辦公室工作總結是對一段時間內辦公室工作的回顧和總結，以評估工作的效果和提升工作能力。希望以下的辦公室工作總結范文能夠給大家帶來靈感，提高寫作水平和工作效率。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇一

20--年，民政辦公室在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市、區民政局的精心指導下，本著“保民生、保穩定、創和諧”的原則，凝心聚力，扎實工作，充分發揮基層民政部門的職能作用，緊緊圍繞“上為政府排憂，下為百姓解難”工作目標，認真落實黨的各項惠民政策，把黨和政府的關懷送進千家萬戶，為促進我街道社會穩定、人心安定作出了積極的貢獻，現將20--年民政辦工作總結如下：

一、社會救助全面覆蓋。

一是扎實開展城鄉低保重新認定工作。今年四月，民政辦對轄區低保戶進行逐戶走訪，廣泛宣傳新政策，同時將低保的申報條件、程序、所需材料等內容在社區公示欄等醒目位置長期公示，做到“陽光低保、精準低保、動態低保和導向低保”，轄區低保戶從年初的893人變成了現在的165人，實現了應保盡保、應退盡退，群眾對低保工作的滿意度大幅提升。

二是強化特困人員供養保障，及時發放特困人員生活補貼，并對他們醫療費用實行全額報銷，解決了他們看病難題。深入實施散居特困人員危房改造工程，散居特困人員的住房情況得到明顯改善。

三是加大臨時救助、城鄉醫療救助力度。始終把醫療救助、臨時救助作為民政工作的重中之重，積極探索“救急難”改革，切實解決群眾因病、因災造成家庭暫時困難的問題，僅今年全街道臨時救助、醫療救助共救助39人，救助金額8萬多元;sos慈善救助共救助12人，救助金額2.8萬元;累計發放各類救災物品物資達8.5萬元，幫扶困難群眾800余人次。

四是扶貧助學形式多樣。在保障救助資金正常發放的同時，通過街頭募捐、義演募捐、走訪知名人士等多渠道，籌集善款充實救助資金，有效解決了貧困學子上學難問題，實現了轄區義務教育和大學教育階段無一人因貧輟學。20--年，我辦共救助大學生、高中生20名，救助金額達6萬余元。

二、雙擁優撫有序開展。

針對當前涉軍群體信訪維穩面臨的嚴峻形勢，扎實開展慰問走訪活動，深入復退軍人家中，耐心聽取他們的訴求，幫助他們排憂解難，宣傳相關政策，對困難復退軍人積極開展送溫暖活動，20--年，發放各類撫恤、安置金149.1萬元。涉軍群體整體穩定。

三、救助減災體系完善。

今年以來，民政辦積極開展了申報創建全國、全省綜合減災示范社區工作。指導---社區、--社區成功申報為河南省綜合減災示范社區，---社區在此基礎上繼續申報了國家級綜合減災示范社區。并以此為契機，加大防災減災宣傳力度，倡導社區群眾踴躍參與防災減災宣傳，形成全員參與社區綜合減災建設的良好氛圍。

四、基層換屆扎實推進。

今年4月，--街道辦事處同時進行了第九屆社居委換屆選舉工作和第十屆村委會換屆選舉工作，對換屆選舉工作的整個步驟、程序、內容等制定了工作日程表和督查表，從調查摸底、財務審計、選民登記、推選新一屆選(村)民代表、提名社區(村)委會成員候選人、確定正式候選人、確定選舉日、組織培訓、選票印制、安排工作人員、選民投票等各個環節進行了嚴密的安排部署，做到環環相扣，不落一個環節，不掉一項內容，一步一個腳印扎扎實實的開展，從而確保了選舉工作按時按期順利完成。

五、扶貧助學形式多樣。

街道民政辦充分發揮民政、殘聯等部門的作用，多方協調，創新形式，在保障救助資金正常發放的同時，通過街頭募捐、義演募捐、走訪知名人士等多種渠道，籌集善款充實救助資金，有效地解決了貧困學子上學難的問題，實現了轄區義務教育和大學教育階段均無一人輟學。20--年，我辦共救助大學生、高中生20名，救助金額共6萬余元。

六、轉變作風，不斷提升群眾滿意度。

民政辦作為窗口單位，始終以“把優秀當作習慣，把完美作為標準，爭做人民滿意服務窗口”為工作目標，強化規范管理，建立健全各項規章制度，不斷改進工作作風，展示良好的民政形象。近年來，群眾要求解決的事，凡當天能解決的決不拖到明天，遇到特殊情況，采取預約服務或上門服務等方式，方便群眾辦事。對不符合政策，確實難以辦理的，工作人員總是耐心向群眾做好解釋。在工作中，做到來有迎聲，去有送聲、問有答聲，優化為民服務質量，提高文明服務水平。杜絕吃、拿、卡、要的現象，做到熱情服務，讓社會群眾滿意，展示了新時代民政工作者的良好精神風貌。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇二

20--年，辦公室將認真履行工作職責，進一步強化服務意識，實現四個新突破。

一、強化服務意識，實現思想認識的新突破。

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成為服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。

二、創新服務理念，實現工作方式的.新突破。

辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。自覺把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在重大事項的督查落實上，有效地提升工作水平。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。我們要主動克服這一弊端，緊緊圍繞街道工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。

三、把握服務重心，實現職能發揮的新突破。

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

一是高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規范化、制度化、科學化的要求，在發文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規范文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少會議，并加大協調力度，提高會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦。二是精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。做到掌握第一手資料，及時發現問題，揭示事物本質，為領導提供問題性、預測性、超前性調研報告。

四、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破。

做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇三

20xx年，辦公室將認真履行工作職責，進一步強化服務意識，實現四個新突破。

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成為服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。

辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。自覺把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在重大事項的督查落實上，有效地提升工作水平。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。我們要主動克服這一弊端，緊緊圍繞街道工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

一是高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規范化、制度化、科學化的要求，在發文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規范文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少會議，并加大協調力度，提高會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦。二是精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。做到掌握第一手資料，及時發現問題，揭示事物本質，為領導提供問題性、預測性、超前性調研報告。

做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇四

牢固樹立服務意識，不斷提高服務水*，努力為公司領導、生產一線經營單位、員工服務。

一是為公司領導服務。認真履行上情下達這一職能，及時將總局的文件精神按照公司領導的批示向各生產經營單位、部室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。同時，也及時將各生產經營單位給公司提出的意見和建議向公司領導反饋，并按領導指示協調相關單位認真辦理。加強新情況、新問題的研究、分析，積極收集市場信息，提供給領導作為決策依據及時向公司領導提出意見、建議，努力發揮好助手作用。

二是為生產一線經營單位服務。不定期到生產車間去調查、走訪，根據公司生產經營實際，針對超硬材料制造部的錘耗較高和晶成工具公司訂單多，任務重的情況，積極為生產單位做好宣傳鼓勁工作。

三是為員工服務。參與組織了公司春秋季運動會、勞動競賽、技術比武、趣味運動會、春節聯歡會等活動的策劃和籌備，豐富了員工們的文體生活，娛樂了員工們的心情。

四是發揮貢獻精神，不怕繁瑣，細心謹慎，確保日常事務工作不出問題。

五是做好文秘工作，確保日常政務工作的正常運轉，各個環節無一出現差錯。同時，按照檔案管理規范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作，對當年文件資料進行了整理并存檔。

六是加強組織，及時安排，積極做好會議安排工作。對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，認真協調，較好地完成了董事會、職代會暨工作會、班子會、生產調度會、客戶洽談會、技術研討會、等各種大型會議安排、接待工作，認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。共籌備組織會議32場，舉辦了合同管理知識、產成品管理知識、特殊工種、安全管理知識、應收賬款管理知識、職工技能知識等有關政治理論、經濟管理、法律和業務知識方面的學習培訓583人次。

七是嚴格管理印鑒、證照。按照公司的印章、證照管理規定認真執行，對印章刻制、領用、使用管理和回收等環節進行了從嚴把關。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇五

20xx年，我街道的社會事務工作在黨的*精神為指導，充分發揮民政職能，緊緊圍繞街道中心工作，全面貫徹落實市、區民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，著力解決決弱勢群生活問題，夯實和諧社會基礎。現將工作總結如下：

按民政局要求做好臨時救助的申請、審批、上報；做好轄區孤殘及三無人員工作；按時完成孤殘兒童統計報表等各項救助慰問工作。5月12日組織各社區張貼宣傳畫，書寫板報等形式進行了防震減災宣傳。

每月按時為轄區9戶遺屬發放遺屬補，完成了66名優撫軍人半年一次的簽字工作。按區優撫科要求積極做好“八一”、“兩節”擁軍活動。

堅持公*、公正、公開，陽光操作的原則做好轄區低保無房戶的住房補貼季度申請及月變動上報工作。配合區房管局做好廉租房及公租房的登記管理工作。九月完成區四五期廉租房申請工作，公申請廉租房91戶。

加強殯葬改革宣傳，推動社會主義精神文明建設，實行季度報表核對制度。3月17日，8月13日利用傳統清明節、中元節進行宣傳活動。懸掛殯葬宣傳條幅，各社區利用電子屏，板報進行殯葬宣傳，發放宣傳材料積極推動殯葬制度的落實。

