每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選一

xx年，是新班子組建的第三年。xx年1月12日，新班子組建后召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第一次干部大會，班子許下承諾：一年打基礎，三年大變化，五年上臺階。在新的一年里，我們必須兌現(xiàn)“三年大變化”的承諾，開展三個年活動：改革創(chuàng)新年、發(fā)展變化年、優(yōu)質(zhì)服務年。確保我區(qū)衛(wèi)生工作在十個方面取得新變化。

xx年，是全國推出新醫(yī)改方案的第二年，深化衛(wèi)生改革是推動中國特色衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要動力，也是順應人民群眾新期盼的客觀要求，更是實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務戰(zhàn)略目標的重要行動。改革更加充滿變數(shù)，任務更加艱巨繁重，使命更加光榮重大。我們必須按照市政府的統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進醫(yī)療衛(wèi)生改革。

“深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革

從解決群眾反映最強烈的突出問題入手。”當前人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生反映最強烈的問題是利益驅(qū)動強化，公益性質(zhì)弱化。在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的過程中，我們必須牢牢把握方向，以更大的決心和更強有力的措施，落實基本醫(yī)療衛(wèi)生的公益性。陳竺部長明確指出：“衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策的社會公益事業(yè)，與其他產(chǎn)業(yè)部門有著不同的存在和發(fā)展目的，衛(wèi)生事業(yè)主要的責任是維護和增進全民健康，促進人的全面發(fā)展，不是通過治療患者而獲取經(jīng)濟效益。”政府必須加強衛(wèi)生立法，制定發(fā)展規(guī)劃，增加經(jīng)費投入，強化監(jiān)督管理等方面的職能，并發(fā)揮其主導作用，切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，保障人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

要堅持社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性質(zhì)，使廣大居民可以在社區(qū)享受到疾病預防等公共衛(wèi)生服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務。”宗衡市長在福田區(qū)社康中心調(diào)研時提出“社康中心不允許承包”。據(jù)此，我們必須加大改革力度，理順社康中心體制。落實社康中心業(yè)務用房和購房資金，回收由社會合作承辦的社康中心。推進全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，建立健全完善激勵機制，穩(wěn)定社區(qū)人才隊伍。改革社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)運行機制，建立醫(yī)院專家定期到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作制度，加強雙向轉(zhuǎn)診工作的落實。嚴格社康“六位一體”功能考核，建立與服務績效量化考核結(jié)果直接掛鉤的財政補助機制。合理規(guī)劃社康中心布局，打造“十五分鐘服務圈”，實現(xiàn)“社區(qū)、人口、服務”三個全覆蓋。

(1)重新核定科室，規(guī)范科室名稱。

局黨委按照醫(yī)院分級管理標準的要求，結(jié)合工作實際需要，重新核定科室，規(guī)范科室名稱。今后凡新增職能科室必須報衛(wèi)生局黨委審批。

(2)加強領導，科學合理使用人員編制。

區(qū)委區(qū)政府一次給衛(wèi)生系統(tǒng)增編514個，分兩年下達，這是**區(qū)成立28年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)未曾有過的空前利好，振奮人心，鼓舞士氣。我們必須以對**衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展高度負責的精神，科學合理的使用好人員編制。明確編制使用原則：①符合醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，總體目標，總體定位的原則;②堅持公開、公正、公平，擇優(yōu)錄用原則;③以事

定崗，以崗定人原則;④確保學科帶頭人需求的原則;⑤支持重點、特色專科建設的原則;⑥優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，重點引進急需人才的原則; 公共衛(wèi)生人員，放射、b超醫(yī)技人員，門診急診一線人員都比較緊缺，臨床營養(yǎng)學科日漸萎縮，尤其是急診，它是一個展現(xiàn)醫(yī)院急救水平，搶救危重病人、反映服務態(tài)度的一個重要窗口，是醫(yī)療戰(zhàn)績最前沿的科室，是工作任務最為繁重，承受壓力最大的科室，我們必須配足配強。⑦重視梯隊建設的原則;⑧同等條件優(yōu)先錄用在聘人員的原則;⑨總量控制，有進有出，合理流動原則。嚴格編制使用程序：科室按以事定崗、以崗定人提出用人初步方案→征求分管領導意見→班子集體討論→局黨委審核→區(qū)分管領導復審→區(qū)工作領導小組決定。最后進行公示，接受監(jiān)督。檢驗編制使用標準。就是三個滿意：領導滿意，廣大醫(yī)務工作者滿意，用人單位滿意。

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選二

××年，在市委的正確領導下，自己堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹從嚴治黨方針，加強學習，強化修養(yǎng)，嚴格要求，廉潔從政，比較好地履行了黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責和要求。現(xiàn)將具體情況報告如下：

黨風廉政建設，事關國家興衰、人民幸福。作為一名黨員領導干部，我始終堅持把廉政建設作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，重點學習了《江論黨風廉政建設和反腐朽斗爭》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及中紀委四次全會精神，認真學習牛玉儒等先進典型的事跡，通過經(jīng)常性的學習，加強了自身的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到了時刻警省，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責奠定了良好的基礎。我深刻認識到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最嚴重的腐朽，這兩項工作都是干部群眾關注的熱點問題，抓好廉政建設尤為重要。因此，無論是作為組織部門的主要負責人，還是作為市委分管工作的領導，我都堅持結(jié)合業(yè)務工作、分管工作，有針對性地抓好廉政學習，認真學習《干部任用條例》、《選拔任用領導干部責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《選拔任用領導干部失察失誤責任追究制》和《關于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》，增強了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。積極學習有關公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護社會公平與正義的責任感。

