通過(guò)撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告，可以明確研究目標(biāo)、科學(xué)性和可行性，為后續(xù)研究提供指導(dǎo)。希望大家能夠認(rèn)真閱讀這些實(shí)踐報(bào)告范文，并在自己的寫(xiě)作中借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇一

2012年峰峰礦區(qū)區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，區(qū)教育局也隨之下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)干部中集中開(kāi)展“思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動(dòng)實(shí)施方案》。和村教育管理區(qū)立即在全管理區(qū)內(nèi)大力開(kāi)展“思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓”系列活動(dòng)，先后通過(guò)宣傳動(dòng)員大會(huì)、主題學(xué)習(xí)、黨員干部民主生活會(huì)等多種形式，做了宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)，并組織各級(jí)各校黨員干部集中查找工作效能上的問(wèn)題，制定合理整頓措施，全面落實(shí)區(qū)委和區(qū)教育局的工作安排。這個(gè)階段以來(lái)，我作為和村教育管理區(qū)主管教學(xué)業(yè)務(wù)的副校長(zhǎng)，對(duì)照組織的要求，也深刻地剖析了自己和工作，通過(guò)查找不足，制定可行的整改措施，來(lái)提高工作效能。現(xiàn)分析如下：

一、深刻反思，查找不足。

對(duì)照要求，我對(duì)自己的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在不足：

1、在理論學(xué)習(xí)方面，放松了自我學(xué)習(xí)，滿足現(xiàn)狀。對(duì)一些前沿的政策、理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，一定程度上影響著自己的管理工作。

2、在思想作風(fēng)上存在不解放、不大膽，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中只知按部就班去做，缺乏工作能動(dòng)和創(chuàng)新意識(shí)。比如科技節(jié)活動(dòng)，對(duì)于各校教練員的培養(yǎng)還缺少高效的方法，對(duì)學(xué)生的訓(xùn)練上還缺少新的管理，使得此項(xiàng)工作始終原地踏步，不能爭(zhēng)創(chuàng)一流。

3、在工作作風(fēng)上存在不能經(jīng)常深入基層和一線靠前指揮的問(wèn)題。尤其是在新課堂創(chuàng)建方面，存在管理不嚴(yán)格，要求不到位，評(píng)價(jià)不及時(shí)等問(wèn)題。使得管理區(qū)各校在新課堂創(chuàng)建的工作上有些滯后。

二、嚴(yán)格要求，努力改進(jìn)。

工作立說(shuō)力行，堅(jiān)持了邊查邊整邊改。對(duì)能馬上糾正的，立即整改。我采取的整改措施主要是：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。

學(xué)習(xí)，是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名教學(xué)業(yè)務(wù)管理者終身的任務(wù)。為此，我要通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的主動(dòng)性和自學(xué)性。我要從相關(guān)政策、法律、法規(guī)中汲取思想，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》、《構(gòu)建有效課堂》、《構(gòu)建四會(huì)高效課堂教學(xué)研討》等相關(guān)文件、理論，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力說(shuō)平。作為教學(xué)副校長(zhǎng)，必須精通教學(xué)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，尤其是在當(dāng)前大力開(kāi)展“校本革命”以及“強(qiáng)力提師能，創(chuàng)建新課堂”的活動(dòng)中，必須首先具備較強(qiáng)的素質(zhì)和意識(shí)，其次是要增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，比如新課堂教學(xué)模式的運(yùn)用、高效課堂構(gòu)建的途徑等等。另外還要增強(qiáng)自身工作的能力，這樣才能更好地區(qū)指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)基層和教師，才能更加高效地提高教學(xué)質(zhì)量。

2、服從大局，暢通政令。

暢通政令，是確保步調(diào)一致、奪取勝利的法寶。我要進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、全局意識(shí)，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，自覺(jué)服從管理區(qū)黨政的統(tǒng)一部署和重大決策。強(qiáng)化主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持到位要履職，履職要到位，增強(qiáng)執(zhí)行力，做到“說(shuō)了算，定了干，干就干好”。特別是在當(dāng)前管理區(qū)制定了一系列的重大活動(dòng)實(shí)施方案，如《和村教育管理區(qū)強(qiáng)力提師能、創(chuàng)建新課堂實(shí)施方案》、《和村教育管理區(qū)關(guān)于在各級(jí)干部中開(kāi)展思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》等等，我要堅(jiān)決服從組織決定，認(rèn)真履行自身職責(zé)，積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，并切實(shí)做出成效來(lái)。

3、創(chuàng)新思路，管理增效。

方式，講究工作方法，特別是在新課程實(shí)施過(guò)程中，把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運(yùn)用新教學(xué)手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和教研管理，善于運(yùn)用新的教學(xué)理念改進(jìn)教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以此激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，特別是針對(duì)管理區(qū)普遍采用的“五環(huán)節(jié)教學(xué)法”，要堅(jiān)持經(jīng)常深入一線課堂，多聽(tīng)課，多和老師研討，反復(fù)研磨，打造高效課堂，逐步形成自己的教學(xué)管理特色，不斷提高課堂教學(xué)實(shí)效，形成新的教學(xué)模式，為全面提高和村教育管理區(qū)的教育教學(xué)質(zhì)量做出新貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇二

自今年5月份以來(lái)，本人安排部署鄉(xiāng)黨委開(kāi)展“純潔黨性〃服群眾”作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，并積極帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，聽(tīng)取了來(lái)自方方面面的意見(jiàn)和建議，撰寫(xiě)了。

心得體會(huì)。

和學(xué)習(xí)讀書(shū)筆記。通過(guò)深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己深刻地認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展“春節(jié)黨性〃服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，非常及時(shí)，進(jìn)一步明確了作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做什么、為什么做、應(yīng)該怎么做的問(wèn)題。按照自己的工作職責(zé)和新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，從世界觀、人生觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認(rèn)真查找自己存在的問(wèn)題和不足。現(xiàn)將自查情況作如下報(bào)告：

一、存在的問(wèn)題和不足。

通過(guò)學(xué)習(xí)，分析評(píng)議，自己對(duì)過(guò)去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

全面的鉆研，同時(shí)，對(duì)于學(xué)過(guò)的知識(shí)，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的。

總結(jié)。

和反思。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng)，在今后的工作中，我將加以克服和改正。

（二）深入基層調(diào)研不夠，能力有待進(jìn)一步提高。由于工作繁忙，深入基層，尤其是到農(nóng)戶家中調(diào)研的時(shí)間不多，以后要深入調(diào)研，了解廣大群眾的思想、生活情況，掌握百姓所想所需，針對(duì)性的提出對(duì)策、措施。在者，通過(guò)深入基層調(diào)研，群眾反映出來(lái)的種種問(wèn)題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高。廣大群眾增收緩慢，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決，這些問(wèn)題解決不好，勢(shì)必影響我們黨委和政府在群眾中的地位和威信，勢(shì)必影響基層干部群眾對(duì)我們的信任。因此，必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

（三）創(chuàng)新意識(shí)不夠，思想需要進(jìn)一步解放。對(duì)照新時(shí)期涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，回收自己的工作歷程，沒(méi)有像先進(jìn)通知那樣思想解放、大膽創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，還不能用全新的思維開(kāi)創(chuàng)性的工作；沒(méi)有真正做到敢想、敢做、敢闖、敢試，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先的精神。

二、原因分析。

（一）學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來(lái)解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題功夫下得不夠。由于對(duì)學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識(shí)不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

（二）精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所下降，安于現(xiàn)狀，還需進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）工作不求新。由于工作壓力較大，沒(méi)有足夠的時(shí)間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新，作風(fēng)上不求深入，與同志們接觸談工作任務(wù)多，談思想聽(tīng)取意見(jiàn)少，難以了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難，這也是脫離群眾的一種表現(xiàn)。

三、努力的方向。

己的問(wèn)題和不足，爭(zhēng)做新時(shí)期合格的、優(yōu)秀的、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰(zhàn)士。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇三

心中有戒，則不逾矩;心中無(wú)戒，則必逾矩。領(lǐng)導(dǎo)干部心中有戒，意味著自我警醒、自我約束、自我克制，手自然不會(huì)亂伸，這也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。但是反之，如果心中無(wú)戒懼、身上無(wú)約束，為所欲為，極容易走上不正之路。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，黨無(wú)紀(jì)則“不黨”，國(guó)無(wú)法則“不國(guó)”，無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，國(guó)將不成國(guó)。嚴(yán)明黨紀(jì)、依規(guī)治黨關(guān)乎人心向背和國(guó)家民族命運(yùn)。遵守黨的紀(jì)律是全面的，無(wú)條件的，不能做選擇題。落實(shí)鐵的紀(jì)律才有鐵的作風(fēng)，各級(jí)黨員干部要牢固樹(shù)立黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，心懷敬畏之心，嚴(yán)格要求自己，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)丈量、審視和改進(jìn)自己。要自覺(jué)用黨章黨紀(jì)規(guī)范自己的一言一行，做到在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨，堅(jiān)決跟黨走，做政治上的明白人。

監(jiān)管?chē)?yán)不嚴(yán)，關(guān)乎吏治清不清;吏治清不清，則關(guān)乎黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。鐵一般紀(jì)律是對(duì)干部最大的關(guān)愛(ài)，是干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的根本保障，更是航船平穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”。可以說(shuō)，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律，干部隊(duì)伍就無(wú)法凝心聚力，黨的事業(yè)也會(huì)成為空中樓閣。嚴(yán)明黨紀(jì)是各級(jí)黨委的分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，要責(zé)無(wú)旁貸當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部、以嚴(yán)的態(tài)度規(guī)范干部。堅(jiān)決把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，把干部權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。同時(shí)，要既注重關(guān)鍵時(shí)刻管理，又注重日常監(jiān)管，時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán)，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

