演講稿是通過精心組織的詞句和語調來引導聽眾的思考，傳遞特定信息的一種文體形式。演講稿范文可以是嚴肅的，也可以是幽默的，關鍵在于選擇適合的表達方式和節奏感。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇一

我認為一個大學生在大學時代、在學校中應該做的有5件事情。當然不只這5件，但我覺得如果你做了這5件事情，你一定是一個非常優秀的大學生，而且未來的前途一定非常良好。

一、任何大學生在全世界任何一個地點，第一個要做的事情是叫作"自我分析"。

所謂的"自我分析"就是分析自己的優點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人說"你的優點是什么?"他說："很善良、很專注、熱愛學習…"我說："你的缺點是什么?"他說："缺乏行動力和自信心。"問到專長，會說："唱歌、會跳舞。"我立刻問他，："請問你是否可以把唱歌跳舞拿來當飯吃，也就是說，你唱歌跳舞的水平是否到達了一個職業的水平?專長是可以拿來當飯吃的東西，但如果你喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天后級的人物，其實這不是你的專長，只是你的個人興趣而已。所以每一個人都要了解自己的專長是什么，像我個人非常喜歡打籃球，但你說能不能進入nba，那當然是不太可能。這是我的業余愛好，我不能把它當成我的專長，記住：興趣和專長不是一樣的。因此大學生要認真地分析自己的優點、缺點、專長。記住：專長就是可以拿來吃飯的家伙。

二、任何大學生在未來當中需要選對一個好的行業進行工作。

什么是好的行業，到底一個行業要怎樣選擇呢?我個人在大學時代就列了一些理想工作的條件，比如說，未來希望我的工作環境能夠讓我環游世界，可以讓我不斷學習和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。

后來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發現我對煮菜很有興趣，還有數學也不錯，我可能想當個數學教授。我的高中和大學時代都學德文，我想到德國去留學，我想當奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是說，我希望工作時間不受老板的時間限制，可以依照我自己的努力表現來晉升。

如果今天我喜歡做菜，去當一個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是說，別人要來吃飯，我就必須要炒菜。可能說當工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結果為導向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太一樣的。

后來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他一樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產業，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。

第一、我從小喜歡講話

第二、我樂于幫助別人

第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂于分享

第四、研究成功學肯定要和很多成功者在一起

第五、不只要讀萬卷書，還要行萬里路。從事成功學這個行業，我需要到處旅游，到處結交很多的人際關系，因為從事成功學這個工作我可以發揮自己的專長，同時我也可以發揮自己的興趣，同時這個成功學這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。

三、我覺得任何大學生要需要取得工作經驗

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇二

謝謝各位，祝大家新年快樂。我跟大家分享怎么幸大運。成功要不要學習?有沒有人天生就成功的?沒有，所有全世界成功的人都是靠學習成功的。巴非特說成為世界首富的秘訣就是“終身學習”。所以我們要感謝劉景斕老師。

25歲的時候我發現兩個秘訣，導致我在兩年半的時候不小心成為億萬富翁。第一個秘訣叫做跟誰學，第二個秘訣叫做學什么。這兩個關鍵讓我突然開竅了，突然知道成功的道理。各位，最近中國企業家雜志訪問了馬云，排為中國企業家影響力第一人，他問馬云最近做什么?因為市場不景氣，遇到金融海嘯。馬云告訴企業家雜志現在真在做學習。跟捷克維爾奇學習，跟比爾蓋茨學習、跟日本經營之神學習。馬云說跟誰學習?當學習的時候找各個領域的第一名學習，難怪他會成為第一名，因為他知道跟誰學。那到底學什么呢?09年我分享幾個我個人認為可以幫助你的公司、企業突飛猛進的學習要素。第一個要學習的是世界未來的趨勢，最成功的人之所以成功是預見了未來，因為金融海嘯，大家都在研究世界未來的走向是什么。

趨勢有很多，但針對企業經營，有兩點非常重要，第一個寫下來，低價是一種趨勢。房子賣不掉，但有一個公司恒達地產三個月賣了48億，資金回壟了。全球金融海嘯不景氣，法國路易威登降了七個百分點，他們是最成功的品牌，他們已經了解到金融海嘯當中，要講趨勢。第二個趨勢是超級的物超所值，徹底成功你需要超級的物超所值。在職場上你看到奔馳如何促銷，各大廠商都在研究怎么提供物超所值的服務。當然世界的趨勢還有很多種，時間有限我簡單的表達這兩點。

金融海嘯時期，我們需要更多的學習企業的戰略，我想這三天，有很多名師分享很多營銷法則，到底什么是對的，我個人認為企業發展最好的戰略寫下來，就是跟巨人合作。一個人成為巨大的成就，事實上是很困難的，最成功的企業家比爾蓋茨最初有沒有合伙人?有的，叫做保羅。每一個頂級的人之前或者之后，都會知道一個人干活不如兩個人一起做。也就是說任何人成功，靠自己的力量是太薄弱了。每一個人都可以透過跟巨人合作成功，馬云遇到一個人孫正義，跟他合作之后馬云開始變得很厲害。每一個人往上爬靠自己的力量肯定有問題。當然企業戰略還有很多，我個人認為跟巨人合作是最好的。

有一個手機品牌叫索愛，愛立信是一家倒閉的公司，是破產、沒有錢的，但索尼是電子類第一品牌，一個破產的公司跟第一品牌合作，請問是讓第一品牌破產還是讓破產公司起死回生?起死回生。一個很窮的人沒飯吃，跟世界首富在一起，肯定是有飯吃。只要你合作的對象是優秀的，你肯定變得很優秀。任何人快速起來，一定要跟巨人合作。渡過金融海嘯，第三要學習的，就是說服力，因為說服力等于財富。什么是說服力?就是用一句話表達產品的好處，請大家寫下來。學會說服力身價就上億。如果要我說，就是來到成功新天地，成功變得很容易。你要想辦法用一句話把產品利益表達出來。說服力還有什么秘訣呢?就是要建立更高的信賴感，相信他才會支持你，相信他才會付錢給你。最好的方法就是了解需求。以前在美國甚至多現在，有一個團隊，就是愛好大自然的歐美人士，每次去海灘的時候，他們穿真皮出場，他們愛好大自然享受陽光，如果想看他們，你穿著衣服的話別人就都盯著你。為了達到更好的效果，世界頂級培訓師決定用統一的頻率演講，穿真皮出場，結果這個組織聽課的時候決定穿西裝打領帶聽課。了解別人，站在別人的同一頻率非常重要。第三個法則是塑造產品的價值。現場有沒有人聽說過，我賣過菜刀，我賣菜刀價格在20幾年前一套菜刀659塊美金。我們要學習塑造產品的價值，我說某某女士、太太，如果你今天擁有這套菜刀，做飯時間會很省事、省時。結果我賣菜刀賣的還可以，因為我把產品塑造了一下。保險這個東西怎么賣?如果有一對夫妻，我對他們說說你愛你太太么?有多愛?這么多愛。如果你今天投保多少金額給你太太，就表示你多愛你太太。請問你投保多少金額?我把保險已經換成了對家人的愛。當把價值塑造到物價的時候，那價錢永遠是便宜的。我們總是愛學習，因為我們認為學習總比不學習來的好。

下一個通路的秘訣，你要用以前從來沒有用過的。20剛到中國發展的時候，我研究我希望怎么幫助別人，我希望影響哪些目標市場，我發現了企業總裁。在中國總裁在哪里呢?可以去高檔餐廳、唱歌、打高爾夫。但中國很大，大部分總裁需要時常出差、培訓、拓展店面。所以我發現機場是一個非常好的通路，于是我在所有機場開始播宣傳光盤。就是因為這樣子，我用了中國培訓屆從未使用過的通路。我最近在廣東省南方電視臺主持了一個節目，每個禮拜播，我個人認為，行銷宣傳很重要。所以我現在用一個通路，自己主持一個欄目，已經成功播出13集。各位，如果這個電視慢慢播，影響力有沒有可能變得更大。騰訊公司可能決定跟我配合，播給3.4億網民看。我有一個通路，吸引了大客戶，吸引巨人合作。我所有成功關鍵，我深深了解，我們一定要用從來沒有用過的通路和前所未有的宣傳方法。

如果你的產品沒問題、價格沒問題，那什么最重要?答案是宣傳，最重要的是廣告，廣告是什么意思?廣而告之。蔡依林、張學友他們是13億人口都認識的人，他們宣傳比較到位，所以他們來了，體育館就爆滿了。我希望所有講師把自己的知名度提高，讓大家主動學習，帶動中國在二十一世紀擺脫金融海嘯。我看到成龍訪問，成龍說我為了工夫之王一天之內做了93次媒體采訪。所以為什么全中國甚至全世界的人都認識他，有道理。成龍成功不成功?他們最懂宣傳。在全世界沒有任何講師可以同時擁有美國總統克林頓、國務卿希拉里、nba喬丹等等擁有這么多學員，只有安東尼做的到，因為知名度、影響力最大。當美國克林頓遇到案子的時候，找到了安東尼。所以你一定懂宣傳，懂宣傳的人可以成功的渡過金融海嘯。

一個，我們金融海嘯的過程中怎么克服，我們學公眾演說。如果你不會公眾演說，你只能一對一，如果你會的話就可以一對三千人。我有一個朋友，學會了演講，所以在一個月之類創造1.4億人民幣業績，后來他自己創業，最近已經成為上市公司的老板。我們要結交朋友，讓別人跟我們合作，口才不好的人，通常處于劣勢。所以我們投資口才真的是投資未來。在最后我跟大家分享我是如何改變我自己的一生，我從17歲開始在中國餐廳賣盤子、賣菜刀、汽車，搞了18份公司，4年之后身無分文，因為從來沒有人教過我如何走向成功之路。結果我遇到我的老師，教我怎么調整狀態、克制恐懼等等，結果我就變成了講師、演說家。我在21歲的時候上了安東尼的課程改變了一生。我已經請過他到中國來，現場有7600人，現場學生看的目瞪口呆。他這次將在11天之后再來到中國，這次他演講的內容我在一個月之前溝通過，大家都在講金融危機，他已經把他12個最頂尖的朋友成功策略采納下來。我們講世界最成功的人用什么策略渡過金融海嘯，世界最成功的人怎么應對未來，怎么使隊伍壯大、做到第一品牌。

祝得到牛年行大運，越來越成功。

1、別再自己摸索，問路才不會迷路。

2、過去不等于未來;沒有失敗，只有暫時停止成功;采取更大量的行動。

3、相信教練的話一定有道理。

4、遠大的目標非常重要，一定要有成功的企圖心，而且越大越好。

5、成功的秘訣是努力，所有的第一名都是練出來的。hardwork!

6、寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。

7、成功者怎么做，我就怎么做。

8、成功需要改變，用新的方法改變過去的結果。

9、練習時厲害，比賽時就厲害。

10、問題永遠在自己身上。

11、積極向上是所有成功者的特質。

12、要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖。

13、承諾是走向成功的必由之路;用公眾承諾的力量逼自己成功。

14、成功等于目標，等于每天進步1%，等于全方位。

15、只要每天進步就開始進步了。

16、沒有退路時潛能就發揮出來了。

17、決定可以克服不可能的事情。

18、每天只看目標，別老想障礙。

19、用心觀察成功者，別老是關注失敗者。

20、付出才會杰出;為別人創造價值，別人才愿意和你交往。

1.只向最頂端的人學習，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

2.書本也是好老師，活用才能成功。

3.行動才能成功，教練改變人生。

4.過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。

5.要成功，需要跟成功者在一起。

6.每一分私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾面前被表揚出來。

7.要成功，不要與馬賽跑，要騎在馬上，馬上成功。

8.要跟成功者有同樣的結果，就必須采取同樣的行動。

9.成功就是簡單的事情不斷地重復做。

10.成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。

11.成功者，做別人不愿意做的事情，別人不敢做的事情，做不到的事情。

12.只有全力以赴，夢想才能起飛。

13.領導力不是訓練人，是選對人。

14.一個公司最大的成本是沒有訓練過的業務員。

15.最好的人才是免費的，因為他賺取的利潤早就把他的薪水給蓋住了。

16.顧客不是買產品，他更買做事認真的態度、服務態度和服務精神。

17.世界級的竟爭，一律以結果為導向，市場以結果論英雄。

18.做自己喜歡做的事，然后把它做到最好!

19.要以成為行業中的世界頂尖為目標!

20.成功者要有遠大的理想，但要有合理的目標!

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇三

陳安之，男，1967年12月28日生于中國福建省福州市。現任陳安之國際教育訓練機構總裁。以下是本站小編整理了陳安之超級成功。

演講稿。

供你參考。

法則一世上3%的人有強烈的成功動機。

在過去十七年當中，我拜訪了一百位世界第一名，他們從奧運金牌、世界首富、暢銷書作者，到國家的元首、等等。從他們身上，我發現這3%的人，或者甚至0.001%的人，他們有三個跟一般人最大的差別。

這三點呢，第一點是：3%的這些人之所以會成功是因為他們有強烈的動機。什么叫做強烈的動機呢?強烈的動機就是擁有充分足夠的理由。

法則二要成功就要和成功者在一起。

舉例――在四年前，我有一個學生，叫杰克，他上我的超級成功學科學課程，上完三天之后，他就非常興奮，他說：“陳老師，我立志要當成一個世界級的人物!”我說;“你要成為什么項目的世界級人物?”他說：“我準備參加奧林匹克比賽!”那我說：“你有沒有曾經做過一些體能的訓練?”他說沒有。我說：“你準備參加什么項目?”他說：“馬拉松!”我說：“你今年多大呀?”他說：“三十歲。”就我所知道的奧運選手大概從五六歲開始練習，他們二十歲左右就已經成為奧運金牌獲得者，然而你今年已經三十歲了，你從來沒有訓練過!我說：“你有沒有跑過馬拉松?”他說：“沒有，但我感覺應該很有趣。”我就笑了一下說：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不大可能，就是你個人不大可能參加這個馬拉松奧運。”他說：“陳老師，你不是告訴我們凡事不要自我設限嗎?你不是說凡事都有可能嗎?”我說：“你要想清楚，你已經三十歲了，等你要參加奧林匹克比賽，你可能已經三十四歲，我還沒有見過三十四歲的人參加馬拉松成為奧運比賽選手!”他說：“陳老師，你不是說你是亞洲成功學權威嗎?我想你一定可以教我如何成為奧運冠軍。”我說：“我個人沒有參加過奧運比賽，我也沒有跑過馬拉松，我個人能力有限，請你另請高明。”他說：“陳老師，你一定要幫助我!”我看這個人這么渴望成功，我給他一個意見，我說：“杰克啊，要成功，就要和成功者在一起。在這個世界上，有兩種人可以幫助你參加奧林匹克比賽，第一個，就是奧運馬拉松冠軍的本身，因為他本身做到過;第二個，是奧運選手的教練，他可能可以給你一些意見。”

法則三成功者凡事主動出擊。

所以，后來隔了半個月他回來，他說：“報告陳老師，好消息好消息!我找到奧運金牌選手，他住在非洲。”我說：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!”他立刻給我講：“陳老師但是我不認識他。”

我說成功者凡事主動出擊。他說：“陳老師但是我沒有錢。”我說：“我贊助你。”他說：“陳老師可是他為什么要教我馬拉松?”我說：“成功者樂于助人。”他說：“陳老師可是我不會講英文、也不會講非洲土話。”我說：“想辦法找翻譯。”他說：“可是陳老師……”

法則四要成功就不要有借口要借口就難以成功。

一次，馬拉松冠軍可以跑到終線、再跑回起點、再跟他一起跑，然后兩個人一起到。那這個速度，離參加奧林匹克比賽―――不要說金牌―――實在是差得太遙遠太遙遠了。

法則五要研究成功者的想法策略和行為習慣。

后來，半年之后，他回來了。他說：“報告陳老師!我去了非洲找到了約翰尼斯堡，我找了1996年亞特蘭大奧運金牌決賽者，這是我跟他的合影，這是我跟他訓練的記錄。”他說：“陳老師，我現在已經可以跑五個小時四十五分鐘。”半年之內進步三十分鐘，這個速度快不快?事實上進步的速度已經是相當的驚人。但離參加奧林匹克比賽門都沒有，不要說門都沒有，八字連一瞥都沒有。結果后來，我看這個學生有這么強烈的動機，這么渴望成功，我親自飛到非洲去訪問這個奧運金牌決賽者，然后研究他是怎樣訓練，他有什么樣的想法，他使用什么策略，他如何飲食，在比賽之前他做了哪些充分的準備，然后把這些計劃加以改良。因為我們不可能靠模仿別人而超越競爭對手，要超越競爭對手，我們一定要創新。我發現，所有馬拉松選手都不做重力訓練，為什么呢?因為做重力訓練，肌肉會變得過分結實，體重過分超重，所以他跑起來反而變成一種負荷。但我要求我的選手，接受重力訓練，目的是練習他的意志力和耐力。后來呢，第一天我們到健身房的時候，他拉單杠十下就快癱了，做一些腳的重力訓練也做不到十幾下。我說：“杰克啊，你這個人真是沒有出息，連十幾下都做不出來，你還說你要參加奧運比賽。”我知道領導者一定要以身作則，我就親自示范給他看，我立刻做了三十下。哇，杰克看到不參加奧運比賽的陳老師可以做三十下，他才可以做十幾下，他覺得非常慚愧。結果后來他就開始做。

法則六成功者是比對手多做一下堅持到底的人。

結果后來有一天，他可以做到了一百下。后來，做重力訓練，他的腳開始抽筋、發抖了，我說：“杰克杰克杰克，現在不可以放棄，假設你正在參加奧林匹克比賽，你的競爭對手也做了一百下，他是不是也一樣很累，腳抽筋快要發抖?”他說：“對對對。”我說：“當兩個人都要發抖都要抽筋的時候，誰會得金牌?”他想了一下說：“多做一下的人，堅持到底的人”――所以他做了一百零一下。結果后來他的腳又在顫抖，我說：“杰克啊，你的教練陳安之老師親自飛到非洲來幫助你訓練，免費幫助你指導，你要不要為你的教練陳安之老師多做這么一下?”他想了一會――一百零二下就出來了。我說：“杰克啊，你的女朋友天天在幫你募款，因為你跑步的速度實在太慢了，沒有人相信你會成功，你女朋友一天被拒絕二三十次，每天吃閉門羹，每天給別人看臉色。你要不要為你女朋友這種無私奉獻精神多做這么一下?”他想了一下，一百零三下就出來了!我說：“杰克，假如你真的參加奧林匹克比賽，最后一步你因為少做一下，或是你因為沒有多做一下，所以導致呢可能第二個第三個競爭對手超越你，那你應該怎么做?”他一百零四下做出來!

