月工作總結可以幫助我們回顧過去一個月的工作情況，分析優(yōu)點和問題，并提出改進的建議。以下是小編為大家整理的幾篇月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇一

按照報送工作總結的通知，我局賡即對照《__縣2017年縣級部門防震減災工作目標考核細則》(寶震字〔2017〕42號)文件要求，對各項工作進行了自查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、強化領導，層層落實責任。

為著力減輕地震及次生災害對人民生命財產(chǎn)造成的損失，我局高度重視防震減災工作，嚴格按照“統(tǒng)一領導、分級負責、協(xié)調(diào)配合、快速反應”原則，經(jīng)局黨組研究，特成立了局長為組長，其余班子成員為副組長，各科室負責人為成員的防震減災工作領導小組，形成主要領導牽頭抓、副職領導具體抓、各科室合力抓的良好工作格局，并將防震減災工作納入重要議事日程，列入資金預算。同時，領導工作小組下設辦公室，安排具體人員負責日常工作，制定具體應對預案，為快捷、迅速應對突發(fā)應急事件，開展好防震減災工作提供了有力的組織保障。

二、完善預案，強化應急準備。

(一)完善方案，提高操作性。為不斷提高防震減災工作預案的合理性和可操作性，2017年，我局結合建設系統(tǒng)特點，進一步完善了《2017年地震應急預案》、《2017年地震應對工作方案》，在“兩案”中，對組織領導、工作原則、通訊聯(lián)絡、處置流程、報告程序、責任追究等方面提出了明確要求，大大提升了預案針對性、操作性、實用性。同時，嚴格落實了地震應急值班制度，要求值班人員電話通訊必須保持24小時暢通。

(二)加大宣傳，提高思想意識。2017年，我局圍繞防災減災宣傳主題，通過召開職工學習專題會議及建筑行業(yè)每月安全生產(chǎn)例會、印發(fā)宣傳資料等形式，加強學習《突發(fā)事件應對條例》、《防震減災法》、《地質災害防治條例》、《^v^安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)和應急知識，進一步提高建設行業(yè)者防災救災意識和能力。

(三)整合資源，組建應急隊伍。縣規(guī)建局整合各科室人力資源，建立了一支由30人組成的應急隊伍，并將局質監(jiān)站、建管科等科室主要技術力量和加固維修、應急搶險排險、大型設備所有者登記在冊，以便應急時能及時調(diào)動人員和設備，確保應急搶險排險工作順利開展。

(四)震前準備，完善應急避難場所建設。按照災后重建總體規(guī)劃的相關要求，進一步完成應急避難場所的建設，確保發(fā)生應急事件時群眾有避難之所。目前，已完善__縣新中學、紅軍廣場、燈光球場、熊貓廣場、靈關避難場所等多處應急避難場所功能建設和標識標牌設立。

三、強化監(jiān)管，加強技術指導。

(一)嚴格執(zhí)行報監(jiān)程序，監(jiān)督抗震設防備案。為了全面加強全縣建設工程抗震設防監(jiān)管，防御與減輕地震災害，保障人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)建設工程質量監(jiān)督備案行^v^力事項程序，我局要求所有在建工程，報送施工圖審查材料時，必須提交經(jīng)縣防震減災局審定的《__縣建設工程抗震設防要求備案登記表》，確保建設工程達到8級抗震設防要求，凡未提交或未按程序審定的，將不予通過施工圖審查，不予審查備案。今年，在建項目報監(jiān)備案9個，均完成抗震設防備案登記。

(二)重點排查，確保在建工程抗震能力。今年汛期期間，我局組織質監(jiān)站、規(guī)劃科等技術人員定期或不定期深入工地現(xiàn)場，對全縣范圍內(nèi)可能發(fā)生嚴重次生災害的房屋建筑及基礎設施進行了災害風險隱患排查，要求各施工單位必須嚴格按照施工圖紙設計要求進行施工，杜絕偷工減料等不良行為。同時，強化對施工現(xiàn)場臨時建筑、塔吊、施工用電、井架、腳手架、工棚、基坑邊坡、在建墻體等重點部位和環(huán)節(jié)的檢查，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，明確到人，落實責任，積極采取有效的防治措施，切實將隱患消除在萌芽狀態(tài)。期間，共發(fā)出《建設工程施工安全隱患整改通知書》114份，均限期整改完畢，達到抗震能力，切實將防災減災工作落到了實處。

(三)發(fā)放農(nóng)村抗震設防書籍，提供危房改造技術指導。為確保農(nóng)村危房改造達到竣工驗收要求，我局抽派技術人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為危房改造戶發(fā)放了《農(nóng)村抗震節(jié)能住宅建設實用指南》等書籍共100余本，為實現(xiàn)農(nóng)村居民住房達到防震要求提供了有力的技術支撐。2017年已完成農(nóng)村危房改造94戶，并完成竣工驗收。

四、積極完成相關工作。

1.積極參加市、縣組織的防震減災相關會議和培訓，切實提高防震減災工作能力和水平。

2.及時簽收相關文件，上報相關數(shù)據(jù)報表等;及時完成市、縣下達的防震減災工作目標任務。

3.認真完成了市、縣防震減災相關工作任務。

五、存在的不足。

今年，我局防震減災各項工作均順利開展，但還存在諸多問題。一是實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。雖然我局的應急預案體系機構已經(jīng)建立起來，人員隊伍也已經(jīng)落實，但現(xiàn)場處理經(jīng)驗不足，實戰(zhàn)能力不強;二是經(jīng)費嚴重不足。目前用于辦公開支的經(jīng)費不足，造成安全設施簡陋，應急技術裝備水平低，應急物資儲備不夠的局面;三是應急演練極少，效果也有待進一步提升。

在今后的工作中，我局將嚴格按照縣委、政府及縣防震減災局相關工作要求，抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破，加強管理和模擬演練，切實抓好防震減災工作，為減少人民群眾財產(chǎn)安全損失作出貢獻。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇二

2019年，我社區(qū)勞動保障服務站在堅持以人為本，按照落實科學發(fā)展觀和構件社會主義和諧社會的思想指導下，社區(qū)勞動保障平臺各項硬件、軟件設施基本完善;進一步努力擴大新增就業(yè)崗位，多渠道的開發(fā)就業(yè)崗位;企業(yè)退休人員社會化管理、勞動者合法權益等各種就業(yè)服務體系不斷完善，逐步完成長效管理機制。

1、以擴大就業(yè)為中心，大力開發(fā)就業(yè)崗位。全年新增崗位16個，新增就業(yè)人員18人，其中困難群體再就業(yè)人員2人，“4050”人員8人，城鎮(zhèn)新增登記失業(yè)人員13人。

2、再就業(yè)培訓。培訓下崗失業(yè)職工人4次，創(chuàng)業(yè)培訓2人，培訓合格6人。

3、全面落實各項再就業(yè)扶持政策。我社區(qū)有下崗失業(yè)人員129人，其中下崗人員57，失業(yè)人員72人，我社區(qū)2019年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》30本，累計發(fā)放62本，有5名下崗失業(yè)人員憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》在優(yōu)惠政策的扶持下從事個體經(jīng)營，勞動、工商、稅務、衛(wèi)生、防疫等部門累計給予減免稅費，累計減免稅費金額3.5萬余元。

4、社會養(yǎng)老保險是保障廣大居民群眾晚年安定、幸福生活的前提，我們大力向社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營業(yè)主宣傳社會保險擴面知識，督促經(jīng)營單位和個體戶者參加養(yǎng)老保險，促進社會保險的擴面工作現(xiàn)階段，經(jīng)我社區(qū)督促、代辦，社會養(yǎng)老保險人員有54人。

5、對轄區(qū)內(nèi)600名(含外地)離退休人員進行了分類整理，造冊建檔，幫助他們較早的完成2019年度退休核查工作，開展多種形式的文化娛樂活動，如：慶“七一”匯演、重陽節(jié)手工藝品展等活動，使企業(yè)退休人員晚年生活更加豐富多彩。

1、是勞動就業(yè)壓力大。大齡就業(yè)群體、農(nóng)村勞動力和新增加的應屆畢業(yè)生，使我社區(qū)就業(yè)問題難度加大，特別是年齡偏大的“4050”人員就業(yè)困難，我們感到壓力很大，前景不容樂觀。

2、是勞動力培訓力度不夠。我社區(qū)勞動力本來文化水平較低，缺乏必要的勞動技能，又由于多種原因的制約，對勞動力培訓尚不普及，致使外出務工人員素質不高，競爭力不強。

3、是擇業(yè)觀念有待改變。有些如送報紙、送水、送煤氣等工作不愿意做、不想做，勞動者自身又無技能特長，致使就業(yè)渠道變窄，加大了再就業(yè)工作的難度。

2019年，要以鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)落實再就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能素質，強化再就業(yè)服務為手段，以幫助困難人員再就業(yè)和社會保險援助為重點，促進再就業(yè)、努力減少長期失業(yè)人員數(shù)量。

1、是擴增就業(yè)崗位。要以增加就業(yè)崗位為目標，可以鼓勵支持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)精神得下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)項目帶動就業(yè)，還可以通過大力開發(fā)公益性崗位、幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。

2、是加強就業(yè)服務。要以再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為重點，通過對下崗失業(yè)人員多層次、多類別的培訓，真正提高他們的職業(yè)技能素質和再就業(yè)能力。要以方便求職者為宗旨，依托各級公共就業(yè)服務機構，進一步為下崗失業(yè)人員和各類求職人員及時提供“一條龍”、“一站式”綜合系列服務和上門服務、即時服務、跟蹤服務、承諾服務。健全再就業(yè)援助制度，結對幫扶就業(yè)、能人帶動就業(yè)等多種方式，幫助困難群體再就業(yè)。

勞動保障工作事關群眾的切身利益，做好勞動保障工作，意義重大，任務艱巨，全面推進我市勞動保障工作，為全面創(chuàng)建“和諧”社會做出更大貢獻。

xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里。現(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作情況總結如下：

為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作。

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)原因清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣傳。

（二）勞動力培訓工作。

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

（三）網(wǎng)格化管理工作。

認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作。

對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容，裝入相應的盒子存檔。

（六）加強宣傳相關政策。

社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。

xx社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情況。

xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。

回顧20xx年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

一、全年完成(新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人)。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供服務。

二、摸清情況抓住重點事事有回應。

克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。*員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。

展望20xx年我將做好如下工作：

一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位。

二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”.即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。

三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。

四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務工作更上一個臺階。

社區(qū)勞動保障工作站在勞動就業(yè)局、及海星辦事處勞動保障事務所領導下，認真貫徹執(zhí)行上級的有關文件精神，扎扎實實地做好各項工作。千方百計擴大就業(yè)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺的職能作用，在轄區(qū)失業(yè)、再就業(yè)方面做了大量的工作，并得到了社區(qū)張書記、韓主任及下崗失業(yè)人員的一致認可，各項工作取得了較大的成績，現(xiàn)總結如下：

今年以來，我們?yōu)I海社區(qū)勞動保障服務站從完善就業(yè)保障平臺入手，落實各項優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強化技能培訓，加強就業(yè)援助，全力推進社區(qū)就業(yè)服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。

為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們通過第6次人口普查的契機全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力自然情況與就業(yè)狀況參與普查人口3000多戶8000余人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現(xiàn)就業(yè)。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了《下崗失業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《新成長勞動力臺帳》、《失業(yè)人員領取保險金臺帳》、對以上臺帳進行微機錄入，并實行動態(tài)管理。工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

（一）廣辟渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務，帶領失業(yè)人員積極參加各種招聘會，為他們現(xiàn)場解決就業(yè)問題。

我們規(guī)范并完善社區(qū)求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，5個工作日安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，采取電話通知本人、聯(lián)系技能培訓、統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員到勞動就業(yè)局大廳參加現(xiàn)場招聘等服務形式，加強對失業(yè)人員跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。使我社區(qū)下崗失業(yè)人員300多人得到再就業(yè)，一年以來我們在商業(yè)大廈等許多繁華地段發(fā)布用工信息6000多條，使得外來務工人員掌握用工信息，達到快速就業(yè)。

1、利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；其次是開發(fā)社區(qū)居民生活養(yǎng)老服務、家政服務、社區(qū)公共管理服務等服務行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，我們社區(qū)生活服務站安置零就業(yè)家庭人員6人讓他們有穩(wěn)定的收入，力所能及的為他們提供服務。

2、積極與我區(qū)一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務。

（二）創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，積極開展社區(qū)再就業(yè)援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業(yè)失業(yè)人員培訓45人，舉辦大型招聘會3次，發(fā)布空崗信息1000多條，社區(qū)參加居民醫(yī)保2000多人，為社區(qū)居民辦理新農(nóng)合5000多人。

一、是發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)典型的帶動作用，促進一些人就業(yè)。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作，讓他們生活有所保障。

二、我們創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，5月份我們社區(qū)領導還專門慰問了下崗困難職工趙麗和宋喜斌，給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況，為他們解決生活問題。

三、是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在xx年就消滅了“零就業(yè)家庭”。為他們送崗位后續(xù)跟蹤走訪，實行“一對一幫扶”制，對這些家庭實行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，我社區(qū)徹底消除“零就業(yè)家庭”。

一年來，我們?yōu)I海社區(qū)勞動保障服務站為社區(qū)下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長勞動力3人，其中：其它未就業(yè)人員107人，“4050”人員35人。勞務輸出40人，為“4050”人員辦理養(yǎng)老保險補貼237人，幫助辦理領取失業(yè)保險32人，辦理退休人數(shù)25人、為退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的為居民服務。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織對于xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)的學習，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結如下：

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

（一）xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。

（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總人數(shù)達280人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農(nóng)民人員培訓5人，失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調(diào)研，結合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。

（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。

（四）網(wǎng)絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。

（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。

四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作。

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。

（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。

如下：

全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。

建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村*系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務。

對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。

1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作。

2.進一步完善各類基礎臺帳。

3.全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況。

在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業(yè)務能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

一是根據(jù)單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。

二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。

四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。

五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。

六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。

七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時也為維護農(nóng)民工的合法權益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點微薄之力。

這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定勞動保障監(jiān)察員工作總結提高。

但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。

二、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務素質有待進一步提高。

三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識；有時自由散漫；有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。

2018年即將過去，回顧這一年的工作，在社區(qū)領導精心指導下，在各位同事熱心幫助下，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將工作總結如下：

認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己。通過學習，我更加深刻認識到作為一名社區(qū)工作者應該如何愛崗敬業(yè)、如何為民服務，進一步端正了我的工作態(tài)度。把社區(qū)工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。

1、為失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們加大宣傳力度，同時做好咨詢解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止目前，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為110人，其中“4050”人員108人。

2、辦理小額擔保貸款。小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員需持有《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》人員，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)共有10人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

3、開展“春風行動”援助就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年2月，就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“春風行動”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。活動期間，在社區(qū)的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。為實施更加積極的就業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)，開展了靈活就業(yè)人員社保補貼工作。審核時間從2018年6月13日至14日結束，我們社區(qū)廣泛宣傳文件精神，共發(fā)放補貼申請表108份，指導補貼對象準備資料做到應審盡審。

4、開展退休人員資格認證。根據(jù)市養(yǎng)老局文件精神，為方便退休人員參加認證，確保資格認證的準確率，今年執(zhí)行“人臉身份識別資格認證系統(tǒng)”工作時間從3月15日至今。認證工作分三種方式：一是直接認證，退休人員持身份證和退休證到我社區(qū)大廳進行采集建模;二是上門認證，高齡或因病行動不便的人員，親屬到社區(qū)申請再專門安排人員上門采集;三是居住在外地的人員，以協(xié)查認證、照片認證和網(wǎng)上視頻建模認證的方式進行。在開展資格認真的同時也征收了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，這項工作以續(xù)期繳費為主，我社區(qū)共征收續(xù)交居民192人，總保費金額183000元。

5、開展城鄉(xiāng)居民勞動力調(diào)查工作。協(xié)助大學實習生參與的城鄉(xiāng)居民勞動力調(diào)查工作，經(jīng)核查，社區(qū)內(nèi)入戶調(diào)查2780戶，其中失業(yè)人員333人，高校(離校5年內(nèi))畢業(yè)生就業(yè)180人。

