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對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇一
按照“對照黨章黨規找差距”專題會議的要求，重點對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，進行自我檢查，重點查擺18個方面的問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，分析了問題原因，制定了整改措施，明確了努力方向和改進措施。
一、存在主要的問題。
1、對黨的理論路線方針、習近平新時代中國特色社會主義思想只停留在淺層次的學習了解身上，學的不深不透，對如何結合自身工作貫徹落實，心中無數、手上無招。
2、有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員先鋒模范作用不夠，黨員的責任意識不強，工作中有時對自己要求不高，標準低，有一種盡快完成工作，而不是盡力做好工作的想法。
3、為人民服務的宗旨意識樹的不牢，在和基層接觸的工作中不能很好的換位思考，接觸基層問題的能力和執行力不夠。
4、政治敏銳性和政治鑒別力不夠，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題，分析問題。比如，對待身邊人的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局，無關緊要，不能挺身而出的給與批評和糾正。
5、能夠勇于自我反思和自我批評，但是反思過后不能及時整改，導致年年反思年年改，個人進步慢。
6、雖不貪圖享樂，但有追求低級趣味，業余生活不夠健康高雅，沉迷刷手機，看娛樂新聞等低級無聊的事情中。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇二
在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。5月21日，中央印發了《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見》。5月31日，中央召開了主題教育工作會議，習近平總書記發表重要講話，深刻闡述了開展主題教育的重大意義，深刻闡明了主題教育的總要求、目標任務和重點措施，為開展好主題教育指明了方向，提供了根本遵循。6月4日，自治區黨委召開了主題教育工作會議，就貫徹落實習近平總書記重要講話精神、開展好主題教育提出了明確要求。
我們一定要認真學習、深刻領會習近平總書記的重要講話精神，充分認識開展這次主題教育對于黨和國家事業全局、對于**自治區長遠發展大局、對于自治區檔案局、自治區檔案館（以下簡稱局、館）自身建設的重大意義，迅速把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來。要牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”這個總要求，牢牢把握“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗”這個根本任務，牢牢把握“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”這個具體目標，牢牢把握“這次主題教育不劃階段、不分環節，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程”這個基本要求，扎扎實實、不折不扣、逐條逐項地抓好貫徹落實，以高度的政治自覺和強烈的政治擔當投身到主題教育中，確保局、館主題教育扎實有效開展，達到預期目的。
近年來，有著一大批的青年干部走上了領導崗位，為干部隊伍增添了新的活力，但同時也面臨著復雜多變的新形勢和日益繁重的新任務，一些青年干部的自身素質還不夠硬，所以我們必須努力提高自身修養，增強業務素質，要不忘初心、牢記使命。
首先，我們青年干部要提高朝氣，提高工作熱情，要在各自崗位上作出成績，要積累工作經驗，要系統學習黨章黨規，要對黨的歷史和優良傳統進行深入了解。特別是要有堅定的政治信念，在政治上、思想上、行動上與我們黨保持高度的一致，對黨領導的社會主義事業充滿信心。在工作中要正確認識自己，既要看到自身的優點和長處，更要看到自身的不足和弱點，努力向前。
其次，我們青年干部要正確認識學習的重要性，不能盲目自大，不做井底之蛙，如果不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果不加強學習，特別是黨章學習，精神境界就會陷于低級，就難于抵擋各種名利的誘惑。如果不學習，工作中就會理不清思路，分不清主次和輕重緩急。
青年時期是人生歷程中最寶貴的一段年華，青年干部務必好好珍惜，下苦功夫進行學習，養成刻苦學習的好習慣。
再次，我們青年干部要在實踐中成長，要在復雜情況金和尖銳矛盾面前拿出解決問題的辦法，要克服弱點，膽怯的心理，勇于面對。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇三
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的寬度和深度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，只注重學習內容和任務的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學用結合，使得學習效果不理想。
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”上有差距。主要表現為對待有些工作，緊緊滿足于發個文件、開個會議，后續跟蹤問效不夠。二是批評與自我批評不到位。
沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，面對某些問題，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面。
本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權、以權謀私，違規收受禮品禮金、經商辦企業等違反中央八項規定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象。
一是黨性錘煉不到位。在黨性修養上下的功夫不夠深，在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，艱苦奮斗意識不強。
二是宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松，公仆意識淡化，沒有切實做到想群眾所想，急群眾所急。
三是自律意識不夠強。對加強作風建設的經常性、持久性認識不深，勤于自省堅持不嚴格、不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。
一是加強理論學習。作為一名領導干部，本人將帶好頭，努力在學深學透、學用結合上下功夫，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
二是推動實干擔當。進一步增強責任意識，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對工作中的重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保中心的各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。強化規矩意識，絕不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正做到清正廉潔。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇四
根據主題教育工作安排和市委統一部署，我認真對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》要求，結合自身思想和工作實際，通過征求意見、調研交流和對照自查，深挖了個人存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：
1、自身學習不夠主動深入。?。
在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統，浮于表面，沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養再造。不善于研究思考問題，不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業過程中，總是認為自己的主要工作就是業務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。
2、服務意識樹立的不牢。?。
在服務人民、服務戰士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。?。
在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作的標準要求不夠高。?。
不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、管理協調能力不強。
作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。?。
二是黨性修養有待進一步提高。通過對比學習x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。?。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面，但執行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規定動作”、機械照搬現象。
重大事項按規定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如：執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發揚民主不充分。
我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統一領導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效.但面對工程建設新的任務，有一定的“本領恐慌”。在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發揮班子的作用.但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦，有存在拖延的現象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。?。
能夠較好地貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，但也存在些不足，主要表現為：思想認識不到位，認為這些規定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做.自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象.在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足.
