勞動合同的簽訂需要雙方自愿和平等協(xié)商，通過充分了解和溝通，確保勞動合同的內(nèi)容合理、公正、合法。各行各業(yè)的勞動合同模板如下所示，希望對大家起到一定的參考作用。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇一

甲方：_____(聘方)。

乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

第三條甲方的權(quán)利和義務。

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務;。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;。

2、使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益;。

5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行律師職務;。

2、獲取勞動報酬;。

3、對事務所的管理工作提出建議和批評;。

4、依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。

5、辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的'義務：

1、遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排;。

2、在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。

3、不得從事有損于事務所聲譽的活動;。

4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除。

在下列情況下，事務所有權(quán)單方解除合同：

1、應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;。

2、應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。

3、應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。

4、應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。

2、應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。

3、無故不上班工作滿一個月;。

4、經(jīng)批準成為事務所合作律師;。

5、事務所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商之;。

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

第八條合同期限。

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____。

___年___月___日___年___月___日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇二

乙方：________。

身份證號碼：________。

家庭住址：________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。(視實際情況及崗位增減試用期時間)。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任(工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。

四、勞動報酬和社會保險。

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。

第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務并達到質(zhì)量標準的，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。

第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責任。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十一條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務秘密的;被勞動教養(yǎng)的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第十五條乙方解除勞動合同(即辭職)，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的;違反勞動紀律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形。

七、保密和競業(yè)限制。

第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。

八、其他約定。

第二十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關(guān)系處理。

第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。

第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。

第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：________________有限公司乙方：________。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇三

法定代表人：______。

家庭住址：______。

公司地址：______。

居民身份證號碼：______。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;。

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

7、被依法追究刑事責任的;。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責任。

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇四

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經(jīng)營地址。

第二條乙方性別。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同于年月日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為。

(注：非全日制人員平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時)。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。

(注：甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。)支付勞動報酬的其他約定。

第七條乙方的社會保險由其本人向社會保險機構(gòu)繳納，其中須由甲方承擔的社會保險費用，在甲方向乙方支付工資時一并支付給乙方。

第八條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方不享受甲方的有薪休假及其它福利待遇。

第九條乙方應遵守國家政策、法律及職業(yè)道德，服從甲方的管理，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，同時應保守甲方的秘密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方的聲譽。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，不須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。乙方應辦理有關(guān)離職和工作交接手續(xù)。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于深圳市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇五

聯(lián)系電話：_____。

法定代表人(主要負責人)：_____。

地址：_____。

乙方(銷售人員)：_____。

姓名：_____。

性別：_____。

身份證號碼：_____。

戶籍所在地：_____。

住址：聯(lián)系電話。

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條聘用期限。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

1、甲方安排乙方的工作地點為武漢。

2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假。

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬。

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(含社會統(tǒng)籌)。

2、乙方的月薪工資構(gòu)成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責)。

3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。

4乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

第五條雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

5乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條爭議的處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第九條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。

法定代表人：_____法定代表人：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇六

公司地址：_____。

乙方：_____。

性別：_____。

居民身份證號：_____。

聯(lián)系電話：_____。

家庭地址：_____。

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_____元，現(xiàn)金提成按_____%計算，鋪貨提成按_____%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵。超額完成銷售任務120%給予獎勵。

五、乙方責任和義務：

1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：_____乙方：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇七

聯(lián)系電話：_____。

法定代表人（主要負責人）：_____。

地址：_____。

乙方（銷售人員）：_____。

姓名：_____。

性別：_____。

身份證號碼：_____。

戶籍所在地：_____。

住址：聯(lián)系電話。

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條聘用期限。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

1、甲方安排乙方的工作地點為武漢。

2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假。

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬。

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）。

2、乙方的月薪工資構(gòu)成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）。

3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。

4乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

第五條雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

5乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條爭議的處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第九條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____。

法定代表人：_____法定代表人：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇八

今天的合同主題是勞動合同，一起來練練筆吧。我們要知道，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，它由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。你是否在找正準備撰寫“營銷人員勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

甲方(用人單位)：______________________。

乙方(勞動者)：________________________。

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;。

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;。

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

甲方_________________________。

乙方_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方________________________;。

施工工地地址_________________________________;。

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;。

居民身份證號________________________;。

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;。

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

()1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動報酬。

第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

(一)乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;。

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(用人單位)名稱：____工廠。

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;。

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇九

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________。

性別：________出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：____________戶籍所在地：______。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。

