工作計劃書是將工作的內容、時間安排、資源分配等進行系統化的記錄和安排，以確保項目或任務的順利完成。小編為大家整理了一些成功落地的工作計劃書案例，供大家參考和學習。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇一

“總結，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好和。

2、繼續推進征管改革，使前臺的服務更加優良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業務流程不斷完善，全面提高征管質量。

3、繼續加強對稅源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證稅收任務全面的完成。

4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇二

一是狠抓整改落實，確保活動取得實效。根據黨的教育實踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題，結合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認真落實各項整改工作任務，建立健全規章制度，用實實在在的工作成效取信于民。

二是強化稅源監控，促進收入穩定增長。密切關注我市經濟發展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況，加強稅源預測，強化稅源管理，促進收入穩定增長，堅決完成省局下達的收入任務。

三是明確責任分工，落實基層建設任務。在系統內開展基層建設重點項目申報工作，選擇確定若干基層建設綜合試點單位;機關各部門制定落實20xx年基層建設任務的時間表、責任人，確?；鶎咏ㄔO三年規劃按時推進、落到實處。

四是深化績效管理，推動工作提質增效。認真準備，充實人員，做好績效管理版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作。對照績效管理考核指標，開展動態考評，以評促管，以評促建，推動工作開展，促進工作落實。

六是優化納稅服務，構建和諧征納關系。探索建立公共信息管理系統，實時掌握辦稅服務廳工作狀態，合理調配服務資源，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業務范圍，探索建立納稅人維權組織，加強辦稅服務廳人員心理疏導，優化辦稅服務，規范維權服務，提升服務水平。

七是加強隊伍建設，提高干部綜合素質。制定青年干部成長成才計劃，分類別組建市局專業人才庫，建立系統后備領軍人才隊伍;以三個一為載體，開展全員崗位練兵，提高干部業務素質;抓好黨風廉政、黨建和思想政治工作，繼續加強領導班子和干部隊伍建設，提高工作效能，激發隊伍活力。

在x局的正確領導下，x全體同志緊密協作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇三

以“夯實財稅基礎，防范財稅風險，爭取政策支持”為主線，依托信息化建設，提升基礎管理手段與措施，統籌財稅研究與策劃，防范化解財稅風險，積極爭取財政資金與稅收政策支持，服務公司發展。

（二）常規管理工作。

1、加強涉稅業務審核，規范賬務處理。

為進一步規范賬務處理，財稅處會加強對分子公司涉稅處理的審核，重點是分公司，并將稅項與科目一致性指標、單據與賬務處理一致性指標加入財務考核指標范圍；同時加強xx的管理，在財務管控中開發xx管理相關報表，登記xx的開具、作廢、沖紅等情況，將xx沖紅和作廢的原因等情況進行記錄，以備稅務部門檢查。

2、做好涉稅服務工作。

一是做好稅法宣傳工作，定期將最新的政策法規整理歸集，并向財務人員宣貫；同時，加強對下屬單位涉稅業務的指導。二是做好xx審核、開具稅收證明、逾期xx認證提醒等工作，指導和配合相關部門的涉稅業務，做好涉稅服務。三是為員工做好納稅服務，完成個稅十二萬的申報工作。

3、與稅務部門保持良好的溝通，維持和諧的稅企關系首先，按照稅務部門的要求做好日常申報工作，及時的上報稅務機關要求的各類報表和分析。二是，積極配合稅務部門的檢查、稽查和納稅評估等工作。三是，與稅務部門加強溝通，申請簽署稅收遵從協議，提高稅收遵從度，同時申請納稅信用等級評定，為公司招投標提供信用支撐。

（三）管理提升工作。

1、加強稅收政策的研究和納稅籌劃。

一是繼續研究epc、bt項目的涉稅問題，總結已執行項目中遇到的涉稅問題，對尚不明確的如bt項目中涉及的利潤分成部分收入如何開票、如何繳稅等問題，促請相關部門給予明確的答復。二是總結境外所得稅收抵免的操作，研究探索并建立境外業務的稅務管理和稅務籌劃模型。三是關注新xx的財稅政策，結合財稅【20xx】116號文、財稅【20xx】109號的規定，籌劃好資產重組的涉稅事項。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇四

向增發事項的涉稅備案工作。對增發過程中轉讓的存貨、設備、房產、土地等，向稅務機關做不征增值稅和營業稅的備案，同時申請減免土地增值稅7204萬元。四是解決歷史遺留問題。完成了20xx年、20xx年技術收入減免營業稅的備案審批工作，減免營業稅1055萬元。

2、積極爭取財政政策支持，拓展公司發展資金來源為公司的科技創新項目和研發能力建設積極爭取中央及地方財政性資金的支持，20xx年收到國有資本經營預算資金5100萬元，爭取稅費返還、科技創新、工業結構調整等各項財政補助613萬元，合計5713萬元。

3、跟蹤科技項目的管理、配合高新技術企業的復審跟蹤科技項目的立項及預算的執行情況，協助項目實施單位解決執行當中遇到的問題，確保了科技項目的順利驗收及自主研發費用滿足高新技術企業的要求。同時，配合科技部順利完成了高新技術企業資質的復審工作。

4、積極的應對各項稅務檢查。

積極應對地稅局對集團20xx年所得稅的專項檢查及市國稅稽查局對集團20xx—20xx年的稽查，針對分公司暫估賬款xx掛賬的問題，充分與稅務機關溝通，取得了稅務部門的認可；針對研發項目和基建項目的涉稅問題，盡力的提供了有利于我方的證據，最大程度的降低了稅負。

（二）20xx年工作不足。

1、涉稅政策研究方面。

由于接觸epc項目、bt項目及境外業務時間短，缺乏相關稅務管理的經驗，對政策的研究也不夠深入，尤其是境外業務的涉稅政策，由于境外稅務環境的復雜，各國稅收政策的差異等因素，需要我們深入的研究歸納總結積累。

2、涉稅基礎工作方面。

在涉稅基礎業務方面，仍然存在賬務處理不規范，xx管理不嚴謹等問題，對廣大財務人員宣貫稅收政策的不夠深入，對下屬分、子公司的管控力度不夠，仍然存在一定的涉稅風險。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇五

大力引進和培養國際高端創新人才。實施“鯤鵬行動”等引才工程，大力引進國際一流的戰略科技人才、科技領軍人才和高水平創新團隊。鼓勵企業布局海外“人才飛地”，支持外資研發機構與本省單位共建實驗室和人才培養基地。建立面向未來的頂尖人才早期發現、培養和跟蹤機制，構建拔尖創新人才培養體系。擴大高層次人才培養規模，加強重點關鍵領域基礎研究、產業技術研發等人才培養。

壯大優秀青年人才隊伍。實施青年英才集聚系列行動，建立青年人才階梯式支持機制。實施萬名博士集聚行動，推動國內知名高校、科研院所和企業共建博士后工作站。發揮世界青年科學家峰會作用，進一步深化國內外人才交流合作，吸引更多海內外高校畢業生在浙創新創業。

加快創新型企業家隊伍建設。實施“浙商青藍接力工程”和新生代企業家“雙傳承”計劃。引進和培育一批企業科學家。積極發揮浙商組織作用，加強企業家培訓。鼓勵支持科研人員兼職創新、在職或離崗創辦企業，推動更多創新人才帶專利、項目、團隊創業，壯大優秀企業家隊伍。

強化技能人才供給。實施新時代工匠培育工程和“金藍領”職業技能提升行動，構建產教訓融合、政企社協同、育選用貫通的高技能人才培育體系，打造與全球先進制造業基地相匹配的高技能人才集聚地。著力加強工程師隊伍建設，建設一批工程師協同創新中心。注重名家大師技藝傳承，加強絕技絕活代際傳承。大規模開展職業技能培訓，完善技術技能人才評價制度，健全高技能人才政府補貼制度，拓寬高技能人才職業發展空間。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇六

20xx年第一季度管理處在公司領導正確的帶領下，在公司各部門大力支持配合下，管理處全體員工上下一致，認真貫徹崗位職責和規范服務要求，本著“以人為本，用心服務”的服務理念，各項工作開展的較為順利，同時也存在著一些不足，結合管理處工作的實際情況，針對管理處現存問題，現將第一季工作總結如下。

1、管理處現有員工共計x人：其中主管x名、副主管x名、護衛隊長x名、護衛副隊長x名、事務管理員x名、維修組長x人，維修員x名、護衛員x名（含監控員）、保潔組長x人保潔員x人。

2、街區商戶x戶，臨建傣樓x戶，b區x戶；接房開業x戶；接房未開業x幢，未接房x幢。小區共x戶；住房x戶；（入住x戶；空置房x間）；商鋪x間（營業x間；未營業x間）。

