通過編寫工作計劃書，我們可以更好地掌握自己的工作進度，及時調整和改進工作方法。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文，僅供參考，歡迎大家一起來學習和借鑒。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇一
切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。
二、加強農村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業的健康發展。
我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“稅務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規范基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。
為預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護我縣廣大農民工的合法權益，維護社會穩定。根據市勞動局、建設局、監察局聯發(昭市勞社〔20_〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農民工工資保障制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關于在建設領域內開展預存農民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔20_〕18號)文件，建立健全了農民工工資保障金制度，并開設農民工工資保障金專戶。
按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。
積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執行最低工資標準，拖欠農民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發各類執法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額萬元;受理拖欠農民工資案件11件，涉及農民工人數440人，支付拖欠農民工工資萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額萬元;截止目前，經單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計萬元。辦理發放勞動用工登記132戶，涉及用工人數3098人，有效的維護了農民工及企業的合法權益。
四、加強農村勞動力技能培訓監管，積極促進農民工就業和再就業。
我局緊緊圍繞市政府下達的20_年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。
一是積極做好農村人力資源開發工作。20_市下達實現新增農村勞動力就業轉移萬任務，轉移萬任務，縣人力辦多方聯系，努力工作到今年已累計轉移萬人。完成全年任務指標的500%。
二是精心組織，明確責任，落實20_年度就業培訓任務。根據昭通市20_年2月26日就業培訓會議精神,根據我縣就業培訓工作現狀,結合我縣實際,在認真分析和總結20_年就業培訓情況基礎上,組織農村勞動力培訓萬人(其中技能培訓7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯合人力辦、工會、職業中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉鎮，以村為單位對農民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。
五、抓好“人民滿意的基層站所”創建評選活動，推進農村基層組織政風建設。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規范、高效政府的窗口。
實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇二
清廉村居建設是全面從嚴治黨向基層延伸的重要內容，是農村改革發展穩定的重要保證。加強清廉村居建設，對維護和促進農村改革發展穩定大局，促進農村經濟社會又好又快發展，推動實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。近年來，我市大力開展清廉村居建設，取得了一定成效，并對如何推動全面從嚴治黨向基層延伸有了更深層次的思考。
一、清廉村居建設對推進“清廉浙江”建設的重要性。
浙江省第十四次黨代會提出，要在全面從嚴治黨上更進一步、更快一步，努力建設“清廉浙江”。我省提出建設“清廉浙江”，正是對建設廉潔政治一以貫之的落實和與時俱進的推進，是全面從嚴治黨在浙江具體實踐的總結和提升，是省委對全省人民的莊嚴承諾。
（一）加強清廉村居建設，是提高農村基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，鞏固黨在農村執政基礎的客觀需要。加強清廉村居建設，就是要解決農村基層黨組織中存在的突出問題，促進農村基層黨組織和黨員干部進一步加強和改進作風、切實提高執行政策的意識和能力，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，夯實黨在農村的執政基礎、鞏固黨在農村的執政地位，不斷提高基層黨組織的執政能力。
（二）加強清廉村居建設，是密切黨群干群關系，促進農村社會和諧穩定的有效途徑。加強清廉村居建設，就是要解決黨員干部在思想、組織、作風上存在的突出問題，密切黨和農民群眾的血肉聯系；就是要解決損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，穩定群眾情緒，化解社會矛盾，促進農村形成安定和諧、健康向上的良好局面。
部民主法治意識，健全基層黨組織民主制度，為農村實現管理民主帶好頭。
二、主要做法。
我市通過加強清廉村居建設，建設了一批廉潔履職形象好、陽光村務執行好、集體“三資”管理好、民主監督效果好、事業和諧發展好的清廉村居，讓全市學有榜樣、追有方向、干有標桿，村居干部廉潔履職能力得到提高，工作作風得到切實轉變，基層治理體系更加完善，基層廉政文化得以傳承，基層政治生態秩序向好向善，群眾獲得感進一步增強，風清氣正的農村基層政治生態進一步形成,全力服務保障鄉村振興戰略的實施。
推動工作落實、維護農村社會和諧穩定等方面取得了明顯成效。
（二）深入開展農村基層作風巡查，嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題。xx年5月，我市根據《關于全面推進農村基層作風巡查工作的通知》文件精神和xx市紀委部署要求，啟動農村基層作風巡查工作，嚴肅整頓基層政治生態，推動清廉村居建設。xx年，我市不斷深化農村基層作風巡查工作，通過召開全市層面的推進會，對農村基層作風巡查工作進行再部署、再動員，率先探索農村機動巡察工作，試行“巡察組+專案組”模式，對村級重點腐敗問題進行精準打擊、快速查處、嚴肅處理，特別是在查處沿江鎮外王村貪污受賄窩案、括蒼鎮小海門村等案件中都得到了充分體現，巡出了赫赫聲威，形成“頭雁”效應。xx年共完成xx個行政村的巡查，發現違紀違規問題線索xx多條，處理xx人，其中黨紀政務處分xx人，移送公安機關xx人，在巡查的廣度、深度和力度上全面走在xx前列，積累了很好的經驗。
