在求職過程中，個人簡歷是面試官了解我們的重要途徑，它為我們樹立良好的形象至關重要。在這里，小編整理了一些經典的個人簡歷范文，供大家參考，希望能對你的簡歷寫作有所幫助。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇一
上海品駿人力資源有限公司高級合伙人、資深獵頭于波指出，對求職者而言，跳槽前后職位應該有連續性，或階梯的上升。此外，應尋找適合自己的職位，如本應從事技術，卻想做銷售，自己的知識面和經驗或許無法支撐這樣的崗位。當然，在與獵頭打交道的過程中，還是應誠實地加以溝通，不要過度包裝自己，只有坦誠說出自己的強弱項，才能讓獵頭幫著找到適合自己的位置。某種程度上，獵頭其實也是自己的合作伙伴與幫手，如果自己不被獵頭信任和欣賞，無疑，也不會花心思幫著尋找好的職場機會。
于波指出，雖然華同學有名校的教育背景，也曾在一些優秀的企業里就職過。但他的前后職業背景存在很大的脫節。一會兒從事技術，一會兒又去創業，一會兒又想做銷售，他的受歡迎程度甚至比新畢業的大學生還要差。再加之，他的年齡并不具有競爭優勢，在相關的崗位面前，也就失去了用人單位的關注。
要點一：應征者曾經任職的企業和職位。
首先看此人現在或最近在什么企業工作過。如果和空缺職位處于同一行業，而且在該行業中的領先企業有任職經歷，那么獲得面試的機會是十之八九。
另外，有在跨國企業、知名企業的經歷會得到優先考慮，
不僅外國企業，包括民營企業也希望聘用有跨國企業經驗的人才，這是因為企業相信他們不僅能很快適應新的工作環境，而且會把跨國企業的先進管理方法和技術帶進公司。
另外，能夠進入獵頭視線的通常都是在管理水平和專業技能上資質較深的優秀人才，如果你的簡歷沒有顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年)，那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷獵頭可以了解你的職責大小、行業深入程度，從而判斷你與空缺職位的匹配程度。
要點二：候選人的過往業績。
沒有業績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業對職位的內容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業績，數字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、素質能力和主要業績等幾方面內容。工作經歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規模和主營業務。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。
自我評價是很重要的一欄內容，候選人對自己的定位、工作經驗、行業優勢和專業優勢，都要在此集中體現。
對銷售而言，業績當然是指完成業務指標的情況，而對銷售管理人員，團隊建設和管理也是自己的業績之一。如在一年內，銷售團隊從幾人發展到多少人。
如果是從事技術崗位，項目經驗則是重點。應從項目內容、項目規模、開發周期、開發的軟硬件環境、開發工具和語言等幾方面介紹，重點介紹自己在項目中的職責。這些內容是獵頭用來分辨候選人的工作經驗是否符合客戶需要的重要依據。
最后，在每段工作經歷里，最好用一兩句話介紹一下就職的公司，尤其是對那些在專業領域里表現出色，但又不是世界500強，或不為人熟知的企業。因為獵頭不可能對市場上所有的企業都了解。一般人都相信，如果你曾在一個知名大企業里工作過，那你應該見識過嚴格的管理體系，了解嚴密的工作流程，也有可能接受過系統的培訓。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇二
一份求職簡歷最好應寫多少頁?12月21日，國家高級職業指導師趙宇，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。”
一、小單位更有職業舞臺。
趙宇說，據教育部統計，全國普通高校畢業生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還在繼續增加，明年高校畢業生規模將達611萬人，高校畢業生面臨前所未有的就業挑戰。
“在此形勢下，高校畢業生要樹立正確的擇業觀，以退為進才是最明智的選擇。”趙宇告誡說，“我希望面臨就業的學子們記住，職業沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業才是最好的。”
“畢業生們應該放正自己的求職心態，不要以為只有在大的企業或者單位中，才能一展自己所長。”趙宇說，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業舞臺。
趙宇曾“拜讀”過無數畢業生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分。”
對此，趙宇昨天給出了簡歷的標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作。”
三、寫明興趣愛好很重要。
