會計的基本任務是記錄、報告和解釋企業的財務狀況和經營成果?？催^以下這些會計總結范文，相信你會對如何撰寫一份完美的總結有更多的思路。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇一

一、負責外來人員、車輛、物資出入的檢查、驗證和登記，維護服務區域內正常秩序。

二、負責管轄區域日常巡邏工作。

三、

開展危害因素辨識，巡邏中發現問題和隱患及時處置和報告。

四、負責器械的保管保養工作，建立完善各種基礎資料及臺賬。

五、做好所管轄區域秩序維護、突發安全事件處理等工作。

六、負責技防監控系統設備設施的操作，做好影像資料的存儲、提取和調閱管理工作，配合做好區域安全防范工作。

七、負責各種基礎資料及臺帳的填寫。

八、完成臨時交辦的其它工作。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇二

1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，協助編制預算，控制預算定額，合理使用資金，以保證醫院各項事業的需要。

2、負責各項會計事務處理，及時、認真、準確地填制記賬憑證。做到科目準確，數字真實，賬賬相符，賬面整潔，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。做好總賬登記及會計核算工作。

3、及時、正確地編制會計報表，編制的報表要做到數字真實、準確、銜接，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

4、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向科長匯報。經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

6、堅持勤儉節約的原則。從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到少花錢多辦事的目的。

7、管好會計檔案，做好會計檔案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。8、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。9、完成領導臨時交辦的會計業務任務。篇2:醫院財務工作制度及人員崗位職責昭通市第二人民醫院財務部門工作制度1、執行《會計法》、《醫院會計制度》和《醫院財務制度》等相關法律法規，全院財務工作實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，建立健全財務人員崗位職責。

2、嚴格貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律,加強財務監督，實行事前、事中、事后監督相結合，日常監督與專項檢查相結合，并接受上級有關部門監督。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情，與一切違法行為作斗爭。

3、根據事業計劃，正確編制年度財務預算，辦理會計業務，按照規定的格式和期限，及時報送會計月報和年報(決算)。

4、合理組織收入，嚴格控制支出。該收的要抓緊收回，對各項開支實行預算管理，對臨時必須的開支要按照審批手續辦理。嚴格實行成本核算，加強成本控制，降低醫院運行成本，努力增收節支，實現良好的經濟效益。

5、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。

6、醫院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發票、帳單、收據等)。原始憑證由經辦人、驗收人和主管負責人及院領導簽名后方能以據報銷。一切空白字條，不能作為正式憑證。出差及因公借款，須經主管部門和院領導審批，任務完成后一周之內辦理結帳報銷手續。

7、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆帳。

8、財務部門應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國有資產進行經常的監督，及時清理庫存，防止浪費和積壓。

9、銀行帳號和支票不得出借給任何單位及個人。簽發空白支票時必須嚴格登記，不得簽發空頭支票，領用支票要辦理相關手續，支票領出不得轉讓他人，并在5日內交回注銷。支票填錯不得涂改，要加蓋作廢章進行消號，丟失支票要立即向銀行掛失。10、每月核對銀行存款并填制銀行存款余額調節表，發現差錯及時查詢，做到賬賬相符。

11、每日收入的現金當日存入銀行，庫存現金不得超過壹萬元(10000元)，不得以“白條”頂現金庫存。嚴禁挪用公款和以長補短。出現差錯如實反映，報經院領導研究處理。

1、會計監督是會計的主要職能之一，是保證會計核算的真實性、合法性的主要手段。要經常教育引導財務人員提高認識、端正思想、秉公辦事，按照《會計法》和《會計人員職權條例》以及有關規定做好會計監督工作。

2、會計監督是每個會計人員的責任。要嚴格制定各級會計人員職責并定期檢查落實。

3、各級會計人員在經辦每一項經濟業務時，要取得合法的原始憑證和必須的審批手續。對不合法、不真實、不完整、不清楚、手續不完備的原始憑證不予受理，要求其更正、補充、補辦手續。

4、凡購入物都必須履行審批、采購、驗收入庫、入帳等手續。對不合格的設備、臨近到期的藥品、殘次品以及非正當渠道購入的一切物品、或數量、規格、含量、金額不符的，保管人員不予驗收，財務不予報銷。5、經批準外購材料、設備，嚴格按合同辦事。對外地的一切托收要嚴加管理和控制，貨沒到或貨未到齊以及品種、規格、質量、數量、價格等與合同不符的，應立即提出拒付或部分拒付。

6、財務負責人應對基層單位如職工食堂、總務科等單位的會計及藥品會計、器械科會計、門診收費、住院收費、新農合報帳等處加強財務監督，定期或不定期檢查其財務工作，發現問題及時糾正。

7、對于大型設備的購置、基本建設項目要嚴格計劃管理。超計劃、無計劃、無審批手續自行購置的物品，財務不予付款。

8、對違反財經紀律、財務制度的現象及時向領導匯報處理。昭通市第二人民醫院經費審批及報銷制度為規范會計行為，明確職責權限，適應醫院預算管理和成本核算的需要，加強財務管理職能，使醫院各項經費管理有章可循，特制定本規定。

1、醫院的一切財務收支活動必須嚴格遵守國家法律法規和財務規章制度。

2、醫院經費開支權限應體現統一管理、分級負責、集中控制的原則，執行“三重一大”的規定，堅持財務開支由授權審批、層層負責的原則。

3、醫院各項經費開支的審批有明確審批權限規范與程序，授權范圍和內容應在授權書中明確，實行先下級，后上級逐級上報審批的制度。

4、院長辦公會集體討論審批的事項:醫院年度預算;預算內開支金額在限額以上的經費支出;追加和調整預算項目;對外投資、合作、捐贈、技術轉讓等事宜;其他重大經濟事項。

5、報銷的原始單據必須真實、合法、有效，必須是由稅務部門監制的正式發票或財政部門監制的、適用的正式收據;字跡清楚，數字準確，不得涂改、挖補;出票單位的公章;對不符合規范的原始單據不予報銷。6、所有的借款必須在經濟活動結束后1個月內報銷，7、嚴格現金管理，大于現金支付額度的支出，應使用銀行轉賬支票結算，如因特殊原因使用現金時，應由主管院領導批示。

1、收費員工作必須細心負責，態度要熱情和藹，準確掌握藥價和各種醫療項目的收費標準，簡化手續，減少排長隊現象。

2、交付現金要唱收唱付，當面清點，開出收據，留有存根復核和備查。對醫療保險、公費醫療、記帳合同、新農合醫療，要嚴格執行國家的有關規定。

3、病員出院，住院處根據科室的出院通知單結算、收費或記帳。4、病員住院期間，住院處應定期進行結算，隨時與科室聯系及時催收病員欠費。

5、收費處要建立交接班制度。現金必須當面清點，匯總打印報表，清點錢、賬、表相符后向出納繳結。如有不符，需立即查找原因，及時解決。

1、凡醫院所需的各種財產物資(除藥品和圖書外)，均由物資部門統一負責采購、調入、供應、管理、維修。要盡可能修舊利廢，做到物盡其用，節約使用。

2、物資部門負責管理的財產、物資，應建立健全帳目，指定專人采購、領發、保管，加強管理，定期或不定期清點實物，核對帳目。要求帳物相符，保證物資安全，防止積壓損壞、變質、被盜。有關人員要經常深入科室，了解需要，指導、協助有關人員管好、用好物資。3、各科室所需物資，按月、季、年編制計劃送物資采購部門，經院領導審批后列入采購計劃進行購買，按計劃供應。屬于交回物資要交舊領新。

4、各種物品、被服的報廢，要辦理報廢手續。物資部門對報廢物資要妥善管理。醫院的財產物資，任何人不得私自取回。重大財產物資的報損、報廢，及財產物資變價、轉讓或無價調撥，須根據具體情況，經科室評議，由物資部門審核轉院領導報主管部門批準處理，不得擅自處理。報損、報廢復價殘值應上繳醫院財務部門。

一、負責醫院財務管理、核算和監督管理工作，認真貫徹國家有關政策、法令和各項財務管理制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務監督。

二、負責建立健全醫院各項財務管理制度、經濟管理制度以及內部控制制度，并督促具體貫徹執行。

三、負責醫院年度財務預算的制定，預算執行的分析及年終決算工作。合理調整資金，精打細算，提高資金使用效果。

四、負責醫院的日常會計核算工作，審查各項財務收支，糾正和制止一切違紀違法行為，對重大問題及時向領導及有關部門報告。

五、負責醫院的成本核算工作，逐步實行全額成本核算，完善成本管理制度和上崗津貼管理辦法，促使各部門提高成本意識，進一步挖掘增收節支的潛力，為領導決策當好參謀和助手。

六、負責醫院各項收費標準的制定、申報、監督和檢查。七、負責全院的收費、結算及各種收費票據的管理以及醫院會計檔案的管理工作。八、依據相關部門提供的職工工資和獎金的發放標準，負責工資、獎金的發放及公積金的管理。

一、完成院長交辦的其他臨時性工作任務。財務科會計的職責。

一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

四、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。

五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

九、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。財務科出納職責。

一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

一、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

二、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

三、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。

三、正確使用核算科目。各科目的核算內容及科目之間的相互對應關系要正確，不得任意改變。

四、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。五、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。

六、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。七、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。

一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。二、按照會計制度規定，正確設置和使用會計科目。三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。

五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。篇4:醫院財務科工作職責醫院財務科工作職責1、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，范文之管理制度:醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。

2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。

3、根據醫院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。

4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。

5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。

6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。

7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。

一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。

五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

一、根據醫院成本制度與醫院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。二、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

三、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。

三、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。

五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。

一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。二、按照會計制度規定，正確設置和使用會計科目。三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。

五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。六、正確、及時提供藥價、藥品數量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。七、在核算中發現問題，要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇三

1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。

2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。

3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節表。

4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。

5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。

6、完成財務科長交辦的其他工作。

二、根據國家有關會計制度的規定設置總賬、明細賬，認真審核會計原始憑證，準確編制記賬憑證。

三、

按基建項目的合同規定付款，保證合同的付款要求與實際付款進度和工程進度相符。

四、配合基建部門、審計部門及時辦理工程項目財務決算送審工作。通過審計后，根據基建會計財務制度的規定，制作會計結算憑證，結轉在建工程成本，根據財政對基建轉固定資產入賬相關規定，及時對已辦理結算的工程報送財政廳審批后轉增固定資產。

五、辦理基本建設投資所形成的固定資產會計移交手續，并按要求進行會計檔案整理歸檔移交手續。

六、對本單位重大工程項目和財政預算專項撥款審批項目，應重點管理。

七、每月10日及時、準確和完整地編制會計報表和相關統計報表。報送工程進度統計報表。

八、發現弄虛作假的收支憑證或違反財經紀律的收支事項，必須及時向科長匯報。

九、遵守會計人員職業道德規范、樹立良好的服務意識。

十、為防止計算機病毒，嚴禁在終端上使用業務以外的軟件。十。

一、完成科長交辦的其他工作。

1、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。

5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

7、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

8、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

9、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。

1、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，范文之管理制度:醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。

2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。

3、根據醫院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。

4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。

5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。

6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。

7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。

8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規定辦理。

(一)、負責除現金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結帳、對帳，記帳憑證的審核工作,按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確，記載清楚，數字真實，憑證完整。(二)、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部門成本控制考核標準，并提供相關資料。(三)、負責會計檔案的保管。

(四)、參加每年末的財產清查工作，檢查各科室成本計劃執行情況，按標準進行考核。(五)、做好以下工作：

1、建立與登記庫存藥品明細帳，根據入庫單登記藥品入庫、當日處方登記藥品收發、結余的數量金額，每日與收款日報表、住院部記帳醫療費中的藥品收入核對。

2、每月對藥房藥品進行盤點，并與庫房保管員的收發明細帳核對。保證帳帳相符、帳實相符。

3、每季度對藥庫藥品進行盤點，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對，帳實相符。

4、藥品的領用嚴格按制度控制，對違反規定領用的，追查責任人員作出處理意見，報請批準后執行。

5、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后，由藥品保管部門報批處理。

6、對藥品管理及時發現問題，提出管理意見，報請批準后執行。

7、參與編制采購計劃，參加藥品采購的招標工作。藥品驗收，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收。對保管員的工作進行監督檢查。掌握藥品的采購價格，降低采購成本。

8、根據資料物資出入庫登記庫存物資的收發結余核算。

9、參與物資采購的投標、招標工作，控制資料的采購價格，參與制定科室庫存物資的領用制度，對材料物資費進行事中控制。

10、與物資保管員的明細帳進行定期核算、定期盤點，保證帳帳相符、帳實相符。按科室登記領用的低值易耗品分別登記，制定發出低值易耗品的管理制度。1l、參與編制固定資產的投資計劃，作出投資分析。

12、負責登記固定資產的明細帳，按類別、分布、設置明細帳，督促各科室設立各科室使用固定資產崗位職責。

13、經常性檢查固定資產制度執行情況、固定資產完好情況。定期與各科室固定資產保管人員的明細帳核對，保證帳帳相符、帳實相符。指導監督固定資產管理人員的工作。

14、固資入庫由會計人員和保管人員及相關的專業技術人員一同根據采購計劃驗收。

15、主管固定資產折舊基金的提取，根據國家有關固定資產使用年限的規定確定本單位各種固定資產的使用年限、預計殘值確定折舊提取率。

16、對固定資產的報廢清理查清。

原因、簽署意見，由物資主管部門報請批準執行。對固定資產的維修作出詳細登記。(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。

1在財務部主任的領導下，做好銀行存款和庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款和現金日報表，隨時核對銀行存款和現金余額，做好日清月結。

2、根據銀行結算制度和醫院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時完成現金的收付及報銷工作，對現金的收付開具或索取正式票據。

3、及時登記現金和銀行存款日記賬，每日進行現金賬款盤存，并填寫出納日報表，報送主任，并及時將原始憑證傳遞給會計。

4、每日終將住院處、收費處所收款項入庫，并當日存入銀行。

5、保管庫存現金和有價證券，對于現金和有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定限額。

6、辦理銀行結算，規范使用，登記和注銷發票。規范使用并妥善保管財務印章，嚴格控制簽發空白支票，如遇特殊需要時，需經主任同意并寫清簽發日期、用途和限額，對領用人員要規定報銷期限。

7、如發生長短款現象，不得以長補短，要及時向領導匯報，查明原因后方可處理。

一、嚴格執行庫存現金限額制度確保資金的安全。

二、嚴格執行庫存現金限額制度超過限額部分必須及時送存銀行，不得坐支現金，不得用白條抵押現金。取送款要注意安全，避免發生意外。三、負責公司月工資的發放工作。根據會計轉來的工資發放表向銀行提供月員工工資發放金額數，做到嚴格復核，保證準確無誤。

四、未經上級領導審批出納不得擅自借款給員工，并不得超過規定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續齊全的憑據付款，做到票款兩清。

五、嚴格執行報銷制度，報銷手續必須齊全，無領導審批不予受理。按規把好資金支出關。六、收款時一定要按照合同所簽內容執行，無合同的應嚴格執行公司價格政策，保護公司利益，真正起到監督作用。

七、辦理現金收付和銀行結算業務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。八、嚴格執行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。

九、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。

十、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀行存款余額，做到帳帳相符。

十一、依據規定開具發票，監督業務人員做好已開發票的回款工作并妥善保管空白發票，如有意外應及時向上級領導匯報。

十二、嚴守公司財務及經營機密，不得隨意泄露。十。

三、認真完成公司領導交付的其他工作任務。

一、在科室負責人領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行及庫存現金日報，做到帳職責一：醫院出納員崗位職責款日清月結。

二、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

三、做好各種有價證券、收據的購買、保管、收據存根的回收保管工作。

四、按規定統一管理銀行帳戶。

五、按時編制工資名冊和發放工資。

六、負責全院報帳及會計原始憑證的審核工作。

七、與違反現金管理制度行為作斗爭。

八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況，做到帳款帳帳相符，保證貨幣資金的安全。

1.貨幣資金的收付及時登賬，日清月結。

2、計算機文字處理.嚴格執行交待手續各種收據存根的回收保管工作。

1.在院領導和財務經理的領導下，嚴格執行國家有關現金管理和銀行結算制度。

2.負責全院的現金和轉帳票據的收付工作，當日收入的現金和轉帳票據，要在當天下午五時前送存銀行，不得積壓；對于收付的現金要當面點清，支票和其它票據要認真填寫，并要審視填寫的正確性。

