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機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)

時(shí)間:2025-06-10 作者:琉璃

機(jī)關(guān)單位是社會(huì)管理組織的重要組成部分,承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)秩序和服務(wù)民生的重要職責(zé)。通過(guò)閱讀這些機(jī)關(guān)單位總結(jié)范文,我們可以了解到不同單位和部門(mén)在總結(jié)過(guò)程中的思路和方法有何異同。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇一

甲方:

乙方:

身份證號(hào):

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

簽訂地點(diǎn):_________

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇二

聘用制度,是事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新。簽訂單位聘用。

合同。

需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的單位聘用合同范文,歡迎參考閱讀。

甲方:

乙方:

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為3年,自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)。

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利。

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬(wàn)。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀(jì)律。

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕35號(hào))和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二、工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在崗位工作。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

三、崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)按照。

建立健全各項(xiàng)考核制度做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整。

通知書(shū)。

》,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20。

2、未經(jīng)甲方同意,拒不履行請(qǐng)假手續(xù),擅自出走或者出走超逾10日不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

3、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同。

證明書(shū)。

》,并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

(一)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期限屆滿;。

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。聘用合同期滿,沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十二、附則。

1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(聘用單位)。

名稱:法定代表人或委托代理人:職務(wù):地址:郵政編碼:聯(lián)系電話:

乙方(受聘人員)。

姓名:性別:民族:出生年月:學(xué)歷:專業(yè):身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:

本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

(一)本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日起,至年月日止。

(二)本合同期限自年月日起,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:。

三、崗位紀(jì)律。

四、崗位工作條件。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)甲方違約責(zé)任。

甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。

(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

(二)乙方違約責(zé)任。

乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),計(jì)算方式為:

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款:

十一、爭(zhēng)議處理。

十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇三

聘用機(jī)構(gòu):

法人代表: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

受聘崗位:

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方): 身份證號(hào)碼:

茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1、聘用期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開(kāi)。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):

乙方(簽章):

丙方(簽章):

合同簽訂日期: 年 月 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇四

受聘人:_________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲(聘用單位)乙(受聘人)雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為一個(gè)學(xué)期,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容:_________________。

后勤工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月元。

(三)后勤人員為臨時(shí)工,工資實(shí)行滯后一月發(fā)放,各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)等均由自己購(gòu)買(mǎi),學(xué)校不再支付任何費(fèi)用。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1、接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

服從工作崗位安排或調(diào)整遵紀(jì)守法圓滿完成工作任務(wù)。

2、在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

3、后勤人員實(shí)行聘任制,協(xié)議每一學(xué)期簽訂一次。

4、受聘人員未向聘用單位相關(guān)負(fù)責(zé)人打招呼,未得到相關(guān)負(fù)責(zé)人的答復(fù),私自做有危險(xiǎn)的工作,所發(fā)生的事故聘用單位不負(fù)任何責(zé)任。

5、受聘人員所做的工作不能違規(guī)操作,如違規(guī)操作所發(fā)生的一切后果自負(fù)。

6、受聘人員私自外出,發(fā)生的一切事故或造成的所有后果都由自己負(fù)責(zé)。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議。

1、后勤人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除協(xié)議,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止協(xié)議,學(xué)校照天結(jié)算工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本協(xié)議所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止協(xié)議。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或我校。

規(guī)章制度。

損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德給單位造成極壞影響的。

2.曠工時(shí)間超過(guò)三天的。

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

(三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:_________________。

1.協(xié)議期限屆滿。

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

聘用單位(簽章):_________________。

受聘人員(簽章):_____________。

______年___________月___________日。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇五

乙方:________。

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年。

__。

__。

日起至____年。

__。

__。

日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為三個(gè)月,即____年。

__。

__。

日至____年。

__。

__。

日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月,試用期三個(gè)月過(guò)后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20—25日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位,保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開(kāi)帶"病"車,不開(kāi)超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車,甲方也不得無(wú)故辭退乙方。

十、合同的'變更、終止和解除。

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

甲方簽字:___________乙方簽字:__________。

身份證號(hào)碼:________身份證號(hào)碼:________。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇六

受聘人員(乙方):__________。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào)),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

(一)本合同期限為_(kāi)_____年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

(一)甲方聘用乙方在____________________部門(mén)從事____________________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的.崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三)乙方有下列情況之一,甲方可解除本合同。

1、試用期間,甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求;

3、營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害;

4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,甲方提出而乙方拒不改正;