趙宇表示，在職業定位后，求職者還應進一步闡述自己的能力結構和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”
趙宇說，大學生應充分利用寒暑假，前往自己專業對口的單位實習，提前完成自己就業經驗的原始積累，為自己就業打下良好基礎。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇三
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姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年8月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
湛江財貿學校。
學歷：
中專。
專業名稱：
會計電算化。
畢業年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
保安/家政/其他服務-保安人員。
物流/倉儲-倉庫管理員。
職位名稱：
倉管;文員。
工作地區：
湛江市麻章區;湛江市赤坎區;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
湛江財貿學校。
中專。
9月-206月。
湛江少林武校。
初中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廉江市三山角電器。
時間范圍：
2008年11月-12月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
家電業。
擔任職位：
倉管。
工作描述：
離職原因：
想換個空間，更大限度發揮自己的才能。
其他信息。
自我評價：
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
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2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇四
隨著上周早些時，雅虎公司首席執行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有ceo都會認同這一點，即避免在簡歷上作假;。
據《邁阿密先驅報》(miamiherald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過google搜索發現他沒有雙學位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位;《邁阿密先驅報》稱年報是“一種法律文件，首席執行官必須親自發誓保證其真實。”
簡歷和是用以展現出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。
目標：尋找自我激勵的人。
在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險?記下這種經歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續前進并走向成功。
廣撒網?投吧，并做好功課。
找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網。不過需要強調一下，你要盡可能做好準備。
如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。
強調要點。
你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求，基本不要涉及;而應該強調要點，用真實的細節描述自己如何能夠在那個職位上表現出積極性。
不要忘記電話禮儀!
這個小標題絕對讓我看起來不大像個ceo，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區號，都要禮貌應答。
同樣，避免睡過頭。畢業后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業。
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2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇五
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：25。
現所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-招聘經理/主管。
尋求職位：招聘專員、績效專員、員工關系專員。
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07華南師范大學人力資源管理（自考本科）本科。
培訓經歷。
工作經驗至今2年10月工作經驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（-04～-02）。