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發揮。
二是有時候處于愛才心切，在培養選用干部時，過多的強調能力培養，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。要始終堅持黨章規定的干部條件，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。
一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。?。
對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共產黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。?。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。?。
二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動逐年大幅度減少。今年僅發生下鄉走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的。
掃黑除惡。
專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統的主業主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。
以上問題的產生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化。?。
總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經深入骨髓。但是對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。?。
對管黨治黨的規律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環，“常”“長”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執行還不夠嚴格。
作為我市紀檢監察工作的負責人，我深知自已既是紀律的執行者與監督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、存在問題的整改措施。
(一)加強政治理論學習。
自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學習的機會，要全面系統學、深入思考學，聯系實際學，真正對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學深悟透.融會貫通，爭取達到理論學習有收獲的目標。
(二)切實改變工作作風。
針對工作作風中存在的問題，自己一定要認真加以整改。?。
二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經營和項目推進的領導，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難，以扎實的作風推進各項工作的收入開展。
(三)牢固樹立宗旨意識；
習近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發點和落腳點。在企業，黨的宗旨就是要落實到關心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。
(四)強化政治意識。
針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學習，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭，我們所做的每一件事情都要站在黨的事業和人民的利益的高度去衡量、去選取。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇五
為推進主題教育扎實開展，根據中央印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，7月23日，貴州省通信管理局組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》。黨員干部邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，增強查擺和解決問題的針對性。
對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。我局黨員干部對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。同時，為提高黨員干部黨紀黨規意識，我局組織了黨紀黨規知識測試，以考促學、以學促用。
下一步，我局各黨支部將按照主題教育要求，對照目標找差距，突出重點抓落實，不斷增強黨員領導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇六
最近幾天，通過個人自學，圍繞《黨章》、《條例》、《準則》等黨內文件進行了一輪深度思想洗禮。對照十八項重點內容逐項進行了比對、查找，現將學習心得匯報如下：
1、堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。
2、認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面，模范作用不明顯，理論學習、技術掌控和鉆研精神還不夠。
3、按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
4、嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。在貫徹上級文件精神方面，雖然做到了及時傳達，但離令行禁止還存在一定的差距。
5、堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
1、始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
3、始終堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
4、嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
5、始終堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
6、堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準方面，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
7、始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
改進項：在開展批評和自我批評方面，剖析自身缺點上還不是恨透徹，部分問題存在蜻蜓點水的現象。這在今后的工作和學習過程中要慎思、謹行，多學習、多思考、多反省。
1、在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
2、不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3、不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
守初心、擔使命、找差距、抓落實是一項長期的，每個共產黨員應時刻牢記的一項政治任務。作為一名基層黨員，我將始終本著入黨的初心，實事求是，勤勉盡責，做好本職工作，為海洋總公司的發展貢獻力量。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇七
根據縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育關于對照黨章黨規找差距工作相關安排部署，結合個人工作實際，現將對照黨章、《準則》《條例》相關情況匯報如下。
一、存在的主要問題。
(一)對照黨章，在“5個是否”方面存在的問題。
1.在對照“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰略布局”方面。始終認真貫徹執行省州縣黨委各項決策部署，不打折扣、不搞變通，工作落實到位，但仍存在差距。一是理論學習重視不夠。對理論學習的重要性認識不深，日常工作中雖按要求進行了學習，但存在走過場、搞形式現象，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。二是理論學習理解不深。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，仍存在片面化、碎片化的現象，沒將新思想的學習與歷史性變革和歷史性成就聯系起來，沒有與治國理政新理念新思想新戰略聯系起來。
2.在對照“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用”方面。始終保持較好的精神狀態，認真落實各項監督責任，但嚴格按照關于新時期黨員干部標準來衡量自己上做得不夠，在發揮黨員模范作用上有差距。一是自我批評不嚴格。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。二是作用發揮不充分。黨員先鋒模范作用發揮不夠持續，有松一陣緊一陣情況，尤其在中心工作中如何發揮黨員作用的認識還不到位，過多地關注于急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。
3.在對照“是否對照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”方面。始終堅持認真落實，但仍存在差距。一是實踐運用不充分。對馬克思主義立場、觀點、方法的理解把握還停留在理論層面，用其分析和解決實際問題的主動意識和能力素質有欠缺。面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當的斗爭精神還欠力度。二是工作落實不到位。有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，巡視巡察整改落實停留在會議、文件層面，督促落實不夠，工作推動力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些工作整改的效果不好。
4.在對照“是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的組織紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面。始終堅持黨的組織原則和相關制度，至始至終對自己嚴格要求，但在一些具體方面要求還是有所放松。一是指導督促不夠。面對繁重的工作任務，有時疲于應付，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象。對縣委縣政府的重大決策、重要工作部署督促檢查不到位、不及時。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。二是統籌推進不好。履行監督責任習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨風廉政建設各項工作中，統籌力度不夠、結合實際不緊。對上級巡視巡察提出問題工作整改，過多地關注于整改工作的安排部署，對整改措施的時效性缺乏有效的督促指導，對發現的問題探索深層次原因和“舉一反三”不夠。
5.在對照“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面。能及時深入掛鉤聯系鄉鎮、村進行脫貧攻堅工作走訪、調研、幫扶，但在深入基層調查方面有差距。一是調查研究不深。對群眾反映的熱難點問題了解不深，幫助基層干部拓思路、出點子有差距，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，聯系不夠緊密，情況掌握不準，全心全意為人民服務意識在一定程度上有所淡化。二是基層深入不夠。沉到一線與基層干部群眾面對面溝通交流少，特別是到矛盾比較突出、條件比較艱苦的村組更少。有些調研存在走馬觀花現象，不能充分地聽到真話、了解到實情，一定程度上導致了決策的主觀性和片面性。
(二)對照《準則》，在“8個是否”方面存在的問題。
1.在對照“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面。始終把對理論學習擺在工作學習首位，但對信念信仰等相關理論學習理解不深、不透、不全。一是理解認識不深。對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識不足。二是成果轉化不強。學習形式和方法上被動接受的多，學習成果直接轉化為推動工作的具體措施少，存在一定程度重形式、輕質效，特別是對xx大以來全面從嚴治黨加強作風建設新常態等新理念，深入研討和思想碰撞還不夠。
