無論是股票、債券、房地產(chǎn)還是其他領(lǐng)域的投資，都需要投資者具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)敏感度。如果你對(duì)于如何選擇合適的投資產(chǎn)品感到困惑，不妨看一看以下的案例分析。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇一
法定代表人：____________職務(wù)：____________。
乙方：____________________________________。
法定代表人：____________職務(wù)：____________。
第一條根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于，面積為平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為____年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或：乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的(注：中方合資者或合作者)向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米元人民幣，總額為元人民幣。乙方(或中方合資者或合作者)須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)，。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù)，頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米元人民幣(美元或港元等)，自年____月____日起，乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號(hào)內(nèi)。銀行名稱：銀行分行，賬戶號(hào).
第八條該土地用于建設(shè)項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于年____月____日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過，逾期由甲方無償取得。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____%的滯納金。滯納期超過6個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按項(xiàng)解決：(1)提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(2)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執(zhí)____份。
第二十條本合同于年____月____日在中華人民共和國省市(縣)簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
年____月____日年____月____日。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇二
第一條本合同雙方當(dāng)事人：
中華人民共和國省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)土地管理局(以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定地址：
郵政編碼：
法定代表人：
職務(wù)：
(以下簡(jiǎn)稱乙方)
法定地址：
郵政編碼：
法定代表人：
職務(wù)：
根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于，面積為______平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為______年，自本合同簽字之日起算。
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米______元人民幣，總額為______元人民幣。乙方(或中方合資者或合作者)須于本合同簽字之日起日內(nèi)全部付清。
乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后______日內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù)，頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米元人民幣(美元或港幣等)，自______年______月______日起，乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年______月______日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家〔或省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)〕有關(guān)規(guī)定由甲方做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
〔或： 土地使用費(fèi)在合資(或合作)企業(yè)經(jīng)營期限內(nèi)不做調(diào)整。〕
(注： 乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。)
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號(hào)內(nèi)。銀行名稱： 銀行分行，賬戶號(hào)。
甲方銀行賬戶如有變更，應(yīng)在變更后天內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。由于甲方未及時(shí)通知此項(xiàng)變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費(fèi)，乙方概不承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條該土地用于建設(shè)項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于______年______月______日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過，逾期由甲方無償取得。
如乙方需繼續(xù)使用該土地，須在距期滿六個(gè)月之前向甲方提交續(xù)期用地申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同，方可使用。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額%的滯納金。滯納期超過六個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照下列第種方式解決(只能選擇一種)：
1、提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁;
2、向人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同壹式份簽署，甲乙雙方各執(zhí)份。
第二十條本合同于______年______月______日在中華人民共和國______省(自治區(qū)、直轄市)______市(縣)簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
(以下無正文，為合同簽署頁)
甲方： 中華人民共和國______省(自治區(qū)、直轄市)______市(縣)土地管理局(蓋章)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
乙方： (蓋章)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇三
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工（以下簡(jiǎn)稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年度工資要求。董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、條例。公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工時(shí)，必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。
第八章教育與培訓(xùn)。
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情況嚴(yán)重的，可以開除。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征求工會(huì)同意。
第三十八條各類處理和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開一次聯(lián)系會(huì)議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對(duì)方。雙方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。
第四十二條為保證執(zhí)行合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。本公司每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更。
第四十四條本合同有效限為________年。合同期滿前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
第十三章附則。
第四十六條公司支持工會(huì)開展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行。如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
返
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇四
第一條 本合同雙方當(dāng)事人：
法定地址： _________;
郵政編碼： _________;
法定代表人：
姓名： _________;
職務(wù)： _________.
_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，
法定地址： _________;
郵政編碼_________;
法定代表人：
姓名： _________;
職務(wù)： _________.
根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同。
第二條 甲方提供給乙方使用的國有土地位于_________，面積為_________平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條 本合同項(xiàng)下的土地使用年限為_________年，自本合同簽字之日起算。
第四條 乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。(或： 第四條依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的_________(注： 中方合資者或合作者)向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。)
第五條 土地開發(fā)費(fèi)為每平方米_________元人民幣，總額為_________元人民幣。乙方〔或中方合資者或合作者〕須于本合同簽字之日起_________日內(nèi)全部付清。
乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后_________日內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù)，頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條 土地使用費(fèi)為每平方米_________元人民幣(美元或港幣等)，自_________年_________月_________日起，乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年_________月_________日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家(或_________省(自治區(qū)、直轄市)_________(縣))有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。(或： 土地使用費(fèi)在合資(或合作)企業(yè)經(jīng)營期限內(nèi)不作調(diào)整。)(注： 乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。)
第七條 除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行帳號(hào)內(nèi)。銀行名稱： _________銀行_________分行，帳戶號(hào)_________.
甲方銀行帳戶如有變更，應(yīng)在變更后_________天內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。由于甲方未及時(shí)通知此項(xiàng)變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費(fèi)，乙方概不承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 該土地用于建設(shè)_________項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條 甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于_________年________月_________日前交付土地。(或： 第九條乙方利用合資(或合作)企業(yè)中方原有場(chǎng)地，原有場(chǎng)地的界樁應(yīng)由甲方重新核實(shí)。)
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方請(qǐng)求重新設(shè)施，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條 土地使用年限滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過_________，逾期由甲方無償取得。
如乙方需繼續(xù)使用該土地，須在距期滿六個(gè)月之前向甲方提交續(xù)期用地申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同，方可使用。
第十一條 乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條 如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額_________%的滯納金。滯納期超過六個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條 如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條 如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條 因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條 本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后生效。
第十八條 本合同所有日期均為公歷。
第十九條 本合同一式_________份簽署，甲方雙方各執(zhí)_________份。
第二十條 本合同于_________年_________月_________日在中華人民共和國_________省(自治區(qū)、直轄市)_________市(縣)簽訂。
第二十一條 本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
法定代表人(簽字)_________ 法定代表人_________(簽字)
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇五
本合同由公司(以下簡(jiǎn)稱公司)與公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工(以下簡(jiǎn)稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇六
乙方：____________________________________。
第一條根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于________，面積為________平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為________年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或：乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的(注：中方合資者或合作者)向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米________元人民幣，總額為________元人民幣。乙方(或中方合資者或合作者)須于本合同簽字之日起________日內(nèi)全部付清。
乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后________日內(nèi)，。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù)，頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米________元人民幣(美元或港元等)，自____________年________月________日起，乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年________月________日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號(hào)內(nèi)。銀行名稱：____________銀行____________分行，賬戶號(hào)________________.