工作相對薄弱的鎮（街道）進行擴大試點。二是著重抓制度建設和監督管理，建立健全村賬鎮管制度、基建項目管理制度等，全面推進村級“三資”管理的規范化建設；嚴把財務公開關，從規范公開時間、公開形式、公開內容、公開程序四方面入手，充分調動群眾、黨員干部的監督積極性；嚴把村務監督關，出臺《xx市村務監督委員會工作細則（試行）》，明確村監會的工作職責、監督內容和工作紀律，規范監督流程，強化責任追究。
（四）嚴打“村霸”深挖“毒瘤”，構建系統性懲防體系。一是把掃黑除惡反腐敗專項斗爭工作納入“清廉村居”建設，作為村居清廉指數的一個重要考評指數，共同發力，突出重點精準打擊，聚焦農村涉黑涉惡問題突出的重點地區、行業、領域，突出打擊為“村霸”和宗族惡勢力充當“保護傘”的職務犯罪，增強基層對涉黑涉惡問題的“免疫力”。二是把扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作納入“清廉村居”建設，著力排查和嚴肅查處村居干部在扶貧工作、惠民惠農等特殊領域中存在的貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等問題，深挖扶貧領域存在的“毒瘤”，堅決斬斷伸向“扶貧奶酪”的“黑手”。
面著手，這就需要各鎮（街道）結合本地實際，充分發揮村務監督委員會的作用，同時，充分利用當地好的、優秀的文化傳統，如優秀的家風家訓、民俗風氣等，結合廉潔教育相關內容，對村居黨員、干部進行潛移默化的宣傳教育。為此，市紀委注重因地制宜，分類指導，鼓勵各鎮（街道）結合本地優勢，創新方式方法。如東塍鎮的“四個平臺”、大田街道的“家風講壇”、括蒼鎮的“草根倡廉大使”等等，均走出了一條穩扎當地根基、具有鮮明特色的清廉村居建設路線。
三、存在的主要問題。
（一）有些村級領導班子抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。一些村級領導班子沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。個別農村干部甚至錯誤地認為農村黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響經濟工作和事業發展，會影響農村干部的工作積極性，把抓經濟建設和抓黨風廉政建設對立起來。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平、過得去、別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
的重大事項上，缺少規范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內部財物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。如xx市匯溪鎮南城村村委會原主任汪日斗因挪用花崗巖采礦權前期租地政策處理費問題受到黨紀處分，被追究刑事責任。在制度建設上，存在圖形式、搞花架子的情況，對已有的黨風廉政工作制度落實不夠。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少。
（三）農村基層黨風廉政責任制的考核與追究工作有待加強。缺乏全面、系統、有效的檢查考核機制，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核，還存在著責任追究力度不夠大、追究效果不理想的現象。
四、對策建議。
正氣、找差距、查問題、抓整改，達到互相幫助、共同進步的目的。三是充分發揮基層黨校陣地作用。經常性開展黨風廉政教育，形成農村基層干部黨風廉政教育工作的制度化、經常化。同時要認真落實鎮（街道）、部門領導干部到聯系村講黨風廉政課、作反腐敗形勢報告等制度，注重加強對黨的方針政策的教育學習，提高干部的政策理論水平和實際干事能力。
人，形成農村黨風廉政建設“總體工作有人管、具體工作有人抓”的良好局面。
（三）加強黨內監督，完善監管機制。要按照《中國_黨內監督條例（試行）》和《農村基層干部廉潔自律若干規定（試行）》的要求，建立、完善、執行民主集中制，開展民主評議等相配套的機制，暢通黨員群眾的監督渠道，形成黨員和群眾便于監督、敢于監督、樂于監督的格局。
（四）加大查處力度，強化責任追究。要堅持糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”的原則，注重抓住群眾反映強烈的突出問題，整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。對群眾上訪和舉報的各類信件，及時處理。尤其是要嚴肅查處“小官大貪”、“雁過拔毛”等嚴重損害群眾利益的腐敗問題。同時要嚴格落實“一案雙查”制度。運用好監督執紀“四種形態”，做到寬嚴相濟，督促基層黨員干部切實按工作分工履行職責。要注意解決保護主義、好人主義以及執紀不嚴的問題，維護黨風的純正性。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇三
廉潔自律個人工作總結今年以來，我局認真全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，按照市紀委的工作部署和_黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項要求，圍繞中心，服務大局，創造性地開展領導干部廉潔自律工作，進一步推進和加強了_領導干部廉潔自律工作的深入開展，為促進2008年_各項任務的完成起到了積極的保障作用。一是開展黨性、黨風、黨紀教育活動，著重解決宗旨和信念方面存在的問題。每周組織一次黨員干部政治學習活動，加強理想信念和廉潔從政教育，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線;認真抓好_黨員、干部的自身建設，貫徹執行廉潔從政十二條規定。對黨員、干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格考核，杜絕特殊干部、特殊黨員，及時向黨員、干部傳達紀檢_門下發的各項文件和規定。二是把廉潔自律教育作為世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育的重要內容。作為民主生活會、黨風廉政教育的必學、必講內容，使廣大黨員、干部和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，在反x斗爭中，經的住考驗、耐的住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，全面提高稽查隊伍的整體素質。
三是運用載體、廣泛教育。利用一些觸目驚心的反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉教育，警示黨員干部自覺的遵紀守法，大家認識到權力必須要有可靠、可行、可操作的制度來約束，黨風廉政建設制度不能是形同虛設，對黨員的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防線。并利用每周五學習日，從事法規工作多年的科長為干部職工進行法律法規講課，對全體隊員開展愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育活動。
