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落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇一

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇二

20xx年是全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“”規劃的重要一年，也是建設現代化沿海強市的關鍵之年。扎實做好學校安全穩定工作，興辦人民滿意、安全放心的教育，我們責無旁貸。

20xx年學校安全穩定工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的、全省20xx年學校安全穩定工作會議精神，深入推進學校安全等級評定工作，樹立“大安全、大穩定”觀，把學校安全穩定工作作為教育事業改革發展的基礎保障工程，全面創設良好的教育環境。實現“四個確保”：確保不發生重大安全事故，確保不發生有較大影響的政治事件和群體事件，確保不發生影響惡劣的刑事案件，確保學校及周邊地區良好的治安秩序。今年，要著力推進十一項工作：

(一)以全省現場會為契機，深入推進校園及周邊治安綜治工作。3月底，在我市召開了河北省綜治委校園及周邊治安綜治工作現場會。按照省統一要求，要全面開展“馨園行動”，創建“平安校園”。20xx年度全市創建“平安校園”60所。各地要充分發揮學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室的職能，協調有關部門和社會各界齊抓共管，凈化校園及周邊環境，保障師生的身心健康。切實加強學校安保工作，對聘用人員、臨時工要嚴格落實準入資質審查制度。把握師生思想動態，認真排查矛盾糾紛，把影響教育穩定的不安定因素解決在學校，解決在系統內部，解決在萌芽狀態。

(二)深入實施等級評定，全面促進學校安全管理水平提檔升級。按照評定的安全等級結果，計劃在今年5月份，在校門口統一懸掛學校安全等級認定標識，同時將首批評定結果掛在市教育局網站上，接受社會監督。進一步修訂和完善《學校安全等級評定標準》。制定出臺《學校安全等級認定監督管理辦法》，把學校等級評定和學校及領導人評優評先、職務任免、資質審查等結合起來，擴大學校等級評定工作的使用效力。

(三)開展專項整治行動，突出重點消除安全隱患。一是開展專項治理活動。主動聯合公安、工商、城管、衛生、食藥等部門，適時開展治安、交通安全、消防安全、食品衛生安全為重點的專項整治行動。二是加強網絡安全管理。進一步規范高校校園網絡管理，積極配合公安網絡監管部門加強對校園網絡的管理和監控，有效遏制校園網上有害信息的傳播。各高校開展自查整改，加強對校園網及網絡場所的管理。

(四)加強安保基礎建設，增強校園防范及反恐能力。一是強力推進學校警務室建設。積極推進學校駐警點、警務室建設，全市各級各類學校探索建立校園警務室，至少配備一名保安。力爭在20xx年底前，全市中小學、幼兒園警務室建設達到70%、聘任保安或門衛達到100%、安裝視頻監控達到100%、安裝一鍵報警裝置達到50%。二是繼續強化學校安保及教育系統反恐工作。進一步建立健全學校安保經費投入機制，啟動全市學校安全工作“四防”(人防、物防、技防、心防)綜合防范體系建設工程。三是強化高校安保。進一步加強高校安保建設力度，確保安保領導、機構、隊伍建設到位，安全穩定工作經費有保障，安保裝備設施符合有關要求。

(五)加大監督檢查力度，健全及規范隱患排查整改制度。按照拉網式排查與突查、暗查、直查相結合的方式，學校每周至少開展一次安全隱患自查，縣(市、區)教育局每月開展一次檢查，市教育局每季度開展一次督查，其中在春季和秋季，各開展一次由市教育局副處級以上領導帶隊的全市學校安全拉網式大排查。增加督查在對各縣(市、區)、市直各校安全穩定工作年終考核量化評分中的權重，重大責任事故和不穩定事件實行“一票否決”。同時市教育局將加大暗訪力度及頻次。

(六)加強應急值守，做好“重大節日”、特殊時期、敏感時段的安全穩定工作。在全國兩會、重要時段和敏感時節，要提前部署加強校園安保工作，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，保持信息聯絡暢通，防范各類不穩定事件的發生。根據季節特點，在開學初、放假前加強學生節日、寒暑假的安全管理，提高學生自護、自救能力，加強與學生監護人的聯系，深入研討和探索安全教育進家庭活動，讓家長切實履行好監護人職責。

(七)強化安全業務培訓，提高學校安全管理水平。一是開展安全管理相關知識培訓。面向學校安全管理人員，開展市、縣兩級培訓。今年，市教育局準備邀請全國安全教育專家到滄州，對較大學校“一把手”進行安全培訓。同時，在對學校安全主管人員的培訓中，要增加心理健康安全知識內容，把“十五防”中的“防心理脆弱”真正抓好。二是強化教職員工的安全培訓。20xx年開展學校安全優秀。

教案。

評選、學校安全說課比賽，學校安全知識競賽等活動。秋季繼續組織第三次教職工全員安全知識考試。

(八)抓好教育和演練工作，全面提高師生防范意識和技能。一是安全教育進課堂。各學校要做到“計劃、課時、教材、教師、評估、考核”六落實。加大法制宣傳，提高學生的法律意識。提倡高校開設安全教育必修課或選修課。二是堅持開展安全應急演練。按照每學期至少開展一次應急演練的要求，把開展學校安全應急疏散逃生演練作為學校安全穩定工作的硬任務、硬要求，同時，要把應急演練和上下學、課間操等結合起來，將學校應急性工作轉化為日常常規工作。尤其是加大防震逃生演練，今年到20xx年是全球的地震活躍期，今年，中國的地震發生可能性很大，加強演練，做到臨陣不慌。三是做好禁毒宣傳教育工作。集中宣傳教育活動，輻射到公眾特別是高危人群進一步認清毒品的危害，減少新吸毒人員的滋生，動員全社會力量抵御毒品侵害，推動各項工作的開展。

(九)完善。

應急預案。

加強學校安全應急機制建設。要進一步修訂、完善各類突發事件應急處置預案組織開展事故應急救援演練做到預案涉及人員熟知預案流程。加強學校應急隊伍建設建立一支專兼職應急隊伍。積極與相關部門密切配合通力協作建立健全信息通暢、快速反應的安全防范體系確保校內突發事件的處置高效、有序。預案完備數達到100%學期有效演練2次學校100%有條件的可以更多地增加演練次數。

(十)健全防范機制，做好學校風險防范和救助工作。各級各類學校都要為全體教職工、學生投保校方責任保險，應保盡保;大力提倡并積極組織學生自愿投保意外傷害險。要采取落實預防學生意外傷害事故的措施，妥善處理學生傷害事故，維護學校正常的教育教學秩序。

(十一)全面排查，突出抓好職業教育學校、民辦學校、幼兒園安全工作。把這類學校的安全工作作為重點整治的對象，民辦學校既是學校安全工作的重點，也是難點，更是安全工作的薄弱環節，要加強法人代表和師生法制、守紀意識的培養。對存在安全隱患的民辦校園要限期整改，對經過限期整改仍然存在較大安全隱患的要堅決關閉;國辦校園不按要求整改者，采取限制其招生規模、縮減經費等措施，促其整改。

三、嚴格履責，強化落實，確保安全穩定工作取得明顯成效。

近期，全國各地相繼發生了幾起擁擠踩踏、溺水、交通事故等造成學生群死群傷的慘痛事故，2月24日，廊坊市文安縣發生5名小學生溺水死亡事故。這些血的教訓都在時刻警醒我們，做好學校安全穩定工作必須警鐘長鳴，常抓不懈。年后這段時間，雖未接到學生死亡事故的報告，但據市教育局掌握的情況，學生之間打架傷人，教師體罰學生，學生因心理問題自傷自殘也是時有發生。各縣(市、區)教育局、市直各校必須懷著如履薄冰、如臨深淵的心態，敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，切實抓好責任落實和制度執行。

(一)加強領導，落實責任。做好學校安全穩定工作，加強領導至關重要。今天我再次重申，各級教育行政部門、各級各類學校要進一步健全完善安全穩定工作領導機構、辦事機構。要成立專門的領導小組，黨政“一把手”作為安全穩定工作的第一責任人，主管領導為直接責任人，領導班子其他成員作為“一崗雙責”責任人，都要切實承擔起保障安全、維護穩定的政治責任。

(二)消除梗阻，政令暢通。有的學校對安全問題認識不足，缺乏憂患意識，存有麻痹思想，隱患排查走過場;有的學校管理措施不到位，標準不高，要求不嚴，上級有關文件規定在一些學校沒有得到認真地貫徹執行，部分校長仍存在僥幸心理，個別高校尤其是重點中學，對安全工作重視不夠，安全教育課不開，校方責任險不入，重成績、輕安全，認為只要成績抓上去了，就一俊遮百丑了，恰恰相反，出現安全問題、責任事故，那就是一丑遮百俊。這幾年重點高中惡性事件接連不斷，打群架動刀傷人的，跳樓上吊自殺的，教師嚴重體罰學生的，都在一些重點高中集中出現，這不得不引起警惕和反思。從某種程度上講，這些都是影響和制約做好安全穩定工作的梗阻，使上級文件的硬性要求、會議精神大打折扣。安全工作容不得半點含糊，任何一點麻痹思想和僥幸心理都不應該有，任何一個排查的細節都不能忽視，任何一個工作的環節都不能省略，是否認真落實上級文件要求和精神，也考驗我們是否盡職盡責。對安全工作必須做到“三個決不允許”：決不允許上有政策、下有對策;決不允許有令不行，有禁不止;決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣，搞變通。

