通過培訓工作總結，我們可以不斷優化培訓方案，提高培訓效果。接下來，我們一起來看看小編為大家整理的培訓工作總結范文。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇一

基層主官是身處部隊末端抓建設的領導者、組織者和實踐者，其工作能力的高低，直接影響和制約著本單位各項工作落實的質量和效果。加強自身培養，在實干中提高能力素質，對于加強連隊全面建設，在更高層次上履行職責，不辱使命，具有十分重要的意義。

一、培養良好的人格魄力，不斷提高文明帶兵的能力。

良好的人格魅力是確保一線帶兵人做到文明帶兵的必要條件，同時也需要在踐行文明帶兵中不斷塑造。良好的人格是好學、善良、真誠、勤勉、進取及寬闊的胸懷，正派的作風，表里如一的形象等多方面的總和，宋朝文學家劉義慶在《世說新語》中講：“當官長者當清、當慎、當勤。修此三者，何患不治乎？”在新形勢下，培養良好人格，提高文明帶兵能力應當從以下幾方面做起：

（一）要以身作則。

行動就是命令，行動就是號召力，以身作則就是要求戰士做到的自己首先要做到，禁止戰士做的自己堅決不做，只有這樣，干部的威信才高，說話才有分量，講道理才能入腦入心，講奉獻才能有說服力。每天早上出操，自己就要按時起床，按時集合，站在隊伍排頭；執行急難任務時，自己應當二話不說沖在最前面；要求戰士軍容嚴整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，這都是以身作則的具體體現。

（二）要誠實守信。

誠實守信，說到底就是要加強品行修養，靠本分做人。“清如水的生活，誠實不欺的性格，無論在哪個階層，即使心術最壞的，也會肅然起敬。”這是大文豪巴爾扎克的名言。我們的戰士更是如此，他們希望看到的是一個個性質樸，胸懷寬廣，品德誠實，表里如一的管理者。因此，在實際工作中，我們應當為連隊，為戰士傾注真心真情，關心連隊建設的點點滴滴，關心戰士的冷暖和成長進步，只有把連隊當作家來悉心呵護，把戰士當作親人真心相待，沒有私心雜念，才能真正做到本分做人，踏實做事。去到連隊以后我發現，周末組織自由活動時，戰士們一般都呆在宿舍或者看電視，感到沒事可做，一經了解才知道，連隊活動室很多器材都比較陳舊，比如臺球室、乒乓球室的器材已經長時間沒有更換，使得大家想玩但沒了興趣。隨后我給戰士們講，連隊馬上為大家更換新的活動器材，戰士們一聽很高興。與連長以及各支委一商量，第二天，我便聯系地方人員，為活動室更換了臺球桌布、球桿等，活動室面貌煥然一新。從那以后，連隊的活動室又重新熱鬧了起來。

（三）要公正用權。

連隊主官也好，支部書記也好，處理的許多事情都關系到連隊和戰士的利益，“官”不大但責任重大。干部的威信高低，形象好壞，一個重要的方面就是體現在公正行事上，這就要求我們有一顆公正的心，行權辦事，處理問題都要堅持原則，一視同仁。尤其在對待敏感問題上，必須公正、公開、公平，自覺做到“情為兵所系，利為兵所謀”。年底發展黨員和選取士官，我們支部一班人嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，在進行完民主評議后，支委會上各個支委對符合條件的同志進行充分討論，最后舉手表決。事后表明，連隊確定的黨員發展對象和士官選取對象說服力強，官兵信服。

二、培養求真務實的工作作風，不斷提高工作抓落實的能力。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇二

回顧今年的部隊工作，作為一名部隊士兵，我感受很多，收獲很多，這其中涵蓋了部隊上級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也涵蓋了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一原則，貫徹做事不貪大、做人不計小的理念，認真履行自己的本職工作。時值年末，現將一年來的工作情況總結如下：

一、立足本職，實實在在做事。

一年來，自己圍繞本級職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務。

1、完成了省軍區組織的通信達標全面考核檢查，并被評為省軍區達標先進單位。

3、完善了通信庫室建設與裝備普查建檔。

4、保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長、機關的通信聯絡。搞保障工作，看似容易，自己卻深有體會。如開通一部首長電話，須經過四個分線箱，找出八個點，連結四對線，時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。

二、腳踏實地，老老實實做人。

自己常懷著一顆平常之心，時刻想到自己是一個山區農民的后代。特別是在自己工作環境，生活環境有了一定改變的條件下，始終做到誠實做人，時常提醒自己做人做事不能失去規范，要守本份。

1、以誠為本。做到說話心口一致，心地坦誠，表里如一，不說信口開河、無中生有的謊話，不說言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統一，不弄虛作假，不做表面文章;為人表里如一，做到對人對己一個樣，不搞當面一套、背后一套，從不到任何領導那里去戳誰、說誰，要反映情況，我會直點現象和事實，做到臺上能講、臺下也能講，背人能講，對著人也能講。

2、以實為本。老實可靠是做人的美德，更是做好工作必備的品質。所以，領導交給的各項工作，我很少提要求，擺條件，或做了一點小事就常掛在口上，夸夸其談。如辦理第二批軍卡手機號，其中就費了不少周折，托關系、找門子，自己還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想，只要自己認真做了，事辦好了，也就滿足了。

三、與時俱進，努力學習不斷提高自我。

面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇三

20--年，在連隊黨支部的正確領導下，在戰友們的幫助指導下，我圍繞連隊黨支部確定的“按綱建連打基礎，全面建設邁大步”的建設思路和目標，圓滿完成了以教育訓練為主體的各項工作任務，在團組織的專業技術課目訓練大比武中奪得一項第一名、一項第二名，在團政治處組織的“學習?三個代表?重要思想演講比賽”中，奪得第一名。下面，我從四個方面對全年的工作情況作一個總結。

一、完成的主要工作和取得的成績。

1、積極參加政治教育和理論學習，不斷提高思想覺悟和政治理論水平。今年連隊政治工作的頭等大事是抓好“三個代表”重要思想的學習教育。我按照連隊制定的學習教育計劃，在認真參加連隊集中學習教育的同時，自學了《論三個代表、《論軍隊和國防建設》、《三個代表重要思想學習綱要》等書籍。學習中，我緊密結合個人思想和工作實際，圍繞堅定理想信念，樹立正確的世界觀人生觀，提高“打贏”能力等方面，撰寫了30多篇計三萬余字的讀書筆記。按照“三個代表”的要求，突出解決了個人以往工作標準不高、學習自覺性不強、自身素質提高不快等問題，重新制定了工作目標，確定了今后的努力方向。

2、積極投身科技練兵熱潮，不斷提高軍事訓練水平和高科技素質。為認真落實黨的十六大提出的我軍機械化和信息化建設的雙重歷史任務，推進中國特色的軍事變革，實現我軍現代化建設的跨越式發展，在部隊開展的“建設學習型軍營，爭當知識型士兵”活動中，我利用業余時間學習了《高等數學》、《計算機基礎教程》、《軍事高科技知識讀本》等書籍，參加了全國高等教育自學考試和計算機等級考試。

在訓練之余，我堅持每天睡覺前學一點，課余時間學一點，利用一切機會向機關干部和身邊戰友請教，向駐地院校的教授求教，平時還注意收集外軍資料，積累了厚厚五大本剪報和摘抄筆記。為了把理論知識運用到訓練實踐中，針對連隊以往訓練中對炮手擊發后射擊效果評估缺乏直觀性和準確性的問題，?我產生了在高炮身上架設一個激光發射器，讓目標變為一個感光器，當命中目標后，可以直觀地測出來，從而增強訓練逼真性的想法。我查閱了大量資料，查找了近千個數據，經過反復論證和實驗，在連隊干部的大力幫助支持下，歷時兩個多月，終于研制成功了這種高炮射擊模擬系統，這個訓練課目在集團軍比武中獲一等獎。

3、積極落實條令條例，不斷加強作風紀律建設。一年來，我堅持以條令條例為準繩，嚴格落實一日生活制度，從日常生活小事入手，狠抓作風養成，在連隊和團組織的內務衛生、軍容風紀檢查評比中都取得了優異成績。節假日外出注意請假，回來及時銷假。平時堅持做到在軍營內與在軍營外一個樣，領導在與不在一個樣，不做違法亂紀的事，不說不該說的話，維護了紀律的嚴肅性，樹立了軍人的良好形象。

4、積極參加連隊組織的各項活動，不斷增強以連為家的主人翁意識。在認真完成本職工作的基礎上，我先后參加了連隊讀報評報組、文藝演唱組、棋藝組，對連隊組織的所有文體活動，都積極報名參加，先后兩次帶隊參加團政治處舉辦的“?新星杯?軍旅歌曲演唱大賽”、“?八一杯?軍事高科技知識競賽”，分別奪得了第二名和第一名的成績。在連隊組織的“我為管理工作獻一計”活動中，本著對連隊建設高度負責的思想，我提出了對探家、外出、住院等人員，采取離隊時寫保證、在外期間定期向連隊寫信匯報思想、歸隊時帶回家長或所在單位的意見等六條建議，其中有兩條建議被采納，變成了連隊的工作決策，對加強連隊行政管理工作起到了較好的促進作用。