四是切實針對容易發生x部位和環節，加大從源頭預防和治理x力度，通過制度創新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除x生蔓延的條件和土壤。按照市紀委《20x年x市領導干部廉潔自律工作安排意見》的要求，制定了《x市_2008年領導干部廉潔自律工作意見》，并建立起相互制約的辦案程序，制定嚴明的工作制度;進一步健全管理、約束和激勵機制，設立黨風廉政建設舉報電話，促進黨員、干部遵紀守法，廉潔自律;對黨員、干部定期開展考核測評工作;開展經常性的“四查四看”工作，即：查思想，看是否堅定信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀;查執法，看是否存在執法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為;查作風，看是否堅持“兩個務必”，有無紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私的問題;查管理，看是否存在法制觀念淡薄，濫用職權辦案、越權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。
總之，今年以來_的廉潔自律工作取得了較好的成績，促進了各項工作的完成，全年無一起違紀案件發生。這主要得益于市紀委的正確領導和大力指導，后半年里我們要繼續將廉潔自律工作抓緊抓好，落到實處，從而推動_各項事業的全面發展。
導干部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與_和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
十八大報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區、市委有關開展黨風廉政_署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發工作的重要任務來抓，為扶貧事業又好又快發展提供了強有力的保障。現將有關情況報告如下：
細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。
二、認真開展自查，強化反腐倡廉工作措施辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。2017年1-9月，我辦無違反八項規定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出萬元，與去年同期(萬元)相比減少萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。三、強化廉政教育，構筑牢固的思想防線辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發工作的全過程。一是積極開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”主題教育活動。我辦根據市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動，深入開展“清廉務實、執政為民”
學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國_領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發的《中國_紀律處分條例》、《中國_黨內監督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監督機制。
培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發展能力。
今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發事業又好又快發展提供強有力的保證。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇四
根據省、市關于推進清廉村居建設總體要求和工作部署，結合我縣實際，現就推進20xx年清廉村居建設制定如下計劃。
一、目標任務。
20xx年，我縣堅持以新時代黨建引領鄉村治理為主線，全面推進清廉村居建設，強化監督制約保障，規范小微權力運行，夯實”三資”管理基礎，全縣所有村(社區)按標準創建，達標基礎上再擇優推薦評選示范村(社區)，每個鄉鎮至少要創建2-3個清廉村(社區)示范。
今年力爭創建省級示范1個、市級示范1個、縣級示范20個，為打造干部清正、政治清明、社會清朗的清廉村居開好局起好步，為清廉xx建設打下堅實基礎。
二、工作內容。
(一)加強基層黨組織建設。
堅持黨建引領，強化基層黨組織領導核心地位，嚴格規范組織設置和組織活動，加強黨員隊伍的教育監督管理，發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，推動全面從嚴治黨向基層延伸，建強基層黨組織的戰斗堡壘。
扎實開展基層黨組織標準化規范化建設，推動陣地建設達標升級，依托現有資源建設清廉文化宣傳專欄，著力抓好黨群服務中心、文化禮堂、清廉長廊等建設。
(二)強化清廉班子建設。
提升干部綜合能力。
加強對村居。
”兩委”、集體經濟組織班子政治素質、業務素質和廉潔教育培訓，做到”人崗相適””德能配位”。
以駐村”第一書記”和隊員為骨干，組建村居清廉建設宣講隊，以”筑堡工程”為抓手，助力”清廉班子”。
加強主體責任監督考核。
完善村(社區)黨組織書記、村集體經濟組織負責人分級分類備案管理制度，壓實村(社區)黨組織書記清廉建設主體責任。
探索建立村居主職干部廉潔檔案、”兩委”成員和村集體經濟組織理事會成員、村婦女議事會廉潔管理制度，推行廉潔履職承諾制。
強化廉情考核應用，探索”工作作風、崗位風險、廉潔履職、規范用權”等廉情指數評估，并計入干部年終目標考核。
(三)規范小微權力運行。
全面推行”小微權力”清單化運行，強化村級事務民主化、規范化、制度化管理，落實對村干部權利運行的制約和監督。
全面提升監督效能，推進黨組織全面監督、紀檢監察機關專責監督、政府及職能部門業務監督、村級組織民主監督、村(居)民全員監督相統籌銜接，形成村(居)”大監督”格局。
充分運用”鄉村振興和民生領域政策落實監察系統”監督檢查結果，確保各項政策落實落地。
實施村(居)事務陽光工程，嚴格落實”四議兩公開”制度，規范村(居)務公開，保障群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。
(四)完善集體”三資”監管。
強化農村集體資產和財務日常監督，開展村居財務規范化情況檢查。
加快縣鄉兩級農村綜合產權交易中心建設，落實”一辦法一方案三規則”，切實規范農村集體產權交易行為。
開展產權制度改革”回頭看”，完成清產核資系統錄入，做到”清資產資源、清債權債務、清經濟合同”常態化。
深化農村改革，鞏固提升農村集體產權制度改革成果，啟動新型農村集體經濟發展示范村創建工作，探索開展村社”三分離”改革試點，提升村集體經濟發展質效。
加大村級債務化解和管控力度，力爭無債務村達到160個以上。
(五)促進村風民風清醇。
架設干群連心”橋梁”，將清廉村居建設與基層治理、”筑堡工程”相融合，深入拓展”兩個幸福”建設，積極開展”廉政夜話”；有效發揮”一約四會”作用，推進移風易俗。
依托屈原廉政教育基地群，打造屈原廉潔文化長廊，新增屈原廉潔文化小景，舉辦”屈原勤廉詩會”，豐富端午文化習俗，夯實弘揚屈原廉潔文化的群眾基礎。
大力傳承弘揚屈原廉政文化。
運用多媒體展示屈原廉潔文化，講好屈原廉潔文化故事和xx本地正風肅紀反腐故事，賦予屈原廉政教育新的時代內涵，擦亮屈原廉潔品牌，涵養屈鄉清風正氣。
(六)狠抓清廉環境建設。
堅持建設清廉環境和美麗鄉村并舉，著力做好清廉村居內外環境兩篇文章。
圍繞”綠凈齊富厚和”，開展”醉美‘姊歸·最美庭院’創建；圍繞”五清一改”，推動村莊清潔行動常態化和長效化。
努力實現”清廉村居”從政治建設到組織生活，從管事理財到資源整合，從家風村風到文明實踐，從經濟發展到人居環境，全面覆蓋、系統治理，讓”清廉村居”建設持續增強鄉村治理的內生動力，不斷激發鄉村振興的機制活力。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇五
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀，加強自我教育，完善制度，強化監督，積極協助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十x大會議精神，以落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防xx體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理xx的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我村黨風廉政建設和新農村建設同步健康發展，創建和諧新農村。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監察工作會議精神，部署我村黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反xx斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十x大會議精神，聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反xx工作的現實需要，把學習貫徹黨的十x大納入本村先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養，推進我村的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治xx的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良性傳統和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規和國家法律法規教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國_黨內監督條例(試行)》、《中國_紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮黨委推進我村廉政文化建設，綜合運用廣播、電視、音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進制度建設和創新。健全有利于防范xx的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員，村民代表對村干部的評議制度，年終聽取村兩委干部作年度工作匯報，由村黨支部召集相關人員對村兩委干部全年工作進行測評，按照優秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個村干部進行定位，考評結果與其誤工補貼及獎懲掛鉤。
1、加強對制度執行和落實的監督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理xx的力度，督促我村黨員干部和村委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致xx現象發生的因素。
2、強化對黨員干部的監督。結合干部年度考核工作，進一步完善我村黨風廉政建設責任制考核標準，繼續實行村干部述職述廉制度，增強村干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來，形成村干部權力行使全過程的監督制約機制。
3、切實抓好村務公開理財制度的落實，凡村級一切工程的招投標(含林地轉讓、建設工程、土地承包等)均要按照村民代表聽證會議程序進行。即先由村兩委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開村民代表聽證會聽證，再進行公示、公開進行招投標，全程均請黨風廉政監督員參與。財務審批嚴格執行一支筆審批制度，村民理財小組審核，每季度對全村財務收支情況在村務公開欄公布一次，接受群眾監督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規定，村接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請喝送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本村的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇六
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，堅持標本兼治，突出源頭防治，強化基層黨員干部規矩意識，規范基層_小微權力運行，推動基層黨務、村務、財務公開，建立完善鄉村治理體系，大力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，進一步夯實黨的執政根基，提升群眾獲得感幸福感安全感，為全面推進鄉村振興提供堅強政治保障。
二、總體目標。
監督的常態化和_三資_管理的制度化。2025年為清廉鄉村建設鞏固年，主要任務是鞏固公開、監督和_三資管理等工作成果，總結清廉鄉村建設工作經驗，不斷提高清廉鄉村建設質量。
三、組織領導。
成立清廉鄉村建設工作專班政委：xx組長：xx常務副組長：xx副組長：xx成員：xx紀委委員駐村干部各村（社區）支書清廉鄉村建設工作辦公室設在鎮紀委辦公室，負責清廉鄉村建設的日常工作。
四、重點任務。
(一)推行村級事務陽光工程1、厘清權力事項清單。梳理基層單位在服務群眾過程中行使的權力事項，主要包括民生領域重大事項、村級集體資產資源處置、財務管理、危房改造、社會保障救助、教育衛生、惠農補貼、宅基地規劃和服務村民等事項。對每項權力事項的法律法規依據、范圍界定、辦理主體、辦理方式、時限要求、紀律規定等，建立制度予以明確，確保權力依法合規、邊界清晰。
2、固化運行流程。按照透明、高效、便民原則，對照村級權力事項清單和相應規章制度，明確重點事項的辦理步驟、承辦主體、辦理時限、辦理要求等，繪制鄉村權力運行流程圖，提高權力運行的程序化規范化水平，提升村級事務的辦事效率，規范審批流程，做到_只跑一次_。