禍患常積于忽微。其實(shí)，一些干部并非天生就是貪官，他們剛開(kāi)始大都是“溫水青蛙”，墮落而不知，慢慢由違紀(jì)演變成違法，滑入犯罪深淵。在這個(gè)過(guò)程中，黨紀(jì)絕不能被虛置。對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)“提領(lǐng)子”“咬耳朵”“扯袖子”。要立足于抓早抓小，防微杜漸，把“扯袖子”、“咬耳朵”的工作常態(tài)化，用政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”，提醒他們守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住政治責(zé)任和政治生命線，樹(shù)起道德標(biāo)準(zhǔn)，劃清紀(jì)律“底線”，做合格的共產(chǎn)黨員。當(dāng)然，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者更要出重拳，不以問(wèn)題小而姑息，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，要始終保持高壓態(tài)勢(shì)，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓震懾持久，真正倒逼干部收心收斂收手。

“木受繩則直，金就礪則利?！鄙頌辄h員，鐵的紀(jì)律必須執(zhí)行，沒(méi)有什么商量選擇的余地，更不能拿規(guī)矩紀(jì)律來(lái)討價(jià)還價(jià)。如果黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成了擺設(shè)，就會(huì)形成“一人違紀(jì)，眾者隨之”的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則制度喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性。紀(jì)律面前人人平等，遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律一寸不讓、沒(méi)有例外。只有這樣，才能形成全黨團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量，我們黨才能無(wú)往不勝。

黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)。

“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)。”抓落實(shí)是做好工作的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的前提，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。能否抓好工作落實(shí)，其根本取決于執(zhí)行力。而執(zhí)行力通俗地講也就是“抓落實(shí)的能力”?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，不管決策多好、思路多清，如果不付諸實(shí)施，不執(zhí)行到位，一切都會(huì)成為紙上談兵。

一、突出思想建設(shè)，著力提高執(zhí)行的主體意識(shí)。

著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)?！柏?zé)任重于泰山”，執(zhí)行力的好壞說(shuō)到底是責(zé)任心高低的問(wèn)題。要恪盡職責(zé)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，以高昂的斗志，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不辭勞苦的精神，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要敢于負(fù)責(zé)，抱著對(duì)組織、對(duì)官兵、對(duì)工作、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好分內(nèi)工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。

著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)。“不謀全局者，不足以謀一域”。基層黨委、支部要凝聚提高基層整體執(zhí)行力的強(qiáng)大合力，必須要求全員增強(qiáng)大局意識(shí)，提高執(zhí)行的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。把愛(ài)民固邊戰(zhàn)略做強(qiáng)，把轄區(qū)和部隊(duì)穩(wěn)定好，把創(chuàng)建活動(dòng)、部隊(duì)正規(guī)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等活動(dòng)推上新臺(tái)階是我們當(dāng)前的工作大局。要緊緊圍繞這個(gè)大局，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)對(duì)于任何從個(gè)人或局部利益出發(fā)，任何“官本位”思想的做法，都要堅(jiān)決糾正。

著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識(shí)。“榜樣的力量是無(wú)窮的”，領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得好，部隊(duì)就會(huì)有向心力，就會(huì)出戰(zhàn)斗力，就會(huì)帶動(dòng)執(zhí)行力。要模范帶頭抓執(zhí)行，牢固樹(shù)立“排頭兵”意識(shí)，堅(jiān)持從我做起，叫響“向我看齊”，帶頭抓好落實(shí)。要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)抓執(zhí)行，崇尚實(shí)干、反對(duì)空談，著力把“問(wèn)責(zé)”和“問(wèn)效”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在問(wèn)責(zé)中體現(xiàn)剛性要求，推動(dòng)和提高部隊(duì)執(zhí)行力。

二、突出能力建設(shè)，著力強(qiáng)化執(zhí)行的整體合力。

著力提高政策領(lǐng)悟力。做任何事前，把握做事的方向、確定工作的目標(biāo)很重要，一知半解就開(kāi)始埋頭苦干，結(jié)果只能是事倍功半，甚至前功盡棄。要深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示、要求與任務(wù)，把各項(xiàng)工作目標(biāo)具體化，聯(lián)系實(shí)際制定具體的貫徹實(shí)施方案、細(xì)則。在執(zhí)行中，既要講原則性又要講靈活性，增強(qiáng)在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性。

著力提高實(shí)踐結(jié)合力。古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”實(shí)踐鍛煉是提高干部工作執(zhí)行力的重要渠道。理論要武裝頭腦，更要與實(shí)踐緊密結(jié)合。要著眼于解決本級(jí)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊實(shí)踐，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措。要有“敢于到一線”的表率精神，身先士卒，靠前指揮，深入基層、深入官兵、深入群眾，著力提高班子牽引力和執(zhí)行力。

著力提高工作創(chuàng)新力。古人云:“窮則變，變則通，通則久。”說(shuō)的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。要破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念，樹(shù)立敢為人先、開(kāi)放創(chuàng)新的意識(shí)，堅(jiān)持重實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要著力提高自身的創(chuàng)新能力，多思創(chuàng)新之路，多做創(chuàng)新之事，多謀創(chuàng)新之舉，多作創(chuàng)新之為，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，解決新問(wèn)題。

三、突出制度建設(shè)，著力落實(shí)執(zhí)行的機(jī)制保障。

著力建立健全目標(biāo)責(zé)任制。要合理設(shè)定目標(biāo)，每一項(xiàng)目標(biāo)的設(shè)定，都要盡可能科學(xué)合理，要根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則，綜合考慮人力、財(cái)力、環(huán)境等各種因素，使每一項(xiàng)工作既符合上級(jí)要求，又符合官兵和群眾期望要將責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)每名干部的性格特點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一、職責(zé)分明;根據(jù)崗位職責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，做到在崗人人有事干、目標(biāo)個(gè)個(gè)不落空。

著力建立健全督導(dǎo)檢查制。監(jiān)督是強(qiáng)化執(zhí)行力不可或缺的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)全員(“艾滋病防治教育”系列活動(dòng)方案及文案)執(zhí)行監(jiān)督有利于促進(jìn)基層整體執(zhí)行力全面提高，而強(qiáng)化工作督查考核制，則是提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力必不可少的外在因素。要?jiǎng)?chuàng)新督查方式，充分發(fā)揮以督察隊(duì)為主體的機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)督導(dǎo)職能，分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)重點(diǎn)和中心工作的督查推進(jìn)，并通過(guò)定期公示、督查通報(bào)、跟蹤督辦等形式予以亮相，強(qiáng)化督查效果。

著力建立健全激勵(lì)約束制。執(zhí)行力的養(yǎng)成是以切合實(shí)際的激勵(lì)約束機(jī)制即獎(jiǎng)懲機(jī)制為依托和載體的。要完善干部評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確評(píng)價(jià)好與差、能力強(qiáng)與弱的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)績(jī)，做到“獎(jiǎng)有理，罰有據(jù)”，真正獎(jiǎng)出士氣、獎(jiǎng)出干勁，罰出壓力、罰出動(dòng)力。要加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)先、立功受獎(jiǎng)、選拔晉升的重要依據(jù)，使各種積極因素得到有效發(fā)揮。

黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)提效率心得體會(huì)。

集中力量把主要改革舉措推出后，更要集中力量一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。

制定好改革綱領(lǐng)，當(dāng)然至關(guān)重要，而能不能把綱領(lǐng)細(xì)化為具體實(shí)踐中的有效做法，能不能把綱領(lǐng)精神化為改造現(xiàn)實(shí)世界的強(qiáng)大力量，同樣至關(guān)重要。前20次中央深改組會(huì)議，審議通過(guò)了100多份重要文件，涵蓋了幾乎全部領(lǐng)域的改革，夯基壘臺(tái)、立柱架梁的工作已經(jīng)告一段落。但是，在改革的具體落實(shí)和探索實(shí)踐層面，不少問(wèn)題仍待解決。最近有不少研究者指出，在一些地方和部門(mén)，改革成了一種“修辭”，上級(jí)忙著發(fā)文件，下級(jí)忙著學(xué)文件，動(dòng)作倒是很快，但指導(dǎo)意見(jiàn)與具體實(shí)施之間的銜接卻有些慢。如“改革空轉(zhuǎn)”的批評(píng)，雖然不盡全面，但畏縮懈怠的苗頭確實(shí)值得警惕。

改革在執(zhí)行層面遭遇困難，并不是一個(gè)新問(wèn)題。好吃的肉逐漸吃完，剩下來(lái)的是越來(lái)越難啃的骨頭;好安排的改革逐步改完，剩下來(lái)的都涉及全面而復(fù)雜的利益協(xié)調(diào)比如，中央在xx年制定“九五”計(jì)劃時(shí)就正式提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，但直到后的今天，轉(zhuǎn)型仍然處于未完成時(shí)，時(shí)間越來(lái)越緊迫。一方面固然有因時(shí)代變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不斷提高的因素，另一方面也是因?yàn)槁鋵?shí)不力，阻礙了改革進(jìn)程。機(jī)遇不會(huì)等著我們，問(wèn)題不會(huì)繞開(kāi)我們，如果改革走得太慢，不僅會(huì)延誤解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)，生活在“未改完”狀態(tài)中的人們也會(huì)形成一種利益，給改革者造成越來(lái)越復(fù)雜的利益調(diào)整局面。