積極做好社區建設、90歲以上老年人高齡補貼季度上報、老年證辦理，低保驗證等常規工作。八月各社區對80歲老年人口進行了摸底登記工作共上報350人。

積極配合區殘聯做好轄區已有殘疾人的各項工作，在做好全年殘疾證的申請辦理工作的同時。今年參加區首屆殘疾人輪椅太極拳比賽獲得團體二等獎。進行了3戶無障礙改造工程。

總之社會事務辦公室各項工作都事關老百姓切身利益，在今后的工作中我們一定要堅守原則，力推公*、公正、透明、陽光用實際行動踐行群眾路線教育實踐活動，頂住壓力守好責任。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇六

一年來，在街道工委、辦事處的領導下，在各村、公司、社區以及機關各科室的大力支持下，辦公室認真貫徹落實街道工委、人大街道工委、辦事處的各項安排部署，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有以下幾個方面的做法和體會。

一、立足本職強化服務街道中心工作意識。

辦公室切實把服從服務于街道中心工作作為工作的出發點和立足點，緊緊圍繞經濟發展這個中心，圍繞拆遷、穩定、經濟等重點工作，努力為街道全面發展提供優質高效的服務。

二是圍繞街道全面發展，積極開展綜合調研。辦公室緊緊圍繞工委、辦事處的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，深入一線，加強對熱點、難點、重點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。起草了大量工作計劃、工作總結、領導講話、文件、匯報及調研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。全年共起草文件、通知、接待方案、月度工作講話、月度工作計劃、其他綜合性總結、講話、匯報材料等250余篇，調研文章《構建社區“三位一體”模式的實踐與思考》在《建鄴調研》上發表，《在優化發展中全力打造--區中心街道》的調研材料榮獲全區街道第二名。

三是圍繞街道全局工作，充分發揮合力作用。今年涉及全局的臨時性重大事情很多，如區劃調整任務、機關大樓搬遷、人大換屆選舉工作等等，這些工作時間緊迫、任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，按照分工各司其職，愉快地接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。

二、履行職能提升服務街道日常工作水平。

辦公室是街道辦事處日常工作運轉的關鍵環節，是承上啟下，聯系左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全街道的工作，我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中。

一是辦文、辦會質量不斷提高。文字工作是辦公室的重點工作，我們始終堅持高標準、嚴要求，在通知、請示、報告的編寫上，在行文格式、初審把關等環節，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了行文的質量。在會議、接待、活動的組織上，我們認真學習了會議安排的相關知識，從前期準備，到現場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環節等都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行，有效提高了辦事處對內對外的形象。自街道機關整體搬遷入駐社區中心新大樓以來，共接待各種會議、參觀、考察等活動五十余次，圓滿地完成了各項活動的服務保障任務，充分展示出興隆街道的良好形象。

二是文件收發、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發和檔案的管理工作。在文件收發上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。在檔案管理上，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，裝訂成冊，方便查閱，同時認真完成了今年全街各類文件、重要資料的收發、登記、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。建立健全了各項規章制度，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。

三是綜合協調作用發揮明顯。辦公室作為信息傳遞、政策落實、上下協調、內外溝通的窗口，需要及時傳達貫徹工委、辦事處的決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。及時傳達領導指示，并反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通，全年沒有出現重大失誤行為。辦公室認真、科學地做好領導與領導、領導與基層、科室與科室之間的溝通和協調工作，避免互相扯皮、推諉，全年沒有出現工作空檔，使上下政令暢通，各方面通力合作，較好地發揮了綜合協調作用。

三、加強管理，促進街道機關工作有序運轉。

強化自身建設，當好“管理員”，規范內部管理，促進機關工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高機關工作效率，完成各項任務的前提。20__年，我們認真抓好機關內部管理，提高了內部管理水平。

一是機關內部管理制度逐步完善。不斷加強科室內部建設，建章立制，狠抓管理，努力維護街道機關整體形象，以“規范化管理、程序化運作、制度化約束”為目標，根據機關效能建設的實際，建立和完善了各項規章制度，如“街道考勤管理方法”、“街道接待管理方法”、“機關財務管理辦法”、“街道固定資產管理辦法”等制度，并切實按照規定嚴格執行，街道初步形成以制度管人的良好氛圍。

二是自身隊伍建設不斷加強。在隊伍建設上，我們進一步強化了服務意識，全辦人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識，明確分工，定崗定人，責任到人，大力提倡團隊精神，講團結、講協作，互相配合，形成了工作拳頭，增強了服務保障能力。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。

三是其他各項任務扎實完成。做好局域網的管理工作，根據區政府要求，文件的收發全部從政府的協同辦公網上傳送，完成了大樓搬遷后局域網的安裝、配置和日常維護工作，及時收發文件、查殺病毒，維護街道網絡正常運行，有效提高了街道信息化程度;及時購置和發放辦公用品、招待用品，保證了機關的正常運轉;認真做好衛生工作、報紙定購分發工作及文印工作，為領導和科室服好務;做好車輛的調配、使用和管理，全年沒有發生任何事故;安排好值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇七

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇八

根據組織安排，我于20xx年8月底擔任桂花街道黨工委副書記、辦事處主任,主持街道行政全面工作，分管勞保站、財政所和工會。20xx年上半年，我和辦事處全體同事一道，在區委、區政府的正確領導下，迎難而上，開拓進取，著眼長遠打基礎，圍繞項目促發展，街道各項工作齊頭并進，取得了新成效，邁上了新臺階。現就本人上半年的履職履責情況報告如下，不妥之處，敬請指正。

團結出生產力。作為街道行政工作的主要負責人，我始終注重團結和凝聚各方力量推進工作。黨工委書記是辦事處的“班長”，因此，我充分尊重書記，遇事多匯報，多溝通，到位不越位，添彩不添亂，補臺不拆臺，確保黨委的各項決策落到實處，全力維護了黨工委的威信；對班子成員，我注重在工作上多給予他們理解、支持和尊重，主動幫助協調工作中的一些難題與矛盾，并做到放心、放手、放權，讓各位分管領導都充分發揮積極性，全力抓好工作，提升工作效能；對待機關與社區(村)干部，我注重親和、支持和鼓勵，努力營造相互關愛，相互支持的工作氛圍和人際關系。目前，桂辦干群關系佳，精神面貌好，工作一盤棋，打造了一支大事講原則，小事講風格，凝心聚力抓建設，一心一意謀發展的干部隊伍。大家目標同向、思想同心、工作同步，使街道的各項工作取得了良好的經濟效益和社會效益。

我始終牢記發展是第一要務，聚精會神抓經濟；始終牢記為民造福是第一目標，全心全意抓民生，集中主要精力抓大事，突出重點促發展，以真抓實干帶動街域經濟又好又快發展。

綜合實力實現新跨越。堅持發展至上理念，上半年，地區生產總值增長10%；社會消費品零售總額增長16%；城鎮居民人均可支配收入同比增長10%，農村居民純收入同比增長12%；招商引資成效良好，現已招商引資約五千萬元，各項經濟指標全面實現“時間過半，任務過半”，街域經濟實現了在更高起點和更優平臺上的又好又快發展，綜合實力實現了新跨越，并被評為株洲市鄉鎮街道經濟發展“十快”街道。

項目建設取得新進展。項目決定發展。近年來，得益于得天獨厚的區位優勢，桂花街道迎來了一個又一個建設項目，項目建設在轄區掀起熱潮。因此，我把項目定位為街道的“一號工程”，項目也成了我工作的靈魂，逢會必講項目，調度必議項目，考核必掛項目。在全街道項目工作人員的共同努力下，也取得了良好成效。年初，我們僅用一個月時間就高效完成了我市20xx年首個民生項目“水竹湖公租房”及區安置地共140畝地征地拆遷任務；新塘路二期工程和湖湘文化城項目已進入全力攻關階段，其中新塘路二期共48棟集體房屋，征地90多畝，在整體局勢吃緊的形勢下，我們5+2，白+黑，實+巧，目前征地工作已全部結束，房屋已拆遷40棟，全面進入掃尾階段，全長1040米的路段已有900米范圍可以實現無障礙施工；湖湘文化城共13棟房屋，土地補償到位，已拆除房屋5棟。

社管工作呈現新氣象。社管工作是促進社會和諧的'關鍵。因此，我帶頭投入到“貼心解難”大走訪活動中，積極探索、全面鋪開創新社會管理工作，整個社管工作特色明顯，亮點突出。西子社區在全市率先成立“物業管理合作協會”，搭建社區、物業公司、業主之間交流平臺，及時化解各種糾紛和矛盾；戴家嶺村開展“助學養老服務站”幫扶活動；門店協會在各個社區全面鋪開；志愿者服務有聲有色，“愛衛行動”，普法活動，“護村計劃”收效甚好，西子社區將平安愛心車隊打造成市級“雷鋒號”志愿者工作站的領軍隊伍；新荷社區成立了社區藝術學校，整合四中藝術教師資源，定期開展免費藝術課，服務社區青少年；向陽社區的“和諧家園”文藝隊，成功舉辦了首場公開演出，反響甚好，并計劃以后每月為轄區奉獻一臺文藝晚會，以豐富群眾文化生活，有效促進政府各項社會工作落實。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇九