公司性質：民營企業行業類別：批發零售。
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：工作職責：1、負責配送中心每個部門每周以及每月的人員動態統計與匯報；
2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；
4、負責招聘宣傳資料的更新以及協助招聘體系的建立；
5、員工檔案資料的健全與整理；
6、員工福利資料整理與跟蹤；
入職其間，公司滿編率從當初的60%到100%，滿足各崗位用人需求。
離職原因：因個人發展需要。
公司性質：民營企業行業類別：其他。
擔任職位：崗位類別：人事專員。
工作描述：1.對新來的員工進行新進員工入職培訓。
2.負責公司生產員工月度績效排名獎勵與技術員工考核確認。
3.負責公司的.勞動關系管理:勞動合同簽定,內部投訴處理；每月底用工情況、工資情況網上申報。
4.負責公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續、離職手續,員工檔案信息管理。
5.全面負責公司的信息通告發布。
6.負責公司的員工參保,熟悉社保流程。
7.公司品質事故處理與發布。
8.生產安全巡查。
技能專長。
專業職稱：人力資源助理師。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
技能專長：已經獲取人力資源助理師證全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化。
語言能力。
普通話：一般粵語：流利。
英語水平：英語b級。
英語：良好。
求職意向。
發展方向：本人想在人力資源方面長期發展，不斷充實自身專業知識和專業技能，更好地為企業人才發展貢獻自己的力量，盡最大努力實現職業生涯目標。
自身情況。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇六
某獵頭顧問表示，他們在篩選簡歷時，最先關注的就是求職者正在或是近期在怎樣的公司任職過，如與空缺崗位是同行，并在該行業的知名企業中任職過，相信他就會有九成的面試機會。還有一點就是如其有在國際知名品牌的企業做過也是首先考慮的。雖然顯得很不公平，但有在外企任職過的人才，其適應力是相當強的，而且也會把名企的先進管理理念與技術帶過來。
其次，擔任的職位。
另外，也會通過你的個人資料來了解你負責的職責大小與行業的深入強度（如“負責全國性的市場營銷”經理肯定是要比“負責深圳市場營銷”經理的影響力度大），來評斷你與空缺崗位的相配度。
最后，獲得的成績。
一份沒有成績支撐的簡歷是虛的，其職位描述也是沒有可信度的。因為不同行業的公司其對崗位與職責范圍的要求也是不同的，因此個人的工作成績、數據、項目和嘉獎是其個人能力與資歷的最佳證明和有利的證據。在撰寫簡歷的過程中，在排版與用詞上要花費很多的時間，但很多時候獵頭顧問是會忽視格式這一塊的，但必須要有一份英文簡歷。另外，這一切最重要的一個前提就是要真實，一旦發現內容有假，那么你將失去所有的被舉薦的機會。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇七
教育經歷。
上海xx大學。
人力資源管理。
本科。
畢業時間：06/2011。
論文《傳統人事管理與現代人力資源管理的比較研究》。
實習經歷。
仁投資咨詢(上海)有限公司。
通過數據庫、人脈關系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人。
協助顧問安排面試事宜。
人才管理數據庫的整理及更新。
區域招聘顧問。
xx網大連分公司。
參與大連地區金融業中高級職位的網絡招聘工作，就招聘情況與北京同事保持信息溝通。
參與遼寧地區中華英才網承辦的校園招聘活動的舉辦以及后期面試、筆試的安排。
社會經歷。
人事助理。
上海展覽館。
03/2010。
負責會展人員調動、人事工作安排、場館分配等助理工作。
篩選簡歷，分類整理候選人材料。
協助培訓部經理進行培訓規劃、人員開發。
志愿者。
上海“殼步堂杯”科技節。
組織參觀者簽到，安排表演人員，并且進行郵箱報名預約管理。
展覽與講解工作,包括有關展覽的技術理念、講解與新聞稿發布。
主要負責科技防火墻的網絡設備的方法，已經普及進度。
技能證書。
大學英語六級(cet6)優秀。
英語聽、說、讀、寫優秀。
計算機二級。
熟悉office各種操作軟件。
更多。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇八
所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復冗長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語句。前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞，可以把這些內容放到cv中去。
林小姐還表示，她傾向于將工作經驗放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當時你的職位是什么，職責是什么，主要成績如何。