3.做到收支兩條線，不坐支現金，量入付出，不出借賬戶，嚴禁開具空頭支票和遠期支票。4.嚴把資金流出關，對于應付款或員工報銷的付款，要認真審查有關領導是否簽字，付款內容是否合理合法，對于有關領導未簽字的付款，一律拒絕付款。5.負責編制有關銀行存款、現金科目的會計分錄;對于分管的現金日記帳和銀行日記帳，每天要根據憑證做好登記，日清月結，月末結出余額。季末作出銀行對帳單調節表，對未達帳款要查明原因。

6.每天要根據現金、銀行發生額，編制資金流量日報表，經財務經理審核以后報送院長、董事、集團公司財務。

7.財務印鑒要管理好，嚴守保險柜密碼，鑰匙不得轉交他人代辦，遇有特殊情況離崗，經部門領導批準后安排他人交接，8.嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，庫存現金按規定限額執行，特殊情況也要妥善保管好，不得挪用現金，不得白條頂庫。

9.嚴格執行外匯管理規定，不得私自套換外幣和外匯兌換券，不得違章代辦兌換手續.10.負責與銀行和外匯管理部門聯系，并辦理有關結算事宜，承擔出國人員外匯領取的兌換手續。

二、未經醫院領導審批不得擅自借款給職工，并不得超過規定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續齊全的憑據付款，做到票款兩清。

三、嚴格執行報銷制度，報銷手續必須齊全，沒有領導審批不予受理。按規定把好資金支出關。

四、辦理現金收付和銀行結算業務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。

五、嚴格執行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。

六、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。

七、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀存余額，做到帳帳相符。

八、依據規定管理好發票，監督業務人員做好已開發票的回款工作并妥善保管空白發票，如有意外應及時向上級領導匯報。

九、嚴守醫院財務及經營機密，不得隨意泄露。

十、認真完成醫院領導交付的其他工作任務。

財務會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。

一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ谩?/p>

二、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。

三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

四、嚴格票據管理，保管和使用空白發票，收據要合規范。票據領用要登記，收回要銷號。

五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

六、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。

七、遵守《會計法》，維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。

八、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

九、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。

1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。

4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。8.杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。

9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。10.對領導交與的其他事務按規定辦理。

1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。

2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業內。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇四

第一節。

院領導職責。

院長職責。

一、在上級領導下，全面領導醫院的行政、醫療業務、后勤等工作。認真貫徹黨的衛生工作方針，加強醫院管理，提高醫療質量，努力完成醫療、預防、教學、科研、急救等任務。

二、領導制定年度工作計劃和長遠發展規劃，定期布置、檢查、總結工作，經常向領導機關反映情況，報告工作。

三、

負責組織、檢查醫療護理工作和科室管理，定期深入門診、病房、醫技、后勤等科室了解情況，指導工作，積極采取有效措施，保證各項任務的完成。

四、定期組織檢查臨床教學、新技術、新療法的引進、開展，抓好學術活動，注重人才培養，以促進業務技術水平的不斷提高。

五、組織制定科研計劃，督促檢查科研項目的落實，采取有效措施，促進科研計劃的實施。

六、每年組織兩次檢查本院擔負的下級醫院的業務輔導工作和社區醫療服務指導工作。

七、加強對全院職工的政治思想、醫德醫風、規章制度教育，不斷提高廣大職工的政治、業務素質，不斷改善服務態度，提高醫療質量。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的落實，嚴防差錯事故的發生。

八、根據國家人事制度，領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及晉升等工作。九、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查財務收支，審查預決算，關心職工生活，改善職工福利待遇。

十、審閱和接待人民群眾來信來訪，對群眾提出的意見和建議，督促有關科室及時研究處理。

1金堂創友骨科醫院。

業務副院長職責。

一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、質控、藥品等業務工作。重點抓好醫療質量和主要醫療指標的完成。嚴防重大差錯和醫療事故的發生。

二、定期督促檢查醫療制度、各級各類人員職責、醫護常規和各項技術操作規程的執行。認真總結經驗，加強制度教育。

三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，組織危重病人的會診和搶救工作，定期檢查醫療指標完成情況，及時采取措施，保證各項醫療任務的完成。

四、負責組織全院的業務技術學習和醫學院校實習學生的臨床教學以及掛鉤醫療單位的業務指導工作。

五、領導全院的醫學科研工作和新技術、新療法的引進、開展。

六、檢查督促醫療統計、圖書和檔案文件材料的收集、整理、立卷、歸檔、管理工作，發現問題及時解決。

七、掌握急、危重病人的人院情況和搶救、治療措施。

八、負責組織、檢查、指導擔負的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心工作。

九、組織檢查本院門診、急診、住院病人的轉院、會診、醫療鑒定、疫情報告和預防保健、計劃生育、衛生宣教等工作。

十、完成臨時性工作任務。

2金堂創友骨科醫院。

行政副院長職責。

一、在院長的領導下，分管全院的行政、人事、市場（客服）、設備、基建工作。

二、負責組織各科擬定工作計劃、工作制度，加強職工的政治思想教育和制度教育，經常督促、檢查制度執行情況。

三、經常督促辦公室、人事科、財務科（收費室）、市場部、后?？疲ɑ?、設備）、供應室等部門的工作。

四、定期研究、部署和檢查全院的行政工作。

五、審查設備購置預算，掌握設備使用情況，抓好基建維修工作。

3金堂創友骨科醫院。

第二節。

醫院辦公室是在醫院院長和黨支部書記領導下,負責處理醫院行政和黨務等日常工作，行使黨政管理等綜合管理的職能部門。其工作職責是：

一、貫徹落實黨的路線、方針和政策，執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執行落實情況。

二、負責在院領導的直接指導下組織起草醫院綜合性工作計劃、報告，制發醫院各類文件，同時做好調研工作，收集反饋信息，為領導決策提供參考。

三、負責醫院日常行政事項的通知安排，組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，并檢查貫徹落實情況。

四、負責協調全院各部門、各科室工作，及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，并呈交院領導批示。

五、負責全院行政公文、上級機關及學校來文、來函登記、資料整理和歸檔，負責醫院行政和黨支部印章的管理和使用，負責出具對外介紹信、公函等，隨時做好登記及保密工作。

六、負責院領導活動的相關安排和接待上級機關和兄弟院校的領導來院檢查指導工作的活動安排。

七、負責醫院行政科室績效考核工作。

八、負責院工會和離退休的日常管理工作（計劃生育、職工生活、醫療等福利及喪葬等）。九、負責全院保密、安全保衛和來信來訪等工作。十、負責醫院考勤管理等日常管理工作。

十一、負責辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。十二、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

一、在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄。

三、領導草擬并審核醫院的工作計劃、工作總結、改革方案及有關行政公文，并督促其貫徹落實。

四、負責管理好文件材料的收發、登記、傳遞、傳閱，督促文件材料的歸檔移交等工作。

4金堂創友骨科醫院。

五、領導有關人員做好印章的使用與管理，搞好文印、通訊、聯絡、資料管理使用以及人民群眾來信來訪處理、接待參觀、檢查及外賓食宿等工作。

六、做好各職能科室間的協調工作。

七、負責院長、副院長臨時交辦的其他工作。

八、做好本室人員的政治學習和思想政治教育工作。

九、辦公室副主任協助主任負責相應工作。

一、負責起草全院年度工作計劃，季度工作安排，全年和半年工作總結，綜合報告和有關文件，按領導要求，按時完成任務。

二、認真搞好有關文件的校對工作，確保文件質量。

三、負責外來電子文件收文下載和本院發出電子文件的傳遞工作。負責文件的督辦、催辦、督促各科室辦結回復等工作。

四、熱情接待群眾來訪，耐心聽取意見，仔細做好記錄。

五、參加有關會議，做好會議記錄。負責記錄、收集、整理全年大事記。

六、發出開會通知，做好會場安排和會前準備，做好會議記錄。

七、及時處理院外和科室反映的問題，協助主任做好職能科室與業務科室間的協調工作。

八、根據工作需要，經常下科室收集了解情況，及時將收集了解的情況向領導反映，為領導科學決策和正確指揮當好參謀。

九、做好《醫院工作簡報》稿件的收集、校對、撰寫等，做好電話記錄及各種登記。

十、堅持原則，工作認真仔細，管好用好印章，并對部分用印進行登記。

文印員職責。

一、負責文件、材料的打印、裝訂工作。

二、文件打?。杭奔斕焱瓿?，平件三天內完成，按文件到達先后次序安排。除特殊情況外，一般不積壓文件和材料。

三、提高打字效率。保證打字質量(錯落字不超過千分之三)，認真改正校對后的錯、落字，保證發出文件無錯字，文件質量符合要求。

四、做好保密工作。文印室嚴禁非本室人員逗留、游玩。打印的機密文件一定要保密，文稿不能丟失，油印過的臘紙和廢紙定期焚燒。

五、需要加班打印的急件，須經辦公室負責人同意，并加班到深夜十一點，才能按加班處理。

5金堂創友骨科醫院。

六、科室工作需用的表格和文字材料，經辦公室主任同意后可打印，記人科室支出。七、凡需打印的文件、材料，須經辦公室負責人簽字后方能打印。

收發人員職責。

一、認真貫徹《檔案法》和《保密法》。按照上級和本院有關文書檔案的規定，保管、使用好文件、資料，防止失泄密和文件丟失事件的發生。

二、負責做好文件的收發、送閱、催辦、清退、保管和移交歸檔等工作。

三、認真做好報刊、信函和郵件的收發工作，堅持重要郵件、書刊的收發簽收手續，工作認真、仔細，杜絕差錯發生。

四、收發文件必須嚴格按規定辦理，送閱和傳遞文件及時，手續完備，需要辦理的文件要及時催辦，文件辦完后要及時收回妥善保管。

五、待發出的文件要進行全面檢查，確認文件的質量符合要求后及時發出。外送文件要及時送達，發出的重要文件要登記簽收。

六、對上級規定必須清退的文件，平時要妥善保管，按規定要求按時清退；不屬歸檔和清退的文件，要按文件處理辦法，及時清理燒毀。

七、對人民群眾來信來訪要登記分送領導閱批。

一、負責做好全院攝影、攝像，協助做好新聞圖片的對內、對外宣傳工作。

二、負責做好醫院和業務科室需要進行的宣傳聯系和資料收集工作。

三、負責全院兩個文明建設所需的、新攝的圖文相片(包括底片)的整理、歸檔和移交工作。

四、協助有關業務科室的錄相宣傳工作。

五、參與做好支部、行政重大活動的宣傳報道等工作。

六、牽頭負責職工工作牌的制作。

九、完成院領導交辦的臨時性任務。

第三節。

6金堂創友骨科醫院。

一、在院黨政領導下，根據人事工作方針、政策和有關規定，負責內部人事管理工作等制度的制定、人才預測、職工調配、錄(聘)用工作。

二、負責人事編制統計、職務任免、工作人員的考核、晉升、獎懲、專業技術人員考試、評聘、工人崗位等級考試、辦理人員編制資格證書、聘任證書、等級證書。

三、負責職工的工資調整、確定、變動、管理、統計、考勤匯總和福利補助的計發工作。

四、按國家規定，負責辦理工作人員離職、辭職、辭退和辦理人事代理工作。

五、負責大中專畢業生接收、安置工作。

六、負責人事檔案、專業人員檔案材料的收集、整理、補充、鑒別、利用和管理工作，應歸檔文書檔案材料的收集、移交工作。

七、負責辦理領導臨時交辦的工作。

人事科科長職責。

一、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，認真履行崗位職責，充分發揮職能作用，全面負責政工科各項工作，保質保量完成任務。

二、具體負責人事調配、職稱晉升、各類人員考核、人事檔案管理及微機信啟、管理等工作。

三、負責起草有關人事工作文件。

四、辦理事業單位法人登記及年檢手續。

五、負責學科帶頭人及后備人才的選拔、培養及管理工作。

六、負責繼續醫學教育工作的考核、管理等工作。

七、負責人事檔案材料的收集、整理及歸檔、查閱工作。

八、負責人才預測、干部管理方面的非經常性工作。

九、做好微機信息管理工作。

十、及時為領導提供、反饋有關信息，為領導決策服務。十一、完成領導交辦的臨時性工作任務。

一、辦理正常調資，職稱、職務晉升調資及調動人員確定工資報批手續。二、辦理工作人員轉正定級報批手續。三、辦理職工退休、提前離崗報批手續。四、負責干部統計年報、工資年報及花名冊編造。五、及時辦理編制計劃手續。

7金堂創友骨科醫院。

六、辦理技工考工定級的報名、培訓、考核、證書等各種手續。七、辦理職工遺屬生活困難補助及有關職工福利性事宜。八、完善微機有關工資信息登記。

九、辦理專業技術人員資格證書和聘任證書。十、按時完成每月職工考勤，準確統計出勤率。

十一、辦理各類考試工作的報名、登記、收費、培訓、訂購教材、辦證等事宜。十二、辦理人事調配有關手續。十三、辦理職工休假登記手續。

十四、做好年度考核及期滿考核登記表的填寫、登記、用印等。

十五、做好職工技術擋案材料的收集、整理、歸檔、查閱工作及科室各類學習登記。十六、辦理本科室年度各類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作。十七、做好人事動態管理工作有關表格填寫工作(合同、協議、登記)。十八、完成領導交辦的臨時工作任務。

第四節。

一、在院長的領導下，具體組織實施全院的信息工作。

二、擬定各項業務計劃，經院長批準后，按計劃進行工作，并定期總結匯報。

三、負責信息的收集、加工、傳輸、貯存、反饋工作，保證信息質量。

四、領導病案和醫院統計工作，按時完成上級規定的各種醫療指標的統計工作，及時準確地為院領導和上級提供科學的統計數據，以利工作。

五、組織統計人員逐步開展醫院工作質量分析、工作效率分析和經濟效益分析，并提出建議。

六、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案，使病案在醫療、教學、科研、管理、醫院經濟和疾病預防、法律等方面發揮作用。

七、組織圖書室人員開展現代化醫學情報工作。

八、負責接待外單位來院查閱病案。

一、在分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療信息、管理信息工作。

8金堂創友骨科醫院。

二、擬定有關業務計劃，經院長批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入科室，完整、準確、真實地提供各部門信息，并及時分析、反饋與利用。

四、督促檢查圖書訂購，醫學書刊資料的收集，圖書的借閱工作和病案的回收、整理、裝訂、歸檔檢查保管工作。

五、密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，介紹有關信息。

六、領導本科所屬人員的政治業務學習，貫徹“統計法”，及時準確全面地完成各種衛生統計表，病案，圖書資料管理工作。

七、負責接待外單位來院查閱病案的審簽工作。

八、負責本科人員排班、值班工作。

病案室計算機錄入人員職責。

一、完善病案檢索系統。

二、負責輸入住院病人出院病案工作動態、門診數據。

三、輸入的數據必須準確及時。

四、負責審核、查對、修改各種輸入數據，防止發生差錯。

病案管理員職責。

一、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

二、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

三、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

四、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的提供，辦理借閱病案的手續。

五、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

六、搞好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

一、認真貫徹執《檔案法》和檔案工作方針、政策，落實檔案工作管理制度，搞好本院的檔案工作。

二、監督指導全院檔案文件材料的收集、立卷、歸檔工作。

9金堂創友骨科醫院。

三、接收歸檔文件材料和檔案，負責對文書、科技檔案文件材料的立卷、歸檔。四、集中統一管理(除病歷、膠片)本院的全部檔案并負責檔案的鑒定、銷毀、統計工作。五、認真搞好檔案業務建設，開展檔案著錄、強詞奪理工作，開發檔案信息資源，積極提供利用，為醫院各項工作服務，搞好檔案的等級創建工作。

圖書管理員職責。

一、負責訂購和收集醫學圖書和資料。二、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

三、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔整潔、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。四、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。五、經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。六、負責制訂本院圖書的管理細則，經科長批準后執行。