抓好黨風廉政建設是各級領導干部義不容辭的職責。我堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查，較好地履行了“一崗雙責”的職責。一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育。在作為組織部的主要負責人期間，自己堅持把黨風廉政建設納入到目標管理考核內(nèi)容，擺到與業(yè)務工作同等重要的位置來對待，無論是政治學習，還是部署工作，都要對廉政建設工作提出要求，把廉政建設貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，做到警鐘長鳴、防微杜漸。根據(jù)中組部要求，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動，組織開展了以“兩個條例”學習教育活動為重點的多種黨風黨性黨紀教育活動，組織職工收看專題片，開展警示教育，廣泛征求社會各界對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，修訂完善了項制度，嚴格機關和財務管理，使廣大組工干部做到了公道正派，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。在分管政法、城市經(jīng)濟工作中，自己曾多次在有關部門負責人會議上，在基層調(diào)研時，在與部門研究工作時，強調(diào)不能放松黨風廉政建設和反腐朽工作，與分管工作一樣提要求，同樣進行安排部署，做到多過問、多檢查、多指導，分管各部門都普遍建立了黨風廉政建設責任制，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題。特別高度重視反貪工作，要求反貪部門與紀檢部門密切配合，對反映職務犯罪的來信來訪，都批示有關部門認真對待，梳理線索，妥善辦案，做到對干部負責，對法律負責。今年后半年，全市檢察機關共立案查處職務違法犯罪案件件，有效推動了全市黨風廉政建設和反腐朽斗爭的深入開展。二是嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標準、紀律辦事，健全完善了干部匯報備案制度、干部監(jiān)督信息員制度、領導干部經(jīng)濟責任審計制度，全面實行了任前公示制、考察預告制和干部任免事項票決制，普遍推行了“誰推薦誰負責、誰考察誰負責”的干部選拔任用責任制。通過制度建設和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。三是努力預防司法腐朽問題的發(fā)生。自己堅持把政法隊建設作為政法綜治工作的重點任務來抓，按照從嚴治警的要求，指導政法部門深入開展“公正執(zhí)法樹形象”活動和“優(yōu)化投資環(huán)境、改進工作作風、提高執(zhí)政水平、全面提速發(fā)展”集中學習教育活動，要求政法各部門立足于政治建警、從嚴治警，對廣大干警嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，做到立黨為公、執(zhí)法為民。堅決貫徹有關法規(guī)、警令，加大對警容風紀的整治和對違法違紀干警的查處力度，有效預防和減少了辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”的問題，提高依法辦案

、公正文明執(zhí)法的水平。四是認真推行政務公開。自己在工作注重指導分管部門落實好政務公開制度，向社會公開辦事程序、時限、條件等內(nèi)容，要求部門在提意見、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見、建議，自覺接受社會監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務。對分管范圍內(nèi)的糾風治亂和一些專項治理活動，都納入業(yè)務工作中一起指導、一起落實，解決了一些突出問題。在工程建設中，要求有關部門全面落實工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓等制度，對有反映的問題，及時提醒部門負責人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。

廉潔從政、勤政為民，是每一名領導干部必備的品格。自己堅持勤于內(nèi)省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作上高標準、在生活上嚴要求，以如履薄冰、不踩紅線的精神，嚴格自律。在平時能嚴格維護和帶頭遵守黨的政治紀律，在政治上同黨中央保持一致，嚴守黨的秘密，認真實踐“八個堅持，八個反對”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了為民、務實、清廉。堅持按照《廉政準則》和“八項規(guī)定”，“六個不準”來要求自己的一言一行，認真落實領導干部個人收入申報、禮品登記、重大家事報告等制度，堅持兩個務必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，平時在機關食堂就餐，按時交納伙食費，沒有報銷過規(guī)定以外的費用，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴要求，沒有發(fā)生違紀違法問題。在工作中，大力支持政法部門依法獨立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預和插手工程項目招標，沒有向建設單位介紹、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政。

總之，過去的一年里，自己在履行黨風廉政建設責任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進一步增強責任意識，身體立行“三個代表”重要思想，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”、“四自”，當好抓廉政建設的模范、廉潔勤政的模范，自覺實踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。

突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結(jié)合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次，解決實際問題65件;帶動市級領導結(jié)“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。

突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社區(qū))、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現(xiàn)率達90%以上。注重示范引領，組建"光滿"服務隊45個，募集志愿者2.4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。

突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項5000多件。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。

突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。

履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少。總以發(fā)展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標。

難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多。基層黨建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性。活動場所服務功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務平臺功能發(fā)揮不到位。

黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠。基層隊伍整體素質(zhì)不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓對主職干部關注的多、對一般干部教育培訓的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出。基層民主意識不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。

嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。

認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。

圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領導小組責任，形成齊抓共管工作格局。

圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。采取黨校調(diào)訓、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。

圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設。通過財政預算、費隨事轉(zhuǎn)等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網(wǎng)絡問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選三

首先各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習xx大文件精神，積極參加衛(wèi)生局組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。匯報

一、 今年新開展的主要工作

1、 我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元，20xx年為12萬元，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，20xx年21.19%，20xx年15.85%，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%， 20xx年75.57%，20xx年比20xx年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術(shù)協(xié)作費 20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2、 為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構(gòu)、人員進行了調(diào)整，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3、 我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力。

4、 積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則，運用了收入、成本、目標、質(zhì)量考核等多項指標，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質(zhì)量;兼顧收入、成本、質(zhì)量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。

5、 做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評。在衛(wèi)生局iso推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到衛(wèi)生局的通報表揚。

6、 年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債，將會給衛(wèi)生局創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警、控制、管理等工作。總之，有付出就有收獲。

二、 各項日常工作圓滿完成。

1、 嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行，層層把關，堅持原則，不徇私情。

2、 積極做好經(jīng)濟管理工作，為領導及時提供經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展。

3、 完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。

4、 讓病人“看放心病、交明白錢”，自我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權(quán)，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促使了衛(wèi)生局加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選四

為進一步優(yōu)化公共衛(wèi)生資源配置，健全我市衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系，切實做好食品安全、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血事件報告和衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。

以“衛(wèi)生監(jiān)督功能下沉，執(zhí)法監(jiān)督關口前移，保障公共衛(wèi)生安全”為目標，按照統(tǒng)一規(guī)劃，整合資源的原則，依托現(xiàn)有基層公共衛(wèi)生服務體系，建立以市衛(wèi)生監(jiān)督所為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員為支撐，村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員為補充的三級衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村(居)衛(wèi)生室實施衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，開展食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采血等方面的巡查、信息收集、信息報告并協(xié)助開展調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，共同推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，保障廣大群眾公共衛(wèi)生安全。

(一)食品安全信息報告

發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告市食安委辦公室并協(xié)助調(diào)查。

(二)職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導

在醫(yī)療服務過程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務對象，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢、指導，對發(fā)現(xiàn)的可疑

職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構(gòu)報告。

(三)飲用水衛(wèi)生安全巡查

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學校供水進行巡查，協(xié)助市衛(wèi)生監(jiān)督所開展飲用水水質(zhì)抽檢服務，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告;協(xié)助有關專業(yè)機構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務培訓。

(四)學校衛(wèi)生服務

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)定期對學校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告;指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學生健康教育。協(xié)助有關專業(yè)機構(gòu)對校醫(yī)(保健教師)開展業(yè)務培訓。

(五)非法行醫(yī)和非法采供血信息報告

定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關信息及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所報告。

(一)領導機構(gòu)

為進一步加強組織領導，成立湘鄉(xiāng)市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作領導小組，由局長王澤湘任組長，副局長彭學陽、市衛(wèi)監(jiān)所所長黃桂湘任副組長，鄭力鋒、劉小林、周滌江、李輝映、周幼萍等為成員，領導小組下設辦公室，設在市衛(wèi)生監(jiān)督所。由市衛(wèi)生監(jiān)督所具體負責管理、培訓、考核等工作。

(二)各級職責

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作領導小組辦公室職責

(1)負責制定全市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作管理制度。

(2)組織開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的聘任、培訓等工作。

(3)負責對衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、村衛(wèi)生室的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的管理和業(yè)務指導。

(4)組織、參與對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的考核評估。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心職責

(1)及時掌握協(xié)管范圍內(nèi)食品安全、學校衛(wèi)生、傳染病防治、飲用水衛(wèi)生及醫(yī)療機構(gòu)的基本情況，建立底冊和管理檔案。

(2)實施日常性衛(wèi)生巡查，督促行政相對人按照衛(wèi)生法律法規(guī)進行執(zhí)業(yè)活動，并及時準確填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》。對違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為督促其整改，對拒不整改的或違法情節(jié)較嚴重的行政相對人，應及時上報市衛(wèi)生監(jiān)督所，并配合調(diào)查。

(3)負責轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生事件、非法行醫(yī)、非法采供血等信息或線索收集、核實、上報工作，及時填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記表》，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展相關衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。

(4)負責對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行業(yè)務指導和培訓，配合市衛(wèi)生監(jiān)督所定期對其工作進行考核評估。

(5)受理轄區(qū)內(nèi)相關案件的投訴、舉報。負責轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生法制宣傳咨詢，協(xié)助開展衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識的培訓。

(6)負責本級衛(wèi)生監(jiān)督等方面的資料收集和檔案管理工作。

(7)完成上級交辦的其它工作任務。

3、村衛(wèi)生室職責：

(1)及時收集轄區(qū)內(nèi)食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防控、非法行醫(yī)、非法采供血等公共衛(wèi)生信息，及時準確填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記表》，發(fā)現(xiàn)違法行為或異常情況及時報告所在地衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心，并積極配合上級調(diào)查處理。