我說：“假如你真的參加奧運比賽，你需要一馬當先還是一馬落后?”他說：“一馬當先!”一百零五下就做出來!各位，我的學生他現在做腿的重力訓練，一次可以做兩百五十下。更厲害的是他拉單杠，有人可以拉十下二十下，陸軍的特種部隊，一次可以連續拉一百下，我的學生杰克他一次可以連續拉一千兩百下!我想你聽到這個就已經嚇一跳，但是他休息十五分鐘之后，他立刻可以做俯臥撐五百下!再休息十五分鐘，再做仰臥起坐六百下!再休息十五分鐘，他可以跑步十五公里當訓練!奧運金牌每天只練八公里，他一天練十五公里，他晚上回家都沒有睡覺―――因為太累了，直接昏到在床上。

第二個，3%的成功者跟97%的普通人他們的差別到底在哪里呢?――成功者具有強烈堅定的信念。汽車大王亨利―福特曾經說過一句話：“你相信你能，或是你不能，你都是對的。”一個人的信念對他的潛力到底影響多大呢?曾經有一個催眠大師，他把一個病人給催眠了，在催眠之后呢，他拿起一個小小的冰塊，在這個病人的手上抹了一下，然后他告訴這個病人，這是一個剛剛從火爐燒出來的木炭――結果，把這個人叫醒之后，這個人的手竟然給燙傷了。

法則八成功者“熱愛痛苦”

各位，一塊冰塊如何燙傷一個人的皮膚?這個我的學生，杰克他怎樣在三年內可以跑馬拉松進步四個小時?我們在非洲訓練的時候，他每天練習跑步。他說：“陳老師啊，我每天跑步啊，我的心臟實在受不了，負荷不了了，怎么辦呢?”我說：“杰克啊，我給你一個信念：你這個人呢，根本是沒心臟的人，假如你是沒心臟的話，你心臟肯定不會負荷不了!”所以他每天跑步的時候都說：我沒有心臟，我沒有心臟，我沒有心臟。后來呢，心臟果然沒有問題了。之后呢他給我講：“哎吆，陳老師啊，我的腳好酸喔。”我說：“我再給你另外一個信念：你兩只腳呢象法拉利汽車一樣，越跑越快越跑越快。”后來他跑步的時候，他開始想：我是法拉利，我是法拉利，我是法拉利。

之后呢做重力訓練，他說：“陳老師啊，我的手好酸喔、好痛苦。”我給他第三個信念，我說：“杰克啊，你熱愛訓練的痛苦。”所以他每天講：我熱愛痛苦，我熱愛痛苦，我熱愛痛苦。一般人在訓練的時候都是“哦，我好痛喔，我好痛喔，我好痛喔”，想想看這三個訓練的差別――可以讓我的學生杰克每天持續不斷跑，每天持續不斷跑。

法則九過去不等于未來。

而在事業上，工作上，在生活當中，一個成功者他必須擁有什么樣的信念?我認為成功者必須有以下的信念，他才會在他的事業當中生活當中達到顛峰的成就。

第一個，成功者必須擁有的一個信念就是：過去不等于未來。很多人失敗了很多次之后，他就一蹶不振。各位，成功不是你跌倒了多少次，而是你最后一次有沒有辦法再站起來。我個人從十七歲到二十一歲，總共換過十八份不同的工作，從第一份工作在餐廳當服務生的助理開始，然后開始賣菜刀、汽車、保養品、做推銷、郵購、巧克力批發，十八份工作都失敗。以前我的親朋好友時常問我說：“安之啊，你這個月做濾水器狀況如何?”我說：“哎呀不可思議，這個月開奔馳轎車。”當然這個承諾是沒有兌現的。他說：“安之啊，這個月做巧克力批發狀況如何?”我說：“哎呀，老姐啊，下個月賺十萬美金。”我不斷許下公眾承諾，結果到我二十一歲換了十八種工作之后，我的存款簿上面竟然寫著000.00。這時候，我告訴自己：“過去不等于未來”。

不管你過去失敗過十八份工作，每一份工作都是全新的開始―――因為過去不等于未來。一個業務員拜訪一個顧客被拒絕十次，被拒絕十次有什么意義呢?對我個人而言沒有任何的意義，因為過去的事情已經過去了，過去不等于未來。一個人到了五十歲還不成功，他已經失敗了幾十年了，有任何的意義嗎?沒有，因為過去不等于未來!拜訪一個顧客持續拜訪十年了還不成交，對不起，過去不等于未來!任何人成功都不把過去這些經驗、這些負面的障礙來阻礙他自己未來的發展。因為各位，是什么呢?過去不等于未來!

法則十。

沒有失敗只有暫時停止成功。

第二個，成功者擁有的信念是什么呢?沒有失敗，只有暫時停止成功。

各位，我現在開奔馳600轎車，我開勞斯萊斯汽車。我十幾歲的時候不斷地跟別人吹牛“我會開奔馳”、“我的月收入即將達到多少”、“我將成為億萬富翁”……但是從十七歲到什么時候成為億萬富翁?到了二十七歲!我花了十年的時間，但終究還是把這個承諾兌現了。為什么呢?因為我相信，沒有失敗只有暫時停止成功!我以前在美國，遇到很多企業家、創業楷模。有一個人他做洗發精，他做了十二年，依然不賺錢。假如你做一份工作，假如十二年都沒有賺到錢，可能就已經放棄了可是這個人相信過去怎么樣――不等于未來!沒有失敗，只有暫時停止成功!各位，你知道他第十三年賺了多少錢嗎?他賺了五千萬美金，第十四年一年就賺了一億美金的凈利!各位，不是他一年賺了一億美金――我想這個世界上上帝是很公平的，而是他在十幾年前沒有放棄，所以他所有的報酬在第十四年一次給予了他!你看到這個美國電影明星，比如說湯姆?克魯斯、湯姆?漢克斯，比如說喜劇天王金?凱銳，這些人都已經練了好幾十年了，才達到他們的成就;比如說看我們的亞洲巨星成龍，成龍從七歲開始練功，已經接近五十歲的人了，他還在拼命還在拼搏。成龍花了三十幾年的時間累積到現在的成就。各位，成龍有沒有失意過，有沒有失敗過?肯定有。任何人之所以會成功，因為他失敗的次數比我們還要多!但他們失敗之后呢，他們保持堅定的信念!他們堅定地相信，過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功!

法則十一。

我沒有得到我要的就即將得到更好的。

各位，我在二十五歲的時候，跟我的合伙人分家――我每天都在演講，我請我的合伙人管理，結果在二十五歲時候，竟然把它管倒了。一個教別人成功的人，自己公司管倒，實在是不太光榮。后來我發現，假如我沒有得到我要的，我即將得到更好的!因為我以前都是授權――但各位，授權不等于棄權，授權還需要監督。后來我的合伙人把公司管倒之后，我們分家，我分到了一張書桌，如此而已，還有一名員工。那個時候，我再次站起來，因為我堅定的相信：過去不等于未來，沒有失敗只有暫時停止成功!后來我自己開始研究企業管理，開始研究策略規劃、研究行銷學、研究如何領導，在短短不到三年的時間，我竟然成為了億萬富翁。所以我給我一個信念，假如你沒有得到你要的，你即將得到更好的!我想很多人看過我的書籍，或是聽過我的磁帶，看過我的vcd，你們都知道，我的老師叫做什么呢?他叫做安東尼?羅賓。安東尼?羅賓今年四十四歲，他是世界第一名的演說家，他一個小時的演說費用高達100元人民幣啊。各位，有人一年賺不到100萬，有人渴望一輩子成為百萬富翁，安東尼?羅賓在一個小時可以賺到100萬人民幣，當然這是他經濟上的成就。可是他為什么會這么成功呢?因為他有堅定的信念。安東尼?羅賓有一次應邀到美國丹佛去演講，但是他發現那天他有更重要的私人事情，實在沒有辦法赴約。所以他打電話給他合作廠商，他說我愿意做所有損失的補償，我愿意免費幫你講下一場，請你把這個日期更改一下。這個合作廠商說：安東尼?羅賓，假如你那一天不來丹佛市，我們就法院見面――他準備告他了。安東尼?羅賓想了老半天，糟糕，這種事情絕對不能發生，但他的確有很重要的私人事情，就心不甘情不愿的作飛機飛往了丹佛市，去作那一天的演講。在飛機的頭等倉，他一直在生氣、抱怨，旁邊坐了一個五十幾歲，問他說：“咦，你叫什么名字?”他說：“我叫做安東尼?羅賓。”“請問你是做什么的?”他說：“我是演說家。”“請問你講什么樣的演說內容?”他說：“講情緒控制。”一個講情緒控制的人，自己的情緒已經失控了。后來這個旁邊的人說：“安東尼?羅賓先生，我叫肯布蘭查，我是暢銷書作者，我寫了一本書，叫做《一分鐘經理》，不曉得你有沒有看過?”――在美國那個時候呢，暢銷五百萬冊以上。哇，安東尼?羅賓聽了，好興奮哪，他說：“原來你是肯布蘭查――世界管理大師!我可不可以跟你學一些經驗?”在那個飛機上，肯布蘭查跟安東尼?羅賓聊天，發現他的確對研究成功，以及激發別人的潛能有獨到的見解。后來肯布蘭查把他的出版社介紹給安東尼?羅賓。在那一次安東尼?羅賓最不想去的演講會后，他發行了他個人的第一本書《激發心靈潛力》。在演講會當中，安東尼?羅賓有一個克服心理障礙的一個活動，有一個女士，助教不管怎么訓練，訓練了二十分鐘，還是無法克服心理障礙，所以安東尼?羅賓決定親自來個別輔導他，結果哪個女士后來變成了安東尼?羅賓的太太。――各位，假如你沒有得到你要的，你即將得到最好的!

法則十二。

成功者愿意做一般人不愿意做的事。

下一個成功者的信念是什么呢?我覺得成功者他必須做別人不愿意做的事情。比如說我過去時常幻想成功，我夢想成功，我設立目標想要成功，可是為什么沒有成功呢?因為我都沒做成功者做的事情。在座各位，假如我們期望跟成功者擁有同樣的結果，我們就必須采取同樣的行動。因為同樣的行動帶來同樣的結果。在我二十五歲我重新創業的時候，我立志成為世界頂尖的演說家，我要有巨大的影響力，我要幫助無數人成功。然而我發現，在這世界上可以做到這些的人，比如說我老師安東尼?羅賓、像世界銷售冠軍湯姆?霍普金斯、像世界第一名激勵大師金克拉先生、像世界潛能大師博恩?崔西等等，他們每一天不斷的在閱讀、不斷在學習，我研究過他們一年至少平均閱讀一百到兩百本書籍。假如我在未來要跟他們有一樣的成就，我必須做同樣的事情。所以從二十五歲開始，我每年讀三百本到五百本書籍以上;我每天晚上九點鐘準時――只要我當天晚上沒有演講，我就聽我老師的那些磁帶，每天晚上聽六個小時。我每天在辦公室里面，我不斷地訓練我的業務員，我告訴他們我以前在安東尼?羅賓機構成為第一名的行銷代表是因為我每天站著打電話。我站著打一百通陌生電話――因為成功者做別人不愿意做的事。有人說陳老師你為什么可以練演講，可以講得這樣流暢――事實上我以前每天對著鏡子練習三個小時以上。

他給我巨大的回收!然而一般人不懂如何在最短時間采取最大量行動，他只是一年讀一本書、一年讀兩本書。在座各位，一年讀一本書的人跟一年讀一百本書的人，你覺得他們知識的基礎有沒有差別?他們的判斷力有沒有差別?一天只交一個朋友跟一天結交五六個朋友，他們三十年之后，他們的成就會不會有差別?各位，一天差一點點，假設差一年、十年――各位，你知道差多少公里嗎?也就是差之毫厘，失之千里。任何人成功，他必須在最短的時間采取最大量的行動。所以我們來復習一下，百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，他最大的三個差別是什么?請你念出聲來：第一個是什么?他們擁有強烈的動機，強烈的動機就是擁有充分足夠的理由。第二點是什么呢?就是他們擁有堅定的信念，他們相信過去怎么樣?――不等于未來!他們相信，沒有失敗，只有暫時停止成功!他們相信，假如他們沒有得到他們要的，他們即將得到更好的!他們相信，成功者愿意做什么事?第一個別人不愿意做的事，第二個別人不敢做的事，第三個別人怎么樣?別人做不到的事。假設你能牢記這三個成功的關鍵，我想在很快的將來你即將晉升到百分之三的境界。

法則十七。

成功者擁有一流的態度技巧和能力。

很多人問我說：“陳老師啊，除了這三個秘訣之外，一般成功者他到底需要具備什么條件?”我們知道，假設我們去選美，我們可能被評估我們的外表、我們的身高、我們的三圍、我們的智慧、我們的財富等等。然而成功者到底需要具備什么條件?我時常說成功者需要練習基本動作，然而成功的基本動作到底是什么呢?基本上，任何人成功，需要具備兩個條件：第一個就是擁有良好的態度;第二個，是擁有一流的技巧和能力。

法則十八。

成功的態度決定一切。

現在各位，我要請教你一個非常重要的問題了：你們覺得一個人成功是態度比較重要，還是能力技巧比較重要?很多人回答說：“陳老師，態度比較重要。”我說態度占成功的比例占百分之多少?有人會回答：“百分之八十”;有人跟我講：“百分之九十”;有人給我最妙的答案是：“陳老師，態度占成功的比例占了百分之九十九!”

各位，開水燒到九十九度開的了嗎?飛機要起飛之前，機長沒有把這個排擋桿推倒極限，這個飛機能夠起飛嗎?沒有推倒極限，沒有全力以赴的人，他的人生就好象飛機機長沒有把排擋桿推倒極限!――他的飛機不管飛多久，永遠都是在機場!

在座各位，假如你希望讓你的夢想開始起飛的話，請你開始全力以赴!態度不是占百分之九十九，態度也不是占百分之八十，態度占了百分之一百!

為什么我這樣說呢，一般的成功者可能會告訴你，態度占成功的比例占百分之八十。假設你是要成為no.1,你行業中的第一名，最頂尖、世界冠軍――世界冠軍都知道，態度占百分之一百!不相信你問問籃球選手邁克?喬丹。

邁克?喬丹這個人我實在太佩服他了，邁克?喬丹打籃球的能力技巧，世界一等一!舉例說明，邁克?喬丹，曾經十次得到nba的得分王，表示他的進攻能力在籃球場上是所向無敵;邁克?喬丹曾經十次得了nba最佳防守權威前五名，表示他的防守也是滴水不漏;邁克?喬丹操球nba前十名;傳球助攻也是nba前十名;邁克?喬丹的灌藍世界第一名，所以我們叫他空中飛人――喬丹。喬丹不止個人成功，他的團隊公牛隊得過六次nba總冠軍。所以這個人是個人成功，他的團隊也成功。

然而大家可能不知道，喬丹在高中的時候，連高中籃球校隊都沒辦法錄取。他的教練，看到喬丹打球之后，說：“喬丹啊，你這個人，有兩個問題：第一個，籃球技術不太好;第二個，你的身高只有一米七零，實在太矮了，以后不可能打大學籃球，更不可能進入nba。”喬丹聽到教練這兩句話，他說：“教練，假如你覺得我的身高不夠高，我會想辦法長高。”

夠。他跟教練談判，他說：“教練，我邁克?喬丹呢，只要求跟這些優秀的球員一起練球，我不出場比賽，我愿意幫所有的球員柃行李，他們流汗的時候我幫他們遞毛巾，他們汗滴到地上的時候，我拿毛巾擦地板，他說我只求跟這些球員練球，我不需要出場比賽。”

在座各位，假如你是喬丹的高中籃球教練，喬丹有這么好的態度，你會不會給他一次機會?當然教練給了喬丹機會。之后喬丹發生什么事情，我們就不需要再說了。

法則十九技巧和能力決定勝負。

各位，態度占成功的比例占百分之一百，所以代表能力占百分之零嗎?錯的錯的錯的，能力技巧跟態度都是一樣重要，都是百分之一百!

20xx年，陳安之在國內已出版了《賣產品不如賣自己》、《創業成功的36條鐵律》、《如何做個賺錢的總裁》、《把自己激勵成“超人”》、《自己就是一座寶藏》、《為成功改變環境》和《跟你的產品談戀愛》《絕不裸奔》等書籍，出版了《陳安之推銷法則》、《陳安之創業法則》、《陳安之領導法則》和《陳安之人才法則》《陳安之成功全集》《超高頻潛能cd》等vcd。每一本書和vcd都自發地在推銷員、國家公務員、全國大中小企業中集體觀看學習，在大中小學生中流傳，小到8歲的孩子、大到80歲的老人都感到從未有過的心靈震撼，并決心改變缺點，立下一定要成功的誓言!他的著作、他的錄音、他的課程內容都被人瘋狂地收藏。其獨特的魅力和智慧，也隨著一本書、一張碟、一段廣播、一段電視、一張海報，悄悄地在中國大地上被傳誦。

要相信自己就是一座寶藏,賣產品不如賣自己,成功者找方法，失敗者找借口,成功者絕不放棄，放棄者絕不成功領導就是選對人,最好的人才是免費的成功一定有方法，失敗一定有原因，成功很簡單，只要方法正確，這些激勵人斗志的語言，首先被各行各業的企業管理者和推銷員廣為傳誦，凡用心實踐的人，業績都大幅上升。他給大家的，不僅是系統化而通俗易懂的成功方法，更重要的是面對生活與事業的正面而積極的態度，也就是愛與快樂的態度——如何用愛的態度來對待事業，用愛的態度來對待自己的產品，用愛的態度來對待自己的公司，用愛的態度來對待自己的家人，用愛的態度來對待這個社會，用愛的態度來對待自己的國家。陳安之時常說：不是聽他的課、看他的書就會成功，而是你要把書中、課上得到的觀念拿去使用，你的人生才會有所改變。一切都是正面的，一切都是陽光的，一切都是健康的，這就是陳安之最獨特的魅力，這也是陳安之之所以成為“偶像巨星”的原因，你上過他的一次課程，就可以感受到現場上千的觀眾面對巨星般的歡樂和歡呼。“我會毫無保留地把所有的成功知識奉獻給你們!”

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇四

想要成功，那就要了解成功學！

首先學習如何去學習：

學習的五個關鍵：1、初步了解;2、重復;3、開始使用;4、融會貫通;5、再次提高。

初步了解：你需要對你學習的知識進行初步的了解，就是預習。

重復：重復為學習之母，重復加深印象。

開始使用：人不是詞典和電腦，不是只要裝載知識就可以了。所以必須付諸實踐。

融會貫通：使用知識到達一定程度，直到不需準備直接能拿出來使用。

再次提高：在融會貫通之后容易陷入一種自我滿足的狀態，所以需要的是清醒自己再次提高!

每一分私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾都會被表揚出來!

下課之后就是超越競爭對手的時候!

一個人要成功就是：不斷的培養良好的態度和提高自己的能力，所以態度和能力同樣重要!

成功=知識+人脈!兩者同樣重要!

知識占成功的30%，人脈占成功的70%。

假設你要成功，那么你每年最少要讀50本書籍。每周至少要讀1本書籍。

繪畫)。

演講外語。

你要想做好做成功一件事情，首先：你必須發自內心的喜歡它!

人生是心理學的游戲，人生就是與人打交道。成功是靠別人的。

談判：從旁介入，打破心理壁壘。(聊天，談些與談判目的無關的事情開始。)。

建立人際關系：

1、主動出擊，推薦自己!(你好!我叫...)。

2、記住對方的名字!

3、主動幫助朋友。宇宙是圓的，幫助別人等于幫助自己。

宇宙是圓的，要賺錢最快的方法是幫別人賺錢，要得到別人的肯定最快的方法是肯定別人!

4、建立人際關系，先重值再求量!

成功與借口不會住在同一個屋檐下!選擇成功，你就不能有借口!選擇借口，你鐵定不會成功!

要成功就要跟成功者在一起!

交朋友的兩個原則：

1、永遠要交比你優秀的朋友，向他學習。(在你的朋友圈中你要在最后位)。

悲觀只會拖你。

下水的失敗者。

每次工作、學習、和生活都要在巔峰狀態!你時刻都是最棒的!

寫下你平常最常接觸的五個人：

想要成功!主動出擊!!

你現在沒有錢，所以不能去上課。因為不能去上課、學習如何賺錢，所以就沒有錢。

超

過別人就得采取創新，付出比對方十倍甚至百倍的努力!

要成功，需要有良好的態度!

成功=知識+人脈知識占30%人脈占70%。

如何建立人際關系：

1、主動出擊。

2、主動幫助別人。

3、誠懇的關心對方。

要成功：

1、結交成功的朋友。

2、要有良好的態度。

人更。

認真!

要提款請先存錢，要成功請先付出，要有收獲先行動。大部分人都在做夢。

交朋友有兩種方法：零售+批發。

一個人要更上一層樓就要學習公眾演說的能力!

在最。

短的時間付出最大量的行動7、目標要明確。

怎樣讓目標更明確：

1、視覺化(制作夢想板，目標貼在右上方。人頭腦的右上方是創造力，左上方是回憶)。

2、自我確認!(主動確認+潛意識確認)。

3、自我放松!(我每天用大量的時間來放松。)。

4、聽潛能錄音帶!(每天晚上睡覺前，目標寫十遍，刺激自己的潛意識)。

每天進步1%!成功等于每天進步1%!

進步最好的方法就是：自我反省。今天哪里做對了?今天哪里可以更好?

領導者誕生于反省!

凌

晨3點)。

倍

認真一千倍甚至更高!

好的運氣總在準備之后出現!!

凡是都要做到“最好”!才能成功!大成就是小成就的累積!最成功者永遠比成功者還要努力1%!

做好顧客服務!!每一個老板的第一顧客是員工，你只有先服務好你的員工，他們才可能服務號顧客。

做好顧客服務的關鍵：先做好售前服務!顧客售前培養。

一流的售后服務，要做與產品無關的售后服務。售后人性化針對服務。

最貴的服裝店賣的不是衣服，而是服務。

成功都是靠做跟產品無關的服務!而不是推銷商品!

關鍵1：每天進步1%。

關鍵2：服務顧客發自內省。服務=售前服務+售后服務。

(感謝卡)(跟產品無關的服務)。

世界上沒有不能成交的顧客，只有你不夠了解他，不夠關心他。

文字聲音肢體動作溝通的三大要素!

溝通：模仿對方的講話方式，對方講話快，你就講話快，對方講話慢，你就講話慢。

模仿對方的肢體語言，對方使用肢體動作，你也使用肢體動作。

成功的十大步驟：

1、自我分析：自己的優點;自己的缺點。

全世界最頂尖的人都是從改正缺點開始!”自覺“是”治療“的開始!