一、負責全院計算機的管理，隨時對計算機的工作情況進行監控，保證正常運行。二、工作人員接到故障電話應立即趕到現場解決，如遇重大情況應及時向上級報告。三、對計算機網絡的重要數據要做到同步備份，對資料性數據要定期備份，確保醫院網絡系統的安全運行，及時更新。

四、及時為領導提供準確、真實的數據，以便進行決策分析。

一、執行上級衛生行政部門制定的統計工作制度和向上級報送醫院統計報表。

二、建立健全醫院各部門的登記、統計工作制度，有責任檢查指導醫院各部門登記、統計的工作質量。

三、收集、整理原始統計資料，準確、全面地向醫院決策者反映統計信息，協調全院各部門的統計工作。

四、對醫院各項任務計劃執行情況、醫院管理情況隨時進行統計分析，實行統計服務和統計監督。

五、管理醫院統計調查和各項基本統計資料，建立醫院統計資料檔案的保管制度。

10金堂創友骨科醫院。

六、按規定的期限向醫院領導、醫院職能部門和上級衛生行政機關報送統計日報、月報、季報、年報、全年醫院統計匯編、上級規定的各種報表。

七、有針對性地深入醫院有關部門，進行各種實際的專題統計分析，向醫院領導提交有關醫院管理方面的醫院專題統計分析報告。

八、醫院專業統計人員應適應現代化醫院管理需要，須具備統計學的基本知識、衛生學的基本知識、醫院管理學的基本知識和電子計算機的基本知識，應對醫院統計人員進行各種專業知識培訓。

第五節。

一、工作任務：

(一)貫徹執行國家有關方針、政策、法令，遵守財經紀律、負責全院財務管理和會計核算工作。

(二)組織編制全院預、決算工作，并定期檢查執行情況，按季進行財務分析，為經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和信息。

(三)負責流動資金、專項資金的核算和管理，及時清理醫院的債權和債務。(四)按照上級要求及時編送各種會計報表。

(五)按照《醫院會計制度》規定，正確處理會計事務，執行會計監督，妥善保管會計檔案資料。

(六)負責對醫院有關部門財會人員的業務指導和業務監督檢查，并負責醫院財會人員的培訓和業務考核，參與會計技術職稱的評議工作。

二、工作權限：

(一)對違反財經紀律、假公濟私、虛報冒領、損壞國家財產物資的行為有權制止，按賠償制度扣收賠款。對嚴重違反財經制度和紀律的行為，有權向上級財政部門報告。

(二)對一切不符合制度，不符合手續的開支，有權拒絕支付和報銷，對無理取鬧者，有權按《會汁法》起訴。

(三)有權參與醫院財務計劃收支管理和有關經濟合同的簽訂工作。

(四)有權檢查各部門和科室資金和物資管理使用情況、經濟核算及經濟指標完成情況。

11金堂創友骨科醫院。

(五)監督、制止私借公款。因公出差、探親等預借款項，返院后及時報賬結算、結清，不準拖欠。如拖還數額較少，均在報賬后的工資、獎金發放時全部扣還。如數額較大，三個月內又催促不還的，視為挪用公款，有權書面報告監督部門和財政部門查處。

三、工作責任：

(一)對完成財務指標和保證資金供應負責。(二)對按時發放工資、獎金和各種津貼負責。(三)對按期編制財務計劃和決算報表工作負責。(四)對保護國家財產安全、阻止違反國家財經制度負責。(五)對國家頒發的《會計法》負責。

一、在院長和分管院長的領導下，在財政局、衛生局業務科室的指導下，負責本院的財務管理工作，并領導和教育財會、收費人員兢兢業業、任勞任怨、奉公守法，完成各項工作任務，確保為醫療、教學、科研任務的完成而收好、管好、用好有限的經費。

二、宣傳、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，監督執行國家財經紀律。三、根據事業計劃，正確、及時地編制年度和季度(或月份)的財務計劃，辦理會計業務，按照規定報送會計報表。

四、根據事業計劃和上級制定的統一收費標準，合理組織收入，正確處理好“業務需要與財力可能”、“節約費用支出與支持事業發展”的關系。

五、監督按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

六、保護國家財產的安全。對醫院房屋及建筑物、家具、儀器設備、藥品、材料、銀行存款、庫存現金、有價證券的使用、保管進行監督和檢查，防止不良現象的發生。

七、負責參與醫院的經濟管理和有關經濟合同的簽訂、執行。

八、負責對本院財會人員的業務指導、考核和監督、檢查；組織財會人員學習時事政治和業務技術。

九、督促會計檔案的收集、立卷、整理和移交工作。十、負責完成院長交辦的其他工作任務。

十一、副科長協助科長工作并負責相應的其他工作任務。

12金堂創友骨科醫院。

本職位在財務科科長的領導下進行工作。

一、認真宣傳、慣徹、執行國家物價政策,嚴格執行《重慶市醫療服務價格手冊》標準。二、加強對收入稽核、物價、收費室主任及收費室工作的指導、管理，嚴格執行收費管理制度，積極合理地組織收入，做到應收則收，應收不漏。

三、提高收費工作質量，培養收入稽核、收費員良好的思想品質和道德情操，熱情為病員服務。

四、指導下級會計工作，定期或不定期進行會計工作的質量檢查，做好相關崗位及部門的協調工作。

五、定期組織對病員欠費情況進行檢查，并提出處理意見，及時通知科室，確保資金安全。六、負責檢查各會計人員的政治業務學習，支持會計人員依法行使職權。

七、負責檢查各會計崗位履行職責的情況，及時提出指導意見。

八、負責對會計人員工作業績進行考核和獎懲。

九、負責搞好各部門之間的協調工作。

十、按時完成院、科交給的其他工作。

一、在財務科長的直接領導下，負責本單位的財務核算，檢查和分析費用動態工作，每月一次。

二、定期編制預算，合理使用資金，以保證醫療業務活動的正常進行。三、編制的報表要做到數字真實、準確、銜接，并及時上報。

四、及時、認真、準確地填制記賬憑證，做好總賬登記及會計核算工作。做到賬面整潔，賬賬相符，反映情況真實可靠。

五、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向科長匯報。

六、堅持勤儉節約的原則，從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到少花錢多辦事的目的。

七、負責協調全院的會計業務，并對各會計業務中存在的問題及時指導，協助解決或向科領導積極反映和建議，使會計業務系統銜接、規范。

八、定期對收支成果進行財務分析，并主動向領導提出建議和改進措施。九、做好會計檔案的收集、整理、保存、移交工作。

十、負責檢查各會計人員的政治業務學習，支持會計人員依法行使職權。

十一、負責檢查各會計崗位履行職責的情況，及時提出指導意見。

十二、負責對會計人員工作業績進行考核和獎懲。

13金堂創友骨科醫院。

十三、完成領導臨時交辦的任務。

本職位在財務科長的領導下進行工作。

一、按照《會計法》的規定，嚴格執行財經紀律、法規和財務制度以及收支標準，發現問題，予以糾正。

二、嚴格審核全院各部門經濟活動、預算、計劃、經濟合同的執行情況以及對經濟效益的狀況作出評價。

三、負責督促填制記賬憑證和編制會計報表，保證按期報送有關會計報表和會計資料。四、認真審核全院各種會計憑證和會計報表。

五、核查全院各科室的會計核算資料，保證相關數據真實、完整；檢查財產物資的管理有無違反財經紀律的情況等。

六、稽核人員對稽核出的問題，應做好稽核記錄，并通知有關人員，提出整改意見進行整改，整改完畢應做出整改記錄；對重大問題應及時向領導匯報。

七、稽核人員應對每天發生的經濟業務進行稽核，并在相關資料上加蓋自己的名章，保管好印鑒。

八、完成院、科交辦的其他工作任務。

本職位在財務科科長領導下,在費用主管指導下進行工作。

一、按照《會計法》的規定，嚴格遵守國家有關財經紀律、會計人員工作規則和本院的規章制度，廉潔奉公，嚴禁弄虛作假、營私舞弊。

二、認真進行審核結算。審核憑證對應的經濟業務和內容是否填寫齊全，數字計算是否正確，手續是否完備，書寫是否清晰。對違反財經紀律和制度、內容填寫不全、計算有誤、手續不完備、書寫不清楚的原始憑證，拒絕受理。對于弄虛作假、營私舞弊、偽造涂改憑證等違法亂紀行為，要拒絕執行并及時向上級會計報告。

三、提高服務質量，堅持使用文明用語，堅持唱收唱付，耐心解釋相關法律制度和醫院的相關政策，提高辦事效率。

14金堂創友骨科醫院。

五、要及時按順序登記現金日記賬，并結出余額。賬面余額要與實際庫存現金核對相符，日清月結。若有長短款要及時向費用主管及科負責人報告，查明原因及時處理，及時登記銀行存款日記賬，每月核對銀行存款，填制銀行存款余額調節表，及時清理未達賬項做到帳賬、帳實相符。

六、按照規定辦理支票、匯票等票據的簽發工作。七、保管好庫存現金、各種有價證券、空白支票和收據，認真登記各種票據的使用情況備查帳。要確保其安全和完整無損，如有短缺，要追究其經濟責任。

八、每月按時發放工資，及時清理、編制、傳送相關憑證。九、經常與銀行財政等部門保持業務接洽。十、及時編制現金流量表，并做出相關說明。十一、按期優質完成院、科交給的其他工作任務。

本職位在財務科長的領導下，在收費室主任的指導下進行工作。

一、遵守勞動紀律和本院的規章制度，不遲到、不早退，每天提前十分鐘上班；堅守工作崗位，嚴禁擅自串崗離崗。

二、按照《中華人民共和國會計法》的規定，認真執行國家有關財經法規、財經紀律以及物價政策，做到廉潔奉公，嚴禁弄虛作假、營私舞弊，嚴禁擅自記賬不收款或收款不開收據等現象出現。

三、努力學習政治和業務，提高政治素質和業務水平；方便病人就醫，不得借故為難和推諉病人；切實改善服務態度，堅持使用文明用語，要做到唱收唱付和普通話服務。

四、負責辦理住院病人入院手續(對病人的基本情況要按要求記錄完整，保存齊全)，按照規定收費和記賬。做到應收則收，應收不漏，做到處方、收據、現金三相符，手工或計算機填寫收據必須依照編號順序使用，規范操作。

五、負責住院病人的費用記賬和收現工作。對危重病人的費用記賬堅持憑醫教部或科室負責人審批，晚上可憑總值班簽字記賬，同時協助科室搞好催欠工作。

對醫療病人擔保，由擔保人到審計科辦理擔保手續，方可記賬；已記賬未結賬欠費部份由擔保人負責繳納或及時報送財務科在擔保人工資內扣回。

六、負責清理在院病人費用。在院病人欠費每天清理一次，并打印費用清單到相關科室催收；出院病人(含逃跑病人)欠費每月清理一次，分析說明相關情況。將清理情況報送財務室負責催收欠費的工作人員。

七、負責出院病人費用結算工作，特別注意費用不能漏收，同時保持與相關科室聯系，及時地將值班期間的病人欠費進行收費記賬處理；所有出院病人不得遺漏結賬，要堅持出院結賬時預繳款單據的回收制度，個別特殊情況預繳款單據丟失的，應憑有關證明方可辦理出院手續。

15金堂創友骨科醫院。

八、現金必須每日送存銀行，不準挪用現金，不準白條抵庫。

九、認真記載記賬病人費用情況，嚴防差錯發生，要保管好記賬病人記賬依據，并整理成冊。

十、按規定及時、準確、完整地編制收入日報。

十一、注意安全，嚴防偷盜，保持室內外整潔，隨時檢查合格，切實保護計算機及附屬設施的安全，同時保護好自己的印章和收據。

十二、按期優質完成院、科交給的其它任務。

第六節。

一、負責全院醫療設備、衛生材料的采購、供應、管理、維修等工作以保證醫療、教學、科研等工作的順利開展。

二、在分管院長領導下，負責全院的后勤管理與保障工作，負責基建有關工作。三、負責設備、后勤物資的計劃采購、保管、領發工作。

四、對全院各種設施設備、醫療器材的使用、需要情況，要做到了解掌握，做到合理供應和調配。

五、負責車輛管理、維修工作。

六、制定和完善本單位的各項治安保衛工作制度，落實各項治安防范措施。七、完成領導交辦的臨時工作，全力為臨床第一線提供優質、文明的服務。

后勤保障科長職責。

一、在院長領導下，負責領導本科各項工作。

二、負責組織全院醫療儀器、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，以保證醫療、科研、預防工作的順利進行。

16金堂創友骨科醫院。

cygk-2015-1的順利進行。

四、負責醫院的安全保衛工作。

五、督促應該歸檔文件材料的收集、整理，配合檔案人員做好設備檔案、基建工程檔案材料的驗收、移交工作。

六、副科長協助科長負責相應的工作。

一、負責接待各部門來科聯系人員，處理有關事項。根據需要向科領導匯報或直接向科內有關班組轉達工作要求或意見。

二、負責科內文件收發、登記、傳閱、傳遞及歸檔保管。

三、按正、副科長安排，轉達有關事項，通知會議，并作好記錄。對會議決定的工作有責任督促，促使決議徹執行。

四、協助科長、副科長起草計劃、總結、請示、報告等文稿，并深入科室班組了解各類規章制度執行情況，時向領導反映。

五、負責科內有關報表的匯總、填報及科內職工有關福利工作。六、負責辦公室的文具、紙張、家具等物資的請領及保管。七、辦理錄用、辭退彈性用工和其工資福利的有關手續。

八、完成正、副科長交辦的其它工作。

一、在科長領導下，負責全院醫療器械、衛生材料、家俱、設備、辦公、生活用品、水暖、電器、基建維修材料等物資的采購工作。

二、嚴格按照購置計劃進行采購，執行采購程序。

三、做到計劃用款、計劃采購，嚴格執行財經制度履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

四、對醫療、科研、維修等急需的器材和配件及時采購，對一時買不到的要及時給需要人承諾辦理。

五、在采購中，嚴格檢查質量，貨比三家，不準以假充真，以劣充優。物資運回后，嚴格驗收入庫手續，做到物資、金額、發票數字一致。

17金堂創友骨科醫院。

一、在科長領導下，負責本人分管部門的器械維修工作。

二、經常深入儀器使用部門進行了解和檢查，一旦發現問題及時處理和維修，并指導使用人員正確操作和定期保養。

三、當接到維修電話后半小時內必須到達現場(特殊例外)一般情況不超過三天修復，如因特殊(買不到配件)超過三天者，必須向使用部門說明，并報科領導。

四、嚴格操作規程，安全生產，節約用材，對維修器械和需用配件，必須按手續登記、領取和簽字。

五、堅守崗位，不干私活、出門打招呼或留言，以備找人時有下落。

六、凡進行的維修工作，必須作好維修記錄，一萬元以上貴重儀器的維修，還必須在檔案作記錄。

一、認真貫徹執行《中華人民共和國計量法》和有關規定，大力宣傳普及計量知識。

二、在后勤保障科長的領導下，負責全院的計量器具管理工作，掌握全院計量器具使用情況，督促指導全院人員正確使用法定計量單位。

三、負責全院計量器具的建帳建卡，建立各項計量器具檔案員。

四、制定計量器具周期檢定計劃，負責組織將各科兼職計量送上來的計量器具集中，按上級計量檢定的規定送檢。

五、對申請報廢的計量器具認真進行核實，并報檢定人員檢定，并由器械科長及分管院長簽字后方可辦理報廢手續。

六、對人為損壞的計量器具及時查明情況，提出賠償意見報科領導，交院領導討論處理。

一、在科長領導下，負責全院物資、醫療器械、衛生材料的保管發放工作，主動配合驗收，保證工作順利完成。

二、對庫存物資，要定期盤點，建立帳目，做到帳實相符。

三、嚴格執行出入庫手續，必須憑票入庫，憑據發放。

四、庫存物品，必須分清類別，先進先出，后進后出的原則，防止積壓霉爛、過期失效、變質、失竊。

18金堂創友骨科醫院。

五、做好防火、防爆工作，在庫房禁止吸煙。

六、深入科室，了解使用情況，送貨上門，做到計劃供應，滿足需要。

七、勤儉節約、修舊利廢，物盡其用。

八、做好優質服務、文明禮貌待人。

一、負責全院水管、動力、照明、電熱、電梯、閉路電視和通訊設備的檢修、維護、安裝、保養等工作。

二、堅持24小時輪流值班，值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守。無論白天、夜間要隨叫隨到，及時趕赴現場修理。沒擔任值班任務的人員要與值班人員緊密配合，堅持每周定時巡視病房和辦公區，檢查管道、接頭、水籠頭等有無破裂、損壞等現象。發現涌(滲)水、漏氣等情況應立即維修好，杜絕跑、冒、滴、漏(水、氣、汽)現象。

