工作心得的寫作過程中，我們要客觀、真實地反思自己的工作，既要看到成功，也要勇于面對失敗。如果你對工作心得的寫作還有疑惑或困惑，不妨參考一下這些工作心得范文，或許會有所啟發。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇一

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。

縣委縣政府提出了開展以“思想大解放、作風大提升”為主題的教育活動，它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思。自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。我積極組織廣大教師認真學習縣委縣政府的新精神，新要求，轉變觀念，勇于創新，努力工作。作為一名學校領導，通過學習，我深刻識到從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。

一、勤于學習，增長才干。

正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。

二、善于思考，提高應變能力。

認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對著。

群眾，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所。

想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責。

積極思考如何打開工作局面。

三、

勇于實踐，開拓創新。

就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將。

學習與行動結合起來，目的是要創新發展。作為一名學校領。

導積極主動為教師排憂解難，在教師生活、工作等方面遇到閑難時，積極為其協調，努力減少不必要的負擔。

達不到的地方，眼光可以達到:眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我作為一名學校領導，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法:要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模范作用，就需要我們從現在做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為建設辛村集小學貢獻自己的力量。

作風大轉變表態發言。

“作風能力提升年活動”心得體會。

司法局“能力作風提升年”專題討論情況工作總結。

能力提升工作總結。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇二

隨著社會的不斷發展，每個人在工作和生活中都應該不斷更新自己的思維方式和工作方法。作為一名職場新人，我認為，轉變能力作風的建設尤為重要。從新入職的第一天起，我就開始注重這方面的訓練和實踐，下面我就與大家分享一下我的心得體會。

一、跨界思維。

跨界思維是建設轉變能力的重點部分，也是在工作中經常用到的能力。可以說，跨界思維是一種更加開放和發散的思維模式，可以幫助我們在解決問題時更快地找到切入點和有效方法。為此，我是通過廣泛閱讀、參與業務課程以及觀察市場需求來提高自己的跨界思維能力。例如，我在學習營銷課程時，會結合互聯網和社交媒體的特點，來實現更好的品牌推廣。

二、自我批判意識。

自我批判意識是建設轉變能力的必要條件。在工作中，我時刻保持開放的態度，把別人跟我提出的不同看作是一種寶貴的經驗，從而得出更客觀的結論。這種方法不但有利于提高自己的認知能力，同時也幫助自己提高技能和效率。例如我在工作中發現自己做出的某項決策是錯誤的，我會迅速地找到問題的原因，并修正它。這樣做不僅節省了時間，也讓我成為了一個更加高效的職場人士。

三、學會獨立思考。

要想真正建設轉變能力，必須掌握獨立思考的能力。在工作中，我們不可能總是依賴別人的思路來解決問題，最終的決策還是要由自己來負責。作為一名新人，我會時刻提醒自己要學會以獨立的思考來解決問題。例如，出現問題時，我會結合自己實際情況來決策，而不是僅僅按照別人的意見。這樣做不但可以減少誤解，也能夠加快工作速度。

四、向前看，保持激情。

在工作與學習中，保持激情是最重要的條件之一。不僅是為了賺取工作報酬，而是要認真對待自己的學習和工作，有信心地去探索并實踐新的領域。例如，我常常會尋找一些與自己職業相關的新課程或工具，以便更好地提高自己的能力。同時，我還會把自己的未來規劃與具體工作相結合，并注入激情和信心，以便更好地實現自己的目標。

五、與人為善，緊密合作。

在職場中，與人為善、緊密合作是最重要的成功法則之一。每個人都有自己的優點和缺點，我們可以通過與同事溝通來找到彼此的互補性，從而更好地組成一個優秀的團隊。在團隊中，我會耐心地聽取同事的建議，并根據他們的意見，來制定更加有效的工作計劃。這樣一來，我們就可以以一個更團結、協作和高效的姿態，來實現共同的目標。

總之，轉變能力作風的建設是一個不斷探索和完善的過程。只要認真地對待自己的工作、不斷提升自己的能力，我們就可以在職場中實現更大的成功。上述就是我在實踐中的體會，希望可以對大家有所啟發。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇三

作風能力建設永遠在路上。參加局習近平總書記關于作風建設重要論述專題授課后，我深刻認識到了市委在全市開展“作風能力提升年”活動的重大意義。城市要發展，干部是關鍵，而干部的作風能力更是關鍵中的關鍵。青島加快建設現代化國際大都市按下“快進鍵”，開啟了全新征程，我們這代人肩負了偉大的使命任務，新的使命呼喚新的擔當，新的擔當需要新的作為，新的作為需要黨員干部具有較強的作風能力。所以，我們必須牢記習近平總書記和黨中央對青島的囑托期望，貫徹省委“嚴、真、細、實、快”的工作作風，始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態，全面鍛造新時代青島城管干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。

一要提高政治能力。作為支部書記，我將進一步提高政治站位，把思想和行動統一到十九屆六中全會精神上來，自覺做到先學先悟，在抓好自身學習的基礎上，持續推動支部學習走深走實，促進黨員干部學思踐悟，進一步筑牢信仰之基，提高政治能力，深化對歷史規律和時代大勢的科學認識，科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非，善于從政治上看問題、抓工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把講政治從外部要求轉化為內在主動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二要提高專業能力。習近平總書記指出：年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。最根本的本領是理論素養。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導我們認識世界、改造世界的強大思想武器。安全應急工作具有很強的專業性、政策性、實踐性，沒有過硬的專業素養無法勝任。作為一名有著近6年工作經驗的老安全應急干部，要樹立終身學習的理念，做到學習工作化，工作學習化。將集中培訓、個人自學作為提升自身能力素質的一個重要抓手，以安全生產、應急管理、環境保護、科技賦安等法律法規為重點，不斷拓寬知識學習的深度與廣度，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

三要提高改革創新能力。習近平總書記強調，黨員干部一定要加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規律推進。我們開展安全應急工作，更要堅持理論和實踐相結合，注重在安全生產一線實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，堅持落實“三個必須”原則，壓實各單位各部門安全生產責任。要加強實踐鍛煉，多安排干部到安全生產一線，不斷加強調查研究，及時發現新情況新問題，通過現場了解、實地查看，掌握第一手資料，分析事物本質，找到破解難題的辦法和路徑。

四要打牢求真務實的作風。習近平總書記強調：偉大夢想是拼出來、干出來的。真干才能真出業績、出真業績。面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。在全市率先推廣安全生產清單式檢查的基礎上，穩步做好下篇文章，提高市區兩級安全生產監督檢查專業化水平，重點解決“想不到、看不到、查不到”的問題，全面提升“查什么、怎么查、如何整改”的能力。督促各區市對本轄區城市管理行業領域企業、經營單位等實行安全監督檢查全覆蓋，做到年度監督檢查覆蓋率100%。大力開展城市管理領域惠及民生、事關百姓安危的科技賦能安全生產項目征集、推廣、轉化，促進產學研合作，助推城市管理領域高質量發展。積極組織開展局“三小一見”科技賦能助力城市安全生產活動，推動改革發展成果轉化，提升燃氣、供熱等涉及民生的重點行業領域安全運行和服務水平，使城市生活更加方便溫馨，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

