單位是指組織、企事業單位或機關部門等具有固定組織形式和管理制度的組織集合體。以下是小編為大家收集的單位建設范文，僅供參考，大家一起來學習吧。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇一

在__市委政府和行業上級的正確領導下，市煙草局20xx年的工作取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作離市委政府的要求和員工的期望還有一定差距，還存在煙葉規模穩定壓力大、卷煙擴量增效空間小、法治煙草建設任務重、隊伍綜合素質有待提升等問題。下一步，我們將深刻認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態，力爭新常態下有新作為：一是經濟運行“穩住”。通過科學有效的引導和調控，實現煙葉穩規模、卷煙穩效益、稅利穩增長的有機統一，做到風險可控、要素可保；二是創新發展“進好”。在生態煙開發、市場化取向改革、基層服務站建設等項目上精準發力，以改革創新挖掘企業轉型升級的內在動力；三是結構轉型“調優”，始終追求有質量、有效益、可持續的發展，推動煙葉產業結構、卷煙銷售結構、人才隊伍結構的全方位優化。

1.全面提升烤煙產業生產水平，確保全市年均種植規模穩定在8萬畝、20萬擔以上，逐步提高煙農收入水平和穩定地方煙葉稅收。

2.按照“穩定北區和西區、發展東區”工作思路，在鞏固西、北成熟煙葉產區的基礎上，充分挖掘東區自然優勢，以優化煙區布局穩定種植規模。重點發展5000畝以上烤煙鄉鎮，1000畝以上大片、大村，20～50畝種煙專業戶，戶均種植規模20畝左右。

3.優化煙農布局，培育以家庭農場、職業煙農為主的生產主體，開展職業煙農認證，對職業煙農進行政策傾斜和福利保障，實行動態管理。

4.加強煙葉精益生產，嚴格標準化生產，落實關鍵技術應用，重點突破施肥、采烤、病蟲害防治等關鍵環節，探索建立煙葉質量追蹤反饋體系，提升煙葉質量水平。著力抓好生態煙葉開發與研究，保持生態煙葉開發1000畝以上，建立健全配套生產技術和項目管理體系，彰顯__煙葉品牌特色。

5. 繼續鞏固、完善、提升煙基工程建設，逐步推進2.6萬畝基本煙田土地整理任務、8.4萬畝全程機械化和金雞水庫項目申報和建設，提升煙區生產和防災抗災能力。

6.完善“政府引導、煙草扶持、部門配合、煙農主體”的合作社建設工作機制，探索煙草站工作人員擔任合作社總經理，技術員以聯系人身份對合作社承包業務進行監督、評價，合作社對煙農輔導員進行管理，不斷優化合作社人才隊伍。加強對煙農合作社的培訓、業務指導和專業化服務能力培育，提高合作社管理和經營水平。

1.在合理規劃卷煙零售網點布局的基礎上，提升卷煙零售戶營銷水平，促進地方個體經濟繁榮發展，逐步促進地方稅收穩定增長。

2.加強依法行政，嚴格依照《中華人民共和國煙草專賣法》、《煙草專賣條例》等法律法規依據，切實加強市場監管，保持卷煙打假打私高壓態勢，加大大案要案查處力度，有效維護卷煙零售市場秩序。

3.加強煙草專賣許可證實行動態管理，嚴格按照限時辦結原則，提高行政審批效率。

4.著力完善維權機制，對卷煙零售戶和消費者的咨詢、申訴和舉報等處理率要達到100%，做到事事及時回復。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇二

（二）工作思路：加強團員青年整體素質教育，引導他們為醫院改革發展貢獻自己的力量；積極向黨組織推薦優秀青年，并配合黨組織培養入黨積極分子；繼續深入開展創建青年文明號活動，大力推進青年志愿者行動，促進團的各項工作順利開展。

二、工作任務（一）加強團員青年整體素質教育。一是組織廣大團員青年緊跟形勢學習政治，了解國際國內政治動向，增強永遠跟著黨走的信心和決心，引導優秀團員青年向黨組織靠攏；同時教育團員青年自覺學習業務知識，推薦團員青年業務骨干到上級醫院進修，不斷提高技術水平，為醫院建設發展施展聰明才智。二是鼓勵團員青年通過函授、自學考試取得更高文憑，提升自己的文化素質。

（二）繼續深入開展創建青年文明號活動。由于______科創號集體工作人員年齡偏大，已不符合青年文明號集體的要求，今年擬定申請撤牌。______科現在已是省級青年文明號參與創建集體，今年要繼續加大創建力度，爭取早日通過省創號組委會驗收評估。兩個市級青年文明號集體要力爭創建省級青年文明號單位。

（三）開展青年志愿者服務活動。號召廣大團員青年加入青年志愿者服務隊伍中來，為社會多做好事，為人民多辦實事。積極配合其它部門搞好文化、科技、衛生“三下鄉”社會實踐活動和“手拉手”送溫暖獻愛心活動。

（四）認真參加團縣委工作量化考核評比制度，擠入先進行列。

（五）做好檔案管理工作，建立團隊活動登記制度，完善團隊活動室設施。

（六）認真完成團縣委、縣直團委以及醫院臨時布置的各項工作任務。

緊緊圍繞企業發展目標和單位的生產經營，為團員青年營造學習、工作、創新的環境，引導廣大團員青年鉆研業務知識，樹立勇于創新、知難而進、開拓進取、與時俱進的精神，發揮好團員青年的助手、生力軍、突擊隊的作用，為實現企業年度發展的目標而努力奮斗。

二、奮斗目標1、完善醫院團支部的各項工作，明確責任、分工、考核、獎懲。

2、爭創集團公司先進團支部稱號。

3、積極參加團委組織的各項活動，爭取好的名次。

4、團員推優入黨15名。

三、重點工作(一)利用多種形式，加強團員青年的學習教育根據集團團委要求精神，合醫院的工作實際和特點，利用三會一課、團的活動等形式組織團員青年深入學習十九大精神，落實集團公司黨委決議決定，每人發放一本筆記本，做好讀書筆記。在____年中要加強政治理論教育，引導團員青年牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀及正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺投身到集團生產經營和發展中去。采取多種方式進行理想信念教育，持久性地開展當好黨的助手，發揮突擊隊作用，爭做新時期優秀團員活動。加強青年的愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強馬克思主義唯物論和無神論教育，提高青年團員的科學文化素質，自覺抵制社會不良思潮的侵蝕和影響，牢固樹立遠大理想，為順利實現集團年度目標打下堅實的基礎。教育引導青年團員把愛黨、愛國、愛社會主義同愛交運、愛崗位、愛本職工作聯系起來，愛國先愛企，愛企先愛崗，愛崗比奉獻，增強團組織的向心力和凝聚力。自覺以《員工守則》約自己，爭做時代的“四有”新青年，充分展現交運青年的精神風貌和風采。

(二)開展好三項品牌創建以及其他活動。

1、青年文明號活動。合醫院的行業特點和實際情況，完善創建青年文明號的計劃，采取有效措施，制定考核標準和工作辦法，嚴格考核，不斷加強組織領導，把爭創青年文明號活動納入本單位的精神文明建設。

2、青年志愿者活動的開展。利用節假日，圍繞發揮團員青年生力軍作用、服務企業發展、服務社會這個主題，開展以方便市民的義務勞動、便民服務活動，繼續深入開展敬老、愛老服務活動，實行定點服務。制定切實可行的工作計劃，把青年志愿者活動的開展引向深入，培養新時期的優秀青年。

3、青年崗位能手活動。根據醫院現有崗位特點，開展醫師(護師)的評選活動，制定活動計劃、評選標準，廣泛開展崗位練兵，激發團員青年立足本職、鉆研業務的自覺性，提高員工的整體素質。

4、抓好典型的培養，以點帶面形成比、學、趕、幫、超先進的良好氛圍，挖掘青年團員的特長，在青年中掀起比奉獻、比業務的__，引導團員青年積極投身企業的發展中，嚴格落實團的工作制度，做好團員青年的推優入黨工作。