(2)負責轄區(qū)內(nèi)公共場所、存在職業(yè)危害等單位以及非法行醫(yī)、游醫(yī)藥販的摸底、造冊和上報工作。

(3)做好衛(wèi)生法制及衛(wèi)生知識的咨詢、宣傳工作，

(4) 完成上級交辦的其他工作任務。

(一)加強領導，明確責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要成立相應領導小組，制定工作計劃，落實專職工作人員和辦公場所，在現(xiàn)有工作人員中配備專、兼職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員2-3名。在各行政村(居)衛(wèi)生室中明確一名工作人員作為衛(wèi)生監(jiān)督信息員。建立、健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督工作重心下移。

(二)認真開展巡查、加強信息上報。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員每季度至少開展一次實巡查，及時準確填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》，每月19日前將《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》、《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記表》上報至市衛(wèi)生監(jiān)督所，每季度月末將巡查和信息登記情況匯總上報至市衛(wèi)生監(jiān)督所。

(三)加大培訓力度、定期開展稽查。市衛(wèi)生監(jiān)督所要采取多種形式開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的業(yè)務指導和培訓，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心協(xié)管工作進行稽查，及時解決在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查中出現(xiàn)的問題、難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院組織開展轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息員培訓，使其掌握協(xié)管服務技能，努力提供規(guī)范服務。市衛(wèi)生監(jiān)督所每年培訓、稽查不少于2次。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員經(jīng)市以上衛(wèi)生局培訓與考核合格后發(fā)放《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證》，并配備衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制服，統(tǒng)一著裝上崗。

(四)落實服務經(jīng)費、實行目標考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員及衛(wèi)生監(jiān)督信息員的工作經(jīng)費從國家基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費中統(tǒng)籌安排。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作考核納入基本公共衛(wèi)生管理綜合考核，考核結(jié)果與經(jīng)費撥付掛鉤。

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選五

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛(wèi)生局按照年初市人代會《政府工作報告》和《**市人民政府xx年重點工作安排意見》提出的全市衛(wèi)生工作任務和要求，根據(jù)市衛(wèi)生局年初制定的工作計劃，各項工作進展順利。現(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

一、上半年工作開展情況

(一)衛(wèi)生民生工程及重點項目建設。

1、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。

自xx年起，我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農(nóng)村合作醫(yī)療并軌運行，執(zhí)行《**市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理辦法》。

xx年我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險參合人數(shù)339478人。截止6月份，共計補償474387人次，補償金額達4584.76萬元。

2、重大傳染病病人醫(yī)療救治。

(1)艾滋病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)12人，救治資金

5.76萬元。截至6月底，實際救治17人，補助金額5萬元。

(2)貧困結(jié)核病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)60人，救治資金5.4萬元。截至6月底，已救治60人，補助金額5.4萬元。

(3)現(xiàn)癥晚期血吸蟲病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)108人，救治資金54萬元。截至6月底，實際救治115人，補助金額57.6萬元。

3、提高婦女兒童健康水平。

(1)免費婚前醫(yī)學檢查：全年目標是婚前醫(yī)學檢查率達到90%以上，免費婚檢人數(shù)達5000人。截至6月底，已婚檢3534人，婚檢率97.73%。

(2)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助：目標任務是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助人數(shù)達1850人。截至6月底，已補助1248人，補助金額37.44萬元。

(3)擴大國家免疫規(guī)劃接種補助：目標任務是各免疫規(guī)劃疫苗累計接種69256劑次，接種率達90%以上。截至6月底，對全市適齡兒童(包括流動兒童)22針次擴大國家免疫規(guī)劃疫苗免費接種40577劑次，接種率117.18%，補助接種資金17.69萬元。

4、市人民醫(yī)院住院綜合樓建設。

xx年計劃投資3000萬元，已完成投資1528萬元。目前施工已進入十二層結(jié)構(gòu)平面，墻已砌到四樓。預計年內(nèi)主體結(jié)構(gòu)封頂，開始裝飾裝潢，并完成三分之一的設備安裝，提前完成年度建設任務。

(二)醫(yī)政醫(yī)教工作。

1、醫(yī)療機構(gòu)管理。嚴把醫(yī)療機構(gòu)準入關，上半年新設臵批準醫(yī)療機構(gòu)4家，完成了47家醫(yī)療機構(gòu)的重新審核換證及變更工作。與此同時，注重加強對各類醫(yī)療機構(gòu)的動態(tài)管理，使全市醫(yī)療機構(gòu)進一步規(guī)范。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理。印發(fā)了《xx年**市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動方案》，努力在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的目標。完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建工作，并接受了省級評審。組織市人民醫(yī)院開展“癌痛規(guī)范化治療示范病房”申報。組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院及中心衛(wèi)生院參加宣城市第二屆急診急救技能大賽，共有3家醫(yī)院獲得團體獎項，4名選手獲得個人獎項。繼續(xù)在全市開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”和“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”活動。市人民醫(yī)院獲得宣城市“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”先進單位、先進病房，該院和市中醫(yī)院獲得宣城市優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人等榮譽。耐心細致調(diào)處醫(yī)患糾紛，及時化解糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年，共調(diào)處醫(yī)療糾紛七起。積極配合司法部門做好市人民調(diào)解委員會醫(yī)療糾紛調(diào)解中心的籌建工作。