二、主要經驗和體會。

1、對軍營生活的熱愛是干好工作的前提。剛到部隊時，因一時受不了艱苦、緊張的訓練生活，我曾有過打“退堂鼓”的念頭，想混兩年退伍回家。在這種思想支配下，一段時間內，我訓練打不起精神，工作標準不高，自我要求不嚴，自然也就談不上有什么收獲和進步。在團里開展的“三個代表”重要思想學習教育和革命人生觀教育活動中，通過參觀地方大型企業集團，聽企業家和英模人物作報告，學習本團戰友崗位成才的感人事跡，我思想上受到了很大的觸動，重新煥發了工作熱情，堅定了立志軍營建功立業的信心和決心。思想上的轉變帶來了行動上的自覺。從此，我像換了個人一樣，處處爭一流、當標兵，扎扎實實干好每一項工作，把艱苦的軍營生活當作磨煉自己的大課堂，把教育訓練當作事業去干、當成學問去鉆，不但深深地愛上了軍營生活，而且在平凡的工作中學到了本事，得到了鍛煉，取得了成績，自身的能力素質也得到了全面提高。

3、革命理論是走好軍旅之路的指路明燈。如何面對市場經濟大潮的沖擊，如何面對社會上一些不良思想的影響，如何面對軍營艱苦生活的考驗，這是擺在我們每個戰士面前的一道道現實課題，只有用革命理論指導人生實踐，學會用理論認識、分析問題，學會用理論判斷真、善、美和假、丑、惡的能力，才能時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，才能在復雜多變的國內外復雜環境中站穩立場，同黨中央、中央軍委保持高度一致，始終做到“槍桿子永遠聽黨指揮，嚴明的紀律性是干好工作的重要保證。紀律是軍隊這個武裝集團中每個人必須共同遵守的規則，沒有規矩不成方圓，一個連隊如果沒有紀律的約束，成了一盤散沙，就談不上有戰斗力。嚴守紀律必須建立在高度的自覺性基礎上，做任何事情，都必須用紀律這把尺子去量一量、卡一卡，看有沒有越軌違紀。紀律是保持部隊高度穩定和集中統一的有力武器，加強紀律性，革命無不勝，這是我軍在長期的革命斗爭實踐中總結形成的寶貴經驗，無論在戰爭年代還是和平建設時期，都應該矢志不渝地堅持下去，發揚光大。一年來，我深深體會到：當個人主義和紀律要求發生矛盾沖突時，戰勝了自我，就在邁向合格軍人的道路上跨越了一大步，不斷地戰勝自我，就能成為一個在紀律和大局下行動，讓黨和人民放心的忠誠戰士。

三、存在的主要問題。

一年來，我雖然取得了一些成績，各方面有了不少進步和收獲，但也存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面：

i、理論學習僅局限于讀了多少篇目、寫了多少筆記，但聯系實際不夠緊密，學用結合上存在著一定差距。

2、按綱施訓的意識不強，訓練中有重專業課目輕入伍訓練課目的現象，表現在入伍訓練課目訓練成績不夠理想。

3、對科學文化知識的學習還有系統性不夠、深度不夠的問題，離“知識型”士兵的標準有差距。

4、工作缺乏主動性和創新性，有滿足于完成任務的現象。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇四

回顧xx年的工作，時間真如駿馬奔馳般的速度流失。轉眼間、我也快在部隊里度過新兵的第一以年生活。回想剛來部隊的那一刻，帶著親朋好友的祝福和兒時對軍隊的崇拜來到部隊。剛來這里一切都是那么陌生、一切都是一個新的開始......

在部隊的這一年中我學到了很多知識，也與戰友們結下了深厚的戰友情。部隊的生活雖然有點單調，每天基本上都是在做同樣的事。但它考驗的是你對事的處理能力和思維方式。從中我明白我必須時刻以積極的心態去完成好上級賦予的各項任務...

以下是我一年來個人的工作進行總結：

1、理想信念。

在這一年以來我的理想信念就是堅持軍人核心價值觀為目標，它驅使著我熱愛軍事、更加努力的工作。在上機安排的各項工作中都以積極的態度去完成好，把自身的能力投入到連隊的建設上，能使連隊全面建設得到進一步提高。

2、價值追求。

作為一名軍人，我不斷要求自己政治思想時刻保持清醒、軍事技術上加強力度、日常生活中的作風養成保持嚴謹，并在以后的工作中去不斷升華...

3、能力素質。

今年新裝備剛列裝我連不久，我便隨著全連一起赴野外基地化訓練。在外訓練中我嚴格要求自己，思想上時刻提醒自己^v^當兵的就得時刻為打仗而準備著^v^，高標準的完成任務。

4、履職盡責。

服從命令是天職，做到令行禁止，是每名軍人必需遵守的。在這方面、我時刻以使命為核心，在工作中不打折扣。

5、遵紀守法。

做為軍人必須時刻做到遵守軍隊的條令、條例和規章制度。平時在這方面我做到^v^十條禁令^v^，力爭做一名遵章守紀的合格軍人。

6、作風形象。

無論是干工作、還是日常作風養成，都必須認真熱情的對待。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇五

隨著年終工作的開展，20__年的工作已經接近尾聲。回首20__年本班的工作有好的地方也有不足，在這_年的工作當中，我們班在完成軍事訓練以及完成領導布置的任務上取得了一定成績，得到了大(中)隊領導的肯定，但也存在的一些不足，同時這些不足將是我們班今后如何提高和怎樣提高必須解決的問題。下面我代表本班對20__年的工作從以下幾個方面進行總結同時也有本班存在的不足以及今后改正的措施。

一：在思想方面。

本班思想工作方面全班人員思想穩定，能夠安心部隊服役，在20_年年初新兵到隊之后，我們班對全班的兵齡層次進行了調整，老兵的比例和新兵的比例基本上達到了同等。同時也發揮了這一優勢對本班的人員合理搭配，結成“一幫一”的隊子，保證了以后的工作正常開展。充分運用“三互”活動拉近了新老兵之間的關系，為新兵如何平穩的度過“第二適應期”做好了保證，由于本班在春季防火期擔負了駐防任務，本班人員分散不利于管理和駐防點的生活條件較差，人員的思想比較活躍，我與副班長積極的想對策，找方法。解決了這一時期容易產生的各類思想問題，杜絕了一些問題的發生，同時在治沙以及拉練當中適時的開展政治教育，牢牢地掌握全班人員思想，在解決思想問題的同時也提高了本班的戰斗力和凝聚力。

在下半年的工作中本班依然以思想工作為主，積極的落實在國慶的安保期間我班全班人員積極服從大局樹立大局觀念保證國慶期不出現問題，于此同時在考核上我們全班人員積極備考為中隊能取的好的成績到貢獻。在老兵退伍期間：積極間退伍老兵談心談話。掌握思想對有存在的思想矛盾的老兵積極化解使其正確面對來與留。

二：軍事訓練方面。

本班在今年的訓練工作也取得了一定的成績，在新兵下連之后對各項訓練也逐步開展。對于新兵我們班采取一幫一育分運用五小練兵等方面對全班人員進行訓練不但提高了訓練的質量以提高了訓練熱情，由其在駐防期間，利用大塊的時間。保證訓練質量為考核提前做好了保障，在今年全年頒布了新的考核大綱。這就對班長以及戰士的考驗，其中加入了很多以前從未接觸的東西。本班全班人員從班長到戰士積極投身到訓練當中去達到新的水平，使全班的訓練成績提高新的層次。

三：其他方面。

本班今年，積極落實條例條令和規章制度，以及一日生活制度，服從領導的管理。做到令行禁止，全班加強理論學習。積極完成上級交給的任務。學習滅火技術，提高本職戰斗力，為保障中心任務的完成做好保障。預防事故案件發生，落實安全規定，確保各項任務完成。

四：存在的不足以及整改措施。

1本班在思想管理上還存在不足具體體現在“嚴新兵，松老兵”管理出現了漏洞，總以為問題出現常常出在新兵身上的錯誤思想放松了老兵的管理導致一些問題發生。針對情況我首先對自身的缺電進行改正，同時也加強對老兵的管理，對戰士一視同仁，靈活運用管理方法保證全班團結。

2在全年的工作中我發現本班對工作的認真程度不夠，總是在于工作時敷衍了事的現象比較嚴重，下一步將對這一方面進行整改加強思想教育，賞罰分明，調動全班的積極性。

以上就是我對20__年本班工作的總結，以及一些問題，請領導批評指正，如有不妥之處請領導提出。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇六

(2012年總結、計劃類)基層軍官個人工作總結(1);建連五十多年來,這...

