勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇一

為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。

1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全環境管理委員會參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發放數量、質量及使用情況等進行監督檢查。

2.2生產部統一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3生產部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:。

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;。

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放，使用生產部應派專人保管，建立臺帳。生產部崗位上的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的'領用登記卡制度，并根據有關規定制訂發放標準。

3.6定期校驗和維護。

(1)由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責，定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用，不得改作他用或變賣。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇二

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品。

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業；

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；

3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；

4、接觸有腐蝕物質的作業；

（二）勞保用品的采購應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。

（三）防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

（五）勞動防護用品的管理和發放，涉及每個員工的切身利益，對不按規定發放或作業時不按規定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

（七）各崗位人員按規定穿戴相應的勞動防護用品。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇三

1、機械設備應按照有關技術資料和出廠說明書的規定進行安裝。安裝前應向操作人員進行詳細的安全技術交底，由安裝隊長、技術員、安全員在現場指揮安裝。

2、凡經過大修改造重新組裝的機械設備，在使用前應進行技術試驗和安全裝置檢驗，雖經試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

3、大型吊裝設備試驗前應做一般技術檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。

4、設備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設備的起動性能、動力性能、經濟性能、操作性能等，對試驗中所發生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。

5、機械設備的操作人員，必須遵守安全操作規程，做到精心保養，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結構、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養，精心操作。

6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態度，保證作業質量。并對機械設備進行定期安全檢查，如發現有故障，應立即停止使用，以確保設備和操作人員的安全。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇四

為了規范勞動保護用品的采購、貯存、發放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本制度。

3.1綜合管理部負責制訂工廠勞動保護用品發放標準和采購計劃。

3.2綜合管理部負責審核勞動保護用品發放標準并監督執行，負責勞動保護用品、用具的安全性能控制。

3.3各部門負責制訂應急性防護用品的采購計劃，供應部負責具體的采購、檢驗、發放工作。

3.4供應部建立“職工個人勞動保護用品發放臺帳”。

3.5綜合管理部對采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

3.6各部門兼職安全員負責監督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

4.1選擇供應商：其必須有營業執照、有滿足生產需要的場所和技術人員、有保證產品安全性能的生產設備、有必要的檢測手段、有完善的質量保證體系、有產品標準和相關技術文件、產品符合國家或者行業標準。

4.2特殊防護用品：購買特種防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網等，必須到具備“三證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）的經營單位或生產企業購買。

4.3勞動防護用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀大方，不影響工作。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇五

一.為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，特制定本管理制度。

二.生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規則》（gb11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為勞動者免費提供符合國家規定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

三.生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。

四.使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。

五.使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

六.使用單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。

七.安全部門每年在職工進場前編報勞保用品資金計劃，經項目經理審核批準后列入年綜合計劃，由安全部門按計劃審批實施，專款專用。

八.職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管不得任意轉讓、?出售，廠里對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失，損壞的應給予教育及折價賠償。

xxxxxxxxxxxxx公司。

xxxxx項目部。

xx年x月x日。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇六

為了合理發放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據國家勞動部及省“員工個人防護用品發放標準”并結合本公司實際情況，特制定本制度。

員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。

1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發放，不能把勞動防護用品當作生活福利品發放。

2.享受勞動保護用品的員工，一律依據部門核定名單發放。

3.從事多種作業員工的防護品，應按其主要作業工種標準發放。

4.變動工種，應根據需要調整其防護用品。

5.員工上崗前應佩戴本崗位配發的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權作出處罰。

6.防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領新的防護用品。

7.防護器具應定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負責保管，由企業安全委員會每兩月定期校驗一次。

9.企業設置了應急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。

《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇七

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.

1.發放范圍:。

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業的操作者.

(9)從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者.

2.發放原則:。

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準,得任意擴大發主和范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.

1、發放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行.

2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況,制定發放使用標準.

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,不搞平均主義,充分發按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.

