在現代社會中，公司扮演著重要的角色，它們為經濟的發展做出了重要貢獻。公司的成功也離不開良好的企業文化和員工的共同努力，我們可以從中學習到很多寶貴的經驗。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇一

此雇傭合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。

根據本合同，雇主將雇傭雇員且雇員同意受雇于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受雇從事__工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)__美元;。

2.每加班(小時)__美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費傭。

h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費傭，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費傭。

i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

_______________。

_______________。

_______________。

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。

(同上)雇主免費提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)。

2.每日__餐，每月收費__元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規定：下列附加規定適傭于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)。

l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或。

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。

(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;。

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;。

c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。

d雇員放棄工作職責;。

f.在物質或其他方面受到特別虐待;。

g.無故拖延支付雇員的工資;。

h.違犯本合同任何一項規定;。

i.其他規定：

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇二

甲方：

乙方：身份證號碼：

現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

1、服務內容：

乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內外清潔衛生。

2、工作地點：桓仁縣黑溝鄉大川村。

3、服務期限：年月日起至年月日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。

4、服務費用：

甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。

5、休息時間：

甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。

6、獎勵：

若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：年終給予一定現金或適當物資獎勵。

1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。

2、提供身份證復印件一份。

3、乙方合同期未滿，如要終止合同需在一個月前通知甲方。

4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當月工資。

1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。

2、乙方須自行購買意外傷害保險。

3、乙方在甲方家中服務期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇三

性別：________。

居民身份證號碼：________。

出生日期：________年________月________日

在甲方工作起始時間：________年________月________日至________年________月________日止。

家庭住址：________。

郵政編碼：________。

簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為北京鏈農互動科技有限公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限。

第一條本合同于_______年________月________日生效，期限壹年，其中試用期一個月(至________年________月________日止)。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔北京鏈農互動科技有限公司(汽車大廈)辦公區保潔崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準，工作內容如下：

(一)保持辦公區域內環境的整潔;。

(二)為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次;。

(三)保持公司大門玻璃的清潔;。

(四)定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產生的廢品;。

(五)甲方所交給的其他合理工作。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。

第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第七條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。

第八條乙方應嚴格遵守本合同的'附加條款。

三、勞務報酬。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為________元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為________元/月。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除。

第十條合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《求職人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任，在本合同結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。

七、本合同到解除日期時，乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

八、乙方離職應提前一個月向甲方遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由人事部通知本人領取“離職審批單”。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇四

甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位。

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的________日常經營管理。

聘用期限為兩________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止，試用期為個________月。

二、工作時間、報酬及福利。

1、甲方按國家法定節假________日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。

4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成。

年薪為________________元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的________%為________月工資，當月__________日發放，40%通過績效考核后年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間為一個自然________年結束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后_________日內進行結算。

利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。

三、培訓及保密規定。

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的__________年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。

四、雙方權利義務。

(一)甲方權利。

1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利;。

2、甲方有監督乙方工作的權利;。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;。

(二)甲方義務。

1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

(三)乙方權利。

1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。

(四)乙方義務。

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

五、陳述和保證?

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;。

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性?

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、?合同解除、變更、續約。

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;。

2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;。

3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;。

5、甲方公司撤銷。

(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;。

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

3、甲方依法宣告破產或解散的;。

4、法律法規規定的其它情形;。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商達成一致;。

2、因國家政策法令發生變化時。

3、不可抗力。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限________日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

七、附隨義務。

1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調解與仲裁。

1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

九、附則。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。

甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________。

法定代表人：____________住址：____________。

日期：____________________日期：____________

電話：____________電話：____________。

時間：____________時間：____________。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇五

甲方：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯系電話：

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務。

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限。

1、聘用期為年，即自年月日起至年月日止。試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。

2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;。

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;。

(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作地點、工作時間及休息休假。

1、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

2、甲乙雙方協商一致同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

3、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

4、國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

四、經營目標。

乙方經營管理，必須完成下列經營目標。

1、總體目標：年度實現利潤(稅后)萬元，今后每年度遞增不少于萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、分類目標：

五、勞動報酬。

1、聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬。

(1)年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

(2)考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

(3)獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

2、甲方每月日前向乙方預支付工資元(試用期每月預支付工資為上述約定工資數額的80%)，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

六、乙方的職責。

1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。

2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告。

3、組織實施甲方年度經營計劃方案。

4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度。

6、制定甲方的具體規章。

7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人。

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。

10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務。

11、批準單筆萬元以下貸款。單筆萬元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審。

單筆貸款業務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。

12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益。

13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七、乙方的禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利。

2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款。

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。

八、乙方議事規則。

乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。

總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。

總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。

總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。

總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。

總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。

總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。

九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理。

1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十、承諾與保證。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

十一、勞動紀律。

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

十二、保密義務。

1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;。

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

十三、通知。

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十四、合同解除。

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、因甲方干預經營活動導致乙方無法照常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