3、實行動態調整。建立權力事項清單動態調整和長效管理機制。權力事項清單和運行流程制定并公布后，要根據法律法規和相關制度廢、改、立、釋等情況，及時對權力事項清單進行調整。定期對村級權力事項設定、運行流程、廉潔風險等情況進行評估，根據評估結果進行完善，真正把權力關進制度的_籠子_。
4、規范公開內容。及時將_小微權力_清單內容、辦事流程、辦理要求等進行公開，便于基層干部執行和黨員群眾監督。嚴格落實黨務、村務、財務公開制度，黨務、村務、財務公開內容要按照《中國_黨務公開條例（試行）》《_村民委員會組織法》的有關條款規定，結合各村（社區）的實際，突出將財務收支、補貼發放、低保社保、危房改造和鄉村振興項目安排、資金使用作為公開重點，利用微信監督服務群、各組小群等新媒體接受群眾和社會監督。
月10日為_黨務村務公開日_公開至陽光_三務_欄中。公開內容提前上報鎮黨委和人民政府，xx鎮根據有關政策規定和要求，對公開內容進行審核把關、備案留存，并督促所轄各村做好公開公示工作。鎮黨委按照不低于10％的比例進行抽查。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇七
為認真貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、上級部門十屆十一次全會和省紀委十屆六次全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，我校緊密結合黨史學習教育、深化以案促改推進警示教育和家風教育常態化活動，充分調動全校各級黨組織、各部門（單位）的積極性，統籌推進“清廉學校”建設工作取得實效，努力構建更加風清氣正的政治生態和良好育人環境，為學校改革發展和穩定提供堅強保障，現將我校清廉學校建設工作總結匯報如下：
變異問題。三、持續深化“一把手”監督專項整治健全完善各級黨組織主體責任、書記“。
（一）嚴把教師從業從教標準。嚴把教師入口關。對新入職教師進行涵蓋師德師風建設、人事管理制度、教學管理制度、科技管理制度等內容的崗前培訓，幫助新教師轉變角色，樹立正確教育教學思想。
（二）完善教師學習和培訓機制。舉辦人才專題培訓班。開展涵蓋職業道德、教育理念、專業知識、教學實踐能力、現代教育技術、管理技巧等培訓課程的“高層次人才綜合素質提升培訓班”，引導各類人才學習先進的教育理念、教學智慧和管理經驗。
（三）全面加強師德師風建設。廣泛開展師德師風宣傳教育。邀請我地區師德標兵人物開展了一系列師德師風專題講座，邀請校黨委書記為教職工解讀《教師職業行為十項準則》，通過全校教學工作會等途徑開展師德師風專題宣講。
畢業審核等。建立健全學校學生學業預警、退學制度和彈性學制等制度。加強對學生的考試要求、考試規范的宣傳教育，加大考試巡查力度，對考試作弊發現一起查處一起，嚴肅考風。
通過以上措施的實施和執行，一是進一步將我校“清廉學校”建設工作推向深入；二是在學校營造了濃厚的“清廉”氛圍，使“清廉學校”建設工作落到實處；三是使“清廉”觀念深入人心；四是使全校師生堅定了“廉潔”信念。下一步，我校將繼續在上級部門的堅強領導下，繼續做好“清廉學校”建設工作。
某某學校2022年2月18日。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇八
根據州局黨組的統一要求，結合**市局自身工作實際，我局黨組以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的_精神，全面提高實踐科學發展觀的能力，以黨員干部為重點，突出清廉教育，緊緊圍繞局機關效能建設，開展了創建“為民務實清廉”領導班子活動，進一步提高求真務實、立黨為公、執政為民、干凈干事、拒腐防變的自覺性，增強全心全意為人民服務的宗旨意識和黨紀政紀法紀觀念，為我局工作再上新臺階的目標提供了堅實的組織保障，取得了一定的成效。現就活動開展情況總結如下：
一、建立機構加強領導。
接到州局黨組《關于開展創建“為民務實清廉”領導班子活動的通知》后，**市局立即召開了創建“為民務實清廉”領導班子活動動員會，專門成立了創建“為民務實清廉”領導班子活動領導小組，由局長謝曉清任組長，書記邵啟珍任副組長，各股室主要負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局。結合實際，認真研究制定了《**市質監局創建“為民務實清廉”領導班子活動實施方案》，對創建活動做出安排，保證創建的各項活動扎實有效進行。
二、廣泛宣傳深入動員。
我局通過召開黨組會、黨員干部動員大會、開展討論交流等多種形式，層層發動，廣泛動員，提高了黨員干部對開展創建“為民務實清廉”領導班子活動的重要性、必要性的認識，增強了黨員干部參與創建“為民務實清廉”領導班子活動的積極性、主動性和自覺性。同時，采取開辟專欄、編發簡報、搞好新聞報道等多種方式，加強宣傳，營造良好的學習氛圍。
三、多措并舉精心組織。
本著規定動作不走樣、自選動作高質量的要求，我局采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展創建“為民務實清廉”領導班子活動。通過活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神。一是組織集中學習輔導活動。組織集中學習輔導活動3次，重點抓好“三個方面”的學習：
1、黨的基本理論和基本路線。認真傳達學習中紀委歷次全會和州、市紀檢監察工作會議精神。組織局黨政領導班子成員、股室干部等層層學習、討論，深入領會精神，提出貫徹的意見和要求。
2、黨風黨紀。認真組織黨員學習《中國_黨員紀律處分條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在局黨組成員中開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。
3、黨紀政紀條規知識教育。組織黨員干部學習省委《關于加強各級黨組織民主集中制建設若干重要問題的決定》等，使機關黨員干部增強紀律觀念，以身作則，率先垂范。二是開展“民主評議局領導干部活動”。7月22日，我局通過召開行風建設座談會進行民意調查，并進行了“學黨章、找差距、強素質、促發展”大討論，開展了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會。三是舉辦“為民務實清廉”征文活動。在全局黨員干部中開展征文活動，尤其是領導干部結合工作實際，撰寫體會文章或理論文章，共征文20余篇，并將其中的優秀作品在學習專欄展出供大家學習。四是開展“訪民思勤廉、為民辦實事”活動。局領導班子成員真情幫助困難，解決生活需要。成立“一對一”幫扶領導小組，局領導班子成員每人負責一戶貧困戶，幫助解決生活困維，并深入基層和群眾之中，為集資致貧戶送溫暖解貧憂。給集資致貧幫戶對象送大米兩袋，豆油10斤，給特困和重病人送現金800元。為群眾解難題、辦實事。五是組織召開“領導班子作風建設分析會”。我局黨員干部在廣泛征求和聽取黨員群眾意見的基礎上，查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，學先進找差距，制定出實實在在的整改措施。六是抓好正反典型教育。在開展創建“為民務實清廉”領導班子活動中，引導黨員干部進行自我教育。在充分利用專題電教片正反典型的基礎上，選擇優秀黨員的先進事跡和正反典型案例，深化示范教育和警示教育，使黨風廉政教育更加貼近群眾、貼近思想、貼近實際，使開展創建“為民務實清廉”領導班子活動入情入理、入心入腦、取得實效。七是開展“我為發展出謀獻策”活動。結合質監工作實際，部分黨員干部深入基層，搞好調查研究，傾聽企業和群眾的意見和建議，提出合理化建議，為優化發展環境、促進**更好更快發展獻計出力。
四、存在問題暮下步設想。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇九
今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。廉潔自律思想工作總結范文二今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七屆五中、六中全會精神和_精神，不斷加強執政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律。現將自身廉潔自律情況匯報如下：1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的十七屆五中、六中全會精神。積極圍繞黨的性質、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發展社會主義，如何做好為僑服務和為經濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規用公款為自己購買住房，沒有違規配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規范自己的一言一行。雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以_精神為指引，發揚優點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經濟又好又快發展做出自己應有的貢獻。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十
誠實，漢語詞匯，拼音很可愛n、解讀：它指的是天真和正直便宜”它被封建文人和官僚視為立功之本。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實黨的“兩學一做”和習近平總書記系列重要講話精神，按照縣委、縣府的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的政治和組織紀律，強化宣傳教育，深化作風建設，突出“監督”主業，完善“預防”機制，對外促進先導區經濟發展環境進一步優化，對內促進系統廉政風險防范等級進一步提升,為先導區管委會的改革、建設和工作在清正、清明、清廉的前提下穩健、快速推進作出新的貢獻。
(一)認真開展黨紀教育。認真組織開展黨章及中央八項規定、約法十章、“兩學一做”會議精神的學習，提高黨員干部的政治素養和理論水平。加強黨內紀律教育，牢固樹立講黨性、講規矩、講程序、講紀律意識，引導和督促黨員干部嚴守黨紀黨規，恪守政治信仰，堅定政治立場，與黨中央保持高度一致。增強黨性觀念，提高政治敏銳性和政治鑒別力的專題黨課，并建立健全常態化的學習制度。
(二)嚴格執行黨紀政令監督。確保全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違，使紀律真正成為帶電的高壓線。
(三)加強民主集中制建設。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度要求，切實加強民主集中制建設。以堅持和完善黨政正職三個不直接分管、“三重一大”集體決策等制度，加強對“三重一大”事項民主決策制度落實情況的監督檢查。組織開展一次對各部門(單位)、公司議事規則、辦文辦會、財務管理等各項內部制度建立健全以及落實情況的專項檢查。
(一)加強反腐倡廉宣傳教育。充分發揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織開展規章制度的宣導和學習，確保規章制度執行到位。堅持反腐倡廉宣教工作聯席會議制度，將廉政教育納入管委會干部培訓整體計劃。
(二)全面推動風險防控。以從源頭上預防腐敗為切入點，推進懲防體系建設以及廉政風險防控機制建設。組織開展系統廉政風險點排查工作，在促進部門、崗位的職權職責和行權流程進一步明晰的基礎上，找出廉政風險點，確定風險等級，實行風險的分級管理，完善風險防范體系，建立“職權公開化、辦事流程化、裁量規范化、風險顯性化、制度體系化、監督多元化”的廉政風險防控“六化標準”。深化制度廉潔性評估工作，加強防止利益沖突機制制度建設，進一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。
(一)推進作風建設和廉潔自律。認真抓好縣委、縣府布置的作風建設以及厲行節約反對浪費等專項工作落實情況的監督檢查，個人重大事項報告為重點的制度建設，堅持一個時間節點一個時間節點地抓、一個問題一個問題地解決。將厲行節約的規定融入機關建設和日常管理，形成改進作風的常態機制。不定期開展作風建設和廉潔自律檢查，堅持抓早抓小、有病早治，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大錯誤。
(二)推進群眾工作和優質服務。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動。我委組織黨員干部認真學習領會縣委、縣府關于開展教育實踐活動、三嚴三實、加強作風建設的一系列重要文件精神，提高思想認識和宗旨意識，增強貫徹群眾路線的自覺性和主動性。各級黨組織要嚴格落實領導班子、黨員組織生活制度，組織黨員干部，緊密聯系實際，查擺“四風”問題，開展批評和自我批評，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。重點解決思想上庸懶散、工作上蠻橫硬、生活上奢靡貪的問題。督促健全領導干部深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度。
(一)抓好“一把手”的責任落實。繼續落實管委會中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。我委干部職工要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，嚴格履行“一崗雙責”。工作任務：對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署;對分管范圍內的黨員干部講一次以上廉政課;主持召開一次以上匯報會，聽取所分管部門、領導有關黨風廉政建設情況的匯報;對關鍵崗位干部、新任職干部或群眾有反映的干部進行一次以上廉政談話;對分管范圍內的不正之風問題進行一次以上調研并提出解決措施。
(二)抓好責任制的分解與落實。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，抓好責任的分解、落實情況的檢查考核，組織開展兩次以上責任制落實情況的監督檢查，對落實責任不好的集體、個人進行責任追究。