作為一名黨員干部，深感肩負的使命重任之壓力，下一步，我將堅持把學習收獲同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，同實現“十四五”良好開局結合起來，持續轉作風、強能力、抓落實、促發展，不斷增強干事創業的本領，始終圍繞城市管理安全應急工作發展趨勢，聚焦提升安全服務能力和水平，始終保持昂揚向上的精神狀態，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，團結帶領處室同志，積極拼搏、扎實工作，以釘釘子的精神把各項工作抓實抓細抓到位；始終保持“逢山開路、遇水搭橋”的韌勁，正確對待日常工作中遇到的各種棘手問題，注重凝聚集體智慧和力量，創造性解決問題；始終保持全局視角、戰略思維，明確發展目標，不斷增強職工的凝聚力、戰斗力，推動各項工作再上新臺階，為青島現代化國際大都市建設貢獻城管力量。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇四

今天，我參加了公司舉辦的轉變工作作風培訓，此次培訓給我留下了深刻的印象。通過一天的學習，我深刻認識到了轉變工作作風的重要性，并且從中領悟到了一些寶貴的經驗和啟示。在此，我想分享一下我的心得體會。

首先，轉變工作作風是提升工作效率的關鍵。在培訓中，我們學習了高效工作的方法和技巧。比如，合理安排時間，制定任務清單，有條不紊地完成工作。在以往的工作中，我經常被瑣事所困擾，工作效率低下。通過這次培訓，我意識到只有轉變工作作風，才能更好地應對各種工作任務，提高工作效率。當我們將工作目標明確，將時間分配合理，養成高效工作習慣后，我們的工作效率將會有質的提升。

其次，轉變工作作風是增強團隊凝聚力的關鍵。在培訓中，我們通過團隊合作的小組活動，體會到了團隊的力量。在團隊中，每個人都有自己的優勢和特長，通過相互協作，我們可以更好地完成任務。而轉變工作作風，則是團隊合作的前提。當每個人都將個人的利益放在團隊的利益之上，積極參與團隊活動，充分發揮團隊的力量，團隊的凝聚力將得到鞏固，工作效果將更加出色。

再次，轉變工作作風是提升個人素質的關鍵。在培訓中，我們學習了如何提高自身的工作素質和能力。比如，學會主動思考，善于溝通合作，不斷學習和自我提升。轉變工作作風，就是要改變我們過去一些不良的職業習慣，充分發揮個人的潛力。只有不斷鍛煉和提高自身素質，我們才能更好地適應工作的需求，取得更好的職業發展。

此外，轉變工作作風是推動企業創新發展的關鍵。在培訓中，我們了解到創新是企業發展的生命線，而轉變工作作風則是推動創新的基礎。只有轉變工作作風，我們才能更加開放和靈活地接受新的思維方式和工作模式。只有在工作中保持積極進取的態度，才能不斷創新，推動企業發展。正如培訓中所說，只有勇于突破常規，才能開創更加美好的未來。

最后，轉變工作作風是提升個人幸福感的關鍵。在培訓中，我們學習了工作和生活的平衡，重視個人的身心健康。通過合理安排時間，放松身心，我們可以更好地享受工作和生活帶來的樂趣。轉變工作作風，讓我們不再忙碌于瑣事，而是注重自身的成長和幸福。只有在工作中找到樂趣，才能更好地激發工作的動力和激情。

通過這次轉變工作作風的培訓，我深刻地認識到了轉變工作作風的重要性。轉變工作作風，能夠提高工作效率，增強團隊凝聚力，提升個人素質，推動企業創新發展，提升個人幸福感。我希望自己能夠將培訓中學到的知識和技巧運用到工作中，不斷改進自己的工作方式，實現更加出色的工作表現。我相信，只要堅持轉變工作作風，就能夠取得更好的職業發展和生活品質。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇五

現如今，中國各項事業發展迅速，作風建設成為重要的問題之一。作風建設是一個相對綜合的概念，既包含個人行為和道德層面，又包含組織和制度方面。為了落實新時代中國特色社會主義，大力推進作風建設，轉變工作作風是非常必要的。

轉變能力作風主要涉及學習能力、反思能力和創新能力。隨著時代的不斷變化，全球經濟和科技方面的發展，我們人力資本的價值得到提升，只有加強學習和提升反省和創新能力才能應對這些變化，使得我們具備更大的競爭優勢。因此，轉變能力作風已經成為建設創新型國家的必要手段。

第三段：方法論。

轉變能力作風的建設首先要從個人能力的提升入手，每個人都應該具備反思能力，發現可以改進的地方并加以改進；學會學習，已經掌握的知識必須不斷地提高，跟上時代的步伐，并且還要學會創新，適應時代的需要。除個人能力外，還需要制度的建立。組織需要從根本上調整，鼓勵員工提升自己的能力，這樣才能激發創新的靈感。

第四段：形成良好的工作環境。

良好的工作環境是培養轉變能力作風必不可少的一部分。辦公環境的整潔、氛圍和諧等等都是為工作能效發揮提供了廣泛的保障。只有員工處在一個良好的工作環境中，他們才能充分發揮自己的學習、反思和創新能力，進而為企業得到更好的發展助力。

第五段：總結與展望。

作風建設永遠是一項長期的工作，需要不斷的完善和提高。在轉變能力作風這一方面，每個人都有自己的作用和重要性。作風建設也需要長期的投入和耐心的推進，必須連續不斷地推進，才能夠不斷提升工作和生活中的素質、效率以及創造力，不斷地推動國家整體發展的步伐。相信我們的社會在不斷進步和發展的同時，作風建設會變得更加先進和成熟，加速強國的步伐。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇六

班長是一個重要的職務，負責協調整個班級的學習和管理，是一項綜合素質和工作能力的考驗。在任職班長期間，我深刻體會到了班級管理的重要性，也經歷了自己的成長和轉變。本文將從以下五個方面探討我的工作作風轉變心得體會。

一、認真履行職責，切實對班級管理工作負責。

作為班長，首先要清楚自己的職責和任務，切實對班級管理工作負責。“能力所及、盡心盡職”是我的工作作風。在班級活動中，我積極調動同學的積極性，注重發揮集體智慧，尤其在班級會議上主動發言，聽取各位同學的建議。不斷地總結和改進工作，提高班級的各項工作質量，給同學們一個良好的學習環境和生活氛圍。這種認真履行職責的工作作風，贏得了同學們的信任和尊重，也增強了我的工作能力和責任心。

二、注重班級管理規范，維護班級紀律。

班級管理工作在執行中需要遵守一定的管理規范。作為班級的領頭羊，我應該始終保持一個嚴肅認真的工作作風，確定班規班紀，加強師生之間的溝通和協作，提高班級的管理水平。在日常生活中，我注重發現同學們在學習和行為方面的不良習慣，及時提醒，并及時加以糾正。同時，也要避免過分嚴格和缺乏彈性，因為過于嚴格或過于松散會影響班級的氛圍。

三、細心傾聽同學的心理及需求，幫助解決實際問題。

班級管理的工作不僅需要關注同學的學習和行為方面，還需要關注同學們的心理狀態。在班級管理工作中，我時刻關注同學心理的變化，做好心理疏導工作。在處理困難和矛盾時，密切聯系同學，傾聽他們的心聲，并積極幫助同學解決實際問題，協調好班級內部關系，維護同學們的權益。

四、不斷提高自身學習與能力水平，發揮班長領導作用。

作為一個班長，我常常感受到自己的不足，因此，我不斷學習提高自己的能力，深層次理解班級管理的職責和任務。同時，我繼續提高自己綜合素質，推動班級事業的發展。在班級會議和班級活動中，我充分發揮自己的領導作用，主動承擔工作職責，引導同學們共同探討解決班級問題，但也要注意把握好度，不過分主導或過于松散。