(三)層層履責，嚴明紀律。各縣(市、區)教育局和市直各校的安全穩定領導小組要定期研究安全穩定工作，及時把握形勢，分析問題，強化措施，做好工作。要進一步明確“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、一級對一級負責”的管理原則，建立健全安全穩定工作責任制和問責制。今年，市安委辦轉發《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理瀆職刑事案件使用法律若干問題的解釋》有關內容的通知，對安全生產領域玩忽職守及法律使用條款做了最新解釋，國家機關工作人員玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。今后，對因重視不夠、工作不力、措施不到位引發重大安全事故或穩定案件的單位，按照“四不放過”原則，嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任，絕不姑息遷就。同時加強督導考核，對學校安全穩定工作實行“一票否決”。我們不愿意看到任何一個校長、老師因為失職、瀆職造成安全事故而被處分，甚至判刑，但是，要真是有人在安全工作中打了折扣，失職，瀆職造成了重大損失，我們追究其責任來，也絕不會手軟。即使我們手軟，法律也絕不許可。

當前，全國處于h7n9禽流感的高發期，北京發現一例，全國共發現77例，各地、各校要高度警覺，落實防控措施，確保教育系統不發生疫情。

同志們，學校安全穩定工作事關改革開放大局，事關社會和諧穩定，事關人民群眾生命財產安全，責任重大，任務艱巨。要牢固樹立學校安全穩定工作“功不抵過、過不可赦”的憂患意識，以如履薄冰的工作態度、枕戈待旦的工作作風、頑強拼搏的工作精神和扎實有效的工作舉措，竭心盡力，全力以赴，把學校安全穩定各項工作做細、做實、做好，確保全市學校安全工作形勢持續穩定好轉，努力開創全市學校安全穩定工作新局面。

一、肯定成績，認清形勢，切實強化安全生產責任意識。

去年，各級各部門在市委、市政府的正確領導下，認真落實科學發展觀，按照建設“平安”的總體部署，高度重視安全生產工作，加強領導，開拓創新，突出重點，狠抓落實，取得了顯著成績。全市安全生產狀況實現了穩定好轉，全年事故發生數、死亡人數、受傷人數和直接經濟損失四項指標與上年同口徑比較，分別下降了42.81%、3.35%、5.32%、28.72%。

但我們也要清醒地認識到我市安全生產存在的問題和面臨的嚴峻形勢。我市安全生產事故特別是道路交通事故總量還較大，事故隱患還大量存在，安全生產基礎還較薄弱，安全生產監管工作還不平衡，安全生產投入少，力量薄弱，等等。從實際情況看，今年全市道路交通事故在1至2月短短的58天時間內發生600起、死亡81人，平均每天死亡1.4人。全市工礦企業在1至2月雖未發生死亡事故，但3月1日至7日短短的7天時間內，共發生礦山死亡事故4起、死亡4人。當前，我市正處于經濟轉軌、體制轉換和社會轉型的關鍵時期，安全生產的新情況新問題不斷出現，安全生產的形勢依然十分嚴峻。對此，我們必須引起高度重視，采取切實有效的措施，加強整治和監管。

最近，再次指出：“安全生產是直接關系人民群眾身體健康和生命安全的大事。各級黨委和政府要牢固樹立‘責任重于泰山’的政治意識，加強領導、長抓不懈，健全制度、明確責任，堵塞漏洞、消除隱患，確保安全生產。”溫家寶專程到陜西銅川礦務局看望“11.28”礦難職工家屬，并對安全生產工作作出重要指示。呂祖善省長在最近召開的全省安全生產工作會議專門致信全體與會人員，指出：“各級各部門要提高認識，加強領導，狠抓落實，認真實施《浙江省人民政府關于切實加強安全生產工作的決定》，進一步落實安全生產責任制，強化企業的主體責任，強化基層基礎工作，強化專項整治，積極探索依法監管的長效機制，努力保持全省安全生產各類事故總量、死亡人數和直接經濟損失三項指標‘零增長’，促進全省安全生產形勢穩定好轉，為我省經濟社會全面協調可持續發展營造穩定安全的環境。”省安委會在3月3日發布了關于近期重特大道路交通事故的通報，xx市長批示：“關鍵是要堵塞漏洞，強化管理，加大執法力度。”

各級各部門特別是各級安委會成員單位要認真學習、深刻領會中央和省市委、政府領導關于安全生產的一系列重要指示精神，特別是各級領導要以科學發展觀為指導，以對黨對人民高度負責的精神，正確處理好安全與發展、安全與效益的關系，進一步強化安全生產責任，時刻把安全生產工作放在心上，抓經濟社會發展不忘抓安全生產，把經濟和社會發展建立在對勞動者生命安全的切實保障和職業安全健康水平不斷提高的基礎上，實現安全生產與經濟社會同步協調發展。

二、明確目標，落實責任，加快構建安全生產監管體系。

剛才，市政府與各縣區政府及市級有關部門簽訂了今年安全生產目標。

責任書。

明確了今年安全生產控制指標。各級各部門各單位要認真貫徹層層分解逐項細化加快構建安全生產監管體系進一步強化安全生產責任形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

市安委員會及其辦公室要充分發揮綜合協調作用。各級安全生產監督管理部門要對本行政區域內的安全生產工作實施綜合監督管理，指導、協調和監督政府有關部門履行安全生產監督和管理職責。各縣區政府要對本地區的安全生產工作全面負起責任，高度重視并切實加強安全生產管理工作，層層建立責任制，全面落實屬地監管責任。要進一步明確本地區安全生產綜合監管部門和行業(領域)監管(管理)部門的職責，加強對本地區各行各業安全生產的綜合監管。要加大安全生產監督檢查和執法工作力度，加強對本地區重大事故隱患治理工作的組織、指導、協調和監督。企業是市場主體，也是安全生產責任主體。安全生產工作必須面向企業，堅持抓基層、打基礎，依法加強和改進企業的安全生產管理工作，強化企業安全生產主體地位，明確企業安全生產主體責任。要通過法律法規、政策引導、監督執法、經濟制約、宣傳教育等多種手段，督促企業建立自我約束、自我完善和自我提高的安全生產自律機制。

同時，各級各部門要在各自的職責范圍內，本著管生產必須管安全的原則，及時了解掌握安全生產動態和趨勢，不斷研究分析新情況、新問題，有針對性地提出監管措施和對策，提高安全生產監管的有效性，進一步建立健全“三張網”：一是政府部門監管網絡，大力推進縣區安全生產監督管理機構和執法隊伍的建設和到位，充實鄉(鎮)、村(居)的安全生產監督管理隊伍。二是社會監督網絡，充分利用新聞媒體、中介機構等社會力量，聘用社會人員擔任安全生產監督員，逐步建立健全社會監督網絡。三是企業內部監控網絡，依法督促生產經營單位切實履行安全生產主體責任，建立健全企業內部安全生產控制體系。

目前，要重點抓好四套機構的建設，為安全生產監管提供有力保障。一是要加快完成縣級安全生產監督管理機構的落實到位。市編委在去年底已發文明確各縣區安監機構的設立，但部分縣區還未完成到位，請各縣區政府務必在6月底前完成安監機構的領導班子、工作人員、編制、裝備和經費的落實工作。二是要加快安全生產執法隊伍建設。在今年年底前必須建立安全生產執法隊伍，執法隊伍的人員配備由縣區政府確定，但要與縣區安全生產監管任務相匹配。三是要加強基層安全監管網絡建設。縣區政府要在工業企業較多、安全生產監管任務較重的鄉鎮、街道設立隸屬于縣區安全生產監管部門的派出機構，建立相應的安全生產監察隊伍，其他鄉鎮、街道要配備專職安全生產監管員。而且，要在工業企業較多、安全生產監管任務較重的村和居委會，聘請安全生產監管員。四是要加強負有安全生產監管任務部門的監管力量。有關行業主管部門要健全安全生產監管機構，配備充實必要的專職安全生產監管人員。各類經濟開發區、工業園區均應設立相應的安全生產監管機構，特別是經濟技術開發區要切實強化安監隊伍的建設，做到有機構、有人員、有經費抓安全生產工作。

三、突出重點，標本兼治，深入推進安全生產專項整治。

各級各部門要突出重點，標本兼治，堅持不懈地抓好礦山、道路和水上交通運輸、危險化學品、民用爆破器材和煙花爆竹、建筑施工、人員密集場所和“三合一”企業、特種設備、沖壓作業等方面的安全生產專項整治。

要把安全生產專項整治與依法落實生產經營單位安全生產保障制度結合起來，真正做到明確目標、突出重點、制定計劃、強化責任，努力使專項整治工作落到實處。要按照高標準、嚴要求的原則，嚴厲查處、取締關閉非法和不具備安全生產條件的小礦小廠、經營網點，防止發生群死群傷事故，維護社會穩定。同時，要以全面落實《安全生產法》等有關法律法規為重點，加大安全生產行政執法力度，打擊各種違法行為，指導督促生產經營單位建立健全責任制，保障安全投入，落實安全措施。對嚴重忽視安全生產的企業及其負責人，要依法加大行政執法力度和經濟處罰力度。

要按照《安全生產許可證條例》及其實施細則的要求，認真把好生產準入關，督促有關單位、企業及時申辦安全生產許可證，加大安全投入，完善安全條件，提高安全生產水平。嚴格執行建設項目“三同時”制度，認真把好建設項目設計審查和竣工驗收關。新建項目不允許出現新的安全欠帳，歷史遺留的安全欠帳要制訂計劃，盡早彌補。要高度重視、切實解決鄉村道路建設的規范和管理問題，不能使其成為新的不安全因素和事故高發區域。要在高危行業逐步推行安全費用提取、安全風險抵押金制度。依法落實生產經營單位對傷亡事故的經濟賠償責任。積極推進工傷社會保險與事故預防結合工作，推動雇主責任險等商業保險進入安全生產領域。

