隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇一

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

① 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

② 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑤ 被依法追究刑事責(zé)任的;

⑦ 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。另外，用人單位自用工之日起滿________年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿________年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

5.工作時(shí)間和休息休假。

6.勞動(dòng)報(bào)酬。國家實(shí)行最低工資保障制度。

7.社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。

8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

二、勞動(dòng)合同約定條款

(一)試用期試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。

1.試用期期限

(2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

2.試用期工資

(1)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(2)勞動(dòng)合同約定工資，是指該勞動(dòng)者與用人單位訂立的`勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者試用期滿后的工資。

(二)服務(wù)期

1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任

(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑤被依法追究刑事責(zé)任的。

①用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

③用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

⑥用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(三)保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

1.對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。提示：補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

2.簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無效。

3.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇二

項(xiàng)目名稱是指技術(shù)咨詢合同所涉及到的合同標(biāo)的項(xiàng)目的具體名稱。使用簡明、準(zhǔn)確的語句來寫，反映出合同的技術(shù)特征和法律特征，如某產(chǎn)品研制技術(shù)咨詢合同。項(xiàng)目名稱一定要與內(nèi)容相符合。

當(dāng)事人應(yīng)寫明合同標(biāo)的內(nèi)容及其特征，即應(yīng)寫明該合同是就什么項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證、技術(shù)預(yù)測或?qū)ｎ}技術(shù)調(diào)查及分析評價(jià)。同時(shí)還應(yīng)寫明咨詢活動(dòng)的必要性，意義以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容。咨詢形式即受托方是以什么樣的方式來回答或完成委托方提出的技術(shù)問題。雙方應(yīng)約定受托方完成技術(shù)咨詢合同所應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)、要求以及應(yīng)提交的咨詢報(bào)告、技術(shù)資料和有關(guān)附件。

當(dāng)事人在合同中應(yīng)約定履行期限，委托方應(yīng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。履行地點(diǎn)既可以定在委托方所在地，也可約定在受托方所在地或者雙方同意的其他地點(diǎn)。履行方式，可以約定采用受托方向委托方提交可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查及分析評價(jià)報(bào)告等方式。

技術(shù)咨詢合同因其成果大都屬于軟科學(xué)范疇，具有無形、難以操作的特點(diǎn)，其驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一般不易以硬性指標(biāo)衡量，當(dāng)事人應(yīng)本著科學(xué)、公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行驗(yàn)收，不能過于苛刻或顯失公平。驗(yàn)收方式，可以約定采用鑒定會(huì)，專家評估，也可以約定以委托方認(rèn)可視為驗(yàn)收通過。不論采用何種方式驗(yàn)收，都應(yīng)由驗(yàn)收方出具驗(yàn)收證明文件。

當(dāng)事人應(yīng)明確約定技術(shù)咨詢的報(bào)酬數(shù)額及支付方式。如果受托方進(jìn)行必要的調(diào)查研究、分析論證、試驗(yàn)測定活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不包含在合同報(bào)酬中，當(dāng)事人還應(yīng)約定此經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)及支付方式。

當(dāng)事人應(yīng)對違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法予以約定，如果合同中約定了違約金的，違約金視同損失賠償金額，損失賠償額不重復(fù)計(jì)算。也可以特別約定損失超過違約金數(shù)額的，應(yīng)補(bǔ)償違約金不足部分。違約金不得超過合同報(bào)酬總額。損失賠償額的計(jì)算不得顯失公平。

⑵委托方未按期支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交，并支付違約金或者賠償損失;

⑷委托方逾期2個(gè)月不提供或者不補(bǔ)充有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和工作條件，導(dǎo)致受托方無法開展工作的，受托方有權(quán)解除合同，委托方應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。

⑷受托方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起2個(gè)月內(nèi)，不進(jìn)行調(diào)查論證的，委托方有權(quán)解除合同，受托方應(yīng)當(dāng)返還已收的報(bào)酬，支付違約金或者賠償損失。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定合同爭議的解決方法，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等辦法解決合同爭議。如果選擇仲裁管轄，應(yīng)寫明仲裁委員會(huì)的具體名稱;如果選擇訴訟管轄，也應(yīng)約定具體的管轄法院。

國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇三

本文介紹特許經(jīng)營合同的基本內(nèi)容，并針對有關(guān)問題結(jié)合實(shí)踐進(jìn)?行討論，有些重要的問題還將作專題研究。

一、專門用語定義

特許經(jīng)營合同涉及諸多的法律、經(jīng)營管理和技術(shù)等專業(yè)問題，對合同中出現(xiàn)的一些專門用語，如管理體系、商標(biāo)許可使用、區(qū)域保護(hù)、加盟金、特許經(jīng)營權(quán)使用費(fèi)、產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容等。特許雙方經(jīng)常因?qū)ι鲜鰧ｉT用語的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生，對這些專門用語的內(nèi)涵和外延進(jìn)行明確界定具有重要的意義。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定：“管理體系是指特許人所有的有價(jià)值的專用商名、商標(biāo)、建筑風(fēng)格、培訓(xùn)體系、財(cái)務(wù)體系、經(jīng)營訣竅和專有技術(shù)。它的核心內(nèi)容是某某商標(biāo)及其經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”。又如：“本合同所稱產(chǎn)品是指特許人代理銷售的美國勝牌石油化工全系列產(chǎn)品及特許人代理的各種汽車清洗養(yǎng)護(hù)設(shè)備。包括……”。

二、特許經(jīng)營授權(quán)許可的內(nèi)容、范圍、期限、地域

三、特許者的基本權(quán)利和義務(wù)