1、管理處定期召開安全生產例會，對管轄區進行安全生產督促檢查x次，督促商家整改x次，現已全部整改。定期召開安全生產例會，跟進商家安全、消防檢查x次，組織衛生大掃除x次。

3、管理處嚴格落實日常三級巡查制度，并對每個工作崗位進行日常管理和監督指導，發現問題現場糾正整改。

4、對商家發放對管轄區進行安全生產督促檢查x次，并在日常管理中對存在安全隱患的商家下達整改通知書x份。督促商家整改x次，現已全部整改。安全溫馨提示x份。

5、公司領導深入管理處指導安全生產檢查工作x次。

6、對街區掛安全生產橫幅x條，落實“強化安全基礎、推動安全發展”的安全防范宣傳，得到了積極響應的作用。

1、上報處理打架斗毆x起，偷盜x起，交通事故x起，公共設施破壞x起，火災x起（已及時撲滅），好人好事x起。

2、消防安全檢查、公共消防設施、設備每月一次大檢、每周一次小檢，檢查出的問題及時通知進行整改。

3、積極協助管理處做好安全生產工作，并強調落實安全生產在要求及任務。指導護衛夜間查崗x次，組織培訓及反恐、防爆軍事演練x次，因隊員工作失職處罰x次，過夜停車費x元。

4、管理處為確保護衛隊員自身安全和加強安全防范，加強了中夜班的巡查力度，要求隊員在巡查值勤中必須身穿防刺服，手持防暴棍。

5、對管轄區的設施設備不間斷進行安全巡查；

6、對各崗位的檢查及工作中存在的問題進行糾正；

7、對外來車輛進行統一規范并要求車輛停放到指定的位置，確保道路通暢，無事故發生；

8、對監控死角部位增設簽到巡查表，每2小時巡查1次，并要求監控員實施護衛查崗和點名制度。

3、維修、更換街區路燈；

4、對地基下沉商家隨時跟蹤落實；

5、對街區房屋滲水檢查；

5、維修、保養公用設施設備。

2、根據工作計劃進行日常保潔及垃圾清理；

3、每周組織一次重點清洗大垃圾桶、清理綠化帶的白色垃圾及修剪枯枝樹葉。

4、配合公司完成各大節日相關活動的開展，及重大接待任務的保潔工作；

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇七

今年以來，全縣深入貫徹落實縣委、縣*“招商引資、項目建設是主戰場，各級領導干部是招商引資主導力量”的部署要求，按照確定的目標任務，明確責任，強化措施，加大力度，全縣招商引資工作持續向好。

一、20xx年工作總結。

(一)經濟指標完成情況。

預計1-12月份，全縣可落實招商引資項目xx0個，合同引資額230億元，到位資金108億元，占全年目標任務的。

(二)主要特點。

一是招商氛圍更濃。全縣上下堅持把招商引資和項目建設作為經濟工作的重中之重，全力以赴抓招商上項目促發展，營造了濃厚的氛圍。趙*、劉*、劉*、劉主任帶頭外出招商談項目，南下北上、集中拜訪，直接促成了一些大項目的簽約落地。在趙*、劉*帶領下，縣各大班子領導、各鄉鎮(街道)、縣直部門單位負責人，包括瑞星、東順、新東岳、九鑫等縣內企業和一些在外老鄉都行動起來，主動對接洽談項目，初步形成了“對接洽談一批、簽約落地一批、開工建設一批”的良好局面。

二是項目策劃能力更強。圍繞打造小城鎮特色產業發展板塊，臨港經濟區與中科創合作共同打造資本小鎮，銀山與中鐵惠創共同打造水滸智慧小鎮，新湖、商老莊、州城與香港華源國際投資有限公司策劃建設水滸島—安山古鎮;經濟開發區借助九鑫電鍍中心項目打造飾品小鎮，沙河站圍繞陸港產業園積極策劃陸港小鎮及綜合保稅物流中心項目，接山鎮依托北京京魯時代生物科技有限公司聯合打造一、二、三產融合發展的溫泉小鎮和現代農業循環產業園區;臨港經濟區積極運作，將清陽科技、環球石業、濱河鋼構三家公司整合為清陽建材項目，均體現了項目策劃運作能力的不斷增強。

三是政策機制更優。年初，縣委、縣*成立了5項重點任務領導小組和8個重點工作、重點工程指揮部，實施指揮部負責制、實體化運作。招商引資和項目建設指揮部持續加大督導調度力度，對各鄉鎮(街道)項目招引情況一周一調度一晾曬，在全縣上下樹立了“以項目論英雄”的鮮明導向，喊響了“招商引資是真本領，新上項目是硬政績”的口號。研究出臺了《東*縣招商引資項目發展扶持規定》，建立了招商引資和項目建設指揮部與國土資源管理委員會聯席會議制度，建立了*合理引導土地價格機制，明確了土地定價原則，工業用地價格大大降低，提升了招商引資的競爭力。良好的政策機制催生了更強的招商引資隊伍。5月份赴浙江大學參加了縣域經濟發展專題研討班，6月份成功舉辦了全縣招商引資干部培訓班，理論學習與參觀考察相結合的學習方式著力提高了招商引資隊伍的實務操作能力，收到良好效果。

四是招商方式方法更靈活多樣。各鄉鎮街道和三大園區，包括一些骨干企業靈活運用老鄉招商、以商招商、產業鏈招商、優勢資源招商等方式方法加大招商力度，取得了不錯的成效。依托老鄉招商方面，東*街道利用北京通州、濟南的老鄉資源引進了客商王法林投資的蓮歌飾品項目、a級外墻保溫項目等，并策劃了威圖電氣設備、供暖設備制造等項目;銀山鎮利用廣東老鄉的關系策劃實施了靈盾防火涂料生產項目;戴廟鎮利用上海老鄉資源策劃了上海襪業產業集群轉移、天堂傘加工基地等項目。依托以商招商方面，州城街道借助龍威安全裝備制造公司的信息策劃了河北新興際華服裝加工項目;接山鎮借助膠州制帽協會的力量策劃了現代物流、寵物食品加工、塑膠草皮研發生產等項目;以及東順以商招商正在洽談的上海泰盛集團箱板紙制造與加工項目、椰子汁加工項目和物流項目。依托產業鏈招商方面，經濟開發區依托東原精細化工上游產業鏈策劃的美麗*清潔能源項目;接山鎮借助漢世偉下游產業鏈與北京地質勘探院策劃了京魯時代生態循環農業產業園項目;瑞星集團依托粉煤氣化項目上游產業鏈策劃了中航機制造項目等。依托優勢資源招商方面，州城沃瑞108休閑農莊加快建設;舊縣鄉與青島小珠山旅游開發公司合作建設浮梁店紅云紅色教育基地;老湖鎮與中影集團多次對接水滸小鎮項目;商老莊鄉安山古鎮、銀山鎮濱湖休閑健康小鎮等項目正在強力推進;飾品小鎮建設蓄勢待發;港口碼頭的開工建設將成為東*經濟發展的新引擎。

五是項目落地更快。全縣上下深入開展“提標增能、提質增效”“重效率、勇擔當、作表率”活動，深化“放管服”改革，牢固樹立“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，建立了重點項目聯合預審推進制、手續辦理容缺制，政務服務效能和服務水*進一步提升?？焖偻七M了大唐一期相關手續的完善、二期項目的立項，以及原對接項目康達國際污水處理廠、東順熱力、東順廣場、九鑫電鍍產業園、生物質發電等項目的手續完善和開工。

六是項目儲備從少到多。今年各單位簽訂的意向都遠遠超過了去年同期，近期一批“三強”項目，如中航機工程裝備制造、阻隔防爆撬裝能源裝備制造、高清潔能源醇基燃料生產、安山?運河小鎮、水滸島?安山古鎮、美麗*20萬噸/年橡塑油、觀音島開發建設、遠邦集團綜合開發項目等相繼簽約。除此之外，幾大骨干企業也分別儲備了一批項目，近期與*建設、中交集團、中影集團、太*洋建設集團、山東水發集團、中城銀信集團、廣東廣弘集團、浙江日昌升集團、*國際工程咨詢公司以及中科院、山東大學等高校科研院所，積極對接洽談的合作項目正在扎實推進，這些項目都是實打實的好項目，實現了大項目儲備從少到多的突破。

(三)存在的主要問題。

一是招商引資重視程度不夠。有些干部過分強調經濟低迷，企業投資欲望降低，畏難發愁，“坐等觀望”“守株待兔”，出現了“上熱下冷、上急下緩和求穩怕亂、不思進取”的現象，特別是個別鄉鎮(街道)主要負責同志主動招商、外出招商的盯勁闖勁韌勁還不足。