第八條該土地用于建設(shè)____________項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年________月________日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過________，逾期由甲方無償取得。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額________%的滯納金。滯納期超過6個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按(________)項(xiàng)解決：
(1)提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;。
(2)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式________份簽署，甲乙雙方各執(zhí)________份。
第二十條本合同于____________年________月________日在中華人民共和國________省市(縣)簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇七
中華人民共和國________省（自治區(qū)、直轄市）________市（縣）土地管理局（以下簡(jiǎn)稱甲方），法人住所地________________；郵政編碼______________。
______________（以下簡(jiǎn)稱乙方），法人住所地______________；郵政編碼________________。
根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____________，面積為________平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為________年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米__________元人民幣，總額為__________元人民幣。乙方［或中方合資者或合作者］須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)，乙方必須申請(qǐng)辦理土地使用（或變更登記）手續(xù)，領(lǐng)取（更換）《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每平方米________元人民幣，自________年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中華人民共和國［或________省（自治區(qū)、直轄市）______市（縣）］有關(guān)規(guī)定五年后由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
［或：土地使用費(fèi)在合資（或合作）作業(yè)經(jīng)營期限內(nèi)作調(diào)整］。
（注：乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。）
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行帳號(hào)內(nèi)。銀行名稱：______銀行__________分行，帳戶號(hào)________________。
甲方銀行帳戶如有變更，應(yīng)在變更后________天內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。由于甲方未及時(shí)通知此項(xiàng)變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費(fèi)。乙方概不承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條該土地用于建設(shè)__________項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年____月____日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告當(dāng)?shù)赝恋毓芾聿块T，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)辦理注銷登記手續(xù)交還土地使用證。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過________，逾期由甲方無償取得。
如乙方需繼續(xù)使用該土地，須在期滿六個(gè)月之前向甲方提交續(xù)期用地申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同方可使用。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額______％的滯納金。滯納期超過六個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（當(dāng)事人不在合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴）。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人（授權(quán)委托代理人）簽字后生效。
第十八條本合同一式____份簽署，甲乙方雙方各執(zhí)____份。
第十九條本合同于________年____月____日在中華人民共和國__________省（自治區(qū)、直轄市）________市（縣）簽訂。
第二十條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有相等的法律效力。
甲方：
中華人民共和國______省________（自治區(qū)、直轄市）
______________________市（縣）土地管理局（章）
法定代表人（委托代理人）________________（簽字）
乙方：____________________________________（章）
法定代表人（委托代理人）________________（簽字）
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇八
第一條根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____，面積為____平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為____年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或：乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的(注：中方合資者或合作者)向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米____元人民幣，總額為____元人民幣。乙方(或中方合資者或合作者)須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)，。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù)，頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米____元人民幣(美元或港元等)，自____年____月____日起，乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號(hào)內(nèi)。銀行名稱：____銀行____分行，賬戶號(hào)____。
第八條該土地用于建設(shè)____項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于____年____月____日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過____，逾期由甲方無償取得。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____%的滯納金。滯納期超過6個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按(__________)項(xiàng)解決：
(1)提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；
(2)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執(zhí)____份。
第二十條本合同于____年____月____日在中華人民共和國____省市(縣)簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
法定代表人：________________________
____年____月____日
法定代表人：________________________
____年___月___日
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇九
第一條根據(jù)中華人民共和____關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____，面積為____平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為________年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或：乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米____元人民幣，總額為____元人民幣。乙方（或中方合資者或合作者）須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)，。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續(xù)，頒發(fā)（換發(fā)）《中華人民共和____國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米____元人民幣（美元或港元等），自________年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)________年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方____賬號(hào)內(nèi)。____名稱：______，賬戶號(hào)____.
第八條該土地用于建設(shè)____項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年____月____日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過____，逾期由甲方無償取得。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和________鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____%的滯納金。滯納期超過6個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和____法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按（）項(xiàng)解決：
（1）提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；
（2）向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執(zhí)____份。
第二十條本合同于________年____月____日在中華人民共和____省市（縣）簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
法定代表人：________________
法定代表人：________________
________年____月____日
________年____月____日
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十
公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與。
公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工（以下簡(jiǎn)稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年度工資要求。
董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞????????動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工時(shí)，必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十一
法定代表人：____________?職務(wù)：____________。
乙?方：____________________________________。
法定代表人：____________?職務(wù)：____________。
第一條?根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本。
合同。
共同遵守。
第二條?甲方提供給乙方使用的國有土地位于____，面積為____平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條?本合同項(xiàng)下的土地使用年限為____年，自本合同簽字之日起算。
第四條?乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或：乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條?土地開發(fā)費(fèi)為每平方米____元人民幣，總額為____元人民幣。乙方（或中方合資者或合作者）須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)，。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續(xù)，頒發(fā)（換發(fā)）《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條?土地使用費(fèi)為每年每平方米____元人民幣（美元或港元等），自____年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。