甲方(公章):____________。

乙方(簽字):____________。

_________年_______月_______日。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(jiàn)(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員,并訂立本勞動(dòng)合同。

第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)

第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。

第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第四章 工作報(bào)酬

第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

第五章 勞動(dòng)保障

第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十二條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同:

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

第十三條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。

第十五條 乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同:

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八章 其他事項(xiàng)

第二十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

第二十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

法定代表人(簽章):________

簽訂日期:________

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇八

甲方:乙方:

乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項(xiàng)目施工管理。

自簽訂之日起至合同終止。

建筑工程的工程各項(xiàng)要求除工期外以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零,驗(yàn)收質(zhì)量合格。

1、甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。

2、乙方的工資計(jì)算、發(fā)放:

乙方實(shí)行月工資每月元人民幣,不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算。工資包括各項(xiàng)福利待遇。?乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi),不超過(guò)每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

1、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

(1)要向乙方傳達(dá)貫徹國(guó)家的政策、法律、法規(guī)以及建筑方的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

(2)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

(3)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況及工程進(jìn)展情況。

(4)甲方各部門(mén)要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。

2、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):。

(1)乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。禁止以甲方名義對(duì)外賒購(gòu)材料。

(2)乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。乙方所賒欠購(gòu)材料屬于其個(gè)人行為。

(3)對(duì)本項(xiàng)目施工隊(duì)的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,接受甲方對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

(4)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作情況。

(5)對(duì)使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),損壞設(shè)備按價(jià)賠償。

(6)組織施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護(hù)用品,落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時(shí)按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報(bào)。

(7)認(rèn)真落實(shí)綜合治理措施,抓好兩個(gè)文明建設(shè),避免各種違法現(xiàn)象的`發(fā)生。

(8)乙方負(fù)責(zé)關(guān)于本工程的管理、技術(shù)、質(zhì)量、資料、驗(yàn)收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個(gè)人資質(zhì)的原件。

(9)乙方要和其他人員搞好關(guān)系,不得隱瞞自身的疾病隱患,平時(shí)應(yīng)注意保養(yǎng)身體,如患病均由本人負(fù)責(zé)。

(10)嚴(yán)格按照建筑安全規(guī)范進(jìn)行施工,若違規(guī)操作出現(xiàn)工傷,甲方概不負(fù)責(zé)。

1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按5500元每月結(jié)算。

1、甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

2、可直接向石家莊市人民法院進(jìn)行訴訟。

1、底、測(cè)量資料具備完整性。

2、余工程的資料、實(shí)驗(yàn)、技術(shù)交底提出申請(qǐng),乙方不得拒絕,但本項(xiàng)累計(jì)工資按包干計(jì)算為5500元×2個(gè)月竣工驗(yàn)收。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

甲方:乙方:

身份證號(hào):身份證號(hào):

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇九

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:_________。

注冊(cè)地址:_________。

聯(lián)系電話:_________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________。

居民身份證號(hào):_________。

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

郵政編碼:_________。

現(xiàn)住址:_________。

聯(lián)系電話:_________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三條乙方每周工作日,分別為周。每日工作小時(shí)。

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)15日。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的'其他事項(xiàng)。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方:_________(公章)。

乙方:_________(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人:_________(簽字或蓋章)。

簽訂日期:_________年_________月_________日

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十

乙方:____________________。

身份證號(hào):____________________。

因甲方工作需要,需聘請(qǐng)乙方做會(huì)計(jì),乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

一、聘用期限和工作方式:

1、聘用期:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

2、乙方工作方式為專職會(huì)計(jì),需要在甲方辦公場(chǎng)地坐班。

二、報(bào)酬:甲方每月付給乙方報(bào)酬______________元,在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。

三、甲方的`權(quán)利和義務(wù)。

1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;。

4、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù);。

2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬;。

3、對(duì)______________(單位)的管理工作提出建議;。

6、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

五、其它。

1、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同(但須提前三個(gè)月告知對(duì)方);。

2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3、因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

4、合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。

甲方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十一

甲方:

乙方:

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地址:

戶籍所在地:

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

身份證號(hào)碼:

或者其他有效證件名稱:

證件號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正,但延遲時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月。

(二)無(wú)固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日起至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。

(二)甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、季()、月()或周()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(四)不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過(guò)全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為_(kāi)______;績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

乙方的`勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十三條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:。

第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

第十九條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

甲方:

乙方:

時(shí)間:

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十二

受聘人員(乙方)

甲方(聘用單位)

