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業主大會講話稿（優質15篇）篇一
業主大會作為社區內業主進行自治管理的組織,在物業管理中有著重要的作用。下面是本站小編給大家整理的業主大會上的領導。
講話稿。
僅供參考。
各位業主：大家好!
今天天氣很熱，大家冒著酷暑，利用寶貴的休息時間，來參加這次大會，我謹代表我們這個集體向各位表示衷心的感謝。
今天這次大會，是海棠新都b區成立業主委員會以來的第一次業主大會。我相信，這次大會將為小區今后的工作奠定堅實的基礎。
首先，我想用兩句話表達我們這個集體的心聲：第一句：有緣千里來相會，無緣對面不相識。第二句：遠親不如近鄰。不是因為住在主這兒，我們很多人這一輩子可能都素不相識，因此我們都應該對別人多寬容一點，多一些理解和包容，不要斤斤計較。我們這個小區就是一個大家庭，每個人都是小區的主人，都有權利和義務管理小區、服務小區。奉獻精神在這個金錢至上的時代已經變成了稀有珍寶，就是年近古稀的老太婆也好心的勸我們說，你們都有工資何必來自找麻煩。但是面對一些業主的合理權益得不到保證，該解決的問題得不到解決。雷羽老師挺身而出積極籌備，一些業主也為本屆業主委員會的成立大力支持，她們一層樓一層樓的去找大家簽字。最后在社區馮主任的參與下進行了現場舉手表決，推選出了六位小區代表，組成了海棠新都b區第一屆業主委員會，得到了社區及縣物管部門的認可。為了解決物業管理用房業主呂繼軍、周方秀就自己開著私家小車送委員會成員到縣物業科去詢問，尋找解決辦法。這些都讓我感動萬分!第二，小區業主委員會實行的是民主管理，義務服務。若管理不到位，小區只要有80%以上的業主不信任，就可以進行罷免。
第三，小區建設目標：干凈整潔、鄰里和睦、平安無賊、團結協作。
第四，齊心協力共同維護小區的清潔和安寧。小區的清潔衛生好不好直接關系到大家的身體健康，每個人都應當愛清潔、講衛生，不隨地亂扔垃圾，更不能在家里往下面丟垃圾，煙頭等雜物，如果這樣做只能說明你修養不高，情節嚴重的高空墜物傷害到下面的行人，還會承擔相應的法律責任。總之不僅自己要做到，還要教育自己的家人也要做到，不要有我是拿了物業管理費的，我就可以隨心所欲，我們都應當尊惜別人的勞動成果。小區的安寧除了門衛要盡職盡責，我們業主也要提高警惕，發現有不三不四的人員也要進行詢問或及時報告，只有這樣才能確保小區的平安。
本次業主大會就象是海棠新都b區業主們在自己的處女地第一次孕育的種子，她能否發芽;能否茁壯成長、開花結果，還要靠全體業主的共同培育、澆灌、修剪。
小區的明天是美麗的，愿全體業主共同努力，共建自己美好的家園，讓我們的生活更加和諧幸福!
存在的問題：
1、大修資金上交到縣物業科的總戶數才66戶。
2、物業用房有3戶，面積大約在100平方米。
尊敬的各位領導、各位業主：
今天對xx社區花園片區的全體業主來講是一個非常值得紀念的日子，也是一個值得為之高興的日子。因為，花園首次業主大會順利召開，成功著實來之不易。
在二個多月的時間里，花園片區的許多業主傾注了大量心血，任勞任怨，不計報酬，作了大量細致而繁雜工作，所以，我們要向這些優秀的業主們致以最崇高的敬意!同時也為業委會成立給予無私指導的xx街道司法所、花園的開發商致以深深的謝意!你們為業委會成立所做的貢獻，花園的業主是不會忘記的，必將載入花園發展的歷史史冊。
“建設美好家園，為全體業主服務”是成立業委會的目的，也是業主的期盼。這不僅僅是一句。
口號。
而是有著實實在在的內涵是要靠業委會帶領廣大業主來一項項的實現一項項的落實。花園廣大業主只有團結起來支持業委會的工作就沒有什么事情可以做不到。在此花園全體業主希望業委會能夠以大多數業主的利益作為業委會工作的原則以監督物業服務作為工作的切入點以廣大業主關切的熱點問題如小區安全、小區衛生、小區綠化、小區環境、停車問題等作為業委會工作的重點。希望花園業委會依法依規、輕重緩急、循序漸進、先易后難、擱置分歧、平等協商的工作方式開展工作服務于花園全體業主。
在這里，我想對成立的花園業主委員會提幾點意見和建議：
一是和諧從溝通開始。花園是全體業主居住生活的主陣地，也是幸福和諧安全的主力軍。為此，業主委員會要努力提高物業公司和廣大居民“小區是我家，管理是大家”的意識，形成思想共識。業主委員會和物業公司有義務與業主一起從每日生活抓起，從樹文明新風做起，從講文明禮貌說起，自覺遵守小區的居民文明公約和社會公德，堅決摒棄一切不文明行為，大力倡導健康向上的生活方式，愛護公共環境，尊老愛幼，助人為樂，鄰里團結和睦，積極參加社區組織的各項活動，與社區一起，共同培育小區的文明之花，努力把花園小區建設成安全、文明、優美、和諧、歡樂的大家庭。
二是進一步細化工作措施。每戶家庭都是社區的細胞，家庭和諧是社區和諧的基礎，溫馨家園需要我們共同的呵護。作為花園的物業人，要同小區居民一道，加大小區宣傳手段，充分發揮小區典型人物和事例的示范作用，為幸福和諧社區營造良好的輿論氛圍。作為花園業委會成員，要以“建溫馨家園”為平臺，通過與社區開展各種為民服務活動，努力營造起健康向上、和睦團結的和諧氛圍。作為xx社區黨總支和居民委員會，一定會協調好二者之間的關系，使業委會監督得力，使物業服務實惠居民。
三是進一步調動各方力量。家庭和睦、鄰里團結，是整個社區和諧穩定的基礎保證。家庭雖小，但它卻涉及本小區生活的方方面面，構建和諧社區、溫馨家園，倡導人與自然的和諧相處，是扎實推進和諧社區建設，努力構建和諧社會的重要基礎。為此，社區將做好與全體業主及政府相關部門的溝通協調，不斷提高社區文化活動的質量，用高品味，高層次的文化活動，搭建起業委會、物業公司和業主之間的溝通平臺，加強物業公司處與業主之間的感情，密切業主與業主之間關系，全面推動社區精神文明建設的健康發展。
四是安全保障是和諧的基礎。花園有住戶xx戶，目前，業主還沒有全部住滿，社區流動人口也較多，花園進出也只有一個門，為此，花園的業主每一個人都是小區安全的巡邏員、監督員。只有安全了，我們才能夠生活得平安，工作得安心。希望，花園全體業主剛剛成立的業委會和物業公司共同努力，打造和諧、平安、幸福的小區。
各位業主代表、各位來賓：
今天，占用大家的寶貴時間，我們相聚一堂，在這里召開現代城首屆業主代表大會，共商小區物業管理大計，選舉產生業主委員會，這是我們現代城小區物業管理上的一件大事，也是我縣繼富川家苑小區今年8月22日召開業主大會，成立第一個業主大會、業主委員會后又一個業主大會的成立和業主委員會的誕生。業主委員會的成立，標志著我們現代城小區物業管理工作的完善和成熟;標志著我們業主自覺參與監督物業管理、維護自身和共同合法權益有了合法的組織、平臺和途徑;標志著我們現代城小區物業管理工作進入到了一個系統化、規范化、組織化的暫新局面。從今以后，我們現代城廣大業主有了困難，有了矛盾，有了糾紛，甚至有了委屈，就有了調解、訴求、解困的地方，有了我們可信賴的組織，廣大業主的合法權益將可以通過業主大會、業主委員會，得到有效維護和保障。
作為物業管理行業行政主管部門，應邀參加現代城小區首屆業主代表大會，與大家一起共同見證小區業主大會的成立和業主委員會的選舉，我相信大家與我一樣心情都非常激動。那就讓我們首先以熱烈的掌聲預祝本次業主代表大會取得圓滿成功，選出小區好的當家人，選出合格的業主委員會。
回顧一下現代城小區成立業主大會的歷程。從去年8月份董明順、周庭全等幾位業主作為發起人向房產局申請要求成立業主大會籌備組，到今天正式召開業主代表大會已有一年多了，在這過程中，籌備組同志通過開發商——江西祥樂置業有限公司，物業公司——上饒力天物業管理有限公司多方收集資料。積極配合我們房產局，陵園社區居委會的指導工作，放棄休息時間，為業主大會的召開做了大量準備工作，草擬了現代城《管理規約》、《業主大會議事規則》、《業主委員會議事規則》，推選出了業主委員會候選委員，統計業主人數，確認業主身份等等。在此，我要真誠地向你們說一句：你們辛苦了!還要向為促成這次大會的順利召開，給予支持、幫助的江西祥樂置業有限公司，上饒力天物業管理有限公司，陵園社區居委會的領導和同志們表示衷心的感謝!
各位業主代表、各位來賓，最后要借今天這個機會，我要向大家講一下，什么是物業管理?為什么要成立業主大會、業主委員會?業主大會的組成和性質，業主大會與業主委員會的關系，業主委員會的主要職責。
那么什么是物業管理呢?
物業管理是：指業主通過選聘物業服務企業，由業主和物業服務企業按照物業服務。
合同。
約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理，維護物業管理區域內的環境衛生和相關秩序的活動。
物業管理內容由業主和物業服務企業在物業服務合同中約定。主要有兩個方面：一是對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理;二是維護相關區域內的環境衛生和秩序，概括起來主要包括以下7個內容：
1、單棟房屋共用部位的維修、養護與管理;。
2、單棟房屋共用設施設備的維修，養護與管理;。
3、物業管理區域內共用設施設備的維修、養護與管理。
4、物業管理區域內環境衛生與綠化管理服務。
5、物業管理區域內公共秩序、消防、交通等協管事項服務。
6、物業管理區域內物業裝飾裝修管理服務。
7、物業檔案資料的管理。
另外業主還可以與物業公司進行特殊要求的有償個性、特色服務約定。
為什么要成立業主大會和業主委員會呢?
