軍訓心得是對軍人職業特點和職業要求的思考和反思，它能夠幫助我們更加明確自己在軍人道路上的發展方向。以下是小編為大家收集的教學反思范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇一
最近，我參加了一次有關制度的研討會議，議題是“第一議題制度心得體會”。在這個會議上，我對于制度的重要性以及如何更好地制定和遵守制度有了更深刻的認識和體會。以下是我的一些體會與感悟。
第二段：制度的重要性。
制度是管理一個組織或者團隊不可或缺的基礎。制度不僅能夠規范行為，保障公正，還能夠優化工作流程，節約資源，提高效率。正是有了制度，組織才能有條不紊地運轉，達到預期目標。在實際工作中，我也深刻意識到制度的重要性。一些完善的制度能夠讓工作效率變得高效、精準，也避免了所謂“瑕疵創造英雄”的狀況。如果沒有制度，那么工作就會變得混亂無序，甚至會給組織帶來負面影響。
制定制度并不是一件簡單的事情，需要結合自身的實際情況，因材施教，有針對性地制定。對于一些明確和重要的事項，制定的制度也應該要做到明確、詳細；而對于一些細節類的事項，則應該充分考慮實際應用，不可過于繁瑣。在制定制度的過程中，還應該盡可能地參與群眾的意見，增強制度的可執行性和有效性。同時，制度的宣傳也非常重要。除了在制定階段要注重普及外，更要時常提醒大家注意執行和遵守。
第四段：制度的如何遵守。
制訂制度光榮，執行制度同樣光榮。遵守制度可以使我們做事更有條理，更有計劃，還能防止出現失誤，減少企業的風險。我們能夠更好的遵守制度，就能夠讓整個組織更加健康的運作。我們可以通過以下幾種方式來加強遵守制度：一是加強宣傳力度，讓每個人都知道自己應該做什么；二是實行考核制度，以鼓勵大家執行制度；三是建立獎懲制度，進一步激勵大家積極遵守制度。
第五段：結語。
在職場上，我們要學會尊重制度，也要保護制度。學習制度并貫徹到實際操作中去，才能讓企業更好的發展和獲得持續的成功。建立和遵守制度是企業成長的本質，也是個人成就的關鍵。經過這次研討會議，我的學習啟示就是要注重制度的建立和落實，為企業的發展貢獻自己的一份力量。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇二
為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，切實發揮公司黨委領導作用，切實把思想和行動統一到黨中央重大決策部署和***總書記重要講話重要指示重要批示上來，根據省國資委黨委和集團黨委有關文件要求，**能源公司黨委制定“第一議題”制度。旨在進一步提高黨員領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
公司黨委及基層黨支部把落實‘第一議題’制度作為重要政治任務，嚴格執行落實。召開的黨委會、黨委理論學習中心組學習會、支部委員會、黨員大會、黨小組會議，將《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《***談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷;***總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，***總書記關于國資國企改革發展和黨的建設的重要論述，***總書記視察山西重要講話重要指示及“三篇光輝文獻”;黨中央最新重大決策部署、理論創新成果，以及***總書記最新重要講話、重要批示指示精神等作為“第一議題”展開學習。
“第一議題”學習采取原文學習、交流研討、專題輔導、測試競賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，使“第一議題”與黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等學習形式相互補充、相得益彰，形成制度化、常態化、規范化的理論學習良好格局。
為貫徹落實好“第一議題”制度，一是統一思想。公司各級黨組織要堅決貫徹執行這一制度，班子成員和部門、隊組黨政負責人要切實發揮“頭雁”作用，帶頭學思踐悟、細照篤行。二是精心組織。要堅持應學必學、應學盡學、應學立學，精心制定“第一議題”學習計劃。要堅持讀原著、學原文、悟原理，確保黨員干部全面領會其中的基本觀點，深刻把握其中的精神實質和核心要義。三是學以致用。要堅持理論與實踐相互融合、相互促進，切實做到知行合一。堅持學以致用，從黨的創新理論中找指針、找方法、找路徑，切實做到以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神武裝頭腦、指導實踐，推動企業高質量、高速度發展。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇三
為深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，完整、準確、全面貫徹新發展理念，切實發揮企業黨組織領導作用，按照市國資委黨委《關于在市管企業各級黨組織建立實施“第一議題”制度的通知》(x國資黨〔20**〕x號)要求，集團公司黨委印發通知，深化實施“第一議題”學習制度。
強化黨委(總支)示范帶頭。集團公司及各分子公司黨委(總支)發揮領導示范帶頭作用，在召開黨委(總支)會議時，及時把***總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”，認真傳達學習，結合實際研究具體落實措施，明確責任分工，規定完成時限，在研究重大事項、重要問題和重點工作時，與***總書記重要講話、重要指示批示精神特別是關于國有企業黨建和改革發展重要論述嚴格對標對表，不折不扣抓好落實，以實際行動推動落實，為集團公司廣大黨員干部作表率。
強化黨支部推動落實。集團公司各基層黨支部根據集團公司黨委部署，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》有關要求，充分發揮直接教育黨員的作用，將分子公司黨組織“第一議題”作為支部學習的首要內容，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度，通過專題學習、輔導報告、主題黨日等形式，推動各項工作落實落地。
強化黨員干部自覺運用。集團公司黨員干部緊密結合自身崗位職責，按照集團公司黨委和各分子公司黨組織安排部署，精學細讀***總書記最新重要講話、重要指示、重要批示和黨中央重大決策部署，要堅持帶著信仰學、帶著感情學、帶著責任學，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，進行認真思考和討論交流。堅持學思用貫通、知信行統一，自覺運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
強化落實考核評價。各分、子公司深化“第一議題”制度工作情況納入分、子公司黨建工作考核，納入分、子公司黨組織書記履行全面從嚴治黨責任述職評議考核工作的重要內容。集團公司黨委全年將不定期開展專項檢查，對思想上不重視、推進不力的將采取提醒、約談、通報等方式限期整改，情況嚴重的嚴肅追責問題。
“第一議題”制度，是指各分子公司黨委(總支)要把傳達學習貫徹***總書記最新重要講話、重要指示批示精神以及黨中央重大決策部署，作為會議的第一個重要議題，并且形成一項長期堅持的黨委(總支)會議基本制度。
集團公司黨委自20**年x月在市國資委系統率先建立實施“第一議題”制度以來，著力深化理解、強化信仰、融會貫通，各級領導干部自覺運用***新時代中國特色社會主義思想指導管理實踐、解決突出問題的能力、水平得到顯著提高，為推進集團公司高質量發展發揮了積極作用。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇四
作為一個積極要求入黨的青年，我不但要了解黨的性質、指導思想、宗旨、目標、新時期的總任務，黨員的義務、權利、紀律，還要樹立正確的入黨動機。入黨動機是人生觀、世界觀、價值觀的反映。入黨動機的純正代表共產黨的黨性，共產黨員內在品格的集中體現。重要的是，我要追求思想上的入黨而不只是形式上的入黨，要按辯證唯物主義觀點不斷正確自身的入黨動機，實踐—認識—實踐，在實踐中形成信念，積極為黨工作，爭取早日加入黨組織。入黨，這一最慎重、最嚴肅的選擇，需要多方面的'不斷努力，才能實現。
首先，要不斷深入學習黨的理論，體會其實質精神，結合當今動態主動提出問題、分析問題。在思想上，要始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想不斷武裝自己，實事求是，不斷吸收新血液，指導自我修養。
其次，在實踐中，要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在執政為民的根本要求，為社會出一份力，為人民全心全意服務。在基層中，從自身出發，無論在思想上還是在學習工作中，時刻按黨員標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的模范帶頭的先進作用。
最后，要主動接受組織的教育、考察，嚴于自己，提高修養。
以上就是我對于本次黨的理論學習的體會和努力方向。單憑這幾天學到知識是不足的，在今后的學習與生活中，我更要以高度的自覺性和政治熱情加強馬列主義理論的學習，只有在理論上、政治上、行動上堅定追求，才能在思想上真正做到入黨，才能不斷地向黨組織靠攏。
無論在入黨的道路上有多少考驗與艱辛，我都將以入黨作為畢生的志向，不斷學習黨的理論知識，一切從實際出發，與時俱進，實事求是，為人民、為社會、為國家貢獻自己的全部力量。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇五
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
一、存在的突出問題。
（一）在學習貫徹***總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會***總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
（四）在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
（五）在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、其他需要說明的問題。