2.在對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。始終堅決執行黨的基本路線和各項決策部署，但在學習把握和工作實踐上還存在一定差距。一是理論武裝不緊。有時候認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求，縣處級干部主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對“四風”問題新表現，缺乏警惕性和鑒別力。二是工作研究不深。對全縣紀檢監察工作新情況研究不夠深入，對新經驗好做法總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效方法。存在畏難情緒，斗爭精神不強，缺少刮骨療毒的勇氣。
3.在對照“是否堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度”方面。始終認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，在學懂弄通做實上還有差距。一是貫徹執行不到位。在貫徹落實上級決策部署的過程中，日常工作中想問題、作決策、抓工作，立足于本地、立足于具體問題的時候多，有時以時間緊、任務重為由，存在以結合實際為理由選擇性落實的情況。二是作用發揮不充分。貫徹重大決策參與度還不高、征求意見不廣泛、調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。對紀檢監察工作關注多一些、發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作意見發表、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。
4.在對照“是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對‘四風’”方面。能夠時時處處嚴以律己，嚴格要求自己，帶頭落實中央八項規定精神實施細則和省州縣實施辦法，但在全縣干部作風整治上還研究不細、力度不夠，辦法不多。一是正風肅紀不嚴。在抓紀律、抓作風方面，有時還硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，部分單位和黨員干部對中央八項規定精神落實還不夠徹底，頂風違紀現象仍然存在，在正風肅紀上用力不夠、動真碰硬不夠。二是抓早抓小不夠。能夠認識到“四風”病源還在、病根未除，但在作風建設上以更大的力度、更實的舉措常抓不懈上做得不夠到位，運用“四種形態”，對干部早警示、勤提醒、嚴監督的具體措施辦法不多，導致頂風違紀問題屢禁不止，公款私用、借機斂財等現象時有發生。
5.在對照“是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面。始終認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作工作制度，但在工作實際中存在從整體和全局高度思考不夠現象。主要是民主集中充分。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。工作上能夠堅持執行紀委常委會會議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議議題安排多、時間緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給參會人員深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。
6.在對照“是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏見”方面。在紀檢監察系統干部調整配備上始終堅持好干部標準，堅持縣紀委會同縣委組織部會商進行調整，但在選人用人上視野不夠寬。在紀檢監察干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重機關，不考慮全面、不注重統籌兼顧。致使選人用人視野變窄，阻礙了干部積極性的調動和發揮。
7.在對照“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規矩正確行使權力”方面。能嚴格落實黨員領導干部定期和按時參加“雙重組織生活會”制度，但在批評與自我批評上嚴肅認真不夠。一是批評與自我批評不直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面大膽提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不深入。與班子成員和紀檢監察系統干部溝通交流多,與其他干部交流談心少,大多是就事論事,講工作、講成績多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠,“拉袖扯耳”不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.在對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面。能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有不足。主要是貫徹執行不嚴格。在干部監督管理上嚴管厚愛不夠，有時為保護干部工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。縣紀委監委駐縣市場監督管理局紀檢監察組原組長王劍陽違規處置問題線索，給予問責處理被巡視組反饋處理過輕后，又重新審查給予黨內嚴重警告處分。
(三)對照《條例》，在“5個是否”方面存在的問題。
1.在對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定”方面。始終牢記黨員領導身份，積極主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，但仍存在對重大原則問題分析思考不深、關注重視不夠等問題。一是分析思考不透。雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是關注重視不夠。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.在對照“是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題”方面。經認真自查，本人對自己、家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理，不存在存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3.在對照“是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面。結合當前正在開展的掃黑除惡專項斗爭，全面認真梳理了親友關系，不存在有親友參與涉及黑惡勢力現象，自身沒有為黑惡勢力充當保護傘，不存在損害群眾利益等問題。
4.在對照“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題”方面。經對照不存在搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動問題，在日常工作中盡職盡責，但仍有差距。一是咬緊盯死勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有時沒有及時跟進調度，沒有及時采取有效的推進措施，最終在工作落實推進上打了折扣。二是存在“好人”主義。不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時顧面子、講人情，缺乏當面批評的勇氣。
5.在對照“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面。經對照檢視，始終牢記共產黨員身份，嚴格要求、嚴格自律，注重家庭家教家風，生活作風良好，生活態度向上，業余愛好健康，生活習慣有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在問題的原因分析。
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面的原因。
(一)思想建設有待進一步加強。在學習黨章上深思細研不夠，思想認識還不到位，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性不夠，參加專題研討和中心組學習比較多，自覺有計劃地、有針對性地學習思考比較少;聯系形勢任務和工作需要實用性的學習比較多，學思用貫通、知信行統一還不夠，缺乏持之以恒的鉆研精神，在推動學習往深里走、往心里走、往實里走上還需要持續下功夫。
(二)黨性修養有待進一步錘煉。自我革命還需要進一步加強，主觀世界的改造還不夠徹底，思想上出現了精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。對一些創新性的工作瞻前顧后、畏首畏尾，特別是在協調推動落實上，還缺乏以斗爭精神、過硬責任保障工作落實的勁頭和韌性，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”與溝通協調、督促落實的實際工作結合得不夠緊密，貫徹得不夠主動自覺。
(三)宗旨意識有待進一步提升。監督執紀多，日常管理多，要求指導多，交流探討少，為人民服務的宗旨意識有所弱化。沒有真正撲下身子，深入基層，走進干部身邊，走進群眾心間，近距離聆聽干部呼聲。沒有從小事做起，從具體方法抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于貫徹落實群眾觀點還不夠徹底。
(四)工作方法有待進一步改善。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，耐心細致還不夠。在一些矛盾和敏感棘手問題上，在堅持原則、敢于擔當、正風肅紀等方面還需進一步加強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠，對干部監管力度不夠，在執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律上不夠堅定不夠到位，全縣懲治腐敗高壓態勢及震懾作用有待加強，運用監督執紀“四種形態”頻度和力度有待加大。
三、整改措施和努力方向。
針對查擺的問題，在今后的工作中，將從以下幾個方面抓好整改落實。
(一)在“學”字上用心，強化理論武裝。一是端正學習態度。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，努力強化“擠”和“鉆”的精神，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，系統深入學、結合實際學，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是明確學習內容。堅持讀原著、學原文、悟原理，把學習黨章作為必修課、常修課，逐段逐句學習“準則”“條例”等黨紀黨規，堅持經常性溫習。
入黨誓詞。
帶頭履行黨員八項義務在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是加強學以致用。始終堅定理想信念堅持正確的政治方向切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。結合自己的工作實際認真學習相關專業理論知識做到“精通本職、掌握相關、了解全面”努力培養全局眼光、增強全局思維能力。
(二)在“做”字上用力，強化服務意識。一是加強溝通協調。努力發揮領導與部門溝通的橋梁作用，多向其他班子成員溝通交流工作，加強與干部職工之間的溝通和深層次交流，相互支持、相互配合。二是加大創新力度。破除按部就班心態，進一步解放思想、與時俱進，努力發揮主觀能動性，不斷拓寬工作思路，研究問題力求深入透徹，促進工作整體提升。三是注重求真務實。進一步深入一線、深入基層、深入實際，真抓實干，認真開展調查研究，切實改進調研方式方法，全面掌握情況，推動全縣紀檢監察工作不斷向縱深發展。
(三)在“責”字上用勁，強化擔當作為。一是盡心盡力。將工作作為職業，更作為事業，作為職位，更作為崗位。用心想事、用心謀事、用心干事，始終保持昂揚的精神狀態，堅持站高一步，看遠一步，想深一步。二是盡職盡責。以對黨和人民高度負責的態度認真履行工作職責，做到敢于負責、勇于擔當，敢于監督、善于監督。多給縣委政府和主要領導提合理化建議。以身作則，率先垂范，工作不找借口，腳踏實地，說了就算、定了就干、干就干好。三是盡善盡美。堅持高標準、嚴要求，樹立爭創一流的意識，把問題想深一點，把困難看多一點，把工作做細一點，不留漏洞和遺憾。安排部署工作限定完成時限、明確標準要求，定期檢查監督任務的落實情況，堅決克服重安排輕部署、輕跟蹤檢查現象。