3.基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5.實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協議規定處理.

6.進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.

9.員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

1.安全管理部門。

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查.

(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求,有權指令停止發放和退回。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

3.材料供應部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發放。

(3)對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4.財務部門。

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經費。

5.其他部門。

(1)人事勞資部門提供工種及人數,對改換工種人員辦理手續,并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇八

1、為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《勞動防護用品監督管理規定》及有關法律、行政法規規定，結合我單位實際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱勞動防護用品，是指為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

4、按照《勞動防護用品選用規則》（gb11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制訂從業人員勞動防護用品配備標準。

5、安排用于配備勞動防護用品的專項經費。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

6、為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

7、不得采購和使用無安全標志、無合格證、無生產許可證的特種勞動防護用品。

9、保管人員要妥善保管各種勞動防護用品。

10、按照各工種勞動防護用品配備標準按時發放或更換勞動防護用品，并做好相應記錄，領用者在領用單上簽字。

11、在使用前應按勞動防護用品的使用性能要求對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。嚴禁使用無“三證”特種勞動防護用品及假冒偽劣勞動防護用品。

12、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

13、安全部門對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品“三證”情況進行監督檢查。

14、從業人員在作業過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護用品的，按照單位有關規定進行處罰。

15、本制度從發布之日起執行。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇九

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,。

3、勞動防護用品、用具發放必須做到定期發放。一般發放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

6、企業要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業必須無償為從業人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業安全生產管理部門經經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發現使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司內各部門、車間。

主管部門：安全環保部。負責監督本制度的執行。

相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。

4.1在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。

4.1.3員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環保部共同認定后配置或借用。

4.1.4凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

4.1.5凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。

4.3.1員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十一

為了貫徹執行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規范公司勞動防護用品的管理發放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據國家安全生產監督管理總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》，結合我公司的'實際情況，特制定本制度.

(1)、采購人應到國家定點經營單位或企業購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

(2)、在購買過程中，應要求經營或生產方提供出示勞動防護用品生產許可證和生產檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應要求經營或生產方提供出示生產許可證編號，產品合格證和安全鑒定證。

2、勞動保護用品入庫前，采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后，方可辦理入庫手續。

(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發放、保管，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。

(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負責人。

(1)負責勞動防護用品責任人要建立統一臺帳，詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。

(2)勞保用品必須按時足額發放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。

(4)按崗位分發的勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準上班時使用不得帶離崗位。

(5)特殊工作崗位職工，另發特種崗位勞動防護用品。

(1)、本公司職工在勞動防護用品的領取后要根據勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養)。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