二是招商引資良性機制不活。從招商信息的收集、項目洽談簽約到落地建設、建成投產，應是一個持續跟進的閉環。在項目洽談過程中，個別項目責任單位主體意識不強，往往出現持續跟進不及時，對接不通暢的問題，不能一以貫之地抓下去，造成項目擱淺，招商引資的良性機制還遠沒有形成。

三是項目策劃標準不高。完備可靠的項目庫是招商引資的基礎。有時來考察的客商可能沒有很具體的投資目標，有時在不經意的場合可能會了解到客商的一些投資意向，如果我們有包裝到位的項目，我們就有了溝通洽談的抓手，成功率也就會大大提高。就目前各鄉鎮(街道)包裝策劃的項目看，不論是項目挖掘、項目質量還是優勢資源的包裝，還都有待進一步的提高。

四是項目洽談落地效率不高。雖然我們近期強力推進了幾個項目的落地，但是有的項目長期在手、進展緩慢，九鑫電鍍中心5年才落地，潤和生物質能項目3年才落地;今年一號文確定的52個項目，仍有多個項目尚未開工。

五是特色優勢不突出。雖然項目總體策劃水*有所提高，但很多鄉鎮街道特色和優勢還沒有發揮出來，大部分項目還是停留在“粗老笨重”的項目上。

六是項目儲備質量不高。據認定統計的數據看，各鄉鎮(街道)、經濟開區、臨港經濟區共儲備項目xx4個，其中小工廠、小作坊類生產加工項目占絕大所數，“三強”項目僅有34個，占全部項目的，遠遠沒有達到預期效果，質量不高。

發展是硬道理。招商引資和項目建設是大發展、快發展的強力引擎，經濟工作的“生命線”“主戰場”。要緊緊圍繞全縣目標任務，以更大的聲勢、更猛的攻勢推進招商引資和項目建設。

(一)高起點策劃項目。緊緊圍繞國家產業政策、產業發展趨勢，充分利用我縣產業、資源、區位、環境等優勢，高標準策劃包裝落實一批“三強”項目。突出優勢資源，著力策劃引進一批現代物流、電子商務、生物醫藥、文化旅游、休閑度假等戰略性新興產業;突出優勢產業，重點推進精細化工、生活用紙、高檔輪胎、五金工具、高效農業等產業的提檔升級;突出優勢產業，按照拉長增粗產業鏈和扶持產業龍頭發展的思路，著力激活企業特別是瑞星、東順、新東岳、九鑫等骨干企業的內生動力，引導企業樹立發展的眼光和全新的.視角，主動策劃包裝一批事關長遠發展的重大項目、產業高端配套項目。

(二)高水*招引項目。突出招商引資“一號工程”，更加注重質量和效益。一是領導帶頭抓招商。實踐證明，領導招商是最有力、最現實、最有效的招商方式。各級領導要率先垂范，帶頭想招商、謀招商、議招商、抓招商。二是政策保障促招商。根據已經出臺的《東*縣招商引資項目發展扶持規定》，堅持“一般項目一個單子定政策，重點項目一事一議出政策”，簡化招商程序，明確具體政策，切實達到“人人會招商、人人能招商”的目的，營造全民招商的濃厚氛圍。三是精準施策招商。圍繞策劃項目，瞄準主導產業鏈缺失環節、產業配套項目，充分發揮專業招商組的作用，繼續深入策劃開展京津冀、長三角、珠三角等專題招商活動，積極承接發達區域產業轉移，引進關聯企業，實現由單個項目招商向產業集群招商轉變。圍繞國內大企業，重點產業領域的重點企業實施精準招商，對世界500強、國內500強和央企、國企實施登門招商，堅持不懈招大引強。圍繞“三強”招商，在堅持好黨政正職輪流招商制度的同時，注重發揮好企業家在招商引資工作中的主力軍作用，鼓勵“三強”企業通過項目合作、投資入股、聯合重組等形式，深化與行業領軍企業的合資合作，吸引和帶動更多投資。堅持把招才引智、招商引資和引進高新技術一起抓，通過引進一批高層次創新創業人才、一批關鍵核心技術，帶來一批大項目、好項目，形成一個主導產業、特色產業。

(三)高速度推進項目。招商引資和項目建設指揮部統攬全縣招商引資工作，要按照“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的要求，堅持好重點項目包保責任制，倒排工期、掛圖作戰，對意向性項目要促跟蹤落實，簽約項目要促落地開工，落地項目要促加快建設，盡快把項目建設轉化為現實生產力。強化督導考核，建立招商引資和項目建設管理臺賬，每周對各分指揮部及各責任單位工作情況進行匯總分析，予以通報。每半月開展一次招商引資專項督查，重點督查各單位工作落實情況并在全縣范圍內通報。每月對各分指揮部、經濟開發區、濱河新區、東*湖景區、各鄉鎮(街道)招商引資和項目建設工作進行現場評比排名，及時通報項目進展情況及排名情況，確保按照時間進度和質量標準完成重點項目建設任務。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇八

1月4日上午，學校召開社科聯常務理事會暨省級社科研究平臺年度工作總結與考核會。尹群書記、錢林方副校長、席占穩副書記、陶應勇校長助理、校社科聯全體常務理事和部分列席人員共30余人參加了會議。會議由席占穩副書記主持。

會議首先進行省級社科研究平臺年度工作總結與考核，我校7個省級社科研究平臺(含20__年新設立3個)依次進行工作匯報，各位評委對省級社科研究平臺的匯報內容進行了質詢，并依照評審細則進行了評分，20__年新設立的省級社科研究平臺只匯報不參評。省級社科研究平臺通過“十二五”的快速發展，呈現出欣欣向榮的局面，有的側重學理研究，在ssci、cssci等高層次期刊上發表多篇論文;有的積極為政府建言獻策，決策咨詢報告獲省委主要領導批示或被采納寫入政府文件;有的承辦在業內具有重要影響的學術會議，收到良好的社會聲譽;有的人才培養成績顯著，多人入選各類人才工程。經評審，江蘇服務型政府建設研究基地脫穎而出，考核成績排名首位。

考核會結束后，校社科聯召開了第一屆常務理事會第二次會議。科研院副院長、校社科聯秘書長張珩做我校20__年社科工作總結暨“十三五”工作思路的工作匯報。20__年，學校共獲批國家社會科學基金項目8項，立項率達到(國家平均立項率為14%)，年度項目立項數工信部高校排名第二，其中經管學院王曰芬教授四年磨一劍，申報“面向知識創新服務的數據科學理論與方法研究”國家社科基金重大招標項目成功獲批，這也是經管學院和學校歷史上第二個國家社科基金重大招標項目。此外，我校還獲批教育部人文社會科學基金項目6項(立項數居工信部部屬高校第一)。在智庫建設上，學校先后獲批3個省級哲社研究基地，分別是“江蘇人才發展戰略研究院”、“江蘇省知識產權思想庫”、“江蘇省軍民融合科技與產業創新研究中心”，其中，江蘇人才發展戰略研究院在激烈的競爭中躋身15家江蘇省重點培育智庫行列，并成功入選首批489家中國智庫索引(ctti)來源智庫。同時，學校積極對接“一帶一路”國家戰略，成立了江蘇首家“一帶一路語言文化傳播戰略研究中心”，體現了江蘇南理工人的社會擔當與責任意識。在江蘇省第十四屆哲學社會科學優秀成果獎中，我校共有10項主持成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎1項，三等獎8項，尤其是知識產權學院撰寫的“加快建設知識產權強省——江蘇建設創新型省份的必由之路”研究報告，實現了我校省社科一等獎項的歷史性突破。20__年學校發表ssci論文14篇、a&hci論文1篇、cssci論文134篇，各項數據較往年均有大幅增長，ssci論文涉及模式識別、交通規劃管理、數學等領域，體現了學校理工文交叉的學科特點，實現了社科研究與國際前沿、熱點接軌，提升了學校的國際影響力。

隨后，錢林方副校長、席占穩副書記和部分常務理事就學校社科發展思路發表意見并提出相關建議。

尹群書記做總結發言，他指出我校社科科研工作要關注以下三點：一、突出特色，打造品牌。要借助行業優勢，錯位發展，彰顯社會影響力。二、支撐學科，服務社會。作為高校一方面要開展基礎理論研究，為學科發展提供支撐;另一方面要凸顯社會服務功能，積極參與政府決策咨詢。三、協同配合，助推發展。機關職能部門要統籌協調，為社科研究創造條件;學院也要在政策、資源上對科研平臺予以支持。

20__年，在學校領導的關心支持下，在各相關單位的共同努力下，我校哲學社會科學研究取得了較好的成績?！笆濉逼陂g，我校社科科研工作將繼續全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會和_，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，立足行業，補齊短板，為建設特色高水平研究型大學貢獻自己的力量!

