廣大干部爭做《準則》和《條例》先行者、遵循者和執行者，發揮《準則》和《條例》的“治病效能”。在政治紀律上，著力解決有令不行、有禁不止、陽奉陰違、拉幫結伙等問題;在廉潔紀律上，著力解決以權謀私、貪污賄賂、腐化墜落等問題;在組織紀律上，著力解決違規用人、拉票賄選、買官賣官等問題;在群眾紀律、工作紀律和生活紀律上，著力解決違反“四風”問題。緊扣六大紀律，突出四個著力，結合我區工作實際，當好執行者、維護者和引領者。一是當好“六大紀律”的堅定執行者。在政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等六大紀律上，嚴格按照《條例》要求去執行，去落實，去遵從，絕不能搖擺不定、模棱兩可、可左可右，更不能存在僥幸、回避、觸碰的心理，自覺筑牢思想防線，鑄實道德高線，分清交友界線，死守紀律底線。二是當好“八個規范”的堅定自律者。“八個規范”是《準則》從黨員和黨員領導干部兩個層面提出一個道德規范，必須通過學習宣傳、典型引領、以案說法等形式，瞄準《行為準則》道德高線，使自己成為一個高尚的人，脫離低級趣味的人，一個有益人民的人。三是當好《準則》和《條例》堅定引領者。中國共產黨作為執政黨，走過66年的風雨歷程，有著8600多萬黨員干部，占據全國人口總數的7%在遵紀守法引領風尚等方面起著舉足輕重的示范帶動作用。通過黨員干部的一言一行、一舉一動，引領全體社會公民遵從法律法規，注重政治品德、社會公德、家庭美德，營造出富強民主、公平正義、自由平等的良好社會環境?！稖蕜t》和《條例》都是黨內法規，執行起來不能搞特殊、不能有例外。領導干部要發揮表率作用，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，保證把紀律和各項黨內法規執行到位。
黨員是黨的肌體細胞，作為一名基層黨員領導干部，通過學習《準則》和《條例》，使自己能夠更加清晰的認識到什么能做，什么不能做，以慎小、慎微、慎獨的處世的態度，以頭懸“達摩克利斯之劍”警戒自己，對黨紀黨規常懷敬畏之心，舉頭三尺有準則，舉頭三尺有條例。在新的歷史條件下全面貫徹從嚴治黨、加強黨風廉政建設和黨的紀律建設的重大舉措，對于樹立黨章權威、扎緊制度籠子，改進黨的作風、嚴明黨的紀律，落實全面從嚴治黨要求、協調推進“四個全面”戰略布局，具有十分重大的意義。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇二
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》近日公布。重修后的《條例》突出重點、針砭時弊，實現黨規黨紀和法律法規的有機銜接，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。重修后的《準則》對原有的黨員領導干部，擴展到黨員干部，體現從嚴治黨的方方面面。中央對黨內兩大法規采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強紀律保證。
一是《準則》中對黨員干部的要求突出注重家風。把黨員領導干部修身齊家擺在重要的位置，重點要做好“四個必須”。即，中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。
這些要求與習近平總書記在今年黨中央、國務院舉行的春節團拜會上，對家庭建設問題的生動論述中提出的“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風?！笔且恢碌摹Ｃ恳晃稽h員領導干部都應認識到自己的家風不是小事，不是家庭私事，而是干部作風的重要體現，帶頭重視家庭建設，注重家教家風，帶動“千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點”。黨員干部“四個必須”與習近平總書記對家風建設“三個注重”的思想是一脈相承的，更好地詮釋了黨員干部修身齊家的重要性。
二是《準則》覆蓋所有中共黨員，普通黨員納入管理不留死角。此前，《準則》的全名是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，很明顯，主要針對的是黨員領導干部。此次修訂后，名稱變為《中國共產黨廉潔自律準則》，所針對的對象覆蓋了全體黨員，也就是說，普通黨員也被納入到了《準則》的覆蓋范圍。從近年查處的案件來看，小官巨貪的案例很是普遍，“小官”身份與巨額貪污數字之間的強烈反差，為百姓痛恨?！靶」俅筘潯必澑袨槎喟l生在群眾身邊，是近年來打擊腐敗的重點之一。
三是突出政治紀律，嚴懲拉幫結派等違反政治規矩行為。對于《條例》來說，突出政治規矩是又一亮點。把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置，明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人事項等列入違反組織紀律要求。把政治紀律和政治規矩放在新修訂的《條例》中，有它的特殊歷史背景。十八大以后，以習近平為總書記的黨中央高舉反腐大旗幟，堅持“老虎”和“蒼蠅”一起，反腐無禁區，一批大“老虎”紛紛落馬。
其中，最為典型的要屬xx。2014年是xx歷史上極不尋常的一年，“系統性、塌方式”的嚴重腐敗震驚全國。7名省級領導干部被立案調查，全年處分市廳級干部45人、縣處級干部545人。拉幫結派、搞圈子文化，教訓十分深刻。“對抗組織審查”的案例，也不鮮見。中央紀委監察部曾通報稱，xx省政協原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。所以在新版條例增加了“拉幫結派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。對于違反組織紀律，也有教訓。即非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度，不如實報告個人有關事項等。另外，中紀委通報的內蒙古自治區黨委原常委、自治區政府原副主席潘逸陽嚴重違紀問題進行了立案審查。潘逸陽嚴重違反政治紀律和政治規矩，進行非組織政治活動，不如實向組織說明問題;嚴重違反組織紀律，為謀求個人職務調整，送給他人財物等。
新版《條例》突出了“非組織活動”“不如實報告個人有關事項”等新問題，強調要忠誠于組織，要向組織講真話、報實情。從以案件中，我們可以得出中央修改《條例》，有它的原因和歷史教訓，并且從這些教訓深刻的案件中，得出的新紀律約束與規定，切實把紀律挺在前面。
四是史上最嚴黨紀。新修訂的《條例》突出更嚴更精更細。突出重點、針砭時弊，實現黨規黨紀和法律法規的有機銜接，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調紀律。黨員遵守國家法律是分內之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀律和規矩，黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高。黨紀與國法重復，黨紀抓小抓早的作用就難以體現，容易出現“沒查都是好同志，一查就成階下囚”的現象。此次修訂落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀查處，為黨紀“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀律底線，從小錯抓起，不讓黨紀嚴于國法淪為空話。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇三
新《黨政領導干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設計和現實遵循，是新時期黨政領導干部選拔任用工作的基本規章。貫徹落實好《條例》，應注重把握好三個關鍵環節。
一要嚴格堅持選用標準。《條例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執行《條例》，必須嚴格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實際緊密結合，集中x個月到各鄉鎮、各單位了解了干部工作相關情況，完成調研報告1篇，制定了《縣委議事規則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應遵循的程序，是干部選用工作擴大民主和強化監督的有效載體。沒有程序的嚴肅性，就沒有《條例》的權威性。我縣所制定的《縣委議事規則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委常委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監督。《條例》健全和完善了對黨政領導干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監督體系。我縣在自下而上監督工作上作了大量工作，如:主動接受組織監督、輿論監督、群眾監督。但在整合監督力量強化本級監督、自上而下監督上還存在不足，如:人大的法律監督、政協的民主監督、黨內紀檢監督，針對短板，我們應加大監督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領導為主的"監督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監督工作權威。
