隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇一
乙方(學員姓名)：_____________
一、培訓內容
乙方申報培訓準駕車型為：____________，甲方在乙方完成報名、繳費手續后，按照乙方申報的準駕車型提供駕駛員理論及實操培訓服務。
二、甲方義務
1.甲方在乙方辦理報名手續及簽訂本合同前應向乙方出示《道路運輸經營許可證》、《收費許可證》及工商部門發放的《營業執照》，如實向乙方說明本校的基本情況，并按照_的《機動車駕駛員培訓教學大綱》向乙方提供機動車駕駛培訓服務。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有_門頒發的教員《準教證》，教練車須在_門注冊登記。
3.甲方應根據《教學大綱》要求制定教學計劃，每一培訓階段結束后書面告知乙方下階段教學安排;甲方教練員每次培訓結束后如實填寫《南寧市機動車駕駛員培訓教學日志》不得弄虛作假，否則承擔法律責任;除雙方另有書面約定外，甲方安排實操培訓時每班不能同時預約超過核載人數使用同一輛教練車進行培訓。
三、乙方義務
4.乙方因違反相應法律法規或因拒不服從教練員指導而給甲方造成損失的， 應由乙方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
四、甲乙雙方的權利
1.如有一方未遵守教學計劃、教學大綱要求的培訓學時，另一方有權拒絕在《教學日志》、《培訓記錄》上簽字。
2.乙方未按照甲方通知的時間參加培訓或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的，可以由甲方安排乙方繼續參加培訓、考試。
五、特別約定
1.本合同簽訂后，甲方一次性收取費用_____元，包括所有報名費、培訓費及理論、場地駕駛、路面駕駛考試的報考費及相關費用(見附件)。同時，針對以上發生的費用，甲方須向乙方開具發票或出具有效收費憑證。
2.除本條第一款外，甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費性娛樂活動。
3.甲方必須嚴格按照_門規定的教學計劃、教學大綱對學員進行培訓，為乙方提供符合行業管理部門要求的理論教材、培訓教員、培訓場所，安排乙方到_門規定的路段訓練。除雙方約定外，甲方提供的培訓車輛應為符合公安考試部門規定并審驗合格的教練車;甲方必須保證學時及教學質量，甲方不得降低對乙方的培訓標準，如因甲方不按照《教學大綱》施教造成乙方不能通過_門考核，甲方應免費為乙方、提供對應科目的重新培訓及補考，并承擔有關合理費用;由于甲方教學不規范，給乙方或第三人造成人身、財產或其他損失的，應由甲方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
關于本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商，按《_合同法》及《道路運輸條例》執行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
甲方(蓋章)_________________
乙方簽字：___________________
_________年_______月_______日
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇二
1．甲方同意乙方作為博士生導師列入甲方的博士生招生目錄，并注明乙方所在單位。
2．甲方負責組織落實考生的報名、考試等考務工作，并按有關規定錄取。
3．乙方招收的博士生根據甲方的培養方案制定相應培養計劃，并按計劃執行。
4．乙方招收的博士生占用甲方的計劃外招生指標。
5．乙方為所招收的博士生培養提供科研項目和科研經費，并提供參與科研的博士生不低于甲方有關文件規定標準的科研補貼。
6．乙方招收的博士研究生參與研究成果由甲乙雙方共享，且必須以甲方為第一署名單位。
7．乙方招收的博士研究生按培養方案完成學業，成績合格，按《_____________》辦理論文評審、答辯并申報申請材料，經甲方審核通過，授予學位，頒發學位證書。
8．本協議中的未盡事宜，由甲、乙方雙方另行協商解決。
9．本協議經甲乙兩方簽章后生效。
10．本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂地點：_____________
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇三
乙方同意以人民幣______________，將設計的______________________公司知識產權轉讓給甲方，轉讓后該的所有知識產權及使用權歸甲方所有。
雙方就此的知識產權及使用權達成以下協議：
一、乙方為甲方設計的經甲方確認后，甲方應盡快按雙方協議交付所有款項。
二、__________________。
三、__________________。
四、__________________。
五、此協議一式兩份，簽字后雙方各執一份，均具同等法律效力;
本協議在甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
地址： 地址：
電話： 電話：
日期： 日期：
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇四
2020年6月15日，銀^v^發布《關于進一步明確農業保險業務經營條件的通知》(以下簡稱《通知》)，針對行業反映較為集中的農險市場準入問題，建立完善全流程的農險業務經營條件管理制度體系。《通知》從總公司和省級分公司兩個層面分別制定農險業務經營條件，凡符合經營條件的保險機構均可在本地開展農險業務，無需向監管機構提出經營資格申請。
《通知》明確，保險公司總公司經營農業保險業務，應當有專門的農業保險管理部門，并配備8名以上農業、保險等相關專業人員;具備相對獨立、完善的農業保險信息管理系統，與設立在中國銀行保險信息技術管理有限公司的全國農業保險信息管理平臺實現數據對接，能完整、及時、準確報送農業保險數據信息。此外，上一年度末及最近兩個季度末綜合償付能力充足率180%以上;其中專業性農業保險公司上一年度末及最近兩個季度末綜合償付能力充足率150%以上。
為統一規范機構改革后銀行業和保險業行政處罰程序，提升金融違法違規成本，嚴肅整治金融市場亂象，防范化解金融風險，銀^v^于2020年6月23日印發《中國銀^v^行政處罰辦法)》(以下簡稱《辦法》)，自2020年8月1日起施行。《辦法》規定，提高處罰效率，明確對屢查屢犯、不配合監管執法、危害后果嚴重，造成較為惡劣社會影響等行為，依法從重予以處罰。
《辦法》著眼于規范行政處罰程序，提升行政處罰效能，提高執法公信力，對銀行業保險業行政處罰程序作了全面規范。此外，《辦法》堅持依法嚴格處罰的基調，推動加大對違法違規行為的處罰力度，例如：在處罰管轄方面，優化管轄權限規定，加強監管聯動，統籌調配監管資源，便于及時就近查處。在查處銜接方面，細化職責分工，明確工作標準，加強查處協同，提高工作質效。
在處罰適用方面，《辦法》明確從重處罰的情形，強調對于危害后果嚴重、造成較為惡劣社會影響的，依法從重予以處罰。在人員問責方面，規定查處銀行保險機構的同時，應當依法對相關責任人員的責任同步進行調查和追究。在紀法銜接方面，規定行政處罰決定作出后，應當及時將相關信息報送紀檢^v^門，強化行政處罰與黨紀問責的銜接。
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇五
乙方：
一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。
二、甲方應履行以下義務：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。
2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準(含批改作業、改評試卷)，分期向乙方支付報酬。
三、乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本職責(附件1)，認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。
四、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。
五、未盡事宜，雙方適時協商。
六、本協議自___年___月___日起至___年___月___日止。
七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，教務處備案一份。本協議到期后自行終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇六
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導游。聘用期限________年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣___元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業秘密。
6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
1、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游月基本工資___元月，出團補助天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。
本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
培訓合同退費糾紛培訓合同糾紛處理篇七
乙方：
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回1000元/月，正式上崗后，月薪2000元以上，按二年時間返回剩余培訓費用2500元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。
第五條根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協議”）。
第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用2500元/年（詳見“員工上崗合同”）。
四、乙方的權利和義務：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
日期：