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇九

1、嘗試市級一級稽查。積極探索稅務稽查管理方式改革，我局按照實行案源統一管理、任務統一分配、人員統一調度、審理統一組織、文書統一出具的管理模式，采取市級集中選定案源，打破市縣區域限制，優化資源配置，組建專業化團隊，分成若干檢查小組，進行交叉檢查，查補稅款按屬地入庫，調動多方積極性，構建市級一級稽查格局。一是制定《鎮江市稽查局組建專業化團隊提升稽查效能的方案》，明確指導思想、工作目標、組織領導、團隊設置、資格條件和程序方法。二是組建案源和信息化團隊、審理團隊、檢查團隊和專家指導團隊等9個專業團隊，明確各團隊負責人，提高工作效率。三是加強對涉稅風險和復雜事項的專業應對能力，通過加強專業化團隊運作和集約化項目管理，在今年組織的出口退稅專項檢查、“營改增”企業專項檢查、成品油項目專項檢查工作中初見成效。

2、加強檢查預案管理。今年以來，我局進一步加強檢查預案管理，要求稽查人員在實施實地檢查前，通過對調查對象的各項相關信息的收集、分析、評估，確定檢查方向、提示檢查重點、描繪檢查路線、明確證據要求、優化資源配置、預測存在風險、設計應對策略。同時在實施檢查預案的基礎上，進一步完善項目化檢查方法和內容，進一步提升稽查執法能力，提高稽查工作效率。

3、推廣應用查賬軟件。按照省局全面推廣應用計算機查賬軟件的要求，我局積極開展查賬軟件的操作培訓，扎實推進查賬軟件的使用，在對信息化管理企業的檢查中廣泛運用查賬軟件，并注意做好應用情況的總結分析和信息反饋工作，按要求及時上報計算機查賬軟件的成功案例，扎實推進稽查手段現代化。今年我局要求全市稽查部門查賬軟件的使用面達30%。

(二)組建稽查專業化團隊。

1、工作創新項目。按照市局國稅工作創新要求，我局結合稽查工作特點，向市局申報20xx年“構建專業化團隊，探索集約檢查，提升稽查成效”工作創新獎。

2、工作創新思路。一是建立一支適應新形勢、新任務要求的高素質稅務稽查骨干專業化團隊，形成查處稅收違法行為的拳頭力量，提高稅務稽查人才使用效益，為稅務稽查工作提供有力人才支持。二是加強組織領導，由市局稽查局制訂方案并組織實施，各轄市(區)局稽查局配合，真正做到“用專業的人做專門的事”，“集中力量辦大事”，打造鎮江國稅團隊管理特色。三是打擊涉稅違法行為，探索集約檢查和市局與轄市(區)局交叉稽查、異地稽查的方式和手段，積極開展團隊式運作，強化大要案查處力度，提高稽查威懾力。

3、工作創新目標。進入全省國稅系統第一方陣(稽查查補收入增幅進全省前5位)。一是按照稽查專業化要求，以推進稽查人員現代化為目標，以稽查領軍人才為龍頭，以高層次、專業化骨干人才為主力，發揮比較優勢，優化資源配置，組建全市國稅稽查專業化團隊。二是通過推行專業化稅務稽查，引領全市國稅系統稽查干部提升業務水平及辦案能力，提高選案準確性、審理規范性和信息化應用水平，發揮團隊集中優勢，提高稽查工作的質量和效率。

(三)營造稅企間和諧互動。

1、輔導企業自查。根據總局、省局今年稅收專項檢查工作部署和實施方案。我局本著對企業認真負責的態度和實事求是的原則，堅持依法行政、文明執法，合理組織企業查前自查，并采取多種形式提供優質服務，確保企業自查受到實效，為后續進駐檢查打好基礎。一是我局組織召開全市發電行業自查輔導會，召集全市9戶發電企業的財務負責人和辦稅員，舉辦打擊發票違法犯罪活動查前自查輔導培訓。二是與市地稅稽查局聯合組織22戶企業財務負責人和辦稅人員，召開全市證券、基金公司稅收專項檢查自查輔導會，雙方稽查局主要領導到會主持會議并作輔導動員，并分別安排業務骨干講解所得稅和營業稅的相關政策法規和業務知識，贏得了與會企業的一致好評。

2、宣傳稅收政策。我局認真落實市局第22個全國稅收宣傳月活動計劃，圍繞“稅收·發展·民生”主題，結合稽查工作實際，把檢查與服務相結合，做到平時輔導和重點宣講相互促進，在檢查中與企業良性互動：一是告知納稅人權利義務，宣傳稅收促進經濟結構調整、二三產業分離和惠及民生的政策措施，宣傳稅收取之于民、用之于民、造福于民的理念，普及稅收知識。二是對企業涉稅問題主動與其溝通交流，傾聽企業和納稅人意見，講解相關稅收政策規定，搞好面對面的稅收業務培訓，切實提高納稅人稅法遵從度。三是大力宣傳我局“七式彩虹·陽光國稅”服務品牌，參與服務品牌推介活動，發放品牌宣傳手冊，通過滿意度《調查表》了解納稅人需求，打造平等互信、合作共贏的新型稅企關系，幫助企業化解稅收風險，促進企業經濟健康發展。

3、推行評監同行。我局按照市局開展“三表一單評監同行”活動要求，結合稽查工作實際認真落實：一是提高認識，組織干部學習討論，了解廉政風險防控流程和執法責任管理流程的具體要求，加強機關作風和效能建設，提升稅源專業化管理質效，有效防控執法與廉政風險。二是積極宣傳，認真準備相應文書和數據采集u盤，向企業介紹此項活動的目的意義和方法要求，指定綜合選案科專門負責，向機關相關處室上報由檢查人員在企業收集的各類情報數據《采集表》。三是打造特色，近年來我局堅持開展“稽查與廉政同行”實踐活動，與企業之間和諧互動，向被查企業發放《鎮江市國稅稽查局文明執法廉潔自律情況反饋表》，掌握稅務干部在檢查期間的“依法行政、服務質量、廉潔自律”等方面情況，接受企業意見和建議，對被查企業進行實地回訪，聽取納稅人評價，及時改進檢查方法和工作作風，維護國稅良好形象。

20__年，市場稅務所稅收任務226萬元，相對于我所稅源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規劃，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入265萬元，超額完成計劃的115%。

一、以誠信為本，理順各個方面的關系。

在工作、生活中，我始終堅持誠心待人，以誠懇感人，以誠實做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學習為本，提高政治業務素養。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十

對于公司新增業務的稅務管理，我們缺乏實操經驗和專業知識，特別是境外業務的稅收管理，我們獲取信息的渠道也比較少，對于有些稅務政策的理解不夠透徹，當地稅務機關由于也未接觸過相似的問題，對于我們的疑問無法給予實質性的指導，希望公司能夠給員工更多學習和接受培訓的機會，進一步提升業務能力。

在市局納稅人服務中心的正確領導下，在各兄弟組的支持配合下，我服務組按照市局納稅人服務中心的總體工作部署，堅持以科學發展觀為統領，按照“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基本要求，全面落實《全國稅務系統20xx-20xx年納稅服務工作規劃》的精神要求，以創建納稅服務品牌活動為抓手，完善服務機制，豐富服務內容，暢通服務渠道，提升服務質效，推進納稅服務工作深入開展，取得了較好的工作成績，獲得了納稅人的較高評價和基本滿意?，F將我服務組20xx年工作情況具體總結如下：

一、真誠服務，全面完成工作任務。

二、創新服務，提高服務效率與質量。

作為納稅服務組，面對眾多的納稅人和日益增加的納稅服務工作，要承擔自身職能，服務好納稅人，必須創新服務手段，充分利用現代科技水平，擴大服務載體，建立服務平臺，提高工作效率與服務質量。20xx年，我服務組著重抓好以下四項工作，切實提高了工作效率與服務質量，促進服務工作上新的臺階。

(一)積極配合省局做好12366上線工作，充分發揮12366納稅服務熱線效能。12366納稅服務熱線是稅務部門服務納稅人的重要載體和平臺，具有速度快、效率高的特點，深受納稅人的喜愛。省局納服中心非常重視發揮熱線電話在納稅服務工作特別是日常服務工作的強大作用，把12366納稅服務熱線作為開展納稅服務的主要平臺。為配合做好省局12366上線工作，按照省局及納服中心的要求，我服務組高度重視，多次召開會議，精心部署、仔細安排，確保12366納稅服務熱線順利上線。一是對咨詢人員定期開展業務培訓，不斷提高咨詢人員的業務素質，掌握12366納稅服務熱線的基本工作技能，為省局12366納稅服務熱線在佛山上線提供人力保障；二是積極配合征管科，參與涉稅事項業務流程規范工作小組，開展全市征管業務流程差異分析；三是做好咨詢服務工作，加強對熱點、重點和難點問題的綜合分析及跟蹤反饋，提供參考資料與工作建議讓上級部門決策時參考。經過我服務組的認真努力工作，12366納稅服務熱線在佛山順利上線，被納稅人普遍采用，充分發揮了12366納稅服務熱線的效能，提高了納稅服務效率與納稅服務質量。