根據(jù)網(wǎng)格化管理和市委書記在組織學習十九大精神的會議上強調(diào)要抓住人民群眾在生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品安全等熱點問題，在了解居民需求基礎上，不斷的為居民群眾服務的要求，我對自己所管理網(wǎng)格進行了巡查走訪，對各種政策進行了廣泛宣傳。網(wǎng)格共有居民住戶282戶，居民人數(shù)810人，低保對象16人。網(wǎng)格內(nèi)的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產(chǎn)巡查，15網(wǎng)格內(nèi)旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內(nèi)水電及房屋設施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒有配備滅火器都是巡查的重點，有存在問題的我都會督促店主進行定期整改，消除火災隱患。通過開展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區(qū)居民的自防自救能力。針對社區(qū)居民群眾對開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作缺乏認識了解，我們利用社區(qū)的宣傳欄、標語、派發(fā)禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。禁止未成年人進入互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務經(jīng)營場所，營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環(huán)境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)社會治安持續(xù)穩(wěn)定和居民的生命財產(chǎn)安全，1月9日至13日，我們社區(qū)全體工作人員在轄區(qū)內(nèi)開展了煙花爆竹專項整治行動。在整治活動中，我一邊加強宣傳教育，對群眾購買、燃放煙花爆竹安全知識進行宣傳普及，深入轄區(qū)內(nèi)小超市、沿街店面各煙花爆竹經(jīng)營點，另一方面對存放煙花爆竹的場所進行消防設施檢查，主要對是否具有安全警示標識及消防器材、煙花爆竹儲存量超量等問題進行了排查、登記，及時消除火災隱患，防范私存煙花的行為發(fā)生，強化安全宣傳，提高了群眾的安全意識。計劃生育走訪工作中，1年來，走遍了轄區(qū)內(nèi)的家家戶戶，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生建檔等任務。對于轄區(qū)內(nèi)的低保戶、困難老人等弱勢群體，我會及時了解他們的生活需求，幫助他們申請最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民的事認認真真一絲不茍的去做，不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

自文明城市創(chuàng)建活動開展以來,根據(jù)我市提出的要堅定實施“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，加快建成“五個示范”，奮力奪取“三大目標”的相關要求，我們多方位、多角度、多手段進行宣傳,力求讓“文明城市”觀念深入人心，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中,我和交通局、港務局的工作者們不怕臟不怕累，加班加點清掃街道小巷，搬運垃圾，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。

總結回顧這一年的工作和學習，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今后還要努力學習，積極進取，結合本社區(qū)實際，工作上大膽創(chuàng)新，本著為群眾解憂真情服務的理念，扎實認真的做好勞動保障工作。

今年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績。現(xiàn)將今年上半年工作總結如下：

(一)投訴、舉報案件完成情況。

共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。

(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。

1、日常巡查。

截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。

2、專項檢查。

開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。

兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。

(三)、開展“機關作風整頓月”活動。

按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。

(一)提高認識，加強領導。

把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調(diào)整規(guī)范工作進行調(diào)查。

(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。

1、組織全體工作人員認真學習;。

2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;。

3、增強勞動者維護自身權益的意識。

4、通過深入宣傳，提高勞動關系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。

(三)強化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護勞動者合法權益。

1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。

2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時，增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。

3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。

1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。

2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。

1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。

2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。

3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護農(nóng)民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。

4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。

5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。

今年以來，蕭縣勞動保障監(jiān)察工作在局黨組的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，緊緊圍繞全縣人社工作大局，堅持“宣傳、服務、監(jiān)察、維權”的工作理念，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動用工行為、查處各類違法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，狠抓各項工作措施落實，形成了全隊上下凝心聚力、齊抓共管、齊頭并進的工作格局，實現(xiàn)了各項目標任務的有序推進，按序時進度較好地完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

（一）召開專題會議。調(diào)整成立蕭縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組，召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組會議，進一步明確、壓實屬地管理原則和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，明確各成員單位的職責，將農(nóng)民工工資支付工作納入政府綜合考核，嚴格責任監(jiān)督，嚴格責任落實，落實責任追究。截止目前，計召開2次根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組會議，屬地管理原則和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任得到較好的落實。

（二）政策法規(guī)宣傳方面。一是大力勞動保障法規(guī)宣傳。通過單位宣傳欄、工地發(fā)放宣傳資料、定期舉辦現(xiàn)場咨詢等多種形式大力開展法規(guī)、政策宣傳活動，2020年度，共計發(fā)放宣傳資料12000余份，提供現(xiàn)場咨詢600余人次，舉辦建筑工地勞資專管員培訓班2期170余人次。二是推行施工現(xiàn)場信息“雙公開”。將建設工程項目工地設立農(nóng)民工維權告示牌和農(nóng)民工工資發(fā)放公示牌納入日常巡查、專項檢查的檢查范圍。截止目前，檢查、督促、指導建筑工地設立農(nóng)民工維權告示牌和工資發(fā)放信息公示牌64家次，公示率達到95%以上。三是暢通維權渠道。在人社局網(wǎng)站公開了勞動保障監(jiān)察維權電話（0557-5038790），24小時接受勞動維權投訴。

(三)日常巡查和主動監(jiān)察方面。一是認真開展實地檢查巡查。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加大勞動保障監(jiān)察日常巡查力度，改進監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預防”轉變，結合掃黑除惡專項斗爭積極開展人社領域保障農(nóng)民工工資支付專項治亂活動，2020年度，共計組織開展勞動保障工資支付專項檢查活動2次，計巡查用人單位730戶次，涉及勞動者12230人。查處各類勞動保障違法違規(guī)行為3余起，整改2家，1家正在整改。二是責任單位自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門定期統(tǒng)計在建工程的進度、工程款情況以及農(nóng)民工工資支付等情況，建筑工地初步實現(xiàn)了撥付工程款時撥付25%人工費的工作目標。三是認真切實貫徹執(zhí)行《勞動合同法》和《社會保險法》，落實勞動合同簽訂，規(guī)范勞動用工行為。責令用人單位與職工補簽勞動合同1000多份，有效地維護了勞動者的合法權益。

（四）案件處理方面。加大對拖欠農(nóng)民工工資案件舉報案件專查、專項檢查和書面審查力度，嚴肅查處各種違法行為，協(xié)調(diào)解決因工資糾紛引發(fā)的各種群體性事件、群眾投訴舉報案件。一是認真受理和處理違反人力資源社會保障法律、法規(guī)的舉報、投訴案件，對1起符合立案條件的投訴案件進行立案查處，目前正在辦理。二是累計處理各類投訴舉報案件68起，涉及農(nóng)民工400多名、涉及金額4460余萬元。三是對8起上級督辦、轉辦、交辦及網(wǎng)上信訪案件全部在規(guī)定時限內(nèi)進行了答復處理，涉案金額300萬元，四是對8起上級督辦、轉辦、交辦及網(wǎng)上信訪案件全部在規(guī)定時限內(nèi)進行了答復處理，涉案金額400萬元，均得到圓滿解決。五是協(xié)助縣域外內(nèi)蒙、山東、河南結案3起，樹立了我縣勞動維權的辦案形象。

（五）建筑工地標準化管理方面。在建筑工地落實農(nóng)民工工資支付標準化建設，認真落實建筑工地農(nóng)民工工資保障金和建筑工地農(nóng)民工實名制和工資專用賬戶管理工作，對全縣32家在建項目均落實了工人實名制，設立農(nóng)民工工資專用賬戶，確保工資實名打卡發(fā)放。嚴格按照國家關于疫情期間建筑工地農(nóng)民工工資保證金收取規(guī)定，減輕企業(yè)負擔，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展。截至目前，對20家用工單位征收農(nóng)民工保障金350.5萬元，對14家建筑工地減征緩征1522萬元，對3家單位落實返還188萬元，退還保證金671.4余萬元。共計依法調(diào)查確認勞動關系案件222件，有力維護了參保合法性。

（六）按時完成局黨組交辦扶貧摘帽驗收，疫情防控、疫情捐款、文明創(chuàng)建等其他工作。

結合新《條例》的實施和省農(nóng)民工工資支付考核檢查情況，我縣存在很多問題和不足，具體表現(xiàn)在：

（一）建筑工地通過標準化建設的治理，投訴案件大幅減少，但業(yè)主單位按照建筑合同撥付工程款，不能按月?lián)芨度斯べM用，個別施工企業(yè)墊資困難導致欠薪案件時有發(fā)生。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)加工經(jīng)營企業(yè)廠房擴建未繳納保證金、經(jīng)營層層轉包、內(nèi)部管理不善、因疫情等原因出現(xiàn)經(jīng)營困難發(fā)生新型工資拖欠。

（三）政府主導的美好鄉(xiāng)村建設工程、扶貧工程因申報、監(jiān)管不到位，存在非法用工，勞動爭議和欠薪案件時有發(fā)生。

（四）行業(yè)主管部門責任落實，欠薪案件治理協(xié)調(diào)機制發(fā)揮的作用不強，出現(xiàn)欠薪案件對接處理存在推諉和處理速度緩慢現(xiàn)象。

（五）個別勞動者依法維權存在缺失，多部門投訴、反復投訴、越級投訴時有發(fā)生，依法維權宣傳工作有待加強。

（六）勞動保障監(jiān)察大隊因歷史改革等原因，出現(xiàn)資金短缺，職能發(fā)揮方面受到制約。

(七）個別欠薪案件處理存在進度緩慢和超時現(xiàn)象。

一是全面開展勞動保障法律、法規(guī)宣傳教育工作。2021年我隊將根據(jù)疫情情況，進一步通過網(wǎng)絡、報刊、廣播、電視臺等現(xiàn)代化新聞媒體以及散發(fā)宣傳單、張貼宣傳畫等多種形式，深入到學校、企業(yè)、建筑工地等用工單位，積極向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律、法規(guī)，進一步提高了農(nóng)民工自我保護、依法維權的良好意識，使各項法律、法規(guī)廣泛普及，深入人心，為全社會共同營造出關注、關心和保護農(nóng)民工發(fā)展的良好社會氛圍。

二是全力做好勞動保障監(jiān)察接待服務工作。主要是做好投訴舉報服務中心接待工作，熱情周到的為群眾提供優(yōu)質、高效的接待和咨詢解答服務，做好來信來訪登記，限時辦案、及時答復，建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，進一步提高我縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法形象。

三是加大勞動保障監(jiān)察案件查處力度。嚴格履行勞動保障監(jiān)察職責，聯(lián)動公安、住建等部門，加大對惡意欠薪案件的查處力度。

四是加強建筑工地農(nóng)民工工資支付標準化建設。認真貫徹落實新《條例》精神和宿州市在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付標準化管理方案要求，轉變工作作風，嚴格工作紀律，主動下基層、下工地，全面落實標準化建設。

為適應新形勢下勞動保障工作的需要，增強社區(qū)勞動保障工作的力量，盛澤鎮(zhèn)勞動保障所今年向社會公開招聘了社區(qū)勞動保障協(xié)理員。2009年1月，我踏上了社區(qū)勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮(zhèn)上招聘的第一批專職勞動保障協(xié)理員，既感到非常的榮幸，又感到工作任務的艱巨。

從零開始。我以前從事的是會計工作，對這個行業(yè)非常陌生，也是第一次聽說勞動保障協(xié)理員這個名詞，因此各項工作必須從零開始。在遇到不懂的地方，虛心向老的協(xié)理員討教學習，做個不恥下問的好學生。不僅如此，而且還要以先進為榜樣，學習他們那種在勞動保障工作中勇于爭先的精神;要發(fā)揚社區(qū)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習那種對居民熱情周到的服務態(tài)度;要學習鎮(zhèn)創(chuàng)建辦對“三項創(chuàng)建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區(qū)的充分就業(yè)工作;要更認真地學習勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握各種操作軟件，提高自己為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助的能力;要增強服務意識，樹立“辛苦一個人，服務一群人”的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。

注重基礎工作。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員，社區(qū)每年進行一次地毯式的排摸調(diào)查，在宣傳就業(yè)政策的同時，實行一戶一表登記，并建立詳細的個人基本信息臺帳，另外通過電話聯(lián)系與平時走訪相結合的形式，及時了解失業(yè)人員的失業(yè)原因、求職意向及特長，并根據(jù)失業(yè)人員個人的不同特點、不同需求開展職業(yè)介紹及安置工作，使工作更有針對性。要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質和工作目標。迅速、準確、及時地將就業(yè)崗位信息、招聘會消息等通過短信發(fā)送給失業(yè)人員，使他們足不出戶就能享受到社區(qū)優(yōu)質的就業(yè)服務。同時通過網(wǎng)絡信息的反饋，社區(qū)根據(jù)失業(yè)人員信息的接收成敗選擇性地再發(fā)送信息，確保失業(yè)人員能夠準確接收到有關就業(yè)信息。自從我來到社區(qū)工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻。我們，這些普普通通的社區(qū)勞動保障協(xié)理員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，我必須盡快掌握第一手資料。即時為處在危難中的群眾提供幫助。

用心交流。要想做好一天工作不難，但是要堅持天天做好工作那就難了，我們工作是幫社區(qū)居民解決就業(yè)問題，但是在這之前，我們需要做很多準備工作，首先就是要了解小區(qū)居民的動態(tài)。只有了解居民到底困難出在什么問題上了。我們才能找準方向幫著解決。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態(tài)度。一次，我在轄區(qū)內(nèi)走訪一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎?你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區(qū)里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。

同時，我也在反省：為什么社區(qū)的就業(yè)援助工作這么難?是不是自己的工作方式、方法不對?工作還沒做到家?想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續(xù)做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門終于被我的真情所打動，我和她說：“你現(xiàn)在失業(yè)在家，歲數(shù)也不大，才40出頭，而且又是大學生，我們社區(qū)現(xiàn)在正好有個大學生的免費創(chuàng)業(yè)培訓班，為大學生創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)惠的各項政策，為你們創(chuàng)業(yè)提供各項幫助，那你不妨去聽聽，如果將來需要創(chuàng)業(yè)的話，也有了底氣和支柱啊!”在我的曉之以理，動之以情下，終于她相信了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：“其實我已經(jīng)找到了工作，是在東方廣場附近的一家保健品店做營業(yè)員，因為感到工作不是很滿意，也比先前做過的日語翻譯工作差了一大節(jié)，所以不好意思說出口。”我同她說：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛!”她被我這么一說，也笑著點頭同意了。

還有一次，一名靈活就業(yè)人員前來咨詢相關社保補貼的內(nèi)容，他是單親家庭，現(xiàn)在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請。”他馬上臉色變了說：“你們新來的到底懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的。”我對他說：“你坐會兒，喝杯茶，我慢慢和你解釋，你說的沒錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所變化，取消了單親和雙失業(yè)人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區(qū)居民服務的，我們會為你們爭取最大的利益。如果有什么新的政策出臺，我會即時的通知你。”還給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說：“小姑娘態(tài)度到蠻好的嘛。”最后滿意的離去了。所以我現(xiàn)在感到有這個機會為弱勢群體提供一些幫助，是我非常樂意做的一件事情。在幫助他們就業(yè)問題上，我會盡心盡力的，不遺余力的付出我的時間和精力。

溫暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業(yè)人員、用工單位的誤解與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進社區(qū)及充分就業(yè)政策的理解，看到更多的失業(yè)下崗人員就業(yè)、再就業(yè)的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領導、同事的關心與鼓勵……我越發(fā)感到自己從事的工作責任重大，意義深遠。越加覺得要迎難而上，知難而進。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻出我的能力，也是一件非常開心的事情。

實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結果，也有工作的過程。在就業(yè)援助工作中，當我為下崗失業(yè)人員講解新的勞動保障優(yōu)惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而自豪，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢?我常想：在社會蓬勃發(fā)展的今天，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對于工作，更多的希冀，是能夠給自己一段完整的生活經(jīng)歷和一個展示自我、實現(xiàn)人生價值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個準確的平衡點。因為工作本身就是一種放松，如果完全按一個人的興趣去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財富，則更是難求。所以，我們應高呼：工作是幸福的!勞動是快樂的!