20xx年，##街道關工委在街道黨委的領導下，在上級關工委的指導幫助下，組織老干部利用自身優勢，提高老干部的積極性，充分發揮余熱，對轄區廣大青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣大青少年素質發揮了積極作用。下面作工作總結如下：

一、領導重視，完善組織網絡，健全規章制度。

1、成立了領導組及相應工作機構。關工委工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組;同時組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關心下一代工作委員會，并成立了老體協、老促會等組織，各社區(村)也都成立了相應機構，明確專人負責此項工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作體系。

2、建立健全各項規章制度。街道關工委制定了關心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規定了每個月至少集中學習一次，學習相關理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。使##街道關心下一代工作委員會工作走向規范化、制度化。

3、建立活動陣地，保障活動有經費。街道關工委在三樓設有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、象棋、麻將等活動器材。各社區(村)關工委也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付專款作為關工委的活動經費，保障了關工委各項工作的順利開展。

二、認真開展“四就近”工作，傾心服務老干部。

1、以社區為依托，開展“四就近”服務工作。各社區都制定了親情服務承諾制度，制作了轄區老干部分布圖，明確了責任分工，要求社區責任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務。各社區均開通老干部與社區聯系的綠色通道，精心制作和下發了《愛心聯系卡》。此卡將社區工作人員，社區片警，社區醫院，物業管理，活動咨詢等常用電話號碼全部打在上面，便于老干部能夠及時撥打。完善了社區老干部檔案資料，標明了每個老干部的需求及健康情況，實行動態化管理，既有利于社區工作人員掌握老干部的基本情況又便于服務老干部。

2、傾心服務關心老干部。街道黨委堅持領導干部聯系老干部制度和看望慰問制度，定期上門或者電話與老干部進行溝通和聯系，通過領導干部與老干部經常性的交往與聯系，及時了解老干部的心聲與要求，幫助他們解決生活中遇到的各種困難和問題;把關心老干部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老干部生病住院，街道主要領導都要抽出時間前去看望;端午節、中秋節等重大節日，街道購買了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰問小組，前往老干部家中看望慰問;每年老人節來臨之際，街道均組織老干部免費參加健康體檢;確保每一個老干部都能安享晚年。

三、充分發揮老干部作用，開展形式多樣的關愛行動。

1、重視對青少年的思想教育工作。街道關工和委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律法規知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一節”，街道關工委組織召陵區實驗小學一百余名優秀學生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感;在漓江路社區利用召陵區暑期青少年法律學校邀請退休檢察官買柏林為社區青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應有的貢獻。

2、發揮各方力量，關愛弱勢群體。街道關工委認真做好關愛貧困青少年這項工作。每學期開學初，關工委到學校了解貧困學生，引導并組織##商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動。“六一”前夕，商會會長、政協委員尹鳳春、董國啟自發組織開展了助學助困活動，捐款xx余元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結成救助對子，送去了書包、文具、食品等學習用品和愛心助學金，解決了部分貧困學生就學難的問題。

3、積極開展形式多樣的青少年競技活動。今年夏季，街道關工委組織老干部在愛特社區舉辦了富有特色的青少年才藝競技苑和關心下一代青少年運動會;在鐵新村社區舉辦了暑期青少年書畫展，并評出一、二、三等獎予以物資獎勵;在鐵工房社區舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青少年的各方面的素質有了進一步提高，活躍了生活，陶冶了情操，樹立了科學的榮辱觀，得到了很好的教育和鍛煉。

以上，就是##街道關工委工作開展的基本情況，但還存在不少問題，比如如何發動全社會關心青少年，贊助貧困生等等，在今后的工作中，我們一定要進一步探索新的工作方式，爭取把街道關工委工作提高到一個新水平。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十

一年來，辦公室在街道黨委辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，內練內功，外樹形象，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，為街道經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。辦公室明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、各社區的支持，落實順利。

二、服務好街道黨委辦事處。

辦公室在工作中我們能以正確的態度對待各項任務和領導交代的任何任務，盡力做到一絲不茍、扎扎實實。同時爭取工作的主動性，具備有較強的專業心，責任心。日常注重提高機關工作效率、工作質量和工作作風，基本上保證了全處工作的正常開展。

三、

服務好機關。

1、注重質量、講求實效，辦文辦會嚴把關。

在工作中，我們堅持公文處理突出規范性，嚴謹性，公文運轉及時、準確、有序。嚴格履行公文收支登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發。加強文書檔案管理工作，及時完成上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保檔案安全。加強責任制管理，使會議通知等重要事宜傳達及時、準確。

做好各部門的辦會準備工作。認真做好會前準備和會后清理工作以及各會之間的相互銜接工作，將“周密嚴謹、細致認真”的工作作風貫穿每個會議之中，為各部門提供了一個整潔、舒適的辦會環境。一年來，沒有發生因會議準備不力而影響會議召開的情況，確保了各部門工作順利開展。

2、運轉高效、保障有力，后勤管理服務優。

在后勤管理上，本著“保證重點、兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人、財、物，確保機關工作高效運轉。按著“周到、熱情、勤儉、得體”的要求，切實做好每一次接待工作。在加強車輛和機關行政事務管理工作中，保證了領導及各部門辦事用車安全、及時。做好辦公區域生活設施及安全設施維修和檢查，為大家提供舒適、安全的辦公環境。

3、認真做好保密工作：貫徹落實全國、全省保密工作會議精神，在本機關開展《保密法》知識測試，做好節假日文件資料的管理檢查工作。平時做好文件收發登記、傳閱工作，同時做好過期文件、保密紙處理工作，按區保密委指定地點處理、銷毀、清退，做好認真履行，歷年來無發生泄密事故。

4、辦好領導交代的其他任務。

四、服務好居民。

辦公室是街道對外的一個窗口,工作態度,服務質量好與壞直接影響我們辦事處在居民心目中的形象。盡管外來辦事人員較多，但我們仍然以飽滿的工作熱情，周到細致的服務，最快的工作效率讓居民滿意而歸，在居民中，為辦事處贏得了良好的口碑。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十一

根據組織安排，我于20xx年8月底擔任桂花街道黨工委副書記、辦事處主任,主持街道行政全面工作，分管勞保站、財政所和工會。2011x年上半年，我和辦事處全體同事一道，在區委、區政府的正確領導下，迎難而上，開拓進取，著眼長遠打基礎，圍繞項目促發展，街道各項工作齊頭并進，取得了新成效，邁上了新臺階。現就本人上半年的履職履責情況報告如下，不妥之處，敬請指正。

團結出生產力。作為街道行政工作的主要負責人，我始終注重團結和凝聚各方力量推進工作。黨工委書記是辦事處的“班長”，因此，我充分尊重書記，遇事多匯報，多溝通，到位不越位，添彩不添亂，補臺不拆臺，確保黨委的各項決策落到實處，全力維護了黨工委的威信；對班子成員，我注重在工作上多給予他們理解、支持和尊重，主動幫助協調工作中的一些難題與矛盾，并做到放心、放手、放權，讓各位分管領導都充分發揮積極性，全力抓好工作，提升工作效能；對待機關與社區(村)干部，我注重親和、支持和鼓勵，努力營造相互關愛，相互支持的工作氛圍和人際關系。目前，桂辦干群關系佳，精神面貌好，工作一盤棋，打造了一支大事講原則，小事講風格，凝心聚力抓建設，一心一意謀發展的干部隊伍。大家目標同向、思想同心、工作同步，使街道的各項工作取得了良好的經濟效益和社會效益。

我始終牢記發展是第一要務，聚精會神抓經濟；始終牢記為民造福是第一目標，全心全意抓民生，集中主要精力抓大事，突出重點促發展，以真抓實干帶動街域經濟又好又快發展。

綜合實力實現新跨越。堅持發展至上理念，上半年，地區生產總值增長10%；社會消費品零售總額增長16%；城鎮居民人均可支配收入同比增長10%，農村居民純收入同比增長12%；招商引資成效良好，現已招商引資約五千萬元，各項經濟指標全面實現“時間過半，任務過半”，街域經濟實現了在更高起點和更優平臺上的又好又快發展，綜合實力實現了新跨越，并被評為株洲市鄉鎮街道經濟發展“十快”街道。

項目建設取得新進展。項目決定發展。近年來，得益于得天獨厚的區位優勢，桂花街道迎來了一個又一個建設項目，項目建設在轄區掀起熱潮。因此，我把項目定位為街道的“一號工程”，項目也成了我工作的靈魂，逢會必講項目，調度必議項目，考核必掛項目。在全街道項目工作人員的共同努力下，也取得了良好成效。年初，我們僅用一個月時間就高效完成了我市2012年首個民生項目“水竹湖公租房”及區安置地共140畝地征地拆遷任務；新塘路二期工程和湖湘文化城項目已進入全力攻關階段，其中新塘路二期共48棟集體房屋，征地90多畝，在整體局勢吃緊的形勢下，我們5+2，白+黑，實+巧，目前征地工作已全部結束，房屋已拆遷40棟，全面進入掃尾階段，全長1040米的路段已有900米范圍可以實現無障礙施工；湖湘文化城共13棟房屋，土地補償到位，已拆除房屋5棟。

