計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
國企紀檢監察年度工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰決勝之年。紀檢監察工作總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，全面落實******對xxxx工作系列重要指示批示精神和******紀委六次全會、省紀委十一屆六次全會精神，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督、日常監督和專項監督，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉潔建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造公司平穩健康發展環境和風清氣正政治環境，以實際行動向黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開獻禮。
一、推動政治監督具體化常態化，確保各項重大決策部署貫徹落實
堅持黨***重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里，突出對******關于本系統最新重要講話、重要指示批示精神貫徹落實情況開展監督檢查，強化省委省政府和集團黨委決策部署的監督檢查，重點圍繞xxxx任務落實，加強監督檢查，著力發現和糾正政治偏差。全年至少開展1次政治生態分析研判，加強成果運用，推動凈化政治生態。
深入學習***新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強守初心擔使命的政治責任感和使命感。深刻領悟“全面從嚴治黨 當前隱藏內容免費查看首先要從政治上看、從政治上抓”的時代內涵，找準監督保障執行、促進完善發展的切入點關鍵點，督促干部職工練就與崗位職責相匹配的政治能力，有力有效服務公司高質量發展大局。持續鞏固深化黨史學習教育成果。
出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干工作措施》，將“一把手”和領導班子作為紀檢監察部門開展日常監督、專項督查的重點，通過全覆蓋談心談話、選人用人過程監督、落實領導人員插手干預重大事項記錄制度，督促公司各級“一把手”切實履行管黨治黨“第一責任人”責任，督促領導班子成員全面落實“一崗雙責”。推行紀委書記同下級“一把手”談話機制，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。
二、始終堅持嚴的主基調不動搖，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深
主動應對反腐敗斗爭新形勢新任務新挑戰，保持政治定力，永遠吹沖鋒號。重點查處干部群眾反映強烈的“一把手”腐敗問題和“交易型腐敗”、利用影響力謀私貪腐等新型腐敗、隱性腐敗，開展2次正風肅紀專項監督抽查，確保反腐敗壓倒性力量常在。深化拓展侵害群眾利益問題責任追究工作，嚴肅查處失職失責問題。加強對落實***和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不擔當、不作為、亂作為、假作為等行為的監督檢查，發現問題嚴肅問責。
緊緊圍繞“深化國企反腐敗工作”要求，緊盯政策支持力度大、權力集中、資金密集、資源富集的下級公司、部門，重點查處公司發展痛點、難點、堵點背后的違規違紀違法行為，特別是對盲目投資及違規決策造成重大損失等問題嚴格倒查追責。堅決防范和查處“七個有之”問題，對與非國有企業進行股權融合、戰略合作、資源整合中搞小圈子、利益集團的人毫不手軟。持續深化重大項目招投標、重要項目建設專項整治。
堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，探索制定《規范紀檢監察建議辦法》，編印《國企領域典型案件》，同步開展處分決定宣布與案件警示教育，做深做細案件辦理“后半篇文章”，不斷提升反腐敗治理效能。推進廉潔xxxx建設，加強日常廉潔警示教育，用好懺悔錄、警示教育片、參觀廉政教育基地等，大力弘揚清正廉潔文化。從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監督，引導督促年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，堅決阻斷腐敗“代際傳遞”。
三、堅持糾“四風”樹新風，培土加固***八項規定精神堤壩
強化作風建設永遠在路上的政治自覺，堅決糾治影響***和省委、集團和公司黨委決策部署貫徹落實的形式主義、官僚主義，堅決整治職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風。堅守節日節點，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決查處收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等新花樣，加大查處問責和通報曝光力度，既防“舊病”復發，又治隱形變異。堅決糾正文件講話照抄照搬、脫離實際等現象，大力弘揚短新實，堅決摒棄假大空。
按照省委巡視回頭看工作要求補齊制度短板，探索建立“發現問題——整改問題——舉一反三——持續提升”的系統化閉環管理模式，推動問題和隱患徹底整改并建立長效機制，防止同類問題重復發生。健全崗位廉潔風險防控機制建設，動態查擺各崗位廉潔風險點，著力從問題漏洞處培土加固，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題。加強對下級紀檢監察組織的指導，加強正面引導、重點提醒和監督檢查，真正從源頭上預防和減少“四風”問題發生。
制定《紀律作風年工作方案》，重點整治群眾反映強烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治狀態不佳、作風不實、擔當不足等問題，整肅擠壓“不作為、慢作為、亂作為”的生存空間。出臺《容錯糾錯實施辦法（實行）》，落實集團黨委“講擔當重擔當、重實干重實績”導向要求，旗幟鮮明為敢擔當、善作為、肯實干的領導干部撐腰鼓勁，促進干部以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風抓落實促發展。
四、創新監督方式方法，切實把制度優勢轉化為監督效能
發揮紀檢監察部門監督專責機關作用，豐富監督手段、縮短監督距離，通過參加民主（組織）生活會、提出紀檢監察建議等方式，深入扎實開展日常監督。抓實***八項規定精神和紀律作風年等重點工作的專項監督，圍繞各子公司重要決策、重大項目適時開展專項檢查。出臺《黨風廉潔建設特約監督員工作辦法》，選聘黨風監督員、特邀監督員，不斷豐富紀檢監督渠道，延伸監督觸角，全方位提升日常監督質量。
建立大監督體系，整合公司紀檢、審計、組織、法務、財務等內部監督力量，建立各項監督之間信息溝通、人員協助、措施配合、成果共享機制，實現監督互動，匯聚監督合力。積極探索加強黨內監督和其他各類監督貫通協同的有效路徑，重點強化紀檢監察監督與審計監督貫通協調。用好用活領導干部廉潔檔案，摸清干部“廉情”底數，緊盯資金、資產、資源的管理、分配、使用環節，突出選人用人等關鍵崗位，推動各級黨組織主體責任和“一把手”第一責任落實落細。