一、為確保特許體系的統(tǒng)一性和產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的一致性，特許者有權(quán)對被特許者的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。這是特許者的一項(xiàng)最基本的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是維護(hù)特許經(jīng)營體系統(tǒng)一性的最基本和最重要的手段，監(jiān)督權(quán)通常是通過執(zhí)行督導(dǎo)程序和制度來實(shí)現(xiàn)的。督導(dǎo)程序和制度各企業(yè)并不完全相同，但其職能和目的是一致的。如麥*勞采用“神秘消費(fèi)者”的手段來檢查監(jiān)督加盟店的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，其效果十分良好。

二、有權(quán)向被特許者收取特許經(jīng)營費(fèi)及其他各種服務(wù)費(fèi)用。特許經(jīng)營費(fèi)是指加盟費(fèi)和特許權(quán)使用費(fèi)，有的企業(yè)還收取一定數(shù)額的保證金。這些費(fèi)用在特許經(jīng)營合同中約定。其他各種服務(wù)費(fèi)用通常有廣告費(fèi)、店面設(shè)計(jì)費(fèi)、專項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)、委托代理費(fèi)等等。這部分費(fèi)用通常在特許經(jīng)營合同以外單獨(dú)約定。有關(guān)費(fèi)用的收取既反映了特許經(jīng)營權(quán)的價(jià)值，同時(shí)又是特許者為被特許者提供各種服務(wù)的保證和源泉。有關(guān)各種費(fèi)用的詳細(xì)問題我們在以后做專門討論。

三、對違反特許經(jīng)營合同規(guī)定，侵犯特許者合法權(quán)益、破壞特許體系的行為，特許者有權(quán)終止特許合同，取消被特許者的特許經(jīng)營資格。這是特許者的解約權(quán)。因?yàn)榻饧s權(quán)的形式對特許雙方的影響很大，因此對相關(guān)條款的設(shè)計(jì)應(yīng)十分慎重。另一方面，由于特許經(jīng)營體系是一個(gè)利益的共同體，特許者應(yīng)充分估計(jì)解除合約對整個(gè)特許經(jīng)營體系的不良影響，不是萬不得已，不要使用解約權(quán)。

第一、將特許經(jīng)營權(quán)授予被特許者使用，并提供代表該特許體系的營業(yè)象征及經(jīng)營手冊。特許經(jīng)營權(quán)授予的依據(jù)是特許經(jīng)營合同。在形式上，通常會(huì)舉辦一個(gè)象征性的授權(quán)儀式或頒發(fā)授權(quán)證書。營業(yè)象征通常是特許經(jīng)營體系的統(tǒng)一店面設(shè)計(jì)、統(tǒng)一招牌、宣傳用品、工作服裝、營業(yè)方式等。經(jīng)營手冊是指《單店?duì)I運(yùn)手冊》、《?vi手冊》等。

第二、提供開業(yè)前的教育和培訓(xùn)。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓(xùn)，如被特許者有特殊要求，雙方另行協(xié)商。

第三、指導(dǎo)被特許者做好開店準(zhǔn)備。通常特許者為被特許者提供店址選擇、店面設(shè)計(jì)、廣告策劃、開業(yè)儀式的策劃、設(shè)備的安裝調(diào)試、物品采購、員工招聘等方面的服務(wù)。

第四、提供長期的經(jīng)營指導(dǎo)、培訓(xùn)和合同規(guī)定的物品供應(yīng)。

四、被特許者的基本權(quán)利和義務(wù)

一、在合同約定的范圍內(nèi)行使特許者所賦予的權(quán)利。這里主要是指獲得特許者的培訓(xùn)和指導(dǎo)，利用特許者的商標(biāo)、商號(hào)、專利、管理經(jīng)驗(yàn)等從事經(jīng)營活動(dòng)。

二、有權(quán)獲得特許者所提供的經(jīng)營技術(shù)和商業(yè)秘密。這是被特許者購買特許經(jīng)營權(quán)的一個(gè)重要的目的，但雙方應(yīng)對如何正確使用經(jīng)營技術(shù)和商業(yè)秘密做出明確的約定。

三、有權(quán)獲得特許者所提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。特許者應(yīng)安排好接受培訓(xùn)的人員，充分利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提高自己的經(jīng)營管理水平。另外，被特許者接受特許者的指導(dǎo)是維持整個(gè)特許經(jīng)營體系的重要條件，對此被特許這應(yīng)該有正確的認(rèn)識(shí)。從這個(gè)意義上講，接受特許者的指導(dǎo)不僅是被特許者的權(quán)利，同時(shí)也是義務(wù)。

一、有義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開展?fàn)I業(yè)活動(dòng)。

特許經(jīng)營合同通常規(guī)定被特許者必須按《單店?duì)I運(yùn)手冊》規(guī)定的內(nèi)容和方式進(jìn)行營業(yè)活動(dòng)，以保持特許經(jīng)營體系的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一。

二、有義務(wù)按合同約定支付特許權(quán)使用費(fèi)及其他各種費(fèi)用。

目前被特許者在繳納特許權(quán)使用費(fèi)時(shí)出現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在不按時(shí)繳納費(fèi)用和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表以減少應(yīng)繳額等方面。對此，特許者的對策是：收取保證金，如特許者拖延繳納特許權(quán)使用費(fèi)，特許者可用保證金充抵;再就是完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對被特許者的財(cái)務(wù)監(jiān)督;如進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督困難，可采用定額繳納特許權(quán)使用費(fèi)的方式代替按比例交納的方式。

國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇四