公司需要與時俱進，不斷學習和改進，以保持競爭力和持續(xù)發(fā)展。這些公司總結(jié)報告詳細分析了公司的運營情況、市場競爭和未來發(fā)展的規(guī)劃。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇一

乙方：_________（學員）

為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責

1．嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

2．提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應(yīng)的實習。

3．制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。

4．提供必要的生活設(shè)施和活動場所。

5．學習結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6．全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

二、乙方職責

1．了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

2．交費入學后不退費。

3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5．離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（學生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

公司培訓安全合同（通用23篇）篇二

甲方（用人單位）名稱：

經(jīng)濟類型：

地址：

乙方（員工）姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

本合同為《勞動合同》的配套合同。

甲方為促進乙方全面掌握專業(yè)技能，提高專業(yè)水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條、合同期內(nèi)，甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求和乙方的`專業(yè)定位，不定期采取以下方式對乙方進行培訓：

第1款 公司內(nèi)部的專業(yè)培訓；

第2款 派出到市區(qū)、省內(nèi)、省外參加培訓班、學習班、講座等；

第3款 派出參觀專業(yè)性展示、展覽；

第三條、甲方負擔下列有關(guān)培訓、學習費用：

第1款 內(nèi)部培訓聘請教師所發(fā)生的相關(guān)費用；

第3款 外出學習、參觀車間的工資；

第4款 甲方規(guī)定的出差補助。

第四條、甲方為乙方設(shè)立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發(fā)生的費用計入帳戶，逐年累計計算。

第五條、權(quán)利和義務(wù)：

第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；

第4款 在所在的崗位上，發(fā)揮骨干作用的；

第5款 能按時、保質(zhì)、保量完成甲方交辦工作的；

第6款 具有創(chuàng)新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；

第7款 具有開拓精神，開發(fā)的客戶或業(yè)務(wù)對公司發(fā)展作出較大貢獻的。

第8款 合同期內(nèi)甲方有為乙方提供培訓機會的責任，并對選擇的培訓的 質(zhì)量負責。

第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質(zhì)的責任。

第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：

（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續(xù)簽約的；

（2）依據(jù)《勞動合同》第九條解除勞動合同的；

（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的；

第4款 符合下列情況之者，乙方應(yīng)向甲方退還全額培訓費：

（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；

（3）乙方自行要求調(diào)離，經(jīng)雙方商定提前解除合同的。

第六條、違約責任

第2款 應(yīng)返還培訓費：

返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內(nèi)交通費+培訓期間工資等。

第七條、乙方合同期滿不再續(xù)簽時，應(yīng)提前三十日向甲方書面提出調(diào)出申請，經(jīng)甲方人事部門確認后辦理調(diào)動手續(xù)。

第1款 因乙方違約提前解除合同時，應(yīng)首先返還培訓費后方能辦理調(diào)動手續(xù)。

第2款 因乙方不履行本合同規(guī)定而擅自離開時：

（1）甲方將不予辦理調(diào)動手續(xù)，其勞動保險費、醫(yī)療保險、檔案管理費停止繳納；

（2）甲方按照本合同第七條第一款通過法律途徑追索乙方違約責任。

第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字后生效，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

法定代表人：

簽定時間： 年 月 日

公司培訓安全合同（通用23篇）篇三

身份證號碼：________________。

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________.

2.乙方___________培訓期間所產(chǎn)生的費用，按照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方請求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。

賠償金額依下列公式盤算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應(yīng)延伸勞動合同期。

5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式盤算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應(yīng)延伸勞動合同期。

(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇四

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行_____________。

2.乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日

擔保書

茲為 __________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人(簽名)：_________________

擔保人聯(lián)系電話：________________

擔保人工作單位：________________

擔保人與被擔保人關(guān)系：________________

____年_____月____ 日

附：擔保人身份證復(略)

第一章 總則

第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級政府關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。

第二條 企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；

第三條 企業(yè)堅持男女職工同工同酬；

第四條 企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；

第五條 企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。

第二章 女職工保護實施條款

第六條 女職工經(jīng)期保護

1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)暫時減少工作量或調(diào)整適合工作。

2、患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診，在月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動時間。

第七條 女職工孕期保護

1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務(wù)，降低工資；

2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)給予適當工間休息，并相應(yīng)減少工作量。

3、懷孕女職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，計算在工作時間內(nèi)，有定額的扣減相應(yīng)的工作量。

第八條 女職工產(chǎn)期保護

1、正常分娩的，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。

3、產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復女職工原崗位工作。

5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟待遇；

第九條 女職工哺乳期保護

1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應(yīng)的工作量。

2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。

第十條 企業(yè)參加《職工生育保險》。

女職工由于計劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費用。

企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）

第十一條 對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。

1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。

2、產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產(chǎn)假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。

第十二條 企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。

第十三條 其他特殊保護。

·集體合同的意義 ·什么是集體合同 ·集體合同爭議的處理 ·集體合同的期限

1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應(yīng)給予適當補償。

2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。

第三章 女職工保護與工會女職工組織

第十四條 企業(yè)制定和修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。

第十五條 企業(yè)支持工會女職工組織結(jié)合女職工需求開展素質(zhì)教育流動課堂活動；

第十六條 企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇五

**有限公司（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意乙方到 進行 培訓，并簽訂如下條款：

1、為乙方提供良好的學習條件和環(huán)境。

2、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資待遇。

3、乙方在培訓期間，發(fā)生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權(quán)停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。

4、乙方未按本合同規(guī)定履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方按公司規(guī)定的比例補償培訓費用。

1、乙方有權(quán)根據(jù)自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。

2、乙方有權(quán)不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權(quán)視乙方具體情況解除相關(guān)協(xié)約。

3．自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。

4．從培訓結(jié)束之日起，應(yīng)為甲方服務(wù)滿本合同規(guī)定的時間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費。

1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：

1) 服務(wù)滿二年的，補償30%；

2) 服務(wù)滿一年的，補償60%；

3) 服務(wù)不滿一年的，補償100%。

本次培訓開始之日為 年 月 日， 結(jié)束之日期為 年 月 日。

甲方：**公司 乙方：

法定代表人委托代理人：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

附：乙方培訓費用支出憑證復印件。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇六

甲方：法定代表人：

乙方：

“中國商業(yè)傳播網(wǎng)”由株洲縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦，負責本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓，為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展，特選拔50名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。

二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費;試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪20__元以上，按二年時間返回剩余培訓費用2500元/年。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓，根據(jù)“中同商業(yè)傳播網(wǎng)”的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見“教學計劃”)。

第三條負責教學管理。

如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商處理辦法。

部進行強化培訓后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。

第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。

第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協(xié)議”)。

第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪20__元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用2500元/年(詳見“員工上崗合同”)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。

第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學員”;乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

五、附則：

第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉彛追皆诳鄢け举M(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行;乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。

第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。

第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

甲方：(公章)。

代表人：

電話：

開戶銀行：

銀行帳戶：

乙方：

日期：

公司培訓安全合同（通用23篇）篇七

法定代表人：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

根據(jù)公司（ ）發(fā)（司）字第（ ）號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成培訓合同，合同如下：

本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。

6．1 甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司；

（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

6．2 乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

（1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

9．1 本合同附件包括但不限于：

9．1．1 各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；

9．1．2 甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關(guān)的各種法律文件；

9．2 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。

14．1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

14．2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

14．3 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任。

本合同各條款的標題僅為方便而設(shè)，不影響標題所屬條款的意思。

本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

甲方：________________________ 乙方：

法定代表人：（或授權(quán)代表）： 法定代表人：（或授權(quán)代表）：

（簽字）______________________ （簽字）

簽署日期：_____年_____月____日

公司培訓安全合同（通用23篇）篇八

**有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意乙方到進行培訓，并簽訂如下條款：

1、為乙方提供良好的學習條件和環(huán)境。

2、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資待遇。

3、乙方在培訓期間，發(fā)生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權(quán)停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。

4、乙方未按本合同規(guī)定履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方按公司規(guī)定的比例補償培訓費用。

1、乙方有權(quán)根據(jù)自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。

2、乙方有權(quán)不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權(quán)視乙方具體情況解除相關(guān)協(xié)約。

3．自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。

4．從培訓結(jié)束之日起，應(yīng)為甲方服務(wù)滿本合同規(guī)定的時間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費。

1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：

1)服務(wù)滿二年的，補償30%；

2)服務(wù)滿一年的，補償60%；

3)服務(wù)不滿一年的，補償100%。

本次培訓開始之日為年月日，結(jié)束之日期為年月日。

甲方：**公司乙方：

法定代表人委托代理人：

二零年月日二零年月日。

附：乙方培訓費用支出憑證復印件。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇九

甲方：

地址：

乙方：

聯(lián)系方式：

1、財務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識;。

2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。

第二條培訓費用。

培訓費用由公司全部承擔。

第三條培訓期限及服務(wù)期。

1、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。

以實際培訓時間為準。

2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

第四條福利待遇。

要注意較長時間的培訓是否有，如有規(guī)定要寫明。

2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?/p>

第五條乙方的義務(wù)。

1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房繳納時按在職員工處理。

乙方在受訓期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;。

3、乙方培訓取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。

第六條違約責任。

2、乙方提前時，應(yīng)向甲方支付違約金。

第七條其他。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

______年_____月_____日。

乙方：

______年_____月_____日。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十

甲方：

乙方：所在部門：職務(wù)：

培訓教育時間：自年月日至年月日。

培訓教育地點：

培訓教育費用：

按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：

第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。

第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：

1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；

3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：

第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。

第四條乙方培訓后應(yīng)整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。

第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。

第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓工作。

第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）。

日期：日期：

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十一

項目名稱：

培訓單位：

學習單位：

計劃時間：

為了加強安全管理，確保安全生產(chǎn)，遏制各類事故的發(fā)生，經(jīng)培訓、學習雙方協(xié)商，同意簽訂如下培訓安全合同書，并遵照合同書條款，嚴肅認真地履行各自的安全職責。

一、培訓、學習雙方承擔的安全責任。

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行國家和上級及本公司頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)定、制度及反事故措施。

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，互相監(jiān)督雙方人員的行為，發(fā)生違章行為及時制止。

二、培訓方應(yīng)承擔的安全責任。

1、負責對學習人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前的三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

2、保證生產(chǎn)現(xiàn)場公用安全防護設(shè)施的完好使用。

3、監(jiān)督學習方配備符合要求的個人勞動保護用品、用具。

4、有權(quán)對學習方人員的行為進行監(jiān)督檢查，及時制止各類違章行為，對違章者依據(jù)本公司的獎懲規(guī)定進行處罰。

三、學習方應(yīng)承擔的安全責任。

1、認真遵守生產(chǎn)現(xiàn)場各種安全管理制度，并主動接受培訓方的監(jiān)督、管理和指導。

2、組織學習人員進行身體檢查，保證學習人員符合國家有關(guān)規(guī)定，身體健康，勝任所承擔的學習崗位。

3、發(fā)生人身和生產(chǎn)事故，及時報告培訓方安監(jiān)部門，主動接受和配合事故調(diào)查。

4、進入學習現(xiàn)場前向培訓方交納安全文明學習保證金(由學習方向培訓方單位安監(jiān)部門交納5000.00元，作為安全文明學習保證金。對學習過程中發(fā)生的事故，按情節(jié)輕重情況扣除部分安全文明學習保證金)。

四、事故考核。

1、發(fā)生下列情況之一者，由學習方負全部責任：

(1)不遵守安全管理規(guī)定、不執(zhí)行安全技術(shù)措施所造成的事故;。

(2)違反勞動紀律造成的事故;。

(3)使用存在隱患的工器具或拆除安全防護設(shè)施后所造成的事故;。

(4)在生活區(qū)因自身原因造成的各類事故。

2、學習期間，由于違反規(guī)定發(fā)生的安全事故，除按相關(guān)法律處罰外，扣除一定數(shù)量的安全文明學習保證金;發(fā)生死亡事故，扣除安全文明保證金的100%，發(fā)生重傷事故扣除安全文明保證金的50%，發(fā)生輕傷、違章、違紀現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定考核。

五、其它。

1、本安全合同書在學員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前簽訂。

2培訓方安監(jiān)部門為履行合同的培訓方代表。

培訓方代表(簽章)。

學習方代表(簽章)。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十二

安全教育培訓是一項系統(tǒng)性、長期性和基礎(chǔ)性工作， 是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前沿關(guān)口。不同的生產(chǎn)崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經(jīng)歷， 須采取相應(yīng)的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念，堅持以“三基”工作為重點，以提高領(lǐng)導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質(zhì)技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動等手段，大力開展全員hse教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展把好安全教育入口關(guān)。

實現(xiàn)各級領(lǐng)管人員安全持證上崗率100%；特種作業(yè)人員持證率100%；新入廠員工、外來人員（含實習生、參觀、技術(shù)服務(wù)人員）、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。

1、舉辦二期法律法規(guī)專題講座。上半年，舉辦一期法律法規(guī)專題講座，參加對象為公司領(lǐng)導人員、機關(guān)處室長、各科室主管及部分機關(guān)工作人員。公司將邀請國內(nèi)相關(guān)法學專家來公司授課，學習內(nèi)容為：國家新頒布的法律法規(guī)；下半年，舉辦一期相關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)范專業(yè)講座。參加對象為各基層單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導。學習內(nèi)容為：國家、集團公司和省市有關(guān)hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。

2、舉辦四期qhse管理體系學習班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期qhse管理體系學習班。股份xx分公司重點學習qhse管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層qhse管理水平。

3、舉辦四期hse管理體系學習班。20xx年是資產(chǎn)公司hse管理體系全面實施年，對各級人員進行hse知識再教育，全面推進資產(chǎn)xx分公司hse管理體系建設(shè)。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期hse管理體系學習班。重點學習hse管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領(lǐng)導人員的危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析的能力。

4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學習班，對未取得用火審批權(quán)的管理干部進行培訓取證。

5、繼續(xù)推行領(lǐng)導干部定點聯(lián)系制度，強化關(guān)鍵裝置要害部位安全監(jiān)管。20xx年，公司將重新調(diào)整領(lǐng)導干部定點聯(lián)系（承包）點，要求領(lǐng)導干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，指導安全生產(chǎn)。各直屬車間、二級單位也要相應(yīng)制定本單位領(lǐng)導干部定點聯(lián)系制度。安全工程師（員）要積極主動聯(lián)系，提前作好安排，對領(lǐng)導參加班組安全活動和檢查指導安全工作的情況及時反饋給安環(huán)處，并將情況納入領(lǐng)導班子績效考核內(nèi)容，公司每半年考核一次。

1、舉辦一期安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)范、hse管理體系等專業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員。學習內(nèi)容為：國家、集團公司和省市有關(guān)hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。

2、舉辦五期安全管理基礎(chǔ)知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班；5月份，舉辦一期現(xiàn)代安全管理知識培訓班；7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班；9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班；10月份，舉辦一期安全生產(chǎn)應(yīng)急保障能力建設(shè)培訓班。

3、選送5—8名新上崗的安全科（部）長、安全工程師、安全環(huán)保員到xx學院和xx培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。

4、抓好注冊安全工程師的繼續(xù)教育、注冊和參加全國統(tǒng)考工作。20xx年，公司將成立“xx地區(qū)注冊安全工程協(xié)會”，并制定《注冊安全工程師協(xié)會章程》，規(guī)范注安隊伍的從業(yè)標準。同時繼續(xù)鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師、安全評價師、環(huán)境評價師等資格考試，并組織對20xx年通過注安考試的同志進行注冊和20xx年已經(jīng)注冊的同志進行了延期注冊。

5、充分利用安全環(huán)保例會時間抓好安全環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓。安全環(huán)保例會時間為每月2次，要求安全環(huán)保科（部）長、安全工程師、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會時間，組織學習國家、集團公司和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章制度；集團公司內(nèi)部重大典型事故案例；公司內(nèi)容安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流；先進的hse管理方法以及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

20xx年，公司將以六月全國安全生產(chǎn)月活動為契機，以事故預案演練為重點，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開展爭當安全衛(wèi)士、安全生產(chǎn)先進單位為切入點，全方位、多形式開展安全環(huán)保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。

1、繼續(xù)深入開展“百日安全環(huán)保無事故”競賽活動，抓好員工特定活動日安全教育。

各單位要認真按照xx文的要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展多種形式的安全環(huán)保活動。要全力抓好冬季安全生產(chǎn)措施的落實，確保今冬明春的安全生產(chǎn)。

元月份，是全年安全環(huán)保工作的起點，開好局、起好步事關(guān)全年安全生產(chǎn)大局。各單位要以元月安生產(chǎn)月活動為契機，大力開展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產(chǎn)開好局、起好步。同時，也要認真開展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動，強化公眾的消防意識和職業(yè)健康防護意識。

開展好“三項活動”。一是開展“我要業(yè)績，我保安全”勞動競賽活動。各單位要總結(jié)、提煉“我要安全”主題活動中好的經(jīng)驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結(jié)、月講評、年考核，使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易”、“我的責任我落實”。要通過競賽活動，實現(xiàn)“安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為”的轉(zhuǎn)變。二是開展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理活動。“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產(chǎn)經(jīng)營單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結(jié)合國家安監(jiān)總局下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項目管理規(guī)定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領(lǐng)導班子績效考核中。各單位要廣泛發(fā)動員工查隱患、消故障，重點解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產(chǎn)連續(xù)性、減少非計劃停工。三是開展安全教育培訓活動。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(qū)（工段）管理”的實際情況，組織開展技術(shù)講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應(yīng)的激勵政策鼓勵員工學技術(shù)，并將員工的技術(shù)素質(zhì)高低與年終的績效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開工前要組織技術(shù)人員編制操作規(guī)程、培訓教材、突發(fā)事故（件）應(yīng)急預案，要對崗位人員進行多場次的理論、實際操作考試，確保100％合格上崗。安全、生產(chǎn)、人力資源等部門要加強監(jiān)督。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十三

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。

為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

第二條培訓費用。

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。

第三條乙方的義務(wù)。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。

凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第四條違約責任。

合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;。

2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導致甲方解除合同的;。

3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;。

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條服務(wù)期限。

風險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

服務(wù)期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條工資及福利待遇。

風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條其他事項。

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方：

_____年____月____日。

乙方：

_____年____月____日。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十四

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排。

乙方到參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應(yīng)能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的`所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓費用的處理：

勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過3年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過5年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過10年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

本合同第五條1、2、3、4、5項內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

__年__月__日。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十五

甲方：地址：：

乙方：身份證號：

風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

鑒于乙方參加由甲方于_____年___月___日至___月___日組織的崗前專業(yè)培訓，甲方希望乙方能夠?qū)ζ涮峁┑南嚓P(guān)信息予以有效保護。

風險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

因此，雙方本著自愿、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關(guān)項目資訊、管理方案和技術(shù)秘密，特訂立如下協(xié)議條款：

第一條：本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術(shù)等信息。

第二條：甲方享有該保密信息的所有權(quán)。

第三條：乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

第四條：乙方需經(jīng)甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應(yīng)歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。

第五條：乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權(quán)益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。

第六條：本培訓保密協(xié)議書的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內(nèi)。

甲方：法人代表(簽名)：_____年____月____日。

乙方(簽名)：_____年____月____日。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十六

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)國家相關(guān)法律制定以下合作經(jīng)營合作協(xié)議：

一、合作內(nèi)容就合作經(jīng)營_______培訓公司，甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

二、合作方式風險提示：

應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。

1、雙方合作期間，甲方為管理機構(gòu)，負責提供相關(guān)項目的場地、設(shè)施、招生宣傳以及教師資源管理等必要協(xié)助工作。乙方為甲方提供教學資源，協(xié)助甲方促成招生業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

2、甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方項目合作的分成，其他費用乙方自負。

3、項目課時收費標準由雙方商量后確定，如遇課時費需要打折或贈送課時的，甲乙雙方需確認方可執(zhí)行。

三、甲方職責風險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

1、負責提供辦學所需的基本條件包括社會力量辦學許可證、公章等提供所需的辦公室和教室及配套設(shè)施等。

2、負責草擬全部宣傳推廣招生廣告的策劃、設(shè)計、文字和內(nèi)容。

4、協(xié)助乙方以加強學員安全管理，保證合作項目的正常運營，與乙方就招生、課程安排、教學教務(wù)管理等友好協(xié)商以項目正常運轉(zhuǎn)為要務(wù)。

5、負責開具學員學費的正式收據(jù)，一式______份，甲乙雙方各留存______份，并收取相關(guān)課程學費。

四、乙方職責。

1、負責合作項目課程授課。

2、參與、執(zhí)行甲方組織的相關(guān)項目在招生期內(nèi)的推廣課、公開課。

3、負責提供該項目的社會公共活動信息，如比賽、考級、表演等，并積極組織帶領(lǐng)學員參與活動，以促進宣傳和招生。

4、協(xié)助甲方團隊加強安全管理保證合作項目的正常運營。

5、與甲方項目負責人就招生、課程安排、教學教務(wù)管理等友好協(xié)商以項目正常運轉(zhuǎn)為要務(wù)。

6、在每次上課期間內(nèi)，乙方教師要保證學員安全，在此期間出現(xiàn)安全事故的由甲乙方按責任劃分后協(xié)商處理。

五、利益分配甲乙雙方按所收學員上課人次課時費的______%比例分配，以學員上課簽到為依據(jù)，每月____日前結(jié)算，____日到賬，由甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

六、違約責任風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、合作雙方在業(yè)務(wù)實施過程中，如因己方原因造成合作方受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。

2、甲方在支付合作比例費用時，如未按約定支付乙方款項的，應(yīng)及時說明原因并及時支付。

七、爭議處理協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

八、合作時間。

1、本協(xié)議有效期________年，自雙方代表簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。

2、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長________年。

九、其他。

1、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十七

地址：________。

乙方：________。

身份證號碼：________。

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務(wù)于公司，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，共同遵守。

1、甲方按照公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。

2、乙方參加培訓后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務(wù)工作時間應(yīng)由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結(jié)束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務(wù)事項。

1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。

第三條：培訓項目與要求。

1、培訓主要內(nèi)容：______________。

2、培訓效果與要求：______________。

2.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：_______。

b能夠熟練掌握并應(yīng)用所學的專業(yè)及相關(guān)理論知識;。

c具備勝任本崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;。

d有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓。

第四條：培訓服務(wù)費用。

1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;。

2.2住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;。

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的.時間及方式：

3.2前述費用，乙方最遲應(yīng)在培訓結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。

第五條：甲方責任與義務(wù)。

1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關(guān)系;。

2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;。

3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;。

4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;。

5、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;。

6、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

第六條：乙方責任與義務(wù)。

1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓費用。

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;。

4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;。

5、保證在培訓完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓學習總結(jié)報告;。

6、應(yīng)在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;。

8、乙方應(yīng)自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;。

第七條：違約責任。

1、甲方違約責任。

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;。

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。

2、乙方違約責任。

乙方培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務(wù)年限，培訓費用的承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：

2.5乙方培訓后為甲方服務(wù)不滿一年的，乙方應(yīng)向甲方返還100%的培訓費用。

第八條：協(xié)議的終止和解除。

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;。

2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;。

3.3培訓期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;。

3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構(gòu)的;。

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;。

4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他。

1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;。

2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;。

3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：________乙方：________。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十八

培訓機構(gòu)(以下簡稱甲方)：

培訓學員(以下簡稱乙方)：

聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方培訓資質(zhì)。

校辦學許可證，證照編號：。

二、培訓課程及相關(guān)內(nèi)容。

1.培訓課程：

2.培訓方式為以下第()種。

(1)一對一;。

(2)一對(人);。

(3)小班制(人);。

(4)中班制(人);。

(5)大班制(人);。

(6)其他。

3.授課老師：

4.培訓課時：

5.每次培訓課的時間：

6.培訓的起止時間：

7.培訓地點：

8.約定的培訓標準：

三、培訓費用。

1.培訓課單價元，小計);。

2.教材費(或資料費)。

3.考試費元;。

4.相關(guān)證書成本費：元;。

5.其他費用：

費用總計：元(大寫：)。

四、培訓費用支付。

根據(jù)培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關(guān)政策規(guī)定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為()：

1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;。

2.簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于年月日前付清;。

3.其他方式：

五、甲方權(quán)利義務(wù)。

1.甲方權(quán)利。

(1)按照培訓機構(gòu)的規(guī)定對乙方實施培訓管理：

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務(wù)。

(3)未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓機構(gòu)或者交由其他教育培訓機構(gòu)培訓：

(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應(yīng)當免費在48小時內(nèi)解決：

(5)提供與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的培訓環(huán)境;。

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產(chǎn)安全;。

(7)不得跨學期或?qū)W年收取培訓費用。

六、乙方權(quán)利義務(wù)。

1.乙方權(quán)利。

(1)有接受教育培訓服務(wù)的權(quán)利，可試聽課時課程;。

(2)對甲方提供的培訓服務(wù)有批評、建議的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)。

(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;。

(2)如實提供與培訓課程相關(guān)的學習情況;。

(3)按照約定支付培訓費用;。

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應(yīng)提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發(fā)生。

七、違約責任。

1.甲方未按期開展培訓服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師的，自調(diào)換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應(yīng)由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關(guān)費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應(yīng)按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關(guān)費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓過程中，如出現(xiàn)培訓機構(gòu)及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關(guān)培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應(yīng)退還乙方已交的培訓費用。

5.乙方未按時支付培訓費用的，應(yīng)以應(yīng)付未付的培訓費用為基數(shù)，按每天萬分之的標準向甲方支付違約金，超過天未支付的，甲方有權(quán)解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。

6.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結(jié)算培訓費用。

八、合同爭議解決方式。

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第()種方式解決：

1.向重慶仲裁委員會申請仲裁;。

2.依法向人民法院提起訴訟。

九、其他約定：

十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。

十一、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇十九

經(jīng)___________________(以下簡稱甲方)與____________文化傳媒有限公司(以下簡稱乙方)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就甲方委托乙方設(shè)計、制作、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，達成如下合同條款：

第一條、合同內(nèi)容。

1、甲方為拓展商務(wù)活動、擴大市場影響力，委托乙方進行網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳。