加強重點領域監督檢查，重點查找在聚力改革攻堅、深化創新驅動、推動轉型升級、國企改革三年行動、奮力推動公司高質量發展等方面存在的不作為不擔當問題，對負面清單加強監督檢查，著力破解“中梗阻”癥結。暢通信訪舉報渠道，健全貫徹重大決策部署督查問責機制，集中糾治干部職工反映強烈的突出問題。堅持嚴管厚愛與激勵約束并重，統籌運用思想教育、政策感召、紀法威懾，推動實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
五、精準規范執紀問責，推動紀檢監察工作高質量發展
擴展深化問題線索來源，加強問題線索集中管理、分類處置，定期召開問題線索分析會，將線索辦理與審查調查、審理工作有機銜接。牢固樹立以查辦案件貫穿聯通“三不”一體推進的工作理念，聚焦政策支持力度大、投資密集的領域和環節，堅決查處股權轉讓、資產處置等方面的腐敗問題，鞏固公司反腐敗成果。適時推進虧損公司、虧損項目違紀違法問題專項治理。綜合運用走訪調研、約談提醒、監督檢查、列席各類會議等方式，對不良傾向性問題早發現、早提醒、早處置。
將一體推進“三不”理念要求貫穿于監督工作全過程，圍繞公司全年主要任務和主攻方向，找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，制定《2022年度xxxx紀委工作計劃實施表》，統籌部署全年紀檢監察工作重點任務。定期組織召開xxxx紀檢監察工作季度會，加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢監察業務水平提升，全年召開工作交流會或現場會不少于4次。推動執紀執法貫通，依規依紀依法開展工作，提升監督工作規范化、法治化、正規化水平。
按照懲前毖后、治病救人原則，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，繼續把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，綜合用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，不斷增強監督執紀實效。綜合運用二、三種形態，防止一般違紀違法發展為犯罪行為。提高辦案效率，破除“零處置”“零立案”，轉變慣性思維，創新理念思路和方式方法，轉變工作作風，把重心放在日常監督和嚴格執紀上，推動全面從嚴治黨要求落到實處。
六、強化自我監督約束，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察衛士
堅持把黨的政治建設擺在首位，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習******重要講話和指示批示精神，提升政治理論素養。深化全員培訓，探索推行紀檢季度培訓學習制度，將《中國***紀律檢查委員會工作條例》《中國***紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《監察機關監督執法工作規定》等納入學習內容，采取個人自學、集中培訓、以會代訓、以查代訓等方式，持續提升紀檢監察干部能力素質，推進更深層次、更高水平“三轉”。
加強公司紀委自身建設，帶頭旗幟鮮明講政治，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化紀檢監察干部日常監督管理，堅決查處違紀違法、失職失責行為，以紀檢監察系統的典型案例為鏡鑒，深化警示教育。完善述責述廉制度，定期開展監督責任落實情況的監督檢查，把執紀權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，開展先進典型評選表彰活動。自覺接受黨內和社會各方面監督，自覺做遵紀守法的標桿，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。
增強斗爭本領，始終保持斗爭警惕性，時刻不忘斗爭使命感，科學研判各級政治生態，持續推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，堅持紀檢信息月報制度。講好廉潔故事，挖掘廉潔文化，提煉工作經驗，著力在做大廉潔影響力方面取得新成績。強化斗爭精神，嚴守紀檢監察權力邊界，從嚴規范履職行為，增強憂患意識、始終居安思危，保持***人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄，切實維護紀檢監察干部可親可信可敬的良好形象。
國企紀檢監察年度工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照有關工作要求，圍繞“2021怎么看，2022怎么干”主題，現將2021年主要工作總結及2022年工作計劃匯報如下：
聚焦安全、生產、穩定各項工作，加強監督檢查，嚴肅執紀問責。全面落實“三重一大”事項監督責任和相關制度，規范落實決策工作程序;針對疫情防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關責任單位24人；
強化對干部選拔任用工作的監督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監督執紀問責，認真開展安全生產風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關問題整改落實到位，有效化解各類安全生產風險。
持續緊盯關鍵領域、關鍵崗位和重要時間節點，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對干部作風情況進行督查28次，下發督查通報16期；
通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監督32次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請假機制等問題15個；
加強“三公經費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態督查14次，發現問題16條；
擦亮監督“探頭”，緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發放《“一把手”廉政風險防控提醒函》33份。將談心談話作為開展日常監督的重要舉措，防微杜漸、監督前移，全年針對各級干部開展談話300余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。
圍繞“不敢腐”嚴肅查辦案件，2021年共接收信訪舉報線索25件，其中立結案9件，初核了結6件，移送相關部門3件。給予黨紀處分3人，行政處分6人，誡勉處理3人，批評教育2人。立足“不能腐”完善制度，堅持“一案一總結”，針對審查調查中發現的共性問題和制度漏洞，及時提出監察建議，推動建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度10余項。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學習教育主題，自編自導自演話劇，收集廉潔家風作品17幅，有效運用媒介平臺宣傳廉政有關內容50余次；
