述職報告是向上級匯報工作，展示自己在某個工作階段的成績和能力的一種方式。借鑒他人的述職報告經(jīng)驗，可以幫助我們提升自己的寫作能力和水平。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇一

壓實黨建責任。加強對黨建工作的研究布置，定期聽取黨建工作匯報。每月召開黨建工作例會，壓實黨建責任，提升黨建水平。每季度開展黨建巡查，通過看特色、找差距、抓整改等方式，促進43個支部趕學比超，不斷營造黨建氛圍;吳家村軟弱渙散黨組織完成轉化升級。

規(guī)范黨員活動。深入學習黨的十九大精神，累計輪訓黨員1700余人次。嚴格落實“三會一課”制度，抓黨支部建設和學習中國共產(chǎn)黨支部工作條例納入重要日程，將學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神輪訓貫穿學習始終，全年開展“3+x”專題學習400余場次。以黨員先鋒創(chuàng)績?yōu)樽ナ?，積極開展志愿服務、黨課宣講、文明創(chuàng)建等“一月一主題”主題黨日活動。

擴大組織覆蓋。成立社區(qū)黨工委，加強城市社區(qū)黨建工作;全年發(fā)展黨員22名，順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，新成立翠微、永寧社區(qū)黨支部。10個社區(qū)黨支部與轄區(qū)內49家縣直(駐縣)單位開展“四聯(lián)四創(chuàng)”結對共建活動，組織571名黨員到社區(qū)報到，組織了34場次黨員志愿者活動。

筑牢脫貧堡壘。選優(yōu)配強第一書記，調整第一書記17人次，調整常駐隊員11人次。配強村“兩委”班子，提升村級組織凝聚力。嚴格第一書記、幫扶干部的管理，在脫貧攻堅一線識別和推薦干部。全年退出貧困村4個，脫貧1509人，實施扶貧項目181個。

(二)黨風廉政建設工作方面。

一是加強干部管理。出臺《關于進一步加強干部作風建設的若干規(guī)定》，執(zhí)行干部管理制度不放松，全年通報批評干部9起72人次，實現(xiàn)督查督辦常態(tài)化，干部作風持續(xù)向好。利用短信、微信等方式對黨員干部開展節(jié)前廉政提醒，積極發(fā)揮微信監(jiān)督群作用。加大扶貧領域執(zhí)紀問責，懸掛橫幅65條，粉刷永久性宣傳標語137條，設立舉報箱26個。截至目前，受理上級轉辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮(zhèn)本級立案2件，給予黨內嚴重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀資金3.3萬元，追繳違紀資金2000元。二是抓好社會穩(wěn)定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項斗爭工作，發(fā)動群眾摸排、舉報問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團伙案件2起。不斷加大社會治理創(chuàng)新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構筑社會治安防控體系，全年未出現(xiàn)越級非訪事件。

(三)意識形態(tài)工作方面。

積極開展黨委中心組學習，建立機關學習制度，組織機關干部集中學習30場次。強力推進鄉(xiāng)風文明行動，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比;建設36個新時代文明實踐中心，開展***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。

(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

加強民主黨派、無黨派、臺屬臺胞、工商聯(lián)會等群體的聯(lián)系，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務水平，凝聚發(fā)展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導群眾開展民間信仰活動。

(五)人才工作方面。

大力營造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊，加強對后備干部的培養(yǎng)，參加市級培訓60余人次。

此外，積極發(fā)揮工青婦等群團組織作用，工會組織積極為干部職工服務，完成共青團換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導“贛南新婦女”運動，全年完成征兵任務58人。

1、以黨建促進中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應付檢查，流于形式。

2、黨員發(fā)揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。

3、集體經(jīng)濟增收內生動力不足。雖然所有村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續(xù)增收渠道。

4、干部作風頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在;黨風廉政建設有盲區(qū)，違紀行為偶有發(fā)生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現(xiàn)象。

出現(xiàn)這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發(fā)展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。三是監(jiān)管問責不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經(jīng)費財力受限制，財政困難，黨建經(jīng)費投入不足。

1、注重實效，促進工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。加強村(居)班子建設，將一批講政治、能力強、群眾公認的人員納入村(居)干部隊伍，提升班子工作能力。持續(xù)加強對第一書記和幫扶干部的管理，積極發(fā)揮好村黨支部在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務。

2、強化教育，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新黨員干部教育培訓方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質。吸收一批德才兼?zhèn)?、樂于奉獻的入黨積極分子進入黨員隊伍。全面落實黨員先鋒創(chuàng)績制度，利用“一月一主題”黨員活動日，把黨員干部推向脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。持續(xù)引進專業(yè)人才，加強業(yè)務培訓，發(fā)揮好人才作用。

3、謀劃項目，擴大收入來源。充分發(fā)揮村級集體經(jīng)濟薄弱村在發(fā)展集體經(jīng)濟的主體作用，把一批懂經(jīng)營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村級目標考核重要指標。根據(jù)資源優(yōu)勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創(chuàng)收項目，促使2019年所有村自主達到5萬元以上集體收入，并可持續(xù)性發(fā)展。

4、績效管理，解決作風頑疾。堅持干部管理不放松，持續(xù)加強干部作風建設;布置安排工作明確任務和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴肅問責;堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核，嚴格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續(xù)加強廉政教育，筑牢思想防線，加大執(zhí)紀問責力度，營造風清氣正的干事氛圍。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇二

-->,供大家參考。

根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當之處，敬請大家批評指正。

一、履職情況和工作亮點。

（一）基層黨建工作方面。

1、主體責任強落實。深入貫徹習近平總書記關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一職責，不斷提升自身思想政治素質，全年共召開黨委會x次，中心組學習會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓及知識測試x次，組織參加縣黨務技能競賽并獲得團隊總分第一名。

學習教育見行見效，聚焦主題主線，堅持調查研究，以村級集體經(jīng)濟收入、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治為課題開展調研x余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團工作有聲有色，深化群團組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協(xié)負責人，鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家任科協(xié)兼職副主席等職務。

3、多點開花“。

黨建。

鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發(fā)展2名企業(yè)負責人入黨；

推動組織振興，6個村級黨群服務中心掛牌；

助力文化振興，開展文化下鄉(xiāng)，完善村級文化服務中心設施；

服務生態(tài)振興，全力開展人居環(huán)境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農(nóng)村養(yǎng)老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進，落實“三級網(wǎng)絡兩級責任制”，開展宗教場所“四進”并定期督查xx余次。

（二）基層黨風廉政建設工作方面。

1、不折不扣抓推進。開展優(yōu)化營商環(huán)境專題行動；

深入推進漠視侵害群眾利益問題專項整治工作；

清理對外掛牌xx塊，內部掛牌xxx塊；

圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。

2、全力以赴嚴執(zhí)紀。進一步細化權力責任清單，切實履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。今年以來，黨內問責xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀處分xx人。

3、多措并舉強宣教。創(chuàng)新運用出通報、談心談話形式開展宣教、暢通舉報渠道，共出督查通報xx次，談心談話xx次。堅持落實周學習例會，及時傳達上級任務，研究全鎮(zhèn)工作，開展黨風廉政與紀律教育。

（三）意識形態(tài)工作方面。

1、強化載體掀熱潮、創(chuàng)新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授。

黨課。

等多方式參與，宣講團、電教片、集中。

學習。

送教上門和“學習。

強國。

”app等多模式交流。

2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強化網(wǎng)絡意識形態(tài)領域的引導作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。

3、凝聚統(tǒng)戰(zhàn)新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區(qū)內非公企業(yè)xx次，xx生態(tài)有限公司獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“xxx”，成功申報省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園——xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。

（四）人才工作方面。

1、拓寬渠道引人才。引導農(nóng)村實用人才、致富能手進入村兩委班子后備力量，高中以上學歷xx名，其中致富能手xx名。

2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領導干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯(lián)系群。

3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加專項技術培訓。

二、存在的主要問題和原因分析。

存在的問題是：

（一）黨建方面。個別基層支部組織發(fā)動群眾和推動工作落實的能力不足、作用發(fā)揮不好；

個別基層支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農(nóng)村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發(fā)揮不夠好。

學習教育形式呆板、方式單一；

有些黨員領導干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。

現(xiàn)有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。

（四）人才方面。城鄉(xiāng)工作、生活條件差距較大，造成農(nóng)村青年人才留不住，高學歷、高職稱人才比例嚴重偏低，具有大專以上學歷、愿意扎根農(nóng)村的本地人才相對匱乏，導致人才資源不足。

認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經(jīng)自我反思，主要原因是：

一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設用心不足、著力不多。

二是黨風廉政教育不夠深入。黨風廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風廉政工作形成正確的認識。

三是意識形態(tài)工作舉措不多。把意識形態(tài)工作當作一項軟任務，沒有深入思考意識形態(tài)工作的新方法。

四是人才工作的重視度不夠。關注點在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業(yè)人才的重視和培養(yǎng)，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發(fā)展空間。

三、下步工作打算。

（一）旗幟鮮明加強黨的政治建設。大力弘揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚紅色精神系列活動，加強對黨員、干部的教育。加強對黨內政治生活的督促指導。選派優(yōu)秀黨務干事參加下屬黨組織的組織生活，加強指導、嚴肅點評。堅持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強民主集中制。帶頭發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，堅決防止和糾正個人或少數(shù)人專斷。

（二）提高認識切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，加強對黨建工作的研究、調度。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅定理想信念，堅決落實黨建工作各項制度，強化對各支部黨建工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

嚴肅黨內政治生活；

切實改變工作作風。

（四）全面從嚴突出黨風廉政建設。完善各項。

規(guī)章制度。

強化。

制度。

運行機制；

二是進一步抓好黨員干部的黨風廉政監(jiān)督教育，切實提高防腐拒變的能力；

進一步創(chuàng)新監(jiān)管手段和加強信息公開，讓權力運行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監(jiān)督和檢查。

（五）健全機制創(chuàng)新服務人才。

工作。

創(chuàng)新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關政策，加快引進高層次人才，繼續(xù)做好本單位干部的培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵干部進行良性競爭，提高業(yè)務能力和水平，健全人才考核機制，用制度管人。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇三

下面，我按照會議要求進行述職。

(一)突出黨旗引領，“三區(qū)同建”格局初步形成。為推進產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)化扶貧深度融合，鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程，即：黨建示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建，形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū)，園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構建了“支部領航抓產(chǎn)業(yè)，合作社服務促增收，黨員帶頭建園區(qū)，基地示范帶農(nóng)戶”的新型黨建示范區(qū)，黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以設施蔬菜園區(qū)建設為重點，充分發(fā)揮園區(qū)的引領、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉(xiāng)設施蔬菜產(chǎn)業(yè)的提檔升級，促進農(nóng)民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。

(二)注重作用發(fā)揮，“三支隊伍”活力進一步增強。一年來，鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設，激發(fā)其創(chuàng)造活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領導核心作用。通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力，黨委班子領導核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責能力，增強了村“兩委”干部領富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責能力、增強服務群眾能力，從強化教育培訓、優(yōu)化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。

(三)開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了xxx社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村，實現(xiàn)了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建、惠農(nóng)補貼村里領、婦女健康村里查、農(nóng)民小病村里看、農(nóng)業(yè)技術村里學、農(nóng)民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協(xié)調資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織“無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導，因村實策，細化完善了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元;雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。

抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產(chǎn)業(yè)結構調整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調整等嚴厲懲戒措施。

村級集體經(jīng)濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入，其他村均為集體經(jīng)濟空白村，較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。

基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造“三區(qū)同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村，“三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。

履職盡責，落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài),有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究,及時提出措施和責任要求。

動真碰硬，嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究、問責從嚴，以責任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調整。

開拓創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強“三區(qū)同建”黨建品牌，為其他村(社區(qū))提供可借鑒、可復制的寶貴經(jīng)驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入)，采取“黨支部領航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內涵,確保農(nóng)民收入持續(xù)增加。

以上述職，請各位領導和同志們評議。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇四

根據(jù)會議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：

一、基層黨建重點任務完成情況。

突出政治責任，抓牢主責主業(yè)。把方向，謀全局。我先后主持召開x次黨委會、x次推進會、x次述職評議會和x次現(xiàn)場拉練會部署推進黨建工作，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進，壓緊壓實黨建責任。深入全鎮(zhèn)x個村調研指導，**難題x個。建機制，促落實。壓實黨委班子成員黨建包保責任，深化支部書記黨建“雙述雙評”，扎實推進“實績月公示”，建立“干部做得怎么樣，由群眾說了算”的長效機制。常督導，嚴問責。堅持黨建任務清單化管理、項目化推進、常態(tài)化督導、制度化落實，組織日常督查x次，考核x次、通報x次，對黨建工作落實不力的x名支部書記進行了約談，激發(fā)后進學先進、中間爭先進、先進更先進。