如果不順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的變化，怎么能找到契合市場(chǎng)需求的突破口?如果不下決心整頓“僵尸企業(yè)”，怎么解放被低效占用的發(fā)展資源?如果不能拿出“給自己動(dòng)手術(shù)”的勇氣簡(jiǎn)政放權(quán)，又怎么激發(fā)高水平、多樣化的創(chuàng)新?中央這一次提出主體責(zé)任、督辦協(xié)調(diào)、督察落實(shí)、完善機(jī)制、改革成效、成果鞏固等6個(gè)方面的抓手，明確要求對(duì)敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動(dòng)、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法問(wèn)責(zé)，就是在“遵循改革規(guī)律和特點(diǎn)，建立全過(guò)程、高效率、可核實(shí)的改革落實(shí)機(jī)制”。抓好改革落實(shí)，刻不容緩，需要所有改革者在具體落實(shí)中發(fā)揮進(jìn)一步解放思想、進(jìn)一步解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、進(jìn)一步解放和增強(qiáng)社會(huì)活力的作用。

鄧小平說(shuō)過(guò)：“我們要趕上時(shí)代，這是改革要達(dá)到的目的”。習(xí)近平總書(shū)記更提出：“我們不僅要趕上時(shí)代，而且要勇于引領(lǐng)時(shí)代潮流、走在時(shí)代前列”。抓好改革，是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是一個(gè)時(shí)代命題。躺在功勞簿上睡大覺(jué)，遇到困難先放放，不僅中央要問(wèn)責(zé)，老百姓也不會(huì)答應(yīng)。明知山有虎，偏向虎山行，才能與時(shí)俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難，凝聚起推動(dòng)全面深化改革破浪前行的動(dòng)力。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇四

按照全縣“群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)”主題教育的安排部署，我鎮(zhèn)在第一階段集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、談心交流等多種方式廣泛征集意見(jiàn)建議，結(jié)合“黨員進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題和情況進(jìn)行了分析自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)自查”情況予以報(bào)告：

一、基本情況。

把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。

2.在深化“服務(wù)群眾”上需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然通過(guò)努力，我們?cè)诜?wù)群眾等方面取得了一定成效，但與黨員的“群眾利益無(wú)小事”要求還相距甚遠(yuǎn)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。

3.制度建設(shè)力度需進(jìn)一步加大，特別要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)教育力度，著力提升制度的執(zhí)行力、落實(shí)力。

三、改進(jìn)措施。

針對(duì)存在的突出問(wèn)題，采取措施抓好整改，以整改促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)，以作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)整改成果，努力在全鎮(zhèn)形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高文化素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，在實(shí)踐中提高、在提高中應(yīng)用、在應(yīng)用中解決問(wèn)題等方面下功夫、求實(shí)效，不斷提高思想水平和工作能力。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇五

工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題主要是員工工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂(lè)，胡搞亂來(lái)，敗壞了黨和干部的形象;二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，衙門(mén)作風(fēng)，效率低下，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。

二、存在問(wèn)題的原因。

認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問(wèn)題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù)，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”，甚至是做多了還會(huì)惹來(lái)麻煩、引來(lái)是非、招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒(méi)有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒(méi)有形成“能者留，平者讓?zhuān)拐咦摺钡臋C(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂(lè)不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒(méi)有緊迫感危機(jī)感，沒(méi)有目標(biāo)追求，沒(méi)有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開(kāi)局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚(yú)船，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動(dòng)。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過(guò)多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉，人在曹營(yíng)心在漢，上班時(shí)間擅離職守，拿國(guó)家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

三、

幾點(diǎn)對(duì)策。

1、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變：領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。

2、強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3、主攻結(jié)合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績(jī)突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來(lái)。通過(guò)創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開(kāi)各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無(wú)存的良好用人導(dǎo)向。

4、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

心得體會(huì)。

交流制度;三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績(jī)效考核制度、工作首問(wèn)制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度;四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會(huì)議制度、談話誡免制度、外出報(bào)告制度;五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來(lái)抓，形成震懾力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個(gè)干部能隨時(shí)隨地講黨性、重品行、作表率，時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國(guó)法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問(wèn)題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒(méi)有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過(guò)且過(guò)不作為。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快，近年來(lái)，年齡超過(guò)35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無(wú)望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具，他們有選擇性地做上級(jí)或群眾交給的工作，對(duì)于不能取得利益的事，愛(ài)理不理。對(duì)于有利益的事，搶著辦，爭(zhēng)著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績(jī)假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒(méi)有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級(jí)展示自己的能力，不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績(jī)工程”。這樣做的后果就是留下一個(gè)濫攤子，留給群眾一個(gè)壞樣子。四是疲于應(yīng)付無(wú)作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。

當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問(wèn)題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對(duì)策予以克服。

一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動(dòng)力。一是通過(guò)學(xué)理論，改進(jìn)工作方法。抓好干部理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法。二是通過(guò)學(xué)法律，提高依法行政水平。依法行政是每個(gè)干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題，是因?yàn)楦刹坎欢?，不依法，?zhí)法犯法造成。只有堅(jiān)持學(xué)法依法，才不會(huì)以粗暴的態(tài)度對(duì)待群眾，才不會(huì)與群眾爭(zhēng)利益。三是通過(guò)學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長(zhǎng)的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時(shí)代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門(mén)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)等，激勵(lì)干部掌握一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道。

二、健全管理機(jī)制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實(shí)制度，是長(zhǎng)期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實(shí)踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵(lì)為精神與物質(zhì)雙重激勵(lì)管理，實(shí)現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實(shí)效的務(wù)實(shí)管理，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化。四變只獎(jiǎng)不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實(shí)現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強(qiáng)勢(shì)的“勤廉文化”，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅(jiān)定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性，工作的能動(dòng)性來(lái)要求，從而提高理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開(kāi)創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績(jī);四是大興落實(shí)之風(fēng)，狠抓各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，狠抓責(zé)任的落實(shí)，形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面。

篇2：工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題自查材料、整改措施嚴(yán)以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。下面小編為大家?guī)?lái)嚴(yán)以律己方面存在問(wèn)題具體表現(xiàn)范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

發(fā)現(xiàn)自己還存在著律己不嚴(yán)的問(wèn)題，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

一是學(xué)風(fēng)不正，效果不佳。習(xí)慣于把理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報(bào)紙、抄筆記、寫(xiě)體會(huì)，但心里不夠重視，雖然能按時(shí)參加組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，在學(xué)習(xí)中只是按時(shí)參加，實(shí)際效果不明顯。對(duì)中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，習(xí)慣于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解決××、××新問(wèn)題。

二是自我約束降低，放松了對(duì)自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠強(qiáng)，在思想意識(shí)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，工作上有時(shí)不夠細(xì)致，對(duì)分管部門(mén)單位和部門(mén)在勤儉辦會(huì)、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有時(shí)發(fā)現(xiàn)分管單位和部門(mén)在鋪張浪費(fèi)方面的問(wèn)題也不太在意。三是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面與交流方面做的還不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時(shí)，還浮在表面，聽(tīng)取干部意見(jiàn)多，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正深入群眾中去了解情況。

嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問(wèn)題，理想信忥不夠堅(jiān)定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

一、存在的主要問(wèn)題。

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛(ài)來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

二、存在問(wèn)題的原因。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，研究專(zhuān)業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

通過(guò)以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。

在嚴(yán)以修身方面，存在理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當(dāng)政治逃兵，情趣低俗、玩風(fēng)盛行、失德現(xiàn)象嚴(yán)重等問(wèn)題。

在嚴(yán)以用權(quán)方面，存在宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送，堅(jiān)持民主集中制不夠、不習(xí)慣受監(jiān)督約束、大事小事“一言堂”等問(wèn)題。

在嚴(yán)以律己方面，存在心無(wú)敬畏、行無(wú)底線、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、不收斂不收手，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法、拘私枉法、為官不廉，無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問(wèn)題。在謀事要實(shí)方面，存在急功近利、好高鶩遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，思想僵化、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問(wèn)題。

在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績(jī)工程和形象工程，不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問(wèn)題。

在做人要實(shí)方面，存在對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)、處事不厚道，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、建小圈子，陽(yáng)奉陰違、自行其是，不堅(jiān)持原則、當(dāng)老好人，喊口號(hào)、做樣子、放空炮等問(wèn)題。

一、存在的主要問(wèn)題。

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛(ài)來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

二、存在問(wèn)題的原因。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，研究專(zhuān)業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施。

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀锏拇蔥攏以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)人防管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

通過(guò)以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。

查找問(wèn)題重點(diǎn)：圍繞嚴(yán)以律己，重點(diǎn)查找是否存在目無(wú)組織、目無(wú)法紀(jì)、自行其是，重大問(wèn)題不請(qǐng)示、不報(bào)告，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問(wèn)題。自身存在問(wèn)題：

1、自律不嚴(yán)，對(duì)于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識(shí)于心，但在實(shí)際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況，沒(méi)有能當(dāng)場(chǎng)堅(jiān)決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺(jué)性不強(qiáng)。

2、放松自我要求，放低工作追求。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，對(duì)于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實(shí)到位。

改進(jìn)措施：

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，改造思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決抵制腐朽思想入侵，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)其他地市先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，研究前沿治水理念，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作熱情，勇于擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)新精神推動(dòng)工作新進(jìn)展。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇六