每一個人要做自己理想工作條件的分析!(自我分析)。

成功最快的方法就是”按部就班“!

賺錢是很容易的事情，只要你是行業的第一名!!不要研究如何賺錢，要研究如何成為第一名!

要做就做世界第一名!向世界第一名挑戰!

欲求其中，必求其上!欲求其上，必求上上!

2、建立使命感!建立自己的使命感，并每日復習自己使命感，做事前先思考使命感!

3、明確價值觀!價值觀：對我們重要的事情!

4、設立目標!

5、尋找學習的榜樣!

6、詳細的計劃!沒有計劃就是在計劃失敗!不做準備就是準備失敗!

7、時間管理!

8、建立團隊!(沒有哪個成功者是靠著自己成功)。

9、系統化!(將成功的步驟流程建立在書面上，讓更多的人都可以照著做)。

10、大量復制!

最優秀的推銷都是用問的。將對方的問題先接受然后溶解轉化。

的顧客;關于技術方面：感謝你對我們技術方面的指導，我會向我們的研發部門反映，會向我們老板反映，除此之外，您還有其他問題針對我們的產品嗎?...

了解，既然您都這么了解了。那么還有什么問題困擾您呢?

使用多久呢?使用五年。那么就是平均一年多投資...，平均每月多投資...，平均每天多投資...。

品，那么每天只要多投資...，您覺得值得嗎?)。

在談話中，要把”情緒“作為”工具“使用。而不是作為”武器“攻擊對方。你的情緒是你的工具!

激發行動力!!

每個人行動有兩個原因：1：追求快樂!2：逃避痛苦!

五個問題激發行動力：

1、我為什么還沒采取行動?

2、不行動有什么好處?

3、假如持續不行動會有什么壞處?最差狀況是什么?

4、假如現在就行動，長期會有什么好處，最理想狀況?

5、那我什么時候開始行動?

巔峰狀態。

成功者對自己所做所說100%負責任。

80%的心情僅能收獲最多80%的結果。快樂的心情收獲快樂的結果，差勁的心情收獲更差勁的結果。

假如我得不到我要的，那我一定會的到更好的!

凡事發生必有其目的，并且有助于我!

使自己達到巔峰狀態的方法：每天高聲朗誦自我確認的話語!

人生是一種選擇，我們無法控制每一件事情，但是我們永遠可以選擇我們的心情!

凡事都有正反兩面，就看你選擇哪一面了。

里

還會更好?

如何復制任何人的成就?

1、復制成功者的信念!

2、復制成功者的策略!(即做事情的方法!和順序!)。

3、復制成功者的肢體動作!

把氣吹出去，唱歌或演講。(出氣!突起!)(寶寶抱寶寶)(發出鼻音)。

我為什還沒有成為超級巨富?(寫出五個答案)。

我的時間管理為什么不是非常的好?(寫出五個答案)。

為什么我的身體還不是很健康?(寫出五個答案)。

為什么我的人際關系還不是非常好?(寫出五個答案)。

捫心自問，拋棄心理障礙!

為什還沒有成為超級巨富?

為什么時間管理不是非常的好?

為什么身體還不是很健康?

為什么人際關系還不是非常好?

什么影響?

五年之后你幾歲了?假如這些情況沒有改善，你看到鏡子上的自己，你會對他有什么評語?

五年之后你的朋友看到你還是沒有什么改變，他會有什么樣的想法?

五年之后，你發現自己完全沒有什么成長，突破。你會有怎樣的感覺?

二十年之后你還是這個樣子，你會住在哪里?

你現在做什么事情呢?

才能獲得這樣的生活呢?

人的潛意識無法分辨是真還是假，只要我們持續不斷地去想象，重復、并且相信、他終究會成為事實。

為什么你一定會超級成功呢?(答出五個答案)。

為什么你一定會超級巨富呢?(答出五個答案)。

為什么你的會時間管理非常好呢?(答出五個答案)。

為什么你一定會非常健康呢呢?(答出五個答案)。

為什么你的人際關系非常好呢?(答出五個答案)。

建立價值觀：

價值觀是一種感覺!每個人追求的是一種感覺!

首先列舉自己的所有的價值觀，就是自己追求的東西，和明確的感覺!

然后為這些感覺排列順序!

建立使命感：

你的成功為了帶給別人什么?

價值觀調整：

1、一定要自己能夠主控!(你能決定的價值觀，如：健康，快樂)。

分數不決定你快樂與否，是你對他下的定義。人之所以不快樂是因為他下錯了價值觀的定義，下錯定義的第一個原因是他的價值觀受他人影響。

2、很容易做到!(人不是成功之后才快樂，我們要快樂的成功。)。

設定簡單的價值觀定義。假如過程不愉快，到達目標也沒用。

3、每一天都做的到!觸手可及。(今天有行動了就會快樂!)。

以退為進，很多人設立的很難的目標，他們自己就覺得很難。所以“以退為進”吧，分解目標，細化為各個簡易目標。

4、要有很多方向。(有很多很容易達到的目標，使你快樂的目標。)。

5、或是...(不是所有目標都實現才能快樂，實現了這個或是那個你就會的到快樂!)。

人生使命：成為什么樣的人?做什么樣的事?

寫六個價值觀，為每一個價值觀下定義。

為了達到使命，寫兩個逃避型的價值觀：不應該...(不應該拖延、不應該言行不一)。

(這些必須是感覺，必須是形容詞。)。

怎樣明確設立目標：

1、目標是用來超越的，不是用來達成的。我們的計劃必須超越我們的目標。

例如：我們目標是十萬，那么計劃必須定在二十萬，這樣即使計劃沒有達到也達成了目標。

2、目標必須非常的合理，但是要遠大!(不要定的目標超過你現況的一倍。除非暴富目標。目標要穩定合理，快而不穩的目標是很危險的實現。)。

3、我們人生要有一個核心的目標!(人生需要一個焦點!逐二兔不得一兔!)。

依照核心目標設定階段性的目標!人生有個長期的目標，所以當走偏時會通過檢查回歸。

4、其他目標越多越好!(目標越多的人，行動力越強!越能干的人，目標越多!每年設立十到二十個目標!吸引自己的目標越多，動力越大!)。

世界上沒有懶惰的人，只有不夠吸引他的目標的人。

5、目標必須有期限!但是期限一定要合理!(我們要考計劃過生活，不要靠運氣過生活!)。

6、達成目標的動機非常重要!(強烈的動機，就是充分足夠的理由!)。

7、明確達成目標的障礙!

8、得出解決方法!

9、時常思考新的方法達成目標!

10、時常跟運氣很好的人在一起!!

11、時常請教成功者如何做的更好!分享失敗的經驗可以讓我們避免失敗，但我們必須研究怎能成功!

時間管理：

1.依照順序!

第一步驟：我們永遠要做最有生產力的事情!

頂尖總裁最有生產力的事情(七項)：

思考;(最有生產力最重要的事情)。

選對員工;。

做推銷;(任何人都是推銷員，之分優秀不優秀。老板最需要推銷!)。

跟顧客溝通;。

跟員工做私下的溝通;(私下的溝通能培養向心力。)。

學習;(所有的領導者都是學習者)。

實行走動式管理;(一定要到現場實地考察)。

頂尖推銷員最有生產力的事情(七項)：

推銷;。

服務;。

增援;擴大團隊。

訓練;。

學習;。

第二步：有效的授權!

不需要所有事情都需要親力親為，將它授權出去，節約處理凡庸事物的時間，來做左右生產力的事情!

第三步：我要得到什么樣的結果?

要做計劃前，先思考自己要取得的結果。然后仔細思考這樣的結果和自己的計劃的融僑性。如果不是最優解可以在行動前做出更正!

一旦結果明確，時間管理才開始有用!

“量大”是所有致富的關鍵!!

量不大的原因：

產品需求度不高!

市場不夠大!

產品品質不好!

服務不良!

價格太高或太低!

推銷技巧不好!

策略不對!

行銷通路不夠多!

宣傳不夠!任何產品都需要宣傳宣傳再宣傳!

知名度不夠，量打不起來!

賺錢跟眼光有10000000%的關系!

1.要掌握趨勢，更要掌握最大的趨勢!!

絕不要自己當馬，要找匹好馬騎。

親屬馬，配偶馬，公司馬，產品馬，創意馬。

通訊、健康、美麗、學習、娛樂都是未來的大趨勢!

2.市場要大!

3.做競爭少的行業!賺錢的竅門就是避開競爭對手!第一個做才可能沒有競爭對手!

投資現在顧客少，未來顧客多的行業!

投資現在使用次數少，未來會變多的行業!

避開競爭對手!

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇五

1、從相信自己產品開始，百分之一萬地相信自己的產品。

2、了解自己產品的專業知識和競爭對手產品的專業知識。

3、以最短時間采取最大量的行動。

4、拜訪對的顧客。

5、設計自己產品介紹的方法。

6、設計怎么樣成交的方法。

二、如何讓一個顧客快速地跟我們購買產品。

當顧客了解所有他所需要知道的信息，他購買產品是很快的。

1、為什么顧客要購買自己的產品。

2、為什么顧客一定要購買自己的產品。

三、如何讓顧客購買自己的產品而非競爭對手的產品。

1、塑造產品的價值，同時與更貴的產品比較。

2、如果是最貴，因為最好的就是最貴的，只有一流的產品才能賣一流的價錢。

四、如何快速提升業績。

1、使時間滿檔，做最有生產力的事情。

2、提供卓越的服務，持續不斷地關心。

五、如何設定目標。

1、設定收入目標，明確方向，知道每天需要拜訪多少位顧客。

2、另外有兩個偉大的目標：

1）以顧客滿意度為目標。

2）把自己設定成為世界第一名推銷員。

六、了解顧客的背景。

事先了解顧客的背景資料是百分之一萬重要。一定要很了解顧客的背景。

七、如何建立信賴感。

只有當人們喜歡你，才會相信你。

1、配合對方講話的速度。

2、模仿對方肢體動作，但不要同步模仿。

八、成功的推銷員需要具備哪些關鍵？

1、要使用顧客見證。

2、要時常地問問題。

3、事先解除抗拒點。

4、一定要復習自己產品的優點，以及競爭對手產品的缺點。

5、銷售就是幫助顧客解決問題。

6、需要具備強烈的企圖心。要保持旺盛的企圖心，就需要跟比我們更棒的人在一起。

7、要教育顧客購買自己的產品有什么樣的價值，對他有什么好處，不購買會有什么樣的損失。

8、寫感謝卡。

9、讓別人知道自己在賣什么。

九、如何讓顧客大量轉介紹。

1、要問顧客，問每一個人。轉介紹不一定是買自己的產品的人才可以幫自己轉介紹。

2、提供物超所值的服務。

十、如何突破瓶頸和職業倦怠。

1、技巧不夠。

2、不是很熱愛自己的工作。

十一、成功推銷員的信念。

1、我可以銷售任何產品給任何人在任何時間。

2、我一定可以做到。

3、馬上行動。

4、我永遠比競爭對手多做一點。

十二、如何快速提升銷售技巧。

1、詢問自己的顧客。

2、時常做自我檢討：哪里做對了，哪里做錯了，哪里可以更好。

3、一定要完成銷售進度的目標。

4、每一個人都不能有任何的借口。

5、任何的目標都可以實現，我要、我愿意。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇六

下面，我們介紹成功的十大關鍵：

一、擁有良好的成功環境。

環境就是周圍的朋友,試問每天跟誰在一起?“近朱者赤”,什么樣的朋友,決定了你什么樣的成功.朋友分兩種：一種是資產，一種是負債。我們要交往更多資產一樣的朋友，要把那些是負債的朋友擯棄掉。

2.我們要在環境中尋找一個成功的教練。向成功人士學習，是走向成功最便捷的途徑。成功是可以復制的。

二、凡事主動出擊。與其坐以待斃，不如主動出擊。主動出擊，更注重禮貌，去主動的幫助別人和持續不斷的關心對方，還要持之以恒主動出擊“n+1”次。

三、成功公式：成功=知識+人脈；成功=態度+技巧。

知識分為廣泛的社會知識和專業知識，社會知識和專業知識同樣重要。人脈是指人際關系，當然換種說法，良好的態度加上必要的技巧也是成功的關鍵。

四、比別人更努力四倍以上。努力包括更努力的思考和更努力的行動。“勤。

能補拙”“笨鳥先飛早入林”。這些都說明，任何成功都是四倍以上努力的結果。

五、使目標更明確。我們要將目標明確化最好做成夢想版，將其視覺化的加以確認。我們還要對照目標進行自我確認和自我放松。

時比品質更重要；還要合理的人力資源管理。

七、樹立新的服務定義：發自內心。在nac的教程里，我講到服務，在陳安之成功學里服務的定義是發自內心，真誠的心會感天動地，我們要真誠的為顧客服務，持續不斷的去關心顧客，演講稿《陳安之超級成功學講座演講稿》。

八、持續不斷的改進和永無止境的提高。

九、物超所值十倍以上的付出，并尋求雙贏的結果。

十、最短的時間，采取最大的行動。在沒有行動之前問自己5個問題：

1．我為什么還沒有采取行動？

2．不行動對我有什么好處？

3．持續不行動長期有什么后果？

4．如果現在就行動，長期有什么好處？最理想狀況？

5．我什么時候采取行動？

接著我講成功的十大步驟：

一、成功開始于自我分析。我們做任何成功的趨勢。首先就是要自我定位，自我分析，要分析自我的優缺點和理想的工作條件還有自己的專長。只有認清自己，才可能做出適應自己的趨勢與判斷。

二、建立個人使命感。（幫助別人而不是展現自己）。

三、明確個人價值觀。所謂明確個人價值觀，就是問什么對自己最重要？你要成為什么樣的人？你要為別人做什么樣的事？價值觀的定義：1.簡單容易做的;2.自己能主控的;3.每天都要做得到的。

四、設定目標。目標就是前進中閃爍的燈塔，召示著你前進方向。只有目標明確，你才會事半功倍，不走彎路，才有了你們修正行為的標準。

五、尋找學習的榜樣，最好找一個適合你的教練，去模仿和復制別人的成功方法才是便捷的成功方法。

六、擬定詳細的計劃。計劃越詳細，達成的機率就越高。成功最快捷的方法就是按部就班的執行詳細計劃。

七、做好時間管理。做好時間管理的五個關鍵：

1．做最具生產力的事情。

2．有效的授權。

3．不斷的問自己所要的結果。

4．同一類的事一起做，同一類的書一起讀，同一區的客戶一起拜訪。

5．每天給自己一段不受干擾的時間。

1．首先領導要選對人；

2．領導要有使命感；

3．領導者要建立團隊精神；

4．領導者要以身作則；

5．領導者要建立高標準，嚴格律已，寬以待人；

6．領導者要執行走動式管理；

7．用榮譽感來激勵團隊；

8．要了解員工的需求。員工需要什么呢？遠景、利潤、學習環境、跟其他優秀的人一起工作、有獨擋一面的機會、受肯定、受尊重、愛贊美。只要你了解這些，相信在座的各位一定會建立一個合理的團隊。

九、凡事系統化，成功雖然是全方位的，只有取得某方面的成功，才能帶動全方位的成功。系統化、條理化和科學的統籌方法是必不可少的。

十、大量的復制，做最大的趨勢。我們用復制成功的方法可以獲得成功，我們做最大的趨勢可以賺到大錢，最后再教一種賺大錢的方法：

1．做最大的趨勢。

2．進行全球市場（市場大理論）。

3．找競爭對手少的行業或產品。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇七

成功學，就是用證明有效的方法來節省自己摸索的時間。

每個人都希望成功，每個人也都嘗試著努力去實現自己心中的成功。但卻有相當一部分人沒有那么輕巧的達到。

總的來說，成功具備四個步驟：

1、調整狀態。

2、改變習慣。

3、加強行動。

4、創造結果。

首先你需要做的是調整好自己的狀態，如果總分有一百分來算，你可以看下給自己打多少分，是60分、80分呢還是100分。我告訴你們，你必須達到120分才足夠。

其次，一個人的習慣也是非常之重要的，習慣可以改變一個人的處事方式，也會影響你的行動效率。

再次就是行動力的問題，也就是執行力度，一個最完美的計劃也是要去執行才能做到的。所以，當你調整了狀態，改變習慣之后就要去行動，行動，再行動。

最后，做好了上面三點之后，結果也就不在話下。

成功，它等于什么?在這里，成功它等同于目標，但一定要有清晰的目標。

成功也等于全方位。這里講的全方位包含七大點內容：

1、你的情緒狀態(是高潮還是低谷)。

2、你的身體體力狀況。

3、你的家庭幸福度。

4、你的事業或者工作。

5、你的經濟狀況如何。

6、你的人際關系。

7、為社會服務(對社會的貢獻)。

這里有一個小測試，每一點可以根據你自己的實際情況可以打0—10分，最后看下自己的得分情況。

情緒。

體力。

貢獻。

家庭。

人際。

事業。

經濟。

如果這七點連在一起是一個圓的話，代表這七個領域都很協調。臺下的每個人，看下你們連在一起時是什么圖形。相信一個圓的情況是極少的。以前也有碰到這種情況：有人會說了，老師我的是一個圓，結果我下到臺下一看，驚呆了，他那七個點連在一起是很小的一個圓。可想而知，他所在的每個領域得分都是相當的低。

成功的十大關鍵：

一、加入成功的環境。

什么樣的環境造就什么樣的人，要成功就要跟成功的人在一起，成功的環境非常重要。這里也涉及到你所結交的朋友，你的朋友是有資產還是負債的。如果你的銀行賬戶里存款是000.00，而你所結交的朋友他的賬戶里存款是—020.00,也就是說你的朋友他是負債的。相比，當你結交了負債的朋友，你會感到非常的累。一般情況，在頂級的聚會場所，你所交的朋友層次也越高。

二、主動出擊。

永遠不要停止，直到出擊得到了結果為止。在一次會場里，可以趁中途休息時間，主動去認識更多階層的朋友，相互交換名片。

三、成功==知識+人脈。

我想問這里的知識，占了多少一部分?人脈又是多少?其實，人脈比知識重要，占了70%，而知識則30%。但是人脈從哪里來呢?先有知識，后有人脈。其中5種知識是非常重要的：

1、領導力。

也就是所謂的“人格魅力”。它包含：1、選對人。

2、訓練人。

3、激勵人。

4、關心人。

5、獎勵人。

選對人，要選怎樣的人?1、選人品好的人。

2、有忠誠度的人。

3、態度好的人。

4、有能力的人。

5、有互補性的人。

訓練人，每一個人都將是有素養的綜合型人才。

激勵人，要不斷用言語來激勵員工，告訴他多么優秀，多么的棒。

關心人，要更多的關心員工，同甘共苦，同一個戰線。

獎勵人，我們要設立一套獎勵制度。這里我們來了解一下“奔馳理論”：

產品。

制度。

人

產品固然最是重要，但要記住這句話：制度會改變態度。

與人合作，是21世紀最快速的賺錢方法。我想問大家，成功靠別人還是靠自己?答案是：成功靠別人。假如靠自己，你需要做的事情太多，而且也會太累，而且你的速度也會比別人慢。所以需要與人合作，相互共贏。

2、行銷學。

每個大小公司都有其自己的營銷方案。非常之重要，包含以下幾點：

1.定位：就是擁有專屬的關鍵字眼。

2.焦點法則：也即你真正想傳遞的信息，只宣傳一項最拿手的。不要你什么都去做，但是什么又都不精。余世維他主要講的是管理學，曾仕強也講管理學，這樣一來他們是平分市場的。而陳安之，是唯一的只講成功學的，其他的可以找別人講，但他就講成功學。唯一肯定是第一，但是第一卻不是唯一。

3.行銷的六個p：

1、產品力，有效的產品占企業成功的50%，不斷推出新產品，改良舊產品。

2、價格，定價的標準是能讓顧客立刻簽單。

3、通路，也是渠道，要利用現成的通路，借力使力不費力。布點，從點到線再到面。

4、宣傳，顧客是不能購買他不知道的產品的，廣告，廣而告之。一定要宣傳宣傳再宣傳，品牌大吸引人，品牌小需要推廣。

5、包裝，包裝也是產品的一部分。大家都知道周杰倫吧!你們說周杰倫身高有陳安之高嗎，沒有，歌唱的不如張學友，舞跳的不如郭富城，電影導演比不過張藝謀，賽車比不過舒馬赫，籃球又比不過姚明，但他卻是全亞洲明星當中年收入過億的。這是為什么呢?包裝，絕對是包裝，周杰倫喜歡賽車，所以他拍《頭文字d》，他喜歡籃球所以拍《大灌籃》。有一次在臺北街上，周杰倫帶著個塑料袋，前面挖三個孔，就是防旁人能認出他。但是恰恰相反，這一招，招來了更多圍觀的人，大伙一好奇，上前一仔細看，哦，是杰倫啊!這一出，不是更多的人認識了他嗎。那是因為周董他善于包裝。