當前的一項重中之重工作，就是集中開展xx區織里鎮“三合一”企業消防安全的專項治理。市和區、鎮三級政府和有關部門務必高度統一思想、統一部署、統一行動，加強宣傳教育，集中各方力量，齊心協力、齊抓共管，嚴整嚴改、嚴查嚴處、嚴防死守，實施源頭控制、過渡整治、徹底消除，確保“三合一”企業集中專項治理取得實效。市計委、建設、工商、公安等部門要在建筑立項、圖紙設計、建筑工程消防審核、施工驗收及證照核發等方面及環節，切實把好源頭控制關。xx區要以踐行“三個代表”重要思想和“以人為本”發展戰略的高度，充分認識開展專項整治的重要性和必要性，充分認識專項整治的復雜性和艱巨性，集中時間、集中精力，抽調精干人員，按整治方案的要求，扎扎實實完成整治任務。

四、以人為本，注重結合，全面加強安全生產宣傳教育。

各級各部門要堅持“以人為本、安全第一”，堅持常規教育與主題教育相結合、內部教育與社會宣傳相結合，著力加大安全生產宣傳教育力度，增強全民安全意識，提高全民參與率。

各級政府要把安全生產宣傳教育納入宣傳思想工作的總體布局。各新聞單位要堅持正確的輿論導向，突出宣傳黨和國家安全生產的方針政策、法律法規，宣傳安全生產工作的重大舉措，宣傳安全生產工作的先進典型和經驗。對嚴重忽視安全生產、導致發生重大事故的典型案例，要進行深刻剖析，公開曝光，以警示社會。各級各類學校要開設安全知識課程或專題講座，提高青少年的安全防范能力。要充分發揮各種社團組織的作用，調動全社會的積極性，廣泛開展諸如“安全生產月”、“安康杯競賽”等群眾性的安全生產活動。要通過廣泛深入的宣傳教育活動，倡導安全文化，普及安全知識，增強安全意識，提高安全素質。同時，要強化社會監督、群眾監督和輿論監督，推進安全生產工作的全民化和社會化。

各級各部門各單位特別是廣大企業，要切實強化安全生產培訓力度。安全生產培訓是使廣大職工增強安全意識，提高安全技能，做到知行合一，促進安全生產的有效措施，是貫徹“安全第一、預防為主”方針的具體體現。對此，務必要高度重視，制定計劃，狠抓落實。在培訓中，要以著力提高職工隊伍的整體安全素質，加強勞動防護，增強企業防范事故能力，預防各類事故發生為重點，通過各種渠道，采取各種方法，集中與分散相結合，行業與區域相結合，資質與普及相結合，正面與反面相結合，使安全生產培訓工作落到實處、取得實效。

在強化安全生產宣傳培訓教育的基礎上，當前要著力建設“三支隊伍”：一是群眾隊伍，著力提高全民安全意識和參與安全生產的自覺性，努力增強群眾特別是企業職工、農村居民和中小學生的自我保護能力。二是企業負責人隊伍，切實落實企業主要負責人的安全生產法定職責，全面負責本單位的安全生產工作，及時消除生產經營活動中的事故隱患，確保企業安全生產。三是企業從業人員隊伍，切實加強對企業從業人員特別是特種作業人員的安全培訓教育，強化安全技能和自我保護能力，確保生產安全。

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落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇三

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇四

20xx年9月10日，全縣教育工作會議隆重召開，會上表彰了全縣優秀教師和先進教育工作者，全面總結了上學全縣教育工作，安排部署了新學年工作，簽訂了教育目標管理責任書。會后，我校借教育工作會的東風，及時抓住這一契機，全面傳達會議精神，重新調整本學年工作思路和工作重點，確定工作目標，力爭促使我校教育教學工作上臺階，上水平，現將工作開展情況簡要匯報如下。

一、認真學習傳達會議精神，營造風氣純正的教育環境。

我們先后召開了班子會，兩次教職工會議，全文傳達了《寧縣教職工管理暫行辦法》《關于進一步提高教育教學質量的意見》等重要文件及領導講話。學校首先召開了行政會議，認真學習研究教育工作會議的精神實質，確定了本學校工作重點：加強師德師風建設、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極構建高效課堂，實施有效管理，提高教育教學質量；加強教師隊伍建設，打造素質優良的骨干教師團隊；加強校園硬件建設及文化建設，構建優雅文明的學習生活環境。同時要求各處室、各年級組依據工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和學校工作重點，進行討論，制訂出具體有效的教學或管理工作計劃。通過學習、討論，使教育工作會精神傳達到每一位教職工。

二、改進和加強班子管理。

轉變教師作風學校首先從班子成員抓起。班子成員落實了“四個一”制度，即帶一門課程，包一個年級組，一個教研組，分管一方面工作。課堂教學研究中帶頭給教師上示范課，都得到落實。

三、加強教學工作，努力提高教學質量。

1、確定了本學年質量目標。九年級會考進入全市前100名，全縣前15名，并在教職工會上進行了分析和宣傳，以取得全體教師的認同。

2、召開了質量分析會。根據上學期教學成績及獎懲制度，共獎勵8320元，處罰480元。教導處對上學期全縣統考成績進行了客觀分析，肯定了成績，指出了問題及原因，提出了改進意見，收到較好效果。

3、開展了第二屆教壇新秀評選及高效課堂研究活動。目前進行了示范課，教研組初評工作正在各教研組進行。初評后，對各組優秀課推薦上報學校進行評審，各組倒數1、2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。

4、加強了教學常規管理。教導處堅持每節課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業，檢查結果在每周例會及時進行通報。

5、進行了月考。第五周對各年級語數外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結會，及時進行總結調控教學各組。

6、進行了“中國夢我的`夢”普通話演講比賽。

7、舉行了新上崗教師宣誓活動。

四、加強了學生管理及安全管理。

1、在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規范，從十個方面對學生的言行舉止進行規范。目前正在實施第一階段，規范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環境優雅”的目的。

2、加強了常規管理。第一月開展了中學生日常行為規范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。

3、加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發現安全隱患及時排查處理。

4、加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。

5、定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。

6、加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規教育，目前七年級新生已基本步入正軌。

五、加強校園硬件建設。

1、加強了餐飲樓工程的管理。基礎已經完成，正在等待驗收。

2、校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇五

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇六

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇七

各位領導、同志們：

大家好，我是xx幼兒園園長，我園因地制宜，在落實區教育工作會議精神方面采取了如下一些做法：

師德建設方面：第一時間成立考核領導小組，及時做好宣傳工作，引導大家認真學習，深刻領會文件精神、內涵，撰寫學習體會，使教師的心靈得到凈化。我們要求全體教師認清形勢，端正態度，杜絕等、靠、賣老思想，杜絕僥幸心理和麻痹大意思想，切實改進作風，不做有悖于教師形象的事情，不觸碰有違師德的紅線。

在制定師德師風考核細則和相關制度過程中，我們充分發揮領導小組職能，廣泛征求、聽取并采納大家的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，這樣大家定制度，大家共遵守，有效消除了不滿和抵觸情緒，在此基礎上與全體教師簽訂了師德承諾書。在考核監督評議方面，我們采取自評、互評相結合的方式，充分發揮群眾民主監督作用，對考核結果進行公開公示。我們把考核細則發到了每一位教師手中，要求大家經常照照鏡子，看看影子，及時發現自身存在的問題和不足并隨時改正。我們領導小組也會對在職人員隨時進行檢查，對首次學期考核不合格者給予警告，下一批次仍不合格人員責成進行學習培訓，第三次連續不合格提請上級部門處理。努力使我們的教師隊伍更純潔，更接地氣。

常規教學方面：

一、加強教師隊伍素質建設。

1、師德建設常抓不懈，這里不再贅述。

2、抓好崗位培訓和鍛煉機會，積極組織人員參加各級部門舉辦的各種形式的崗位培訓，定期組織骨干教師外出學習，交流經驗體會，不斷拓寬教師的思路，提高教師的理論水平和教學水平。

二、狠抓教學常規管理。

抓教學常規，要看效果是否實用，不能為抓常規而抓常規，搞成形式主義。比如檢查教師的教學計劃，我們重點看內容是否面向了全體幼兒，如何解析重點，如何化解難點。檢查容易，教師備課目標也明確，有的放矢；我們在抓教學方面，不是只看結果，而更看重過程，把精力放在聽課上，充分了解和掌握教師教學的過程和目標的落實，師幼雙邊活動的開展，知識的'接受和能力的培養是否高效等等方面做得好不好。

抓教學常規，還要形成常態。通過幾年來的實踐，我們充分意識到教學常規管理也有一個不斷發展和優化的過程，抓教學常規不能忽冷忽熱，有始無終。過去在組織管理上很隨意，很松懈，我們從去年開始就已經將常規教學管理貫穿學期工作的始終。

三、加強園本開發和教學科研工作。

由于我園教師都是非專業幼兒教師，專業知識缺乏，而且年齡偏大，計算機操作能力普遍較弱，所以我們確定每周二下午幼兒離園后進行半小時的培訓，不斷提高大家的專業素質。我們深知教研工作是幼兒園工作的一個重要組成部分，所以我們一直致力于以教研促進教學，通過教研活動提高教師素質，促進教師自我成長，激發教師發展潛能。同時鼓勵教師參與教學科研課題研究。

立德樹人方面：

我園積極發動教職員工參加“立德樹人”活動，通過宣傳欄、張貼標語等渠道進行宣傳發動。為進一步增強幼兒園教職工教書育人的責任感和使命感，全面提高教師師德素養，使師德師風向更好的方面轉變，著力解決以教謀私、譏諷、歧視、體罰幼兒、有償招生、有償家教等有損教師形象的問題，在服務社會、服務家長、服務幼兒上有新的提升，努力創建一支具有“愛崗敬業、教書育人、為人師表”的教師隊伍。

我園一貫重視家園共育工作，我們設立家長建議箱，定期召開家委會會議，每學期發放告家長書、建議書。廣泛征求家長意見，采納家長建議，雙向互動，努力打造家園共育新格局。我們定期舉辦家長培訓，依據《3-6歲兒童學習與發展指南》，向家長宣傳科學育兒理念，倡導家長尊重幼兒天性，配合幼兒園為孩子提供適宜的教育環境，為他們終生可持續發展奠定堅實的基礎。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇八

