部門是職能集中的工作單位，有助于實現不同職能間的協同運作。部門總結的范文可以幫助大家了解一個優秀總結的結構和內容要點。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇一
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境_全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境_員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境_全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境_為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xx年xx月xx日。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇二
針對本公司業務的特點，保證業務活動有序有效的開展，提高市場的拓展效率，窺避財務風險，制定本規定：
一、適用范圍：銷售部。
二、費用開支的水*和相關標準：
a)業務費用的開支（電話費、交通費、差旅費、補助費、交際費、會議交流費等項目）總體上按預計收入的3％來把我，由財務部門來進行專項控制。應確保1％作為崔款及后續費用。
b)業務費用以個人借款形式借出，應由主管銷售的副總經理批準，并在計算銷售提成時扣除。
)銷售人員執行標準范圍開支，必須確系業務需要，還有助于業務的達成，并有銷售人員提出申請詳細說明用途，經主管人員批準后方可開支。
d)銷售人員在因個人操作不當的情況下丟單，公司將進行罰款，以示警告。
三、費用開支控制。
a)銷售人員所借費用，由財務部門建立專門帳戶予以登記跟蹤，同時會同相關部門進行定期或臨時性評價。
b)費用控制實行總量控制、功能控制和過程控制三結合。
)公司外出銷售人員，出差前需填寫出差任務書，詳細說明出差地點、行程和時間安排并經核準。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇三
經開區經發局、高新區經發局、金玉工業集中區,各鄉鎮(街道)：
根據《寧鄉縣〈關于支持工業企業發展的十條政策措施〉實施細則（試行）》、《寧鄉縣實力園區建設績效考核實施辦法》、《寧鄉縣人民政府辦公室關于明確20xx年有關工作考核獎勵項目的通知》、《寧鄉縣知識產權質押的貸款管理辦法》等文件要求，現將科學技術獎勵申報工作有關事項通知如下：
一、高新技術企業認定獎。
（一）獎勵對象。
當年新認定，且注冊地和稅收解繳關系在我市的高新技術企業。
（二）申報條件。
對經湖南省科技廳認定，國家科技部備案的高新技術企業及當年新引進的高新技術企業。
二、科技創新平臺建設獎。
（一）獎勵對象。
注冊地在我市的園區和企、事業單位中，組建各類科技創新平臺以從事科技創新、科學研究、重大工程建設、社會發展、科技成果轉化或高新技術產業化項目，并對我市經濟和社會發展貢獻特別突出的直接實施者或完成者。
（二）申報條件。
設置檢測試驗機構、工程和企業技術中心獎，博士后科研工作站獎和技術研發中心、國家重點實驗室（分室）和其他科技創新平臺建設獎。
（1）檢測試驗機構、工程和企業技術中心獎：對當年新認定的國家級、省級、市級檢測試驗機構、工程技術中心或企業技術中心。
（2）博士后科研工作站獎：對當年新引進或建設的博士后科研工作站，并產生一定科技成果。
（3）技術研發中心、國家重點實驗室（分室）和其他科技創新平臺獎：對當年建立了國家級技術研發中心、國家重點實驗室（分室）、科技平臺的園區（企業）。
三、技術創新獎。
（一）獎勵對象。
技術創新能力強、創新績效好、具有高成長性、發展前景好、市場潛力大，且年度實繳稅金1000萬元以上的高新技術企業、科技創新小巨人企業、科技型中小企業。
（二）申報條件。
對首次牽頭成功制定國家標準、行業標準的企業。
四、縣知識產權獎。
（一）獎勵對象。
當年在縣內所有完成專利申請和得到專利授權的企業、組織和個人。
（二）申報條件。
1、專利實施獎：對縣內每項當年授權的國際發明專利、國內發明專利，并應用于實際產生效益的企業或個人。
2、專利申請獎：對當年授權實用新型專利、外觀設計專利20項以上的企業。
五、知識產權質押融資補助（申報條件另行通知）。
六、申報要求。
以上獎項的受理截止時間：20xx年1月13日---1月16日17:00止，過期不受理。
聯系地址：寧鄉市科學技術局（市政府五樓）。
科技獎勵聯系人：桂建科、隆立嫦?88980056。
知識產權獎勵聯系人：黃建龍、廖四文?88980053（附表4-5）。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇四
第一條為充分調動我校教師和教學管理人員工作的積極性，促進學校專業建設、課程建設、教學及教學管理改革與創新，提高教育教學質量和管理水*，特制訂本辦法。
第二條教學獎勵的范圍為：專業建設類、課程建設類、教學改革類、教學研究類、教學效果類、教學管理類和地方應用型高水*大學建設特色項目類等七大類。具體內容如下：
2、課程建設類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；
7、地方應用型高水*大學建設特色項目類：包括政產學研合作促進人才培養、“雙能型”師資隊伍建設、校企聯合辦學等方面有特色的做法。
第三條各類教學獎勵完*應是我校在職教職工。