（一）住房情況。
（二）用車情況。
（三）辦公用房。
（四）家屬、子女從業情況。
（五）出入會所的情況。
（六）收送紅包及插手工程情況。
三、產生問題的原因分析。
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
四、今后努力方向和。
整改措施。
（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
最新落實第一議題制度心得體會范文篇六
制度是一種規范性的組織，它對一個國家或組織的效率、穩定性和公正性都有很大的影響。因此，正確的制度設計和實施是非常重要的。作為一名大學新生，我首先接觸到的是學校的制度，這也讓我深刻認識到了制度的重要性。在這篇文章中，我想分享一下我對第一議題——制度心得的一些體會。
第二段：制度的好處。
制度的存在可以起到規范行為、提高效率、保證權利等多種好處。在學校中，制度的執行可以讓學生更加有紀律、有條理地學習和生活，而不是隨意浪費時間或做出不當行為。例如，學校的缺課制度可以迫使學生準時按照課表上課，減少遲到早退，從而提高學生的學習效率。此外，制度的存在還可以避免個人權利受到侵犯。比如，在校內公寓中，不允許任何人闖入宿舍而損壞或竊取私人財物。
盡管制度有很多優點，但它也有一些局限性。制度只是規定了應如何做，而沒有考慮到每個人的具體情況，因此有時會導致不公平的結果。例如，高考作弊的懲罰制度是一律開除，但有些考生只是出于緊張而抄襲了一道題，與那些明知故犯的人是完全不一樣的情況。此外，制度也可能被濫用。有些人可能會故意打壓別人，通過制度的規定來獲得一些私人的利益，這就是所謂的“謀取別人一時的便宜，卻害了自己一世”的局面。
第四段：如何優化制度。
為了克服制度的局限性，我們可以采取一些措施來優化制度。例如，應當盡可能多地考慮到不同人的不同情況，而根據實際情況對制度進行微調。在制定制度的時候，也應當聘請多方面的意見，并對于每一個關鍵的條款進行詳細的解釋和注釋，以避免產生誤解和濫用的危險。此外，制訂制度的時候，應該堅持公正、客觀和透明的原則，盡可能維護制度的公信力和威信，從而提高制度執行的積極性和執行力度。
第五段：總結。
制度是現代社會的重要組成部分，也是社會穩定和發展的保障所在。然而，制度也有其自身的局限性，需要我們經常反思和改進。通過優化制度，我們可以更加全面地實現制度的各項功能，讓制度真正服務于人民，推動社會更好、更快地發展。作為一名新生，我相信今后會有更多的機會了解和應用制度，并為制度的進一步發展做出自己的貢獻。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇七
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉建設規劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關于聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《-市建設工程交易管理規定》，將九華示范區建設項目全部納入進場交易范圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定制度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關于鄉鎮建筑市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節能工作的落實情況：建筑節能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建筑節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規模建筑節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《-市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關于為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業單位領導干部問責的暫行規定》，以規范性文件保障效能建設的順利開展。
(二)長期整改任務的完成情況。
根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅游名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。
二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建筑業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、-縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現-建筑行業發展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關于優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優惠政策，對九華等示范區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。
局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創建。這些措施都有效推動了干部作風的優化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創建等各類領導小組，配套制定并下發了相關文件。這些制度和文件對規范市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。
20xx年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇八
為學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，突出政治建設這個黨的根本性建設，推動“黨史學習教育”和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化，切實發揮企業黨委領導作用和黨支部戰斗堡壘作用，切實提高公司治理效能，引領企業高質量發展，根據**要求，制定本制度。
一、總體要求。
“第一議題”制度，是突出黨組織的政治建設，把深入學習***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習***總書記重要講話、重要文章和重要指示、重要批示精神，特別是關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的內容，作為各級黨組織各類會議的第一個議題的制度。建立和實行第一議題制度，是加強公司黨組織自身建設的迫切需要，是推動公司高質量發展的根本保障，是堅決做到“兩個維護”的具體體現，必須長期堅持、認真執行，真正把學習擺在首位、融入日常、抓在經常。
二、學習主體。
公司黨委及各級基層黨組織。
把學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，黨的十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會精神，***總書記系列重要講話、重要指示批示，特別是***總書記最新發表的重要講話以及最新黨內法紀法規、《***談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》和中央和省委重要會議精神等作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為黨組織討論決策事項、研究部署工作的思想引領和首要內容，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史貫通起來，同以推動公司高質量發展貫通起來，做到深入思考、融會貫通。
四、學習形式。
把第一議題的學習內容作為公司黨委會、中心組理論學習、專題學習、重要會議、黨支部“三會一課”、組織生活會等會議的“第一議題”，通過主題黨日、交流研討、觀看專題片等有效形式，推動落實，做到第一時間學習、第一時間傳達、第一時間貫徹。
五、學習要求。
1.各級黨組織在召開黨委(支部)會議時，要認真傳達學習“第一議題”有關精神，并結合實際研究具體落實措施，明確責任分工，規定完成時限。在研究重大事項、重要問題和重點工作做出決策時，要與***總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是關于國資國企黨建和改革發展重要論述，嚴格對標對表，不折不扣抓好落實。
2.各級黨組織書記要認真落實第一責任人職責，以身作則、率先垂范，學先一步、學深一層，深入領悟內涵、精準把握外延;要在會前對議題嚴格把關，組織做好相關準備工作，提前把***總書記相關重要講話，重要指示批示和上級黨組織有關決策部署材料發送給班子成員。
3.公司及所屬子公司班子成員帶頭執行“第一議題”學習機制，黨員領導干部認真開展“黨員領導領學帶學督學”活動，嚴格按照中央統一要求、統一口徑做好***新時代中國特色社會主義思想的領學傳達、貫徹落實，并做到學以致用、知行合一。
4.各支部建立實施“第一議題”制度工作情況，納入公司黨委對所屬黨組織書記抓黨建述職評議和黨建考核重要內容。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇九
思想不正。相對其他企業來說，干部員工壓力較小，收入較高，普遍存在著依賴煙草、依賴企業的思想，缺乏必要的責任感和危機感，對嚴格規范、注重效率的承受能力較弱，這或許有長期工作在良好的發展環境里的原因。
作風不實。不堅持實事求是，不從實際出發，急功近利，不按企業發展、市場變化的客觀規律辦事。有的工作思路單一，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了；有的工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；有的工作作風上拖沓，工作落實不及時；有的工作方法簡單，作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙于應付；有的實施管理不深入，對一些突發性工作調查了解不夠，沒有作全面了解就主觀從事。