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇九

近日，為切實貫徹落實4月12日召開的**市第二季度防范重特大安全生產事故工作會議和徐德林副市長的重要講話精神，旗安監局及時安排部署，結合全旗實際，突出重點，進一步強化安全責任和防范措施，在落實上狠下功夫，主要抓好了以下四方面工作：

一是進一步扎實推進安全事故隱患排查治理體系建設。按要求及時健全了生產經營單位的安全事故隱患排查治理的標準、規定、績效考核管理辦法等多項規章制度，摸清了安全生產領域137處企業的`基本情況，完成了各類企業分類分級工作。

二是嚴格執法，加大安全隱患治理力度。針對第一季度全旗開展的礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業的“百日安全大檢查”行動和**煤監分局開展的煤礦企業延期換證、職業危害防治檢查中查出的未及時完成整改的一般安全隱患，強化復查治理責任，嚴格對隱患整改工作進度進行督查指導，要求在4月底前嚴格按安全隱患治理“五落實”制度全部完成整改任務，徹底將隱患消除到萌芽狀態。

三是深入推進道路交通、建筑施工、消防等事故多發易發行業的綜合安全專項整治。進一步落實安全生產綜合監管責任，積極協調督促交通、建設、消防、農機等部門和有關鄉鎮（管委會），結合當前實際，抓好各自行業（領域）的安全工作，加大安全隱患排查和治理力度，及時解決和處置一批行業內存在的各類隱患和安全問題，切實規范安全生產、經營、建設行為，嚴防事故發生。

四是繼續深入推進“打非治違”專項行動。堅持“四個一律”的原則，運用多部門聯合執法、定期檢查和節假日突擊檢查等方式，切實抓好全旗事故頻發、非法行為集中行業的執法監察。特別是按旗政府制定的《打擊私挖濫采工作責任區劃分辦法》，嚴格落實工作責任制，開成“打非治違”高壓態勢，確保礦產資源合法開采有序。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十

為切實抓好學校當前及暑假期間安全工作，落實唐春正副市長、曲忠波局長等領導在全市中小學安全工作會議的講話精神，7月8日，實驗中學召開安全工作會議，學校主管領導對學校安全工作進行了全面部署。

暑假前，學校要集中力量組織人員對設施設備進行一次認真細致、全方位的安全檢查，發現問題及時整改。暑假期間，學校要嚴格落實三級值班制度，加強校內巡查，主要領導及安全管理人員通訊要保持24小時暢通。

暑假前，學校要有針對性地開展消防、交通、飲食衛生、戶外活動、網絡安全及自然災害預防、防傳染病等方面的`安全教育。特別是要結合季節特點，加強學生預防溺水安全知識教育，要通過班主任把預防溺水安全教育落實到每個班級、每個學生，提醒家長加強對學生的安全教育和監管。

學校還成立了防汛工作組織機構，完善防汛工作預案，落實人員和物資保障，加強領導，明確責任，落實措施。

文章錄入：實驗中學責任編輯：實驗中學

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十一

安全工作在人類生產生活中居于頭等重要的位置。找準安全工作存在問題是實現安全生產的重要前提。下面是本站小編給大家整理的全市安全工作會議講話，僅供參考。

黨的xx屆五中全會為我們全面建成小康社會吹響了沖鋒號，正在召開的全國“兩會”也將再一次發出動員令;而剛剛閉幕的市“兩會”，為我市未來五年的發展繪就了藍圖、確立了目標，在這樣一個振奮精神、聚焦發展、奮力爭先的全新階段，我們在這里召開以安委會、交安委和消安委成員單位為主體，各縣區政府、各部門、各企業廣泛參與的全市安全生產會議，就是為了牢牢守住安全生產的紅線，全力做好20xx年的安全生產各項工作，為我市同步夠格全面建成小康社會提供堅實的安全保障。

一、成績值得肯定，問題必須正視，安全生產不容半點松懈??。

成績值得充分肯定，但更要清醒認識到我市安全生產面臨的嚴峻形勢：??。

在綜合監管方面：一是安全理念不牢固、安全管??理不扎實、職工隊伍不穩定等問題依然存在，部分縣區、行業主管部門對安全生產重視不夠、認識不到位，存在重項目、重生產、輕安全的傾向，致使企業安全生產主體責任落實不到位，部分企業安全生產制度流于形式;二是部分高危行業領域經過多年粗放式增長、低水平發展，安全風險聚集，加之經濟下行壓力加大，一些企業生產經營困難，虧損面擴大，正常生產資金難以保障，造成企業安全投入嚴重不足。三是監管力量不足制約了工作實效，事故應急救援裝備、能力和專業隊伍建設落后，難以適應安全生產工作的新要求。

二、紅線堅決守住，底線不能突破，安全發展必須始終堅持??。

要全面實現以上工作目標，必須重點抓好以下工作：??。

(二)消防安全關鍵要補欠賬、提水平。各縣區要將城鄉公共消防基礎設施建設納入國民經濟和社會發展規劃，年內完成“十三五”消防規劃編制工作，各縣和全國重點鎮完成消防規劃修編，60%的其它建制鎮完成消防專篇修編。要按照“快補舊賬、不欠新賬”的要求，繼續加大消防經費投入，把市政消火栓建設工作作為硬指標，新建、補建一批消火栓，加快消防基礎設施建設。要深化消防安全網格化管理工作，把消防工作納入社會綜治網格化管理平臺，將微型消防站、區域聯防與消防安全“網格化”管理有機結合，實現同步推進、互為促進。推動鎮(辦)完善消防安全組織，逐級明確消防安全責任人和專職消防管理人員，今年50%的鎮(辦)消防安全網格實現規范化管理。市縣區公安、民政、住建、教育、文化、旅游、殘聯、消防等相關部門積極推廣獨立感煙報警器等設施，不斷提高消防預警能力。要深化聯合執法機制，市縣區工商、教育、文化、衛計、安監、住建、規劃、民政等部門要積極發動本行業、本系統單位開展火災隱患自查自糾，實行分類檢查，重點檢查日常監督不到的單位場所，提高監督檢查數量和質量。構建“公安現役消防隊+政府專職消防隊+企事業專職消防隊+志愿消防隊”四級滅火力量體系，重點單位、鎮(辦)、社區組建以“政府主導抓建設、事業編制招骨干、專勤訓練強保障、??24小時備勤來運行”的“微型消防站”建設，形成區域聯防協作工作機制。

三、敢于擔當落實，勇于開拓創新，真抓嚴管確保長治久安??。

同志們，做好安全生產工作、推動安全發展任重道遠，意義重大。各縣區、各部門要在市委、市政府的堅強領導下，時刻繃緊安全生產這根弦，勇于擔當，扎實工作，攻堅克難，全力保持安全生產形勢穩定，為實現“十三五”良好開局、推動我市追趕超越、建成美麗富裕新安康做出新的更大貢獻!

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實20xx年全省學校安全穩定工作會議精神，總結回顧20xx年學校安全穩定工作，分析當前形勢，安排部署20xx年學校安全穩定工作。下面，我講三點意見。

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在相關部門的大力支持下，全市教育系統認真貫徹落實上級關于加強學校安全穩定工作的各項部署，以“學校安全綜合等級評定年”為主線，總攬學校安全穩定工作全局，實現了年初制定的安全工作目標。全系統沒有發生有重大影響的政治事件、刑事案件及重大安全事故，為維護學校正常的教育教學秩序，為促進全市教育事業的健康發展、為確保黨的勝利召開提供了有力保障。20xx年，我們從“七個強化”著力，扎實推進學校安全穩定各項工作，促進教育事業健康、和諧有序發展。

(一)強化制度建設。根據工作實際，20xx年，相繼制定《學校安全穩定及綜治工作意見》、《學校及周邊環境治安綜合治理專項整治。

活動方案。

》、《滄州市教育系統“安全生產月”活動實施方案》、《滄州市高等學校安全穩定。

應急預案。

》等一系列規范性文件，通過建章立制，進一步使學校安全穩定各項工作制度化、規范化、科學化。

(二)強化學校安全等級評定工作。充分發揮學校安全專家的作用，全面開展學校安全綜合等級評定工作，共組織27個專項評估組，歷時將近兩個月，出動評估人員97人次，評定a級學校219所、b級學校534所。按照要求，各縣(市、區)評定c級學校1091所、d級學校56所。

(三)強化特殊時段、敏感時期的安保工作。按照省、市“大事不能出、小事不能出”的工作要求，全力做好保釣和期間等特殊時段的安全穩定工作，提前部署，周密安排，全面加強學校安保應急值守，加大矛盾糾紛排查調處力度。

(四)強化督導檢查。20xx年，共進行3次較大規模的全市拉網式排查，聯合公安機關、食藥、消防、綜治等部門，開展專項行動，對136所學校進行了230次直查、突查和暗訪，排查隱患150處，整改到位132處，限期整改18處，在年度考核時，對限期整改的隱患堅持回頭看，目的就是消除隱患。

(五)強化校園及周邊治安綜合治理。嚴格門禁管理，實行進出登記聯系制度;突出抓好校園及周邊針對師生的違法犯罪行為的打擊力度，積極配合公安機關加大校園及周邊巡邏和案件偵破力度，對不法分子起到極大的震懾作用;加大對校園及周邊網吧和娛樂場所的治理;加強集貿市場、商業攤點的治理;大力整治校園門口交通秩序，積極開展校車整頓活動。

(六)強化硬件建設。全市20xx年投入安保資金2900萬元。有885所學校配備了專業保安1344人;2120所學校配備了專職門衛2826人;物防設備3775套;有1744所學校安裝了視頻監控系統，有770所學校安裝了一鍵報警設備，并實現了與公安機關的聯網。市直義務教育階段學校保安工資全部列入財政預算，由市財政直接撥付。投入3211萬元用于改造消防設施，全市教育系統新增消防栓688個，滅火器14202個，應急燈6136個。