全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構，完善就業(yè)服務體系，繼續(xù)鞏固“兩個確保”成果，進一步完善社會保障體系，大力開展勞務輸出，不斷加強自身建設，為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻。

（一）強化政策落實，千方百計促進再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點，全面落實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxx人，占全年計劃的xx%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xx人，其中“xx”人員再就業(yè)xx人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達xx%，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

一是明確目標任務，加強對再就業(yè)工作的指導、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的領導。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，反饋信息、分析情況、研究問題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進。根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際，制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法，指導再就業(yè)工作的開展。

二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《xx省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)xxx人。小額貸款擔保中心成立并啟動工作，到目前已有xx名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作得到全社會的普遍關注。20xx年有xx名下崗失業(yè)人員領取了工商營業(yè)執(zhí)照，共為xx人減免工商管理費xx萬元；為xx人減免稅金32萬元；其他部門減免行政性事業(yè)收費xx萬元。

三是強化服務，勞動力市場建設日臻完善。基層勞動保障平臺建設工作進展順利，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站，做到了機構、編制、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業(yè)服務，發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用，大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安置“xx”人員xx人，為社區(qū)招用清潔工人，安置“xxx”人員120人。加強我縣勞動力市場網(wǎng)絡建設，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡。為規(guī)范我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金x萬元建成的社區(qū)家政服務中心，現(xiàn)已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)訓練、職業(yè)介紹作為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動技能，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓任務為xx人，其中再就業(yè)xx人，預備役xx人。為了完成培訓任務，我們使用專款培訓經(jīng)費xx萬元，按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構、聘請專業(yè)教師26人承擔培訓任務。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等xx類培訓班xx個班次，培訓下崗失業(yè)人員xx名，占培訓計劃的xx%，其中培訓下崗職工xx人，失業(yè)人員xx人，“xx”人員xx人，培訓合格率達到100%，培訓后實現(xiàn)再就業(yè)4xx人，再就業(yè)率為xx%。勞動預備制培訓xx人。加強與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請培訓計劃，開展農(nóng)村勞動力轉移培訓班，培訓農(nóng)民工xx人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓下崗失業(yè)人員xx人，通過技能培訓有xx名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為xx%；免費職業(yè)介紹xx人，介紹成功xx人；免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導。從去年下半年開始，配合小額貸款擔保工作，縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，深受社會各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評。

五是大力開展勞務輸出工作。不斷加大勞務輸出的規(guī)模，有針對性地開展崗前培訓，培育市場，強化服務，全縣今年勞務輸出人數(shù)達xxx人，其中向xx、xx、xx等地輸出農(nóng)村剩余勞動力xx人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員xx人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務洽談會，xx人簽定了意向用工合同，使勞務輸出有序有組織地進行。

（二）穩(wěn)步推進，社會保障體系進一步完善。

一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為xx名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金xx萬元，社會化發(fā)放率達到100%；養(yǎng)老金實收xx萬元，完成市計劃的xx%。應清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費xx萬元，實際清理欠費xx萬元，完成市計劃的xx%。應撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金xx萬元，實際撥付xx萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時間內(nèi)對xx年x月到現(xiàn)在的參保職工的有關情況進行補錄與修改，目前這項工作仍在進行中。對符合并軌條件的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以維護職工的合法權益。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇三

社區(qū)勞動保障工作心得總結篇新興社區(qū)地處營口經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)南端，面積平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達98%。

根據(jù)國家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業(yè)工作會議精神對再就業(yè)工作的總體部署，結合我社區(qū)勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)為重點，切實抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、開發(fā)等項工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動保障站半年工作情況匯報如下。

一、深入了解群眾，完善基礎臺帳，夯實工作基礎。

為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺帳等各類規(guī)范化臺帳。工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時宣傳政府優(yōu)惠政策，對前來咨詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續(xù)協(xié)助辦理。

三、完善服務措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)。

大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓。一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。

社區(qū)勞動保障工作總結工作總結四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對就業(yè)人員的一項惠民政策，有助于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持(學生會主席工作總結)政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計1300余人。

五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，準確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來退休人口做好生存認定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺賬。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇四

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設的深入推進，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的.重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓的人了解現(xiàn)行的相關優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務，提高入保率。

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫摹⒓皶r的宣傳出去。

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇五

各位領導：

**街道辦事處認真貫徹落實區(qū)、州、市再就業(yè)工作會議精神，結合社區(qū)實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將辦事處再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、基本情況。

**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)總面積6.5平方公里，轄區(qū)居民3763戶，18199人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務相當重。截止3月底，累計安排就業(yè)人數(shù)65人，自謀職業(yè)132人，培訓人員165人。

二、工作開展情況。

（一）加強領導，健全機構，確保再就業(yè)工作順利進行。

街道黨政領導切實把實施再就業(yè)工作，作為一項重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。

1、領導重視。街道領導經(jīng)常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進展情況，及時研究存在的問題，同時能夠進入社區(qū)開展調(diào)查研究。當了解得知社區(qū)勞動工作站經(jīng)費短缺時及時召開會議，為各社區(qū)工作站解決經(jīng)費緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。

2、加強領導。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社區(qū)居委會負責人為成員的再就業(yè)工作領導小組，全面加強對再就業(yè)工作的領導和組織實施，并做到“年有計劃，季有小結，月有安排”。

3、建立網(wǎng)絡。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調(diào)兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本上形成了網(wǎng)絡化、信息化、整體化的工作格局和街道―社區(qū)―單位“三位一體”的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。

4、明確責任。街道黨政領導在統(tǒng)一思想的基礎上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標管理各項制度，將凈增就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務、提供就業(yè)崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考核評優(yōu)的重要內(nèi)容，定期進行檢查督促落實。

（二）強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單多份，現(xiàn)場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的`工作崗位。

（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。

1、建立健全各類臺帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關情況，按照上級業(yè)務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機。截止目前，共建立4大類10個項目的臺帳。

2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，針對轄區(qū)單位較多、需求技術工多的特點，將轄區(qū)內(nèi)有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業(yè)人員有20人。

3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開發(fā)公益性崗位，重點扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿(mào)區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。(2)是創(chuàng)辦服務機構。通過街居社區(qū)服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經(jīng)濟，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內(nèi)及市外的就業(yè)服務中心聯(lián)絡，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實各項優(yōu)惠政策。（1）是實施城市解困工程。根據(jù)市委有關文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學等方面的援助。同時辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網(wǎng)絡。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區(qū)勞動保障工作站為載體，以動態(tài)管理為基點，以就業(yè)服務為切入點的工作網(wǎng)絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。

三、存在問題。

1、下崗失業(yè)人員思想觀念轉變需進一步加強。轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀陳舊，許多下崗失業(yè)人員小工作看不上，大工作干不了，以至一直閑呆在家中無所事事。

2、下崗失業(yè)人員自身素質不高。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，技術含量不高，，在現(xiàn)代科技密集型企業(yè)當中很難有他們的用武之地，從而制約著其再次就業(yè)。

3、資金上的制約。由于開辦企業(yè)需要資金，一部分下崗失業(yè)人員想獨立開辦工廠，但苦于沒有資金，因而措傷了其再就業(yè)的積極性。

4、工作人員素質有待于提高。一部分工作人員才走上勞動保障工作崗位，許多政策法規(guī)還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動保障工作的有利開展。

四、今后的打算。

1、進一步加強對勞動保障工作的領導。把勞動保障工作納入到街道黨委、辦事處工作的重要議事日程，繼續(xù)完善各項制度，規(guī)范服務程序，把勞動保障工作納入到各級干部的考核之中，并形成一級抓一級，層層抓落實的新局面。

2、加大政策宣傳力度。逐步建立起以市場就業(yè)為導向，以就業(yè)前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點的培訓體系，調(diào)動下崗失業(yè)人員、企業(yè)單位、培訓機構的積極性，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，逐步形成政府統(tǒng)籌、企業(yè)組織、重點依托各類教育培訓機構和用人單位開展培訓的工作格局。

3、努力拓寬就業(yè)渠道。充分利用社區(qū)地源優(yōu)勢擴大招商引資力度，挖掘企業(yè)就業(yè)潛力，特別是在招商新辦項目中，要求新辦企業(yè)優(yōu)先錄用當?shù)叵聧徥I(yè)人員，繼續(xù)加快勞動保障工作步伐。

4、提高工作人員的自身素質。不斷加大勞動保障法規(guī)政策的學習力度，努力提高再就業(yè)工作服務水平，增強工作的責任心和使命感，為勞動保障工作培訓盡職盡責、業(yè)務精通的干部隊伍。

謝謝大家。

2011月27日。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇六

20xx年，街道就業(yè)和社會保障工作，圍繞街道黨工委、辦事處的全年目標任務，積極按照市、區(qū)勞動和社會保障局的工作要求，積極建立就業(yè)長效幫扶機制；不斷深化退管服務內(nèi)涵，狠抓勞動保障隊伍整體素質的提升，街道勞動保障各項工作取得了明顯成效。

一、截止10月份目標任務完成情況：

（一）就業(yè)與培訓目標任務：城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位770人，占年目標任務1000人的77%；安置下崗失業(yè)人員771人,占年目標任務600人的128.5%；就業(yè)困難人員再就業(yè)387人,占年目標任務100人的387%；新增小額擔保貸款計424萬元，占年目標任務470萬元的99%其中認定勞動密集型企業(yè)貸款一戶，貼息金額200萬元。

（二）社會保障目標任務：參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險561人，占年目標任務580人96%；參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險累計參保2957人；企業(yè)退休人員社會化管理率達到100％，實現(xiàn)社會化管理服務覆蓋面達100％。

（三）就業(yè)退管資金使用情況：就業(yè)資金和退管經(jīng)費設立專戶，做到專款專用，無截留、擠占、挪用現(xiàn)象。

（四）就業(yè)援助：就業(yè)困難人員認定387人，并及時開展就業(yè)援助。

二、截止目前工作開展情況。

(一）、抓基礎，強管理，不斷提高業(yè)務素質，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。一是根據(jù)市、區(qū)對街道勞動保障工作要求，在年初制定了工作總體目標，并將目標逐項分析，制訂了切實可行的措施。二是根據(jù)工作實際，我們組織社區(qū)勞動保障工作人員集中培訓業(yè)務、下社區(qū)現(xiàn)場指導等方式，開展相關業(yè)務培訓。堅持“周會制度”組織科室工作人員、社區(qū)協(xié)管員對本周工作進行歸納和總結。及時處理工作中的問題，從而提高了勞動保障工作人員的管理水平和業(yè)務素質。

（二）、建立勞動力資源調(diào)查結果的動態(tài)管理機制。進一步使就業(yè)服務流程更加規(guī)范，服務設施更加完善。按照“統(tǒng)一規(guī)范基礎臺帳格式，統(tǒng)一規(guī)范求職登記卡片，統(tǒng)一資料立卷歸檔，統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務工作流程，統(tǒng)一各項規(guī)章制度，著力完善社區(qū)勞動保障機構制度化建設。我們進一步完善和規(guī)范了失業(yè)人員登記制度，對就業(yè)困難群體進行重點登記，建立了回訪跟蹤制度。各社區(qū)及時采集城鎮(zhèn)適齡人員特別是失業(yè)狀態(tài)人員和靈活就業(yè)人員信息，錄入勞動力資源信息系統(tǒng)，建立個人電子信息檔案，實現(xiàn)了計算機網(wǎng)絡動態(tài)管理，使基礎臺帳、網(wǎng)絡信息、求職登記卡“三對應”，做到對轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、社保關系、就業(yè)意愿、技能特長、就業(yè)去向“六個清”。

（三）、突出重點，有針對性開展就業(yè)安置工作。今年以來，我們把就業(yè)困難群體再就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以開展“就業(yè)援助月”“春風行動”、“孔雀計劃”等專項活動等為契機，以落實再就業(yè)優(yōu)惠政策為出發(fā)點，創(chuàng)新服務，切實做好“4050”人員、“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難群體就業(yè)安置工作。

（四）、深入企業(yè)，突出解決困難人員就業(yè)及幫助企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款工作。一是組建街道、社區(qū)尋崗隊，積極尋找轄區(qū)內(nèi)外的各種就業(yè)崗位；在用人單位中開展“騰一個崗位、獻一份愛心、幫扶一個家庭”活動，鼓勵用人單位為困難人員提供就業(yè)崗位。同時，在全轄區(qū)清理公益性崗位，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌調(diào)配，優(yōu)先安置就業(yè)困難群體就業(yè)。二是挖掘信息渠道。通過街道科室和社區(qū)，建立與招商引資企業(yè)和轄區(qū)單位的溝通機制，多途徑開發(fā)就業(yè)崗位。站室勞動保障專管員在運用好四級聯(lián)網(wǎng)職介信息的同時，采用“捆綁洽談”的辦法，社區(qū)與社區(qū)資源共享，信息互通，確保每一個崗位都能有合適的人選。三是同時經(jīng)常走入企業(yè)，了解企業(yè)用工情況的同時幫助解決企業(yè)遇到的困難，把一些針對企業(yè)的'民生工程優(yōu)惠政策也宣傳到企業(yè)，及時幫助企業(yè)辦理密集型企業(yè)貼息及辦理小額擔保貸款等民生工作。

（五）、積極打造好全民保障體系工作。廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險受理工作。

（六）、加大企業(yè)退休人員社區(qū)化管理服務力度。截止目前為止，緯二路街道共接收退休進社區(qū)人員4022人，今年以來我們經(jīng)常對80歲以上的老人、孤寡老人、空巢老人、生活困難老人進行了走訪和慰問，在節(jié)假日組織形式多樣的文化活動豐富老年人的退休生活，同時在開春帶領老人踏青，重陽節(jié)帶領老人到鳳陽小崗村及沈家圩參觀革命紅色地帶，深受退休人員的好評。積極組織好退休人員體檢及養(yǎng)老資格認證工作。保證了企業(yè)退休人員社會化管理率達100％，實現(xiàn)社會化管理服務覆蓋面達100％。

（八）積極打造工作特色，創(chuàng)緯二就業(yè)新品牌。

街道就業(yè)和保障事務所，始終以提高創(chuàng)新意識為首要，堅持突出工作特點為必要。根據(jù)自身職能特色和服務群眾的民生視角，著力打造特色工作，推動街道就業(yè)和社會保障工作再上新臺階。

街道就業(yè)和社會保障事務所創(chuàng)辦了“360創(chuàng)業(yè)幫扶指南”，針對新形勢下眾多社區(qū)群眾、下崗職工對創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的欲望強烈，緯二路街道積極想辦法，適應群眾的需求，建立了緯二街道創(chuàng)業(yè)幫扶360服務中心。其主要功能定位是：為轄區(qū)的群眾提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項目指導、技術扶持、貼息貸款、職業(yè)介紹、勞務代理、扶貧幫困、技能培訓和維權保障等360全方位服務。

三、存在的不足。

通過各社區(qū)工作站的同志共同努力，工作取得了一定的成效，但還存在不足之處，如：工作臺帳不能及時有效地更新，有的臺帳輸入的不夠完整，與上級部門的要求還有一定的差距，有的社區(qū)媒體宣傳力度不大，有的證件審核把關不嚴，造成工作效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識等，在今后的工作中將逐一加以改進，力爭把各項工作做的更好。

20xx年工作計劃。

（一）積極開展就業(yè)服務。在調(diào)查的基礎上，有針對性地為下崗失業(yè)人員開展職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等各項就業(yè)服務工作，嚴格按照政策為下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)及辦理密集型企業(yè)貼息等服務性工作。

（二）加大幫扶力度，就業(yè)困難群體是一個動態(tài)、變化的群體，解決其生活就業(yè)問題，僅靠一時的幫助是難以奏效的，我們要積極開展再就業(yè)援助，落實“一幫一”幫扶工程，做到持之以恒地做好幫扶工作，組織困難群眾參加創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，提高他們的就業(yè)能力，使每一位有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的困難人員都能得到就業(yè)援助，實現(xiàn)再就業(yè)。

（三）加強學習，街道就業(yè)和社會保障事務所帶領社區(qū)協(xié)管員學習就業(yè)再就業(yè)及社會保障各方面政策、法規(guī)，努力提高工作人員的業(yè)務水平和基本素質，進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺性和主動性。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇七

20xx年，社會保障所工作在局領導及上級業(yè)務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業(yè)務運行、信息服務為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績。

一、社保擴面任務及業(yè)務完成情況：

二、基本養(yǎng)老保險基金收繳情況。

城鎮(zhèn)職工不定期繳納基本養(yǎng)老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養(yǎng)老保險費共5322093.87元，其中機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費4722660元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險費599433.87元。

三、配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作。

時刻深入企事業(yè)單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到20xx年12月底我轄區(qū)內(nèi)的工傷保險任務完成率達到93%以上。

四、存在的問題和困難。

二是社會保險費拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。

三是由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

（一）針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：

（1）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業(yè)務部門的賦予各項工作，同時協(xié)助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。

（2）擴大社會保險覆蓋范圍。加大對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力度，鼓勵城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，對企業(yè)改制時，給于發(fā)放《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。