(三)建立首個“納稅人之家”，保障納稅人的合法權益。為建立納稅人權益保障機構，切實保護納稅人權益，我服務組與中心領導一起，多次到禪城區南莊鎮就開展建立納稅人權益保障機構進行可行性調研，在深入調研掌握實際情況的基礎上，提出成立“納稅人之家”的指導性意見，擬定《納稅人之家章程》，制定納稅人之家活動實施計劃，20xx年1月份，全市首個納稅人權益保障機構“南莊鎮納納稅人之家”正式成立，開展了各項活動，為保障納稅人的合法權益開辟了新的平臺，收到良好效果。

三、做好納稅信用等級評定管理工作，推進稅收信用體系建設。

根據廣東省國家稅務局、地方稅務局《轉發國家稅務總結關于印發〈納稅信用等級評定管理試行辦法〉的通知》的規定和要求，我組與國稅部門加強溝通和配合，聯合開展20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作，經過努力，全面完成納稅信用等級評定工作，在全社會推進稅收信用體系建設，取得良好成效。在納稅信用等級評定管理中，我服務組著重抓好四項工作：

一是高度重視。納稅信用等級評定工作從今年始改由納稅服務部門牽頭，我服務組高度重視，認真執行納稅信用等級評定管理的相關規定，充分認識信用等級評定的重要性和必要性，轉發相關文件精神及通知要求，及時調整納稅信用等級評審委員會人員名單，確保納稅信用等級評定工作有序進行。

二是積極溝通配合。納稅信用等級評定工作涉及面廣、政策性強，我服務組堅持樹立全局意識和系統觀念，加強國地稅之間的密切配合，積極溝通信息，全面協調，為保質保量完成納稅信用等級評定工作奠定扎實工作基礎。

三是堅持“兩個嚴格”。此次納稅信用等級評定工作時間緊、任務重，我服務組按照辦法要求，堅持“兩個嚴格”，即嚴格評定程序、嚴格評定標準，結合各區實際開展評定工作，使整個納稅信用等級評定工作質量較高，獲得納稅人較為一致的肯定。

四是認真總結。我服務組按時做好納稅等級評定資料上報工作，認真總結納稅等級評定工作經驗，不斷完善納稅信用管理的方式方法，為推進稅收信用體系建設作出積極貢獻。

四、加強規范建設，提高自助辦稅服務系統效能。

為推廣應用自助辦稅服務系統，提高自助辦稅服務系統效能，我服務組與中心領導一起，多次深入到基層調研，在切實掌握全市自助辦稅服務系統的推廣應用情況上，制定了《佛山市地方稅務局24小時自助辦稅服務系統規范建設方案》，加強對各區局自助辦稅服務系統規范建設工作的指導，定期開展各區自助辦稅服務系統建設的檢查工作，以此提高自助辦稅服務系統效能，真正方便納稅人辦稅。

五、存在的不足問題。

20xx年，我服務組雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與不斷發展的形勢和納稅人的希望與要求相比，還是存在一些不足之處，需要繼續改進和提高。主要問題是為納稅人服務的意識還需加強，為納稅人服務理念還需進一步樹立，各項服務工作需要進一步規范，工作還需要繼續拓展。要強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節奏，提高納稅服務的工作效率與工作質量。

六、今后努力工作方向。

納稅服務工作沒有，只有更好，我服務組要切實按照市局納稅人服務中心的工作要求，加強自身隊伍建設，全面提高綜合素質，樹立全心全意為納稅人服務的意識，“一絲不茍、精益求精”做好納稅服務工作。在今后工作中，要著重做好以下四項工作：

一是繼續配合做好省局12366上線工作，理順各區稅收業務流程，建立全市規范統一的知識庫，落實納稅服務熱線上線后人員配備，做好12366納稅服務熱線上線培訓工作，充分發揮12366納稅服務熱線效能，為納稅人提供迅速、便捷服務。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十一

20xx年，詹圩鎮的各項工作在縣委、縣政府的領導下，高舉xxx重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為指導，牢固樹立“一手抓穩定，一手抓發展”、“兩手抓，兩手都要硬”的思想，圍繞中心、突出重點，解放思想、銳意進取。

前三季度工作總結。

一、經濟工作。

截止8月底，我鎮實現財政收入萬元，完成今年萬元的財政收入任務，其中國稅完成萬元，完成，地稅完成萬元，完成，財政完成，完成。積極外出帶團進行招商引資，已有突破性進展，引進投資300萬的塑料廠項目1個，返鄉創業項目2個，總投資1800萬元的浙江豪苑門業有限公司已簽投資意向協議。

二、小城鎮建設工作。

緊緊圍繞“東西延伸，南改北擴”的總體思路，扎實做好小城鎮基礎設施和公共服務項目建設?？偼顿Y1900萬元的南環路建設工程目前完成征地工作，已進入勘測設計階段;基本完成畝土地增減掛征地拆遷任務，預計10月進入土地平整工程;總投資700萬元的中心小學整體搬遷已進入主體建筑施工建設;總投資280萬元的自來水廠建設已投入30萬元完成征地工作，進入項目實施階段;總投資200萬元的中學改造已接近尾期收工階段;總投資50萬元的文化大樓建設已經完成;鎮直機關財政所、供電站、畜牧站、派出所大樓工程建設也正在有序推進;繼續抓好新農村建設工作，截止目前，10個新農村建設點已全面完成“三清三拆”、改水改廁，正在實施改路改環境工作。

三、維穩工作。

我鎮成立了綜治領導小組，建立矛盾糾紛排查工作機制，堅持信訪接待日制度，嚴格落實包案制度，通過“熟、變、實、誠、嚴”五字工作法，變“群眾上訪”為“干部下訪”，實行領導包案制、信訪穩定排查制和領導接訪負責制，與各村委會簽訂了維穩責任狀，開展無群體訪、無越級訪、無群體性事件的信訪“三無村”創建活動，各村于每月25日前上報排查工作情況，每周全鎮召開至少一次信訪聯席會議。共排查出矛盾糾紛143起，成功調處141起，調處成功率99%，實現了占圩無群體上訪和越級上訪，無糾紛械斗，無重大安全事故。

四、民心工程。

一是社會保障堅強有力。我鎮堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發展成果。今年以來，我鎮發放農村低保金萬元，五保戶生活補助金萬元，各類優撫金萬元，新農合參合率達，改善弱勢群體生活，充分發揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關系保;籌集資金立項改建鎮便民服務中心，為群眾提供一站式服務。二是社會事業蓬勃發展。改善加強基礎水利設施建設，投資900萬元實施小(一)型水庫除險加固工程，籌資30萬元進行九龍水庫、北樓水庫、豐源水庫等水利工程進行全面清淤和修繕，對所有水庫進行了大壩整容和全面檢修，配備好了防訊物資，確保安全度汛;今年春季“四術”任務全面完成，秋季長效措施和補救措施也正大力開展，已取得良好的開端，社會撫養費征收完成萬元。

五、黨建工作。

一是抓好了兩支隊伍建設管理。通過加強制度建設管理鎮、村兩支隊伍，建立了每日雙簽制，實行每周一例會制和周二集中學習制，引入競爭淘汰機制，選優配強村兩委班子。二是加強了黨員隊伍管理。認真抓好黨員發展工作，注重結構，慎重發展，注重改善結構，著重吸收有朝氣、有文化、在群眾中有影響力的同志入黨，加強黨員隊伍學習培訓，組織走訪慰問幫扶老黨員、困難黨員。三是加強基層組織硬件建設。已完成占圩、李家、梅家、鐵山4個村級活動場所建設，目前蔭嶺、幕塘村級活動場所建設正在實施。四是全面推進村級規范化建設。進一步抓好黨務公開，實行公開透明運作，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，成立村級財務管理辦公室，實行每月25日村級財務會審報帳制。五是高度重視黨風廉政建設。從抓制度、抓責任、抓落實入手，在全鎮認真開展黨風廉政建設工作大檢查，加強對黨員干部的教育、管理和監督。