3、醫(yī)教管理。xx年上半年，為全市86名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和32名執(zhí)業(yè)護士辦理首次注冊和變更注冊。組織開展全市醫(yī)師資格報名工作，共有184名考生報名。組織農(nóng)村在崗衛(wèi)生技術(shù)人員參加成人大專學歷教育報名工作。

4、中醫(yī)管理。做好基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣能力建設項目工作。組織市中醫(yī)院開展xx年度省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研課題的申報。繼續(xù)推進全市基層衛(wèi)生服務機構(gòu)中醫(yī)科室建設，確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心有1個標準化中醫(yī)科和1名以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中醫(yī)專業(yè)本科畢業(yè)生。

5、嚴格血液管理。進一步加強了醫(yī)療機構(gòu)臨床輸血管理，確保輸血規(guī)范、科學安全。無償獻血工作深入推進，上半年，共有1721人次參加無償獻血，獻血量達523990ml。

(三)疾病預防控制工作。

1、加強衛(wèi)生應急各項工作。健全了**市衛(wèi)生應急指揮工作領導小組、衛(wèi)生應急專家組、衛(wèi)生應急救援隊，制定并逐步完善了各類應急預案，加強了應急物資儲備，強化了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、預警、應急演練。

2、重點傳染病的防治工作。

(1)艾滋病預防控制工作。以全球基金艾滋病項目為依托，大力實施艾滋病財政補助項目。利用電視等多種形式常年開展艾滋病防治知識宣傳;大力開展高危干預工作;組織檢測人員業(yè)務培訓，不斷提高檢測能力。

(2)結(jié)核病預防控制工作。繼續(xù)執(zhí)行中央財政補助、全球基金結(jié)核病項目、結(jié)核病醫(yī)療救治工作。

(3)手足口病防治工作。

(4)血吸蟲病等地方病防治工作。

3、進一步加強了疫情網(wǎng)絡管理。

4、加強預防接種工作。依托規(guī)范化預防接種門診，通過常規(guī)免疫接種、查漏補種、入托入學兒童預防接種證查驗等措施，免疫規(guī)劃工作進一步深入推進，并實現(xiàn)了兒童預防接種信息常態(tài)化管理。

5、加強衛(wèi)生防病知識宣傳工作。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等大眾傳媒，結(jié)合3·24世界防治結(jié)核病日、4·5全民義務查螺日、4·25全國預防接種宣傳日、5·15防治碘缺乏病日等宣傳日，廣泛開展衛(wèi)生防病知識的公益宣傳活動。

(四)婦幼保健工作。

大力實施“降消”項目，加強培訓，婦幼保健人員素質(zhì)全面提高。繼續(xù)采取有效措施，堅持對剖宮產(chǎn)的嚴格管理和監(jiān)督，剖宮產(chǎn)率切實降低。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健規(guī)范化門診建設深入推進。農(nóng)村育齡婦女增補葉酸預防新生兒神經(jīng)管缺陷項目工作穩(wěn)步開展。全市婦幼保健網(wǎng)絡信息化管理水平不斷提高。

(五)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及促進基本公共衛(wèi)生服務均等化進展順利。

1、繼續(xù)加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，繼續(xù)實行以“五統(tǒng)

一、兩獨立”為基本內(nèi)容的一體化管理模式。同時，注重以不定期督查為工作抓手，一體化管理水平不斷提高。

2、截至6月底，全市已累計完成健康檔案26萬余份;發(fā)放宣傳資料24萬余份;完成常規(guī)基礎免疫近19萬劑次;傳染病疫情報告率100%;0-6歲兒童保健管理服務8.6萬余人次;孕產(chǎn)婦保健管理服務5.7萬余人次;65歲以上老人健康登記管理人數(shù)3.3萬人;高血壓患者管理2.9萬余人，糖尿病患者管理4600人;重性精神疾病管理821人;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相對人數(shù)1200余人。與此同時，基本公共衛(wèi)生服務信息化建設工作穩(wěn)步推進。

(六)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

1、認真組織開展打擊非法行醫(yī)工作，上半年共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員60人(次)，取締非法行醫(yī)點10個，立案查處3起，行政處罰金額1.1萬元，已結(jié)案2起;組織開展了對醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、傳染病檢查、放射診療監(jiān)督檢查，對20家醫(yī)療機構(gòu)從事放射工作的29名人員繼續(xù)進行個人劑量監(jiān)測;加強對采供血機構(gòu)的檢查，對“**市綠十字單采血漿站有限公司”進行了2次監(jiān)督檢查，對存在的問題均下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》。

2、加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

3、加強對公共場所經(jīng)營單位的監(jiān)督管理。

4、全面推進衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

(七)愛國衛(wèi)生運動。

上半年，愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建扎實開展一系列工作。

1、加大省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建整改與督查工作力度。

2、深入開展第24個愛國衛(wèi)生月活動。

3、組織開展春季除“四害”工作。根據(jù)病媒生物監(jiān)測結(jié)果及春季傳染病防控要求，在全市范圍內(nèi)組織開展了二次集中除“四害”活動，鞏固了病媒生物達標考核成果。

(八)認真做好食品安全綜合協(xié)調(diào)工作。

1、加強食品安全綜合協(xié)調(diào)機制。

2、認真組織開展食品安全專項整治。

二、下半年工作思路

(一)深入開展好深化作風建設年活動;繼續(xù)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(二)扎實開展安徽省衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。