三、堅持勤儉節約，修舊利廢，合理使用管材及零配件。對不能再使用的要以舊換新。較大的維修安裝工程必須預先提出計劃，經分管院長、后勤保障科、審計科審批后按計劃執行。

四、經常檢查供電線路，發現危及安全的要及時排除，確保供電安全。每周定時巡視病區、宿舍區及公共區域。

五、主動及時檢查維修公共廁所、走道路燈，以及公共場所的燈具，做到隨壞隨修隨換。六、及時、完整填寫“三聯單”，以備核算。

污水處理工職責。

一、堅持污水處理24小時責任制，定時取樣化驗，保證污水處理質量符合要求，達標排放。二、認真做好設備的運行記錄，保存好原始資料，隨時接受衛生監督和環保部門抽查，按月報告污水處理效果，以便研究改進工作。

三、經常檢查設備運行情況，做好維護和維修工作，防止事故發生。

四、搞好污水處理站室內外的清潔衛生，保持清潔。

五、收集整理好污水檢驗報告備查。

電梯司機職責。

一、堅守工作崗位，集中精力，保證電梯運行安全，嚴禁他人操作或無人操作。

19金堂創友骨科醫院。

二、每次運行不超過準載人數，嚴禁超負荷運行，嚴格執行《電梯司機安全操作制度》。

三、愛護設備，防止金屬器物和其它硬性物質撞擊，確保電梯的完好無損。

四、保持電梯內清潔、通風、干燥，不準在電梯內吸煙；傳染病病員使用后要立即進行消毒處理，預防交叉感染。每天上下午各做一次清潔衛生。

五、隨時注意保養維修，不準帶故障運行，如發生故障應立即停用并報告管理員和科長。

六、認真執行《電梯檢查保養制度》，為了確保安全，維修時必須二人以上。

七、堅持以病人為中心原則和醫療工作優先原則，病人乘梯優先。堅持使用文明用語，著裝整潔，掛牌上崗。

八、進行規范的交接班，填寫運行記錄和交接班記錄。

一、嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不做與生產崗位無關的事。

二、認真做好鍋爐本體、輔機及附件的維護、保養工作，保證設備的正常運行。

三、保持鍋爐房的衛生、整潔，做到文明生產。

四、嚴格執行安全生產和操作規程，嚴禁違章操作，保證鍋爐的安全運行。

五、工作人員要集中精力，勤看水位和壓力，密切注意各種儀表和電器開關的工作情況。

六、搞好鍋爐的日常檢修、保養和維護，制訂計劃，定期檢修。

七、認真填寫《鍋爐運行點檢及交接班記錄》。

八、努力學習鍋爐有關知識，理論聯系實際，不斷地提高業務能力。

九、正確處理供需關系，聽從指揮，服從安排，團結同志，助人為樂。

十、將集體的利益放在首位，克服本位主義和利已主義，轉變服務觀念，牢固樹立為臨床第一線服務的意識，為醫院建設作貢獻。

漿洗工職責。

一、漿洗工負責全院被服及布類的洗滌、消毒、縫補等工作，規范熨燙、折疊，按時下收、下送到使用科室，為臨床第一線提供優質服務。

二、嚴格執行布類被服的消毒、隔離制度，堅持分類洗滌。

三、嚴格執行被服、布類的交接手續，防止差錯和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字的新制品一律不得交換發出。

四、嚴格遵守操作規程，定期檢修、保養機械設備，防止安全事故的發生。

20金堂創友骨科醫院。

五、愛護公物、修舊利廢。節約用水、電、洗滌劑和消毒劑等材料。

六、做好防火防盜防事故工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

一、基建工作人員在科長的領導下，負責完成醫院的基本建設管理工作任務。二、認真學習相關專業知識，熟練掌握施工技能。

三、認真貫徹國家有關基本建設的方針、政策、法規和醫院的規章制度，加強行業思想建設，嚴格執行合同和招投(續)標條款，不得隨意改變工程結構和擅自增加工程造價，自覺維護醫院利益。認真貫徹執行重慶市紀委、市建委、市監察局《關于工程建設中違紀違法行為的紀律處分規定》(渝紀發［1999］31號)。

四、加強工程施工質量管理。

(一)嚴格執行國家《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、施工驗收規范、工程設計圖及說明。(二)認真審核圖紙，熟練掌握設計工程圖和各項說明要求，參與圖紙會審并對存在的問題提出協商解決。

(三)幢號工程現場代表必須深入施工現場，作好工程施工記錄，對建筑原材料、成品、半成品、必須是合格以上的產品。

(四)在施工過程中，嚴格堅持質量原則，認真查找工程施工中存在的問題，對分項隱蔽工程、分部工程、單位工程均應嚴格檢查。若發現違反施工程序，不按圖紙、規范施工時，現場代表必須嚴格制止，對重大的質量問題必須勒令停工，及時向科領導、分管院領導和有關技術人員報請解決。

(五)工程施工斤坦的保證項目必須達到設計要求。

(六)消除施工質量通病:基礎(井)開挖尺寸位移；條石(磚)砌體灰漿不飽滿；砼、砂漿強度達不到設計要求；樓(地)面空鼓；內墻面開裂；鋼筋搭接長度不夠、焊接不飽滿；板縫開裂；廁所、廚房、管道、屋面、外墻滲(漏)水；門窗制作；油漆、涂料漏底、脫灰、流淚等通病。

五、強化安全施工管理。對不安全的因素、苗頭加以及時制止解決，杜絕事故的發生。六、加強工程進度管理，與施工單位積極配合，協調解決影響工程進度方面存在的問題，確保工程按合同工期投入使用。

七、積極搞好文明施工管理。對所有建筑材料做到有組織堆放，注意清潔衛生，教育、監督所有工程人員不得隨地大小便，做到當日收工當日場地整潔。

八、資料管理。對所分管幢號的工程資料---開工(前)資料、施工資料、竣工資料以及竣工圖等均應保存齊全，按檔案管理要求移交信息檔案料。

21金堂創友骨科醫院。

保衛干事職責。

一、在科長的領導下，負責做好有關保衛工作的文書、檔案資料的整理、歸檔、保管工作。

二、嚴格執行安全保衛各項規章制度，定期綜合分析院內安全工作情況，并按期向上級主管部門上報各項業務工作進展情況及相關材料。

三、處理有關保衛工作方面的來信、來訪，做到熱情接待，耐心解釋，對職工要求解決的問題必須認真負責地給予答復或處理。

四、負責單位戶政工作和外來人口資料的管理，按照規定做好戶口遷移和暫住人口辦證工作。

消防干事職責。

一、在科長的領導與安排下，對本單位內的消防工作實施監督管理；

五、定期檢查、維修、更換全院消防設備，確保消防設施和器材完好、有效，使用方便。

六、組織編制本單位的消防規劃，并組織、監督、協調有關部門實施規劃。

傳達、門衛人員職責。

一、堅守工作崗位，堅持制度，切實做好安全保衛工作，維護醫院秩序。

二、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間，有權阻止探視者進入病區。

三、對來院診病及探視病員群眾要態度和藹、熱情接待、耐心解釋。

四、對攜帶物品出院人員，必須進行檢查后方可放行(陪伴帶物外出時要有病房通行證方可放行)，如發現可疑情況，門衛人員有權查詢或扣留。

五、嚴格控制進出醫院的車輛，有權對車內運出物資進行檢查。

22金堂創友骨科醫院。

汽車司機職責。

一、在科長領導下，堅守崗位，做好開車前一切準備工作，任務下達，迅速出車。

二、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作。保持車況良好，節約油料，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

三、遵守交通規則,任務完成立即返回。不私自出車，不準私自裝運客、貨和收取運費。

四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火等安全工作。

五、救護車實行24小時值班制，必須做到車輛車況好、衛生好，一經派車，5分鐘內出車。

六、憑派車單出車，保管好派車單，以備核算里程和油料。

第七節。

一、在院長領導下，領導藥品管理科各項工作。制定藥品管理科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

三、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

四、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格，保證臨床用藥。

五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

七、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

八、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

九、組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的指導工作。

十、組織中實施藥品登記、統計工作。

十一、確定本科人員輪換和值班。

十二、檢查和督促新藥劑產品檔案材料的整理和移交工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

23金堂創友骨科醫院。

正、副主任(中、西)藥師職責。

—、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。

二、指導復雜和藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格、安全有效。

三、督促檢查毒麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

四、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病房查房、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

五、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培訓提高工作。副主任藥劑師參照主任藥師職責執行。

主管(中、西)藥師職責。

一、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

二、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

三、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

四、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

五、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

一、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

二、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

三、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品符合藥典規定。

四、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果、征求意見，改型，并經常向各科室介紹新藥知識。

五、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、藥劑員的業務學習和工作。

24金堂創友骨科醫院。

藥劑士(中藥劑士)職責。

一、在藥劑師的指導下進行工作。

二、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。

三、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上報告。

四、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。

五、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

六、經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

藥劑員(中藥劑員)職責。

一、在藥劑師、藥劑士指導—下進行工作。

二、負責處方調配和一般制劑工作。

三、協助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。

四、協助藥劑士進行藥品的出納、分發、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。

五、負責所在工作室的清潔衛生工作。

六、根據實際情況，經科主任批準可參加藥品管理科值班。

第八節。

醫務科職責。

一、在院長的領導下，負責醫院的醫療、科研、教學、社區衛生服務、健康教育、醫院感染控制及醫療保險管理工作。擬定醫療、科研、教學、社區衛生服務、健康教育及醫療保險，并組織實施，組織督促檢查，及時總結匯報。

二、采取有效措施教育醫務人員改善服務態度，樹立良好的醫德醫風，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

25金堂創友骨科醫院。

三、經常深入各臨床、醫技科室了解情況，督促檢查各種醫療制度、常規工作的貫徹執行，檢查醫療工作。

四、組織科室協作，不斷改進門診和急診工作。組織院內重大搶救和全院大會診。

五、負責管理全院診療秩序，組織安排出診、搶救、會診等臨時性院外醫療任務和對基層醫療機構的業務技術輔導工作。

六、對醫療事故和嚴重差錯及時進行調查，并協助院領導進行處理。

七、協助組織全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務水平，協助人事部門做好醫療衛生技術人員的晉升、獎懲、調配等工作。

八、審核科室提出的接收進修人員名額；協助搞好進修人員的管理教育，審批進修生處方權；辦理進修人員的進院和離院手續，督促檢查有關科室做好進修人員的考核、鑒定工作。

九、負責安排高等醫學院校及中等專業學校的臨床教學及畢業實習。根據學校的教學安排，制定帶教計劃，聯系相關科室，做好實習生的各項管理工作。

十、根據上級布置的科研任務，擬定醫院的科研規劃、計劃，辦理呈報上級審批手續。整理科研成果材料。負責論文、科研成果獎勵的申報。辦理專利審查和申報工作。

十一、負責全院開發性、重大技術開展和外出學習人員審查、管理及考核審查。負責組織各種形式的學術報告會。

十二、督促檢查藥品、醫療器械的規劃、使用和管理工作。

十三、協助醫院感染辦公室搞好醫院感染控制，并具體安排各醫療科室實施，做好監督和評價。

十四、負責接待和處理有關醫療方面的參觀和群眾來信來訪；處理各級學會有關文件、函件，推薦學會任職等。

十五、做好職工醫療保險、處方審核等工作。

十六、搞好對外聯絡工作，做好醫療保險、大病保險人員診療后的隨訪工作。

十七、做好醫療糾紛、費用的查詢、投拆、來信來訪及解釋、反饋意見等工作。

十八、辦理院領導交辦的其他工作。

醫務科科長職責。

一、在院長的領導下，具體組織實施全院的醫療、科研、教學、社區衛生服務、健康教育及醫療保險管理等工作。

二、擬訂有關業務計劃，經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室了解和掌握情況，組織重大搶救和院內外會診急救，督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫院質量，嚴防差錯事故。

四、對醫療事故、醫療糾紛進行調查，及時組織有關人員討論，并向院長、副院長提出處理。

26金堂創友骨科醫院。

意見。

五、督促科研、教學、醫療和其它應該歸檔文件材料的整理和移交工作。

六、負責實施檢查全院醫療技術人員的業務訓練和考核，組織有關技術人員對全院三級醫生查房活動進行指導，不斷提高醫療業務技術水平，協助人事部門做好醫療技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

七、負責組織實施臨時性院外醫療任務和以基層的技術指導工作。八、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行，組織科室之間的協作。九、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理及社區醫療，對內對外醫療工作的完成。十、領導醫務科人員的學習,醫療升級達標工作任務的完成，抓好病案質量和歸檔管理。十一、副科長協助科長負責相應工作。

一、在醫務科科長的領導下，完成全院的醫療、科研、教學、社區衛生服務、健康教育及醫療保險管理等工作。

二、起草全院有關的醫療、科研、教學、社區衛生服務、健康教育及醫療保險管理計劃及總結等文稿，完成有關會議記錄及整理工作。

三、經常深入科室了解醫療動態、醫療質量、醫療文件貫徹執行等情況。

四、定期組織臨床及醫技科室工作質量檢查，督促各種制度、常規和技術操作規程的貫徹執行，提高醫療質量。

五、配合主任定期進行醫療安全檢查，防范醫療事故發生，協助主任處理醫療事故及糾紛。六、積極組織協調對突發災害性事件的搶救。

七、組織、督促醫務人員進行“三基訓練”，了解“三嚴作風”情況。八、完成日常醫療行政工作和主任交辦的臨時任務。

一、認真學習并掌握醫保、合作醫療的各項法律、法規；并積極宣傳認真執行各類醫療保險政策及制度,宣講有關規定。

二、嚴格按政策規定辦事。認真核對病人的身份，堅決杜絕弄虛作假，做到人，證，卡相符，驗證后方可辦理住院手續。

三、認真核對病人的用藥及大型檢查及耗材使用情況，督查醫生做到合理用藥、合理檢查，合理使用耗材,降低病人的醫療費用；同時避免漏收費現象的發生。

27金堂創友骨科醫院。

四、做好醫保、合作醫療政策的宣傳及解釋工作，為醫保、合作醫療病人提高滿意的服務。五、每月及時接收、發送信息、文件、及時報送病歷、報表等，定期與各級醫保中心核對賬目，及時收回各類參保人員的費用。

六、定期或不定期對各類參保住院患者進行隨訪,嚴禁冒名頂替和掛床住院。

七、定期對醫院醫保運行情況進行檢查,要求各類醫保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結算清單與發票相符。

八、嚴格控制平均住院日和次均住院費用，用數據做好合作醫療費用分析表及時與醫生進行溝通，嚴格控制超限費用。

九、特殊檢查、特殊治療的初步審核，并提出意見，審批后上報。十、每周定時開啟門診的醫?；颊咄对V箱，如有投訴必須及時核查，處理。

十一、支持和配合各級醫保中心的各項工作，隨時與醫保局、衛生局合醫辦保持溝通，不斷改進工作中的不足。

十二、完成院領導交辦的其它工作。

帶習教師職責。

一、各級帶習教師均承擔實習帶教工作，按照“三基’’和“三嚴’’要求，認真做好教學查房、醫療文書修改、臨床操作指導、出科考核鑒定等工作。

二、教書育人，重視學生的思想工作，結合學生實際，有針對性地開展思想政治教育。三、主治醫師以上職稱的教師，有責任幫助指導低年資教師醫療與教學工作。四、積極參加教學研究活動，不斷提高教學水平。

一、在科長領導下，作好流行病管理，根據疫情及時檢查防疫措施。經常深入科室檢查、指導、掌握全院流行病情況，統計分析。

二、每天到門診、病房收一次傳染病報告卡，并當天進行網絡直報、登記和上報(甲類傳染病電話報告、乙類傳染病報卡不超過24小時)對不符合要求的卡片督促及時補填。

三、每月自查一次門診病歷，腸道門診及住院病歷。四、作好“二號病”的防治、檢查、督促工作。

第九節。

護理部人員職責。

28金堂創友骨科醫院。

護理部主任職責。

一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務副院長審批后實施，并檢查工作質量，按期總結匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