十五、違約責任。

1、甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

2、乙方違約責任。

(1)執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

(3)對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十六、附則。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

2、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

4、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權代表人：

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

雇傭期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

雇傭期限到期時雙方可協商續訂。

甲方根據需要雇傭乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)。

1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

2)、項目業績提成按以下標準執行：

a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;。

b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;。

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)。

2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。

雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。

乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。

2)、雇傭期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，雇傭合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，雇傭合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能勝任工作的;。

b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

c)、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的;。

e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

f)、被依法追究刑事責任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

b)、未及時足額支付勞動報酬的;。

c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;。

d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;。

f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在雇傭期內承擔保密義務，并堅守職業操守。

未經甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

1)、《職務說明書》是本協議有效附件。

2)、雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3)、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4)、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇七

總經理職責及議事規則根據《公司法》規定和公司章程，現將公司總經理職責和議事規則明確如下：

1、主持公司的日常生產經營管理，負責機場安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告；.

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規章；

6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人；

7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；

8、依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加。

薪及辭退；

9、在職責范圍內，對外代表公司處理業務；

10、董事會授權的其他事項。

副總經理協助總經理工作，按工作分工負責有關分。

管工作。

公司總經理研究決定問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

總經理會議研究決定總經理職權范圍內的重要事項。公司總經理會議由公司總經理、副總經理和黨委書記、副書記參加，由總經理主持。

總經理會議每月召開2-3次，具體時間由總經理確定。特殊情況下，由總經理、副總經理提出，可召開臨時總經理會議。

總經理會議研究決定問題遵循民主集中制原則，在發揚民主的基礎上，由總經理集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式發布執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事長簽署或董事長授權總經理簽署。

提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應向會議說明。

董事長可參加總經理會議。

總經理辦公會協調、解決公司日常經營活動的具體事項。

總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。

總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。

總經理會議和總經理辦公會由公司辦公室負責秘書工作。

總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。公司辦公室負責協調和檢查落實。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇八

編碼：________

現住址：________

根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間

乙方每周工作____日，分別為________周;每日工作________小時。

四、勞動報酬

甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時________元。甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過____日。

五、社會保險

甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

甲乙雙方約定的其他事項

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：________

乙方：________

簽訂日期：________年____月____日

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇九

甲方：

乙方：

現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、服務內容：

乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內外清潔衛生。

2、工作地點：桓仁縣黑溝鄉大川村。

3、服務期限：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。

4、服務費用：

甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。

5、休息時間：

甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。

6、獎勵：

若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：年終給予一定現金或適當物資獎勵。

二、乙方應遵守事項：

1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。

2、提供身份證復印件一份。

3、乙方合同期未滿，如要終止合同需在一個月前通知甲方。

4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當月工資。

三、其他責任：

1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。

2、乙方須自行購買意外傷害保險。

3、乙方在甲方家中服務期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為元/月。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十一

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月元)。

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按元月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月____日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿________年的發給人民幣800元，滿________年的發給人民幣1500元，滿________年的發給人民工幣元，滿________年的發給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期。

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(4)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(5)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(6)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的`，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方(蓋章)：________。

________年____月____日。

乙方(簽名)：________。

________年____月____日。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十二

甲方名稱：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

1.1本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二條工作崗位、工作職責。

2.1乙方在甲方公司擔任兼職會計工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析;指導出納的工作等。

第三條工作條件和勞動保護。

3.1甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

3.2甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條工作時間。

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

第五條勞動報酬。

5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十三

甲方：

乙方：

根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。

二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。

三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷；出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷；途中伙食補助費為________元日，出差地住勤伙食補助費為_______元日，住宿補助費________元日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的`本人工資：

1、全年工作日出滿勤；

2、全年基本完成甲方交給的工作任務；

3、平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。

五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：

1、工作滿年不滿3年的為7天；

2、工作滿3年不滿6年的為0天；

3、工作滿6年以上的為4天。

六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資；請休病假滿30天者，免除當年年休假。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。

八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

十、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十四

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

被聘方（乙方）：籍貫______________姓名：______。

1.每月_______元，假期不付，臨近放假不足一個月的'按日工資計算。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資。

3.乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自_______年_______月_______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

_______年_______月_______日。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十五

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔北京鏈農互動科技有限公司（汽車大廈）辦公區保潔崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準，工作內容如下：

（一）保持辦公區域內環境的整潔；

（二）為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次；

（三）保持公司大門玻璃的清潔；

（四）定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產生的廢品；

（五）甲方所交給的其他合理工作。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。

第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第七條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。

第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

公司總經理雇傭合同（匯總16篇）篇十六

甲方：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本雇傭合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同期限為年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx月。

2、在試用期內，甲方發現乙方不符合雇傭條件的，可以即行解除本合同。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第九條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;。

2、雙方就結束本合同協商一致的;。

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;。

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;。

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;。

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

日期：