6、人力資源，不同的人做同樣的事情，結果他是不一樣的。

4.露面showup。要經常的露面，讓更多的人知道你，知道你的產品。

5.提供別人無法提供的服務。

6.做事情要有后續：怎么說呢?要考慮一件事情的前前后后。例舉：安東尼羅賓開課的例子。

7.要辦活動：例舉：澳門大酒店承辦的世界級網球大賽。

3、說服力。

學會說服力，就開法拉利，

學會說服力，身價就上億，

學會說服力，一切都順利。

用一兩句話表達產品的好處，這就是說服力。切忌舉例：安徽一個縣政府賣小島事件。例舉“墓地”的例子，天長地久，直到永遠。

再打個比方，陳安之老師最新版本成功全集的光盤，他的說服力點是：

擁有成功全集，事業馬上升級;。

擁有成功全集，對手天天著急。

4、公眾演說。

建立人脈，結交朋友一種可以零售，一種則是批發。大家說，零售與批發哪個賺錢更快速?答案肯定是批發。要想一步登天，就是要學會公眾演說。

1.演講的目的只有一個：就是幫助別人。

2.演講就是講故事，全世界演講大師都講一個故事，那就是“won”的故事。

3.成功沒有借口。

5、管理。

管理是管理事物，領導是領導人。

四、比別人更努力。

努力非常之重要，不是單項的、單件的努力，而是任何事都要努力。

五、使目標更明確。

方法1.視覺化，貼夢想板。把你的目標貼在右上方，右上方它是創造力，左上方則是回憶。每個人的潛意識是無窮的，它高于意識的三萬倍。

(這里可以舉個例子，夫妻之間睡前可以在對方耳邊輕聲說話，包括教育影響小孩子也是一樣的。)。

方法2.自我確認。成功的終極秘訣是讓別人喜歡你。

每天自念“我喜歡我自己”

方法3.自我放松。睡前激勵自己，目標每天自我輸入，“我是最棒的…”等輸入腦袋。

方法4.每天早上起床后、睡覺前閉眼，寫下十遍自己的目標。

格局決定結局，成功是一種習慣。

方法5.聽潛能cd。

每一件事情都有影響力，小事累積成大事。

六、賣產品不如賣自己。

別人為什么喜歡你，因為你比較認真，比較用心。

大客戶唯一買的是“態度”。

(例舉陳安之買寶馬車的例子)。

七、做好顧客服務。

每一個人最渴望得到的是別人對他的關心和重視。

每周定期發一次對顧客有幫助的短信。對事業、生活都有幫助。

服務的終極秘訣：發自內心(例舉：陳安之澳門半島大酒店開課)。

好的服務，就是要提供產品之外的服務。

八、每天進步一點點。

每樣東西要不停的進步，每天都要保持相同的激情。

微笑多一點。

行動快一點。

聲音大一點。

激情高一點。

頭發亮一點。

……。

九、物超所值。

以身作則的力量來激勵人，付出更多的努力讓客戶得到回報是20倍。

十、最短時間，最大量行動。

每天行動，每天行動，行動，行動，行動，行動，行動……。

企業成功的秘訣：

靠質量取勝。

靠價格取勝。

靠人才取勝。

靠速度取勝。

靠品牌取勝。

物超價值取勝。

靠服務取勝。

推出一樣產品最好使的方法：使用顧客見證。也是產品行銷的最好方法。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇八

我時常聽到很多人說：“陳老師，我想減肥。”

“你想多久了?”

“想了好久了。”

“成功了沒有?”

“沒有。”

“那是因為你只是想要而不是一定要。”我告訴他真正的原因。

很多人想戒煙，想了很久卻沒有戒，因為他都只是想，事實上想是不夠的，必須下定決心付出行動。下定決心一定要，才是成功的關鍵，也是成功的起始 點。

所以不管你現在的處境如何，你都必須下定決心。這樣一個必勝的心態，會使你采取更積極的行動，當你犯錯的時候，你知道如何立刻調整來做改善，直 到達成目標為止。這樣的一個決心和意念便會幫助你成功，勝過我教你的任何一個方法。

我個人之所以在29歲就可以達到一個不錯的境界，不但出版了我的第一本書《自己就是一座寶藏》，且在1個月內就上了暢銷書排行榜冠軍，而且在國 內，我開的一些有關成功學的課程雖然收費都很昂貴，但是還是有許多人愿意來上課、來支持。這些都是因為我在十幾二十歲的時候下定了一個決心，一定要堅持到 底，直到實現夢想為止。這樣的一個決心及企圖心，導致我今天不但可以做自己喜歡做的工作，還能同時幫助別人成長，并把我自己的成功經驗分享給有需要的人。 幾乎任何我想做的事情我都可以做到。

2 成功等于目標，其他都是這句話的注解

問：陳老師，現代人都很想要成功，我不曉得何謂成功，您個人對成功的定義是什么?

答：每一個人都想要成功，只是對成功的定義不一樣。我個人研究成功學近17年，最近這3年平均每年看400-600本書籍，一年有時候投資在學 習上超過300萬元以上。甚至飛到國外見世界最頂尖的大師，跟他們做朋友、交往，問他們成功的秘訣到底是什么，以及他們對成功的定義。

記得有一次在一個研討會聽到潛能大師博恩崔西說：“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”我整個人豁然開朗，因為我研究成功的方法這么久， 可是從來沒有人告訴我一個非常好的成功定義。

“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”不管你的目標是要賺很多錢、要成為頂尖的銷售員、要做一個好母親、做一個稱職的主管，或是成為一個企 業家、一個慈善家，這些都是可以設定成為你的目標的。甚至我還聽到有些人說，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。

3 讓自己每天進步1%

成功的定義隨便你怎么下，當你下定義的時候，你就有了一個目標準備要達成，當你可以預見你的目標，每天不斷地改善你自己，讓自己每天進步1%甚 至2%的話，成功是遲早的事情。同時我必須提醒大家，成功是一個過程，并不是一個結果。每當我們在追求成功的時候，必須曉得如何去享受過程。

就像我有的時候一個月要講十幾天的演講，或許當你在看這本書的時候，我可能正在某一個地方做演講或分享，十分地忙碌，且時常趕場。有些人會問：“陳 老師你怎么受得了?”事實上我把每一次演講都當成一次旅行——是一種休閑活動。當我這么想的.時候，就很樂意去做分享，因為我覺得這是我想要的。

4.成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗

答：假設成功真的有秘訣的話，那就是要學習別人的經驗，也就是說，用已經證明有效的方法來幫助自己成功。我發現很多人之所以沒有成功，是因為他 們沒有學習別人的經驗，都在用自己的經驗，然而，一般人通常沒什么成功的經驗，有的話也不一定是最好的成功方法和經驗。

成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗。我剛剛提到一般人通常沒什么成功經驗，所以最成功的人士，都是在學習其他成功人士的經驗和方法。 只要你能夠了解成功的人做哪些事情、采取哪些行動，只要跟他們做同樣的事情，你就一定可以成功。

5 只有第一名可以教你如何成為第一名

事實上，有很多人認為你只要學習成功者的想法、擁有成功者的特質和態度這樣就可以成功了。這些都很好，但是我覺得還不夠。假設你不做成功者做的 事情，你要成功這是不可能的，因為一個人的成就取決于他的行動，只有行動才會讓你成功。所以我們千萬要仔細研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每 天跟你做哪些不一樣的事情，他如何管理自己的時間，他如何分配資源，他如何在最短的時間之內達成目標。

我個人成長的方式有以下幾種：第一種，跟世界級的人物交朋友，跟他們學習。我時常提到一個觀念，只有第一名可以教你如何成為第一名，第二名他只 能分享第二名的經驗，畢竟他不是第一名。第一名跟第二名可能只有一點點的差別，可是這一點點的差別十年、二十年之后相差就可能是十萬八千里。所以每一點都 需要掌握，每一個關鍵都需要重視。

我個人認為最重要、最重要的成功秘訣就是跟世界一流的人物學習，因為只有他們知道如何快速地激發自我的潛能，我們可以借由他們成功的經驗以及他 們過去幾十年來積累的智慧，幫助我們自己避免犯一些錯誤，減少摸索的時間，快速達成我們的目標。這是我個人成功以及我個人學習最重要、最重要的方式。

假設你今天看了這本書什么都沒有學到，你只需要記住一點，你要成功，就必須跟成功者在一起;你要成為頂尖人物就必須跟頂尖人士在一起;你想要成 為音樂家，就必須跟音樂家做朋友;你想要成為運動員，你必須跟頂尖的運動員在一起。因為物以類聚，這個道理長久不變。只要你能夠進入那個環境，跟他們學 習，照著他們的方法，采取同樣的行動，你一定可以達成你要的結果。

6 學習需要有計劃

答：關于這個問題，我個人也是摸索了非常久。因為幾乎很少有課程是教別人如何去學習，所以我個人大概也摸索了十年的時間，才發現學習事實上是需 要有計劃的。

大部分的人學習是沒有計劃的，有人跟他講某本書非常好，他就趕快去買一本來看。看了的確是有幫助，但可能不是他現在所需要的資訊，所以無法立竿 見影。一般人的資源和時間又是很有限，當他看的書籍或是上的課程沒有辦法立刻幫助他產生效果，事實上他便是在浪費自己的時間和金錢，這樣的學習效果是有限 的。

過去3年內我平均一年閱讀400-600本書籍，事實上這是經過規劃的。譬如我今年要達成某一個目標，那我會問我自己，為了要達成這個目標，我 需要具備哪些條件和知識?也許是領導的能力?也許是如何行銷?也許是如何授權?也許我現在最缺乏時間管理。當我列出這四項之后，我會把它們依照優先順序排 列。

假設我覺得目前我行銷能力最差，但一個企業的成功陳安之成功學演講稿是靠行銷，這時我可能會花1個月、2個月、3個月甚至1整年的時間,只學行銷這門學問。 當我把行銷學得非常好的時候,它已經對我實質的生活有非常大的幫助和影響。

一旦這方面掌握了重要觀念,我會問自己為了要達成我的目標,下一個所需要學習的資訊或知識到底是什么?假設是時間管理,我就會去閱讀時間管理的 書籍,上所有時間管理的課程,然后按部就班地依照他們的方式來全力實踐。

7 完全照成功者的方法來執行

有很多人只愿意做書中或課程當中的某部分，事實上這樣效果是有限的。當你沒有完全照成功者的方法來執行，你絕對無法了解他成功的關鍵在哪里，因 為你沒有采取百分之百同樣的行動。事實上，即使采取百分之百同樣的行動并不保證你會跟他得到同樣的結果，但至少一定會有一些類似的結果出現。記住，學習要有計劃性，并且需要依照優先順序排列。

8 了解哪里需要再加強

很多人都知道“設立目標”的重要性，或是要做好時間管理。然而一般人都沒有辦法很徹底地做到。我現在就把我這一生當中所學到最棒的有關目標設定 以及時間管理的方法跟大家分享。我會分享十幾個目標設定的關鍵，加上十幾個時間管理的技巧，只要你把我所提到的重點一一列下來，然后一一地對照：陳安之所 提供的方法和技巧我使用了幾個?馬上就可以知道你的效率大概是如何。

有了這份清單之后，你就可以很清楚地了解你哪里需要再加強，所以從現在開始，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就會有 很大的成長和改變。假如你要增加收入，應用我這個方法，明年至少會增加25%以上。假如你想要讓自己更快樂、更有自信，想要爆發出自己的行動力，應用我的 方法，在一星期之內就會有很明顯的效果。

9 必須采取大量行動

美國有一個行為科學家、心理學專家，他談到設立目標和時間管理是成功最重要的一個關鍵。假如沒有做好目標設立或是做好時間管理，根本是不可能成 功的。我們知道九十九次的理論不如一次的行動來得實際。我覺得一個人想要擁有非常大的成就，他就必須百分之百地實踐和行動。80%、70%、60%……也 許會進步，可是假如要成為頂尖，必須百分之百徹底地執行。當你了解到我所提供的這些方法之后，你就必須采取大量的行動。

10 必須有一個“夢想清單

一個人的成就決定于他24小時做了哪些事情。其中第一個要素就是要有一個明確的目標。既然說到目標，那我們就先從目標設立的關鍵開始談起。我認 為設立目標的第一步驟就是必須有一個“夢想清單”。你必須列出這一生當中你所想要完成的每一個目標。假設你還沒有列出一個夢想清單的話，我想你的時間管理 可能要加強了。

11 為你的目標排定優先順序

當你有了夢想清單之后，第二點就是要把優先順序排好。我聽很多人說，他有這個夢想，他有那個夢想，他這個時間要做這個，那個時間又要做那個…… 他時常矛盾。矛盾的原因是因為他沒有排好優先順序，所以你必須不斷地為你的目標排定優先順序。譬如你現在要房子，又要車子，又要業績上升，又要照顧家庭， 又要出國旅游……在同一個時間，在同一個月里，這樣的話，時間一定無法分配，所以優先順序一定要排列清楚。

12為目標設立期限

第三，當你排好優先順序的時候，最重要的是你要為這些目標設立期限，沒有期限的目標，只是夢想。夢想要成真，就一定要有期限。當你把期限寫下 來，你就可以很清楚地了解，這個目標是否是太急了，還是太慢了，還是太多目標都在同一個時間內要實現。有些人寫完夢想清單之后，發現他的目標都是長期的目 標。當你的目標都是長期目標的時候，你必須把它分段成一些短期的行動方案、行動步驟。有些人當他設立完目標之后，發現他所有的目標都是短期目標。這時，我 會建議他設立一些長期目標，讓自己平衡一下，這是非常重要的。

13要有一個核心目標

當你有夢想清單，排好優先順序，也設立好期限，下一點我認為最重要的就是要有一個核心目標。很多人有很多目標，可是沒有一個最主要的目標，所以 他的頭腦一下想著這個目標，一下又想著那個目標，一次想太多了，反而不容易實現。

我發現一般人同時想達成太多目標。譬如說他了解設立目標要分類，于是設立了家庭的目標、健康的目標、事業的目標、生活的目標……可是他都沒有一 個最主要的核心目標。在成功學有一個定律談到“你只要重復不斷思考的事情，并且相信，它都可以變成真的”。假如你沒有一個核心目標讓你每一分每一秒來思 考，你實現的機率是比較小的，因為你重復的次數不夠多。

14 達成核心目標才能實現其他目標

所以我建議每個人假如真的想要成功的話，你一定要找出自己的核心目標。那怎樣找出核心目標呢?我認為你必須問自己一個問題：當你把夢想清單列出 來之后，你要問你自己，當我實現了哪一個目標，那其他的目標都可以跟著實現?只要你這樣一問，你就可以很明確地了解自己的核心目標在哪里。通常核心目標可 能是一個事業目標或是一個收入目標，因為它比較容易衡量。當你達成這個目標之后，其他的目標也都比較容易實現。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇九

陳安之老師的作品：《成功的36條鐵律》、《如何做個賺錢的總裁》、《把自己激勵成“超人”》、《為成功改變環境》和《跟你的產品談戀愛》、《成功學經典語錄》、《成功88法則》、《改運成功學》等書籍，出版了《陳安之推銷法則》、《陳安之創業法則》、《陳安之成功學》、《大學生成功學》、《兒童成功學》、《陳安之領導法則》和《陳安之人才法則》、《陳安之成功全集》等vcd。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十

這是一本獻給所有渴望成功的人士的成功學著作，也許你是挨家挨戶賣產品的銷售員，即將踏入社會正在尋找工作的畢業生，打算或正在經營企業的企業家，或者僅僅只是徘徊在人生的十字路口希望找到前路方向的普通人，《我一定要!——陳安之成功終極法則》都將對你有用!現結合自身情況，談談個人的。

心得體會。

縱觀古今社會，名人志士比比皆是。成功者往往博得頭彩奪人眼球，也給后來人樹立了成功的典范。物以類聚，成功的人大多具有某類相同的特質，使得他們在浩瀚的人流中異軍突起并迅速搶占高地。陳安之老師的成功學講解，幫我們剖析了名人成功背后的各項秘訣。陳安之本身是叱咤風云的成功人物，其身體力行所總結出來的寶貴經驗，對于那些在事業路上摸索奮斗的人們，可謂一場醍醐灌頂的大洗禮。

矛盾分析法闡述，事物的發展變化有內外因的關聯，將如斯理論拷貝到成功的因素上來看，影響一個人成功與否，也是有外在和內在的條件使然。陳安之身上供我們學以致用的東西太多了，有人評價他的成功秘笈，言論或許過于陳詞濫調，但道理卻貨真價實。

成功最重要的一個影響因素是環境。古語有云“時勢造英雄”，時勢乃環境，英雄者眾生之輩也。由此看來，環境直接導致人的成敗，成敗則決定了一個人是英雄還是狗熊。這里的環境，并非一帆風順萬事皆大歡喜的和諧氛圍，更多地指示逆境。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。所以動心忍性，增益其所不能。既來之則安之，努力適應這個周身環境，有朝一日終會撼動甚至駕馭其中某個圈子。

除開環境這個外因，要成功必須懷有強烈的企圖心，通俗名曰“抱負”。在胸無大志的人眼里，解決掉溫飽問題就是一種成功。然而這種低廉的想法絕對不入有識之士的法眼。在當今弱肉強食的社會，沒有競爭意識，盲目隨從大眾，只能被時代的洪流湮沒。能擠進叢林并占領一席之地，最重要的還得守護好這塊寶地，有了防御能力，最好再來點進攻本領，才具備屹立成功高地的資格。所以陳安之說“要成功，不要與馬賽跑，而是要騎在馬背上，馬上成功!”這句話頗具快準狠之勢，久經商場的人體會更深更貼切。我父親經營著一家私人酒廠，主銷稻米佳釀，高粱白酒，我家屬于魚米之鄉，當地五谷豐惠，酒樓林立，釀酒材源和銷酒渠道廣闊。建廠最初兩年，市場穩定，消費群體龐大，銷售業績有增無減，可謂小有成就。然而成功案例絕非版權專有，陸續有商家復制父親的經營模式，在短短一個月內，四五家私人酒廠迅速崛起，搶占了相當一批市場份額。在之前一枝獨秀的運轉模式下，我父親自我感覺良好，戒備松弛，如今面臨此多同行友敵，競爭意識立馬升騰，壓力山大，難免慌了手腳。前些年，有不法商家制造化工酒精調和的白酒銷售，鬧出安全事故，為此有兩家酒廠被蘿卜帶出泥，余下的寥寥幾家酒廠也處在風口浪尖。窮則思變，我父親做出了一個險中求勝的決定，他瞅準一家即遭工商總局封殺而搖搖欲墜的酒坊，低價收購，并與自己原廠合并，當即鑄成當地最大的酒廠企業，并力邀投資人入股，竟置之死地而后生。此后招兵買馬，精心打理，兢兢業業，以德服眾，從未造成假酒中毒事故，事業蒸蒸日上。這也應征了陳安之老師那句話：“成功者不是比你聰明，而是在最短的時間采取最大的行動。”有遠識和膽量，加以實干精神，離成功也就近了。

要成功，還得充分依靠潛意識的力量。上文中提到過逆境能磨煉心智，其實也是促使潛能迸發的有效激素。寫到這里，頗有些背水一戰，壯士一去不復返的悲戚之情。成功有條決絕幾乎不近人情的規則——斬斷后路。要想過墻，先把帽子扔過去，沒有了退路，你才會義無反顧地向前沖刺。當潛藏的能量如火山噴發時，人生又邁向了新的高度。

觀摩了陳安之老師那么多成功經驗條例，覺得有一條很實在，即“成功就是簡單的事情不斷重復做。”這令我想起一名烏克蘭婦女成功發家的事跡。她最初只是路邊柜臺賣膠卷的小商販，沒有過人的學識和超前的膽識，但她有自己一份最樸實卑微的堅守，即每卷膠卷只賺一毛錢。不管外界價格如何水漲船高，她也只認死理，一卷膠卷只賺一毛。就在這種旁人看來斂財如同針挑土的銷售方式下，她的膠卷賣得又快又好，許多攝影愛好者或業余發燒友都聞風而至，她的名氣漸漸擴散，知名度越來越高，固定的提貨商和漸漲的消費群體令她的生意越做越紅火，小攤小販一躍而成核心事業。幾年后，她成了腰纏萬貫的富婆，名副其實的企業家。她只會重復做簡單的事，然而，她成功了!