積極推動新《條例》的貫徹執行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養造就高素質黨政領導干部隊伍的制度保證。全市各級領導干部必須把學習貫徹《干部任用條例》作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。
各級黨委（黨組）及其組織部門要堅持德才兼備的用人標準，堅持重基層、重實績和群眾公認相結合，嚴格執行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀檢、人大、政協等部門，要以《條例》為遵循，規范干部選任工作，嚴明選任紀律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導向、機制和氛圍，切實保證《條例》學習不走形，貫徹執行不變樣，為我市轉型跨越發展培養選拔德才兼備的領導骨干。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇四
《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，吹響了全面從嚴治黨新的號角，意義重大，影響深遠。
我學習這兩個規定，有以下幾點膚淺認識：一是約束對象更全面，拓寬到全體黨員，實現了對全體黨員的全覆蓋。
二是內容更加詳實，新的《準則》和《條例》內容更清晰明了，明確的告訴每一位黨員，什么是倡導的、什么是禁止的，違反規定將會受到什么樣的紀律處分。
三是時代特色更加明顯，新《條例》增加了落實中央八項規定精神，反對“四風”等萬面的問題，新增了違反生活紀律處分章節，把政治紀律列為六大紀律之首，特別增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違紀條款，切實結合當前現實。
四是規定更加嚴格，紀律的歸紀律，法律的歸法律。
作為黨員干部，只有沉下身去，與基層員工一起踏實工作，才會得到群眾的信任。在今后的工作中，我們要時刻以《準則》和《條例》來規范自己的言行，帶頭學習紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，做到深學悟透，入腦入心，在以后工作中做到以下幾點：
一要端端正正做人。作為一名黨員干部，只有坐的直，行的端，走的正，才能配得起自己的職責。
二要踏踏實實做事。高標準、嚴要求，嚴謹細致，規范操作，力戒浮躁，避免虛夸，做到不唯書、不唯上、只唯實。工作上務實、高效、生活上潔身、克欲，言行上慎言、慎行。
三要認認真真守紀律。嚴格遵守各項規章制度，管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地萬不要去，努力做到潔身自好。把《準則》和《條例》做為自己的行為規范，內化于心，外化于行。不但如此，還要把我們**的班子帶好，把隊伍建設好，把總公司交給自己的工作任務完成好。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇五
《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。下面是本站小編整理的一些新版黨員干部任用條例。
心得體會。
希望大家喜歡!
近日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發展，才能確保民眾的安居樂業。因此各級黨委及組織部門在學習新版干部任用條例時，應深刻理解條例中的三大支點。
堅持黨的領導把關作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發揮領導帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創新思維和工作方式，充分結合當地實際情況和干部隊伍組成結構，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關工作。既要對黨自身從嚴把關，更要對選拔和監督干部嚴把關。只有堅持好黨的領導把關，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養的底線。
凸顯民主的話語權地位。自習履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務的記憶。在一個強調政務信息公開透明及時的今天，在一個互聯網發達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權地位愈發重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質量的信號。領導一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。
深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼備的用人要求。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官?！痹谌斡酶刹靠疾炱陂g不能只聽少數人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數據。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應高度重視。
司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣。”一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學習貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設社會主義事業貢獻自己的力量。
20xx年1月15日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學習了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據和導向。通過學習，結合自身工作，我有以下三方面體會：
一是突出以德為先，強化干部作風。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質要求中的首要地位，體現了全面改革的“問題導向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經濟社會建設取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、奮發有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。另外，省委、市委分別下達了《關于建立領導班子和領導干部作風紀實檔案的意見》，我縣也已印發了相關文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風建設和選拔任用提供更為全面準確的依據。
二是更加注重基層，更好服務群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向。在近年來的干部隊伍建設中，也通過“加強基層建設年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關，與百姓面對面，密切聯系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發現了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風”、改進作風，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。
三是強調科學發展，重視服務民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，更加重視勞動就業、居民收入、科技創新、教育文化、社會保障、衛生健康等的考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產、債務狀況等指標權重”，從考核指標體系設置中引導各級領導班子和領導干部樹立不唯gdp的科學政績觀，堅持可持續發展，重視改善民生，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”共同奮斗!