(七)強化安全宣傳、培訓、教育。一是開展安全教育進課堂，做到“計劃、課時、教材、教師、評估、考核”六落實;去年8月，組織全市近30萬小學生參加全民消防安全知識網絡大賽，11月，聯合消防支隊發放消防安全宣傳郵政卡3萬張。二是狠抓安全管理人員教育，去年暑期，聘請專家培訓1500多名安全管理人員，根據考試成績頒發上崗培訓證;去年11月，組織任丘市、滄縣、運河區、黃驊市、泊頭市、青縣共計300人參加教育部校車安全管理遠程專題培訓。三是狠抓教職員工安全教育，10月27日，組織8萬多名教職工參加第二次全市教育系統安全知識考試，對考試合格者進行注冊驗證。四是狠抓安全教育進家庭，充分發揮家長的監管職責，積極探索學校與家庭相互溝通銜接的安全教育機制，將安全教育拓展到家庭。

通過我們不懈的努力，全市學校安全穩定工作取得長足的進步，保持了良好發展態勢。20xx年，國家級刊物《平安校園》先后刊發了我市學校消防工作、學校安全綜合等級評定等典型經驗，市教育局被省教育廳、省綜治委、市綜治委評為“河北省學校安全工作先進集體”、河北省護路聯防工作先進集體、20xx年度市直社會管理綜合治理優秀單位”，滄州市第八中學被教育部命名為“全國平安和諧校園”，滄州市第三中學、運河區光明小學被公安部、教育部聯合命名為“全國消防安全教育示范學校”。

這些成績的取得，是市委、市政府正確領導，重視和關心、支持教育的結果，是社會各界及有關部門密切配合的結果，更是教育系統廣大干部、教職員工恪盡職守、攻堅克難、真抓實干的結果。在此，我代表中共滄州市委教育工委、市教育局向工作在學校安全第一線的同志們，特別是在座的各位，表示衷心的感謝!

我們也清醒地看到，學校安全穩定工作形勢依然嚴峻，在一些單位，仍然存在著不可忽視的問題，主要表現在：

一是思想認識程度仍然不夠高。有的縣(市)教育局和學校的領導思想麻痹、工作粗疏，僥幸心理依然嚴重，對安全工作談起來重要，抓起來次要，忙起來不要。重業務、輕安全的現象在一些學校比較嚴重的存在，有些學校對市教育局的安全工作部署中間有梗阻，落實不到位，工作時緊時松，不能做到常態化。

二是監管人員素質仍然達不到從事這項工作的要求。有些安全專管人員，對身邊的安全隱患排查不細致，視而不見，甚至是走過場，以致造成校園安全責任事故。還有一些學校教職員工法制安全意識淡薄，安全知識缺乏，因管理失當而誘發的安全責任事故還時有發生。

三是事故總量仍偏大。溺水事故、校園暴力傷害事故、學生在校猝死事故、學生自殺自殘事故等還時有發生。個別單位領導責任意識淡薄，群體性事故仍有發生。有的事故，雖說談不上是重大責任事故，但因為工作做得不細、不到位，不能完全排除管理方面的問題。

四是隱患整改不及時。有的學校人員班容量密度過大，疏散通道堵塞;有的學生宿舍臟亂差，床鋪不符合安全標準;有的“三防”不達標，沒有按要求配備保安，沒有安裝一鍵報警等設施，門口把關不嚴;有的中小學、“幼兒園”食堂變相承包或是無照經營，存有管理不嚴、操作不規范、工作人員證件不齊、衛生意識淡薄等問題。

五是安全教育未落實。有的縣、校不按要求開設學校公共安全教育課，不開展應急演練，師生掌握不了逃生的技能，師生的安全意識和自我保護的能力差。特別是部分高等學校、重點中學、職教中心，公共安全教育還幾近空白，這給學校安全工作帶來了極大的安全隱患。

六是心理健康問題成了危及師生安全的重大突出問題。去年，因學生心理問題，全市發生幾起學生打架斗毆、自殺自殘的事件。

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落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十二

是我市實施“十一五”規劃的開局之年，也是我市爭創全國百強縣市、創建全國文明城市、建設區域性中心城市的關鍵之年。我們全局上下要以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委工作會議精神，以經濟發展為中心，以優質服務為重點，以創新機制為突破口，以環境安全、群眾滿意區域環境質量有明顯改善為落腳點，鞏固專項行動成果，實施七大工程；堅持做到“五個結合”，加強領導，強化責任實現環境保護工作的新跨越。

一是狠抓大氣污染防治，實施“藍天工程”

今年，將繼續深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，加大對違法排污企業的打擊力度，下大力氣進行大氣污染治理。嚴厲查處十五小、新五小等土小企業死灰復燃；對全市的鋁礬土倒煙窯進行全面徹底取締；對不符合國家產業政策、環保政策的小洗煤、小機焦、小冶煉、小造紙一律關停取締；要加大投入力度，對重點焦化企業進行徹底治理。省級審批的金暉、金達、金巖、城財、俊安、曜鑫、紅溝、市煤化總廠、離柳集團等焦化企業，今年累計要投入1.5億元上馬地面除塵設施和污水處理設施，并通過竣工驗收和全面達標驗收；要抓好重點企業的限期治理任務,特別是梧桐電力有限公司和俊安煤氣化有限公司電廠的脫硫項目和在線監測，東興水泥有限公司東義集團水泥有限公司除塵項目的限期治理，以及金屬鎂廠鐵廠和旋轉窯企業要實行掛牌督辦；要推開機動車尾氣污染防治工作，爭取上級批準，成立汽車尾氣環境監察中隊，按照有關規定開展機動車尾氣監測、審核發證工作；要繼續實施城區環境綜合整治，杜絕原煤、煤泥散燒，對城區營業性鍋爐、茶爐、爐灶，強制使用液化氣、管道煤氣等清潔型能源；對城區單位用非營業性鍋爐、茶爐，嚴格相關環保手續，已建成投入使用允許保留的必須加裝消煙除塵設施，實現達標排放，對城區內非生產性鍋爐、茶爐所配置的高煙囪年內要全部取締。

二是改善城市水環境，推進“碧水工程”

要繼續對三河（兌鎮河、下堡河、孝河）以及張家莊水庫進行綜合整治，切實加強飲用水源保護。配合有關部門加快我市城市污水處理廠的建設進度，爭取年內投入正常運行，使城市生活污水和部分工業廢水得到有效處理，要堅決取締水源保護區內直接排污口、嚴禁工業企業規模養殖業未經處理達標的污水外排，確保飲用水源的安全。實現我市城市污水資源化的目標。

三是控制噪聲污染，實施“安靜工程”

要繼續擴大噪聲控制區面積，要求有關建筑施工單位在開工前必須辦理有關環保審批手續，納入環保監管范圍，開工后必須配套除塵、降噪設施，并遵守國家規定的`施工時間；對有關商業經營、文化娛樂等產生噪聲的單位，要求其嚴格按照《環境噪聲污染防治法》的有關規定進行營業；對進入城區的各種機動車輛，在學校附近、機關事業單位和城市人口集中居住區周圍不允許鳴喇叭，確保市民有一個安靜的生活工作環境。

四是實施污染物排放總量控制，搞好“工業企業全面達標工程”

要堅持“不欠新帳，多還舊帳”的原則，嚴格控制污染物排放總量，所有新建、擴建和改建項目必須符合六條環保標準，必須嚴格執行建設項目環境保護設施“三同時”制度，做到增產不增污，努力實現增產減污，全市所有已審批的工業污染企業，在已有9戶通過驗收取得了排污許可證企業的基礎上，今年要全部按照環評要求，加快完善環保設施，實現污染物達標排放，要大力推行清潔生產，并依法實施清潔生產強制審核，年內爭取80%以上的工業企業進行竣工驗收和全面達標驗收并取得長期排污許可證。

五是加強生態保護，開展“生態治理工程”

我市煤鋁資源開發造成的生態破壞、環境污染等問題較為嚴重，因采煤造成的土地塌陷、房屋裂縫、人蓄吃水困難在重點煤鋁產區特別是國有三大礦區表現得十分明顯。對此，要堅持生態保護與治理并重，重點控制不合理的資源開發活動，要堅持“誰破壞、誰治理”的原則，因地制宜，重視自然恢復，實施退耕還林、退耕還草，天然林保護土地復墾和水土保持等生態治理工程，與此同時，要積極扶持和大力發展生態農業、生態林業以及生態示范村、鎮建設，推動“綠色社區、綠色村鎮、綠色學校”創建活動，逐步改善市域生態環境。

六是發展循環經濟，開展“資源綜合利用工程”

要按照“減量化、再利用、資源化”的原則，大力發展循環經濟，對電廠、煤礦、洗煤、建材等企業產生的粉煤灰、煤矸石、爐渣等廢棄物要加大監管力度，要嚴格排放強度準入，要實行生產者責任延伸，鼓勵和支持企業，合理延長產業鏈，提高資源綜合利用效率，發展循環經濟。

七是加強輻射監管，開展“放射源安全工程”

要吸取松花江污染事故和山西樓橋水泥有限公司丟失放射源的深刻教訓，狠抓全市輻射環境安全監督管理，開展“放射源安全工程”，對全市有源單位要進一步排查摸底，要求各有源單位完善安全防護設施、標識、標志，建立專門的放射源安全監管機構，建立健全安全保衛，事故報告，應急響應，安全評估廢物處理處置，放射源安全監管體系，確保我市放射源使用安全，真正做到萬無一失。