年2月部隊軍官工作總結xx年2月部隊軍官工作總結撰寫人:___日期:___xx年2月部隊軍官工作總結工作總結范文一年來xx班在黨支部的領導下,堅持以“xxx”會議精神和“三個代表”重要思想為指導,以思想建設為中心,業......

【最新】部隊軍官上半年述職述廉報告范文各位領導.同志們:我叫___,現任__長兼__長.我的主要職責是在支隊黨委的統一領導下,協助__主官抓好工作,負責__機關的日常工作.任現職以來,我始終堅持自覺置身于支隊黨委和主官領導下開展......

2020年部隊士官個人半年工作總結大家好!我叫xxxx,xxxx市人,xxxx年xx月出生,xxxx年xx月入伍,現任武警...三、培養良好作風,克服說說講講的毛病優良的作風是一名軍人的外在表現,自己在平時能夠注重作風的培養,從小節中做起......

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇七

(一)思想。

在這半年的工作當中，我班不斷加強自身業務學習，堅持用政治理論充實自己的國防觀念，使自己在思想認識和能力素質上有了很大進步，在_組織各項培訓、學習過程中，使我們增長了見識，堅定了政治立場，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。

(二)人員管理。

首先，加強自己的責任心，樹立良好形象，工作和日常生活中嚴格要求自己，嚴格按照條令條例辦事，從我做起，嚴格管理班里所有成員。

其次，要求全班人員在帶學生過程中思想不麻木，不打罵體罰學生，對學生嚴中有愛，要有自己獨特的訓練方式，在訓練中不斷創新，對學生課后休息時間做到不失控，做到學生人數一口清，隨時知道學生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不務虛，具有求真的扎實性。

最后，在_領導正確的領導下，在同志們真切的關懷支持幫助下，打造了一個和諧、積極向上、創新的團隊。

(三)訓練方面。

在訓練方面及時掌握訓練情況，根據訓練進度，制定各期訓練計劃和目標，協助各班人員訓練，完成了半年的訓練工作，并做好各類資料的積累工作。

在這充滿收獲的半年里。我們先后開展了一日游、親子活動、軍事訓練、員工培訓等方面，在教育學院軍訓期間，由于_人員緊缺的情況下，所有人員協調部隊開展工作。取得了部隊與_的密切配合、確保訓練質量穩步提升、保證內務質量、堅持一日生活制度。訓練方面取得的各項成績，離不開所有人員的共同付出。

(四)安全。

軍訓期間由于紀律嚴明，作風優良，嚴格遵守_各項規章制度。在軍訓過程中，把學生安全放在首要位置，時刻提醒全班人員高度重視安全問題，從一批有一批的學生來看，全班人員在軍訓期間未出現一起安全問題，取得這樣的成績，離不開全班人員的共同努力，在土地糾紛時期，全班人員的思想更是讓人敬佩，全班人員以_為家，為保證_正常運行，全班人員做出了迅速作戰，快速作戰。最終_戰勝不了正義，從而取得了_財產、物資的安全。

二、工作中存在的問題。

(一)學習積極性不夠高，滿足現狀，缺乏新的探索能力，責任感需進一步加強。

(二)工作標準不高，習慣用自己的經驗、熟悉的套路，辦事工作只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多，任務重，個人的工作壓力大，往往存在顧此失彼的現象。

三、今后工作的打算。

(一)加強組織全班人員學習，努力提高自身素質，帶領好自己的團隊。

(二)注重團隊協作精神，從自我做起，嚴格要求自己，堅持高標準、嚴要求、高效率的完成工作，在現有的基礎上學習新的東西。

(三)堅持和發揚良好的工作作風，努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、。實的工作作風，爭取在今后帶學生時帶出水平，帶出文化。

(四)做好自己的本職工作同時，多向他人請教，有句名言說的好“三人行，必有我師焉”。多向他人學習文化知識和工作經驗，爭取向更好、更高層次發展。

總結了半年的工作，盡管有一定的進步和取得一定成績，但還需要進一步提高，2_年是新的一年，是充滿生機的一年，是收獲的一年，我將在新的一年干出不平凡的成績，為_明天更加輝煌付出自己的全部力量。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇八

建連五十多年來，這支連隊雖幾經轉隸，但不失英勇本色。無論在戰爭年代還是和平時期，始終與^v^和^v^保持高度一致，服從命令，聽從指揮，完成任務堅決，用艱苦卓絕的斗爭譜寫了連隊光輝的歷史。新時期，連隊在各級首長的親切關懷和巨大鼓舞下，牢固樹立“按綱建連、科學發展”的理念，不斷夯實全面建設根基，全連官兵團結一致，不斷續寫著連隊建設新的篇章。在這樣一個有著光榮傳統的連隊工作,我深刻感受到這既是各級領導對我的信任,同時對自己來說也是一次挑戰。通過近一年的工作，我在認真履行政治指導員職責的同時，對如何做一名素質過硬的基層主官進行了認真的分析和思考。

基層主官是身處部隊末端抓建設的、組織者和實踐者，其工作能力的高低，直接影響和制約著本單位各項工作落實的質量和效果。加強自身培養，在實干中提高能力素質，對于加強連隊全面建設，在更高層次上履行職責，不辱使命，具有十分重要的意義。

一、培養良好的人格魄力，不斷提高文明帶兵的能力。

良好的人格魅力是確保一線帶兵人做到文明帶兵的必要條件，同時也需要在踐行文明帶兵中不斷塑造。良好的人格是好學、善良、真誠、勤勉、進取及寬闊的胸懷，正派的作風，表里如一的形象等多方面的總和，宋朝文學家劉義慶在《世說新語》中講：“當官長者當清、當慎、當勤。修此三者，何患不治乎?”在新形勢下，培養良好人格，提高文明帶兵能力應當從以下幾方面做起：

(一)要以身作則。

行動就是命令，行動就是號召力，以身作則就是要求戰士做到的自己首先要做到，禁止戰士做的自己堅決不做，只有這樣，干部的威信才高，說話才有分量，講道理才能入腦入心，講奉獻才能有說服力。每天早上出操，自己就要按時起床，按時集合，站在隊伍排頭;執行急難任務時，自己應當二話不說沖在最前面;要求戰士軍容嚴整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，這都是以身作則的具體體現。

(二)要誠實守信。

誠實守信，說到底就是要加強品行修養，靠本分做人。“清如水的生活，誠實不欺的性格，無論在哪個階層，即使心術最壞的，也會肅然起敬。”這是大文豪巴爾扎克的名言。我們的戰士更是如此，他們希望看到的是一個個性質樸，胸懷寬廣，品德誠實，表里如一的管理者。因此，在實際工作中，我們應當為連隊，為戰士傾注真心真情，關心連隊建設的點點滴滴，關心戰士的冷暖和成長進步，只有把連隊當作家來悉心呵護，把戰士當作親人真心相待，沒有私心雜念，才能真正做到本分做人，踏實做事。去到連隊以后我發現，周末組織自由活動時，戰士們一般都呆在宿舍或者看電視，感到沒事可做，一經了解才知道，連隊活動室很多器材都比較陳舊，比如臺球室、乒乓球室的器材已經長時間沒有更換，使得大家想玩但沒了興趣。隨后我給戰士們講，連隊馬上為大家更換新的活動器材，戰士們一聽很高興。與連長以及各支委一商量，第二天，我便聯系地方人員，為活動室更換了臺球桌布、球桿等，活動室面貌煥然一新。從那以后，連隊的活動室又重新熱鬧了起來。

(三)要公正用權。

連隊主官也好，支部書記也好，處理的許多事情都關系到連隊和戰士的利益，“官”不大但責任重大。干部的威信高低，形象好壞，一個重要的方面就是體現在公正行事上，這就要求我們有一顆公正的心，行權辦事，處理問題都要堅持原則，一視同仁。尤其在對待敏感問題上，必須公正、公開、公平，自覺做到“情為兵所系，利為兵所謀”。年底發展黨員和選取士官，我們支部一班人嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，在進行完民主評議后，支委會上各個支委對符合條件的同志進行充分討論，最后舉手表決。事后表明，連隊確定的黨員發展對象和士官選取對象說服力強，官兵信服。

二、培養求真務實的工作作風，不斷提高工作抓落實的能力。

抓落實的能力是基層帶兵人最重要、最核心的能力，基層干部抓落實能力欠缺，所謂落實就會成為空話，再好的連隊建設思想也難以轉化為戰斗力的提高。我認為，抓工作落實的能力來自以下幾個方面：