第四條各類教學獎勵以教務處登記備案為準，在依據本辦法申報之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續的不予獎勵。
第五條已作為教學獎勵的成果不重復計算績效。
第六條所有教育教學獎勵的認定以教師參賽獲獎證書和指導學生獲獎證書或*有關機關發文為準，否則不予認定。
第二章獎勵標準。
第七條專業建設獎。
1、國家級一流學科：獎勵團隊100萬元；
3、省級雙一流學科專業：獎勵團隊30萬元；
4、省級特色專業：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元；
5、新設置專業：獎勵申報團隊萬元。
第八條課程建設獎。
2、省級精品開放課程：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元。
第九條教學改革獎。
2、省級示范實驗實訓中心、省級人才培養模式創新實驗區、省級虛擬仿真實驗中心：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元。
第十條教學研究獎。在完成建設任務后，給予如下獎勵：
第七至第九條除外的省級以上質量工程研究項目，國家級獎勵3萬，省級獎勵萬，省級一般教學研究項目獎勵萬。
第十一條教學效果獎。
教育教學成果須為國家級、省級、學校正式頒布的成果，不含各級各類學會、協會、研究會等評選的成果。指導學生獲獎成果以當年認定的“安徽省大學生學科和技能競賽部分a、b類項目列表”為準。
5、學校青年教師教學大獎賽一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵萬元、萬元、萬元；
6、校級多媒體課件一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵萬元、萬元、萬元；
7、校級教學質量年度考核優秀獎勵萬元/人；
10、指導學生畢業論文（設計）獲校級優秀，獎勵指導教師（組）萬元。
第十二條教學管理獎。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇五
各縣（市、區）人民政府、常山、古雷開發區和臺商投資區管委會：
20____年我市商貿企業持續穩步發展，為我市經濟發展作出了積極貢獻。為鼓勵支持商貿企業加快發展，根據《____市促進商貿流通業發展八條措施》（漳政綜[20____]50號）的文件精神，請各地做好商貿企業的獎勵兌現工作。現將有關事項通知如下：
1、20____年我市經國家統計局確認為新增的限上商貿法人企業共124家。
2、20____年限上商貿（批發、零售、住宿、餐飲）法人企業中年銷售（營業）額分別首次達到5億元、3億元、5000萬元、5000萬元的`企業共18家（見附表2）
3、上述達標企業的獎勵政策不得重復享受，只享受就高一種的獎勵政策。獎勵兌現按照企業屬地原則和現行財政體制執行。
____市統計局
20____年____月____日
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇六
各部門及全體員工：
________項目，自去年公司立項之后，員工在項目建設中，表現優異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經完成，為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定給予員工發放項目獎金，一次性發放獎金________萬元。
在上半年全公司員工工作時長的統計排名上，員工____名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發放獎金________元。
員工在承擔的'項目開發過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發任務，開發能力提升很快，進步很大，已經能夠獨立承擔項目的開發工作，經公司研究決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資x元。
希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實干和學習快速提升能力，獨立承擔開發任務。讓我們一起繼續努力，為自己和公司創造更多財富。
____年____月____日
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇七
尊敬的各位業主/住戶：
大家好！據氣象臺監測報道預計浙江超強臺風xxx蘇拉xxx近日將影響我市，為了避免臺風暴雨給大家人身和財產安全造成損害，請大家做好預防工作，ee物業溫馨提醒：
二、臺風期間請盡量待在室內，如需出行，請備好雨具，防雨防雷擊、注意人身安全。
四、降雨時，最好不要使用太陽能熱水器沖涼，以防雷電傷人意外發生。
五、臺風襲來時，切勿靠近窗戶。以免被強風吹破的窗玻璃片弄傷；
六、請備好蠟燭、手電、食物等必備物資以便停電、停水給您帶來不便。
物業服務熱線：*******。
廣東ee物業管理有限公司杭州分公司。
ee公寓項目服務中心。
20xx年08月02日。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇八
甲方：
乙方：
一、協議內容：甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進行裝修.