(三)抓好紀檢隊伍的自身建設。我委嚴格按照縣委、縣府的要求，抓好干部隊伍建設。一是突出主職主業，大力推動“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)。認真履行組織協調反腐敗職能，將工作著力點放在督促責任部門抓執行、抓落實上。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，做到依法限權、治權、用權。強化“再監督”理念，把不該管的工作交還主責部門，防止工作越位、缺位和錯位。切實轉變工作作風，敢抓敢管，敢動真格，進一步增強執紀力度。二是嚴格紀律管理，打造。我委牢固樹立執紀者更要自覺守紀、監督者更要接受監督的意識，不斷提升隊伍純度、硬度和韌度，自覺接受各方監督，爭做嚴守紀律、轉變作風、拒腐防變的表率。不斷提升全系統紀檢監察干部和風險防控隊伍的政治業務素質、能力與水平。三是充實隊伍力量，增強工作實效。
為認真貫徹黨的十八大精神和市工業集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業黨風廉政建設，進一步加強國有企業領導黨員干部廉潔自律工作，堅持標本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預防職務犯罪和治理腐敗，維護和促進企業改革和發展。結合企業的實際，現制訂今年公司黨風廉政建設工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導，努力構建社會主義和諧社會。牢記“兩個務必”的教導，嚴格遵守“八項規定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進公司黨風廉政建設工作，為公司經濟平穩發展而努力工作。
1、認真學習貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業投資集團有限公司黨委文件精神。學習《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《領導干部廉潔從政》等有關廉潔自律文件。
2、認真開展對黨員干部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風”的宣傳、學習和教育，充分利用公司的《快鹿之味》報刊和快鹿網站等宣傳陣地，大力宣傳廉政建設工作。
3、積極開展廉政防控建設工作，及時組織黨員干部觀看黨風廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。
1、根據今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風險防控建設工作，充分發揮廠務公開欄的作用，將濱海食品工業園和技改工程項目方案、大宗物資投標結果情況、制定企業改革方案、工業園建設、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務公開欄公布，自覺接受全體職工的監督。
3、嚴格按照市紀委和市工業集團公司有關規定，以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的內容，切實貫徹國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”，嚴格履行國有企業領導人員職責，不利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為，確保國有資產保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認真落實市工業集團公司“三重一大”實施細則。進一步促進國有企業領導人員廉潔從業，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推動國有企業改革發展穩定，維護職工群眾根本利益。
2、為充分體現民主管理、民主監督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認真與部門簽訂廉政建設責任書，嚴格執行市紀委和上級黨委的要求，從嚴控制“三公”現象。
4、認真貫徹“清廉國企”有關規定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監察工作要點。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內監督。
1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執行情況。四是嚴明政治紀律政治規矩，協助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內監督，著力營造風清氣正的黨內政治生態。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監督檢查。
(二)聚焦主責主業，強化責任落實。
1、根據省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監督、責任追究等關鍵環節，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內容，持續加強標準化建設，確保“兩個責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監督責任，使全公司上下形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委協調監督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監察工作大格局。
(三)強化日常監督執紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰略目標，加強對各單位各支部執行黨政紀律的監督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發頻發等現象，都將依規依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發生在企業物資采購、招標投標、工程建設、協作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規定精神的案件。加大對基層干部違規違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占、私分濫發等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發現有轉移贓款贓物、銷毀證據、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監督檢查。在全集團公司繼續深入開展巡察式監督檢查，對各分子公司、生產車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執行情況等進行巡察式監督檢查，進一步完善內部管理制度，規范公司業務運行，強化廉潔從業意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發揮家庭成員對領導干部的監督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態。