（3）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓干勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。

（二）明確重點，搞好和完善農(nóng)產(chǎn)品質量安全的五個環(huán)節(jié)及六大體系。

1、要抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)控，必須大力加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程、包裝標識和市場準入等五個環(huán)節(jié)的管理。

（1）加快無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設和產(chǎn)地認定。

目前為止，我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)申報無一農(nóng)產(chǎn)品獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品、生產(chǎn)產(chǎn)地認證。下半年，我們要加強無公害農(nóng)產(chǎn)品基地建設，開展無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定，各縣（市、區(qū)）要根據(jù)農(nóng)業(yè)廳桂農(nóng)辦發(fā)［20xx］44號文件精神及《20xx年＃＃省xx市種植業(yè)無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地和產(chǎn)品認證工作實施方案》的工作部署，對照產(chǎn)地認定條件和申報程序，積極組織申報，將基地建設任務和產(chǎn)地認定指標細化，加強領導，加快產(chǎn)地認定步伐。在組織無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定過程中，應把農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境條件作為重要標準。農(nóng)業(yè)部門要與環(huán)保等部門一起，嚴格農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境的管理，重點解決化肥、農(nóng)藥、獸藥、飼料等農(nóng)業(yè)投入品對農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)產(chǎn)品的污染。要抓緊制定相關農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)地環(huán)境標準，全面開展農(nóng)產(chǎn)品重點生產(chǎn)基地環(huán)境監(jiān)測，采取切實有效的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境凈化措施，保證農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)地環(huán)境符合要求，從源頭上把好農(nóng)產(chǎn)品質量安全關。

（2）建立農(nóng)業(yè)投入品的禁用、限用制度，進一步開展農(nóng)業(yè)投入品綜合整治。

要全面貫徹落實關于禁用限用高毒高殘留農(nóng)業(yè)投入品規(guī)定，嚴格控制高毒高殘留農(nóng)業(yè)投入品的生產(chǎn)、經(jīng)營和使用。對種子、肥料、農(nóng)藥等投入品的生產(chǎn)經(jīng)營要從嚴準入，嚴格登記審批，依法加大對高毒高殘留農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的排查清理整頓力度，大力推廣高效、低毒、低殘留農(nóng)藥和生物農(nóng)藥，推行綜合防治和生物防治。今年要在晚稻和秋冬菜備耕期間，聯(lián)合有關方面的執(zhí)法監(jiān)管力量，集中整治一次，切實加大執(zhí)法力度。今后要逐步建立起規(guī)范的監(jiān)督檢查制度，定期加強對農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)和經(jīng)營單位的監(jiān)督管理，強化對農(nóng)業(yè)投入品質量安全的監(jiān)督抽查，加強標簽標識管理，推行農(nóng)業(yè)投入品連鎖經(jīng)營，建立質量追溯制度。

（3）注重生產(chǎn)過程，大力推廣無公害農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)技術。

發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品，必須大力推行標準化生產(chǎn)，嚴格按照無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程進行管理。認真執(zhí)行200項無公害食品行業(yè)標準和自治區(qū)級無公害生產(chǎn)技術規(guī)程，并根據(jù)不同區(qū)域、不同品種的不同管理要求，加快研究開發(fā)無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術，形成具有地方特色的生產(chǎn)操作規(guī)程，為生產(chǎn)者提供技術指導；另一方面，要通過農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)綜合示范區(qū)、示范點、示范基地的建設，大力推行農(nóng)產(chǎn)品的標準化生產(chǎn)、規(guī)范化管理。

（4）抓好包裝標識，建立追溯制度。

要根據(jù)不同農(nóng)產(chǎn)品的特點，逐步推行產(chǎn)品分級包裝上市。對包裝上市的農(nóng)產(chǎn)品，要標明產(chǎn)地和生產(chǎn)單位，建立農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯制度。凡列入農(nóng)業(yè)轉基因生物標識管理目錄的產(chǎn)品，要嚴格按照農(nóng)業(yè)轉基因生物標識管理規(guī)定，予以正確的標識或標注。下一步，我市要建立一個無公害蔬菜專賣店，各縣（市、區(qū)）也要找業(yè)主建立專賣店。

（5）抓市場準入，加強農(nóng)產(chǎn)品市場質量安全監(jiān)管。

鞏固和完善農(nóng)產(chǎn)品市場質量安全準入。農(nóng)產(chǎn)品市場質量安全準入是一項提高農(nóng)產(chǎn)品質量、保障人民消費安全的民心工程，要進一步鞏固和加強市場準入工作，充實檢測力量，完善檢測制度，做到未經(jīng)認證、檢測的產(chǎn)品不得入市銷售。在此基礎上，進一步拓寬市場準入的路子，實現(xiàn)關口前移，由市場檢測向基地檢測延伸，擴大范圍，由蔬菜檢測向果品等其他產(chǎn)品檢測延伸，系統(tǒng)控制，由分段檢測向全程質量控制延伸。

2、加快完善農(nóng)產(chǎn)品質檢體系等六大體系的建設。

一是抓好產(chǎn)品質量安全標準體系。重點是加快農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)技術規(guī)范和產(chǎn)品質量安全標準的制定并完善配套。要積極引進和采用國際標準，并逐步與國際接軌。要重點加快農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留、植物疫病以及有毒有害物質限量國家標準或行業(yè)標準的制定。

二是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測檢驗體系。農(nóng)產(chǎn)品質檢體系是質量建設的基礎性工作，是農(nóng)業(yè)部門開展質量管理的重要手段。沒有質檢機構，就無法開展農(nóng)產(chǎn)品質量檢測，不能掌握農(nóng)產(chǎn)品質量狀況，無法指導農(nóng)產(chǎn)品質量建設。要進一步加大建設力度，爭取盡快形成以“市級質檢中心為龍頭，各縣（市、區(qū)）質檢站為基礎，基地、市場、企業(yè)速測點為補充”的全市農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測體系。市級質檢中心要在現(xiàn)在的基礎上，加快儀器配套和人員配備，建立嚴格規(guī)范的質量管理制度，爭取盡快通過計量認證，取得法定質檢資格。加快縣級質檢站的建設。尚沒有成立的要抓緊主動向政府和編制部門匯報，爭取支持，配備儀器設備，充實有關人員，及早開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全快速檢測和生物檢測。同時，鼓勵和支持農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、加工企業(yè)、流通市場建立快速檢測點，開展質量自檢。

三是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全認證體系。要以無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地認定和標識認證為基礎，積極推行gmp（良好操作規(guī)范）、haccp（危害分析與關鍵控制點）、iso9000系列標準（質量管理和質量保證體系系列標準）、iso14000系列標準（環(huán)境管理和環(huán)境保證體系系列標準）認證和管理工作。加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全認證體系的建設，大力培育具有市場前景的名牌農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。

四是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全執(zhí)法監(jiān)督。我市農(nóng)業(yè)部門要在財政、計劃部門的支持下，積極開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境定點監(jiān)測、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)督檢查、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督抽查工作。同時，要抓緊有關農(nóng)產(chǎn)品質量安全法規(guī)以及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境管理等方面規(guī)章的起草工作。

五是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全科技進步。要圍繞農(nóng)產(chǎn)品質量安全，抓好新品種、新技術、新產(chǎn)品的`開發(fā)、推廣和技術服務工作。加快開發(fā)農(nóng)藥殘留、獸藥殘留等有毒有害物質快速、準確檢測儀器設備和方法，研制農(nóng)產(chǎn)品有毒有害物質降解技術和產(chǎn)品。

六是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全市場信息工作。在實施“十五農(nóng)村市場信息服務行動計劃”過程中，要把農(nóng)產(chǎn)品質量安全信息網(wǎng)絡建設作為主要內(nèi)容之一，及時向農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、經(jīng)營和使用者提供農(nóng)產(chǎn)品質量、安全、標準、品牌等方面的信息。

（三）轉變職能，把推進農(nóng)產(chǎn)品質量建設作為農(nóng)業(yè)部門的首要任務來抓。

農(nóng)產(chǎn)品質量建設是新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性任務，是歷史賦予農(nóng)業(yè)部門的重大責任，各級農(nóng)業(yè)部門和廣大農(nóng)業(yè)工作者一定要充分認識這項工作的重要意義，提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，轉變職能，切實做好農(nóng)產(chǎn)品質量建設的各項工作。

一要切實加強領導。推進農(nóng)產(chǎn)品質量建設，開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全管理是新時期農(nóng)業(yè)部門的一項重要職責。由于此項工作涉及面廣，內(nèi)容新，要求高，各級農(nóng)業(yè)主管部門要切實加強領導，狠抓各項關鍵措施的落實。要明確領導分工和牽頭單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理本行業(yè)各部門的質量建設工作，充實加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全管理人員力量，確保管理工作高效運轉。

二要加強學習，掌握農(nóng)產(chǎn)品質量建設和管理工作的新知識、新辦法。質量標準、認證認定、監(jiān)督檢驗、準入壁壘等很多工業(yè)上常用的術語和知識，現(xiàn)在被廣泛地引入農(nóng)業(yè)，引入農(nóng)產(chǎn)品質量建設和管理工作，這是經(jīng)濟發(fā)展的必然結果。面對這些新理論、新知識，我們從事農(nóng)業(yè)行政管理的同志，不能固步自封，而是要加強學習，盡快掌握和領會新的知識、新的管理方法，提高我們的工作水平。

三要拓寬工作思路，探索農(nóng)產(chǎn)品質量建設的新路子。要圍繞提高農(nóng)產(chǎn)品質量和市場競爭力，調(diào)整工作思路和工作重點。要從生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理轉向產(chǎn)前、產(chǎn)中、加工、流通全過程的管理，加強農(nóng)業(yè)標準化、農(nóng)產(chǎn)品質量認證認定、農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗管理，既對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者負責，又為農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者和消費者服務。

四要積極爭取投入。農(nóng)產(chǎn)品質量建設從標準的制定實施、檢測機構的建立、檢驗工作的開展，到農(nóng)業(yè)環(huán)境、投入品的整治等等都是公益性、基礎性工作，要爭取政府的財政和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的項目和資金支持，為農(nóng)產(chǎn)品質量建設提供資金支持和保障。

五要協(xié)調(diào)配合，共同做好農(nóng)產(chǎn)品質量建設工作。全面推進農(nóng)產(chǎn)品質量建設，需要社會各界的廣泛支持和通力協(xié)作。農(nóng)業(yè)部門要主動向政府匯報，與有關部門溝通，爭取方方面面的支持和配合，為農(nóng)產(chǎn)品質量建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在具體工作中，要爭取新聞媒體加強對農(nóng)產(chǎn)品質量建設的正面宣傳引導，增強全社會的農(nóng)產(chǎn)品質量安全意識。同時要與新聞界溝通好，慎重對待各種農(nóng)產(chǎn)品質量安全信息，在未經(jīng)權威部門確認前，盡量避免不實宣傳，以免造成不必要的社會影響。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇八

2011年7月，我被招考到鎮(zhèn)社會保障服務中心工作。在新的工作環(huán)境和工作崗位上，在領導的關懷和同事們的幫助下，我認真學習，不斷完善和提升自己，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、不斷加強學習，素質進一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真學習黨和國家的路線方針政策，不斷提升思想理論水平；在工作中深入領會科學發(fā)展觀與和諧社會的深切含義，充分認識到中國共產(chǎn)黨在社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮過程中起到的先鋒領導作用；深刻體會到在新的歷史時期，作為一名基層工作人員應該具有的宗旨意識、大局意識和憂患意識，以及全心全意為人民服務、為黨和國家的事業(yè)奮斗終身奉獻意識。二是學習了社會保險相關的政策、法規(guī)等。三是向本單位理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過學習有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、認真履行崗位職責。

（一）日常工作。

作為一名勞動保障工作人員，我要求自己做到三勤：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，以便改進工作。這對將來其他工作有了充分的準備。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作。

根據(jù)相關文件，及時向各村印發(fā)資料，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的宣傳；核對各村上報數(shù)據(jù)，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的匯總、錄入工作等。

（三）就業(yè)服務工作。

根據(jù)相關文件規(guī)定，對符合享受“兩保補貼”的人員辦理就業(yè)失業(yè)證；做好就業(yè)招工的宣傳，用人單位的監(jiān)督工作等。

（四）社會養(yǎng)老保險工作。

每月按時申報退休人員的相關資料，及時領發(fā)退休證；做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳、資料填寫與申報等；對特殊人員參保進行資格審查、申報等。

經(jīng)過一年的工作、學習和鍛煉，我取得了一定的成績，但還有許多不足需要改進。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，為國家的繁榮和富強作出應有的貢獻。

現(xiàn)我的試用期已滿，特向上級主管部門申請轉正。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇九

得顯著成效的一年。我股社保工作在局支部，局班子的.正確領導關心下和有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的通力協(xié)作配合下，緊緊圍繞局中心工作，以服務大局為宗旨，以保民生為出發(fā)點和落腳點，盡職盡責，恪守宗旨，扎實工作較好地完成了社保各項工作。現(xiàn)將一年社保工作總結如下：

一、社保工作取得的成效和存在問題。

社保工作就是按照以人為本、為民辦實事解難事的要求，著力解決改善民生問題，緩解社會矛盾，協(xié)調(diào)社會關系，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。其保障對象是生存在社會邊緣，生活水平低于社會平均生活水平的弱勢群體和社會特殊人群。我縣人多，面廣，聚居分散，貧困程度深，特別是農(nóng)村貧困程度成正三角效應，這也是社保工作重點服務對象。近幾年，隨著黨和國家實施一系列的惠農(nóng)惠民政策，加大了對農(nóng)村和農(nóng)民的投入（良種、退耕、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、老齡補貼、農(nóng)村低保、農(nóng)村救助救濟等等），使農(nóng)村有了明顯改變，農(nóng)民收入大幅度增長，農(nóng)民得到極大實惠，進一步彰顯了黨和國家對農(nóng)村和農(nóng)民的關懷。

1、按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則，繼續(xù)完善養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險制度，加大了對五險種的宣傳力度，擴面工作取得實效，征繳率明顯提升，基金自衡支付能力得到增強，特別是基本醫(yī)療保險基金積累過剩，僅歷年結余1667.84萬元。造成基金過剩原因：一是核報比例低；二是外出就醫(yī)定點醫(yī)院少；三是特殊病種外購藥品無法核報。

總結。

并大力支持和鼓勵現(xiàn)有企業(yè)積極為職工參保，為企業(yè)職工筑起一道醫(yī)療保障線。

3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度得到進一步完善，實現(xiàn)了風險共擔機制，有力地解決了農(nóng)民看病貴問題。全縣共127003人納入合作醫(yī)療范圍內(nèi)，參合率達到93%。我縣新農(nóng)合工作各級部門的支持下，取得了較好成效，僅歷年結余834.43萬元。但由于新農(nóng)合才剛起步，機制尚未完善，所定核報比例過低，造成參合資金過剩，形成二次補償，給核報工作開展帶來不便，同時參合人員也不能及時得到補償。

4、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，解決了農(nóng)民看病難問題。按照農(nóng)民健康工程實施要求，在上級和有關部門的關心支持下，建立了以縣城為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為面、村級為線、家庭為點的醫(yī)療服務機構。全縣村級共設立70個衛(wèi)生室，建立了171個家庭衛(wèi)生室，極大方便了農(nóng)民就近、就地醫(yī)治，農(nóng)民健康得到及時有效保障。由于家庭衛(wèi)生室屬于個體醫(yī)療服務機構，自主性較強，管理不規(guī)范，操作隨意性大，對其難以監(jiān)控，在核報新農(nóng)合基金時容易出現(xiàn)套取基金違規(guī)行為。

保障了農(nóng)村貧困人群的基本生活，切實維護了農(nóng)村穩(wěn)定。

二、工作計劃。

1、積極配合有關部門對專項資金進行專項檢查，重點是就人民群眾關心、熱心的民政救災資金、農(nóng)村低保資金和農(nóng)村合作醫(yī)療資金的檢查，以提高專項資金的使用效益。