一、國家法律法規的規定和業主管理共同事務的需求。
大家都知道，20xx年，我們國家頒布了《物權法》。其中第六章是建筑物區分所有權，這種權利決定了在一個小區內，業主專有部分以外的共同財產的管理和共同利益的平衡，需要有一個民主協商的機制來實現，業主大會就是將單個業主利益的分散性與整體業主利益的協調性實現平衡的一種制度，業主大會是業主表達意愿，實現業主利益均衡的民主協商、自我管理組織形式。
二、有效推進基層民主工作建設。
基層民主建設工作是黨中央關于建設和諧社會工作的重要組成部分，也是基層政府將來相當長一段時間里必須面對的課題，在每一個小區成立業主大會、組建業主委員會是基層民主建設中的大膽嘗試，在組建過程中可以不斷總結經驗有效推進基層民主工作的建設步伐。
三、減輕地方政府的“行政負擔”，為地方政府城市管理排憂解難。基層政府承擔了大量的事務性的管理工作，工作負擔很重。如果在城市中的每一個封閉小區成立業主大會，組建業主委員會，并且使其正常運行、充分發揮作用，那么很多繁瑣的事情就可以在業主內部解決。從而直接減輕基層政府的工作負擔，使得基層政府可以將更多的精力集中到更加重要和宏觀的社會管理實務中去，減輕不必要的“行政負擔”。
四、可以提高廣大業主行使民主政治權利的意識和能力。
在現階段，廣大業主民主意識薄弱，對民主的理解也存在較大的偏差，甚至認為民主就是“無政府主義”。成立業主大會，組建業主委員會，既是提高政府建設民主的工作能力，也是為業主提供了一個學習民主、參與民主活動和真正理解民主內涵的平臺。
業主大會的組成和性質，業主大會與業主委員會的關系。
業主大會由物業管理區域內合體業主組成，一個物業管理區域內只能成立一個業主大會，業主大會代表和維護物業管理區域內全體業主在物業管理活動中的合法權益，有權依據法律法規的規定和小區管理規范的約定，決定物業管理區域內一切物業管理事項。業主大會是一個物業管理區域內的最高權力中心，業主委員會是業主大會的執行機構，對業主大會負責，具體負責執行業主大會交辦的各項物業管理事項。業主委員會主要履行如下五項職責：
1、召集業主大會會議，報告物業管理的實施情況;。
2、代表業主與業主大會選聘的物業服務企業簽訂物服務合同;。
4、監督小區管理規約的實施;。
5、業主大會賦予的共同職責。如：業主委員會對各類物業管理檔案資料，會議記錄的保管;對小區管理規約、業主大會議事規則，業主委員會議事規則的起草，對有關印章、財產的保管;對業主之間和業主與物業服務企業之間糾紛的調解等等。
另外還要說幾句，對今天選舉產生的現代城業主委員會在今后工作中提幾點要求：
1、繼續完善與落實《管理規約》、《業主大會議事規則》、《業主委員會議事規則》;。
3、盡快召開首次業主委員會委員會議，選舉產生班子成員;。
5、業主大會，業主委員會只能在物業管理區域內就物業管理有關的事項代表全體業主行使權利。不得作出與物業管理區域內的物業管理事項無關的決定及從事與物業管理無關的活動。
好，我的講話結束了，謝謝大家!
業主大會講話稿（優質15篇）篇二
大家上午好！
今天我們相聚一堂，在這里召開小區首次業主大會，業主委員會的成立，標志著小區管理的完善和成熟；標志著各位業主參與、監督物業管理工作、維護自身和共同合法權益有了合法的途徑；標志著小區物業管理進入了規范化、組織化的一個嶄新局面。從今以后，廣大小區業主有了困難，有了矛盾，有了糾紛，甚至有了委屈，就有了調解、訴求、解困的地方，有了可依賴的組織，廣大業主的合法權益將可以通過業主大會、業主委員會，得到有效維護和保障，小區的業主們不再是孤立無援的個體了，有了維護自身物業權益的自治組織，這是全體業主共同努力的結果。
作為東城街道副書記，我應邀參加小區首次業主大會，與大家一起共同見證小區業主大會的成立和業主委員會的選舉，我的心情非常激動，首先讓我們以熱烈的掌聲祝賀本次業主代表大會取得圓滿成功，祝賀本次業委會選舉圓滿成功，祝賀5位候選人高票當選！
小區業主大會的籌備工作也有很長一段時間了，在此我向參與籌備業主大會的熱心人真誠地道一聲：你們辛苦了！還要向為促成這次大會的順利召開，給予支持、幫助的各級領導和同志們表示衷心的感謝！
借今天這個機會，我也向業主委員會提出幾點建議：
1、堅持依法辦事，切實做到“學法、懂法、用法”，推動業委會各項工作走上法制化軌道。物業管理工作涉及到千家萬戶，不同的業主有著不同的利益訴求，給業委會的各項工作帶來了嚴峻的挑戰。每位業委會成員都要加強對物業管理政策和有關規定的學習，提高參與物業管理的水平，認真履行職責，加強監督，使業主委員會成為真正代表小區全體業主利益的組織！
2、嚴格履行《議事規則》和《管理規約》，建立健全各項規章制度，推動小區工作的規范化建設。《議事規則》和《管理規約》對每一位小區業主具有法定的約束作用，督促全體業主共同遵守有關要求，真正把小區建設成為“環境優美、舉止文明、治安良好、人居和諧”的高品質住宅小區。
3、堅持“合作共贏”的工作方針，積極開展各項工作。根據《物業管理條例》規定，積極配合公安機關，與社區居委會相互協作，共同做好維護本小區的社會治安等相關工作，配合社區依法履行自治管理職責，協助社區做好各項工作，自覺接受社區的監督和指導團結協作促和諧。
4、廉潔奉公，勤儉辦事，切實履行好業委會的職責。業委會的工作具有濃厚的公益事業特點，要時刻牢記廣大業主的信任和囑托，堅持干干凈凈為業主服務，不搞特權，不留污名，模范帶頭履行普通業主應擔負的所有義務，及時足額交納物業管理費和停車費等費用，高效使用好有限的業主委員會活動經費，做到帳目清楚、支出合理。
5、積極開展小區豐富多彩的文體活動，增強小區文化氛圍，建設我們共同的美好家園。
各位業主，各位來賓，我們有理由相信，肩負著業主們重托的業主委員會一定會切實維護全體業主的合法權益，認真履行業主們所賦予的職責，架起溝通的橋梁，我們的業主委員會一定會不負眾望！我們的房產、物業更能夠因小區管理的完善而不斷保值、升值。最后，讓我們共同祝愿小區的明天更美好，愿和睦、溫馨、吉祥、如意永遠伴隨我們這個共同的家園！
讓我們再次以最熱烈的掌聲慶賀小區業主委員會的成立！
謝謝大家！
業主大會講話稿（優質15篇）篇三
各位領導、各位代表：
你們好！今天××園社區隆重召開第一屆第五次居民代表和業主代表大會，大會中心內容、深化科學管理，全力打造和諧社區回顧即將過去的一年，社區各項工作由于在上級黨委關懷和支持下，緊緊依靠社區黨委核心力量，充分發揮自治組織作用，強化物業公司管理，推動社區建設進一步發展。
現就20xx年社居委工作向各位代表匯報如下。
為全面貫徹落實中共中央提出的實踐科學發展觀要求，各地方、各部門、根據自身環境和條件，因地制宜、科學安排、加快發展、加快建設這一指導思想，根據××園社區實際情況我們將工作重點轉移到加強樓組長建設，把他們組織好、發展好、運用好，有效地發揮他們為社區建設的積極性和創造性。，成為社區建設的一支重要力量。過去幾年我們盡管做了這方面工作，但力度不夠。今年黨工委多次召開社區居委會主任工作會議，強調做好樓組長建設的重要性和必要性，對我們啟發很大，會后××園社區居委會積極行動，于九月份先后三次召開了有80余名樓組長參加的社區樓組長工作會議。會上大家就如何在社區建設、社區環境、社區治安、社區市容、社區人口與計劃生育等方面工作暢所欲言，進行了交流和探討，并提出了很多建設性意見，大家一致認為，社區是大家，建設也要靠大家。作為社區的一員，有責任、有義務建設、維護、保護好自己的家園。這次會議以后，絕大多數樓組長積極性和主動性調動起來，自覺地維護社區管理，服從社區領導。以物業收費為例，社區老五幢因為歷史原因存在收費難，一直給社區工作帶來困擾，通過座談、、溝通，分析、找問題，提出解決意見，得到了廣大業主的支持、理解，會后老五幢的衛生費得到了有效的解決，保證社區各項工作正常運行。
（一）業主委員會工作制度，規定對業主委員會成員進行明確分工，責任到人，實行主任負責制。
（二）業主委員會成員每天在社區輪流值班，負責接待業主咨詢，督促物業公司做好日常性工作，發現問題及時反映解決。
（三）建立財務制度，實行專人保管，專項使用，專人審批，本著勤儉節約的原則，辦好每件事，并規定每年向業主代表大會公布賬目。社居委、業委會長期以來堅持用制度促進工作，用制度規范、管理、監督各項工作的開展。
為了有效的監督物業服務，業主委員會從以下三個方面開展工作。第一，每月定期召開社區群防、物業、社區民警等相關部門的工作協調例會，面對面的進行交流、溝通，及時反饋信息，發現問題及時解決，大大提高了工作效率。第二，業委會根據業主對物業服務公司反映意見和要求，采用口頭、文字通報兩種形式，今年我們口頭、文字通報（宣傳欄公示）近90余次，實行業主和業主委員會對物業公司的雙向監督。第三，采用季度考核制方式。業委會每季度組織有居委會、業委會、社區業主代表參加的對物業公司服務質量進行的考核。對物業服務公司（保潔、保安、工程維修、綠化養護、行管人員服務態度）等五個方面實績進行考核。從前三個季度的考核情況看，新浩成物業服務公司的物業服務比以前有改觀，領導能深入第一線，處理問題比較及時。但還存在一定問題，和不足的地方。就社區保潔而言，清運垃圾后殘存垃圾清掃不及時，還存在一定的衛生死角。保安巡邏不到位、不夠認真細微，區內亂堆亂放、損壞公物等現象未及時向分管領導匯報、也未得到有效的改善。工程維修不及時，被動工作較多，為業主主動性服務欠缺。社區綠化養護缺乏做深、做細，缺棵少苗地方沒有實行有效的補栽補種。部分服務人員在對業主服務時，專業知識不夠，服務質量有待提高。