下一步工作打算。

一、強化項目協調服務，加強財源項目建設。

大力實施項目帶動戰略。積極培植稅源、爭資金跑項目，加大財稅征管力度，促進財政收入不斷增長;抓住新的發展機遇，以全新理念創新招商方式，重點引進進工業園區項目。

二、突出產業發展，完善提升基礎設施，促進發展活力不斷增強。

加大發展農業產業化力度。大力推行農業產業發展戰略，按照“一村一品”的要求，積極打造3000畝葛根基地，10000畝紅薯基地，2000畝木薯基地，力爭生豬出欄10萬頭;完善提升城鄉基礎設施。進一步改善農業生產條件，繼續加大農業基礎設施建設投入，高質量高標準全面完成坎上坎下10個新農村建設點任務，結合新農村建設搞好農村清潔工程;正式施工投資1380萬元的萬畝園田化建設，完成總投資約480萬元的北樓水庫、官家水庫的除險加固工程建設、12座小(二)型水庫溢洪道加寬加固，完成公里渠道清淤，完成下馬村公里和占圩村會家垅小組1公里路面硬化，完成長6米寬5米的官家村官家橋的重建;促進全鎮農民穩步增收，加大扶貧開發力度，抓好曾家村、梅家村省級扶貧點和幕塘村縣級扶貧點開發。全面落實各項惠農政策，確保各項惠農資金及時足額發放到位。

三、強化社會管理，注重統籌平衡協調，促進社會事業全面發展。

創新社會服務管理，認真落實信訪維穩工作責任，加大矛盾糾紛排查化解和歷年積案處理力度;鞏固計生基礎工作，依法維護生育秩序;抓好就業和社會保障工作，提高災害預防和救助能力，提升教育醫療文化水平，鞏固新農合成果，加強衛生防疫、衛生監督工作，切實抓好其它社會事業工作。全面完成畝土地增減掛任務，切實做好長2100米、寬32米南環路建設，做好財政所、派出所、供電所、畜醫站等基層站所建設。

四、強化效能建設，不斷提高執行能力，提高黨建水平。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十二

根據公司在新一年度的戰略目標及工作布署，__區在__年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務質量提升年^v^來開展工作，主要工作計劃有：

一、全面實施規范化管理。

在原有基礎上修定各部門工作手冊，規范工作流程，按工作制度嚴格執行，加大制度的執行力度，讓管理工作有據可依。并規范管理，健全各式檔案，將以規范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據可查。

二、執行績效考核工作，提高服務工作質量。

以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。

三、強化培訓考核制度。

根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業務水平。有針對性的開展崗位素質教育，促進員工愛崗敬業，服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，為公司發展儲備人力資源。

四、結合小區實際建立嚴整的安防體系。

從制度規范入手，責任到人，并規范監督執行，結合績效考核加強隊伍建設，加大對小區住戶安防知識的宣傳力度，打開聯防共治的局面。

五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度。

以制度規范日常工作管理，完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務，在給業主提供優質服務。

六、根據公司年度統籌計劃，開展社區文化活動，創建和諧社區。

1、根據營運中心下發的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規范，嚴格執行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。

2、根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。

3、擬定車輛臨停收費可行性方案。

4、配合運營中心^v^溫馨社區生活剪影^v^等社區文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。

5、按部門計劃完成當月培訓工作。

__年__區將以務實的工作態度，以公司的整體工作方針為方向，保質保量完成各項工作任務及考核指標，在服務質量提升年中創出佳績。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十三

20__年的_工作意義非常深遠，責任十分重大，任務更加艱巨。我鎮今年的_工作要在縣委_部的直接領導下，緊緊依靠鎮黨委、政府的高度重視和關心，充分發揮職能部門的主觀能動性，調動一切可以調動的積極因素，拓寬工作思路，緊扣高平實際，繼續發揮_資源優勢，爭取人心，凝聚力量，自強不息，艱苦奮斗，為促進我鎮經濟社會又好又快發展和社會和諧做出新的貢獻。特制訂如下_工作計劃：

深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實省、市、縣的_工作會議精神，圍繞促進黨政關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的穩定和諧，進一步發揮_優勢，拓寬工作思路，創新工作方法，爭取人心、凝聚力量，為我鎮經濟社會又好又快發展做出新貢獻。

1、深入貫徹落實黨的__大精神和上級_工作會議文件精神，圍繞黨的__大對統一戰線提出的新目標和新要求，繼續認真學習貫徹好_中央《關于鞏固和壯大新世紀新階段統一戰線的意見》和省、市、縣20__年_工作會議文件精神，特別是要學透縣委書記鐘義凡同志__縣委_部黃仕軍部長在全縣_工作會上的重要講話，并緊密結合高平的_工作實際，制定切實可行的工作計劃，確保工作時效。同時還要充分利用各種新聞媒體廣泛深入地宣傳統一戰線的新舉措、新經驗、新成績，使_工作計劃家喻戶曉、人人皆知。

2、切實加強黨外代表人士工作。

完善黨外干部工作機制，建立鎮黨委班子成員聯系黨外干部工作制度，使黨外干部在培養、選拔、安排使用、跟蹤管理等方面形成合理有序的工作機制。加強黨外人才隊伍建設，建立黨外后備干部人才庫，并堅持每年調整充實一次。多渠道解決黨外干部的政治待遇，把一些優秀的黨外人才推薦選拔充實到村委會任職，并為黨外人士的健康成長營造良好氛圍，使黨外干部真正做到有職、有權、有為。

3、大力拓展經濟領域當中的_工作。

一是深入開展“百企聯村，共同發展”活動，推動更多的非公企業與項目村開展對接，發揮各自優勢，實現互利雙贏。二是繼續開展非公人士綜合評價工作，把客觀、公正的綜合評價成果作為今后非公人士評先評優和政治安排的重要依據。三是大力推進光彩事業，堅持“自覺自愿、互惠互利、義利兼顧”的原則，扎實有效地開展扶貧幫困工作。四是積極探索做活高平商會工作的有效機制。充分發揮鎮工商分會的牽頭作用，加強對商協會的建設與管理，加強與鎮外、縣外、市省外和境外商協會的聯系與溝通，為我鎮非公企業走出去、請進來搭建平臺。五是促進非公有制經濟人士健康成長。要積極引導非公人士爭做“愛國、誠信、敬業、守法、貢獻”的優秀建設者，努力塑造非公人士的新形象。要引導非公人士積極參與全縣各項事業建設，為增強我鎮發展活力作貢獻，同時要引導非公人士爭做改革創新的優秀開拓者，增強創新人士，促進我鎮非公經濟總量上規模、結構上檔次、質量上水平、管理上臺階。六是大力營造非公有制經濟發展創造良好環境，對非公有制企業和人士反映的合理要求和實際困難，我們要盡最大的努力給予解決，為促進非公有制經濟發展營造寬松的氛圍。

4、著力做好新社會階層人士_工作的試點工作。一是摸清好底子，二是搭建好平臺，三是組織開展好一些特色活動，動員組織他們積極參與扶貧幫困、科技興農、科技興工、服務農村等活動。

5、進一步密切海內外同胞關系。一是要做好海外_工作資源的數據庫建設;二是要做好服務聯絡工作;三是要大力激發海外人士的熱情，引導其投資回報家鄉。

6、努力推進民族團結、宗教和諧。一是要認真落實好黨的民族宗教政策;二是要維護宗教領域的和諧穩定，要妥善處理宗教方面的矛盾，把問題化解在基層，解決在萌芽狀態，維護宗教領域的和諧穩定。

7、幫助_對象解決實際困難。繼續每年走訪全鎮所有_對象一次，上門入戶向他們宣傳黨的_政策，并虛心聽取他們的意見，及時反映和有效維護他們的正當利益要求，幫助他們解決重大問題和實際困難。

8、繼續堅持在春節和重陽節以黨委、政府的名義向海外僑胞和港澳臺同胞寄慰問信，加強感情交流，增進友誼。

9、積極參與縣委_部組織召開的各項大型活動，按時保質保量完成上級主管部門交的其它工作和鎮黨委的各項中心工作。

為切實做好我鎮20__年的統一戰線工作，爭取人心、凝聚力量，促進我鎮經濟社會又好又快發展，經鎮黨委研究決定成立高平鎮_工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、人大主席、政協聯工委主任、_委員任副組長，四片片長、僑聯組長、_組長、工商分會會長、財稅所長、司法所長、黨政辦主任、_干事為成員。領導小組下設辦公室，由_干事兼任辦公室主任，辦公地點設黨政辦公室。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十四

20_年1-6月，財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，牢牢把握^v^開源節流、增收節支、統籌兼顧、協調發展^v^的工作方針，強化財政監督，提高資金使用效益;壓縮公用經費支出，切實增強財政保穩定，保民生的能力，為經濟社會的又好又快發展提供了強大動力。財政所在職能職責范圍內做了如下工作：