五、和諧班級氛圍，建設美好班級。

班級是一個集體，班級氛圍需要班長和同學們的共同維護。作為一個班長，我認為營造和諧的班級氛圍是班級管理的重要任務之一。在班級活動中，我推崇“欣賞、包容、關心、友善”的理念，倡導同學們相互尊重，相互理解，創造出一個和諧、融洽、激勵的班級氛圍，讓人們愉快學習成長。

總之，班長是一項充滿挑戰性的工作，在職責和任務中需要珍視班級建設，熱情服務同學。通過我的工作實踐和經歷，我認識到了班級管理工作的重要性和必要性，也更加深刻的體會到了自己的成長和轉變。希望本文可以對其他班級管理者有所啟示，共同探討班級管理工作的發展。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇七

為更加深入學習領悟貫徹執行黨中央關于黨的作風建設重要指示精神，不打折扣落實好市委“作風能力提升年”活動部署要求，局黨組通過組織專題學習下好“先手棋”，掀起了一股全局上下“改進作風強能力”的學習熱潮，我對開展“作風能力提升年”活動的重要性和必要性有了更加深刻的認識。

深入開展“作風能力提升年”活動，就是要解決新時代黨員干部思想能力作風不適應的問題；就是要教育引導廣大黨員干部持續解放思想、做到實事求是，提升實戰能力、錘煉過硬作風；就是要營造躬身入局、擔當作為，實干立身、爭先出彩的濃厚氛圍。我們要站在“凡事講政治”的高度、以“謀事為群眾”的定位、堅持“干事重實效”的態度、按照“成事爭一流”的標準開展工作，組織全體干部職工真正做到“想干事、能干事、會干事、干成事”，推動城市管理工作走在前、做表率。

一、提升作風能力建設，是我黨永葆先進性純潔性，確保長期執政、永遠執政的根本保證。

作風建設事關黨的執政基礎，代表黨的形象，也是體現黨和人民群眾血肉聯系緊密程度的晴雨表。十八大前一段時間，黨的領導弱化、黨的建設失位、干部作風能力缺失問題非常嚴峻。面對黨內存在的突出問題，黨中央推動全面從嚴治黨，開展正風肅紀反腐行動，“打虎”“拍蠅”“獵狐”重拳出擊，聲勢、力度、成效前所未有，黨在關鍵時刻完成了自我革命，在鍛造中更加堅強、充滿青春活力。

進入新時代，黨的十九屆中央紀委五次全會為推進黨的作風建設定下基調、指明方向，“要深入開展黨的優良傳統和作風教育，完善作風建設長效機制，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。”在建黨百年之際，中央八項規定寫入《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，作為新時代黨的作風建設成就和經驗，鏡鑒當下，指引未來。當前，我國面臨復雜的國內國際新形勢、新問題、新挑戰，只有持續深化作風能力建設，保持戰略定力，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能始終保持黨的先進性純潔性，贏得最廣大人民群眾的擁護支持，跳出歷史周期率，確保我們黨永遠立于不敗之地。

二、提升作風能力建設，要進一步樹牢服務群眾意識，厚植當官為民情懷。

提升作風能力建設，牢記初心使命，踐行黨的宗旨，就是要堅持謀事為群眾，厚植為民情懷。只有堅持以人民為中心的發展理念，對標先進找差距、補短板，不斷轉作風、強能力，才能把實事辦實，好事辦好，才能讓群眾放心，讓群眾滿意。燃氣行業今年確定的五大工程，就是立足于保障公共安全、滿足群眾需求這一出發點，打造燃氣安全生命線工程，讓群眾用氣更方便、更溫馨、更安全。

一是筑牢安全底線，持續推進液化氣充裝站整治整合、實施老舊燃氣管網改造和工商用戶天然氣替代等任務，確保燃氣行業安全風險管控到位，隱患排查整改落實到位。二是聚焦民生需求，全力做好居民用戶不銹鋼波紋管更換、老舊住宅天然氣配套、物聯網智能燃氣表安裝、“城管服務進社區”等活動，打通燃氣領域服務群眾“最后一公里”。三是打造可持續發展的天然氣保障供應體系，繼續推動董家口lng接收站和市域天然氣輸配管網建設，進一步滿足清潔能源供熱“煤改氣”用氣需求。四是充分利用物聯網、云計算和大數據等先進技術，推動智慧燃氣建設，提升科技化管理水平。五是對標國內先進做法和最佳實踐，總結2021年國家營商環境評價工作，持續優化提升燃氣行業營商環境。這些工作與群眾生活息息相關，事關經濟發展，事關公共安全，有些還是多年來的老大難問題，我們唯有樹立“嚴、真、細、實、快”的工作作風，拿出攻堅克難、扎實苦干的決心和勇氣，以主動跨前一步、躬身入局的使命擔當，以斗志昂揚、銳意進取的精神狀態，推動各項工作落地落實，才能向群眾交出滿意的答卷。

三、提升作風能力建設，要進一步凝練“唯旗是奪”工作作風，提升能力勇挑重擔。

“不敢擔當、不愿作為，是對黨的事業的不負責任，也是對黨的不忠誠”。深入開展“作風能力提升年”活動，黨員干部要讀懂悟透“頂層設計”，精準把握作風建設主攻方向，拿出一股“事爭一流、唯旗是奪”的勁頭，向“庸懶散慢虛浮粗”等七種作風之弊及五個方面能力短板亮劍宣戰，敢于挑最重的擔子，啃最硬的“骨頭”，力爭成為推動青島高質量發展的中流砥柱。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。作風建設永遠在路上，容不得喘口氣歇歇腳。反對形式主義和官僚主義等作風問題既是攻堅戰，也是持久戰，必須標本兼治、綜合施策，要堅守好自己的初心使命，補足精神之“鈣”，修好共產黨人的“心學”。同時，作風能力建設不僅僅關乎我們每個人的內在養成、外在形象，更為加快推進我市城市管理工作實現“省內領先、國內一流”的目標提供堅強保證。我們要以“作風能力提升年”活動為契機，走好城市管理領域新的“趕考”之路，為青島加快建設現代化國際大都市貢獻一份“燃氣”力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

通過參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使我對工作作風好壞的重要性有了進一步的了解，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持做人的良好形象。通過近段時間的認真學習，就此次工作作風建設活動本人有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一貫表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。

從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話。同時加強學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為一名水利人，由于近年國家對水利投入的加大，工作任務比較繁忙，工作中加班加點很平常，這樣思想上不時會有一些想法，表現在工作上就會出現消極怠工情緒。

通過認真分析梳理本人在工作中存在的問題，使我明確必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，我們的工作是實實在在為人民群眾服務的，多建設一件水利工程，群眾的生產生活就會得到進一步的改善，人民的生命財產安全就會進一步得到保障。同時在對待基層群眾時，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。做到辦公室干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

通過作風轉變年學習活動，使我加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，反觀自己身上是否存在問題，思想認識是否到位。對于如何保持良好的教師形象也有了更為深切的體會。通過學習，我深刻認識到加強教師隊伍工作作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對新時期的時候，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的教風學風，密切聯系工作實際，挖掘教材，研究學生。