名稱:法定代表:職務(wù):乙方(受聘人員)

【20xx】43號(hào))的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

本合同期限年,自年月日起,至年月日止。

(一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1:連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6:屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

1:本合同期限屆滿;

2:乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的;

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

xx年十一月二十日

單位員工聘用合同

醫(yī)院?jiǎn)挝黄赣煤贤?/p>

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機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十三

乙方:____________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用合同,共同遵守:

一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī),聘用期限為三個(gè)月,自____年____月____日起,至____年____月____日止。試用期內(nèi),乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認(rèn)可,試用期計(jì)入正式聘用合同期限,并續(xù)簽正式聘用合同。

二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(shū)(駕駛執(zhí)照等)真實(shí)有效。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班,否則,甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān),若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的',賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫(kù)內(nèi),車鑰匙放在指定地點(diǎn),特殊情況停不到車庫(kù)時(shí),也應(yīng)停放在有人看管的停車場(chǎng)內(nèi),否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇:

甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬____元(大寫(xiě)人民幣_(tái)___元整)。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發(fā)生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國(guó)家法律、法規(guī),被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

八、試用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;否則,此合同終止。

九、違約責(zé)任:

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。

3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

十、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十四

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自xxx年____月____日至xxx年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前十天,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前十五天書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條工作條件和工作時(shí)間。

1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時(shí)間至周五寄宿生同學(xué)離開(kāi)學(xué)校之前除了正常上課的時(shí)間外為生管老師必須在崗在位的工作時(shí)間,如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6:007:20,中午11:3014:00,下午16:4018:10,晚上20:30次日凌晨6:00。

2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施。

第四條工作報(bào)酬。

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后,甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬(wàn)貳仟元整,分上下兩學(xué)期支付,每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

第五條工作紀(jì)律和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書(shū),自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責(zé)任書(shū)并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的,甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`;。

(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé),給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病后,不能從事原工作。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),仍不能勝任工作的;。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月天以書(shū)面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意,否則按實(shí)際工作時(shí)間按月折算(一學(xué)期按五個(gè)月折算)所應(yīng)得的工作報(bào)酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份,甲方、乙方各持一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章):xxxxxx__乙方:xxxxxxxxx_。

代表人(簽字):xxxxxx身份證號(hào)碼:xxxxxx____。

xxx年____月____日xxx年____月____日。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,并遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同自_____年____月____日起生效,______年______月______日終止;試用期于_______結(jié)束。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任該________崗位(工種)。乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并立即離職。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工程量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、甲方必須每年按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條試用期內(nèi),甲方每月支付乙方人民幣_(tái)_______元及__________元的工資。

第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰,直至解除本合同。

第八條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,確保人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)甲乙雙方執(zhí)行上述規(guī)章制度。因違章、失職等造成人身傷害和/或重大事故。,根據(jù)雙方事先約定,一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān),學(xué)校不承擔(dān)任何連帶經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`。

(二)盜竊財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆的。

(三)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),損害師生合法權(quán)益的。

第十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

第十二條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。雙方在本合同到期前天向另一方表示續(xù)簽本合同的意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第13條違約責(zé)任。任何一方違反本合同,提前解除或終止合同,應(yīng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2000元。

第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。第十五條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

接口(密封):_____________________________________。

代表(簽名):______________身份證號(hào):______________。

____________

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十六

乙方:_________。

一、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________課程任課教師。

二、甲方職責(zé)。

1、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的.課時(shí)費(fèi),在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后,于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬,酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課,甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)。

1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué),如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4、乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

5、乙方因故不能按時(shí)上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同:

1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。

3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

甲方教務(wù)處(簽章)_________乙方(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十七

合同編號(hào):

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動(dòng)合同。

本合同期限為:自年月日起至年月日止,其中試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止。

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn),從事崗位工作,根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的'工作崗位。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:試用期每月工資元,試用期滿后,每月工資為元。

(一)本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方(單位蓋):

法人代表(簽章):

乙方(簽章):

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十八

乙方:____________。

身份證號(hào):____________。

我院根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

甲方因工作需要聘用乙方為,具體從事。

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作需求:

(一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),崗位培訓(xùn)合格證書(shū),具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識(shí)和實(shí)際能力。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項(xiàng),按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng):

(一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

(二)其它待遇:

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按請(qǐng)事假對(duì)待。

3、在職期間,可以參加國(guó)家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國(guó)家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五、聘用合同的終止,解除及違約責(zé)任。