執行不力。工作執行力差，有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責，平時不抓緊，忙時亂應付，與本企業發展要求不相適應。有的只為困難找理由，不為解決問題想辦法，使上級的決策部署在執行過程中走樣、變味，落實大打折扣，不符合上級要求或與上級精神背道而馳；有的不注重學習領會上級精神，不主動加強學習業務知識，不與時俱進；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，不注重工作實效，不注重基礎工作，不注重過程管理，只為檢查時能應付過關；有的大局意識不強，全局觀念較差，把本部門利益和個人如何平穩過渡看得太重。
守紀不嚴。主要表現為不嚴格遵守管理制度，不嚴格落實管理措施。有的不遵守工作紀律，自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時間內上網聊天、玩游戲等；有的缺乏規范的程序意識，事前無計劃，事中無報告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮；有的工作缺乏積極性、主動性，工作思路不清晰，被動開展工作，滿足于做好上級要求的工作，主觀能動性不強，不能創造性地開展工作，一旦出現問題就找理由為自己推脫責任。
創新不夠。創新不夠就是學習抓得不夠，沒有能力使自己認識新事物，找到新思維；就是自我滿足、安于現狀、不思進取。這樣，就致使很多工作走老路，發展陳式化，求穩不求進；就是對本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對新事物和未來設想思考研究不夠等。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇十
一是高度重視意識形態工作。局黨委班子成員積極帶頭學習中央、省委、xx市委、xx市委關于意識形態工作的相關文件和操作辦法，并結合我局相關實際，出臺了一系列相關文件與方案，把意識形態工作作為我局一項重要的工作納入年度重要工作議程。通過加大學習力度和嚴格貫徹落實，意識形態工作已成為我局常態化的工作。
二是推進意識形態工作落地落實。
1.加強思想政治建設。局黨委制定了20xx年黨委中心組理論學習安排意見，局黨委班子成員開展理論學習xx次。主要表現在：對黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等學習活動進行了動員部署;局屬各黨支部以落實“三會一課”制度和開展“主題黨日”活動為載體，組織黨員民警開展學習討論，用科學理論武裝頭腦，黨員民警的“四個意識”不斷增強。
2.加強網絡安全與網絡輿情建設和監控。20xx年，在局黨委的正確領導下，全局網絡安全與網絡輿情處理機制不斷完善，通過以網監大隊、法制大隊、新聞輿情中心等多部門相互配合，發揮了重要的網絡安全管理和輿論管控引導作用。20xx年共回復市長信箱留言xx期，處理涉警相關輿情和網絡求助xx起，無重特大輿情發生。
3.加強對外宣傳和對外形象推廣。作為意識形態工作的重要組成部分，局黨委多次對宣傳工作作出指示。20xx年，全局在xx公安內網刊發稿件xx篇，在中央媒體上稿x篇，在省、xx市、xx市等各類媒體上稿xx篇，更換宣傳櫥窗xx期。利用“xx公安”雙微平臺，發布微信xx期，xx條。
一是對意識形態工作實際指導不及時。在意識形態領域的具體工作，總覺得過于繁瑣，局黨委班子成員沒有認認真真的靜下心來對相關具體工作進行細化處理，未能在黨委會上就意識形態工作接受民族監督和評議，流于形式。
二是對意識形態工作開展不持續。局黨委未能旗幟鮮明地站在意識形態工作一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。只在上級要求的時間內開展工作，未能對工作的常態化運行進行重點督導，意識形態工作出現了一定的斷層現象。
一是加強對意識形態工作的調度。黨委班子成員要進一步強化意識形態工作的重要性和必要性，帶頭對意識形態工作進行學習與研究，在全局做好表率。
二是明確專職部門和專項制度規范運行。在局機關明確專職部門具體負責意識形態工作，同時要出臺專項制度保障工作的開展。
第三，保持意識形態工作的正常化。面對新的經濟常態，更好地聚集共識，深化改革，更好地掌握輿論基礎、科學指導、可控、更好的創新務實風格牢牢掌握思想工作領導和主動性，更好地滿足、改進、發展發揮更大的作用。
回顧20xx年，在局黨委的領導下，通過全局警察、職工和輔助警察的共同努力，我局在思想工作領域取得了一些成就，但與組織的要求和期望仍有一定的距離。在今后的思想工作中，我局將以學習貫徹黨的十九大精神和習近平的中國特色社會主義新思想為契機，進一步完善工作，加強學習，確保思想工作做好。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇十一
如下：
四是我局與市國家保密局聯合抽調三人對自2011年7月至2012年6月從自治區測繪局領取使用涉密基礎測繪成果資料三家單位和七家測繪資質單位逐一有重點地開展檢查督查工作。在檢查中，針對被查單位的不同特點，采取一聽(聽匯報)，二看(看庫房設施、看管理的規章制度、看防火、防盜、防蟲等措施的執行情況)，三查(查對索取的測繪成果的保管、使用情況，進行數量核對，查有無丟失、復制、轉讓、轉借等失、泄密事故的發生)，四交換意見(通報檢查情況和發現的問題，提出規范化管理的意見和建議)的方式，突出重點的進行檢查。
我市未發生一例涉密測繪成果泄露事件。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇十二
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉建設規劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關于聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《-市建設工程交易管理規定》，將九華示范區建設項目全部納入進場交易范圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定制度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關于鄉鎮建筑市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節能工作的落實情況：建筑節能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建筑節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規模建筑節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《-市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關于為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業單位領導干部問責的暫行規定》，以規范性文件保障效能建設的順利開展。
(二)長期整改任務的完成情況。
根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅游名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。
二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建筑業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、-縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現-建筑行業發展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關于優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優惠政策，對九華等示范區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。
局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創建。這些措施都有效推動了干部作風的優化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創建等各類領導小組，配套制定并下發了相關文件。這些制度和文件對規范市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。
20xx年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇十三
20xx年****黨支部推行以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨支部“五化”建設，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力、創造力，充分發揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產經營任務提供了堅強的組織保障。
(一)支部建設標準化。
*****黨支部嚴格按照《黨支部領導班子建設基本規范》搭建支部班子，堅持務實、管用、有效原則，不斷優化黨組織機構設置，理順隸屬關系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結構合理、人員素質優良、成員責任明確。精整作業區黨支部現有黨員30人，其中大專以上學歷黨員25人，35歲以下的青年黨員11人，支委會由3名委員組成，下設5個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰斗力的隊伍。支部注重把黨建工作與作業區中心工作有機結合，通過落實黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區、黨員公開承諾等舉措，充分發揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)組織生活正常化。
****作業區黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。全年****黨支部根據上級黨組織的指示和****的實際工作需要，分別召開三次支部大會，一次是討論預備黨員轉正及發展新黨員，上下半年各一次支部組織生活會。并根據分廠黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價。支部組織生活在2018年以豐富多彩的方式積極開展，為支部黨員提供了良好的交流與提升平臺。組織生活的正常化，確保了支部黨員在生產中發揮先鋒模范作用的積極性與主動性，為作業區生產經營任務的完成提供了良好的員工隊伍保證。
(三)管理服務精細化。