(四)在“改”字上用情，強化剛柔相濟。一是營造良好氛圍。用感情凝聚力量，堅決維護縣委權威，大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，合力推進全縣紀檢監察工作。二是加強溝通交流。積極采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態和工作、生活情況。拉近與干部職工的距離，增進彼此的交流。三是提升領導藝術。在工作安排、督促落實過程中設身處地從工作實際著想，注重監督執紀社會效果和法紀效果，多深入基層檢查指導黨風廉政建設工作，既要充分肯定成績，又要嚴肅問題整改落實，促進全縣黨風廉政建設得到更好的落實。
(五)在“嚴”字上用功，強化作風建設。一是帶頭示范引領。帶頭遵守中央八項規定精神及其實施細則，嚴格執行“六大紀律”，嚴格落實個人有關事項報告制度，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，為全縣黨員干部樹立好榜樣。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。二是注重抓早抓小。抓住“關鍵少數”，扭住重要節點，從機關抓起，從領導干部抓起，建立教育提醒、明察暗訪、通報警示等長效機制，樹立“紅線”意識，堅決抵制“四風”反彈。三是深化專項治理。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，持續開展監督檢查，加大規收送禮品禮金、違規使用辦公用房等問題的專項治理，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭、嚴肅問責，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，強化震懾作用。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇八
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育整體部署，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，近期我深入學習了黨章黨規，并重點對照黨章、《中國共產黨紀律處分條例》，緊扣“18個是否”具體要求，逐一對照尋找差距，并針對性提出下步整改措施，現將情況匯報如下：
一、對照檢查情況。
1、能夠旗幟鮮明的講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央各項決策部署。
2、能夠時刻牢記黨員的第一身份，強化對黨和人民的忠誠，堅守共產黨人精神追求。
3、能夠解放思想，實事求是，開拓創新。
4、能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
5、能夠堅持落實黨的群眾路線。
6、能夠堅定理想信念，自覺加強思想建設，不斷提升政治素養和理論水平。但還存在理想信念不夠堅定，政治理論水平不高，表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想理解不夠深刻；對大量涌現的新知識、新觀念缺乏敏銳性；存在“重業務，輕政治”思想，在組織學習時能夠認真聽講并做了詳實筆記，但會后沒有仔細研讀，不求甚解。
7、在大是大非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。
8、能夠增強“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
9、能夠嚴格遵守中央八項規定精神，自覺抵制和糾正不嚴不實的思想和作風，堅持按規章制度辦事。
10、能夠自覺服從組織安排，講真話、講實話、講心里話。
11、作為一名普通黨員，本人能認真貫徹新時代黨的組織路線。
12、本人自覺接受對權力運行的制約和監督，沒有利用崗位上的影響謀取不正當利益的現象。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇九
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，現對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。共查擺出問題2個，具體表現是：一是對黨的路線、方針、政策的學習主動性不夠，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不夠。二是理論聯系實際不夠深入，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現是：在工作中有時會出現畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，強調自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發展大局統籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現是：“一崗雙責”履行不到位，對分管單位抓實黨風廉政建設督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風廉政建設工作。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現是：浮在機關的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據。
(二)對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題5個。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現是：在本群眾作中習慣于聚精會神干工作，沒有經常對照黨章黨規檢視自身。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現是：刀刃向內、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學過了、安排了，沒有及時指導督促分管單位抓好貫徹落實。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。沒有這方面的問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。共查擺出問題1個，具體表現是：思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現是：思想不夠解放，改革創新意識不強，有時存在安于現狀、得過且過的思想。
(三)對照《條例》，按照“五個是否”，查擺出問題1個。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。共查擺出問題2個，具體表現是：一是談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態。二是調查研究有形式主義的表現，多數情況是走馬觀花式調研，泛泛地提要求，真正帶著問題調研、解決基層實際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。沒有這方面的問題。
以上問題的產生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。
理想信念方面：對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領導干部，受黨教育培養多年，對于加強理論學習的態度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。
宗旨意識方面：主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創新聯系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
擔當作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內關系，嚴格執行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣。
2.強化宗旨意識。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。平時多深入聯系的鄉鎮、村戶開展調查研究，堅持經常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現狀和主要問題，推進建章立制，創新工作方法，推動各項工作取得更好成績。
3.強化責任擔當。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養，強化黨性觀念。落實好黨內政治生活制度，積極參加各項黨內活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發揚求真務實的作風，發揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業務水平，落實好各項工作任務。
4.強化作風建設。認真學習領會中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題。
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的寬度和深度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，只注重學習內容和任務的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學用結合，使得學習效果不理想。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十一
3.作求真務實的表率。
弘揚求真務實的作風，堅持講實話，辦實事、求實效，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實。要撲下身子，深入基層，深入實際，深入一線，多做聯系業務、化解矛盾、解決難題的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓細流，匯成江海，件件事實，合成大事，讓老百姓從身邊的變化中感受到各級干部在為群眾辦好事、辦實事。要有“不到長城非好漢”的韌勁和意志，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢冒、敢于負責，不被困難所嚇倒，不因非議而動搖，對看準的事情要“咬定青山不放松”，一抓到底，抓出實效。四要作廉潔自律的表率。要端正從政思想，公道正派，廉潔自律;要嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不;要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗;要把事業看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點。只有這樣，才能真正做到干干凈凈干事。自覺接受監督是領導干部政治上成熟的主要標志之一。如果沒有接受管理監督的意識，自我放縱，拒絕監督，就難免走偏方向，陷入迷途。領導干部光明磊落，就應該不怕監督;領導干部想減少失誤，就應該歡迎監督;領導干部想提高決策水平，就應該渴求監督。能否正確對待監督，是黨員領導干部胸懷廣狹、能力強弱、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性的試金石。越是在政治上成熟的領導干部，越能正確對待監督，越是歡迎監督。領導干部要帶頭遵守黨紀國法，樹立“嚴是愛，松是害，真正監督是關愛”的觀念，積極開展批評與自我批評，做接受群眾監督的模范。
一、找差距。
思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝自己自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。《準則》確立了高標準。我們做到了嗎?做到了多少?哪些沒做到?哪些地方需要加強和改進?如果現在沒做到，將來能做到嗎?沒做到的原因是什么?是思想上的問題，還是行動上懶惰?……我們提的問題還可以很多，通過這些問題，我們來深刻的反思，尋找差距。因此當前要把學習《準則》和《條例》作為日常政治學習的重要內容，要學深、學細、學透，真正做到內化于心、外化于行。
二、查風險。