第七條?除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號(hào)內(nèi)。銀行名稱：____銀行____分行，賬戶號(hào)____.
第八條?該土地用于建設(shè)____項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條?甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于____年____月____日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，請(qǐng)求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條?土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過____，逾期由甲方無償取得。
第十一條?乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條?如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____%的滯納金。滯納期超過6個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條?如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條?如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條?本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條?因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按（?）項(xiàng)解決：（1）提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（2）向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條?本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條?本合同所有日期均為公歷。
第十九條?本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執(zhí)____份。
第二十條?本合同于____年____月____日在中華人民共和國____省市（縣）簽訂。
第二十一條?本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十二
外商投資企業(yè)土地使用合同（劃撥土地使用權(quán)合同）
第一條本合同雙方當(dāng)事人：中華人民共和國____省（自治區(qū)、____市）____市（縣）土地管理局（以下簡(jiǎn)稱甲方），法定地址________；編碼______；法定代表人：姓名____職務(wù)______。______（以下簡(jiǎn)稱乙方），法定地址______；編碼______；法定代表人：姓名______；職務(wù)______。根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于______，面積為____平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條本合同項(xiàng)下的土地使用年限為____年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。〔或：
第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米____元人民幣，總額為____元人民幣。乙方〔或中方合資者或合作者〕須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續(xù)，頒發(fā)（換發(fā)）《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費(fèi)為每平方米____元人民幣（美元或港幣等），自______年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)________年后根據(jù)國家〔或______省（自治區(qū)、____市）____（縣）〕有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。〔或：土地使用費(fèi)在合資（或合作）企業(yè)經(jīng)營期限內(nèi)不作調(diào)整。〕（注：乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。）
第七條除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行帳號(hào)內(nèi)。銀行名稱：________銀行______分行，賬戶號(hào)____。甲方銀行賬戶如有變更，應(yīng)在變更后____天內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。由于甲方未及時(shí)通知此項(xiàng)變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費(fèi)，乙方概不承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條該土地用于建設(shè)____項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于____年____月____日前交付土地。乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方請(qǐng)求重新設(shè)施，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。〔或：
第九條乙方利用合資（或合作）企業(yè)中方原有場(chǎng)地，原有場(chǎng)地的界樁應(yīng)由甲方重新核實(shí)。〕
第十條土地使用年限滿或乙方提前終止經(jīng)營時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對(duì)該土地內(nèi)投資建筑物、附著物有權(quán)處置，但時(shí)間不得超過______，逾期由甲方無償取得。如乙方需繼續(xù)使用該土地，須在距期滿六個(gè)月之前向甲方提交續(xù)期用地申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同，方可使用。
第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國____鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____％的滯納金。滯納期超過六個(gè)月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條如果由于甲方的'過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請(qǐng)求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式____份簽署，甲方雙方各執(zhí)____份。
第二十條本合同于____年____月____日在中華人民共和國______省（自治區(qū)、____市）____市（縣）簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：中華人民共和國____省
乙方：______（章）
（自治區(qū)、____市）
____市（縣）土地管理局（章）
法定代表人____（簽字）
法定代表人____（簽字）
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十三
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十四
合同編號(hào)：
__有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____職位（工種）：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的.需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個(gè)人簽章
__年__月__日
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十五
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甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：根據(jù)《上海××廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限。
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。
二、工作崗位。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)。
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任。
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)。
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
一九九年月日一九九年月日。
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十六
首先，顯而易見的區(qū)別是主體不同，勞動(dòng)合同的主體是用人單位和職工單個(gè)人，而集體合同的主體是用人單位和全體職工。兩者不能互為替代。
其次，根據(jù)我國法律法規(guī)，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同為勞動(dòng)合同設(shè)定了底線。
最后，勞動(dòng)合同情況下，職工獨(dú)自面對(duì)用人單位，渺小無力，明顯處于弱勢(shì)地位;在集體協(xié)商時(shí)，全體職工作為一個(gè)整體與用人單位談判，其弱勢(shì)地位得到了改善，協(xié)商地位平等了，才能為職工爭(zhēng)取更多的'權(quán)益。所謂集體力量大、眾人拾柴火焰高，集體合同結(jié)束了職工單打獨(dú)斗的局面。
二、集體合同代表職工集體協(xié)商的是誰。
職工一方人數(shù)眾多，不能都來直接參與集體協(xié)商，需要由工會(huì)選派知曉勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)政策、敢于為職工說話、有協(xié)商談判技巧的人，擔(dān)任職工一方的代表。
集體合同期限一般為1至3年，期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽的要求。
對(duì)于工資、休息休假、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等，國家和地方法律法規(guī)設(shè)置了不能低于標(biāo)準(zhǔn)的底線，這給了用人單位和職工巨大的協(xié)商空間。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定“累計(jì)工作已滿1年不滿的，年休假5天”，用人單位和職工可以通過集體協(xié)商把此類年休假的天數(shù)提升超過5天。只有提高標(biāo)準(zhǔn)，集體合同才能真正發(fā)揮實(shí)效。
五、集體合同如實(shí)反映職工意愿的體現(xiàn)：
1、職工一方的協(xié)商代表有義務(wù)接受職工質(zhì)詢，并及時(shí)公布協(xié)商情況和征求意見;。
2、集體合同草案必須提交職工代表大會(huì)討論通過，即有三分之二以上職工代表出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，這是法定的必經(jīng)程序。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十七
甲方：_________（已登記注冊(cè)的協(xié)會(huì)，會(huì)址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
第一條適用范圍。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十八
第一條根據(jù)《中華人民共和國外商投資企業(yè)法》及中國其它有關(guān)法律、法規(guī)，______國_____________________公司(或自然人)擬在天津____________設(shè)立獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)_______________________有限公司(下稱公司)。為此，特制定本章程。
法定代表人：______________;國籍：___________;職務(wù)：__________。
(投資方如是自然人單獨(dú)列出)。
第四條公司組織形式為有限責(zé)任公司。投資方以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)債務(wù)。
第五條公司受中國法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)必須遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例的規(guī)定，不得損害中國的社會(huì)公共利益。
第二章宗旨和經(jīng)營范圍。
第六條公司的宗旨是：采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，生產(chǎn)____________產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)品，并促進(jìn)產(chǎn)品在質(zhì)量、價(jià)格等方面具有國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高經(jīng)濟(jì)效益，使投資方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。
第七條公司的經(jīng)營范圍為:_______________________________。
第八條合營公司投產(chǎn)后生產(chǎn)規(guī)模為___________________________。
第九條合營公司外銷比例為：______________________。本公司自產(chǎn)的產(chǎn)品可由董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)經(jīng)營層自行決定在中國境內(nèi)或境外銷售。