××園社區建于20xx年，公建設施均有不同程度的損壞待維修。社區居委會20xx年統計上報需維修項目共十一項（社區鐵質欄桿、健身器械、休閑庭頂棚、園區休息庭、辦公樓外墻滲水、木橋改造、部分居民樓架空層積水、中小廣場舞臺改造、居委會觀景平臺改造等）上報社區黨工委、區建委等有關部門，弋江區政府十分重視，由區建委牽頭，今年元月份已陸續安排進行改造和維修，目前已經改造和維修的項目有木拱橋八座、中心廣場舞臺、社區景觀長廊、休閑亭等八處，尚有七處待修。在修建過程中，社區居委會、業委會，自始至終全力配合，嚴格把關，確保質量。
雪活動，保證行人正常出入，確保社區樹木不受損壞。因為雪大垃圾無法正常運出，面對這種情況，物業公司積極想辦法，把園區內的垃圾先集中到南大門空場地，然后租用弋江環衛所和鏡湖環衛所的車輛起早摸晚清運垃圾，共先后清運十七次、另多付3000多元才將垃圾清運完畢。保證了社區的.環境衛生，讓廣大居民干干凈凈過了一個新年。他們的努力和付出，以及人性化的服務贏得的眾多業主的好評。社居委、業委會根據他們近一年的服務實績和考評結果，認為20xx年繼續聘用新浩成物業公司作為××園社區物業服務單位較為理想的公司，之前經社居委、業委會多次討論，并報請社區黨委同意，上報社區黨工委批準研究建議原則上續聘浩成物業公司作為沐春園服務單位，今天提請業主代表大會通過。
業主委員會針對社區實際情況，新住宅區物業費標準仍按每平方米0.25元計算，對于老五幢的衛生費，繼續按每平方米0.10計算收費。社區內門面房從原來每平方米0.35元下調至每平方米0.25元計算。社區外門面房從原來的每平方米0.50元下調至0.30元計算。業主空置房仍按物業標準的80‰收取。這樣做既符合價格政策，又提高收費率。
1、繼續做好和完善樓組長的工作。這項工作是一個長期而細微的工作，首先要抓好樓組長的選配工作，特別是要定期開展培訓，提高他們的自覺性、責任性，主動參與社區的公益活動。第二，成立樓組長建設工作指導組，有專人負責，納入社區建設的長效機制。第三是開展創建文明樓、先進樓（組）長評比評優活動，半年一小評，年終總評，發揮先進模范帶頭作用。
2、業委會做好20xx年度物業服務公司選聘工作，堅持科學發展觀，高標準，嚴要求做好對物業服務公司的監督工作，提高服務質量。
3、繼續爭取政府有關部門支持，把尚未改造和維修的項目做好改造和維修工程。
4、對現有的綠化較差的地段和車輛損壞草坪的地段采取補栽和補種，力爭社區內綠化全部到位。
各位代表，社區是我家，管理靠大家，20xx年社區建設進入到一個新的發展時期又是換屆年，希望大家積極參與社區的建設，為不斷創建和諧文明社區貢獻自己的一份力量。
業主大會講話稿（優質15篇）篇四
尊敬的各位領導、各位業主：
今天對x社區x花園片區的全體業主來講是一個非常值得紀念的日子，也是一個值得為之高興的日子。因為，x花園首次業主大會順利召開，成功著實來之不易。
在二個多月的時間里，x花園片區的許多業主傾注了大量心血，任勞任怨，不計報酬，作了大量細致而繁雜工作，所以，我們要向這些優秀的業主們致以最崇高的敬意！同時也為業委會成立給予無私指導的x街道司法所、x花園的開發商致以深深的謝意！你們為業委會成立所做的貢獻，x花園的業主是不會忘記的，必將載入x花園發展的歷史史冊。
“建設美好家園，為全體業主服務”是成立業委會的目的，也是業主的期盼。這不僅僅是一句口號，而是有著實實在在的內涵，是要靠業委會帶領廣大業主來一項項的實現，一項項的落實。x花園廣大業主只有團結起來，支持業委會的工作，就沒有什么事情可以做不到。在此，x花園全體業主希望業委會能夠以大多數業主的利益作為業委會工作的原則，以監督物業服務作為工作的切入點，以廣大業主關切的`熱點問題，如小區安全、小區衛生、小區綠化、小區環境、停車問題等作為業委會工作的重點。希望x花園業委會依法依規、輕重緩急、循序漸進、先易后難、擱置分歧、平等協商的工作方式開展工作，服務于x花園全體業主。
在這里，我想對成立的x花園業主委員會提幾點意見和建議：
x花園是全體業主居住生活的主陣地，也是幸福和諧安全的主力軍。為此，業主委員會要努力提高物業公司和廣大居民“小區是我家，管理是大家”的意識，形成思想共識。業主委員會和物業公司有義務與業主一起從每日生活抓起，從樹文明新風做起，從講文明禮貌說起，自覺遵守小區的居民文明公約和社會公德，堅決摒棄一切不文明行為，大力倡導健康向上的生活方式，愛護公共環境，尊老愛幼，助人為樂，鄰里團結和睦，積極參加社區組織的各項活動，與社區一起，共同培育小區的文明之花，努力把x花園小區建設成安全、文明、優美、和諧、歡樂的大家庭。
每戶家庭都是社區的細胞，家庭和諧是社區和諧的基礎，溫馨家園需要我們共同的呵護。作為x花園的物業人，要同小區居民一道，加大小區宣傳手段，充分發揮小區典型人物和事例的示范作用，為幸福和諧社區營造良好的輿論氛圍。作為x花園業委會成員，要以“建溫馨家園”為平臺，通過與社區開展各種為民服務活動，努力營造起健康向上、和睦團結的和諧氛圍。作為x社區黨總支和居民委員會，一定會協調好二者之間的關系，使業委會監督得力，使物業服務實惠居民。
家庭和睦、鄰里團結，是整個社區和諧穩定的基礎保證。家庭雖小，但它卻涉及本小區生活的方方面面，構建和諧社區、溫馨家園，倡導人與自然的和諧相處，是扎實推進和諧社區建設，努力構建和諧社會的重要基礎。為此，社區將做好與全體業主及政府相關部門的溝通協調，不斷提高社區文化活動的質量，用高品味，高層次的文化活動，搭建起業委會、物業公司和業主之間的溝通平臺，加強物業公司處與業主之間的感情，密切業主與業主之間關系，全面推動社區精神文明建設的健康發展。
x花園有住戶x戶，目前，業主還沒有全部住滿，社區流動人口也較多，x花園進出也只有一個門，為此，x花園的業主每一個人都是小區安全的巡邏員、監督員。只有安全了，我們才能夠生活得平安，工作得安心。希望，x花園全體業主剛剛成立的業委會和物業公司共同努力，打造和諧、平安、幸福的小區。
業主大會講話稿（優質15篇）篇五
尊敬的各位領導、各位業主：
今天對xx社區xx花園片區的全體業主來講是一個非常值得紀念的日子，也是一個值得為之高興的日子。因為，xx花園首次業主大會順利召開，成功著實來之不易。
在二個多月的時間里，xx花園片區的許多業主傾注了大量心血，任勞任怨，不計報酬，作了大量細致而繁雜工作，所以，我們要向這些優秀的業主們致以最崇高的敬意！同時也為業委會成立給予無私指導的xx街道司法所、xx花園的開發商致以深深的謝意！你們為業委會成立所做的貢獻，xx花園的業主是不會忘記的，必將載入xx花園發展的歷史史冊。
“建設美好家園，為全體業主服務”是成立業委會的目的，也是業主的期盼。這不僅僅是一句口號，而是有著實實在在的內涵，是要靠業委會帶領廣大業主來一項項的實現，一項項的落實。xx花園廣大業主只有團結起來，支持業委會的工作，就沒有什么事情可以做不到。在此，xx花園全體業主希望業委會能夠以大多數業主的利益作為業委會工作的原則，以監督物業服務作為工作的切入點，以廣大業主關切的熱點問題，如小區安全、小區衛生、小區綠化、小區環境、停車問題等作為業委會工作的重點。希望xx花園業委會依法依規、輕重緩急、循序漸進、先易后難、擱置分歧、平等協商的工作方式開展工作，服務于xx花園全體業主。
在這里，我想對成立的xx花園業主委員會提幾點意見和建議：
一是和諧從溝通開始。xx花園是全體業主居住生活的主陣地，也是幸福和諧安全的主力軍。為此，業主委員會要努力提高物業公司和廣大居民“小區是我家，管理是大家”的意識，形成思想共識。業主委員會和物業公司有義務與業主一起從每日生活抓起，從樹文明新風做起，從講文明禮貌說起，自覺遵守小區的居民文明公約和社會公德，堅決摒棄一切不文明行為，大力倡導健康向上的生活方式，愛護公共環境，尊老愛幼，助人為樂，鄰里團結和睦，積極參加社區組織的各項活動，與社區一起，共同培育小區的文明之花，努力把xx花園小區建設成安全、文明、優美、和諧、歡樂的大家庭。
二是進一步細化工作措施。每戶家庭都是社區的細胞，家庭和諧是社區和諧的基礎，溫馨家園需要我們共同的呵護。作為xx花園的物業人，要同小區居民一道，加大小區宣傳手段，充分發揮小區典型人物和事例的示范作用，為幸福和諧社區營造良好的輿論氛圍。作為xx花園業委會成員，要以“建溫馨家園”為平臺，通過與社區開展各種為民服務活動，努力營造起健康向上、和睦團結的和諧氛圍。作為xx社區黨總支和居民委員會，一定會協調好二者之間的關系，使業委會監督得力，使物業服務實惠居民。
三是進一步調動各方力量。家庭和睦、鄰里團結，是整個社區和諧穩定的基礎保證。家庭雖小，但它卻涉及本小區生活的方方面面，構建和諧社區、溫馨家園，倡導人與自然的和諧相處，是扎實推進和諧社區建設，努力構建和諧社會的重要基礎。為此，社區將做好與全體業主及政府相關部門的溝通協調，不斷提高社區文化活動的質量，用高品味，高層次的文化活動，搭建起業委會、物業公司和業主之間的溝通平臺，加強物業公司處與業主之間的感情，密切業主與業主之間關系，全面推動社區精神文明建設的健康發展。
四是安全保障是和諧的基礎。xx花園有住戶xx戶，目前，業主還沒有全部住滿，社區流動人口也較多，xx花園進出也只有一個門，為此，xx花園的業主每一個人都是小區安全的巡邏員、監督員。只有安全了，我們才能夠生活得平安，工作得安心。希望，xx花園全體業主剛剛成立的業委會和物業公司共同努力，打造和諧、平安、幸福的小區。
業主大會講話稿（優質15篇）篇六
各位老板、業主朋友們：
大家下午好!在這秋高氣爽，丹桂飄香的金秋時節，全縣建材家居聯盟促銷活動在這里隆重舉行。縣工商聯作為本次活動的監督單位，看到參加活動的朋友這么多，現場氣氛如此熱烈，感到由衷地高興。在此，作為監督單位特別申明三點：
一、參加此次活動的都是國內家居建材行業的一線品牌，質量可靠有保證。
二、價格為廠方直供價格，價格低廉。
三、服務優質不打折。
同時，縣工商聯承諾全程監督本次活動的價格、質量和售后服務!相信通過九大品牌廠家現場促銷，各位業主朋友們一定能花最少的錢、建五星級的家、享受高品質的生活。預祝業主朋友們購物愉快!
