心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。

2022各部門高效聯動及感悟一

一、為了加強經營管理和會計核算工作，根據《中華人民共和國會計法》、《施工企業會計核算辦法》、公司章程和總公司財經管理制度及國家其他有關法規的規定，結合本公司經營特點，特制定本制度。

二、本公司設置獨立的會計機構，配備必要的會計人員，辦理公司的財務會計工作。

三、財務部門要依法合理籌措資金，并有效使用資金。既要做到廣泛籌集資金和組織資金來源，滿足工程施工和日常行政辦公需要，又要降低籌資成本，有效使用資金，提高資金使用效率。

四、財務管理部門應明確財務會計人員的崗位、職責分明、實行崗位責任制。

五、按照科學管理的要求，建立健全企業內部管理制度和內部財務審批制度，明確內部審批權限，強化內部控制。企業所有重大財務收支活動，均應實行執行與監督行為相結合。執行與監督人員相分離的原則，有牽制、有稽核。對企業資金調度、財務運作和可能對企業財務狀況產生影響的經濟活動，必須形成由總經理與財務總監實行聯合簽署方為有效的制度(簡稱聯簽制度，下同)凡涉及到重大資金調度、財務運作和可能對企業財務狀況產生重大影響的經濟活動必須報請董事會批準。

六、凡不符合制度要求，違反財經紀律的各項開支，財會人員

必須堅持原則，有權抵制并向總經理與財務總監匯報。

七、正確反映經營成果和財務狀況，依法繳納稅收，并接受財稅部門和主管部門的檢查和監督。

八、財務部門應按照要求認真編制企業各項財務預算，為加快實行全面預算管理辦法打下基礎。年度財務預算的編制要體現“真實性、完整性、嚴肅性、先進性”原則，根據年度預算的目標，分解指標、明確職責、落實責任，并按照分級管理的要求加強檢查和考核，以確保財務預算的有效實施。

九、認真做好財務管理的基礎工作：

(一) 做好完整的原始記錄，各項經濟業務都應及時做好完整的原始記錄，確保原始記錄的及時、準確、真實。

(二) 健全計量驗收交接制度，各項財產物資的進出消耗，都要經過嚴格的計量驗收，做到手續齊全，計量準確。

(三) 做好財產清查工作，定期或不定期進行財產清查，及時處理各種財產物資的盤盈、盤虧、毀損、報廢，做到賬實相符、賬賬相符。

十、根據權責發生制的原則進行會計核算。

十一、收益和成本費用的計算應當互相配比。一個時期內的各項收入和成本費用，應在同一個時期內登記入賬，不應脫節，提前或延后。

十二、各項資產應按實際成本計價。

十三、企業采用的會計處理方法，前后各期必須一致，不得任

意改變，如有改變，應經總經理室、公司董事會同意，并報主管財稅機關審批或備案。

十四、財務經理以外的財務人員調動工作或因故離職時，必須由財務經理派人員監交，財務經理調動工作或因故離職時，必須由公司總經理派人員監交，在移交過程中必須辦好交接手續，不得中斷會計工作。

十五、企業應嚴格按照《會計檔案管理辦法》的要求妥善保管會計檔案，加強對會計檔案的管理，未經財務總監和總經理同意，其他部門人員和外來人員不準借閱會計檔案。

第二章會計核算

一、公司的會計核算工作應符合中華人民共和國有關法律、法規和本制度的規定。

二、公司的會計核算應當劃分會計期間(月)。

三、公司的會計年度為每年1月1日起至12月31日止。

四、公司發生的各項經濟事項，均應有合法的憑證，并經有關人員審核簽名。會計憑證、會計賬簿、會計報表等各種會計記錄，都必須根據實際發生的經濟業務進行登記，做到記錄準確、內容完整、手續完備、方法正確、符合時限。

五、公司采用借貸記賬法。

六、公司的一切會計憑證、會計賬簿、會計報表，應當用中文書寫。

七、公司采用人民幣為記賬本位幣。對發生的經濟業務所收付的貨幣，如與記賬本位幣不一致時，除折合為記賬本位幣外，還應按實際收付的貨幣記賬。

八、賬簿分類為日記賬、明細分類賬和總分類賬三種主要賬簿及各種必要的輔助賬簿。

九、記賬原則為權責發生制。凡是本期已經實現的收入和已經發生的費用，不論款項是否在本期收付，都應當作為本期的收入和費用入賬凡是不屬于本期的收入和費用，即使款項已在本期收付，也不應當作為本期的收入和費用處理。