2、繼續(xù)加強社會保險費政策宣傳力度，進一步擴大參保覆蓋面，增強社會保險基金自衡能力。

3、繼續(xù)推進醫(yī)療保障制度的改革和擴面工作，提高城鄉(xiāng)人民群眾的健康水平。

4、進一步擴大農(nóng)村低保對象、規(guī)范低保范圍，鞏固城鄉(xiāng)低保“應保盡保”成果。

5、做好農(nóng)村養(yǎng)老保險前期調(diào)查工作。

總之，社保工作將在上級業(yè)務部門和局領導的領導下，緊緊圍繞既定的工作計劃，切實轉變工作作風，加強政治理論和業(yè)務理論學習，進一步提高自身服務能力，努力把20的社保工作做好做細做實。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，按照國家、省、市、區(qū)的工作要求，鐵東街道大力宣傳防控知識，營造濃厚宣傳氛圍。街道、社區(qū)工作人員聯(lián)合物業(yè)廣泛開展宣傳工作，通過貼在墻上、粘在門上、發(fā)到手里等方式，全方位讓轄區(qū)所有住戶都能看到致居民的一封信、倡議書等宣傳頁，并通過條幅、微信群、朋友圈、電子屏、宣傳板全方位多形式宣傳教育群眾全面做好疫情防控工作，對居民進行正確的輿論引導及健康知識宣傳。截至目前，已張貼公告4萬余份，下發(fā)宣傳資料5000余份，懸掛55條條幅，200余塊宣傳板，做到了無死角，全覆蓋。成立5個宣傳組，共計宣傳次數(shù)1047次，提高了居民的防范意識，積極配合防疫工作。

城管辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)所有小區(qū)進行了圍擋，針對有物業(yè)的14個小區(qū)，要求其嚴格落實區(qū)級防控部署，實行小區(qū)封閉管理。對于沒有物業(yè)的小區(qū)，如木材家屬區(qū)、城東新居小區(qū)，租借圍擋500塊，進行封閉小區(qū)，設置近3000延長米，共計封閉自管小區(qū)10余個，每天對圍擋進行維護修繕數(shù)次。

人員從疫情之初就充實到卡點，做到卡點值守按時到崗，工作盡責，落實社區(qū)管理“十嚴”要求，嚴格把關，做到外來人員非必須不得進入小區(qū)(村屯)。并要求進入人員需出示進出卡、掃“龍江健康碼”、測量體溫。省、市、區(qū)歷次暗訪和抽查中都做到不出紕漏。

2020年農(nóng)歷新年起，針對疫情控制需要，嚴格按照排查全覆蓋的要求，深入企業(yè)、出租屋等場所，組織25人組成5個排查小組，深入5個社區(qū)開展摸排工作。采取電話和入戶等方式排查轄區(qū)內(nèi)人口數(shù)27023人，排查流動情況：留哈人數(shù)29367人，來哈人數(shù)2602人，離哈人數(shù)258人。武漢來哈人員排查情況：排查總數(shù)36人，其中哈市戶籍返鄉(xiāng)人數(shù)31人，非哈市戶籍來哈人數(shù)5人。湖北其他地區(qū)來哈人員排查情況：排查總數(shù)12人，哈市戶籍返鄉(xiāng)人數(shù)4人，非哈市戶籍來哈人數(shù)8人。其他省來哈人員排查情況：排查總數(shù)1123人，哈市戶籍返鄉(xiāng)人數(shù)512人，非哈市戶籍來哈人數(shù)611人。省內(nèi)其他市來哈人員排查情況：排查總數(shù)1431人，哈市戶籍返鄉(xiāng)人數(shù)385人，非哈市戶籍來哈人數(shù)1046人。區(qū)域內(nèi)重點人員和流動人員排查情況:排查總數(shù)156人。對境外、重點地區(qū)，如山東青島、吉林全省（重點吉林市、舒蘭市）、沈陽全市（重點^v^區(qū)）和武漢市東西湖區(qū)來（返）哈人員進行全面排查以及管控，安排核酸檢測。

落實“四早”要求，抓好源頭防控、精準防控、科學防控建設，做到24時流調(diào)機制。配合市場組和醫(yī)療組完成流調(diào)任務，實施溯源排查，對購買治療發(fā)燒或咳嗽類藥品人員填寫流調(diào)任務協(xié)辦單，針對有癥狀的居民及時反映情況，從5月初到現(xiàn)在共完成流調(diào)任務200余人次。配合流調(diào)組開展重點篩查人員監(jiān)測反饋，和重點篩查人員本人對接，及時反映情況。做到發(fā)現(xiàn)疫情2小時報告，12小時完成核酸檢測，24小時完成流調(diào)。目前為止完成重點篩查監(jiān)測反饋150余人次。

嚴格落實返哈回哈人員居家真隔離。按照“內(nèi)防擴散”工作要求，克服麻痹思想和和糊涂認識，回哈返哈人員居家隔離做好“四個一”隔離政策宣傳，（即居住：一個人，一間房，一張床，一個碗）。越到最后，越要繃緊這根弦，真正筑牢疫情防控“內(nèi)防擴散”的銅墻鐵壁。對摸排查出的重點人員實現(xiàn)全天候監(jiān)測，嚴格執(zhí)行14天隔離和居家觀察措施。疫情之初至今累計居家隔離1542人，累計集中隔離由境外、疫區(qū)返哈人員182人，累計確診病例7人。

嚴格落實“龍江健康碼”地面核查工作，核查務必清晰準確。及時了解所負責轄區(qū)內(nèi)健康碼后臺紅黃碼人員基本情況，加強紅碼和黃碼管控排查，防控措施到位。并將紅黃碼人員姓名、標記時間、標記源等核查情況進行梳理匯總形成統(tǒng)計表，每日報送。為解決“龍江健康碼”大數(shù)據(jù)推送誤標黃碼人員無法出行和工作等困難情況，通過相關工作核實和本人及單位承諾等方式為18人進行黃碼改綠碼。

堅決遏制疫情內(nèi)部反彈，按照省疫情防控指揮部《黑龍江省新冠肺炎疫情防控“市內(nèi)碼”設置與管控辦法》規(guī)定要求，“龍江健康碼”在原有“三色碼”基礎上增設“市內(nèi)碼”，根據(jù)區(qū)里反饋的流調(diào)結果，我街道先后有密切接觸者11人，無確診、疑似、無癥狀感染者。根據(jù)市內(nèi)碼設立原則，把轄區(qū)的11個密切接觸者所居住的整棟樓全部人員設置“市內(nèi)碼”，涉及轄區(qū)的四個社區(qū)（城東、電碳、氣象臺、農(nóng)大）的10棟居民樓全部常住居民共計2449人。根據(jù)被設置為“市內(nèi)碼”的人員只限于在本市內(nèi)通行14天的要求，嚴加管控，嚴防疫情擴散輸出。

疫情之初，為了控制病毒傳播，辦事處組織人力，為居民發(fā)放酒精2萬余份，發(fā)放口罩1萬余條。為了防止疫情反彈，辦事處每天組織人員對自管小區(qū)、平房區(qū)域進行2次的消殺，每天消殺單元近400個，并對物業(yè)小區(qū)進行嚴格督促檢查，確保物業(yè)小區(qū)消殺頻次和質量。同時設置口罩回收垃圾桶30多個，每日定時進行清理。

在做好疫情防控的前提下，全力以赴推進復工復產(chǎn)。工作中狠抓服務質量，促進效率優(yōu)化。秉持“讓群眾少跑路，優(yōu)化服務效率”的原則，為企業(yè)、個體戶辦理備案登記，實現(xiàn)復工復產(chǎn)企業(yè)、個體戶分流辦理、快速辦理。要求企業(yè)和個體戶在做好員工每日體溫檢測的同時，加強對到店到企顧客體溫檢測和出行信息排查。對準許恢復生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)和商鋪疫情防控措施落實情況進行常態(tài)化檢查指導，檢查企業(yè)56余家，培訓防護知識落實不到位的企業(yè)和商鋪86戶。對有違法經(jīng)營行為的企業(yè)和個體戶，做到嚴查重處，確保轄區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)健康有序推進。

雖然我區(qū)疫情形勢持續(xù)向好，但常態(tài)化的防控措施不能放松，我們辦事處會按照“規(guī)格不降、隊伍不散、職責不變、機制不動”的工作要求，繼續(xù)保持平戰(zhàn)融合狀態(tài)，不斷健全聯(lián)防聯(lián)控、群防群控和統(tǒng)一高效的工作機制，堅決做到“指令清晰、系統(tǒng)有序、條塊暢達、執(zhí)行有力”。加強組織領導不放松、健全機制體制不放松、抓好各項保障不放松，要繼續(xù)繃緊疫情防控這根弦，繼續(xù)落實疫情防控常態(tài)化各項措施。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十一

由于今年情勢特殊，鐵東辦把春季整治的重點確定為平房無排水地區(qū)的冰包和垃圾整治，主要為電碳四棟平房，自行車平房，氣象臺平房，86中無排水，木材家屬區(qū)。在整治過程中，對重點部位加大人力物力投入，安排專人負責，雇傭購機鏟車清理冰包拉運，整治30多處點位，150多噸垃圾。

按照香坊區(qū)的總體要求，鐵東辦對氣象臺家屬區(qū)、86中家屬區(qū)、農(nóng)機樓平房、香木社區(qū)木材西街平房、城^v^區(qū)城東新居abcd等幾個地區(qū)的違建和占壓管道建筑進行了拆除。為此，辦事處成立4個工作小組和社區(qū)工作人員共同深入一線，入戶宣傳，講解政策，勸導居民。截至目前，共拆除違建472處平方米，其中:完成違建臺賬內(nèi)377處17642平方米，臺賬外95處平方米。

疫情期間，轄區(qū)內(nèi)兩個市場封閉，現(xiàn)重新開放，鐵東辦加大了對市場攤區(qū)的監(jiān)管工作。一是嚴格標準，規(guī)范市場管理。認真按照“五嚴”、“四管”、“四不”的標準。二是鐵東辦工作人員輪流對市場進行監(jiān)管，要求市場每個商戶設置健康碼，安排人員對群眾掃碼測溫，堅決不能放松警惕。三是加強宣傳教育，增強業(yè)戶守規(guī)經(jīng)營的意識，配齊市場基礎設施，協(xié)調(diào)區(qū)城管局做好市場保潔，健全市場管理制度，維護良好秩序。

按照區(qū)河長辦工作要求，制定街道辦事處河長工作方案，成立工作領導小組，多次召開會議進行工作部署。按照上級要求配合做好信義溝的日常巡查工作，定人定責，堅持每月不少于6次的河道巡查，對重點河段和重要的季節(jié)，加強巡查力度，提高巡查頻率。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋到相應的職能部門和街道，督促責任單位限期整改，并跟蹤整改情況。上報信義溝問題2處，均得到解決落實。

今年分類垃圾工作涉及自管小區(qū)12個，物管小區(qū)14個，共26個庭院，設置分類垃圾桶撤桶并點位56個。為了達到宣傳目的，我們制作各類宣傳條幅近100條，展板近300塊，印刷《致居民的一封信》13000張，入戶確認單13000張，海報2000張，各類垃圾分類不干膠貼1000多個。并招聘垃圾分類督導員130多名，進行了培訓，已經(jīng)上崗投入工作。

為了優(yōu)質高效地完成任務，鐵東街道辦事處多措并舉，結合實地情況落實垃圾分類工作。出臺《鐵東街道辦事處垃圾分類實施方案》，有序推進垃圾分類工作，形成以示范小區(qū)為試點，以點帶線、以線帶面，逐步鋪開。

城管辦充分發(fā)揮供熱監(jiān)管主體作用，對轄區(qū)內(nèi)的供熱企業(yè)進行監(jiān)管，做好居民室溫的現(xiàn)場測試工作。針對轄區(qū)內(nèi)的居民反映供暖問題比較突出的，投訴比較多的小區(qū)重點監(jiān)管，做到“定時不定期，定期不定時”的實時測溫。特別是木材廠家屬區(qū)供暖一直是老大難問題，在今年供熱期開始之前，辦事處領導約談了木材廠廠長，督促企業(yè)盡快改造供熱供水管道，確保在供熱期間能夠及施供熱、達標供熱。

一年來，城管辦本著全心全意為人民服務的宗旨，派專人認真負責12319和12345兩個不同平臺是接件回訪工作，共計處理問題200余件，多數(shù)是居民反映衛(wèi)生、物業(yè)、違建、供水供電等問題，針對個別重點、難點問題，積極聯(lián)絡相關職能部門，通過各種方法，使得問題得以妥善解決，增加群眾的信任感和滿意度，確保案件件件有落實，事事有回聲，整體結案率較高，群眾滿意度也較高。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十二

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十三

xx街道勞動保障事務所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領導和關懷下，xx年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結經(jīng)驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網(wǎng)絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準，接受群眾監(jiān)督。

xx街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

xx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)2091人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人。基本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉移的目標。

根據(jù)xx市以及天政字（xx）37號文件精神，今年上半年對xx街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農(nóng)民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表，上報到市農(nóng)保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神，關于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十四

20xx年以來，xx街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處正確領導下，在xx市、xx區(qū)勞動保障局有關部門的業(yè)務指導下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“民生工程”目標任務，緊緊抓住社會保障和就業(yè)再就業(yè)工作重點，進一步增強工作執(zhí)行力，依法行政，狠抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，目前先后有5個社區(qū)被省評為“充分就業(yè)社區(qū)”和“企業(yè)退休人員社會化管理工作達標社區(qū)”。就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等各項工作進一步健康有序地開展，保質保量地完成了各年度工作目標任務，為打造“宜居宜工”的街道做出積極貢獻。

1、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。從20xx年以來，根據(jù)《xx市政府關于進一步加強當前就業(yè)工作的通知》等有關文件精神。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至目前：我街道登記下崗失業(yè)人員累計1783人，就業(yè)再就業(yè)1751人，就業(yè)率98%，其中“4050”失業(yè)人員1582人，就業(yè)1558人，就業(yè)率達98%。目前有5個社區(qū)被省評為“充分就業(yè)社區(qū)”。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。五年來，我們共組織社區(qū)舉辦了50多場“大型專場招聘會”、“春風送崗”等各種招聘會，共聯(lián)系了100多家用人單位現(xiàn)場招聘，提供1000余個就業(yè)崗位。我們依靠政府實施的就業(yè)政策，加強就業(yè)再就業(yè)公共服務平臺建設，建全完善區(qū)、街、社區(qū)三級就業(yè)服務網(wǎng)絡，及時傳達用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴大就業(yè)崗位。

3、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，我們建立鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，建立創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業(yè)援助政策。五年來，我們共計為42名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計162萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。

4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。20xx年為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我們對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》xx本。

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作循序漸進。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開專項工作會議，全面部署了工作任務。以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應保盡保。截止目前，我們已為6050名居民辦理了醫(yī)保。

2、認真開展企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計4931人。接收率100%。我們要求各社區(qū)勞動站建立社會化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我街道已有5個社區(qū)被省授予“企業(yè)退休人員社會化管理工作達標社區(qū)”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結合。利用靈活就業(yè)社保補貼政策，促進“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補貼的.政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補貼政策，今年，我們已為304名靈活就業(yè)人員辦理了社保補貼，從而保障了靈活就業(yè)“4050”人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認真落實大會報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；加強公共就業(yè)服務體系建設，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個到位”成果，進一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務素質；加強信息網(wǎng)絡建設，及時更新信息，配合上級主管部門完善“xx市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系。

繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進外來務工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標社區(qū)為中心工作，進一步提高管理水平和服務質量；繼續(xù)落實好居民醫(yī)保政策，做到應保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報等工作，力爭做到全覆蓋，切實做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民。

（三）銳意進取，努力做好其它中心工作。

加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；繼續(xù)完善窗口服務制度建設，切實轉變工作作風，改善精神面貌，提升業(yè)務能力；進一步簡化辦事程序，服務群眾，樹立優(yōu)質的窗口單位形象。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十五

堅持把加快社區(qū)經(jīng)濟轉型升級作為經(jīng)濟工作的首要任務，以發(fā)展具有古美特色的現(xiàn)代服務業(yè)為切入點，堅持可持續(xù)發(fā)展道路，財政收入指標實現(xiàn)增長。2022年完成財政收入6.58億元，同比增長38.1%;區(qū)級收入2.84億元，同比增長53.5%。完成招商引資企業(yè)數(shù)300余戶，吸引注冊資金人民幣8.02億元，同比增長20.1%，超額完成了全年4個億的資金目標。