(一)來自學習力。

學習力即學習的能力。基層干部只有提升自己的學習力，通過加強學習，不斷掌握新知識，學習新經驗，增強新本領，提高抓落實的能力才有新動力。作為基層主官，應當處理好抓學習與完成繁重工作任務之間的關系，擠出時間，分出精力，勤學、善思、多總結，學習書本知識的同時，還要注重在實際工作中不斷積累經驗，避免因陷于事務工作而生出“學習麻痹癥”。剛擔任指導員，我認識到自身理論知識匱乏，缺乏按照法規制度抓工作的能力，于是利用業余時間認真學習了《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》、《支部工作條例》、《思想政治教育大綱》等法規文件，及時給自己補課充電，較快地熟悉掌握的業務知識，在團組織的基層政工干部授課競賽中，我取得了第二名的成績。作為支部書記，我還認真組織黨員上好每一次黨課，對于不懂不會的問題，號召大家共同翻書本、查資料并做好筆記，抓好了學習內容的消化理解。同時，還認真組織了干部自學，任職期間，每名干部在閱讀了大量的書籍和資料的基礎上，各撰寫自學體會10篇。

(二)來自執行力。

執行力指的是“執行并完成任務”的能力。提升執行力，首先要求我們要堅決執行上級指示，樹立起抓落實的決心和信心，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，要將心思全部用在如何結合實際抓落實上。要想提升執行力，需要我們身體力行，通過周到細致的工作，贏得官兵真心的擁護和支持。來到連隊后，聽到有的同志對我說：“指導員，每月的理論學習和政治教育計劃交給文書弄就行了，你不用管。”聽到這樣的說法我覺得，一項工作如果說從定計劃開始就不能夠親力親為，那最后落實的效果肯定不會好。每月，我堅持結合上級指示精神和連隊實際，認真制定各類計劃，精心為官兵準備每一堂政治教育課，同時，盡可能地開展豐富的配合活動，深化教育效果。任職期間，共組織理論學習和政治教育50余課，官兵共撰寫體會文章10余篇。今年，全軍上下開展的“中國特色社會主義發展史”主題教育是一項重大教育活動。團政委以及機關工作組的同志親自為官兵上了課，官兵都反映，團領導的理論水平高，講的內容通俗易懂，大家很愛聽。作為指導員，我也按照此次教育意見要求和領導指示，認真抓好了教育的落實。教育過程中，組織官兵開展了“幸福生活哪里來”大討論，舉辦了主題演講觀摩會，同時，還為官兵播放了央視政論片《復興之路》，幫助官兵了解的改革開放的歷史背景，深刻感受了30年以來我國各項建設取得的偉大成就，較好地做到了把官兵的政治熱情轉化為扎根軍營、干好工作的動力。

(三)來自督導力。

督導力是督促、檢查、指導工作的能力。基層是落實各項工作的終端。大到一場演習，小到一次集會、一項測試，哪個環節不順暢，哪個節點不到位，都可能對整體工作產生不利，甚至導致無法挽回的影響。從這個意義上講，抓工作落實無小事，要求我們腿勤心細，勤檢查、勤監督，不能當甩手掌柜，對布置下去的工作，一定要采取適當方法跟蹤問效，及時查缺補漏，定向糾偏，保證落實不走樣，落實出成效。在一次檢查戰士的教育體會時我發現,有一個班的體會文章竟是一模一樣，后來了解到班里的同志是互相抄襲，以為我不會挨個檢查。通過這件小事我認識到，一件工作布置下去以后如果不加強檢查督導，長期下去必然成為圖形式、走過場，甩手掌柜最終會甩掉自己的飯碗。

三、培養強烈的事業心、責任感和愛崗意識，不斷提高履職盡責的能力。

事業心是人們為實現一定的奮斗目標而表現出的基本態度和精神狀態，事業心責任感是黨員干部為黨的事業工作的思想基礎和政治素質，如果沒有事業心和責任感，就不能認真履職盡責，不僅影響單位建設，辜負組織的培養和領導的期望，而且影響個人成長進步。因此，我們應當善待自己的工作崗位，以崗位為平臺，真抓實干，在扎實干事中增強事業心和責任感，提高履職盡責能力。

(一)崗位就是責任，需要“實”干。

在連隊擔任主官，一個主張，一個意見都會對單位建設和所屬人員產生影響，從這個意義上說，崗位就是責任，只有心中裝著崗位，裝著工作，清醒認識到“責任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各項工作，才能不負重任，不辱使命。因此，我們必須強化責任意識，求真務實干工作，摻不得半點私心雜念，如果習慣于大話空話，以為會開過了，話講過了，責任就算盡到了，習慣于做“老好人”，對問題和錯誤一味遷就照顧，久而久之，連隊建設必定會暴露出問題，甚至出現大的事故。五團發生兩起車輛亡人事故隱情不報事件后，在上級進行幫抓指導的同時，團機關也指導基層連隊開展了作風紀律和安全教育整頓。結合這兩起事故，各個連隊按照整頓中提出的“五查五看”要求，舉一反三，認真分析了單位建設形勢，深入查找了問題和隱患，剖析了原因，糾正了落實制度不嚴、認識問題不清的不足，制定了切實可行了整改措施，為單位的安全穩定提供了保證。

(二)崗位就是奉獻，需要“真”干。

任何人要想在崗位上干出成績，沒有安心崗位和吃苦奉獻的精神是不會取得理想效果的。作為基層主官，工作條件相對艱苦，工作任務比較繁重，在這種情況下，我們不能患得患失，不把精力集中到工作上來，產生得過且過的心理。如果光是干工作的“點子”多，“思路”多，決心也“很大”，但都只是腦子里想想，嘴上說說，不去抓落實，不付諸于行動，長期下去，事業心責任感就會淡化，提高能力素質也無從談起。關于“真”干，我感到我們應該從戰士身上學習。我們連有一名士官叫夏仲亞，家在河南濮陽，今年是服役的最后一年。這名同志從入伍到現在，在班排干過，在司務長的崗位上干過，后來由于工作需要，于05年底擔任生產班班長。可以說這名同志3年時光如一日，十分珍惜自己的工作崗位，工作中從不講價錢、發牢騷，很多時候在蔬菜大棚一干就是一整天，連隊今年后勤建設取得明顯進步和他的付出是分不開的。連隊全年產菜10000余斤，自給率達60%，共飼養生豬18頭，已產肉1500余斤，自給率達80%。就在臨退伍的前一天，這名同志仍然在大棚兢兢業業地工作，大家看到這樣的情景都十分感動。

(三)崗位就是機遇，需要“會”干。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇九

時光如水，歲月如歌，轉眼間，x年已經過去一半，在這半年里，在支隊黨委的正確領導和業務部門的有力指導下,我們中隊始終以三個代表重要思想和xxx武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力五句話總要求為統攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據,本著依據條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創先進的工作思路以狠抓三項經常性工作為出發點,以治理五個重點問題和貫徹落實執勤三項紀律、六個嚴禁為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。

一、主要工作。

1、加強支部建設,發揮戰斗堡壘作用。

2、建設堅強的支部委員會。常言道不是金鋼鉆,不攬瓷器活、打鐵要憑自身硬,黨支部要真正成為中隊統一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。

3、干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來,我們堅持黨管干部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發揮先鋒模范作用為主題的保持xxx員先進性教育,不斷提高兩只隊伍的四個素質一個能力,全體黨員事業心、責任感強,以隊為家思想樹得牢,工作作風扎實;團結協作好,互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺,在黨員隊伍中形成了一種有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。

4、注重發揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。

二、注重政治教育,筑牢思想政治基礎。

上半年,我們重點進行了積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛士專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。

一是政治教育落實較好。

二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。

三是加大文化工作力度,豐富警營文化生活。

三、貫徹三項紀律,促進執勤秩序正規。

1.以嚴格貫徹落實執勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成。總部執勤三項紀律命令頒布后,在總隊、支隊的統一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,并進行了層層動員,利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區醒目位置設置了三項紀律警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監控員監控、干部查控的良好機制,有效地杜絕了執勤中的常見病、多發病。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執勤工作安全無事故。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十

中國軍網北京3月24日電經主席批準，中央軍委辦公廳近日印發《關于開展改革強軍主題教育和“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的意見》，就在全軍開展改革強軍主題教育、在全軍黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育作出部署。

《意見》指出，要把學習貫徹系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述作為首要任務和核心內容，聚焦實現強軍目標，緊貼強軍興軍實踐，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強向黨看齊、維護權威的政治自覺，毫不動搖堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，認真貫徹落實軍委主席負責制，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮;著力凝聚意志力量、助推改革強軍，加緊轉變職能、轉變作風、轉變工作方式，加緊學習新知識、研究新情況、解決新問題;以奮發有為的精神狀態擁護支持投身改革;著力樹牢打仗思想、激發打贏動力，不斷提高新形勢新體制下履行使命任務能力;著力純正風氣、樹起革命軍人和合格黨員好樣子，打造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬部隊。