突出政治建設，激發(fā)組織活力。主題教育促提升。帶頭宣講黨的十九屆四中全會精神，講授專題黨課x次。帶領黨委班子成員深入聯(lián)系點開展調查研究，查找問題x個，聽取意見建議x條。帶頭領辦并落實x件為民服務解難題項目，引領x余名黨員開展“為民辦實事”志愿服務活動，不斷提升人民群眾幸福感和獲得感。比學趕超促提升。創(chuàng)新開展“一村一品”拉練活動，積極組織支部書記外出參觀學習，深入各村現(xiàn)場督辦，激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，掀起了比學趕超的熱潮。省委常委、省委秘書長梁偉年，省委辦公廳一級巡視員、省委第五巡回指導組副組長黃喜旺，省委組織部副部長蔚盛斌，市委副書記趙斌等領導調研我鎮(zhèn)時予以高度肯定。挖掘先進促提升。組織開展先進事跡宣講活動，積極選樹身邊的榜樣，涌現(xiàn)了“孤島醫(yī)生”付納新、“一顆紅心映忠誠”的無職老黨員孫國華等先進典型，使每名黨員學有目標、評有標尺、趕有方向。

突出黨建引領,助推鄉(xiāng)村振興。抓實基層黨建353”工程，深入推進黨建引領鄉(xiāng)村振興。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展食用菌(香菇)產(chǎn)業(yè)，黃泥塘、神樹鋪等村建立香菇菌棒基地，并逐漸在全鎮(zhèn)推廣。積極探索“支部+合作社”、“支部+村級公司”等發(fā)展模式，德鑫體育用品、冠欣帽業(yè)、貝旭無紡制品廠等小微企業(yè)相繼落地。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，與武漢市西廂房鄉(xiāng)建聯(lián)合機構就黃泥塘竹林灣民宿項目達成了初步合作意向。推進美麗鄉(xiāng)村。推進人居環(huán)境整治，建立日常巡查常態(tài)機制。著力補齊基礎設施短板，新建農(nóng)村四好公路x余公里，積極爭創(chuàng)全省四好農(nóng)村路示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。堅持規(guī)劃先行，投入x萬元為x個示范村和x個美麗鄉(xiāng)村整治村設計美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃。建設旅游公路沿線美麗鄉(xiāng)村示范帶，打造了美麗鄉(xiāng)村x個、美麗灣落x個、美麗庭院x余個，形成了示范帶動效應。抓實宗教治理。牽頭夕陽沖汪氏等x家祠堂整改轉化，成功引導并轉化為黨組織領導下的文化禮堂，創(chuàng)新開展了耕讀文化現(xiàn)場教學、國學講堂、傳承優(yōu)良家風家訓等活動，不斷完善服務群眾功能。

二、人才工作重點任務完成情況。

x次，不斷提升年輕干部綜合素質。加大政策扶持力度，開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)村實用人才培訓x余人次，建立一支規(guī)模較大、結構合理、素質優(yōu)良的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。儲備后備力量。創(chuàng)新后備干部管理模式，面向社會公開選聘x名后備干部到村鍛煉。壓實國家干部結對幫帶責任，為每個村儲備x-x名后備干部，通過參與工作、跟班學習、參加培訓等形式提升能力。

三、存在的問題。

一是責任壓得不實。在落實黨建工作責任上，深入研究、解剖麻雀不夠，缺乏“一竿子插到底”的韌勁，督促黨委班子成員履行“一崗雙責”、支部書記履行第一責任上盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，存在壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新舉措不多。對抓黨建促脫貧攻堅、宗教治理、引領鄉(xiāng)村振興等方面雖然進行了部署，但在做活“黨建+”文章上載體不活、辦法不多、成效不佳、亮點不突出。三是問責力度不夠。對照全面從嚴治黨的要求，我在管黨治黨上還沒有真正管到位、嚴到份、抓到底，對黨建工作推進不力的黨員干部處理的措施不硬、力度不大、問責不嚴，在教育管理監(jiān)督干部上有些失之于軟、失之于寬。

四、下一步工作思路。

2020年，我將緊緊圍繞推動新時代基層黨建高質量發(fā)展這根主線，扎實推進“353”工程，重點抓好以下幾個方面工作：

一是在履行主責主業(yè)上再加韌勁。始終不忘管黨治黨責任，強化主責主業(yè)意識，帶頭履行主體責任，督促黨委班子成員履行“一崗雙責”。抓好支部書記“這個關鍵”，壓緊壓實管黨治黨責任。二是在打造特色品牌上再加巧勁。深入推進基層黨建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。著力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318國道及旅游公路3條黨建特色示范帶。三是在加強政治建設上再加狠勁。突出政治功能，提升基層黨組織組織力。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格黨員干部日常教育管理。建立抓早抓小長效機制，教育引導黨員干部政治過硬、本領高強、擔當作為。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基層黨建重點任務落實情況。

2021年，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中、六中全會精神、中央和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學習教育專題學習20余次，先后到村、鎮(zhèn)直機關單位和“兩新”黨組織調研、督辦黨建工作52次。

成立老干黨支部；

整頓2個軟弱渙散村；

募集企業(yè)捐款補助村級黨建陣地建設，指導督促4個村新建黨員群眾服務中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學習教育活動，打造黨史學習教育示范點10余個。

對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務中心建設正在整改外，已全部整改落實。

三是強化黨建引領，盤活“一盤棋”。主持黨委中心組理論學習15次。嚴格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導和經(jīng)常性學習教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現(xiàn)場會。15次黨委會專題研究經(jīng)濟發(fā)展工作，主動下沉到企業(yè)、村組開展面對面座談和指導督導。積極開展能人回鄉(xiāng)工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協(xié)議2個。

二、基層黨建突出問題及原因。

基層黨建突出問題：一是工作推進不夠均衡。個別黨務工作者能力素質不高、黨建業(yè)務不精。二是村級經(jīng)濟提速緩慢。部分村發(fā)展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經(jīng)營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設施建設進度緩慢。

二、產(chǎn)生問題的主要原因：一是不愿“下苦功”。部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯(lián)系管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎上有提升，支部書記、黨務工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執(zhí)行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責力度不夠。

三、下一步打算。

對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建清單化管理，對省市縣下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和責任人，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現(xiàn)場推進、學習考察等方式分梯次進行系統(tǒng)培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務、基層黨員守規(guī)矩?！?”，就是強化三項措施。一是強化載體功能。深入推進“兩學一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發(fā)揮好活動作用，持續(xù)深化開展黨史學習教育活動。二是強化隊伍建設。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導，盡快熟悉村級工作。三是強化規(guī)范管理。強力推進黨組織規(guī)范化管理，規(guī)范完善陣地功能，規(guī)范管理檔案資料，實現(xiàn)“軟件”“硬件”同步提升。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇六

根據(jù)會議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：

一、基層黨建和人才工作重點任務完成情況。

(一)握緊主責主業(yè)“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任?？咐沃醒敕鲐殞ｍ椦惨暦答亞栴}和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。

(二)把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學**次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題x個，解決群眾難點痛點問題x個，其中：迎賓大道、江北一級公路、x繞城公路、江北物流鐵路、臨江一路、園中路西片區(qū)、白鶴林棚戶區(qū)、老城區(qū)棚戶區(qū)改造、epc“兩園”、華夏幸福等x多個項目的近x戶征遷任務和x余具墳墓的遷移任務圓滿完成;金雞山至王家坊段農(nóng)村示范公路按期建成;黃湖移民新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用;長江岸線(舉水段)全面完成整治并全面復綠;投資1億元的湖北煜韓環(huán)境機構團風園區(qū)項目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。

(三)注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成x個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。

(四)夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到x萬元左右，進一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20**年新錄用選調生、公務員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記(村委會主任)助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村(社區(qū))儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。

二、存在的問題。

(一)壓力傳導不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責”上發(fā)力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點。

(二)黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。

(三)組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應不強。

三、下步工作打算。

(一)著力強化理論學習。繼續(xù)深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣落實中央和省市縣委工作部署要求。

(二)著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。

(三)著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展共贏。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇七

述職報告。

是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。

20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)將黨建工作匯報如下：

作為鄉(xiāng)黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。

圍繞開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)。由鄉(xiāng)黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯(lián)動共同參與。依托鄉(xiāng)村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開展清潔鄉(xiāng)村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉(xiāng)營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉(xiāng)村。發(fā)揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉(xiāng)共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉(xiāng)村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉(xiāng)村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。

積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，20xx年全鄉(xiāng)黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規(guī)劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農(nóng)村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區(qū)移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。

通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉(xiāng)56個自然屯中已經(jīng)有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉(xiāng)各項工作的開展。三是扎實開展“書記創(chuàng)新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創(chuàng)新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養(yǎng)模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規(guī)，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。

在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續(xù)帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續(xù)加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉(xiāng)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應有的貢獻。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇八

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人職責，與黨委班子齊心協(xié)力，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將2020年抓黨建工作述職如下：

（一）抓黨的政治建設，把“兩個維護”貫穿黨建工作全過程。一是強化責任擔當，開展黨委理論中心學習組學習研討7次，帶頭講黨課6次，以“黨課開講啦”活動為契機帶領班子成員到支部授課66人次。二是突出黨建工作主體責任，落實支部書記工作例會制度，專題輔導4次，年內組織培訓黨員干部1600人次。三是認真貫徹落實***總書記對貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委、州委和縣委重大決策，嚴格執(zhí)行請示報告制度，年內研判意識形態(tài)工作4次，開展黨內政治生態(tài)分析研判2次，整改落實問題9個方面22個。

（二）抓作風建設，履行全面從嚴治黨主體責任。一是帶頭履行“一崗雙責”落實主體責任，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，親自安排脫貧攻堅工作24次、安全生產(chǎn)工作12次，督促整改銷號農(nóng)村飲水安全問題4個，組織開展脫貧攻堅督查督戰(zhàn)17次，通報批評35人次。二是以零容忍的態(tài)度嚴肅追責問責，因工作履職不到和違反禁酒令給予黨紀處分6人，其中黨內警告4人，黨內嚴重警告2人。三是強化作風建設，年內開展干部到崗到位督查45次，約談22人次，其中提醒談話17人次，糾錯誡勉5人次。

（三）聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領推動黨的組織優(yōu)勢更好轉化為治理優(yōu)勢。

1.抓農(nóng)村基層組織建設，規(guī)范干部隊伍管理。一是年內研究抓黨建促脫貧攻堅暨農(nóng)村基層組織建設工作6次，調整同步小康駐村工作隊員26人，調整村支部書記9人（含一肩挑6人），開展基層組織建設調研3次，對全鎮(zhèn)294名村兩委成員進行研判分析，其中優(yōu)秀人數(shù)101人，合格人數(shù)189人，基本合格人數(shù)4人。二是認真落實支部書記工作例會，對全鎮(zhèn)42名支部書記開專題輔導4次，開展政策理論知識閉卷測試168人次。三是有序完成光明等10個村支部書記書記、村委會主任“一肩挑”工作。四是嚴格落實“四個不摘”，加強對第一書記和駐村工作隊等一線干部的關心關愛，年內表彰8人，慰問12人，為144人同步小康駐村隊員購買保額均為100萬的人身意外傷害險，安排到縣級醫(yī)療機構體檢165人。五是逐步盤活壯大村集體經(jīng)濟，26個行政村的村集體經(jīng)濟累計達5萬元有4個，5萬-20萬元18個，20-50萬元3個，50萬元以上1個。六是培養(yǎng)村級后備干部139人，其中黨組織書記后備人選33人，村民委主任后備人選45人，村文書33人，其他28人。七是對照軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織集中整頓的9條“負面清單”進行排查，確定岑遂村黨支部作為2020年軟弱渙散基層組織進行集中整頓，通過調整支部書記和加強業(yè)務指導培訓完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。八是2020年投入村級運轉經(jīng)費共55萬元，平均每村的運轉經(jīng)費2.1萬元，村黨組織書記平均每人的報酬2077.00元，其余村干平均每人每月報酬1560.00元。2020年為148名村干購買人均200元的養(yǎng)老保險共貳萬玖仟陸佰元整（29600.00元），兌現(xiàn)享受副科級工資待遇村干2人，從優(yōu)秀村干部考錄公務員1人。九是抓換屆準備工作，落實“五個一批”“八個摸清”做到“七個心中有數(shù)”，成立5個換屆摸排工作小組深入五個片區(qū)進行摸排調研，經(jīng)研判第十屆村兩委擬留任55人，擬提升培養(yǎng)46人，回引大學畢業(yè)生和外出務工人員5人，致富能手培養(yǎng)6人。