前程無憂上海咨詢部的王女士認為，不要把學歷放在最前面，因為對于職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經驗而非學歷。她提出了“摘要”（summary）這一觀點，即把個人職涯亮點、重要戰績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點”是什么。主要成績是王女士關注的重點，如果是經理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項目經理，則要把項目大小、規模，參與人數，你的團隊角色統統包含在其中。
有的放矢針對性強。
經常會出現這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業經驗。這只能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經理時，就應著重把他在人事方面的經驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經驗也大肆宣染，喧賓奪主。
無關經驗力求簡約。
如果您不是應屆畢業生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。
工作經驗是重中之重。
許多求職者認為簡歷就是要求簡，便只列出他曾經工作過的公司的名稱和職位。其實，現在的公司多如牛毛，即使是國際知名公司，其不同的分公司也經營不同的產品，更何況其它一些中小型企業。因此用人單位根本不可能憑一個公司名稱就知道你從事過何種業務。所以簡單的公司介紹是很必要的，內容應該包括該公司提供的產品和服務，以及在行業中的地位和影響力及其它有關的說明。要特別說明的是，某些求職者為了個人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會錯失機會，也會使用人單位懷疑你求職的誠意。
職位說明同樣必不可少，因為同一職位在不同的行業、不同的公司會有不同的內涵。對從事銷售和市場類職位的從業人員來說，如果有業績數據加以說明會更有說服力；如果是it類人才，則列舉工作中使用的計算機語言和應用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會使用人單位對你有更全面的了解，從而對你的成功應聘起到一定的幫助作用。最后需補充說明的一點是，寫中文簡歷時，工作經驗的時序是從第一份工作開始一直寫到最近的那份工作，而英文簡歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫到第一份工。
自我推薦做個有心人。
前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示，若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現實中絕非偶然。在投遞簡歷的時候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責，要有充分理由及清晰的思路表達出“為什么覺得自己是合適人選？”英語當然是硬條件，然而最重要的一點是要表現出對職位的興趣和熱情，這點通常會給獵頭留下深刻印象。（完）。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇九
因為網上有簡歷的模板，一般只要按照模板提示直接填上內容就可以了。在個人資料的下面，就是自我評價(selfassessment)。可是我發現很多人在這一欄，要么不填，即便填了也不夠專業。其實，這是很重要的一欄內容，候選人對自己的定位、工作經驗、行業優勢和專業優勢，都要在這一欄集中體現，起到吸引獵頭眼球的目的。“x年工作經驗，x年行業經驗，x年銷售經驗，x年銷售管理經驗”諸如此類的提綱挈領的話，最能抓住獵頭的眼睛。獵頭每天看無數簡歷，唯經驗論是獵頭工作最主要的方法。要是經驗值到了客戶的要求，獵頭當然會將這份簡歷仔細看下去了。此外，性格描述、語言能力和人際交往能力都可以在這一欄里適當描述。不過，切記不要在這一欄里寫太多內容，一般控制在兩到三行就足夠了。
工作經歷的描述是整篇簡歷中最為重要的部分。工作經歷的描述里，有幾項內容是一定要寫的：工作時間段，工作職責(responsibilities)，匯報人(reportto)，下屬人數(numberofsubsidiary)，業績(achievements)。
工作職責和業績都應該分隔成幾句總結性的語句，而不是都寫在一段里。一段式的寫法是獵頭最討厭的。看不出重點，沒有層次，都是簡歷寫作的大忌。工作職責應該用諸如“負責”、“管理”之類的字眼開頭，用簡練而清晰的詞句完成對工作內容的描述。有時候，參考職位描述里的內容是很聰明的寫法。
業績的寫法也很重要。對銷售來講，業績當然是指完成業務指標的情況，比如：“2005年完成業績120%”，或“連續三個季度成為公司topsales”。對銷售管理人員來講，除了完成業績指標以外，團隊建設和管理也是自己的業績之一。比如：“在一年內，建立銷售團隊，從1人發展到10人。”