產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整穩(wěn)步推進。積極探索發(fā)展金融服務業(yè)。金融服務業(yè)成為全年社區(qū)經(jīng)濟新的增長點，全年街道累計引進pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規(guī)模達到16.6億元。其中，街道發(fā)起成立的古美盛合創(chuàng)業(yè)基金通過資本紐帶，共引進基金管理公司5家。設立并啟用古美金融企業(yè)服務中心，制定完成《古美金融企業(yè)服務中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業(yè)提供了專項服務的平臺。發(fā)展樓宇經(jīng)濟。有效落實主要街區(qū)和商務樓宇的“雙月例會”“單月走訪”聯(lián)絡溝通機制，全力做好在地經(jīng)營企業(yè)稅收落地工作。“古美現(xiàn)代服務企業(yè)中心”出租率達90%以上，上企置業(yè)廣場招商率超過90%，漕寶路購物廣場、“萬源樂斯”生活廣場全面營業(yè)。社區(qū)文化產(chǎn)業(yè)能級不斷提升。初步確定古美路文化創(chuàng)意街的業(yè)態(tài)定位，制定了《古美路街道文化產(chǎn)業(yè)目錄》以及相關的扶持政策，租稅聯(lián)動，促進文化產(chǎn)業(yè)在古美的聚集發(fā)展。重大項目落地有序推進。積極推進萬源a街坊和龍鳳食品廠改造2項重大項目前期審批工作，完成萬源a街坊控制性詳細規(guī)劃調(diào)整，已基本具備土地出讓條件;編制完善龍鳳食品廠改造項目建設方案，得到市領導批示支持，近期有望完成項目審批手續(xù)。

招商引資工作扎實推進。建立招商引資和企業(yè)服務中心，招商引資的質量和水平進一步提高，成功引進古美第一家世界500強企業(yè)投資項目——斯巴魯動力機械(上海)有限公司。調(diào)整完善社區(qū)業(yè)態(tài)，推進社區(qū)商業(yè)網(wǎng)格化管理試點，社區(qū)經(jīng)濟秩序更加規(guī)范。進一步加強企業(yè)服務工作，免費為企業(yè)提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務，切實解決企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。改善投資環(huán)境，發(fā)揮古美商會的橋梁、平臺作用，有效激發(fā)企業(yè)活力。

以為居民提供安全、優(yōu)美、便捷的社區(qū)環(huán)境為目標，著力保障城市安全，積極探索社區(qū)管理新模式，通過創(chuàng)新體制機制，凝聚各界力量，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

拓展深化“大聯(lián)動”機制。以實現(xiàn)城市綜合管理無縫隙、無盲點為目標，啟動了商業(yè)網(wǎng)點大聯(lián)動工作，全面整合勞動監(jiān)察協(xié)管、工商協(xié)管、環(huán)保協(xié)管和安全協(xié)管4支隊伍，進一步明確聯(lián)動執(zhí)法工作事項，強調(diào)日志上報，提高職能部門主事能力，切實做實前端問題的發(fā)現(xiàn)，做到簡單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務2860件，處置率達到95.3%。

不斷提升社區(qū)安全。完善調(diào)解工作組織網(wǎng)絡，建立居民區(qū)調(diào)解片長聯(lián)席會議制度，重點加強對優(yōu)秀調(diào)解業(yè)務能力的培養(yǎng)。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時辦結率均達100%。持續(xù)關注小區(qū)業(yè)主論壇，進一步探索“政務微博”、“博客”等新興媒介，充分發(fā)揮社區(qū)輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網(wǎng)絡輿情，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全方位加強社區(qū)公共安全，積極組織消防培訓演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發(fā)放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結合開展安全大檢查，全面排查社區(qū)安全隱患，嚴厲查處不合格單位，確保了轄區(qū)的城市運行安全和生產(chǎn)安全。重點關注食品安全，鞏固街道創(chuàng)建市級食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規(guī)范管理，貫徹落實食品安全屬地化管理的原則，進一步提高虹莘路鐘點市場的管理效能。

持續(xù)優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。以創(chuàng)建“和諧古美，品質生活”的市容環(huán)境為目標，結合對市容環(huán)境示范街鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的鞏固，持續(xù)改善和提升社區(qū)環(huán)境。完成轄區(qū)所有路段各類違章設置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計拆除違法建筑1004平方米。穩(wěn)步推進垃圾分類和減量試點工作，全面完成剩余24個小區(qū)的垃圾分類工作，實現(xiàn)68個居民區(qū)垃圾分類全覆蓋;完成2家集貿(mào)市場及古美路(平吉路—平陽路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進工作。

堅持民生為本、公平公道的服務理念和統(tǒng)籌兼顧、循序漸進的工作方法，不斷完善公共服務，推進文明創(chuàng)建，加強文化建設，進一步改善民生，努力提高社區(qū)居民生活質量。

扎實做好基本民生保障工作。關愛居民身心健康。與專業(yè)化社會組織簽訂合作協(xié)議，為推進居民身心健康提供專業(yè)化、高質量的服務。積極推動無償獻血和造血干細胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務時間表，全年共432余人次參加無償獻血。重視心理健康，定期實施“良好家庭塑造計劃”、“心理援助計劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進行心理輔導。關注社區(qū)特殊群體。圍繞“安老服務項目”各階段的工作，堅持每月開展為老便民服務，實現(xiàn)為老助餐服務全覆蓋。對539戶“安康通”老用戶進行逐一回訪，為近百名有需求的獨居老人和生活困難家庭安裝“關愛鈴”。組織社區(qū)近400名殘疾人參加2022年度殘疾人市、區(qū)級體檢，排摸并上報25戶有無障礙需求的殘疾人家庭。進一步完善親子園網(wǎng)絡建設，年內(nèi)新建立2家親子園，加強對流動人口育齡婦女的關愛和服務。完善社會救助政策，拓寬慈善義賣平臺，擴充街道慈善基金;開展社區(qū)居民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)指導和網(wǎng)點就業(yè)輔導，拓展居民就業(yè)渠道;倡導和諧勞動關系，全力維護職工利益。

扎實推進社會管理創(chuàng)新。深化社區(qū)共治與居民自治，以黨建引領社區(qū)共治與居民自治。順利完成36個居民委員會換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆居委會委員194名。完善黨建引領下社區(qū)共治與居民自治機制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺“愛心互助居民自治理事會”，在全社區(qū)119個樓道推進“樓道居民自治”，提升了居民自治能級，引導居民共同協(xié)商解決樓道內(nèi)問題，倡導公眾的事情由公眾來管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區(qū)管理新模式。探索社會組織培育和發(fā)展新模式，建立政府購買社會組織服務的機制。發(fā)揮社會組織服務中心孵化、培育和服務社會組織的功能，培育和引導社會組織參與社會管理，出臺了《古美路街道辦事處采購公共服務合同管理暫行辦法》、《古美社區(qū)社會組織服務中心項目評估(試行)辦法》和《古美路街道公益項目管理(試行)辦法》，組織了6場公益進社區(qū)活動和1場公益論壇，實現(xiàn)了社會組織參與社會管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會組織在服務中心注冊并正常運作。落實推進年度十項實事項目，公共服務水平不斷提升。完成社區(qū)文化中心綜合改造工程;完成市民綜合服務中心的建設，并于年內(nèi)對外啟用;完成平吉二村綜合改造;完成新涇港東岸駁岸及綠化建設;完成400名紅十字救護員培訓、2000名普及員培訓;為近百戶80歲以上的困難獨居老年人安裝安康通;新建標準化老年活動室1個，建立老年人日托站1所，社區(qū)老年醫(yī)療站建設確保全覆蓋;全面完成17個社區(qū)服務站的建設工作;新增1489個就業(yè)崗位，完成全年指標的135.4%;投入資金約20余萬元，為社區(qū)居民購買2022年社區(qū)綜合保險。完成《古美路街道社區(qū)公共服務基本目錄》編撰工作，梳理各類服務共計6大類179項;以低齡老人服務高齡老人模式為特色居家養(yǎng)老工作取得新進展;社區(qū)事務受理中心實行七天工作制，公共服務更加人性化。

不斷取得精神文明建設新成就。積極發(fā)揮文化凝聚人的作用，以社會主義核心價值體系引領社區(qū)精神。扎實做好宣傳教育。以建區(qū)20周年和黨的十八大為契機，發(fā)揮“一報兩網(wǎng)”作用，圍繞社區(qū)工作重點，加強宣傳引導，在全社區(qū)營造了堅持科學發(fā)展、促進和諧團結的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級媒體拍攝了馬路菜場、居民自治、垃圾分類等多部專題片;承擔xx市居民區(qū)換屆選舉的外媒宣傳任務，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯(lián)合早報等多家外媒采訪和觀摩，真實呈現(xiàn)了基層民主發(fā)展情況。持續(xù)推進文明創(chuàng)建。共有33個居民區(qū)創(chuàng)建成為市級文明小區(qū);開展“優(yōu)秀志愿者”、“文明新古美人”等評選，弘揚道德模范精神。積極倡導公益文化。規(guī)范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務中心，目前登記在冊的志愿者共有6700多名;綜合開發(fā)公益新資源，成功獲得4個市級公益招投標項目;舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進社區(qū)”、古美公益論壇等活動，凸顯了公益集聚效應。加強公共文化建設。與上海戲劇學院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協(xié)議，實現(xiàn)群眾文化活動與高雅藝術的有機結合;在創(chuàng)新中推進古美五大市民文化節(jié)慶活動，以精彩紛呈的文化活動和充滿活力的文化團隊，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。

智慧社區(qū)建設取得初步成效。圍繞公共服務、城市管理、社區(qū)治理、政務辦公、黨建信息化，著手開發(fā)智慧社區(qū)一體化平臺。整合人口、商業(yè)等相關數(shù)據(jù)信息，制定“古美智慧地圖”方案;完成了4個公共區(qū)域的wifi無線覆蓋和2個試點小區(qū)的應急群呼電話系統(tǒng);在歐風花都小區(qū)率先開通iptv古美社區(qū)頻道。同時，街道綜合運用現(xiàn)代信息技術手段，積極推進精細化管理的試點工作。編制形成精細化管理工作方案，人力資源管理系統(tǒng)和績效考核系統(tǒng)開發(fā)完成并投入使用，預算管理的精細化管理、居委會人口管理系統(tǒng)和社區(qū)云桌面平臺開發(fā)接近完成;居家養(yǎng)老、社會救助精細化管理系統(tǒng)正在開發(fā);社區(qū)事務受理中心基本確定從社會救助、自行車誠信卡、工會醫(yī)療和計劃生育四方面入手開展精細化管理工作。

堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的執(zhí)政能力建設，多維度加強干部隊伍建設，多方位密切黨與群眾血肉聯(lián)系，切實增強有效性，提高黨建科學化水平，使黨成為轉型發(fā)展的堅強領導。

不斷提升黨工委決策能力水平。把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務，開展黨的十八大精神專題輔導報告，使領導班子和干部隊伍的整體素質有了新的提高。加強黨工委中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，豐富學習形式，切實提高黨工委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平。堅持民主集中制，規(guī)范黨工委決策程序，完善二聯(lián)三會制、黨員代表會議制，探索黨工委權力公開透明運行機制，創(chuàng)設黨員群眾代表列席黨工委會議制度，以制度保障的形式規(guī)范權力行使、加強黨內(nèi)民主。加強街道重大項目的事前調(diào)研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標準，開展黨務工作站建設調(diào)研、黨建信息化調(diào)研、黨工委“1+3”結構框架與制度模式調(diào)研等，為黨工委科學決策提供了依據(jù)。

不斷推進基層黨建工作。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，大力宣傳先進黨員優(yōu)秀事跡，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、作貢獻的內(nèi)在動力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。在11個基層黨組織中開展組織生活有效性試點工作，主題包括“牽手公益、志愿服務”、“和黨說說心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻策”等，由上級黨組織、黨員、群眾三方進行評價，形成了可借鑒的一般模式。試點探索在社會組織服務中心、居民區(qū)業(yè)主委員會等新社會組織中建立黨的組織，擴大黨組織在兩新領域中的影響。

不斷加強黨的群眾工作。深入推進組團式聯(lián)系服務群眾工作，組建4700余人走訪隊伍，全年共聯(lián)系走訪社區(qū)居民家庭5萬余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%;制定《進一步加強和改進黨的群眾工作實施方案》，按照社區(qū)融入的四個階段分別建立針對包含新上海人在內(nèi)的相關載體和機制，促進公共服務均等化和可及化。開展崗位立功競賽活動，發(fā)揮工青婦、統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，加強黨管武裝和雙擁工作。進一步拓展社區(qū)主流民意通道，完善五常顧問團機制建設，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務微博，以服務促融合、以參與促認同。

不斷創(chuàng)新人才管理機制。分別開展了對機關、企事業(yè)單位、社區(qū)服務窗口、居民區(qū)服務站四大類街道內(nèi)設機構的規(guī)范化梳理，完成了全部四類機構的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統(tǒng)格局，制定街道公開競職方案，先后對團工委專職副書記等9個崗位進行公開競職。拓展干部培養(yǎng)模式，對新招錄的專職黨務和社會工作者進行崗前心理測試和專題培訓，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機制，深入推進星級社工評定工作，啟動“領導與基層干部面對面”系列活動，開展小班化分類教學、素質拓展訓練等活動，全方位打造高素質的干部人才隊伍。

不斷加強黨風廉政建設。繼續(xù)發(fā)揮“清風園”和“徐素珍紀念館”的廉政教育作用，營造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規(guī)范制度為抓手，切實推進依法行政工作。嚴格落實“三重一大”黨工委會議決策程序，明確黨風廉政建設責任制和反腐敗責任分工，專項工作分解落實到責任領導和牽頭部門。結合“三定”工作，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實提高廉政風險防控工作的實效。深化黨務公開，擴大黨工委決策公開透明度，結合黨建信息化要求，啟動社區(qū)黨員和在職黨員信息庫建設工作，探索利用信息化手段實現(xiàn)黨內(nèi)民主管理和群眾評議功能，從而實現(xiàn)對黨工委決策全過程的有效監(jiān)督。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十六

今年以來，我社區(qū)緊扣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作“保障民生”的主題，緊緊咬住目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作取得了一定成效。

成立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作領導小組。分工明確，任務到人，一級抓一級，層層抓落實，為城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險提供了有力的保證。

為使城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，中街街道不斷加大宣傳投入，利用社區(qū)作為首要宣傳陣地，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作今年4月份正式啟動。由于時間緊，任務重，為使該項工作穩(wěn)步推進，真正落到實處，街道多次開會研究切實可行的辦法和措施，半年來，通過大家的共同努力，繳費人數(shù)2100人，參保率達到90.28%。

通過大家的一致努力，雖然已按時完成上級下達的任務數(shù)。但是經(jīng)過半年來的工作，我們也驚喜的`發(fā)現(xiàn)，廣大人民群眾對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有了初步的認識，而且擴大了影響面，為將來的工作開展奠定了很好的基礎。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十七

xx街辦事處xx勞動保障工作站于xx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業(yè)就是根本，就業(yè)就是穩(wěn)定”為理念，以“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為契機，按照制度化、專業(yè)化、社會化要求，創(chuàng)新工作思路，多策并舉，使轄區(qū)再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。

(一)組織領導

就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規(guī)章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務制度、統(tǒng)計調(diào)查制度、臺帳管理3項規(guī)章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監(jiān)督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進行排查摸底，建立下崗失業(yè)人員個人檔案，全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。

(二)科學宣傳

為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規(guī)，更好地服務于下崗失業(yè)人員，進一步轉變他們的就業(yè)觀念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區(qū)繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業(yè)觀念，開擴就業(yè)思路，實現(xiàn)彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區(qū)的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。

另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀念培訓班”，邀請創(chuàng)業(yè)之星張啟玉、王依依等現(xiàn)場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業(yè)工作。

(三)措施得力

在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業(yè)”為抓手，推動再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業(yè)務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”，的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。

三三工作法:3分鐘內(nèi)完成下崗職工的求職登記；3小時內(nèi)把收集到的用工信息發(fā)布出去；3天內(nèi)完成(再就業(yè)優(yōu)惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。

四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業(yè)政策落實到位，使下崗失業(yè)人員滿意、使政府滿意。

“促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法，全面創(chuàng)新就業(yè)服務新模式。五策并舉，促進就業(yè)。一是依托社區(qū)服務業(yè)消化一批，針對下崗職工的技能特點，充分利用自身優(yōu)勢，大力發(fā)展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路；二是利用企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位安置一批，我們通過“進企業(yè)送服務、進社區(qū)送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現(xiàn)了再就業(yè)，同時開發(fā)了22個公益性崗位使22名大齡就業(yè)困難對象實現(xiàn)了再就業(yè)；三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務；四是鼓勵發(fā)展個體經(jīng)營開發(fā)一批，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)；及時申報小額貸款且跟蹤服務，止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續(xù)，發(fā)放貸款金額74萬，催還貸款13人次，到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區(qū)的再就業(yè)率達到了95.2%，xx年榮獲市區(qū)兩級再就業(yè)工作先進單位，xx年更是被評為“省級充分就業(yè)社區(qū)”。