2.抓黨員教育管理，深入推進黨支部規(guī)范化建設。一是年內研究支部規(guī)范化建設2次，完成八列、花柳、金抗等14個黨支部規(guī)范化建設，全鎮(zhèn)規(guī)范化建設完成率達100%。二是帶領班子成員建立黨支部聯(lián)系點37個，到聯(lián)系點指導基層黨建工作62人次，上黨課66人次，幫助支部解決開展組織生活統(tǒng)籌不夠等問題。

3.堅持黨管干部、黨管人才原則，加強干部培養(yǎng)和選拔。始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進行傳幫帶培養(yǎng)，在組織的信任和肯定中2020年水口鎮(zhèn)提拔任用副科級以上干部6人，平級調入其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7人，推薦到上級機關部門跟班學習3人，2020年提拔任用一級主任科員1人，四級主任科員2人，聘任專業(yè)技術人才中級職稱5人，初級職稱10人。

（四）加強黨的作風和紀律建設，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。落實黨風廉政“森林管護區(qū)”，將全鎮(zhèn)劃分為“森林”30個，涉及樹木222名干部（含村干部）及792名黨員，帶頭深入自查自糾，馳而不息防治“四風”問題，以人民群眾生命安全和身體健康為出發(fā)點，嚴守嚴守“五個必須”，堅決防止“七個有之”發(fā)生。

（一）上年度問題整改情況。

1.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整效果不明顯，村集體經(jīng)濟發(fā)展模式單一。一是提高認識，加強領導。結合全鎮(zhèn)各村實際制定《水口鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展方案》，成立鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展領導小組，以聯(lián)系村領導作為幫扶聯(lián)系指導員，指導所聯(lián)系村級的經(jīng)濟發(fā)展。二是因地制宜，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)。按照鎮(zhèn)區(qū)南北經(jīng)濟帶，37個村充分發(fā)揮黨支部示范作用，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展。目前有勝利村、八勞村和岑比村以“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展靈芝種植、山羊養(yǎng)殖和小黃牛養(yǎng)殖，按照“721”利益聯(lián)結機制發(fā)展小黃牛養(yǎng)殖、種植鉤藤、黃竹草和飼養(yǎng)土雞、土鴨等產(chǎn)業(yè)，貧困群眾可獲得土地租金、參與合作社勞務薪金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展分紅金等收入。水口村利用區(qū)域優(yōu)勢，將積累資金和村集體土地投入固定資產(chǎn)建設，通過門面和房屋出租，年收入達20萬元以上。三是成立管理組織，注重盤活資產(chǎn)。各村成立農(nóng)民專業(yè)合作社和村集體經(jīng)濟公司，專門從事村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)營管理，各合作社嚴格按照《黎平縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持資金使用管理辦法（試行）》使用5萬元專項啟動資金，并謀劃好本村未來的發(fā)展方向，一個村選定一個適合自己的特色產(chǎn)業(yè)，按照“721”模式進行管理。

2.統(tǒng)籌能力不足，在凝聚班子合力攻堅克難上存在差距。團結是做好一切工作的前提，黨的各級領導班子作為地方工作的中堅力量、領導力量，班子的團結與否直接關系到黨的事業(yè)能否順利發(fā)展，甚至成敗。本人堅持問題導向，反查以往工作，在班子分工協(xié)作上明確鎮(zhèn)班子成員間相互結對，全體班子要調度好分管工作的同時要督促分管部門和聯(lián)系村抓好黨風廉政工作。針對2019年易地搬遷工作排名靠后等問題，經(jīng)查找問題根源，及時調整鎮(zhèn)易搬辦負責人并加強人手至3人，全鎮(zhèn)易搬各項工作得以有序推進。

3.帶隊伍關心不足，督促引導不夠。本人始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進行傳幫帶培養(yǎng)，在干部培養(yǎng)方面始終人盡其才、物盡其用的原則，根據(jù)干部的特長明確培養(yǎng)方向，通過多渠道推送和培養(yǎng)，讓全體干部都看到希望，進一步激發(fā)工作積極性。在傳幫帶和中層干部的培養(yǎng)中，堅持以老帶新，不斷交流鍛煉。2020年在組織的信任和肯定中水口鎮(zhèn)提拔任用副科級以上干部6人，平級調入其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7人，推薦到上級機關部門跟班學習3人。

4.對苗頭性、傾向性問題預防不主動、發(fā)現(xiàn)不及時。2019年因抓脫貧攻堅和安全生產(chǎn)工作缺乏統(tǒng)籌，對苗頭性、傾向性問題預防不主動、發(fā)現(xiàn)不及時，導致年初2.20火災事故發(fā)生，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了巨大損失、分管領導被免職。2020年堅持把維護社會穩(wěn)定作為一項重要的基礎性工作緊緊抓在手上，“掃黑除惡”同社會治安綜合治理結合起來、一體推進，加強對安全生產(chǎn)工作的排查，召開12次專門會議對安全生產(chǎn)工作進行安排部署，把農(nóng)村消防納入村規(guī)民約，年內張貼安全標語150張，噴繪永久性標語111條，發(fā)放宣傳資料3000余份，懸掛橫幅3幅，張貼海報64張，設置固定宣傳欄53塊，抓好落實家庭火災防范主體責任“十個一”要求，與農(nóng)戶簽訂一份消防家庭責任書8602份，加強九小場所排查，對水口加油站進行檢查，排查并消除隱患1處。

（二）“防風險、守底線”專題會議查擺問題整改情況。按照縣委紀委監(jiān)委機關、縣委組織部工作安排，水口鎮(zhèn)黨委于10月27日召開“防風險、守底線”專題會議，對照9個方面共查擺問題45個。帶領全體班子成員堅持問題導向、強化底線思維，嚴防各類風險、嚴守各條底線，把防范化解重大風險作為重大政治任務，抓好問題的立行立改，并長期堅持，進一步增強鑒別風險的敏銳性、防范風險的精準性、應對風險的果斷性，做到守土有責、守土盡責。真正做到能干事、干成事、不出事，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，確保各項工作順利推進。

（三）本年度存在的問題。一是群眾工作敏銳度不夠。作為鎮(zhèn)黨委負責人，對歷史遺留的矛盾糾紛梳理排查不夠，忽略了群眾迫切需要解決的矛盾糾紛，由于對事件疏導不及時，沒有把矛盾還處于萌芽的時候化解，導致不明真相的群眾激化矛盾，以至于發(fā)生群體性事件，我作為鎮(zhèn)黨委書記應負有不可推卸的責任。之所以存在上述問題，不能很好的做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，不能始終把人民群眾的冷暖時刻掛在心上，對群眾思想動向把握和情緒疏導不及時，對分管聯(lián)系領導的督查溝通不夠，導致對長期存在山林糾紛問題激化產(chǎn)生岑遂和岑信3?2事件。二是對基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。上半年重點抓脫貧攻堅掃尾和鞏固工作，對基層黨建工作協(xié)調統(tǒng)籌推進不夠，尤其是對支部書記登記備案工作過問和督促不夠，導致我鎮(zhèn)在對26位村級黨支部書記登記備案的工作安排下去了，卻沒有按要求在規(guī)定的時間內上報相關材料，以致分管領導因該項工作推進滯后被組織約談。

存在以上問題責任在我。一是對解決問題主動性不夠，分析不透、剖析不深，沒能充分轉變和調動群眾的積極性，對存在的問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，導致有些問題得不到及時、有效化解。二是本人在抓黨建和思想建設上重視不夠，工作壓力傳導不夠、壓得不實，督促不及時，導致工作滯后，影響全縣進度。

（一）圍繞從嚴治黨，強化黨的建設。一是壓實全面從嚴治黨主體責任。從我做起書記抓、抓書記，實現(xiàn)強班子帶隊伍，以多種形式開展支部書記例會及工作業(yè)務培訓，進一步壓緊壓實管黨治黨責任；二是定期開展督促檢查。每月開展一次督促檢查，并及時出督查情況通報；強化整改措施，提高工作質量和效率，把工作做細做實，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委管黨治黨的要求上來。三是嚴格執(zhí)行考核問責。完善述職評議考核辦法，強化考評結果運用，把全面從嚴治黨，抓黨建的成效作為評價領導班子和領導干部政治上強不強、實績好不好的重要標準，強化問責追責，抓住黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，在問責上動真碰硬，以問責倒逼責任落實，推動基層黨建從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

（二）圍繞“四個不摘”，鞏固提升脫貧成效。按照脫貧攻堅工作部署，堅持目標不變、靶心不散、頻道不換、力量不減、干勁不松，堅決做到“四個不摘”，持續(xù)全面推動力量下沉，實現(xiàn)脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興的有效銜接；充分發(fā)揮水口鎮(zhèn)入黔第一鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢，繼續(xù)做大做強鎮(zhèn)村經(jīng)濟尤其是村集體經(jīng)濟，延伸水口區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)集聚規(guī)模，將扶貧先進經(jīng)驗運用到鄉(xiāng)村振興中，統(tǒng)籌利用好駐村干部、鄉(xiāng)村振興專干等精干力量，強化黨建引領，提升鄉(xiāng)村善治能力。

（三）圍繞安全穩(wěn)定，強化措施落實。抓好重點工作，推進安全穩(wěn)定，深刻吸取事故教訓，深入學習貫徹***總書記關于應急管理和安全生產(chǎn)、自然災害防治系列重要論述，認真貫徹落實省州縣關于安全安生產(chǎn)決策部署，強化底線思維和紅線意識，切實承擔起“促一方發(fā)展，保一方平安”的政治責任，切實增強安全生產(chǎn)隱患排查整治工作的責任感和緊迫感，切實做到監(jiān)管再嚴厲，責任再壓實，進一步壓實部門和干部責任，深入推進各行業(yè)領域隱患排查整治和各類災害風險管控。

（四）圍繞民生保障，促產(chǎn)業(yè)穩(wěn)就業(yè)。按照“戶戶有增收項目，人人有致富門路”的要求，全力推進壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調整，加快發(fā)展壯大林下經(jīng)濟，推動以“兩茶一藥”主導產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，進一步完善利益聯(lián)結，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、品牌化、生態(tài)化發(fā)展，完善“龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”利益聯(lián)結機制，促進貧困群眾持續(xù)穩(wěn)定增收，為鄉(xiāng)村振興夯實產(chǎn)業(yè)基礎；用好鎮(zhèn)村組三級聯(lián)動的就業(yè)扶貧機制，持續(xù)開展好受疫情影響勞動力務工和穩(wěn)崗就業(yè)工作，提升勞務輸出組織化水平，積極做好跟蹤援助和家庭關懷服務，確保務工人員安心就業(yè)，辦好“扶貧車間”、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動、加強技能培訓，增強貧困群眾就業(yè)能力，提供更多就業(yè)機會，促進群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。

（五）圍繞作風建設，強化責任擔當。持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理行動，嚴格執(zhí)行脫貧攻堅獎懲辦法。進一步選優(yōu)配強村兩委班子，強化培訓學習，真正把村黨支部建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，不斷提升村兩委的公共服務能力和服務水平。健全黨員干部長效幫扶機制，提升村第一書記和駐村幫扶工作隊伍工作能力。以作風攻堅促脫貧攻堅，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，脫貧成果經(jīng)得起歷史和實踐檢驗，向組織和人民交上一份滿意答卷。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇九