十、收入和費用的計算應當相互配合。同一會計期間所取得的收入以及與其相關聯的成本、費用，應當在在同一會計期間登記入賬。

十一、公司的財產應當按實際成本核算，除另有規定外，公司不得自行調整賬面價值。

十二、應當劃分資本支出和收益支出的界限。

十三、采用的會計處理方法，前后期必須一致，不得任意改造變。如有改變應經董事會同意并報當地稅務機關備查，自新的會計年度開始變更，同時變更會計年度的會計報告中加以說明。

十四、流動資產，包括現金、銀行存款、有價證券、應收和預付款項以及存貨等。包括現金、銀行存款、有價證券，應當分別核算,應收和預付款項，應當按應收賬款和其他應收款等分別核算;預付款項，應當按預付貨款(預付定金)和待攤費用等分別核算;存貨應按原材料、產品、包裝物和低值易耗品等分別核算。

十五、現金和銀行存款應分別設置日記賬，并按不同貨幣分別設賬登記。

現金日記賬的賬面余額，應逐日與實際庫存核對相符。銀行存款日記賬的賬面余額，應與銀行對賬單核對，至少每月核對一次，并編制“銀行存款余額調節表”，調節相符。

十六、有價證券包括準備在一年以內變現的股票和債券，應當按實際支付的款項登記入賬。實際支付的款項含有已宣告發放的股利或應計利息的，應將這部分股利或利息金額作為暫付款項，通過其他應收款賬戶核算。

十七、應收和預付款項應當按不同貨幣分別設賬登記，并及時催收、清償，定期與對方核對清楚，對不能收回的應收賬款應查明原因，追究責任，確定無法收回的，經嚴格審查，報董事會或總經理批準后，沖抵壞賬準備。

十八、存貨，是指庫存的、在用的和在途的各種材料、包裝物、低值易耗品、產成品、在產品等。

公司的存貨應按實際成本記賬，外購材料、包裝物、低值易耗品的實際成本，包括買價、運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、運輸途中的合理損耗、入庫前挑選整理費用等。公司的各項存貨的收發領退，應根據實際數量及時辦理會計手續，并設置有數量、金額的明細賬逐項逐筆登記。對于各種在途材料、物品應進行明細核算，并隨時檢查到貨情況。

存貨應定期進行盤點，每年至少盤點一次，發現盤盈、盤虧、毀損、變質等情況，應由有關部門查明原因，寫出書面報告，經董事會或總經理批準后及時處理，并應在年度決算前清理完畢。材料、包裝物、低值易耗品等的盤虧或盤盈及毀損，除應由過失人賠償外，應作為當期費用處理。由于自然災害造成的損失，作為營業外支出處理。

存貨盤點方式，采用永續盤存制，又稱賬面盤存制。

十九、固定資產，是指使用年限在一年以上，單位價值在20xx元以上(包括20xx元)的房屋及建筑物、機械設備、運輸工具和其他與生產經營有關的設備、器具、工具等。不屬于生產、經營主設備的物品，單位價值在20xx元以上，并且使用期限超過2年的，也可作為固定資產。

根據上述規定制定固定資產目錄，作為核算的依據，并報當地稅務局備查。公司固定資產的分類參照國家郵電施工企業的有關規定有關規定，并結合本公司特點分房屋、建筑物、專用設備、通訊設備、運輸工具五大類。

固定資產應按原價登記入賬。作為投資的固定資產，以投資時合資各方議定的價格作為原價;購進的固定資產，以進價加運輸、裝卸、保險等費用作為原價;需要安裝的固定資產的原價還應包括安裝費用;進口的固定資產原價，應包括按規定支付的關稅和工商統一稅;自制自建 的固定資產，以制造或建造過程中所發生的實際支出作為原價。

固定資產折舊，采用直線法平均計算，并根據電力企業和集團有關規定，制定分類折舊年限和估計殘值率、分類折舊率。財務部根據月初在用固定資產的賬面原值和月折舊率，按月計算折舊。當月交付使用的固定資產，應當自次月起計算折舊，當月內停止使用的固定資產也自次月起停止計算折舊。固定資產折舊提足后，仍可使用的，不再計提折舊。提前報廢的固定資產也不補提折舊。