一、上半年工作總結。

一是保障各項專項資金及工作經費的及時入賬。

二是完成20_街道預算及20_年街道決算的整理，上報工作。

三是扎扎實實做好^v^一事一議財政獎補工作^v^，20_年共審核通過13個項目。

四是六月份接受市級領導對本街道青分洪道資金使用情況的審核，并順利通過檢驗。

五是完成縣公積金個人賬戶轉移合并到市公積金賬戶，這極大的方便了職工公積金的提取和購房信貸等業務。

六是為事業干部以后的績效工資改革填報了大量的基礎性資料，為今后事業干部的績效工資實施提供了詳實的數據。

七是認真做好惠民資金的發放工作，上半年共計發放惠民補貼資金萬元，其中：優撫資金萬元，低保資金萬元，村干部工資萬元，計生資金萬元，移民資金萬元，兩節慰問及臨時救助資金萬元。摩托車下鄉補貼萬元，直補資金萬元，綜合補貼萬元，大戶資金萬元，防疫員資金萬元，殘疾補助萬元;油菜補貼萬元，小麥補貼萬元。

八是組織了村級報賬人員培訓，增強了人員素質。

九是進一步細化了農村集體財務管理制度，規范了備用金支取及村級小工程建設管理。

一是我們將繼續加強全所同志的理論學習，提高工作認識，扎實推進各項工作。

二是財政所將圍繞街道中心工作做好財政服務工作。

三是進一步加強專項資金的管理及監督。

以十八屆精神為指引，認真落實區局稅收工作會議精神，緊緊圍繞局黨組工作部署，創新工作思路，按照區局“深化征管改革、推進依法治稅”的主題，履行好職責，擔當起責任。20_年計劃財務科(納稅服務局)總體工作思路是：發揚改革創新精神，落實改革任務，做好五個強化、五個提高(強化稅收形勢分析，提高稅收分析質量;強化稅收規劃數據核算和管理工作，提高稅收規劃核算水平;強化納稅服務規范，提高納稅人滿意度;強化稅收發票票證管理，提高各類票證使用效率;強化科室人員隊伍培訓，提高依法服務意識和水平)，圓滿完成各項稅收工作任務。主要做好以下幾方面工作：

一、加強統籌規劃，提高組織收入質量。

主要工作：

(一)堅決貫徹組織收入原則，及時落實稅收計劃，增強統籌規劃組織收入能力，確保稅收收入持續穩定增長。

(二)強化稅收形勢分析，提高稅收分析質量，積極探索稅收征管改革新形勢下稅收分析機制，按季召開稅收分析例會，增強稅收分析的時效性。

(三)建立組織收入月度通報制度，及時將組織收入數據傳遞相關科室和部門。

(四)加強稅收分析研究工作，對稅收分析工作進行積極探索，深入開展稅收增長與經濟增長關聯性分析。針對重點項目、重點行業、重點稅源企業開展稅收調研，為指導稅收工作和領導科學決策提供信息資料。

(五)加強重點稅源企業監控，擴大稅源監控范圍，提高數據采集質效和監控質量，推進重點稅源企業預警分析工作，加強監控數據的應用，做好日常分析和專題分析，為稅收征管提供重要依據。

二、加強稅收票證發票管理，確保稅收資金安全。

主要工作：

(一)完善稅收票證管理措施。進一步落實稅收票證和發票的領、用、存、繳銷和稅款結報等相關規定，規范票證和發票領用使用程序，真正做到票證領用、繳銷簽章齊全、交接清楚、記錄完整規范、按月清庫，切實做到賬賬、賬表、賬實三相符。

(三)做好稅收票證和發票專項檢查。開展由計財、征管、法規、監察等部門組成的聯合檢查，將稅收票證發票檢查和執法檢查、發票檢查、執法監督以及稅務人員廉潔自律檢查有機結合，防控票款丟失，提高稅收票證發票管理水平。

三、不斷規范納稅服務標準，提升服務質量和效率。

主要工作：

(一)全面貫徹落實國家^v^《全國縣級稅務機關納稅服務規范(版)》，統一辦稅標準，規范服務內容，優化辦稅流程，明確辦稅時限，努力打造服務好、效率高、聲譽佳的辦稅服務大廳。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十五

鎮_工作計劃鎮_工作計劃為貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和**系列重要講話精神，結合我處實際，深入開展“同心建支點、同行促跨越”活動，使_工作緊緊圍繞中心、服務大局，起到凝聚人心、推動發展的作用，為促進多寶和諧穩定做出貢獻。20xx年_工作計劃如下：

20xx年全處_工作總體思路是：以_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神和**系列重要講話精神，按照市委“增量提質、跨越趕超”的發展要求，不斷提升_工作制度化、科學化水平，為加快推進多寶經濟社會各項事業全面發展作貢獻。

(一)深入學習貫徹xx屆三中全會和**系列重要講話精神。

1、強化理論武裝。把學習貫徹xx屆三中全會精神和**系列重要講話精神作為全年首要政治任務，著重學習習******關于統一戰線的重要論述，明確新時期統一戰線工作的根本遵循和努力方向。

2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合實施方案，將教育實踐活動同當前各項工作緊密聯系起來，切實采取有效措施，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

(二)全方位服務全面深化改革。

3、不斷凝聚共識。加強形勢政策宣傳工作，引導廣大_成員加深對全面深化改革的認知認同，最大限度地把思想認識統一到中央、省市關于全面深化改革的決策部署上來，營造改革良好氛圍，匯聚改革正能量。

4、積極獻計出力。組織引導各_、非公有經濟人士、無黨派人士發揮智力優勢，聚焦改革重點，深入開展調研，積極建言獻策。開展“愛崗位、獻良策、作貢獻”活動，引導廣大_成員立足本職、發揮專長，積極投身相關領域改革實踐，爭創一流業績。

5、推進自身改革。發揮統一戰線在協商民主中的重要作用，完善街道領導與黨外人士聯系交友制度，堅持每半年一次的黨外人士情況通報會制度，建立健全_成員意見建議采納落實情況反饋機制，提高協商民主實效。

(三)抓好經濟領域_工作。

6、支持非公有制經濟健康發展。聯合相關部門重點培育一批非公有制經濟龍頭企業;深入開展“進萬家民企，促跨越發展”活動，健全服務非公有制企業長效機制。

7、促進非公有制經濟人士健康成長。深入開展以“信念、信任、信心、信譽”為主要內容的非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動;加強企業文化建設，探索將“四信”內化為企業發展的方法和途徑。

8、更好地服務經濟社會發展。參加首屆“天商”大會;深入開展“同心建支點，同行促跨越”主題實踐活動;深入開展光彩事業行、光彩助學、光彩創業等活動;推進“千企幫千村、脫貧奔小康”、感恩行動、溫暖工程等活動。

(四)加強黨外代表人士隊伍建設。

9、完善工作機制。推進_辦與組織辦建立聯系會議制度，明確職能職責，規范工作程序，切實做到“六個共同”，探索建立健全日常管理機制如工作報告、定期走訪、召開座談會等制度，完善黨外代表人士聯合調訓機制。

(五)切實加強各領域_工作。

10、鞏固發展**民族關系。學習貫徹中央、省委民族工作會議精神，以_第九次全國民族團結進步表彰大會為契機，結合民族區域自治法頒布實施30周年，深入開展民族團結進步創建活動。

11、維護宗教領域和諧穩定。認真貫徹黨的宗教工作基本方針，依法管理宗教事務，加強宗教界代表人士隊伍建設。

12、深化港澳臺海外_工作。走訪慰問我處港澳臺海外人士親屬，關切他們的工作、學習、生活，維護他們的合法權益。探索開展與港澳臺海外人士雙向互動交流合作、商務考察等活動。

1、精心組織，加強領導。進一步完善街道黨工委統一領導、_辦公室分工負責、社會各界積極參與的_工作格局，健全組織機構，加強組織領導，整合各方資源，協調各方關系，研究制定具體詳細的活動計劃，周密部署、精心實施，促進_活動有序開展。

2、加強宣傳，建章立制。充分利用各類宣傳陣地，加強信息宣傳，加大信息采集、上報力度，推動_宣傳工作上新水平。繼續完善_理論研究和宣傳工作機制。不斷深化對新時期、新形勢_工作的研究，拓展_理論研究的廣度和深度，力求在推動非公經濟發展、服務科學發展等方面有新突破，堅持以理論創新推動_工作實踐的新發展。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十六