三、深入科室，對危重病員的護理工作進行技術指導。

四、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術培訓，定期進行業務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故，與各科室共同研究處理。

六、審查各科室提出有關護理用品的申報計劃和使用情況。七、提請后勤保障科安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

九、擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。十、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

十一、護理部副主任協助主任負責相應的工作。

第十節。

控感辦人員職責。

一、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制方案、工作計劃,組織制定醫院及各科室感染管理規章制度，經批準后，具體組織實施、監督和評價。

二、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。

三、負責進行醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境衛生的消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總，分析監測結果，制定控制措施，并督導實施。

29金堂創友骨科醫院。

與監督實施。

六、對購入消毒藥械，一次性使用醫療、衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。

七、開展醫院感染的專題研究。

八、及時向主管領導和醫院感染委員會上報醫院感染控制的動態，并向全院通報。

一、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；

二、對醫院感染及其相關危險因素進行監。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇五

1.目的為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

2.適用范圍。

本制度適用于*************公司。

3.管理職責。

3.1行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；

3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；

3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理；

3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序；

3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序；

3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。

4．保安管理工作內容與要求。

4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠于職守，文明執勤；精通保安服務業務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。

4．2保安員的權力。

4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛；

4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

4．3保安員禁止從事的行為。

4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

4．4保安員的紀律。

4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

4．5保安員日常管理工作要求。

4.5.1保安員著裝要求。

4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；

4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；

4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；舉止文明、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。

4.5.2保安員儀容儀表要求。

4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須；

4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下；

4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為；

4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。

4.5.3保安員的工作技能要求。

4.5.3.1能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況；

4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄；

4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。

4.5.4保安員站崗及巡邏要求。

4.5.4.1站崗。

b)北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。

4.5.4.2巡邏。

a)巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明并上報；

c)對巡視情況要詳細記錄；

d)巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍墻地帶；

e)巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；

f)在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

4.5.5保安人員交接班要求。

4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；

4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。

4.5.7消防管理要求：

保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

5．保安員處理問題的原則、方法。

5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”；

5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。

6．培訓。

為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇六

一、堅持黨四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全心全意為人民服務，爭做合格檔案人員。

二、認真學習宣傳貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熟練掌握本單位計算系統的操作技能，不斷提高業務水平。

三、

妥善管理本單位各種門類和載體的檔案及有關資料，做好保管、保護、鑒定、移交等工作。

四、搞好檔案利用工作，充分發揮檔案材料的作用，為各項工作服務。

五、搞好檔案資料的統計工作，建立臺賬，做到數據準確、報送及時。

六、起草檔案工作文件，制定本單位各種門類檔案的分類方案、歸檔范圍、保管期限表、建立健全各項規章制度。

七、協助檔案館認真審查本單位移交的檔案，做好本單位檔案升級與開放的審查工作。

八、嚴格依法辦事，以身作則，守法、執法，及時舉報違法、違紀事件，協助檔案行政管理部門辦理檔案民事案件。

文件材料歸檔制度。

一、本單位的及個人在各項工作活動中形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形成的歷史記錄、均屬歸檔范圍。

二、歸檔材料必須齊全、完整，能反映本單位職能活動和歷史面貌。

三、歸檔文件格式符合黨的機關和國家機關關于公文處理辦法的要求。

四、歸檔文字材料應適于永久、長期保存，不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆、紅墨水、復寫紙等書寫、否則應復制后歸檔。

五、會議材料應于會議結束后，及時交檔案室。六、本單位專業檔案由業務股室整理規范后，于次年3月底前移交綜合檔案室。

七、當年的文件材料應于次年3月底由承辦部門向檔案室移交歸檔，文書檔案的整理歸檔必須在次年6月底以前完成。

八、加強電子文件的歸檔與管理，保證歸檔電子文件的安全保管和開發利用。

九、歸檔文件的質量應符合檔案管理統一規范要求。

電子文檔管理制度。

一、電子文檔是具有重要憑證性、依據性和參考利用價值的磁帶、磁盤、光盤等載體，并作為檔案向檔案部門移交保存的電子文件檔案。

二、本單位應明確電子文檔管理的分管領導和部門職責，責任到人；加強對電子文檔的承辦、運轉、移交、整理、監督、指導、保管、開發、利用工作，更好為部門各項工作服務。

三、本單位在對電子文件計算機邏輯歸檔的同時，應搞好相應的紙質檔案的物理歸檔。

四、本單位向檔案館移交的電子文件一式三套，一套封存保管，一套查閱利用，一套異地保存；接收入庫的電子文件，每兩年抽檢一次，抽檢率不低于40%，發現問題及時補救，確保電子文檔的絕對安全。歸檔文件的質量應符合檔案管理統一規范要求。

五、加強電子文檔的保管、保密防范措施，銷毀歸檔的電子文檔，需經本單位領導批準，有關業務部門和檔案部門審核，編制銷毀清冊，確保載體與信息徹底銷毀。

一、專門檔案管理，就是按照一定的原則和方法，科學地組織專門檔案工作，維護專門檔案的完整、準確、系統和安全，并充分發揮專門檔案作用。

二、加強對專門檔案的領導，解決落實好專門檔案所需經費，確保專門檔案工作順利開展。

三、按照《檔案法》與檔案行政和行業主管部門的要求，做好專門檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統計、保護與計算機管理工作。歸檔文件的質量應符合檔案管理統一規范要求。

四、對于特殊載體和重要珍貴的專門檔案，要落實專人、專室、專柜，按特藏檔案進行保管，確保檔案的絕對安全。

五、專門檔案人員要努力學習、鉆研業務、熱愛本職，接受行業主管部門和檔案行政主管部門的指導，使單位各專門檔案工作健康有序地開展。

一、檔案人員應熟悉檔案內容，編制必要的檢索工具和有關參考資料。要熱情、耐心、及時、有效地為利用者提供檔案。

二、凡到檔案室查閱檔案資料，應由本單位出具介紹或經有關領導批準，方可查閱。

三、檔案室的檔案資料，一般在閱覽室查閱，確需借出，要經負責同志許可，用后應及時歸還，決不允許轉借或丟失。

四、查檔案人員必須愛護檔案，不得在檔案上張貼、圈點、批注、劃道、折疊、污損、涂改，更不得拆卷、調換和抽取材料。

五、查檔人員不得摘錄、復制與查閱無關的檔案內容，確需摘錄、復制的要經檔案管理人員同意，并經校對無誤和加蓋公章后才能有效。

總結。

經驗，不斷提高工作效益。

一、應有存放檔案的專用柜架，符合保管檔案的要求，嚴禁在庫房和柜內放置其它物品。

二、集中統一保管本單位各種門類和載體的檔案，根據實際情況采用一種科學排列方法，做到存放有序、整齊美觀、查找方便，編制必要的存放位置索引或示意圖。

三、配置溫濕度計、滅火器、電風扇等防火、降溫、去濕設備，搞好八防（防盜、防強光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲），確保檔案的安全。

四、堅持經常定期檢查所藏檔案的安全情況，做好記載；發現問題及時查明原因，向有關領導匯報，采取相應措施。

五、堅持經常性的清潔衛生工作，保持檔案庫房內外的整潔。

為確保檔案的保存價值，便于系統、科學地保管檔案，及時準確地提供利用檔案，特制訂本制度。

一、鑒定檔案要根據國家檔案局頒發的《關于文書檔案保管期限的規定》和《關于不歸檔文件材料的規定》進行。

二、鑒定工作應成立鑒定委員會或小組，由本單位有關人員和檔案形成單位有關同志組成，具體工作由分管此項業務的同志進行。

三、鑒定檔案人員，應具備以下條件：1、政治責任心強，遵守保密紀律。2、有一定政策水平，熟悉本單位工作。3、工作踏實細致，作風嚴謹。

四、鑒定檔案人員要根據檔案鑒定工作的有關規定，明確檔案鑒定工作的要求，確切劃分留存和銷毀界限。

五、對銷毀的檔案文件，要編制銷毀清冊，經鑒定委員會(小組)審查，并在銷毀清冊上簽名。

六、銷毀檔案時，應派專人監銷，要在銷毀清冊上簽名。七、鑒定工作結束后，應寫出鑒定工作報告。

一、經常保持庫房內外清潔，做到庫內溫度、濕度符合標準，保持庫房內恒定溫濕度。

二、庫房內不能隨意用水拖地，以防止增加庫房內濕度。

三、庫房內檔案、資料要定期整理，經常去灰掃塵，保持清潔，防止檔案害蟲寄生。

四、庫房內嚴禁堆放雜物和食品，以免起鼠患。五、庫房內要隨意備放滅鼠藥，檔案柜、架上要經常放置防蟲藥。一、工作目標：

1.完成轄區常住居民健康檔案的建立和電腦信息錄入。以婦女、兒童、65歲以上老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人為重點人群，逐步擴展到一般人群。建立統一、科學和規范的健康檔案，并錄入電腦實行微機化管理。

2.使健康檔案及電子健康檔案建檔率達到90%以上，健康檔案合格率達到100%以上。健康檔案使用率達到60%以上。二、具體措施：

康檔案建立工作的組織、實施、協調工作。領導小組定期檢查如有不能達到規定的數量將列入年底績效考核中。

2.培訓宣傳：居民健康檔案工作領導小組定期組織各站相關人員進行培訓，培訓內容包括居民健康檔案的科學建立、有效使用和規范管理，同時，采用多種方式在各社區范圍內進行相關宣傳，取得廣大群眾的支持配合。

無缺失。

專項領導小組組長：組員：

上海市政府年2月5日。

一、嚴格執行《中華人民共和國保密法》，堅決同違反保密紀律的行業作斗爭。

二、未經允許，任何人員不得擅自進入檔案庫房，檔案工作人員不得在檔案庫房會客、閑談和進行與工作無關的活動。

三、正確處理保密和利用的關系，查閱使用機密檔案，必須經有關領導批準。

四、未經本單位或檔案主管部門同意，任何組織和個人都無權公布檔案內容。

五、利用檔案時，不能隨意攜帶檔案外出或轉借他人。六、屬于不歸檔的文件材料要經過鑒定，不得隨意處置、變賣；必須銷毀的，應按規定登記，經主管領導批準，由二人以上監銷。

七、發現泄密事件，要及時報告，查明原因，采取有效措施，盡力挽回損失。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇七

一、在上級領導下進行工作。

二、認真執行規章制度和技術操作規程，嚴格區別分類藥品的存入，預防差錯事故。

三、

根據每日門診工作的統計數字，及時了解用藥需求，擬定藥材的領單，做好配方、統計、整理上架工作。

四、做好處方調劑、核對、發藥等工作。

五、定期檢查毒、麻、限劇、重藥品及所有藥品、器械有效期，嚴防積壓和過期消費。

六、嚴格執行藥房工作制度、處方制度、醫囑制度，對不合格處方有權拒配，杜絕差錯事故。

七、按規定做好藥品、器材的登記、統計工作。做好進、銷、存帳。

八、參加值班，積極配合門診醫師的治療工作。做好藥房清潔衛生工作。

九、服從調配，完成領導安排的各項工作。

一、嚴格執行《醫務人員行為道德規范》全心全意為病人服務，做到熱心接待、耐心解釋、細心調配、努力改善服務條件，縮短調配時間，方便病人，優質服務。

二、嚴格遵守醫院的規章制度，執行崗位職責，按時上、下班，不脫崗，不串崗，工作時衣帽整齊，態度和藹，語言文明，操作規范。

三、調配處方時認真執行“四查”、“十對”，即查處方內容、藥品質量、配伍禁忌，核對病人姓名、年齡、科別、藥品、劑量、用法、用量，無誤后方可發藥，不合格、不規范的處方，尚有疑問的處方應暫停發藥，積極與醫師聯系，問題解決后方可發藥。

四、發藥時應詳細向病員說明用法，片劑應將服法標于藥盒或藥瓶簽上，乳劑、混懸劑以及其它外用應注明“用前搖勻”，“不可內服”等字樣。

五、急診病人、重癥病人，老年或孕婦患者優先調配處方。

六、做好貴重、毒、麻、限劇藥品的保管和交接班工作，每日統計消耗量，每月清點盤存一次，做到“藥與賬相符、入與出相符”。

七、室內保持清潔，藥品分類定點放置，非工作人員不得入內。

1.藥學人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、稱量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進行調配。

2.配方時應嚴格執行“四查”“十對”和“處方制度”的規定執行。3.若醫生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時，由配方人員與醫師聯系更正后再行調配。

4.藥學人員在配方時應細心謹慎、遵守調配技術常規，認準藥名，稱準劑量，不得估計取藥。

5.調配含有毒、限、劇及麻醉藥品處方時，要嚴格按照“毒、麻、藥品管理辦法”和“殊藥品管理辦法”的規定執行。

6.調配中成藥時，要仔細檢查藥品標簽、效期，對過期變質或標簽模糊不清的藥品不得發出。

7.處方中需先煎后下、沖服等特殊煎法的藥物，必須單包注明，以保證中藥湯劑的劑量。

8.嚴格執行國家物價政策，準確劃價。

9.為了保證藥品安全，其他非工作人員不得進入中藥房。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇八

教學。

科研預防工作。

2.制定本科工作計劃、組織實施、經常督促檢查，按期。

總結。

工作。

3.按時查房，具體參加和知道住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

4.掌握病員的病情變化，病原發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。5.參加值班、門診、會診、出診工作。

6.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新醫療，進行科研工作，做好資料累計，及時總結經驗。

9.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師資格。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇九

1、b超醫師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。

2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。

3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。

4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養維修，并對儀器進行檢測，發生故障及時處理，不得無故停檢。

5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經醫務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發生。

6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫療安全。

上海中亞醫院。

1/2。

（專業文檔是經驗性極強的領域，無法思考和涵蓋全面，素材和資料部分來自網絡，供參考?？蓮椭?、編制，期待你的好評與關注）。

2/2。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇十

2、每周一10：00以前銷售人員須將前一周的客戶跟進記錄匯總上報銷售部經理；

4、銷售人員談成后，填寫《合同報簽單》，寫明價格條件。

和相關內容，轉交發展商合約部；

對未成交客戶的管理是我們客戶積累主要途徑之一，必須十分認真地對待，銷售人員必須每個月對未成交客戶作一整理，填寫好《未成交客戶登記表》的主要內容，有客戶名稱，需求面積，入住大廈名稱，成交價格，期限，未入住原因等。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇十一

代理公司是銷售組織機制的一部分，由于代理公司具有固定的客戶資源和信息資源，在寫字樓的租賃業務中，發揮著重要的作用，因此，代理公司將賦予其與本公司銷售人員同等的權限，也承擔著與相稱的責任和義務。

但是，目前的物業中介行業尚缺的約束，行為自律不足，行為規范丞待建立，本制度旨在建立一種規范的行為機制，保障發展商和代理公司雙方的共同利益。

具備法律核準的房地人經紀人資格，是雙方合作的法律基礎，簽署代理協議，明確雙方的權利和義務，是雙方合作的法律保障。

確定諸如客戶確認，價格權限等一整套較為完整的管理辦法是建立業務操作規范的必要途徑。

代理公司應具備以下條件：

1、必須是按照中國法律注冊的合法公司，并具有房地產經紀人資質；

2、不具備房地產經紀人資質的公司和個人，不能取得代理資格，但其業務將予承認，并按正常比例的60支付傭金。

符合代理條件的，本公司將與其洽定代理協議書，以確定雙方的權利義務，客戶確認辦法，傭金提取辦法等事項。

3、代理公司應在簽訂客戶確認書后，盡快以書面形式向本公司遞交。

客戶意向書，其內容包括：面積、朝向、樓層及客戶需要了解的。

其他情況和要求；

代理公司作為本公司銷售組織機制的一部分，將被授予一定的業物權限，在權限范圍內，有權處理租賃事宜，包括給客戶作報價方案，洽談價格條件以及合同條款，直至交易成功。

1、價格權限：

2、合同條款：

合同正式文本原則上不可改動，如客戶提出的修改意見確有理由，須報本公司與發展商合約部門，洽定后簽訂補充協議。

1、和租賃面積成正比。

2、傭金方案是代理協議的一部分，本公司將根據傭金方案的規定核算傭金額并及時支付傭金。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇十二