5、積極探索文體活動的新形式，和工會充分合作，把職工們的業余文化生活搞的精彩豐富，發現和培養文藝人才，為企業輸送人才，為單位服好務，積極參加團委開展的各項活動。

6、做好團費的收繳工作，使團員青年認識到，團員按時交納團費，不僅是在經濟上支持團組織，也是團員和團組織聯系的一種必要形式，是團員應有的組織觀和應盡的義務。

四、要求1、嚴密組織實施，活動開展要及時，有計劃、措施、考核等，貼近工作實際，不搞形式主義。

2、定期進行自我檢查，發現問題及時整改。

3、嚴格落實團委的各項工作制度，出色完成好上級交辦的各項臨時性任務。

4、努力加強團支部建設，提高團員青年的整體素質，使團的工作更富有朝氣和活力。

在今后的工作中，團員青年要端正負責、敬業、服從、誠實的工作態度，保持良好的精神狀態，立足醫院崗位實際，刻苦鉆研業務技能，不斷提高自己的綜合素質，在競爭中提高自己，充分發揮生力軍、突擊隊的作用，創造性地做好各項工作，為確保實現集團各項任務目標做出突出的貢獻。

育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿服務隊的基礎上，成立首都醫科大學宣武醫院志愿者協會，以團支部為單位下設志愿服務隊，建立導醫信息項目管理部和衛生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發會員證、記錄志愿服務的內容和時間，統一注冊、統一認證。志愿者協會將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法，團帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面繼續深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務行動，另一方面積極推進志愿服務進醫院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。

2、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設，一方面要通過與兄弟醫院舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平;另一方面要選送優秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動，發揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好共青團組織建設1、加強團支部建設。

物質獎勵和精神獎勵，充分發揮團員參與設計團活動的能動性和創造性，調動團員參加團活動的主動性和積極性。

2、加強團干部隊伍建設。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討;對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創新中求得突破;弘揚密切聯系群眾之風，深入團員一線、關心團員的工作和生活，健全服務團員的制度，充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇三

團支部的內部日常工作包括：

團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規劃。

認真落實黨支部交代的任務：

團支部要充分發揮團員的各種優勢，團結、帶領青年積極投身于基建部的建設和發展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯系我部門工作實際，結合青年人的特點，主動地、創造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。

出色完成公司各項任務和活動：

對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。

發揮團支部的紐帶作用：

團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。

基建部團支部現狀swot分析。

我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團結。團員青年人數少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯系。

公司文化年活動多，公司對年輕人的培養較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇四

1、積極開展班級互動活動。在本學期開展多次團支部互動活動，比如說我愛集體活動，心理歷程講述，同學間的快樂一刻等，還有，在十一、中秋節或元旦放假期間策劃組織一次集體出游，以此達到增強同學間交流及感情的目的。

2、發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的團支部成員伸出最無私的援助之手。計劃與團委陽光志愿者服務隊聯系，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

3、建立學習互助競爭小組。要面對全體學生，顧全大局，做到抓兩頭促中間。首先要善于發現優等生,在班中樹立榜樣。對表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。

在生活上、學習上從愛出發。主動接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發現后進生身上的閃光點，努力培養他們對學習的興趣。并讓他們能得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。

我班于大一下學期四級通過率達50%以上，計劃在大二上學期，采取一對一的方式由這些同學帶動未過四級的同學，增強同學間的競爭意識，增強同學們的時間觀念!另外，還要抓好班級上課的紀律，因為紀律是成績的保證。要讓每位團支部干部管好自己也要帶動好同學，這樣即加強了班干部的能力，又使班級紀律得到提高。

4、實行班務公開。設立班務公開日(一月一次)，使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級。

5、在工作方面，班長、團支書及其他班干部，既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。

另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

級博客，剔除帶有消極意義的東西，展現年輕人的風采。

一、思想方面。

新的一年，同學們都有不少想法，斗志昂揚。要趁這個機會抓同學們的思想建設，在學期初穩定大家的情緒，收心回學校，為自己的目標奮斗。

1.團員教育評議。

配合院系團組織的領導，認真完成團員的學習教育，評議和團籍注冊以及優秀團員團干的評選。

2.黨員培養。

作為一名合格的共青團員，我們的目標都是要成為一名^v^員。本學期仍然要抓緊團員的思想教育工作，為^v^輸送合格的黨員。

二、學習方面。

大學生活已經快過去了一半，我們也已經從迷茫階段走過，開始思考自己的未來。學習無疑是大學生活中的重點。據我了解，本班有考研想法的人占80%左右，所以抓學習也是這學期的工作重點。主要從以下兩個方面著手。

1.英語四級考試。

六月份的四六級考試是本學期的重點，這個證件的重要性和必要性大家都清楚。這學期要嚴格要求自己，以自己為榜樣，并積極配合老師督促同學們認真聽課，仔細復習，爭取這次四級考試比較高。

2.讀書計劃。

讀書計劃是我院這學期的工作重點，這也是對同學們很有意義的一項活動。由于本學期我班的課比較少，又排的很緊湊，所以有整塊的閑暇時間，這些時間用來讀一些有益的課外書或專業書籍是很有必要的。爭取帶領大家養成讀書的好習慣，也相應了院里的號召。

三、生活方面。

在生活上，依然要保持原有的熱情，積極地為大家服務，搞好同學之間的關系，營造和諧愉快的氛圍，為大家營造一個舒適的學習環境。經常注意同學們的心理狀態變化，為大家排憂解難。

四、活動方面。

本學期的活動還是比較多的，主要有以下幾個田徑運動會。

這是全校性的運動賽事了，要鼓動大家積極參加，認真訓練。在比賽期間，要做好后勤工作，全心全意為運動員服務，努力為運動員加油。

1.排球賽。

鼓勵班里有此強項的同學積極參加，跟著老師認真訓練，為院里爭光。

2.模擬導游大賽。

這是我院社團組織的活動，當然同學們要積極參加，主動表現自己，展現我院的風采。

一、指導思想。

注重同學們的思想教育工作，扎實地深入到學生中去，積極了解其思想動向，帶領同學們形成良好的班風，開展多種團組織的活動，增強趣味性從而使思想教育工作上升新臺階。

二、具體工作。

1、做好基礎的同學們思想道德教育工作。

“要成才先成人”。努力把同學們培養成有理想、有道德、有文化、有紀律、的人才，一直是我們的宗旨。德育工作和才育工作一樣不可小視。控制好班內的同學們的思想活動傾向將一直貫穿在整個團支部工作中。

2、完善團支部內部規章制度和班級內團支部組成。

“無規矩不成方圓”，完整的團支部領導集體將保證團工作有條不紊地進行，健全的規章制度是班委團委行事的準則，使團支部管理更條理化規范化。

3、加強團支部干部的的責任修養。

良好的領導者能夠促進整個團隊的成功。高素質的團支部干部才能做到決策準確、行事果斷認真。團支部干部素質的高低導向著整個支部工作的成敗。

4、積極開展各種團活動。

主人翁責任感。

5、加強學風建設。

學生的天職是學習。我們本學期工作的重點仍在加強同學們的學習，并使同學們對就業、發展、機械系所有專業做大致了解，培養濃厚的學習氣氛和遠大的理想。

三、活動安排。

確立自己以后的發展方向。以上是我們07級機械02班團支部最近工作計劃，根據形勢有可能在活動安排方面有調整。我們將切實為同學們服務，吸取意見、改正不足，爭取打造一支品學兼優的團支部！

新學期里就要有新的工作計劃，下面是由我制定的團支部工作計劃，內容有下：

一、思想方面。

團支部的建設是黨的建設的重要組成部分，支部將加強團員隊伍思想建設，把思想建設列為團建工作的重點。團支部將不斷提高團員政治思想素質，加強團員思想政治建設，鼓勵團員努力學習^v^理論和“三個代表”重要思想，以推進全體團員的思想政治教育。引導“入團積極分子”在各方面起到模范作用。團支部將做好思想匯報的統計、整理工作，盡可能與大家多溝通，了解他們的思想情況。

二、工作要點。

1、積極分配班長和各班委的工作，進行班級建設和優化。使班集體更加團結和緊密，班級氣氛更加和諧。

2、團內事務要公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對團內事務的意見，集思廣益，爭取使團內工作更上一層樓。