社管工作呈現新氣象。社管工作是促進社會和諧的關鍵。因此，我帶頭投入到“貼心解難”大走訪活動中，積極探索、全面鋪開創新社會管理工作，整個社管工作特色明顯，亮點突出。西子社區在全市率先成立“物業管理合作協會”，搭建社區、物業公司、業主之間交流平臺，及時化解各種糾紛和矛盾；戴家嶺村開展“助學養老服務站”幫扶活動；門店協會在各個社區全面鋪開；志愿者服務有聲有色，“愛衛行動”，普法活動，“護村計劃”收效甚好，西子社區將平安愛心車隊打造成市級“雷鋒號”志愿者工作站的領軍隊伍；新荷社區成立了社區藝術學校，整合四中藝術教師資源，定期開展免費藝術課，服務社區青少年；向陽社區的“和諧家園”文藝隊，成功舉辦了首場公開演出，反響甚好，并計劃以后每月為轄區奉獻一臺文藝晚會，以豐富群眾文化生活，有效促進政府各項社會工作落實。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十二

20____年，____街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區發展的大局，按照科學發展觀，以開展保持_員先進性教育活動為契機，積極創建和諧社區，不斷增強駐區單位、居民對街道工作的認同感，積極進取，扎實工作，大力推進社區建設，維護社會穩定，促進了社區各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，20____年街道工作取得了明顯成效，現就一年來的主要工作情況做以下匯報：

一、緊緊圍繞“三區建設”，加大招商引資力度，整合轄區資源，大力發展社區經濟。

辦事處積極優化經濟環境，努力增強服務意識，大力招商引資，先后引進了華油鉆采機械、永盛燃料、神龍保溫材料等10個新項目，總投資達1200萬元，到目前為止，完成工業產值770萬元，同比增長20%;收入億元，同比增長23%;實現利稅4320萬元，同比增長36%。同時，從“三區建設”的大局出發，積極轉變觀念，整合開發轄區有效資源，搞好對落戶轄區內企業的服務，組織人員深入利民小區，對涉及到拆遷的20戶居民進行了入戶摸底，通過詳細了解他們的意愿，掌握了基本情況，為華凱公司進行拆遷和開發打下了堅實的基礎。針對利農社區部分居民反映比較強烈的石油套管廠的噪音和空氣污染問題，積極協調環保部門進行監測，爭取既給居民一個滿意的答復，又要保證該廠的正常生產。在晨曦花園小區、廣信小區的期房建設過程中，積極協調與物業管理的關系，做好新搬遷住戶的一系列生活服務工作。為努力扭轉社區經濟基礎薄弱這一現實狀況，新上社區服務項目5個。

二、充分發揮社區黨員先鋒模范作用，永葆_員先進性，全面加強社區黨的建設。

扎實搞好保持_員先進性教育活動。辦事處黨委按照上級關于開展第二批保持_員先進性教育活動的目標要求和安排部署，緊密結合工作實際，圓滿完成了各個階段的任務目標。在先進性教育活動中，共舉辦黨員培訓班3期，培訓黨員150名，舉辦形勢報告會1期，參加先進事跡報告團的報告人3名，聽取先進事跡報告團的黨員90名，邊學邊改查擺出的問題4條，已整改的問題2條，找到久未聯系的黨員10人，為困難黨員辦實事100余件，認領黨員示范崗的192名，使黨員受到了鍛煉，群眾得到了實惠，省督導組先后三次前來檢查督導，都給予了充分肯定。

充分發揮社區黨建聯席會的作用。通過完善社區黨建聯席會的協調機制，不斷加強街居與駐區單位聯系，充分發揮社區黨建聯席會在“共駐共建”中的作用。積極動員駐區單位和個人為獨生子女貧困家庭捐款，駐區22個單位各個人共捐款8100元，注入到區救助貧困獨生子女家庭基金中，使5個獨生子女困難家庭得到了救助金達7000元。華凱工貿公司捐款一萬元，支持辦事處即將舉辦的“十佳居民”表彰活動。駐滄縣武警部隊、滄縣種子公司貢獻力量，清除掉轄區多年的垃圾死角70余方，凈化了社區環境。

積極探索社區黨員發揮先鋒模范作用的有效途徑。按照區委的決策部署，辦事處在轄區七個社區中全面開展創建“社區黨員示范崗”活動，共有192名黨員認領包括敬老助殘、民事調解、衛生保潔、綠化養護、樓組長、治安巡邏、科普推廣、計生監督、幫教解困等在內的76種崗位，涌現出像張會英、唐秀蘭、張介臣、孫慶獻、馮玉坡等一批先進模范黨員。在新興社區、蔡御社區和利農社區建立起了6塊黨員示范臺和5塊市民道德評議臺，充分發揮社區黨員積極作用。

加強組織建設，注重做好發展黨員工作。完成了新轉來的260余名黨員的編組管理工作，新成立黨小組10個，對30余名零散住戶編入了社區黨小組。新發展黨員11名，培養入黨積極分子7名。

三、認真落實目標責任制，有條不紊地開展社會保障工作。

四、突出抓好社會綜合治理，確保社區安全穩定。

開展法律宣傳，提高居民“群防群治”意識。以板報為陣地，定期進行法律宣傳，向轄區發放宣傳材料100冊，請專業司法人員進社區3次，學校2次，普及法律知識，扎實開展“五進”工作，不斷強化居民安全意識。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十三

從制定《鄞州區鎮鄉(街道)綜治工作中心規范化建設標準》和《鄞州區基層綜治工作室規范化建設標準》入手，高起點定位，高標準規劃，強化陣地意識，努力把綜治工作中心(室站)這一陣地建設好、運作好、發展好。

制定標準，分類管理。根據鎮鄉(街道)實際情況，對鎮鄉(街道)綜治工作中心和基層綜治工作室，劃分類型。明確標準，分類管理。鎮鄉(街道)綜治工作中心按經濟水平較高、較快、一般和實有人口超過10萬、5～10萬和5萬元以下，劃分三類。分別要求工作人員和辦公場所面積不少于10人、9人、8人和300、250、200。同時，采取入駐或派駐人員等方式，將綜治辦、司法所、辦、流動人口服務管理辦公室、派出所、基層法庭、公共安全監督管理所、城管綜合執法中隊、勞動和社會事務服務站等部門集中納入綜治中心，統一對外服務。基層綜治工作室按省定較大村綜治室、社區綜治(警務)室、企業綜治工作室劃分三類，辦公場所原則上不少于45、30和15，由村(社區)相關自治組織、社會組織、服務組織、鎮鄉(街道)及政府部門派駐人員負責日常工作。從而實現了人員力量配置從模糊到清晰、從兼職到專職、從松散到聚合的轉變。

明確功能，規范設置。從方便工作、方便服務、方便管理的實際出發，在鎮鄉(街道)綜治工作中心設置接待大廳(窗口)、矛盾糾紛xx聯合調解(接待)室、聯席會議室、集中辦公區四個功能區。在村(社區)綜治工作室設治保(警務)室、調解xx室、和諧促進工作室，并視條件設接待窗口，配備相應的辦公設備，安裝內部動態視頻監控系統。

標識標牌，統一懸掛。在綜治工作中心大門正上方統一懸掛藍底銀字的中心橫式牌匾，駐中心辦公的職能部門在適當位置掛統一規格的功能標識牌或導示牌，在接待大廳合理位置懸掛“中心組織網絡圖、人員亮相臺、中心工作機制、中心工作流程指引圖”四塊版面。對基層工作室的標識標牌本著“精簡、清楚”的原則作了相應規定，并在集中辦公區懸掛集中辦公單位的主要職責，在辦公桌面放置工作標識牌，含崗位、姓名、職務、照片，使群眾到中心(室站)辦事，能看得見、找得到。

簡化程序，提高效率。努力建立“一站式”服務管理工作流程。

探索實施一個窗口服務群眾、一個平臺受理反饋、一個流程承辦到底，一個機制考核落實的“一站式”工作模式，不斷提升基層綜治工作平臺的規范化建設層次和水平。

實行集中受理。在鎮鄉(街道)綜治工作中心大廳(窗口)統一設置受理臺和候訪室(候訪區)，設置綜合受理、矛盾糾紛、法律服務、流動人口等接待窗口，由綜治工作中心的入駐或派駐部門人員值班，集中登記、受理交辦、轉辦來人來電來信等綜治事項，值班人員根據接訪事項，一事一案，按事項、矛盾糾紛、便民服務逐一進行登記。對簡單的事項、矛盾糾紛、便民服務當場進行解釋答復、調處和辦理：對屬于公共服務項目的，引導到公共服務中心辦理：對現場難以解釋、需要其他部門協同處理的，根據事項和矛盾糾紛的性質，報中心領導。

實行統一分流。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據不同情況，采取不同處置方式，對一時不能解決的問題，由中心主任或常務副主任及時審簽分流，開具辦理轉辦單，交辦人駐部門或轉辦其他職能單位限時辦理；對不宜調解或調解不成的問題，引導當事人走司法訟訴途徑；對疑難復雜問題、突發事件，由中心牽頭協調，整合有關力量進行集中處置，并采取定牽頭領導、定責任單位、定承辦人員、定整改對策、定辦結期限“五定”措施，確保矛盾和問題得到及時妥善處理。

