每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工離職申請表公司員工離職申請書簡單篇一
你好!
非常感謝各位領導對我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關懷!
我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力
為___發展盡些微力，而現因加快落實職業規劃又提出辭職，我內心除對各位領導的感激之情外，更多的是對公司、領導濃深的愧疚、不舍之情!
20__年12月我入職時已決心用自己所學長期為遠大服務，安心做好工作以實現與___的飛躍式發展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在公司經營、法律業務中學到了很多實踐經驗，法律實務應用、分析調查、溝通協調、商務談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質也有了相應提升。公司內部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了___大家庭的溫暖，同事們的敬業精神給了我長久的奮斗力量。在此，我再次真誠感謝各位領導給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質有了質的改變，這段時間的工作經歷將是我今后職業道路上的一筆寶貴財富。
由于受家庭背景、物質經濟等條件影響，考慮到職業升級，結合自身實際特點，經慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎法律的工作來進一步提高法律實踐業務水平，日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。
我深知我的作法會給公司造成一定的負面影響，同時更愧對各位領導對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業轉型能持續地為___大家庭做些事情，以實際行動來報答___對我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請人：__
20__年__月__日
公司員工離職申請表公司員工離職申請書簡單篇二
現有部門員工，身份證號 ，已辦理好離職手續，于 年月日正式離職，請按有關規定結算工資，謝謝。
人事部簽字：
年 月 日
注：
3、此審批表結束后，交由行政部保存。
公司員工離職申請表公司員工離職申請書簡單篇三
我是_年_月到__。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了__。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到__的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開__。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討__人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和__的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。__的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在__目前的情況下，我不建議__到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。__更應該信任自己內部有能力有潛力的`管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給__帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應__現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司員工離職申請表公司員工離職申請書簡單篇四
您好!
在煎熬了好多個日日夜夜后我決定寫下這一封辭職信。
20__年2月，我懷著對教育事業的無比摯愛與熱忱，踏上了神圣的教育沃土，開始了我人生中難忘的教育征程。剛進學校的時候，因為車禍留下的陰影及各個方面的原因，我做什么事情都有些膽怯。在各位老師的噓寒問暖下，在您的鼓勵下，我學會了自信;在你們的關懷下，我體會到了快樂的滋味;在你們的教導下，我深深的體會到了教育的全部秘密在于熱愛學生。
作為__小學的老師老師，我無不為之感到驕傲和自豪。“一個好校長就是一所好學校。”我有幸遇到了一位德高望重，勇于創新、決策科學、為人謙和，熊校長和觀念先進、勇于改革、治學嚴謹，精益求精的衛校長。在學校里，我有歡笑，有收獲。記得我剛踏進岳普湖二小時，我主要教的是二年級的《品德與社會》。因為缺少經驗，對課本挖的不夠深入，上公開課時讓我覺得很頭疼，總覺得課本的內容太少，不知道怎么樣才能學生掌握更多的知識。后來在各位老教師的幫助下，在衛校長和王主任的指點下，以及在您的期許下，我嚴格要求自己，從心底及行動上狠抓教學。從學生渴望的眼神中，我能感到肩上的責任和使命。于是，我積極向上，勤奮好學，因為我懂得，只有努力，工作才會精彩。努力就會有收獲，二年級的四個班細品成績平均分都在80分以上。我很欣慰，本想就這樣繼續我的工作，繼續我的教育生涯，然而人生總在跟我和我的家人開玩笑。
__小學看重的是老師的品質和能力。“愛心、盡心、耐心、細心”是我們二小老師們的座右銘，在這三年中，我所做過的一點一滴，所走過的每個“腳印”，實實在在，無愧于心，這也正是熊校長在例會上常對我們說的做人之本、從業之道。這三年教學的點點滴滴將成為我人生寶貴的財富。
我想說，我不想離開學校，可是我不得不離開，我只好無比無奈的寫下這封辭職信。
借此機會，請允許我向校領導到一聲深深地祝福：愿你們身體健康!我也深深地祝福二小所有的領導和老師：身體健康、生活美滿、工作順利、桃李滿天下!
特別感謝楊老師，__老師__老師和其他在我病中期間送去的溫暖和精神鼓勵，我永遠不會忘記你們。祝你們永遠幸福!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
公司員工離職申請表公司員工離職申請書簡單篇五
您好!不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進公司)，在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理____!這樣的深情，我銘記在心!
想來，當初進____物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創新，團結!
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：(特別是__經理)和那些給我信任的領導!(特別是__總)我由于種。種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!我想在10號之前離開公司，希望__總能夠批準。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日