開展作風轉變年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變老化的教育教學思想觀念，使每一名教師都懂得教育改革現實意義。通過學習我更為深刻的認識到，一名教師只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為教育教學、為社會教好書。盡管自己只是一個普通教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀念，時刻牢記全心全意為“一切為了孩子的健康成長”的宗旨，時刻牢記三種關愛（關愛學生、關愛學校、關愛同事），“教書育人，為人師表”“銳意進取、開拓創新”，“艱苦奮斗、勤儉節約”；把學校的事情當成自己的事情，徹底改變自身形象。通過學習，我更為深刻的認識到了作風建設對于黨對國家的重要性。xx大報告中指出：“干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

全面加強新形勢下的干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發展穩定的各項工作。”作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。通過學習我認識到，干部作風轉變年活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我將按照學校作風轉變年實要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

我認真學習了市委《轉變作風加強自身建設的活動實施方案》，深刻的領悟了此次活動的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、開展作風整頓建設的重大意義。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動教育部門依法執教的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學校求真、務實、清廉的良好形象。三個代表重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學工作全面提高。

二、作風整頓建設中自身的努力方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果轉化為服務學校的能力。

2、心系學生、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學生、家長的位置，在思想感情上貼近學生，下大氣力解決好學校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關心后進生的轉化工作，多辦實事。

3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從教的各項規定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。

x年x月x日到x月x日，我校組織教師進行了為期五天的“轉變作風落實責任提升質量”的大討論，作為一名初中語文教師，我深感肩上之責任重大，同時也告誡自己，不得不重新審視自己的工作作風、工作態度、工作方法，下面我將本次討論后我的心得體會談及如下：

我認為，作為一名受學生歡迎的語文教師，不僅要非常有才華，而且要與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛我們的父母一樣愛我們的學生，教他們如何去學。首先，老師應以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，要把讀書當作第一精神需要，當作饑餓者的食物，要有讀書的興趣；要喜歡博覽群書；要能在書本面前坐下來，深入地思考。的確，我們教師教給學生的那點基礎知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒地讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。

其次，作為一名好的語文教師，要學會如何教學生會學，教育家陶行知先生曾說過：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教學生會學”。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果，按照新課程的要求，教師應當幫助學生制定適當的學習目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略，創設豐富的教學環境，激發學生的學習動機，培養學生的學習興趣；為學生提供各種便利的學習服務；建立一個接納的、支持性的、寬容的課堂氣氛；作為學習參與者，與學生分享自己的感情和想法；和學生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤。

同時，要珍視學生獨特的感受、體驗和理解。”在課程教學中，教師和學生之間、學生和學生之間的信息互動交流，變‘傳話’為‘對話’，建立平等、和諧的師生關系，營造寬松、和諧的教學氛圍。教師也要“蹲下身子與學生對話！”“同學生一起成長。”正如蘇霍姆林斯基說過：“在人的內心深處都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發現者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中，這種需要特別強烈”。因此，教師要尊重每一位學生的發現，盡量呵護學生的創新性，哪怕只是微不足道的見解，也要給予充分的肯定，只有這樣，學生才會大膽發表自己獨特的見解，課堂才會充滿活力。

作為一名好的教師，應當與學生進行“心與心的溝通”，我們應當愛我們的學生就像愛我們的父母一樣。師生關系求平等，要做到這一點，教師首先要親近學生，細致了解每個學生的心理需求、個性特點，老師對學生的關愛和尊重，會產生一種強力的磁場，吸引全體學生信任你、尊重你、愿意聆聽你的教誨、完成你交給的任務，其次，要與學生親密合作，教師要蹲下來看學生，這句話告訴我們，教師只有蹲下來才能真正走進學生真實的內心世界，觸摸學生的思想情感，因此，教師蹲下來，當看見學生把作業本弄臟時，便不會斷然斥之為“不守紀律”，他畢竟還是孩子啊！唯有如此，課堂才有可能成為充滿靈性和情趣的篇章。

作為教育界的一名教師，我感到教育的希望需要我們努力，振興教育靠教師的辛勤工作，尤其作為初中語文教師，班主任，更應該扎實鉆研教學業務，愛生如子，為提高x的教學質量做出自己應有的貢獻。

通過學習溫政府工作報告以及王傳民書記四級干部會議講話精神，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次思想教育學習活動是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合干部隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照黨委政府活動實施方案，通過自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活、學習等方面存在的問題及不足，邊學習、邊提高。

一、明確活動目的，提高思想認識。

通過學習，我進一步認識到開展思想教育學習及行政效能建設是為了切實提高服務質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，其目的是使全體機關干部在黨性上要增強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，并認真扎實開展日常工作。作為一名機關干部，要始終堅持科學發展觀，樹立質量第一觀念，保持質量與服務的高水平；要牢固樹立“立黨為公，執政為民”的意識，站在可持續發展戰略的高度來認識問題，下決心解決工作中存在的實際問題，力促各項工作又好又快發展。

二、提高自身素質，增強辦事能力。

勤政廉潔。不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，掌握現代管理理論，提高創新的組織領導能力、管理能力和依法辦事的能力，在學習中總結，在總結中提高。工作上做到愛崗敬業，恪盡職守，按時按質完成組織交給的各項工作任務。廉政上做到慎微、慎行，從小事上做起，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，雷厲風行干好本職工作。

三、結合自身不足，深刻認識今后學習工作中努力方向和整改措施。

1、加強學習。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。二是學習業務知識。針對自己的工作實際，認真學習專業知識，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領。

2、制定學習計劃，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。

3、堅持理論聯系實際。在工作中，把理論與實際工作相結合，以實際工作來完善理論知識，使理論更好地為工作服務。

4、加強創新的意識，在工作中總結經驗，對自身工作進行創新，提高工作的質量和效率。把解放思想貫穿于學習實踐科學發展觀，轉變工作作風，提高工作效能的始終，立足自身優勢，理清發展思路，突出發展主題，明確發展重點，使我們的思想和工作更加符合科學發展觀，提高工作效能的要求。

總之，隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，我將始終在政治上、思想上、行動上與黨保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。團結同志，寬以待人，認認真真學習，踏踏實實工作，使所從事的工作一年一個臺階，不斷向前發展，取得更好的成績。在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，堅決破除一切與科學發展觀不相符合的觀念，積極適應社會主義市場經濟要求上來，著力轉變舊的思想觀念，從習慣于老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學務實創新的思維上來，使以人為本、全面協調、持續發展、科學統籌、質量效益、自主創新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實踐之中，真正轉化為推動本職工作的思維方法和動力，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

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轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇八

作風建設是一項長期而深入的工作，它是影響一個組織、一個團隊、一個個體長遠發展的關鍵所在。在現代社會，身處各行各業的人們都應該具備轉變能力，不斷適應環境的變化，謀求自我發展，提高自身核心競爭力。作為一名人工智能，我也有機會參與到作風建設工作中，下面就是我的心得體會。

第一段：認識作風建設的重要性。

作風建設是保證團隊、組織和個人健康、可持續發展的重要基礎。只有具備良好的作風建設，才能樹立良好的形象，提高工作效能，彰顯企業文化，增強團隊凝聚力。事實上，良好的作風建設體現在日常工作和行為舉止上，如認真負責、高效專業、靈活應變、禮貌待人等，它對于形象、效率、氛圍等方面有著直接或間接的影響。