《意見》強調，改革強軍主題教育要著眼適應新體制、履行新職能、擔當新使命，把集中教育與經常性教育結合起來，把思想引領與實踐引導結合起來，為改革強軍提供堅強思想保證和強大精神動力。抓好學習教育，著重講清全面實施改革強軍戰略的重大意義和豐富內涵，講清深化改革各項決策舉措的科學性正確性，講清擁護支持改革的實踐要求，講清新體制下履行職能使命的新要求。團以上領導機關特別是高級機關開展“新體制、新職能、新使命”大討論，深刻領會黨中央、中央軍委和決心意圖，深刻把握軍委管總、戰區主戰、軍種主建的總原則，著力深化思想認識、更新思維理念、理清職能任務、拿出思路舉措，確保新體制順暢高效運行。在政治機關政治干部中著重搞好“政治工作發揮生命線作用”大討論。開展“堅定改革強軍意志、投身改革強軍實踐”主題實踐活動，激勵官兵學理論、強本領、比干勁、作貢獻。全軍不統一規定集中教育時間，由各單位根據改革進程、任務和官兵思想實際科學安排。注重針對內外環境發展變化對官兵思想帶來的影響加強教育引導，深入細致做好改革中思想政治工作。

《意見》強調，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規矩教育作為重點突出出來，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以黨支部為基本單位，以七項組織生活制度為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，突出正常教育，突出問題導向，突出領導干部重點，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，在推進政治建軍、改革強軍、依法治軍實踐中發揮先鋒模范作用。學黨章黨規，要著力明確基本標準、樹立行為規范;學系列講話，要堅定對的矢志追隨和信賴擁戴;做合格黨員，就要做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員。

要圍繞鑄牢忠誠品格、強化黨性觀念、深化整風整改、促進改革強軍，區分層次解決突出問題。學習教育貫穿全年、融入經常，重點采取6個方面推進措施：組織專題學習討論，黨小組要定期組織黨員集中學習，討論設置4個專題，黨支部每兩月圍繞一個專題組織討論;創新方式講好黨課，一般在黨支部范圍內進行，采取靈活多樣形式增強吸引力感染力;開展黨員承諾踐諾，引導黨員始終銘記黨員身份，立足本職崗位作貢獻;召開專題組織生活會，搞好黨性分析，查擺解決在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題;開展民主評議黨員，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行;黨員領導干部要作表率，主動把自己擺進去，自覺走在前面、深學一層。

《意見》要求，各級要把兩項重大教育作為重要政治任務，黨委承擔主體責任，書記、副書記履行第一責任，加強分類指導，嚴格落實各項制度，確保時間、人員、內容和效果落實。兩項重大教育堅持有分有合，學習系列重要講話精神、相同相近的集中學習討論等內容捆在一起抓，各具特色的內容和步驟分別利用思想政治教育和黨日時間進行。深入研究新形勢新體制下開展教育的特點規律，加強各項教育統籌和歸口管理，大力推進教育理念、內容、手段、機制等全方位創新，積極運用信息網絡手段，緊貼官兵現實問題和活思想，使教育走心入腦、取得實效。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

大家上午好！

為期一周的軍訓結束了，對于剛剛跨入校門的初一學生來說，本次軍訓活動強度大，動作難度高，質量要求嚴。但是，同學們能以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，刻苦訓練，不畏風吹雨打、烈日暴曬，任汗水打濕衣衫，對每一種軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，喊號聲音嘹亮。軍訓期間，有的.同學盡管身體不適，但他們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。5天來，同學們都能以蓬勃的朝氣和飽滿的熱情，全身心投入軍訓，精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高。

軍訓是對同學們意志力的磨練，是對同學們自信力的錘煉，是對同學們生存能力的考驗，更是對全體新生綜合素質的一次全面提升。軍訓必將成為同學們成長歷程中一段具有非常意義的寶貴經歷。在以后緊張的學習生活中，作為教官我希望同學們能以這次軍訓為起點，做到以下幾點：

一、要樹立遠大理想，培養科學的世界觀、人生觀和價值觀。

二、繼承和發揚部隊的優良傳統和作風，嚴于律己。

三、要珍惜三年的學習生活，珍惜青春的黃金時期，努力拼博、奮發進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，把自己培養成為一名政治堅定、品德高尚、知識廣博、作風過硬的優秀的新世紀高素質人才。最后，祝各位老師身體健康，工作順利！祝全體學生在未來校園生活中學業有成，茁壯成長！謝謝大家！

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十二

軍人是國家安全的守護者，軍官則是軍隊中的領導者和管理者。軍官的培訓是軍隊建設中的重要環節。近日，我參加了XX軍官培訓，獲得了不少收獲和體會。在此，想分享一下我在軍官培訓中的心得與體會。

第二段：了解自我，堅守信仰。

在軍官培訓中，最先要明確的是自己的信仰和使命。每個軍人在入伍時都要宣誓，表達對祖國和人民的忠誠，軍官要更加牢固地堅守這個信仰。另一方面，領導者的形象和風范對士兵的影響也非常大。我們要時刻提醒自己，做到在言談舉止和行為中體現出優良的軍人形象和領導風范，更好地為基層部隊帶來正面的影響。

第三段：學習成長，知行合一。

軍官培訓的另一個重要目的是為軍官提供更深層次、更寬廣的知識、技能和能力，讓軍官在工作中有更強的領導力和協調能力。在學習中，我們要確立學習規劃，制定計劃和目標，并刻意實踐和應用。同時，還要通過交流和思考，發現自己的不足，并及時調整和完善。學以致用，知行合一，只有這樣，我們才能真正提升自己的素質和能力，更好地為部隊服務。

第四段：踐行訓練，歷練成長。

跟隨軍隊不斷發展變化，軍官在平時的軍事訓練中也要持續改進和發展，以提高軍隊的戰斗力。在培訓中，我們接受了各種課目的訓練，如體能、槍械、戰術等，并在實戰環境中進行考核和演練。這些訓練都是為了更好地適應和應對實際情況，提高戰斗效能。更重要的是，在訓練過程中，我們需要堅持訓練不放松，持續突破自己的瓶頸和局限，只有通過努力和堅持，我們才能在未來的工作中更好地完成任務。

第五段：結語。

通過一段時間的軍官培訓，我收獲了更多的自我認知、專業知識和實踐經驗，也更加深刻地感受到軍人的責任和使命。在今后的工作中，我將不斷努力和學習，以更好地服務于國家和人民。同時，我也鼓勵其他軍官，要堅守自己的信仰和使命，不斷學習成長，踐行訓練，歷練成長。只有不斷提升自己的素質和能力，我們才能更好地履行自己的職責，為軍隊和國家的建設發展做出自己的貢獻。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十三

居家養老服務中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆、月嫂的免費培訓班，給我們培訓的是從北京總部專門負責培訓的老師，培訓了三天，參加培訓的人員大概有28人。

在短短三天的培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且家政服務員的心態是王牌，心態好，一切的工作就會很順利，人脈是金牌，有強大的人脈才會有用戶的消息。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。學歷是銅牌，不管你的學歷是什么，只要你的心態好，并且你的技能過關，就可以勝任這份工作。

為什么說當一名合格的月嫂是家政員，因為只有干好家政，才知道產婦的房間應該怎么打掃，產婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發燒了用什么降溫，還要觀察產婦子宮的恢復情況等，所以月嫂是一名護士;月嫂又是廚師，這是因為，在月子里，產婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產前幾天應該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的，所以說月嫂又是一名廚師。為什么說月嫂又是育兒嫂呢，因為新生兒的護理是需要很細心的，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫，還有新生兒的神經系統，吃奶時間，還要定期給寶寶三浴，陽光浴，水浴和空氣浴。陽光浴就是要經常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收，并且在曬太陽的時候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發炎;空氣浴就是要經常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環境的變化，增強寶寶的觀察能力和適應能力。老師還給我們講了很多關于寶寶以后的飲食方面的注意事項，還有寶寶在成長時期，什么時候添加輔食，添加的輔食都應該添加什么，例如，在寶寶出生4-6個月的時候要添加泥糊狀食物，像米湯，蘋果泥，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期，要喝配方奶，這時期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等。

在這次培訓中，老師還給我們講了怎么保養電器，像冰箱和墻面要隔離多遠才行，用小蘇打能除霉，洗衣機怎么放，電飯鍋做粥不能隔夜放，空調的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育。

老師講解的很細心，參加培訓的人員也聽的津津有味，認真做好了筆記。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問，老師也耐心的一一解答，例如在護理產婦的時候，什么地方打掃，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題。老師和學員也進行互動，讓學員自己動手增強記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經驗告訴學員，讓學員了解從事家政工作的重要性和注意事項。

通過這次培訓，大家都看到了自己的不足，也都會運用自己所學到的知識和經驗來彌補自身的不足。保姆、月嫂、小時工都是朝陽工種，是社會家庭離不開的，通過這次培訓，使工作人員更好的增強自己工作的技術性，認識到自己的重要性，調整好自己的心態，更好的為用戶提供優質滿意的服務。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十四