預祝本次活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
業主大會講話稿（優質15篇）篇七
尊敬的上海泰昌公司各位領導、尊敬的各位業界同仁：
大家好！非常高興地出席本次供應商大會，能夠有機會與諸位歡聚一堂，總結我們合作的經驗和體會，展望未來的發展美景，本人深感榮幸之至！
首先，我代表南通神龍公司感謝上海泰昌健身器材有限公司給予本公司的充分信任和大力支持。能夠得到客戶的信任和肯定，是一個企業的最高榮譽；本公司和我本人為能獲得上海泰昌健身器材有限公司授予的“20xx年度優秀供應商”榮譽獎項，深感榮幸和自豪。
上海泰昌健身器材有限公司先進的經營理念、強烈的創新意識和優秀的企業文化，對我們這些合作供應商有著良好的示范和帶動作用。泰昌公司作為堅持自主研發、致力技術創新的足浴器行業的領軍企業，各項管理給我們樹立了榜樣，是我們學習的典范，我們為能與這樣的優秀企業合作共事而感到驕傲和自豪，同時，也帶動和促進了本公司的建設和發展，在此，表示由衷的感謝！
新的一年里，我們決心乘這次會議的東風，貫徹落實這次會議精神，堅持客戶至上的原則，想為客戶所想，急為客戶所急，狠抓產品質量，提高產品供應及時率和服務質量，和上海泰昌公司一起進步，共同發展，實現雙贏。
本公司與在座的各位同仁在共同服務上海泰昌公司的過程中，建立了良好的合作關系。我也想借此機會，對關心和支持本公司建設和發展的各位同仁表示衷心的感謝！
最后，衷心地祝愿泰昌公司繁榮昌盛，興旺發達！祝愿泰昌公司的各位領導和在座的各位同仁家庭幸福，宏圖大展！
謝謝大家！
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業主大會講話稿（優質15篇）篇八
尊敬的各位領導、評委、同志們：
您們好！
今天，我很興奮能夠參加這次競崗演講。首先，讓我對參加這次競崗演講的領導、評委、同志們表示衷心的感謝，感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。林業站實施改革，實行公平、公開、公正競爭上崗，這是我區人事制度改革的一項重大舉措，我不但果斷擁護，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的考驗。
我叫xx-x，現年42歲，中專文化程度，助理工程師，林業站站委會成員、工會主席。1984年我從湖北林校畢業后，被組織分配到襄陽縣洪山頭林場工作，1987年調到襄陽縣黃集鎮林業站工作。1988年調到隨州市謝家寨林場工作，1990年調入厲山林業站工作至今。近年來，由于各級領導的重視，厲山的林業工作有了長足的進步和發展，甚至說是發生了翻天覆地的.變化。作為主管全鎮林業生產的業務骨干，我充分發揮情況明、業務熟、專業技術精的特長，為厲山的植樹造林和荒山綠化立下汗馬功勞。
歸納起來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一．抓住了退耕還林機遇，大搞植樹造林，加快荒山綠化步伐。三年來，全鎮共實施退耕還林面積5000多畝，滅荒造林1萬多畝，為了全面完成退耕還林和滅荒造林任務，我們冒嚴寒，戰酷暑，放棄雙休日休息，甚至帶病堅持工作。去年對退耕還林、荒山造林面積不到位的，我們逐一核實，迅速補植到位，保證質量，一干就是一個多月不休息，直到補造完畢。
二．利用河灘資源，實施富民強村工作。
厲山鎮河灘資源豐富，非常適宜于種植楊樹。在鎮委、鎮政府的號召下，我們在氵厥水河兩岸用兩年的時間栽植楊樹3000畝，目前這些楊樹長勢良好，不久將會取得經濟效益。由于河流兩岸村子多，路線長，在規劃設計過程中，天天要徒步行走幾十里，人雖然瘦了，但我從來沒有怨言，因為只要我把工作作好了，比什么都好。
三．搞好林業育苗，打好苗木基礎。
為確保退耕還林，滅荒造林用苗需要，我們在星炬村及神農村各聯辦苗圃基地一處，年育松樹容器苗50余萬袋，楊樹4萬株、剌槐2萬株，既滿足了退耕還林，滅荒造林用苗需要，又為育苗專業戶及林業站增加了經濟收入。
四．引用先進造林技術，并在實際應用中加以改進，提高造林成活率。
楊樹截干造林是近幾年河灘造林推廣的一種造林方式。20**年我在建民村指導造林時，按技術操作規程，是先打孔，插樹干，灌泥漿，然后回填壓實。但在實際工作中，我發現灌泥漿后，迅速回填壓實，泥漿會被擠壓出來，樹干與孔之間有縫隙或是空的，風一吹樹干左右搖擺，成活率很低。我采用先一天灌泥漿，第二回填壓實，泥漿全部吸下去了，這樣樹干穩穩當當，成活率達到98以上。
本人忠誠老實，不怕吃苦，工作積極，踏踏實實。林業工作是一項艱苦而光榮的工作，冬春的植樹造林，夏天的森林資源普查及造林成活率的驗收，都需要我們翻山越嶺，過河涉水去完成，天天不知道要走多少坎坷山路，盡管要付出很多艱辛，但因我用辛勤的汗水換來大地的綠色，使大自然披上了綠裝而感到興奮自豪。因此，我非常熱愛林業工作。我之所以參加競聘，除了上述原因外，還因為我懂得林業專業技術和操作規程，能運用林業專業技術指導林業生產實踐，我自己健康身體條件答應我適應林業工作環境的需要。假如這次在競聘中有幸能夠勝出并且從事林業工作的話，我將會更加嚴格要求自己，不遺余力地為厲山的林業生產和建設奉獻自己的聰明和才智，我有信心把工作做到更好，今后我想做到以下幾點：
1．加強學習，提高自身素質，增強緊迫感和責任感，適應社會發展需要。
2．搞好優質服務，為群眾辦好事，辦實事。在林業生產過程中，群眾碰到困難，迅速趕到現場幫助排憂解難，解決不了的問題，通過其他途徑給予解決，做到當天的事情當天辦，讓群眾滿足，堅定發展林業的信心。
3．充分發揮專業特長，指導群眾發展林業生產，調動群眾興村致富的積極性，并讓群眾從發展林業生產中獲得效益。
4．積極配合單位領導工作，開拓進取，不斷創新，共謀厲山林業發展大計，為厲山的發展壯大，為厲山的新農村建設盡心盡力作出自己應有的貢獻。
競爭上崗，有上有下，有進有退，無論上下，一如既往，不管進退，一片清心。本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的林業事業。
謝謝大家！
業主大會講話稿（優質15篇）篇九
各位來賓、同學們、老師們、家長們，大家好!
在秋意濃濃的收獲季節里，我們在這里隆重舉行慶祝第28個教師節暨第二屆精亮工貿獎教獎學表彰大會頒獎大會。首先，請允許我代表永和鎮黨委、人民政府對榮獲獎學金的同學們表示熱烈的祝賀!對辛勤工作的全體教師員工表示由衷的問候，對一直以來關心、支持永和教育事業發展的韓永軍先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感謝!
過去的一年，是極不平凡的一年,是永和鎮經濟社會取得長足發展的一年，更是收獲累累碩果的一年。我鎮在市委、市政府正確領導下，堅持以經濟建設為中心，深入貫徹落實科學發展觀，全力打造了推動永和經濟社會跨越發展的一系列平臺。實現地方財政收入萬元，比上年增長%;招商引資合同引進項目個，新開工項目個，其中億元項目個，千萬元以上項目個，利用市外國內資金萬元，占年度任務目標的%;新增規模以上工業企業個，完成全年任務目標的%，累計達到個。規模以上固定資產投資完成萬元，完成全年任務的%;民營經濟營業收入萬元，民營企業達到家。要實現經濟社會更好更快和可持續發展，關鍵是要打牢教育這個基礎，關鍵是要培養大批合格人才和優秀人才。今天我們舉辦慶祝第28個教師節暨第二屆精亮工貿獎教獎學表彰大會頒獎大會，意義重大，體現我鎮社會各界重視教育，將有助于加快優秀人才培養，激勵教師勤教善教，激勵學生好學奮進，推進我鎮教育水平的提高。
參加今天的頒獎大會，讓我非常激動。“精亮工貿獎教獎學金”設立以來，作為精神和物質的雙重獎勵，激勵著教職工全心投入家鄉教育事業，激勵著莘莘學子更加努力學習。正是在韓永軍先生的感召鼓舞下，在上虞市教體局的關愛下，在全社會的支持幫助下，永和鎮的教育教學質量和學校的發展不斷前進，取得了輝煌的成就。幾年來，學校的硬、軟件辦學條件得到很大改善。在硬件基礎上加大投入，今年更是投入了近20xx來萬用來永和鎮中異地新建工程，目前在完成主體結構工程結頂。投入了近250來萬用來永和鎮幼兒園新建工程，目前樁基完工，一層澆筑。在專業培養上獲得豐收，一年來教師參加各類比武、優質課比賽獲獎達33人次，學生獲獎達93人次，萬林峰等老師的多篇論文在紹興市獲獎或公開發表;在教學質量上取得歷史性的突破，20xx年初三中考中有23位學生上了重點高中，59位學生上了普高，其中陸超超同學作為普通特招生(普通類特招生以競賽成績作為必備條件)提前被上虞中學錄取，農村學校比較少見，初三質量總分列學區第一，同時我鎮中小學分別獲得了上虞市行風建設先進集體、上虞市財經工作先進集體、上虞市體育工作先進集體、上虞市優秀團支部等多項榮譽稱號。
這些成績的取得離不開在座各位的努力，更離不開韓永軍先生的無私奉獻。韓永軍先生作為一個知名企業家，熱衷于公益事業，去年出資6萬元用于激勵優秀的師生，今年也不會少于這個數。這一次次頒獎，都凝聚著韓永軍先生心系家鄉發展、支持家鄉建設的赤子之心，也激勵著全校師生不斷奮發向上、爭取更好成績的進取之心。讓我們再次以熱烈的掌聲向韓永軍先生表示衷心的感謝!
學子們的進步，教育事業的發展，永和的平安繁榮，是我們共同的愿望，也是對像韓永軍先生這樣的獎學金設立者們最好的回報。所以借此機會，我希望獲得本次獎教獎學金的老師、同學們，你們要戒驕戒躁、再接再厲，用實際行動來不斷鞭笞自己、完善自己;希望廣大教育工作者繼續辛勤耕耘、誨人不倦，用全新的知識和科學發展觀武裝廣大青少年，以飽滿的工作熱情、良好的教學風范和高尚的道德情操教育和影響學生，讓永和的教育水平再上一個臺階。也希望獲獎同學發奮讀書，立志成才，為將來報效祖國、建設家鄉打下堅實的基礎。
最后，祝韓永軍先生及其家人、各位領導、各位老師身體健康!工作順利!萬事如意!