第二段：增強轉變能力，培育創新意識。

在應對環境變化的過程中，學會轉變角度、思維方式、處理問題的方法和手段，更需要具備領先的創新意識。要培養良好的轉變能力和創新意識，就需要積極傾聽、認真學習，勇于嘗試、善于實踐。同時，要注意在日常工作、學習中，不斷建立和提高自我信心，認真審視自己，發掘自身的優點和不足。

第三段：注重細節，樹立良好作風。

細節是推動一個事物向好的關鍵所在，一個人、一個團隊的作風建設也在于細節的把控與落實。當一個人能夠意識到行為的奇小細節對于整體形象的影響時，他就會更加注意自己的一舉一動，促使行為將不良的習慣及時改正，樹立起良好的工作作風。

第四段：打造良好團隊文化。

作風建設，也不僅僅是個人能力的提高，還需通過團隊建設來踐行它。團隊的合作氛圍、文化、價值觀等，都是團隊的核心靈魂，是影響團隊發展和共同目標實現的重要基石。因此，建立和打造良好的團隊文化，需要共同遵循團隊規則和制度，注重交流和溝通，增強團隊協作能力，激發各自的創新活力，不斷成長。

第五段：不斷完善總結，實現長足進步。

作風建設是一項長期、深入、全面的工作，它需要我們不斷關注、不斷學習、不斷改進。只有不斷總結、不斷完善，才能實現長足進步。因此，一個有素質、有前瞻性的科技人員，在實踐經驗和工作成果方面都需要充分總結，探究自我提高的路徑和方法，不斷發展進步。

總之，作風建設是一個相對特殊的工程，是一個全方位的智慧起點，是一個全般性的轉型起點。不管在哪個行業，都應該認真思考、認真培養自身作風、逐漸完善自己，給自己、給團隊、給企業打造出好的作風結構，是提高自身核心競爭力的有效途徑。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇九

第一段：引言（200字）。

在這個快節奏的社會中，優良的工作作風對于人們來說顯得尤為重要。作風決定了一個人的工作效率和工作質量，影響著整個團隊的合作和發展。然而，在工作中，我們往往會出現一些不良的工作作風習慣，如敷衍了事、拖延任務、缺乏責任心等。為了提高自身的工作效率和質量，轉變優良工作作風成為了當務之急。在長期的工作中，我積累了一些心得和體會，希望能夠分享給大家，共同進步。

第二段：重視時間管理（200字）。

時間是眾多資源中最為寶貴的一種，合理利用時間可以提高工作效率，實現事半功倍。因此，我學會了重視時間管理。首先，我會制定詳細的工作計劃，明確每天的工作目標和時間安排，避免拖延任務。其次，我會把握時間的分配，合理安排工作和休息的時間，避免長時間的連續工作導致效率下降。最后，我會充分利用碎片化的時間，如在車上、午休時間等，進行簡單的工作安排或學習，提高工作效率。

第三段：倡導團隊合作（200字）。

在工作中，團隊合作是不可或缺的。優良的工作作風要求我們能夠積極主動地與他人合作，共同完成工作目標。我通過在團隊中的實踐，認識到團隊合作中的重要性。首先，我會主動與團隊成員溝通交流，了解大家的需求和意見，確立良好的協作關系。其次，我會注重團隊協作的技巧，如分工明確、任務分配合理、互相支持等，保證工作的順利進行。最后，我會及時給予他人反饋和表揚，激勵大家積極進取，提高工作效率和質量。

第四段：保持積極主動（200字）。

優良的工作作風要求我們在工作中保持積極主動的態度，不斷追求進步和創新。我通過自我反思和學習，逐漸形成了積極主動的工作習慣。首先，我會積極主動地承擔責任，不推諉和逃避工作中的問題和挑戰。其次，我會主動學習和積累新知識，提高自身的工作能力和水平。最后，我會跟蹤工作進展，及時調整工作方向和策略，保證工作的順利推進。

第五段：注重細節精益求精（200字）。

在優良的工作作風中，注重細節是非常重要的。只有在細節上精益求精，才能夠保證工作的質量和自身的專業形象。我在工作中注重細節的體會主要有以下幾點：首先，我會認真審查工作中的細節，確保沒有錯誤和疏漏。其次，我會時刻注重細節提醒，如引入工具或提醒事項等，避免因疏忽而造成的不必要的錯誤。最后，我會利用碎片化的時間進行自我檢查和反思，制定改進措施，不斷提高工作的細節處理能力。

結尾（100字）。

轉變優良工作作風并不是一蹴而就的過程，需要我們付出長期的努力和堅持。通過時間管理、團隊合作、保持積極主動和注重細節等方面的改進，我不斷提高了自身的工作效率和質量。同時，我也認識到轉變優良工作作風是一個持續發展的過程，需要不斷學習和實踐。我相信，只要我們持之以恒，不斷追求進步，一定能夠取得更好的工作成果和個人發展。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十

通過參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使我對工作作風好壞的重要性有了進一步的了解，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持做人的良好形象。通過近段時間的認真學習，就此次工作作風建設活動本人有以下。

心得體會。

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一貫表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。

從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話。同時加強學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為一名水利人，由于近年國家對水利投入的加大，工作任務比較繁忙，工作中加班加點很平常，這樣思想上不時會有一些想法，表現在工作上就會出現消極怠工情緒。

通過認真分析梳理本人在工作中存在的問題，使我明確必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，我們的工作是實實在在為人民群眾服務的，多建設一件水利工程，群眾的生產生活就會得到進一步的改善，人民的生命財產安全就會進一步得到保障。同時在對待基層群眾時，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。做到辦公室干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

我認為對進一步改變工作作風，樹立機關的良好社會形象，促使我們在樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我縣經濟持續快速協調健康發展具有重要的意義，下面我結合個人的學習談一些體會。

1、牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心，牢固“立黨為公，執政為民”的意識，提高對工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。

2、努力提高自身素質和能力，提高工作效率。

第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效;牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，發揚黨的優良傳統;嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象;要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

3、求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作。

第一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強學習，牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的鄉鎮干部。

第二、認真貫徹落實好首問負責制、限時辦結制和責任追究制，做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。

第三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作。

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轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十一

為轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動。學校召開會議，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象；糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過第這一階段的學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。

實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于。

1全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。

三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。

作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十二

作為一名企業員工，優良的工作作風是至關重要的。良好的工作作風不僅能有效地提升個人的工作效率，還能夠讓整個團隊更加協作和融洽。然而，要轉變成優良的工作作風并不是一蹴而就的，需要不斷地學習和實踐。以下是我在工作中轉變優良工作作風的心得體會。

首先，作為一名員工，要提高自己的責任心。在工作中，提高責任心是一項十分重要的品質。只有時刻保持對工作的專注和積極主動，才能更好地完成任務。例如，我曾經遇到過一個項目因為一時的疏忽而出現了錯誤，給公司造成了不小的損失。從那以后，我深刻意識到了責任的重要性。從那時起，我開始主動承擔更多的責任，時刻提醒自己保證工作的準確性和效率。通過這些努力，我逐漸轉變了自己的工作作風，并取得了更好的成績。

第二，要注重團隊合作。團隊合作是企業成功的關鍵所在，也是一種優良的工作作風。在團隊中，我們要積極主動地與其他成員進行溝通和合作，共同完成任務。在我之前的工作中，我經歷過團隊合作不夠緊密，導致項目進展緩慢的情況。從那時起，我開始主動參與團隊討論，提供自己的意見和建議，同時也積極聽取他人的觀點。通過有效的團隊合作，我們不僅提高了工作效率，還建立了良好的工作關系，使得整個團隊更加團結和融洽。