第三章投資總額與注冊(cè)資本。
第十條公司的投資總額為________________;注冊(cè)資本為_______________。
第十一條公司出資方式為現(xiàn)匯__________________;實(shí)物折___________________。
第十二條投資方將按以下方式出繳注冊(cè)資本：(任選一種)。
1.在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)一次性全部繳清。
2.注冊(cè)資金分______期繳付，第一期在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)繳付____________，占出資額的______%,其余部分在_____個(gè)月內(nèi)繳齊。(注：第一期出資不得低于認(rèn)繳出資額的15%)出資均按繳款當(dāng)日中國人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率折算。以實(shí)物等形式出資的，其到資日為公司取得權(quán)利證書之日。
第十三條公司繳付任一期出資額后三十日內(nèi)，由本公司聘請(qǐng)?jiān)谥袊?cè)的會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，并出具驗(yàn)資報(bào)告。公司在收取驗(yàn)資報(bào)告之日起三十日內(nèi)向出資方出具出資證明書，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)及工商行政管理部門備案。
第十四條公司投資總額和注冊(cè)資本的調(diào)整，應(yīng)由董事會(huì)一致通過后，報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第四章董事會(huì)。
第十五條公司設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)是本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定本公司的一切重大問題。公司批準(zhǔn)證書簽發(fā)之日即為董事會(huì)成立之日。
第十六條董事會(huì)由______人組成，設(shè)董事長(zhǎng)一名，副董事長(zhǎng)_____名，董事會(huì)成員由投資方委派。董事、董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)每屆任期四年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。不論委派還是撤換董事，均應(yīng)書面通知另一方，并向工商行政管理部門備案。
第十七條董事長(zhǎng)是本公司的法定代表人。董事長(zhǎng)因故不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事代表行使權(quán)利及義務(wù)。
第十八條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長(zhǎng)應(yīng)召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十九條董事會(huì)會(huì)議(包括臨時(shí)會(huì)議)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權(quán)。
第二十條董事因故不能參加董事會(huì)會(huì)議的，應(yīng)出具委托書，委托他人代表其出席會(huì)議和表決，如屆時(shí)未出席也未委托他人出席，則視作棄權(quán)。
第二十一條下列事項(xiàng)需要由出席董事會(huì)會(huì)議的董事一致通過決定：
1.公司章程的修改;。
2.公司的終止解散;。
3.公司注冊(cè)資本的調(diào)整;。
4.公司的分立及與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;。
5.董事會(huì)認(rèn)為須由董事一致通過的事項(xiàng)。
對(duì)其他事宜，可采取簡(jiǎn)單多數(shù)通過決定。
第二十二條每次董事會(huì)會(huì)議均應(yīng)詳細(xì)記錄，并由出席會(huì)議的全體董事簽字。會(huì)議記錄由公司存檔備查。
第五章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。
第二十三條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理___人，副總經(jīng)理___人;總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任。
第二十四條總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議;組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面生產(chǎn)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展工作。總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職權(quán)范圍由董事會(huì)討論決定。
第二十五條經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，并對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第二十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他所有經(jīng)理均應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，不得兼任其他公司的經(jīng)理或其他形式的雇員。總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換。
第二十七條公司的部門及部門結(jié)構(gòu)設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理制定方案，由董事會(huì)決定。其他部門及管理人員之外的其他職位設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理決定。
第二十八條高級(jí)管理人員有營私舞弊或嚴(yán)重失職的`，董事會(huì)可隨時(shí)解聘。
第六章稅務(wù)、財(cái)務(wù)和外匯管理。
第二十九條公司依照中國法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金。
第三十條本公司職工收入按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第三十一條公司的會(huì)計(jì)制度，按照中華人民共和國的有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度執(zhí)行。公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第三十二條公司的會(huì)計(jì)年度為公歷年制，即公歷一月一日到十二月三十一日止。第一個(gè)會(huì)計(jì)年度自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起至同年十二月三十一日止。
第三十三條公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，應(yīng)用中文書寫，用外文書寫的，應(yīng)加注中文。
第三十四條公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日國家外匯管理局公布的中間價(jià)計(jì)算。
第三十五條公司應(yīng)根據(jù)中國適用的法律法規(guī)在境內(nèi)銀行開立外匯賬戶和人民幣的賬戶。
第三十六條每一營業(yè)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算書和利潤(rùn)分配方案，提交董事會(huì)會(huì)議審查。公司的財(cái)會(huì)審計(jì)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?cè)的會(huì)計(jì)師審查、稽核，并將審查結(jié)果報(bào)告董事會(huì)。
第三十七條公司的外匯事宜，依照中國有關(guān)外匯管理的法規(guī)辦理。
第七章利潤(rùn)分配。
第三十八條公司從繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。具體比例由董事會(huì)根據(jù)《外商投資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》和中國其他有關(guān)法律法規(guī)決定。
第三十九條依法繳納公司所得稅并提取第三十八條規(guī)定的各項(xiàng)基金后剩余的利潤(rùn)，根據(jù)董事會(huì)的決定分配給投資方。
第四十條公司的利潤(rùn)每年分配一次。以往年度虧損尚未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)。以往會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn)，可與本會(huì)計(jì)年度可供分配的利潤(rùn)一并分配。
第八章職工。
第四十一條公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照中國有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定辦理。公司不得雇用童工。
第四十二條公司與錄用員工依法訂立勞動(dòng)合同，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。
第四十三條公司有權(quán)對(duì)違犯公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重可予以開除。開除職工須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。
第四十四條公司職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況，由董事會(huì)確定，并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。
第九章工會(huì)組織。
第四十五條公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。
第四十六條公司工會(huì)是職工利益的代表。它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;協(xié)助公司合理安排和使用職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
第四十七條公司工會(huì)可以代表職工同公司簽訂集體勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行。
第四十八條公司研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)問題，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，公司應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。
第四十九條公司應(yīng)當(dāng)積極支持本企業(yè)工會(huì)的工作，依照《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，為工會(huì)組織提供必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會(huì)議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。
第五十條公司每月按企業(yè)職工實(shí)發(fā)工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。
第十章保險(xiǎn)。
第五十一條公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國的保險(xiǎn)公司投保，投保險(xiǎn)別、保險(xiǎn)價(jià)值、保期等按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定由董事會(huì)決定辦理。
第十一章限期、終止與清算。
第五十二條公司的經(jīng)營期限為_____年，從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第五十三條若投資方?jīng)Q定延長(zhǎng)經(jīng)營期限，應(yīng)在合營期滿前并至少提前六個(gè)月，向原審批機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在原登記機(jī)構(gòu)辦完登記手續(xù)后方能延長(zhǎng)期限。
第五十四條除經(jīng)營期滿外，因下列原因董事會(huì)可決定提前終止公司：經(jīng)營不善，嚴(yán)重虧損;。
1.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營;。
2.破產(chǎn);。
3.違反中國法律、法規(guī)，危害社會(huì)公共利益被依法撤銷;。
4.本章程規(guī)定的其他解散事由已經(jīng)出現(xiàn)。
第五十五條公司經(jīng)營期滿或提前終止，董事會(huì)應(yīng)制定清算程序和原則，組織清算委員會(huì)。清算委員會(huì)至少由三人組成，其成員由董事會(huì)在董事中選任或者聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任。
第五十六條清算委員會(huì)依據(jù)《外商投資企業(yè)清算辦法》對(duì)公司進(jìn)行清算。清算委員會(huì)的任務(wù)是對(duì)公司的資產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行全面清查、編制資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)目錄、制定清算方案，并在投資者通過后執(zhí)行該清算方案。
第五十七條在清算期間，清算委員會(huì)代表公司起訴或應(yīng)訴。
第五十八條清算費(fèi)用從企業(yè)現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第五十九條公司清算結(jié)束后的資產(chǎn)，在清償債務(wù)之后分配給投資方。