對it工作人員，尤其是開發人員來講，項目經驗是重點。我通常建議開發人員另起一個大欄目，重點描述所從事過的項目經驗。從項目內容、項目規模、開發周期、開發的軟硬件環境、開發工具和語言等幾方面介紹，重點介紹自己在項目中的職責。這些內容對有經驗的獵頭來講，是分辨候選人的工作經驗是否符合客戶需要的最重要的依據。
我還建議在每段的工作經歷里，用一兩句話介紹一下就職的公司，尤其是對那些在專業領域里表現出色，但又不是世界500強，或為人熟知的企業。因為獵頭不可能對市場上所有的企業都熟悉了解。要知道，公司的logo很多時候會為候選人的工作經驗加分。一般人都相信，如果你曾經在一個知名大企業里工作過，那你應該見識過嚴格的管理體系，了解嚴密的工作流程，也有可能接受過更好更有系統的培訓。當然，很多時候，事實和想象是有距離的。
有許多人喜歡將教育經歷放在工作經歷前，我倒是建議放在工作經歷之后，尤其是你對自己的工作經驗足夠自信的時候。設想一下，當獵頭印象深刻地讀完你的工作經歷后，赫然發現原來你還曾就讀于名校，并早就完成了名牌大學的emba學習，一定會立馬抓起電話，給客戶報喜說找到了一個perfect的候選人！
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇十
第一、簡歷要更規范。除了基本個人信息外，要包括教育背景、工作背景、自我總結和評價等。
其中工作背景，要包括公司全名、起止年月、公司簡介(對于不很知名的企業來說要做簡要介紹，包括行業、產品、規模等，如果是很知名的企業，不必過多介紹，否則有“人丑賴衣裝”的嫌疑)、部門和職位、工作職責、項目和業績(尤其重要)、匯報對象、直接下屬、最好有離職原因和證明人(方便做背景調查)等。
第二、工作業績可以寫的具體些，盡量用數據和實事說話，比如應聘地產公司工程副總，就要寫主持過地產項目的名稱、項目規模(多少平方米的建筑面積)、項目類型(住宅、公寓、寫字樓或酒店等)，解決了哪些重點問題等。
第三、寫上自我總結和評價。包括對自己的能力、素質、個性、經驗等。注意少說套話，要讓人感覺客觀、真實、特點突出。
第四、最好了解應聘企業的情況和職位要求，以便更要針對性。突出應聘職位和行業相關的內容，比如行業背景、企業背景、管理背景或技術背景。對于相關度不高的經歷不必多些。
第五、寫上相關職業資格證書的`取得和必備技能的掌握情況，比如外語的聽說讀寫能力、計算機語言的掌握情況等。這里要注意，對于高端管理職位，不必過多表現學歷教育背景和各種證書的取得。畢竟，實際工作能力和業績是最重要的。
第六、如果人夠帥或夠靚，可以附上照片一張。愛美之心人皆有之嘛。
第七、不必寫上待遇要求，給自己留份余地和主動。
第八、簡歷要控制在二、三頁的篇幅。獵頭對一份簡歷的取舍判斷一般在10-30秒之間。簡歷過短和過長都是不合適的。這里要特別避免洋洋灑灑式和敘事式描述，如果實在忍不住，可以在簡歷之外，附帶一篇求職信，但也要簡明扼要、重點突出。
第九、簡歷中最好留一個即時通訊方式，比如msn、qq號等，一是方便溝通(特別是針對尚未離職的人員)，二是有助于與獵頭顧問建立朋友式關系，多一些職業機會，同時，也便于獲取職業方面的指導和資訊。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇十一
時間流逝得如此之快，又到了求職找工作的時候，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的獵頭顧問的工作簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
據《美國新聞與世界報道》八月三十日報道，人力資源專家艾利森-格林就應聘面試時經常出現情緒緊張這一問題提出六個緩解方法。
第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經確認你擁有足夠的應聘資格，因而很有可能成為應聘崗位的最佳人選。
第二，知道招聘單位從未見過“完美”候選人。如果你認為你的競爭力會讓你的面試表現得完美無暇，那你就錯了。沒有一次面試十全十美，你也不必為此而費盡心思。只要表現良好，能讓招聘人員對你今后的工作表現有個合理的預期那就足矣。
第三，知道你也有了解情況的權利。接受面試的目的之一就是要搜集足夠信息，對是否需要這份工作，是否需要與未來的同事打交道作出判斷。
第四，佯裝參加商務會議的顧問。把面試官當成未來的商業合作伙伴，盡可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿足工作需要等方面相關的信息。要把面試當成一次合作，面試的時候盡量了解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢問。
第五，弄清你最怕什么，演練應對措施。有的面試官會把你比作一棵樹，問你會長成什么樣子，也有的會問你為什么讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預案。而且還要演練一番。多演練幾次，你的`緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那么張口結舌。