1、合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消或解散的;

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、違法亂紀(jì),受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的';

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30天通知乙方的。

3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

(四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書(shū)面通知甲方;

1、考入普通高等院校上學(xué)的;

2、服兵役的;

3、被錄用為國(guó)家相關(guān)工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間,自動(dòng)強(qiáng)行離院的,要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

6、乙方在合同期限未滿,又無(wú)正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補(bǔ)充。

七、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解解決。

八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

機(jī)關(guān)單位聘用合同(專業(yè)19篇)篇十九

受聘人(乙方):_________________________。

受聘崗位:醫(yī)生護(hù)士技師其他。

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

自________年________月________日至_________年________月________日止,聘期壹年,其中含試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止,共________月。聘期滿前壹月,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲。

1、試用期月工資為:醫(yī)生_________元、護(hù)士_________元、技師_________元、其他_________元。

2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生_________元、護(hù)士_________元、技師_________元、其他_________元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)。

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)。

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開(kāi)展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的',須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資?未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責(zé)任。

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同。

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止。

1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議。

醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

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行政工作是組織內(nèi)部穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ),是保證各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的重要環(huán)節(jié)。以下是一些行政工作中的常見(jiàn)錯(cuò)誤和教訓(xùn),希望能引起大家的警惕和反思。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位參
在日常生活和工作中,我們常常需要撰寫(xiě)情況報(bào)告來(lái)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)成員匯報(bào)工作進(jìn)展或問(wèn)題發(fā)現(xiàn)。接下來(lái),我們將分享一些成功案例的情況報(bào)告,這些案例可以為大家提供寶貴的
在月工作總結(jié)中,我們需要客觀地對(duì)待自己的工作表現(xiàn),不僅要看到成績(jī),也要看到問(wèn)題。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā),僅供參考。
計(jì)劃書(shū)是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)或任務(wù)而提前規(guī)劃和安排的書(shū)面材料。請(qǐng)大家參考以下計(jì)劃書(shū)范文,從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn),提高自己的編寫(xiě)水平。時(shí)間××年月日下午:。地點(diǎn)開(kāi)元名都大
發(fā)言稿的詞語(yǔ)要恰當(dāng)精準(zhǔn),避免使用太過(guò)專業(yè)或晦澀的詞匯,以確保聽(tīng)眾能夠理解。發(fā)言是一種重要的社交技能,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們可以不斷提升自己的發(fā)言水平。
畢業(yè)論文的撰寫(xiě)過(guò)程需要充分運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以下是一些與你所選專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)論文論文選題建議,供大家參考。3.中緬金融服務(wù)與支持的分析探討—基于中緬
在撰寫(xiě)更多申請(qǐng)書(shū)的過(guò)程中,我們需要用真實(shí)而生動(dòng)的語(yǔ)言描述自己的學(xué)術(shù)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)目標(biāo)。通過(guò)閱讀以下更多申請(qǐng)書(shū)范文的例子,你可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和表達(dá)方法
每個(gè)人都可能會(huì)面臨申請(qǐng)的情況,所以掌握撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的技巧是很有必要的。在這里,我們整理了一些精選的申請(qǐng)書(shū)樣例,希望能給大家提供一些啟發(fā)。敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝
入黨申請(qǐng)書(shū)的編寫(xiě)是對(duì)黨的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、黨的歷史和黨的事業(yè)的理解和把握的體現(xiàn)。接下來(lái),小編為大家整理了一些優(yōu)秀的入黨申請(qǐng)書(shū)范文,供大家參考和借鑒。親愛(ài)的黨支部:警校學(xué)