全年支部工作以問題為導向開展黨建論壇，促進生產經營，開展精細化服務，努力提升支部服務水平。緊緊圍繞生產經營重點與職工思想動態組織各項服務活動，最大限度為生產發展服務、為職工群眾解難。注重把黨建工作與作業區中心工作有機結合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區、黨員公開承諾等舉措，充分發揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(四)工作制度體系化。
20xx年在****黨委的領導下，支部圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全了“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度;建立健全了集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開承諾等制度;建立健全了黨小組管理、發展黨員、黨員教育培訓、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內激勵關懷等制度;建立健全了黨風廉政建設責任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。
支部年初對各項制度整理匯編成冊，并在支部黨員內部公示公開，接受監督，全年在****黨委的指導督促下，支部所有工作嚴格遵循制度、執行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據可依，運行有序、規范高效。
(五)陣地建設規范化。
在****黨委的大力支持下，今年支部配備了專門的黨員活動室，室內配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員花名冊、黨費公示欄等內容。活動室布置簡潔大方、主題鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網上陣地，支部全體黨員都關注了湖南國企黨建網，支部建立了微信群，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現黨支部活動可視化、紀實化管理。
(一)支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少。大部分談話主要還是關于生產方面的，對黨員思想與生活上的關心交流還不夠。另外黨員與職工群眾之間的談心談話沒有做到每月必談，對職工思想動態掌握不夠密切。
(二)支部對黨員的管理監督做得還不夠，特別是黨員每半年向支部進行思想匯報的工作執行得不到位，支部對黨員的管理重心主要還是在理論教育，但是對黨員思想認識的提升效果沒有有效的評估。
(三)支部網上陣地建立了微信群、關注了黨建網，但是黨員在網上陣地的活動不夠活躍，支部微信群主要還是發發通知和學習資料，黨員之間的互動交流較少。
縣效能辦：
根據縣效能辦《關于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發〔20××〕3號）要求，我局結合實際，采取有力措施，從根本上轉變工作作風，規范行政行為，進一步提高機關凝聚力、執行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現將自查情況匯報如下：
認真組織全局干部職工學習，深刻領會精神實質，提高為人民服務的質量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風廉政建設學習教育的一項內容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結合起來，與提高黨員干部隊伍的素質結合起來，與強化機關行政效能建設結合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發現問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優、獎懲的重要依據，極大的促進了干部職工的`自覺性。
通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責任意識、公仆意識、服務意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風先進、業務能力強、服務意識好的良好氛圍，排除了極少數干部職工思想認識不高，辦事效率不高、服務質量和水平不夠等現象，不斷提高干部職工的思想政治素質和服務質量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。
根據省紀委辦公廳《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》(鄂紀辦〔20xx〕28號)要求，日前，我委對貫徹落實黨的xx大以來出臺的黨風廉政制度情況開展了全面自查。
收到省紀委《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》后，我委高度重視，迅速安排部署。5月26日，駐委紀檢組、監察室制定了詳細的自查工作方案，經委主要領導批示后，5月28日，委黨組召開專題會議，傳達學習省紀委《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》，研究貫徹落實通知要求的具體措施，明確了自查范圍、自查重點、方法步驟和時間安排，以及對自查處室的相關要求。會議認為，開展作風建設重點制度落實情況自查整改，是對正在全省發改系統開展的“三嚴三實”專題教育、“三抓一促”等活動成效的檢驗，是提升政府部門形象，推動作風建設的良好機遇。要從從嚴治黨、依規治黨的高度，深刻認識強化制度執行落實對推進作風建設的重大意義，充分認清開展作風建設方面重點制度落實情況自查工作的重要性。要教育全委黨員干部牢固樹立“守紀律、講規矩”意識，認真學習、自覺遵守、切實貫徹、堅決維護黨風廉政建設各項制度。
近年來，委黨組認真貫徹落實中央紀委和省委、省政府、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列制度精神，堅持狠抓作風、提振精神、鼓舞干勁、推動工作，干部隊伍的綜合素質和依法行政能力明顯提高，有力推動了發展改革中心工作。連續兩年開展的民主測評結果顯示，基層發改部門和服務對象對我委作風建設方面的滿意度達99%以上。
(一)關于加強懲防體系建設、強化權力監督的情況。
1、建立機制，保障任務落實。及時成立了黨風廉政責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，結合我委工作實際，研究制定了《省發展改革委建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《省發展改革委落實省委懲防體系建設20xx-20xx年實施辦法任務分解方案》，對我委牽頭的懲防體系建設任務，進行了任務細化和再分解，將具體任務事項明確到處(室)。同時，研究制定了《省發改委黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》和《省發改委黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的暫行規定》等制度，設立了主體責任辦公室(機關黨辦)和監督責任辦公室(監察室)，主體責任辦公室全面負責黨風廉政建設主體責任工作的組織、協調、推進工作。
2、加強教育，筑牢思想防線。堅持把開展廉政教育，筑牢思想防線擺在首位。堅持借勢推進、借梯上樓、舉一反三，對中央、省委省政府有關反腐倡廉和作風建設的重要會議精神，始終在第一時間傳達學習、安排部署和匯報反饋。做到堅持做到與業務工作同研究、同部署、同落實，堅持開展警示教育。及時通報省發改系統受到查處的人和事，運用發生在身邊的反面典型警醒黨員干部廉潔自律。20xx年我委有一名處級干部受到查處，委黨組書記多次在大會上通報案情，查找思想根源，教育大家引以為戒;堅持檢查督促。抓住重點環節，圍繞重點難點問題，組織檢查抽查，督促基層黨組織落實主體責任。
3、突出重點，加強風險預防。一是完善“三重一大”決策制度。把握廉政風險重點，限度壓縮權力自由裁量空間，提高重大事項的透明度和科學性，堅持做到民主決策、集體決策，公開公平。二是進一步完善了廉政談話制度。按照分級分管負責的原則，建立廉政談話常規機制，要求做到“四個必談”：黨組書記與班子成員及下屬單位主要負責人必談、班子成員與分管處室(單位)主要負責人必談、新提拔擔任領導職務的干部必談、在廉政方面群眾有反映的干部必談。三是健全完善了重大建設項目稽察和效能監察措施。加強項目審批事中事后監管，健全了項目稽察、效能監察機制，堅持經常性稽察和專項稽察相結合，保障和促進項目投資計劃落實、建設任務如期安全完成。四是認真排查廉政風險。采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，駐委紀檢組督促全體機關干部深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險，分別填寫了個人、處室和單位《廉政風險點自查表》，并研究制定相應的廉政風險防范措施。20xx年5月，委機關18個具有審批職能的處室排查了廉政風險點，制訂了防控措施，編印了《省發展改革委政務服務風險防控手冊》。
4、嚴肅紀律，落實監督責任。堅持“兩手抓”和“力度統一論”，大力支持紀檢監察工作，推動主體責任落實。堅決支持駐委紀檢組堅守責任，依法依紀履行職能，嚴格執紀監督。定期聽取匯報，及時分析履行監督責任情況，幫助排憂解難。積極支持查處違紀違法案件，排除查辦案件工作中的干擾，為紀檢監察工作創造良好的工作環境。對于駐委紀檢組發現的問題苗頭，不以惡小而不糾，從早從小抓起，委黨組敢于擔當，及時提醒和處置，防止小問題演變成大案件。20xx年，駐委紀檢組協助委黨組對一名正科級黨員干部的違紀違規行為進行了嚴肅處理，依規給予這名干部黨紀政紀處分。