3、每半個月召開一次支部會議，做好聯系，及時交流溝通，落實班級具體工作，及時做好計劃、總結。

4、定期召開形式多樣的主題班會，加強班級思想建設，配合學校開展各項。

活動，鼓勵團員積極參加社團活動，豐富課余生活，積極營造良好的社團文化。

6、做好團員的思想建設，提高團員素質，做好團費收繳、上交工作。

三、團日活動，形式多樣。

團日活動將是本學年支部建設的重要方面。團支部計劃每月舉行一次團日活動，采用多種形式，將以具有政治意義同時又比較新穎、受大家歡迎的活動為主，如參觀渡江戰役紀念館,參加縣組織的志愿者等，讓同學們能夠接觸社會，學到更多。對于“入團積極分子”我們將計劃組織專項的活動，以加強他們的政治覺悟，提高他們的綜合素質。對于有名額限制的活動，將采取輪流制度。每次活動都向全體團員公開，并讓大家積極參與到活動中來。對于志愿者活動，我們將定期組織社區服務活動，以幫助廣大團員樹立服務社會的觀念，具體由組織委員負責。

另外，每次活動我們將進行前期組織，后期宣傳的工作，分別由組織委員和宣傳委員負責。每次活動我們將進行具體的策劃，組織活動前吸取大家的意見，對活動可實性進行把握。

四、共同努力，爭先創優。

支部將結合時代特點、專業特色創新性的開展自己的團支部工作。支部將與上級團組織積極溝通，充分利用好“黨建帶團建”這一優勢，將支部的工作動態和現狀與他們多溝通，多匯報;與各團員多溝通、多交談，了解他們的意見和建議，發揚民主精神。支部將帶領全體團員在學習、工作中爭創先進，努力把支部建設為一個有影響力的優秀團支部。

一、完善自身建設，常規工作有序進行。

做得更好。

2、團支部定期召開班子例會，會議有記錄，認真、規范地填寫好團支部班級小檔案。

3、團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

4、認真做好每年度的團費、團報、團刊的收繳、征訂工作。

二、加強政治理論學習，形成高尚師德休養。

1、團支部每月組織入黨積極分子學習^v^理論、黨章知識、“三個代表”重要思想、xx大報告精神及優秀^v^員事跡等，學習后進行討論，有時寫出心得體會，使學習得到內化。團支部積極引導優秀團員青年向黨組織靠攏。大部分團員已向黨支部交了入黨申請書。他們正努力以黨員的標準來要求自己，政治素質不斷得到提高。

2、我們還組織全體團員開展職業道德教育和法制教育活動，學習《師德規范》等內容，使道德建設深入人心，全體團員青年道德意識得到了加強。

3、團支部堅持每年開展一次團員民主評議活動。通過撰寫小結、自評、互評及集體交流，大家取長補短，找出自身不足，并找到了以后前進的方向。

三、積極開展增強共青團員意識主題活動。

1、以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合我校青年實際，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增強廣大團員、青年的政治意識、組織意識和模范意識，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

2、堅持黨建帶團建，優化工作條件。堅持^v^理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年。堅持以主題實踐活動為載體，發揮共青團的實踐教育，激勵團員、青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發揮團員、青年的主體作用，自我教育、自我改造。堅持從實際出發，達到活動、建設、服務三位一體。

四、積極開展班級活動，豐富課余時間。

1、積極籌備每月校團委所制定的主題團組織生活，不斷創新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協作精神。

2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

3、收集意見，根據大多數人的意見對具體活動地點、方案以及備用方案進行詳細的制定。

4、積極組織同學參加學校及各院系舉行的各類文體活動，并對參加者給與一定獎勵。

總之，我們的團員青年德才兼備、朝氣蓬勃，是一支隨時能打硬仗，隨時能挑重擔的隊伍。當然，團支部的工作還存在明顯的不足，如：如何組織的青年參加上級團委開展的一系列活動中去，如何更豐富團支部的活動，如何更規范地管理好支部的檔案等。在以后的歲月中，如何使團的工作不斷創新，使團工作更上一層樓，有待我們去思考，去實踐。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇五

1、明確團支部日常工作制度。

2、不斷規范完善團支部工作，重點加強團支部工作記錄和工作總結，積極督促支部成員向上級組織交納團費。

3、及時總結本支部工作的失誤和成功。

1、利用節日開展的各種特色活動，進一步明確開展團員意識教育的重要意義。在工作中，三階段，一，本支部將按規定內容開展團員意識教育的同時，創造性地開展工作，為本支部團員意識教育活動的開展進行有意義的嘗試；二，要求各團員要以團員意識教育為契機，積極推進“三個代表”重要思想學習教育活動，來帶動本支部的各項工作的協調發展；三，通過開展團員意識教育，夯實基礎，提高團組織凝聚力和戰斗力，使本支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。

2、積極參加上級團組織的會議，認真完成所布置的任務，搞好團內信息調研，繼續加大團工作宣傳力度。

作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故。

在本學年與上學年的最大不同之處就是要以思想建設為中心，在理論學習、活動和平常生活學習中時刻提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動“三風”建設；以“三風”建設促進思想建設，同時加強專業知識交流。各方面互相促進，互相發展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。

團支部的建設不僅需要理論教育，同時也需要一定活動。本學期本支部計劃開展的活動分布如下：

1、在10月份，開展“歡慶國慶”活動，與10屆生物科學“聯誼”活動。

2、在11月份，鼓勵更多同學上團校、馬列和團校學習深造，提高本支部成員的思想素質。

3、在12月份，再認真開展幾次團日活動，形式可豐富多樣，內容視情況具體安排，使同學們在活動中得到思想的升華。

4、在1月份，舉辦元旦晚會活動。團支部會議，總結學期工作。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇六

一、指導思想。

根據市直機關團工委和中心的工作部署，合現階段開展的“黨的群眾路線教育實踐”活動，突出團支部工作重點，注重實效，確保支部工作扎實推進。

二、目標任務。

堅持青年學習面向現代化，面向世界，面向未來，在扎實打牢業務基礎知識的同時及時更新文化知識，拓寬知識面，不斷提高與本職工作、事業要求和時代發展相適應的素質和能力。

三、主要內容。

1、堅持學習活動。一是適時利用團支部組織生活會，傳達貫徹中心黨組開展"黨的群眾路線教育實踐"活動相關精神。此外針對團員在業余時間學習法律知識時間相對匱乏的情況，在會議上穿插學習《。

合同。

法》、《婚姻法》、《行政訴訟法》等跟業務相關的法律知識。

2、適時開展健身活動。“5.4”青年節，與友鄰單位聯系，爭取聯合開展羽毛球等健身活動，在鍛煉身體的同時增進青年之間的友誼。

3、常規活動。按照團市委、市直機關團工委要求，參與志愿服務活動。

四、工作要求。

(一)按照召開組織生活會。中心團支部適時開展支部組織生活會，總前期工作、為下一步工作做準備。

(二)及時報送信息。中心團支部按照市直機關團工委要求根據工作開展情況定期、不定期向團工委報送工作信息、簡報。

(三)按時繳交團費。年底前做好向市直機關團工委繳交團費工作。

【篇二】。

團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規劃。

認真落實黨支部交代的任務：

團支部要充分發揮團員的各種優勢，團、帶領青年積極投身于基建部的建設和發展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯系我部門工作實際，合青年人的特點，主動地、創造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。

出色完成公司各項任務和活動：

對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。

發揮團支部的紐帶作用：

團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。

基建部團支部現狀swot分析。

我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團。團員青年人數少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯系。

公司文化年活動多，公司對年輕人的培養較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇七

十月即到來。大部分同學由于剛剛開始大，學生活還比較迷茫，引導全班同學選擇一條適合自己的人生道路。樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀的重要責任。如何把團支部建設的更好，本月工作計劃如下：工作宗旨：

我將做好班級的思想工作作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本月我將以思想建設為主。在學校，活動和日常生活中時刻注意提高學生的思想覺悟，豐富班級的學乙習氣氛培養你追我趕。

乍奮勇拼搏的班級精神增禮強班級專業的凝聚力。

余帶領同學們積極學習黨課的十八大提出的先進思煌想及其綱領。并不斷鼓輻勵同學們積極向黨組織鐵靠攏。

二主要工作。

衷1、月初的時候，我將異與其他的團委合作，向使同學們進行入黨宣傳教仗育。鼓勵同學們積極入諸黨，對全班有意，對入司黨的同學進行統一的培征訓，并寫入黨申請書，弛統一上團校。

2、帳月末的時候，我們班委硫商議團組織生活的事情頂，進行活動前期的準備害，活動于10月25日蛛在實訓樓408開展。

達自太己的觀點和意見最后團昂支書進行的活動總結。

3、最后希望通過鎬本月的工作，對大學的莫開端有一個良好的影響燭。引導同學們對未來作億出合理的選擇，更好的挖發展，最終走向成功。

奄建工133-3班10輛月份工作總結。

回顧纜過去的一個月，有很多滅感悟，同學們漸漸的融文入了133-3班的大豺家庭中，我們的工作也找開始走入正軌，我們開坦拓創新，在工作學習的蓄個方面，都有了較為滿耐意的成績，為了今后的夫工作取得更優異的成績奄，我們總結我們十月分話的工作。

一、黨建方面虞。

我們團支部全體成人員都積極的向黨組織靠愛攏，全體共有51名同后學向黨組織提交了入黨湛申請書，我相信在我們煥全體團員的努力下會有葫更多的同學向黨組織靠礦攏，并最終成為黨員，龐在團員思想教育方面，挽我們的團支部組織活動爐，向同學們宣傳黨的十劉八大提出的思想綱領。

道路，把我班團支跋部建設得更好。對于未驕來有如何打算，如何把因團支部建設得更好，現搐把5月工作計劃如下：

一、工作宗旨：

5叉月是青年學生的節日，臆在五四青年節即將到來俠之際，作為一名團支書趨，故在5月，是對前一乍段時間的工作做一次階話段性的總結，借五四青洶年節這一契機對為班級豎工作做出貢獻的同學進爐行一次表彰，鼓勵大家漿在今后的日子里能一如仍既往的支持班級工作。

二、活動計劃：

團扭支部的建設不僅需要理研論教育，同時也需要一稚定的活動。現把本學期蒸我班團支部計劃開展的居活動公布如下：

按托照學院安排，積極認真主地開好團課，積極開展非有意義的活動。

開粥展五四愛國運動的事跡靳的學習，帶領同學們利術用各種方式提高同學們冤的愛國精神。

在5眾月份，配合學院和系得鑿安排積極發展我們的第攘二批入黨積極分子，積談極發展好一批預備黨員抑。計劃發展1——3入囑黨積極分子。

按照仗學院的要求開好兩次團疫課，利用這兩次團課對鴨大家進行一次思想教育棟，幫助大家樹立正確的倦世界觀、人生觀、價值噓觀；三、工作略述：

活扇動方面：

在活動方殃面，要提高活動的質量誘、效果和影響。其中在浮活動影響方面不僅僅注軋重對本班同學的影響，雌有可能的話要提高本班榷在系、院乃至學校中的聲活動影響力。要凸現出違活動的目的和意義，著徒力重點辦好幾次活動。

拄例如首先要辦好捐助愛裹心。

學校的活動。想誓社會宣傳民工子弟的教萊育現狀以及生存現狀，乃號召人們關心民工子弟眾。使我班團支部具有一主定的影響力，感召力。

冪在其他活動上同樣要認賄真對待，確保活動的質囑量。在活動中應該做到憋“三好”，即實現策劃孝好，活動組織好，事后約總結好。在活動中應該戒職責明確，使同學們在冶活動中感悟到本次活動屑的目的和班級凝聚力。

震在活動中思想的到升華臻，提高同學們的思想政蔗治素養。

常規工作方面貯;。

在常規工作方面原，要做好學院、系安排議下來的各項活動。要注勤意與其他團支部的經驗龐交流。同時也要注意與醬老師、輔導員的工作交這流。其次，要做好團員兒日記工作。在團員日記譴中觀察、發現到同學們檬的思想狀況，及時與同撿學溝通。第三，要加強爛與同學的溝通與交流，么做到關心、關注、關愛搶同學。第四，要注重團廠支部內部建設。明確團眩支書、組織委員以及宣氯傳委員的指責和工作。

“團推優”工作。在衛學期初要做好班級優秀蚜班干部，獎學金獲得者揪的評比。在學期末要做雛好推選第二批入黨積極銅分子。計劃在本學期發偵展1——3名入黨積極爸分子。“團推優”工作炎要在公開、公平、公正甸的前提下嚴格按照有關檢規定執行。

四、結語：

一個班級的思想建葫設無疑會影響到這個班涯的整體面貌，這給我以幟及團支部提出了更高的拈要求。但是我們相信在嶼老師、同學們的大力支瓤持和鼓勵下，我們有信鈞心把我班團支部建設成靖為“文化素質好，思想柜覺悟高，各方面綜合素獸質優秀”的優秀團支部扁。我們也正朝著這個目瀝標而不斷地努力著！

0撤804501班團支部政。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇八

以下《公司團支書5月份工作計劃》由愛寫作網團委工作計劃頻道為您提供，希望對您寫工作計劃有所幫助!

隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。

把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇九

2022年以來，在團縣委和鎮黨委的正確領導下，團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

一、圍繞黨政中心，發揮團組織優勢，努力做好團的各項工作。

一是圓滿完成基層團支部換屆選舉工作。為進一步貫徹落實^v^^v^關于共青團及青年工作的重要講話精神，充分發揮基層團支部凝聚團員青年、服務基層工作的作用，**鎮結合各村（社區）實際情況，廣泛動員宣傳、精心安排部署、周密組織實施。**鎮團委圓滿完成了轄區內11個村（社區）團支部換屆選舉工作。此次基層團支部換屆選舉工作嚴格按照《中國共產主義青年團章程》規定的團的正常組織生活制度程序開展，旨在通過規范的換屆選舉程序。通過團支部換屆，團干部隊伍實現了年輕化和專業化，有效提升了綜合素質和工作能力。進一步激發基層團組織的內在活力，發揮團組織的創造力，推動全鎮共青團工作向縱深發展，讓富有活力的共青團成為助力**鎮發展的主力軍。

三是抓載體，活躍農村團的工作。我們緊緊圍繞我鎮新農村建設總體要求，加強青年志愿者隊伍建設，組建了青年志愿服務隊，深化志愿服務內容，開展了以衛生清掃、扶老助殘、人居環境整治、上戶宣傳反詐app等為主要內容的服務活動。

二、立足于服務大局，引導和帶領廣大團員青年積極投身農村建設主戰場。

一是開拓思維，營造濃厚氛圍。為進一步加強與青年干部的交流與溝通，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心和培養力度，激發青年的積極性、主動性、創造性。4月28日下午，**鎮組織青年干部召開“一改兩為，我做什么”青年大討論專題座談會，**鎮主要負責同志和全鎮40周歲以下青年干部參會。

歷和感悟向在座青年交流，對青年人既給予精神激勵，也提出了嚴格要求，既對工作方法進行指導，也闡述了處事道理。

二是深化服務內容，在改善農村居住環境中勇當先鋒。結合我鎮實際，廣泛動員團員青年、少先隊員和青年志愿者，在活動中發揚志愿服務和勇于奉獻精神，圍繞打造靚麗宜居的農村生活環境，積極開展形式多樣的服務活動。為提倡文明健康、綠色環保的生活方式，4月12日上午，**鎮團委聯合鎮計生辦、文明辦、婦聯等多部門集中開展“文明健康、綠色環保”為主題的愛國衛生月志愿活動。5月31日下午，**鎮團委聯合鎮計生辦、文明辦到**中心小學開展“珍愛生命預防溺水”防溺水安全教育進校園活動，筑牢青少年兒童健康成長的安全防線。

一是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動，以彰顯青年人的本色。

二是組織開展好青年崗位技術培訓和青年崗位能手競賽活動。

三是文化站、宣傳口、學校相聯合開展好中秋、國慶等文娛活動。

四是開展好助殘幫困、大學生幫困等志愿服務活動。

2021年，在團旗委和*鎮黨委的關心和指導下，*鎮團委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會^v^^v^關于青年工作的重要思想，堅持黨的全面領導，科學分析判斷共青團組織與工作現狀，團結帶領全鎮團員青年緊跟黨走，堅持學習、立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用。在全體團員青年的共同努力下，團的工作順利推進。現將我鎮團委2021年工作開展情況匯報如下：