“第一責任人”職責，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的總體思路，堅持實字當頭，以基層黨建工作落實推動xx新發(fā)展?，F(xiàn)就xxxx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下:

x次，聽取黨建辦專題匯報xx余次。

今年以來，新建。

x

x村、

x

x村、

x

x村村級活動場所共x處，提升改造xx村村級活動場所x處。

建立了后備干部人才庫，每個村在確保培養(yǎng)至少。

x名后備干部的基礎上，保證至少x名xx歲以下的后備干部，確保村級干部后繼有人。

全年開展。

x輪黨建督導，將基層黨建考核項目細化為xx大項xx小項，進一步對基層黨建工作考核進行量化，有效提升黨建工作質量。

今年將。

x

x、x個村已培養(yǎng)出后備支部書記合適人選；

化解前里。

x

x班子矛盾，支委與村委團結一心干工作，班子建設得到進一步加強；

x

x村經(jīng)黨員群眾推薦，推選出x名優(yōu)秀后備干部，正在通過參與工作的方式加強鍛煉，同時已制定。

x

x村老村址承包計劃，破解謝莊村集體收入難題。

“三會一課”加強集中學習、強化黨員干部利用“學習強國”的碎片化學習，全方位促進黨的聲音直達基層黨員，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰(zhàn)斗堡壘。帶頭到xx村、xx村開展調查研究，為全鄉(xiāng)黨員講黨課x次，圍繞宗旨性質、擔當作為等xx項專題組織開展集中研討x次。嚴格把關班子成員民主生活會發(fā)言材料，帶頭參加支部組織生活會。二是始終把全鄉(xiāng)黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央省市縣重大戰(zhàn)略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實踐中去，帶頭落實民主集中制原則，堅持黨委集體領導，在全鄉(xiāng)重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態(tài)，黨委班子的凝聚力和向心力不斷增強。

今年以來，在嚴格落實。

“三會一課”、黨員活動日等基本制度的前提下，以黨委書記講黨課、邀請專家宣講、支部書記輪流講課等形式共組織x輪黨員集中輪訓，x輪支部書記集中輪訓。

結合黨支部建設標準化，新建張東村、張南村活動場所。

大力引進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項目，xxxx年x月xx村引進投資xxxx萬元建設高標準循環(huán)農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖場——齊河縣松濤肉雞養(yǎng)殖場。引進。

x

x養(yǎng)鴨場、

x

x村養(yǎng)鴨場均已投入使用，有力帶動了我鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展和村集體經(jīng)濟增收。目前，全鄉(xiāng)xx個行政村村級集體經(jīng)濟收入全部實現(xiàn)清零。

鄉(xiāng)黨委于。

xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。

x

x鄉(xiāng)黨委理論學習中心組學習方案》和《xxxx年。

x

x鄉(xiāng)黨委理論學習中心組學習配檔表》，學習內容主要圍繞黨的十九大。

歷次會議精神。

“加強愛國主義教育、弘揚愛國主義精神”、落實黨的十九屆。

六

中全會精神等。

xx個主題開展了集中研討，每月進行一次基礎理論測試，x月份、xx月份，結合主題教育進行了基礎理論測試，對未能及時參加測試的人員進行補考。

強化主體責任意識。把。

“抓好黨建作為最大政績”的思想落到實處，定期召開黨建專題會議研究黨建工作，黨委書記負起黨建工作第一責任人職責，進一步明確黨建工作領導小組成員職責，先后召開了軟弱渙散村整頓、支部領辦創(chuàng)辦土地合作社、巡察反饋黨建問題整改、發(fā)展黨員等x次黨建專題會議，每月堅持召開機關黨支部支委會議研究機關黨建工作。

通過人員調整，明確肖昱霖任黨建辦。

主任。

劉云云專職從事黨建工作不在兼任辦公室工作，確保黨建日常工作高效開展；

xxxx年xx月xx日，經(jīng)黨委會研究決定免去韓鵬黨政辦公室主任職務，確保組織委員將主要精力用到黨建工作，抓好黨建工作研究部署及督導落實，確保黨基層黨建走深走實，已整改完成。

對照三年以上未發(fā)展黨員的村臺賬，逐個銷號。對。

鄉(xiāng)機關黨員除去身體原因及確因工作需要外出，黨員活動日平均參與率從整改前的xx%提高到xx%，取得了階段性成效。同時，鄉(xiāng)黨委積極探索利用微信群、務工黨員定期匯報思想動態(tài)等方式加強流動黨員教育管理。

針對組織生活會材料存在虛假應付問題的。

x

x村黨支部書記。

x

x，由組織委員。

x

x進行談話；

對存在材料虛假應付的黨員。

x

x、

x

x由支部書記。

x

x進行談話，要求其提高認識、立即整改、堅決杜絕。借助黨史教育活動，各村開展集中學習，進一步提高認識、轉變思想。

主題教育。

結束前，鄉(xiāng)黨委黨建辦加強村級組織生活會準備工作指導，禁止材料虛假應付。xx鄉(xiāng)黨委于xxxx年x月出臺了《關于進一步規(guī)范黨內組織生活及黨費收繳的通知》，加強制度約束，嚴肅組織紀律，嚴格依照黨章進行處理。xxxx年x月，已將最新的黨員臺賬及每人黨費收繳明細發(fā)放到各村，將村黨員名單及黨費明細公開，現(xiàn)在每月黨員活動日各支部都能夠按時收繳黨費，保證及時、足額、按規(guī)定收繳黨費，嚴格規(guī)范了黨費收繳工作。

x

x縣發(fā)展黨員條件資格聯(lián)審辦法，聯(lián)合計生站、派出所、信訪等多部門嚴格篩查不合格入黨申請人。結合“燈塔—黨建”系統(tǒng)，已將xxxx年的發(fā)展對象及xxxx年的入黨積極分子錄入燈塔—黨建”系統(tǒng)，將入黨申請書等資料上傳。xxxx年發(fā)展黨員期間，對于村干部近親屬入黨的情況，結合黨員群眾反饋意見，嚴格要求將村干部近親屬的個人事跡形成書面材料提交上級黨委審核。

今年。

x

區(qū)

書記。

重點村支部書記共。

xx人進行約談，要求各責任人落實責任、提高認識、齊抓共管。借助。

黨史。

教育，開展多次集中學習、研討、宣講、培訓，促使全體黨員干部進一步牢固理想信念；

宗教、

黨建。

辦、派出所、綜合執(zhí)法等部門聯(lián)合開展x輪宗教場所排查。預計截至xx月底，全鄉(xiāng)宗教場所由年初的xx處減少到xx處，信教人員由xxx人減少到xx人左右。

今年以來，結合巡察反饋問題，共立案查處。

xx起案件xx人次。約談xx人次，提醒談話x人次，批評教育x人次，誡勉談話x人次，黨內警告x人次，黨內嚴重警告x人次，行政記大過x人次，撤銷黨內職務x人次，開除黨籍x人次。其中，因意識形態(tài)工作對黨委副書記。

x

x、組織委員。

x

x等xx人給予約談；

因過分留痕應付檢查問題對組織委員。

x

x給予約談；

因理論。

學習。

不到位對委員副鄉(xiāng)長。

x

x、武裝部長。

x

x人給予約談；

因發(fā)展黨員不規(guī)范對組織委員。

x

給予提醒談話；

因違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)對。

x

x

x

x人給予批評。

教育。

；

因違規(guī)使用社會車輛對人大主席。

x

給予批評教育；

因

xx鄉(xiāng)敬老院年久失修被曝光造成不良影響問題對原敬老院院長。

x

副鄉(xiāng)長。

x

x人給予誡勉談話，對副鄉(xiāng)長。

x

x

里仁管區(qū)總支書記。

x

x人給予批評教育，對xx鄉(xiāng)民政助理。

x

后里仁村村文書。

x

x人給予黨內警告，對支部委員、村委會主任胡。

x

給予撤銷黨內職，對原支部書記。

x

給予開除黨籍；

因吃空餉問題對。

xx鄉(xiāng)原教委主任。

x

給予誡勉談話，對。

xx鄉(xiāng)小學。

x

給予黨內警告，對。

xx鄉(xiāng)政府工作人員。

x

x人給予黨內嚴重警告，對xx鄉(xiāng)政府工作人員。

x

x

xx村支部書記。

x

x人給予黨內警告；

王京東村。

x

已立案，正在查處中。在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強力震懾，起到了警示作用。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求，還有一定差距。

成效仍然不夠明顯、謝莊村仍未培養(yǎng)出積極分子、大多數(shù)村集體經(jīng)濟增收仍主要依賴等工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。

平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是。

“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏打破砂鍋問到底的精神，存在以閱代學、以學代研的現(xiàn)象，真正捧起書靜下心、沉住氣系統(tǒng)的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。

對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現(xiàn)場指導的主動性還不強，用力不夠均衡。在基層干部監(jiān)管、基礎工作規(guī)范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現(xiàn)偏差。在小微權力規(guī)范運行工作中，雖然開展了集中培訓和多種方式宣傳，但是在群眾知曉率和村級實際運行中仍然存在較多不足。

“四個意識＂、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。

堅持始終抓牢。

“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人“職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執(zhí)紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全鄉(xiāng)各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

xx鄉(xiāng)紅色文化優(yōu)勢，學習其他地區(qū)教育基地先進經(jīng)驗，積極打造后里仁紅色教育基地，進一步擦亮xx及全縣紅色文化名片。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟和黨員創(chuàng)業(yè)致富，不斷提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質量和水平。

持續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展、

脫貧。

攻堅、環(huán)境保護、維護穩(wěn)定等全鄉(xiāng)中心大局選干部配班子、強培訓提素質、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全鄉(xiāng)組織資源轉化為推動發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢、組織力轉化為推動發(fā)展力，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十

一、基層黨建工作和查擺的問題整改情況。

健全完善定期述職評議考核，強化壓力傳導，約談部分村隊支部書記。如：針對黨員管理教育方式單一的問題，充分利用“學習強國”等學習平臺，創(chuàng)新學習載體，采取集中學、專題研、點題講等方式，推動學習走深走實。如：針對部分村黨支部“三會一課”、組織生活會等制度堅持不好的問題，制發(fā)了《落實黨組織“三會一課”指導手冊》等實操性制度，為靠牢壓實黨建責任奠定基礎?，F(xiàn)存問題均整改完畢。

二、履職情況。

一是強化政治建設，強思想、夯基礎。依托黨史學習教育，始終用黨的科學理論凝心聚魂，堅持理論中心組示范學、黨組織跟進學、黨員干部研討學、各族群眾宣傳學，推動基層黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神。按照“書記上講臺”計劃，用好黨史“四本書”，突出微而精、短而實、小而活，運用“四微”載體，在知史愛黨、知史愛國中以“微”積累，提升黨創(chuàng)新理論“質”的提升，不斷增強基層黨組織和黨員干部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。

二是堅持以上率下，樹導向、強責任。作為黨委書記當好“施工隊長”，既掛帥又出征，主持召開××次黨委會謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入村隊調研指導推進工作。排兵布陣包村聯(lián)戶，壓實班子成員“一崗雙責”，定期匯報、專項調度、專題研討，構建“解刨麻雀”工作機制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發(fā)條”，人人爭當基層黨建的“行家里手”。同時，把書記領辦項目作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項目，全程管控、穩(wěn)步推進，有效促進了工作提標晉位。

三是突出抓主抓重，強基礎、提質量。積極探索推行“1+4”黨員教育管理機制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過黨員服務群眾、開展主題黨日、實績賬戶積分和紅色激勵等×個方面，全面客觀評價黨員綜合表現(xiàn)，村（社區(qū)）黨組織按照“政治檔案”綜合表現(xiàn)每月進行公示。以系列活動營造建黨百年濃厚氛圍，開展了“回望來時路、禮贊新時代”的主題文藝匯演，為××名老黨員頒發(fā)了紀念章，召開座談會，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強化責任擔當，推動履職盡責。抓住村“兩委”換屆契機，選優(yōu)配強××個村隊“兩委”班子，不斷為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織和人才保障。率先以黨建示范點，多點開花，打造以黨建引領精準脫貧、鄉(xiāng)村振興等示范點，通過提升拉練、互學互促等方式，示范帶動、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎提升月，繪制四方自查整改“作戰(zhàn)圖”，以項目化照圖施工，以統(tǒng)籌調度一體推進，整改各類問題×條。

四是踐行相融相促，聚全力、求實效。堅持黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢前行的力量。面對突如其來的疫情，基層黨組織擔當“主心骨”，黨員勇當先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領下筑起了疫情防控的人民防線。堅持黨支部領辦合作社，適度規(guī)模經(jīng)營，按照保底價及二次分紅方式，提升土地發(fā)包價格，助力強村富民。實施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區(qū)旅游環(huán)線，通過旅游搭臺、經(jīng)貿唱戲，讓生態(tài)農(nóng)牧產(chǎn)品走上餐桌。目前，旅游風情小鎮(zhèn)四個主體建筑已完工。堅持把黨建抓在人居環(huán)境第一線，打造培育農(nóng)村物業(yè)服務隊，由村內能吃苦、有威信的年輕同志擔任經(jīng)理，村委會將機械、村管交由其管理，通過“黨支部+物業(yè)公司+村管”的模式，有效破解了新農(nóng)村建設后期管護難的瓶頸。截至目前，物業(yè)公司注冊有臨時員工××人，累計用工×余人次，切實解決了富余勞動力就近就地就業(yè)的問題。