5、扎牢“籠子”，規范權力運行。堅持以問題為導向，以制度建設為抓手，按照《省發改委廉潔高效機關建設改革創新試點工作方案》，重點對28項廉潔高效機關改革試點嚴格檢查，20xx年10月，省紀委副書記、監察廳長吳琦在我委檢查廉潔高效機關建設完成情況時，對我委的工作給予了高度評價。一是簡政放權“一放到底”。對承接國家和省級保留的審批事項，除有明確要求外，堅持一放到底，不留余地，堅決還權于市場、企業和基層。截止20xx年，全委精簡行政審批事項幅度達到43.2%。企業投資項目由審批制變為核準備案制，審批環節由5道減為1道，審批時限壓縮三分之一，全面實行審批“零收費”。《政府核準的投資項目目錄(湖北省20xx年本)》發布實施，減少省級核準目錄17%。二是所有行政權力實行“一張清單”管理。公布了《省發改委行政審批事項目錄》，所有行政審批權力、審批事項向社會公開。除保密規定的事項以外，現有5類32項行政審批服務事項全部集中到政務服務大廳窗口統一受理。投資領域“負面清單”管理模式試點和權力清單、責任清單目前也正抓緊推進。三是所涉中介服務實行“一個目錄管理”。修訂發布了《省發改委行政審批所涉中介服務事項目錄》和《政府投資項目中介服務機構規范管理辦法》，落實了企業自主選擇中介服務的權力，一項每年可減輕企業負擔近千萬元。四是對外服務和內部辦公實現“一網式運行”。積極推進信息化建設，委領導和各處室主要負責人配備了移動辦公設備，實現企業“不上門、不跑路”也能辦成事，目前網辦比例達到88.7%。五是行政審批實現“一站式辦理”。牽頭策劃、籌備并建設的有12個省直單位進入的湖北省聯合審批辦事大廳，實行并聯化審批，通過一網公開審批政策、審批條件、審批時限、審批過程、審批結果和審批所涉中介服務事項等，實現了項目申請人從提出申請到辦結全程可查詢、可投訴、可建議和可評價，以及有關監管部門及審批部門的內設監察機構對審批人員的監督檢查和追責問責。六是項目審批實行“一條紅線監管”。印發了項目審批“六不準”，研究制定了《省發改委電子監察管理暫行辦法》，將每月電子監察情況通過“曬清單”的方式開展監督檢查，并將其納入年底的委目標責任制考核。電子監察與委機關行政審批服務事項同步上網實施，實現了對網上行政審批服務事項的在線全程留痕監督，有力推動了行政審批和政務服務的更加公開透明和高效便捷運行。
認真貫徹落實中央八項規定精神和省委六條意見、在不斷改進工作作風和密切聯系群眾上下功夫、使長勁。一是領導干部以身作則。研究制定了《省發改委負責同志赴基層調研期間簡化接待工作的要求》，明確了簡化迎送“四個不準”，嚴格規范新聞報道“兩個不要”，遵守廉政紀律”五個不得”。二是加大明察暗訪力度。委機關黨辦、辦公室、人事處、監察室等處室組成監督檢查組，圍繞工作作風和服務質量等方面，每月至少3次對各處室和政務服務大廳進行不定期明查暗訪，并建立了《監督檢查工作臺賬》，記錄在案，及時通報。三是緊盯重點人和關鍵節點。及時印發了《省發改委關于落實省紀委關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法文件精神加強監督檢查的通知》，制定了《省發改委黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告表》、《發改委公務用車配備使用管理暫行辦法》等制度，重點抓住元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點不放松，狠剎公款送禮、吃請請吃、公車私用等不正之風，努力營造風清氣正的節日氛圍。四是嚴格落實“三短一簡”。20xx年全年，共發文1554份，同比減少了28.4%;召開各類工作會議22次，同比減少減少了31%。五是建立健全服務“直通車”。建立了聯系群眾的長效機制，印發了《省發改委直屬機關黨組織和黨員聯系服務群眾工作制度》，重點做好委領導聯系黨員干部、委領導和機關處室聯系基層、委領導帶處室結對幫扶等工作。六是結合委“人人是形象、爭做好干部”主題實踐活動，舉辦了“好干部標準”主題討論，凝練形成了《省發改委機關干部言談舉止行為規范》，進一步規范了黨員干部言行舉止。
(三)關于厲行節約、反對鋪張浪費、對經濟責任實施問責的情況。
堅持勤儉辦事，從嚴控制和大力削減“三公經費”等一般性支出。一是強化預算約束。始終遵循“先預算、后支出”的原則，杜絕了“三公經費”超預算或無預算支出，從源頭上控制了支出規模。20xx年全委“三公經費”同比下降32.8%。二是規范使用管理。集中修訂了《省發展改革委經費支出管理辦法》、《省發展改革委財務監督和內部審計工作規定》、《省發展改革委財務集中核算管理規定》、《省發展改革委因公臨時出國(境)管理辦法》、《省發展改革委會議費管理辦法》、《省發展改革委機關公務接待管理辦法》、《省發展改革委公務卡結算管理辦法》、《省發展改革委固定資產管理辦法》、《省發展改革委機關財務和后勤管理規章制度匯編》等系列內部管理規章制度，做到有章可循，三是突出管理重點。嚴格執行因公出國(境)計劃和量化管理制度，20xx年因公出國經費同比減少37.5%。嚴格辦會有關規定，經批準召開的會議沒有安排到風景名勝區或豪華賓館，以及以開會名義安排公款旅游和發放紀念品等現象。四是嚴格公務接待。委機關安排的公務接待，均有被接待人員派出單位公函，無公函公務活動，做到只負責工作接洽，不安排食宿和交通工具。公務接待活動需請委領導陪同和安排工作餐的，需由承辦處室擬定接待方案，填報《省發展改革委公務接待審批單》，連同派出單位公函，交委辦公室統籌協調后送委領導審批，嚴格按照審批的事項及標準執行，嚴禁超范圍、超標準。20xx年委公務接待費同比減少27.4%。我委公務接待費用支出管理規范明晰的做法，得到省級財政、審計等部門認可。五是強化內部審計。委每年均組成財務監督與內部審計小組，對機關處室和所屬單位預算內財務收支及有關財務活動、預算外資金管理和使用等情況進行內部審計，同時還委托會計師事務所對我委具有獨立賬戶的辦公室以及所屬單位年度經費使用管理情況進行第三方獨立審計，并對發現的問題提出了整改要求。對審計中發現問題的處室主要負責人，進行了誡勉談話，責成其作出書面檢查，限期整改，不斷增強了領導干部認真履行“第一責任人”責任的自覺性。
(四)關于整治官僚主義、衙門作風、為官不為的情況。
1、加強學習，增強主責意識。圍繞“三嚴三實”專題教育，挖掘傳統文化的廉政內涵。通過傳統廉政文化的學習，不斷提升黨員干部的道德素質和思想境界，主動適應從嚴治黨新常態。在踐行“三嚴三實”要求中，恪守政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德。堅持抓早抓小，杜絕官僚主義、衙門作風、為官不為現象。駐委紀檢組堅持每年組織開展廉政談話活動，紀檢組長與各處室、所屬單位主要負責人進行廉政談話，重點強調廉政建設和作風建設的紀律要求，進一步增強處室主要負責人抓黨風廉政建設的主責意識，取得了統一思想、明確責任、提醒督促、凝聚共識的積極成效。
2、整治“三難”，促作風轉變。一是印發了《省發展改革委直屬機關黨委關于貫徹執行湖北省解決黨政機關“門難進、臉難看、事難辦”問題的若干規定的通知》和《關于開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關專項整治活動的通知》，成立了專項辦公室，明確了整治“三難”問題的目標、內容、時限。二是利用委青年干部論壇平臺，把論壇活動辦到縣市區和經濟開發區，借論壇為基層宣講國家和省政府的投資政策，結合論壇為基層解難事、辦實事，受到縣市領導和基層干部的普遍歡迎。三是通過連續開展“四進兩促”、“我為基層跑項目”、“我為基層策劃項目”和“走基層、獻良策，我委基層辦實事”等主題實踐活動，建立了由一位委領導，帶領三個處室，重點幫扶一個基層單位或項目、園區的“131工程”實踐活動的體系，組織機關干部深入基層縣市區和企業一線察民意、訪民情，實行對口幫扶，讓機關干部換位體驗基層干部群眾的難處，促進作風轉變，改進工作方式方法。
3、以整改促工作效能，嚴厲整治為官不為。一是認真查找突出問題。委黨組始終把接受監督，查找不足和解決問題，作為加強黨風廉政建設和促進發展改革中心工作的重要舉措。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后組織開展了“遠學焦裕祿、近學黃春香”、“人人是形象，爭做好干部”等活動，廣泛聽取各方意見，深入查找“四風”方面存在的問題，扎實開展批評與自我批評。二是層層落實整改責任。對照查擺出的突出問題敢于亮劍，積極開展委黨組和派駐紀檢組雙重監督檢查，逐項深刻剖析存在問題的原因，結合實際工作和全年任務，有針對性地研究整改方案，細化了整改落實的具體要求，制定具體整改措施，明確整改目標責任、時間進度、制度規定等要求。三是完善以整改促工作效能提高的新鏈條。實現嚴格監督檢查、發現查找問題、制定整改措施、切實整改、把整改結果引入第三方測評的無縫鏈接，相關處室(單位)各負其責，堅持邊整邊改，以整改落實促工作效能提高，打造反腐倡廉“新鏈條”。
通過近年來的持續努力，我委在作風建設方面重點制度落實上取得了比較明顯的成效，但仍存在需要加強和改進的方面：一是懲治和預防腐敗體系建設及廉政風險防控措施有待進一步完善，部分制度還需細化和修訂，進一步扎牢“籠子”;二是少數干部思想意志不堅定，價值觀不純粹，底線過低，落實“八項規定”和“六條意見”不夠徹底;三是少數干部不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈，狠剎“四風”的整治力度只能增不能減;四是謀事做人不實，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，開展的工作和活動習慣做表面文章，不能深入解決實際問題，抓工作落實的決心和能力不足，擔當意識、標準意識也需要進一步增強。