固定資產的購入、出售、清理、報廢和內部轉移等，都要辦理會計手續，設置固定資產明細賬進行核算，并應建立嚴格的管理制度。變動的固定資產于次月將變動說明書報公司董事會或總經理.固定資產每年至少盤點一次，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產，應由部門查明原因，寫出書面報告，經嚴格審查，按董事會規定報經批準后及時處理，并應在年度決算前處理完畢。

二十、籌建期間所發生的費用(指從簽訂合同之日起至開始生產為止)所發生的費用(包括為公司籌建前期準備所發生的各項費用，不包括購置固定資產和無形資產的支出以及應計入工程成本的利息支出)，按合同規定和合資章程有關規定，應作為長期待攤費用入賬。在開始生產后，按國家財稅規定進行分攤或一次性入生產成本。

二十一、流動負債，包括短期借款、應付款項、預付貨款和預提費用等。

應付款項應當按應付賬款、應付工資、應交稅金、應付股利和其他應付款等分別核算。有多種貨幣的流動負債，還應按不同的貨幣分別設賬登記。

職工獎勵基金及福利基金視同流動負債進行核算。

二十二、所有者權益，包括實收資本、資本公積、儲備基金、企業發展基金和未分配利潤等，應分別核算。

實收資本是指投資人按合同約定實際繳入的出資額。合資各方應按合同規定的資本總額、合資比例、出資方式，在規定期限內投入資本。公司則應按根據實際投入的資本進行核算，并于收到后及時辦理記賬手續。

現金投資，按照實際收到或存入合資企業開戶銀行的金額和日期，作為資金的記賬依據。

建筑物、機器設備、材料物資等實物投資，應按合同規定和合資各方協定并經檢驗核實的實物清單中所列金額和收到實物的日期作為記賬的依據。

各方的投資，應中華人民共和國政府批準的注冊會計師驗證并出具驗資報告后，由公司據以發給出資證明書。

二十三、健全原始記錄，實行定額管理，嚴格計量檢驗和物資收發退制度，加強成本、費用的管理和核算。

一切與生產經營有關的支出，都應計入成本、費用。凡應由本期負擔而尚未支出的費用，應作為預提費用計入成本、費用;凡已支出的費用，應由本期和以后各期分擔的費用，應作為待攤費用，分期攤入成本、費用。

生產經營過程中，所耗用的各項材料，應按實際耗用數量和賬面單價計算，列入成本、費用。

應付工資的核算應根據核定的工資標準、工資形式、獎勵津貼以及公司的考勤記錄、工時記錄等有關記錄，計算員工工資，計入成本、費用;按規定支付中方員工的各項公積金和國家對員工的各項津貼，也應列入成本和費用。

應按規定的成本項目和費用項目分別匯集，項目建設期間應匯集在建工程所發生的各項工程建設費用、生產運行期間應匯集生產經營過程中所發生的各項費用。

管理費用，包括公司經費、工會經費、董事會費、顧問費、訴訟費、交際應酬費、稅金(包括房產稅、車輛使用稅、印花稅等)、場地使用費、技術轉讓費、無形資產攤銷、其他資產攤銷、壞賬損失、職工培訓費、研究發展費和其他費用。

分清本期成本、費用和下期成本、費用的界限，不得任意預提和攤銷費用;分清公司內部各部門成本和費用的界限、分期產品之間的費用界限。

根據公司生產經營的特點，工程成本核算采用工號法。

加強對成本、費用的控制，建立責任成本制度，編制成本、費用計劃，財務部嚴格按計劃進行資金預算，并定期考核計劃執行情況、分析成本、費用上升和降低原因，并采取必要措施，努力降低成本、費用。

二十四、當月實現的銷售收入應全部記入本月賬內，并應相應結轉銷售成本和費用。銷售收入、成本和費用入口徑必須一致，不能只記收入，不記成本，也不能只記成本，不記銷售收入。