《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學習好、宣傳好、遵循好、運用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責任。組織部長擔負的使命和職責，要求必須在學通學透上深一層，在用準用精上高一籌，把新條例精神要義內化于心、外化于行，勇于履職擔當，公正選人用人，為黨委當好參謀助手。
一要樹好導向標準不動搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發展大局選人，按照“20字好干部”標準，牢固樹立重德才、以德品為先，重實干、以實績為先，重公道、以公論為先的導向，始終對靜心謀事、踏實干事的干部厚愛一分，對不跑門路、不搭天線的干部高看一眼，對愛民為民、善做善成的干部先用一步，讓有潛力的干部有機會、有能力的干部有平臺、有功勞的干部有位置，規引各級干部把主要心思和精力真正放在履職盡責、干事成事上，多一些誠實淡定，多一些才氣骨氣，多一些干事沖勁和處世韌勁，營造以德才居位、靠實干進步的良好用人風氣和健康政治生態。
二要嚴把程序步驟不變通。把守規矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強化規矩意識、程序意識和責任意識，對動議、推薦、考察、決定、公示、任職等環節和步驟循序而動，不搞變通，不打折扣，確保行出有據、行必規范。牢記“干部工作無小事”，對重要步驟、重要節點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當好“守門員”。妥當處理做與說、緩與急、大與小、內與外的關系，把握好節奏節點，掌控好力度火候，實現充分發揚民主、厘清責任主體、堅持黨管干部和嚴格依規辦事有機統一。
三要盡心識才舉賢不懈怠。堅持平時多下功夫了解識別干部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領導怎么推、社會怎么議，多渠道、多層面、多角度對干部聚焦定格、立體畫像。堅持客觀辯證地分析評價干部，既察其目前表現也察其崗位經歷，既識其工作能力也識其“四德”水準，既知其所長也知其所短，側重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養、看能力、評功過。堅持認真負責地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對看準盯穩的好干部、有培養潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發揮選人用人激勵導向作用，把干部工作成效體現在服務大局、促進工作上。
四要守牢原則底線不隨意。強化責任意識、擔當精神和底線思維，站穩原則立場，慎操手中權力，常懷履職盡責的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執行條例規定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規當兒戲;在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標準，頂得住壓力，經得起檢驗;在從嚴從實律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實干事，管好自己帶好隊伍，努力為干部作出表率。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇六
為政之要，惟在得人。條例的頒布實施是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現了習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新論斷?！稐l例》在網上發布后，為了更好的學習，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對比學習，通過對比，有這么幾點體會：
一、強調加強黨的全面領導。在第一章總則第一條第一句話就是“堅持和加強黨的全面領導”。對于堅持黨管干部原則、發揮黨組織在選人用人中的把關定向作用，習近平總書記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用”“如果領導班子、分管領導和組織部門都說不出哪個干部強、哪個干部弱，那就是失職”
新修訂的條例，對加強黨的領導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規范，充實了動議要求，調整了民主推薦程序，突出了嚴格貫徹執行民主集中制有關內容，把黨的領導進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環節之中，將黨的領導和把關定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調研推薦、會議推薦順序進行了優化，增強個別提拔任職和進一步使用民主推薦的靈活性。對公開選拔和競爭上崗的定位進行調整，明確提出公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領導職位。防止簡單以分數、票數取人。
二是鮮明提出新時期好干部標準。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設忠誠干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍、樹立重視基層和實踐導向、注重發現和培養選拔優秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。
三是突出對政治素質和政治表現的考察了解。干部考察，政治把關和政治素質考察是第一位的。新修訂的條例，切實加大分析研判和動議的分量，強調用好個別談話等考察方式的同時，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以要求。明確把政治素質考察作為重中之重，強化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業素養，加強對廉政情況的核查，將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求更加精準化。
四是把推動改革創新、敢于擔當納入考察內容，提出了容錯機制。這次新修訂的條例，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，貫徹“大膽地用、堅決地調、該容的容”要求，將激勵干部擔當作為視作樹立正確選人用人導向的應有之義，把推動改革創新、敢于擔當納入考察內容，強調推進領導干部能上能下，提出寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，第十章第58條明確提出，對那些符合有關規定給予容錯的干部，應當客觀公正對待，有利于進一步形成“優者上、庸者下、劣者汰”的科學機制。
五是延伸了從嚴選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動議環節就要嚴格把關、提前核查有關事項，延伸了從嚴選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來；明確了不得提交會議討論的具體情形，完善了嚴格把關的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門、紀檢監察機關、干部考察組切實履行職責，強化了選人主體的責任，充分體現了政策制度的權威性、規范性、嚴肅性。
以上就是我學習條例的一點心得體會，燈塔照亮航程，思想指引方向。習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于選人用人的重要論述，是新時代做好干部工作的根本遵循和行動指南。因為時間短及個人理解水平問題，對條例的有關精神領會不夠深入，對一些具體的規范化操作流程，要進一步學懂弄通，下一步要以貫徹落實條例為契機，不斷提高系統干部人事工作科學化、制度化、規范化水平。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇七
心得體會。
歡迎閱讀僅供參考。
反腐倡廉是加強黨的先進性建設的重要方面。結合當前學習貫徹《廉政準則》活動，本人深刻認識到，作為一名普通公務員，只有認真學習，認真執行中共中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，永葆黨員干部的純潔公仆本色，認認真真做事，清清白白做人，身體力行“三個代表”，才能保證我黨的事業從勝利不斷走向勝利，保證我市經濟社會快速健康和諧發展。要保持廉潔自律，在具體工作中就要做到以下幾個方面：
一、通過學習,提高了黨員干部的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使黨員干部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關.在物欲橫流的當今社會,人們無利而不往,少數黨員干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風氣,《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》頒布,這有力地說明了我們黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓緊抓好。在整個學習過程中,我們做到了認認真真地學,扎扎實實地學,并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用。
二、在工作中,筑牢反腐防線,以案為鑒警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人;吸取他人地教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,是對每個黨員干部的考驗.由于各方面因素地影響,使少數腐敗分子有機可乘,這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點,在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源。我們黨支部也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過網絡課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各部門領導干部的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中。
三、通過學習,我更深切體會到了立黨為公,執政為民的必要性,把“三個代表”的重要思想作為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯系在一起,結合自己的工作實際,做謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生。
格言。
是:老老實實做人,踏踏實實做事,快快樂樂生活。而順應形式的發展,強化保廉意識也是我作為一名普通公務員義不容辭的責任,從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
勤奮做事，廉潔做人在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表,讓廉政之風盛行,唯有這樣,才能利人,利國,利己,利家，利社會!