針對近年來發生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會，以案促改；
對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識。
按照干部改革要求，配備紀委副書記一名，監察室副主任一名，紀委干事兩名并新調入一名紀委干事；
選派人員到上級部門進行實踐鍛煉，全員參加上級紀檢監察干部進行應知應會考試等；
加強日常調研，及時了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，制定特約監察員監督工作清單，主動接受外部監督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。
按照2022年上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產、經營管理等各項任務，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，重點做到以下五點：
。圍繞守住安全發展底線、推動高質量發展、疫情常態化防控等重點任務等中心工作和重點任務落實加強監督檢查、執紀問責，加強對黨的十九屆六中全會精神貫徹落實情況實行跟進監督、精準監督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設責任貫通協同、落到實處。
緊盯重要人、事、崗位，構建“巡察監督整改、職能監督跟進、執紀監督引深、審計監督強化、法律監督到位、全員監督覆蓋”的全方位監督體系，打出監督“組合拳”，實施精準有效監督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強監督，加深走訪調研，不折扣貫徹落實好相關制度，切實維護隊組和諧穩定及職工根本利益。
堅持問題導向，注重從小事抓起、從細節入手，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，毫不松懈糾治“四風”，逐個節點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。進一步深化運用監督執紀“四種形態”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴處理頂風違紀的問題，釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號。
把查辦違紀案件與堵塞制度漏洞結合起來，堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來；
加快推進廉潔文化建設，貼近工作選準重點內容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續增強教育效果。
堅持跟進學習黨的創新理論、深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深化全員培訓，認真貫徹落實紀檢工作相關條例，強化紀法意識，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，自覺接受最嚴格的約束和監督，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。
國企紀檢監察年度工作計劃篇三
一是印制下發了《201x年反腐倡廉教育工作安排意見》;二是組織開
展了領導干部廉潔談話活動，截止目前完成*個單位主要領導*人、機關負責人*人廉政談話提醒工作;三是制作了黨風廉政教育工作電視專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放;四是4月18日組織了五個單位*名基層領導干部、等到警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了黨風廉政建設理論研究課題的立項工作。
二、強化監督，切實規范領導干部用權行為
一是繼續大力推進黨委巡視工作。修定下發了《巡視工作實施
更新三務公開網絡平臺，上半年更新條目*條，登陸閱覽次數次。
三、突出重點，扎實推進和強化效能監察
一是起草下發了《關于201x年效能監察工作的安排意見》文件;
二是確立了等*個效能監察重點項目，并指導各*單位建立效能監察項目*項;三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監督指導工作;四是完成了設備租賃效能監察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發揮信訪案件預警作用
暢通了信訪渠道，繼續聘請基層信訪信息員，完善網絡舉報登陸平臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督，及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題，排查化解矛盾糾紛。
201x年下半年打算：
廉政教育方面:一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動;二是開展廉潔文化專題教育講座;三是開展領導干部開展講廉政黨課活動;四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動;。
體制機制建設方面：一是適時起草*201x年懲治和預防腐-敗體系實施方案;二是制定下發進一步推進廉潔文化建設的實施意見;三是制定下發廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機制形成;五是推進黨風廉政建設責任制實施細則的實施，補充完善相關配套制度。
監督檢查方面：一是開展“八項規定”等制度落實和“四風”方面突出問題專項監督檢查，要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果;二是6月份開始，認真開展以等經營節點為重點的專項監察;三是扎實推進效能監察工作，推動經營管理規范運行;四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視橫向縱向延伸的監督力度。
信訪案件方面：嚴格按照有關規定，認真開展信訪案件辦理工作。
重點在教育引導職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件發生上做工作，在主動發現和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛盾糾紛上做工作。
國企紀檢監察年度工作計劃篇四
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在20xx年里，繼續加大現金管理力度，提高公司財務人員操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，為xx公司的穩健發展做出更大的貢獻。