自省各身，得失如下：

一、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為．。

人無(wú)完人，每個(gè)人都有這樣或那樣的問(wèn)題．不是天天有毛病，但卻偶爾出狀況．如果長(zhǎng)期有問(wèn)題，那就該在監(jiān)獄里反省了．而我還在這里反省，至少說(shuō)明自己沒(méi)有什么大問(wèn)題．反省之后發(fā)現(xiàn)：到目前為止，我還沒(méi)有損人利己或損人不利己的問(wèn)題．幸甚！幸甚！此乃我之幸，亦是人之幸，更是國(guó)之幸！

謅詩(shī)一首，聊作小結(jié)：

自檢自查為哪般？國(guó)運(yùn)全系一念間．不做損人利己事，海晏河清明朗天．。

2014年5月8日。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇七

根據(jù)《中共**縣委辦公室關(guān)于開(kāi)展群眾觀點(diǎn)群眾工作聯(lián)系會(huì)議制度和群眾工作“訪、辦、考”制度的通知實(shí)》（*辦發(fā)?2011?29號(hào)）和《中共**縣委辦公室關(guān)于開(kāi)展“三進(jìn)三促”活動(dòng)建立深入基層服務(wù)群眾五項(xiàng)制度的意見(jiàn)》（*辦發(fā)?2011?23號(hào)），以及《2013年度群眾工作考核細(xì)則》等文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合工作開(kāi)展情況對(duì)群眾工作按考核標(biāo)準(zhǔn)逐一自檢自查如下：

一、謀劃部署情況。

按照縣委的部署和要求，為深入開(kāi)展好我會(huì)的群眾工作活動(dòng)，結(jié)合單位的工作實(shí)際，以一切為了群眾為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面啟動(dòng)我會(huì)群眾工作，以認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市和縣會(huì)議精神為核心，以重點(diǎn)組織我會(huì)全體干部職工深入實(shí)際、深入基層，深入群眾，做好新時(shí)期殘疾人工作，密切黨和群眾對(duì)殘疾人的關(guān)系，切實(shí)解決好殘疾人根本利益，努力推進(jìn)我縣殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，跨越發(fā)展。

(一)工作部署情況。

1.及時(shí)成立群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。

為使群眾工作活動(dòng)有組織有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行，縣殘聯(lián)成立了群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由理事長(zhǎng)***擔(dān)任、副組長(zhǎng)由副理事長(zhǎng)***擔(dān)任，***、***、***為成員，下設(shè)工作小組，***同志任殘聯(lián)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作，辦公室及時(shí)制定工作方案、規(guī)章制度和工作規(guī)程，單位據(jù)需安排工作經(jīng)費(fèi)，確保群眾工作人員和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

2.召開(kāi)群眾工作動(dòng)員部署會(huì)。

3.召開(kāi)群眾工作推進(jìn)會(huì)。

3月19日，縣殘聯(lián)全體干部職工共5人下到***鎮(zhèn)**村，在與村兩委班子深入交換了意見(jiàn)后，縣殘聯(lián)理事長(zhǎng)***同志主持召開(kāi)了群眾工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)群眾觀點(diǎn)群眾工作和“三進(jìn)三促”活動(dòng)精神,對(duì)該村開(kāi)展群眾工作活動(dòng)進(jìn)行部署?？h殘聯(lián)全體干部職工和村兩委班子成員及村民組長(zhǎng)共24人參加會(huì)議。

（二）輿論宣傳情況。

為加大群眾工作的輿論宣傳，縣殘聯(lián)全年編制**殘疾人有關(guān)群眾工作簡(jiǎn)報(bào)5期，相關(guān)工作開(kāi)展情況分別在省殘聯(lián)網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣廣播電臺(tái)、兩辦信息作報(bào)道宣傳多次（篇），較好地發(fā)揮了輿論助推效應(yīng)。

二、工作落實(shí)情況按照縣委的部署和要求，縣殘聯(lián)結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，著力抓好群眾工作各項(xiàng)工作措施的落實(shí)工作，確保廣大殘疾人和掛鉤聯(lián)系群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

（一）工作開(kāi)展情況。

縣殘聯(lián)一是通過(guò)集中輔導(dǎo)、案例分析、專(zhuān)題培訓(xùn)和民情體驗(yàn)等活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，不斷提高干部職工做好新形勢(shì)下群眾工作的能力和本領(lǐng)；二是由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，年內(nèi)三次下到聯(lián)系農(nóng)戶家中同吃、同勞動(dòng)，積極開(kāi)展民情懇談、民情體驗(yàn)、撰寫(xiě)民情日記；三是于2013年4月由黨支部主持召開(kāi)群眾工作專(zhuān)題學(xué)習(xí)生活會(huì)，找準(zhǔn)干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并及時(shí)制定整改方案嚴(yán)格整改；四是單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季對(duì)整改措施落實(shí)情況和工作開(kāi)展情況深入進(jìn)行督查。

（二）制度落實(shí)情況。

為把群眾工作工作落到實(shí)處，2013年單位由主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班子成員三次下到聯(lián)系農(nóng)戶家中同吃、同勞動(dòng)，圍繞中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)村入戶開(kāi)展工作調(diào)研，及時(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題、研究和解決問(wèn)題，進(jìn)而不斷推動(dòng)群眾工作工作的深入落實(shí)。同時(shí)，縣殘聯(lián)以派出駐村指導(dǎo)員為聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)了解掌握群眾的所想所盼，要求聯(lián)絡(luò)員嚴(yán)格執(zhí)行駐村紀(jì)律，扎下身子，放下架子，想方設(shè)法為群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，讓群眾得到實(shí)惠。單位全體干部按照“要求，按干部級(jí)別聯(lián)系規(guī)定的戶數(shù)，建立民情責(zé)任區(qū)，確保所聯(lián)系的古樓村20戶群眾民情聯(lián)系全覆蓋。

三、

工作成效情況。

（一）辦實(shí)事促發(fā)展方面。

一是住村問(wèn)苦訪民情。1月20日，縣殘聯(lián)在召開(kāi)民情征集會(huì)的基礎(chǔ)上，縣殘聯(lián)全體干部職工按照聯(lián)系服務(wù)對(duì)象，組織機(jī)關(guān)5名干部職工分別古樓村10戶直接聯(lián)系戶家中開(kāi)展走訪活動(dòng)，同時(shí)為每戶送去了300元共3000元的春節(jié)慰問(wèn)金，及時(shí)了解聯(lián)系戶的所想所盼，全面掌握村情民意，分析當(dāng)前主要困難，研究制定解決方案，并為下步干部下村包戶作詳實(shí)調(diào)研。

二是理清思路謀發(fā)展。走訪老黨員、老干部、致富帶頭人20人次，向他們積極征集致富發(fā)展良策，征求創(chuàng)業(yè)致富的意見(jiàn)和建議，探討如何拓寬增收渠道，收集各種好意見(jiàn)和建議5條。向村黨總支提出了種植煙葉、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。同時(shí)，積極為群眾提供政策咨詢，推廣實(shí)用技術(shù)，幫助制訂發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系銷(xiāo)售渠道，解決持續(xù)增收的難題，以助推其和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

三是想方設(shè)法抗旱助春耕。為了緩解旱情，使春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行，縣殘聯(lián)在主動(dòng)涉農(nóng)部門(mén)及時(shí)幫助該村解決春備耕中的實(shí)際困難的同時(shí)，發(fā)動(dòng)村組干部、農(nóng)戶及早做好備耕物資準(zhǔn)備、抗旱保苗等工作。

（二）建和諧、強(qiáng)組織和轉(zhuǎn)作風(fēng)情況。

為進(jìn)一步完善群眾工作管理機(jī)制，延伸群眾工作服務(wù)的廣度和深度，縣殘聯(lián)結(jié)合群眾工作活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)提高新形勢(shì)下做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，認(rèn)真做好殘疾人信訪工作。為此，我們按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，耐心細(xì)致地做好疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，持續(xù)開(kāi)展“大接訪大下訪”活動(dòng)，及時(shí)了解殘疾群眾合理訴求，多次專(zhuān)題研究信訪工作，在日常的信訪接待工作中，單位創(chuàng)新工作思路，按照首問(wèn)首辦責(zé)任制的原則，熱情細(xì)致地做好殘疾人信訪工作。干部職工在日常的信訪接待工作中始終做到：無(wú)論殘疾人或親友反映哪方面的問(wèn)題，首辦人員都能及時(shí)、熱情地解答，能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，一時(shí)解決不了的，隨即進(jìn)行多方協(xié)調(diào)，如遇特殊情況需要臨時(shí)救助的殘疾人，由首辦責(zé)任人直接給予一定數(shù)額的臨時(shí)救助，事畢再由領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo)。通過(guò)此舉，暢通了殘疾人信訪渠道，有效地把殘疾人的矛盾化解在了基層，使殘疾人的困難就近就地得到了及時(shí)解決，減少了本縣殘疾人的越級(jí)上訪，并在殘聯(lián)機(jī)關(guān)形成了干部職工人人接訪、人人都是信訪責(zé)任人的良好格局。通過(guò)建和諧、強(qiáng)組織和轉(zhuǎn)作風(fēng)等系列活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了全體職工做好群眾工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，更進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的文明形象，為單位群眾工作活動(dòng)的開(kāi)展找到了一條構(gòu)建殘健和諧的新路子。

**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2013年12月22日。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇八

講規(guī)矩有紀(jì)律，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是首義。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀(jì)律和規(guī)矩的基礎(chǔ)，是堅(jiān)持黨的政治立場(chǎng)、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵。