二、堅持做到“五個結合”，促進環保隊伍建設。

一是與宣傳教育相結合，大力營造輿論氛圍。設立監督員宣傳點，大力宣傳國家的環保政策、法律、法規和省市有關環境保護的各項政策規定。二是與開門評議相結合，切實加強外部監督。堅持多層次、多行業開門征求意見，通過開門查擺、開門評議、開門幫助，達到整改目的。三是與業務重點相結合，力求高效解決存在的問題。切實把群眾關注的熱點、難點，作為自查自糾的主要內容，并集中領導和人員，集中時間深入調查，促進整改。四是與依法行政和廉政建設相結合，培養廉潔守法環保干部。廉潔自律與反腐敗應成為全局每一位干部職工必須具備的思想品質和政治品格，要守得住清貧，經得起考驗，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要根據市委、紀委統一部署，組織學習有關廉政文件，加強廉政建設宣傳，加強警示教育、黨員教育。五是與機關作風建設相結合，推動文明建設。積極開展“學習型、文明型、求實型、服務型、自律型”人員素質教育活動，爭做“五型環保人員”，提高工作效率。加強隊伍能力建設，使我局在服務效率上有明顯提高，工作質量上有明顯改進，真正做到執法為民，取信于民，樹立環保新形象，提高環保新地位。

三、加強領導，落實責任，確保各項任務落到實處。

今年的市委工作會議把環境保護再一次列入四個重點之中，我們深感肩負的擔子沉重。為了做好20的環保工作，必須做到“四個到位”，確保各項任務的圓滿完成。

1、思想認識必須到位。我市的環境保護雖然取得了積極進展，但環境形勢仍很嚴峻，主要污染物排放量超過環境承載能力，環保工作面臨的壓力很大。從去年開始，市委、市政府就明確提出要投入巨大的人力、物力、財力，三年籌措四個億，從根本上改變我市的環境質量。今年市委工作會議再次重申了這一立場，這是市委、市政府落實科學發展觀的重要舉措，是爭創全國百強、全國文明城市，區域性中心城市的內在要求，加強環境保護，有利于促進經濟結構調整和增長方式轉變，有利于提高全市人民的環境意識和道德素質，有利于保障人民群眾身體健康，因此，我們一定要用科學發展觀統領環境保護工作，切實負起責任，努力使全市的環保工作取得突破性進展。

2、組織落實必須到位。全局各科、室、站、中隊負責人必須切實做到親自組織，親自落實，真正履行好各自監管第一責任人的責任，做好本單位的工作。各中隊要強化對本轄區工業企業的日常監管，杜絕企業違法排污，做到加強對全市有源單位的監管，及時跟蹤監督，確保我市放射源萬無一失。

3、責任落實必須到位。今天，我們將與各科、室、站、中隊簽訂《崗位目標責任書》，希望各相關單位要創造性地將責任落實到位。要積極推行辦公自動化，各科、室要把電腦有效地利用起來，把有關文件、材料分門別類都存入電腦，逐步向信息化、自動化邁進。年終，我們要對照目標責任書進行考核，對監管不力，工作不到位，隱患未消除的單位和責任人予以責任追究。

4、協調配合必須到位。環保工作是一項系統工程，涉及到各行各業，我們必須做到內部各科、室、站、中隊相互配合，團結一致；外部與各鄉鎮、各部門密切協作，聯合執法，盡快形成“政府統一領導、部門依法監管、企業領導負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的環保工作格局，共同保護環境，建設美好家園。

新的一年，大家要與時俱進，扎實工作，奮力拼搏，開拓進取，為我市爭創全國百強縣市、創建全國文明城市、建設區域性中心城市做出積極貢獻！

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十三

全市蘇州經驗報告會議結束后，市委黨校立即召開了全體教職工大會貫徹落實這次會議精神，重點學習了xxx書記在會上所做的報告，之后，又以三個黨支部為單位分別進行了認真的討論，并將討論情況形成書面意見報黨校黨總支。大家一致感到，蘇州的發展成就是巨大而輝煌的，積累的經驗是非常豐富的。蘇州是發達地區率先發展的一面旗幟，他們勢如破竹的發展速度和令人矚目的輝煌成就，使我們開拓了視野，看到了差距，在學到了發達地區快速發展的成功經驗后，也增強了危機感和緊迫感。面對蘇州以及其他發達地區的先進經驗，市委結合雙遼實際，提出了具有雙遼特色的發展之路，為雙遼今后的經濟發展變“快走”為“快跑”指明了方向。

圍繞市委提出的具有雙遼特色的發展之路，如何把xxx書記的報告精神落到實際工作中去，我們黨校要重點做好以下幾項工作：

一是在全校教職工中掀起一次學習蘇州經驗大討論，結合教學實際確立三大方面的討論專題：1、看到蘇州的經濟發展，我們有什么感受？2、借鑒蘇州的經驗，如何反思我市的差距？3、怎樣學習借鑒蘇州的經驗，加快我市經濟發展的步伐？具體落實在教學中，就是要不能光講理論，要體現在市委、市政府對蘇州經驗的借鑒所提出的具有雙遼特色的發展之路上，把蘇州的東西變成自己的東西。改革課程設置，近期將舉辦學習蘇州經驗、創業帶就業、種植業養殖業、農業產業結構調整及社會穩定等幾個研討班，既讓學員感到課程設置切合實際，學到了真本領，提高了素質，又讓市委領導感到有必要讓干部到黨校去培訓。市里號召的養大鵝、種花生、栽樹、打抗旱井、怎樣當好村官及保持社會穩定等問題，都將是今后課堂上的內容。決不能讓學員到這僅學幾個時髦詞就一走了之。要把市委、市政府的決策精神摸準、吃透，課堂上要講的頭頭是道，在決策前當參謀，決策后，把市里的大政方針、工作的`整體發展思路、主要領導的工作謀略和意圖闡釋清楚。

二是要進一步加大對教師的培訓力度，采取一切辦法和手段，更新教師專業知識結構，不要求萬能，事事通，但要成為一個方面或二、三個方面的專家。今后要有目的地把教師送出去學習，全面提高業務素質，另一方面要深入到經濟建設第一線，增加實踐閱歷。

三是今后我們工作的注意力與興奮點要實現新的轉移，在搞清楚國家和黨的大政方針的基礎上，要多關注我們雙遼的市情，多關注市委的重大決策與戰略部署，多了解掌握市委主要領導在重要會議、重要場合的講話精神，在這些問題上，我們都要有這樣的敏感性，這在一定意義上說也是講政治的表現。

四是調整和改革教學內容和課程設置，今后黨校的主體班次在講清大理論的基礎上，必須以我市經濟建設與社會發展為中心去設專題，要緊緊圍繞市委的中心工作去答疑解惑、解決問題、鼓舞士氣，凝聚廣大干部的干勁去促進經濟與社會的協調發展。主體班次以專題研討班為主，就一個方面的工作或問題研究透、解決好，不能貪大求洋，不能講起理論又高又遠，不著邊際，解決不了實際問題，就是要少講大道理，多講如何促進雙遼的發展。

五是發揮部門優勢，向科研要成果，為市委在決策上當好參謀。今后每位專職教師要在每個學期拿出1－2篇社會調查報告，兼職教師要拿出1篇，并且要有質量，要在市委主辦的刊物上發表，要成為領導決策的參考依據，就是要使我們的科研工作直接為市委決策服務，為雙遼的經濟與社會發展服務，努力成為市委決策的智囊咨詢機構。

六是繼續抓好后勤保障工作，全面提升黨校社會形象，要在現有的基礎上，后勤服務和校園建設、環境衛生要繼續研究如何上水平、上品味，如何更好地為教學服務，進一步增強保障能力。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十四

9月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會議，并下發了《關于加快推進教育改革與發展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現將一年來我市貫徹落實***市教育工作會《決定》精神的情況匯報如下：

一年來，***市教育局積極組織全系統教職員工認真學習宣傳和貫徹落實《決定》精神，營造發展教育的良好氛圍，并結合我市教育發展的實際情況，草擬了***市進一步加快教育改革與發展，全力辦好人民滿意教育的實施意見。全市各級各類學校、各單位積極學習，認真落實，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創建為重點，以管理提升年為主線，積極改善辦學條件，強化內部管理，加強隊伍建設，提高教育質量，全力辦好人民滿意的***教育。

通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現在：

1.教育優先發展得到落實。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發展議題，制定***教育發展規劃，明確分工，落實責任。特別是高點定位、全面啟動了“雙高雙普”縣的省級創建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學辦學條件。今年8月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會并作了重要講話。教師節前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節慶祝表彰大會，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。

2.教育發展思路明晰。我們確定了今后的工作重點和發展思路，即緊扣一個中心：努力提高教育質量;突出兩個重點：提高辦學水平和師資隊伍建設水平;實現三個目標：辦好每一所學校，教育好每一位學生，發展好每一位教師;呈現四個管理效應：學校均衡發展，校長激情創業，教師幸福從教，學生健康成長。

3.“雙高雙普”持續推進。近兩年，我市累計投資1.9億元用于“雙高雙普”創建工作，從校舍建設、部室配備和教育信息化幾個方面加大建設和投資力度，如今全市中小學辦學條件明顯改變，辦學水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗收。

4.辦學條件有力改善。一年來，新改擴建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達25所。投資3810萬元的龍門鎮初級中學遷建工程主體已經竣工;投資1186萬元的金城區第四初級中學已完成主體建設，正在進行配套設施建設;投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進展順利，計劃年底完工;象山中學多功能廳正在進行室內外裝修，近期將投入使用;新城幼兒園南樓建設項目現已投入使用。

5.素質教育碩果累累。堅持立德樹人，大力推行德育工作“三制”(全員導師制、首問負責制、無縫監管制)，收效明顯。全市中小學、幼兒園組織開展了形式多樣、內容豐富的春季運動會、校園藝術節、校園科技節、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術節文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術教育的豐碩成果。

6.教育均衡步伐加快。一是學前教育認真落實《指南》精神，加快公辦園建設，學前三年入園率達96%。二是義務教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學校32所，合并學校17所，改制學校19所，教育資源全面整合、優化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費，使初中畢業生全部接受高中階段教育。