要對照檢查，每一名黨員干部自覺對照《準則》和《條例》內容，找差距、查風險，立行立改。我們每一名黨員，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都是同推進單位穩定發展緊密聯系在一起的。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。每個共產黨員所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務的。無論表現形式多么不同，表現出來的先鋒模范性質是一樣的。《條例》劃出了紀律底線。我們曾經對自己的要求松懈過嗎?哪些地方要注意?哪些地方是我們容易被誘惑的?哪些是我們身邊發生過的?哪些是我們過去應該重視，卻沒有重視的?哪些是我們判斷錯誤的?哪些是該作為，沒作為?哪些是不該做的做了?常在河邊走，我們的鞋濕了嗎?……又是一些值得思考的問題。通過這些問題，從自身尋找不足，查出隱藏在內心思想或外在行為上潛在的風險。
三、做改進。
找差距、差風險的目的最終還是要做改進。差距和風險找到了，如何改進?一要堅定理想信念，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，做到學以致用，時時處處嚴格要求自己。二要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態，做到知足常樂。三要耐得住寂寞。一些腐敗分子之所以走向人民的反面，是他們精神上蛻化變質，道德上墮落崩潰，人格上出了問題，生活上不甘寂寞，守不住清貧，耐不了寂寞。因此，我們必須構筑一道堅固的思想道德防線和黨紀法律防線，不可越雷池一步。要守住防線，就要做到潔身自好，增強自制力，提高思想覺悟，自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪欲之害，常棄非分之念，常懷律已之心。
二、深入剖析問題成因。
針對上述問題，我進行了深刻反思、理性分析，雖有業務經營任務繁重、需要投入更多的時間和精力等客觀原因，但更多的是自身理論武裝不夠、系統學習不夠等主觀因素所致，概括起來主要有以下4個方面：
(一)對政治理論和業務知識學習不夠。
平時忙于業務發展和具體事務，對政治理論和業務知識學習做不到持之以恒。即使是學習了也不夠系統，也不夠扎實。
(二)為基層提供優質服務能力不夠。
只是注重為前來辦事人員提供服務，而主動深入基層，提供優質的力度不夠。對基層存在什么問題、有哪些問題急需解決等情況，掌握的不是很清楚。
(三)深入實際調查研究不夠。
由于深入基層次數不多，對基層存在的深層問題挖掘不夠，在實際工作中指導性不強。
三、狠抓問題整改落實。
(一)加強學習，在建設學習型發展改革干部隊伍上下功夫。
要努力學習，不斷拓展視野，增強開放意識、大局意識，注重培養戰略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學會敏銳觀察世界和市場的不斷變化，堅持走在時代和市場發展的前列。
(二)強化班子建設，在提高科學決策水平上下功夫。
一是改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸市場、認真聽取和對待市場反響。
二是加強勤政廉政建設。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在思想上筑起一道合規防線。
三是堅持民主集中制原則。堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調動和發揮每位班子成員的積極性。
(三)堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。
一是真心實意地為基層服務。著力解決一線提出的問題。
二是開展規范辦公活動。明確辦事程序和規則，增強，增強工作透明度，主動接受監督。
以上對照檢查不妥之處，請同志們提出寶貴意見。謝謝大家。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十二
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，現對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
一、存在的問題。
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。共查擺出問題2個，具體表現是：一是對黨的路線、方針、政策的學習主動性不夠，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不夠。二是理論聯系實際不夠深入，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現是：在工作中有時會出現畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，強調自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發展大局統籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現是：“一崗雙責”履行不到位，對分管單位抓實黨風廉政建設督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風廉政建設工作。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現是：浮在機關的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據。
(二)對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題5個。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現是：在本群眾作中習慣于聚精會神干工作，沒有經常對照黨章黨規檢視自身。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現是：刀刃向內、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學過了、安排了，沒有及時指導督促分管單位抓好貫徹落實。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。沒有這方面的問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。共查擺出問題1個，具體表現是：思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現是：思想不夠解放，改革創新意識不強，有時存在安于現狀、得過且過的思想。
(三)對照《條例》，按照“五個是否”，查擺出問題1個。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。共查擺出問題2個，具體表現是：一是談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態。二是調查研究有形式主義的表現，多數情況是走馬觀花式調研，泛泛地提要求，真正帶著問題調研、解決基層實際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。沒有這方面的問題。
二、剖析問題根源。
以上問題的產生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。
理想信念方面：對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領導干部，受黨教育培養多年，對于加強理論學習的態度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。
宗旨意識方面：主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創新聯系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
擔當作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
三、今后的努力方向。
努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內關系，嚴格執行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣。
2.強化宗旨意識。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。平時多深入聯系的鄉鎮、村戶開展調查研究，堅持經常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現狀和主要問題，推進建章立制，創新工作方法，推動各項工作取得更好成績。
3.強化責任擔當。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養，強化黨性觀念。落實好黨內政治生活制度，積極參加各項黨內活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發揚求真務實的作風，發揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業務水平，落實好各項工作任務。
4.強化作風建設。認真學習領會中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
按照對照黨章黨規找差距的要求，近期，我對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署;對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題;對照《中國共產黨黨內重要法規匯編》;對照初心使命;對照人民群眾新期待;對照先進典型、身邊榜樣，深入學習《黨章》《準則》《條例》，認真把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，全面深入檢視自身存在的問題。現報告如下，請同志們批評指正。
一、存在的問題。
(一)對照黨章，存在以下問題：一是在學習新思想方面深思深悟不夠。學習的主動性、系統性不夠強，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。不能與工作實際結合起來。二是在黨員先鋒模范作用發揮不夠。在工作中，有時把自己混同于一般群眾，在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。三是以人民為中心的思想樹立得還不夠牢固，在做群眾工作的時候有時候缺乏的耐心、不細致，不換位思考，做群眾工作能力還需要進一步提高。
(二)對照準則，存在以下問題：一是在執行上級決策部署上，有的時候過于強調特殊情況，存在搞變通、打折扣的現象。二是政治敏感性不夠。對身邊黨員群眾特別是網絡上的一些錯誤思想言論，只是做到自己不信不傳，沒有站在講政治的高度來認識其危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止，更沒有開展堅決的斗爭。三是政治站位不夠高。總認為自己是一個普通黨員干部，只要把自己的本職工作做好就行了，至于其他的事情，有領導把關，導致看問題干工作的格局不大，站位不高。四是“四風”方面還存在反彈的傾向，到基層調研較少，對基層反映的問題解決不及時不徹底。特別是在形式主義方面，有時候還要求基層事事留痕，有時候還存在以文件貫徹文件以會議貫徹會議的現象。
(三)對照《條例》，存在以下問題：一是事業心不夠強，缺乏積極進取的精神，習慣于依靠經驗推動工作，對不斷更新的專業知識關注學習的不多。二是在敢于擔當方面還存在差距，遇到問題不是主動思考如何解決，而是習慣于提交上級決定，還需要進一步強化擔當意識。
產生問題的原因：一是黨性錘煉不到位。二是作風轉變不徹底。三是宗旨觀念不牢固。
下一步努力方向：做到三個持之以恒。一是持之以恒加強理論學習。按照主題教育的要求，來一個大學習，切實提升理論水平。二是持之以恒推動實干擔當。只要是符合政策的事情，只要是對發展有利的事情，只要是群眾得實惠的事情，即使困難再多，壓力再大，也要努力去推動。三是持之以恒強化作風建設。定期到基層到企業調研，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及基層、涉及群眾的事情辦好辦實。
按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我在逐段逐句重新研讀《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀的基礎上，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，重點對照十八個方面問題進行逐一檢視，并深挖產生問題的根源，逐條逐項進行整改。現將檢視情況報告如下。
一、存在的主要問題。