本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________。

第四條乙方工作應達到甲方公司相關(guān)規(guī)定標準。

三、工作時間和休息休假。

第五條乙方實行工時制。

(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。

四、勞動報酬。

第六條甲方以形式支付乙方工資，按照公司相關(guān)規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條甲方應嚴格按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險、福利待遇。

第九條甲乙雙方必須按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條乙方在合同期內(nèi)的休息休假，按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十三條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十七條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十八條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

第十九條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。

九、其它事項。

第二十一條甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。

第二十二條乙方負有保密義務的，乙方如違反協(xié)議相關(guān)保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。

第二十四條雙方約定本合同履行地為甲方所在地。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師。

(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業(yè)。

(三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方培訓期無工資。

(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。

(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、法律法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;。

2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任。

(一)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;。

2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

3、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關(guān)系的，應當承擔賠償責任。

(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十一

郵編：_________。

電話：_________。

傳真：_________。

乙方：_________。

郵編：_________。

電話：_________。

傳真：_________。

甲、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條：代理及授權(quán)范圍。

1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________。

1.2乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權(quán)乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。

1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。

1.4乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)。

1.5對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任。

1.6“商標”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標。

第二條：訂貨及付款。

2.1甲乙雙方的結(jié)算價格見本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。

2.2乙方需貨時，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。

2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負責，乙方應依據(jù)或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。

2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持。

2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

第三條：運輸方式。

乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負擔相關(guān)運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。

第四條：投標特別約定。

5.1合同特指產(chǎn)品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。

5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。

5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。

第六條：違約責任。

6.1如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。

6.2如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權(quán)按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格。

6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權(quán)要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關(guān)費用，由甲方負擔。

6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關(guān)費用，甲方有權(quán)對乙方進行追償。

第七條：售后服務。

7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進行質(zhì)保服務。

7.2乙方在銷售完成后，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作。

7.3當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內(nèi)容，甲方應在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復，確認服務內(nèi)容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡(luò)服務。

7.4因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用。

7.5對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權(quán)根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償。

第八條：合同的終止。

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條：不可抗力。

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳C明，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。

第十條：合同爭議及解決方式。

因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

第十一條：合同效力。

本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十二

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十三

甲方：

乙方：

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；

1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；

2、以完成一定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標準。

三、服務內(nèi)容和地點。

5、_______________________________________________________________________。

四、服務期間勞務報酬：

依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。

五、保險和福利待遇。

1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3、乙方服務期間發(fā)生的'意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權(quán)利和義務。

2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務條件；

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內(nèi)容，甲方及其客戶單位應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權(quán)利和義務。

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權(quán)利；

2、乙方在服務期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負責人根據(jù)工作情況安排；

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

4、乙方應服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；

5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務性質(zhì)，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排。

八、協(xié)議的履行和變更。

1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務協(xié)議，應當采用書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂。

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議；

2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務協(xié)議。

十、違約責任。

1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；

十一、其他約定。

1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；

3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十四

剛才聽了各位省級經(jīng)理的述職報告，很高興在大家的一致努力下，各銷售部的工作都取得了很大的進展，但同時也暴露了不少問題。在我談問題之前，我想首先強調(diào)的是，我們第一批銷售部承擔著公司管理模型和市場模型的建立任務，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡(luò)上，目前的實際情況是大家都各有優(yōu)勢和劣勢，我們只有集中大家的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的力量，群策群力，充分的尊重市場和事實，才能夠取得成功。因此，希望大家重視這次學習和交流的機會，毫無保留地、開誠布公地來相互學習和總結(jié)。下面，我將從三個方面談一點自己的看法，與大家共同交流和探討。

一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。

1、關(guān)于態(tài)度在大家的述職和相互交流的過程中，反映出了工作中很多的困難和問題，比如市場網(wǎng)絡(luò)、招標、藥事會的召開時間……，問題和困難自然不可避免，但我覺得，導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中，經(jīng)過重重面試最后還剩下三個人，該公司是生產(chǎn)梳子的，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚。半個月后，三個人都回來了，結(jié)果分別如下：甲：經(jīng)過努力，最終賣出了一把梳子。(在跑了無數(shù)的寺院、推銷了無數(shù)的和尚之后，碰到一個小和尚，因為頭癢難耐，說服他把梳子當作一個撓癢的工具賣了出去。)。

乙：賣出了十把梳子。(也跑了很多寺院，但都沒有推銷出去，正在絕望之時，忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個女客頭發(fā)有點散亂，于是對寺院的主持說，這是一種對菩薩的不敬，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子。)。