7.高考成績再創佳績。2014年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人;二本上線1483人，比去年增加52人;三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84%。一本、二本上線人數及上線率均創歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數與去年持平的情況下，我市參試人數減少，但上線人數仍然保持了強勁的上升趨勢。

8.師資建設全面加強。在全市開展了“學生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動，在基層掀起了學先進、爭先進、做先進的熱潮，新城區幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動模范,實驗小學教師陳逸榮榮獲全國優秀教教師，另有省地級各類先進教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數百名教師參加外出培訓學習，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進行了分期培訓、考核和發證。引進高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結構性缺教矛盾。制定出臺了《***市義務教育學校校長、教師輪崗交流實施意見》，修訂完善了教師績效工資獎勵性部分發放辦法，提高了義務段農村學校教師崗位補貼標準，進一步調動廣大教職工的工作積極性。

9.教育形象全面提升。加強師德師紀教育，強化作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。下發了《關于開展教育系統“管理提升年”活動的實施意見》、《關于構建糾正節日期間不正之風長效機制》、《教育系統黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報告審批管理暫行辦法》等文件，進一步規范內部管理，落實黨風廉政建設責任。在全系統廣泛開展了“三個一”(一次系統的學習、一場主題大討論、一系列專項治理)，“三個主題教育”(“三嚴三實”教育、社會主義核心價值觀教育、行為習慣養成教育)和“零距離服務最后一公里”(局領導走進基層，零距離服務學校;校長走進課堂，零距離服務教師;教師走進家庭，零距離服務學生)等系列活動，開通了***教育微信公眾平臺、***教育官方(騰訊、新浪)微博和《***日報》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業發展營造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。

一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發展的實際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發展中還面臨諸多困難和問題急需解決：

一是高中債務問題。近年來我市幾所高中在建設發展中，債務問題比較嚴重：其中集資款和欠帳總量達3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負債問題和土地租用引發的相關問題，在一定程度上嚴重影響和干擾了學校發展與正常教育教學。

二是教師隊伍建設問題。我市現有教職工4940人。目前，教師隊伍存在的主要問題是一線教師數量不足、教師隊伍整體水平不高、補充機制不健全。表現為教師學科結構不合理，高層次學歷達標率較低，農村教師老齡化和結構性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實，嚴重影響和制約著我市教育質量的提高與發展。

三是城區教育資源嚴重不足。近年來，我市城區人口大幅增長，但城區學校建設跟不上，城區教育資源嚴重不足，義務教育“大班額”現象較為嚴重，學前教育“入園貴、入園難”的問題依然存在。為此我們將規劃在城區建設一所初中和一所小學，進步加快城區幼兒園建設。

面對以上問題，我們將積極工作，加快協調，一是想方設計，爭取多方資金，爭取政府財力的支持，確保教育經費的逐年增長;二是爭取省地市的政策支持，盡快理順教師補充渠道，逐步解決教師隊伍建設中存在的系列問題;三是加快城區教育發展規劃，盡快新建一所初中和一所小學，緩解城區教育資源不足的問題。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十五

全國公安工作會議召開以來，我認真學習了習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神。通過學習，我進一步加深了認識，統一了思想。下面，我將自己的認識與體會，匯報如下。

在全國公安工作會議上，習近平總書記強調，要從政治上建設和掌握公安機關，引導全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。安機關必須牢記習近平總書記重要講話精神，堅定正確政治方向，毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領導，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹落實。

對黨忠誠是公安隊伍的政治靈魂，是做好公安工作的力量源泉，我們要教育廣大公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢信仰之基，把穩思想之舵，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，唯有如此，才能履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。

閃耀警徽，忠誠鑄就。“公安姓黨”必須貫徹到政治、思想、組織各個方面，必須落實到決策、執行、監督各個環節，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。

今年是新中國成立70周年大慶安保的攻堅期、公安改革的關鍵期。中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的任務更艱巨、挑戰更嚴峻。在此船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，尤需全國人民團結一心、攻堅克難、闖關奪隘。面對復雜嚴峻的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，公安機關要勇于擔當作為、銳意改革創新、錘煉過硬本領，堅決捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，才能為新時代新征程創造良好的安全穩定環境。

為實現偉大夢想創造安全穩定環境，就要堅定不移走改革強警之路。把新時代公安改革向縱深推進，必須更好掌握運用科技手段，推出更多更高質量的服務舉措，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。當前，鐵路公安迎來千載難逢的發展機遇，我們理當有“舍我其誰”的氣魄和膽識，爭做事業擔當者。特別是領導干部，要果敢善決，勇當發展先鋒。善于抓發展中的重大問題、關鍵問題和苗頭性問題，善于在緊要關頭拿主意，勇于在問題面前做決斷，敢于在阻力面前出重拳。循序漸進把握發展改革節奏，從易到難，以清晰的思路、飽滿的的熱情、科學的方法全力推進公安事業向前發展。

習近平總書記強調，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要按照對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質過硬公安隊伍。

在今后的工作中，我將認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅持從嚴治警、從優待警，堅持嚴在平時、管在日常，使學管大隊民警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。特別是在強局建設的偉大征程中，領導干部要起到帶頭示范作用，增強教學管理本領，筑牢從嚴治警思想，錘煉過硬民警隊伍，不斷提升公安機關依法履職能力，切實履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，為建設全路一流訓練支隊貢獻力量。為確保強局“二三”建設圓滿收官，確保各項公安改革舉措順利實施，確保新中國成立70周年安保任務圓滿完成，提供強大的內生動力和堅強的紀律保障。

時代催人奮進，使命激蕩人心。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。深入學習習近平總書記重要講話精神，奮進新時代、開啟新征程，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，不斷開創公安工作新局面。履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，我們就一定能推動中國號巨輪劈波斬浪、行穩致遠，把民族復興的偉大事業推向前進，“平安中國”這張國家名片必將更加暖心、更加亮麗。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十六

攀枝花市人民政府：

4月1日，市政府召開森林防火工作專題會議，王波市長在會上作了重要講話，并就充分汲取涼山州木里縣雅礱江鎮森林火災教訓，切實抓好當前森林防火各項工作進行了安排部署，現將貫徹落實專題會議精神情況報告如下。

縣委、縣政府高度重視，在全市專題會議結束后，由縣委主要負責同志立即組織分管負責同志、應急管理、自然資源、森林公安等部門和12個鄉鎮負責人，召開了米易縣森林防火工作專題會議。會上，對全市專題會議精神進行了認真傳達學習，要求縣委、縣政府分管負責同志、各鄉鎮、各部門準確把握當前森林防火工作面臨的嚴峻形勢，扎實落實王波市長關于抓好火災預防、抓好重點管控、抓好科學撲救、嚴格責任落實、強化值班值守等方面的工作要求，切實提高風險防控能力和應急處置能力，牢牢守住森林防火工作底線。縣政府主要負責同志因外出招商，未能參加會議，但第一時間與分管負責同志進行了溝通，要求切實按照全市專題會議和王波市長的講話要求，全力抓好米易森林防火各項工作。

對照全市專題會議指出的前期我市森林防火工作存在的問題，我縣緊緊圍繞王波市長的重要講話精神，切實添措施、聚合力、出實招、求實效，全力抓實抓細抓牢森林防火各項工作。

(一)強化領導，馬上落實。一是各鄉鎮、各相關部門進一步強化組織領導，把森林防火作為當前一段時期的重點工作，做到主要領導親自部署、親自調度、親自檢查。各鄉鎮切實履行好屬地主體責任，盯緊重點時段、重點區域、薄弱環節，找準工作發力點。二是4月2日上午，各鄉鎮、各相關部門立即召開專題會議，及時傳達落實全市森林防火工作專題會議精神，各鄉鎮要傳達到村組干部，縣應急管理局要傳達到全體職工，各相關責任部門要傳達到股室負責人，真正確保會議精神傳達領會到位，責任壓力傳導到位，目標要求部署到位，做到具體的工作責任到村到組，每個村的責任到人到點，每個人到責任區。

(二)加大宣傳，形成氛圍。一是充分依靠群眾，發動群眾，讓人人成為宣傳員，人人成為監督員，不斷提高人民群眾森林防火意識自覺和行動自覺，打贏森林防火這場人民戰爭。二是緊盯清明節這一重要敏感時段，節前全覆蓋發放森林防火知識“一張圖”，統一制作相關警示標志，在各重點區域、風險點設置，各學校節前集中開展一次“小手拉大手”活動，廣泛宣傳森林防火知識，確保森林防火、安全用火入腦入心。三是堅持以案說法、以案促改，結合身邊已有案例，發揮好融媒體功能，通過集中觀看、廣播電視、微信、網站等方式，深入開展警示教育。

(三)精心組織，抓好防控。一是加強巡邏監管。各鄉鎮、村、組按照“盯山頭、盯墳頭、盯人頭、盯火頭”的思路，加強管控難度大、往年易發山火墳頭、癡聾呆傻癲“五類”人員、外出回鄉祭祀人員等重點區域和人員的管控，做到心中有數。二是建好應急隊伍。完善充實全縣專業撲火力量，組織各村建立骨干應急隊伍，及時巡邏管護重點區域，并組織開展工作培訓，熟練掌握宣傳什么、怎樣宣傳、盯什么、怎樣盯、科學救火等知識，確保火災發生后第一時間打早打小打了。三是強化應急演練。進一步優化應急預案，建立簡單實用、便于操作的“一張圖式”應急響應流程，做到發生山火后該干什么、到什么地方、帶什么裝備、向誰報告等一目了然。同時，強化應急隊伍科學撲火教育，強化撲火程序、細節等的培訓，避免冒險蠻干導致的人員傷亡。四是精心物資儲備。及時補齊防火撲火相關物資，并做到會用會管。五是嚴處違法行為。繼續運用好有獎舉報制度，擴大信息來源，及時破案;加強違法行為的處罰，真正做到處罰一個、警示一批、教育一片目的。