第六十條本公司清算結(jié)束，應(yīng)當(dāng)向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照并將清算對(duì)外公告。
第十二章規(guī)章制度。
第六十一條公司通過董事會(huì)應(yīng)制訂下列規(guī)章制度：
1.經(jīng)營管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門的職權(quán)與工作程序;。
2.職工守則;。
3.勞動(dòng)工資制度;。
4.職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度;。
5.職工福利制度;。
6.財(cái)務(wù)制度;。
7.公司解散時(shí)的清算程序;。
8.其他必要的規(guī)章制度。
第十三章附則。
第六十二條本章程用(1)中文寫成。(2)中文和文寫成，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文本為準(zhǔn)。(注：任選一種)。
本章程一式份，投資方執(zhí)一份，審批部門及工商行政管理部門各執(zhí)一份。
第六十三條本章程及其附件的訂立、效力、履行和解釋適用中國的有關(guān)法律法規(guī)。如果對(duì)某一特定事宜，中國未頒布法律，則須參照國際慣例。
第六十四條本章程須經(jīng)天津市西青區(qū)對(duì)外貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)才能生效。其修改時(shí)同。
第六十五條本章程由投資方法定代表人或其授權(quán)代表于_______年___月___日在____________簽字。
公司法定代表人或其授權(quán)代表。
簽字(蓋章)：____________。
文檔為doc格式。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇十九
本合同由公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。?。
第一章總則?。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。?。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。?。
第二章職工聘用?。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。?。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。?。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。?。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。?。
第三章工作日制度?。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。?。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。?。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。?。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。?。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。?。
第四章工資和津貼?。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。?。
董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。?。
公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。?。
第五章職工福利?。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。?。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。?。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。?。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)?。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。?。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。?。
第七章勞動(dòng)保護(hù)?。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、條例。?。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。?。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。?。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。?。
公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。?。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。?。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。?。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，
應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。?。
第八章教育與培訓(xùn)?。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。?。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。?。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲?。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。?。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。?。
開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。?。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。?。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征求工會(huì)同意。?。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。?。
第十章合作與聯(lián)系?。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。?。
雙方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。?。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。?。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁?。
第十二章期限和變更?。
第四十四條本合同有效限為年。?。
合同期滿前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。?。
第十三章附則?。
外商投資企業(yè)用人合同（優(yōu)秀20篇）篇二十
編號(hào)：
(試行)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市總工會(huì)。
2007年12月。
目錄。
第八章女職工與未成年工特殊保護(hù)-------------------------。
第十二章變更、解除、終止、續(xù)訂集體合同-------------。
第十三章履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理----------------。
第十四章集體合同的監(jiān)督和檢查------------------------。
第一章總則。
第一條職工一方和企業(yè)(含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位)，為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《北京市集體合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同確立勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件。
第三條本合同對(duì)企業(yè)和本企業(yè)的全體職工具有法律約束力。
第四條企業(yè)依法經(jīng)營，認(rèn)真履行本合同，尊重并支持工會(huì)工作，積極落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。
第五條企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，組織職工參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。工會(huì)教育職工自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律;愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，保守企業(yè)秘密，愛崗敬業(yè);認(rèn)真履行勞動(dòng)合同、集體合同，恪盡職守;積極支持和參與企業(yè)改革，自覺執(zhí)行經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過的重大決策和決議;立足本職，盡職盡責(zé)。
第二章勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條企業(yè)工資分配制度。
企業(yè)以崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)為主要依據(jù)，制定工資分配制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度，以及國家勞動(dòng)法律有關(guān)工資及職工福利制度。
企業(yè)工資分配制度遵循同工同酬、注重知識(shí)與技能、多勞多得、合法合規(guī)的原則，使工資與責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)掛鉤。其內(nèi)容包括職工工資分配原則、方式以及工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等具體分配辦法等，確保制度透明。
企業(yè)在制定和調(diào)整工資分配制度、考核分配制度等涉及職工權(quán)益的方案及實(shí)施辦法過程中，應(yīng)聽取工會(huì)意見，其方案須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后實(shí)施。
第七條工資制度。
企業(yè)針對(duì)不同崗位職工采取的工資制度有計(jì)時(shí)工資制(含職務(wù)工資制、崗位工資制、聘用工資制等)、計(jì)件工資制、年薪制和完成一定任務(wù)的工資制。
其他收入分配形式有：科技承包兌現(xiàn)、新產(chǎn)品利潤(rùn)提成、科技成果和技術(shù)專利折價(jià)入股、固定基數(shù)考核、銷售提成等。
第八條工資性收入。
企業(yè)工資性收入有：工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、崗位工資、技能工資、計(jì)件工資、加班工資、特殊工資、獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)、津貼、補(bǔ)貼等。
企業(yè)確定的工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、崗位工資、技能工資、津貼、補(bǔ)貼等按不同崗位組成職工的基本工資。
同一工種和崗位上工作的男女職工同工同酬。
企業(yè)實(shí)行年薪制、承包制、提成制等其他分配辦法，參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條工資支付辦法。
企業(yè)遵循按時(shí)足額、優(yōu)先支付的原則，按月(小時(shí)、日、周)為周期支付工資。以完成一定工作任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后即時(shí)支付工資。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資。企業(yè)在每月----日(遇節(jié)假日、雙休日提前)，以貨幣形式(可通過銀行)支付職工工資，不得克扣和拖欠。
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向職工說明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日。企業(yè)超過30日無法支付工資，工會(huì)或職工代表可與企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向勞動(dòng)保障部門反映，或向人民法院申請(qǐng)支付令。
第十條職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。
企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價(jià)消費(fèi)指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、北京市和行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素中任何一項(xiàng)的變化，與工會(huì)開展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議，建立職工工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制，使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng)。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)-----%，職工工資增長(zhǎng)-----%。
第十一條職工工資增長(zhǎng)原則。