一、聚焦思想政治建設，提升團的引領力。

一是加強青少年的思想引領。積極組織團員青年深入學習黨的十九大精神，學習^v^在紀念五四運動大會上的重要講話精神，立足建黨百年這一偉大歷史時刻，深入開展“學**、強信念、跟黨走”**學習教育活動，全鎮*個團組織分批次進行專題學習，做到了學習教育活動的全團有效覆蓋。同時保持與鎮域內學校的溝通聯系，開展鑄牢中華民族共同體意識主題宣講活動，加強青少年的民族團結進步教育，引導青少年熱愛和擁護中國^v^。截至目前，*鎮團委開展**學習教育專題學習*次，鑄牢中華民族共同體意識宣講活動3次，堅定了廣大青少年的思想引領，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導團的工作實踐。

二是強化團的政治引領作用。認真抓好青年大學習的作用發。

揮，深刻理解共青團宣傳思想文化工作的地位作用，準確把握當前全團宣傳思想文化工作態勢，青年大學習不是一個孤立的單項工作，而是團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度的系統集成。*鎮團委始終把開展“青年大學習”作為抓思想政治引領工作的重中之重，把青年大學習抓全面、抓到底，切實推動^v^新時代中國特色社會主義思想在全鎮青年中入耳入腦入心。截至目前，全鎮全年共計*人次參加學習。

三是注重典型選樹、擴大宣傳。組織“優秀共青團干部”、“優秀共青團員”和“青年致富帶頭人”等榮譽的評選申報，注重從身邊人、身邊事選樹青年典型，突出宣傳選樹，營造全鎮青年干事創業氛圍，正向激勵引導青年擔當作為。

二、聚焦服務中心大局，提升團的貢獻力。

*鎮團委積極組織開展系列活動，不斷加強團員青年政治思想教育，圍繞黨委、政府工作中心大局，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十

堅持以^v^理論和^v^同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的^v^、十六屆三中、四中全會和團的十五屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞公司團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為物流事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗。

20xx年，物流鐵路分公司共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。

1、以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持^v^員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

（1）堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到為川維物流建設的各項任務上來。

（2）切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

（3）深入持久地開展團員意識教育活動。以保持^v^員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有為的輿論氛圍。

2、以科學發展觀為指導，團結帶領青年主動迎接鐵路分公司發展趨勢，以青年為人力資源開發為主線，著力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極為川維物流事業和經濟發展發揮余熱，獻計獻策。

（1）要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。

（2）通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身物流工作之中，為公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。

3、著眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。

（1）每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。

（2）實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

（3）懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。

序號時間工作內容。

1、20xx年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規范。

2、圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。

3、召開主題為“學雷鋒—由我做起，由小事做起”的團會。

4、開展“團旗擦亮了社區”團員青年志愿者活動，元崗街道清掃衛生。

5、20xx年4月20xx年度團員意識總結大會。

6、組織團員青年到烈士陵園等地進行掃墓活動。

7、五?四青年節籌劃工作。

8、20xx年5月召開以“活力物流、和諧鐵路”主題的大型團會。

9、圍繞“五?四”愛國運動出一期板報。

10、出外舉辦“五?四”歡慶晚會。

11、20xx年年6月舉辦“放飛夢想”文化周活動，開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富團員青年的生活。

12、結合司情，開展“愛司敬崗”征文活動。

13、20xx年7月開展“黨就在我心中”主題團會。

14、學習中國^v^發展歷史。

15、20xx年10月開展“慶祝十一”主題團會。

16、以“憶往昔、看今朝，歡慶十一”為題出一期板報。

17、20xx年12月團總支工作總結、考核、評比。

備注：上半年為加強團的基層組織建設，下半年以文化周活動為主要工作內容；上級部門如布置工作另作安排。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十一

一、指導思想以^v^^v^關于青年工作的重要思想為遵循，貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面理解和落實“全團抓學校”的要求，在“大思政”和“三全育人”格局中，進一步破解制約共青團發展的思維定勢和重點難點問題，將高校共青團改革舉措落實到支部，構建“學校抓牢支部、支部嚴管團員、團員帶動青年”的生動局面，持續提升我校共青團基層團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，不斷開拓創新，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，努力培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二、行動措施（一）完善科學化工作機制，推動規范到支部。

部，線下團支部和線上“智慧團建”系統內相應團組織同時建立，及時做好新生團組織關系轉入工作。開展好“學社銜接”，及時轉出畢業生團支部中的團員，并在線上“智慧團建”系統內刪除各畢業年級團支部。“學社銜接”工作開展良好,且“學社銜接”率應達到99%以上，對于落實不好的分團委進行通報和約談。

2.嚴格落實團內各項規章制度。按照《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》，持續加強團支部各項制度建設。推動團支部落實“三會兩制一課”，進一步加強和規范團員發展、教育與管理，團費收繳、表彰先進、推優入黨等制度，推動完善團組織聯合培養教育入黨積極分子和發展對象的工作機制，使經過團組織規范程序推優入黨的團員比例達到60%以上。團支部建立工作臺賬，校團委每學期對各支部臺賬進行檢查驗收，檢查驗收結果將作為“五四紅旗團支部”評選的重要考核指標。

3.全面實行班團一體化。落實“班團一體化”運行機制，新生團支部全面實行，2021年達到各年級全覆蓋，并對落實情況進行檢查驗收。科學設置團支委，完善支委會和班委會協同工作機制，倡導學生黨員擔任班級團支部書記，鼓勵團支部書記兼任班長，優先推薦班級團支部委員擔任學生代表大會和學生會工作人員，從骨干力量配備上保障團學組織形成合力。突出以團支部為核心的班集體建設，充分發揮團支部在學生思政學習、志愿服務、社會實踐等工作中的引領主導作用，共青團員評獎評優、推薦舉薦等須經支委會通過，團員大會決定。

4.完善學生社團建立團支部工作機制。繼續推動三人以上的學生社團建立臨時團支部，發揮團組織在學生社團政治核心作用。學生社團團支部納入共青團工作體系，按社團的隸屬關系有序開展學生社團工作。

5.全面開展團支部“體檢”整頓。各分團委要全面開展團支部整頓工作，要求各支部對照《高校團支部評價參考標準》（附件1）逐項進行“體檢”，采取自查互評等方式，由各分團委確定出不少于20%的重點整頓團支部對象上報校團委并實行銷號管理，做到底數清、情況明、活起來。各團支部整頓情況定期上報校團委備案備查，校團委將定期抽查整頓情況，未能按時完成整改的，支部及其委員不能參評團內榮譽，并對其采取通報、約談等方式，對其加強督查指導力度，同時列入第二年繼續整頓對象，整頓合格后方可以進行評優定級。

（二）加強團組織思想教育，引領思想到支部。

1.增強主題團日政治功能。各分團委要繼續突出政治性在主題團日活動中的功能，主題確定、計劃安排與組織形式要嚴扣政治功能這一要求，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定做到“兩個維護”，按照《高校團支部主題團日活動工作指引》（附件2）活動，做到按時開展、程序嚴格、覆蓋全體、注重實效，不斷強化主題團日活動政治引領和思想教育功能。

會實踐中融入思想政治引領內容，由全體團員帶動全體學生共同參與。青年大學習工作開展良好,年度平均參與率應達到99%以上，對于落實不好的分團委進行通報和約談。

3.組建“學習小組”。在團支部內部組建“學習小組”，創新學習形式，豐富學習內容，通過報告、研討、調研、自學等各種形式加強對思想政治理論知識的學習，營造濃厚的學理論氛圍，培養青年學生堅定理想信念。每兩周進行“學習小組”學習結果反饋，并將反饋結果報送校團委備案。

4.開展“青春榜樣”尋訪活動。邀請各類青年典型到基層團支部面向團員青年開展形式多樣的交流溝通活動，積極挖掘學生身邊優秀榜樣，通過座談會、交流會、宣講會等形式，引領青年學生樹立正確價值觀。

5.推動團干部上講臺。全面貫徹團干部上講臺，堅持團干部上講臺、理論宣講下基層。要求各分團委（副）書記或負責人每年至少為團員青年講3次團課，團課主題要結合當下時事熱點，從實際出發，引導廣大青年團員觀察熱點、理解焦點，打通思想堵點，提升其理論素養。注重每次團課的效果反饋，以照片、視頻、通訊、報告等形式報送校團委反饋與驗收，驗收結果將作為年終考核重要指標之一。各分團委要積極鼓勵各團支部書記參加“微團課”大賽，創新團課教學形式，豐富團課教學內容，校團委將對優秀作品及先進個人進行表彰，激勵各團支部書記提升能力和水平。