成功的路徑很多，只要找到適合自己的道，仔細琢磨，終能參透玄機，發掘成功的奧妙。你也許會嘟噥這些都是經驗之談，但你不能否認談的都是經驗。成功何來?參考前輩的經驗，走準自己的路。我建議朋友們，無論是在創業還是待創業的人們，能讀讀陳安之老師的成功學說，總有那么幾條指南，會讓你理清成功的坐標，開足奮斗的馬達朝前邁進。

要你成功。

第一點，教練。

別再自己摸索，問路才不會迷路(超級成功學導師安東尼*羅賓《激發心靈潛力》)。

第二點，企圖成功的決心(野心要大)。

第三點，辛苦、努力。

你是寧愿辛苦一陣子，還是辛苦一輩子。

第四點，改變。

按照你以前的想法，你沒有成功。想問你，你想成功嗎?想成功就去改變，既然舊的方法不對，就去改變，用新的方法改變原來的結果。看你有多大想改變自己的心，想改變就肯定能改變。

第五點，活出成功。

成功是活出來的，而不是講出來的。

第六點，從失敗中學經驗。

第七點，公眾承諾，逼著自己去實現。

管理學：

授權不等于棄權，進行監督很重要。

如何讓你成為好的演講家?

首先，讓自己更有活力，更健康，更快樂;其次，充滿魅力、充滿熱情至關重要，用自己的煽動性感染別人，用自己的氣勢，用自己的情緒去影響到別人，。

問題提問：

你一開始是個自信的人嗎?

什么時候開始有自信的?

用幾個詞形容您的以前與現在?無可奈何與積極向上，有句話叫，“要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖”，有本書上打開就能看到這樣一句話，這世界上到處漫游著，說到做不到的窮人，如果你做不到就去裸奔。

成功學，就是用證明有效的方法來節省自己摸索的時間。

每個人都希望成功，每個人也都嘗試著努力去實現自己心中的成功。但卻有相當一部分人沒有那么輕巧的達到。

總的來說，成功具備四個步驟：

1、調整狀態。

2、改變習慣。

3、加強行動。

4、創造結果。

首先你需要做的是調整好自己的狀態，如果總分有一百分來算，你可以看下給自己打多少分，是60分、80分呢還是100分。我告訴你們，你必須達到120分才足夠。

其次，一個人的習慣也是非常之重要的，習慣可以改變一個人的處事方式，也會影響你的行動效率。

再次就是行動力的問題，也就是執行力度，一個最完美的計劃也是要去執行才能做到的。所以，當你調整了狀態，改變習慣之后就要去行動，行動，再行動。

最后，做好了上面三點之后，結果也就不在話下。

成功，它等于什么?在這里，成功它等同于目標，但一定要有清晰的目標。

成功也等于全方位。這里講的全方位包含七大點內容：

1、你的情緒狀態(是高潮還是低谷)。

2、你的身體體力狀況。

3、你的家庭幸福度。

4、你的事業或者工作。

5、你的經濟狀況如何。

6、你的人際關系。

7、為社會服務(對社會的貢獻)。

這里有一個小測試，每一點可以根據你自己的實際情況可以打0—10分，最后看下自己的得分情況。

情緒。

體力。

貢獻。

家庭。

人際。

事業。

經濟。

如果這七點連在一起是一個圓的話，代表這七個領域都很協調。臺下的每個人，看下你們連在一起時是什么圖形。相信一個圓的情況是極少的。以前也有碰到這種情況：有人會說了，老師我的是一個圓，結果我下到臺下一看，驚呆了，他那七個點連在一起是很小的一個圓。可想而知，他所在的每個領域得分都是相當的低。

成功的十大關鍵：

一、加入成功的環境。

什么樣的環境造就什么樣的人，要成功就要跟成功的人在一起，成功的環境非常重要。這里也涉及到你所結交的朋友，你的朋友是有資產還是負債的。如果你的銀行賬戶里存款是000.00，而你所結交的朋友他的賬戶里存款是—020.00,也就是說你的朋友他是負債的。相比，當你結交了負債的朋友，你會感到非常的累。一般情況，在頂級的聚會場所，你所交的朋友層次也越高。

二、主動出擊。

永遠不要停止，直到出擊得到了結果為止。在一次會場里，可以趁中途休息時間，主動去認識更多階層的朋友，相互交換名片。

三、成功==知識+人脈。

我想問這里的知識，占了多少一部分?人脈又是多少?其實，人脈比知識重要，占了70%，而知識則30%。但是人脈從哪里來呢?先有知識，后有人脈。其中5種知識是非常重要的：

1、領導力。

也就是所謂的“人格魅力”。它包含：1、選對人。

2、訓練人。

3、激勵人。

4、關心人。

5、獎勵人。

選對人，要選怎樣的人?1、選人品好的人。

2、有忠誠度的人。

3、態度好的人。

4、有能力的人。

5、有互補性的人。

訓練人，每一個人都將是有素養的綜合型人才。

激勵人，要不斷用言語來激勵員工，告訴他多么優秀，多么的棒。

關心人，要更多的關心員工，同甘共苦，同一個戰線。

獎勵人，我們要設立一套獎勵制度。這里我們來了解一下“奔馳理論”：

產品。

制度。

人

產品固然最是重要，但要記住這句話：制度會改變態度。

與人合作，是21世紀最快速的賺錢方法。我想問大家，成功靠別人還是靠自己?答案是：成功靠別人。假如靠自己，你需要做的事情太多，而且也會太累，而且你的速度也會比別人慢。所以需要與人合作，相互共贏。

2、行銷學。

每個大小公司都有其自己的營銷方案。非常之重要，包含以下幾點：

1.定位：就是擁有專屬的關鍵字眼。

2.焦點法則：也即你真正想傳遞的信息，只宣傳一項最拿手的。不要你什么都去做，但是什么又都不精。余世維他主要講的是管理學，曾仕強也講管理學，這樣一來他們是平分市場的。而陳安之，是唯一的只講成功學的，其他的可以找別人講，但他就講成功學。唯一肯定是第一，但是第一卻不是唯一。

3.行銷的六個p：

1、產品力，有效的產品占企業成功的50%，不斷推出新產品，改良舊產品。

2、價格，定價的標準是能讓顧客立刻簽單。

3、通路，也是渠道，要利用現成的通路，借力使力不費力。布點，從點到線再到面。

4、宣傳，顧客是不能購買他不知道的產品的，廣告，廣而告之。一定要宣傳宣傳再宣傳，品牌大吸引人，品牌小需要推廣。

5、包裝，包裝也是產品的一部分。大家都知道周杰倫吧!你們說周杰倫身高有陳安之高嗎，沒有，歌唱的不如張學友，舞跳的不如郭富城，電影導演比不過張藝謀，賽車比不過舒馬赫，籃球又比不過姚明，但他卻是全亞洲明星當中年收入過億的。這是為什么呢?包裝，絕對是包裝，周杰倫喜歡賽車，所以他拍《頭文字d》，他喜歡籃球所以拍《大灌籃》。有一次在臺北街上，周杰倫帶著個塑料袋，前面挖三個孔，就是防旁人能認出他。但是恰恰相反，這一招，招來了更多圍觀的人，大伙一好奇，上前一仔細看，哦，是杰倫啊!這一出，不是更多的人認識了他嗎。那是因為周董他善于包裝。

6、人力資源，不同的人做同樣的事情，結果他是不一樣的。

4.露面showup。要經常的露面，讓更多的人知道你，知道你的產品。

5.提供別人無法提供的服務。

6.做事情要有后續：怎么說呢?要考慮一件事情的前前后后。例舉：安東尼羅賓開課的例子。

7.要辦活動：例舉：澳門大酒店承辦的世界級網球大賽。

3、說服力。

學會說服力，就開法拉利，

學會說服力，身價就上億，

學會說服力，一切都順利。

用一兩句話表達產品的好處，這就是說服力。切忌舉例：安徽一個縣政府賣小島事件。例舉“墓地”的例子，天長地久，直到永遠。

再打個比方，陳安之老師最新版本成功全集的光盤，他的說服力點是：

擁有成功全集，事業馬上升級;。

擁有成功全集，對手天天著急。

4、公眾演說。

建立人脈，結交朋友一種可以零售，一種則是批發。大家說，零售與批發哪個賺錢更快速?答案肯定是批發。要想一步登天，就是要學會公眾演說。

1.演講的目的只有一個：就是幫助別人。

2.演講就是講故事，全世界演講大師都講一個故事，那就是“won”的故事。

3.成功沒有借口。

5、管理。

管理是管理事物，領導是領導人。

四、比別人更努力。

努力非常之重要，不是單項的、單件的努力，而是任何事都要努力。

五、使目標更明確。

方法1.視覺化，貼夢想板。把你的目標貼在右上方，右上方它是創造力，左上方則是回憶。每個人的潛意識是無窮的，它高于意識的三萬倍。

(這里可以舉個例子，夫妻之間睡前可以在對方耳邊輕聲說話，包括教育影響小孩子也是一樣的。)。

方法2.自我確認。成功的終極秘訣是讓別人喜歡你。

每天自念“我喜歡我自己”

方法3.自我放松。睡前激勵自己，目標每天自我輸入，“我是最棒的…”等輸入腦袋。

方法4.每天早上起床后、睡覺前閉眼，寫下十遍自己的目標。

格局決定結局，成功是一種習慣。

方法5.聽潛能cd。

每一件事情都有影響力，小事累積成大事。

六、賣產品不如賣自己。

別人為什么喜歡你，因為你比較認真，比較用心。

大客戶唯一買的是“態度”。

(例舉陳安之買寶馬車的例子)。

七、做好顧客服務。

每一個人最渴望得到的是別人對他的關心和重視。

每周定期發一次對顧客有幫助的短信。對事業、生活都有幫助。

服務的終極秘訣：發自內心(例舉：陳安之澳門半島大酒店開課)。

好的服務，就是要提供產品之外的服務。

八、每天進步一點點。

每樣東西要不停的進步，每天都要保持相同的激情。

微笑多一點。

行動快一點。

聲音大一點。

激情高一點。

頭發亮一點。

……。

九、物超所值。

以身作則的力量來激勵人，付出更多的努力讓客戶得到回報是20倍。

十、最短時間，最大量行動。

每天行動，每天行動，行動，行動，行動，行動，行動……。

企業成功的秘訣：

靠質量取勝。

靠價格取勝。

靠人才取勝。

靠速度取勝。

靠品牌取勝。

物超價值取勝。

靠服務取勝。

推出一樣產品最好使的方法：使用顧客見證。也是產品行銷的最好方法。

共

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陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十一

首先學習如何去學習：

學習的五個關鍵：1、初步了解;2、重復；3、開始使用；4、融會貫通；5、再次提高。

初步了解：你需要對你學習的知識進行初步的了解，就是預習。

重復：重復為學習之母，重復加深印象。

開始使用：人不是詞典和電腦，不是只要裝載知識就可以了。所以必須付諸實踐。

融會貫通：使用知識到達一定程度，直到不需準備直接能拿出來使用。

再次提高：在融會貫通之后容易陷入一種自我滿足的狀態，所以需要的是清醒自己再次提高！

每一分私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾都會被表揚出來！

下課之后就是超越競爭對手的時候！

一個人要成功就是：不斷的培養良好的態度和提高自己的能力，所以態度和能力同樣重要！

成功=知識+人脈！兩者同樣重要！

知識占成功的30%，人脈占成功的70%。

假設你要成功，那么你每年最少要讀50本書籍。每周至少要讀1本書籍。

繪畫)。

演講外語。

你要想做好做成功一件事情，首先：你必須發自內心的喜歡它！

人生是心理學的游戲，人生就是與人打交道。成功是靠別人的。

談判：從旁介入，打破心理壁壘。(聊天，談些與談判目的無關的事情開始。)。

建立人際關系：

1、主動出擊，推薦自己！(你好！我叫。)。

2、記住對方的名字！

3、主動幫助朋友。宇宙是圓的，幫助別人等于幫助自己。

宇宙是圓的，要賺錢最快的方法是幫別人賺錢，要得到別人的肯定最快的方法是肯定別人！

4、建立人際關系，先重值再求量！

成功與借口不會住在同一個屋檐下！選擇成功，你就不能有借口！選擇借口，你鐵定不會成功！

要成功就要跟成功者在一起！

交朋友的兩個原則：

1、永遠要交比你優秀的朋友，向他學習。(在你的朋友圈中你要在最后位)。

悲觀只會拖你。

下水的失敗者。

每次工作、學習、和生活都要在巔峰狀態！你時刻都是最棒的！

寫下你平常最常接觸的五個人：

想要成功！主動出擊！

你現在沒有錢，所以不能去上課。因為不能去上課、學習如何賺錢，所以就沒有錢。

超

過別人就得采取創新，付出比對方十倍甚至百倍的努力！

要成功，需要有良好的態度！

成功=知識+人脈知識占30%人脈占70%。

如何建立人際關系：

1、主動出擊。

2、主動幫助別人。

3、誠懇的關心對方。

要成功：

1、結交成功的朋友。

2、要有良好的態度。

人更。

認真！

要提款請先存錢，要成功請先付出，要有收獲先行動。大部分人都在做夢。

交朋友有兩種方法：零售+批發。

一個人要更上一層樓就要學習公眾演說的能力！

在最。

短的時間付出最大量的行動7、目標要明確。

怎樣讓目標更明確：

1、視覺化(制作夢想板，目標貼在右上方。人頭腦的右上方是創造力，左上方是回憶)。

2、自我確認！(主動確認+潛意識確認)。

3、自我放松！(我每天用大量的時間來放松。)。

4、聽潛能錄音帶！(每天晚上睡覺前，目標寫十遍，刺激自己的潛意識)。

每天進步1%!成功等于每天進步1%!

進步最好的方法就是：自我反省。今天哪里做對了？今天哪里可以更好？

領導者誕生于反省！

凌

晨3點)。

倍

認真一千倍甚至更高！

好的運氣總在準備之后出現！

凡是都要做到“最好”!才能成功！大成就是小成就的累積！最成功者永遠比成功者還要努力1%!

做好顧客服務！每一個老板的第一顧客是員工，你只有先服務好你的員工，他們才可能服務號顧客。

做好顧客服務的關鍵：先做好售前服務！顧客售前培養。

一流的售后服務，要做與產品無關的售后服務。售后人性化針對服務。

最貴的服裝店賣的不是衣服，而是服務。

成功都是靠做跟產品無關的服務！而不是推銷商品！

關鍵1：每天進步1%。

關鍵2：服務顧客發自內省。服務=售前服務+售后服務。

(感謝卡)(跟產品無關的服務)。

世界上沒有不能成交的顧客，只有你不夠了解他，不夠關心他。

文字聲音肢體動作溝通的三大要素！

溝通：模仿對方的講話方式，對方講話快，你就講話快，對方講話慢，你就講話慢。

模仿對方的肢體語言，對方使用肢體動作，你也使用肢體動作。

成功的十大步驟：

1、自我分析：自己的優點；自己的缺點。

全世界最頂尖的人都是從改正缺點開始！”自覺“是”治療“的開始！

每一個人要做自己理想工作條件的分析！(自我分析)。

習4、可以幫助別人5、可以和成功者在一起6、環游世界)來自陳安之。

成功最快的方法就是”按部就班“!

賺錢是很容易的事情，只要你是行業的第一名！不要研究如何賺錢，要研究如何成為第一名！

要做就做世界第一名！向世界第一名挑戰！

欲求其中，必求其上！欲求其上，必求上上！

2、建立使命感！建立自己的使命感，并每日復習自己使命感，做事前先思考使命感！

3、明確價值觀！價值觀：對我們重要的事情！

4、設立目標！

5、尋找學習的榜樣！

6、詳細的計劃！沒有計劃就是在計劃失敗！不做準備就是準備失敗！

7、時間管理！

8、建立團隊！(沒有哪個成功者是靠著自己成功)。

9、系統化！(將成功的步驟流程建立在書面上，讓更多的人都可以照著做)。

10、大量復制！

最優秀的推銷都是用問的。將對方的問題先接受然后溶解轉化。

的顧客；關于技術方面：感謝你對我們技術方面的指導，我會向我們的研發部門反映，會向我們老板反映，除此之外，您還有其他問題針對我們的產品嗎？...