企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況下，按照工資分配辦法，將逐年提高職工工資水平。在工資增長(zhǎng)過程中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、急需人才、突出貢獻(xiàn)職工予以傾斜;工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工和技術(shù)工人的工資增長(zhǎng)不得低于企業(yè)負(fù)責(zé)人工資增長(zhǎng)幅度，逐步實(shí)現(xiàn)職工整體工資水平的提高。
第十二條企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)全體職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，每月工資不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本市標(biāo)準(zhǔn)，每月----元，每小時(shí)----元。并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化每年進(jìn)行調(diào)整。
第十三條企業(yè)人均工資水平。
企業(yè)上年度職工人均工資是------元，----年內(nèi)將在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況下，使職工年人均工資達(dá)到------元。
第十四條工齡工資。
企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為每年----元，以當(dāng)年12月31日為核算截止日期。
第十五條職務(wù)工資。
企業(yè)按照經(jīng)營管理崗位的不同確定職務(wù)工資(有法律規(guī)定的除外)。企業(yè)行政職務(wù)分為：------、------、------等。企業(yè)黨群系統(tǒng)職務(wù)按照規(guī)定與行政職務(wù)相對(duì)應(yīng)。職務(wù)以黨政任免通知為準(zhǔn)。(職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第十六條級(jí)別工資。
企業(yè)在同等職務(wù)條件下，由于部門工作性質(zhì)、職工任職年限、職工工作年限、職工技術(shù)職稱的不同，確定不同的級(jí)別工資。(級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第十七條崗位工資。
在崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上建立崗位工資，同崗?fù)辍⒁讔徱仔剑鶕?jù)崗位責(zé)任、繁簡(jiǎn)輕重、工作條件等因素確定，包括工人崗位、技術(shù)崗位、一般管理崗位、后勤輔助崗位等，共分為----個(gè)等級(jí)，工資額在----之間不等。(崗位和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
同一崗位連續(xù)工作滿----年經(jīng)考核合格可以晉升得到上一等級(jí)崗位工資。
第十八條技能工資。
企業(yè)為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握更多的技能，制定技能工資標(biāo)準(zhǔn)，以職工個(gè)人具備知識(shí)及能力為評(píng)價(jià)依據(jù)，以可測(cè)評(píng)或已具備的知識(shí)技能和學(xué)歷、職稱為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)是否聘用為確定原則。
工人崗位按照職業(yè)資格可以分為：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等五個(gè)檔次。(各檔次工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
專業(yè)技術(shù)崗位按照職業(yè)資格可以分為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱等四個(gè)檔次。(各檔次工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
同一職工同時(shí)具備兩個(gè)檔次的條件，按標(biāo)準(zhǔn)高的執(zhí)行。
同一標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)工作滿----年經(jīng)考核合格可以晉升得到上一等級(jí)技能工資。
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，并取得直接經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)進(jìn)步及表現(xiàn)突出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，可以由企業(yè)技能評(píng)定委員會(huì)審定，報(bào)企業(yè)批準(zhǔn)后晉級(jí)----個(gè)等級(jí)。
第十九條獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)。
企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況、職工完成工作情況，核定職工考核期獎(jiǎng)金基數(shù)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。(獎(jiǎng)金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第二十條計(jì)件工資。
企業(yè)與工會(huì)協(xié)商制定《計(jì)件工資崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)職工完成任務(wù)情況核定發(fā)放計(jì)件工資。(計(jì)件工資崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第二十一條加班工資。
企業(yè)安排職工加班，所支付的加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工月加班工資基數(shù)可以由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商確定，但不得低于職工本人上年度月平均基本工資。計(jì)件加班工資基數(shù)按照職工每日勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)予以核計(jì)。
第二十二條相關(guān)津貼和補(bǔ)貼。
企業(yè)的津貼包括：高溫津貼、全勤津貼以及特殊情況下支付的工資。
高溫津貼：室外露天作業(yè)人員每人每月不低于----元標(biāo)準(zhǔn);室內(nèi)工作人員每人每月不低于----元標(biāo)準(zhǔn)。指安排職工在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的工作情況。
全勤津貼：倒班崗位----元/月，值夜班崗位----元/月，白班崗位----元/月;當(dāng)月發(fā)生遲到、早退或脫崗----次以上以及請(qǐng)假----天的，不享受全勤津貼。
特殊情況下支付的工資：執(zhí)行國家規(guī)定(如井下、高空、野外、高低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞模津貼等)(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
各種補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼等。
第二十三條勞動(dòng)定額。
企業(yè)制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商，確定在法定工作時(shí)間內(nèi)、在同等勞動(dòng)條件下的同崗位90%以上職工能夠完成的工作任務(wù)量為崗位勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)由于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、勞動(dòng)條件改變、人員調(diào)整、降低成本、原材料變化、增長(zhǎng)工資等因素的影響，需要修改勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際提出方案，并與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商確定。(勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第二十四條其他規(guī)定。
職工患病或者非因工負(fù)傷病休期間，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資在扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后(不含勞模津貼)，不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
待崗人員的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后，按照不低于于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。
試用期職工工資不得低于同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
職工享受探親假、婚喪假等期間，所得工資不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
女職工享受產(chǎn)假、集中哺乳時(shí)間，計(jì)劃內(nèi)生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)(已婚職工)依法享受休假期間，產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付工資。
內(nèi)退人員的生活費(fèi)支付按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)依照規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行扣罰后，其每月工資在扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的剩余部分不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
第三章工作時(shí)間。
第二十五條標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制職工每天工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
企業(yè)安排職工每天1小時(shí)的就餐時(shí)間，連續(xù)工作4小時(shí)內(nèi)有15分鐘的工間休息時(shí)間。職工的就餐時(shí)間應(yīng)當(dāng)固定，連續(xù)工作5小時(shí)以內(nèi)安排一次就餐時(shí)間。
第二十六條不定時(shí)工時(shí)制。
企業(yè)由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質(zhì)特殊的職工在周六、周日工作，或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時(shí)間工作，采用不定時(shí)工時(shí)制，須報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知工會(huì)。
第二十七條綜合計(jì)算工時(shí)制。
企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)需要不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超出部分應(yīng)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)須報(bào)勞動(dòng)行政部門審批后方可執(zhí)行，并告知工會(huì)。
企業(yè)應(yīng)在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，與工會(huì)協(xié)商確定具體工作安排，采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式完成生產(chǎn)工作任務(wù)。企業(yè)全年安排職工休息不少于-----天，確保職工的休息休假權(quán)利。
企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，采用彈性工時(shí)的非全日制用工。企業(yè)實(shí)行非全日制用工職工一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周累計(jì)不超過24小時(shí)。
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的職工，企業(yè)參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與工會(huì)協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，確保職工的休息休假權(quán)利，保證職工每周至少休息-----天。
第二十八條加班安排的原則。
企業(yè)經(jīng)與職工代表或工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
第二十九條加班時(shí)間的確定。
平均每天工作超過8小時(shí)以上的時(shí)間;平均每周工作超過40小時(shí)以上的時(shí)間;在法定休假日安排職工工作的時(shí)間。
第三十條加班程序和約定。
(一)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，確定加班工作時(shí)間、人員和內(nèi)容。
(二)如果企業(yè)未與職工協(xié)商，強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)，職工則有權(quán)拒絕。
(三)職工本人需要加班的，應(yīng)征得主管部門審批，方能獲得加班工資。
(四)工會(huì)可以隨時(shí)查閱企業(yè)加班情況的記錄，并檢查職工倒休、加班工資的落實(shí)情況。