業主大會講話稿（優質15篇）篇十
同志們：
為積極穩妥推進公立醫院改革，促進醫療機構加強自身建設和管理，不斷提高醫療質量，保證醫療安全，改善醫療服務，更好的履行社會職責和義務，按照衛生部和省衛生廳的統一部署，市衛生局將于今年12月底前對全市二級醫院進行等級復審，屆時我院將接受市二甲復審組的復審，從現在起要認真做好復審的各項準備工作。
今天，我院在這里召開“迎接二甲醫院復審動員大會”目的就是要充分發揮大家的力量，共同努力，積極投身于迎接二甲醫院復審的工作中來。力爭順利通過“二甲”復審。剛才路主任宣讀了二甲院領導組和獎懲辦法，鄭院長宣讀了實施方案和標準任務分解表，并對我院二甲復審工作進行全面的部署。
下面，我就迎接二甲復審提幾點要求：
開展“迎接二甲復審，是積極響應衛生部公立醫院改革目標的重要舉措，旨在圍繞醫療體制改革中心任務，穩步推進各項醫療服務監管工作，全面提升醫療質量及醫院管理水平。保持二級甲等醫院稱號和水平，關系到醫院的長遠發展，關乎全院職工的切身利益。迎審工作是我院年底工作的重中之重，對于加強科室管理，保障醫療安全，促進服務質量，提高技術水平，增強服務功能，樹立醫院品牌形象，提高醫院核心競爭力，促進醫院更好更快地發展具有重要的意義。順利通過二甲復審是實現我院成為“縣域醫療服務中心”戰略目標的明確要求和必由之路，也是我院在十二五期間向三級醫院目標的前提條件。因此，扎實做好二甲復審工作，是穩固醫院發展基礎，提升醫院影響力，保障醫院戰略部署實施的現實需要。
衛生部新出臺的《二級綜合醫院評審標準》20xx年以實施細則，以“安全、質量、服務、管理、績效”為主題，充分借鑒吸收近年來國內外醫院管理實踐中的新經驗和新成果，在總結第一周期醫院評審和醫院管理年活動等工作經驗的基礎上，摒棄以往偏重設備、規模等硬件設施的考核方法，在關注醫療質量和醫療安全的同時，緊緊圍繞醫改中心工作，結合公立醫院改革總體設計，將評價重點放在了改進服務管理、加強護理管理、城鄉對口支援、住院醫師規范化培訓、推進規范診療和單病種費用控制等工作落實情況等工作上。同時，針對群眾關心的熱點、焦點問題，重點考核反映醫院管理理念、服務理念的制度、措施及落實情況，以及學科建設和人才培養情況、輻射帶動作用等，更加突出日常評價的比重，注重醫院日常運行的監管。這就要求我們要改變舊有的思維模式和管理習慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”上，走以內涵建設為主、內涵和外延相結合的發展道路，樹立醫療行業的良好形象。
迎接二甲復審工作是一項復雜的系統工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部門、各科室和全體員工要積極行動起來，認真履行職責，各負其責、各司其職，做好迎接二甲復審的各項準備工作。
二甲復審工作作為當前醫院的第一要務來抓。根據二甲復審工作任務需要，醫院成立了領導小組及各工作組，各級干部要全力以赴、嚴格執行責任分工，落實措施任務，加強指導檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領全院職工積極投身于醫院等級復審的攻堅戰中。各部門、各科室要按照這次會議的總體部署和要求，統一思想、提高認識、明確目標、履行職責，帶動科室全體醫務人員積極主動地參與到迎審活動中來，結合自身實際，在迎審活動中，建立健全組織機構，落實人員分工和職責，制定具體的實施措施，各部門、各科室要認真學習評審標準、逐條吃透弄懂其內涵要求及要領、責任到人、逐一落實。全面安排好各項工作。對因組織不力、工作松懈、發生問題人為丟分的部門和科室，醫院依據獎懲辦法將嚴肅處理相關責任人。
迎接二甲復審工作是一個復雜的系統工程，涉及到醫院的方方面面，各科室要在準確理解和把握《評審標準》的基礎上，統籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規范、軟件建設等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，堅持“回頭看”原則，使各項工作措施落實到位，務求基礎好的項目指標優化，基礎差的項目符合評審要求。內審組要堅持原則，要嚴格把關，決不能敷衍了事，心存僥幸，同時要求整改的問題要跟蹤問效，改進是基礎，落實是關鍵。全院上下要大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，克服形式主義，切忌表面文章，認真抓好各項工作的檢查、監督和指導，力求使各項工作的部署落到實處，保證各項工作有序、有效、快速推進。
二甲復審工作關乎醫院發展長遠，且工作涉及面廣，難度大，影響制約因素多，全院上下務必要樹立一盤棋思想，干部與職工、黨員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位思想，服從、服務于當前大局，為二甲復審工作的順利開展創造一切有利條件。各職能部門各項工作要認真履行職責，加強對臨床、醫技等科室的指導幫助。臨床、醫技科室要自覺接受各職能部門各工作組的指導和檢查，認真落實核心制度、操作規程，完善醫療文書和科室軟件資料，全院上下齊心協力，共同作好二甲復審的各項準備工作。
在此次“迎接二甲醫院復審活動中，要針對以往“醫院管理年”活動檢查、“醫療質量萬里行”、百姓放心示范醫院創建活動中暴露出來醫院管理工作中存在的問題和薄弱環節，對照評審標準，提出具體明確的整改目標，堅持重在整改、重在落實的原則，花大力氣、下大決心，堅決整改到位，既為二甲復審作好充分準備，更為醫院長久可持續發展奠定堅實的基礎。
二甲復審工作時間、任務重，必須要有嚴明的組織紀律，作為保障，確保迎接復審的各項準備工作有條不紊的進行，勞動紀律和崗位責任制，嚴格執行效能建設、pc管理，合理檢查，合理治療，合理用藥，控制醫藥費用不合理增長的規定，認真落實醫療質量、醫療安全核心制度，規范醫療服務行為，進一步改進服務，確保在二甲復審準備階段不發生醫療事故和糾紛。確保二甲復審工作和醫院其它工作協調發展、共同提高。
同志們！此次二甲復審是對我院95年被授予二甲醫院以來，特別是對近年來各項工作的檢驗，更是我院組織建設、能力建設、質量建設走向新的階段以及三級醫院邁進的主要一步，我們必須舉全院之力、聚全院之智，努力打勝“保牌”攻堅戰，從今天開始我院正式進入到迎檢二甲復審工作的實施階段，全院各級干部、全院員工要增強責任感、使命感、榮譽感，明確工作思路，調整精神狀態、調整作息時間、轉移工作重心，拿出新的舉措，全力以赴投身于迎檢二甲復審工作并以此次為契機促進醫院管理再上新臺階，組織建設、醫療質量、服務水平進一步提高。
同志們！讓我們在縣委縣政府的堅強領導下，在衛生主管部門的支持指導下，嚴格按醫院實施方案的要求，對照評審標準，堅定信心，只爭朝夕、鼓足干勁、真抓實干、奮力拼搏，做好各項準備工作，為順利通過二甲復審而努力奮斗！
業主大會講話稿（優質15篇）篇十一
各位領導，老師，青年朋友們：
大家好！
在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以"重溫入團誓詞，爭做文明學生"為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學校的各項工作中真正發揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習慣的模范，為創建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。.
廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導......那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現最優秀的同學才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！
流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。
也許有一天你不再將喝完的水瓶亂扔，而是將它輕輕放入垃圾桶內；也許有一天，你坐在公共汽車上，不會對車上走路顫巍巍的老人視而不見，而是主動扶他坐下；也許有一天，你不再遲到早退，而是安安靜靜的聽老師講課......當你懂得從默默無聞不求索取的勞動中去體會快樂的時候，當你知道了凡事從小節改正自己的時候，也許你在思想也正在向一名優秀的團員靠攏了！
作為21世紀的一名共青團員，一定要做到平時能表現出來，關鍵時刻能站得出來，危難時刻能豁得出來。一切從小事做起，從自己做起，注意自己的一言一行，不斷提高思想覺悟，積極勤奮的學習，堅持自我，不隨波逐流,只有在思想上、行動上、能力上和作風上體現出共青團員的先進性，才能稱得上是一名真正的共青團員!
作為一名團員，要有強烈的進取心。青年有如火的激情，有敢于冒險的精神，有直面困難的勇氣，這些都是青年在求知路上不可缺少的優秀品質。不僅如此，青年團員更應有強烈的進取心，力爭上游，摒棄依賴、惰性思想，學習先進、科學的文化知識，修身養性，做一個品性兼優、思想豐富、頭腦睿智的人。
作為一名團員，要有奉獻精神。生活在集體中的我們，要努力維護集體榮譽，與集體融為一體，也需要為集體奉獻的精神。要舍己為人，敢于犧牲自己的利益，為他人奉獻自己的微薄之力。
作為一名團員，要積極向黨組織靠攏。中國共產黨是領導我們事業的核心力量，青年只有在黨的領導下，積極投身于革命和建設的偉大實踐中，才能為祖國和人民建功立業，大有作為。青年團員是推動歷史發展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的強大力量，是國家未來的希望，在黨的領導下，青年將意氣風發。
作為一名團員，在當前更要帶頭踐行"****"社會主義榮辱觀，帶頭成為學校良好行為習慣養成的楷模。處處嚴格要求自己。從現在做起，從自我做起，從小事做起，從細節做起。選定一個小目標，立下一個大決心，天天反省自律，改掉壞習慣，培養好品質。細節決定成敗，習慣改變命運。一個良好的習慣，就像一張無限額的支票，可以讓你受用一生。讓我們在養成教育的實踐中不斷提升自己的素養和品位，努力做到：在學校做一個有個性，會學習，知榮恥的好學生，在家庭做一個有孝行，會自理，擔責任的好孩子，在社會做一個有教養，會共處，守公德的好公民。
同志們：
今天，我院xx屆xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫院xx年工作總結及xx年工作計劃》、《醫院xx年財務收支決算及xx年財務預算》以及《醫院科室責任目標書》，包括《醫院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫院xx年年薪制修訂意見》、《醫院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現創建基本現代化醫院提供堅強的保障。
在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地創建了某某大學某某附屬醫院；啟動了數字化醫院建設工程；重組了醫院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經過全院職工的團結奮斗，我院的醫療業務業績創出了歷史新記錄，業務收入突破x億元大關，住院人數達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫療市場激烈競爭的環境中，贏得了地位，贏得了發展良機。
同志們，新的一年，是“衛生改革促進年”，是“醫療服務質量管理年”。衛生改革已經進入了攻堅階段。我市新一輪醫療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫院融資體系、二是改革醫院管理運行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區兩級醫院繼續深化“托管制”改革，以建立現代醫院管理制度為重點，建立靈活高效的經營管理新機制，進一步擴大醫院經營管理權、人事分配權和經濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫院的管理水平和運行效率。在市區大中型醫院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發展多元化投資辦醫。通過以股份制為主要模式的醫院產權制度改革，提升醫院的市場運作能力，這將促使醫療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰，將是我們新年的主題。
在xx年，我們要繼續深化醫院運行機制的改革，使醫院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設與發展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經濟管理；要加速信息化建設；要完善全面質量管理體系；要建立主診醫師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調整職工隊伍素質結構，要加大后勤社會化改革的力度。
在xx年，我們要突出中醫特色興院的主基調，使專科特色建設實現新突破。
特色專科建設是我院的發展基礎。現代醫學模式的變化對于我們醫院來說，與其說是新挑戰，不如說是新機遇。我們要創新思維，認真思考新醫學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發展，在發展中顯特色，最大程度凸現我院優勢，以專科興院戰略，實現醫院競爭力的新突破。
在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰略”有新進展。
人才是我院發展的第一資源。我們要堅持德才兼備原則營造高層次人才建設的制度環境和人盡其才的用人環境；要完善優勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫院科研和技術踏上新臺階。
同志們：
名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產生新一屆“一府兩院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢-察-院和縣人大會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀!我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大會提幾點希望，與大家共勉。
一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。
進入新世紀新階段，我縣的改革發展面臨著新的機遇、新的挑戰和新的任務。黨的十六大規劃了我國新的發展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發項目的實施，南水北調中線工程的啟動，生態保護和基礎建設投入的加大，推進農村改革和增加農民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區貧困縣，發展不夠的問題十分突出，縣域經濟民營化的實力不足，工業化基礎十分薄弱，產業化進程剛剛起步，城鎮化程度仍然較低，“三農”問題還沒有得到很好解決。縣第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發，提出了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢-察-院及人大會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質量和效率直接關系到我縣新一輪改革發展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的.責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續發揚過去好傳統、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創新，立足大局，團結協作，奮發進取，扎實工作，不斷開創各項工作的新局面，在各自的崗位上創造新的業績。