講規(guī)矩有紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。要保持清醒的頭腦，任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)本分做人，不投機(jī)、不鉆營(yíng)、不走歪門(mén)邪道。要嚴(yán)格遵循組織程序，對(duì)重大變故和重大問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。要相信組織、依靠組織，對(duì)組織作出的決定必須無(wú)條件服從。要堅(jiān)持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實(shí)樹(shù)立標(biāo)桿、作出表率，以一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，清廉為官、事業(yè)有為的黨員干部隊(duì)伍，托起成都改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

講規(guī)矩有紀(jì)律，嚴(yán)抓嚴(yán)管是保障。增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用。要開(kāi)展嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思想政治工作，使廣大黨員在黨組織這個(gè)大熔爐里接受教育、改造思想，錘煉黨性、站穩(wěn)立場(chǎng)，做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。要加強(qiáng)日常監(jiān)管，健全并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)干部守紀(jì)律講規(guī)矩情況進(jìn)行定期督查，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。要織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，把工作的好壞和干部的優(yōu)劣交給群眾來(lái)評(píng)判，讓不守紀(jì)律不講規(guī)矩的行為無(wú)處遁形、無(wú)處藏身。要嚴(yán)格紀(jì)律約束，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，以嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)倒逼黨員干部增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束。

面對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政工作的諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：

(一)預(yù)防教育工作要突出主題，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的針對(duì)性。要針對(duì)帶有普遍性和根本性的問(wèn)題，抓好經(jīng)常性預(yù)防理想信念問(wèn)題、法紀(jì)觀念問(wèn)題、心存僥幸問(wèn)題的教育，使廣大黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，警鐘長(zhǎng)鳴，拒腐防變。

(二)創(chuàng)新載體，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中要努力把嚴(yán)肅的內(nèi)容在形式上做得有聲有色，力求把嚴(yán)肅的教育融于多種形式之中，豐富教育手段和載體，使黨風(fēng)廉政教育收到潛移默化的效果，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，將做政治上的明白人和“干事干凈、干凈干事”的廉潔文化理念真正貫徹到黨員干部所從事的工作中去。

(三)鞏固群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)成果，增強(qiáng)廉政教育的滲透力。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，一定堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾，注重思想溝通，放下權(quán)勢(shì)，謙虛學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉政教育的滲透力。

以上是小編整理的有關(guān)。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇九

今年，我們通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作和“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題比較突出：

一是對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)不足。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，一般領(lǐng)導(dǎo)干部處在最基層，沒(méi)多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，強(qiáng)調(diào)廉潔自律是小題大做;有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問(wèn)題，過(guò)于認(rèn)真，會(huì)影響團(tuán)結(jié);有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想道德修養(yǎng)問(wèn)題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，致使一些單位和個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔自律工作重視不夠。

二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒(méi)有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的主要內(nèi)容來(lái)考核，但由于指標(biāo)體系不太科學(xué)、完備，其結(jié)果不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映被考核單位的工作情況，考核結(jié)果一般沒(méi)有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲、任用掛起鉤來(lái)，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個(gè)樣。對(duì)一般領(lǐng)導(dǎo)干部存在的貪污受賄、以權(quán)謀私、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活奢侈等問(wèn)題的處理規(guī)定，大多是照抄上面的，針對(duì)性不太強(qiáng)。

三是機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)不實(shí)。客觀說(shuō)，由于社會(huì)開(kāi)放程度的不斷提高，社會(huì)思潮的日益多元化，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場(chǎng)合都敢去，什么錢(qián)都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請(qǐng)客送禮、公款吃喝、打牌玩樂(lè)，甚至賭博;有的領(lǐng)導(dǎo)坐豪華車(chē)、以公車(chē)私用，親自駕車(chē)為時(shí)尚;有的領(lǐng)導(dǎo)以考察名義公款旅游，進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)，總認(rèn)為是“生活小事”;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作，超標(biāo)準(zhǔn)招待不說(shuō)，還要送禮，唯恐上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不高興;有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子;有的辦事不廉，利用手中權(quán)力“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀(jì)的道路。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件57件62人，占查辦案件總數(shù)的30.5%。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上拖拉懶散，渾渾噩噩;有的要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不圖有功，但求無(wú)過(guò)，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，為官一任，一事無(wú)成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不謀其政;有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經(jīng)商開(kāi)店，借朋友之名推銷(xiāo)、攤派，更有甚者，撈點(diǎn)外快，私下里進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不深入實(shí)際調(diào)查研究，抓工作習(xí)慣于做表面文章，大搞形象工程、政績(jī)工程;有的對(duì)工作落實(shí)抓的不夠，只是一般號(hào)召，而沒(méi)有具體指導(dǎo)，更沒(méi)有督促檢查，忙于交際應(yīng)酬，搞文山會(huì)海，成天泡在會(huì)議里，漂在酒桌上，迎來(lái)送往，哪有什么時(shí)間說(shuō)“抓經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”;有的對(duì)待上級(jí)的決定和指示，不是結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際，有針對(duì)性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫(huà)瓢;有的只擅長(zhǎng)嘴上功夫，夸夸其談，牛皮吹上天，不解決任何實(shí)際問(wèn)題;有的忙于走上層路線，千方百計(jì)擠進(jìn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的社交圈，結(jié)果是身離領(lǐng)導(dǎo)近了，心離群眾遠(yuǎn)了，市場(chǎng)上當(dāng)了外行，官場(chǎng)上成了內(nèi)行。

四是對(duì)廉潔自律監(jiān)督不夠。監(jiān)督機(jī)制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問(wèn)題。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)搞“庸俗團(tuán)結(jié)”，會(huì)上只講成績(jī)，不談問(wèn)題;只講工作，不談思想;只講集體，不談個(gè)人的現(xiàn)象依然存在。有的即使開(kāi)展批評(píng)，也是避重就輕，避實(shí)就虛，往往是自我批評(píng)擺情況，相互批評(píng)提希望。一些地方在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定時(shí)，采取“上有政策，下有對(duì)策”的做法，不合意的就變著花樣應(yīng)付或干脆不執(zhí)行，缺乏嚴(yán)肅性。有的對(duì)明知不好的現(xiàn)象熟視無(wú)睹，待到成風(fēng)又束手無(wú)策。比如：對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博問(wèn)題，小打小鬧時(shí)放之任之，等到發(fā)展成風(fēng)，又無(wú)所適從。一些地方群眾受經(jīng)濟(jì)生活的影響，對(duì)發(fā)生在身邊的腐敗案件漠視，采取“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，不舉報(bào);個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重，影響不好，致使群眾對(duì)干部缺乏信任，因此不愿意舉報(bào)，使有影響的案源大量流失。

二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問(wèn)題的原因。

一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)。有的領(lǐng)導(dǎo)熱衷于學(xué)習(xí)政策理論，而對(duì)于有關(guān)廉潔自律方面的知識(shí)學(xué)習(xí)抓而不緊，對(duì)廉潔自律方面的知識(shí)也是一知半解，致使廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，甚至損害了國(guó)家及人民的利益，損壞了黨的形象。

二是自律意識(shí)不強(qiáng)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，淡忘了黨的宗旨，奉獻(xiàn)精神衰退，個(gè)人主義、享樂(lè)主義惡性膨脹。從被查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)不廉潔的案子來(lái)分析，問(wèn)題就出在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)個(gè)人要求不嚴(yán)，為了自己的享樂(lè)而毫無(wú)顧忌大肆攫取。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織上給他配備了標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)用車(chē)，但他就是要講排場(chǎng)比派頭，超標(biāo)為自己配備小汽車(chē)。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為“自己身為領(lǐng)導(dǎo)干部吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)不要緊，上升不到腐敗問(wèn)題?！倍聦?shí)告訴我們，一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法甚至犯罪，往往是從吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、收點(diǎn)等小事開(kāi)始的。思想防線一旦突破，胃口就越來(lái)越大，膽子也越來(lái)越壯，久而久之，就會(huì)跌入違法犯罪的深淵，這樣的教訓(xùn)值得深刻記取?，F(xiàn)在社會(huì)上還有一種怪現(xiàn)象，“笑廉不笑貪”，認(rèn)為廉潔的人沒(méi)本事，貪點(diǎn)、收點(diǎn)不算啥，這種現(xiàn)象對(duì)我們開(kāi)展反腐倡廉工作極為有害。

三是制度不完善。制度帶有根本性、全局性，制度健全，可以使壞人無(wú)法任意橫行;制度不完善，可以使好人無(wú)法充分做好事。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我們?cè)谥卫怼肮俦疚弧钡膯?wèn)題上，方法不多，制度不嚴(yán)，致使有些領(lǐng)導(dǎo)干部受封建社會(huì)的“官本位”意識(shí)影響較深，自己一旦升遷就玩起了“夫榮妻貴”、“光宗耀祖”那一套。于是，他們平時(shí)忙于日常應(yīng)酬，放松學(xué)習(xí)，疏于管理，特權(quán)思想、拜金主義、享樂(lè)主義開(kāi)始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，認(rèn)為“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”。把一切“向錢(qián)看”的腐朽思想帶入執(zhí)政領(lǐng)域中，把手中的權(quán)力視為交換的籌碼，為滿足超前的高消費(fèi)，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。其自身違紀(jì)違法的同時(shí)，也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。