2、本人能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用;。
這方面存在的問題是：一是理論學習需要加強，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題水平有待提高。二是工作思路需要進一步開拓創新。三是面對保障體系的建立完善，個人溝通協調能力及業務知識需要全面提高。
5、本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
這方面存在的問題是：聯系基層站點的深度、廣度方面不足。
(二)對照準則存在的差距。
這方面存在的問題是：大局意識有待進一步加強，正確認識大局,快速把握大局的能力不足。
4、本人能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”;。
這方面存在的問題是：開展自我批評時主觀原因分析少，后續的改進的力度需要進一步加強。
8、本人能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
(三)對照條例存在的差距。
1、本人能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定;。
這方面存在的問題是：一是在反對形式主義方面，解決群眾訴求事項效率還不夠高、效果閉環管理有差距。
5、本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因剖析。
按照工作方案，本人從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真自我檢查，剖析原因：
在學習方面的問題。理論學習系統性和計劃性較差，被動學習多，主動學習少。學用結合不夠緊密，需要通過系統全面的學習、見縫扎針的學習，解決當前存在的知識儲備不足、化解矛盾問題的能力有待提高的問題。
在反對形式主義和官僚方面，存在會議效率不高、效果閉環管理不到位有差距。深入基層調研偏少，有時候解決問題憑經驗而不是通過調查研究。
在擔當作為方面存在的問題。圍繞公司當前轉型發展這一中心任務，工作思路還要進一步開拓創新。面對新形勢、新任務研究不夠、知識儲備不足。工作標準不夠高。
五、整改措施。
針對查擺出來的問題，一是要不斷加強學習，通過學習解決問題。二是要制定有針對性措施，有針對性改進提高。三是持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深入開展對照黨章黨規找差距，持續深入開展專項整治，不斷深入學習、查擺問題，常態化、動態化改進提高。四是通過學習、查擺問題、整改提高，不斷提高解決實際問題能力，助力中心工作的發展。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照***和股份公司黨委關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照《中國******紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況報告如下：
一、存在問題。
按照“對照黨章黨規找差距”要求的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
（一）對照黨章黨規，在政治理論學習方面有差距。對新時代中國特色社會主義思想還存在學得不深不透的問題，滿足于集體學習、專題輔導，局限于讀文件、提要求，缺乏系統研究和深刻理解，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，在自學上投入時間和精力不足，學思結合、學用轉化不夠，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距，運用科學理論指導實踐的能力有待提升。
（二）對照黨章黨規，在落實上級部署方面有差距。“四個意識”樹得不夠牢，結合企業實際不夠，督促各單位對標執行抓落實不夠，有時存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。比如，一些單位對***和股份公司穩增長的決策部署落實不力，搶抓市場機遇效果不明顯，經營工作面臨巨大壓力、任務存在巨大缺口；有的單位對***“去杠桿減負債”的部署貫徹措施不實，項目管理較為粗放，成本控制不夠到位，“雙清”工作推進緩慢，應收賬款和存貨居高不下，資金高度緊張。
（三）對照黨章黨規，在密切聯系群眾方面有差距。踐行黨的宗旨意識還不夠牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，深入基層單位和職工群眾開展調研時間少，到矛盾多、困難多的單位去得少，對于特別困難的職工重點關注多，對于其他困難職工關注不夠；針對一些基層職工反映的住房、子女就業、工資拖欠等問題，習慣批示給分管領導和業務部門去處理，自己沒有親自跟蹤督促、一抓到底。
（四）對照黨章黨規，在嚴肅組織生活方面有差距。堅持雙重組織生活標準不夠嚴格，雖然每年認真參與領導班子民主生活會，但平時與班子成員和中層干部談心談話不夠深入，開展批評與自我批評，有時礙于面子，怕傷了同志感情，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”。參加所在黨支部組織的各類活動不夠多，有時存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用。
（五）對照黨章黨規，在干事創業擔當方面有差距。工作上進取意識不強，有時不愿面對棘手的事情，思想上有時存在多一事不如少一事的惰性心理，以釘釘子精神攻堅克難的韌勁不足，開拓創新不夠。比如，對于解決企業深層次矛盾和歷史遺留問題，滿足于會議部署了、文件安排了，但沒有做到緊抓不放，指導工作、狠抓落實的作風有待進一步增強。
（六）對照黨章黨規，在履行黨建責任方面有差距。作為黨委書記，履行黨建第一責任人責任的意識還不夠強，對基層黨建工作深入研究不夠、抓得不緊，沒有完全做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，導致企業黨建工作中還存在著個別單位黨委履行“前置程序”不夠到位、少數基層黨組織軟弱渙散、黨內組織生活不夠經常等問題，黨建工作整體質量提升不夠快。
（七）對照黨章黨規，在規范選人用人方面有差距。統籌謀劃各單位領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，落實從嚴要求、從嚴管理的措施還不夠扎實，企業選人用人視野還不夠開闊，對選人用人工作還缺乏有效的監管，一定程度上地存在“違規提拔”“帶病提拔”的問題；對干部人才管理方式探索創新不夠，人才引進、社會招聘的機制還不夠靈活性，企業利用社會資源的能力不強，各類人才缺乏和流失的問題始終困繞企業發展。
（八）對照黨章黨規，在堅決反對“四風”方面有差距。在落實***八項規定精神方面，從嚴從細、一抓到底做得不夠，對糾治“四風”問題督促指導的力度還需加大，工作中存在“重部署、輕落實”現象。比如，通過今年上半年對x家單位的巡察，發現一些基層單位仍然存在超標準乘坐交通工具、公款購買報銷香煙和高檔酒水等現象。再如，通過前段時調研，基層單位普遍反映集團公司機關作風不實，文風會風漂浮，存在“文件多、會議多、活動多、檢查多”等現象。
二、原因剖析。
深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：
一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性有所欠缺。******指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照******的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，產生了“學歸學，做歸做”的現象，導致在踐行入黨誓言上存在一定的差距，在實踐中發揮模范作用不夠。
二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。出現這樣那樣的問題，追根溯源還是理想信念這個“總開關”沒有擰緊，對政治建設的認識高度不夠，對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有完全做到真學真用、常學常用，導致在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩怕亂的思想，干事創業的激情有所退化，有時貫徹執行上級決策部署時過分強調企業穩定，沒有完全做到不折不扣。
三是發揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺有所欠缺。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領導職務也時間不短了，且經受了“黨的。
當前隱藏內容免費查看群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，隨之導致群眾觀念、宗旨意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚攻堅克難、奮發進取的精神不夠。
三、整改措施。
針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從以下幾個方面加以認真整改。
（一）在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，堅持理論聯系實際，帶頭撰寫理論文章和心得體會，切實把抓好理論學習與研究解決實際問題結合起來，不斷提高駕馭全局、解決復雜問題的能力。二是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規，切實把“紅線劃”出來，把“黃線”標出來，把“高壓線”架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。
（二）在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化政治意識。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨***保持高度一致；自覺嚴肅黨內政治生活，堅持雙重組織生活、談心談話等制度，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是進一步強化主業意識。認真履行第一責任人的職責，切實把抓好黨建作為最大政績，突出抓好“三基”建設，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，經常性開展主體責任落實的自查自糾，切實解決基層單位黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保黨***和上級的決策部署在企業落地生根。三是進一步強化擔當意識。以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到企業經營管理各項工作之中，和其他領導班子成員一道，團結帶領全局干部職工，解決好新形勢下企業改革發展中出現的新情況、新問題，善于用創新思維觀察分析問題，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，突破制約企業發展“瓶頸”，推動企業實現高質量發展。四是進一步強化宗旨意識。投入更多的精力，深入基層開展調查研究，主動到職工群眾中去，到矛盾大、困難多的單位去，面對面聽取意見，點對點解決問題，把困難職工幫扶、子女就業等涉及職工切身利益的事情辦實辦好。
（三）在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。”作為企業主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在選人用人上求嚴。堅決糾正選人用人上的不正之風，嚴格用人標準，突出政治能力建設，補齊黨員領導的政治短板，注重抓好“六支人才隊伍”，真正把忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來，解決好人才不足、人才流失嚴重等問題。二是在工作作風上求嚴。嚴格執行***八項規定精神，堅決反對“四風”問題，加強機關作風建設，帶頭精簡會議文件，全面杜絕“文山會海”；堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。認真履行黨風廉政建設主體責任，帶頭落實“一崗雙責”，嚴格執行《準則》《條例》等各項規定，以身作則，正確行使各種權力，自覺接受各方面的監督，嚴格管好親屬、身邊人員，以身作則構建風清氣正的良好政治生態。
發言完畢，不妥之處，請大家批評指正！
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十四