(三)進一步做好手足口病等重點傳染病防控工作，進一步完善各類傳染病防控預案，加強應急演練，增強防控能力，切實保障群眾健康。

(四)繼續(xù)做好婦幼衛(wèi)生保健工作。以提升孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為抓手，繼續(xù)實施降消項目，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)婦幼保健門診規(guī)范化建設。

(五)扎實推進衛(wèi)生民生工程建設。

加強城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險工作。提高合作醫(yī)療管理和服務水平;加強監(jiān)管，確保基金安全;做好xx年全市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險籌資工作。

做好重大傳染病病人醫(yī)療救治工作。按規(guī)定要求繼續(xù)做好艾滋病、貧困結(jié)核病、現(xiàn)癥晚期血吸蟲病人的醫(yī)療救治工作，完成年度工作。

提高婦女兒童健康水平。繼續(xù)強化措施，推進免費婚前健康檢查工作;做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作;按要求做好免疫規(guī)劃接種工作。

(六)進一步加強醫(yī)政管理工作。深入開展“三好一滿意”活動;建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;繼續(xù)加強中醫(yī)管理工作。

(七)繼續(xù)大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、促進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作。

(八)扎實推進重點項目工程建設。

繼續(xù)做好市人民醫(yī)院住院綜合樓建設工作，完成年度建設任務。

(九)進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作力度;認真做好食品安全綜合協(xié)調(diào)工作，建立健全食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，切實加大食品安全工作力度，深入開展食品安全專項整治，加強食品安全有獎舉報工作，嚴厲打擊食品安全違法犯罪行為。

(十)認真開展好民主考評市直單位百名科長、基層站所長和公共服務單位活動。

(十一)進一步做好招商引資工作。

(十二)全力做好信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和計劃生育工作。

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選六

20xx年十字路衛(wèi)生局財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進衛(wèi)生局財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞衛(wèi)生局20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化基礎工作，努力增收節(jié)支，為衛(wèi)生局事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他衛(wèi)生局相比，我院財務人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以衛(wèi)生局利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經(jīng)常加班加點，有力保障了衛(wèi)生局財務工作的順利進行。

二、明確了衛(wèi)生局財務工作的組織領導責任和經(jīng)濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了衛(wèi)生局資金營運能力和抗風險能力。

三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質(zhì)量提供了制度保障。20xx年財務科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給衛(wèi)生局財務工作打開了一項新局面。四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。止于11月底，衛(wèi)生局醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。20xx年收支結(jié)余為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結(jié)余為331249.49元，為20xx年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。

五、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)，做好衛(wèi)生局專項資金管理工作。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎上，衛(wèi)生局進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生局共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和衛(wèi)生局根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉(zhuǎn)資金。為了加強衛(wèi)生局項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益，衛(wèi)生局提高了服務質(zhì)量，技術(shù)水平，進行衛(wèi)生局人才的技術(shù)培訓，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。

六、認真完成了20xx年衛(wèi)生局“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。衛(wèi)生局財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，衛(wèi)生局定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設落到實處的重要保證。衛(wèi)生局進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

七、進一步推進了衛(wèi)生局財務信息化建設工作，衛(wèi)生局財務信息化服務體系初步建立。構(gòu)建衛(wèi)生局財務信息化服務體系有助于衛(wèi)生局各級領導及時了解、掌握衛(wèi)生局財務情況，科學決策、科學管理;提高工作效率。

八、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了衛(wèi)生局二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選七

20xx年，衛(wèi)生局在上級政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪工作的指示精神，以科學發(fā)展觀精神為指導，從狠抓信訪工作機制入手，一級抓一級，層層抓落實，加強了對信訪工作督辦力度，在保持全系統(tǒng)社會穩(wěn)定方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。為便于全系統(tǒng)信訪工作的順利開展，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高駕馭社會穩(wěn)定的能力，更好地促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將信訪工作總結(jié)匯報:

局領導高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，在年初就明確了全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入xx年綜合目標考核，與其他工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。

此外我局還建立了領導接待群眾來訪日制度，暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室，切實為群眾解決各種實際問題，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。

按照有利工作，方便信訪人的原則，我局成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構(gòu)和工作班子，配備了德才兼?zhèn)涞膶＜媛毿旁L干部，保持信訪干部的相對穩(wěn)定。信訪干部能熱愛本職工作、工作責任感強，堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、不徇私情，熱心為群眾辦實事、辦好事，并能按時按質(zhì)完成信訪工作任務。同時為了做好本職工作，我局信訪干部還不斷加強信訪業(yè)務知識和有關政策法規(guī)學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高政策水平和業(yè)務水平。此外我局還建立和完善了屬下單位信訪工作網(wǎng)絡，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了接待群眾來訪日制度，配備了信訪信息員，有條件的單位還建立了信訪工作站和民事調(diào)解室，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，構(gòu)筑齊抓共管的信訪工作新格局。

(一)建立健全信訪相關制度。我局積極采取有力措施，加強防控力度，不斷健全信訪工作崗位責任制。全面加強矛盾糾紛排查調(diào)處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程;全面了解信訪當事人的合法訴求，建立健全信訪登記、呈批、立案、調(diào)查、答復、結(jié)案上報、歸檔和統(tǒng)計制度，做到事事有記錄，件件有答復。