四是監(jiān)督不力。監(jiān)督機(jī)制軟化，監(jiān)督不力，使廉潔自律方面存在的一些問(wèn)題得不到有效糾正。特別是“一把手”權(quán)力過(guò)于集中，權(quán)力在運(yùn)作過(guò)程中，得不到有效的監(jiān)督，以致獨(dú)斷專(zhuān)橫，不守紀(jì)律，廉潔自律方面的制度形同虛設(shè)。比如有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接插手工程建設(shè)，搞暗箱操作，收受賄賂，斂取錢(qián)財(cái)，下面的干部照著領(lǐng)導(dǎo)的“套路”干起了違法亂紀(jì)的事。這樣一來(lái)，就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監(jiān)督;班子成員內(nèi)部求和，回避監(jiān)督;制約機(jī)制不健全，難以監(jiān)督。

五是懲處不嚴(yán)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意“攬過(guò)”，盡力為班子副職開(kāi)脫，有的部門(mén)基于自身利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對(duì)違紀(jì)當(dāng)事人不進(jìn)行嚴(yán)肅處理，更談不上對(duì)失職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究;一些單位一把手本身有問(wèn)題，擔(dān)心對(duì)下屬處理后會(huì)捅自己的漏子，故而不去懲處。

三、對(duì)策及建議。

第一，用強(qiáng)化教育筑牢自律防線。堅(jiān)持以人為本，注重學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)多層次培訓(xùn)工作，做到“廉潔風(fēng)”常吹、“預(yù)防針”常打、“警示鐘”常敲，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。一是要強(qiáng)化政治思想教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想以及黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀和“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)。二是要強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)教育。要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)規(guī)定和法律法規(guī)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要強(qiáng)化思想道德教育。以社會(huì)主義榮辱觀為重點(diǎn)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力踐行“八榮八恥”，樹(shù)立新風(fēng)尚，做構(gòu)建和諧社會(huì)的表率。四是要強(qiáng)化警示教育。用查處違法違紀(jì)典型案件以案說(shuō)法、以案說(shuō)紀(jì)，教育黨員干部在什么該為、什么不該為上保持清醒，帶頭干凈干事。五是要強(qiáng)化先進(jìn)典型教育。要繼續(xù)以爭(zhēng)創(chuàng)勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部等活動(dòng)為載體，評(píng)選樹(shù)立先進(jìn)，用身邊的人和事教育領(lǐng)導(dǎo)干部，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

第二，用約束手段遏制腐敗行為。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督，用制度約束其用權(quán)行為，重點(diǎn)做好下面四個(gè)方面：一要善于把握重點(diǎn)，在貫徹落實(shí)民主集中制上下功夫。凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體按決策程序，議事規(guī)則經(jīng)集體討論作出決定。對(duì)那些過(guò)于集中又容易滋生腐敗的權(quán)力要嚴(yán)格規(guī)范、合理配置和科學(xué)分解，使分解后的權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、程序化，以達(dá)到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過(guò)程中的暗箱操作的可能。二要實(shí)行全程監(jiān)督，把事前預(yù)防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。事前監(jiān)督，首先要抓好決策民主化，這是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要前提，善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、群眾相結(jié)合的決策機(jī)制。其次，要確定重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性，把擁有執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、人事權(quán)、財(cái)權(quán)的個(gè)人、部門(mén)作為重點(diǎn)。再次，要拓展監(jiān)督空間，實(shí)施全方位多層面的監(jiān)督和全程監(jiān)控。三要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。首先要切實(shí)發(fā)揮黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育功能，著力提高黨委民主生活會(huì)的質(zhì)量。其次要建立領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督責(zé)任追究制度。領(lǐng)導(dǎo)班子中，如果有領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題，不僅要處理當(dāng)事人，也要追究黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。再次，要暢通群眾舉報(bào)專(zhuān)線，建立群眾舉報(bào)中心和信訪約談、提醒制度。同時(shí)要充分利用輿論監(jiān)督的作用，為他們的有效監(jiān)督提供必要的'條件和寬松的環(huán)境，積極支持新聞媒體公開(kāi)曝光，揭短亮丑，以達(dá)到“一人曝光，警示一片”的社會(huì)效果。最后要完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)上級(jí)要求的個(gè)人收入申報(bào)，授受禮品登記收繳等廉政規(guī)定，要認(rèn)真抓好落實(shí)。

第三，用制度和機(jī)制規(guī)范從政行為。要注重建立和完善與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的形勢(shì)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，重點(diǎn)在重大項(xiàng)目建設(shè)、住房、參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、公務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人家庭婚喪嫁娶事宜辦理、八小時(shí)以外的生活、娛樂(lè)活動(dòng)等方面建立完善行之有效的紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持用制度管權(quán)、約束領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)行為。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)從政行為、辦事規(guī)則的規(guī)范，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部的隨意性。并通過(guò)制度的完善，不斷探索廉政建設(shè)的新機(jī)制，特別要在領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)等方面進(jìn)行探索和改革。如通信工具貨幣化改革、公務(wù)用車(chē)改革、差旅費(fèi)包干改革、住房改革等。通過(guò)各項(xiàng)改革降低領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)成本，堵塞漏洞，有效杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。

通過(guò)這些專(zhuān)項(xiàng)治理查處違紀(jì)、糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔行為。

第五，用公開(kāi)評(píng)議促進(jìn)干部勤廉。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中推行以勤政廉潔為主要內(nèi)容的雙承諾、雙公開(kāi)、雙評(píng)議、雙考核“四雙”活動(dòng)。通過(guò)年初“提”諾、組織“審”諾、公開(kāi)“亮”諾、積極“踐”諾、定期“評(píng)”諾和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)評(píng)議和考核，形成領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和要干事、干成事、干實(shí)事、干凈干事不出事的良好局面。

第六，用監(jiān)督檢查確保廉政成效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織要采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、明查和暗訪相結(jié)合、平時(shí)檢查和重大節(jié)假日檢查相結(jié)合、全面檢查和重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)崗位檢查相結(jié)合等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。要全方位開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員經(jīng)常性提供信息，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、廉政談話、質(zhì)詢、述職述廉、民主測(cè)評(píng)等有效監(jiān)督措施的落實(shí)。要認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，在抓好學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)開(kāi)展對(duì)照檢查、批評(píng)與自我批評(píng)和整改工作，真正解決一些傾向性、苗頭性問(wèn)題，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。要嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，增強(qiáng)威懾力。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的考核工作，考核結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案，并作為評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，建立促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的長(zhǎng)效機(jī)制。

總而言之，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作是關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)一些不容忽視的問(wèn)題，只有認(rèn)真研究其發(fā)展變化規(guī)律，不斷探索創(chuàng)新，才能把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作做得更加扎實(shí)有效。不斷把工作推向深入。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇十

人事領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作自查報(bào)告。

學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)黨委、紀(jì)律檢查委員會(huì)和縣教課體局紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展“四項(xiàng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，就學(xué)校機(jī)構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行了自查總結(jié)，具體匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。

建立專(zhuān)項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作負(fù)總責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員具體負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。

二、組織宣傳發(fā)動(dòng)。

學(xué)校在全體教師動(dòng)員上部署此項(xiàng)專(zhuān)題工作，落實(shí)機(jī)構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的文件精神，明確目標(biāo)任務(wù)，明確意義，提高認(rèn)識(shí)，確保了工作不走過(guò)場(chǎng)，治理徹底。

1.機(jī)構(gòu)方面。學(xué)校按照“河南省中小學(xué)職工編制和河南省中小學(xué)教職工編制核定實(shí)施辦法”和《舞陽(yáng)縣中小學(xué)教職工編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》的文件精神，沒(méi)有超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，沒(méi)有擅自增（分）設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等問(wèn)題。

不符合條件領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助；無(wú)單位擅自批準(zhǔn)人員內(nèi)退等問(wèn)題。

3.職數(shù)及組織人事方面。學(xué)校無(wú)擅自配備干部，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部、無(wú)職數(shù)（亂設(shè)置職務(wù)名稱）配備干部，實(shí)任職務(wù)與備案職務(wù)不一致現(xiàn)象；無(wú)干部選拔任用程序不規(guī)范現(xiàn)象；無(wú)干部職工在企業(yè)違規(guī)兼職現(xiàn)象；無(wú)干部檔案管理不規(guī)范（“三齡兩歷一身份”造假）等問(wèn)題。

原平市審計(jì)局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)。

市委組織部、市人社局：

我局自接到市委組織部、市人社局發(fā)（原人社發(fā)。

[2012]16號(hào)）《關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、加強(qiáng)工資管理的通知》后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)我單位遵守組織人事紀(jì)律以及工資管理的情況進(jìn)行一次全方位自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格權(quán)限，不越權(quán)調(diào)配干部。我局嚴(yán)格按照職能分工和管理權(quán)限，所有調(diào)配的干部都是經(jīng)市委組織部和人力資源社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，有干部人事部門(mén)出具的行政關(guān)系介紹信、錄用通知書(shū)或人事任免文件，辦理調(diào)配干部的工資等手續(xù)。

二、嚴(yán)格編制，按職數(shù)配備干部。我局現(xiàn)有行政編制17人，實(shí)有17人，局下設(shè)原平市審計(jì)信息中心，為事業(yè)單位編制，現(xiàn)有4人，所有在崗干部，均是由干部人事部門(mén)統(tǒng)一招考或調(diào)配的。所設(shè)股室，也是報(bào)經(jīng)編制管理部門(mén)核定批準(zhǔn)的，沒(méi)有擅自增設(shè)崗位和超編現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格工資管理，認(rèn)真自查自糾。按照上級(jí)要求，我局對(duì)工資管理發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查。

辦理退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；違反規(guī)定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；采取其他不正當(dāng)手段，虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的等情況逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了清查。