實行督查督辦。本著對群眾反映的各類訴求和問題。做到“事事有落實，件件有回音”，盡量不讓老百姓再進第二個門，再跑第二趟路，各鎮鄉(街道)明確由一名中心領導對辦理事項實行全程關注與督促協調，督促人駐部門和其他承辦部門強化辦理責任，依法依政策辦事，及時明確責任人，在指定辦理時限內，逐案處理到位，提交辦結反饋結果，并定期或不定期對交辦或轉發的`各類事項進行專項督查，將交辦事項辦結情況納入綜治工作考核體系。確保各類事項能得到及時有效解決。

實行回復歸檔。綜治工作中心對群眾來電來信來訪實行統一回復，簡單事項由值班人員電話回復或當面回復，并作好記錄；較大事項以書面形式回復當事人，并定期落實中心工作人員或村(社區)綜治干部對當事人進行跟蹤回訪。了解落實情況和調解協議的履約情況，確保問題的解決。同時按照“一案一檔”的要求，將所辦事項有關資料收集整理、組卷成冊，存檔備查。

創新舉措，公開承諾，充分發揮中心(室站)在基層社會管理中的綜合服務功能。

堅持重心下移，關口前移，多措并舉，使綜治工作中心成為社會輿情收集、矛盾糾紛調處、治安防范控制、重點人員服務管理和社會穩定維護的中心陣地。

采取“雙中心”聯動服務。一是整合公共資源。從方便群眾辦事和有利于工作開展出發，采取租借、新建、改建等方式，實現綜治工作中心(室)與公共(社區)服務中心建設同規劃選址、同運作服務，做到基層群眾要服務辦事到公共服務中心，遇矛盾糾紛到綜治工作中心，從而方便百姓，服務群眾。目前全區有50％的綜治工作中心和30％以上的村(社區)綜治工作室采取這種“雙中心”聯動模式。二是理順組織體制。將公共服務中心列入綜治委成員單位，吸納公共服務中心負責人為綜治工作中心副主任，完善綜治工作中心月例會、首問責任制、公開承諾制、考核激勵等制度，通過直接辦理、承諾辦理、聯合辦理、上報辦理、協助辦理、代為辦理等方式，實現“雙中心”聯合辦公、并軌運行、聯動服務。進一步提升基層社會服務管理效能。

推行“1+2+x”基層領導常態化接訪模式。一是在鎮級層面，全區推行邱隘鎮的“1+2+x”工作日接待模式，進一步暢通了社情民意渠道。各鎮鄉(街道)將班子成員和中層干部分成若干組，每組由一名班子成員、兩名中層干部組成，每個工作日安排一組，接訪做到“定時、定人、定點”，每月一安排，提前公告。

對接訪中群眾反映的問題，采用“一竿子插到底”的方法，一律由帶班班子成員包案處理，做好匯報、協調、答復、息訪等全部工作。二是在村級層面，推廣咸祥鎮南頭村的村干部、黨員、村民代表到村綜治工作室輪值服務制度，收集社會民意，接待群眾來訪，確保大量的矛盾糾紛，解決在基層，處理在萌芽。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十四

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一是加強修養，培養良好道德品質。

高尚的道德情操是一個人立身之本。我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高政治素質，樹牢馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我積極參加機關各類學習培訓，認真學習了《公務員法》、《行政處罰法》等法律知識，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。在工作面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，從思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為我街道的發展盡職盡責。

二、立足本職，不斷提高綜合能力。

作為辦公室工作人員，我平時十分注意培養自己在綜合分析、協調辦事和文字言語表達能力等方面的能力。一年來，我堅持認真閱讀、深刻體會新時期的理論知識，努力做到理論聯系實際，全面提高自身的業務素質和工作能力。堅持讀書看報，收看新聞，在自學的基礎上，努力鉆研業務，下功夫培養自己抓“大”、抓“全”、抓“主”、抓“深”的素質。堅持向領導和上級機關學習，仔細分析公文材料，進行換位思考，努力提高寫作水平。堅持在日常工作和交談中學習，善納高見，善聽批評，集思廣益，虛心汲取有益經驗，改進自己的工作。堅持在實踐中學習，有機會就深入基層，勤于親問，掌握第一手材料，做到勤思、常練、多改，努力提高工作質量。通過一年的鍛煉，我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業務水平也能夠讓領導放心、讓同志們滿意。

三、勤奮務實，提高自己服務水平。

不吹牛，不投機，踏實工作，少說多做，這是我的工作原則。無論做任何事情，我都始終保持良好的精神狀態，滿腔的工作熱情。對領導

做到謙虛謹慎。

尊重服從；對工作，做到任勞任怨，盡職盡責，對同事。

做到真誠相待。

團結互助。

對外界。

做到坦蕩處事。

13。

篇；組織參與了人大換屆、半年工作研討會、“雙爭共建”、創建文明生態村等工作，完成了《大郭街道志》的收集、編寫任務；還協助其他部門完成了植物園路、石獲北路的綜合整治工作和為民、務實、清廉主題教育活動等；并主動對全街道的微機進行了維護。

四、履職盡責，努力提升工作業績。

無論何時，我都本著對工作高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，力爭各項工作取得優異成績。本人在工作中堅決服從領導的安排部署，從不討價、還價。努力做到不越位、不缺位、求到位；辦文細、辦事穩、辦會實；領會意圖快、貫徹落實快、具體操作快。在實際工作中堅持從大處著手，小處著眼，本著對工作負責的態度，報實情、報真情，做到情況準、事例準、數字準。在起草領導講話、草擬工作匯報、打印文件、下達通知、統計數據時，仔細校對、認真核實。在組織各種會議和領導活動時，周密計劃，預想在先，努力做到程序清晰、井井有條。同時遵守紀律

《黨風廉政建設專項匯報》等專題文章。

11。

3

篇。其中我整理的“五化”管理辦法和“三級排查，兩級化解”的矛盾化解機制的經驗做法在市鄉街道簡報進行了刊發。協助領導編寫的黨課教材也被推薦為市級優秀黨課教材。

五、廉潔自律，保持黨員本色。

時時處處從嚴要求自己。在本職崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格遵紀守法，自覺抵制不良行為。思想上牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。在廉潔從政上把廉潔從政變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，做到立黨為公，執政為民。

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創新意識。等等。在今后的工作中，我將努力改進不足，發揚優點，一如既往地干好本職工作，以優異的成績回報組織、領導和同事們的關心、支持、諒解和愛護。

以上報告不妥之處，敬請領導同志們批評指正！

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十五

為加強農村環境保護，改善農村環境衛生狀況，建設和諧社會和構建社會主義新農村，根據上級關于垃圾集中收集處理的要求，結合我街道實際，在2013年就建立完善了村街垃圾集中收運處理系統：街辦現有10個村(居委)，30個自然村落，常住人口3.85萬，流動人口0.65萬;目前已設置農村垃圾箱(桶)2151只，配備村級拖拉機2輛，村二級中轉庫6只，板車47輛，保潔人員186人。

(一)加強組織領導，街辦成立以主任為負責人的領導班子，以分管領導為組長的工作班子;由集鎮管理辦公室抓整個工作的推進。目前辦公室配備二名同志專門負責這一工作。

(二)建立健全環境衛生保潔隊伍。由各村(居)委負責，建立村組環境衛生保潔隊伍，落實村組區域內生活垃圾收集和道路、通道、水域、綠化內的日常清掃保潔工作。

(三)建立健全生活垃圾收集運輸隊伍。由各村(居)委負責，按照"村組收集、街辦運輸"的模式，建立村組生活垃圾收集運輸隊伍，對農戶的生活垃圾實行統一收集、定時清理、集中運輸。今年平均每天運送到城東壓縮式中轉站超過15噸。全面完成了上級下達給街道的垃圾收運量。

(四)合理配備環衛設施設備。由各村(居)委負責，按照實際需求，建造固定式垃圾箱、放置垃圾桶，同時配備相應的收集垃圾板車47輛，拖拉機2輛。

(五)建立村組環境衛生管理長效機制。由各村(居)委負責，落實各村(居)自治管理職能，排查環境污染隱患，完善垃圾清運的管理、考核制度，同時辦公室每月對各村的收運情況實行考評，開展日常化的管理。

二、街區管理工作街區管理主要包括道路、廣場、小區、菜場的路面場地清掃，區域環境衛生整治保潔，綠化帶管護修剪，公共廁所、窨井下水道的維修等方面的工作。

目前，我們集鎮管理辦公室擔當著三個菜場(新莊東、西菜場與大塍菜場)，十六個居民住宅區(新東苑、四號延伸房、東岸小區、新教工住宅區、老教工住宅區、多聯公司住宅區、礱坊場住宅區、紅梅南區、紅梅北區、澤南住宅區、三良公司住宅區、夢碧別墅區、生資小區、寶豪小區、唐角安置小區、大塍住宅區)，六條主干道路(宜官公路新莊段、塍芳公路新塍段、新西路、新中路、新東路、震澤北路)，一個工業集中區與一個廣場(太湖廣場)的路面清掃保潔與綠化管護修剪工作。