二、乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工,方案包括*面圖、水電圖、施工電路布置圖等。
三、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.甲方有對乙方不符合甲方設計的地方要求返工的權利;。
2.對乙方裝修過程中的重大質量問題，甲方除有要求乙方賠償的權利外，還有終止合同的權利。
四、乙方的權利和義務。
(一)乙方的義務。
1.乙方應做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無關由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發生的一切工傷事故與甲方無關由乙方自負;因乙方原因造成的火災事故，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。
2.自甲方交付乙方之日起，乙方應協助甲方保管施工現場各類物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。
5.精心施工，認真負責，打造精品工程。
一、質量要求：
(1)地板及墻面磚鋪貼后不得出現：接縫不嚴不*，板面紋理不順，反花、磕碰、分縫不勻等現象。
(2)墻面刮完后，不得有不*，刮刷痕跡、劃傷及不光滑現象。
(3)工藝天花板不得有接縫不嚴不*，接角脫落及明釘眼等現象。施工質量必須要符合設計要求和居然萬佳規范標準。否則甲方有權要求乙方返工，返工所發生的一切費用由乙方負擔;施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價賠償。
(5)在乙方進行裝修的物料中，除燈管，頂燈，壁紙，地板由甲方購買，其他的物料費用全部由乙方承擔。
五、工程內容及合同金額：
(一)工程內容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實際項目計算;。
(二)合同預算金額：
本協議裝飾預算金額為人民幣：(大寫)。
本協議裝飾預算金額為人民幣：(小寫)元。
(為了防止乙方在設計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后要求在施工過程中增加，乙方必須遵守在裝飾設計時就按合同及時向甲方提出建議，并得到甲方的認可。)。
六、分期付款方式：
首期：甲方先付元裝修款。
二期：工程初裝完成付給乙方元裝修款。
三期：工程完工后二十天內進行驗收，如發現問題，需乙方全力配合完善，待驗收合格后，甲方付給乙方元裝修款。余款元作為乙方對整個工程的質量保證金。
七、協議工程完成期限：
本工程施工期限自20xx年月日起至20xx年月日止，共計天。
本協議經雙方協商簽訂后共同遵守，除甲方因本協議第三、(一)、2原因有權終止合同外，未經雙方同意，不得以其它任何理由終止合同。
八、本工程除甲方購買的(燈管，頂燈，地板，壁紙)材料外，其余材料由乙方購買，此類材料的質量必須達到商場認可后方可購買。
九、保修期限：自甲方驗收合格起算，保修時間為一年。
十、本協議附附件一份。(附裝飾項目預算單一份)。
甲方(發包方)：乙方(承包方)：電話(或手機)：電話(或手機)：
確認日期：年月日確認日期：年月日
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇九
各區、縣質監局(分局)，有關企業：
近期，省政府將出臺《關于實施質量強省戰略的意見》，明確在省政府層面設立江蘇省質量獎，內含江蘇省質量獎(5家左右)、江蘇省質量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質量管理先進企業(20家左右)三個獎項，并對其中的江蘇省質量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由江蘇省質監局為主組織審定的省質量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質量獎進行整合。
為適應省質量獎工作的變化與調整，做好我市今年江蘇省質量獎的申報工作，根據《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求，現將有關事項通知如下：
滿足原《江蘇省質量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質量獎，包括已獲原江蘇省質量獎的企業。
仍按《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)(附件2)要求進行，沒有變化。
申報企業填寫《江蘇省質量獎申請表》，編制《企業卓越績效管理總結報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關證明材料，一式三份，于20xx年7月20日前報送至市政府質量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報江蘇省質量獎審定委員會辦公室。
(一)申報事項可參閱江蘇省質量獎審定委員會印發的《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)。
(二)申報表格、信息、資料等均可從市質監局網站查詢和下載。
(三)市政府質量獎評定委員會辦公室聯系人：錢xx，電話：xx，傳真：xx，地址：建鄴區江東中路259號新城大廈10樓1010室。
附件：
1、《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)。
2、《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)。