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》近日公布。重修后的《條例》突出重點、針砭時弊，實現黨規黨紀和法律法規的有機銜接，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。重修后的《準則》對原有的黨員領導干部，擴展到黨員干部，體現從嚴治黨的方方面面。中央對黨內兩大法規采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強紀律保證。
一是《準則》中對黨員干部的要求突出注重家風。把黨員領導干部修身齊家擺在重要的位置，重點要做好“四個必須”。即，中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。
這些要求與在今年黨中央、國務院舉行的春節團拜會上，對家庭建設問題的生動論述中提出的“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”是一致的。每一位黨員領導干部都應認識到自己的家風不是小事，不是家庭私事，而是干部作風的重要體現，帶頭重視家庭建設，注重家教家風，帶動“千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點”。黨員干部“四個必須”與對家風建設“三個注重”的思想是一脈相承的，更好地詮釋了黨員干部修身齊家的重要性。
二是《準則》覆蓋所有中共黨員，普通黨員納入管理不留死角。此前，《準則》的全名是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，很明顯，主要針對的是黨員領導干部。此次修訂后，名稱變為《中國共產黨廉潔自律準則》，所針對的對象覆蓋了全體黨員，也就是說，普通黨員也被納入到了《準則》的覆蓋范圍。從近年查處的案件來看，小官巨貪的案例很是普遍，“小官”身份與巨額貪污數字之間的強烈反差，為百姓痛恨?！靶」俅筘潯必澑袨槎喟l生在群眾身邊，是近年來打擊腐敗的重點之一。
三是突出政治紀律，嚴懲拉幫結派等違反政治規矩行為。對于《條例》來說，突出政治規矩是又一亮點。把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置，明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人事項等列入違反組織紀律要求。把政治紀律和政治規矩放在新修訂的《條例》中，有它的特殊歷史背景。xx大以后，以為黨中央高舉反腐大旗幟，堅持“老虎”和“蒼蠅”一起，反腐無禁區，一批大“老虎”紛紛落馬。
其中，最為典型的要屬。20xx年是歷史上極不尋常的一年，“系統性、塌方式”的嚴重腐敗震驚全國。7名省級領導干部被立案調查，全年處分市廳級干部45人、縣處級干部545人。拉幫結派、搞圈子文化，教訓十分深刻?！皩菇M織審查”的案例，也不鮮見。中央紀委監察部曾通報稱，xx省政協原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。所以在新版條例增加了“拉幫結派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。對于違反組織紀律，也有教訓。即非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度，不如實報告個人有關事項等。另外，中紀委通報的內蒙古自治區黨委原常委、自治區政府原副主席潘逸陽嚴重違紀問題進行了立案審查。潘逸陽嚴重違反政治紀律和政治規矩，進行非組織政治活動，不如實向組織說明問題;嚴重違反組織紀律，為謀求個人職務調整，送給他人財物等。
新版《條例》突出了“非組織活動”“不如實報告個人有關事項”等新問題，強調要忠誠于組織，要向組織講真話、報實情。從以案件中，我們可以得出中央修改《條例》，有它的原因和歷史教訓，并且從這些教訓深刻的案件中，得出的新紀律約束與規定，切實把紀律挺在前面。
四是史上最嚴黨紀。新修訂的《條例》突出更嚴更精更細。突出重點、針砭時弊，實現黨規黨紀和法律法規的有機銜接，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調紀律。黨員遵守國家法律是分內之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀律和規矩，黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高。黨紀與國法重復，黨紀抓小抓早的作用就難以體現，容易出現“沒查都是好同志，一查就成階下囚”的現象。此次修訂落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀查處，為黨紀“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀律底線，從小錯抓起，不讓黨紀嚴于國法淪為空話。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇八
近日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議《中國共產黨支部工作條例（試行）》。作為一名黨員干部，我深入系統地學習了《條例》，深刻認識到黨支部建設的重大意義。
黨支部是黨的組織體系的基本單元，在直接管理服務黨員上有著不可替代的作用，黨支部作為黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。所以，我們必須堅持打牢基礎，堅持規范組織活動，才能夠使黨支部的主體充分發揮作用。
一、突出黨支部陣地作用，堅持全覆蓋、常態化，以“兩學一做”、“三會一課”為依托，結合近期的“文明城區”、“和美宅基”、“無違建村”等建設，組織黨員原原本本的學、認認真真的議，切實加強黨員思想和教育建設，牢固樹立開拓意識、奉獻意識和為民服務意識，增強黨組織的凝聚力。
二、加強整改提高成效，堅持邊查找邊整改，聚焦黨組織存在的問題、黨員自身的問題、群眾反映強烈的問題，邊學邊查邊改、立知立行立改，以解決問題的成效推動支部的學習成效。讓我支部充分發揮自我凈化、自我提高作用，對照基層黨建重點任務一條一條查不足，一項一項定措施，確保整改到位，使每一名黨員都納入黨組織有效管理，增強我支部的戰斗堡壘。
三、深入基層，以民為先，走進百姓心中，積極利用傍晚及雙休日等時間段開展調研，以“5+2”、“白+黑”精神，深入到田間地頭認真傾聽黨員、群眾的真實訴求與意見、建議，切實解決好與黨員、群眾息息相關的每個問題，讓黨支部時刻了解輿情信息，穩定民心。
四、完善黨務公開制度，明確公開的內容和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項；涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員群眾高度關心的問題；黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況；黨組織重大活動等內容，每月在公示欄進行公開，每兩月一次的黨員大會上進行公開，接受黨員群眾監督。