理。

2、按時參加或派人參加院內、外會議，確保上級與科室、科室與職工間政令暢通。

3、全面負責科室政治學習等醫德醫風建設，做到獎勤罰懶、獎。

優罰劣。

4、制定本科年度工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結。

5、堅持科務公開，確?？剖医洕б娣€定增長，杜絕違規違紀。

行為。

6、主持病房交班，及時解決醫療工作中發生的一切重大問題。

7、組織、督促全科人員開展新技術、新療法的研究、應用和推。

廣普及。

8、帶頭執行并督促本科人員嚴格執行國家、醫院和科室制定的各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時糾正差錯事故。

9、及時、合理安排輪崗、值班、會診、出診、進修、開會等各級人員的調配。組織本科對掛鉤醫療機構的技術指導、協作。

10、督促科室醫護人員履行各自應負的職責。

11、組織、督促本科生、專科生和進修生教學工作的實施，杜絕教學事故。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇十三

1.嚴格執行操作規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。2.認真學習、使用國內外新技術、新方法、提高技術素質。3.檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進行檢查。

4.除熟悉超聲技術外，對其他影響診斷知識亦應有所了解。5.報告單書寫規范，做好登記工作。

6.傳染病病人檢查后必須及時進行消毒，防止交叉感染。

1.嚴格執行操作規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。2.檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷及臨床要求，認真仔細地進行檢查。

3.報告單書寫整齊規范、項目齊全、符合要求、數據質量準確、主次順序分明，報告及時，并做好登記。

4.傳染病病人檢查后必須及時進行消毒，防止交叉感染。

1.嚴格執行草最規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。2.檢查前要查對患者姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進行檢查。

3.熟練掌握放射專業各類診療技術，做好防護工作，嚴防差錯事故。

4.學習國內外先進醫學技術，做好重要醫學資料的積累和保管。

5.報告單書寫規范，做好登記工作。

1.認真執行中心各項規章制度和操作規范。

2.負責藥品的領用、分發、保管、登記、結算、統計和處方調配等工作。

3.隨時檢查藥品質量，發現問題及時報主管領導處理。4.對特殊管理藥品嚴格按其管理規定執行，并監督臨床安全使用，防止差錯事故。

5.經常檢查、保養所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。6.做好用藥咨詢，結合臨床搞好合理用藥。主動深入科室征求意見，不斷改進藥品供應工作。

7.做好新藥臨床觀察及療效評價工作，收集藥品不良反應，及時上報，并提出要改進和淘汰品種意見。

8.收集國內外藥物情報資料，向有關科室介紹推薦新藥。

醫院感染管理制度。

1.建立醫源性感染管理工作部門或設專兼職管理人員，落實崗位責任。

2.建立會議制度，定期研究和解決有關醫源性感染方面的問題。

3.制定醫源性感染的工作規范，對重點部門、重點環節、重點流程、危險因素采取干預措施。

4.加強對抗菌藥物臨床使用和耐藥菌的監測管理。5.對發生醫源性感染的病例，組織流行病學分析及討論，提出控制措施，防范醫源性感染的爆發、流行、并及時上報。6.加強全員的醫源性感染相關法律法規、工作規范和標準、專業技術知識的培訓，提高控制醫源性感染的能力。7.根據預防醫源性感染和衛生學要求，對機構的建筑設計、科室布局進行動能劃分，避免醫源性交叉感染。

醫療廢物管理制度。

1.建立醫療廢物管理責任制，設專兼職人員負責管理。2.醫療廢物的暫存場所要合理選址，有明顯的警示標識和防鼠、防蚊蠅、防盜等安全措施，定期消毒，保持環境整潔。3.產生醫療廢物的科室，要有專人負責登記、分類收集、暫存、密閉運送。

4.醫務人員出診治療后，應將醫療廢物帶回，不得留在出診地點與生活垃圾混放。

5.醫療廢物按類別分置于專用的包裝物或密閉的容器內，進行交接登記。登記內容包括來源、種類、重量、或數量、交接時間、處置方法、最終去向以及經辦人簽字等，登記資料至少保存三年。

6.收集醫療廢物的容器或收集袋要有統一標識，銳利廢物和高度污染的醫療廢物按規定分別放入密閉、防刺、防滲容器或收集袋內。

7.使用專用運送工具，將分類分裝的醫療廢物按規定時間、路線，運送到指定的暫存場所，不得滲漏、遺撒、污染環境。醫療廢物暫存時間不超過2天。

8.醫療廢物管理人員應進行相關法律和專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇十四

醫療質量與安全是醫院發展之本，優質的醫療質量必然產生良好的社會效益和經濟效益；為更好的服務于患者，在科主任的領導下，特制定本科室工作制度。

1、院。

2、對新入院的病員，科室醫師及護士應根據病情及時診住院病人需憑醫師開具的住院證，完成入院手續后入治不得無故拖延，并按《病歷書寫基本規范》規定書寫好病歷和各種記錄。

3、對急診危重病人做到隨到隨診，對非本科室疾病及時請相關科室會診，協助會診醫師進一步處理病員；對需手術的病員，術前作好醫患溝通，讓患者了解手術的利弊,由患者或家屬選擇是否手術及手術方式,術前作好解釋安慰工作,消除患者的恐懼顧慮,術后告知患者或家屬病情轉歸情況,使其安心修養。

4、科室各級人員應認真履行各自職責,堅守崗位,作好交接班,嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。每周抽查病歷（重點檢查核心制度的落實情況）一次并通報檢查結果；每月最后一周周五定期召開科室醫療質量與安全會議，并提出改進措施。

5、骨科成立關節，脊柱，創傷三個治療小組，各組組長由獲得副主任醫師以上職稱者擔任，負責本組病例的診治工作。

6、值班醫師接班后、交班前各查房一次,重危病人隨時查看；住院醫師上下午各查房一次；主治醫師每日查房一次;主任（副主任）醫師每周查房一到二次；（急）會診由住院總醫師負責，及時完成他科會診請求。

7、嚴格執行醫療核心制度，重點監管術前討論制度，嚴格掌握手術指征，保障醫療安全。

8、需出院的病員,主管醫師須在當天上午12時前.開具出院醫囑,病員辦好出院手續后方可離院。

9、門診醫師嚴格執行醫院門診工作制度，嚴格執行首診醫師負責制，規范書寫門診病歷，處方，申請單，合理檢查，合理用藥，按?？剖罩位颊?；維護骨科門診良好的形象。

10、模范執行,堅持病人第一,文明行醫,禮貌待患,不以醫謀私的工作作風。

11、加強全科醫護人員基礎理論學習,對不同對象采取不同的方式和要求,經常開展基本技術的訓練.使全科人員技術精益求精.各級醫師和護理人員要密切配合,加強與手術室﹑醫技科室等相關科室之間的密切聯系。認真搞好教學工作,提高年輕醫師的技術水平,培養教育好實習生﹑進修生。

12、加強對全科醫護人員的醫療安全教育,嚴防差錯事故發生,正確處理差錯事故,認真總結經驗教訓,使骨科醫療質量與安全不斷提高。

會計崗位工作制度（模板15篇）篇十五

一、醫院icu質量與安全管理委員會(試行)集中救治危重病人的icu病房，集中了醫院先進監護設備和急救設施，對提高危重病人搶救成功率，降低死亡率發揮著重要作用。為進一步規范icu病房診療行為，提高醫療救治水平，當醫院設置二個icu單元及二個以上時，應設置醫院icu質量與安全管理委員會，必需加強對各類icu病房的管理。

1.人員組成1.1主持:主管業務院長。

1.2成員:醫務處、護理部、人力資源管理與財務部門、藥劑科、醫學影像科、臨床檢驗科、醫學工程科、醫院感染科等部門主任;各類icu病房的主任;相關臨床科室主任。

2.職能權限:為院長決策提供支持、對工作情況提出協調與評價意見，保障icu工作臨床正常運行。

2.1icu的設置與變更、人力資源的配置、設施設備配置。2.2icu科主任、護士長、副主任醫師及以上人員的評價與權限認定。2.3定期與不定期對icu工作情況提出評價意見，重點是醫療質量與安全的持續改進。

2.4對icu與院內各科室、以及各類icu之間，提出協調意見。2.5對icu臨床技術的準入與培訓提出意見2.6完成院長交辦的其它工作。3.工作要求:3.1由醫務處、護理部主任負責日常工作，至少每半年召開一次全體會議。3.2有會議記錄、內容紀要。

3.3對提出的意見，相關科室有具體整改措施，由醫務處、護理部負責督導，并在下次會議上有落實的結果反饋。

二、icu病房醫師與護士配備:2.1醫師配備:2.1.1根據工作量與工作性質而定，綜合icu床位與人員之比為1:0.8-1，固定的重癥醫學醫師，不應低于70%，確保能夠實施三級醫師查房與承擔獨立值班。

2.1.2應由從事重癥醫學的主任或副主任醫師負責領導，非固定醫師可定期輪換，但輪換期不應少于6個月。

2.1.3制定與實施崗前業務培訓計劃，經考核后方可上崗，進修與見習期人員不得單獨執業。

2.2護士配備:2.2.1根據工作量與工作性質、監護項目、監測項目、醫療技能的不同，合理確定病人與護士比例，綜合icu床位與人員之比為1:2.5-3，固定的重癥醫學護士，不應低于80%，護師以上人員不低于50%。2.2.2應由在icu從事重癥醫學五年及以上資歷的主管護師及其以上職稱的人員領導護理工作，護師以下人員可定期輪換，但輪換期不應少于12個月。

2.2.3制定與實施icu護士崗前業務培訓計劃，經考核后方可上崗，進修與見習期人員不得單獨執業。

2.2.4對icu在崗護理人員的繼續教育與技能培訓實行分級管理。2.3醫院有重癥醫學醫護人員應急調配的預案2.3.1醫務處、護理部會同人力資源管理部門制定有“icu醫護人員應急調配的預案”

2.3.2醫務處、護理部適度安排其它臨床骨干醫護人員(主治醫師及護師)接受icu培訓/icu臨床輪轉。

系統、器官功能不全的患者等。

1.3全麻術后麻醉作用尚未消失或生命體征尚未穩定，一般經短時間觀察，病人蘇醒或病情穩定后及時轉到普通病房。

無望或因某種原因放棄搶救者。2.建立健全規章制度并嚴格執行。

2.1在已有院級規章制度的基礎上，各icu應進一步制定相應的制度及細則，不斷改進及完善本科室的診療常規，所有的醫務人員均應熟練掌握。2.2嚴格執行三級查房制度、病歷書寫制度、病歷討論制度、請示報告制度、危重病人搶救及會診制度及消毒隔離等規章制度。3.質量目標與指標:定期討論在貫徹醫院(icu部分)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

4.3抗菌藥物及胃腸外營養的合理應用4.4患者(或家屬)知情同意等。5.診療管理:5.1icu的患者由icu醫生負責管理，icu醫生應該與原發疾病的?？漆t生保持密切聯系與溝通。，5.2icu醫師主要承擔臟器功能監護和支持救治，患者原發疾病的相關?？魄闆r，主要由原發疾病的相關?？漆t師負責及時診療。5.3對重點高?；颊撸嵭衖cu醫師與負責原發疾病診療相關醫師聯合查房的機制。

6.高風險操作實行許可授權制:對危重病人進行高風險診療操作，實行許可授權制。7.優先原則嚴格執行危重病人出、入icu病房優先原則。

8.入住與出icu病房的病人需進行apacheii評分，醫務處定期對各icu病房及進行分析總結。

9.建立icu病房醫療質量月報制度:各icu病房按時上報《icu病房醫療質量月報表》。病房醫療儀器、設備應保持性能狀態良好:保證及時有效的使用，消毒及維護有相應記錄。

11.各icu病房之間應加強合作:相互支持，特殊情況下可由醫療、護理管理職能部門統一調配醫療資源，最大限度發揮危重病人救治的能力。

12.醫院臨床實驗室可隨時(24小時×7天)為所有的icu提供服務:若不能隨時提供此種服務時，則須在icu內或緊鄰icu處，設置一小型實驗室，最低限度必須能做化學和血液學檢查，包括動脈血氣分析;13.醫學影像與藥學部門(24小時×7天)為所有的icu提供服務:隨時(24小時×7天)為所有的icu提供服務，要有可落實的具體保障措施。

四、icu病人實施危重程度評分制度(試行)1.對入住與出icu病房的病人實施危重程度評分的目的是用于評價icu治療效能、護理質量、預測死亡風險的狀況，指導合理利用icu資源。

3.6或glasgow昏迷評分(因中樞神經系統疾病而昏迷的病人)。3.7或根據自身icu的性質與功能選用其它認為適宜的評分方法4.評分的途徑可有“實時”評分及“回顧”評分，有條件的icu可通過醫院的“臨床信息系統”實施“實時”動態的評分，無論采用何種評分系統都應嚴格遵循其規定的評分方法與程序，以確保科間、院際的評價信息比較可信度。5.評分工作在醫務處領導下實施，綜合icu與專科icu都應進行，定期將評分結果，報告院長和醫院icu質量與安全管理委員會，用于醫院icu資源利用狀況及對危重癥治療質量的持續改進，并可作為外部(第三方)評價醫院醫療服務質量與安全的重要指標。五、危重病人進行高風險診療操作的許可授權制度醫師與護士為危重病人進行診療操作須承擔極大的風險，為確保診療操作質量與病人安全，實行診療操作的資格許可授權制，減少診療操作的風險性。1.診療操作資格的許可授權范圍，應當包括所有進行本診療操作的醫療與護理人員。無操作權的個人，除非在有正當理由的緊急情況下，不得從事診療操作。

2.醫院對操作危險性大、易于發生并發癥的診治操作項目應有明確的資格許可授權有規定，每項具體診治操作項目都有操作常規，制定考評標準，全院各臨床科室均應遵照執行。

3.由醫療、護理管理職能部門負責建立相應的資格許可授權體系。3.1由醫療、護理管理職能部門與相關專業人員組成考評組織。3.2提供需要資格許可授權的診治操作項目的操作常規與考評標準，并實施培訓與教育。

3.3應當結合操作者的理論水平和實際操作技能，對其熟練掌握程度進行認定。

3.4所有資格評價資料都應當是可信任的，是書面的、詳細的，并能隨時可查。

4.診療操作的資格許可授權實行動態管理，至少每二年復評一次，當出現下列情況，則應當取消或降低其進行操作的權力。4.1達不到操作許可授權所必需的資格認定新標準者。4.2經質量評價證明，其操作并發癥的發生率超過操作標準規定的范圍者。

規定需要授權的其它項目等。六、icu的收治范圍。

1.急性、可逆、已經危及生命的器官功能不全，經過icu的嚴密監測和加強治療短期內可能得到恢復的患者。

2.存在各種高危因素，具有潛在生命危險，經過icu嚴密的監測和適時有效治療可能減少死亡風險的患者。

3.在慢性器官功能不全的基礎上，出現急性加重且危及生命，經過icu的嚴密監測和治療可能恢復到原來狀態的患者。4.慢性消耗性疾病的終末狀態、不可逆性疾病和不能從icu的監測與治療中獲得益處的患者，通常不是icu的收治范圍。5.優先獲得icu診療，是當icu的病床使用率較高、一時不能滿足病人需要時，符合“1”的患者要比符合“2”、“3”的患者優先獲得icu診療。只要可能，就應當使用評價疾病嚴重程度和預后的客觀指標，對收治的病人進行分類管理。

6.各醫院可根據上達要求，結合本院icu資源情況制定具體實施細則。七、為病人提供非醫療技術方面的服務制度1.收住icu的患者符合入住icu收住指征。2.病人的診療知情同意權得到保障。3.出icu的病人能夠優先得到連貫的醫療服務。