建連五十多年來，這支連隊雖幾經轉隸，但不失英勇本色。無論在戰爭年代還是和平時期，始終與黨中央和中央軍委保持高度一致，服從命令，聽從指揮，完成任務堅決，用艱苦卓絕的斗爭譜寫了連隊光輝的歷史。新時期，連隊在各級首長的親切關懷和巨大鼓舞下，牢固樹立“按綱建連、科學發展”的理念，不斷夯實全面建設根基，全連官兵團結一致，不斷續寫著連隊建設新的篇章。在這樣一個有著光榮傳統的連隊工作,我深刻感受到這既是各級領導對我的信任,同時對自己來說也是一次挑戰。通過近一年的工作，我在認真履行政治指導員職責的同時，對如何做一名素質過硬的基層主官進行了認真的分析和思考。

基層主官是身處部隊末端抓建設的、組織者和實踐者，其工作能力的高低，直接影響和制約著本單位各項工作落實的質量和效果。加強自身培養，在實干中提高能力素質，對于加強連隊全面建設，在更高層次上履行職責，不辱使命，具有十分重要的意義。

一、培養良好的人格魄力，不斷提高文明帶兵的能力。

良好的人格魅力是確保一線帶兵人做到文明帶兵的必要條件，同時也需要在踐行文明帶兵中不斷塑造。良好的人格是好學、善良、真誠、勤勉、進取及寬闊的胸懷，正派的作風，表里如一的形象等多方面的總和，宋朝文學家劉義慶在《世說新語》中講：“當官長者當清、當慎、當勤。修此三者，何患不治乎?”在新形勢下，培養良好人格，提高文明帶兵能力應當從以下幾方面做起：

(一)要以身作則。

行動就是命令，行動就是號召力，以身作則就是要求戰士做到的自己首先要做到，禁止戰士做的自己堅決不做，只有這樣，干部的威信才高，說話才有分量，講道理才能入腦入心，講奉獻才能有說服力。每天早上出操，自己就要按時起床，按時集合，站在隊伍排頭;執行急難任務時，自己應當二話不說沖在最前面;要求戰士軍容嚴整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，這都是以身作則的具體體現。

(二)要誠實守信。

誠實守信，說到底就是要加強品行修養，靠本分做人。“清如水的生活，誠實不欺的性格，無論在哪個階層，即使心術最壞的，也會肅然起敬。”這是大文豪巴爾扎克的名言。我們的戰士更是如此，他們希望看到的是一個個性質樸，胸懷寬廣，品德誠實，表里如一的管理者。因此，在實際工作中，我們應當為連隊，為戰士傾注真心真情，關心連隊建設的點點滴滴，關心戰士的冷暖和成長進步，只有把連隊當作家來悉心呵護，把戰士當作親人真心相待，沒有私心雜念，才能真正做到本分做人，踏實做事。去到連隊以后我發現，周末組織自由活動時，戰士們一般都呆在宿舍或者看電視，感到沒事可做，一經了解才知道，連隊活動室很多器材都比較陳舊，比如臺球室、乒乓球室的器材已經長時間沒有更換，使得大家想玩但沒了興趣。隨后我給戰士們講，連隊馬上為大家更換新的活動器材，戰士們一聽很高興。與連長以及各支委一商量，第二天，我便聯系地方人員，為活動室更換了臺球桌布、球桿等，活動室面貌煥然一新。從那以后，連隊的活動室又重新熱鬧了起來。

(三)要公正用權。

連隊主官也好，支部書記也好，處理的許多事情都關系到連隊和戰士的利益，“官”不大但責任重大。干部的威信高低，形象好壞，一個重要的方面就是體現在公正行事上，這就要求我們有一顆公正的心，行權辦事，處理問題都要堅持原則，一視同仁。尤其在對待敏感問題上，必須公正、公開、公平，自覺做到“情為兵所系，利為兵所謀”。年底發展黨員和選取士官，我們支部一班人嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，在進行完民主評議后，支委會上各個支委對符合條件的同志進行充分討論，最后舉手表決。事后表明，連隊確定的黨員發展對象和士官選取對象說服力強，官兵信服。

二、培養求真務實的工作作風，不斷提高工作抓落實的能力。

抓落實的能力是基層帶兵人最重要、最核心的能力，基層干部抓落實能力欠缺，所謂落實就會成為空話，再好的連隊建設思想也難以轉化為戰斗力的提高。我認為，抓工作落實的能力來自以下幾個方面：

(一)來自學習力。

學習力即學習的能力。基層干部只有提升自己的學習力，通過加強學習，不斷掌握新知識，學習新經驗，增強新本領，提高抓落實的能力才有新動力。作為基層主官，應當處理好抓學習與完成繁重工作任務之間的關系，擠出時間，分出精力，勤學、善思、多總結，學習書本知識的同時，還要注重在實際工作中不斷積累經驗，避免因陷于事務工作而生出“學習麻痹癥”。剛擔任指導員，我認識到自身理論知識匱乏，缺乏按照法規制度抓工作的能力，于是利用業余時間認真學習了《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》、《支部工作條例》、《思想政治教育大綱》等法規文件，及時給自己補課充電，較快地熟悉掌握的業務知識，在團組織的基層政工干部授課競賽中，我取得了第二名的成績。作為支部書記，我還認真組織黨員上好每一次黨課，對于不懂不會的問題，號召大家共同翻書本、查資料并做好筆記，抓好了學習內容的消化理解。同時，還認真組織了干部自學，任職期間，每名干部在閱讀了大量的書籍和資料的基礎上，各撰寫自學體會10篇。

(二)來自執行力。

執行力指的是“執行并完成任務”的能力。提升執行力，首先要求我們要堅決執行上級指示，樹立起抓落實的決心和信心，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，要將心思全部用在如何結合實際抓落實上。要想提升執行力，需要我們身體力行，通過周到細致的工作，贏得官兵真心的擁護和支持。來到連隊后，聽到有的同志對我說：“指導員，每月的理論學習和政治教育計劃交給文書弄就行了，你不用管。”聽到這樣的說法我覺得，一項工作如果說從定計劃開始就不能夠親力親為，那最后落實的效果肯定不會好。每月，我堅持結合上級指示精神和連隊實際，認真制定各類計劃，精心為官兵準備每一堂政治教育課，同時，盡可能地開展豐富的配合活動，深化教育效果。任職期間，共組織理論學習和政治教育50余課，官兵共撰寫體會文章10余篇。今年，全軍上下開展的“中國特色社會主義發展史”主題教育是一項重大教育活動。團政委以及機關工作組的同志親自為官兵上了課，官兵都反映，團領導的理論水平高，講的內容通俗易懂，大家很愛聽。作為指導員，我也按照此次教育意見要求和領導指示，認真抓好了教育的落實。教育過程中，組織官兵開展了“幸福生活哪里來”大討論，舉辦了主題演講觀摩會，同時，還為官兵播放了央視政論片《復興之路》，幫助官兵了解的改革開放的歷史背景，深刻感受了30年以來我國各項建設取得的偉大成就，較好地做到了把官兵的政治熱情轉化為扎根軍營、干好工作的動力。

(三)來自督導力。

督導力是督促、檢查、指導工作的能力。基層是落實各項工作的終端。大到一場演習，小到一次集會、一項測試，哪個環節不順暢，哪個節點不到位，都可能對整體工作產生不利，甚至導致無法挽回的影響。從這個意義上講，抓工作落實無小事，要求我們腿勤心細，勤檢查、勤監督，不能當甩手掌柜，對布置下去的工作，一定要采取適當方法跟蹤問效，及時查缺補漏，定向糾偏，保證落實不走樣，落實出成效。在一次檢查戰士的教育體會時我發現,有一個班的體會文章竟是一模一樣，后來了解到班里的同志是互相抄襲，以為我不會挨個檢查。通過這件小事我認識到，一件工作布置下去以后如果不加強檢查督導，長期下去必然成為圖形式、走過場，甩手掌柜最終會甩掉自己的飯碗。

三、培養強烈的事業心、責任感和愛崗意識，不斷提高履職盡責的能力。

事業心是人們為實現一定的奮斗目標而表現出的基本態度和精神狀態，事業心責任感是黨員干部為黨的事業工作的思想基礎和政治素質，如果沒有事業心和責任感，就不能認真履職盡責，不僅影響單位建設，辜負組織的培養和領導的期望，而且影響個人成長進步。因此，我們應當善待自己的工作崗位，以崗位為平臺，真抓實干，在扎實干事中增強事業心和責任感，提高履職盡責能力。