學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，不能僅僅就《條例》學《條例》，應該把《條例》的學習同《中國共產黨章程》、習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，提升全面從嚴治黨的認識，提升黨支部建設重要性的認識，增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺。黨支部的建設在“統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性、團結群眾奮斗、激發黨員活力”有著重要的意義。眾人拾柴火焰高，我們必會努力把我支部建設好、發展好，讓領導放心，讓群眾滿意。
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最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇九
一、《干部任用條例》是培養選拔優秀干部的重要法規。二、它對干部的選拔條件和程序做了明確規定，確保了干部隊伍的素質和能力的提高。三、《干部任用條例》的實施需要各級領導干部的重視和推動。
首先，作為培養選拔優秀干部的重要法規，《干部任用條例》具有重要意義。干部隊伍的建設是黨和國家事業發展的重要保障，只有有能力、有水平的干部才能推動黨和國家的事業向前發展?！陡刹咳斡脳l例》旨在制定一套科學、公正的制度，通過規定干部選拔的條件和程序，推動干部隊伍的建設，提高干部的綜合素質和能力水平。它是黨和國家組織人才選拔工作的重要法律依據。
其次，《干部任用條例》對干部的選拔條件和程序做了明確規定。任用一名優秀的干部，必須具備一定的素質和能力?！陡刹咳斡脳l例》對干部選拔的條件作出了詳細規定，包括政治條件、業務能力、工作經歷、道德品質等方面的要求。同時，條例還規定了干部選拔的程序，明確了公開、公平、公正的原則，規范了任用干部的各項程序。這些規定使干部選拔過程更加規范、科學和公正，確保了優秀人才的遴選。
再次，實施《干部任用條例》需要各級領導干部的重視和推動。干部隊伍建設是一項長期的、系統的工程，需要各級領導干部的切實負責和積極的推動。只有各級領導干部高度重視干部選拔工作，加強組織協調，加大工作力度，才能確?！陡刹咳斡脳l例》的有效實施。同時，各級領導干部也要加強自己的素質和能力的提升，不斷完善自身的領導水平和能力，為培養選拔優秀干部提供良好的環境和條件。
總之，《干部任用條例》對干部隊伍的建設具有重要意義，它的實施對于提高干部隊伍的素質和能力，推動黨和國家事業向前發展具有重要作用。各級領導干部要重視這個法規，積極加強干部選拔工作，切實提高干部隊伍的素質和能力；同時，也要注重自身素質的提升，為干部選拔工作提供堅強的組織和領導。只有這樣，才能推動各級干部隊伍建設朝著更高水平發展，為黨和國家的事業發展貢獻力量。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇十
作為中國共產黨的一員，每個黨員干部都應該時刻牢記入黨宣誓的莊嚴承諾，時刻保持對黨忠誠、服從組織、堅持原則等優秀品質。為了更好地履行自己的黨員干部職責，我始終以黨員干部條例作為行動的指南和行為的準則。經過長期的實踐和深入的思考，我對于黨員干部條例有了一些新的體會。
首先，加強學習，不斷提高自身素質和能力是每個黨員干部的基本要求。黨員干部條例要求我們注重學習，提高科學素養、業務能力和道德修養。在實際工作中，我意識到只有不斷學習、不斷進步，才能更好地適應社會發展的變化，更好地為人民服務。因此，我不斷參加各種培訓班、學習課程，并利用業余時間讀書學習，豐富自己的知識儲備。此外，我也注重提高實際操作能力，通過實踐和總結，不斷積累經驗，提高自己的工作素質和能力。
其次，堅決遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部的形象是黨員干部應有的行為準則。黨員干部條例要求我們要自覺遵守黨的紀律，嚴守黨章和黨的其他紀律，增強責任感和規劃意識。在黨員干部的工作中，我時刻保持清醒的頭腦，牢記自己的職責和義務。無論是在公務活動中還是私人生活中，我都始終如一地遵循黨內規定，自覺約束自己的行為。同時，我也要求周圍的同事、親友和家人遵守道德規范，保持良好的社會形象，做一個守信用、恪守承諾的人。
第三，保持良好的工作風格，為人民群眾提供優質的服務是黨員干部的責任和使命。黨員干部條例要求我們要加強對黨員干部的監督，建立紀檢監察制度和懲治腐敗的體制機制，切實解決黨員干部作風問題。在工作實踐中，我始終注重傾聽群眾的聲音，關心群眾的需求，盡力為人民群眾提供滿意的服務。我始終堅持公平、公正、公開的原則，嚴格遵守紀律和程序，在處理問題時始終秉持公正的態度，維護人民群眾的利益。作為黨員干部，我們要帶頭樹立正確的價值觀和道德觀，以良好的工作作風和為人民服務的精神，爭做人民滿意的干部。
第四，加強黨內監督，保證黨員干部的廉潔自律和公正行使權力。黨員干部條例要求我們要加強黨內監督，建立紀檢監察機構，嚴肅查處懲治腐敗行為，并加強對干部選拔任用等方面的監督。在實際工作中，我始終保持對自身的高度警惕，嚴格要求自己，嚴肅對待自己的權力和資源的任用。同時，我也積極參與和支持黨內監督工作，嚴格執行黨的決策和部署，對違紀違規行為要有零容忍的態度，保持廉潔自律和拒腐防變的良好作風。
最后，黨員干部應該以身作則，帶頭踐行黨員干部條例的要求，為黨和人民貢獻自己的力量。作為黨員干部，要以身作則，率先垂范，自覺踐行條例要求，為他人樹立榜樣。我本人始終堅守黨的原則和黨的紀律，勇于擔當，不怕艱苦，努力工作，盡快提高自己的業績。同時，我也積極幫助身邊的同事和群眾，關心他人的需要，幫助別人解決困難，為他人提供幫助和支持。通過自身的努力和付出，我希望能夠為黨和人民做出更大的貢獻。
總而言之，黨員干部條例是我們黨員干部的行動指南和行為準則，是我們履行黨員干部職責的基本要求。作為一名黨員干部，我將牢記條例的要求，加強學習，提高能力，遵守紀律，保持良好的工作風格，強化黨內監督，帶頭踐行。通過自己的努力和付出，我將不斷加強自身建設，以更高的素養和更好的能力為黨和人民服務，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇十一
一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員。正所謂，無知者無畏。一些黨員干部紀律觀念淡薄甚至破紀違法的一個重要原因，就是不學、不知、不懂紀律制度規定，不能明辨是非，立場不堅定，一切憑感覺、想當然，導致行為沒有準則、衡量沒有標準、做事沒有依據。習近平總書記指出，“覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星?！庇X悟來自認識，認識來自學習。學習貫徹好新修訂的《條例》，是深化全面從嚴治黨必須抓好的重要政治任務。我們要切實增強政治敏銳性和歷史使命感，把新《條例》作為政治必修課來認真對待，心存對紀律的敬畏之心，主動自覺加強學習，在學習中進一步喚醒黨紀法規意識，筑牢拒腐防變思想“底線”。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇十二
新修訂的《準則》和《條例》，充分貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，充分總結了黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新經驗新做法新成效，是加強黨內法規制度建設的重要成果。我們要深刻領會、準確把握、全面貫徹，堅決把管黨治黨的主體責任落到實處。通過學習，下面，我談二點心得體會。