二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣
黨的十六大提出，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內容，也是改善經濟發展環境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優惠，而今天投資者更看重的則是投資環境，特別是法制環境。只有在一個統一、公平、公正的環境下，經濟才會良性發展。而法制環境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執法、公正執法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。
一是要進一步提高法律素質。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質，是法律法規得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規，善于運用法律手段管理經濟社會事務。更為重要的(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執法的堅定性。上屆人大會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據。
律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重大-法律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規范政府的決策行為，保證決策、規劃的科學化、民主化、規范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。
三是要切實轉變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉變政府職能。隨著市場經濟的建立和發展，中國加入wto，政府職能應當轉到經濟調節、市場監管、社會管理與公共服務上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調控，變直接干預為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監督”的傳統做法，改變“重收費、輕服務”的管理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
四是要努力實現司法公正與效率。“公正與效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數領導的執法人員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩定帶來不良影響，有的使領導干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的十六大精神，按照公正司法的要求嚴格執法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業化建設，培養一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執法“兩制”、個案監督、特定問題調查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。
三、勤政廉政，開拓進取，為實現強縣富民目標而努力奮斗
縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰，創新新優勢，實現新跨越，為全面加快小康建設進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領導崗位，我們一定要不負重托，在領導下，勤政廉政，開拓進取，充分發揮表率作用，為實現這個目標而努力奮斗。
一是要做勤奮學習的表率。今年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。貫徹落實十六大精神，首要的是進一步學好"三個代表"重要思想，深刻領會其精神實質。要堅持理論聯系實際的學風，克服心浮氣躁，潛下心來努力學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。要把學習與解放思想結合起來，適應實踐的發展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷增強創新意識，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力開創工作新局面。
二是要做真抓實干的表率。加快我縣經濟建設，實現強縣富民，政府領導人員既是組織者，又是實踐者。現在大政方針已經敲定，目標任務已經明確，關鍵是要真抓(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)實干，狠抓落實。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守 ，或自覺春風得意，忘乎所以;或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務，則其政必疏，其業必敗，這種官遲早要被人民所唾棄。空談誤國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領導干部的責任感、基本功和精神狀態，是領導作風的集中體現。各級領導干部要以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導促落實，改進作風保落實，確保實現預定的各項工作任務和目標。
不能懈怠，決不能停滯。全面建設小康社會，實現縣域經濟跨越式發展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰還會很多。正如xx所指出的，全黨同志特別是領導干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰，清醒地看到我們肩負的任務的艱巨性和復雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。各級領導干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設小康社會的征程中經受新的考驗，努力交出優異的答卷。
四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發人深思。干部廉潔從政，直接關系人心向背和國家政權的鞏固。反腐倡廉，要從我們領導干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公。可有的人在市場經濟大潮中，經受不住形形色色的誘惑，意志動搖，認為有權不用過期作廢，一旦大權在握，便不擇手段，以權謀私，把黨紀國法拋有腦后。“手莫伸，伸手必被捉”，我們每一位領導干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經常按照黨員干部廉潔從政規定對照檢查自己，務必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經得起改革開放、市場經濟的考驗，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權交易、以權謀私和行業不正之風等脫離群眾、敗壞黨風政風的腐敗現象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結緊、紀律嚴、業務精、作風實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業才會無往而不勝。
四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其會的監督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規定：國家的一切權力屬于人民。人民通過國家權力機關把行政權、司法權交給“一府兩院”及其工作人員，這些權力行使得怎么樣，有沒有濫用?如果行使得不好或被濫用了怎么辦?這都需要監督。黨的十六大報告提出，要加強對權力的制約和監督，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監督，強化以下幾個方面的工作：
一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權力。憲法第三條明確規定：“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會選舉產生，對它負責，受它監督。”各級人民政府、法院、檢-察-院向本級人大及其會負責并匯報工作，接受其監督，是憲法和法律規定的一項法定義務。今天縣人大會依法行使人事任免權，其實質是代表人民把國家權力授給國家機關工作人員，使其擔負起管理經濟、文化、社會事務，維護公民權利，實現人民根本利益的職責。在我們國家，任何國家機關及其工作人員，非經法律授權，不得行使權力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大會的任命，實際上是接受縣人大會經過法律程序代表人民授予的權力。這張任命書凝聚了全縣45萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權力。檢驗權力行使好壞的標準，主要看生產力是否得到較快的發展，是不是滿足了人民日益增長的物質文化需要。本屆政府五年任期內，如果經濟發展不快，人民的生活水平沒有較大提高，預定的各項奮斗目標沒有完全實現，那么，這個權力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權力機關與行政司法機關之間的關系，自覺擺正位置，依法履行職責和義務。
持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應該是一致的。有些人認為人大監督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務”，采取抵觸、應付的態度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責，對人大交辦的任務軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大會任命的干部，一定要提高對人大監督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其會的監督之下，凡是法律規定應由人大其會討論決定的重大事項，應依法提請人大及其會討論決定;對人大及其會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執行，及時報告落實情況;要認真辦理大會議案和代表建議意見;認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護法律尊嚴，確保司法公正;“一府兩院”被任命人員要主動向人大會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責，行使好人民賦予的權力。對于濫用職權，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大會將果斷行使任免職權，依法撤銷其職務，收回所授予的權力。這里需要強調的是，縣直機關有些副職領導存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現。只要你是國家機關公務人員，只要你擔負有工作職責，你就是人民公仆，人大就有權力、有責任進行監督。對在班子中不團結、不配合、不作為的干部，人大會將敦促有關部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監督，自覺接受人大監督，習慣于被監督。一個習慣于被監督、自覺接受監督的干部，必定是一個負責任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權、用好權的干部。
三是要努力增強責任意識，切實為人民掌好權、服好務。與權力對應的就是責任，權力與責任是相互依存的，從來就沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力。政府不僅要行使權力，也要承擔責任，權力越大，責任越重。大家走上新的領導崗位后，應該有一種強烈的責任感，樹立一個負責任的形象，正確處理好對上負責與對下負責的關系，對眼前負責與對歷史負責的關系，對黨負責與對人民、對權力機關負責的關系，不僅要用好權、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責的責任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責，積極性、主動性、創造性就會得到很好的發揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務。
四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發展。國家機關工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風;少數領導干部一旦大權在握，就高高在上，威風凜凜，不關心群眾疾苦;有的司法人員不公正執法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權力，也能剝奪你的權力。我們要向老一輩無產階級革命家毛澤東、周恩來、鄧小平學習，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學習，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到執政為公、掌權為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設小康社會的關鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在的正確領導下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議精神，緊緊抓住發展第一要務，嚴格按照、縣政府全面建設小康社會的總體部署，結合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責，奮發努力，開拓創新，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為實現竹山的跨越式發展而不懈努力。
同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷史，等待著你們去書寫成功與輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創造佳績;忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風順、事業有成，為我縣的改革開放、經濟發展和社會全面進步作出新的更大貢獻。
尊敬的總院領導，各位老師，親愛的同學們：
大家晚上好，我代表會計學院全體師生對各位領導和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