（三）統籌團組織資源，保障資源到支部。

1.發揮“第二課堂成績單”制度優勢。把“第二課堂成績單”作為團支部推動工作的重要抓手，繼續堅持將“第二課堂成績單”制度有機融入“三全育人”綜合實踐，形成制度化安排，優化團支部工作體系，使團支部進一步參與“第二課堂成績單”的記錄評價工作。同時匯聚更多校內外資源到團支部，組織大學生團員主動到社區（村）和“青年之家”報到，積極參加社會實踐、勞動教育和志愿服務，激發團支部活力，引導團員青年在服務社會的過程中厚植家國情懷，發揮團支部在促進學生全面成才中的作用。

2.注重資源和力量傾斜。各分團委要作為牽頭力量，將團的工作經費、物資等資源向團支部傾斜，為團支部開展工作提供必要條件和經費保障，保障團支部活動的正常開展，提升團支部活力。校團委將以項目為牽動，圍繞團支部在志愿服務、濟困助學、就業創業、崗位建功、實踐教育、項目大賽等領域設計工作項目，帶動團支部工作活躍。

3.常態化開展培訓。各分團委要積極開展業余團校，加強團支部書記、學生骨干、支部成員對政治理論、隊伍建設和基礎團務等內容的理論學習。校團委將堅持校級團校抓示范，院級團校抓覆蓋，定期組織開展團干培訓，鼓勵團學骨干和團支部書記全面參與團學骨干暨團支部書記培訓班，每年對團支部書記和委員輪訓一次。同時，鼓勵分團委通過支部風采展展演等形式加強工作交流，健全信息溝通、經驗分享、工作觀摩、活動合作等機制，促進上下級團組織之間、基層團支部之間的互動交流。

（四）完善團支部評價評議制度，強化評價到支部。

1.扎實開展團員教育評議工作。各分團委要組織團員認真對照《團章》等團員管理規定開展自評，召開支部大會廣泛開展批評與自我批評并進行民主評議，對團員作出綜合評價。教育評議結果作為“第二課堂成績單”、綜合素質評價、團內評優、推優入黨的重要參考依據。

2.建立團支部述職評議考核制度。團支部委員應當自覺接受同級黨組織、上級團組織和團員、青年的監督，加強互相監督。團支部書記每年向上級團組織和團支部團員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優等重要依據。

凝聚力和戰斗力。打造一批高質量團建品牌,發揮先進典型的示范引領作用和規模化效應，促進全校團支部齊頭并進，爭優創先。

（五）夯實團組織工作基礎，凝聚保障到支部。

1.堅持黨建帶團建。不斷健全黨領導下共青團主導的學校青年組織體系，切實將團的建設有機地納入到黨的建設之中，著力從工作機制上確保共青團在學生組織中的主導作用。各分團委要定期向院級黨組織匯報支部建設、發展情況及存在問題，積極學習借鑒基層黨建的好經驗、好做法，在工作經費、工作項目、干部培訓等方面爭取更多資源，匯聚推動團支部建設和作用發揮的更大合力。

2.加強督導落實。校團委將加強指導和督促檢查，對團支部建設工作提質增量。各分團委（副）書記或負責人作為抓團支部建設工作的第一責任人，團支部建設將列入各分團委（副）書記或負責人年度工作述職評議考核的重要內容，作為評判其履職情況的重要依據之一。對于出現團支部建設不力、各項工作不落實的，校團委將進行約談，督促改正。

3.加強工作指導。全面開展團支部結對共建工作，各分團委要將優秀團支部與未達標團支部進行結對共建，發揮優秀團支部的先進模范作用，形成工作經驗的積累和推廣，切實做到團支部互促共進。同時，校團委將根據各團支部建設情況，組織本校各級團干部、青馬學員、優秀團支部書記擔任團支部建設指導員，采取一對多的形式為每個團支部配備一名指導員，加強業務培訓、提升工作活力。

三、行動安排。

11．細化方案階段（221021年年44月--12021年年55月）。各分團委按照方案要求，認真思考謀劃，進行專題部署，堅持高標準、嚴要求，逐條逐項對照檢查，不斷理清工作思路，進一步細化團支部建設目標任務，結合本單位實際制定工作措施，明確工作推進時間表、路線圖，落細落實建設任務，并于5月30日前將細化工作方案報送校團委備案。

22．推進實施階段（12021年年66月--12021年年212月）。全校各分團委要認真落實“工作到支部”團支部建設提質行動工作方案，從嚴督促檢查，加強工作指導。依托智慧團建系統，以線上倒逼線下，鞏固和印證基層團組織的整頓效果。建立團建述職制度，將基層團組織規范化建設作為團建述職評議重要內容，將工作未達標的分團委，取消相關評優評先資格。建立工作通報制度，校團委將向校黨委及各分團委公開整頓工作情況及督導抽查結果。通過落實“工作到支部”團支部建設提質行動工作方案，切實形成一批可復制、可借鑒、可推廣的經驗做法，真正把團支部建設成為團結教育團員青年的堅強堡壘。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十二

俗話說“一年之際在于春,一日之際在于晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在__年年組織部也將有一個全新的開始.

就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續上學期的基礎上有所新的發展.這學期工作計劃如下:。

三月份:__精神。

四月份:情系地球,我愛我家。

五月份:新青年,新含義。

六月份:端午節-----傳統文化流逝,我們該怎么辦?

組織生活將繼續一個月一次的傳統.只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:。

1.我們從組織生活中學到.

2.評等級更客觀。

本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織干事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.

組織生活的口號是:組織生活,貼近生活.

主題班團會。

1.規定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)。

2.自命題目(時間:6月中旬)。

1.團員組工作:此項屬于組織部的日常工作，每學期注冊一次團證，并大力發展新團員，盡量成熟一個發展一個。同時做好團組織關系的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.

2.黨團組工作:進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

組織部內部管理。

1.人員方面:這學期組織部內部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新干事的加入老干事的繼續努力將為本部再創新高打下堅實的隊伍基礎.

2.制度方面:除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規定.如果連續兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.

3.人情方面:本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位干事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活.

期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活.更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的后備軍.

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十三

加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤;加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平;建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

二、主要經營指標。

1、主營業務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

3、全年完成業務總收入萬元，占應收款%。

4、實現凈利潤萬元。

5、委托銀行扣款成功率達%。

三、工作措施。

1.捕捉信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。

面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。

2.抓好基礎工作，實行規范管理，全面提高工作質量。

3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續服務工作。

5.努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式發展。

企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快發展，走在同業前面，占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。

7.強化員工教育培訓工作。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

(2)職工業務教育方面：一是繼續學習新業務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養一批營銷骨干打好基礎。

8.完善企業內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

(1)建立和健全企業內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

三是根據企業的生產經營特點和管理的客觀要求，嚴格執行企業內部財務管理和會計監督。

落實企業內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意，節約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。

會計監督。會計監督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經營活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監督職能，保證制度的落實和有效執行。

(2)進一步提高企業的執行力。企業的執行力決定企業競爭力，執行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行相長的企業。提高執行力的具體措施：

首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。

其次，找到合適的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執行企業的策略，并反饋企業的文化。柯林斯在《從優秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。

其三，修改和完善規章制度，搭建好組織結構：企業做大之后，只能通過規則來約束，規則是一個組織執行力的保障。“pdca循環”說的就是制度制訂與執行、檢查和績效四者間的互動關系。

其四，倡導“真誠%268226;溝通”的工作方式，發揮合力：一項調查表明，企業內存在的問題有%是由于溝通不力造成的，而%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。

其五，關注細節，跟進、再跟進：制定戰略時，我們更多是發揮“最長的指頭”的優勢，而在具體的執行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業管理=人事管理，而人事管理=績效管理。

最后，要營造執行文化：要從以下幾方面入手建立執行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二，團隊協作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業中優秀的傳統、規章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

(3)提高管理者執行力的素質要求。

其一，識馬、賽馬、追求團隊成功——對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功。

其二，指令明確——指令是否明確也是當領導最重要的功夫之一。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解，后果是嚴重的。

其三，關注細節，身體力行，跟進、再跟進——管理一定不能將管理的問題形而上學，過程、細節一定要關注、要督促、去指導。

其四，有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人，總是堅決擁護某種事物——一種價值、一個理想、一項事業，另一方面，表現在有韌性上。認準的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力、自我調節、自我激勵。

其五，掌握節奏，必要的時候善于轉大彎——執行力要求行動迅捷、簡潔明快。因為形勢在瞬息萬變，速度常常決定成敗。但是，該快的時候要“動如脫兔”，該慢的時候要“靜若處子”。

以上工作安排計劃，是我在春節休假期間，學習了多方面的知識，結合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟，但是，基于“小企業很美、大企業也很美、但一個企業從小長到大最美”的理念，還是大膽地把它寫下來了，僅供領導參考，不妥之處，請領導批評指正。

單位年度工作計劃范文篇三20xx年已經過去，回想過去的一年，有歡笑，有淚水，有收獲，也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨，我們迎來了新的一年，對新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，懷著感恩的心，我機關食堂明年的工作計劃是：

一、加強政治學習、提高思想覺悟。

認真學習處、站20xx年工作會議精神，準確的掌握會議內容、提高思想認識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。

二、學習食堂各項工作制度及崗位職責。

1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。

2、學習各崗位職責的內容。

3、組織學習慶城綜合服務處20項物業服務標準規范的內容。

三、加強食品衛生管理工作、認真貫徹執行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴格把關，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質過期的食品;在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為站上節約成本”的工作原則。

四、加強食堂管理工作。

在日常工作中要加強管理、保障政令暢通，不能再出現指揮不靈的現象和姑息養奸造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。

五、提高自己的業務水平和自身修養。

今年要多方面改變自身的好多缺點，加強政治理論學習、積極參加各項活動，平日和同事搞好團結，互幫互學、共同進步，提高自身的修養，做一個合格的員工。

未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十四

1，設理事會，由勞動部相應部門及社科院科商科技文化發展中心以及部分集團附屬培訓中心或學校負責人組成。

2，設辦公室，進行集團日常管理及集團各成員之間的協調。

4，集團內部實行統一管理。按勞動部有關要求培訓師資，推薦或指定教材。使用統一的具有權威性的證書（集團自行設計）。

5，集團附屬培訓中心（學校）每年向集團上繳20xx-3000元管理費，作為集團的管理開支。

6，對于勞動部制訂或準備制訂的工種規范，集團要及時總結培訓和考核經驗，并反饋回勞動部，以作相應決策時參考。

7，集團從起步始，就應進行高標準、嚴要求的管理和培訓，在社會職業技能培訓領域樹立起自己全新的形象。

8，集團內部附屬培訓中心進行合理分工，全面開展各工種培訓。

海內外對集團職業技能培訓事業有興趣者，集團可吸收部分資金，改造和完善自己的培訓網絡。此項工作主要由社會科學院科商科技文化發展中心負責落實。

20xx年x月x日

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十五

按照市愛衛辦《關于印發廣州市無煙單位評審命名和監督管理辦法的通知》（穗愛衛【20xx】19號）的要求，為推動控煙工作，抓好控煙制度建設，禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養成不吸煙的良好生活習慣，確保公司創建“無煙單位”目標如期實現：

（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

組長：曾宏榮全面負責創建工作副組長：李妙霞負責協調創建工作。

成員：饒軍堂、王秋生、蘇大飛、陳丹、鄧偉、蔣位維、倪文、唐良紅。

（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

（四）各辦公室室設有控煙監督員；

（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

（六）明確規定全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。

第一階段：（20xx年3月）為宣傳動員階段。公司成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全體員工的自我保健意識和控煙自覺性，提高人員的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段：（20xx年4月初—5月底）為創建實施階段。全公司落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。

第三階段：（20xx年6月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。

（一）加強領導完善管理制度。

加強對公司控煙工作的領導，按照《廣州市無煙單位評審表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到公司各區域禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本公司辦公室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。

（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對員工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的`人員戒煙，降低吸煙率。加強培訓，使員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。號召廣大員工支持履約。

（三）結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創建活動，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體員工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙員工應主動減少吸煙或戒煙；全體員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

（二）明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《廣州市無煙單位評審表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

（三）落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的辦公室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十六

駐村干部在工作中重點幫助農民解決生產、生活中的實際困難，切實考慮村民的利益，注重激發村民的內在動力，調動群眾的主動性、創造性，善于運用各項惠農政策，爭取使祠堂村村民逐步過上“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的生活。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十七

副組長：董俊紅負責協調創建工作。

成員：侯偉、康文霞、江衛、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。

（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

（四）各所室設有控煙監督員；

（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

（六）明確規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十八

盤點xx年，我們愉悅而績優;展望xx年，我們任重而道遠。單位的發展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出，我們個人的前途也離不開單位的發展和壯大，回首過去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒，收獲頗多，但也有一些不足之處。因此在迎接xx年到來之際，你我需用新的思路，新的觀念，新的姿態，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學習力，執行力以及領導力，來適應單位的發展需要;用你我的智慧和汗水推動企業革新，從而獲取更大的企業效益和個人利益。為了規范大家的行為準則和提升大家的工作能力，確保單位正常化有序的運行我把xx年的年度工作作以下規劃。

1、改人制為法制，制定相關的勞動紀律規章制度，約束大家的行為規范。通過考核處罰來完善單位制度體系。在工作中一切按規距辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。

2、提升企業的向心力，組織相關的文藝體育活動(具體方案時間另訂)。全面嚴格貫徹月度優秀員工評定，月度優秀管理評定，做到公平、公正的原則，加大評選標準和力度，確實評選出對單位、對集體有貢獻的人員，讓其充分的調動他們的積極性，起到模范帶頭作用。

3、提升全員的激情和士氣，增強大家的集體榮譽感。淘汰出局沒有職業道德、有損單位利益、違背企業發展、不能和單位同心同德，同進同退的部分管理人員。任人唯賢，德是第一位。

4、嚴格實施績效考核，提高管理的執行力。對工作不負責、態度不端正、積極性不高、執行力不強、團隊意識薄弱的堅決予以處罰。做事拖拉、沒有時間觀念、無組織無紀律、不虛心不學習、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用。

5、全面優化管理團隊，做到優勝劣汰。有管理經驗的，有能力的，有號召力的，道德行為優良的，樂意付出的，能給單位帶來改善和進步的，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪。

6、加強全員的學習和培訓，提升大家的領導力和管理能力。建立和健全會議制度，學習培訓制度，優化團隊力量，各取其長各補其短。提升大家的改善能力和創新能力。

1、成立6s領導小組，對6s的執行情況以及改善情況予以監督。

2、加強6s的宣貫力度，全面開展，全員參與。首先制定6s制度和標準，組織班組部門學習，從小事情入手，從細節著手。做到任何一個環節，任何一個人都不放過，一律按規定和標準做事，徹底改善現場環境。

3、制定6s點檢表，加強6s的評定力度，每個禮拜組織相關管理人員不少于一次的全面檢查，對不合格項予以指出，責任部門及責任人必須在規定的時間內改善完畢，否則對負責人予以處罰。

4、不積極配合6s改善和不主動執行6s標準的班組(部門)負責人予以降職或降薪處理。連續3次6s檢查不達標的班組(部門)責任人將受到相應的處罰。

1、所有的工序按照《工序產能測試一覽表》科學合理的測出平均效率，不管什么型號、什么崗位一個小時正常能生產多少產品一目了然。做任何一種產品，要完成多少數量，就能合理的安排多少人，需要多少工時清清楚楚。杜絕了安排不當造成的工時浪費。

2、根據產能一覽表、機臺數量、操作工數量制定當班的正常產能，明確的要求各班組，各工序，各崗位今天必須完成多少生產任務方可下班，嚴格實施量化管理(所有的計時必須規定數量)。

3、根據產能一覽表制定出科學合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現，減少操作工不愿意調崗的情況發生。能幫助管理人員正常的組織安排生產調度。對新進員工或者調動到其他崗位的員工實行一定比例產能的量化考核，不達標的不予以保底或計時。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇十九

依照團體公司安全生產工作會議的部署安排，和安全生產目標要求，堅持以人為本和全面調和可延續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固建立“安全生產責任重于泰山”的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面展開安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監視管理，努力實現服務區安全生產狀態的進一步穩定好轉。

一是服務區安全生產狀態穩定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發生率1%以下。

二是重點部分的安全狀態明顯改善，發生損失在1萬元以上的事故為零，食品中毒率為零，商品過期發生率為零。

三是進一步建立健全服務區安全生產監視管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。

2、第二季度：召開服務區安全生產工作會議，明確目標任務明確安全生產監管員，明確安全生產xxx完善服務區各項安全生產應急預案；做好“五一”節期間消防、防盜等安全檢查；展開“安全生產月”活動，制定具體實施方案展開第二季度安全生產工作檢查。

4、第四季度：展開火災隱患普查整治工作做好“國慶、中秋”期間安全生產和穩定工作展開第四季度安全生產工作檢查及年終考核安排春節期間各項安全生產檢查工作。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇二十

以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現政策傳導求精準，服務創新求高效，內控內管求穩固，班子隊伍求活力的工作目標。

1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優化。一是要協調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業的經驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮推介企業與項目的對接成功率；建立未授信企業項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業主管部門和各鄉鎮。三是要創新促動。拓展已有創新產品，行業信用協會作用再擴大，開展信用協會信用等級評定；繼續完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規范相關手續，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創新業務，試點推出二次抵押信貸業務、商業承兌匯票業務和農戶“陽光信貸”業務，加大對中小企業和三農的支持力度。

2、強化溝通協調，著力推動金融生態建設。

一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經濟組織信息，并開展綜合運用；同時聯合涉農金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。

二是加強征信市場管理。協助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創新。

3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構atm機配款管理制度；組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業務的發展，改善信用支付環境；做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區pos機裝機與刷卡量；指導農聯社加強對相關業務人員的培訓，規范和優化業務受理流程，提高業務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。

進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統籌后下發全員參考。在調研內容上要抓重點環節,要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監測、地方政府融資平臺監測、工業園區及其20戶重點企業監測以及民間融資變化發展情況監測等，充分利用監測的數據和發現的情況，深入剖析變化原因，形成有數據、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。

繼續實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業務發展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執行和落實，提升干部職工的執行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節約建行，做好節能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。

一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發揚的好做法和好經驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。

二是要建立有效載體。以“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動為平臺，按照規劃有序開展各項業務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。

進一步推進干部隊伍管理。

一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經常與分管部門職工開展聯系溝通，引導職工從深化改革的大環境、社會發展的大方向看問題；部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩定因素消滅在萌芽狀態；黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。

二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發揮廉政文化育人品、聚人心、興事業的效能；組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。

關于單位用人聘書

建筑單位的工作計劃范文

關于公司單位的聘書

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2017關于單位證明函

創健文明單位工作計劃

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇二十一

根據市委安排，并結合《xx市人口和計劃生育領導小組關于做好20xx年計劃生育三結合工作意見（閬人口領發[20xx]2號）文件精神，結合我局實際，通過周密的安排布署，采取了切實有效地幫扶措施，全面完成了各項目標任務，有力的促進了計生戶增收致富，現將具體工作總結如下：

計劃生育“三結合”工作事關群眾的切身利益，是統籌解決人口問題的重要抓手，更是人口計生系統重要職責。今年我局開展計劃生育“三結合”工作，是在總結過去計生“三結合”工作的基礎上，進一步提高認識，加強領導，落實責任，使計劃生育“三結合”工作更有創新，更有突破，更有成效。為此，局成立以黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長、綜合股、文化旅游項目股等負責人為成員的領導小組，負責計劃生育“三結合”工作的組織領導、項目規劃、資金籌集、監督檢查和工作協調。局班子成員和股長負責每人聯系1戶計劃生育“三結合”幫扶新增戶，股室成員每人聯系2戶幫帶戶。每月到幫扶基地和幫扶戶了解一次工作進展情況和幫扶協議履行情況，與幫扶對象結對子，交知心朋友，解決他們的困難和問題。確保計劃生育“三結合”工作任務的完成。

1、今年，我局計生“三結合”的幫扶單位為江南辦事處龍潭村，幫扶基地名稱為優質水果基地，今年我局新增幫扶戶10戶，幫帶20戶，基地內二分之一以上的計生戶參與了主導項目，專業技術培訓達到6次，對新增戶入戶指導達到2次，被幫扶戶當年人均收入達8500元以上。這些目標任務的完成，有力的促進了計生戶增收致富，有效的轉變了群眾的生育觀念。

2、加強各項優惠政策落實，加大幫扶力度。今年，我局通過制定優惠政策、落實項目等工作給予了幫扶對象切切實實的幫助，在優良品種的引進和農業生產資料上邀請一些專業技術部門的給予了一定指導，同時對新增戶和幫帶戶都給予300——500人資金補助，充分調動幫帶戶人種植激情，從而全面促進了計生幫扶戶生產的發展，營造了“少生快富”的氛圍。

3、抓好生產、生活與生育服務。積極協助區、鎮計生部門對基地內計生戶開展了“查環、查孕、查病”及生殖保健等方面的服務工作，全年來，被幫扶戶中無計劃外生育等違反計劃生育政策的行為。

一年來，我局計劃生育“三結合”工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，由于我局資金十分困難，在幫扶力度還顯得有些不足，一些基礎工作還有待進一步加強等，我局將在今后工作努力加以改進，立足實際，繼續加強領導，落實計生幫扶工作責任制，不斷探討計劃生育“三結合”幫扶的新思路和新方法，努力完成今年區計生工作交辦的各項任務，為實現我區人口資源環境和經濟協調發展，促進農民增收致富，作出應有的貢獻。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇二十二

按照區委辦、區政府辦《關于印發在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動的實施意見的通知》(雨委辦發〔20xx〕87號)和《關于印發在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動的實施意見的通知和區幫扶辦《關于深入開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的通知》(雨幫扶辦〔20xx〕1號)文件要求，我局結合實際，現制定雨城區機關事務管理局20xx年至20xx年度幫扶工作計劃。

根據區委、區政府在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動，以及開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求，20xx年至20xx年，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本狀況，結合重建規劃和鄉鎮、村、群眾意見，幫忙聯系村理清發展思路，用心推動村基礎設施建設，改善農村環境衛生;二是結對幫扶5戶困難戶，利用當地優勢資源提高農民致富潛力。

(一)幫忙聯系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理，指導村級黨組織全面推行“四議兩公開一監督”工作法，引導聯系村做好十八大、中國夢以及災后重建政策的宣傳，提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平。

(二)根據聯系村實際，幫忙發展種、養殖業，如引進資金辦養豬場、養雞場、栽種核桃等，協助開展種、養殖技術培訓，學習規模化畜禽養殖技術。

(三)實施結對幫扶。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子，捐款捐物，緩解困難群眾和困難黨員生產、生活壓力。

(一)按照目標考核要求，局長謝琪同志全年帶頭深入基層調研指導幫扶工作不少于2次;結對幫扶科室認真落實幫扶措施，確保政策宣傳入戶、關懷溫暖入戶。

(二)建立定期聯系制度，聯系點的具體負責人要每月安排時間，帶領相關科室深入聯系點了解工作進展狀況、存在問題以及需要解決的事項，及時報領導小組，以便準確掌握動態，有利于及時向區委、區政府當好參謀，提出下一步工作的推薦，提高服務質量。

(三)在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題，為群眾辦好事，服好務。

(四)領導干部要對照工作目標定期對聯系點進行檢查，確保聯系點工作領導到位，職責到位。

(五)要樹立創先爭優、不畏艱險的意識，以聯系點為基礎，及時收集聯系村和幫扶戶的意見，做好各種記錄，學習和借鑒先進經驗，及時匯總上報資料。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇二十三

按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：

第一階段：（20xx年12月）為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段：（20xx年1月初―2月底）為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。

第三階段：（20xx年3月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。

單位團支書的工作計劃（精選24篇）篇二十四

在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規進行系統學習。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督智能。

3、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監督，應制定相應的規定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業務的考察及發票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。

5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節、超進行考核并報公司領導，協助領導做好決策工作。