患者轉科的過程中能夠得到合格的醫療護理人員監護。5.病人的病歷資料能隨患者的轉科而同時轉移。

6.為清醒的病人提供心理方面的護理服務。7.非清醒患者的隱私得到尊重。

8.主動告知患者及其家屬診療計劃，實施高危操作應獲得患者及其家屬簽字同意。

9.告知患者及其家屬拒絕復蘇和放棄或停止維持生命治療的權利和應承擔的責任。

10.及時向患者家屬告知患者確切病情，并給予他們支持和安慰，適時提供接近患者的機會。

八、icu(重癥病房、加強醫療病房)醫療工作制度(一)病歷書寫制度病歷是臨床醫生診療工作的記錄和總結，可作為病人進一步診治的參考，也是臨床教學、醫學科研的素材和法律工作的重要依據。同時現醫療質量和學術水平。

1.新入院患者。

1.1icu病歷書寫制度原則上與普通病房一致，并符合衛生部《病歷書寫基本要求》。

1.2姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或住址、主訴、現病史、既往史、家庭史、個人生活史、月經生育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結、初步診斷、治療處理意見，由書寫醫師簽字。1.3客觀如實反映病情。

1.4病歷內容要求完整，重點突出，次序分明，條理清楚。1.5病歷摘要據概括性和系統性，能確切反映病情特點，可作為初步診斷的依據。

1.6入院24小時內完成入院病歷書寫。

1.7格式與內容同普通入院病歷及首次病程記錄。2.轉入icu的記錄要求。

2.1轉入icu不足24小時的患者仍需有的轉科記錄。2.2轉入icu首次病程記錄應在入科4小時內完成。2.3記錄內容與普通病房的轉科記錄基本一致，應包括2.3.1因何種疾病(手術名稱，術中發生特殊情況)入科及入科方式。2.3.2轉入時給予何種處理(或處理原則)，處理后的反應。2.3.3病人現實情況(生命體征等)。

2.3.4需要繼續觀察的項目。

2.4化驗回報單應按時間順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應附于病歷上。

2.5病程記錄。

2.5.1病程記錄的書寫每天至少1,2次，病人病情遇有重大變化及短期調整治療應及時記錄。

分析，需要值班醫生關注的項目等。書寫者應為主管醫生或代管醫生。如進修醫生的記錄應有主管醫生或代管醫生的簽名認可。3.轉科記錄要求與醫院統一要求相同。

4.出院記錄和死亡記錄均按醫院要求完成。(二)icu會診制度。

1.凡遇疑難病例，或本專業范圍以外的?？魄闆r突出時，應及時申請多科會診或轉科。

2.原發病診療科室負責診療的醫師應保持日常查房，不屬會診范圍。3.科間會診:由經治醫師提出，上級醫師同意填寫會診單。非急診會診，會診醫師應在24小時內完成，并寫會診記錄。急診會診:被邀請的人員，應在30分鐘內到位進行會診，并寫會診記錄。4.院內多科會診:由科主任提出，商定會診時間，通知有關科室人員參加。會診一般由icu主治醫師主持，必要時科主任主持，需要時應請醫院相關職能科室參加會診。

5.院外會診:本院診治有困難的疑難病例可由相關科室負責人提出，經icu科主任、醫務處同意，并與有關單位聯系，同時將病歷摘要寄發有關單位，確定會診時間。

6.遠程醫療咨詢會診:一般由高年資的副高職以上醫師參加，接到遠程醫療咨詢通知的醫師，應事先熟悉病例資料，按時間準時參加。會診結束后認真填寫咨詢會診意見。

7.科內、院內、院外的集體會診:經治醫師要做好會診前的準備，并詳細介紹病史，做好會診記錄。icu應綜合會診意見，負責治療方案的制訂和會診意見的采納實施。

應邀院內科間會診應由具有icu專業資格的主治醫師以上人員進行會診;應邀到外院會診，應指派主任醫師、副主任醫師前往會診。會診醫師是提供本專業知識技能協助，會診意見是否被采納決定權在對方科室或單位。

(三)icu醫師值班制度。

1icu病房應建立分級值班制度，明確各級醫師職責，并確保貫徹執行。1.1一線值班醫師:必須具有執業醫師資格。

1.1.1值班期間不允許擅自離開病房，負責病房內所有患者的常規醫療工作，完成醫療文件書寫，正確貫徹執行上級醫師的指導意見和治療方案。

1.1.2如患者病情出現特殊變化，值班醫生給予及時搶救治療，負責與患者家屬溝通并立即向上級醫師匯報病情。1.1.3要求主管醫師與值班醫師之間的交接詳細、完整，不遺漏患者病情變化，保證既定治療策略的貫徹執行。

1.2二線值班醫師:1.2.1值班期間確保通訊暢通，要求隨叫隨到，如患者病情出現特殊變化，及時調整治療策略，指導值班醫師進行搶救治療，必要時向上級醫師及醫院有關部門領導請示匯報。

1.2.2負責協調上、下級醫師治療意見，保證治療方案執行的延續性。1.2.3擔任院內會診工作，協助指導院內其它科室患者的搶救工作，負責icu患者的收治。

1.3三線值班醫師:1.3.1值班期間要求保持聯絡，如遇緊急呼叫，不論是夜間或休息日，應趕到病房或立即與病房取得電話聯系。

1.3.2研究解決疑難問題，負責指導特殊情況危重病人的收治、醫療、轉科、轉院和組織疑難病例討論及死亡病例討論，及時向醫院總值班及有關部門領導請示匯報。

2保證各級值班醫師之間規范交接、溝通順暢，確保患者既定治療方案的貫徹執行，如遇緊急情況，能夠及時正確應對。3科主任根據科室實際情況，制定及實施icu值班醫師資格許可與授權制度。

4icu值班醫師應與原發病科室值班醫師保持聯系溝通，應對原發病的病情變化及時做出評估與處理。

1.具有執業資格的icu醫師具有下達醫囑的權限。2.準確錄入或書寫下達醫囑時間、病人姓名和床號。書寫醫囑時字跡要清晰，簽全名。意義要明確，不得隨意涂改，修改醫囑要簽名。3.醫囑內容要求使用中文通用名，無準確中文譯名的藥品，用公認英文代號。

4.如開錯或取消未執行的醫囑用紅筆在此條醫囑中注明“dc”字樣及本人簽字。對護士已執行的醫囑，禁止使用“dc”，只能下達停止醫囑。5.醫生在開完醫囑后需及時通知該病人的主管護士，以免遺漏、延誤執行。

6.醫生不得下達口頭醫囑(搶救時除外)。搶救時醫生下達的口頭醫囑護士必須復述確認無誤后方可執行，搶救結束后半小時內完成口頭醫囑的補記。

用范圍的醫囑，應有提示功能。(五)知情同意書制度。

1在icu臨床診治過程中，因患者病情危重、體質特殊、需行手術、特殊檢查、特殊治療、費用過大和試驗性臨床醫療等情況，醫務人員應履行告知責任，詳細填寫知情同意書。

2icu知情同意書的內容包括:有創操作、特殊檢查、特殊治療的項目、目的、風險性及可能并發癥等，也應包括不執行此操作、特殊檢查、特殊治療所帶來的后果。每一項的具體內容在一個科內應使用同一個格式及內容，同時應隨著專業的發展而不斷發展完善,及時修訂。知情系列醫療文書的簽字應包括患者、家屬及醫師三方簽字欄目。2.1在法律上，患者是知情同意權的主體，但在我國臨床實踐上表現出特殊性，強調由病人家屬或單位(涉及醫療經費的負擔)簽字，并注明與患者的關系。

2.2知情同意權的享有者包括患者本人和患者家屬，或者是患者委托人，醫療機構和醫師在履行告知義務時，可以根據具體情況選擇告知對象。2.3家屬是指本人以外的家庭成員，應根據配偶、父母、成年子女、祖父母、外祖父母、成年的兄弟姐妹的排序決定近親屬行使知情同意權。

2.4委托代理人簽字，應該有患者或近親屬書寫的《授權委托書》。3緊急避險時，以維持病人生命安全為原則:3.1危及病人生命的手術、操作，有時由于各種原因不能在簽完字后才能進行，這時可通知家屬，講明情況后執行。

3.2若由于各種原因不能通知到家屬及簽字者，應征得上級醫師及院領導同意后方可執行。

3.3為最大限度維護患者的生存權，對心肺復蘇初期a、b、c，包。

icu醫生、護士應與手術室人員(麻醉醫生和外科醫生)交接，全面了解病人的情況，包括:1.一般情況:病人的姓名、年齡、及其它有關資料。2.麻醉前狀態:2.1簡單的現病史和主要的既往病史、過敏史。

2.2心臟功能檢查異常情況、肺功能檢查異常情況、藥物治療情況、實驗室檢查結果、及其它有關資料。

2.3病人對術前藥反應及監護導管置入情況。3麻醉情況:3.1麻醉方法、麻醉藥物和藥物劑量。

3.2麻醉中遇到的問題，如:困難插管、循環波動、心電圖異常、血管活性藥物使用、正性肌力藥物使用、低體溫等。3.3麻醉期間液體平衡情況，包括晶體液輸入量、膠體液輸入量和膠體液種類、血液制品輸入量和種類、圍術期出血量、圍術期尿量等。3.4目前輸注的藥物和劑量、術中最后的實驗室檢查結果等。3.5預測可能遇到的問題，如清醒和拔管延遲、再插管困難、清醒時血壓波動。

4.手術情況:4.1所施手術及術中遇到的問題。4.2術后應特別注意觀察的問題。

應該對所有進入icu病人的病情迅速進行系統準確的評價,據此制訂診治原則。

1一般觀察:1.1根據心肺復蘇abc原則迅速確認氣道通暢、判斷通氣和循環狀態。1.2確認所有的監測導聯線、靜脈管道、胸管、尿管通暢并正常工作。1.3確認icu所有的監護儀已校對并正確連接。

2呼吸系統:2.1確認呼吸機已連接和調整。2.2檢查氣管插管的位置和氣囊容量。

2.3接呼吸機前手控呼吸時聽診雙肺呼吸音質量及氣流分布。2.4確認胸引管開放并引流。

2.5如在icu開始機械通氣，初始吸入氧濃度為60,100,，以后根據動脈血氣和胸片結果進行調整。

2.6如有呼氣末二氧化碳監測，觀察波形以確認氣管插管的位置和無氣道梗阻。2.7經皮脈搏氧飽和度評價動脈血氧合情況。3循環系統:3.1檢查心率和心律:ecg監測有無心肌缺血和/或心律失常。檢查起搏器的功能。

3.2評價體循環:比較動脈血壓和袖帶血壓結果。檢查周圍脈搏、皮膚顏色、體溫和尿量。

測定中心靜脈壓、肺動脈壓和肺動脈楔壓(如有漂浮導管)。熱稀釋法測定心輸出量，計算心臟指數、體循環阻力和肺循環阻力(如有漂浮導管)。

4檢查術后出血情況:注意傷口有無滲血、引流管及胸管的引流量。5中樞神經系統:意識水平，應包括意識狀態、瞳孔大小、對光反應及四肢活動變化。

6腎臟系統:6.1日尿量與單位時間尿量。

6.2注意尿的性質(尿濃縮、血紅蛋白尿、或血尿)。6.3必要時叩診膀胱有無尿潴留并留置尿管。

7胃腸系統:胃管的通暢和位置，胃管引流有無血性液體。8皮膚:受壓部位有無皮膚損害。

9體溫:9.1測定中心體溫和外周體溫。

9.2如直腸溫度低于35?，用加熱燈或復溫毯復溫。9.3注意有無寒戰并給予治療。

10完成apacheii評分和/或glasgow昏迷評分(因中樞神經系統疾病而昏迷的病人)。

(八)icu患者轉出制度1.總則:患者的轉出，遵循病情及雙方科室共同協商決定，并有責任告知家屬。

患者應經icu上級醫師查房和允許轉出后，與接收科室負責醫師共同商定后方可轉出。

3.患者轉入icu的原因基本去除，相應接收科室能繼續完成治療時，可考慮轉出。

4.對于患者及其家屬要求或接收科室要求將患者轉出時，如病情不允許，須詳細告知病情及風險，其仍堅持的可考慮轉出，應請患者或其家屬在病歷中簽字確認。

為保障轉運途中及檢查治療過程中的安全，特制定如下轉運制度:轉運原則:確認轉運的必要性，轉運前充分的評價，并做好必要的準備(人力、物力)，確?；颊甙踩?。

1轉運前評估及知情同意。

2轉運前協調與溝通。

2.1轉運前必須協調好相關部門，包括目的地科室相應人員、途徑各關口(電梯、門衛、急救車等)。

4.3便攜式監測儀，至少具有spo2及心率監測功能。4.4藥物需要:4.4.1常用復蘇藥物:如腎上腺素，阿托品等。4.4.2常用鎮痛及鎮靜藥物:如嗎啡，安定等。

5臨轉運前再次評估病人及調整相應物品，防止窒息、缺氧、脫管等意外。

5.1評估是否需要人工氣道，若已經存在，檢查其固定是否可靠，并保證通暢。

5.2患者生命體征維持相對穩定。

引流管等。6轉運時注意事項。

6.1密切監測icu患者各項生命指征。

6.2保證生命支持設備工作穩定(患者生命征穩定)。6.3保證各種附屬管路固定可靠(以防脫落)。6.4防止患者發生意外損傷。

(十)icu患者入住接待基本流程入住icu患者。

了解于普通病房的病情變化及診療經過開出急查化驗單和臨時醫囑。

向家屬交代病情，簽署重病通知及有創治療簽字單向上級醫師匯報病例，確定治療方案。

通知患者家屬患者目前病情適宜轉出。

通知主班/值班護士整理患者相關物品及影像學片子主管/值班醫師書寫轉出志。

護士/醫師護送患者轉至相關普通病區。

1.護理部應加強對icu護理質量的控制及管理，成立icu護理質量管理組織。其組成由護理部和icu護士長等組成，在護理主管院長(或醫療主管院長)和醫院質量管理委員會領導下開展工作。2.主要職責與權限是:對icu護理質量管理工作予以咨詢及評議，對本院的icu護理問題負責提出鑒定和處理意見。2.1職責:2.1.1研究全院icu護理質量管理情況，審定icu護理質量管理的規章制度。2.1.2建立會議制度，定期研究、解決icu護理質量方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召集會議。

2.1.3組織icu護理的會診及病例討論2.1.4icu護理問題鑒定:a.對本院icu發生的護理問題進行鑒定，討論分析問題性質，為醫院做出處理決定提供依據。

b.對于icu發生重大問題與相關部門共同鑒定，并報醫療質量管理委員會。2.2權限:2.2.1實施icu護理質量監控，對存在的問題提出意見及改進措施，以促進全院icu護理水平的不斷提高。

2.2.2對各icu制訂的護士培養計劃進行審定，對其計劃的落實情況進行考評。

(二)icu護士準入制度護士準入條件(新上崗)1.1具有護士執業資格。

1.4經考核合格方可從事icu臨床護理。護士獨立工作準入資格。

2.1實行一對一帶教，直至其能獨立完成危重癥病人的護理工作。2.2帶教期間在帶教老師指導下進行各項護理操作。2.3帶教期間，每月由護士長和臨床教師對其進行icu臨床技能考核。

2.4帶教期結束后，能熟練掌握icu各種規章制度、規程、崗位職責并通過嚴格的理論及技能考核，合格后方可獨立工作。(三)icu病房護理管理制度護理人員在科主任領導下，由護士長負責管理，主管病房醫師給與協助。

護理人員嚴格遵守各項規章制度及執行各項醫療護理操作常規。護士對病人實行24小時連續動態監測并詳細記錄生命體征及病情變化。急救護理措施準確及時。

4.各種醫療護理文件書寫規范，記錄完整、整潔。

5.危重癥病人護理措施到位，杜絕差錯隱患，確保病人安全。6.做好病房的消毒隔離及清潔衛生工作，防止院內交叉感染。儀器、設備應指定專人負責管理、定期保養，使之處于完好備用狀態。

物品定位、定量、定人保管，未經護士長允許不得外借或移出icu。護理人員衣著統一規范，嚴格控制非本室人員的出入。10.及時向家屬提供確切病情，并給予他們支持和安慰，創造條件鼓勵他們親近病人。