下一步，我委將按照中紀委和省委、省政府、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，繼續強力推進作風建設重點制度落實。重點主抓五個方面工作：一是深入抓好學習。結合“三嚴三實”教育，組織廣大干部職工對十項制度進一步深入學習，確保熟知熟記。做到領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是不斷完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，進一步加強對人財物的.管理，嚴格執行“五公開”，提高規章制度的實用性和可操作性。三是狠抓重要節點。繼續以各個重大節假日為重點，加強正面宣傳引導和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。四是強化監督責任。依托委綜合業務辦公系統平臺，對作風建設情況及時通報。五是嚴肅執紀問責。充分發揮“兩個責任”的作用，以遏制“四風”問題為重點，對違反作風建設規定和在執行過程中“走過場”、搞變通的現象，從嚴從快查處，絕不姑息遷就，不斷推進全省發改系統作風建設向縱深發展。
為規范做好慶祝中國共產黨成立100周年和黨史學習教育戶外宣傳，營造好濃厚的宣傳氛圍，我單位根據市委宣傳部《關于規范做好慶祝中國共產黨成立100周年和黨史學習教育戶外宣傳的提醒函》的有關文件要求，加強對屬地戶外宣傳活動進行自查自糾排查。現將自查自糾排查情況匯報如下：
一是規范使用中宣部公開發布的中國共產黨成立100周年慶祝活動標識。每次召開支部會議、開展“三會一課”時，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想列為第一議題，組織開展集中學習。
二是緊扣學習重點內容認真制定學習計劃。重點從《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和第三卷、習近平總書記發表的重要講話、重要指示批示中研究確定學習計劃，對各級黨委安排的專題學習內容，及時組織學習。
三是學習形式多樣。通過堅持自學、集中領學、調研活動、學習測試等形式，結合“在線學習”平臺、“學習強國”app等學習平臺，把握實際，確保學習高效、學有實效。
四是堅持認認真真讀原著、學原文、悟原理，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里、往實里走。強化領導班子帶頭作用，班子成員以身作則、率先垂范，帶頭學先一步、學深一層，帶動全體黨員加強學風建設，提升學習效果。嚴格按照中央統一要求、統一口徑進行領學，對習近平總書記的重要講話逐字逐句、原原本本、原汁原味地學，堅持知行合一、學以致用，通過持續不斷的學習，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化為廣大黨員干部的自覺行動，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，將學習成果轉化為加快推進農業機械化發展的強大動力。
“請各單位將習近平總書記在全國‘兩會’期間的重要講話精神列入近期黨組會議‘第一議題’，領導班子成員要結合自身工作職責進行認真學習和表態發言，會議記錄要留有痕跡，下一步，紀檢監察組將定期進行檢查。”近期，岱山縣紀委縣監委推行“第一議題”制度，并對各單位貫徹落實情況提出明確要求。
‘第一議題’制度是將專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神作為各類各級會議的第一議題，推動學習常態化制度化的有效舉措。”岱山縣紀委縣監委相關負責人表示，“我們堅持政治監督專責機關職能的定位，督促各單位把政治理論學習放在每次單位黨委（黨組）會上的第一個議題，促使廣大黨員干部自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導管理實踐、解決突出問題。”
在不干擾綜合監督單位正常議事的前提下，各紀檢監察組積極推動“第一議題”機制，通過建立黨風廉政學習督促清單，變結果管理為過程管理，明確通知時間、主要內容、傳達范圍和學習要求，持續跟蹤落實進度，開展定期專項督查進行績效評估，以“布置作業”的方式不折不扣抓好“第一議題”制度落實常態化、實效化，真正把學習融入日常、抓在經常，實現閉環管理。
與此同時，岱山縣紀委縣監委重點開展2020年度重要會議落實情況“回頭看”專項督查，采取不打招呼、隨機抽查、查閱資料等方式開展精準靶向監督，堅持問題導向，確保監督工作有的放矢。
“通過督查，我們發現部分單位在學習貫徹傳達習近平總書記重要講話精神時存在著學習制度不完善、精神傳達不到位、會議記錄不真實、政策宣講照本宣科、落實不接地氣等問題。”岱山縣紀委縣監委相關負責人表示，“這些問題折射出相關單位領導班子成員政治站位不高、思想認識不深，沒有真正將貫徹落實重要講話精神作為首要政治任務、頭等大事和長期要求。”
針對在“政治體檢”中發現的問題，岱山縣紀委縣監委將此納入“政治監督任務清單”，準確描述問題表象，細化分類處置，設置整改期限，向問題單位逐一反饋，對分管領導開展廉政談話，要求各單位認真開展自查自糾，從健全完善理論學習制度機制著手，擰緊思想“螺絲”，上緊認識“發條”，著力解決學習不深入、思想不統一、貫徹不徹底的問題。
“下一步，我們將持續以督促落實‘第一議題’制度為抓手，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，持續推動政治監督具體化日常化，不斷鞏固提升學習教育成果。”
通過深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以及省市重要會議精神，結合個人工作實際，認真總結反思，深入查擺，對存在的不足和問題，做以下剖析：
1、思想政治方面。一是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。二是學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。三是在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實，但對于上級沒有統一規定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態。四是政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對分管部門干部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念，對社會上存在的拜金主義、享樂主義以及其他一些腐朽思想批判不夠。
2、履職盡責方面。一是對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，有時候工作多點、繁瑣點，還有些負面情緒，降低了對工作的主動性，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。二是在相關工作的推進上，存在依靠上級決策的東風解決具體問題的思想，在引領領導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠，分管的部門個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾困難問題不徹底的現象。在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現象。四是在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關不嚴，意識有所淡化。
3、工作作風方面。業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使干部員工參與的主動性不夠，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
1、政治理論學習不夠扎實。本人雖然認真學習新時代中國特色社會主義思想，但很多方面沒有理解其精髓，特別是在結合實際方面做得不夠，導致新時期處理新問題的方法有欠缺，實際工作效率與上級的要求有差距。
2、錘煉黨性修養不夠扎實。有時工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。自己對部門和個別干部管理失之于寬，對少數干部紀律有所松懈、工作狀態不太好雖有所了解，但采取糾錯措施少。
3、積極創新擔當不夠扎實。自認為工作多年，在面對一些困難的時候，習慣于老經驗、老辦法，敢于改革、善于創新不夠。有時在落實上級工作部署，特別是對一些要求時間緊、工作任務又重的工作，受限于人數不足，標準有所放松。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
1、加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
2、強化個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
3、提升宗旨意識，密切聯系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
**縣委中心組、各黨委(黨組)高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于制度治黨、依規治黨重要論述，全面深入抓好黨內相關法規制度等的學習貫徹落實,做好黨內相關法規制度的宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規矩，逐項對督查內容進行了自查，現將自查情況報告如下：
(一)學習貫徹落實執行情況。
1、學習情況：一是抓原文學習。組織黨員干部對相關黨內法規進行原原本本進行研讀，對規定逐章逐條進行學習，深刻理解、全面把握精神實質和豐富內涵，把握好問責工作的核心要義，準確把握問題的依據與原則、主體與對象、內容與情形、方式與程序等主要內容;二是抓日常自學。將相關法規書籍印發到每一位黨員干部手中，要求自學，并作好學習筆記。通過日常自學，學思踐悟，對貫徹執行好相關法規制度起到了積極的推動作用;三是抓學習動員。學習領會從嚴治黨、制度治黨、依規治黨的原則，釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，提高每一位黨員干部的政治意識、規矩意識。
2、貫徹落實督導情況：堅持在學習領會、建章立制、宣傳引導上下功夫，推動管黨治黨要求落到實處、見到實效;注重學習教育，領會精神到位。把習近平新時代中國特色社會主義思想列入黨委中心組學習的重要內容、第一議題學習內容，2019年集中學習25次，涉及法規制度等內容11次。認真履行監督職責，堅決克服事不關己、高高掛起的思想，認真履職，各負其責，主動適應在監督下工作。堅持從我做起，從現在做起,經常開展批評和自我批評，敢于正視問題，積極改正缺點錯誤，敞開胸懷，以聞過則喜的態度，主動接受來自方方面面的監督，努力把自身的工作做好、做到位。