經(jīng)過(guò)自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。

特此報(bào)告。

原平市審計(jì)局二〇一二年六月2。

自參加我所組織的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等各方面存在的問(wèn)題。

作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問(wèn)題及原因外，還應(yīng)該積極的提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。

一、維護(hù)黨中央權(quán)威方面。

本人時(shí)刻堅(jiān)定的維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致，聽(tīng)從黨中央指揮，對(duì)黨中央的方針政策決不陽(yáng)奉陰違自行其是。在任何場(chǎng)合，決不對(duì)黨中央的大政方針說(shuō)三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。

二、.維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)方面。

本人堅(jiān)定的維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，在工作中堅(jiān)持團(tuán)結(jié)五湖四海、一切忠實(shí)于黨的同志、團(tuán)結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動(dòng)。

本人嚴(yán)格遵循組織程序，對(duì)重大問(wèn)題請(qǐng)求匯報(bào)，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。

本人堅(jiān)決從組織決定，堅(jiān)持遇到問(wèn)題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對(duì)抗組織，決不搞非組織活動(dòng)或跟組織討價(jià)還價(jià)。

五、管好親屬和身邊工作人員方面。

嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

六、規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面。

嚴(yán)格遵守黨中央對(duì)規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或利用職權(quán)為親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，決不在領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系的企業(yè)投資、入股。

七、存在的主要問(wèn)題。

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。本人對(duì)于工作和學(xué)習(xí)的思考不夠深入、不夠全面、不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。時(shí)常缺乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，造成理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)。2、工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過(guò)得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對(duì)于一些新問(wèn)題、新困難感到不適應(yīng)。

八、整改措施。

隨著自查活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運(yùn)用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開(kāi)拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到管理工作中去。

3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀(jì)律、講規(guī)矩”做起，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。經(jīng)過(guò)深入的自查自糾，結(jié)合本部門(mén)的職能職責(zé)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各項(xiàng)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，更加嚴(yán)格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇十一

1、影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題集中整治”活動(dòng)初期片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無(wú)“庸、懶、散”,又無(wú)“假、浮、蠻”，更無(wú)“私、奢、貪”沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾，雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，其實(shí)這是認(rèn)識(shí)存在偏差，態(tài)度不夠端正的表現(xiàn)。

2、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，平時(shí)學(xué)習(xí)不自覺(jué)、不主動(dòng)，遇到問(wèn)題才翻理論，找政策，寫(xiě)文章時(shí)才找依據(jù)、查資料。

3、創(chuàng)新精神不足，工作滿足一般，糾纏于具體事務(wù)，沒(méi)有騰出足夠時(shí)間和精力，深入基層了解情況，調(diào)查研究一些工作缺乏預(yù)見(jiàn)性、前瞻性，工作比較被動(dòng)。

二、整改措施。

1、勤奮學(xué)習(xí)，提高思想海水平和工作能力。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真實(shí)。

2、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中多動(dòng)腦子、想辦法，多和同事交朋友，努力開(kāi)拓創(chuàng)新。

3、認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持做好參謀助手。認(rèn)真研究新時(shí)期新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)方法，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)總攬全局協(xié)調(diào)各方，平衡左右，搞好服務(wù)的能力和水平，充分發(fā)揮參謀和助手僑作用。

2一、自查自糾查找的問(wèn)題。

通過(guò)本次集中整治的文件學(xué)習(xí)，按照自己在平時(shí)的工作中對(duì)照檢查，查找不足小結(jié)以下幾點(diǎn)：

1、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性，民政業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

2、作風(fēng)紀(jì)律方面，離局里的規(guī)章制度還有不足之處。反映在平時(shí)上班期間，沒(méi)有很好的服務(wù)民眾，解決他們提出的各種問(wèn)題，時(shí)有推諉扯皮現(xiàn)象。

二、整改措施。

在以后的工作中，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，多向同事交流。工作經(jīng)驗(yàn)以及應(yīng)注意的注意事項(xiàng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好本職工作。紀(jì)律方面按照條令條例規(guī)章制度做到有令必行、有禁必止的要求服務(wù)民眾，樹(shù)立民政部門(mén)的良好形象。

3一、自查自糾查找的問(wèn)題。

因本身理論根基不實(shí)，系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，更需要用科學(xué)的理論武裝自己，多年以來(lái)，不能持之以恒的學(xué)習(xí)理論，特別是業(yè)務(wù)忙時(shí)，只知埋頭于其它繁瑣的事務(wù)，用老眼光老辦法處理問(wèn)題，對(duì)指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深刻。

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，只求穩(wěn)和快，開(kāi)拓意識(shí)不夠。

二、整改措施。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)。

堅(jiān)持以實(shí)際出發(fā)，從群眾需求出發(fā)，辦實(shí)事，做好事，務(wù)求取得實(shí)效。

強(qiáng)化工作責(zé)任感，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。

4一、自查自糾查找的問(wèn)題。

在工作中主要有事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)上不夠熟悉。工作能力不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差。有時(shí)上班遲到、早退，作為一名司機(jī)對(duì)自己所管的車(chē)輛保養(yǎng)不夠及時(shí)，保養(yǎng)不徹底，沒(méi)及時(shí)清洗車(chē)輛，工作不夠熱情、周到，交通安全意識(shí)薄弱，有時(shí)不系安全帶、打電話現(xiàn)象。

二、整改措施。

堅(jiān)持縣里組織的促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)，嚴(yán)格按照局里的文件要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和責(zé)任心，嚴(yán)格上下班制度，在為辦公室圓滿完成股里交給的各項(xiàng)工作，對(duì)業(yè)辦事的群眾熱情接待，及時(shí)解決問(wèn)題，業(yè)務(wù)上及時(shí)保養(yǎng)車(chē)輛，保持車(chē)輛的良好狀態(tài)，遵守交通安全和法律法規(guī)，圓滿完成保障任務(wù)。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇十二

黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動(dòng)、政治立場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，是黨最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，黨中央高度重視維護(hù)黨的政治紀(jì)律，總的形勢(shì)是好的。但是，隨著改革開(kāi)放的深入和西方資產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，當(dāng)前，有一些黨員干部紀(jì)律觀念淡漠，經(jīng)不起資產(chǎn)階級(jí)思想的誘惑，違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其主要表現(xiàn)如下：

1、政治不堅(jiān)定，理想信仰缺失。極少數(shù)黨員干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的重大政治問(wèn)題上說(shuō)三道四、我行我素。有的在原則問(wèn)題上和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅(jiān)決，甚至喪失黨性原則;有的黨員干部信封建迷信，信風(fēng)水大師，不信馬列主義。如，有的黨員干部或“走出去”，給祖墳遷“寶地”;或把“大師”請(qǐng)進(jìn)來(lái)，在辦公桌腳底貼道“符”，擋一擋來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的煞氣。就這樣，弄“靠山石”，重大工程項(xiàng)目開(kāi)工都要請(qǐng)王林卜個(gè)吉日。有極個(gè)別的黨員干部由信仰共產(chǎn)主義轉(zhuǎn)為信宗教或邪教，參與宗教或邪教活動(dòng)，有的在旅游景區(qū)廟宇大殿燒高香拜佛祖，完全喪失共產(chǎn)黨員的原則立場(chǎng)，在干部群眾中造成不良影響。

2、有令不行，有禁不止。有的.對(duì)中央的決策和要求陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策，下有對(duì)策”。搞變通，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，說(shuō)一套，做一套，或者消極應(yīng)付;有的為了地方或小集團(tuán)的利益，不執(zhí)行黨中央國(guó)務(wù)院和上級(jí)黨委政府的政策，“你吹你的號(hào)，我唱我的調(diào)”，我行我素。

3、腐敗跟違反政治紀(jì)律相伴相生，是一對(duì)“孿生姐妹”。對(duì)中央的決策陽(yáng)奉陰違的人，“信風(fēng)水不信馬列”的人，“你吹你的號(hào)，我唱我的調(diào)”的人，往往都會(huì)違反政治紀(jì)律。從我們查處的官員腐敗案例可以看出，他們中極大多數(shù)人既違反政治紀(jì)律，又腐敗。

4、弄虛作假,欺騙組織。這是一種常見(jiàn)的表現(xiàn)。有的黨員干部工作上搞形式主義，做表面文章，欺上瞞下，欺騙組織，欺騙群眾;有的不信守服務(wù)承諾、廉政承諾，群眾投訴多，在個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等方面弄虛作假;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重大事項(xiàng)決策，不堅(jiān)持民主集中制原則，搞獨(dú)斷專(zhuān)行，個(gè)人說(shuō)了算;有的農(nóng)村黨員和流動(dòng)黨員長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，脫離黨組織，不繳納黨費(fèi)，無(wú)人管、無(wú)人問(wèn)，更談不上政治紀(jì)律教育和監(jiān)管，個(gè)人自由主義泛濫。

5、道聽(tīng)途說(shuō)，編謠傳謠信謠。有的不負(fù)責(zé)任地道聽(tīng)途說(shuō)，甚至捕風(fēng)捉影，編造傳播政治謠言，丑化黨和國(guó)家形象。

二、產(chǎn)生違反黨的政治紀(jì)律的原因。

1、放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀改造，人生觀、價(jià)值觀扭曲。改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，資產(chǎn)階級(jí)思想和文化思潮也隨之進(jìn)入，受西方分化、西化中國(guó)的錯(cuò)誤言論的迷惑和影響，加上放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀改造，就會(huì)迷失政治方向，立場(chǎng)不堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)發(fā)生動(dòng)搖，政治敏銳性、鑒別力下降，信仰發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至完全缺失。