當月收到以前年度的銷售收入時，應相應結轉以前年度的成本和費用，并在當月財務分析中予以說明。

二十五、凈利潤為營業利潤加營業外收支凈額減所得稅。 營業利潤為主營業務收入減去營業成本后的毛利，再減管理費用和財務費用，加上其他業務利潤、減其他業務支出的凈額。

營業外收支凈額為營業外收入減營業外支出的凈額。營業外收入包括固定資產盤盈、處理固定資產收益、罰款收入等;營業外支出包括固定資產盤虧、處理固定資產損失、罰款支出、損贈支出和非常損失等。

公司的利潤按月計算，在年度內，采用表結法，年度終了，采用賬結法。

儲備基金經批準可用于彌補虧損和增加資本，企業發展基金經批準可用于增加資本，否則賬面金額不得減少。職工獎勵基金和福利基金應當用于公司員工的非經常性獎勵或各項福利。

提取儲備基金、生產發展基金和職工獎勵基金后的利潤，為可分給投資人的利潤。

年度終了，按照合同、章程有關規定，并根據當年實現的利潤或虧損和以前年度未分配利潤或未彌補的虧損，編制利潤分配方案，提交董事會討論決定后據以記賬;列入當年決算。

二十六、公司的外幣業務，是指對記賬本位幣---人民幣以外的貨幣進行的款項收付、往來結算以及計價等業務。

公司的外幣賬戶，包括外幣現金、外幣銀行存款、以外幣結算的債權(如應收賬款)和債務(如應付賬款、應付工資、應付股利)，應與非外幣的各該相同賬戶分別設置，并分別核算。

公司對外發生外幣業務時，無論增加或減少，均應采用當日市場匯率折合為記賬本位幣，即人民幣記賬。月終，各種外幣賬戶的外幣余額，應當按照月末市場匯率折合為記賬本位幣，即人民幣金額。因匯率不同而出現的差額，作為匯單損益，計入當期損益。

二十七、本制度經公司總經理辦公會討論通過，自頒布之日起執行。

二十八、本制度解釋權在公司計劃財務部。

2022各部門高效聯動及感悟二

為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：

一、目標

1. 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

2. 責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發生火災事故。

二、措施

1. 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

2. 適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

3. 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

4. 做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。

5. 企業發生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

三、考核

1. 考核為 年 月 日至 年 月 日。

2. 責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。

3. 年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

4. 本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

四、獎罰

根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。

*公司 *部門

負責人(簽字)： 責任人(簽字)：

x年xx月xx日

2022各部門高效聯動及感悟三

全市各級黨政機關、企事業單位，各級新聞媒體，廣大市民朋友：

渭南市20xx年全民健身“挑戰日”活動在中省市各級各部門、企事業單位、新聞媒體及廣大市民朋友的共同努力下，取得了圓滿成功。經過科學統計，我市以395153人現場參與活動，榮獲參與總人數優勝杯，并有30444人通過掃描組委會官方二維碼關注此次活動(咸陽市參與人數386823人、關注人數14059人)。

本次“美麗渭河動起來”全民健身“挑戰日”活動在渭南中心城市及各縣市區共27個主分會場同時啟動，形成了全市聯動、遙相呼應、百花齊放、萬人健身的壯觀景象。中心廣場人聲鼎沸，萬人群體項目展示氣勢恢宏;信達廣場活力四射，各類挑戰王比賽精彩紛呈;渭河北大堤上彩旗迎風招展，千人徒步越野共賞母親河新貌……

同一時間，從渭水之濱，到洛河兩岸，從華山腳下，到鹵陽湖畔，從禹門渡口，到濕地洽川，在1.3萬平方公里的土地上，全民健身的聲聲戰鼓，讓人熱血沸騰。渭南一改往日的端莊沉靜、溫文爾雅，變得輕盈靈動，激情洋溢，大街小巷，公園廣場，處處是運動的場景，處處是健身的人群，是運動讓這座古老的城市煥發青春，是體育讓這座厚重的城市充滿活力和激情。

本次活動的成功舉辦，歸功于國家體育總局、省體育局的精心指導、大力支持;歸功于市委、市政府的高度重視;歸功于各縣市區人民政府周密細致、卓有成效的組織工作;歸功于各級新聞媒體不遺余力，為活動營造了良好的宣傳氛圍;歸功于各成員單位的精誠合作，為活動的成功舉辦提供了堅強有力的保障;特別是應該歸功于全市廣大人民群眾的傾情參與，全力支持。在此，謹以大會組委會的名義，向對本次活動給予大力支持的中省市有關領導和各級各部門、企事業單位、新聞媒體及廣大市民朋友，以及為活動成功舉辦付出辛勤努力的所有組織參與人員表示衷心的感謝!