值此金色十月，我們共聚一堂，召開團學大會和會計協會成立大會。讓我們把掌聲、祝福和期待送給剛才領取聘書的俊男靚女們。
過去一年在我的記憶里，會計學院團學干部在學校的正確領導和毛曉峰老師正確的指導下，各位成員非常“給力”，“打醬油”現象罕見。各項工作在不斷的學習、發展、求索和創新中，取得一系列驕人成績。如唇槍舌戰的辯論賽、精彩紛呈的雙旦晚會以及融知識性與趣味性會計大賽。不管你信不信，反正我信，因為我見證了，讓我們為團學干部在過去一年里出色表現鼓掌。
吐故納新這是任何事物發展的必然規律，在“公平、公開、公正”的竟選原則和“服務同學、服務學校”的奉獻精神的指引下，新一屆團學會成員已經接過接力棒，正在團學工作的跑道上健步前進，我堅信你們駕馭“神馬”的能力對于新任務而言只是“浮云”。
北京財經專修學院的會計協會業已問世，但要走出具有北財特色的會計協會之路，必須得從零開始。會計協會的精英們，偉大領袖毛主席鼓勵我們說“在白紙上才能畫出更新更美的圖畫”，我相信會計協會的美好圖畫必將在你們手里生輝！
最后祝北財的公允價值上升。
祝各位領導、老師工作、生活的凈現值越來越大！
祝我親愛的同學們生命像黃金一樣增值。
鄔光賡
2011年10月18日
尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：
你們好！
金秋十月，艷陽高照，今天，我懷著十分喜悅的心情，應邀參加(學校名)學百年校慶典禮。借此機會，請讓我向(學校名稱)百年華誕致以最熱烈的祝賀！
(學校名稱)是蜚聲省內外的百年名校，歷史悠久，人才輩出。多年來，成千上萬的學子從這里奔向四面八方，走向各個崗位，為民族解放，祖國富強和社會發展作出了卓越的貢獻。如今的(學校名稱)已是一棵枝繁葉茂的大樹，卓然挺立于(地方名的簡稱)寶地。
國運興衰，系于教育。建設和諧(城市名)，塑造(城市名)新形象，實現富庶安康的奮斗目標，希望同樣在于教育！我作為(學校名)校友，作為(城市名)鄉親，當聽到(學校名稱)將隆重舉行建校一百周年慶典的消息后，內心十分高興，決定捐資1000萬元人民幣支持(學校名)的建設（其中900萬元用于興建一棟教學樓，一棟圖書館,100萬元用于設立“(城市名)(學校名)教育基金會”），為(學校名)百年校慶獻上在外鄉親的一份心意。(城市名)向來以崇文重教名揚海內外，海內外鄉親和各界人士也把關心支持教育作為一種義舉，引為無限光榮。我長期以來一直關心關注家鄉的教育事業發展，并為之奉獻自己的綿薄之力。今后，我將一如既往支持家鄉的各項事業，利用居住(華僑居住地)的有利條件，努力為家鄉建設和(學校名)的發展牽線搭橋、聯絡鄉誼、增進友情，讓更多的在外鄉賢及社會各界人士更加關注(城市名)，關注(學校名)，為家鄉建設添磚加瓦，貢獻力量。
在知識改變命運的今天，我們衷心希望(學校名稱)進一步加強管理，提高辦學品位，早日把學校辦成內外知名、品質一流的現代化名校。希望在校學生志存高遠，知行合一，德才并進，早日成才！
我們深信，在上級領導的重視支持下，在(城市名)、市政府的正確領導下，在家鄉人民和海內外同胞共同努力下，(城市名)的各項事業一定會更加蒸蒸日上！(學校名)的明天會更加美好！
最后，恭祝各位領導、各位嘉賓、老師們身體健康！合家幸福！事業有成！同學們學業長進！
謝謝大家。
業主大會講話稿（優質15篇）篇十二
尊敬的xx總、全體干部職工：
大家上午好！
盛夏七月，萬物競長，到處生機勃勃。今天，我們在此隆重集會，系統總結前半年工作，明確存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地組織開展好下半年工作。
回首前半年生產，一波三折，喜憂參半，但不管是順行還是失常，全體干部職工不抱怨、不觀望、不等待，而是團結一致，傾心竭力，奮起直追，一次次我們從被動中進步，一回回我們從困境中走出。在此，我代表煉鐵廠委對當選的先進個人和先進單位表示衷心的祝賀！對全體職工的辛苦付出表示衷心的感謝！
今年1至6月份共完成燒結礦xx萬噸，完成計劃的xx %，環比下降了xx%，同比下降了xx%。球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，平均作業率為xx%。鐵水xx萬噸，完成計劃的95%，環比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數x%。 2#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數x%。
二、成功的做法：
面對當前原料價格居高不下，成分參差不齊，市場疲軟、利潤縮水的現實，為尋求最佳經濟效益點，我們認真貫徹袁總爐外冶煉的指示精神，召集各部門人員多次研討，反復對比，借鑒同行先進做法，先后組織燒結變料6次，終于摸索出75%的燒結+17%的球團+8%的塊礦的合理爐料結構，同時強化原料入倉和篩分管理，注重焦炭、煤粉等燃料質量的過程跟蹤，做到精料入爐。通過一系列調整使產量提升和成本控制達到最佳，單爐日產達到 3671t,雙爐突破xxxt。爐前操作嚴格執行標準化作業，對鐵口合格率、出鐵均衡率、出鐵正點率提出新的更高的要求，出鐵次數由原來的每日x爐x爐提為x爐、x爐，現在提到x爐x爐。基本消除了高爐“憋壓”現象，也為高爐進一步強化冶煉，實現穩產、高產奠定基礎。
針對3月份事故，認真組織相關人員，對爐況失常的前因后果，先后五次進行了系統的、實事求是的分析總結。通過反思，從思維上轉變觀念，從操作上查責任的落實，從管理上追過程遺漏，從規程和標準上找制度的漏洞。對日常管理不到位的責任進行追究，完善了應急預案。對管理制度不健全的，進行查漏補缺。各工段對管理制度、三大規程、作業標準流程逐字逐條，反復討論修訂。工段班組分組學習討論，使干部職工從靈魂深處，深刻認識到作業隨意性的危害，喚醒每位干部職工的責任心、使命感。
落實安全責任狀的簽訂，變一年一簽為一月一簽，大大促進了各級領導干部的主動性和自覺性。同時強化安全培訓教育工作，上半年組織大班長以上中層干部培訓3次，參與人數共計xx人次，班組長級基層領導培訓6次，參加人數共計xx人次；對皮帶工、煤氣區作業人員、行車工等各組織培訓一次，提高了全員安全意識。同時充分利用每月6日、18日組織的隱患、衛生大檢查，將查違堵漏貫徹到日常具體工作中，上半年共查處各類安全事故隱患xx項，目前已經整改xx項，整改率98%。查處三違xx人次，合計金額達xx元。
注重員工精神層次的需求，較往年文化活動組織次數明顯增多。三月份各項專題培訓；五四趣味活動；六月份演講比賽、安全攝影、漫畫等活動豐富了職工的文化生活，激發了大家對工作、生活的熱情，尤其是剛剛結束的“七一”杯職工籃球賽，煉鐵隊榮獲亞軍，隊員們打出了煉鐵的精神，抒寫了什么是不屈不撓，展示了煉鐵人朝氣蓬勃、積極向上的良好歲月，重樹立了煉鐵形象。
一體系升級改造工作已進入設備安裝階段，xxm3高爐投產工作近在眼前，面對高端的設備，為更好的駕馭和操縱，上半年組織10名技術精英外出濟鋼、首秦等國內同行先進單位，進行了為期三個月的學習。通過學習，開拓了大家的眼界，學到了先進的操作方法，提升了大家的技術水平，同時與同行建立了良好的合作關系，為中鋼注入新的思想、新的血液，為下一步一期如期投用奠定了一定的基礎。
回顧煉鐵的發展，從無到有，逐步發展，而且發展很快，我們也一個個從愣頭青年逐步成長起來，但提升速度卻太慢，依然處于低水平操作和管理的狀態。我們每天講思想工作，思想是戰斗的武器，但我們的思想是什么。3.1煤氣管網成負壓，我們不懂；球團水泵吸空，造成缺水，我們不知。全公司上下，唯煉鐵是管理的敗筆，這是煉鐵的恥辱和慚愧。
重新回顧3.1煤氣管網爆炸事故，追溯事故發生的根源，我們痛心疾首，管網壓力降為負壓，從操作工到班組長盲目無知，誰都認識不到后果的可怕性，不采取措施，也不反饋，造成信息斷檔，直接導致了事故的發生。更讓人無法原諒的是，距3.1事故不足三個月后，球團水泵房上演了類似的事故，操作工的一次責任心不到位，致使球團10根小水梁全部變形。6月20日發生在xxm3高爐的料車跳道事件，至今想起仍心有余悸。料車跳道，這不是第一次發生，為什么同樣的問題會重復出現，操作工、包機人、維修工都是干什么吃的？同志們，捫心自問我們的責任心在哪？我們對得起每月幾千元的收入嗎？當前從領導到職工，操作技術水平整體低下，責任心整體缺失，信息傳遞形不成至下而上，設備管理欠帳太多。這就是當下煉鐵的現實。
高爐是中鋼的效益核心，講究的是均衡穩定，但3月份的持續失常和5、6月份間斷性的波動，充分暴露出生產組織過程中嚴、細、實工作的不到位。管理者思想保守，不會跳出高爐看高爐，調劑手段不能與爐況發展相匹配。外圍管理不到位，鐵口跑大流、鐵水流入軌道、送風裝置燒損等無計劃休風還時有發生，困繞著我們的生產。鐵前設備作業率低，故障頻繁，原燃料質量波動，尤其是燒結r2、球團sio2含量、煤粉含s、含灰等關鍵數據的波動，引起了爐況的波動。這些問題一刻不消除，我們的高爐長期穩順就得不到保證。
姜總多次在會上對我們的基礎管理工作做出了批評，許多工作我們慌于應付，個別部門和部分崗位，人浮于事情況比較突出，部分職工在崗不作為，還要說三道四，成天抱怨；部分管理人員，能力欠缺，水平低下，管理無頭緒，問題頻出；各環節整體運行不協調，尤其體現在高爐系統，專業組長、副爐長分工不明，職責不清，對現場隱患及故障排除心中沒底，不能預見性地處理矛盾和堵塞漏洞；區域化管理不見效，推諉扯皮現象時有發生。這些情況我都看在眼里，痛恨無所作為，悔恨用人失策！
工資年年見漲，職工熱情卻不漲。工分分配機制不靈活，不能夠真正調動廣大干部職工的積極性和主動性，利益驅動沒有起到杠桿作用。許多工作沒有量化，責任到人頭，內部日常考核指標制定不科學、不健全、不規范，影響班組打分排名，出現“輪流坐莊”的怪象。
安全監管部門職能作用發揮不充分，對現場隱患的排查和監管工作做得不到位，涉及大的隱患心中沒底，視而不見，尤其是煤氣區域、設備連鎖隱患等關鍵區域和崗位，更是一知半解。安全員工作作風及職業素養不高，知法犯法現象時有發生。班組安全教育力度不夠，對崗位人員要求不嚴，約束不力，違章違紀時時處處都在發生。
明確問題才能找準方向，樹立正確的目標。下一步分廠將重點抓好以下幾方面工作：
生產的頻繁波動，致使很長一段時間以來，放松了對基礎工作的跟蹤監管以及問題的跟蹤落實，基礎管理工作上不去，一切工作都是空談。隨著高爐生產的逐步穩順，下半年，將從環境衛生、日常勞紀等基礎工作入手，抓執行力、抓落實。同時強化職能部門監管力度，將衛生檢查、查違堵漏作為一項常規性工作來抓，各級管理人員、職能部門職工要將現場作為工作的主陣地，不能坐在辦公室里搞管理。同時健全相關制度，用制度來規范和約束職工的行為，今后無論生產現場還是辦公場所，必須物料放置整齊、職工精神飽滿、坐行端正，形成一定的規矩。我們必須洗新革面，亮出煉鐵的品牌。
現在基層培訓工作形式重于實質，既浪費精力，又浪費資源。下一步，培訓工作不要求全面開花，基層培訓必須結合生產實際，有針對性地組織。要求工段長親自抓，親自備課、授課，內容以設備應知應會、三大規程、應急預案等常規性知識為主。每月培訓結束，除組織必要的考試以外，要求工段長、大班長隨機性抽查職工，并做好記錄，制定相應的制度，根據抽查情況，進行獎懲，用獎勵的手段，激發職工學習的主動性和積極性，從而切實提高職工的操作技術水平。目前運行班已經開始實施，值得全廠各單位效仿。
一期1780高爐投產迫在眉睫，施工現場熱火朝天，面對全新的工藝和裝備，看看我們的水平，深感物力大于人力，深感任務的艱巨和責任的重大。目前已選拔60余名職工介入施工，下一步將在前期選拔優秀人才的基礎上，抓好培養使用工作，爭取做到一帶五的傳幫帶，定目標，壓擔子，限時間，促提高，盡快進入角色，成為主工藝崗位人才，充實到一體系當中，全程參與設備安裝、單體和聯動試車，做好過程數據收集和施工監控等工作，為投產、運行掌握第一手資料。
高爐操作是一項“出力不討好的工作”，講究的是生產的均衡穩定，指標的逐步優化，作為操作人員和管理者，要做到得意不忘形，失意不失態，更不能好了傷疤忘了痛。過去說經驗煉鐵，后來搞科學煉鐵，今天講條件煉鐵。條件不具備，如何強化？煉鐵講究一個“穩”字，“好爐子一天休三次風，也會變成壞爐子；壞爐子三天不休風，也會慢慢變成好爐子”，正如同行一位專家對高爐操作做得形象比喻“我們都是老中醫，每天都在為一個不會說話的畜牲來看病”。煉鐵來不得半點虛偽、浮夸，它是一個系統工程，作為高爐生產的管理者，必須深刻研究這些問題，在生產正常時，不要隨意指揮和調節，要關注外圍，積極創新條件。
“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”，劃清職責和權限，明確責任和分工，該誰承擔的責任誰承擔，進一步提高每個人的工作責任心。大高爐、千級高爐要有一個數字理念。各級要對日常運行過程中的數據做好統計，用數據系統地做出分析和判斷，關鍵時刻拿出應對措施，做出預警預案。高爐操作的最終目標是提升效益，但我們不能急功近利，要有耐心，要沉得住氣。任何事情都有一定的底線，高爐操作也一樣。效仿首秦做出適合我們當前操作的高爐“攻守退”方案，做到“預防為主，恢復為輔”。尤其是針對當前現場爐缸側壁溫度高，工藝部配合高爐出臺相關監控措施，做到數據分析、班班跟蹤、化險為夷、防患于未然！徹底廢除過去小高爐的理念，該忌諱的要忌諱，堅守操作的底線，時刻做到心中有數。總之，煉鐵要樹立數字底線理念，職責權限理念，條件煉鐵理念。
安全就是底線。安全管理要做到關口前移，劃小責任單位，預防為主，群策群力，群防群治。加強安全宣傳，營造一定的安全氛圍。安全部整理收集同行各類安全事故，做成版面，在全廠范圍內張貼宣傳。營造一定的安全氛圍，起到教育和警示作用。同時加強特殊群體的管理。即身邊人、新調崗位職工、新進廠員工等特殊群體的管理，從點點滴滴等細節入手，對管不了的人，逐級上交。安全部樹立威信，加大安全查處整治力度，任何時候，都要把安全放在首位，樹立安全的尊嚴感和威性。
下半年，煉鐵分廠將以啟動xx高爐為契機，以穩定和提升高爐生產為核心，科學組織，精心管理，重點控制，為全年各項任務的圓滿完成，為1780高爐的順利投用而努力奮斗！
謝謝大家！
業主大會講話稿（優質15篇）篇十三
尊敬的各位領導各位老師，親愛的同學們：
你們好！今天，我校數學與計算機學院在這里隆重召開20xx年學生工作總結暨學術科技表彰大會，表彰獎勵本學期在學生工作和學術科技競賽中涌現出的先進集體和個人。在此，我代表學校各級領導及全校師生向今天即將獲得表彰的所有同學致以熱烈的祝賀！感謝你們為我校增添光彩，你們無疑是今天校園里最亮麗的一道風景線！在你們身上集中體現了優良的品質和拼搏的精神！是你們，傳承了我校生生不息、星火相傳的夢想與信念！希望你們能再接再厲，憑著勤奮上進的拼搏精神，憑著辛苦耕耘的頑強意志，在各自的年級和班級，力挫群雄、再攀高峰，獲得更加優異的成績！
為此，我向全院的廣大團員青年們提幾點希望：
第一、希望團員青年們發奮學習，勇于實踐，志存高遠。青年時期是學習的黃金時期，學習是人生的第一要義，珍惜美好青春年華，在學習中提升自我，在學習中完善自我。我們應當從現在起樹立自己的遠大理想，勇立時代潮頭，肩負歷史重任，把自己的人生與人民的事業緊密相連，去創造無愧于時代和個人的新業績。
第二、希望大家不斷加強修養，錘煉品德，健全人格。青年學生的素質關系到民族的振興和祖國的未來。“青年興則國家興，青年強則國家強。”青年學生在社會主義市場經濟條件下，要正確處理奮斗與享樂、自由與紀律、奉獻與索取的關系，大力弘揚中華民族的傳統美德，努力做中華民族傳統美德的傳承者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。
第三、希望大家虛心求教，學習先進，提升自我。在各位老師和同學們的共同努力下，數計學院全院上下朝氣蓬勃，積極上進，學風濃厚，團結友愛，特色鮮明。各項工作的積極開展，尤其是在學生工作和學風建設中都取得了較大的發展和提高。即將受到表彰獎勵的先進集體和個人就是我們同學身邊的先進，他們在學生工作和學術科技競賽中取得了優異的成績，希望全校團員青年學習先進、追趕先進，在全校營造積極向上、奮勇拼搏的良好氛圍。
老師們、同學們讓我們以堅定的信念,飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越,創造新的輝煌,讓追求卓越的腳步永不停息!最后，祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!