1、抓好典型帶動，增強創(chuàng)業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng)業(yè)意愿但缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)業(yè)信心的實際，我們通過印發(fā)宣傳資料、參觀創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式，組織廣大群眾與創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，使他們樹立創(chuàng)業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng)始人張啟玉、豫新實業(yè)有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，有力激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)激情。

2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創(chuàng)業(yè)者普遍缺乏創(chuàng)業(yè)資金的實際情況，我們開設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營項目、規(guī)模和信譽考察制度，深入了解群眾創(chuàng)業(yè)情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬元，無論人數(shù)還是數(shù)額在全區(qū)乃至全市都處于領先地位。

3、創(chuàng)業(yè)成效明顯，帶動全民就業(yè)。創(chuàng)業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng)辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè)，而且?guī)恿司蜆I(yè)。目前，各類創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)辦的各類經(jīng)濟和服務實體已經(jīng)吸納208人實現(xiàn)了就業(yè)。

我們的再就業(yè)工作雖然出現(xiàn)了好的勢頭，但就業(yè)壓力仍然較大，與上級要求相比仍有一定差距，但我們堅信有市區(qū)勞動保障部門的正確領導，今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十八

xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局按照“核心是精準、關鍵在落實、確保可持續(xù)”的工作要求，以開展“春季整改”、“夏季提升”“秋冬鞏固”為主抓手，堅持問題導向，強化責任落實，創(chuàng)新工作舉措，優(yōu)化服務流程，著力解決貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題，實現(xiàn)對貧困人口的醫(yī)療保障兜底，現(xiàn)就有關情況總結如下：

（一）高度重視，強化組織領導和責任落實。

成立局扶貧領導小組，實行“一把手”總負責，分管領導具體抓，各股室負責人具體辦，全體工作人員共同參與扶貧的`工作機制。制定年度工作計劃和方案，進一步細化各項任務分工，定期召開調(diào)度會，確保醫(yī)保扶貧各項任務落到實處。

（二）加強銜接，實現(xiàn)貧困人口應保盡保。

同時加強與財政部門的溝通聯(lián)系，將建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費財政全額補助資金及時落實到位。建立了與扶貧辦、民政局信息共享機制，我局工作人員每月主動聯(lián)系扶貧、民政部門，及時掌握貧困人員動態(tài)便新信息，準確完成了貧困人員參保信息錄入登記，并反復比對篩查，對參保錯誤信息進一步反饋給關部門，做實精準標識。對于新增或減少人員建立參保信息動態(tài)管理臺賬，農(nóng)村建檔立卡人員從年初xx人到xx月底xx人，貧困人口參加基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充醫(yī)療險參保率始終保持xx%。

（三）認真履職，全面落實貧困人員各項醫(yī)療保障待遇。

提高了建檔立卡貧困人口大病保險補償比例和貧困慢性病患者年度最高支付限額和報銷比例；提高貧困家庭重性精神病救治保障水平，貧困家庭重性精神病患者，享受一個周期（xx天以內(nèi)）免費住院治療；對建檔立卡貧困患者大病保險報銷起付線下降xx%。

全區(qū)建立了基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充險和醫(yī)療助救四道保障線機制，對經(jīng)四道保障線報銷住院費用報銷比例達不到xx%的實行財政兜底保障。xx年x-xx月，全區(qū)建檔立卡貧困人員辦理住院報銷xx人次，住院費用xx.x萬，基本醫(yī)保支付xx萬元，大病保險支付xx萬元，重大疾病補充保險報銷xx.x萬元，醫(yī)療救助xx.x萬元，財政兜底保障xx萬元。

在落實醫(yī)療保障待遇的同時，針對部分貧困戶報銷比例遠超百分之九十的問題，我局積極與衛(wèi)健等單位溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合制定《xx區(qū)xx年健康扶貧實施方案》，明確了貧困戶住院費用報銷比例控制在xx%的適度要求，并于今年x月份在我市醫(yī)保系統(tǒng)“一站式”結算軟件上予以調(diào)整，確保貧困戶住院報銷比例穩(wěn)定在xx%左右。

（四）優(yōu)化醫(yī)療費用報銷結算服務。

一是在區(qū)內(nèi)的公立醫(yī)療機構實行“先診療、后付費”一站式結算基礎上，通過積極協(xié)調(diào)、爭取支持，率先在包括x市中心人民醫(yī)院、井岡山大學附屬醫(yī)院在內(nèi)的全市所有三級公立醫(yī)療機構實行了貧困人員“先診療、后付費”一站式結算；二是我局進一步簡化了零星醫(yī)藥費報銷經(jīng)辦手續(xù)，在區(qū)便民服務中心設立“健康扶貧窗口”，實行五道保障線“一窗式”受理及限時辦結制；三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心納入門診特殊病種定點醫(yī)院，同時對符合條件的貧困村衛(wèi)生室納入門診統(tǒng)籌定點單位，開通了門診醫(yī)藥費用刷卡結算，方便了貧困人員門診就醫(yī)報銷。

（五）簡化門診特殊病性病種證辦理流程。

開通綠色申報通道，經(jīng)與定點醫(yī)療機構協(xié)商后，實行工作日在定點醫(yī)療機構隨來隨審，對符合準入條件的直接發(fā)證；對申報惡性腫瘤、器官移植抗排異治療及尿毒癥三種一類特殊慢性病種的取消醫(yī)療專家評審，憑相關醫(yī)學證明材料直接在區(qū)行政審批局醫(yī)保窗口登記發(fā)證；組織工作人員開展“大走訪”，對符合申報條件貧困人員、五類人員慢病患者集中在定點醫(yī)院進行體檢，辦理了門診特殊慢性病種證，確保符合條件的門診特殊慢性病患者及時辦證到位，不落一人。

（六）加強政策宣傳，提升醫(yī)保惠民政策知曉率。

一是通過在電視臺和網(wǎng)絡媒體大力宣傳醫(yī)保扶貧、特殊門診、一站式結算等政策，發(fā)放宣傳資料、設立政策宣傳欄等形式營造出濃厚宣偉氛圍。二是開展贈藥下鄉(xiāng)活動，深入貧困村貧困戶家中走訪慰問，大力宣傳醫(yī)保惠民政策。三是與扶貧辦聯(lián)合開展了二期政策培訓班，對各村第一書記、幫扶干部進行醫(yī)保政策宣講，為貧困戶患者就診報銷提供政策導航。

（七）開展打擊欺詐騙保，嚴查不合理醫(yī)療費用支出。

為減輕貧困患者個人負擔，確保基金安全運行，我局進一步加大了對定點醫(yī)院醫(yī)藥費用的查處力度，在全區(qū)定點醫(yī)藥機構深入開展了打擊欺詐騙保專項治理行動，組成二個檢查小組，根據(jù)日常監(jiān)管情況，結合智能審核監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析對比，通過抽查病歷、詢問醫(yī)生、回訪病人、核對藥品進銷存臺帳、夜查患者在院情況等方式，對全區(qū)xx家定點醫(yī)藥機構進行全覆蓋檢查。針對檢查出的問題，采取約談、通報、拒付醫(yī)保基金、扣除違約金、暫停醫(yī)保服務、解除服務協(xié)議以及行政處罰等多種方式進行嚴肅處理，對欺詐騙保行為起到了有力震懾作用。

截至目前，全區(qū)檢查定點醫(yī)藥機構xx家，萬余元；萬元，萬元；暫停定點醫(yī)藥機構醫(yī)保服務協(xié)議五家，解除定點服務協(xié)議x家。

一是全面落實中央、省、市和區(qū)醫(yī)保扶貧工作要求，重點解決“兩不愁三保障”中基本醫(yī)療保障面臨的突出問題，落實對特殊貧困人口的各項保障措施，實現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療保障全覆蓋，確保各項目標任務實現(xiàn)。

二是進一步加強與扶貧、財政部門溝通對接，及時掌握貧困戶動態(tài)變更信息，及時在醫(yī)保信息系統(tǒng)完成變更，確保貧困戶xx%參保。

三是加強貧困戶醫(yī)藥費用報銷信息監(jiān)測，深入定點醫(yī)療機構、鎮(zhèn)村貧困戶家中開展調(diào)研走訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，確保醫(yī)藥用各項報銷政策落實到位。

四是進一步加大政策宣傳及業(yè)務培訓力度，面向定點醫(yī)療機構、基層人社及幫扶干部、第一書記舉辦醫(yī)療保障健康扶貧政策培訓班，提高基層經(jīng)辦服務能力。

五是持續(xù)深入開展打擊欺詐騙保工作，確保基金安全運行。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇十九

20xx年以來，珠街街道勞動保障所在珠街街道黨委、政府的正確領導下，在區(qū)人社局、勞動局有關部門的業(yè)務指導下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以“建立現(xiàn)代勞動和社會保障制度，依法行政，增強服務意識，促進全街道勞動保障事業(yè)的發(fā)展，”為目標，緊緊抓住社會保障工作重點，狠抓落實，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、勞動執(zhí)法年審、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工手冊辦理、企業(yè)退休人員管理等各項工作進一步健康有序的開展，保質保量地完成了各項工作目標任務。

1、調(diào)查統(tǒng)計，建立勞動力資源信息庫

摸清和掌握我街道農(nóng)村適齡勞動力狀況，對16歲到35歲的農(nóng)村勞動力進行登記，重點掌握18歲到25歲年齡段的初、高中文化程度及中專技校畢業(yè)生情況，做好勞動力輸出基礎性統(tǒng)計工作，全面調(diào)查輸出勞動力情況，全面了解和掌握輸出勞動力的去向、工種、工作性質、收入、本人的基礎情況等，建立健全相關臺帳，建立勞動力輸出數(shù)據(jù)庫及勞動力資源信息庫。

2、做好20xx年的勞動執(zhí)法年審工作

對珠街街道內(nèi)的用工單位進行宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律，營造良好的社會法治環(huán)境，提高廣大勞動者的維權意識，促進地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。珠街街道內(nèi)的22戶用工單位都已參加了今年的勞動執(zhí)法年審工作。完成了區(qū)級下達的20戶的任務目標。

3、認真辦理小額貸款及創(chuàng)業(yè)貸免扶補申報工作

為失業(yè)青年提供政策支持，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)，促進失業(yè)人員就業(yè)是我們的一項本職工作。20xx年我們根據(jù)區(qū)就業(yè)中心的工作要求，結合珠街街道的實際情況，動員珠街街道12個村（社區(qū)）進行政策宣傳。對申請貸款的人員資格及上報的材料進行認真審核，截至目前，我街道有23人成功辦理了小額擔保貸款，有10人成功辦理了貸免扶補。超額完成區(qū)就業(yè)中心下達的任務數(shù)。

4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，審核辦理好《云南省農(nóng)民工服務手冊》的申報工作

20xx年為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，我們對要求辦理服務手冊的申請材料進行仔細審核，對符合辦理的人員給予及時辦理，《云南省農(nóng)民工服務手冊》，并錄入政務服務管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，我們已辦理發(fā)放《云南省農(nóng)民工服務手冊》2385本。

1、認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

自開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作以來，珠街街道黨委、政府高度重視，把此項工作作為關系民心，民生的重要工程來抓，街道黨委政府召開專題會議，成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領導小組，專門負責實施此項工作。開展此項工作以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的要求，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新型養(yǎng)老保險制度，保障農(nóng)村居民老年基本生活。逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問題，促進我街道經(jīng)濟健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。

我街道12個村（居）委會通過廣播、板報，宣傳單、進村入戶等多種形式，向廣大群眾進行宣傳。做到了家喻戶曉，婦孺皆知。目前，我街道共有26582人參保，其中，今年新增參保423人，參保比率98.7%，20247人續(xù)保，續(xù)保比例達到98.9%，共收繳保費399.39萬元，超額完成了目標任務。上述信息，經(jīng)區(qū)社保局數(shù)據(jù)入庫審核已經(jīng)通過。

2、認真做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報賬工作及20xx年新參保工作

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，全面部署了工作任務。以村、社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應保盡保。截止目前，我們已為2635名居民辦理了醫(yī)保。

對珠街街道內(nèi)所有參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險發(fā)生住院的，及時進行上報，費用到帳及時發(fā)放到居民手中。

3、農(nóng)村失業(yè)、工傷保險擴面工作

做好農(nóng)村失業(yè)、工傷保險擴面工作。采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，大力對農(nóng)村失業(yè)、工傷險種的宣傳、解釋工作。為參保人員提供政策咨詢。

目前，我街道有企業(yè)退休人員192人，今年我們以重陽節(jié)為契機，開展了企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問活動，對我街道的'企業(yè)退休人員進行了走訪慰問。使企業(yè)退休人員基本達到了“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

通過發(fā)放技校招生宣傳資料，對轄區(qū)內(nèi)的兩所中學進行廣泛宣傳，完成了今年的技校招生工作。

對珠街街道內(nèi)免燒磚廠、非煤礦山、小作坊等其他勞動場所進行不定期的安全生產(chǎn)及拖欠農(nóng)民工工資情況的專項檢查。使其不存在安全隱患及拖欠農(nóng)民工工資的情況。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇二十

一年來，在市勞動和社會保障局的正確指導下，在我局的領導下，我縣的醫(yī)療保險工作取得了較大進展，醫(yī)療保險覆蓋面進一步擴大，基金征繳率進一步提高，內(nèi)部管理工作進一步規(guī)范，特別是在四月中旬發(fā)生非典疫情以來，我們克服重重困難，一手抓非典，一手抓工作，非典防治和醫(yī)療保險工作兩不誤，把防治非典給工作帶來的影響降低到最低限度。

進入20xx年以后，我們緊緊圍繞實現(xiàn)覆蓋人數(shù)7800人的目標任務，狠抓擴面工作不放松，擴面工作沒有因為非典疫情的發(fā)生而受到影響，在工作中，大家統(tǒng)一思想，提高認識，克服重重困難，積極主動，使擴面工作取得了新進展，經(jīng)過大家的努力，今年已超額完成了市局下達的7800人的目標任務。

1、明確擴面重點，鎖定擴面目標。年初我們就制定了擴面工作計劃，把擴面目標鎖定在未參保的中省屬單位，采取積極的措施，督促這些單位參保。

2、以人為本，重視困難企業(yè)及其職工和流動人員參加基本醫(yī)療保險問題。解決困難企業(yè)職工和流動人員參保問題，不僅關系到擴面工作，同時也關系到企業(yè)改革和社會穩(wěn)定，因此，我們本著以人為本，實事求是，積極穩(wěn)妥的精神，重點研究解決困難企業(yè)職工參保問題，在工作中關局長帶領我們多次深入到企業(yè)，特別是有些困難企業(yè)中去宣傳醫(yī)療保險政策，答疑解惑，在非典防治期間擴面工作也沒有停止，我們積極主動用電話與企業(yè)和流動人員聯(lián)系溝通，把一些困難企業(yè)如直屬庫，清真肉聯(lián)廠，冷凍廠吸收進來，為部分流動人員辦理了參保手續(xù)，從而滿足了這些困難企業(yè)職工和流動人員的基本醫(yī)療需求，解除了他們的后顧之憂，同時為促進我縣的社會穩(wěn)定起到了積極的作用。截止年底，參保單位144個，參保人員7840人，其中在職人員6315人，退休人員1525人。超額完成了全年目標任務。

基本醫(yī)療保險基金能否足額到位是醫(yī)保工作能否健康運行的重要環(huán)節(jié)。為此我們在工作中，特別是非典防治時期，積極采取措施，強化征繳，為了既要避免醫(yī)保所內(nèi)部工作人員和外來工作人員傳染非典，又不放松征繳工作，我們采取了分期分批的辦法，制定征繳計劃，用電話催繳。今年，共收繳基本醫(yī)療保險金298萬元，其中，統(tǒng)籌基金106萬元，個人帳戶192萬；收繳大病統(tǒng)籌基金52萬元。