(五)對(duì)于超出法定時(shí)間并危害職工身心健康的加班，工會(huì)有權(quán)代表職工向企業(yè)和上級(jí)主管部門反映。
第三十一條加班約定。
企業(yè)按照國家規(guī)定支付加班工資以外，還應(yīng)遵守下列約定：
(一)企業(yè)除不可抗力因素和正常安排加班以外，職工在休假日被安排加班，除約定給予補(bǔ)休外，正常計(jì)算加班工資;加班時(shí)間少于4小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)獲得不少于小時(shí)加班工資基數(shù)4小時(shí)的加班工資。
(二)企業(yè)要求職工在企業(yè)保持機(jī)動(dòng)狀態(tài)，待命工作，而且職工不能自由來去的情況下，應(yīng)當(dāng)按照工作時(shí)間支付加班工資。
(三)對(duì)有損于職工身體健康和人身安全、超過法定延長(zhǎng)工作時(shí)間或制度性延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為，工會(huì)有權(quán)代表職工予以制止。
第三十二條加班補(bǔ)休規(guī)定。
企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)該安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在-----個(gè)工作日內(nèi)安排職工休息;無法安排職工補(bǔ)休的，發(fā)放加班工資。職工可以根據(jù)自身需要提出補(bǔ)休時(shí)間，如果職工申請(qǐng)補(bǔ)休的要求被企業(yè)拒絕，可以繼續(xù)保留這些補(bǔ)休時(shí)間一年有效。
第四章勞動(dòng)合同管理。
第三十三條勞動(dòng)合同制度。
企業(yè)依法規(guī)范用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，與工會(huì)協(xié)商建立勞動(dòng)合同制度。工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
第三十四條招聘職工。
企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要決定招錄職工，按照公開、公正、公平、合理、擇優(yōu)錄取的原則，依據(jù)招聘條件錄用職工。企業(yè)在制定招聘條件時(shí)，應(yīng)詳細(xì)、具體、量化、有一定可操作性，并告知工會(huì)，便于企業(yè)招聘職工、考核試用期職工。
企業(yè)在制定招聘條件、招收錄用職工時(shí)，不能因?yàn)樾詣e、民族、信仰、宗教、婚姻、年齡等因素的影響而出現(xiàn)就業(yè)歧視的現(xiàn)象。
第三十五條用工形式。
(一)本企業(yè)全日制職工。企業(yè)與建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)勞動(dòng)合同確定的工作崗位、內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等安排職工工作。
(二)勞務(wù)派遣職工。企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，招用勞務(wù)派遣人員在一些臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作。企業(yè)長(zhǎng)期性的工作崗位不適宜招用勞務(wù)派遣職工，且勞務(wù)派遣職工數(shù)量不能超過企業(yè)職工總數(shù)的-----%。
(三)非全日制職工。企業(yè)針對(duì)季節(jié)性、臨時(shí)性、輔助性的工作，可以招用非全日制職工，雙方可以訂立口頭協(xié)議。非全日制職工數(shù)量不能超過職工總數(shù)的-----%。非全日制職工以小時(shí)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。
第三十六條試用期。
(一)試用期職工因事假、病假等原因超過----天休息的，需延長(zhǎng)相應(yīng)天數(shù)的試用期。經(jīng)過試用期后繼續(xù)工作的即為本企業(yè)全日制職工，其工齡要從錄用日期算起。
(二)企業(yè)在試用期解除職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)至少在解聘前----天通知該職工，并書面說明理由。
(三)企業(yè)招聘時(shí)，曾經(jīng)在本企業(yè)工作、試用期達(dá)到1個(gè)月或以上的申請(qǐng)者，應(yīng)優(yōu)先于其他人員被聘用。
第三十七條勞動(dòng)合同期限。
企業(yè)根據(jù)工作崗位、工作要求、工作性質(zhì)確定勞動(dòng)合同期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。
職工獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)的，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十八條勞動(dòng)合同的訂立。
(一)企業(yè)制定和修改勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并聽取工會(huì)的意見。勞動(dòng)合同文本可以提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論。
(二)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向職工宣傳與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)，幫助職工了解文本內(nèi)容，增強(qiáng)職工履行勞動(dòng)合同和依法維權(quán)的自我保護(hù)意識(shí)。
(三)工會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的管理、簽訂和履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(四)企業(yè)與女職工簽訂的勞動(dòng)合同中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
第三十九條勞動(dòng)合同的變更。
企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并采用書面形式記載，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督變更勞動(dòng)合同程序的合法性，幫助職工了解勞動(dòng)合同變更的實(shí)質(zhì)內(nèi)容及今后可能產(chǎn)生的影響。
第四十條勞動(dòng)合同的解除。
(一)企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。企業(yè)違反法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)糾正。企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
(二)享受醫(yī)療期的職工，醫(yī)療期滿仍未病愈的，應(yīng)由北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)合同，辦理因病或非因工負(fù)傷病退、退職、退休手續(xù);被鑒定為五至十級(jí)的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)國有企業(yè)在實(shí)施裁員過程中，裁減人員方案應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議通過。
(四)企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用下列人員：
1、獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)的;。
2、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;。
3、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;。
4、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的;。
5、企業(yè)特困職工、困難職工。
(五)工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)解除勞動(dòng)合同的行為，保證解除程序合法、解除理由充分、職工有申訴的權(quán)利。
第四十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督續(xù)訂勞動(dòng)合同工作的合法性和程序的規(guī)范性，在企業(yè)勞動(dòng)合同期限屆滿人數(shù)超過職工總數(shù)30%、續(xù)訂率低于80%時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)保障部門和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。
第四十二條其它約定。
(一)企業(yè)招用勞務(wù)派遣職工、非全日制職工在重要生產(chǎn)崗位連續(xù)工作----年以上，應(yīng)安排本企業(yè)全日制職工接替該崗位的工作，或?qū)趧?wù)派遣職工、非全日制職工轉(zhuǎn)為本企業(yè)全日制職工。
(二)企業(yè)訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同具體內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商。
(三)企業(yè)工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，在任職期間本人有嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
工會(huì)主席、副主席任期未滿，企業(yè)不得隨意變更其工作崗位或者調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要變更工作崗位或者調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
第五章休息休假。
第四十三條一般規(guī)定。
職工每周必須有一天的休息日。
職工各種假期遇國家法定休假日自動(dòng)順延。
企業(yè)在五四、六一(子女14歲以下的職工)、重陽等特殊節(jié)日和少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日可根據(jù)實(shí)際情況安排職工休息----天，工資照發(fā)。
職工在病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、育嬰假、探親假、事假、工傷假等期間的工資按照考核規(guī)定發(fā)放。
跨省市探親假的往返路費(fèi)報(bào)銷，國家已有規(guī)定的按規(guī)定辦理;未作規(guī)定的，企業(yè)根據(jù)情況，酌情報(bào)銷----%路費(fèi)。
第四十四條病假。
職工患病出外就診的，須在當(dāng)日出示醫(yī)院開的病假條。
職工患病休假的，應(yīng)于當(dāng)日通知企業(yè)，并告知企業(yè)病假時(shí)間，上班后向企業(yè)出具病歷、醫(yī)囑和醫(yī)院開的病假條。
職工因患病或非因工負(fù)傷，需要長(zhǎng)期停止工作治療或休養(yǎng)的，職工應(yīng)提前-----日向企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交醫(yī)生證明，企業(yè)根據(jù)職工的病情和參加工作的年限，及時(shí)辦理享受醫(yī)療期手續(xù)，準(zhǔn)予病休。
第四十五條婚假。
職工本人結(jié)婚，可休----天婚假。男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加7—14天的獎(jiǎng)勵(lì)婚假。結(jié)婚時(shí)，男女雙方不在一地工作的，休假時(shí)間不含路程時(shí)間。
第四十六條喪假。
職工和配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女、監(jiān)護(hù)人死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況，給予職工----天的喪假。如需赴外地料理喪事的，喪假時(shí)間不含路程時(shí)間。
第四十七條產(chǎn)假。
女職工享受國家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間。女職工產(chǎn)后身體尚未康復(fù)，不能按時(shí)返回崗位，女職工應(yīng)向企業(yè)提交醫(yī)生證明，經(jīng)核實(shí)，產(chǎn)假可酌情延長(zhǎng)----天。
女職工放環(huán)后懷孕流產(chǎn)的假期按產(chǎn)假待遇處理。
第四十八條計(jì)劃生育假。
女職工享受計(jì)劃生育假。產(chǎn)假期間放置宮內(nèi)節(jié)育器者，增加產(chǎn)假----天。
第四十九條育嬰假。
子女剛出生，男職工可連續(xù)休----天的育嬰假，如新生嬰兒患有身體疾病，男職工可提前----天向企業(yè)提供醫(yī)生證明，經(jīng)審核批準(zhǔn)，育嬰假可延長(zhǎng)----天。女職工晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假可由男方享受。
第五十條探親假。
職工參加工作滿一年，與配偶、父母兩地分居(不在同一省市)，可以享受探望配偶、父母的探親假。
職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期為----天，不含路程。
未婚職工探望父母的，原則上每年一次，假期----天，不含路程;如因工作需要，企業(yè)當(dāng)年不能安排假期，或職工自愿2年探親一次，可以2年安排一次，假期----天，不含路程。
已婚職工探望父母的，每4年一次，假期----天，不含路程。
出境、出國探親按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十一條事假。
職工因私事需要辦理的，在不影響工作任務(wù)的情況下，可請(qǐng)事假。職工應(yīng)提前----天向所在單位領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請(qǐng)，全年事假累計(jì)不超過-----天。突發(fā)臨時(shí)性情況，應(yīng)及時(shí)電話告知企業(yè)。