了解，既然您都這么了解了。那么還有什么問題困擾您呢？

使用多久呢？使用五年。那么就是平均一年多投資。，平均每月多投資。，平均每天多投資。。

品，那么每天只要多投資。，您覺得值得嗎？)。

在談話中，要把”情緒“作為”工具“使用。而不是作為”武器“攻擊對方。你的情緒是你的工具！

激發行動力！

每個人行動有兩個原因：1：追求快樂！2：逃避痛苦！

五個問題激發行動力：

1、我為什么還沒采取行動？

2、不行動有什么好處？

3、假如持續不行動會有什么壞處？最差狀況是什么？

4、假如現在就行動，長期會有什么好處，最理想狀況？

5、那我什么時候開始行動？

巔峰狀態。

成功者對自己所做所說100%負責任。

80%的心情僅能收獲最多80%的結果。快樂的心情收獲快樂的結果，差勁的心情收獲更差勁的結果。

假如我得不到我要的，那我一定會的到更好的！

凡事發生必有其目的，并且有助于我！

使自己達到巔峰狀態的方法：每天高聲朗誦自我確認的話語！

人生是一種選擇，我們無法控制每一件事情，但是我們永遠可以選擇我們的心情！

凡事都有正反兩面，就看你選擇哪一面了。

里

還會更好？

如何復制任何人的成就？

1、復制成功者的信念！

2、復制成功者的策略！(即做事情的方法！和順序！)。

3、復制成功者的肢體動作！

把氣吹出去，唱歌或演講。(出氣！突起！)(寶寶抱寶寶)(發出鼻音)。

我為什么還沒有超級成功？(寫出五個答案)。

我為什還沒有成為超級巨富？(寫出五個答案)。

我的時間管理為什么不是非常的好？(寫出五個答案)。

為什么我的身體還不是很健康？(寫出五個答案)。

為什么我的人際關系還不是非常好？(寫出五個答案)。

捫心自問，拋棄心理障礙！

為什還沒有成為超級巨富？

為什么時間管理不是非常的好？

為什么身體還不是很健康？

為什么人際關系還不是非常好？

什么影響？

五年之后你幾歲了？假如這些情況沒有改善，你看到鏡子上的自己，你會對他有什么評語？

五年之后你的朋友看到你還是沒有什么改變，他會有什么樣的想法？

五年之后，你發現自己完全沒有什么成長，突破。你會有怎樣的感覺？

二十年之后你還是這個樣子，你會住在哪里？

你現在做什么事情呢？

才能獲得這樣的生活呢？

人的潛意識無法分辨是真還是假，只要我們持續不斷地去想象，重復、并且相信、他終究會成為事實。

為什么你一定會超級成功呢？(答出五個答案)。

為什么你一定會超級巨富呢？(答出五個答案)。

為什么你的會時間管理非常好呢？(答出五個答案)。

為什么你一定會非常健康呢呢？(答出五個答案)。

為什么你的人際關系非常好呢？(答出五個答案)。

建立價值觀：

價值觀是一種感覺！每個人追求的是一種感覺！

首先列舉自己的所有的價值觀，就是自己追求的東西，和明確的感覺！

然后為這些感覺排列順序！

建立使命感：

你的成功為了帶給別人什么？

價值觀調整：

1、一定要自己能夠主控！(你能決定的價值觀，如：健康，快樂)。

分數不決定你快樂與否，是你對他下的定義。人之所以不快樂是因為他下錯了價值觀的定義，下錯定義的第一個原因是他的價值觀受他人影響。

2、很容易做到！(人不是成功之后才快樂，我們要快樂的成功。)。

設定簡單的價值觀定義。假如過程不愉快，到達目標也沒用。

3、每一天都做的到！觸手可及。(今天有行動了就會快樂！)。

以退為進，很多人設立的很難的目標，他們自己就覺得很難。所以“以退為進”吧，分解目標，細化為各個簡易目標。

4、要有很多方向。(有很多很容易達到的目標，使你快樂的目標。)。

5、或是。(不是所有目標都實現才能快樂，實現了這個或是那個你就會的到快樂！)。

人生使命：成為什么樣的人？做什么樣的事？

寫六個價值觀，為每一個價值觀下定義。

為了達到使命，寫兩個逃避型的價值觀：不應該。(不應該拖延、不應該言行不一)。

(這些必須是感覺，必須是形容詞。)。

怎樣明確設立目標：

1、目標是用來超越的，不是用來達成的。我們的計劃必須超越我們的目標。

例如：我們目標是十萬，那么計劃必須定在二十萬，這樣即使計劃沒有達到也達成了目標。

2、目標必須非常的合理，但是要遠大！(不要定的目標超過你現況的一倍。除非暴富目標。目標要穩定合理，快而不穩的目標是很危險的實現。)。

3、我們人生要有一個核心的目標！(人生需要一個焦點！逐二兔不得一兔！)。

依照核心目標設定階段性的目標！人生有個長期的目標，所以當走偏時會通過檢查回歸。

4、其他目標越多越好！(目標越多的人，行動力越強！越能干的人，目標越多！每年設立十到二十個目標！吸引自己的目標越多，動力越大！)。

世界上沒有懶惰的人，只有不夠吸引他的目標的人。

5、目標必須有期限！但是期限一定要合理！(我們要考計劃過生活，不要靠運氣過生活！)。

6、達成目標的動機非常重要！(強烈的動機，就是充分足夠的理由！)。

7、明確達成目標的障礙！

8、得出解決方法！

9、時常思考新的方法達成目標！

10、時常跟運氣很好的人在一起！

11、時常請教成功者如何做的更好！分享失敗的經驗可以讓我們避免失敗，但我們必須研究怎能成功！

時間管理：

1.依照順序！

第一步驟：我們永遠要做最有生產力的事情！

頂尖總裁最有生產力的事情(七項)：

思考；(最有生產力最重要的事情)。

選對員工；

做推銷；(任何人都是推銷員，之分優秀不優秀。老板最需要推銷！)。

跟顧客溝通；

跟員工做私下的溝通；(私下的溝通能培養向心力。)。

學習；(所有的領導者都是學習者)。

實行走動式管理；(一定要到現場實地考察)。

頂尖推銷員最有生產力的事情(七項)：

推銷；

服務；

增援；擴大團隊。

訓練；

學習；

第二步：有效的授權！

不需要所有事情都需要親力親為，將它授權出去，節約處理凡庸事物的時間，來做左右生產力的事情！

第三步：我要得到什么樣的結果？

要做計劃前，先思考自己要取得的結果。然后仔細思考這樣的結果和自己的計劃的融僑性。如果不是最優解可以在行動前做出更正！

一旦結果明確，時間管理才開始有用！

“量大”是所有致富的關鍵！

量不大的原因：

產品需求度不高！

市場不夠大！

產品品質不好！

服務不良！

價格太高或太低！

推銷技巧不好！

策略不對！

行銷通路不夠多！

宣傳不夠！任何產品都需要宣傳宣傳再宣傳！

知名度不夠，量打不起來！

賺錢跟眼光有10000000%的關系！

1.要掌握趨勢，更要掌握最大的趨勢！

絕不要自己當馬，要找匹好馬騎。

親屬馬，配偶馬，公司馬，產品馬，創意馬。

通訊、健康、美麗、學習、娛樂都是未來的大趨勢！

2.市場要大！

3.做競爭少的行業！賺錢的竅門就是避開競爭對手！第一個做才可能沒有競爭對手！

投資現在顧客少，未來顧客多的行業！

投資現在使用次數少，未來會變多的行業！

避開競爭對手！

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十二

1.世界第一名的總裁每天親臨第一線。

2.成功等于每天進步%。

3.過去不等于未來，只有暫時停止成功。

4.堅持等于成功，放權者絕不成功。

5.關鍵是知道自己要做什么。

6.成功就是要做自己喜歡的事，而且要把它做好。

7.每一份私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾都會被表現出來。

8.要想獲得什么，就得看你付出的是什么。

9.總裁第二件最重要的工作是“招兵買馬”選對人。

10.最好的人才是最貴的，但也是免費的。

11.要創業，你就要做好虧錢或贏錢的準備。

12.學習世界首富的思考模式，才可實現倍增的業績。

13.超速成功創業的關鍵是眼光要好。

14.要知道不是所有的行業都一樣賺錢。

15.一定要對你所從事的行業有所評估。

16.掌握趨勢比掌握咨詢更重要。

17.掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。

18.與其同“馬”賽跑，不如騎在“馬”上，才能“馬”上成功。

19.成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。

20.找最好的產品來經營是老板的責任。

21.找最優秀的人為你工作才能馬上成功。

22.與人競爭不如與人合作。

23.技術好，經驗豐富，不如坐好的車子騎好的馬。

24.選擇競爭對手少的行業意味著不戰而勝。

25.成功者愿作一般人不愿做的事。

26.成功者做一般人做不到的事。

27.凡事以最短的時間，采取最大量的行動。

28.成功者累計知識和人脈的質和量。

29.如何成功者，都靠投資頭腦賺錢。

30.成功者擁有一流的態度，能力和技巧。

31.成功的態度決定一切。

32.技巧和能力決定勝負，都占百分之百。

33.態度好的人，賺錢機會比較多。

34.顧客買的是服務態度和工作精神。

35.世上%的人有強烈的成功動機。

36.要成功，就要跟成功者在一起。

37.成功者凡事主動出擊。

38.要成功就不要有借口，要借口就難以成功。

39.要了解成功者的想法策略和行為習慣。

40.成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十三

1.要不斷的請教成功者，學習他們成功的方法。

2.一定要比你競爭對手更努力。

3.幫助老板成功，自己才會成功。幫助老板賺錢，自己就會賺錢。

4.要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖。

5.成功是靠別人，不是靠自己!

6.寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。

7.一定要比你競爭對手更努力。

8.承諾是走向成功的必由之路;用公眾承諾的力量逼自己成功。

9.每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效!

10.書本也是好老師，活用才能成功。

11.過去不等于未來!

12.相信教練的話一定有道理。

13.只要每天進步就開始進步了。

14.要設立高標準，絕對不要接受第二流的表現。

15.用心觀察成功者，別老是關注失敗者。

16.最好的人才是免費的，因為他賺取的利潤早就把他的薪水給蓋住了。

17.謙虛是持續成功的保證。

18.相信教練的話一定有道理。

19.我一定要，馬上行動，決不放棄!

20.寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。

21.成功是靠別人，不是靠自己!

22.一定要不斷的研究競爭對手!

23.言行一致是成功的開始。

24.別再自己摸索，問路才不會迷路。

25.一個公司最大的成本是沒有訓練過的業務員。

26.不管你做什么事，一定要快樂!一定要享受其過程!

27.每天只看目標，別老想障礙。

28.成功就是簡單的事情不斷地重復做。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十四

親愛的朋友：

我是陳安之，很高興有機會可以讓您看到這封信，當您很認真的讀完這封信，有可能您的企業業績倍增，命運從此改變。

機”。他們經常會迸出這樣的詞匯:“以后再決定吧。我很忙。現在我們需要銷售。我們需要把產品推銷出去。我們需要更多的人手。”

我們需要，我們需要，我們需要......你明白這樣的情況。

他們陷入困境。他們知道，如果他們停下來一會，重新組織，就會走上軌道。但前面總是有另一個危機。

我承認-------我幾乎成為其中一員--------非常近。

我以前非常渴望成功，也不斷的尋找成功的方法，研究為什么有些人會成功?我閱讀各式各樣可以幫助別人成功的書籍，上過許多幫助別人成功的課程。

銀行存款簿的金額竟然是$000.00，

絲毫沒有一點點進展。

直到我遇到我的啟蒙老師安東尼.羅賓，并且又不斷的學習成長，今天才有機會分享這些訊息。

人生的命運取決于。

你看過的書和你所見的人。

——世界第一潛能激發大師安東尼.羅賓。

和什么樣的人在一起，

你就會變成什么樣的人!

那個決定性時刻就是我初次遇到我的啟蒙老師安東尼.羅賓(世界第一潛能激發大師)的時候，我決定我寧愿挨餓、沒地方住也要黏住他。

這一次命運的干預。

救了我數年的嘗試和錯誤......

還記得我的導師安東尼.羅賓嗎?他23歲的時候窮困潦倒，住在不到10坪大的茅屋，在浴缸里洗碗。24歲的時候竟然搬進了城堡，還擁有自己的私人直升飛機。27歲的時候竟然成為世界第一名的演說家。

他的學生有美國前總統克林頓、英國女王戴安娜王妃、南非總統曼德拉、前蘇聯總統戈巴喬夫、世界網球冠軍安德烈.阿加西。。。他是當之無愧的世界成功終極導師。

大聲告訴我同時也是告訴在場的所有人：

第一，過去不等于未來，過去失敗了并不代表你下一次不能成功。所以，你要立刻把你過去的歷史拋的一干二凈，今天就是新的開始。

第二，你沒有失敗，只是現在還沒有成功。

第三，所有的成功都是采取大量行動的結果，一般人害怕行動，害怕萬一失敗了被朋友笑話，而你要成功，就必須克服這些障礙。

醍醐灌頂，茅塞頓開!安東尼·羅賓的鼓勵讓我恢復了自信，更教會了我怎樣用積極的心態去面對成敗得失。

在演講的最后，安東尼·羅賓說：

“世界上賺錢的行業很多，但是沒有哪一個行業可以比得上幫助別人成功和幫助別人改變命運更加有意義。”

這一句話改變了我陳安之的命運。

大三那年，我不顧家人的強烈反對，毫不猶豫地從大學退學，轉而研究成功學、潛能開發、目標設定、時間管理、人際關系、領導力。“以最短的時間幫助最多的人成功”成了我新的奮斗目標。

人生的命運取決于。

你看過的書和你所見的人。

——世界第一潛能激發大師安東尼.羅賓。

1988年夏天，我參加了安東尼·羅賓公司的講師招聘會。面試當天，負責招聘的總經理并沒有打算錄取我。“目中無人”的我對座椅上的總經理說：“我已經決定來你們公司上班了，你一定要錄取我，我一定要成為你們公司的講師。”

我的狂妄讓總經理瞪大了眼睛：“那你明天再來，明天再說吧。”我咄咄逼人：“我離你的公司很近，可以天天到公司煩你，直到你錄取我為止!為了減少你的麻煩，你還是現在就錄取我吧!”總經理笑了，說：“你這個人很有趣，我已經說了，你明天再來。”見對方仍沒有錄取自己的意思。我就問：“在你們公司里，誰是第一名?”“就是剛好從旁邊走過去的那位，那個人很年輕，今年22歲。”我馬上反駁：“我今年才21歲!我一定要超越他成為第一名!”話剛說完，總經理站起來大聲說：“steve(我的英文名字)，恭喜你，你被錄取了。”

后來，我問總經理：“我除了有強烈的進取心，什么優勢也沒有，你為什么還要錄取我?”總經理說：“最重要的是，你成功的企圖心超越其他84位，所以我錄取你，并相信你一定要成功。”

我由此認識到，成功的第一個秘訣就是要下定決心。當一個人決定一定要成功的時候，他的潛能才會被激發出來。

要學就學最好的，要做就做第一名。

雖然如愿進入了安東尼·羅賓公司，但我很清楚自己的劣勢，我要從零開始，為了盡快進入角色，開始了瘋狂訓練。

每天開車上下班的路上，我一邊開車一邊“喋喋不休”地大聲演講，以致擦身而過的司機都好奇地向他張望。等紅燈的時候，我則更瘋狂地對著鏡子全神貫注地高聲演說，綠燈亮了也渾然不覺，后面的車只好用此起彼伏的汽笛聲驚醒。晚上回到家后，我便站在鏡子前練習演說，一練就是三四個小時。

功夫不負有心人，通過近乎瘋狂的超常規訓練，我終于能自信地面對幾千名聽眾。

轉眼兩年過去了，我在安東尼·羅賓的公司里一天比一天成熟，瘋狂的訓練讓我出類拔萃。但是，無論怎樣，都只是安東尼·羅賓公司里最好的講師，他不甘心在公司里排名第二，要做就做第一!

1991年，我從安東尼·羅賓公司辭職，與朋友合伙成立了“陳安之國際訓練機構”。我把公司授權給合伙人管理。我則專門負責演講。不料，公司經營得紅紅火火時，合伙人卻卷著近百萬美元的巨款逃得無影無蹤。

不得不又從零開始。租不起寫字樓，只好租了一間大客廳，員工的吃、住、辦公都在客廳里。有一次電視臺來采訪，記者驚呆了，無法相信名氣正旺的陳安之的公司居然在一個破爛房間的客廳里!老師安東尼·羅賓看了這次采訪，特意打電話給他說：“steve，從你身上我看到了從前的我。你一定會成功的!”

1992年，我舉辦了一場三千多人的超級大演說，用了24種推廣方法使演講獲得了巨大的成功，轟動了美國。

事業蒸蒸日上。在亞洲各國每小時的演講報酬高達一萬美元，而在香港半島酒店開設的總裁班課程時，三天的課程每位聽課的總裁交納的費用高達18萬元人民幣，而且聽者依然趨之若騖。

除了年平均200場的成功勵志學演講，我還給康柏、強生、三九等世界知名企業做營銷顧問，為這些企業出謀策劃，一些企業一年之內增收幾億美元!

成敗在于決心，付出才會杰出。

在我的成功法則中，“決不裸奔”一直是激勵著他自己和團隊不斷超越的法寶。為樹立榜樣，他親自設立了如果達不到目標，就到最多最熱鬧的公共場合裸奔的殘酷規定。

曾有人好奇地問我：“為什么每次達成目標之前要承諾?”我的回答：“因為承諾可以使自己勇于承擔責任，可以讓自己斷絕后路全力以赴。

一個人之所以不夠成功，是因為痛苦不夠多。

如果每個人在接受任務時都能夠承諾：‘如果我不能完成任務，我就裸奔!’那世界上還有什么做不到的?!”“裸奔”是一種痛苦，更是一種激勵，要成功，你必須得有“絕不裸奔”的決心!言必行，行必果。

到，我已經成為了繼戴爾·卡耐基、拿破侖·希爾、安東尼·羅賓之后的又一位成功學大師，華人成功學第一人，成功的終極教練，被人們尊稱為“信心和潛能的激發大師”。

我時常提醒學員，不是聽他的課、看他的書就會成功，而是要把書中、課上學到的觀念拿去實踐，坐而論之后起而行，人生才會有所改變。因為，付出才會杰出。

我之所以成功不是我聰明，你要看教我的人是誰?安東尼.羅賓世界第一名，我比較遜色混來混去還亞洲第一。

所以不是你不行，不是你不會，是你壓根不知道跟誰學的重要性，我在25歲的時候，我一直研究安東尼.羅賓為什么這么快速成功，怎么可能?我發現他就懂這三個字：“跟誰學”。

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陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十五

1.成功的時候乘勝追擊，失敗的時候加倍努力。

2.要以成為行業中的世界頂尖為目標!

3.上帝的延遲并非上帝的拒絕!

4.凡事我所感謝的都會倍增。

5.成功者決不放棄，放棄者決不成功!

6.成功需要馬上行動。

7.要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖。

8.要跟成功者有同樣的結果，就必須采取同樣的行動。

9.沒有失敗，只有暫時停止成功!

10.建立百分百的絕對優勢。

11.凡事要求品質。

12.只向最頂端的人學習，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

13.成功者熱愛痛苦，把吃苦當作吃補。

14.每一分私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾面前被表揚出來。

15.練習時厲害，比賽時就厲害。

16.行動才能成功，教練改變人生。

17.用心觀察成功者，別老是關注失敗者。

18.世界級的竟爭，一律以結果為導向，市場以結果論英雄。

19.建立百分百的絕對優勢。

20.沒有退路時潛能就發揮出來了。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十六

我時常聽到很多人說：“陳老師，我想減肥。”

“你想多久了?”

“想了好久了。”

“成功了沒有?”

“沒有。”

“那是因為你只是想要而不是一定要。”我告訴他真正的原因。

很多人想戒煙，想了很久卻沒有戒，因為他都只是想，事實上想是不夠的，必須下定決心付出行動。下定決心一定要，才是成功的關鍵，也是成功的起始點。

所以不管你現在的處境如何，你都必須下定決心。這樣一個必勝的心態，會使你采取更積極的行動，當你犯錯的時候，你知道如何立刻調整來做改善，直到達成目標為止。這樣的一個決心和意念便會幫助你成功，勝過我教你的任何一個方法。

我個人之所以在29歲就可以達到一個不錯的境界，不但出版了我的第一本書《自己就是一座寶藏》，且在1個月內就上了暢銷書排行榜冠軍，而且在國內，我開的一些有關成功學的課程雖然收費都很昂貴，但是還是有許多人愿意來上課、來支持。這些都是因為我在十幾二十歲的時候下定了一個決心，一定要堅持到底，直到實現夢想為止。這樣的一個決心及企圖心，導致我今天不但可以做自己喜歡做的工作，還能同時幫助別人成長，并把我自己的成功經驗分享給有需要的人。幾乎任何我想做的事情我都可以做到。

2成功等于目標，其他都是這句話的注解。

問：陳老師，現代人都很想要成功，我不曉得何謂成功，您個人對成功的定義是什么?

答：每一個人都想要成功，只是對成功的定義不一樣。我個人研究成功學近，最近這3年平均每年看400-600本書籍，一年有時候投資在學習上超過300萬元以上。甚至飛到國外見世界最頂尖的大師，跟他們做朋友、交往，問他們成功的秘訣到底是什么，以及他們對成功的定義。

記得有一次在一個研討會聽到潛能大師博恩?崔西說：“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”我整個人豁然開朗，因為我研究成功的方法這么久，可是從來沒有人告訴我一個非常好的成功定義。

“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”不管你的目標是要賺很多錢、要成為頂尖的銷售員、要做一個好母親、做一個稱職的主管，或是成為一個企業家、一個慈善家，這些都是可以設定成為你的目標的。甚至我還聽到有些人說，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。

3讓自己每天進步1%。

成功的定義隨便你怎么下，當你下定義的時候，你就有了一個目標準備要達成，當你可以預見你的目標，每天不斷地改善你自己，讓自己每天進步1%甚至2%的話，成功是遲早的事情。同時我必須提醒大家，成功是一個過程，并不是一個結果。每當我們在追求成功的時候，必須曉得如何去享受過程。

就像我有的時候一個月要講十幾天的演講，或許當你在看這本書的時候，我可能正在某一個地方做演講或分享，十分地忙碌，且時常趕場。有些人會問：“陳老師你怎么受得了?”事實上我把每一次演講都當成一次旅行——是一種休閑活動。當我這么想的時候，就很樂意去做分享，因為我覺得這是我想要的。

4.成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗。

答：假設成功真的有秘訣的話，那就是要學習別人的經驗，也就是說，用已經證明有效的方法來幫助自己成功。我發現很多人之所以沒有成功，是因為他們沒有學習別人的經驗，都在用自己的經驗，然而，一般人通常沒什么成功的經驗，有的話也不一定是最好的成功方法和經驗。

成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗。我剛剛提到一般人通常沒什么成功經驗，所以最成功的人士，都是在學習其他成功人士的經驗和方法。只要你能夠了解成功的人做哪些事情、采取哪些行動，只要跟他們做同樣的事情，你就一定可以成功。

5只有第一名可以教你如何成為第一名。

事實上，有很多人認為你只要學習成功者的想法、擁有成功者的特質和態度這樣就可以成功了。這些都很好，但是我覺得還不夠。假設你不做成功者做的事情，你要成功這是不可能的，因為一個人的成就取決于他的行動，只有行動才會讓你成功。所以我們千萬要仔細研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每天跟你做哪些不一樣的事情，他如何管理自己的時間，他如何分配資源，他如何在最短的時間之內達成目標。

我個人成長的方式有以下幾種：第一種，跟世界級的人物交朋友，跟他們學習。我時常提到一個觀念，只有第一名可以教你如何成為第一名，第二名他只能分享第二名的經驗，畢竟他不是第一名。第一名跟第二名可能只有一點點的差別，可是這一點點的差別十年、二十年之后相差就可能是十萬八千里。所以每一點都需要掌握，每一個關鍵都需要重視。

我個人認為最重要、最重要的成功秘訣就是跟世界一流的人物學習，因為只有他們知道如何快速地激發自我的潛能，我們可以借由他們成功的經驗以及他們過去幾十年來積累的智慧，幫助我們自己避免犯一些錯誤，減少摸索的時間，快速達成我們的目標。這是我個人成功以及我個人學習最重要、最重要的方式。

假設你今天看了這本書什么都沒有學到，你只需要記住一點，你要成功，就必須跟成功者在一起;你要成為頂尖人物就必須跟頂尖人士在一起;你想要成為音樂家，就必須跟音樂家做朋友;你想要成為運動員，你必須跟頂尖的運動員在一起。因為物以類聚，這個道理長久不變。只要你能夠進入那個環境，跟他們學習，照著他們的方法，采取同樣的行動，你一定可以達成你要的結果。