一年來，我們集鎮辦公室帶領全體環衛綠化工人，每天頭頂星星就開始工作，冒嚴寒、戰高溫，出色地完成了各項工作目標任務，以一個環境整潔的街區形象來迎接每一天新的開始。

在公共設施維護方面，今年我們對群眾反映比較大的西菜場公共廁所、東菜場西公共廁所、老教工住宅區的化糞池以及下水道進行了改造，同時對影響群眾出行的道路上的破損窨井蓋也進行了更換，受到了群眾的一致好評。

三、路燈管理工作。

幾年來，我們街道陸續完成了宜官公路新莊段、塍芳公路新莊段、新中路、新東路、工業集中區道路的路燈安裝亮化工程。目前屬于我們集鎮管理辦公室直接管理的有500多桿(盞)。辦公室制定了每周巡查制度、群眾來電接報制度、重大節假日前大巡查制度。配備二名管理員專職負責，確保所有路燈能夠正常運行點亮。在配合市政工程方面，辦公室對于要改變線路或者要實行加固的過路電纜提前與施工單位銜接，按照施工單位的要求請路燈公司做出改造工程量與資金預算，跟蹤管理直至施工結束;對于一般的有可能會影響到路燈電纜的市政工程，辦公室也派人在施工現場跟蹤管理，確保施工不損壞電纜。目前路燈亮化率百分之百。

四、2013年度的其他工作1、垃圾處理費收繳：企業的垃圾費收繳是委托地稅部門在收繳，居民與店面的垃圾費城管中隊在收繳，全年大概可以收120多萬。2、1~5月份，完成了新源物業管理有限公司的注冊與公司組建，配合規劃辦進行安置小區的領房工作，并完成了物業公司移交物業管理辦公室管理的工作。3、在配合街道中心工作方面，我們集鎮管理辦公室每一次都能夠保質保量地完成街道各項重大活動的環境衛生保潔任務。

1、街區的公共設施陳舊，設計能力已經滿足不了現在的使用要求，尤其是公共廁所與小區住宅的化糞池、下水道。

2、環衛與綠化工人難找而且流動性大，年齡普遍偏大。

3、作業流程落后，還是原始的工作方法，工作量大。

六、2014年工作設想。

1、擬對新莊東菜場的東公共廁所與大塍菜場的公共廁所進行徹底改造，對老居民小區的化糞池、下水道做到出現問題及時改造。

2、隨著工業集中區的區域面積的擴大，針對環衛工人難找的情況，對所有的道路清掃擬采取機械化作業。3、繼續做好農村生活垃圾收運的各項工作。擴展閱讀：

1、熱愛本職工作，熟悉業務熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

2、堅持實事求是的原則。

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。毛主席有句名言：沒有調查就沒有發言權!說的就是經驗的客觀重要性!此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十六

為繼續規范全區普通地下室使用管理，消除安全隱患，促進城市科學管理，保障人民群眾生命財產安全，確保首都的長治久安。在第一輪整治任務的基礎上，進一步推動普通地下室專項行動由以整治為主向以提升為主轉變，20xx年繼續在全區集中開展普通地下室綜合整治工作，重點是鞏固整治成果，做好普通地下室促提升工作。結合當前全區實際情況制定方案如下：

普通地下室綜合整治工作，要在堅持全市“疏解整治促提升”專項行動共同原則基礎上，堅持以下原則：

（一）依法依規，統籌治理。要以國家和本市相關法律、法規、規章為工作依據，堅持依法行政。對于特殊問題，要區分情況，一事一議，妥善處置各種矛盾及利益關系，避免出現重大社會問題。

（二）用途法定，安全使用。普通地下室的使用應合法合規，必須符合規劃用途要求。對于需要進行規劃變更的，必須嚴格履行相關手續，變更后再投入使用。平時使用過程當中，應符合國家和我市的相關使用要求，安全使用。

（三）立足提升，以用促管。堅持清、管、用相結合，積極推進普通地下室的合理利用。堅持便民的使用方向，鼓勵和支持公益化利用，積極引導全市普通地下室在補充社區配套功能、便民服務網點等方面的合理利用。

（四）屬地負責，條塊結合。堅持屬地和產權人（使用人）共同負責，各鄉鎮、街道分級落實管理責任。按照誰所有、誰使用、誰負責的原則，做好普通地下室整治及后續使用管理工作。

總目標是在鞏固成果的基礎上，實現全區普通地下室違規住人“動態清零”，堅持穩中求進總基調，突出提升導向、突出源頭治理、突出共建共享，推動普通地下室專項行動由以整治為主向以提升為主轉變，進一步做好普通地下室環境提升工作，積極推動全區騰退普通地下室再利用工作的有序開展。

1.環境和功能恢復。20xx年通州區普通地下室綜合整治掛賬任務是清除九棵樹街道8處（園景閣西區1處、新城陽光7處）495間，永順鎮4處（財富東方）123間，共計拆除面積約9979平方米隔斷。

2．防止反彈。積極利用人防、技防手段相結合的方式，結合“接訴即辦”工作，實現全市市屬普通地下室違規住人動態清零,做好有關點位的動態上賬工作。

3．自用性宿舍管理工作。做好日常監管工作，落實使用主體的安全責任，推進規范化試點工作。

4．地下空間再利用。整治后地下空間再利用堅持便民的使用方向，優先用于解決民生和商業服務配套問題，結合已出臺的《北京市人防工程和普通地下室規劃用途變更管理規定》《利用地下空間補充完善便民商業服務設施的指導意見》《北京市便民店建設提升三年行動計劃》等政策，對于前期騰退地下空間再利用試點效果較好的項目，探索擴大試點范圍，在全區有條件的區域進一步推廣。

5．協同配合同步推進。協調、配合、支持在京中央單位和駐京部隊，做好其所屬普通地下室的綜合整治工作。

1、普通地下室的環境工作必須做到“三無一恢復”。凡是掛賬整治的普通地下室，無違規住人；無垃圾和不滿足消防要求的隔斷；無違規使用現象；凡掛賬整治普通地下室必須恢復到原平面布局。

2、鞏固已建立的普通地下室管理工作長效機制成果，做到“四化一統籌”，即一是法制化，建立健全普通地下室管理法規，使管理工作有法可依；二是科學化，充分運用科技手段，提升普通地下室管理水平和管理效能；三是標準化，補充、完善普通地下室管理標準及規范，確保管理工作的實施有依據有尺度；四是精細化，管理工作要落實到每一處點位、每一類設施；五是統籌管理地上與地下，逐步將普通地下室管理納入到城市管理網格體系中。

3、普通地下室再利用工作要堅持“五有一統一”，即有規劃指導、有政策支持、有運行機制、有標準規范、有資金保障，統一地上地下之間的功能互補。

4、普通地下室整治及再利用工作應做到兩加強，即持續加強做好宣傳工作，加強正面宣傳和成效報道，特別是要加強對騰退普通地下室再利用有關政策及再利用典型案例的'宣傳，逐步引導市民愿意用、樂意用普通地下室。

按照北京市市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關于開展普通地下室綜合整治工作的實施方案》（京辦字〔2011〕10號）有關規定。堅持和完善市地下空間綜合整治工作協調機構，由市政府分管領導牽頭，中直機關人防辦、中央國家機關人防辦、軍委后勤保障部、市委宣傳部、市委社會工作委員會、市教委、市公安局、市財政局、市規劃和自然資源委、市住房和城鄉建設委、市城市管理委、市商務局、市文化和旅游局、市衛生健康委、市國資委、市市場監督管理局、市應急管理局、市體育局和市人防辦等有關部門人員參加。下設辦公室，負責協調聯絡、信息溝通、情況通報、組織聯合執法、定期召開會議等工作，辦公室設在市人防辦。

通州區地下空間綜合整治工作協調小組辦公室設在區人防辦，加強統籌，及時協調解決地下空間綜合整治過程中的重大問題，定期組織開展聯合督導檢查；同時，加強協調，配合在京中央單位和駐京部隊，做好其所屬普通地下室的綜合整治工作。