業主大會講話稿（優質15篇）篇十四
同志們：
大家好!今天，我們歡聚一堂，喜迎即將到來的“五一”勞動節。我代表李家湖居委會全體兩委成員向出席今天會議領導和全體共產黨員致以親切的節日問候!這是我擔任“第一書記”以來召開的第一次黨員大會，也是一次見面會。根據有關文件精神，我要做個簡要的說明：接下來兩年，我將與王書記共同作為李湖經濟社會各項事業發展和黨建工作的第一責任人，但是李湖的各項工作仍由王書記具體領導，我將在“指導、把關、督促、協調、服務”等方面發揮應有的作用。
中央確定20xx年為“基層組織建設年”，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，是提高黨組織凝聚力、創造力和戰斗力的迫切需要，是建設和諧活力李湖的根本保證。我們要通過開展爭先創優活動，著力引導和促進黨組織和黨員干部在服務大局、推動科學發展上爭先創優，在務實創新、創造工作業績上創優爭先，在堅持學習、提高能力素質上創優爭先，在改進作風、切實為民服務上創先爭優。為了確保創先爭優活動健康有序開展，扎實做好基層組織建設年各項活動，我代表村黨委講幾點意見：
1、進一步明確目標，推動活動深入有效開展。
農村基層黨組織的目標是爭創達標“五個好”黨組織。基本標準是努力做到“五個好”：一是領導班子好。加強學習型黨組織建設，黨組織班子健全、結構合理、團結協調，能發揮領導核心作用;積極創新農村基層黨組織設置，村級組織建設整體水平較高。二是黨員隊伍好。黨員隊伍整體素質高，黨性觀念、組織紀律觀念和群眾觀念強，結構合理，黨員能夠發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持民主集中制原則，工作制度健全、運行規范、協調機制完善。四是新農村建設業績好。有一條發展經濟、富民強村的好路子，農民人均純收入、村級集體經濟發展比上年有較大幅度增長;大力推進農業和農村經濟結構調整，基礎設施建設明顯改善;精神文明創建活動扎實有效，民風好，群眾安居樂業。五是農民群眾反映好。尊重群眾、關心群眾，誠心誠意為群眾辦實事，群眾關心的熱點、難點問題得到及時解決;工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾認可，干群關系和諧。
農村黨員的目標是爭當“十佳黨員”、“標兵黨員”。基本標準是努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習黨的理論特別是科學發展觀，自覺堅定理想信念。正確履行黨員權利義務，自覺服從黨組織的決定，積極貫徹落實黨組織的決議，認真完成黨組織交辦的各項任務。二是帶頭爭創佳績。積極掌握知識技能，提高自身能力。努力找尋農民致富項目、致富路徑，在農民增收致富奔小康中走在群眾前面。三是帶頭服務群眾。主動為農民群眾發展建言獻策，發揮自身優勢，帶領農民群眾增收致富。積極幫助農民群眾解決生產生活中的實際困難，自覺維護農民群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀國法，維護農村社會穩定，無違法違紀事件。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，家庭鄰里關系和睦，崇尚文明。積極開展批評與自我批評，敢于同違法違紀行為和不良風氣作斗爭。
村黨委要緊密結合本村的實際情況和黨員的特點，圍繞中心工作，明確具體目標任務，分類實施推進，積極投入到創先爭優活動中去。
2、進一步完善機制，推進基層組織規范化建設。
基層組織規范化建設是落實創先爭優長效機制的重要保證，也是當前基層組織建設的當務之急，因此要重點抓好三方面工作：
一、加強班子建設，不斷提高黨支部的領導水平。
領導班子是黨支部的核心，擔負著全村各項事業的組織領導重任。我們必須把領導班子建設作為黨建工作的重要任務來抓，努力使我村領導班子在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持先進性上提高新水平，在執政為民上開創新局面，在推進發展上取得新成效。
一要大力加強思想政治建設。把思想政治建設與踐行科學發展觀結合起來，通過深入的學習和實踐，努力把基層領導班子建設成為“開拓創新、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍;把思想政治建設與解放思想結合起來，進一步解放思想，更新觀念，在創新發展理念、創新工作舉措、創新領導方法等方面邁出新步伐、取得新成效。
二要擇優選取優秀的后備人才。我們要嚴格按照德才兼備標準和群眾公認原則，進一步完善干部評價考評體系，切實加強對干部實績的考核，擇優選取優秀的后備人才進行培養，優先把那些在經濟建設中成效顯著，在服務發展上貢獻突出的優秀人才選進領導班子，真正做到“有為有位、無為無位”，最大限度的激發全村廣大干部干事創業的熱情。三要著力維護好班子團結。全面落實民主集中制的各項規定，在堅持民主集中制的基礎上，精心維護好領導班子的團結，“一把手”要胸懷全局、襟懷坦白、作風民主、多謀善斷，善于做好凝聚人心的工作;班子內部要互相信任、互相尊重、互相支持，共同營造團結、融洽、干事的濃厚氛圍，增強領導班子的整體效能。
二要積極推行“四議兩公開”工作法。所有村級重大事項都要在村黨組織領導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施。“四議”即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議;“兩公開”即決議公開、實施結果公開。“四議兩公開”工作法是加強村級民主自治機制建設的一個重要探索，村黨委要通過各種方法宣傳到位，建立分段目標及實施步驟，確保“四議兩公開”工作法的合理有效的開展。
三要開展“網格化管理、心連心服務”活動。進一步建立健全民意調查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制，使每戶群眾都有對應的黨員服務，使計生、綜治、信訪等社會面管理工作都有對應的專人負責。全村黨員要積極參與“網格化管理、心連心服務”，加大社會面管理力度，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在當地、把隱患消除在萌芽狀態。
3、進一步破解難題，推進黨員群眾滿意度提高。
創先爭優活動最根本目的就是為群眾辦實事解難題，提高黨員群眾的滿意度，樹立黨員的良好形象。村黨委將把創先爭優與黨風廉政建設結合起來，深入基層、深入群眾、切實解決與群眾生產生活息息相關的問題，把“走進矛盾、破解難題”作為我們一項長效管理工作來抓。緊緊圍繞“關注民生，破解難題”來開展工作，組織班子成員深入基層、走進矛盾，著力解決調研活動中發現的突出問題，努力化解當前我村經濟發展中歷史遺留矛盾，竭力幫助群眾解決生產生活上的實際困難，破解項目推進過程的政策處理問題、群眾反映強烈的民生急迫問題、基層組織建設的重點難點問題、社會事業發展的長期薄弱問題、生態鄉村創建的環境整治問題五項重點工作。要深入開展“一線工作法”，真正情況在一線掌握，問題在一線解決，形象在一線樹立。我們要根據本村實際，重點要抓好基礎設施、社會事業，切實解決群眾的實際問題。
我們要把開展創先爭優活動作為一項重要政治任務，切實加強組織領導，凝聚各方力量，齊抓共管，統籌推進，確保扎實有序開展。要深入發動群眾，征詢群眾意見，組織群眾廣泛參與;活動情況要向群眾通報，開展滿意度測評，請群眾評議;評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監督。
同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密團結在以為的黨中央周圍，深入學習實踐科學發展觀，繼續解放思想，團結一致，開拓進取，務實創新，乘勢而上，為建設富裕、民主、文明、和諧的新李湖而努力奮斗!
謝謝大家!
業主大會講話稿（優質15篇）篇十五
各位來賓，老師們，同學們：
今天，我們在縣特教學校隆重集會，共同慶祝第十五次“全國助殘日”和鄒平特校建校十五周年。首先，我代表鄒平縣委、縣政府，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎！向大家扶殘助學的高尚義舉表示崇高的敬意和衷心的感謝！向多年來不畏艱苦、辛勤耕耘在特教一線的諸位老師和身殘志堅、刻苦用功的同學們表示親切的慰問和節日的祝賀！
近年來，隨著鄒平經濟和社會各項事業的快速發展，縣委、縣政府越來越重視殘疾人教育工作，將其納入了九年制義務教育的軌道，與各級各類教育整體規劃、統籌安排，并不斷加大投入，改善辦學條件，提高教師待遇，拓寬畢業生就業渠道，使我縣特殊教育事業取得了長足進步。十五年來，縣特教學校付出比正常教育多幾倍、幾十倍的辛勤努力，培養了一大批身殘志堅、學有所成的人才，走在了全市乃至全省特教學校的先進行列，為我縣和我市贏得了許多榮譽，為造福殘疾兒童、提高全民素質和推動我縣“兩個文明建設”作出了積極的貢獻。當然，由于我縣特教學校辦學時間較短，全縣殘疾人教育需求總量較大，特教學校在基礎設施和內部裝備方面還有一定差距，不能很好地滿足需求。這些問題已經引起縣委、縣政府及有關部門的高度重視。5月10日縣慈善總會剛剛成立，關注弱勢群體、構建和諧社會已在全社會形成共識。殘疾人是弱勢群體的重要組成部分，他們的教育與就業更應受到各級領導和社會各界的關心與支持。
所以，特教學校的事情要特事特辦。一是希望各有關職能部門積極主動地搞好配合，認真落實好國家關于特教工作的法律法規和政策，為殘疾人教育事業創造良好條件。二是希望社會各界特別是福利企業慷慨解囊，進一步加大資助力度，讓更多的殘疾孩子走進學校接受教育，獲得新生。三是希望特教學校不要辜負各級領導和社會各界的關心援助和殷切期望，再接再厲，求實創新，不斷提高管理水平和教學質量，爭取早日跨入全省乃至全國先進辦學行列；各位老師要進一步增強責任感，發揚“春蠶”和“燭光”精神，任勞任怨，兢兢業業，全身心投入到特教工作中；廣大同學要牢固樹立起生活和學習的堅定信心和決心，自立自強，勤奮好學，樂觀向上，爭取以優異的成績去證明自己的價值、實現自己的理想，為推動我縣經濟社會的全面進步和和諧發展作出應有的貢獻。
謝謝大家！
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