根據中央《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，集團公司要求專門召開對照黨章黨規找差距專題會議，對照黨章黨規找差距是黨員干部檢視問題、剖析黨性的基本遵循和主要方法，也是主題教育的重要內容。學習黨章黨規一直是黨員的必修課。特別是這段時間里，我按照計劃要求，再次重溫了黨章黨規，并把對照找差距的過程與學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真貫徹黨中央決策部署結合起來，邊學習、邊對照、邊整改，這次對照找差距是讓我的思想靈魂進一步凈化、黨性作風進一步提純、初心使命進一步強化的良好契機。下面，我從學習收獲、問題差距、措施打算等方面進行匯報。
一、學習收獲。
這次對照黨章黨規找差距是對前一階段主題教育學習的一個綜合性檢驗，是集中時間、提高標準進行深入對照查找的過程，在自我對照檢查中，我主要有4點體會：
一是必須堅定立場不動搖。堅定的政治立場是踐行“不忘初心、牢記使命”的根本保障。必須堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記……。
二是必須牢記宗旨不改變。作為共產黨人，更要堅守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進中的一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現中華民族偉大復興作為我們的永恒追求，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，認真做好新形勢下的群眾工作……。
三是必須保持作風不褪色。作風問題關系人心向背，關乎事業發展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內在要求。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，密切黨群干群關系，保持血肉聯系，為實現“初心”凝聚最廣泛、最強大的力量。這次主題教育尤其是對照黨章黨規找差距是吹響了深入推進作風建設的號角……。
四是必須務實進取不懈怠。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要實現中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，還有很長的路要走，還有很艱辛的征途要跨越。我們每一名共產黨員只有時刻以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態做好工作，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感和責任感，一屆接著一屆干，一張藍圖繪到底，才能最終聚沙成塔、集腋成裘，實現建設社會主義現代化強國的偉大夢想。對照黨章查問題、對照準則思不足、對照條例找差距，認真履行黨員義務、履行工作職責、履行主業職責，也成為我們自覺的認識和行動……。
二、問題差距。
在此次找差距過程中，通過對照檢查，也發現自己還存在不少問題和不足，自己也進行了認真剖析和反思。
一是學習深度和系統性不夠。對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關內容掌握不夠熟練，沒有做到爛熟于胸，理論基礎較為薄弱。對其相互間的內在關聯性認識不深，理解較為孤立，在如何用其指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結合文章，造成學、用“兩張皮”。對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深，知行合一、學用結合的實際效果不理想。
二是黨性觀念表率作用不足。執行民主集中制的意識不強，作為班子成員在班子集體決策的過程中，面對多數人的意見，雖然自己有不同的意見和看法，但習慣于“隨大流”，很少發表自己不同意見。由于長期的和平環境和現實社會各種思潮的影響，一段時間里，政治教育無法入腦入心，有時把自己混同于一個普通老百姓。……。
三是主動批評與自我批評開展不夠……。
三、措施打算。
一是加強修養不松勁……。
二是提高素質不斷線……。
三是爭創一流不畏難……。
四是廉潔自律不放松……。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十五
根據主題教育活動安排，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果。
近年來，我始終堅持把學習黨章黨規作為重大任務、終身課題，堅持不懈用黨章黨規黨紀規范言行、指導工作，以絕對忠誠的政治品格、擔當務實的工作作風、廉潔自律的黨性操守，樹立了共產黨員的良好形象。
(一)旗幟鮮明講政治。始終把理想信念教育擺在首位，牢固樹立“四個意識”、踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上，同以為核心的黨中央保持高度一致。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步堅定了理想信念、增強了政治定力。
(二)擔當務實謀發展。堅持身先士卒、率先垂范，嚴格貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，從實際出發，帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，用創新的思路、開放的視野來審視、謀劃和推動工作，推動經濟社會實現了高質量發展。
(三)從嚴從實抓黨建。堅持以高度的政治自覺，認真履行從嚴治黨第一責任人的職責，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持正確的用人導向，在全縣營造了干事創業的濃厚氛圍。
(四)嚴規明矩守底線。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定和實施細則，帶頭遵守黨規黨紀，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭抓好決策落實，帶頭過好組織生活，帶頭接受黨內監督，做到了自己清、家屬清、親屬清、身邊清。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
查擺出問題：一是理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯系實際不夠深入，對一些形勢、政策、理論滿足于“學過”“讀過”，自己靜下心來研讀、領悟的時間不多，沒有深入細致地去分析思考，在用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作上做得不夠好。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。
查擺出問題：一是先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于主要任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。二是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。
查擺出問題是求穩怕亂。工作改革創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限于老方法、老套路之中，對具體問題的改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律、政治規矩方面。
查擺出問題是對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內生活抓得不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴騷癢”。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去方面。
查擺出問題是同干部群眾談心談話方面有待加強，特別是定期傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。
能夠堅持馬克思主義信仰和社會主義信念，但是在運用馬克思主義的立場、觀點、方法上，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。
政治敏銳性需進一步加強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高、斗爭不力。
3.是否堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導，増強“四個意識”方面。
主要存在問題是落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，對領導干部個人有關事項報告工作監督檢查次數少，重視不夠、理解不深。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。
雖然能較好落實中央八項規定精神，但對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題批評不夠、反擊不夠。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。
沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。
批評與自我批評還不夠徹底。在組織生活中，有時在批評別人時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評時存在怕丟面子的保守思想。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。
工作作風有所弱化，干事創業的精氣神不足，有時安于現狀，存在得過且過的現象，改革創新意識不強。
(三)對照《條例》“五個是否”存在的問題。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。
在重大原則問題上能夠同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。但是對某些不當言論的錯誤思想認識不足，對其可能會造成的負面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。
沒有這方面的問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。
沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。
沒有這方面的問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。
不存在這方面問題，但是隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。
以上問題的產生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：
一是理論學習不夠扎實。有時自認為自己工作經驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。進而導致理論學習上不系統、不徹底，理想信念不夠堅定。通過近期對主題教育規定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性鍛煉還需要加強。精神狀態和工作作風方面查找的問題，看似是具體工作的問題，實則是黨性的問題。有時候感覺自己受黨教育多年，黨性是堅定的，因而有時放松了黨性的鍛煉，以事務性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養減弱。
三是奉獻精神有所減退。一直以來，我都堅持以事業為重，以工作為重，也牢記黨的事業犧牲奉獻的誓言。但是，隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，沒有主動給自我加壓，導致進取精神有所減退，闖勁和干勁不如以前，有時候影響了工作的主動性和創新性。
(一)強化理論武裝，提升政治素養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。堅持讀原著、學原文、悟原理，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，把學習執行黨章黨規作為一門經常性課程常抓不懈，以上率下，真學真用，學思踐悟，知行合一，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
(二)強化黨性鍛煉，堅定理想信念。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，始終同以為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，牢固樹立擔當意識和責任意識，帶頭落實黨中央和省委、市委決策部署，堅決做到態度鮮明、執行堅決、落實有力。