三、問題原因。

有的三務公開不規(guī)范，群眾難以有效監(jiān)督。四是示范引領作用不明顯。黨建示范點基礎條件一般、創(chuàng)建標準不高，主題不突出，亮點不新穎，經(jīng)驗作法總結提煉不夠，示范帶動效應還沒有真正形成。五是一些難點問題還沒有根本解決。一些村級組織基礎設施欠賬較多，環(huán)境衛(wèi)生標準不高，村集體經(jīng)濟實力薄弱問題比較突出。

出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想認識不到位。對于基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強，在守陣地、帶隊伍、強堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導致責任落實打了折扣。二是制度缺乏剛性執(zhí)行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態(tài)抓落實上用力使勁不夠，“牛欄關貓”現(xiàn)象和將制度“束之高閣”問題不同程度存在。三是方法上創(chuàng)新不夠。對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。

四、下一步打算。

另一方面，狠抓落實，健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨建辦牽頭協(xié)調、村級組織有力推動的工作領導體制和工作機制，督促村級黨組織書記扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步擰緊責任螺絲、完善責任鏈條。

聚焦解決村集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱等問題，堅持向項目要動力，層層做實“謀”字功夫，深度謀劃村集體發(fā)展項目，特別是產(chǎn)業(yè)類項目，助力黨建引領鄉(xiāng)村振興。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十一

根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當之處，敬請大家批評指正。

一、履職情況和工作亮點。

（一）基層黨建工作方面。

1、主體責任強落實。深入貫徹習近平總書記關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一職責，不斷提升自身思想政治素質，全年共召開黨委會x次，中心組學習會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓及知識測試x次，組織參加縣黨務技能競賽并獲得團隊總分第一名。

2、基層基礎再夯實。一是“三會一課”嚴格落實，帶頭講黨課2次，班子成員和支部書記講黨課x次，普通黨員講微黨課x余堂。二是黨員管理有序進行，發(fā)展黨員x人，轉正黨員x人，培訓x余人次。三是組織生活嚴肅開展，召開2020年度專題民主生活會和組織生活會。四是黨史學習教育見行見效，聚焦主題主線，堅持調查研究，以村級集體經(jīng)濟收入、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治為課題開展調研x余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團工作有聲有色，深化群團組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協(xié)負責人，鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家任科協(xié)兼職副主席等職務。

鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發(fā)展2名企業(yè)負責人入黨；

推動組織振興，6個村級黨群服務中心掛牌；

助力文化振興，開展文化下鄉(xiāng)，完善村級文化服務中心設施；

服務生態(tài)振興，全力開展人居環(huán)境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火?！包h建+”農(nóng)村養(yǎng)老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務xxx余人次?！包h建+”宗教和諧共進，落實“三級網(wǎng)絡兩級責任制”，開展宗教場所“四進”并定期督查xx余次。

（二）基層黨風廉政建設工作方面。

1、不折不扣抓推進。開展優(yōu)化營商環(huán)境專題行動；

深入推進漠視侵害群眾利益問題專項整治工作；

清理對外掛牌xx塊，內部掛牌xxx塊；

圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。

2、全力以赴嚴執(zhí)紀。進一步細化權力責任清單，切實履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。今年以來，黨內問責xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀處分xx人。

3、多措并舉強宣教。創(chuàng)新運用出通報、談心談話形式開展宣教、暢通舉報渠道，共出督查通報xx次，談心談話xx次。堅持落實周學習例會，及時傳達上級任務，研究全鎮(zhèn)工作，開展黨風廉政與紀律教育。

（三）意識形態(tài)工作方面。

1、強化載體掀熱潮、創(chuàng)新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授黨課等多方式參與，宣講團、電教片、集中學習、送教上門和“學習強國”app等多模式交流。

2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強化網(wǎng)絡意識形態(tài)領域的引導作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。

3、凝聚統(tǒng)戰(zhàn)新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區(qū)內非公企業(yè)xx次，xx生態(tài)有限公司獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“xxx”，成功申報省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園——xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。

（四）人才工作方面。

1、拓寬渠道引人才。引導農(nóng)村實用人才、致富能手進入村兩委班子后備力量，高中以上學歷xx名，其中致富能手xx名。

2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領導干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯(lián)系群。

3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加專項技術培訓。

二、存在的主要問題和原因分析。

存在的問題是：

（一）黨建方面。個別基層支部組織發(fā)動群眾和推動工作落實的能力不足、作用發(fā)揮不好；

個別基層支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農(nóng)村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發(fā)揮不夠好。

有些黨員領導干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。

現(xiàn)有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。

（四）人才方面。城鄉(xiāng)工作、生活條件差距較大，造成農(nóng)村青年人才留不住，高學歷、高職稱人才比例嚴重偏低，具有大專以上學歷、愿意扎根農(nóng)村的本地人才相對匱乏，導致人才資源不足。

認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經(jīng)自我反思，主要原因是：

一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設用心不足、著力不多。

二是黨風廉政教育不夠深入。黨風廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風廉政工作形成正確的認識。

三是意識形態(tài)工作舉措不多。把意識形態(tài)工作當作一項軟任務，沒有深入思考意識形態(tài)工作的新方法。

四是人才工作的重視度不夠。關注點在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業(yè)人才的重視和培養(yǎng)，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發(fā)展空間。

三、下步工作打算。

（一）旗幟鮮明加強黨的政治建設。大力弘揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚紅色精神系列活動，加強對黨員、干部的教育。加強對黨內政治生活的督促指導。選派優(yōu)秀黨務干事參加下屬黨組織的組織生活，加強指導、嚴肅點評。堅持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強民主集中制。帶頭發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，堅決防止和糾正個人或少數(shù)人專斷。

（二）提高認識切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，加強對黨建工作的研究、調度。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅定理想信念，堅決落實黨建工作各項制度，強化對各支部黨建工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

嚴肅黨內政治生活；

切實改變工作作風。

（四）全面從嚴突出黨風廉政建設。完善各項規(guī)章制度，強化制度運行機制；

二是進一步抓好黨員干部的黨風廉政監(jiān)督教育，切實提高防腐拒變的能力；

進一步創(chuàng)新監(jiān)管手段和加強信息公開，讓權力運行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監(jiān)督和檢查。

（五）健全機制創(chuàng)新服務人才工作。創(chuàng)新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關政策，加快引進高層次人才，繼續(xù)做好本單位干部的培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵干部進行良性競爭，提高業(yè)務能力和水平，健全人才考核機制，用制度管人。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十二

137條，設立舉報箱26個。截至目前，受理上級轉辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮(zhèn)本級立案2件，給予黨內嚴重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀資金3.3萬元，追繳違紀資金2000元。二是抓好社會穩(wěn)定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項斗爭工作，發(fā)動群眾摸排、舉報問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團伙案件2起。不斷加大社會治理創(chuàng)新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構筑社會治安防控體系，全年未出現(xiàn)越級非訪事件。

(三)意識形態(tài)工作方面。

積極開展黨委中心組學習，建立機關學習制度，組織機關干部集中學習30場次。強力推進鄉(xiāng)風文明行動，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比;建設36個新時代文明實踐中心，開展***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。

(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

加強民主黨派、無黨派、臺屬臺胞、工商聯(lián)會等群體的聯(lián)系，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務水平，凝聚發(fā)展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導群眾開展民間信仰活動。

(五)人才工作方面。

大力營造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊，加強對后備干部的培養(yǎng)，參加市級培訓60余人次。

此外，積極發(fā)揮工青婦等群團組織作用，工會組織積極為干部職工服務，完成共青團換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導“贛南新婦女”運動，全年完成征兵任務58人。

1、以黨建促進中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應付檢查，流于形式。

2、黨員發(fā)揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。

3、集體經(jīng)濟增收內生動力不足。雖然所有村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續(xù)增收渠道。

4、干部作風頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在;黨風廉政建設有盲區(qū)，違紀行為偶有發(fā)生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現(xiàn)象。

出現(xiàn)這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發(fā)展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。三是監(jiān)管問責不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經(jīng)費財力受限制，財政困難，黨建經(jīng)費投入不足。

1、注重實效，促進工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。加強村(居)班子建設，將一批講政治、能力強、群眾公認的人員納入村(居)干部隊伍，提升班子工作能力。持續(xù)加強對第一書記和幫扶干部的管理，積極發(fā)揮好村黨支部在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務。

2、強化教育，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新黨員干部教育培訓方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質。吸收一批德才兼?zhèn)?、樂于奉獻的入黨積極分子進入黨員隊伍。全面落實黨員先鋒創(chuàng)績制度，利用“一月一主題”黨員活動日，把黨員干部推向脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。持續(xù)引進專業(yè)人才，加強業(yè)務培訓，發(fā)揮好人才作用。

3、謀劃項目，擴大收入來源。充分發(fā)揮村級集體經(jīng)濟薄弱村在發(fā)展集體經(jīng)濟的主體作用，把一批懂經(jīng)營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村級目標考核重要指標。根據(jù)資源優(yōu)勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創(chuàng)收項目，促使2019年所有村自主達到5萬元以上集體收入，并可持續(xù)性發(fā)展。

4、績效管理，解決作風頑疾。堅持干部管理不放松，持續(xù)加強干部作風建設;布置安排工作明確任務和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴肅問責;堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核，嚴格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續(xù)加強廉政教育，筑牢思想防線，加大執(zhí)紀問責力度，營造風清氣正的干事氛圍。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們?yōu)閷W校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養(yǎng)。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數(shù)，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調統(tǒng)籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。

思想是行動的先導，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區(qū)深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學校發(fā)展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學三轉，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網(wǎng)“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導向。

(二)求真務實，夯實黨建基礎工作。

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。2021年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監(jiān)督。

5.課題引領，助推發(fā)展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。201x年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;2016年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。

6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。201x學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨用心分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發(fā)動力。維護好黨建精品網(wǎng)站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發(fā)展。同時，教師也成為學校發(fā)展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區(qū)基層工會經(jīng)費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，2021年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網(wǎng)黨建網(wǎng)站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網(wǎng)黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經(jīng)超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。201x年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數(shù)的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數(shù)的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經(jīng)正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協(xié)同職責區(qū)。黨小組協(xié)同職責區(qū)工作在職責區(qū)與黨小組組織架構上實現(xiàn)統(tǒng)整。

6.黨員進社區(qū)切實服務群眾。201x學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘?！M心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“?！弊?00余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學校黨支部頒發(fā)了“201x年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規(guī)定執(zhí)行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校后備干部的確定都是經(jīng)民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

述職人：xxx素材本站。

2022年xx月xx日。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十四

一是認真落實黨建責任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(qū)(村)黨組織書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。2015年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區(qū)和2個村的黨建工作展開調研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執(zhí)行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領班子成員深入各社區(qū)開展蹲點走訪調研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監(jiān)督檢查辦法》、《干部理論學習制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎。通過實地調研、入戶走訪等方式摸清了1個后進基層黨組織的底數(shù)，分別召開2次專題會議制定整頓轉化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調動居民自我教育、服務、管理、監(jiān)督的積極性。以“四強干部”為標準，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調整干部6名，其中交流、輪崗8名。

三是加強服務型黨組織建設，助推社區(qū)建設特色發(fā)展。針對“集中開會難、活動開展難、學習培訓難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨?！痹诼鋵嵣鐓^(qū)服務居民的“七個第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨?！?，開展了學習培訓260場(次)，參學黨員2550余名。以人為本，在各社區(qū)發(fā)展特色服務。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區(qū)創(chuàng)建紅色教育基地;在青年南路社區(qū)八一小區(qū)樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區(qū)打造了民族團結文化長廊;在青年路東社區(qū)打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務。

四是嚴格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學與自學相結合、日常教育與專題教育相結合，學習貫徹中央、自治區(qū)、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規(guī)、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進行了誡勉談話。