醫(yī)療保險所審查巡視組，深入到各定點醫(yī)院300多次，對參保患者住院情況進行了審查，截止到年底，申請在縣內(nèi)定點醫(yī)院住院的參保患者198人，申請轉診轉院治療的患者18人。今年，我們并沒有因為非典疫情的發(fā)生而放松對定點醫(yī)院的管理，沒有放松對參保患者及其在診療過程中形成的病歷、清單、復方等項內(nèi)容的`審核。按著與定點醫(yī)院簽定的服務協(xié)議規(guī)定內(nèi)容，圍繞三個目錄，對定點醫(yī)院的服務行為進行審查，各定點醫(yī)院能夠嚴格執(zhí)行協(xié)議的各項規(guī)定，確保了醫(yī)療保險的各項工作不因非典出現(xiàn)任何失誤。

1，居住我縣的重病患者醫(yī)療費用，我們主動送錢上門，因為是特殊時期，既為了保護我們自己，又為了保護患者，雙方在患者家外相互距離5米的地方辦理報銷手續(xù)。

2，居住在縣外患者應報銷醫(yī)療費用，我們用郵寄的辦法解決。醫(yī)療保險所周到細致的服務受到了參保患者及其家屬的贊譽。

一年來，特別是在非典防治時期，醫(yī)保所的.全體同志，在確保自身健康的同時，堅守崗位，恪盡職守，抓緊時間整理、規(guī)范各項基礎管理工作，調(diào)整、修改了7800多人的個人信息，裝訂了10多冊文書檔案，重新整理了個人帳戶配置，基金收繳，報銷等臺帳，并輸入了電腦，使基礎管理工作更加科學規(guī)范，為統(tǒng)計工作能夠準確、及時奠定了基礎，為以后調(diào)整醫(yī)療保險政策能夠提供科學的參考依據(jù)。

全年共向個人帳戶配置資金178萬元（其中從統(tǒng)籌基金中劃入62萬元），參保人員在門診就醫(yī)刷卡16668人次，支出67萬元。今年，經(jīng)過全所同志的共同努力，我縣的醫(yī)療保險工作取得了較大進展，20xx年我們將做好以下重點工作：

1、繼續(xù)做好擴面工作，爭取駐我縣未參保省屬單位參加醫(yī)療保險。

2、繼續(xù)強化征繳醫(yī)療保險金，到年底基金征繳到位率達到98以上。

3、根據(jù)上級有關醫(yī)療保險的精神，按著縣政府的安排部署，研究制定生育保險有關辦法，研究解決困難企業(yè)參保辦法。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇二十一

xxxx年，x區(qū)醫(yī)保局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，嚴格按照市醫(yī)保局總體部署，圍繞和服務國際化營商環(huán)境建設年中心工作，努力做好惠民利民、依法治理、改革創(chuàng)新、服務大局四篇文章，不斷增強人民群眾醫(yī)療保障的獲得感、幸福感、安全感。現(xiàn)將xxxx年工作開展情況及xxxx年工作思路報告如下：

（一）民生為本，提高醫(yī)療保障水平。一是加強部門協(xié)作，抓好醫(yī)保籌資。加強與相關區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)作，全力推進城鄉(xiāng)居民籌資工作，全面落實免收重特大疾病參保費用、降低大病互助補充保險繳費基數(shù)和費率等降費減負惠民政策。二是強化救助托底，抓好醫(yī)保扶貧。認真落實扶貧攻堅三年行動計劃，積極開展兩不愁、三保障回頭看，醫(yī)療救助待遇一卡通發(fā)放于x月順利實施，%。三是做到精準施策，抓好待遇落實。積極落實基本醫(yī)療、大病保險、互助補充、重特大疾病保險待遇，認真貫徹落實藥品、耗材零加價惠民政策，推進醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整，切實提高參保群眾醫(yī)保待遇水平。x-xx月，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)xxxxxx人，參保率達xx%以上；萬元；萬元；萬元，萬元；萬元。

（二）服務為先，提升醫(yī)保服務能力。一是理清職能邊界，夯實部門職責。主動與涉改部門對接，做好醫(yī)療保險費用征繳、工傷保險、醫(yī)療救助、醫(yī)療服務及藥品價格等職能職責劃轉，以區(qū)政府名義出臺《關于進一步加強醫(yī)療保障工作的實施意見》，夯實部門職責，確保醫(yī)保惠民工程順利推進。二是推進異地聯(lián)網(wǎng)，方便群眾就醫(yī)。我區(qū)已實現(xiàn)定點醫(yī)院異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算全覆蓋，開通門診異地就醫(yī)直接結算的定點藥店和診所擴大至xxx家，萬元，萬元。三是搭建便民平臺，提升服務水平。整合醫(yī)保內(nèi)部資源，實現(xiàn)基本、大病、補充、救助一站式服務、一窗口辦理；深化醫(yī)保業(yè)務網(wǎng)上通辦服務模式，目前，已有異地就醫(yī)備案、個體醫(yī)療退休、新生兒參保、個帳返還等xx項業(yè)務通過x醫(yī)保微信平臺辦理，并與天府市民云x專區(qū)對接，已有xxx余人通過微信平臺申請辦理醫(yī)保業(yè)務。

（三）監(jiān)管為主，確保基金安全有效。一是構建監(jiān)控體系，強化內(nèi)控管理。研究制定了《稽核管理工作規(guī)程》和《審核管理辦法》，構建以區(qū)級醫(yī)保部門為主導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)保協(xié)管力量聯(lián)動、相關區(qū)級部門互動、定點機構強化履約、第三方專家評審、媒體監(jiān)督、社會監(jiān)督員為補充的'醫(yī)保監(jiān)督體系，打造三崗定責、三權分離、一窗進出審核內(nèi)控體系，規(guī)范醫(yī)保服務行為。二是建立監(jiān)控系統(tǒng)，實施精準稽核。開發(fā)醫(yī)保智能預警監(jiān)控分析系統(tǒng)，對定點醫(yī)藥機構進銷存、結算、總控等運行數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，建立醫(yī)保審核、稽核聯(lián)動機制，按月對比分析異常數(shù)據(jù)，為醫(yī)保監(jiān)管方向提供準確指引。三是加大檢查力度，嚴格協(xié)議管理。建立打擊騙取醫(yī)療保險基金聯(lián)席會議機制，科學實施醫(yī)保總額預算管理，深入推進醫(yī)保醫(yī)師管理，按照日常巡查輻射全域，專項檢查重點稽核思路，開展打擊欺詐騙保集中宣傳月及基層醫(yī)療保險基金使用情況、醫(yī)療保障基金專項治理、醫(yī)療亂象專項整治、門診血液透析專項檢查等專項行動，確保醫(yī)保監(jiān)管全天候、全覆蓋、常態(tài)化，萬元，萬元，中止定點醫(yī)藥機構服務協(xié)議x家，對xxx人次存在違反服務協(xié)議的醫(yī)保醫(yī)師給予扣分處理，約談定點醫(yī)藥機構xxx家/次。

（四）改革為重，引領醫(yī)保創(chuàng)新發(fā)展。一是扎實推進藥品集中采購與使用試點。按照國家、省、市對x+x國家組織藥品集中采購和使用試點工作要求，成立工作推進小組，制定工作方案，按月細化工作任務，全面收集、及時協(xié)調(diào)解決工作推進中存在的問題。萬盒，%。二是深入推進長期照護保險制度試點。在全市率先建立長期照護保險評估人員管理x+x+x制度體系，依托微信公眾號搭建長照險論壇評估人員學習、交流平臺，切實夯實隊伍建設，規(guī)范評估行為，提升評估水平。

（一）推進金x大港區(qū)醫(yī)保協(xié)同發(fā)展。一是設立大港區(qū)醫(yī)保便民服務窗口，實現(xiàn)醫(yī)療費用申報、異地就醫(yī)備案、城鄉(xiāng)居民參保登記業(yè)務大港區(qū)通存通兌。二是搭建大港區(qū)醫(yī)保業(yè)務數(shù)據(jù)交換中心，實現(xiàn)業(yè)務事項影像受理資料、醫(yī)保審核數(shù)據(jù)等高效傳輸和即時辦理，規(guī)范服務行為。三是建立大港區(qū)服務事項內(nèi)控管理制度，制定《大港區(qū)醫(yī)保便民服務一窗辦理實施方案》，實施跨區(qū)域與本地業(yè)務事項同質化管理，專柜管理跨區(qū)域業(yè)務檔案，嚴格做好業(yè)務風險防控。四是建立三地醫(yī)保監(jiān)管聯(lián)動機制，開展檢查內(nèi)容統(tǒng)一、檢查人員聯(lián)動、檢查結果互認的聯(lián)合監(jiān)管，組建大港區(qū)第三方專家?guī)欤＜页檎{(diào)機制，解決第三方評審專家資源分布不均、技術差異和風險防控等問題。自三地簽訂醫(yī)保事業(yè)協(xié)同發(fā)展協(xié)議以來，已開展交叉檢查x家次，萬元，扣減保證金x.x萬元，暫停醫(yī)保服務協(xié)議x家；開展專家交叉評審x次，萬元，萬元。

（二）推進醫(yī)共體建設醫(yī)保支付方式改革試點。作為全市首個醫(yī)共體建設醫(yī)保改革試點區(qū)縣，通過試點先行，確定了一個總額、結余留用、超支分擔、共同管理醫(yī)保總控改革工作思路，被x區(qū)委、區(qū)政府《x區(qū)推進緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設實施方案（試行）》（青委發(fā)〔xxxx〕xx號）文件采納，將改革醫(yī)保支付方式作為醫(yī)療集體化改革重要運行機制，也為x市醫(yī)共體建設積累了醫(yī)保改革經(jīng)驗。

（一）醫(yī)保行政執(zhí)法問題：醫(yī)保行政執(zhí)法尚無具體流程和規(guī)范化執(zhí)法文書，建議市局盡快出臺醫(yī)療保障行政執(zhí)法相關流程和文書模板并進行培訓。

（二）數(shù)據(jù)共享問題：由于數(shù)據(jù)向上集中，區(qū)縣自行建立的預警監(jiān)控分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)來源不夠及時、全面、準確，不能自主運用大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)醫(yī)保精準監(jiān)管。建議在市級層面建立醫(yī)保大數(shù)據(jù)云空間，向區(qū)縣提供大數(shù)據(jù)查詢和使用接口。

（三）區(qū)外醫(yī)療救助未實行聯(lián)網(wǎng)結算問題：目前醫(yī)療救助區(qū)外住院費用仍采用參保群眾全額墊付手工結算方式，程序繁瑣、報費時間長，建議實行醫(yī)療救助全市聯(lián)網(wǎng)結算，方便參保群眾。

（四）門特期間住院費用聯(lián)網(wǎng)結算問題：參保人員反映在門特期間發(fā)生的住院費用需全額墊付后到經(jīng)辦機構結算，辦理過程不便捷，建議開通門特期間住院費用醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結算。

（一）以服務大局為引領，立足保障促發(fā)展。一是深入推進長期照護保險試點，強化照護機構監(jiān)管，引導照護機構提能升級，逐步建立康養(yǎng)、醫(yī)療一體化機構；有效釋放市場潛在需求，培育和發(fā)展照護市場，促進照護產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是貫徹落實市委十三屆五次全會精神支持東部新城五個未來之城建設二十條醫(yī)療保障政策措施，重點推進定點醫(yī)療機構申請?zhí)崴僭鲂В瑪U大照護機構定點范圍，助力營造良好的營商環(huán)境。三是下好緊密型醫(yī)共體建設醫(yī)保支付方式改革試點這盤棋，按要求推進按病組分值付費方式改革，激發(fā)醫(yī)療集團和醫(yī)療機構內(nèi)生動力，實現(xiàn)全區(qū)醫(yī)療服務能力水平整體提升。

（二）以基金安全為核心，立足發(fā)展促規(guī)范。一是推進醫(yī)保領域法治建設，理清協(xié)議、行政、司法醫(yī)保管理職能邊界并建立有效銜接機制，推動醫(yī)保基金監(jiān)管信用體系建設，發(fā)揮聯(lián)合懲戒威懾力。二是豐富醫(yī)保監(jiān)管手段，通過委托會計師事務所、商保機構，夯實社會監(jiān)督員和基層協(xié)管員隊伍等，建立橫到邊、縱到底的監(jiān)管體系，鞏固基金監(jiān)管高壓態(tài)勢。三是按照醫(yī)保智能監(jiān)控示范城市建設要求，完善智能監(jiān)控預警系統(tǒng)，提升智能監(jiān)控功能，豐富智能檢測維度，探索異地就醫(yī)監(jiān)管手段，實現(xiàn)基金監(jiān)管關口前移、高效、精準。

（三）以創(chuàng)新理念為抓手，立足規(guī)范優(yōu)服務。一是以大醫(yī)保思維建立醫(yī)保+醫(yī)院協(xié)同發(fā)展服務理念，提升前端醫(yī)療服務質量，提高后端醫(yī)療保障水平，實現(xiàn)醫(yī)療和醫(yī)保服務能力雙提升。二是圍繞x國際消費中心建設推進醫(yī)保聯(lián)盟戰(zhàn)略部署，樹立醫(yī)保+商保協(xié)同發(fā)展服務理念，大力推進長照險商保委托經(jīng)辦，強化大病保險商業(yè)化運作，積極探索有效路徑實現(xiàn)深度合作。三是貫徹落實省委、市委一干多支、五區(qū)協(xié)同戰(zhàn)略，推動成德眉資同城化發(fā)展和成巴協(xié)同發(fā)展，深化金x大港區(qū)醫(yī)保融合發(fā)展，加快推進全域服務和全方位監(jiān)管。

2023年街道保障房工作總結（優(yōu)質22篇）篇二十二

一年來，我們鐵東辦事處人民調(diào)解委員會共受理各類民間糾紛27件，其中婚姻家庭糾紛2件，鄰里糾紛18件，其他糾紛7件，調(diào)解成功率達到94%，最大限度的化解了基層的矛盾糾紛。

司法所認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》等法律規(guī)定和各級司法局關于社區(qū)矯正工作的文件精神，嚴格按照區(qū)司法局工作安排開展社區(qū)矯正工作。通過完善社區(qū)矯正工作機制、落實社區(qū)矯正對象日常管理措施、注重關心幫扶社區(qū)矯正對象等工作方式，切實加大監(jiān)管力度，促使社區(qū)矯正對象悔罪自新，全力預防社區(qū)矯正對象重新違法犯罪。全年共接收社區(qū)矯正對象5人、解除矯正5人、遷出0人，目前在矯社區(qū)矯正對象共計13人。

鐵東司法所注重加強同辦事處社區(qū)服務中心、鐵東派出所以及幫教對象所在社區(qū)的聯(lián)系和配合，對接刑釋解矯，落實安置幫教，今年為一名有嚴重生活困難的刑釋人員辦理了生活補助，解其燃眉之急。全年共接收刑釋解矯人員9人，其中監(jiān)所釋放7人，解除社區(qū)矯正2人，截至目前，刑釋解教人員未出現(xiàn)重新違法犯罪的現(xiàn)象。

鐵東司法所積極開展法律援助工作，認真落實服務群眾“八件實事”，耐心接待來訪群眾，及時解答法律咨詢，建立專門的法律咨詢臺賬，并有咨詢內(nèi)容和解答記錄。一年來，鐵東司法所法律援助工作站共接待來電咨詢?nèi)罕?1人次，辦理法律援助案件3件，有力維護了轄區(qū)弱勢群體合法權益，促進了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

2020年1月份，在規(guī)定時間內(nèi)100%完成了今年的兵役登記工作，今年達到18周歲的81人全部登記。今年鐵東地區(qū)向部隊輸送了3名新兵，其中2名為大學生，完成了征兵工作任務。按照區(qū)人武部的指示完成了“兩室一庫”建設，調(diào)整了原有的民兵編制，按規(guī)定報送基干民兵和應急民兵、普通民兵編制，完成民兵訓練、應急拉動、抗洪搶險等任務，進一步完善了民兵裝備器材庫、青年民兵之家等設施的建設。

在人防工作中，我們對地區(qū)地下人防場所的全面普查，主要是地下旅店、超市等人防工程，挨家挨戶普查，不留死角，按要求完成了普查工作。按慣例布置并落實了9·18人防警報試鳴工作，并及時上報香坊區(qū)人防辦。

2020年的各項事業(yè)雖然取得了一些成績，但回顧一年的工作，仍然存在著許多問題與不足：

一是觀念保守，沒有及時適應新形勢的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，思想觀念以及政策措施是都在不斷進步完善，不應該總是按照以前的觀念去思考新興事物，要順應時代的進步。