本次活動是我市廣大群眾健身熱情的集中展現，也是我市創文、創衛成果的綜合展示。我們將在國家體育總局、省體育局的關心指導下，繼續大力推進我市的體育事業，為廣大人民群眾共享體育事業發展的成果，促進我市經濟社會的全面發展，為建設一個富裕文明和諧活力的陜西東大門，為實現富裕和諧美麗陜西乃至民族復興的偉大中國夢貢獻力量!

此致

敬禮！

x年xx月xx日

2022各部門高效聯動及感悟四

各政府部門：

我們是在麗都西路客都新村、市教師新村、電力新村、水岸新天等四個大住宅小區圍起來的一條不足200米長的路上謀食的大小企業、小商小販。我們在這條小路的幾年時間里，承蒙各政府部門對我們的精心呵護、頂力扶持、網開一面、不作為、睜只眼閉只眼….使我們由最初的寥寥幾家賣青菜的小攤，發展壯大到現在有固定的、流動的，大大小小幾百家涵蓋各行各業的商業大軍。有賣青菜的，有殺雞宰鴨的，有膛狗殺魚賣肉的，有擺地攤賣衣服床上用品、賣五金、鍋碗瓢盆的，有開飯店的，有賣唱乞討的，有賣狗皮膏藥的，有樹起特高音喇叭敲鑼打鼓賣假貨的….

短短幾年里，我們的營業額迅速攀升，創造了幾百上千的就業機會，同時極大的方便和豐富了附近居民的物質、文化生活(因為他們的生活環境實在太安靜、太枯燥無味了)…..取得了矚目的經濟和社會效益。所有這些和各政府部門的努力和不作為分不開的，在這里我們表示衷心的感謝，希望各政府有關部門一如既往的繼續幫助我們，使我們再上一個臺階。

首先，我們感謝城-管部門，我們的城-管部門偶爾會來看看我們，他們實在太辛苦了，早上6點多鐘就開個皮卡，架起高音喇叭大聲關照我們幾句(順便叫附近幾個大住宅小區幾千上萬的懶鬼們起床，有些小孩兒由于不懂他們說什么、在睡夢中被驚嚇啼哭，然后，白天一聽到類似的喇叭聲就驚恐萬狀，渾身戰栗!估計可以這種感覺可以伴著他們成長。于是附近很快就熱鬧起來，一看到這種景象我們心里就特別高興，做生意不就圖個人氣嘛)。 然后他們就去吃早餐了。所以，我們擺在一條路中間到兩邊的密密麻麻的企業家們首先就要感謝他們，是他們讓我們在這寬闊的馬路上免費經營創業，提供這么好的一個環境和平臺，使我們生財有路。

其次，我們要感謝工商部門：我們這些流動的“企業”要辦齊所有的證照實在的太麻煩了，最重要的是要收各項費用，而且有些項目是根本不可能辦執照的。工商部門考慮到我們的實際困難，本著以人為本、因地制宜的原則，利用他們手中的權力從未為難過我們，為我們創造了輕松的營業環境。

再次，還要感謝安監部門、衛監部門、水資源管理部門。大家知道，我們殺雞宰鴨，洗菜養魚、經營飯店…..都需要消耗大量的水，如果都用自來水，不但需要很多水費，還增加了自來水公司的負擔。

我們發揮我們的聰明才智、自力更生，打井取水!不給政府增加負擔。我們幾十家商戶每家都打有水井，大量抽取地下水(估計一天起碼要消耗上萬噸水)。那些樓上的傻瓜住戶說什么地下水抽沒了，地基會下降，什么幾棟樓都會傾斜、倒塌…..真是沒文化!好在有安監、水資源管理部門為我們撐腰，從未來干涉過我們，使我們幾年來節約了大量的經營和生活成本、就算真的樓會倒塌，我們相信政府會為我們做主，來為我們買單(反正政府多的是錢)。

我們經營飯店和食品類的，雖然污水橫流、遍地垃圾、臭氣熏天，衛監部門也對我們網開一面。本來就是鄉下地方嘛，那么講究干嘛?解放前我們不是什么都不管衛生不衛生，不還是活得好好的?