(四)統籌協調，規范指揮。一是建立規范統一的應急指揮體系，由分管應急管理和自然資源規劃的領導共同指揮森林防火工作，相關力量調配、方案確定等由指揮部統一指揮，避免政出多門、不規范。二是進一步優化明確信息報送機制，嚴格相關信息報送時間，做到“多口進一口出”，提高信息的準確性、一致性、及時性。三是加強社會治理，結合全縣殯葬改革，探索科學劃定集中殯葬區域，倡導文明殯葬、文明祭祀，減少森林防火安全隱患。

(五)督查督辦，嚴肅問責。對各鄉鎮、各相關部門森林防火工作開展情況進行明察暗訪、督查督辦，定期通報工作開展情況，對工作開展不力的單位和個人將及時予以通報問責。

下一步，我縣將以此次全市森林防火工作專題會議為契機，嚴格貫徹落實王波市長的講話精神，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不得的責任感，狠抓執行落實，及時有效補齊森林防火工作短板和不足，確保全縣森林防火形勢持續穩定，最大限度保障廣大人民群眾生命財產安全。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十七

今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關及國家稅務局系統貫徹落實中共中央辦公廳下發的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等五個法規性文件和中紀委、中組部聯合下發的《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經過近半年來的實踐，已經取得了初步成效。

中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統得到全面完整的貫徹落實。

后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當地組織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關條款現場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經過召開“5+1”文件宣講報告會、發放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。

（二）抓宣傳，統一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務系統深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運用召開專題會議進行宣傳、在稅務報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務系統各級局域網開辟相關網站宣傳等多種途徑，重點圍繞兩個方面，力求將文件精神傳到達稅務系統的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認識到這批改革措施的出臺充分體現了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統干部群眾更進一步統一思想，提高認識，認清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料。“5+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結合稅務系統的實際，有所側重地對文件精神進行宣傳。經過宣傳《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規定程序；經過宣傳《黨政領導干部辭職暫行規定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進能出的機制業已構成，從而引導大家把握其精神實質，正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發了“5+1”文件的專題宣傳簡報，及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態情景。

（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結合入手，全面推進全國稅務系統的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神。總局黨組對國稅系統空缺的47個副廳級職位在全國范圍內進行公開選拔，全國國稅系統有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結合本地實際，在稅務系統競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統干部任用工作的規范化、民主化、科學化進程。

二是把貫徹落實文件精神與修訂完善現行制度相結合。過去，各地國稅系統在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構成了一些制度規定。我們把修訂完善這些制度規定作為貫徹落實“5+1”文件的一項重點工作來抓，總局人事司在國家稅務局系統深化干部人事制度改革工作座談會上，向會議提交了《國家稅務局系統廳（局）級領導干部任職回避和公務回避暫行辦法》、《國家稅務局系統廳（局）級領導干部辭職暫行規定》等五個討論文件，由會議代表在認真學習領會“5+1”文件精神的基礎上，集中對這些制度規定進行修訂完善。各地國稅系統也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進行了認真梳理總結，對涉及干部人事制度改革的政策性、規范性文件進行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實文件精神與抓好清理檢查相結合。我們把對總局機關和國家稅務局系統干部在企業兼職的清理及領導干部辭職從事經營活動的檢查作為貫徹落實“5+1”文件的一個重要抓手。總局黨組根據中組發[2004]2號文件的精神，于今年5月下發了《關于對國家稅務局系統干部在企業兼職進行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號），對總局機關機關91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務局系統的科以上干部進行了全面清理，共清理出在企業兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。

目前，29名在企業兼職的干部全部辭去了企業兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環節，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。

實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調動各方面的進取性，促使優秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監督管理，規范領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構成規模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。

（一）構成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數地區國稅部門在干部人事制度改革方面求穩怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統上下構成了改革求發展、競爭識英才的共識。

（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內民主、加強干部監督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的堅決態度，從而構成了正確的`用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統的干部人事制度改革已經逐步構成規模效應，營造出良好的社會氛圍。

（三）優化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創新，積累了很多經驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規定不一致、在干部選用程序方面不規范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關制度創新進行了統一和規范，全面推進了國稅系統干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優化了干部選用機制。

干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領導干部辭職后相關政治經濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經商辦企業等問題缺乏政策規定等等。

為了切實抓好國家稅務局系統的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統干部人事制度改革的組織領導，全面推動系統干部人事制度改革的不斷深化。

（一）深入調查研究，不斷探索和總結干部人事工作的內在規律。對全國稅務系統的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調查研究，全面掌握全國稅務系統干部隊伍的結構現狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關依據、意見和提議。在廣泛調研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規律，異常是各級領導人才成長的規律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養、人盡其才地使用、持續有效地激勵和嚴格及時地監督干部，真正把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。

（二）結合稅務實際，著手建立稅務系統干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機結合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結合，尊重群眾的首創精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進。總局人事司將適時組織人力，結合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構成一整套切合稅務系統實際、操作性強的制度體系，切實創造良好的用人機制和環境，全面提高各級領導干部的整體執政本事和領導水平。

（三）切實加強指導，統籌抓好稅務系統干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領導和工作指導。國家稅務總局從2001年開始就加大了領導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統除少數職位外，全面推行處、科級領導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等。總局人事司將在今年年底組織對各省國稅局貫徹執行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結經驗、發現問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據各地國稅部門的實際情景，統籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十八

落實全市安全工作會議精神報告（精選19篇）篇十九

我受鄉人民政府的委托，現就我鄉“xxx”普法貫徹落實情況作報告，請予審議。

一、“xxx”普法規劃落實情況。

為適應新時期新形勢法制宣傳教育工作提出的新要求，進一步提高全鄉干部群眾的法律意識，深入推進普法、依法治鄉工作的順利開展，提高法制化管理水平，根據《中央宣傳部、司法部關于在全國公民中開展法制宣傳教育第五個五年規劃》和《貴州省xxxx年——xxxx年普法依法治省工作規劃》精神，按照市、特區有關精神及要求，結合我鄉實際制定了《xxx鄉關于在全鄉公民中開展法制宣傳教育第五個五年規劃》，報經鄉黨委同意后，于xxxx年xx月xx日以政府文件形式出臺，即xxx府（xxx）xx號。鄉人民政府要求鄉機關各部門、各村要認真抓好《規劃》的落實。

二、重視舉辦普法骨干培訓班。

為不斷提高普法骨干的法律素質，把全鄉普法工作引向深入，鄉人民政府于xxx年xx月xx日舉辦了“xxx”普法第一期普法骨干培訓班，參加培訓的是鄉機關部門負責人、各村五種組織成員、各學校負責人等共53人，培訓的主要內容有：《治安管理處罰法》、《貴州省人口與計劃生育管理條例》、《計劃生育社會撫養費征收管理辦法》、《法律援助條例》、《人民調解條例》及依法行政、反邪教等知識。通過學習培訓，使參加培訓的全體學員不同程度地提高了法律素質。

三、重視開展喜慶日、紀念日法規宣傳活動。

xxx年以來，鄉人民政府以“三八”婦女節、“五四”青年節、“6·26”禁毒宣傳日、“八一建軍節”、“9·29”、“12·4”、“12·28”等節假日為契機，進行法制宣傳，大力開展法制宣傳教育活動，采取以召開座談會、上法制課、發送宣傳資料、搞圖片展、開展法律咨詢、現場播放錄音、錄像以及搞便民服務等方式進行現場教育。宣傳活動中，主要宣傳的內容有：《婦女、兒童權益保護法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《人口與計劃生育條例》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《土管法》、《森林法》、《傳染病防治法》、《兵役法》、《禁毒條例》及禁毒知識、國防教育知識、反邪教知識等。宣傳活動中共發放資料xx萬余冊（份），現場播放錄音、錄像xx場（次），教育工作收到良好效果。

四、積極開展形式多樣的法制宣傳教育活動。

為全面深入開展法制宣傳教育工作，努力提高全鄉公民的法律素質，全力推進依法治鄉工作進程，自xxxx年以來，鄉人民政府積極開展形式多樣的普法宣傳教育活動，共辦法制宣傳專欄15期；搞法律咨詢xx次，共接待xx人（次）；編印發放各類宣傳資料xx種xx萬余冊（份）；書寫張貼宣傳標語xxx條（幅）；放映錄像、錄音xx場（次），觀看人數達xxxxx余人（次）；廣播宣傳法規知識xx篇xxx次；出動宣傳車輛xxx輛（次）；利用調解民間糾紛宣傳有關法律、法規知識xxxx次，受教育人達xxxx人（次）。

五、存在的問題。

1、普法經費不足，工作的深度和質量受一定的限制。

2、工作經驗交流不夠，未能及時推廣好的典型。

3、普法機構成員單位之間溝通、配合有限，工作未得到更好的.發揮。

4、部分單位對普法重視、支持力度不夠，工作浮于面上。

5、信息反饋工作力度不足。

六、下步打算。

為確保“xxx”普法工作取得實效，扎實推動依法治鄉工作的深入、健康地向前發展，下一步將抓好以下幾方面的工作：

1、按照普法規劃的要求，按步驟抓好各階段的工作，完成各項任務的落實。

2、抓好普法機構的建立與調整、充實。

3、進一步完善各類工作軟件資料，并抓好規范管理工作。

4、緊緊圍繞經濟社會發展的目標任務，進一步加大普法力度，加快依法治鄉進程。堅持法制教育與法制實踐相結合，法制教育與道德教育相結合。

5、加大普法骨干培訓力度，進一步提高培訓質量。

6、大力開展形式多樣的普法宣傳教育活動，努力提高全鄉干部群眾的法律素質。

7、確立“xxx普法示范村”，并不斷抓好“示范村”的建設工作。

8、加大普法信息、簡報反饋工作力度。