2、組織生活不正常，批評(píng)和自我批評(píng)成了一句空話。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，黨員干部也和大家一樣，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，組織生活有時(shí)也不正常，尤其是把民主生活會(huì)開(kāi)成了表功會(huì)、互相吹捧會(huì)，沒(méi)有起到批評(píng)和自我批評(píng)的作用，相互監(jiān)督嚴(yán)重缺失。如果黨員干部之中有人走偏，就不能得到及時(shí)制止，只能越滑越遠(yuǎn)，對(duì)黨和人民的事業(yè)的損害也就越大。

3、制度不健全不完善，監(jiān)督制約缺失。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些管理制度適應(yīng)不了社會(huì)發(fā)展的需要，制度的不規(guī)范不完善，監(jiān)督制約嚴(yán)重乏力，對(duì)黨員干部缺乏有效的約束。

4、組織觀念、服務(wù)意識(shí)淡化，本位主義嚴(yán)重,自由主義抬頭。有的黨員干部為了局部利益,對(duì)中央和上級(jí)的政策、決定、決議,有利的就執(zhí)行,利少或不利的就不執(zhí)行,搞上有政策,下有對(duì)策的地方保護(hù)主義。有的黨員干部個(gè)性高于黨性，甚至有極個(gè)別黨員干部凌駕于組織之上，獨(dú)斷專(zhuān)行。

三、治理對(duì)策。

1、解決黨員干部的思想問(wèn)題。要通過(guò)強(qiáng)化黨員干部的政治思想、職業(yè)道德、廉潔、宗旨教育，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，讓他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念，用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢思想道德防線。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟，增強(qiáng)政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，充分認(rèn)識(shí)各種政治謠言的嚴(yán)重危害性，不信謠、不傳謠，自覺(jué)維護(hù)黨和政府在人民群眾中的形象。要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，做到“四個(gè)服從”，即個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。

2、解決用制度管人管事的問(wèn)題。制度如渠，行為如水。渠道怎么設(shè)，水就怎么流。好的制度是保證，制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。我們要盡快形成一整套管理黨員干部的完善制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

3、解決好監(jiān)督執(zhí)行問(wèn)題。制度是保證，執(zhí)行是關(guān)鍵。再好的制度，如果不執(zhí)行，就等于零。因此，我們?cè)谛纬闪艘徽坠芾睃h員干部的完善制度的前提下，要狠抓制度的落實(shí)，切忌制度歸制度，落實(shí)歸落實(shí)，形成“兩張皮”，要真正讓制度發(fā)揮管人管事作用，決不能讓制度成擺設(shè)。要加大監(jiān)督檢查力度，要定期不定期的對(duì)黨員干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟;要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督和紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督作用，規(guī)范約束黨員干部的言行。

4、解決好懲處違紀(jì)和警示教育問(wèn)題。在我們黨內(nèi)沒(méi)有特殊黨員，對(duì)于違反政治紀(jì)律的黨員干部，要加大打擊和懲處力度，不管他是誰(shuí)，不管他職務(wù)高低，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底;要抓好“一案一整改”，用身邊的人和身邊的案例來(lái)警示教育其他黨員干部，以推進(jìn)黨員干部嚴(yán)格按照黨章要求履行好權(quán)利和義務(wù)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇十三

黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動(dòng)、政治立場(chǎng)的行為規(guī)則，是黨最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。以黨的、xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照市委安排部署，我積極參加理論學(xué)習(xí)，密切結(jié)合自己的思想、工作和生活實(shí)際，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:。

自參加工作以來(lái)，我嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題頻發(fā)的今天，堅(jiān)信黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立廉潔自律的意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。

二、工作作風(fēng)情況。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的行為。

三、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。

個(gè)人能夠始終站在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度,從保持自身先進(jìn)性出發(fā),同時(shí)堅(jiān)持不懈地抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。努力堅(jiān)持時(shí)事政策的學(xué)習(xí),認(rèn)真閱讀各級(jí)文件,確切了解上級(jí)和市局黨委的決策和意圖,正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時(shí)時(shí)保持清醒的政治頭腦,在討論有關(guān)具體問(wèn)題時(shí),能堅(jiān)定的站在黨的原則立場(chǎng)上,堅(jiān)持真理,講真話,說(shuō)實(shí)話。在工作之余,堅(jiān)持學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展觀理論、法律知識(shí)、科技知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí),以不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力,適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

對(duì)照要求，我還有幾個(gè)方面做得不夠:理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒(méi)有很好的學(xué)以致用。甚至認(rèn)為理論空虛，離自己很遙遠(yuǎn)，沒(méi)有興趣，有時(shí)間也不能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，沒(méi)有有效促進(jìn)和創(chuàng)新自身的工作。二是工作能力與領(lǐng)導(dǎo)要求不相適應(yīng),缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實(shí)精神。在工作能力上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛(ài)當(dāng)好人，反正你好我好大家好，一團(tuán)和氣;在工作作風(fēng)上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)，敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

今后要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正缺點(diǎn)。一是做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。夯實(shí)自身的思想基礎(chǔ),增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力,自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是在實(shí)際工作中,嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作。虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的批評(píng)意見(jiàn),自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。

優(yōu)秀群眾紀(jì)律方面自查報(bào)告范文（14篇）篇十四

工作報(bào)告。

豐都縣水務(wù)局：

根據(jù)市水利局《關(guān)于開(kāi)展水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題排查工作的緊急通知》（渝水基【2010】5號(hào)）和縣水務(wù)局《關(guān)于印發(fā)豐都縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》（豐都水務(wù)發(fā)〔2009〕123號(hào)）精神以及2010年2月1日縣專(zhuān)項(xiàng)治理辦公室專(zhuān)題會(huì)議要求，結(jié)合我司的實(shí)際，現(xiàn)對(duì)豐都縣城市拓展區(qū)供水工程的自查自糾工作作如下匯報(bào)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

在接到縣水務(wù)局《關(guān)于印發(fā)豐都縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》的通知后，公司高度重視，立即抽出相關(guān)人員組織工作組，負(fù)責(zé)對(duì)2009年實(shí)施的豐都縣城市拓展區(qū)供水工程進(jìn)行全面自查。

二、精心組織。

工作的重要性和緊迫性，結(jié)合公司實(shí)際，采取切實(shí)措施，加大排查力度，推動(dòng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目高效、安全、廉潔運(yùn)行，保證工程建設(shè)項(xiàng)目符合標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)發(fā)展。

三、全面排查。

按照渝水基【2010】5號(hào)和豐都水務(wù)發(fā)〔2009〕123號(hào)文件要求，公司對(duì)豐都縣城市拓展區(qū)供水工程建設(shè)進(jìn)行了全面自查。

1、規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目決策行為方面。嚴(yán)格按照工程建設(shè)相關(guān)報(bào)批程序，完善相關(guān)手續(xù)，不存在擅自改變規(guī)劃或投資計(jì)劃、未批先建、違規(guī)審批、設(shè)計(jì)粗糙、報(bào)大建小、不按程序變更設(shè)計(jì)和決策失誤造成重大損失等突出問(wèn)題。

2、規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)方面。認(rèn)真執(zhí)行招投標(biāo)法律法規(guī)，嚴(yán)格核準(zhǔn)招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式和招標(biāo)組織形式。未出現(xiàn)虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、評(píng)標(biāo)不公、轉(zhuǎn)包和違法分包等突出問(wèn)題。

3、加強(qiáng)工程建設(shè)實(shí)施和工程質(zhì)量管理方面。對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管，管理骨干固定、職責(zé)明確，規(guī)范工程監(jiān)理行為，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。不存在項(xiàng)目法人組建不規(guī)范、管理力量薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)工、擅自改變項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模和內(nèi)容、施工監(jiān)理不到位、質(zhì)量安全責(zé)任制不落實(shí)、措施不到位、工程質(zhì)量低劣等突出問(wèn)題。

4、物資采購(gòu)和資金安排使用。不存在財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、資金撥付和使用程序不合規(guī)、違規(guī)使用資金、物資采購(gòu)監(jiān)管薄弱、嚴(yán)重超概算、工程配套資金不到位等突出問(wèn)題。

5、建設(shè)項(xiàng)目信息公開(kāi)和誠(chéng)信體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹政府信息公開(kāi)條例，推進(jìn)工程建設(shè)重要信息公開(kāi)，及時(shí)公布項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程、施工工程管理、合同履約情況、質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收結(jié)果等相關(guān)建設(shè)信息。未出現(xiàn)工程建設(shè)信息公開(kāi)不規(guī)范、搞“暗箱操作”、以及工程建設(shè)領(lǐng)域存在的信用缺失、市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出機(jī)制不健全等突出問(wèn)題。

6、監(jiān)督整改和案件查辦。堅(jiān)決落實(shí)稽察、審計(jì)、監(jiān)察等整改意見(jiàn)，對(duì)有關(guān)投訴和舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行受理，不存在工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件等突出問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)自查，在工程建設(shè)領(lǐng)域未發(fā)現(xiàn)有突出問(wèn)題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。在工程建設(shè)領(lǐng)域繼續(xù)嚴(yán)格按照“項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質(zhì)量跟蹤監(jiān)督檢查驗(yàn)收制、工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”等六項(xiàng)法定制度進(jìn)行，以更加完善的機(jī)制、更加有力的貫徹來(lái)保證此次工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的成效。

二〇一〇年二月二日。