6學習需要有計劃。

答：關于這個問題，我個人也是摸索了非常久。因為幾乎很少有課程是教別人如何去學習，所以我個人大概也摸索了十年的時間，才發現學習事實上是需要有計劃的。

大部分的人學習是沒有計劃的，有人跟他講某本書非常好，他就趕快去買一本來看。看了的確是有幫助，但可能不是他現在所需要的資訊，所以無法立竿見影。一般人的資源和時間又是很有限，當他看的書籍或是上的課程沒有辦法立刻幫助他產生效果，事實上他便是在浪費自己的時間和金錢，這樣的學習效果是有限的。

過去3年內我平均一年閱讀400-600本書籍，事實上這是經過規劃的。譬如我今年要達成某一個目標，那我會問我自己，為了要達成這個目標，我需要具備哪些條件和知識?也許是領導的能力?也許是如何行銷?也許是如何授權?也許我現在最缺乏時間管理。當我列出這四項之后，我會把它們依照優先順序排列。

假設我覺得目前我行銷能力最差，但一個企業的成功90%是靠行銷，這時我可能會花1個月、2個月、3個月甚至1整年的時間,只學行銷這門學問。當我把行銷學得非常好的時候,它已經對我實質的生活有非常大的幫助和影響。

一旦這方面掌握了重要觀念,我會問自己為了要達成我的目標,下一個所需要學習的資訊或知識到底是什么?假設是時間管理,我就會去閱讀時間管理的書籍,上所有時間管理的課程,然后按部就班地依照他們的方式來全力實踐。

7完全照成功者的方法來執行。

有很多人只愿意做書中或課程當中的某部分，事實上這樣效果是有限的。當你沒有完全照成功者的方法來執行，你絕對無法了解他成功的關鍵在哪里，因為你沒有采取百分之百同樣的行動。事實上，即使采取百分之百同樣的行動并不保證你會跟他得到同樣的結果，但至少一定會有一些類似的結果出現。記住，學習一定要有計劃性，并且需要依照優先順序排列。

8了解哪里需要再加強。

很多人都知道“設立目標”的重要性，或是要做好時間管理。然而一般人都沒有辦法很徹底地做到。我現在就把我這一生當中所學到最棒的有關目標設定以及時間管理的方法跟大家分享。我會分享十幾個目標設定的關鍵，加上十幾個時間管理的技巧，只要你把我所提到的重點一一列下來，然后一一地對照：陳安之所提供的方法和技巧我使用了幾個?馬上就可以知道你的效率大概是如何。

有了這份清單之后，你就可以很清楚地了解你哪里需要再加強，所以從現在開始，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就會有很大的成長和改變。假如你要增加收入，應用我這個方法，明年至少會增加25%以上。假如你想要讓自己更快樂、更有自信，想要爆發出自己的行動力，應用我的方法，在一星期之內就會有很明顯的效果。

9必須采取大量行動。

美國有一個行為科學家、心理學專家，他談到設立目標和時間管理是成功最重要的一個關鍵。假如沒有做好目標設立或是做好時間管理，根本是不可能成功的。我們知道九十九次的理論不如一次的行動來得實際。我覺得一個人想要擁有非常大的成就，他就必須百分之百地實踐和行動。80%、70%、60%……也許會進步，可是假如要成為頂尖，必須百分之百徹底地執行。當你了解到我所提供的這些方法之后，你就必須采取大量的行動。

10必須有一個“夢想清單。

一個人的成就決定于他24小時做了哪些事情。其中第一個要素就是要有一個明確的目標。既然說到目標，那我們就先從目標設立的關鍵開始談起。我認為設立目標的第一步驟就是必須有一個“夢想清單”。你必須列出這一生當中你所想要完成的每一個目標。假設你還沒有列出一個夢想清單的話，我想你的時間管理可能要加強了。

11為你的目標排定優先順序。

當你有了夢想清單之后，第二點就是要把優先順序排好。我聽很多人說，他有這個夢想，他有那個夢想，他這個時間要做這個，那個時間又要做那個……他時常矛盾。矛盾的原因是因為他沒有排好優先順序，所以你必須不斷地為你的目標排定優先順序。譬如你現在要房子，又要車子，又要業績上升，又要照顧家庭，又要出國旅游……在同一個時間，在同一個月里，這樣的話，時間一定無法分配，所以優先順序一定要排列清楚。

12為目標設立期限。

第三，當你排好優先順序的時候，最重要的是你要為這些目標設立期限，沒有期限的目標，只是夢想。夢想要成真，就一定要有期限。當你把期限寫下來，你就可以很清楚地了解，這個目標是否是太急了，還是太慢了，還是太多目標都在同一個時間內要實現。有些人寫完夢想清單之后，發現他的目標都是長期的目標。當你的目標都是長期目標的時候，你必須把它分段成一些短期的行動方案、行動步驟。有些人當他設立完目標之后，發現他所有的目標都是短期目標。這時，我會建議他設立一些長期目標，讓自己平衡一下，這是非常重要的。

13要有一個核心目標。

當你有夢想清單，排好優先順序，也設立好期限，下一點我認為最重要的就是要有一個核心目標。很多人有很多目標，可是沒有一個最主要的目標，所以他的頭腦一下想著這個目標，一下又想著那個目標，一次想太多了，反而不容易實現。

我發現一般人同時想達成太多目標。譬如說他了解設立目標要分類，于是設立了家庭的目標、健康的目標、事業的目標、生活的目標……可是他都沒有一個最主要的核心目標。在成功學有一個定律談到“你只要重復不斷思考的事情，并且相信，它都可以變成真的”。假如你沒有一個核心目標讓你每一分每一秒來思考，你實現的機率是比較小的，因為你重復的次數不夠多。

14達成核心目標才能實現其他目標。

所以我建議每個人假如真的想要成功的話，你一定要找出自己的核心目標。那怎樣找出核心目標呢?我認為你必須問自己一個問題：當你把夢想清單列出來之后，你要問你自己，當我實現了哪一個目標，那其他的目標都可以跟著實現?只要你這樣一問，你就可以很明確地了解自己的核心目標在哪里。通常核心目標可能是一個事業目標或是一個收入目標，因為它比較容易衡量。當你達成這個目標之后，其他的目標也都比較容易實現。

15核心目標要明確。

當然也有可能這個目標是家庭目標或是感情目標。通常來講都是事業目標或收入目標，因為它比較明確、比較具體、比較可以衡量。假如你的核心目標是“我要成為一個快樂的人”，這是不夠明確的。

16詳細描述達成核心目標后的畫面。

當你擁有核心目標之后，你必須指出你所想要的結果。也就是一個目標它不只是要明確，還需要可以衡量、需要有期限，同時你必須描述，這是很重要的。詳細地描述，達成這個核心目標之后，我會看到什么畫面。

你必須清楚地寫出來，當你實現這個核心目標之后，別人可能會告訴你什么話，他可能會說：“哇!你棒得不得了!”你就要把這句話寫下來。

也許你達成這個目標之后，你會買一輛新的車子，請你把這個車子的顏色、款式、廠牌等等都描述得非常清楚。記住，“描述”這兩個字，是非常重要的。當你描述清楚之后，你的頭腦才能看得很清楚。當你可以看見自己達成目標的樣子，并且持續不斷地擺在你心中，我相信目標實現的機率一定是非常大的。

17粘貼“夢想板”

當你描述完之后，接著你必須找一些照片。像我自己有一個“夢想板”，在我的書房里，我貼了很多我要實現的目標，這些都是當我實現“核心目標”的時候，我將看到的每一個畫面，所以我持續不斷地看著它，來刺激我的潛意識。

記住，所有的潛能開發都在于應用自己的潛意識，而運用潛意識的第一步驟，就是有一個明確的畫面。所以詳細地描述，做一個“夢想板”，把圖案貼起來，這就是你邁向成功的第一步。

18制作夢想手冊。

緊接著，請你制作一個“夢想手冊”。我個人不只是把這些畫面貼在我的夢想板上面，同時我也買了一本很好的筆記本，空白的，我把那些圖案同時也貼在我的“夢想手冊”里面，我有事沒事就翻開來看一下。

這個步驟的原理還是一樣，就是要刺激你的潛意識，給它一個明確的指示，告訴它這是你要看見的，所以你的頭腦只會看你想要的，而不是你不要的或恐懼的。

19把“核心目標”寫在夢想卡片上。

然后，你必須把“核心目標”，還有你今年的四大目標，寫在一張小卡片上面。我有一個小手冊，上面有卡片，卡片上都寫著我的目標，有事沒事拿出來看一下。我的目的只有一個，刺激我的潛意識，給它一個明確的指示，從視覺上、從圖案上、從文字上來刺激我的潛意識。

20每天早晚重復寫核心目標十遍。

此外，我覺得很重要的是，我每天早晨和晚上睡覺前，都重復地寫著我的核心目標。我早晚各寫十遍。我每天都寫著我的目標，目的只有一個，就是刺激我的潛意識，給它一個明確的指示。

這些步驟都很類似，可是假如你能做到每一點，你就多了一次實踐，你就多了一次成功的機會。

21隨時念著核心目標。

還有一點是，要時常復習你的目標。復習的方式當然有圖片、有手冊，重復地寫，還有一個就是隨時念著你的目標。像我時常都念著我的“核心目標”。每一分每一秒，一有空，隨時隨地地念你的核心目標。遇到瓶頸的時候，念著你的目標;跟別人吵架的時候，頭腦不要想吵架，馬上念著你的目標;開車遇到塞車的時候，請念著你的目標。反正，任何事情、任何時間，只要你一有空，念著你的“核心目標”。全美前首富鋼鐵大王卡內基一天念目標超過一千遍。

我剛才所提到的這幾個步驟是非常、非常重要的。當你用了這些方法之后，你才可以開始吸引你所要的人、事、物和資源，也就是運用大自然所謂的吸引定律。

22先解除實現目標的最大障礙。

我認為設立目標很重要的關鍵，就是你必須找出達成目標最大的障礙，也就是潛能大師博恩?崔西講的“最大的石頭到底在哪里?”他說：“你可以把這些小石頭都移掉，可是那個最大的石頭假如放在那里沒有去除，你除掉的百分之九十九的小石頭是沒有用的。”

所以每當我設立目標的時候，我一定會找出達成目標最大的障礙，我的第一個工作就是解除那個最大障礙。一般人總是先做比較簡單的事情，而我認為最重要的就是先去克服最困難的事情，當你一克服它，其他的事情就變得很簡單。

23找到可以幫助你達成目標的人。

要明確地了解有誰可以幫你達成目標。因為成功不是靠自己，所以要明確地列出有誰可以幫助你達成任務、目標，然后主動去找那個人。我記得以前有一個研究成功學超過50年的人，他講了一個成功最重要的秘訣，他說：“別人要的事情你多給他一點，別人不要的你就少給他。”所以當你列出誰可以幫助你的時候，第一個請你列出來他可能需要什么幫助，你先去幫助他，你給他更多他所想要的，那他自然就會反過來幫助你，這個驅動就是所謂的互惠定律。

24模仿成功者。

這里非常重要的一點就是“模仿”。找出有誰已經達成你想要的目標或是結果，他是怎么做到的?也許你沒有辦法親自見到他，你可能要查閱他的資料。假如你能夠見到他、清楚地問他，他跟你講30分鐘，效果可能比你自己查資料好10倍以上。

25為什么要達成這個目標?

下一點，我覺得很重要的是你要問你自己，“為什么要達成這個目標?”有很多時候我們設立很多目標，但是沒有很明確的理由和動機想達成它，因此我們一直是很想要、希望要、大概要、可能要、可是沒有一定要的狀態。想要達成目標跟一定要達成完全是兩回事。

26列出你必須要成為什么樣的人。

當你理由很充分的時候，接下來你必須問你自己的是，“你要變成什么樣的人，你才會達成這個目標?”所以你要問你自己：“假如我要達成事業上的目標，我必須變成什么樣的人?是不是我時間管理要加強?是不是我的計劃要更周密?是不是我的思考要更積極?是不是我要更有組織力?是不是我的人際關系要更進步?……”

27了解你自己所必須做的改變。

當你沒有列出你必須要成為什么樣的人的時候，你沒有辦法很有系統地改善你自己。所有的目標跟自己有距離，是因為你還沒有做到你所應該做到的事情。所以當你問這個問題的時候，你會很明確地了解你自己所必須做的改變。當你自己改變了之后，達成目標就是必然的事情。

28為什么我一定會達成這個目標?

最后，還有三個達成目標很重要的關鍵，也就是在設立目標的時候，我會問我自己“為什么我一定會達成這個目標?”這是一個非常重要的問題。比方說有時你設立了一個很大的目標，那你必須找出理由來說服自己，為什么你一定會達成而且一定要達成?這時你會很有信心，當你有信心的時候，你才會采取行動。

舉例，為什么我一定會達成?因為我很興奮，因為我很有行動力;為什么我一定會達成?因為我堅持到底;為什么我一定會達成?因為我知道所有目標設立的技巧;為什么我一定會達成?因為我已經明白了我最大的障礙是什么;為什么我一定會達成?因為我現在就要去行動。為什么……就是不斷地寫下來，拿一張白紙，用一支筆，把為什么你一定會達成這個目標的原因寫下來。當你寫出十個理由為什么你一定會達成，你就會百分之百地充滿自信。

29要有明確的計劃。

最后兩個達成目標的關鍵是你必須要有一個明確的計劃。愈詳細的計劃，成功的機率愈高。

詳細的計劃是怎么來的?詳細的計劃是列出所有你必須要做的事情，把每一件事情都列出來。假如你要達成這個目標，你必須要做哪些事情?你愈能仔細地把它列出來，你成功的機率愈大。

30計劃要分段。

有的時候你列出來的事項可能還不夠細，所以你要運用達成目標的最后一個法則，也就是所謂的分段。把每一個細節重新分成很多細節。這聽起來很復雜，可是一旦你能夠把目標分成更小，一段接一段，你就很容易追蹤，也很容易知道哪里有錯誤。計劃愈是詳細，愈是容易行動，因此你就會愈成功。

31百分之百地實踐達成目標的所有關鍵。

以上的十幾個關鍵，是我認為達成目標最重要的關鍵，不妨對照自己一下，十幾項當中你少了哪一項，或是做到了哪幾項。每項都做，成功就一定是屬于你的。

32沒有不合理的目標，只有不合理的期限。

答：我一開始就提過“成功等于目標，其他都是這句話的注解”。所以目標是非常重要的。假設你看不見一個靶，你如何射中它?這是不可能的事情。每一個成功的人士都會設立目標。我們時常聽說人類因夢想而偉大，大家都設立大的夢想，可是夢想實現了沒有?大部分的人沒有，原因在哪里?因為人不僅要有偉大的夢想，同時要有一個合理、可達成的目標。世界上沒有不合理的目標，只有不合理的期限。像我17歲的時候，月收入不到幾百塊美金，我就告訴我的親朋好友，下個月會賺10萬美金，但那是不可能的事情。

雖然我現在賺的已經超過了，可是在那時候是不可能的，因為我設定的目標雖然可以達成，但是期限不合理，所以我有很大的挫折感。

當然也沒兌現。后來那些朋友都不相信我了。當我失去那些美國朋友，我就開始找日本朋友，跟他講我下個月一定會成功，一定會怎么樣……怎么樣……結果當然也是沒有成功。后來又換了韓國朋友，換到最后一個朋友也沒有。有，只剩下一個。為什么那個朋友愿意跟我在一起，因為他也沒有什么朋友。

33列出最重要的四個目標。

事實上每一個人都需要自我反省，都需要自我檢討，尤其是自己的目標。我個人學習目標設定共學過23種不同的方法，在這些方法當中，每一個方法我都去徹底地實踐過。我發現一個人要達成目標的話，一定要做某些事情。第一，他必須把年度目標寫下來。怎么設定呢?首先，你必須列出，比如說明年你想要達成的每一個目標，有三個、有十個、有十二個、有一百個都沒有關系，全部先寫下來。然后從這三個、十個、二十個、一百個目標當中選出四個你認為最重要、最重要的主要目標，你非達成不可，然后你就選四個。我認為一個人的主要目標超過四個、五個，事實上他已經時間分配不當了，因為他并沒有辦法做每一件事情，所以設定目標之后必須把最重要的四個目標列出來。

然后在這四個目標當中找出一個核心目標，也就是這四個目標當中哪一個目標對你是最重要的?假設我只能達成一個目標，哪一個是我最想要達成的?當你有了核心目標之后，你再排定二、三、四的順位，所以你在一年當中有四個非常明確、依照優先順序排列的目標。

34計劃比目標還要重要。

設定目標是一個開始，但是計劃比目標還要重要。我舉一個非常簡單的例子，有一次我去一個公司，對高層領導人做一個領導力的訓練。我說領導的定義就是幫助一群人來達成彼此共同的目標。

于是訓練的一開始我要每一個人設定一些目標。我問其中的一個領導者：“你這個月的目標是什么?個人的銷售目標。”他說：“60萬。”我說：“你1個月大概工作幾天?”他說：“20天。”我說：“所以一天平均要銷售多少金額?”他說：“3萬。”我說：“你要產生一天3萬的業績，你需要拜訪多少位顧客?”他說：“大概6位”，20天時間總共要120位顧客，然后他就可以達成他的目標了。我說：“你現在有沒有120位顧客已經排好在你的日程計劃里面?”他說：“沒有。”我說：“把目標劃掉，因為它已經不會實現了。”

35計劃不完善就等于沒有計劃。

設立目標為什么不會達成?因為計劃不夠清楚。計劃不完善，就等于沒有計劃。計劃比目標還來得重要。所有的目標都必須要有詳細的計劃，并且一定要把目標分割成小的片段，所以你很容易檢查，很容易管理。

我從17歲時看了一本書，書上說每一年要設立年度10大目標。第1次設立目標的時候，興奮得不得了。設立了第2個之后，發現我自己心情一級棒，設立了第3個目標更是爽歪歪。于是設立第4個目標時發現“明天會更好”。設立第5個目標時發現“我的未來不是夢”。當我寫到第10個目標的時候，發現中國有我一定強。

當我18歲的時候，檢查這10個目標，你知道我達成幾個嗎?一個都沒有達成，達成率是百分之零，我簡直不敢相信。后來我把那本書燒掉，埋在我姑姑家后院，因為我發現這本書是騙人的，為什么我照著他的方法去做，竟然沒成功。后來我又跑去書店，又看了一本書。他說假如你要成功，就要把你的目標寫下來，寫出10個。“哎喲!怎么又同一套?”但我還是把10個目標寫下來。當我設定這些目標之后感覺不錯，寫完第2個目標時“心情一級棒”，寫完第3個“我開始爽歪歪”，寫完第4個目標后又發現“我的未來不是夢”，寫完第5個發現“明天會更好”，寫到第10個又發現“中國有我一定強”。可是19歲的時候，你猜猜看，達成了幾個目標?一個都沒有。后來，我又把那本書丟掉了。從17歲開始，我每年設立10個目標，到21歲時，我總共設立了40個目標，沒有一個實現。于是我開始研究原因。我發現問題在于我沒有每日做檢討。

36成功是持續不斷達成小目標而得來的。

假設你每一天都可以檢討自己的目標是否達成，那你一年就有300多次的改正錯誤的機會。假設你每天早晚各檢討目標一次，你一年就有700多次改錯的機會，成功的機率多7倍以上。我以前之所以沒有成功，是因為我沒有設定每日的目標，我只是設定年度目標。一般人不了解，大成就是由小成就累積而成的。

所有的人之所以會成功，是因為他達成了許許多多的小目標。我認為小的目標比大的目標還要重要。雖然小目標是由大目標分割而成，可是最重要的還是你每日的目標有沒有達成。

我告訴我的業務員，你今天的目標沒有達成，你明天的目標沒有達成，后天的目標沒有達成，你跟我講你這個月要達成目標，我說有點困難啊!你今天達成目標，明天達成目標，后天又達成目標，大后天又達成目標，你這個月要實現你的夢想一定很容易。當你這個月的目標可以達成，下個月的目標也達成，事實上成功就變成是很容易的事情了。我們必須了解成功是持續不斷的累積，是持續不斷達成小目標而得來的。

所以達成目標最重要的關鍵就是明確每日的目標，擁有詳細的計劃，大量且快速的行動，每天檢討目標兩次。記住，“失敗為成功之母”這句話是騙人的，經營之神王永慶講“檢討才是成功之母”，失敗了，沒有檢討，會繼續失敗，我個人非常同意這樣的看法。

37要有明確的目標。

我剛才提到時間管理的第一個關鍵就是要有明確的目標。沒有明確的目標，時間是無法管理的。時間管理的目的是讓你在更短的時間達成更多你想要達成的目標。我們都知道成功等于目標，所以你愈能夠把目標明確地設立好，依照我之前所分享的方法，你的時間管理就會愈好。