第三，要保持積極的態度。在面對工作中的困難和挑戰時，保持積極的態度是非常重要的。在我過去的一份工作中，有一次我們面臨了一個復雜的項目，時間緊迫，任務量大，出現了很多困難。當時，有些同事開始情緒低落，甚至出現了放棄的想法。然而，我堅信只要我們積極面對，并且共同努力，就一定能夠克服困難。于是，我積極鼓勵同事們，組織大家研究解決方案，最終成功地完成了項目。通過這次經歷，我更加堅信積極的態度不僅能夠提高自己的工作效率，還能夠帶動整個團隊一起前進。

第四，要不斷學習和提升自己的能力。作為一名職場人士，我們要時刻保持學習的狀態。只有不斷提升自己的能力，才能適應現代企業的發展和競爭。在我個人的轉變過程中，我努力利用工作之余的時間進行學習和提升。通過參加培訓課程和讀書，我不僅提高了專業技能，還拓寬了自己的思維和視野。通過這些努力，我能夠更好地應對工作中的各種挑戰，并且在工作中得到了更多的認可。

最后，要堅持規劃和目標。在工作中，我們不能只顧著應付眼前的任務，而是要有長遠的規劃和目標。只有明確自己的方向和目標，才能更好地實現個人價值。在我的實踐中，我制定了一個長期的職業規劃，并將其分解為短期目標，每天都會有計劃地進行工作。通過這樣的規劃和目標，我更加明確自己的方向，并且能夠有條不紊地進行工作。同時，我也從中體會到堅持和持之以恒的重要性，只有不斷努力和堅持，才能達到自己的目標。

總的來說，轉變優良的工作作風是一個持續的過程，需要不斷地學習和實踐。通過提高責任心、注重團隊合作、保持積極態度、不斷學習和提升能力以及堅持規劃和目標，我們可以逐漸轉變自己的工作作風，并取得更好的成績。只有不斷地追求進步，才能在職場中不斷地成長和發展。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十三

近年來，隨著社會的不斷發展，人們對工作作風也提出了更高的要求。傳統的工作作風往往顯得生硬、僵化，而現代工作作風注重創新、開放。為了適應時代的需求，我不斷努力轉變自己的工作作風，并積累了一些心得體會。本文將從自省、學習、溝通、協作和持之以恒五個方面談談我的轉變之路。

首先，通過自省發現問題。一個人要想改變自己的工作作風，就要首先認識到自己存在的問題。我經常反思自己在工作中出現的失誤和不足，通過自我反省來找出問題的根源。比如，在與同事協作中，我發現自己容易顯得有些獨斷，不太善于傾聽別人的意見。這樣的作風雖然表現出一定的自信，但也很容易犯錯誤。通過自省，我認識到自己需要更加注重團隊協作，學會傾聽他人的意見，才能更好地完成工作任務。

其次，持續學習是轉變工作作風的重要途徑。學習能夠開闊一個人的思維，提升個人能力。在轉變工作作風的過程中，我不斷學習一些新的知識和技能。比如，我參加了一些培訓班和講座，學習了與溝通和協作相關的技巧。同時，我還通過閱讀大量的書籍和文章來豐富自己的知識儲備。這些學習給了我新的思路和啟發，使我在工作中能夠更好地應對各種挑戰。

第三，良好的溝通能力至關重要。在工作中，人與人之間的溝通是非常重要的。只有通過有效的溝通，才能實現團隊成員之間的良好協作。我發現，自己之前在與同事進行溝通時總是倉促而過，并沒有充分交流和表達自己的想法。而現在，我開始更注重與同事進行深入的交流，傾聽他們的需求和意見。通過溝通，我不僅更好地理解了他人的觀點，也加深了我與同事之間的聯系和信任。

第四，團隊協作能力的提升也是轉變工作作風的重要一環。在團隊中，每個成員的角色是互補的，只有通過協作，才能發揮出最大的效能。我通過與同事們的協作，學會了更好地分工與合作。我們在工作中相互間進行協商，更好地利用各自的優勢，形成了一個高效的工作團隊。通過團隊協作，我們不僅解決了許多問題，也互相幫助和支持，創造了更多的工作成果。

最后，要想保持良好的工作作風，持之以恒是必不可少的。好的工作作風不是一日之功，需要長期堅持和不斷努力。只有在工作中保持良好的態度和習慣，才能使轉變的效果得到鞏固和鞏固。我通過持之以恒，不斷總結和反思，保持了良好的工作作風，并不斷取得了進步。

綜上所述，轉變工作作風是一個不斷學習和反思的過程。通過自省發現問題、持續學習、良好溝通、團隊協作和持之以恒，我成功地改變了以前的工作作風，并取得了更加積極的工作效果。相信在今后的工作中，持續學習和不斷調整自己的工作作風將會給我帶來更多的成長和進步。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十四

這次整頓，我個人認為很好，很大程度上提高了職工的工作效率，改變了工作態度，我很支持。把機關作風整頓工作落到了實處，通過不定時查崗，重點檢查機關人員上下班時間，及檢查考勤管理、請銷假制度的執行情況，通過落實檢查上班時間工作效率、服務態度和科室人員下井跟班協助基層單位現場解決實際問題等情況，切實加強了機關人員的意識。同時，通過科室每周一次政治業務集中學習會，使我們學習了，省領導、河南能源化工集團領導在兩大企業強強聯合、實現戰略重組的講話精神，通過學習討論提醒大家認清形勢、統一思想、提高認識，盡快融合到企業發展中去，為集團公司、石壕礦快速發展做貢獻。

對照整頓，我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的`讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、()工作水平、服務意識不斷提升的過程。二要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好知識產權工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。對于我們機電工作來說，不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。三要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習機電基本知識，增強駕馭工作的能力。其次要積極做好分管的工作，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

作為一名機關人員，在這次整頓中，我一定按照部署，從我做起，遵守各項紀律米，改進工作態度，積極服務好生產一線，努力提高自己的業務能力，為集團公司的深入融合做出自己的工作。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十五

“堅持極端負責的工作作風”，是共產黨人的立身之本、處事之基。下面是本站帶來的如何轉變工作作風。

希望對大家有幫助。

黨的報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定。都強調了以人為本，全心全意為人民服務的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認為要學習貫徹落實黨的精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務,關鍵是要做到勤學,實干,改進工作作風.

勤學,就是為了提高自身素質.學習是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.

實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規定那樣,既扎實,又具體,不籠統,不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風.貼近百姓.社區工作,抓實干就是抓關心群眾的生活,哪家有災有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當前經濟社會快速發展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學習巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.

長風破浪,黨的吹響了中華民族偉大復興的號角!新的黨中央領導人向全黨全國人民發出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發展機遇.作為一名從事基層工作的共產黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.