最后，謝謝環保、環衛部門：我們起早貪黑、努力工作，其中有很多人不理解我們的。我們賣豬肉的早上3點就要起床，開始用大刀斬剁堅硬的豬骨、牛骨，那種撞擊砧板發出象催人奮進的隆隆戰鼓，在夜深人靜的四周圍的小區間來回回響。6點，我們賣燒臘的小車開始出動了，那四個軸承鐵輪滾滾而來，象萬馬奔騰、金戈鐵馬、那叫熱血沸騰埃到了7點，我們賣唱的兄弟登場了，那時而高昂、時而幽怨、時凄厲，聽起來簡直使人如醉如癡(可就這累到唱走音了，住戶們還是不理解)。

我們忙活了一天下來的雞鴨毛屎、魚屎雜碎、爛菜爛葉等等的垃圾、廢水通通倒進下水道和路面上(造成下水道堵塞不怕，樓上的住戶會掏錢疏通，我們在這樣的店里做生意，就別提有多爽了!)造成遍地垃圾、污水橫流、臭氣直熏九天。一直到了晚上十二點，我們辛苦的環衛工人還在那里裝卸垃圾，那好幾噸重的巨大的垃圾鐵桶，重重地從車上砸到地下，發出驚天動地暴響，就連我們都會驚嚇不已。那些傻瓜住戶竟說，垃圾站臭氣熏天、震耳欲聾…..他們真是沒良心啊!想想我們在現場的環衛工作人員都沒說什么，你們離那么遠還那么多意見!

所有這些此起彼伏、連綿不絕的聲音啊，在我們聽來簡直就是春風吹戰鼓擂，多么催人奮進!我們仿佛看到白花花的銀子在向我們飛來。可是那些傻瓜就是不理解我們，說什么是噪音，他們就根本不懂什么叫繁榮!(想我們上世紀70年代，不是用電視電影里都以高大的煙囪林立并冒著滾滾的黑煙來形容我們國家工業發達和繁榮昌盛?)。

飯店煮飯炒菜的油煙，我們可以直接安抽風機排到了小區里，其余的也飄到了天空中，燒臘的那種濃香啊，他們竟說聞起來頭暈、想吐!沒文化的窮鬼，連燒臘都沒吃過。

所以，還是我們的環保、環衛部門明察秋毫，理解、支持我們，從沒有干涉我們的自由經營和工作活動。

我們從早上3點一直到晚上差不多到當天一點都在拼命努力工作，一天這條路可能只有2個小時的安靜，是我們創造了這里的繁榮和昌盛……你說我們容易嗎?

再次感謝并希望政府各部門繼續排除一切干擾，為我們的生意保駕護航!

此致

敬禮！

x年xx月xx日

2022各部門高效聯動及感悟五

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內的(含3天)，由副總經理批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理;未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

十一、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節日值班每天補助40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理。

一、作息時間

1、公司實行每周5天工作制

上午9:00――12:00

下午14:00――18:00

2、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;

3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。

4、保潔員：7：30

5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。

三、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規定達到工作崗位(或作業地點);遲到30分鐘以內的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;

2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責任人自行承擔。

四、請假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。

2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明，無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。

4、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;

5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。

6、工傷假：按國家相關法律法規執行。

7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發，準假天數如下：

父母或配偶父母傷亡給假7天

配偶或子女傷亡給假10天

五、批假權限

1、病事假：1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經理批準;三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。

2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批，并送行政部行政管理員處備案。

3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

七、外出

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。

八、加班

1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班。

2、經過批準的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發給加班工資，不作調休處理。

3、行政部對每月的考勤進行統計，統計表由經理簽字后交財務部計發工資。

九、出差

1、員工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經理以上人員由分管經理批準;總經理出差時應知會辦公室，以便聯絡。《出差申請表》交行政部備查。