38必須把所要做的每件事情都列出來。

第二個時間管理的關鍵是你必須要有一張“個人清單”，也就是你必須要把今年所要做的每一件事情都列出來。我們都知道明年已經非常地接近了，所以最重要的不是等到明年，才來設立明年的目標。現在就要把明年要完成的每一件目標列出來。也許你明年的主要目標只有四個，可是為了達成這些目標，所需要的步驟可能非常多。或是說你除了這四個主要的目標，還有一些小的目標要達成，也要把它列出來。

39把目標切割。

當你有“個人清單”之后，下一個你要做的是把目標切割。譬如為了達成今年的每一個目標，我上半年必須完成哪些事情?下一步就是把它切割成季目標。我這一季需要做哪些事情，全部列出來，如此再推出每一個月需要做哪些事情。每一個月的時候，你必須再寫一遍，因為有時候有突發的狀況，或是你的目標更改的情形發生。

40永遠沒有時間做每一件事情，但永遠有時間做最重要的事情。

假設你沒有辦法有一個全年的“個人清單”，你至少從現在開始必須要有每個月的“月清單”。把每個月所要完成的目標一一列出來。然后每一個禮拜，在星期天的時候把下星期所要完成的每一件事情列出來。當然我們都知道一日之計不是在于晨，而是在于昨夜，所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出來。記住，你永遠沒有時間做每一件事情，但你永遠有時間做對你最重要的事情。當你列出來之后，把優先順序排好，并且設定完成期限，這時你就已經邁向成功之路了。

41運用二十、八十定律做最重要的事情。

第三個時間管理的關鍵，也就是大家所熟悉的二十、八十定律，或八十、二十定律。你要把時間管理好，一定要知道哪些事情對你是最重要的，它賦予你最高的生產力。假如這些事情你不是很清楚，不是很了解，那你的時間管理永遠不會很好。假設你是公司的職員，你要問自己為什么會被邀請到這家公司來上班，老板期望我的什么表現，當你很明確地了解，老板期望你表現的是什么，這時候你就知道，哪一件事情對你最重要。所以每一天必須花最多時間做那一件事情，同時要做好老板要求你做的任何事情。

42每一件事情都有一個很具體的時間結束點。

我個人一定會列出第二天要做的每一件事情，同時我會把這些事情分成小小的時段。譬如明天要擬計劃，需要30分鐘，我就會設定，說從10點到10點半是擬定計劃時間，或是從下午1點半到2點是擬定計劃時間。假如每天要寫書，我可能撥給自己1個小時的時間，我會從下午3點到4點設定為寫書時間。我每一天都會把我的目標設定一個明確的時限。以前我做業務的時候，當我去拜訪客戶，我會把時間設定在1點到2點之間，然后在2點前一定結束。所以我每天對每一件事情都有一個很具體的時間結束點，這樣我就可以百分之百地掌握我的時間了。

43馬上行動絕不拖延。

以下這一點是我在二年前開始使用的。因為我發現視覺的力量實在是非常大，所以我在我的“夢想板”上貼了四個字“馬上行動”。每一次我看到“馬上行動”的時候，我就迫不及待地想要再去多做一點事情。非常的奇怪，一旦你擺在那邊提醒自己，你就會去做。所以你應該在你的書桌前面貼一個“馬上行動”，當你看到它，你不會拖延。導致時間管理不好的原因通常就是拖延。當“馬上行動”擺在你前面，你很明確地看著它，它就會刺激你的潛意識，進入你的腦海里，迫使你馬上行動。

時間管理要做好，你就必須有一個明確而且詳細的計劃。計劃愈詳細愈容易管理，你也愈容易成功。

44設定不被干擾的時間。

下一點我認為也是非常的重要的，就是每天至少要有半小時到1小時的“不被干擾的時間”。假如你能有1小時完全不受任何人干擾，自己關在自己的房間里面，開始思考一些事情，或是做一些你認為最重要的事情，這1個小時可以抵過你1天的工作效率，甚至有時候這1小時比你3天工作的效率還要好。所以記住，不被干擾的時間至少要30分鐘，最好的時間差不多是60分鐘，也就是1個小時。

一般來講，需要花20分鐘才能讓自己的頭腦冷靜下來，心定下來。假設只有30分鐘，效率并不會太好。所以給自己1個小時的不被干擾的時間是非常有效的時間管理方法。但這個時間要設立在什么時候，我可以跟大家分享。

第一，早上起床的時候。假設你要設定不被干擾的時間在早上，最好5點到6點，這個時候，你一個人思考，尤其是你的頭腦非常清楚，你會發揮非常非常大的力量。或是早上比任何一個人都早一個小時上班。這一個小時的不被干擾的時間也是非常好的。假如你這個時段沒有辦法做到，還有一個時間你可以試試，就是在中午吃飯的時間。你不要12點去吃飯，你11點去吃飯，或是下午1點之后再去吃飯，所以中午大家都在吃飯的時候，你設立一個不被干擾的時間，這也是非常有效率的。或是在下午3點到4點的時候。假如你還想要更有效率，可以設立在別人都離開辦公室之后的1個小時。我自己設立的不被干擾的時間則是在晚上回家之后。

假設你要很快速地、大量地提高自己的生產力，最重要的關鍵就是要設立一個不被打擾的時間。我會告訴我公司的伙伴說：“請你們現在不要打擾我，任何電話我都不接，電話線也拔掉，所以從幾點到幾點之間你們絕對不要敲我的門。”這時候我完全靜下來思考，這是非常重要的。假如什么都沒有學到，只要每天設立不被干擾的時間，會馬上提升你的工作效率20%以上。

45目標的設立要與價值觀吻合。

下一個是你的目標和你的價值觀要吻合，不可以互相矛盾。你設立目標每天要出去玩三小時，又在同一時段設立目標每天三個小時要做有生產力的事，我想這會產生沖突。所以你一定要確立你個人的價值觀，假如價值觀不明確，你就很難知道什么對你最重要。當價值觀不明確的時候，你時間的分配一定不好。所以你一定要找一個時間把自己的價值觀確定一下，什么對你才是最重要的?是健康、是事業、是家庭、是朋友，把它分配好。記住，“時間管理”的重點不在于管理時間，而在于如何分配時間。

如何確定價值觀，參看《自己就是一座寶藏》第十二章“如何讓生命潛能爆發”

安之說：46。

每天靜坐一小時。

下一個可以提升工作效率的方法是每天靜坐一小時。你可以找一張椅子，就坐在那里，記住，一定要完全不受干擾，沒有任何的音樂，沒有任何的雜音，就一個人坐在椅子上。當然一開始的時候，你一定很想要動，那時候你就要鞭策自己不準動、不準動，直到滿一小時。一開始可能沒有這么容易。我個人用的方法——我告訴我自己：“陳安之，現在我要你坐在椅子上，什么都不動，什么都不要想，不要想任何的問題，不要用紙，不要用筆，15分鐘就好。”一到15分鐘我就騙我自己，再15分鐘，至少30分鐘，當你達成了，明天的30分鐘就很容易。兩個禮拜之后，即使一個小時也變得很容易。假設你每天能夠靜坐一小時，你工作的效率一定會提升。

47所有的事情開始就把它做對。

還有就是，所有的事情開始就把它做對。開始就把它做到完美，就把它做到最好，這樣你就不需要重復去做同一件事情。很多人都說：“哎呀，我這次做不好，還可以再來一次，再來一次……”這樣太浪費時間了。開始就把事情做對。

48控制你的電話時間。

當然你必須控制你的電話時間。譬如說有人打電話來，一般人的習慣是馬上接起來。善于管理時間的人通常是由他的秘書幫他查詢到底是誰打電話來，或是請他留言。留言時必須記住什么時間回電是最好的時機，不然你打電話過去，他又不在，徒勞無功。一般來講，把電話累積到某一個時間，譬如說下午3點到4點，一次把它全部打完。這一定會比你早上打一次，下午打一次要來得有效率。

49同一類的事最好一次把它做完。

記住，同一類的事情最好一次把它做完。假如你在做紙上作業，那段時間都做紙上作業。假如你是在做思考，那段時間只思考。千萬不要又做思考的事情，又做紙上作業，然后又去跟別人溝通，又去開會，這樣一定會亂掉。當你重復去做同一件事情，你會熟能生巧，因此你的效率一定會增加。

50記錄時間日志。

有一個很重要的時間管理技巧叫做“時間日志”。你花了多少時間在做那些事情，把它詳細地記錄下來，每天從刷牙開始，洗澡，早上穿衣服花了多少時間，早上搭車的時間，早上出去拜訪客戶的時間，或是假如你是學生，你讀書花了多少時間，花多少時間跟別人談話，花了多少時間社交，把這些時間一一記錄下來。你會發現，哎呀!浪費那么多時間。當你找到浪費時間的根源，你才有辦法改變。

51每分每秒都做最有生產力的事情。

答：我剛才提到一個人的成就取決于他的行動。同時我認為一個人的成就跟他時間管理的能力成正比。很多人時間管理做不好，因為他不夠忙。時間管理好的人，第一個現象就是忙，整個人開始忙碌起來，不是瞎忙，而是很有效率的忙。時間管理的目的是為了要達成你的目標，所以假設一開始目標沒有設定好，計劃沒有擬定詳細，事實上時間管理的效率已經不理想了。

時間管理我研究了十幾種方法，每一個方法我都嘗試，我同時也上了非常多有關時間管理的課程。我覺得時間管理最重要的秘訣有幾個，第一個，就是要做最有生產力的事情。世界頂尖的推銷大師湯姆?霍普金斯在他非常潦倒的時候，曾經問一個非常成功的人士，這個成功人士給他的一句話是“你必須在每一分每一秒都做最有生產力的事情”，這句話改變了他的一生，從此之后連續八年全美房地產第一名，從一個非常潦倒的年輕人到28歲成為億萬富翁。就是因為這樣，后來我把這句話“在每一分，每一秒都要做最有生產力的事情”貼在我的書房里，我發現我的時間管理的確有進步，同時也因為這句話的影響，我在27歲時，也成了億萬富翁。

52花最多時間做最重要可是不緊急的事情。

時間管理的第二個秘訣就是我之前所提到的“時間大于金錢”。用你的金錢去換取別人的成功經驗，這是比較快的方式。第三個，我們常談到時間管理，有所謂緊急的事情、重要的事情，然而到底應該先做哪件事情?當然第一個要做的一定是緊急又重要的事情。通常這些都是一些困擾、一些災難、一些迫不及待要解決的問題。當你天天處理這些事情的時候，表示你的時間管理并不是那么的理想。成功者花最多的時間在做最重要、可是不緊急的事情，這些都是所謂的高生產力的事情。然而一般人是做緊急，但不重要的事情。你必須學會如何把重要的事情變得很緊急，這時你就會立刻開始做高生產力的事情了。

53學習成功者的經驗，就是時間管理。

第四個時間管理的秘訣就是你一定要跟頂尖的人士學習。每一個成功人士都是跟之前成功的人士學習，這幾乎沒有什么例外。美國前任總統克林頓的偶像是肯尼迪。肯尼迪幾乎是美國有史以來最年輕的總統，克林頓幾乎也是美國有史以來第二年輕的總統。你跟誰在一起你就會變成什么樣的人。我的老師安東尼?羅賓35歲變成世界第一的演說家，我覺得我二十幾歲出來演講就是很正常的，假設我的老師是95歲才成功，請問我什么時候才會出來演講?一定是六七十歲，因為我一定有不同的想法。

54徹底實踐每一個方法。

我知道雖然你無法一時做到我所提到的每一個時間管理的關鍵，但是只要你照著做，不久之后你會發現自己做事的效率竟然會這么好，好到你自己都無法相信。同時你會發現，竟然會有更多的時間來做一些自己真正想做的事情。這美好的一切都來自于你徹底地實踐我所提到的每一個方法。從今天開始你將成為一個不折不扣的時間管理專家。

55設定一個可以達成而且有期限的目標。

所以，不妨把你的心態稍微轉換一下，把成功的定義定得更簡單一點，設定一個可以達成而且有期限的目標，擬定一個詳細的計劃，然后采取大量的行動。此外，你也可以去找幾個成功者來幫助你，學習他們成功的經驗，不管你的目標是什么，只要你一定要，就一定都可以美夢成真的。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十七

別再自己摸索，問路才不會迷路(超級成功學導師安東尼*羅賓《激發心靈潛力》)。

第二點，企圖成功的決心(野心要大)。

第三點，辛苦、努力。

你是寧愿辛苦一陣子，還是辛苦一輩子。

第四點，改變。

按照你以前的想法，你沒有成功。想問你，你想成功嗎？想成功就去改變，既然舊的方法不對，就去改變，用新的方法改變原來的結果。看你有多大想改變自己的心，想改變就肯定能改變。

第五點，活出成功。

成功是活出來的，而不是講出來的。

第六點，從失敗中學經驗。

第七點，公眾承諾，逼著自己去實現。

管理學：

授權不等于棄權，進行監督很重要。

如何讓你成為好的演講家？

首先，讓自己更有活力，更健康，更快樂；其次，充滿魅力、充滿熱情至關重要，用自己的煽動性感染別人，用自己的氣勢，用自己的情緒去影響到別人，。

問題提問：

你一開始是個自信的人嗎？

什么時候開始有自信的？

用幾個詞形容您的以前與現在？無可奈何與積極向上，有句話叫，“要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖”，有本書上打開就能看到這樣一句話，這世界上到處漫游著，說到做不到的窮人，如果你做不到就去裸奔。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十八

在過去十七年當中，我拜訪了一百位世界第一名，他們從奧運金牌、世界首富、暢銷書作者，到國家的元首、總理等等。從他們身上，我發現這3%的人，或者甚至0.001%的人，他們有三個跟一般人最大的差別。

人才法則一有強烈的動機。強烈的動機就是擁有充分足夠的理由。

人才法則二要成功就要和成功者在一起。

人才法則三成功者凡事主動出擊。

人才法則四要成功就不要有借口要借口就難以成功。

人才法則五要研究成功者的想法策略和行為習慣。

人才法則六成功者是比對手多做一下堅持到底的人。

人才法則七成功者擁有強烈堅定的信念。

人才法則八成功者“熱愛痛苦”

人才法則九過去不等于未來。

人才法則十沒有失敗只有暫時停止成功。

人才法則十一我沒有得到我要的就即將得到更好的。

人才法則十二成功者愿意做一般人不愿意做的事。

人才法則十三成功者做一般人做不到的事。

人才法則十四凡事以最短的時間采取最大量的`行動。

人才法則十五成功者積累知識和人脈的質和量。

人才法則十六任何成功者都靠投資腦袋賺錢。

人才法則十七成功者擁有一流的態度技巧和能力。

人才法則十八成功的態度決定一切。

人才法則十九技巧和能力決定勝負。

人才法則二十態度好的人賺錢的機會比較多。

人才法則二十一顧客買的是服務態度和工作精神。

人才法則二十二當你成為行業第一名時財富和榮譽擋都擋不住。

人才法則二十三成功五大步驟明確目標詳細計劃立即行動修正行動。

人才法則二十四只有檢討才是成功之母。

人才法則二十五成功的第一步天天看“夢想板”

人才法則二十六讓成功的夢想視覺化反復加深印象。

人才法則二十七訂目標做計劃大量地行動。

人才法則二十八反復認為自己是什么就一定會成為什么。

人才法則二十九當有人說你“瘋”的時候可能你要成功了堅持到底。

陳安之超級成功演講稿（優質19篇）篇十九

陳安之，1967年12月28日生于中國福建省，12歲隨親戚到美國讀書，開始邊工作邊讀書。陳安之曾經做過十八份工作，賣過菜刀，賣過汽車，賣過巧克力，當過餐廳服務員……可是陳安之的存款還是為零。

直到21歲，陳安之遇到了人生中的第一位恩師——世界潛能激勵大師安東尼·羅賓。此后，陳安之個人的特長、天份和強烈的愛心獲得了真正的釋放。

目前，陳安之在國內已出版了《賣產品不如賣自己》、《創業成功的36條鐵律》、《如何做個賺錢的總裁》、《把自己激勵成“超人”》（以上均贈送cd）、《自己就是一座寶藏》、《為成功改變環境》和《跟你的產品談戀愛》《絕不裸奔》等書籍，出版了《陳安之推銷法則》、《陳安之創業法則》、《陳安之領導法則》和《陳安之人才法則》等vcd。

陳安之，當今國際上繼卡耐基、拿破侖·希爾、安東尼·羅賓之后的第四代勵志成功學大師，也是世界華人中唯一一位國際級勵志成功學大師。陳安之被尊稱為："信心和潛能的激發大師。"。

"我的目標就是幫助你更成功，更快速的實現你的夢想。

我以前非常渴望成功，也不斷的尋找成功的方法，研究為什么有些人會成功？我閱讀各式各樣可以幫助別人成功的書籍，上過許多幫助別人成功的課程，從17歲到21歲之間，我做過餐廳服務生、賣過凈水器、汽車、皮膚保養品、電話卡、超級市場折價券、巧克力批發、郵購等18項工作，到21歲時，銀行存款簿的金額是$000.00，絲毫沒有一點點進展，直到我遇到我的啟蒙老師安東尼羅賓，并籍由不斷的學習成長，今天才有機會分享這些成功的訊息。

我25歲成立陳安之研究訓練機構時每個月賺一萬元，辦公室非常小，公司沒有復印機；電視臺到公司專訪我時，連攝影機都沒有辦法進來拍攝，每天吃榨醬面及白吐司連續一整年。短短2年半之內，我開的車子從標致405到奔馳s600，到27歲時是億萬富翁。

在研究成功學的十五年中，我見過百余位各行各業的世界頂尖大師，也曾邀請世界第一名潛能大師安東尼羅賓(anthonyrobbins)，世界第一名人脈專家哈維麥凱(harveymackay)，世界第一名銷售冠軍湯姆霍普金斯(toins)，世界第一名行銷大師賴茲(alries)，世界第一名現烤餅干連鎖費爾茲(mrs.debbifields)等人到中國臺灣演講。甚至打破湯姆霍金斯三天訓練的世界紀錄。

從沒有任何人認識我，到我的著作在亞洲暢銷數百萬本以上，這些成就都是來自不斷的學習，我每年平均閱讀四百到六百本書以上，并且上過非常多成功的課程。在短短十年之內，我的人生有極大的改變，我深信只要你想要成功，并且一定要，同時持續采取同樣的行動，一定可以得到同樣的結果！"。

陳安之是全亞洲最頂尖的演說家--每小時演講費高達1萬美金，演講時場場爆滿，掌聲不絕，激勵了無數人奮發向上，突破瓶頸，實現成功致富。

陳安之是全亞洲權威的暢銷書作家--著有12本"暢銷書"、"作品視聽出版物"，曾連續三年榮登中國臺灣連鎖書店排行榜冠軍，《21世紀超級成功學》、《自己就是一座寶藏》堪稱當今成功學方法論的典范。在大陸首張vcd《超速行銷》在未上市前就被全國各地聞風而動的學員訂購了20萬套。

陳安之是頂尖的行銷大師--五項世界銷售紀錄的保持者，27歲即通過自我奮斗成為億萬富翁。

20xx年陳安之首次接受中國各大企業和社團的盛情邀請，進行了十多場關于成功學的演講報告，陳安之魅力四射的演講才華和令人翻然悔悟的精辟論述以及別具一格的華語親和力，令場場笑聲不斷、掌聲不絕，場場引起強烈震撼。凡聽過陳安之現場演講的人，不論在工作中，還是在生活中都仿佛變了一個人，待人處事的精神面貌煥然一新，渾身充滿了積極、健康、向上的價值觀和人生使命。很多人受陳安之的影響，重新站了起來；很多人重新分析解剖自我，真正激發出自己的潛能。

很多聽過陳安之演講或看過陳安之著作的人都有深刻的體會，陳安之老師能將個人的成功經歷和社會的成功現象用言簡意賅的語言精辟地歸納為一種哲理，把常人眼中深奧模糊的概念轉換為一種通俗而新穎的傳播語言，令人喜讀易記，并能很快轉化為行動力。

陳安之研究成功學十五年中，拜訪了各行各業的世界第一，總結出世界一流的成功學資訊，融合了風靡海外的nlp神經語言學，nac神經鏈調整術等實用心理學，涵蓋行銷學、推銷學、領導力、說服力、講師訓練、人際關系等各個領域，是幫助個人成功和團隊致勝的最佳資訊。

陳安之說："一個人要成功，一定要研究方法，要想長遠地贏得成功，一定要立德、崇德！"。