第六，如果覺得自己不合格，就把自知之明當成優點。如果你覺得確實不是應聘崗位的最佳人選，那就把面試當成一次了解信息的活動，這樣你會了解很多信息。面試結束之時，如果你還是覺得不合格，那可能真是這樣了，你應聘的工作不是你需要的，因為沒有一個人需要一份掙命的工作。你干別的工作會適應。萬萬不要讓面試出現令你后悔的局面。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇十二
?? 我是來自農村的孩子，自小跟著父母吃過很多苦，深深地體會到了農村生活的艱苦，我是一個比較外向、活潑的孩子，比較善于跟人溝通，對待工作是積極、負責任、責任心強，能吃苦耐勞，電腦操作比較熟練！有2年的銷售采購經驗,擺過地攤、跑過業務，對生活的態度是追求完美不甘平凡，希望可以通過公司讓自己更上一層樓（天河區優先考慮）。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇十三
個人信息：
姓名:。
性別:男。
籍貫：安徽合肥。
出生日期：1971年04月01日（精確到日）
身高：176cm。
目前居住地：安徽省合肥市。
目前工作地：安徽省合肥市。
期望工作地：安徽省合肥市。
教育背景：（按學歷自高至低排列）。
9月-6月同濟大學工程管理與信息技術專業本科。
1988年9月-1991年6月合肥城鄉建設學校工業與民用建筑專業專科。
職稱及執業資格：
技術職稱：高級工程師。
執業資格：二級建造師。
第一份工作經歷：（按時間倒序的方式）。
8月-207月：中太建設集團安徽分公司。
曾擔任職務（自遠及近）：總工程師。
管理項目名稱（自遠及近）：禹州.華僑城、安徽新地中心、臨泉路鐵路職工宿舍等。
工作職責：
2、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責配合各部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算及經濟對比等工作。
3、負責起草招標文件、整理招標答疑、配合咨詢公司編制標底預算且審核標底、起草施工合同等工作，負責組織各預算(造價)工程師完成招標文件，招標答疑、標底預算、施工補充協議書等的編制工作,并進行審核。
4、負責劃分工程付款節點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的審批支付工作。
5、負責計算在建工程的變更工程量及造價，進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作。
6、負責編制工程成本月控制表，過程控制工程成本。
7、負責編制各部門需要的小型預算。
8、負責審核工程配套部提供的材料認價資料。
9、負責門窗等分包工程的單價核定。
10、負責完成竣工結算或配合咨詢公司完成工程結算。
11、負責計算開發工程銷售面積，并在工程竣工后與房管局核對實測面積，負責組織開發項目的`銷售面積計算工作,并進行審核。
12、負責推動全面工程造價管理工作，并提出合理化建議。
13、掌握工作中需要的計算機應用及相關軟件使用。
14、為公司相關部門提供所需要的資料及數據，做好配合工作。
15、負責本部門員工的內部培訓工作。
16、負責協調處理業務范圍內的各種外部關系。
17、指導、監督、考核直接下級的工作。
2023年獵頭看簡歷（專業14篇）篇十四
現在求職一般上都是在人才求職網站上投簡歷的，如果你有招聘企業的郵箱這是最好不過的了，這樣的話那么我們自己就可以用word來做一份自己喜歡的簡歷。簡歷模板大家可參考一下文書幫上的模板，如果不做自己做簡歷還可以直接下載，文書幫站上有著各式各樣的簡歷模板都是word格式的'。以下文書幫小編推薦畢業生個人簡歷模板下載閱讀。
姓名:應屆畢業生范文
兩年以上工作經驗|男|28歲(1988年8月1日)
居住地：上海
電話：180******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：獵頭
最高學歷
學歷：本科
專業：港口航道與海岸工程
學校：華東師范大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：獵頭
工作經驗
2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
行業獵頭組獵頭
2012/4 — 2013/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
行業獵頭組獵頭
1. 能夠獨立或團隊合作以完成各項人才尋訪委托任務;
3. 關注行業及知名企業發展動向，收集高級人才信息，建立廣泛的人脈關系;
教育經歷
2007/9— 2012/6 華東師范大學 港口航道與海岸工程 本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實可信、做事認真負責有條理，能很好地與人交流溝通，有很好的團隊合作精神和服務精神。對數字頭腦清晰。能自力更生、獨立面對生活，也練就了我不肯輕易服輸的性格，無論是在學習上，生活中還是工作中，都能勇于接受挑戰，不怕困難和吃苦，遇到問題能夠自己想辦法解決，對生活充滿希望。