"范文范本是指被廣泛認(rèn)可為優(yōu)秀的文學(xué)作品,它能夠?yàn)槲覀兲峁╈`感和參考,讓我們更好地進(jìn)行寫(xiě)作。"以下是小編為大家收集的范文范本,僅供參考,希望能給大家提供一些寫(xiě)作
活動(dòng)方案是我們?yōu)榱烁玫亟M織和安排活動(dòng),提前進(jìn)行思考和規(guī)劃的一種書(shū)面材料。如果你正在制定活動(dòng)方案,不妨參考以下范文,相信會(huì)給你一些啟發(fā)和幫助。備選主題:九九重陽(yáng)
運(yùn)輸合同是雙方就貨物運(yùn)輸?shù)募s定和規(guī)定,合同內(nèi)容包括貨物運(yùn)輸方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。如果您想了解運(yùn)輸合同如何進(jìn)行有效管理,請(qǐng)參考以下范文。托運(yùn)人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。承
活動(dòng)策劃需要靈活應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn),確?;顒?dòng)能夠適應(yīng)不同的情況和需求。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的活動(dòng)策劃范文,供大家參考和借鑒。公司內(nèi)部安排(更可能的大一些)公
范文范本是學(xué)習(xí)寫(xiě)作的重要資源,可以幫助我們提高寫(xiě)作水平。以下是小編為大家收集的范文范本,希望對(duì)大家有所幫助。20xx年2月24日,蘇州科技城醫(yī)院聯(lián)系周邊理發(fā)店開(kāi)
通過(guò)研讀范本總結(jié),我們可以學(xué)到一些寫(xiě)作技巧,提高自己的寫(xiě)作水平。希望大家能夠善用下面的范文范本,掌握寫(xiě)作的技巧和要領(lǐng)。朋友們:據(jù)世界糧農(nóng)組織統(tǒng)計(jì),世界饑荒于20
通過(guò)自我評(píng)價(jià),我們可以對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),同時(shí)也可以為未來(lái)的發(fā)展制定更加明確的計(jì)劃和目標(biāo)。推薦一些優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)范文,幫助大家更好地了解自己和自
在工作心得體會(huì)中,我們可以總結(jié)出有效的工作方法和技巧。以下是小編為大家收集的工作心得體會(huì)范文,僅供參考,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。一年來(lái),本著一切以病人為中心,一切為
小班教案是為小班幼兒設(shè)計(jì)的一份教學(xué)計(jì)劃,旨在幫助幼兒達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。小班教案范文中展示了教師如何利用多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)的效果和質(zhì)量。
奮斗是一種積極向上的人生態(tài)度,只有不斷奮斗,才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。以下是小編為大家收集的奮斗范文,希望能給大家一些啟示和幫助。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同人
在此我衷心地感謝每一位參與今天活動(dòng)的人,你們是這場(chǎng)盛會(huì)的精彩點(diǎn)綴。歡迎大家共同聆聽(tīng)以下優(yōu)秀的總結(jié)范文,相信對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。主持詞。尊敬的各位家長(zhǎng),小朋友們
作文是一種表達(dá)思想和情感的藝術(shù)形式,我們應(yīng)該努力寫(xiě)出優(yōu)秀的作文。接下來(lái),我選擇了一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟迪和思考。下面是小編為大家整理的,供
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以反思自己的不足和缺點(diǎn),從而更好地改進(jìn)和完善自己。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能給大家在寫(xiě)作和總結(jié)方面提供一些啟發(fā)和參考。
作文是一種表達(dá)思想的藝術(shù)形式,它可以展現(xiàn)一個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維深度。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。柑桔是種常青樹(shù),經(jīng)冬猶綠,霜雪不掉。
心得體會(huì)是我們從實(shí)踐中汲取的智慧財(cái)富,可以為我們今后的發(fā)展提供指導(dǎo)。在下面,我將為大家推薦一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的參考和借鑒。
范本的存在可以激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感,借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)來(lái)提升自己的寫(xiě)作水平。為了更好地展示范文范本的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),小編特別為大家收集了一些優(yōu)秀的范文范本。這是一首充滿童
六年級(jí)教案的編寫(xiě)應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)他們主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。教案是教師為了完成教學(xué)任務(wù)而編制的一種文稿,它可以提供教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)和教
在一個(gè)公司里,有著不同的部門(mén)和崗位,各司其職協(xié)同工作。接下來(lái),我們一起來(lái)探討一些公司創(chuàng)新和變革的實(shí)踐案例,希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)(先生):我因工作壓力較大,
通過(guò)教師工作總結(jié),可以不斷完善自己的教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。教師工作總結(jié)是對(duì)自己一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種重要方式,它可以促使我們思考,我想我們需
優(yōu)秀作文是文人心靈的釋放,每個(gè)字句都浸潤(rùn)著作者真摯的情感。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,它們的行文流暢,觀點(diǎn)獨(dú)到,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。今年6月5日是世界環(huán)境日。它喚
優(yōu)秀作文不僅僅是語(yǔ)句流暢、結(jié)構(gòu)合理,還要展現(xiàn)作者獨(dú)特的思維方式和深刻的洞察力。讓我們一起來(lái)讀一讀一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,通過(guò)學(xué)習(xí)他們的寫(xiě)作風(fēng)格和思考方式,提升自己的
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