十、員工因違紀的扣款，統一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。

十一、本制度自公司公布之日起執行。

十二、本制度解釋權歸行政部。

2022各部門高效聯動及感悟六

轉眼間一個學期馬上就要過去了，各項工作也已經接近尾聲，生活部是團委學生會中一個重要的部門，我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便;定期檢查寢室衛生;開展生活部特色活動;配合學院活動的后勤工作;盡量配合其他各部門活動等。本著“為學生服務”的宗旨，我們圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。做為部長，下面我對過去半學年生活部的工作做一下回顧與小結：

一.部門建設及工作方面：

1、為了使團組織學生會實力更加強大，生活部應時宜，在10月初，我們生活部進行了一次面向全學院的公開納新活動，經過嚴格的篩選，最終確定了生活部新一屆成員。

2、招新活動過后的第二周，為讓部員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，生活部及時開展了一個小型見面會，讓大家彼此了解，進一步增進感情。與此同時，我們又組織了部員與各班生活委員的見面，討論。新部員很快融入到生活部這個大家庭里，同時也感受到了大家對工作的熱情，也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。

3、生活部還建立了完善的部員檔案，目的是根據部員不同的特點及特長安排合適的工作，這樣有助于我們安排，管理，記錄同學們的工作，提高了整體的工作效率。

4、針對部門活動需要和部員們的性格，我將部員們分成了五個小組，其中一個文秘組，負責例會上的會議記錄，以及部門工作的策劃與總結部分，搜集部門相關資料，以及做好部員考評工作;四個活動小組，每個小組定期選組長，配合部門要求做好人員安排，負責活動的實施方面工作。12周起，各個小組以及相應的生活委員根據安排對自己負責的年級進行宿舍衛生抽檢，并根據各宿舍衛生情況給出合理的分數。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出意見和建議，并表明我們一定會把“為同學服務”的宗旨落到實處的決心。每周定期的宿舍衛生抽查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題并解決。

二、生活部舉辦的一些活動：

1、生活小貼士欄目：

“生活小貼士”是生活部為大家發布生活資訊的溫馨活動。信息每隔一周更新，內容根據季節、天氣、大家的需要而更改，包括生活方方面面，如飲食健康、出行指南、生活常識，幽默笑話等。貼近生活，貼近師生。每次到我們學院每棟宿舍樓下，總能看到火紅的生活小貼士宣傳欄，它代表了我們對生命的熱情，以及對生活的熱愛。每當看到有同學駐足細看，或輕聲討論，或豪不掩飾的贊揚總有一種自豪的感覺。我們將繼續努力將這個活動辦好。

2、第二屆校園dv大賽：

本次活動我們在全院做了前期宣傳工作，宣傳部也在工作中給予了我們幫助，協助我們做好宣傳。活動中共征集了3部優秀作品參加校學生委員會社區維權部的評選。其中07級化學基地1班的作品《校園風采》，其內容積極向上，充滿青春氣息，有較好的精神風貌，能表現大學生對祖國，對家鄉，對母校的熱愛，有一定的深度，內容充實生動。在眾多作品中脫穎而出，闖進復賽，并獲得了組織獎，值得表揚。活動很好的展示了我院大學生朝氣蓬勃，奮發向上的精神風貌，展示福大風采，營造健康高雅的校園文化環境，體現向真，向善，向美的校園文化特質，為福大五十年校慶獻禮。活動中仍存在一些不足，就是此類校級活動，我們學院學生的參與度一直不是很高，希望能在以后的活動中，加大宣傳力度，充分調動同學們的積極性，讓大家都能參與進來，關注起來，以使活動取得更好的效果。

3、化學化工學院學生權益調查權益調查：

針對我校最近無論是在生活區還是在教學區，失竊事件頻繁發生，生活部在學院06、20xx年級展開了學生權益調查，廣泛收集相關數據，總共搜集了上百位同學的權益受侵害的事件。其中包括自行車失竊，錢包被盜，及上當受騙等各類事件。同學們也提出各種建議來維護自身權益，如學校應加強監督管理，后勤部門應發揮職能，我們自身也應加強防范意識等。我們將通過學校學生委員會社區維權部，反映給校領導，以維護同學們的權益。

4、福州大學精神文明系列評選活動：

在本次活動中，我院生活部各成員表現積極，但由于通知不夠詳盡，有的班級的班級情況較為凌亂，給推評工作帶來一定困難，有的同學沒有將個人簡介寫得詳盡，或是沒有將個人簡介打印。此次評選學院最終獲得校級文明班級兩個，文明宿舍十個，精神文明先進個人十三個，為學院取得了榮譽，為同學們樹立了典型。