(二)按時完成信訪各項任務。我局始終堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則，對上級機關交辦和本單位直接受理的信訪事項，屬我局職權(quán)范圍的，均能按政策法規(guī)和在規(guī)定的時限內(nèi)辦復，不推諉、不敷衍、不拖延;不屬我局職權(quán)范圍的，均能及時告知信訪人向有權(quán)處理的機關提出，及時維護信訪****益。

(三)大力暢通信訪各種渠道。進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構(gòu)、回復有人員”，牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。為信訪人依法反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。同時我局嚴格按照《信訪條例》認真處理群眾來信來訪來電，妥善接待群眾來訪并及時協(xié)調(diào)有關部門和有關醫(yī)療衛(wèi)生單位解決群眾來信來訪中提出的問題。一年來共接到群眾來信來訪投訴297宗，區(qū)長專線106宗，所有投訴均得到妥善處理，群眾對處理結(jié)果普遍表示滿意。沒有發(fā)生人員越級省、市上訪事件。在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作時，我局及時將有可能引發(fā)群體性事件的重要信息通知公安機關、調(diào)處辦及維穩(wěn)辦，避免因工作疏忽而造成嚴重后果。

(四)始終堅持文明接訪原則。我局在接待群眾來訪時堅持做到熱情、禮貌、細心聽記;并始終保持接待場所整潔衛(wèi)生，方便群眾;對來訪人提出的問題和要求，我局接訪人員均能認真辦理，一時不能解決的問題，做到耐心解釋，做好疏導教育工作。

(五)集中開展矛盾糾紛排查。我局建立了矛盾糾紛排查調(diào)處機制，堅持排查與排解，自查與自糾相結(jié)合，實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想，要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”，按照“人要回來、事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，爭取把矛盾化解在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。今年初，根據(jù)上級安排，我局集中時間、人員、精力對全系統(tǒng)矛盾糾紛進行了集中排查，認真開展自排，自查，自糾，自化，及時化解了一批矛盾糾紛問題，取得了較好的自查自糾成績，有力地緩解了矛盾的上交上訪。

(六)認真開展信訪接待活動。我局積極做好信訪信息的搜集、整理、上報工作，發(fā)現(xiàn)帶政策性、苗頭性、傾向性、突發(fā)性的重要信息，及時上報本單位領導和區(qū)信訪局。根據(jù)上級安排，結(jié)合我局實際情況，我局認真開展了信訪大排查，大接待，大化解活動，通過信訪大接待活動，排查出了一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，化解了矛盾糾紛。設置了專職信訪接待室，有領導帶班，具體工作人員值班，明確每周二、周四為群眾接待日，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道，保障了信訪工作順利進行。

(七)集中化解與平常解決相結(jié)合。我局對排查出來的不穩(wěn)定因素，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助，進行集中化解和處置，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。

我局20xx年立案率分別達到年度所受理初信初訪總數(shù)的20%以上，結(jié)案率達到信訪立案總數(shù)的90%以上，上級機關交辦立案件100%結(jié)案。我局已經(jīng)結(jié)案的案情均做到事實清楚，結(jié)論正確，處理符合政策、法規(guī)和手續(xù)規(guī)范，并均能做到書面答復信訪人，做好信訪人思想疏導工作。此外，我局對上級機關交辦的立案件結(jié)案材料均有寫明上級機關交辦問號、日期、處理結(jié)果和信訪人意見，并經(jīng)有關負責人閱簽，加蓋單位公章。對交由本單位屬下單位辦理的信訪案件，信訪干部均對其負責把關并送有關領導閱簽。對上級機關交辦的信訪案件，我局均在交辦機關規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)并函復交辦機關;不能按期辦結(jié)的，均向交辦機關說明情況。我局直接受理的信訪案件，均自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復雜的，均在延長期限30日內(nèi)答復，并均能告訴信訪人延期理由。

盡管我局在信訪工作方面取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定的差距，實際工作中還存在一定的不足。今后我局將繼續(xù)加強對信訪工作的組織領導，加強對廣大干部職工的教育管理，繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，使信訪工作有章可循，使各項工作任務落實到位，責任到人，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

對于衛(wèi)生局觀看警示教育片《零容忍》心得體精選八

20xx年全市衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)劃財務工作的指導思想是，以推進和保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為主要工作目標任務，強化規(guī)劃財務管理，強力推進基本建設項目管理，以“保吃飯、保平衡”為原則，保證單位在職職工以及離退休職工的工資和津補貼足額、及時發(fā)放，保證重點工程建設及各項衛(wèi)生業(yè)務必需的經(jīng)費；堅持嚴格的計劃管理，堅持量入為出，厲行節(jié)約，確保收支平衡，略有結(jié)余，確保衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。主要工作任務是：

1、積極開展xx市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十x五”規(guī)劃思路和重大課題研究，完成《xx市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十x五”規(guī)劃》編制工作。

2、積極配合市規(guī)劃局、市規(guī)劃設計研究院，完成《xx市20××-2020年醫(yī)療衛(wèi)生用地規(guī)劃》的編制工作。

3、進一步完善xx市15個“中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)”二級綜合醫(yī)院建設規(guī)劃。