《準則》和《條例》的發布實施是在黨長期執政和依法治國條件下，落實全面從嚴治黨戰略部署，堅持依規治黨與以德治黨相結合，切實加強黨內監督的重大舉措。《準則》堅持正面倡導，重在立德，樹立了看得見、夠得著的高標準;《條例》圍繞黨紀戒尺要求，重在立規，劃出了不可觸碰的“底線”。兩個黨內法規正反互補、高低結合，是我們黨發出的道德宣示和向人民群眾的莊嚴承諾，吹響了全面從嚴治黨的新號角，意義重大。
(一)兩個黨內法規為堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念提供了牢固基礎。實現理想信念，必須有統一的意志追求、統一的路線方針和統一的紀律約束?！稖蕜t》立足對黨員特別是領導干部的高標準、嚴要求，從理想信念宗旨、優良傳統作風等方面提出“四個必須”;《條例》堅持紀在法前、紀嚴于法，開列出負面行為清單。兩個黨內法規旗幟鮮明地把堅持理想信念“高線”和黨的紀律“底線”、永葆共產黨人清正廉潔的政治本色的要求立了起來、挺了起來，為堅定黨員理想信念，建立良好的政治生態，打造王英水利事業的政治環境提供了基本遵循。
(二)兩個黨內法規為增強黨性修養提供了強勁動力。黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。黨性不是從天上掉下來的，也不是從頭腦中自發產生的，必須有嚴格的紀律約束作保證。按照黨性要求和紀律約束進行自我教育、自我完善，是黨員改造主觀世界的永恒課題。兩個黨內法規著眼世情國情黨情，尊崇黨章，既有正面號召和引導，又作出最嚴最全的監督約束，是增強黨性修養的“發動機”。當前和今后一個時期，就是要以兩個法規的學習貫徹落實為牽引，每個黨員要一體抓、一體執行，推動我們的黨性修養上一個大臺階。
覺”。《條例》從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律6個方面，明確了黨員純潔性的基本底線和遵循，體現了把紀律和規矩挺在前面的治本之策。
(四)兩個黨內法規為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了有力武器。黨的十八大以來管黨治黨的實踐表明，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，也面臨許多新情況新問題。兩個黨內法規的修訂完善，使黨的建設更加適應形勢發展需要，對于扎牢管黨治黨的制度“籠子”，真正把黨規黨紀的權威性、嚴肅性在全黨樹起來具有重要意義。《準則》緊扣廉潔自律，指向性更明確，內涵也更豐富，不僅對全體黨員提出正面倡導，自律規范也不再局限于廉潔從政，而是增加了廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等內容，拓展深化了黨風廉政建設的精神內核?！稐l例》將黨的十八大以來落實中央八項規定精神、反對“四風”方面的要求轉化為紀律條文，針對反腐敗斗爭中出現的新情況新問題增加了權權交易、利用職權為親屬謀利、侵害群眾利益、漠視群眾訴求等違紀條款，成為黨內監督、執紀問責、正風反腐的有力武器。
(五)兩個黨內法規為協調推進“四個全面”戰略布局提供了紀律保證?！八膫€全面”戰略布局中，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保障。全面從嚴治黨，就要圍繞加強黨的領導這個根本，堅持治國必先治黨、治黨務必從嚴，確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心?！稖蕜t》和《條例》通篇貫穿“全面”與“從嚴”要求，進一步扎緊了管黨治黨的“籠子”，是全面從嚴治黨的制度利器，為協調推進“四個全面”戰略布局提供了堅強的紀律保證。
基層黨組織是黨和國家的重要組成部分。打鐵還需自身硬，作為一名基層黨支部書記，自身首先要嚴起來?；鶎铀狞h員干部特別是黨員領導干部要對黨絕對忠誠、落實管黨治黨責任、守住紀律底線，切實踐行《準則》和《條例》，做到以身許黨許國、報黨報國，真正做一名合格的共產黨員和合格的水利管理人員。
(一)做共產主義和中國特色社會主義理想的堅定信仰者?；鶎铀狞h員干部要加強理論武裝，在知黨、愛黨、信黨中增強道路自信、理論自信、制度自信，忠于黨的'信仰，堅定理想信念，時刻在靈魂深處反躬自省。要自覺做堅定理想信念的表率、認真學習實踐的表率、堅持民主集中制的表率、弘揚優良作風的表率，真正做到在任何時候、任何情況下，思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移。
(二)做黨和人民利益的忠誠捍衛者。基層水利的黨員干部要始終牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作、為民服務，第一選擇是對黨絕對忠誠，堅決做到“四個服從”，切實增強組織意識、程序意識、原則意識，相信組織、依靠組織、服從組織。要切實做到忠誠、干凈、擔當，面對問題和矛盾，無私無畏、不退縮、不避讓，牢記責任、迎難而上、積極應對;面對挫折和過失，不粉飾、不諉過，吸取教訓、百折不撓、奮勇向前;面對阻力和挑戰，不畏懼、不茫然，鐵肩擔重任、妙手破難題、奮力促發展，切實肩負起歷史賦予的職責和使命。
(三)做政治紀律和政治規矩的嚴格遵守者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，核心是堅持黨的領導，自覺維護中央權威。基層黨組織開展任何工作，都必須以貫徹中央精神為前提，尤其是在重大原則問題上，要堅決服從中央決定，自覺與黨中央步調一致，堅決抵制“七個有之”，切實做到“五個必須”?；鶎铀狞h員干部要切實增強“底線”意識，自覺在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律上高標準、嚴要求，做到頭頂有戒、胸中有尺、腳下有度。
(四)做黨的基本路線和方針政策的忠實維護者。黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，是黨領導建設和發展的經驗總結，是堅持增強黨的凝聚力和戰斗力的重要基礎和保證?；鶎铀狞h員干部，尤其是黨員領導干部，要認真學習和堅持維護黨的基本路線和方針政策，并切實推動落實到位。要堅持依法管水、實事求是，認識新常態、適應新常態、服務新常態;堅持心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，一把尺子待人、一個標準行事，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，堅決杜絕那種表面一團和氣、背后相互較勁設防的虛假團結，努力實現能夠掏心見膽、并肩奮斗的真正團結。
(五)做全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的有力踐行者。基層水利黨組織要緊密結合學習貫徹兩個黨內法規，履行黨章賦予的職責，全面落實黨風廉政建設責任制，在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上來自中央的部署，真正把紀律嚴起來、執行到位?；鶎铀狞h員領導干部要克己奉公、以身作則、以上率下、當好表率，不僅要自己不戀權、不貪財，做到潔身自好、問心無愧，更要從嚴治理水利隊伍，“看好自己的門，管好自己的人”，推動追責問責，促進黨員領導干部守法守紀守規盡責，按照“三嚴三實”要求，努力打造政治強、業務精、作風優、紀律嚴的水利鐵軍。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇十三