5、創意diy大賽

為了活動能夠順利進行，我們通知了學院各班生活委員，讓他們進行作品的收集。等作品收集完畢后，我們部門請各班生活委員對作品進行了評選，初步評出三個作品參加校級評選。活動中，部門成員團結一致的精神一直是活動成功地源泉，各個工作都能較好的得到落實。在這次活動中，部門內部的磨合與協調得到了進一步的加強，為日后的工作培養了寶貴的默契。

6、“五星級宿舍”評選活動

在本次活動中，我院生活部各成員表現積極，但由于通知不夠詳盡，以致有些宿舍上交材料不完全，有的沒有打印版的宿舍簡介。在活動過程中，我們認識到了學院開展活動的一個弊端是，本學院同學對于非學術性的活動參與熱情不高，關注度也較低。這是我們學院開展活動中時常遇到的一個難題，如何克服這一點就成了當務之急。我們通過活動，積累了一定的經驗，譬如對活動的宣傳力度一定要大，加強鼓勵和獎勵制度，部門本身應起好帶頭作用，努力提高同學們的參與熱情和關注度。

三、配合其他部門工作方面：

在保證完成好本部門工作的同時，我們也協助其他部門開展好一系列的工作：

1、院運會后勤：

在運動會期間，我部積極配合學院各部門做好工作，認真負責地提供了后勤保障.號碼牌的制作，水的保障，以及其他物品的準備;現場衛生的維持，現場物品的檢查留守……在此期物品準備方面，我們力求節儉，不惜多花嘴舌，多跑路;在現場，部門所有的成員齊心協力，聽從調配，確保校運會期間運動員的舒心.我部在校運會期間表現出來的團結，我們將繼續發揚，表現出更好的精神面貌，更好地開展工作。

2、迎新晚會座位安排：

本次學院迎新晚會聯合了建筑學院一起舉辦，可謂強強聯手，為08級的新同學獻上了一份珍貴的開學禮物。我們部門負責協助本次迎新晚會開場前的座位次序安排，為每位新生及到場嘉賓安排好座位。不過由于實際場地大小與先前安排的場地大小有出人，導致現場有些混亂，不過很快控制下來。而且接下去的晚會也有條不紊的進行，進出場及現場秩序也都維護的很好。

3、校運會帳篷布置活動：本次校運會中，生活部配合文化部做好運動員之家的布置活動，活動中我們工作迅速、到位，在短期內策劃出布置方案，迅速準備好所需的物品。雖然出現了人手不足等問題，但參與人員在布置帳篷的指定時間內準時到場，各部門人員積極配合，根據帳篷的大小，布置方案進行了適當的調整，還是使校運會帳篷布置工作得到順利完成，為校運動會的工作進行了全面的準備，這也是運動會成功開展的一個重要保證。

四、工作中的不足：

1、由于人力的關系，有些活動的開展受到許多限制，建議在全院征集所需人力資源，讓有才能的同學能夠充分發揮所長，同時為學院工作做出貢獻。

2、這學期對部員的學習抓的不是很緊，下學期要注重部員們的功課情況，要功課與學習一起抓，防止學習與工作失衡的情況發生。

3、在眾多活動中總結出來的經驗是，任何活動開展前應該做好實際考察工作，更切實地安排好工作，計劃總趕不上變化，所以隨機應變也很重要。

這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。

從總體上看，本學期本部工作完成較好，取得了一定效果。在這學期的工作過程中，生活部為了給同學們創造一個良好的學習空間和生活環境、為了保障各部門、各項工作的順利發展，做到工作規范化、有序化，生活部本著服務于同學的宗旨，努力奮斗、大力協作。及時到學生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時作出匯報。加強同其他部門的聯系，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。在一些大型活動中，能夠助主席團一臂之力。我部所有成員在工作過程中體現了很強的團隊精神和個性突破，新成員憑借自己的激情和創新，老成員憑借自己的熱情和經驗，使得我們部門順利的完成了所有工作。我們會繼續以滿腔的熱情配合支持團委學生會及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!同時，誠懇地希望大家對我們工作的不足之處提出意見、提出批評，對于這些不足，我們會加以改正。