(三)強化作風建設，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子、深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾。堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
(四)強化政治擔當，全面從嚴治黨。堅持以身作則、嚴于律己，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，模范執行廉潔從政各項規定，自覺接受各級干部和廣大群眾的監督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持嚴管就是厚愛，狠抓干部作風建設，建立健全黨風廉政建設各項制度，綜合運用監督執紀“四種形態”，嚴肅懲處腐敗現象，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十六
根據中央主題教育領導小組《關于在“不忘初心，牢記使命”主題教育中對照黨章找差距的工作方案》和xx市主題教育辦公室及局黨組的要求，本人緊緊圍繞守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，結合學習和工作實際，通過認真對照黨章，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和新時代黨的治疆方略，查擺24個方面存在的問題，進行了一次深刻的自我檢視和“政治體檢”，深刻檢視剖析，現對照檢查如下：
一、著力查擺24個方面存在的問題。
1、在堅持黨的宗旨性質，學習貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略等方面：還存在對黨的理論體系的新發展，新變化學的還不深入，理解不夠系統，只是對學習理論淺嘗輒止，不能做到融會貫通，用理論指導自己的業務工作，在學懂弄通、嫻熟運用方面還有差距；對黨的性質宗旨的理解多停留在理論層面，認為應不折不扣的執行，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法。
2.在認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，發揮黨員先鋒模范作用等方面：發揮黨員先鋒模范作用還有不到位的地方，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高，自我反省的意識有所淡薄，自我加壓不夠，有時產生麻痹，放松思想。
3.在按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當，清正廉潔等方面：工作中沒有時刻以一個合格共產黨員的高標準嚴格要求自己，作為一名黨員的先鋒模范作用發揮不明顯。
4.在嚴格遵守黨的組織制度，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止等方面：在執行黨的組織制度、政治紀律和政治規矩上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。
5.在堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，做好新形勢下的群眾工作等方面：在“兩個全覆蓋”活動中，雖然能夠走進親戚、聯系戶家中，竭盡所能幫助解決生活，生產等方面的實際困難，教育引導群眾感黨恩、聽覺話、跟覺走。但因個人能力有限，在解決實際困難問題中成效不鮮明。
(二)對照《準則》找差距。
6.在堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念等方面：無此方面問題。
7.在堅定不移貫徹黨的基本路線，大是大非面前站穩政治立場等方面：無此方面問題。
8.在堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”等方面：但對“四個意識”、“四個自信”的政治意義和深刻把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。
9.在嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”等方面：平時工作中還存在推諉扯皮的情況，工作效率低，抓工作落實的力度還要增強，工作中還存在拖拉、等靠思想。
10.在堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政等方面：有時存在對領導安排的工作有抵觸情緒，總認為分配給自己的工作太多，沒有時間完成，只是被動應付，不能主動加班加點按期完成領導安排的各類工作任務。
11.在堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種。種偏向等方面：無此方面問題。
12.在勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律，慎獨慎微，按規則正確行使權力等方面：無此方面問題。
13.在保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭等方面：在敬畏群眾上做得不夠好。在日常工作中，自己向書本學的多、對上級精神學的多、但向職工群眾學的少，缺少“虛懷若谷”的虛心。
對照黨章黨規找差距專題會議上的發言提綱（優質17篇）篇十七
同志們：
現在開會。按照主題教育安排，今天我們召開縣委常委會對照黨章黨規找差距專題會議，主要任務是圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在深入學習關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，全面查找違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題，扎實推動主題教育不斷走深走實。
參加今天會議的有：縣委各位常委。列席會議的有：縣人大常委會主任，縣政協主席;縣委主題教育領導小組成員及辦公室副主任;部分“兩代表一委員”;市委主題教育駐縣指導組同志。
會議共有四項議程：一是進行集體學習;二是縣委常委依次發言檢視問題;三是市委主題教育駐縣指導組組長講話;四是由我作總結講話。
下面，進行第一項議程：
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下面，進行第二項議程：從我開始，縣委常委依次發言檢視問題，每人發言時間掌握在5分鐘以內。
※※※※。
下面，進行第三項議程：請組長點評。
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剛才，我們認真學習了《章程》《條例》《準則》內容，各位常委緊扣黨章黨規和“18個是否”，逐條逐項進行對照檢查，既實實在在回答有沒有問題，又對存在問題進行對照檢查和深入剖析，切實增強了黨員意識，提升了思想境界，常委相互提醒警醒一針見血、實事求是，收到了預期效果。孝強同志進行了中肯點評，肯定了效果、提出了要求，大家要深刻領會，抓好落實。為確保此次會議效果，推動主題教育走深走實，下面我強調三點意見。
主題教育要求把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。這四項舉措相互融合、相互促進，其中檢視問題是關鍵，如果找不準問題，就會學用脫節，主題教育成效就會大打折扣。從剛才的發言看，大家對檢視問題工作高度重視，下了很大功夫，問題找得比較準。但是今天這次會不是檢視問題的終結，而是推動檢視問題貫穿始終的重要舉措。接下來我們還要繼續努力，深入檢視問題，推動主題教育往深里走往實里走。一是踐行群眾路線檢視問題。群眾路線是黨的生命線和根本工作方法，也是檢視問題的思想方法和工作方法。要聯系實際檢視反思問題，走出機關，到群眾中去，廣開言路，暢通渠道，深入基層真心誠意聽取一線黨員群眾、工作服務對象的意見建議。要采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放調查問卷等方式，把群眾的意見充分收集起來，不斷發現問題，著力解決問題，在全面整改中堅定信念、推動工作。二是對表對標檢視問題。要對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規，對照初心使命，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，對照對河北重要批示指示精神，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，既查擺思想問題，又查找工作短板，既檢視班子問題，又剖析個人問題，既處理新問題又反思老問題，在邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改過程中強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上時刻與黨中央保持一致。三是發揚優良傳統檢視問題。批評與自我批評是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統，也是檢視問題的重要手段。剛才大家進行了自我批評，相互之間開展了提醒警醒，指導組長還進行了點評，這些內容都要納入到檢視問題之中，進一步完善問題清單、整改清單，努力把問題找準，把根源剖析透，全面做好思想掃除，切實樹牢初心使命。
主題教育以來，全縣上下緊盯問題，從一開始就把“改”字貫穿始終，棚改項目扎實推進，創衛成果持續鞏固，發展勢頭全面加快，固投等經濟指標實現了大的突破，政治生態進一步優化，主題教育成果初步顯現。下一步還要再接再厲，用堅定的整改決心和行動詮釋初心使命。一要向理論武裝要動力。持續興起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題;經常對著黨章黨規“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力用新思想指導新實踐。二要向上下貫通要動力。各級黨組織要參照縣委常委會做法，開展對照黨章黨規找差距專題會議，力爭11月上旬全部完成。要堅持從基層看機關、從個案看一般，上面的問題要看下面的具體體現，下面的問題要分析上面存在的根源，上下結合，一體貫通、一體整改，全面提高整改成效。要提高工作效率，對發現的問題能夠當下整改的，要明確時限和要求，按時整改到位;一時解決不了的，要盯住不放，通過不斷深化認識，增強自覺，明確階段目標，持續整改，不斷推進。三要向錘煉作風要動力。要不斷深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，聚焦形式主義、官僚主義以及群眾身邊的微腐敗，嚴查不作為、慢作為、亂作為，堅決抓早抓小，防微杜漸。堅持無禁縣、全覆蓋、零容忍，深化巡察工作，加大監督執紀力度，強化重點案件突破，公布典型案例，形成強大震懾。要把對照黨章黨規找差距發現的問題與省委巡視、重點工作大督查、縣委巡察、考核檢查發現的問題一體推進落實，立查立改、即知即改、持續整改，確保如期整改落實到位。四要向建章立制要動力。這次對照黨章黨規找差距發現的問題以及接下來民主生活會查找的問題，一定要從根子上解決、徹底地解決，堅決防止反彈、回潮，實現這一目標的重要手段之一就是要建章立制，用制度管人管事。要及時梳理總結各單位各部門在實踐中探索的可復制可推廣的創新舉措和務實管用辦法，用制度的形式固定下來、堅持下去。要強化制度執行，同步建立與之配套的、監督執行的具體規定，特別是針對主題教育中查擺出的問題，要明確監督措施，亮出尺度和標準，對存在作風問題的，進一步加大懲處力度。
深入分析檢視出來的問題，不管是思想政治問題、擔當擔責問題、工作作風問題、清正廉潔問題還是其他問題，都與主體責任和監督責任落實不到位有直接關系。所以，必須嚴格落實黨(工)委主體責任、黨(工)委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”職責，充分發揮領導干部特別是縣級領導干部“頭雁”效應，既當好主題教育的組織者、參與者，又當好引領者、示范者，帶頭學習教育、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，真正在政治過硬上作表率、在擔當擔責上作表率、在轉變作風上作表率、在清正廉潔上作表率。要把主題教育與貫徹落實對河北工作重要指示精神和黨中央決策部署結合起來，與做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作結合起來，與做好年終各項工作沖刺收官結合起來，著眼長遠，統籌謀劃、統一部署，切實做好兩手抓兩促進，形成以點帶面、以局部帶動整體，一體推進問題整改和重點工作落實的生動局面，扎實推動創新發展、綠色發展、高質量發展，用實際工作成效展示主題教育成果。
今天的會議就到這里，散會。