丙：賣了1500把，并且可能會賣出更多。(在跑了幾個寺院之后，沒有賣出一把，感到很困難，便分析怎樣才能賣出去?想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng)，但一方面也需要增加經(jīng)濟效益，前來燒香的信徒有的不遠萬里，應該有一種帶回點什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各種字，如虔誠梳、發(fā)財梳……，并且分成不同檔次，在香客求簽后分發(fā)。結(jié)果寺院在應用之后反響很好，越來越多的寺院要求購買此類梳子。)。

市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結(jié)果。

2、關(guān)于目標任何公司都有公司發(fā)展的目標，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標，在這個問題上，我認為有兩點值得大家思考：一是要將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來。每個人都會有壓力、有需求，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標有機統(tǒng)一，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)自己的個人目標。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當中，公司會不斷的發(fā)展，要上新產(chǎn)品、要購并藥廠、要上市……，只有上下統(tǒng)一起來，步調(diào)一致，才能往前走。這就需要大家加強相互溝通，達到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團隊和網(wǎng)絡(luò)的目標。

二是實現(xiàn)目標要有一種正確的觀念、方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標，才是可行的目標。毛澤東說過，政策和策略是黨的生命，其重要性不言而喻。在目標確定和實現(xiàn)的過程中，不能僅依靠經(jīng)驗值，要與科學的方法相結(jié)合。另外，保持一種好的心態(tài)將會幫助你渡過很多困難。

3、關(guān)于學習有一位經(jīng)濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學習，用學習來創(chuàng)造經(jīng)濟。”我們應該從理論上、實踐中和相互的交流中學習，不僅要注意學習的方法，更要有正確的學習態(tài)度。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度，這是我們應該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見，即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽取別人的觀點，然后經(jīng)過自己的深思熟慮，對其觀點加以批判性的接收。

就像我們組織開會和培訓，公司花費金錢，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結(jié)，如果不以一種學習的心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來對待，肯定學不進去。每個人都有優(yōu)點，都值得大家相互學習，如果你無法改變自己的心態(tài)，也就不會進步。

我也經(jīng)常對大家說，只有不斷地學習、思考、總結(jié)，我們才能不斷地提高和把事做好。

這個過程就像下圍棋一樣，起初從零開始，水平都差不多，慢慢知道了布局，有了進展之后，對水平低的就不屑一顧，自以為是，進入一個平臺期;然后慢慢也就有了對更高水平的向往，如果繼續(xù)學習和總結(jié)，就逐漸有了大局觀，也知道了何以舍小保大，就這樣在不斷的學習當中進步，其實，工作中也是一樣，你需要不斷地學習、充實，銷售部要盡力塑造一種學習的氛圍，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團隊，但也不要形成教條主義和經(jīng)驗主義，要切記與實踐相結(jié)合，學以致用，相得益彰。

4、關(guān)于團隊每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。

每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時，首先是長者，有義務有責任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風、老爺作風帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強團隊意識，加強培訓，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。

有句話說得好，“不參加培訓的人不能當經(jīng)理，不會培訓人的人當不了大經(jīng)理。”

隨著公司的發(fā)展，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設(shè)的過程中，面臨著一個信任與控制的問題，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。

5、關(guān)于管理在公司里，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者。而從另外一個角度，大家都是社會人、企業(yè)人，管理具有科學性和藝術(shù)性，要真正達到有效管理，在隊伍出現(xiàn)問題的時候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。

沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去。

二、總結(jié)教訓，推廣經(jīng)驗。

1、財務意識有待加強需要強調(diào)的是一定要嚴格按比例控制整個營運成本，同時，開發(fā)費用屬于個人借支，涉及到攤銷問題，需要繃住弦，樹立財務控制的態(tài)度。

首先要學會算帳，加強財務分析。各銷售部財務主管要主動承擔工作，幫助經(jīng)理算帳、分析，對不同費用間的相互關(guān)系加強分析，做到有效的財務管理。既要算好市場的帳，要考慮怎樣去進行攤銷，又要算好投資的帳，把工作看成是自己的事，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做，什么事情不該做。

其次，對于醫(yī)藥代表存在的價值，要與他(她)所轄區(qū)域的銷量相關(guān)聯(lián)，他們的工資可以根據(jù)具體的市場情況進行調(diào)整，在基本工資和獎金提成上靈活變動，是增加還是減少激勵成分，不同銷售部可以有不同的處理方式，但任何人不得克扣他們的工資。