通過學習，使我對“三股勢力”“反分裂”的反動實質有了更加深刻、更加清楚的認識，在校領導、年級領導的教育下，在與同事交流討論的過程中，使自己在理論和思想上都有了很大的提高。下面，就自己的學習心得與大家交流。所謂“三股勢力”準確的說就是宗教極端勢力，民族分裂勢力和暴力恐怖勢力。他們不擇手段，通過制造暴力恐怖事件殘忍的殺害無辜百姓和各組干部。雖然他們的陰謀一次次被我們挫敗，但一次次的卷土重來正說明他們處心積慮，千方百計企圖打開缺口，制造事端，已達到他們不可告人的目的。
作為教師，在認清“三股勢力”反動本質的前提下，我深知自己的責任重大，如今，民族分裂勢力和宗教極端思想正加緊對我們進行顛覆、破壞活動，并利用宗教向學校滲透，妄圖達到和我們長期抗衡;作為教師，我堅決擁護黨中央的領導，堅持與暴力恐怖活動作斗爭，積極努力做好對學生“淡化族別意識，強化集體意識”的教育。在學校，我有著培養社會主義事業建設者和接班人的光榮職責，只有教書育人的權利，沒有傳播宗教的權利!在教育學生的過程中，我會幫助學生及時識破少數別有用心的人到學校進行宗教滲透的圖謀，自覺抵制宗教的滲透和宗教的影響，引導學生并以身作則，深刻透徹的認識“一同三統一”的原則，并且堅決反對任何形式的非法宗教活動和民族分裂活動，作為教師，我一定會認清“三股勢力”的危害程度，對我而言，我會堅決反對民族分裂主義，旗幟鮮明的維護祖國統一和各民族的大團結，要始終牢記保持清醒的政治頭腦，堅持正確的輿論導向，不造謠，不傳謠，不信謠，不散布事實不清的.信息，特別是面對嚴峻復雜的反分裂斗爭形勢，自覺站在反分裂斗爭的第一線，肩負起祖國統一和民族?的神圣使命，在事關國家利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，始終做到認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終立場十分堅定，旗幟十分鮮明，穩定情緒，用心做好本職工作，用實實在在的行動捍衛來之不易的改革開放成果和穩定的政治局面。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇十四
【原文】新條例在第三章“紀律處分運用規則”中，將“在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的”列入應當從重或者加重處分的情形。
【解讀】“不收斂、不收手”，這已是十八大后反腐新聞中的高頻詞匯。
今年2月，中紀委在通報官員違紀查處情況時首次用了“十八大后仍不收斂、不收手”的表述。查詢中央紀委監察部網站“紀律審查”欄目，省部級落馬官員在被開除黨籍的通報中被提及“十八大后仍不收斂、不收手”的就有十余人。
相較于舊版紀律處分條例，新修訂的條例中將“在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的”列入從重、加重處分的行列，亦可見中央對于嚴懲頂風違紀者的決心。
黨員犯罪，即使免于刑罰，仍將黨紀處分。
【原文】新條例第二十八條規定，黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第三十二條規定，黨員犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
【解讀】黨紀要嚴于國法，這是在這份條例的修訂之前，中央高層就不斷釋放出來的修訂思路。中南財經政法大學廉政研究院院長喬新生在受訪時表示，將黨紀與法律進行區分對待，鮮明體現了“紀在法前”以及“紀嚴于法”。“即使沒有違法，但可能會違紀，這對黨員提出了更高的要求。”
按照新條例規定，黨員犯罪，即使情節輕微，檢察院不起訴，或者法院作出免予刑罰決定，但是依然要受到黨紀的處分。
妄議中央大政方針或開除黨籍。
【原文】新條例第四十六條規定，通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
(一)公開發表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的;(二)妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的;(三)丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的。
【解讀】今年初，由中紀委和中央文獻研究室編輯的《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一書中，首次披露了諸多習近平關于反腐的論述。其中，習近平就曾提到一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，“搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”。本次紀律處分條例的修訂中，妄議中央大政方針被寫入，無疑也是更明確地嚴明了黨的政治紀律。
團團伙伙、結黨營私、拉幫結派被寫入。
【原文】新條例第五十二條規定，在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
【解讀】從塌方式腐敗到一系列腐敗串案、窩案，團團伙伙、拉幫結派、搞圈子文化，這些都是近年來腐敗案件查處時遇到的突出特點。有媒體解讀，新版條例將十八大以來中央提出嚴明政治紀律和政治規矩的要求和實踐成果轉化為法規條文，增加了“拉幫結派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。
五種情形對抗組織審查或被開除黨籍。
【原文】新條例第五十七條規定，對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
(一)串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的;(二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;(三)包庇同案人員的;(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的;(五)有其他對抗組織審查行為的。
【解讀】十八大以來的反腐案例中，紀檢部門在辦案中遇到的“對抗組織審查”案例也不鮮見。中央紀委監察部曾通報稱，山西省政協原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。據紀檢部門的通報，十八大以來，一些人甚至“與他人訂立攻守同盟”“對抗組織調查”。今次，將對抗組織審查的具體情形列入紀律處分條例，無疑具有很強的現實針對性。
最新學習黨員干部任用條例心得（通用15篇）篇十五
黨的“xx大”以來，“鐵八條”深入人心，反“四風”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態正在形成，“中國夢”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭先，競相逐夢，華章不斷。
古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已?！弊鳛榛鶎幽贻p干部，要時刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金”的道理，以時不我待的緊迫感，“本領恐慌”的危機感，不進則退的壓力感，干事創業的責任感，執政為民的使命感，扎根基層，干事創業。