五是發(fā)揮現(xiàn)代文化引領的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區(qū)新建或租用文化活動室，為文化建設提供硬件保證，社區(qū)陸續(xù)成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數(shù)民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術團還多次榮獲國家級和地區(qū)級獎項，該藝術團已成為地區(qū)群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區(qū)、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經(jīng)費，親自安排，做到專款專用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區(qū)工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數(shù)達6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達7萬余元。2015年，通過發(fā)放居民滿意度測評表反饋，轄區(qū)居民對街道的滿意率達到95%。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建主體責任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(qū)(村)督促落實，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領域從嚴治黨責任過問的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(qū)(村)開展蹲點走訪調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(qū)(村)書記簽訂了《黨建目標責任書》，要求每2個月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機制的研究還不夠。

三是區(qū)域聯(lián)動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區(qū)單位對接的較少，就加強區(qū)域化黨建工作溝通協(xié)調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，典型的輻射帶動作用發(fā)揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿足于培訓、學習等老辦法，在結合轄區(qū)實際，豐富工作方法上出實招不夠，導致有的黨員干部服務群眾的能力得不到提高。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學，嚴肅問責發(fā)力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實、做而不細。三是主動敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施。

堅持中央的要求就是我們的任務，自治區(qū)黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會穩(wěn)定和長治久安總目標，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務，切實發(fā)揮“班長”作用。

一是實現(xiàn)班子隊伍建設持續(xù)化。把工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使社區(qū)(村)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強干部”擔任社區(qū)黨組織書記。注重后備人才干部培養(yǎng)任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養(yǎng)干部，保持基層隊伍的梯次結構。

二是實現(xiàn)理論學習經(jīng)?；０褜W習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩(wěn)疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學習，并組織討論。發(fā)揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專題學習，親自督導學習效果。

三是實現(xiàn)服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結合的服務隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責、專業(yè)特長到居住地亮明身份、認領崗位;延伸“家庭黨?！?、“家庭道德講堂”服務觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態(tài)化服務。

四是實現(xiàn)服務陣地標準化。積極推進標準化建設，細化、優(yōu)化“一站式”服務，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨?！敝行男?、來訪接待、首問責任、預約辦理、零距離工作服務站等制度。

五是實現(xiàn)服務保障常態(tài)化。推行社區(qū)(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(qū)(村)黨組織書記抓服務型黨組織建設情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(qū)(村)形成主動進位、推進服務型黨組織的新局面。

六是實現(xiàn)典型帶動示范化。選樹標桿，用先進帶動后進，先進與后進黨組織結對前進，結合“訪、惠、聚”工作做好后進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費保障上為后進社區(qū)(村)提供保障。

七是實現(xiàn)做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學會用法制觀念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十五

述職報告。

是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：

一、取得的主要成績。

就任xxx鎮(zhèn)黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做好五項工作。

(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發(fā)揮領導核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發(fā)揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。

(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責任制，用制度規(guī)范黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規(guī)定事項7起;在民生建設上，修建鄉(xiāng)村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場;在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩(wěn)定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉(xiāng)村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創(chuàng)建為契機，充分激發(fā)黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務隊x支，開辦“四點半”課堂x處，成立創(chuàng)業(yè)培訓基地x處，組建廣場隊伍x支，并將黨組織引領和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結合，先后涌現(xiàn)了x個創(chuàng)業(yè)增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理發(fā)現(xiàn)的x個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規(guī)范紀律、確保穩(wěn)定，力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所x處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為一項硬性任務納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，成立以自己為組長的領導小組并多次實地走訪，按照“結合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。

(五)優(yōu)化黨員隊伍結構。在發(fā)展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的。

入黨申請書。

進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足。

(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，不適應現(xiàn)實要求，造成黨員在引領經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。

(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟因素，不愿當“村官”，導致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。

(三)黨建與經(jīng)濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀不相適應，與加快發(fā)展要求存在差距，部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經(jīng)濟社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

(四)村級集體經(jīng)濟發(fā)展任務繁重。雖然在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入來源渠道單一，致使集體經(jīng)濟發(fā)展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施。

(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度，并帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當年黨建工作發(fā)展規(guī)劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區(qū)工作進展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓形式和內容，以在管區(qū)服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區(qū)內村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮(zhèn)長每月在全鎮(zhèn)范圍內隨機兩個黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創(chuàng)新活動載體，增強基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。

(二)進一步發(fā)揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規(guī)范管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發(fā)揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現(xiàn)服務群眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟發(fā)展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、群眾致富能力，著力促進農(nóng)民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。

(三)進一步加強農(nóng)村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農(nóng)村干部管理辦法，逐步實現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農(nóng)村干部進行全面考核，并將考核結果作為落實農(nóng)村干部補貼報酬的重要依據(jù);同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現(xiàn)“能者多得”，激勵農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。

(五)進一步開拓創(chuàng)新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領梁家一班人緊緊圍繞“服務”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經(jīng)常性開展結合實際服務經(jīng)濟發(fā)展的主體活動，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，為黨建工作注入新的活力。

尊敬的各位領導：

一、履職情況。

根據(jù)組織的安排，xxxx年8月，我被選舉為xx鎮(zhèn)七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮(zhèn)各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關系，扎實抓好全鎮(zhèn)的各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發(fā)展黨員工作，xxxx年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮(zhèn)共有正式黨員532名，黨員總數(shù)比20xx年增加28名，農(nóng)村黨員隊伍進一步發(fā)展壯大;三是全面完成了鎮(zhèn)黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現(xiàn)了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮(zhèn)各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現(xiàn)象發(fā)生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創(chuàng)建活動成效明顯，xxxx年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人員逐步增多，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞、養(yǎng)牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮(zhèn)掛幫干部共為群眾辦實事124件。

(二)、抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。如：xxxx年8月初我鎮(zhèn)xx村的3名女生在xxx溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到xx客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫(yī)院搶救無效死亡的醫(yī)患糾紛等等突發(fā)性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各村支部在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中，真正發(fā)揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發(fā)展工作成效明顯。xx到xx公路、xx到xx公路，xx至xx供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產(chǎn)示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發(fā)商對xx溫泉的開發(fā)項目有望落地，xx開發(fā)商擬在我鎮(zhèn)投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領導，本人xxxx年8月任xx鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現(xiàn)在基層經(jīng)濟基礎特別薄弱，“三化同步”發(fā)展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現(xiàn)象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區(qū)工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮(zhèn)黨委一班子人，團結全鎮(zhèn)干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續(xù)抓緊各項農(nóng)村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發(fā)展的執(zhí)政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮(zhèn)其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮(zhèn)干部群眾扎實推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮(zhèn)的基礎設施建設，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐;三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強和創(chuàng)新社會管理五個試點鎮(zhèn)之一的契機，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)xx村社會管理創(chuàng)新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動，確保我鎮(zhèn)的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮(zhèn)各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理試點工作的熱潮。

各位領導，抓好xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產(chǎn)黨員的共同要求，抓好黨建促發(fā)展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優(yōu)異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!

謝謝大家!

xxxx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行。

崗位職責。

扎實做好工委各項工作有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人xxxx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)。

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。

(一)健全體系，規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)積極配合，主動協(xié)調，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動?！?。

活動方案。

》下發(fā)后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發(fā)生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發(fā)動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區(qū)。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了xxxx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向。

回顧xxxx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十六

摘要：搞好鄉(xiāng)級干部隊伍建設，提高工作執(zhí)行力。嚴格績效考核機制，堅持正確的用人導向，使想干事，會干事，多干事，干成事，干凈干事的優(yōu)秀鄉(xiāng)干部脫穎而出，提高干部隊伍執(zhí)行各項工作的能力。下面是2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建。

全文，歡迎閱讀!

本人擔任鄉(xiāng)黨委書記，全面主持鄉(xiāng)黨委工作。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持和幫助下，我作為一班之長，團結帶領全鄉(xiāng)干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，提高基層組織建設水平，為的發(fā)展提供了堅強的組織保證;緊扣“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，圍繞科學發(fā)展、強化執(zhí)行，把建設成為“宜章東部中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，“宜、汝、樂縣際區(qū)域中心集鎮(zhèn)”的學習實踐活動主題，精心組織，科學安排，扎實推進學習實踐活動?，F(xiàn)就兩方面的工作述職如下：

加強基層組織建設，事關黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的鞏固，事關中國特色社會主義事業(yè)的成敗。我作為一名鄉(xiāng)黨委書記對此有深刻的認識，緊緊圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面加強基層組織能力建設，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的工作思路積極推進全鄉(xiāng)基層黨建工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究如何抓好黨建工作的思路、方法。一是明確黨建方向，在鄉(xiāng)機關確定了領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理等6個黨建工作核心要素;在農(nóng)村確定了戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾等6個黨建工作核心要素。二是建立了黨建工作協(xié)調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。三是實行鄉(xiāng)黨委成員包村責任制，堅持定人員、定目標、定要求，明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的黨建工作格局。

1、從思想建設入手。由我牽頭，認真組織黨員學習黨的方針政策，對全鄉(xiāng)黨員無遺漏地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持對農(nóng)村黨員干部進行黨的理論、市場經(jīng)濟知識、科技實用技術方面的教育及培訓。全鄉(xiāng)11個村、1個社區(qū)都配有遠程教育設備，堅持每月組織黨員干部收看一次電教片，一年來，以鄉(xiāng)村為單位，培訓黨員80多名，村干部40多名。

2、從組織建設激活。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展“十六字”方針要求，把思想好、政治過硬、作風端正、綜合素質高、能力強的農(nóng)村致富能手和青年農(nóng)民吸收到黨內，做到成熟一個、發(fā)展一個。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)入黨積極分子28人，發(fā)展黨員29名，其中：男性24名，女性5名，35歲以下24名，大專以上學歷7名，高中(中專)學歷14名，初中學歷4名，農(nóng)村一線的村組干部、致富能手22名。全鄉(xiāng)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高。我高度重視非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的黨建工作，將“兩新”組織黨建工作作為基層黨建工作的一項重要工作來抓。一是對規(guī)模以上非公有制企業(yè)界牌嶺礦，督促其組建了黨支部;二是對有黨員的新社會組織，根據(jù)黨員的數(shù)量、分布情況以及工作、生產(chǎn)、學習等實際需要成立黨小組，撤銷原聯(lián)合支部、糧油支部、供銷支部，將三個支部的黨員隸屬社區(qū)黨支部管理;三是對無黨員、無黨組織的“兩新”組織派駐黨員干部長期負責抓黨建工作。

3、從作風建設著力。加強鄉(xiāng)機關黨員干部隊伍建設，以過硬的作風影響和帶動農(nóng)村黨員干部。領導班子成員弘揚正氣、率先垂范，帶頭搞好工作，極大減少了在鄉(xiāng)機關打字牌、摸麻將、玩撲克等現(xiàn)象，以健康的休閑、娛樂方式代替。加強干部作風建設杜絕曠工、缺會、干部走讀現(xiàn)象，黨群、干群關系密切程度加強。以“政務服務中心”為代表，全鄉(xiāng)上下切實轉變思想觀念，改進工作作風，提高政府執(zhí)行力，打造開放型、服務型政府。由我提議，鄉(xiāng)黨委將12月份列為干部作風建設月，鞏固全年作風建設成果。

4、從黨的紀律建設強化。認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得明顯成效。建立完善的財經(jīng)管理制度，不留貪腐缺口以杜絕貪腐現(xiàn)象。在鄉(xiāng)黨政班子成員中，建立了“黨風廉政建設學習”制度。與各支部簽訂了《黨風廉政建設。

責任書。

》，把落實黨風廉政建設責任制作為年終考核的一項重要內容，推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設。

在抓基層黨建工作中我能夠解放思想、大膽創(chuàng)新搞好鄉(xiāng)、村兩級干部的培養(yǎng)使用，堅決貫徹執(zhí)行省委、市委、縣委的用人導向，讓綜合素質高，扎實干事，老實干事的人得到重用或提拔的機會，這對鄉(xiāng)、村兩級干部扎根基層、安心基層，建功立業(yè)有較好的激勵作用。

1、搞好鄉(xiāng)級干部隊伍建設，提高工作執(zhí)行力。嚴格績效考核機制，堅持正確的用人導向，使想干事，會干事，多干事，干成事，干凈干事的優(yōu)秀鄉(xiāng)干部脫穎而出，提高干部隊伍執(zhí)行各項工作的能力。11月份我們向縣委組織部推薦1名優(yōu)秀副科級領導，獲得認可，該干部得到了提拔，擔任平和鄉(xiāng)人大主席。12月份，另一名副科級領導得到重用，進入赤石鄉(xiāng)黨委領導班子。