(二)宣傳教育的主要舉措。
通過理論中心組(擴大)學習會、黨員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內法規;邀請實現宣講團成員法治專題講座;組織黨員參觀各類紅色教育基地、反腐教育基地等，充分發揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用身邊事例、現身說法，將黨內法規學習宣傳與政治理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良傳統教育和作風教育相結合，有效增強了黨內法規學習宣傳的感染力和實效性。
(三)督查落實及追責懲處情況。
始終把嚴明政治紀律和政治規矩的學習放在首位，通過組織加強學習，把政治紀律嚴起來，把政治規矩守起來，爭做表率和踐行者。定期不定期開展意識形態工作的督查檢查，讓廣大干部要時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴守政治紀律和政治規矩的弦，不斷增強政治歸屬感和看齊意識，始終聽黨話，跟黨走，自覺與黨中央保持高度一致，發現問題做好提醒和追責，根據相關制度嚴厲追責。
1、學習習近平總書記重要論述和相關黨內法規制度深度還不夠。
2、抓日常學習和教育監督還不夠。
3、各項制度的落實有待加強。
1、進一步加強學習的自覺，把學習引向深入。把學習貫徹法規制度與工作有機結合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題;對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距;與貫徹落實中央八項規定、政風行風要求有機結合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為;對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規，著重破解黨建工作存在的突出問題，解決干部責任落實不力，作風不實等問題。
2、嚴明政治紀律和政治規矩，作風建設永遠在路上。通過開展領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展自查自糾和批評與自我批評;通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規入心入腦，發揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發擔當精神。
3、黨組班子成員帶頭學，帶頭遵守執行。黨委(黨組)班子領導集中學習《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，深刻領會。
4、制定學習計劃，經常性學習，常態化學習，確保人人參與學習、人人知曉內容，并把學習與全縣中心、重點工作有機結合。
5、加強日常監督，完善相關制度。對黨員干部學習、遵守、執行法規制度情況定期不定期進行督促檢查，發現問題及時提醒糾正，并根據工作建立健全相關制度。
黨的十九大召開以來，xx鎮認真組織鎮村干部和普通黨員學習貫徹十九大會議精神，堅持做到集中學習與個人自學相結合，堅持學習理論與推動實際工作相結合，取得一定的學習效果。現按照《關于高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟深入學習貫徹黨的十九大精神推動xx振興發展的實施意見》(x委發〔2018〕9號)文件要求，將我鎮xx會議精神學習自檢自查情況報告如下：
十九召開以來，我鎮5次組織黨委中心組學習，鎮黨委把十九大精神的學習作為一個時期重點學習內容，逐字逐句學習，領會報告精神實質，同時召開2次黨專題學習研討會;鎮機關組織全體機關干部利用每個周五集中學習日集體學習，并邀請市委黨校老師為全鎮鎮村兩級干部進行輔導學習;開展十九大精神進校園、進企業、進村屯活動，成立宣講組，副科級以上領導干部以講黨課的形式深入所保村進行黨的十九大精神宣講解讀;各黨支部認真組織農村黨員群眾學習十九大精神，確保十九大精神在全鎮落地開花、家喻戶曉。
截止4月末，截止4月末，完成全口徑稅收14萬元，其中一般預算收入4.5萬元。
(一)抓好項目建設和招商引資。一是繼續推進xx山生態旅游區項目建設，重點在辦理項目環評、工程許可、項目供地上做工作，力爭年內項目有所突破。已和市旅游局聯系，赴北xx山保護區管委會考察學習，以期突破xx山生態旅游區發展瓶頸;二是盤活、推進xx市泰化工涂料有限公司項目順利投產達產。目前正在協助其辦理國有土地征占和抵押貸款手續，積極為其尋求合作伙伴，解決資金瓶頸問題;三是通過招商引資、合資合作達成凌源市盛達食品公司與天津客商合作，實現企業恢復生產;四是抓好飛地經濟，“走出去、引進來”展開招商引資，積極開展京津冀信息對接，力爭引進項目入駐市經濟開發區和農業園區。5月中旬，我鎮組織赴沈開展招商，期間與遼寧xx鋼鐵有限公司董事長xx軍進行了洽談，達成初步投資意向，其擬在x新建出租車公司，預計新上出租車400余臺;新建二手車交易市場和汽車檢測線;新建汽車維修中心，近期將來x進一步洽談。
(二)打造特色農產業基地。按照“一村一品”要求，抓好農業供給性改革工作，大力發展生態旅游觀光農業，打造特色農產業基地。全鎮成立6家共營制土地股份合作社，完成造林2000畝，其中經濟林1000畝，“五個一萬畝”工程完成裸地蔬菜100畝，發展孔雀草、油葵100畝，種植蒼術、益母草、苦參等中草藥200畝，栽植干鮮果500畝，種植小雜糧1000畝;大力發展特色養殖業。以養殖合作社為牽動，發展養殖大戶6戶。
(三)大力實施鄉村振興戰略。堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“生態立鎮、旅游興鎮、依法治鎮、產業強鎮”發展戰略，以黨建為統領，以脫貧攻堅為著力點、以產業結構調整為抓手，圍繞發展生態旅游和特色農業，加大招商引資力度，大力發展特色林果業，特色種養業，開發特色旅游產品和農業產品，推進城鎮一體化，農業產業化，服務業現代化進程，力爭將大河北打造成為產業特色鮮明，人文氣息濃厚，基礎設施齊備，多種功能疊加，產城融合的生態宜業宜居宜游特色鎮，實現鎮村治理體系健全并發揮作用，形成鎮村振興發展制度與政策體系基本框架，脫貧攻堅任務順利完成，群眾生活水平明顯提高，鎮村債務有效化解，村級集體經濟全部達標，鎮域經濟實力明顯提升。截止目前，農村承包地確權登記頒證工作有序推進，加速鄉村道路交通建設進程，完成農村“四好公路”建設14.9公里，修建橋梁6座166米，硬化村組路22.3公里。
(四)堅持優化營商環境建設工作。全面貫徹《xx省優化營商環境條例》，嚴格落實“六大工作機制”，結合開展“辦事難”專項治理工作，整合財政便民大廳建設，固定專人專崗。狠抓政府職能轉變，高壓整治徇私枉法、忽悠失信、吃拿卡要，推繞拖、濫收費、亂罰款等突出問題;積極開展優化營商環境學習，學習省市有關營商環境有關文件精神，利用微信群、機關集中學習日，先后組織6次集中學習營商環境典型案例通報，大力開展營商環境整治專項行動，強化機關工作紀律和工作作風管理，做到用制度管人管事管任性，鎮紀委組織機關紀律檢查6次，有效的震懾各種不作為、亂作為和庸政懶政行為，加快構建“親”“清”新型政商關系，努力建設透明高效、公平正義、規范有序、重諾守信的營商環境。
(一)認真謀劃產業發展，打贏脫貧攻堅戰。全鎮共有建檔立卡戶655戶1149人，省級貧困村三個，具體情況如下：
一是三級聯動，確保貧困人口增收脫貧。鎮級主導產業全覆蓋。以黃牛養殖和土地共營制為導產業，籌建占地20畝養牛200頭的扶貧養牛基地一處。目前正在籌資，建成后可帶動全鎮510戶1001人(不含五保戶)增收，預計年增收300-400元/人。7戶申請養殖貸款200萬元帶動100人增收;8個土地合作社共種植中藥材200畝、高梁1000畝、蔬菜100畝、花卉100畝，其他小雜糧1000畝，預計每畝增收300-500元，帶動150戶貧困戶增收。村級產業傾向性帶動。全鎮123戶分散式光伏待安裝光伏板與并網;籌建村級電站7個，共300kw，目前正在審批手續;其余各村根據本村實際，在幫扶單位的資助下，發展本村小產業，榆樹溝村建扶貧果園150畝、瓦x村養殖山羊等村級產業項目，增加村集體經濟收入，預計帶動各村一般貧困戶共155戶317人增收200-500元;戶內自主勞動增收。結合“比干勁奔小康”進行思想動員，積極發展家庭養殖業。通過幫扶單位、幫扶責任人集資及鎮政府自籌，購買1萬只雞苗，其中自養305戶6100只，集中代養殖6900只。利用殘聯人創業基金10萬元，為33戶買羊;鎮村協調幫扶單位為62戶貧困戶買仔豬;動員自養黃牛，目前貸款到位1戶，5戶待批。四是社會力量愛心救助。加大正能量宣傳力度，積極與社會愛心團體和愛心人士協作，動員一切社會力量，全員參與扶危救困活動。2018年以來，“明德助學”團隊救助鎮中小學生14人，當日幫扶現金11100元，書包、文具及生活用品折合約3000元，并與9名學生簽定長期救助協議，每月救助100-200元;舉行神農漢草愛心萬里行大河北站扶貧捐助儀式，共得到救助物資及現金，合計16萬元，160名貧困群眾得到求助，每人累計1000元;遼寧科技大學聯合呼吸聯盟志愿者協會，在大xx鎮xx梁子小學實施“蒲公英計劃”，為45名小學生每人發放價值150元的包含書包、雨衣等在內的“七彩心愿包”。全社會扶危救困的局面正在逐漸形成。
二是落實責任，全面推進脫貧質量“回頭看”工作。脫貧質量回頭看工作會議召開后，鎮黨委、政府高度重視、立即召開大會進行安排落實。嚴格執行”一入戶兩例會“程序，壓實包村干部、村“兩委”和第一書記責任。一是集中入戶。全體機關干部、村兩委成員、第一書記全部深入村組，對全鎮逐戶逐人對照“兩不愁、三保障”標準再次入戶核對;二是會議決定。村“兩委”確認上報后，堅持以實事求是的原則多次召開黨委擴大會議研究把關，力求脫貧質量“回頭看”工作取得明顯效果;同時嚴格做好檔案整理工作，將貧困戶家庭人員增加、減少情況，收入、支出按照標準填實填細，對于貧困戶特殊情況由相關部門統一出具說明。
(二)注重矛盾糾紛化解，打贏防范化解風險攻堅戰。
一是加大不穩定因素排查工作。對全鎮范圍內的不穩定因素、不穩定群體、不穩定個人進行了拉網式排查，對重點人員實行包保責任制;強化安全生產責任意識，加大對學校、企業、集市等人群人群密集場所的安全檢查，成立安全生產工作督查組，采取定期檢查，不定期抽查的方式保障鎮域內人民群眾生產生活的安全。