職工參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、房管部門維修、房屋拆遷、因私社會(huì)考試等，可請(qǐng)假----天。
職工的配偶、直系親屬和配偶的父母患重病住院需陪同照顧的，職工應(yīng)向企業(yè)提交休事假的書面申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)，職工可以休----天事假。
因故不能按時(shí)返回企業(yè)，職工應(yīng)提前----天向所在部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)延長(zhǎng)事假，如延長(zhǎng)超過----天，應(yīng)向企業(yè)提交書面說明，經(jīng)批準(zhǔn)，可繼續(xù)休事假。
第五十二條工傷假。
職工在工作時(shí)間因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療的，可申請(qǐng)工傷假，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門鑒定，負(fù)輕傷的，工傷假不超過6個(gè)月;負(fù)重傷的，工傷假不超過12個(gè)月;如傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)假期，但最多不得延長(zhǎng)12個(gè)月，除法律法規(guī)另有規(guī)定外。如果延長(zhǎng)12個(gè)月后仍因病情未徹底好轉(zhuǎn)需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的，職工可考慮病休。
第五十三條帶薪年休假。
企業(yè)制定帶薪年休假制度，職工在本企業(yè)連續(xù)工作一年以上的享受帶薪年休假，年休假假期不跨年度使用。(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第五十四條年假安排。
(一)企業(yè)于每年1月份，向全體職工公布本年度帶薪年休假選擇時(shí)間段、職工本人的年假天數(shù)、提交申請(qǐng)的截止日期等，由職工本人自主選擇休假時(shí)間，并向企業(yè)或工會(huì)提交休假的書面申請(qǐng)。
(二)企業(yè)和工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，共同做出本年度的職工休假計(jì)劃，并貼出布告，公布每名職工本年度的休假安排。
(三)由于特殊情況，職工不能按原計(jì)劃休假，或由于特殊情況臨時(shí)需要調(diào)整計(jì)劃，職工應(yīng)提前-----日向企業(yè)和工會(huì)提出申請(qǐng)，由企業(yè)和工會(huì)共同協(xié)商，并于-----日內(nèi)做出答復(fù)。
(四)所有事先公布的休假安排必須嚴(yán)格履行。
第五十五條假期加班。
企業(yè)需要職工在婚假、探親假、育嬰假期間工作的，企業(yè)應(yīng)按照職工日(小時(shí))工資的200%---300%支付加班工資。
企業(yè)確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資的300%支付年休假工資報(bào)酬。
(一)企業(yè)應(yīng)至少提前-----天告知工會(huì)相關(guān)情況，與工會(huì)共同制定加班計(jì)劃。
(二)企業(yè)編制假期加班安排，職工根據(jù)自愿的原則填寫申請(qǐng)表，企業(yè)與工會(huì)一同根據(jù)實(shí)際需要安排加班;如果申請(qǐng)加班人數(shù)不夠，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)及職工協(xié)商后，方可安排沒有申請(qǐng)的職工加班。
(三)假期加班應(yīng)保證至少4小時(shí)的工作時(shí)間和相應(yīng)的加班工資。
第五十六條其它規(guī)定。
(一)職工在年休假期間生病，可向企業(yè)提交醫(yī)生證明，經(jīng)核實(shí)，年假生病期間可以算作病假的情況，年假順延。
(二)職工在年休假期間結(jié)婚，應(yīng)向企業(yè)提交書面證明，經(jīng)核實(shí)，年假期間可以休婚假，年假順延。
(三)除享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日可與年休假合并使用外，每?jī)蓚€(gè)帶薪假期不能連續(xù)休，中間應(yīng)間隔至少-----天。
(四)年度內(nèi)沒有休滿婚假或探親假的，可以積攢假期剩余天數(shù)，與年假一起合并計(jì)算，休滿剩余天數(shù)。
(五)工會(huì)每年分期、分批組織各級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物及標(biāo)兵進(jìn)行不少于----天的療、休養(yǎng)。
(六)職工因私脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修可與企業(yè)協(xié)商解決。
第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生。
第五十七條：企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會(huì)法》對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，依法履行安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保障職工的生命安全與身體健康。
企業(yè)年初應(yīng)確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，如：死亡事故為o;重傷事故為o;火災(zāi)事故為o，職業(yè)中毒事故為o。建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制;編制安全技術(shù)措施制度，安全技術(shù)措施實(shí)施辦法。建立安全生產(chǎn)保證體系;安全管理制度;安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度;安全管理技術(shù)措施及要求;安全生產(chǎn)檢查辦法;傷亡事故報(bào)告制度等制度。
企業(yè)應(yīng)健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，制訂年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，內(nèi)容詳實(shí)、目標(biāo)明確、措施得力。每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，定期召開防范重大安全事故工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)工作，研究防范事故措施。
企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制度，執(zhí)行法律法規(guī)及政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)安全、防火、環(huán)保、治安、保衛(wèi)、衛(wèi)生的管理制度和組織體系，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。
企業(yè)必須提供符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施。
企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理保障經(jīng)費(fèi)，確保安全生產(chǎn)工作的開展。按規(guī)定比例提取安全環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和增強(qiáng)職工安全意識(shí)，防止事故，減少職業(yè)危害。
第五十八條：企業(yè)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：
(一)建立、健全并督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。
(二)組織制定并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
(三)保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;。
(四)定期研究安全生產(chǎn)問題;。
(五)督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;。
(六)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
(七)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
第五十九條：企業(yè)每年提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目，落實(shí)資金，落實(shí)責(zé)任人員，明確完成時(shí)間，組織實(shí)施。
按照國家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投產(chǎn)(即“三同時(shí)”審查驗(yàn)收)。在推廣新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品時(shí)，必須采取可靠的安全衛(wèi)生措施，并通知工會(huì)組織派員參加。
工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。
第六十條：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。對(duì)--------崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)提出解決建議;有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)做出處理決定。
第六十一條：企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放保健用品。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)建議減少職工工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)應(yīng)予以考慮。
第六十二條：企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的職工發(fā)放保健津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境設(shè)立必要的勞動(dòng)作業(yè)休息場(chǎng)所;按時(shí)發(fā)放符合勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第六十三條：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。
企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年一次進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢。
第六十四條：工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
企業(yè)和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為進(jìn)行懲處。
工會(huì)積極配合企業(yè)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生等方面的制度、規(guī)定或規(guī)程的執(zhí)行情況。
第六十五條：企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。
企業(yè)發(fā)生事故后應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)，工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第六十六條：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。企業(yè)有對(duì)職工進(jìn)行安全教育的義務(wù)，職工享有接受安全教育的權(quán)力。對(duì)新入廠的職工進(jìn)行廠、車間、班組三級(jí)安全教育;對(duì)從事特種作業(yè)(以國家規(guī)定工種范圍為準(zhǔn))的人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。
工會(huì)積極配合企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和安全意識(shí)，建立安全生產(chǎn)宣傳教育制度，組織開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
第六十七條：企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)應(yīng)建立完善監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報(bào)等制度;建立勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制;依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理;協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。
第六十八條：企業(yè)應(yīng)建立職工代表大會(huì)或職工大會(huì)監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度，企業(yè)法定代表人每年至少一次向職代會(huì)專題報(bào)告安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容包括：企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、安全生產(chǎn)目標(biāo)及完成情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況、事故隱患和隱患整改情況、事故預(yù)防措施和傷亡事故處理情況、安全生產(chǎn)宣傳教育和職工培訓(xùn)情況、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃及實(shí)施情況等。