國企紀檢監察年度工作計劃篇五
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹分公司20xx年黨群暨紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業經營發展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業提供堅強保證。
二、重點工作
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆五次全會、分公司20xx年黨群暨紀檢監察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展“黨紀國法企規教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經法規和企業規章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業意識，營造風清氣正的良好內部環境，為公司健康協調發展提供保證。
積極組織黨紀法規知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體系。
深入推進廉潔從業風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環節，查找可能發生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現象。
(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。
(四)加強同級監督。
積極構建同級監督工作體系，變事后監督為事前監督，變突擊性監督為經常性監督，變階段性監督為全程性監督。把黨組織的監督與行政監督、職代會的民主監督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監督條例，實施“企務公開”，加強民主監督，發揮群眾輿論監督的作用，增強監督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發展。
(五)持續而有效地開展效能監察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發的《關于加強黨群組織自身建設充分發揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續開展基層單位及職工群眾需要協調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩定職工情緒，將廣大職工的思路統一到企業樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創品牌上來，建立起一個團結向上的企業發展氛圍。
(七)加強紀檢監察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業務，又熟悉企業生產經營管理的高素質復合型人才。
(八)嚴肅財經紀律，徹底清理小金庫。
進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規范企業經營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環節漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規范企業的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經法律法規和集團公司、分公司管理制度的有效執行。
國企紀檢監察年度工作計劃篇六
一是印制下發了《201x年反腐倡廉教育工作安排意見》;二是組織開
展了領導干部廉潔談話活動，截止目前完成*個單位主要領導*人、機關負責人*人廉政談話提醒工作;三是制作了黨風廉政教育工作電視專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放;四是4月18日組織了五個單位*名基層領導干部、等到警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了黨風廉政建設理論研究課題的立項工作。
二、強化監督，切實規范領導干部用權行為
一是繼續大力推進黨委巡視工作。修定下發了《巡視工作實施
更新三務公開網絡平臺，上半年更新條目*條，登陸閱覽次數次。
三、突出重點，扎實推進和強化效能監察
一是起草下發了《關于201x年效能監察工作的安排意見》文件;
二是確立了等*個效能監察重點項目，并指導各*單位建立效能監察項目*項;三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監督指導工作;四是完成了設備租賃效能監察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發揮信訪案件預警作用
暢通了信訪渠道，繼續聘請基層信訪信息員，完善網絡舉報登陸平臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督，及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題，排查化解矛盾糾紛。
201x年下半年打算：
廉政教育方面:一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動;二是開展廉潔文化專題教育講座;三是開展領導干部開展講廉政黨課活動;四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動;。
體制機制建設方面：一是適時起草*201x年懲治和預防腐-敗體系實施方案;二是制定下發進一步推進廉潔文化建設的實施意見;三是制定下發廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機制形成;五是推進黨風廉政建設責任制實施細則的實施，補充完善相關配套制度。
監督檢查方面：一是開展“八項規定”等制度落實和“四風”方面突出問題專項監督檢查，要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果;二是6月份開始，認真開展以等經營節點為重點的專項監察;三是扎實推進效能監察工作，推動經營管理規范運行;四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視橫向縱向延伸的監督力度。
信訪案件方面：嚴格按照有關規定，認真開展信訪案件辦理工作。
重點在教育引導職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件發生上做工作，在主動發現和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛盾糾紛上做工作。
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