二是加大積案化解工作力度。結合“三級書記抓信訪”工作開展契機，進一步強化矛盾調解中心工作職能，充分發揮公安、司法、綜治、信訪職能作用，逐個案件分析研判，做到一個案件一套人馬，截止目前，已經化解各類不穩定因素和案件8件次。
三是加大重點人員溫控工作力度。嚴格落實“五位一體”信訪包保體系，對于重點人員隨時掌握人員動態;借助掃黑除惡專項斗爭開展，加大纏訪、鬧訪打擊工作力度，有效維護全鎮社會長期和諧穩定。
(三)加大污染治理力度，打贏治理環境污染攻堅戰。
我鎮分為國家級自然保護區和省級自然保護區兩部分，加之我鎮提出“生態立鎮、旅游興鎮、依法治鎮、產業強鎮”發展戰略，我們將充分利用處于xx河流域的區位優勢，強化綠水青山就是金山銀山的理念，著力加強全鎮環境生態建設。截止目前，完成生態造林3000畝，全面推進村屯環境治理，建垃圾填埋場1處、垃圾池20余個;加強河道管理，落實鎮、村河長制，確保河道整潔無污染。實施碧水藍天工程，抓好秸稈利用，禁止焚燒，秸稈還田3000畝，推進青龍河岸農廁改造，計劃建設旅游廁所2個。
一是加強黨的全面領導。堅持黨委統一領導，夯實黨建與黨風廉政建設責任。建立鄉村振興領導工作機制，抓好營商環境建設，提升鎮村干部工作執行力。落實工作倒逼機制，實施領導干部與班子成員分工包保項目、重點工作責任制，確保實現既定工作目標。加強督查考評，落實獎懲措施，提升工作成效，為實現年度工作目標提供政治、組織、紀律保證。
二是自覺履行“兩個責任”。督促班子成員自覺遵守“一崗雙責”，要求在抓好自己分管工作的同時，要突出抓好對自己分管站辦所干部和包村村干部的廉潔自律教育，加大執紀監督和約談提醒力度，整治不作為、慢作為、亂作為現象。
三是強化機關工作紀律。制定出臺《xx鎮機關干部行為規范》和《xx鎮機關管理制定》。嚴格執行機關干部上下班簽到和請消假制度，機關工作紀律“十個嚴禁”全部上墻，機關辦公用房面積全部達標。便民大廳窗口嚴格落實有關精神。持續保持高壓態勢，優化營商環境，狠剎“四風”，鎮紀委不定時進行巡察，對違反機關紀律行為一律進行通報處理，并對相關人員進行約談。
四是深入開展群眾身邊“微腐敗”整治活動。結合扶貧領域專項巡察活動開展，深入開展黨風廉政建設社會評價和微腐敗治理工作，大力懲治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，持續提升群眾滿意度。
下一步，我鎮將繼續深入貫徹黨的十九大精神，查找自身工作不足，制定整改期限和問題清單，在市委、市政府的正確領導下，推動全鎮經濟穩步發展，為建設誠信、開放、活力、大美、幸福xx做出更大的貢獻。
“十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化進行了系統研究部署，這是黨中央從政治上、全局上、戰略上全面考量，立足當前、著眼長遠作出的重大決策。我們作為央企，更要堅定中國特色社會主義制度自信，切實踐行央企職責擔當，結合自身實際扎實貫徹推動好集團黨組1號文、28號文、‘1﹢3﹢3’合賬并表的全年重點督辦任務落地，逐項抓好落實……”這是9月7日在湖北聯通黨委會議上，黨委書記、總經理華豫民組織領導班子成員學習“第一議題”時的發言。
今年3月，湖北聯通在制訂印發《2020年黨建工作要點》時，就將“第一議題”制度作為公司各級黨委加強政治建設，持續不斷推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里做、往心里走、往實里抓的剛性制度。8月，湖北聯通黨委根據集團黨組部署要求，再次升級強化了“第一議題”制度的貫徹落實，強調重申：要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新發表的重要講話、重要指示批示精神，特別是關于黨的建設和國資國企、通信行業發展改革的重要論述嚴格作為公司各級黨委會議、黨委(擴大)會議、各級黨組織每次學習的“第一議題”，以制度形式固化下來，使“第一議題”第一時間得到組織學習，第一時間得到貫徹落實，并結合實際研究具體落實措施，明確責任分工，建立貫徹落實臺賬，納入督辦事項，持續跟蹤落實進度，實現閉環管理。
讀原著、學原文、悟原理，通學“習語”、解讀“熱句”，學以致用。今年以來，湖北聯通黨委在歷次黨委會議(含擴大)和中心組學習會上，重點組織學習了習近平總書記關于統籌疫情防控和經濟社會發展的重要論述，習近平總書記在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話，習近平總書記參加全國“兩會”湖北代表團審議時的重要講話，習近平總書記關于脫貧工作、全面建成小康社會、總體國家安全觀、力戒形式主義官僚主義的重要論述以及習近平總書記主持召開中央政治局會議、主持召開中央改革發展委員會會議、指導防汛救災時的一系列重要講話和重要指示批示精神等共計19次，促進了學習成果的轉化應用。
當前，“第一議題”制度在湖北聯通省、市兩級分公司得到全面貫徹落實。“第一議題”制度的建立實施，旨在著力深化理解、強化信仰、融會貫通，引導領導干部自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導管理實踐、解決突出問題，切實發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，提高公司治理效能，引領企業高質量發展。
據了解，下一步，湖北聯通將在貫徹“第一議題”制度上，除集中學習傳達、開展交流研討外，還將通過邀請專家解讀、進行知識問答和線上測試、組織觀看專題片、進行案例分析等多種形式，學好用好“聯通先鋒”“學習強國”學習平臺，也將同步向基層黨支部進一步覆蓋延伸，結合實際創新學習形式，確保聽得懂、學得進、用得上。
最新落實第一議題制度心得體會范文篇十四
2020年以來，張里鄉堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強政治建設，嚴格落實“第一議題”制度，著力深化理解、堅定信仰、融會貫通，讓鄉村黨員干部真正學懂弄通做實，內外于心、外化于行，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、解決問題，以黨的建設高質量助推全鄉經濟社會發展和各項工作開展的高質量。
2月13日(正月初二)下午，張里鄉組織支部書記及相關站所負責人召開專題會議。會議嚴格落實“第一議題”制度，鄉黨委書記陳輝首先帶領大家學習了習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神。
同時，陳輝還就全鄉的安全生產“百日行動”、殯葬改革、禁燃禁放、招工招生、村“兩委”換屆選舉、疫情防控、值班值守、村級財務管理等工作進行了強調部署，他要求鄉村兩級要做好春節期間各項工作，為群眾做好服務保障，確保讓群眾過一個安定、祥和的春節!
最新落實第一議題制度心得體會范文篇十五
我局整改工作自20**年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉建設規劃的落實情況：20**年年底已制定出臺關于20**年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20**年10月底，污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關于聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《-市建設工程交易管理規定》，將九華示范區建設項目全部納入進場交易范圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定制度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關于鄉鎮建筑市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節能工作的落實情況：建筑節能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建筑節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。20**年度還開展了兩次大規模建筑節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《-市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關于為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業單位領導干部問責的暫行規定》，以規范性文件保障效能建設的順利開展。
(二)長期整改任務的完成情況。
根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅游名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。
二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建筑業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、-縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現-建筑行業發展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20**年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關于優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優惠政策，對九華等示范區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。
局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創建。這些措施都有效推動了干部作風的優化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創建等各類領導小組，配套制定并下發了相關文件。這些制度和文件對規范市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。
20**年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。