很多電力企業的財稅籌劃工作還是以傳統的工作方法為主，其信息化程度較低，甚至在實際的辦公中一些關鍵性的工作僅僅依靠財稅工作人員的工作經驗和簡單判斷就做出決定。很多電力企業的財稅工作人員專業技能還不是很熟練，或者很多財稅崗位的工作人員都身兼數職，專職的財稅工作人員很少。這樣的情況就導致了財稅工作人員事務繁多，跑稅務局、加班已經成為家常便飯，不能夠專心投入財稅工作，更沒有充足的時間研究財稅方面的工作。

（二）工作人員缺乏專業素養。

在具體財稅籌劃管理中，相關人員的專業素養不過關就會造成整體配備的缺乏和知識結構的單一，嚴重影響財稅工作的正常開展。就我國目前的狀況來看，電力企業在財稅管理方面存在著體系不健全和組織方式不統一的現象。并且，在具體的應用中，財稅管理人員身兼多職的現象相當普遍，這就使得在具體工作中，相關人員的精力和時間極為有限，不能夠全身心地投入到財稅管理的工作中，難以有效地實現財稅籌劃，并得到基本管理。

（三）財稅政策和企業制度方面的問題。

在當前我國的財稅政策中，一些對電力企業非常重要的政策沒有很清晰的界定和標準，這就會導致電力企業出現“主觀理解”的問題，在進行了一定的財稅籌劃工作后發現與政府相關部門的要求相異，導致財稅籌劃工作出現問題。除此之外，不同地區的相關政府部門有不同的要求，都需要當地的電力企業去不斷熟悉。從電力企業的財稅制度上來說，很多電力企業的財稅相關部門沒有一套完備的管理制度，這就導致了財稅籌劃工作沒有明確的工作規范。

二、電力企業財稅籌劃的相關管理路徑。

（一）避免納稅過程中的額外稅負。

避免納稅過程中的額外稅負是稅收策劃過程中最基礎也是最重要的工作，這項工作是對財稅人員日常工作的基本要求。公司在這項工作中，要求做到：第一，保證財務賬目清晰；第二，會計核算方法準確；第三，完整保存、保留各項財務憑據；第四，正確填報各項納稅申報表并按時申報；第五，按規定要求及時繳納各項稅款。這項基礎工作得到加強，可以避免因自身原因或錯誤導致多繳納稅款，防止因工作失`違反稅法的規定，造成稅務機關認定的偷、漏稅行為，從而受到稅收處罰和名譽上的損失。財稅人員的責任心和對專業知識的掌握程度是避免納稅過程中額外稅負的保證。同時，財稅人員對稅法政策的深入理解可以一定程度上防范稅務主管部門不規范性的征收，防止在具體稅收執行過程中因政策理解的偏差造成的涉稅損失。稅務主管部門在征稅過程中應積極配合，合理、合法納稅，并運用財稅理論結合實際情況避免重復或多繳納稅款。在會計與稅法的差異上應以事實為依據，根據實際發生情況按規定認定和繳納稅款，不應在稅法尺度和理解上混淆不清，造成稅務部門在執行過程中不規范性的征稅行為，避免因此遭受的涉稅損失和風險，從而達到節約稅收成本的目的。

在“營改增”稅收改制中，電力企業作為一般納稅人，在不同程度上享受更大的稅收改革利得，擴大增值稅的抵扣范圍對降低稅收成本而帶來的既得利潤，從某種程度上對電力企業發展和資本性結構帶來變化。在增值稅進項稅實行抵扣的過程中，要做到應抵盡抵，把稅賦降到最低，更加規范、合理享受“營改增”帶來的成果。

（二）大力宣傳。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十七

一、22022年上半年主要工作完成情況〔一〕落實財稅政策，積極組織收入在疫情防控常態化的前提下，繼續落實落細減稅降費政策，積極開展〞萬人助萬企〞活動，助力企業紓困解難。

第一個是一直不間斷推進增值稅留抵退稅政策，僅4月當月辦理留抵退894戶次，涉及稅額全口徑xx萬元;辦理〞六稅兩費〞退稅8505戶次，涉及稅額全口徑xx萬元，力保所有符合條件的納稅人〞應享盡享〞。

第二個是延續制造業中小微企業緩稅政策，將2021年四季度落地實施的制造業中小微企業延緩繳納局部稅費政策，延續落地實施6個月。僅此一項共涉及我區制造業中小微企業xx戶，其中中型企業48戶，小微企業1459戶。

三是充分發揮財政資金引導疏通和杠桿作用，進一步強化金融思維，深化科技金融改革。4月撥付xx萬元充實科技貸資金池，助力科技型中小企業獲取資金支持，促進企業健康快速發展。

截至5月底，全區一般公共預算收入共計完成xx萬元，同比增長，其中：稅收收入共計完成xx萬元，同比增長，稅占比。

〔二〕優化支出結構，著力保障民生截至目前，全區安排一般公共預算支出xx萬元，為年度預算xx萬元的。在支出安排方面，我區調整優化支出結構，壓減一般性支出，重點保障區委區政府中心工作和重大工程，加強對民生等重點領域的資金傾斜。目前，我區撥付教育支出xx萬元，促進全區教育事業均衡發展，改善辦學條件，支持校園特色教育各具亮點；安排社會保障和就業支出xx萬元，切實落實好每一項惠民政策，做好幫扶紓困和就業工作，促進社會和諧穩定；撥付衛生健康支出xx萬元，加強公共衛生效勞體系建設，完善基本醫療保障制度，著力提高突發公共衛生事件應急處置能力；撥付節能環保支出xx萬元，加強源頭整治管理，推進清潔能源使用，堅決打贏環保攻堅戰；撥付住房保障支出xx萬元，加快老舊小區改造，完善社區養老設施，改善轄區居民生活環境。

〔三〕積極謀劃工程，籌措債券資金2022年，區財政局按照市、區工作安排，緊密圍繞產業發展、鄉村振興、城市提質三項重點工作，結合xx實際，積極謀劃包裝專項債工程。

程和專項債包裝工程謀劃對接情況，對相關工作進行具體安排安排。

第二個是健全機制，合力推進。建立了專班推進機制、聯席調度機制、分行業分口負責機制，凝聚全區力量，推進專項債力爭利用工作。

三是加強培訓，提升能力。分別邀請國開行處長、招商銀行客戶經理到我區進行專項培訓輔導講座，對行業委局、各辦事處面對面輔導，進一步工程單位專業能力，提升專項債工程入庫率和通過率。。

四是大員上陣，加快對接。5月下旬，區委副書記、區長xx帶著發改、財政、金融等部門到鄭州和省財政廳、省發改委、國開行河南分行進行業務對接，專項匯報、推介xx區近期擬申請專項債和國開行貸款支持的重點工程，力爭省直部門和國開行對xx的進一步支持。

〔四〕嚴格預算約束，標準財政管理。

第一個是嚴格部門預算管理。堅持預算法定，先有預算后有支出，嚴禁超預算、無預算安排支出，年度預算經區人大批準后原則上不予追加、調整。嚴格按照《預算管理一體化標準》編制2022年預算，要求各部門堅不可破樹立過緊日子思想，按照輕重緩急申報工程，優先保障〞三保〞支出，重點保障區委區政府中心工作和重大工程。

建立以績效為導向的預算分配機制，切實提高財政資金使用效益。

企業財稅統籌工作計劃（熱門18篇）篇十八

為了落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施，推動《旅游法》貫徹實施，有效改善我市旅游市場秩序，創造優良的旅游環境，按照省、市旅游局統一部署，特制定20__年度安全生產工作計劃如下：

一、加強組織領導，明確責任到位。

加強旅行社安全工作管理，確保各項旅游安全制度的貫徹落實，旅行社成立以總經理為組長、各部門負責人為副組長的工作領導小組，總經理是旅行社安全工作第一責任人，全面負責旅行社安全工作，對其他各成員進行具體分工，職責明確，責任到人，要做到分工合作，齊抓共管。努力提升廣大游客滿意度，推動旅行社在市場化競爭中創機制、轉方式、促發展。

二、主要任務。

1、堅決杜絕以不合理的低價組織旅游活動，通過安排購物或另付費項目獲取回扣以及其他侵害旅游者權益的違法行為。

2、堅決不與無資質經營旅游業務旅行社合作、不采用無運營資質旅游車輛、不使用無導游資格執業人員。

3、不強迫或者變相強迫旅游者購物，通過合同外加點收費等欺客宰客行為。

4、嚴格遵守國家法律法規，在旅游業務范圍內經營，受委托招徠業務及時向旅游部門報備。

三、緊扣管理目標，加大資金投入。

導游員在工作中要認真履行安全生產責任，努力完成責任目標：

1、導游員必須掌握旅游安全工作常識;。

2、導游員在上團前，必須接受旅行社安全知識培訓，并隨身攜帶《安全手冊》;。

7、安全事故處理結束后，要及時將事故發生基本情況形成書面材料，報旅行社備案。