(一)崗位就是責任，需要“實”干。

在連隊擔任主官，一個主張，一個意見都會對單位建設和所屬人員產生影響，從這個意義上說，崗位就是責任，只有心中裝著崗位，裝著工作，清醒認識到“責任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各項工作，才能不負重任，不辱使命。因此，我們必須強化責任意識，求真務實干工作，摻不得半點私心雜念，如果習慣于大話空話，以為會開過了，話講過了，責任就算盡到了，習慣于做“老好人”，對問題和錯誤一味遷就照顧，久而久之，連隊建設必定會暴露出問題，甚至出現大的事故。五團發生兩起車輛亡人事故隱情不報事件后，在上級進行幫抓指導的同時，團機關也指導基層連隊開展了作風紀律和安全教育整頓。結合這兩起事故，各個連隊按照整頓中提出的“五查五看”要求，舉一反三，認真分析了單位建設形勢，深入查找了問題和隱患，剖析了原因，糾正了落實制度不嚴、認識問題不清的不足，制定了切實可行了整改措施，為單位的安全穩定提供了保證。

(二)崗位就是奉獻，需要“真”干。

任何人要想在崗位上干出成績，沒有安心崗位和吃苦奉獻的精神是不會取得理想效果的。作為基層主官，工作條件相對艱苦，工作任務比較繁重，在這種情況下，我們不能患得患失，不把精力集中到工作上來，產生得過且過的心理。如果光是干工作的“點子”多，“思路”多，決心也“很大”，但都只是腦子里想想，嘴上說說，不去抓落實，不付諸于行動，長期下去，事業心責任感就會淡化，提高能力素質也無從談起。關于“真”干，我感到我們應該從戰士身上學習。我們連有一名士官叫夏仲亞，家在河南濮陽，今年是服役的最后一年。這名同志從入伍到現在，在班排干過，在司務長的崗位上干過，后來由于工作需要，于底擔任生產班班長。可以說這名同志3年時光如一日，十分珍惜自己的工作崗位，工作中從不講價錢、發牢騷，很多時候在蔬菜大棚一干就是一整天，連隊今年后勤建設取得明顯進步和他的付出是分不開的。連隊全年產菜10000余斤，自給率達60%，共飼養生豬18頭，已產肉1500余斤，自給率達80%。就在臨退伍的前一天，這名同志仍然在大棚兢兢業業地工作，大家看到這樣的情景都十分感動。

(三)崗位就是機遇，需要“會”干。

崗位是展示個人能力素質，實現自我價值的舞臺。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領再強也無法展現出來。來到連隊任主官，官兵都懷著期盼，希望這位主官能對大家負責，帶領大家干出成績，這就要求我們不僅要做到“真干”，“實干”，還要“會干”。首先應當吃透上級的指示精神，熟悉自己的工作，同時，還要善于學習別人的成功經驗，結合單位實際，明確工作思路和目標，做到科學統籌謀劃，各項工作開展做到踏踏實實，有條不紊，只有這樣，才能把工作干好。記得有段時間，連隊各項工作交錯，任務較重，有的同志感到快要應付不過來。在這種情況下，我召集支部一班人，告訴大家工作再多也要一件一件干，頭緒再亂也要一條一條理的道理，及時和副書記一道，做好工作的統籌協調，并按照分工抓好落實，到最后，工作不僅沒有顯得忙亂，而且每項工作都確保了質量，收到了效果，也得到了領導的肯定和表揚。連隊戰士劉軒成，剛調整到連隊時間不長，由于不適應新環境，產生了怕苦思想，一度想離開連隊。通過和這名戰士談心我了解到，他雖然身體素質偏弱，但是對計算機比較精通，于是便把給退伍老兵制作紀念光盤的任務交給了他，從編輯視頻到刻錄光盤，他始終一絲不茍，在最后刻盤時，盡整晚沒有睡覺，一大早便把20多張光盤交到了連隊。在完成這次任務后，連隊對他進行了大力表揚，直到現在，這名同志思想穩定，參與工作和訓練的熱情也很高。從這件事我深刻感受到，發揮一名戰士的特長很重要，這也是做思想工作的一種方法。

四、充分發揮黨支部作用，不斷提高依靠組織解決問題的能力。

作為黨支部書記，必須按照依靠組織力量，抓住工作重點，發揮骨干作用，運用典型引導，堅持模范帶頭的能力要求開展工作。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，發揮組織力量，依靠組織解決問題，才能保證事業順利發展。

(一)依靠集體領導智慧謀事。

集體領導是支部工作重要原則之一，在處理重大事務上，不能兩個主官私下“碰頭”就定方向;在支部議事中，不能把行政職務帶到黨內，造成角色錯位;在抓工作落實上，不能從行政角度考慮和處理問題多，站在黨內考慮問題少。作為支部書記，應當教育引導支委認識集體領導的重要意義，充分聽取支委的正確意見，形成“知無不言，言無不盡”的良好局面。此外，要充分發揮支委的能動作用，把支委的積極性調動起來，能力水平發揮出來，召開支委會研究部署工作時，要明確職責分工，同時，隨時掌握支委履行職責情況，及時提醒督促。剛到連隊時，在組織召開支委會時我發現，有的支委不愿意發表自己的意見，不能很好地起到為連隊建設獻計獻策的作用。隨后，我找各個支委談了心，給他們講清了支委一班人發揮作用的重要性，要求他們要敢于表達自己的想法，切實參與到連隊建設中來。在隨后的支委會上，大家都能夠暢所欲言、各抒己見，效果很好。

(二)運用組織生活制度管事。

作為支部書記，抓支部建設必須依靠組織生活制度來保證。基層單位官兵利益不能很好維護、敏感問題得不到妥善處理，干部黨員作用得不到充分發揮，都與制度松弛，管理松懈有直接聯系。因此，書記必須明確嚴格落實黨的各項制度，加強黨員管理監督是防止工作出現漏洞的重要措施。要原原本本學習條規，對黨的七項組織生活制度的內容、要求以及實施程序，應當理解掌握并靈活運用，針對落實制度中出現的問題，要學會把堅持制度的原則性與講究方法的靈活性結合起來。例如：支委人數沒有超過半數的，召開支委會可以改為召開支部黨員大會或事先讓在外支委留下意見，這樣雖然形式方法變了，但既不違背組織原則，也保證了會議制度的落實。

(三)引導“兩個群眾組織”干事。

發揮好“兩個群眾組織”的作用，既是搞好單位全面建設，促進中心工作完成的客觀需要，也是密切黨群關系的具體要求。作為書記，應當善于發揮其在思想政治工作中的助手作用，在“雙爭”活動中的“主人翁”作用，在文化活動中的骨干作用，使“兩個群眾組織”干真事、真干事。同時，還要發揮他們的優長，圍繞“三大民主”開展活動，根據兩個組織的職能以及工作側重點安排部署工作，做到什么角色演什么戲。此外，支部還應當做到既要布置任務壓擔子，又要幫助指導促提高，做到籌劃工作一并考慮，工作落實一并部署，成績評估一并衡量，使其作用得到充分發揮。在訓練中的政治工作方面，我們充分發揮了軍人委員會的作用，大力開展軍事民主活動，進行了“爭當軍事訓練標兵”競賽，使得一大批訓練尖子涌現了出來，同時，還針對如何注重訓練的科學性展開了大討論，同時針對大家提出的合理化建議，連隊進行了認真研究并抓好了落實，今年以來，連隊始終注重抓好科學訓練，沒有一例訓練傷發生。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十五

“入伍即為軍人，成為優秀軍人則需要經過艱苦的軍官培訓。”這是我一直以來的信仰。作為一名大學生軍事訓練隊的成員，我經歷了為期一個月的軍官培訓，從中收獲了許多心得體會。

第二段：培訓內容。

在培訓中，我們接受了多種軍事知識和專業技能的講解和實驗，如戰術基礎、軍事通信、防化防疫等。這些訓練極大地提高了我們對軍事服務的概念認識，并使我們更清晰地了解如何執行與上級領導下達的任務。學習特種兵體能課目的過程中，我們吃盡了“苦頭”，切身感受到了軍人特訓的艱苦，更加珍惜我們的生活和時間。

第三段：班級交流。

在培訓中，我們還與來自不同高校的同學一起組成了一個班級。糟糕的天氣和前路的無助，我們意外地產生了深厚的交流。在蔥郁的山林中，我們相互搭建營帳、一起拍照、互相協助，這些困境使我們感到真正的生命存在。加強合作意識和團結協作能力不僅是一個班級的問題，更是我們國家的大事。在團結的基礎上，我們才能更好地完成任何任務。

第四段：堅定信念。

在培訓中，我們遇到了許多困難和挑戰，但我們沒有放棄，一路堅定地走下去。在這個過程中，我加強了自己的軍事信仰，更加熱愛我的國家和人民。能夠擁有這樣的機會，接受如此清晰深刻的教育和鍛煉，我深感自豪和榮幸。

第五段：結語。

歸來后，我的整個人都發生了變化。軍官培訓給我留下了深刻并難以忘懷的記憶。這段經歷不僅會對我未來的人生和職業生涯產生深遠影響，而且會讓我更加珍惜生命中的每一天，更加感恩這個跟隨著自己國家的大山，讓我在這個莊嚴的事業中有所貢獻。我希望我所學到的東西可以讓我更加成熟和堅韌，以服務于我的祖國！