2、推行“鄉(xiāng)官進村任職”試點，加強農(nóng)村黨組織建設。村以“配齊配強、示范帶動”為目的，選派3名政治素質好，文化層次高，工作能力強，熟悉農(nóng)村工作，善于做群眾工作的機關干部(其中1名為副科級領導)到社區(qū)、塔下村、上里村擔任支書，加強基層黨組織建設。機關干部進村(社區(qū))任職，在幫助“兩委”班子制定任職計劃和目標任務的同時，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極帶領班子抓各項工作的落實，為村民排憂解難。截至目前，共收集群眾意見建議10余條，幫助村民解決實際問題20余個。社區(qū)在新任支書的組織下，于11月，平穩(wěn)進行了社區(qū)委員會的換屆選舉，全民參與，選出了符合群眾意愿的居委干部，開創(chuàng)了新的局面。塔下村支書，擴大烤煙和水果種植面積，著力調節(jié)種植業(yè)結構，發(fā)展該村經(jīng)濟;積極與鄰近的汝城縣文明鄉(xiāng)良田村委協(xié)調修建通村公路，加強村級基礎設施建設;帶領塔下村與界牌嶺礦黨建互動，建立了和諧的企地關系。上里村支書立足本村，創(chuàng)造條件，積極爭取市紀委、市旅游局黨建扶貧工作隊，使得該村基礎設施建設、學校陣地建設、產(chǎn)業(yè)結構調整得到空前加強，實現(xiàn)跨越發(fā)展。這幾名干部都得到了實實在在的鍛煉，他們的責任心和自豪感增強，對全鄉(xiāng)村干部起到了好的示范帶動作用。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的17大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是黨中央在新的歷史關頭，推進中國特色社會主義建設的重要舉措。我在實際工作中自覺地踐行科學發(fā)展觀，按照縣委的部署認真完成各項規(guī)定動作，并結合我鄉(xiāng)實際創(chuàng)新活動載體，實施自選動作。9月份以來學習實踐活動在我鄉(xiāng)如火如荼地開展。

我強調把學習實踐活動與工作緊密結合起來，用科學發(fā)展觀來武裝黨員干部的頭腦，把學習實踐活動作為推動各項工作的強大動力，統(tǒng)籌規(guī)劃，正確處理好學習實踐活動與做好各項工作的關系，確保了中心工作與學習活動“兩不誤”。一是全鄉(xiāng)上下，對科學發(fā)展觀的內涵和意義理解更加深入。二是在學習實踐活動中，全體干部職工增強了科學發(fā)展的意識，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項事業(yè)的理念得到加強。三是通過學習實踐活動，全體干部職工的服務意識明顯增強。四是解放了思想，拓展了思路，強化了責任感和使命感。五是各支部的理論水平明顯提高。全鄉(xiāng)18個黨支部都積極開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？茖W發(fā)展觀的理論框架和基本要素已深入支部書記和黨員心中。

2.秉持第一要務，形成科學跨越發(fā)展的強大合力。我鄉(xiāng)的各項工作和事業(yè)都必須以發(fā)展為統(tǒng)領，去組織社會的各種力量形成合力;以發(fā)展的目標去召喚各種力量形成合力;以發(fā)展的成果去激勵群眾形成合力，最終凝聚成強大合力，推動科學跨越發(fā)展。

3.堅持以人為本，充分激發(fā)全鄉(xiāng)的創(chuàng)造力。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，強調人在社會歷史發(fā)展中的主體作用;強調尊重人、解放人、依靠人和為了人;強調在分析和解決一切問題時，既要堅持歷史的尺度，也要堅持人的尺度。

4.正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，努力營造和諧的社會環(huán)境。改革是發(fā)展的動力，是實現(xiàn)長期穩(wěn)定的基礎;發(fā)展是改革的目的，是穩(wěn)定最可靠的保證;穩(wěn)定則是改革、發(fā)展的前提條件，也是發(fā)展的重要要求。我們始終重視努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為改革、發(fā)展護航。

5.堅持大力加強黨的建設，著力提高鄉(xiāng)村黨組織和黨員干部的執(zhí)行能力。我從黨委領導班子建設、一般黨員干部隊伍建設、村支部隊伍建設三個層面來抓全鄉(xiāng)的黨建工作。抓基層打基礎搞好黨風廉政建設，為科學發(fā)展提供力量保障。

強化了鄉(xiāng)黨委、政府綜治維穩(wěn)安全工作第一責任和總攬作用。成立鄉(xiāng)政法委，并以之為主要平臺，整合公安派出所、信訪、綜治、安監(jiān)、司法調解、治安聯(lián)防等資源，加強同赤石鄉(xiāng)、長策鄉(xiāng)、汝城文明鄉(xiāng)、廣東樂昌白石鎮(zhèn)的橫向聯(lián)系。建立了縱向到底、橫向到邊的綜合治理網(wǎng)絡體系。加強12個村(居)委會、綜治辦、司法調解、綜治信息員、矛盾糾紛調解員、法制宣傳員隊伍建設。全鄉(xiāng)形成了強大的綜治力量。今年綜治工作名列前茅，全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，民風淳樸，風清氣正。

我一直主張、堅持并篤行信訪維穩(wěn)工作必須在宣傳和主動服務上做好文章的工作理念。既向群眾宣傳國家的法律、法規(guī)，引導群眾以合法手段維護自身權利，又主動上門解決群眾合理訴求。建立了開門接訪、主動下訪、黨政領導無間歇常態(tài)式接訪的信訪工作模式。出臺了一系列信訪維穩(wěn)工作的硬措施，多管齊下做好“防”字工作。

建立分工明確、各司其職、密切協(xié)作、高效推進的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系;建立安全生產(chǎn)責任制及責任追究制。全年對非法生產(chǎn)特別是非法小煤窯，始終保持嚴打高壓態(tài)勢堅決取締非法生產(chǎn)行為。對界牌嶺礦的生產(chǎn)實行嚴格安全監(jiān)管，督促企業(yè)推進標準化礦山建設。就廈蓉高速公路施工建設，配合上級安監(jiān)部門工作加強監(jiān)管。今年實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故的良好安全生產(chǎn)格局。

經(jīng)考核驗收，鄉(xiāng)有望評為“全市平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“全市信訪工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。我能審時度勢，以抓落實學習實踐活動為契機，駕馭綜治工作全局，使鄉(xiāng)黨委構建和諧的能力提高。

(三)、增強做群眾工作的本領，搭建服務群眾的平臺，拓展服務群眾的領域，提高服務群眾的能力。

我始終把教育群眾、宣傳群眾、團結群眾、服務群眾作為學習實踐活動的一項重要內容來抓。努力提高做群眾工作的能力，不斷創(chuàng)新做群眾工作的方式、方法;增強做群眾工作的本領，讓群眾服氣、讓百姓佩服;塑造黨組織的人格，增強黨組織的凝聚力和公信力。10月份以來，在黨政領導中開展了以“恪盡職守，忠于使命，爭做優(yōu)秀領導干部”為主題的活動;在干部職工中開展了以“對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對人民忠誠”為主題的“三忠誠”教育和干部作風建設月活動;在村支書中開展“雙學活動”，切實提高做群眾工作的本領。在此基礎上要求：每個黨政領導認真形成了學習實踐活動的。

調研報告。

和

心得體會。

;鄉(xiāng)機關每個黨員干部和村兩委黨員干部撰寫了學習實踐活動的心得體會。形成了濃厚的學習氛圍。

2、搭建服務群眾的平臺。

我統(tǒng)攬全鄉(xiāng)學習實踐活動全局，著眼建設服務型基層組織，積極推動便民服務功能建設。10月份在全縣我鄉(xiāng)率先成立政務服務中心，以程序簡便、辦事公開、優(yōu)質高效的服務為群眾辦事提供便利。中心醫(yī)院門診醫(yī)技樓建成，完善公共醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，惠及廣大群眾。文化站建設穩(wěn)步推進，成為群眾共享科技知識的重要平臺。廣播站的建成，每天三次的新聞播音和政策信息常識知識的傳播，惠及數(shù)以萬計的人民群眾。農(nóng)村支部遠程教育站點建設規(guī)范，遠程教育設備先進，我鄉(xiāng)今年分批分次對農(nóng)村黨員和群眾進行遠程教育培訓。建立黨政領導帶隊駐村、包戶制度，及時幫助解決鄉(xiāng)村群眾生產(chǎn)生活的實際問題。

突破傳統(tǒng)的服務內容，拓展新的服務群眾的領域包括：計劃生育、戶口轉接、新生兒上戶、惠民款項發(fā)放、信訪辦理、社會保障、合作醫(yī)療、民政優(yōu)撫、文化衛(wèi)生、社會治安、優(yōu)化項目建設環(huán)境等服務事項在內容上都有新的拓展。對具體的服務內容都定人定崗，保質保量，限時完成。

我身為第一責任人能夠統(tǒng)籌兼顧，既重視完成規(guī)定動作，又重視創(chuàng)新活動載體，扎實推進學習實踐活動。通過開展專題培訓、唱紅歌迎國慶、遠學吳仁寶近學李常水、忠于使命恪盡職守爭做優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、成立政務服務中心、三湘讀書月、科學發(fā)展強化執(zhí)行“兩個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設”大討論、“三忠誠”教育、干部作風建設月、黨委班子民主生活會組織生活會等十二項系列活動切實抓好落實學習實踐活動，客觀務實形成了分析檢查報告。

1.在推進新型工業(yè)化進程中體現(xiàn)實踐特色。做強有色金屬產(chǎn)業(yè)。突出抓好界牌嶺礦重點產(chǎn)業(yè)項目，包括幫助年產(chǎn)30萬噸螢石粉項目的生產(chǎn)恢復;幫助建立氧化鈹回收流程，建立礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，形成新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)，形成科學跨越發(fā)展的引擎。

2.在解決民生上體現(xiàn)實踐特色。舉全力多方爭取資金，做好長垅水庫的飲水工程，建立集鎮(zhèn)供水系統(tǒng)。力爭徹底解決長期制約發(fā)展，困擾集鎮(zhèn)居民飲用水這一最大的民生問題;完成農(nóng)村客運站的升級建設，緩解集鎮(zhèn)擁堵;加快電力改造，提升供電負荷解除電壓不穩(wěn)的制約以此破解掣肘發(fā)展的瓶頸。

3.在做好安全維穩(wěn)上體現(xiàn)實踐特色。繼續(xù)實行開門接訪、主動下訪、領導無間歇常態(tài)式值班接訪制度，協(xié)調、化解矛盾糾紛;打擊各類違法犯罪行為維護社會穩(wěn)定;加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴防重特大安全生產(chǎn)事故，把非法小煤窯徹底關閉。繼續(xù)保持“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的安全維穩(wěn)格局。

4.在優(yōu)化項目建設環(huán)境上體現(xiàn)實踐特色。廈蓉高速、界牌嶺礦，是縣、鄉(xiāng)重點建設項目。突出重點，加強宣傳教育，及時掌握群眾思想動態(tài);及時調處各類矛盾糾紛采取嚴厲措施預防、打擊各類破壞項目建設的行為。積極引導搞好路地共建和企地共建，優(yōu)化項目建設環(huán)境。

5.在轉變干部作風上體現(xiàn)實踐特色。進一步完善“政務服務中心”各項制度和操作流程，杜絕工作人員上班時間用電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電視電影;改善工作態(tài)度，提高責任心。真正打造服務型政府、開放型政府。

在落實抓基層黨建工作方面，有一定的成績，我也清醒地認識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題和不足：個別支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當;部分鄉(xiāng)、村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。在落實抓學習實踐活動工作方面，也存在不足之處：部分鄉(xiāng)、村黨員干部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動認識不足，缺乏政治敏銳性，敷衍塞責，被動應付;個別參學單位或流于形式，或“規(guī)定動作”不到位、自選動作無創(chuàng)新;部分參學單位學習方式單一，沒有解決好學習與工作的關系，學用脫節(jié)。以上這些究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，加之我本人的精力還不夠集中，工作方法還不夠細膩。上述兩方面工作的不足或缺點我將在今后針對性地予以糾正或改進。