1、進一步加強市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的財務預算和財務收支管理。

繼續(xù)對局直各單位財務收支實行預算管理，并對各單位財務收支年度預算、經(jīng)管核算方案、基本建設計劃、設備購置和大型維修計劃進行審核批復，并對局直醫(yī)療衛(wèi)生單位的基建維修、設備采購進行嚴格的計劃管理。

2、進一步嚴格控制四項費用開支。

認真貫徹落實中央八項制度規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委“兩規(guī)定一辦法”以及厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等各項制度規(guī)定，嚴格控制“招待費、會議費、差旅費、交通費”等四項費用的開支，進一步加大對局直醫(yī)療衛(wèi)生單位“四項費用”監(jiān)督檢查的力度，嚴肅制度、嚴明紀律。

3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行內(nèi)部審計制度。

一是建立完善公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)注冊會計師審計制度，開展市屬公立醫(yī)院年度財務收支、年度財務報告（會計年報、會計報表附注及財務情況說明）的審計。

二是繼續(xù)實行局直醫(yī)療衛(wèi)生單位基本建設和基建維修的三級審核制度。

4、繼續(xù)加強區(qū)、縣（市）衛(wèi)生局財務管理。

一是繼續(xù)鞏固和加強區(qū)、縣（市）衛(wèi)生局會計核算中心的能力建設。

二是對中央、省、市下?lián)艿母黝悓ｍ椊?jīng)費的下?lián)芎褪褂们闆r以及區(qū)、縣（市）財政各類配套經(jīng)費是否足額到位情況進行專項檢查。

5、繼續(xù)加強局直單位經(jīng)濟運行情況分析。

繼續(xù)開展市直單位經(jīng)濟運行情況分析講評活動。每季度召開市直醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理運行分析會，詳細通報各項業(yè)務工作量指標完成情況、財務收支情況、預算執(zhí)行情況、病人醫(yī)藥費用負擔情況等，認真分析局直各單位經(jīng)濟運行質(zhì)量、分析財務運行特征。

7、繼續(xù)加強區(qū)、縣（市）衛(wèi)生局財務管理以及財務人員業(yè)務培訓。

一是進一步加強全市衛(wèi)生系統(tǒng)財會人員的業(yè)務培訓，重點培訓 “醫(yī)院全面預算管理”、“醫(yī)院全成本核算”、“經(jīng)濟運行、預算執(zhí)行及財務分析評價”等專業(yè)知識。

二是在局直三級醫(yī)院建立總會計師制度。

充分利用我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入的良好氛圍，積極爭取財政對醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的投入。

積極落實市政府財政對我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)宿舍建設專項補助經(jīng)費，積極爭取市財政20xx年市級公立醫(yī)院改革試點單位財政補償經(jīng)費以及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的各項重點醫(yī)改項目經(jīng)費。

1、繼續(xù)強化對局直醫(yī)療衛(wèi)生單位項目建設的管理，確保20xx年局直單位重大項目按時完成年度目標任務。

20xx年我局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位申報xx市重大項目共12個，計劃總投資40.66億元，計劃建筑面積65.7萬平方米，其中續(xù)建及新建項目7個，計劃總投資25.39億元，計劃建筑面積449134平方米；預備項目5個，計劃總投資15.27億元，計劃建筑面積207900平方米。

具體目標任務：

市中心醫(yī)院胸科中心綜合樓及附樓新建項目年底前竣工，年度計劃投資完成額4825萬元；

市四醫(yī)院門急診樓住院樓維修改造項目年底完工，年度計劃投資完成額3100萬元；

市中心醫(yī)院醫(yī)療綜合樓（含全科醫(yī)生培訓基地）新建項目底前完成土方及基坑支護工程，完成投資額800萬元；

市兒童醫(yī)學中心建設項目底前完成土方和基坑支護工程，完成投資額15000萬元；

市四醫(yī)院xx醫(yī)院新建項目年底前開工建設，年度計劃投資完成額5000萬元；

xx醫(yī)院名老中醫(yī)館改擴建項目年底前開工建設，年度計劃投資完成額700萬元；

市一醫(yī)院新建住院大樓建設項目年度啟動征收拆遷等前期工作；

xx衛(wèi)生職院擇址新建項目完成完成規(guī)劃選址和土地使用證的辦理、環(huán)評和節(jié)能審查；

xx市口腔醫(yī)院門診大樓維修項目年底前完成可研批復、概算批復、初步設計審查、概算審查；

xx市口腔醫(yī)院院科教樓項目年度前完成完成可研批復、概算批復、初步設計審查、概算審查。

2、繼續(xù)積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設三年行動20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的項目建設。確保年底前完成20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）、160所村衛(wèi)生室的建設改造任務。

3、繼續(xù)做好20xx-20xx年中央預算內(nèi)投資衛(wèi)生服務體系建設項目的管理。

20xx年中央共下達建設項目92個，計劃投資21626萬元（中中央投資5935萬元，地方配套15691萬元），計劃建設面積4.98萬平方米。20xx年中央共下達建設項目101個，計劃投資4808萬元，計劃建設面積 199