各鄉鎮、街道對本行政區域內普通地下室綜合整治工作負總責，按照屬地管理原則，建立相應的綜合整治工作協調機構，負責統籌協調工作。

1、制定普通地下室整治專項工作方案和年度工作計劃。

主責單位：區住房和城鄉建設委。

協辦單位：各鄉鎮、街道。

完成時限：20xx年3月。

2、各鄉鎮、街道制定綜合整治實施方案和維穩工作方案，明確工作職責、重點、步驟和要求，報區地下空間綜合整治工作協調小組辦公室備案。

主責單位：各鄉鎮、街道。

協辦單位：區人防辦、區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年3月。

3、做好全區普通地下室疫情防控工作。

主責單位：各街道、鄉鎮。

協辦單位：區住房和城鄉建設委。

完成時限：貫穿全年。

6、結合新版城市總規及人防、普通地下室相關專項規劃以及核心區控規等內容，分類統計可再利用的普通地下室點位。

主責單位：各鄉鎮、街道。

協辦單位：區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年6月。

4、做好內部環境提升掛賬任務，清除20xx年以前整治工程隔斷及垃圾12處。

主責單位：九棵樹街道、永順鎮。

協辦單位：區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年11月。

5、各區結合“接訴即辦”工作，做好普通地下室違規住人問題動態上賬工作，并及時進行問題處置，做好銷賬申請。

主責單位：各鄉鎮、街道。

協辦單位：區住房和城鄉建設委。

完成時限：貫穿全年。

6、違規使用整治工作。依法查處違規使用普通地下室的行為，整治存在未按規劃用途使用行為和安全隱患的普通地下室，實現違規住人動態清零。

主責單位：各鄉鎮、街道辦事處。

協辦單位：區住房和城鄉建設委、市規自委通州分局。

完成時限：貫穿全年。

7、做好全區普通地下室用于自用性宿舍的檢查摸底，按照《消防技術措施》進行消防安全評估工作及日常監管工作。

主責單位：各鄉鎮、街道辦事處。

協辦單位：區消防支隊、區住房和城鄉建設委。

完成時限：摸底和消防評估工作在20xx年5月底完成。

8、普通地下室綜治績效考核工作。區住房和城鄉建設委根據《通州區普通地下室綜合整治績效考評細則》內容，對全區各鄉鎮、街道普通地下室綜合管理情況進行綜治考核工作。

主責單位：區考評辦、區住房和城鄉建設委。

協辦單位：各鄉鎮、街道。

完成時限：貫穿全年。

9、做好掛賬工作臺賬填報工作。各區政府要根據最新的臺賬管理辦法要求，指導街道做好日常臺賬填報工作，并做好數據審核工作。

主責單位：各鄉鎮、街道。

協辦單位：區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年4月。

10、資金保障工作。按照現行財政要求，做好20xx年普通地下室綜合整治工作年度任務的資金保障工作。

主責單位：區財政局、各鄉鎮、街道。

協辦單位：區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年12月。

11、積極推進普通地下室的合理利用，堅持公益便民的使用方向,鼓勵和支持公益化利用。

主責單位：各鄉鎮、街道。

完成時限：全年。

完成時限：貫穿全年。

12、制定《騰退地下空間管理和使用指導意見》。

主責單位：區人防辦、區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年8月。

13、積極參與《向前一步》欄目的選題報送及節目錄制工作，主動積極、認真配合，每鄉鎮、街道報送1-2個地下空間使用、管理方面的選題，做好地下空間政策的解讀者、宣講者。

主責單位：各鄉鎮、街道。

協辦單位：區人防辦、區住房和城鄉建設委。

完成時限：20xx年12月。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十七

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xx年，##街道關工委在街道黨委的領導下，在上級關工委的指導幫助下，組織老干部利用自身優勢，提高老干部的積極性，充分發揮余熱，對轄區廣大青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣大青少年素質發揮了積極作用。下面作工作總結如下：

1、成立了領導組及相應工作機構。關工委工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組;同時組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關心下一代工作委員會，并成立了老體協、老促會等組織，各社區(村)也都成立了相應機構，明確專人負責此項工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作體系。

2、建立健全各項規章制度。街道關工委制定了關心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規定了每個月至少集中學習一次，學習相關理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。使##街道關心下一代工作委員會工作走向規范化、制度化。

3、建立活動陣地，保障活動有經費。街道關工委在三樓設有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、象棋、麻將等活動器材。各社區(村)關工委也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付專款作為關工委的活動經費，保障了關工委各項工作的順利開展。

1、以社區為依托，開展“四就近”服務工作。各社區都制定了親情服務承諾制度，制作了轄區老干部分布圖，明確了責任分工，要求社區責任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務。各社區均開通老干部與社區聯系的綠色通道，精心制作和下發了《愛心聯系卡》。此卡將社區工作人員，社區片警，社區醫院，物業管理，活動咨詢等常用電話號碼全部打在上面，便于老干部能夠及時撥打。完善了社區老干部檔案資料，標明了每個老干部的需求及健康情況，實行動態化管理，既有利于社區工作人員掌握老干部的基本情況又便于服務老干部。

2、傾心服務關心老干部。街道黨委堅持領導干部聯系老干部制度和看望慰問制度，定期上門或者電話與老干部進行溝通和聯系，通過領導干部與老干部經常性的交往與聯系，及時了解老干部的心聲與要求，幫助他們解決生活中遇到的各種困難和問題;把關心老干部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老干部生病住院，街道主要領導都要抽出時間前去看望;端午節、中秋節等重大節日，街道購買了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰問小組，前往老干部家中看望慰問;每年老人節來臨之際，街道均組織老干部免費參加健康體檢;確保每一個老干部都能安享晚年。

1、重視對青少年的思想教育工作。街道關工和委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律法規知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一節”，街道關工委組織召陵區實驗小學一百余名優秀學生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感;在漓江路社區利用召陵區暑期青少年法律學校邀請退休檢察官買柏林為社區青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應有的貢獻。

2、發揮各方力量，關愛弱勢群體。街道關工委認真做好關愛貧困青少年這項工作。每學期開學初，關工委到學校了解貧困學生，引導并組織##商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動。“六一”前夕，商會會長、政協委員尹鳳春、董國啟自發組織開展了助學助困活動，捐款xx余元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結成救助對子，送去了書包、文具、食品等學習用品和愛心助學金，解決了部分貧困學生就學難的問題。

3、積極開展形式多樣的青少年競技活動。今年夏季，街道關工委組織老干部在愛特社區舉辦了富有特色的青少年才藝競技苑和關心下一代青少年運動會;在鐵新村社區舉辦了暑期青少年書畫展，并評出一、二、三等獎予以物資獎勵;在鐵工房社區舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青少年的各方面的素質有了進一步提高，活躍了生活，陶冶了情操，樹立了科學的榮辱觀，得到了很好的教育和鍛煉。

以上，就是##街道關工委工作開展的基本情況，但還存在不少問題，比如如何發動全社會關心青少年，贊助貧困生等等，在今后的工作中，我們一定要進一步探索新的工作方式，爭取把街道關工委工作提高到一個新水平。

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今年上半年來，組織員辦公室認真落實“三嚴三實”要求，組織街道、社區有序開展和推進組織、宣傳等各項工作，現將上半年如下:。

1.嚴格程序，做好組織和黨員工作。嚴格按照《新細則》的要求，制定今年我街道發展黨員的計劃，注重發展程序重點和細節的調整，嚴格按照新要求審查新黨員檔案，培養入黨積極分子13名，確定xx年重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區200余家小微企業進行摸排，組建非公企業黨組織5家，在街道成立非公企業黨委加強對非公企業的組織和聯系。

2.明確指導任務，做好黨員教育管理。加大黨員培訓力度，制定了《**街道黨員及黨務工作者培訓計劃》，堅持“四個依托”抓好集中學習和日常學習，繼續為街道社區黨員干部“補鈣加油”。依托“三會一課”抓好黨員日常學習教育;依托遠程教育站點，強化社區黨員知識培訓;依托專題培訓，強化黨務工作者黨性思想和工作技能;依托重大節日和紀念日，增強黨員黨性觀念的教育。共在街道機關開展集中學習10次，入黨積極分子培訓一次，黨務工作專題培訓2次，7月開展“七一”系列活動,九月開展“紀念抗戰勝利70周年”“兩會兩學”活動，增強轄區退休老黨員參與度，取得良好社會效果。

3.建立健全機制，做好黨員的聯系和關懷工作。對黨組織內幾種出現的新情況進行了研究和安排，主要進行了復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員的摸排統計，并建立檔案臺賬另冊管理。在落實黨員關懷機制上采取精神激勵與物質幫扶并重的思路，建立完善信息管理臺帳，健全結。

對聯。

系制度，注重分類關愛幫扶，共摸排出老弱病困黨員60人并建立檔案，街道進行慰問的基礎上指定專門負責人員與他們保持聯系，并對20名家庭困難黨員減黨費，批準8名行動不便老黨員可以不參加組織生活而是改為以上門送學的方式進行聯系。

1.協助黨委中心組做好秘書工作。貫徹落實十八屆三中、四中全會精神、學習習總書記“三嚴三實”要求，協助黨工委書記、組宣委員完善學習制度、制定。

學習計劃。

確定學習內容收集學習資料，做好考勤和學習記錄。并把中心組學習研究的會議精神和內涵通過有效的形式既上報反饋到理論黨教科，又要傳達到街道黨員干部中去。

2.推進黨建各項機制運行，挖掘特色工作。繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”和“機關干部聯系群眾”等各項制度。整合社區資源，在全街道打造“兩點三面四條線——360精細化服務”黨建品牌，在各社區開展“一社區一品牌”創建活動，針對老黨員、失業職工、空巢老人、外來務工子女等下去各類人群的開展服務;圍繞黨員服務相繼開展了多項活動，打造“流動借書點”、舉辦“剪彩冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、舉辦社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10余次。