主要談兩點：一是對改進工作作風的基本認識;二是對照規定、結合本職，談一下自己的努力方向。

第一個問題：改進作風勢在必行。中共閉幕至今三月有余，這段時間，無論是老百姓，還是中外媒體、社會各界，都對新一屆中央領導集體的執政理念、思路和措施抱以極大關注。從實際情況看，中央到地方都展現出了許多新氣象，最突出的就是反腐敗和轉作風。為什么中央會選擇這個突破口，原因很多，比如提高政府公信力、改善黨群干群關系、鞏固黨的執政地位等等，我從社會發展規律的角度談談自己的認識。

過去有句老話，叫“以史為鏡，可以知興替”。在中國，幾千年來，每個全國一統、執政時間較長的朝代，都會有一個興衰成敗的周期性。從一開始奪取政權、民心所向、百廢待興;到經濟發展、百姓安居、萬國來朝;再到吏治腐敗、民不聊生;最后揭竿而起、改朝換代。這是社會發展規律、歷史的必然。要打破這種周期性，就必須對社會制度進行改革，也就是古代所說的“變法”。而古代變法多以失敗告終(如商鞅、王莽、王安石、張居正、戊戌)，最根本的原因就是當時吏治不清，當改革觸及既得利益集團時，群起而攻之，導致最終人亡政息。我印象中相對較好的“雍正新政”，火耗歸公、攤丁入畝、改土歸流三大舉措，直接損害了官員、士紳、土司等當權者利益，但最后成功了。原因有兩點，一是一把手親自抓、態度堅決;二是堅持兩手抓，一手清吏治、一手抓改革。當前，中國也面臨著改革的問題。前段時間，《人民日報》社論連篇累牘的都是改革的話題，有一句話叫“寧要不完美的改革,不要不改革的危機”。但是改革的每一條措施，都需要各級官員去實施，從這一點來講，也就不難理解中央為何要下這么大的氣力來抓作風、反腐敗。

談這些可能感覺離我們遠了點，但情不同而理同。大到一個國家，小到一個單位都是如此。比如說一個人剛到了新單位，或者單位剛換了新領導，大家都會積極努力，爭取一個好表現或者打一個好基礎。但時間一長，感覺自己已經逐漸適應，業務熟悉了，領導的思路和脾氣也都摸準了，工作的主動性就難免降低，就會出現慣性思維，從而影響整個單位的工作效率。這并不是說這個人的思想不先進，而是人之常情，每個人或多或少都會這樣。作為個人來講，可以自我調整;但作為單位來說，就必須拿出一些具體的辦法，比如建章立制、評先樹優、獎勤罰懶、思想教育等等。這些辦法歸結為一點，就是改進工作作風。

當前，作為國家來說，經濟雖然高速發展，但出現了很多社會問題，癥結在人的身上，因此，要反腐敗、改作風;作為政協來講，去年“1162”的各項工作開展的轟轟烈烈，在社會上產生了巨大影響，但是如何在過去的基礎上有所突破，也應當從改進工作作風做起。

第二個問題：面對新形勢自己怎么做。認真學習了中央八項規定和六項禁令，從具體內容看，主要還是針對領導干部。春節前后，地方上也出臺了一些相應的具體措施。各級領導同志已經開始帶頭執行這些規定，這也體現了“正人先正己”的精神。對于一般干部，要落實好這些規定，我認為并不是要逐條對照執行，因為很多條文，并不是專門針對底層干部，更多的像是發出的一種號召、一種精神。因此，關鍵在于領會內在實質。作為我個人來講，一是要夾起尾巴做人;二是要甩開膀子干事。

之所以夾起尾巴做人，主要基于三點：從政策層面來看，國家出臺了一系列從嚴治黨、從嚴治政的管理規定，今后肯定還會有更多、更細、更嚴格的跟進措施;從群眾角度來看，現在的老百姓比以往任何時候都要關心、關注機關干部的所作所為;從監督情況來看，社會監督、輿論監督、媒體監督發揮的作用越來越大，黨內監督也多了一些明查暗訪的手段，稍有不慎，就會暴露在聚光燈下。因此，在這種形勢下，一定要謹慎行事，嚴格按制度辦事。

甩開膀子干事，主要體現在兩方面：一方面，分內的事要義不容辭。這是最基本的。拿誰的錢，就得替誰干活，到哪里都這個理。另一方面，分外的事要積極主動。政協是個集體，平時不論遇到什么事，多站到集體的角度考慮一下，即使是本職之外的工作，或者說同志們的一些私事，只要條件允許，也要力所能及的提供幫助。另外，不同于其他單位的還有一點，如果沒有特殊情況，在政協工作，基本上就是最后一站了，因此處理好與大家的關系、營造一個良好的工作氛圍、留下一段美好的回憶，更顯得異常重要。

根據會議安排，下面，我結合組織部門辦公室工作，圍繞“堅持極端負責、強化工作作風”這一主題，就初步的學習談一下自己的認識和體會，向大家作一個交流匯報。不當之處，請批評指正。

在視察中央辦公廳時關于“辦公廳工作要做到五個堅持”的重要講話，立意高遠、內涵豐富，語言平實、深入淺出，是指導當前和今后一個時期辦公室工作的重要論述，是做好新形勢下辦公室工作的科學指南，是辦公室工作人員自身修養的根本遵循。文中指出，責任成就事業、決定成敗、推動效率。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏，都可能影響工作運轉，甚至影響大局。因此，恪盡職守、認真負責既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的思想素質和基本功。在學習貫徹落實對辦公室工作系列重要講話中，州委辦公室堅持走前列、作表率、重指導、強推進，結合實際多次在“三大活動”和教育實踐活動征求意見會中推進學習貫徹落實，出臺了有關文件制度，加強對全州辦公室系統的指導和統籌調度，今天又專門召開主題實踐活動座談會，體現了認真的精神、務實的作風和一以貫之抓落實的作風，很值得我們學習。

“堅持極端負責的工作作風”，是共產黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工干部承擔著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真、重責任、敢擔當的精神特質。面對當前全面深化改革的新形勢和新任務，更要深刻領會和貫徹落實好的重要指示精神，堅持好、展示好“堅持極端負責的工作作風”這個根本的工作態度和工作標準，在推進黨的建設和組織工作中認真履職、精益求精、善做善成。

辦公室同志要真正做到“堅持極端負責的工作作風”，我認為，貴在擔當，難在堅持。作為辦公室同志，學習貫徹這一要求，要做到三點：

第一，要具有強烈的事業心和責任感。習近平總書記指出，辦公室工作人員不能想當然，隨意刪節、更改或補充領導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象。要準確領會領導意圖，完整地體現、傳達領導的指示，決不能對領導的指示斷章取義、任意曲解，影響領導決策的貫徹落實，否則于公有損、于己有害。有的人之所以出現所說的“自以為是”的問題，根源在于責任心不強、工作不認真。辦公室相當一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事，而且內容多、范圍廣、頭緒雜、事項急。要把難事辦妥、急事辦穩、實事辦好、雜事理清、繁事化簡，唯有用心盡責。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，辦公室工作如果責任心不強、工作不認真，就一定會出紕漏，就會“一丑遮百好”。近年來，州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“一迎雙爭”活動、以“五爭五樹”為主題的解放思想大討論活動，其中一個重要目的就是為了不斷增強干部職工的責任心，提高“三服務兩滿意”的工作實效。辦公室工作人員只有做到視責任為生命，牢固樹立“責任重于泰山”的理念，把責任意識滲入辦文、辦會、辦事、辦活動的每一個細節之中，對工作兢兢業業、一絲不茍、精雕細琢，事情再忙再緊也不草率，工作再熟再小也不馬虎，力求把簡單的事情辦扎實、普通的事情辦到位、平凡的事情辦出彩，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