市政府質量獎評定委員會辦公室。
xx年五月三十日。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇十
關于20xx年銷售旺季加班銷售業務獎勵政策的通知 根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業務獎勵，具體通知排如下：
1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。
2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。 備注：1、對于銷售業務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2、有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者
3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者
4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者
5、愛做表面工作，對公司不服責任者
對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司銷售業務獎勵政策的1—4規定。
********管理辦
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇十一
公司全體員工：
因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；
品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，公司給予推薦人900元/人的獎勵；此后公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發放方式：
獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
內部介紹員工獎勵制度
1、 內部推薦人才的原則：
1.1 本公司所有員工均有義務向公司人事部推薦符合公司要求的人才。
1.2 人事部將不定期公開公布公司招聘的崗位及任職資格要求。
1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫的個人資料的真實性。
1.4 被推薦人的面試、錄用流程按照公司規定進行，所有推薦資料需先發至人事部，由人事部篩選后，進行初試，再推薦至用人部門負責人，最終確定是否錄用。
2、獎勵辦法：
2.1 被推薦員工通過試用期后，獎勵推薦人第一筆獎金，發放時間為試用期結束的次月;被推薦人轉正后工作滿三個月后，獎勵推薦人第二筆獎金，發放時間為轉正后的次月。
2.2人事部需向總經理提交《內部員工推薦人才表》，經審批后，交財務部發放獎金。
3、實施流程：
3.1 本制度由總經辦(人事部)及各店長、經理共同負責。
3.2 本制度自文件審批之日起執行，如有更新，另發文說明。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇十二
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：
以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！！
特此通告。
xx洗煤廠。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇十三
尊敬的xx：
為充分調動我院教師從事教科研活動、勇于創新，積極開展高水平科學研究，取得高層次科研成果，發揮國家示范性高職院校在科技創新上的引領示范作用，促進學院科研工作穩步前進，我院于20xx年11月組織開展了20xx年度學院科研成果獎勵工作。
本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農業工程職業學院科研成果獎勵暫行辦法》規定，經科研開發處對教師上交的材料進行資格審查、學院學術委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發表論文21篇、復合影響因子0.3（包括0.3）以上期刊發表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。
現將擬獎勵結果予以公示，公示期7天。公示期內，如果對公布的結果持有異議，異議者須以實名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現獎勵。
聯系電話：
科研開發處。
20xx年十二月八日。
最新部門獎勵通知（匯總14篇）篇十四
各工會小組：
春季多風干燥、氣溫變化無常，正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衛生健康的隱患，全面防止傳染病的發生，給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、布置辦公室。
周五下午5：00-6：00學校組織檢查評比。
現將具體內容通知如下：
一、具體要求：
1、以各辦公室為單位，對室內衛生進行清掃，做到書本擺放整齊。
2、墻面無灰塵，地面干凈，無垃圾。
3、生活用品擺放整齊。
4、開窗通風，室內空氣清新。
5、辦公室布置美觀大方。
二、獎勵：對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網上通報表揚并給予一定獎勵。
xx教育學院附屬高級中學
黨委、校長室、 工會
20xx年3月16日