3.推進社區軟硬件建設。6個社區辦公用房均達到300平米及以上標準，完成對**社區新辦公用房的軟硬件建設，街道團工委在**社區打造成立區青年中心試點;在新交付的長春路社區辦公用房設置上，結合黨建服務新熱點，研究規劃起草了《新辦公用房建設施工方案》進一步開拓養老育小領域，有效保障了基層黨組織的活動陣地，提升了社區服務黨員、服務群眾的能力。開展“黨建工作規范月”活動，通過實地觀摩、互查互評、考核驗收、評比晾曬等方式，對街道6個社區的黨建活動陣地、黨建檔案資料進行規范化自查，對存在的問題進行集中整改轉化，實現了基層組織規范化運行、社區軟實力進一步提升。

上半年來，在完善組織建設和服務黨員工作開展火熱的同時，相應的宣傳工作也步步緊跟，取得了一定的成績。開展了奧運宣傳宣講活動，社會主義核心價值觀宣講活動等12場次，在新聞方面，我街道挖掘出傳奇正能量新聞人物侯振山分別在**日報、晚報頭版以及多家新聞媒體上刊登，其他各項組織宣傳活動，刊登市級以上媒體信息11片，提前完成全年媒體發稿任務。

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今年上半年來，組織員辦公室認真落實“三嚴三實”要求，組織街道、社區有序開展和推進組織、宣傳等各項工作，現將上。

如下:。

1.嚴格程序，做好組織和黨員工作。嚴格按照《新細則》的要求，制定今年我街道發展黨員的計劃，注重發展程序重點和細節的調整，嚴格按照新要求審查新黨員檔案，培養入黨積極分子13名，確定xx年重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區200余家小微企業進行摸排，組建非公企業黨組織5家，在街道成立非公企業黨委加強對非公企業的組織和聯系。

2.明確指導任務，做好黨員教育管理。加大黨員培訓力度，制定了《**街道黨員及黨務工作者培訓計劃》，堅持“四個依托”抓好集中學習和日常學習，繼續為街道社區黨員干部“補鈣加油”。依托“三會一課”抓好黨員日常學習教育;依托遠程教育站點，強化社區黨員知識培訓;依托專題培訓，強化黨務工作者黨性思想和工作技能;依托重大節日和紀念日，增強黨員黨性觀念的教育。共在街道機關開展集中學習10次，入黨積極分子培訓一次，黨務工作專題培訓2次，7月開展“七一”系列活動,九月開展“紀念抗戰勝利70周年”“兩會兩學”活動，增強轄區退休老黨員參與度，取得良好社會效果。

3.建立健全機制，做好黨員的聯系和關懷工作。對黨組織內幾種出現的新情況進行了研究和安排，主要進行了復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員的摸排統計，并建立檔案臺賬另冊管理。在落實黨員關懷機制上采取精神激勵與物質幫扶并重的思路，建立完善信息管理臺帳，健全結對聯系制度，注重分類關愛幫扶，共摸排出老弱病困黨員60人并建立檔案，街道進行慰問的基礎上指定專門負責人員與他們保持聯系，并對20名家庭困難黨員減黨費，批準8名行動不便老黨員可以不參加組織生活而是改為以上門送學的方式進行聯系。

1.協助黨委中心組做好秘書工作。貫徹落實十八屆三中、四中全會精神、學習習總書記“三嚴三實”要求，協助黨工委書記、組宣委員完善學習制度、制定學習計劃、確定學習內容、收集學習資料，做好考勤和學習記錄。并把中心組學習研究的會議精神和內涵通過有效的形式既上報反饋到理論黨教科，又要傳達到街道黨員干部中去。

2.推進黨建各項機制運行，挖掘特色工作。繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”和“機關干部聯系群眾”等各項制度。整合社區資源，在全街道打造“兩點三面四條線——360精細化服務”黨建品牌，在各社區開展“一社區一品牌”創建活動，針對老黨員、失業職工、空巢老人、外來務工子女等下去各類人群的開展服務;圍繞黨員服務相繼開展了多項活動，打造“流動借書點”、舉辦“剪彩冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、舉辦社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10余次。

3.推進社區軟硬件建設。6個社區辦公用房均達到300平米及以上標準，完成對**社區新辦公用房的軟硬件建設，街道團工委在**社區打造成立區青年中心試點;在新交付的長春路社區辦公用房設置上，結合黨建服務新熱點，研究規劃起草了《新辦公用房建設施工方案》進一步開拓養老育小領域，有效保障了基層黨組織的活動陣地，提升了社區服務黨員、服務群眾的能力。開展“黨建工作規范月”活動，通過實地觀摩、互查互評、考核驗收、評比晾曬等方式，對街道6個社區的黨建活動陣地、黨建檔案資料進行規范化自查，對存在的問題進行集中整改轉化，實現了基層組織規范化運行、社區軟實力進一步提升。

上半年來，在完善組織建設和服務黨員工作開展火熱的同時，相應的宣傳工作也步步緊跟，取得了一定的成績。開展了奧運宣傳宣講活動，社會主義核心價值觀宣講活動等12場次，在新聞方面，我街道挖掘出傳奇正能量新聞人物侯振山分別在**日報、晚報頭版以及多家新聞媒體上刊登，其他各項組織宣傳活動，刊登市級以上媒體信息11片，提前完成全年媒體發稿任務。

2023年街道辦公室工作總結街道辦公室主任工作總結（優秀18篇）篇十八

今年上半年來，組織員辦公室認真落實“三嚴三實”要求，組織街道、社區有序開展和推進組織、宣傳等各項工作，現將上。

如下:。

1.嚴格程序，做好組織和黨員工作。嚴格按照《新細則》的要求，制定今年我街道發展黨員的計劃，注重發展程序重點和細節的調整，嚴格按照新要求審查新黨員檔案，培養入黨積極分子13名，確定2019年重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區200余家小微企業進行摸排，組建非公企業黨組織5家，在街道成立非公企業黨委加強對非公企業的組織和聯系。

2.明確指導任務，做好黨員教育管理。加大黨員培訓力度，制定了《**街道黨員及黨務工作者培訓計劃》，堅持“四個依托”抓好集中學習和日常學習，繼續為街道社區黨員干部“補鈣加油”。依托“三hui一課”抓好黨員日常學習教育;依托遠程教育站點，強化社區黨員知識培訓;依托專題培訓，強化黨務工作者黨性思想和工作技能;依托重大節日和紀念日，增強黨員黨性觀念的教育。共在街道機關開展集中學習10次，入黨積極分子培訓一次，黨務工作專題培訓2次，7月開展“七一”系列活動,九月開展“紀念抗戰勝利70周年”“兩hui兩學”活動，增強轄區退休老黨員參與度，取得良好社會效果。

3.建立健全機制，做好黨員的聯系和關懷工作。對黨組織內幾種出現的新情況進行了研究和安排，主要進行了復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員的摸排統計，并建立檔案臺賬另冊管理。在落實黨員關懷機制上采取精神激勵與物質幫扶并重的思路，建立完善信息管理臺帳，健全結。

對聯。

系制度，注重分類關愛幫扶，共摸排出老弱病困黨員60人并建立檔案，街道進行慰問的基礎上指定專門負責人員與他們保持聯系，并對20名家庭困難黨員減黨費，批準8名行動不便老黨員可以不參加組織生活而是改為以上門送學的方式進行聯系。

1.協助黨委中心組做好秘書工作。貫徹落實xx屆三中、四中全會精神、學習“三嚴三實”要求，協助黨工委書記、組宣委員完善學習制度、制定。

學習計劃。

確定學習內容收集學習資料，做好考勤和學習記錄。并把中心組學習研究的會議精神和內涵通過有效的形式既上報反饋到理論黨教科，又要傳達到街道黨員干部中去。

2.推進黨建各項機制運行，挖掘特色工作。繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”和“機關干部聯系群眾”等各項制度。整合社區資源，在全街道打造“兩點三面四條線——360精細化服務”黨建品牌，在各社區開展“一社區一品牌”創建活動，針對老黨員、失業職工、空巢老人、外來務工子女等下去各類人群的開展服務;圍繞黨員服務相繼開展了多項活動，打造“流動借書點”、舉辦“剪彩冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、舉辦社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10余次。

3.推進社區軟硬件建設。6個社區辦公用房均達到300平米及以上標準，完成對**社區新辦公用房的軟硬件建設，街道團工委在**社區打造成立區青年中心試點;在新交付的長春路社區辦公用房設置上，結合黨建服務新熱點，研究規劃起草了《新辦公用房建設施工方案》進一步開拓養老育小領域，有效保障了基層黨組織的活動陣地，提升了社區服務黨員、服務群眾的能力。開展“黨建工作規范月”活動，通過實地觀摩、互查互評、考核驗收、評比晾曬等方式，對街道6個社區的黨建活動陣地、黨建檔案資料進行規范化自查，對存在的問題進行集中整改轉化，實現了基層組織規范化運行、社區軟實力進一步提升。

上半年來，在完善組織建設和服務黨員工作開展火熱的同時，相應的宣傳工作也步步緊跟，取得了一定的成績。開展了奧運宣傳宣講活動，社會主義核心價值觀宣講活動等12場次，在新聞方面，我街道挖掘出傳奇正能量新聞人物侯振山分別在**日報、晚報頭版以及多家新聞媒體上刊登，其他各項組織宣傳活動，刊登市級以上媒體信息11片，提前完成全年媒體發稿任務。