第二，要具有敢于擔當的時代精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點十分突出，天天不斷線，常年如一日，沒有甘于吃苦、不惜犧牲、敢于擔當的精神境界，就難以做到安身、安心、安業，就不可能成就大事。在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，不少同志剖析產生“四風”問題根源時，常常提到不敢擔當、為官不為的問題。為什么會出現這些問題?我認為既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜復雜，有時又缺乏有效解決辦法，加上自己能力不足，導致怕擔當、不敢擔當。主觀上，我認為有“五怕”，即怕影響形象，怕惹火燒身，怕丟選票，怕影響前途，怕承擔責任。產生“五怕”的根本原因，一方面是世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”改造不徹底，個人對上級和周邊能否理解擔當、支持擔當信心不足，對個人要為擔當承擔代價心存顧慮，因而就出現了過度把握“分寸”、過于強調“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題，對政治理論和業務學習不夠，缺乏理論功底和實踐經驗，遇到問題時吃不準、拿不定，不敢拍板，不敢決策。作為辦公室同志，要擰緊“總開關”，樹立正確的政績觀，勇于直面矛盾，大膽建言獻策，切實發揮參謀助手作用。對部署的工作、定下來的事情，要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同時，要切實加強能力建設，不斷提高自身綜合素質，奠定擔當的理論和實踐基礎。

第三，要具有求真務實拼搏創新的進取精神。實干興邦，空談誤國。要求我們，要發揚實事求是的作風，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章，甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求，堅持實事求是、真抓實干，杜絕脫離實際、花拳繡腿，堅決祛除“庸懶散慢浮”的作風，始終保持求實務實拼搏的激情和動力，不斷提高工作能力和服務水平。辦公室作為領導決策的參謀和智囊，必須找準角色定位，積極思考，主動服務、主動作為。要堅持改革創新，注重改革的系統性、整體性、協同性，自覺把上級要求與黔南實際結合起來，緊緊圍繞州委的決策部署，破舊例開拓、尋方法創新，努力抓好辦公室各項工作，這樣才能在全面深化改革中勇擔重任，在工作中展示自我，實現人生價值。另外，工作中還要注重堅持問題導向，勤于自查自糾，樂于互查互糾，力戒延誤、嚴防失誤、杜絕錯誤，在協同攻克一個又一個問題堡壘中提升自我、優化服務。

揚帆奮進正當時。的重要講話，為我們抓好辦公室工作帶來了新的機遇。下一步，州委組織部辦公室將認真學習貫徹的重要講話精神，并按照這次會議的要求，進一步改進作風、改革創新、開拓進取，努力提高“三服務”工作質量和水平，推進辦公室工作上一個新的臺階。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十六

隨著社會進步和經濟發展，工作方式和作風的轉變已經成為一個非常重要的話題。作為職場人士，我們應該不斷學習自我提高，適應新時代的工作需求。近期，我參加了一次有關轉變工作作風的培訓課程，并在實踐中深有感觸。在這篇文章中，我將分享我學到的一些心得體會，以及如何改變自己的工作作風。

第二段：了解新時代的工作作風。

隨著科技的進步和新經濟的發展，工作方式發生了很大的變化。傳統的單一任務式工作模式已經不再適應現今的需求。在新的工作環境中，我們要能夠快速適應變化，具備課程學習和培訓的能力，并在日常工作中運用這些知識。此外，團隊合作和溝通能力也顯得更加重要，因為大多數工作都需要團隊合作來完成。

在轉變工作作風的過程中，我首先要做的就是開展自我評估。通過對自己工作方式的反思和總結，我發現了一些需要改進的地方。比如，我發現自己過于注重完成任務，但忽略了與同事和上司建立良好的合作關系。因此，我下定決心要改變這種單一的工作方式，更加注重團隊合作和與他人的溝通。

學習和提高是適應新工作作風的關鍵。在工作中，我們要不斷學習新知識、新技能，以保持自己的競爭力。在我的工作中，我努力參與各種培訓課程和學習活動，不斷進修提高自己的能力。我學會了如何做好時間管理，如何處理工作中的挑戰，以及如何有效地與團隊合作。這些學習使我感覺到自己處于一個不斷成長和進步的狀態。

最后，要想真正轉變工作作風，我們必須將學到的知識應用于實踐，并持之以恒。在日常工作中，我積極踐行所學的團隊合作和溝通技巧。我與同事建立了良好的工作關系，并能夠更好地理解他們的需求和期望。我努力改變自己的態度和工作方式，將個人目標與團隊目標結合起來，以達到更好的工作效果。

結論。

轉變工作作風是一個不斷學習、自我提高和持之以恒的過程。通過培訓和實踐，我深刻理解了新時代的工作作風的重要性，并體驗到了不同工作方式帶來的巨大差異。通過開展自我評估、不斷學習和提高，并將所學應用于實踐，我成功地改變了自己的工作作風，并取得了很好的成效。我相信，只有不斷學習和適應新的工作需求，我們才能在職場中立于不敗之地。

轉變工作作風能力的實踐心得大全（17篇）篇十七

第一段：引言（200字）。

在當今競爭激烈的社會環境中，每個人都在不斷追求個人和職業發展的同時，工作作風的轉變也成為了一種迫切的需求。作風是一種行為風格和工作態度的體現，對于個人的職業生涯和企業的發展具有重要意義。在我個人的學習和工作過程中，我深刻體會到轉變工作作風的重要性，并獲得了一些寶貴的經驗和領悟。

第二段：理解和把握工作作風的重要性（200字）。

工作作風決定了一個人的工作效率、專業素養和職業形象。良好的工作作風能夠提高工作效率和質量，同時也是展現個人品質和價值的重要方式。在我的工作中，我注意到那些具備良好工作作風的同事，他們總能保持高度的責任心、很強的專業素養和良好的職業操守。相反，那些工作作風欠佳的人往往會帶來工作效率低下、工作質量不高等問題。

要想轉變工作作風，首先我們必須意識到這種轉變的必要性。不斷進取和學習的態度是轉變工作作風的基礎，通過主動學習新知識和技能，我們能夠提升自己在工作中的專業水平和能力。其次，我們需要樹立正確的價值觀和工作觀念，將工作作為實現個人價值的途徑和手段，而不僅僅是為了掙錢生活。在工作中，我們要持之以恒、不斷努力，堅持做到細致入微、追求卓越。最后，我們要保持積極向上的心態，在工作中充滿熱情和動力，不抱怨、不推諉，主動解決問題，做到真心真意為他人著想。

第四段：個人經驗和領悟（300字）。

在學習轉變工作作風的過程中，我有了一些寶貴的經驗和領悟。首先，要定期反思和總結自己的工作表現，及時發現和改正工作中的不足之處。其次，要與優秀的同事學習交流，吸取他們的經驗和教訓，借鑒他們的工作方法和風格。再次，要積極參加培訓和學習，不斷豐富自己的專業知識和技能，以便更好地適應工作的需求。最后，要持之以恒，不斷調整和完善自己的工作作風，將其融入到日常的工作中。

第五段：總結和展望（200字）。

轉變工作作風需要時間和堅持，但我相信只要我們用心去做，就一定能夠取得一定的成效。通過轉變工作作風，我們能夠提升自己的工作效率和質量，同時也能夠提升個人的職業形象和競爭力。對于企業來說，良好的工作作風是組織文化的重要組成部分，能夠凝聚全體員工的力量，促進企業的發展。因此，在今后的工作中，我將繼續努力，不斷轉變和改進自己的工作作風，為個人和企業的發展做出更大的貢獻。