我們都知道，在放風箏時，手里的線越長，風箏就飛得高遠，這就告訴我們“心有多大，舞臺就有多大?！睆V大年輕干部要樹立全心全意為人民服務的遠大志向，追逐為國家富強、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢想。樹木之所以參天，是因為根須深植;豐碑之所以巍峨，是因為底座牢固?！盎A不牢，地動山搖?！比绻棚w風箏者身體素質不夠硬，外加風力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎才是關鍵。“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚得水、如鳥脫籠之感，強化學習、公仆、家庭、擇友“四種意識”，拼命地錘煉才干，筑牢夢想之基，放飛夢想，追逐夢想。
一、強化學習意識，筑牢綜合素質。
“細節在于觀察，成功在于積累?！狈e累始于學習，成于學習。一個人的能力和水平是有限的，只有進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，才能出色的完成各項工作。作為年輕干部，一要切實轉變學習態度。要拋棄為了裝點門面、為應付搞“突擊”、搞檢查而學習的心理，放下功利之心，加強學習，深刻領會，防止淺學輒止、浮光掠影。同時，“學如逆水行舟，不進則退?！睂W海無涯、學無止境，要力戒自滿，樹立“活到老，學到老”的終身學習理念。二要加強對黨史的學習。要明白在中國革命和建設過程中，是中國國情和中國人民選擇了中國共產黨和社會主義道路，年輕干部要加強對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習，強化理論和黨性修養，堅守共產主義理想信念，堅持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強對先進典型人物的學習?！耙匀藶殓R，可以明得失?！卑駱拥牧α渴菬o窮的，年輕干部要弘揚焦裕祿、蘭輝等先進人物的奉獻精神和高尚品格，見賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風、辦實事。四要加強對業務知識的學習?；鶎庸ぷ鲀热莘彪s，變化日新月異，做好新形勢下基層管理和服務工作，必須加強對所屬系統的工作特點、發展狀況和不同時期矛盾焦點的學習，學習和掌握群眾工作方法，邊學邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛一行，鉆一行精一行。”
二、強化“公仆”意識，筑牢為民情懷。
當我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經成為先鋒隊的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務，就應該成為我們學習和工作的出發點和落腳點。作為年輕干部，一要心中有民，常發公仆之愿。人民群眾是歷史的創造者，是社會變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹立黨的群眾觀點，擺正自己同人民群眾的位置，端正對人民群眾的態度，切實把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂于當官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當人民的“長工”，甘當人民的勤務員，做任勞任怨的“老黃牛”、發光發熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務為民，常勵公仆之志。習近平總書記指出：“今天，衡量一名共產黨員、一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，是有客觀標準的，那就是要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。”作為年輕干部，在任何時候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”
三、強化家庭意識，筑牢身心歸巢。
“一個美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性?！奔彝?，不僅是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經營家庭，確保事業家庭兩不誤。一是對待父母既要孝更要順?！按绮菪摹毖赡堋皥蟮萌簳煛保覀円獜默F在做起，從一點一滴的小事做起，千萬不要留下“子欲養而親不待”的遺憾。同時，隨著我們成家立業、生兒育女，父母對我們的愛的表達方式逐漸演變為對我們后代的關愛，這時，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關心父母的身體，多陪陪他們，和他們說說話、談談心。在對子女的養育方式上存在分歧時，我們應盡量地傾聽他們的意見建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過來人”。二是對待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂還是憂愁，都要毫無保留地愛著自己的妻子，對她忠誠到永遠。要關心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業，要同呼吸、共奮進。三是對待孩子要嚴慈相濟。事業忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時間就像海綿里的水，越擠越多。”因此，年輕干部要多擠出時間陪陪兒女，陪他逛逛游樂場、蹲蹲書店，散散步、說說話，掌握孩子的心理想法，正確引導其“三觀”的建立。同時，要明白“嚴是愛，寬是害”的道理，寵愛但不溺愛，確保他能快快樂樂、健健康康地成長。
四、強化擇友意識，筑牢社交防線。
人是社會之人，任何人都不能脫離社會而過著“人”的生活，社會是人的集合體，人在社會上生活，首要的問題就是要學會為人處世，其關系到人的身心健康，關系到人的事業成敗。筆者認為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友?！敖煺叱?，近墨者黑?！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！蹦贻p干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠離小人。此外，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！贝嗽挷粺o道理，但這不是拉幫結派、團團伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅持原則?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒?！薄敖馃o足赤，人無完人?！币虼耍鋈瞬灰量?，看問題不要過于嚴厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅決抵制“難得糊涂”，要有求真務實的作風，在大是大非的原則問題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當寬則寬、當察則察。
“千里之行,始于足下”。基層工作任重而道遠，年輕干部肩負著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現在做起，從點滴做起，腳踏實地，銳意進取，爭取在平凡的崗位上干出不平凡的實績，奮力逐夢。