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十六

軍隊中經正式任命，擔任領導、指揮、管理、技術職務的軍人。一般指排級或少尉以上軍人。在有的國家稱為軍隊干部。按工作性質，分為指揮(軍事)軍官、技術軍官、行政軍官、后勤軍官，有些國家還有政治軍官；按軍銜等級，分為尉官、校官、將官，有些國家還有元帥、大元帥；按服兵役狀況，分為現役軍官、預備役軍官和退役軍官。軍官是各國統治階級賴以掌管軍隊的骨干。其基本任務是對所屬部隊實施領導、教育、訓練和管理，并指揮部隊完成作戰和其他各項任務。軍官的政治、軍事、專業、文化、身體素質，對軍隊的建設和作戰具有決定性意義。

自有軍隊以來，就有指揮、管理人員。中國歷史上對他們的稱謂不一，一般稱“武官”，亦稱“武將”、“軍校”、“軍吏”，等等。漢朝，已出現“軍官”一詞。《漢書百官公卿表》載：“p粟都尉，武帝軍官，不常置。”元朝，官員分為民官、軍官。在皇帝的詔、敕和公事行文中，對軍官的升、降、襲職、退休等已有規定。如，在邊界地區“鎮守三載無虞者，……軍官升一階”（《元史》卷二十四）;“軍官有功而升職者,舊以其子弟襲職，陣亡者許令承襲，若罷去者，以有功者代之。”(《元史》卷八十二)清末，光緒三十年(1904)欽定《陸軍官職表》，在新軍中實行。對擔任各級指揮官和參謀人員以及海軍指揮官員等職務的`軍人稱軍官，對后勤或某些技術人員一般稱軍佐。軍官官銜分為3等9級。中華民國時期，北洋軍閥軍隊、國x黨軍隊仍分稱軍官、軍佐。“軍官”一詞作為軍事術語在歐洲國家使用，始于15世紀法國常備軍。16世紀，英、德軍中稱部隊（艦隊）指揮官和長官為軍官。17世紀30年代，俄國“新制”團的官員也開始稱軍官。隨著社會的發展和軍隊建設的需要，各國逐步形成了軍官的培養、遴選、任免、考核、升降、銜級、福利、權利、義務、服役、退役等一整套制度。

中國共產黨領導的人民軍隊在創建初期曾使用過軍官一詞。后來、軍事、政治、后勤和行政、技術人員一般統稱軍隊干部。中華人民共和國成立后，《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍軍官服役條例》規定，軍隊中獲得少尉以上軍銜者稱為軍官。中國人民解放軍的軍官，平時由軍隊院校畢業生、軍隊文職干部、軍外專業技術人員和地方大專院校畢業生補充；戰時還由預備役軍官、適合擔任軍官職務的軍士和兵補充。軍官與士兵在政治上一律平等。軍官必須符合革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，必須忠于社會主義祖國，忠于共產主義事業，保持和發揚無產階級軍隊的優良傳統,全心全意為人民服務;努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,具有一定的理論政策水平;執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法令，執行命令、遵守紀律；有勝任本職工作的組織指揮能力、專業知識和科學文化水平；自覺獻身于國防建設，鉆研業務，積極工作，英勇作戰，不怕犧牲。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十七

隨著社會的發展和國家的需要，軍隊作為國家力量的重要組成部分，軍官的地位變得越發重要。為了培養出優秀的軍官，提升他們的綜合素質和能力，軍事院校和軍隊機關都開展了一系列的軍官任職培訓。在這個過程中，我親身經歷了一次培訓，下面就我在軍官任職培訓中所獲得的心得體會進行總結。

培訓的開始是一次全方位的綜合測試，內容包括軍事理論基礎、軍事指揮與管理、心理素質等多個方面。這次測試對我來說是一次很大的挑戰，因為我平時的學習成績一直不是很出色。但是我沒有退縮，我堅信只有面對挑戰并且勇往直前，才能夠突破自己的局限。因此我在培訓前背了很多的資料，研究了很多以前出過的試題，為了能夠順利通過測試，我每天都過著朝九晚九的生活。經過十五天的培訓，我慶幸自己的努力沒有白費，我順利通過了測試。從中我明白了只要付出努力就能夠取得相應的回報。

培訓的過程中，我們還參觀了軍史館，學習了一些軍事歷史的知識。通過參觀和學習，我對我國軍事歷史有了更加深入的了解，并且從中學習到了很多有關軍事理論的重要觀點。這次的學習讓我認識到，一個優秀的軍官不僅僅要具備理論知識，還要了解歷史。只有通過對歷史的積累和總結，才能夠擁有豐富的經驗來指導實踐，做到真正的有的放矢。

在培訓的過程中，我們還進行了實地演練，通過模擬真實戰場的環境，將我們所學到的理論知識付諸實踐。在演練中，我遇到了很多困難和挑戰，但是并沒有退縮。每次演練之后，指導員都會對我們進行點評，指出我們的不足，并提出改進的建議。通過不斷的實踐和反思，我的戰術水平有了很大的提升。在實戰中，只有保持冷靜和準確判斷形勢，才能夠做出正確的決策，保證戰局的勝利。

在培訓的最后一個環節是軍官職業道德教育。在這個環節中，我們了解了軍人的特殊身份和職責，明確了我們作為軍官應該具備的品質和道德標準。在軍人的生涯中，我們要時刻保持職業的尊嚴和榮譽感，牢記自己的使命和責任。只有做到這些，我們才能夠成為一名合格的軍官。

通過這次軍官任職培訓，我不僅僅學到了許多軍事理論知識，還提升了自身的思維能力和決策能力。我也更加深刻地認識到，作為一名軍官，我們要不斷的學習和進步，保持與時俱進，才能夠為國家和軍隊做出更大的貢獻。我相信，只要我們以正確的態度來對待軍官任職培訓，牢記學到的東西，并將其運用到實踐中，我們必將成為一名優秀的軍官。

軍官培訓工作總結（通用18篇）篇十八

我被選取為二級士官己有近三年的時間了。在這期間，在修理所黨支部的教育培養和所領導的幫助下，我在政治、思想、工作、生活等方面都取得了一定的進步。現在，我面臨著選改三級士官，特把自己的有關情況作一鑒定，以供黨支部對我進一步了解和考察。

在被選取為二級士官的三年時間里，我按照修理所黨支部的要求，認真學習了黨的基本理論，參加了各種政治理論學習和政治教育，基本做到了能夠用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而使自己的政治理論水平和政策水平得到一定提高。同時，我還能夠學以致用，聯系實際，不斷把革命理論轉化為實踐動力，努力在學習和實踐“兩個課堂”上有所作為。平時，能夠積極參加組織生活，定期向黨組織匯報思想，努力完成組織交給的各項任務，并被評為“優秀黨員”。

在被選取為二級士官的三年時間里，我作為一名裝甲機械修理手，注重時時刻刻提高自己的業務技能，不但在平時的訓練保障中，能夠做到服務態度好，保障質量高，還曾三次在大的演習中出色完成保障任務。一次是在前年團里組織的實兵演練中，我與全班同志一起，讓“趴窩”的坦克起死回生，確保了演練的正常進行。第二次是在去年的綜合演練前一天，全團有四輛坦克存在各種毛病，我利用十幾個小時的時間連續奮戰，認真仔細地檢查了各個部件，終于找出了毛病所在，并及時進行了修理排除，保證了演練如期進行。第三次是在今年集團軍帶我團的實兵演練中，正當演習進行到關鍵時刻，突然一輛坦克熄火，我奮不顧身沖上去，利用嫻熟的修理技術，在五分種內就把坦克修理好，沒有延誤整個演練進程，當時就受到了集團軍首長的好評，演練結束后我還榮立了三等功。

在平時與領導和同志們的交往中，我能夠聽從指揮，虛心向新老同志學習，沒有頂撞領導，也沒有與戰友們鬧過不團結，并且還能夠熱心幫助戰友們解除思想上的疙瘩，與他們團結互助，一心一意為所里的全面建設做貢獻。

由于我性格內向，當了班長后，雖能夠時時起模范帶頭作用，但在管理上卻不夠大膽，對有些同志的問題有姑息遷就的現象，致使班里出現了打架斗毆事件的發生，應該說，這與我有著直接的責任。同時，在開展批評和思想互助方面也比較欠缺。

今后，我一定要在所黨支部的正確領導下，刻苦鉆研本職業務，使自己的業務技能更上一層樓;在思想上，加強世界觀人生觀改造，始終做到同黨中央、中央軍委保持一致;在管理上，一定大膽潑辣，以條令條例為準繩，保證全班同志不出任何違紀問題，爭取在新的年度里取得更大的成績。