(2)、本公司職工要互相監督，在作業時嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發生。

(3)、有下列情況之一者，一經發現，由安全生產組織機構根據情節輕重給予警告或罰款處理。第一次發現罰款20元，再經發現罰款50元，第三次發現進行勸退。

6、倉庫保管定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。

7、勞動保護用品發放標準(附件)發放明細(附件)。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十二

為了保護員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發放，制定本規定。

1、發放范圍：

（1）從事高溫、輻射低溫操作者。

（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。

（3）從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。

（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

（5）從事高空或濕式作業的操作者。

（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。

（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者。

（8）從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。

（9）從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

（10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者。

2、發放原則：

（1）按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。

（2）嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準，得任意擴大發主和范圍和提高標準。

（3）禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。

1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行。

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況，制定發放使用標準。

1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發按防護用品的作用，防止浪費。

2、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品。使用期限按規定標準執行。

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行。

5、實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規定處理。

6、進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞動防護用品。

7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算。期滿手以舊換新。

9、員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。

1．安全管理部門。

（1）對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查。

（2）根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

（3）如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

2、物資采購部門。

（1）必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

3、材料供應部門。

（1）要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

（3）對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4．財務部門。

（1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。

5．其他部門。

（1）人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

（2）技術部門負責新工藝、新工種認定。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十三

耳罩耳罩是兩只能覆蓋住耳廓的殼體,用弓形連接件連在一起,以便于佩戴使用,降低噪聲對人體聽覺的影響.為了加強耳罩與佩戴者皮膚接觸部位的`密封性,改善使用者的舒適度,在殼體的周邊包覆著內裝有泡沫塑料或液體的密封墊,其表層一般采用仿鹿皮,有良好的彈性.同時,要求它能夠更換,并耐消毒和清洗,以及對皮膚無刺激性.耳罩殼體可用專門的頭環(用來連接兩個耳罩殼體)、頸環或借助于安全帽或其他設備上附著的器件而緊貼在頭部.

作者：楊文芬陳倬為作者單位：國家勞動保護用品質量監督檢驗中心刊名：勞動保護英文刊名：labourprotection年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關鍵詞：

文檔為doc格式。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十四

為了保證在作業場所安全裝卸危險化學品,預防、控制和消除職業中毒危害、化學灼傷及避免發生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關權益,我單位特制定勞動保護用品發放管理制度。

第一條單位正確提供職業中毒危害、化學灼傷防護設備和作業人員使用的職業中毒、化學灼傷危害防護用品。

第二條防護用品按月發放,由專職安全員按作業人數領發,并在發放清單上簽名。

第三條所領取的防護用品應正確使用,作業時應按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類穿戴,認真執行使用。

第四條卸車作業結束時,受污染勞動防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專用垃圾筒內,統一處理。

第五條勞動保護用品原則上按年度發放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領導申請更換。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十五

為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產過程中的安全與健康，根據國家安全生產監督總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》，結合集團實際情況，特制定本規定。

勞動防護用品：勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害職業危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品：國家法律、法規及其他要求規定，需持有國家生產許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。

4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環部。

4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度，設立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領取、發放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發給職工。

5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動防護用品領取人員，經本車間主管主任批準，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經車間審核、簽字確認后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發至集團安環部。若規定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負全責。

5.2.1車間接到廠部勞保發放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領取勞動防護用品。

5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協調開取證明后，到庫房領取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領取押金；如有其它車間調入或本車間內部調換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發放證明。

5.2.3所有進入生產作業區域的人員，必須按規定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監督和檢查，及時糾正存在的問題。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十六

1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點及安全防護的需要發放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》,并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經有關領導批準,以舊換新。

9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十七

為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:。

一、各類勞動護品由公司統一購買并進行管理,由生產部、庫區集中發放,發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡在簽名。

二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。

三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。

四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變為家庭福利。

五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經總經理審批后配置。

六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發放崗位及標準。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。

八、本制度可根據實際時行修改完善。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十八

為了更新,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調查實施和發放使用情況。根據各分公司反饋回來的信息,結合現在的發放標準,經過20xx年3月22日下午董事會和經理辦會議討論通過,修訂方案如下:。

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發放標準由公司制定,分公司負責發放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的'小件勞動防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發預發表,月底發放結束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發放標準和辦法執行。

5、有分公司發放的小件勞動防護用品,必須按標準發放,公司安全部負責監督管檢查,發現沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動防護用品發放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

1、炸藥總庫保管:發放防靜電服、防靜電鞋,不發其他工作服。

2、燒火工發放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發放),毛巾(3月,分公司發放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續。

8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇十九

目的:為了加強管理和合理使用勞動防護用品,統一發放標準,保護工作人員的安全和健康,提高工作質量和服務水平,制訂本規定。

1、勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍,增添項目,提高標準,縮短年限,也不得將勞動保護用品折發現金。

2、要發揚艱苦樸素的'優良傳統,根據本單位的實際情況,建立健全勞動防護用品的購。

勞動防護用品配備管理制度（熱門20篇）篇二十

一、勞動防護用品是企業免費發給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》(xx版)，《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業的.例外)。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業危害防治法》中的相關規定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。