一年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和配合下，我堅持以黨的xx大精神為指導，以“飛天先鋒”工程統(tǒng)攬全局，深入推進“強基富民，駐村入戶”活動，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎，全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、黨的建設不斷加強。下面，我就20xx年度我鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職如下，請各位領導評議，并提出寶貴意見。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，不斷提高黨委領導能力和水平。整體素質不斷提高。二是認真抓好村黨支部換屆工作，采取“兩推一選”的方式，選優(yōu)配強了村級班子。深入實施以“飛天先鋒”為主題的黨建八大工程，保證了各項重點工作任務的順利完成。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動，通過開展“三聯(lián)三抓三促”活動，形成了學習上能者幫弱者、思想上先進幫后進、經(jīng)濟上先富帶后富、生活上富裕帶貧困的良好工作局面。三是建成了以黨建紀檢、勞務社保、民政事務、合作醫(yī)療等8個為民服務平臺的黨員群眾服務中心，整合了服務效能、簡化了辦事程序、提高了工作效率。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員“三會一課”學習教育工作和開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強支部書記、支部委員、黨員的教育培訓工作，綜合素質不斷提高;在機關開展“飛天先鋒大講堂”學習教育活動，工作作風切實改進，服務群眾的意識和效能不斷增強。

不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮(zhèn)兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯(lián)系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經(jīng)驗，解決問題，充分發(fā)揮黨會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，規(guī)范了村民代表議事會、村民監(jiān)督小組、村民理財小組等群眾性監(jiān)督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規(guī)范化、制度化。

(一)、在產(chǎn)業(yè)結構調整中發(fā)揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展思路，通過葡萄協(xié)會、常豐農(nóng)民專業(yè)合作社等產(chǎn)業(yè)黨支部的示范引領，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，全鎮(zhèn)新植以葡萄為主優(yōu)質林果5008畝，完成敦煌市現(xiàn)代設施特色林果示范園區(qū)建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區(qū)打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養(yǎng)羊小區(qū)。

(二)、在項目建設中發(fā)揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮(zhèn)共開工建設重點項目16個，完成固定資產(chǎn)投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。

(三)、在新農(nóng)村建設中發(fā)揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農(nóng)村基礎設施。完成農(nóng)村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節(jié)水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態(tài)環(huán)境進一步改善。同時，進一步健全完善環(huán)境衛(wèi)生整治機制，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，鎮(zhèn)容村貌明顯改觀。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效?，F(xiàn)將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況。

（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習x次、讀書班x次、集中學習x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調研報告x篇。開展“x”初心使命常態(tài)化教育x余次，覆蓋全鄉(xiāng)x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學習教育，全鄉(xiāng)黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉(xiāng)黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現(xiàn)“包聯(lián)共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業(yè)務工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養(yǎng)后備干部x人，參加督學旁聽x次，撰寫調研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領導班子統(tǒng)攬全鄉(xiāng)發(fā)展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續(xù)加強黨員教育管理，2020年全鄉(xiāng)接收預備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉正黨員x名。扎實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，x鄉(xiāng)x個村x個社區(qū)黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學歷占比提升x，實現(xiàn)了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農(nóng)村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。及時調整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農(nóng)村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優(yōu)配強村“兩委”班子，調整任命村書記x人，培養(yǎng)村級后備力量x人，2020年x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元、x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現(xiàn)了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。認真分析各村集體經(jīng)濟發(fā)展狀況，挖掘優(yōu)勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯(lián)建，實施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經(jīng)濟收入全部實現(xiàn)超過10萬元目標。

（二）聚焦干部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉(xiāng)黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉(xiāng)班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態(tài)領域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規(guī)章制度x項，開展點人點事批評教育和問責處理x人次。對人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉(xiāng)村隊干部進行約談、批評教育、問責x人次。鐵腕查處違規(guī)違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責鄉(xiāng)村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規(guī)定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發(fā)生。

（三）聚焦鄉(xiāng)風文明建設，全面加強意識形態(tài)主責進一步落實。認真落實縣委意識形態(tài)工作責任制，鄉(xiāng)黨委會議專題研究意識形態(tài)工作x次，召開意識形態(tài)工作推進會暨意識形態(tài)領域分析研判會x次，交流發(fā)言x人次，專題輔導、現(xiàn)場培訓學習意識形態(tài)工作x次。鄉(xiāng)村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學習強國”學習平臺優(yōu)秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態(tài)和移風易俗工作得到全面加強，意識形態(tài)工作主體責任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題。

（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉(xiāng)村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉(xiāng)村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創(chuàng)新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創(chuàng)新辦法不多。全鄉(xiāng)x個農(nóng)村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，發(fā)展思路不寬，在帶領群眾調整產(chǎn)業(yè)結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經(jīng)濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經(jīng)濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續(xù)、缺乏長久性。農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發(fā)揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難，后繼乏人，工作力量需進一步優(yōu)化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執(zhí)行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態(tài)工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態(tài)工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態(tài)工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉(xiāng)村黨員干部網(wǎng)絡安全意識形態(tài)引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態(tài)勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆后的村“兩委”班子的監(jiān)督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優(yōu)秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創(chuàng)示范村，努力創(chuàng)建黨建工作示范鄉(xiāng)。

（三）進一步推進黨建引領鄉(xiāng)村治理。健全完善農(nóng)村基層黨組織領導鄉(xiāng)村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯(lián)系10-15戶群眾，組織發(fā)動黨員帶領群眾全面參與環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風文明建設等鄉(xiāng)村治理工作，推動黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范。

（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態(tài)不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發(fā)生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉(xiāng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十八

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。

一、基層黨建重點任務情況。

（一）履主責正黨風，落實黨建責任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責”要求，切實把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上。全年開展×次黨委會、×次督辦會、×次現(xiàn)場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效?！羵€祠堂已全部轉化完畢，全鎮(zhèn)×座×場所全部落實“四進”要求，摸排××人，專程走訪×戶信教貧困戶。三是正黨風。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮(zhèn)全年共批評教育×人，紀律處分×人，誡勉談話×人，責成書面檢查×人，批評教育×人，提醒談話×人。

（二）抓學習強思想，武裝全鎮(zhèn)黨干群。一是強抓黨委中心組學習，全年開展集中學習×次，分步分階段嚴格督查班子成員學習情況。二是黨員干部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學習，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮(zhèn)范圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想政治。三是結合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領辦實事進行了公示，突出為民解難題解決民生問題×件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮(zhèn)各村開展村灣夜話×場，收集問題×個，已整改×個，已制定時間表×個。

各村共化解集體債務×元，現(xiàn)金繳存鎮(zhèn)財政專戶×元。

（四）重實效破難題，筑牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設，全鎮(zhèn)×個村（社區(qū)）全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村后備干部確保兩名以上，調整村黨支部書記一名。開展副職干部、后備干部、入黨積極分子各類培訓×次，確保應訓盡訓不少于×天。二是整鎮(zhèn)提升穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)所有村黨員群眾服務中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示范點建設。美麗鄉(xiāng)村整治的五個村已全部規(guī)劃完畢，新型村集體經(jīng)濟示范的柳家大灣、涼亭已在運行。

二、人才工作完成情況。

依托縣人社局的脫貧技能培訓，組織本地“土專家”“田秀才”為貧困戶講授實用技術×期，受益農(nóng)民達×余人。三是能人回鄉(xiāng)成果顯著。全年共引進能人回鄉(xiāng)項目×個，總投資×億，涉及到特色種植、養(yǎng)殖和工業(yè)企業(yè)。

三、存在的問題及原因。

一是抓黨建工作魄力不夠。自己統(tǒng)籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導不足，思路辦法不多，鎮(zhèn)黨委和村黨支部的政治引領作用發(fā)揮不充分，黨建工作促推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員干部的教育管理重視不夠，沒有結合全鎮(zhèn)黨員隊伍實際研究形成務實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區(qū)建設入住、環(huán)境衛(wèi)生整治、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面模范帶頭作用發(fā)揮不好。三是黨建工作督查調研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉接上，親自深入村組督查調研次數(shù)較少，對全鎮(zhèn)基層黨建安排多、指導少，對存在的問題底數(shù)不清，跟蹤督辦不力，導致一些疑難問題久而不決。產(chǎn)生問題的原因：一是自己在推動黨建責任落實上缺乏“釘釘子”精神，責任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責任壓力傳導不到位，重示范點打造、輕面上整體推進，工作任務落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農(nóng)村基層黨建如何適應新時代、更好發(fā)揮引領作用缺乏思考，在抓黨建促發(fā)展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示范引領作用發(fā)揮不好。

四、下一步工作打算。

（一）堅持以上率下，在落實黨建責任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責任和書記第一責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，主動思考、深入調研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執(zhí)行各項黨建工作制度，推動工作責任落實。

（二）堅持從嚴從實，在規(guī)范支部建設上下功夫。深入學習貫徹《支部工作條例（試行）》和《農(nóng)村基層組織工作條例》，持之以恒抓好黨支部建設標準化工作，督促指導黨支部規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設質量，試推行黨建標準體系建設，以質量管理推進基層黨支部建設。

（三）堅持示范引領，在激發(fā)黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉(xiāng)村振興落實有機結合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優(yōu)做精藕粉加工、持續(xù)整治環(huán)境衛(wèi)生、調處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展有效融合、互促共進。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇十九

2015年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)將黨建工作匯報如下：

一、圍繞領導班子能力建設狠抓學習，提升班子領導戰(zhàn)斗力和凝聚力。

作為鄉(xiāng)黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。

二、圍繞“清潔鄉(xiāng)村”活動狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風。

圍繞開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)。由鄉(xiāng)黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯(lián)動共同參與。依托鄉(xiāng)村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開展清潔鄉(xiāng)村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉(xiāng)營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉(xiāng)村。發(fā)揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉(xiāng)共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉(xiāng)村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉(xiāng)村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。

二、圍繞開展“承諾聯(lián)評”活動狠抓黨員干部服務水平，確保黨的惠民政策落到實處。

積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，2015年全鄉(xiāng)黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規(guī)劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農(nóng)村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區(qū)移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。

三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。

通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉(xiāng)56個自然屯中已經(jīng)有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉(xiāng)各項工作的開展。三是扎實開展“書記創(chuàng)新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創(chuàng)新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養(yǎng)模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規(guī)，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!2015年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。

在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續(xù)帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續(xù)加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉(xiāng)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應有的貢獻。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（模板20篇）篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主動強化責任擔當，樹牢主責主業(yè)意識。認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區(qū)工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現(xiàn)轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰(zhàn)斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

二、探索創(chuàng)新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創(chuàng)新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學習充滿活力。開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農(nóng)村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。

三、著力夯實基層基礎，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。一是高標準完成村“兩委”換屆選舉。“兩委”成員交叉任職和“一人兼”比例分別達到xx%、8xx%，研判準確率達到xx%。二是大力提升基層基礎建設水平。在金xx社區(qū)新建歷史文化展室1處，xx社區(qū)新增建設辦公場所xx平方米，對全鎮(zhèn)xx個村“三務”公開欄全部進行了更新。三是扎實推進黨建示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。

四、持續(xù)堅持正風肅紀，抓實黨風廉政建設。一是注重源頭預防。與社區(qū)、村和部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴厲查處違紀行為。運用第一種形態(tài)處理黨員xxx人，第二種形態(tài)處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產(chǎn)等工作開展督查xx余次，印發(fā)通報xx期。

對社區(qū)和村進行考核時，重視經(jīng)濟和穩(wěn)定指標，黨建工作權重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規(guī)范。對基層黨組織建設關注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮(zhèn)xxx協(xié)會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態(tài)度，影響了工作進度。四是部分村集體經(jīng)濟仍然薄弱。推進村集體經(jīng)濟發(fā)展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經(jīng)濟增長點，個別村仍然缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。

分析存在問題的原因：一是抓黨建的責任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調度、追責問效抓得不夠，認為有黨委副書記負責抓落實就可以了，自己跟上抓調度督查不夠，導致壓力傳導層層遞減。二是落實全面從嚴治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監(jiān)督的硬性辦法，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統(tǒng)籌處理好抓黨建與抓發(fā)展的關系，總感覺加快發(fā)展是當前第一要務，對產(chǎn)業(yè)升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創(chuàng)新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規(guī)定動作,循規(guī)蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發(fā)揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責任。嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強化黨建引領發(fā)展。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是加大工作創(chuàng)新力度。工作，結合網(wǎng)格化管理，將黨員合理分配到農(nóng)村三級網(wǎng)格中，進一步發(fā)揮黨員的作用。依托本鎮(zhèn)秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。