(四)icu護理工作制度護理工作基本要求。

1.1嚴密觀察病情變化，隨時監測生命體征、保持呼吸道及各種管道的通暢，準確記錄24小時出入量。

1.2有完整的特護記錄，詳實記錄患者的病情變化。1.3重癥患者的生活護理均由護理人員完成。

1.4隨時做好各種應急準備工作。護理交接班基本要求。

2.1每班必須按時交接班。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。2.2嚴格床旁交接班。交班中發現疑問，應立即查證。2.3交班內容及要求:2.3.1交班內容突出病人病情變化、診療護理措施執行情況、管路及皮膚狀況等。2.3.2特殊情況(如:儀器故障等)需當面交接清楚。2.3.3晨會中護士長可安排講評、提問及講課，布置當日工作重點及應注意改進的問題，一般不超過15分鐘。

護理查對制度。

3.1對無法有效溝通的病人應使用“腕帶”作為患者的識別標志，“腕帶”填入的識別信息必需經二人核對后方可使用，若損壞更新時同樣需要經二人核對。

3.2對用藥嚴格執行三查七對制度。

3.3給藥時查對藥品質量，注意配伍禁忌，詢問患者有無過敏史。(如患者提出疑問應及時查清方可執行。)3.4醫囑需由二人核對后方可執行，記錄執行時間并簽名。(若有疑問必須問清后方可執行。)3.5認真查對醫囑，規范文科室醫囑查對時間及人員要求。3.6搶救患者時，下達口頭醫囑后，執行者需復述一遍，由二人核對后方可執行，并暫保留用過的空安瓿，以便查對。

患者轉科(院)制度。

4.1患者需要轉回原臨床專業科(院)繼續治療原發病時，由醫生向家屬交待病人病情及途中風險，取得家屬同意并簽字后，方可進行轉科(院)事宜。

4.2根據轉科醫囑，進行轉移前患者評估及各項護理準備，并通知接收科室的主班護士。

4.2.1檢查患者護理記錄齊全，記錄內容完整。

4.2.2檢查病人的個人衛生:轉出時病人面部、手足、會陰、皮膚清潔，無褥瘡。

交。

4.2.6向接收科室護士介紹病人的情況:姓名、診斷、主要治療、皮膚及各種管道情況。

4.2根據病人病情危重程度，安排醫師護師陪同。

4.3轉科(院)途中備好必要的搶救藥物及用物。認真觀察病人病情變化，保證各種管路通暢。

4.4到達新科室(院)后，認真與該科(院)的主管醫生、護士進行床旁交接班，由交、接雙方填寫交接記錄。

病人外出檢查制度。

5.1根據下達醫囑，在檢查前評估患者病情，并進行記錄。5.2檢查全程須有醫護人員陪同。

5.3根據檢查項目要求，做好檢查前各項準備工作(包括心理護理)，必要時備好搶救藥物及用物。

5.4在離開icu前認真核對工作，包括核對醫囑、病人識別標志、檢查項目及部位無誤，與清醒患者進行有效溝通，安撫患者的緊張情緒。

5.5在檢查過程中需認真觀察患者病情變化、意識狀態、生命體征等，注意保暖并保證各種管路通暢及儀器正常運行。

6.1所有儀器應分類妥善放置，專人管理，正確使用。6.2保證各種儀器能正常使用，定期檢查、清點、保養，發現問題及時修理。6.3保持各種儀器設備清潔，備用設備必須處于消毒后狀態，有備用標識。

6.4儀器設備原則上不得隨意外借，遇有特殊情況由醫療行政部門協調調配。6.5科內應定期對員工進行儀器應用培訓，包括消毒操作與流程、常見故障排除方法等，做到熟練掌握。

7.1搶救物品有固定的存放地點，定期清點并登記。7.2搶救用品應保持隨時即用狀態，定期進行必要的維護檢查并有記錄。

7.3搶救用品使用后應及時清潔、清點、補充、檢測、消毒，處理完畢后放回固定存放處。

7.4搶救用品出現問題及時送檢維修，及時領取。

7.5在進行維護檢查時、檢查后或消毒時有明顯的標識。7.6嚴格規范管理毒、麻、劇藥品，對高危藥品應單獨存放、標示明確，使用的劑量及途徑有規范。

護理記錄書寫規范。

8.1護理記錄描述要客觀、真實、準確、完整、及時。8.2文字工整，字跡清晰，表述準確。書寫過程中出現錯字時，應當用雙線劃在錯字上，并簽全名。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

8.3楣欄項目填寫完整不空項、清楚、無涂改。8.4護理記錄單均用藍黑簽字筆書寫。8.5記錄內容:8.5.1患者的生命體征、主訴及與護理有關的陽性體征、醫囑落實情況、護理措施和效果。8.5.2手術患者要記錄手術方式、麻醉方式和傷口敷料等情況。8.5.3詳細記錄各種管道名稱、引流方式、引流物性質和量等情況。8.6生命體征至少每小時記錄一次。重要治療、護理記錄時間應精確到分鐘。

8.7記錄特殊檢查、特殊治療結果及患者的反應情況。8.8搶救后六小時內完成護理記錄。

8.9?？朴^察記錄按科內統一規定記錄。9.告知制度。

10.1科內備好護理人員聯絡網，每名護士休息期間做好隨時備班準備。10.2科內護理人員因疾病等原因須休假時，應提前與護士長聯系，以便進行班次的調整。

10.3如遇重大搶救，護理人員需求超出科內人員安排范圍，應立即上報護理部并請求人員支援。

10.4護理部及科內應有緊急人員替代預案。11.患者意外拔除氣管插管應急預案11.1保持患者呼吸道通暢，給氧。11.2立即通知醫生。11.3做好搶救準備。11.4密切觀察病情變化，積極處置，遵照醫囑實施搶救，必要時重新氣管插管。

11.5做好護理記錄。11.6填寫意外拔管記錄。12.呼吸機突然斷電應急預案。

12.1迅速判斷確認，立即斷開呼吸機管路與患者氣管插管的連接，并使用簡易呼吸器對患者進行人工呼吸。

12.2通知醫生，護士與醫師合作進行必要處置。12.3并觀察患者病情變化。

12.4重新檢查呼吸機電源是否連接好，必要時通知相關科室維修。12.5重新啟動或更換呼吸機。

12.6做好護理記錄。十、icu醫院感染控制(一)醫院感染管理制度。

由于icu病房病人來源廣，病情重，是感染高發區，因而icu病房的感染管理與控制程度是臨床醫療質量的重要體現，也是直接關系到患者的安全。

1.工作區域劃分規范:明確清潔區、半污染區及污染區。工作人員進入病房后按規定著裝，離開病區時更換便裝。

2.人員要求:icu醫護人員具有較強的預防感染的理念，了解和掌握感染監測的各種知識和技能，并且能自覺執行各種消毒隔離制度。2.1醫護人員進入監護病房時，應衣帽整潔。

2.2在接觸病人，各種技術操作前后，護理兩個病人之間，處理大小便之后，進入或離開監護病房時，均應洗手，并嚴格消毒液泡手制度。2.3在保障有效治療護理的前提下，盡可能的控制人員流動，減少多人參加的大查房活動。

3.空氣凈化及環境消毒。

3.1icu監護病房符合潔凈護理單元?級標準。

3.2噴霧或擦拭消毒:病房內物體表面應用0.2%過氧乙酸或0.05%的有效氯消毒液進行擦拭消毒，病床、床頭柜、醫療設備及門窗表面每日擦拭1次，地面每日擦拭4次。

4.設備用物消毒。

4.1感染病人使用的器具與非感染病人使用的器具分開處理。4.2呼吸機管路、吸氧面罩，用后毀形并按醫用垃圾處理。4.3一次性醫療物品，如輸液器、輸血器、胃管、氣管插管、佛雷氏尿管、套管針頭、三通管、注射器等用后按醫療垃圾分類放入黃色垃圾袋中，由專人統一回收處理。

4.4用過的治療包、換藥包及一切無菌治療用品應及時送到供應室進行滅菌處理。

4.5止血帶、袖帶、約束帶應一人、一用、一消毒，先浸泡消毒清洗，后晾干備用。

4.6體溫表一人、一用后用流動水沖凈，再浸泡于75,酒精內，每日更換酒精一次，每周監測體溫表一次。

5.床上用品終末消毒。

5.1病人死亡、轉科、出院后，床單位用消毒液擦拭，床上用品用紫外線照射消毒后送醫院洗衣房清洗。

5.2icu病房使用的清潔用具，如墩布、擦布等，每天使用前后應用0.1%有效氯浸泡消毒，并按不同用途分開放置與使用，不得混用。6.微生物監測6.1空氣微生物監測每月一次，使用空氣培養皿進行監測。6.2icu病房由專人負責感染控制管理制度的監管。各項監測結果應認真記錄、存檔，以備日后對感染管理情況與監測結果進行分析、小結、總結，發現問題及時解決。

6.3定期或遵醫囑留取病人血、痰等培養，針對不同的細菌培養結果，調整抗菌藥物的使用和消毒隔離措施提供依據。

7.對被發現有可疑“傳染病”患者時，消毒隔離應做到:7.1實行護理單元隔離，保持負壓及良好的通氣狀態7.2穿隔離衣進病室，一次一件或在病室門口正確懸掛。7.3戴雙層橡膠手套。

7.4正規操作，尤其抽血、靜脈輸液等有創操作。

燒處理，并注明“隔離”;被服、隔離衣放在黃色塑料袋內，雙層結扎，注明“隔離”及數量。

8.醫院感染監控有重點部位醫院感染指標:8.1呼吸機相關性肺炎。8.2血管內導管所致血行感染。8.3留置導尿管所致尿路感染。

1.呼吸機相關性肺炎。

1.1嚴格執行人工機械通氣的適應癥，只有在必須時才能使用，早用早脫機，盡量采用無創通氣的措施。1.2有人工機械通氣操作指南、護理規范及相關感染的控制方法，并對相關人員進行培訓與授權，使其能夠熟知和嚴格遵循。1.3對建立人工氣道患者，有嚴格的無菌操作規程。1.4重復使用的呼吸回路管道、霧化器，達到滅菌或高水平消毒要求，每周更換1,2次，回路管道如有明顯分泌物污染則及時更換。1.5聯接呼吸機的管道上的冷凝水應及時引流、傾去，并有制度保證。1.6定期進作重點部位病原學檢查，在符合“呼吸機相關性肺炎”診斷標準時，應在4小時內獲得抗菌藥治療，72小時無效重復病原學檢查。

1.7有完整的操作與觀察處置記錄。

2.1嚴格執行留置血管內導管的適應癥，只有在必須時才能使用，并盡早拔除。

2.2有留置血管內導管(尤其是中心靜脈導管和周圍動脈導管)的操作指南、護理規范及相關感染的控制方法，并對相關人員進行培訓與授權，使其能夠熟知和嚴格遵循。

2.3應用半透明的半浸透性的聚亞安酯敷料，覆蓋紗布或覆膜變濕、弄臟時，能及時更換。

2.4三通鎖閉保持清潔，發現污垢或殘留血跡時，能及時更換。2.5定期進作重點部位病原學檢查，在符合“血管內導管所致血行感染”診斷標準時，應在4小時內獲得抗菌藥治療，72小時無效重復病原學檢查。

2.6有完整的操作與觀察處置記錄。

2.7有導管相關血流感染(發病率、病原菌及其耐藥性)的監測、分析與反饋。

3.留置導尿管所致尿路感染3.1嚴格執行留置導尿管的適應癥，只有在必須時才能使用，并盡早拔除。3.2有留置導尿管的操作常規、護理規范及相關感染的控制方法，并對相關人員進行培訓，使其能夠熟知和嚴格遵循。

3.3插管時應注意無菌操作，動作輕柔，避免損傷，正確固定導尿管，并采用連續密閉的尿液引流系統。

3.4導尿管與集尿袋的接口不要輕易脫開。應保持尿流不受阻斷的引流。3.5不使用抗菌藥物作連續膀胱沖洗預防感染。集尿袋低于膀胱水平，不接觸地面。

3.6保持會陰部清潔干燥，尤其是尿道口。

3.7定期進作重點部位病原學檢查，采集尿標本作培養時，應在導尿管遠端接口處用無菌空針抽取尿液，在符合“留置導尿管所致尿路感染”診斷標準時，應及時獲得治療，72小時無效重復病原學檢查。3.8有完整的操作、觀察與處置記錄。

3.9有留置導尿管所致尿路感染(發病率、病原菌及其耐藥性)的監測、分析與反饋。

4.血液凈化(持續動靜脈血濾和透析)相關感染。

記錄。

4.5有完整的血液凈化所致的相關感染應急管理預案與處理程序。4.6透析液的配制符合要求，透析用水化學污染物、透析液細菌及內毒素檢測達標。4.7有血液凈化所致相關感染(發病率、病原菌及其耐藥性)的監測、分析與反饋。

1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是icu診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保icu為病人提供優質、安全及合理的治療。

科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。

3.本崗位基本要求與能力。

3.1是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員;3.2在icu病房工作至少五年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。3.3在病房從事icu臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。

3.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用icu醫療資源的情況。

1.在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。

2.主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作(轉入、轉出等)。

每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解說工作。3.具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作(如:各種血管穿刺、插管術或心導管術)。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷?？己俗≡横t生的日常工作能力和水平。

4.及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

5.參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。6.危重病人的轉入或者病情發生突變時(如:心跳驟停等)，負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。

8.認真執行各項規章制度、操作常規,經常檢查醫療、護理質量。9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。

10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。11.積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。

12.指導進修醫師工作。13.本崗位基本要求與能力。

13.1是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師(或至少直接從事icu專業五年以上的高年主治醫師)及以上人員;13.2在icu病房工作至少五年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。

1.在科主任及病房主診(管)醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。

2.新畢業住院醫師應經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統的掌握危重病醫學的基礎及專業理論知識，并培養一定急救應變能力，為醫治危重病人打好基礎。

3.病歷書寫(轉科記錄或住院記錄)要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。各項監測數據定期記錄在規定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。4.熟悉各項基本技術操作(如:急救復蘇術、心導管術、動、靜脈插管術等)，熟悉各種重要儀器(呼吸機、除顫器、床邊監測儀等)的使用操作常規。關心儀器的保管、愛護公物，損壞要賠償。5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診(管)醫師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。下班前應向值班醫生交好班，應床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，并每日檢查醫囑執行情況。

特種藥品(白蛋白、脂肪乳等)須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。

6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應守候在病室內，做好接收病人的準備(如:安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械)。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后三到五天內進行隨訪，必要時向主治醫師匯報病情。7.家屬探視時要求主管病人的醫師主動及時與家屬溝通。8.自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。9.不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好的掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。

1.在護理部、科護士長的領導及科主任的指導下，是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。負責本病房的護理行政管理和業務工作。

2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度，檢查各項護理措施的實施，嚴防差錯事故。

3.主持晨會交班及床頭交接班，根據患者病情需要，合理調配護士工作。4.隨同科主任、主治醫師查房，參加科內會診、疑難危重癥及死亡病歷討論。

5.組織并參與危重癥患者的搶救。

6.定期檢查儀器、急救物品、貴重藥品，保證儀器性能良好，藥品齊全并記錄。

7.定期檢查各項表格記錄，保證其完整性與準確性。8.定期檢查各種消毒與滅菌物品并記錄。

9.負責護士繼續教育的管理，制定各級護理人員培訓計劃，負責組織護理查房、護理會診。10.組織本科護理科研工作，積極參加學術交流。

11.積極聽取醫師及患者的意見，不斷改進病房管理工作。12.負責科室臨床教學工作的管理和實施。

護士長資質基本要求與能力13.1由主管護師及以上人員任護士長。

13.2經過icu專業培訓，并在icu臨床工作五年以上，具有較豐富的icu專業護理知識，有一定的管理和教學能力，并經過護士長崗位培訓。

13.3每天24小時、每周,天能夠隨時可在病房從事icu臨床護理及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的主管護師承擔上述工作13.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價icu護理質量管理的情況。

1.在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2.自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

3.具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4(護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發癥的發生。5.參加主管患者的icu醫生查房，及時了解患者的治療護理重點。6.掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。7.搶救技術熟練，能夠配合醫生完成各項搶救。8.嚴格執行消毒隔離制度，防控醫院感染的發生及擴散。9.做好病房儀器、設備、藥品、醫用材料的保管工作。10.及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。11.參與本科室護理教學和科研工作。

十一、儀器設備、耗材采購制度十二、物價工作管理制度十三、醫療服務價格公示制度。

十四、醫療服務項目的病歷記錄和費用核查制度。