2、乙方為甲方提供網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：

網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布處：___________________。

網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布尺寸：___________________。

網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布形式：___________________。

網(wǎng)絡(luò)廣告內(nèi)容：___________________。

網(wǎng)絡(luò)廣告鏈接地址：___________________。

3、在雙方簽訂本合同后______個工作日內(nèi),甲方須將符合合同約定規(guī)格的圖片交給乙方，如因甲方提供資料不全或不及時，造成工作延誤，乙方不承擔責任。

4、如因乙方的過錯造成工作的延誤，由乙方承擔責任。

第二條、甲方的權(quán)利。

在合同有效期內(nèi)甲方有權(quán)利享有合同約定范圍、網(wǎng)站發(fā)布位置、期限內(nèi)的廣告發(fā)布權(quán)，在甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定并且該文件本身無瑕疵的情況下乙方無權(quán)撤銷。

第三條、乙方的權(quán)利。

乙方有權(quán)按照本合同約定收取廣告發(fā)布費用。

第四條、甲方的義務(wù)。

1、本合同生效后_____個工作日內(nèi)，甲方有義務(wù)向乙方提供鏈接及發(fā)布需要的圖文信息文件。

2、甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定并且該文件本身無瑕疵。

3、甲方保證其廣告指向網(wǎng)站不存在違規(guī)情形（包括但不限于病毒、彈窗及網(wǎng)頁覆蓋），如出現(xiàn)違規(guī)情形,乙方有權(quán)拒絕接受廣告的投放。

第五條、乙方的義務(wù)。

1、在本合同生效后，乙方有義務(wù)按照合同約定將甲方提供的圖文信息文件及鏈接地址，及時發(fā)布在網(wǎng)頁的指定位置。

2、乙方有義務(wù)對廣告進行技術(shù)維護。

第六條、合同金額及付款方式。

1、本合同金額為人民幣______元/月，乙方收到甲方廣告費后一個工作日內(nèi)完成甲方廣告發(fā)布上線工作。

乙方指定收款賬號：____________________________。

賬戶名稱：____________________。

開戶行：____________________________。

賬戶：_______________________________。

2、合同付款方式為月付，即甲方在本月度(非自然月)廣告期滿前______個工作日支付下月廣告費用，廣告自動延期______個月。

3、如果甲方在本月度(非自然月)廣告期滿時仍然未能支付下月廣告費用，則視為甲方單方終止合同乙方有權(quán)主張自己的'權(quán)利。

第七條、不可抗力條款。

如果發(fā)生不可抗力事件或者政府政策調(diào)整廣告發(fā)布無法完成時，雙方不承擔法律責任。

第八條、爭議解決。

雙方因合同的解釋或履行產(chǎn)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向______________人民法院提起訴訟。

第九條、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護。

雙方在本合同有效期間，對于獲知的對方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項，均不得向第三方披露或公開，此條款并不因合同的終止失效。

第十條、合同終止。

1、本合同履行完畢。

2、任何一方終止合同，需提前_____個工作日書面通知對方，并說明正當終止理由，經(jīng)雙方協(xié)商后終止合同。

3、因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本合同，雙方均不承擔責任。

第十一條、附則。

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式_____份，雙方各持_____份，具有同等的法律效力，雙方授權(quán)代表簽字、蓋章后生效。

甲方：__________________。

授權(quán)代表：__________________。

地址：__________________。

聯(lián)系電話：__________________。

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：__________________。

授權(quán)代表：__________________。

地址：__________________。

聯(lián)系電話：__________________。

簽約日期：________年_______月_______日

公司培訓安全合同（通用23篇）篇二十

甲方：

乙方：

為了更好地完成甲方委托乙方執(zhí)行的禮儀培訓課程，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就此次培訓事宜達成以下合作協(xié)議：

一、雙方合作關(guān)系及合作內(nèi)容。

2、甲方聘請乙方為其提供內(nèi)訓服務(wù)，培訓主題按雙方協(xié)商確定為“_____________________________”，課程為1小時/課時，課時總數(shù)為________課時;跟蹤反饋____次，每次1小時;為期_____天，分_____次完成，總費用為人民幣_________元。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方負責向乙方提供以下資源和服務(wù)：

1)本次培訓內(nèi)容的基本需求;。

2)本次受訓人員的相關(guān)資料及背景;。

3)授課時間安排及地點安排;。

4)授課所用的相關(guān)電子設(shè)備(投影儀、幕布)及調(diào)試;。

5)甲方有責任配合乙方培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓時間。

6)甲方專門指定__________為培訓聯(lián)絡(luò)人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的資訊。

