勞動(dòng)合同的簽訂可以防止用人單位的任意解雇和違法行為，保護(hù)勞動(dòng)者的穩(wěn)定就業(yè)。勞動(dòng)合同范文可以幫助用人單位和勞動(dòng)者明確簽訂合同時(shí)的一些關(guān)鍵要點(diǎn)。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇一

茲有我單位同志，性別：，年齡：，年月月工資年月日因終止、解除合同，特此證明。

該同志合同鑒證編號(hào)：

（蓋章）。

2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇二

孫秋雙同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼372501198110143885，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

單位：（章）。

職工簽字:。

簽字時(shí)間：20xx年10月21日。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇三

住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動(dòng)民法典》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法。

第二十六條。

第一款。

第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；

（五）因本法。

第二十六條。

第一款。

第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的'；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇四

甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。

乙方：方剛，身份證號(hào)：340828199110063715，性別：男，自起受聘于甲方崗位。

由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。

至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。

同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。

甲方（公章）：乙方簽名。

日期：__年06月29日日期：__年06月29日

甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。

乙方：，身份證號(hào)：，性別：男，自。

崗位。

由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。

至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。

同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。

甲方（公章）：乙方簽名。

日期：年月日日期：年月日

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇五

本單位與同志簽訂的`勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)于年月日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。

（單位蓋章）：

經(jīng)辦人：年月日。

同志：

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

（單位蓋章）：

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇六

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）。

_____年_____月。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇七

解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào)：

我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號(hào)：__________)在本單位工作崗位為__________，訂立的'合同編號(hào)為__________，合同期限為__________的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第__________項(xiàng)規(guī)定予以__________(解除/終止)。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

用人單位(章)__________員工(簽名)

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

1、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;。

3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;。

9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方：__________________。

乙方：__________________。

________年_____月_____日。

________年_____月_____日。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇九

地址：________________________________。

聯(lián)系人和電話：____________________________。

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）：____年____月。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）。

____年____月____日____年____月____日。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇十

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。

單位(蓋章)。

______年___月___日。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇十一

茲有劉春梅同事，性別：女年齡：32于20______年___月___日被我單位錄用，從事工作。20______年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號(hào)：

單位(蓋章)。

20______年___月___日。

文檔為doc格式。

單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書范文（12篇）篇十二

單位：

姓名性別出生年月。

參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼。

勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日。

在本單位。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。

解除(終止)。

勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同，終止合同證明書。

其他需要。

說明的情況。

單位意見。

及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日。

注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

名性別身份號(hào)碼。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

無固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。

()法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。