所有的結(jié)果最終都落在財務指標上，要拋打緊用，先緊后松，加強費用分析與市場策略的結(jié)合。特別是財務主管，要盡量以各種簡明扼要的形式如柱狀圖、餅狀圖、曲線圖等加強分析，幫助經(jīng)理做好財務控制。

對于年度計劃，要將目標計劃分解到每個季。

文檔為doc格式。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十五

本合同由(以下簡稱“甲方)與(以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴格遵守以下條款：

一、聘用期限。

本合同的聘用期限為一年，自年月日始至年月日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系。

二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟損失應由乙方承擔，并提前終止合作。

三、工資和福利。

1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。

2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。

3、保險等福利費用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。

四、假期和請假。

乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。

五、住宿與膳食。

甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負責解決乙方的住宿問題，住宿地點以就近選擇為原則。

六、醫(yī)療保健、人身保險。

酒店負責向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成。

七、私人掛帳及折扣。

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。

八、終止合同。

合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。

合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。

如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應工資。

乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。

如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。

因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。

無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準，不得持有任何影印件。

九、工作規(guī)則。

除合同規(guī)定外，乙方應遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。

十、有效就業(yè)證件。

根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件。

十一、行為準則乙方違反中華人民共和國的法律或習俗習慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔。

十二、爭議解決。

1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達不成解決辦法，任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。

2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴。

十三、合同修改修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。

十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補充協(xié)議為準。

本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十六

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人(負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲方已將本單位各項勞動規(guī)章及各項紀律制度，勞動強度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同自年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位。

三、工作時間。

甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。確應工作需要加班的，甲方應按國家規(guī)定付給乙方勞動報酬。

四、勞動報酬。

1、合同期內(nèi)，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙方崗位補貼為元/月。

五、特別規(guī)定。

1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

六、其它。

以下規(guī)章制度作為附件，與勞動合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴格遵守：

1、乙方不遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，經(jīng)兩次口頭或書面教育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。

2、連續(xù)三次遲到或早退，累計遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天或累計曠工3天予以除名，本合同自行解除。

3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。

七、雙方約定的其它事項：

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)備案一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十七

勞動合同，是大家進入企業(yè)工作后需要簽訂的文件。《勞動合同法》規(guī)定已建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。你是否在找正準備撰寫“市場營銷崗勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

(一)乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;。

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方_________________________。

乙方_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方________________________;。

施工工地地址_________________________________;。

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;。

居民身份證號________________________;。

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;。

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

()1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動報酬。

第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(用人單位)：______________________。

乙方(勞動者)：________________________。

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;。

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;。

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

甲方(用人單位)名稱：____工廠。

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;。

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十八

乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

：乙方同意根據(jù)工作需要，擔任崗位（工種）工作。

：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，確定乙方工作區(qū)域或工作地點。包括但不限于：

1、杭州。

2、溫州。

3、上海。

4、紹興。

5、寧夏。

6、青海。

7、新疆。

8、貴州。

9、北京。

10、南京。

乙方工作應達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

甲方（用人單位）名稱：天堂市人力資源服務公司。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負責人）簽名：乙方（簽字）：

簽約日期：簽約日期：

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇十九

身份證號：_____________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動合同自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。

(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病舉20元/天，事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利。

(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。

3、連續(xù)病、事假45天的。

(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一、其他。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

乙方簽名：_____________。

甲方蓋章：_____________。

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇二十

聯(lián)系電話：________。

乙方(職工)______。

姓名、家庭住址：________。

居民身份證號碼：________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2、合同試用期：自____年__月__日至____年__月__日止，期限為__個月。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方招收乙方擔任____崗位(工種)工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

三、勞動報酬。

甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：

1、甲乙雙方實行月發(fā)工資制，每月的15號發(fā)放上個月的工資。乙方月工資為____元，試用期為每月______元。

2、乙方每天需要工作8個小時以上，按規(guī)定____元/時算加班工資(特殊情況加班1.5個小時以內(nèi)不算加班，1.5個小時以上算加班)。

3、其他福利和工作業(yè)績獎勵按公司要求和另定的標準執(zhí)行。

四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務。

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

1、保密的內(nèi)容。

(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的保密信息。

(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

2、保密的義務。

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

(1)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

(4)為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

(7)乙方同意：因職務創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。

(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務，從中牟取私利。

五、保密期限。

六、勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

七、社會保險。

甲方應按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。

2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

2、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、違約責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機關(guān)依法辦理。