3、甲方擁有對培訓講師講課內(nèi)容錄音、錄像、教學活動記錄的權(quán)利。

4、甲方擁有除商業(yè)用途以外對本次課程合法使用的權(quán)利。甲方在使用該錄像用于商業(yè)目的時，必須與乙方簽訂協(xié)議后方可使用。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的授課時間開展本次培訓工作。

2、培訓結(jié)束乙方留存培訓資料電子版，供甲方作為員工禮儀考核依據(jù)。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

4、乙方指定____________為乙方培訓聯(lián)絡(luò)人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。

5、乙方保證培訓講師在授課過程中，維護甲方利益，認真、負責地完成授課任務(wù)。

6、如果甲方未按時付款，乙方有權(quán)取消舉辦相關(guān)培訓項目，相關(guān)的損失費用由甲方負責，并給予乙方賠償。

四、合作期限：

1、生效日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章，并甲方支付第一筆費用之日起生效。

2、終止日期：至培訓課程結(jié)束日終止。

3、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇二十一

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期。

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期。

(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日。

擔保書。

茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人(簽名)：_________________。

擔保人聯(lián)系電話：________________。

擔保人工作單位：________________。

擔保人與被擔保人關(guān)系：________________。

____年_____月____日。

附：擔保人身份證復(略)。

第一章總則。

第一條企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級政府關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。

第二條企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；

第三條企業(yè)堅持男女職工同工同酬；

第四條企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；

第五條企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。

第二章女職工保護實施條款。

第六條女職工經(jīng)期保護。

1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)暫時減少工作量或調(diào)整適合工作。

2、患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診，在月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動時間。

第七條女職工孕期保護。

1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務(wù)，降低工資；

2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)給予適當工間休息，并相應(yīng)減少工作量。

3、懷孕女職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，計算在工作時間內(nèi)，有定額的扣減相應(yīng)的工作量。

第八條女職工產(chǎn)期保護。

1、正常分娩的，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。

3、產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復女職工原崗位工作。

5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟待遇；

第九條女職工哺乳期保護。

1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應(yīng)的工作量。

2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。

第十條企業(yè)參加《職工生育保險》。

女職工由于計劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費用。

企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）。

第十一條對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。

1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。

2、產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產(chǎn)假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。

第十二條企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。

第十三條其他特殊保護。

·集體合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭議的處理·集體合同的期限。

1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應(yīng)給予適當補償。

2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。

第三章女職工保護與工會女職工組織。

第十四條企業(yè)制定和修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。

第十五條企業(yè)支持工會女職工組織結(jié)合女職工需求開展素質(zhì)教育流動課堂活動；

第十六條企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。

公司培訓安全合同（通用23篇）篇二十二

公司培訓安全合同（通用23篇）篇二十三

甲方：

乙方：（員工姓名）。

公司發(fā)展需要高素質(zhì)的人才隊伍，本著公司整體發(fā)展和員工個人發(fā)展相結(jié)合的需要出發(fā)，由公司安排員工參加相關(guān)資質(zhì)培訓。為保證雙方較好地達到這一目的，特達成如下協(xié)議雙方共同遵守：

一、甲方責任和權(quán)利：

1、甲方將根據(jù)工作需要和對員工的培養(yǎng)方向，定期或不定期地組織員工培訓，費用（包括培訓費、資料費、考試費、差旅費、住宿費等）均由甲方負責；但乙方如考試未通過，則乙方需承擔培訓全部費用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。

a證書名稱：b全部費用合計：________）。

考試費________元、差旅費________元、住宿費________元；

c取得證書的實際時間：________年________月。

2、員工通過培訓考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應(yīng)年限，甲方根據(jù)證書相對應(yīng)的市場行情給予一定金額的證書存放費（掛靠費），具體金額參見各類證書實時行情。

二、乙方責任和權(quán)利：

1、取得相應(yīng)資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年（以證書取得的實際時間計算），如未滿兩年者，在辦理退還證書手續(xù)時按規(guī)定扣除培訓全部費用。具體細則如下：

a存放時間不足一年離開公司，所有費用全部自理。

b存放時間超過一年不足兩年離開公司，將承擔所有費用的'50%。

c存放時間滿足或超過兩年，所有費用由甲方承擔。

2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時有權(quán)帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規(guī)定補足費用后方可帶走證書原件。

3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執(zhí)行。

4、因違法或嚴重違反公司有關(guān)規(guī)章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴格執(zhí)行。

三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，同時作為該員工勞動合同的附件。

四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。