十一、爭議的解決方法。

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方______(公章)。

乙方______(簽字或蓋章)。

簽訂日期：____年__月__日

簽訂日期：____年__月__日

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

本合同由下列雙方于_年_月_日簽訂：

(1)______________________以下稱甲方;。

(2)以下稱乙方：

身份證號碼：

雙方茲協(xié)定如下：

第一條合同期限。

根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

第九條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

第十條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第十二條合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定按當?shù)刈畹宛B(yǎng)保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。

第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

第十四條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的.各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

第十六條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第十七條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：。

第十八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;。

2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容;。

4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);。

5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。

第二十條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

第二十五條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。

第二十六條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。

第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

第二十九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第三十二條雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

3、招商傭金:按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內(nèi)。

4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;。

5、業(yè)主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規(guī)定所繳費用的20%。(公司指定的關(guān)系戶不收取費用，故無提成)。

本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

地址：

法定代表人：

日期：20_年_月_日日期：20_年_月_日

2023年營銷人員勞動合同（優(yōu)秀22篇）篇二十二

甲方：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址(通信地址)：

郵編：

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務，并共同信守所有條款。甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

一、甲乙雙方認真閱讀了本勞動合同書，充分了解本合同約定的權(quán)利、義務后簽訂了本合同，在訂立本合同之時，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

1、期限自年月日起至年月日止，為期年。

見習期為月。自年月起至年月日止(其中包含個月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務期限)。

2、以完成項目，以乙方在該項目的實際工作時間為合同期限。

3、無固定期限：自年月日起至乙方達到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時終止。

三、工作內(nèi)容、地點。

1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責及考核細則》對乙方進行考核與管理，甲方有權(quán)對乙方進行崗位調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務自愿加班加點完成。

2、乙方的崗位職責及工作要求，按照甲方的《崗位職責及考核細則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方(勞動者)的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責和完成本職工作任務所需要到達的合理的區(qū)域和范圍。

四、工作時間和休息休假。

根據(jù)建筑行業(yè)特點及生產(chǎn)工作的實際需要，經(jīng)甲方所在地勞動部門批準，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點制訂《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》，分配形式為年薪制。

2、業(yè)績突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。

3、試用期月薪元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

4、甲方按照本合同對乙方進行崗位調(diào)整后的勞動報酬按照新崗位的標準執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件。

1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。

2、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

1、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和規(guī)章制度。

2、乙方應注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經(jīng)濟責任由乙方自負，給甲方造成重大損失的將對乙方進行經(jīng)濟處罰，標準為直接經(jīng)濟損失額的20%-30%。

八.社會保險。

1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。

2、因乙方個人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險，乙方憑繳費憑證到甲方報支或領(lǐng)取甲方所承擔部分的各項保險費用，標準為乙方工作所在單位同崗位人員標準。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應規(guī)定進行處罰，給公司造成經(jīng)濟損失的，將由乙方承擔賠償責任，標準為直接經(jīng)濟損失額的20%-60%。

(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應聘時提供虛假資料的;。

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)嚴重違紀、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責任的。

(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。

(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計曠工30天以上的。

(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動合同。

(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用，而乙方私自將各類證書外借的。

(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達海投資有限公司子公司業(yè)務相同或相近業(yè)務的。

(10)其他嚴重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。

3、乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付人民幣壹萬元的賠償金。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方支付的勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的;。

5、有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

(1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

十、違約責任，違章違紀及追究。

2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓的，乙方違約后，還應向甲方支付培訓費用，以及各類職稱申報及各類培訓、考試的費用(其中包括機票、車票等車旅費用、食宿、培訓期間的勞動報酬等)。

3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動合同的，必須承擔下列賠償責任：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;。

(2)甲方為乙方支付的各項培訓、考試費用;。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

4、乙方是股東或股權(quán)持有者的，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔違約責任，甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟損失。

十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制。

1、乙方應履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟效益并具有實用價值的商業(yè)秘密的義務。

甲乙雙方確認，乙方應當承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息：是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

(2)經(jīng)營信息：是指工程業(yè)務信息、客戶名單、不公開的財務資料等。

(3)商務報價及價格組成、工程預算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)。

(4)公司重大決策中的秘密事項。

(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個月以書面形式向甲方提出，甲方可及時調(diào)整其工作崗位，六個月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密，并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。

十二、本合同未及事宜，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十三、勞動爭議處理。

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。

2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。本人承諾地址系唯一有效，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。