6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結合公司黨委活動安排，繼續認真抓好黨規黨紀教育和警示教育，創新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協同辦公系統“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規違紀現象扼制在萌芽狀態。
2、發揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結典型案件的發案特點和規律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規，持續深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監督執紀能力。
各支部要依據集團公司紀委下發的《2019年紀檢監察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據下發的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業“創新驅動年”活動和“5221”戰略落地的關鍵之年，更是企業“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業高質量發展提供堅強有力的紀律保障。
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹xxx精神，認真落實十xx屆中紀委xx次全會、xx屆省紀委xx次全會和全省交通運輸系統xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規治黨，強化黨內監督。把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責。持續加強作風建設，落實中央八項規定，著力營造風清氣正的經營環境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的xxx精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《xxx公司黨風廉政教育制度》，繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續鞏固xxx成果，貫徹執行中央“八項規定”精神和實施細則，按照xxx黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續開展“五個一批”廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，嚴守黨的政治紀律和規矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化xxx專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦xxx問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當的黨員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《xxx黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態”，強化執紀監督問責。
紀檢監察部門要深刻把握和領會監督執紀“四種形態”內涵，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監督檢查。按照xxx司務公開和黨務公開的要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。
1.深化風險防控。結合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發多發重點領域、關鍵環節和重要崗位，實施動態管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內部審計，推動企業完善內控機制，規范經營行為。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執行公司的《制度匯編》，結合實際，重點加強管錢、管物、管人等環節的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監督，高效高質完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優化自身建設，努力打造素質高、黨性強、有責任、敢擔當的紀檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是xx創新發展極其重要的一年，在全面抓好、完成經營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監察工作中，使紀檢監察工作滲透于黨的建設、企業發展、經營管理、安全生產、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩步開展，為公司持續、健康、穩定發展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發揮領導班子的表率作用，以改革創新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執政能力建設，不斷加強企業黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態工作責任制，把思想和行動統一到習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態話語權，切實擔負起黨管意識形態的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區委重大決策部署。堅決執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼備的選拔干部原則，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執紀監督“四種形態”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，強化紀律執行，自覺履行“一崗雙責”，完善規范制度，切實控制“三公”和會議等經費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規收取購物卡1000元。
（一）推動政治監督常態化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業的政治導向，履行政治責任，加強監督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監督，明確黨組織研究作為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監督，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環節，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續發力、再創新績”重要批示精神，堅持日常監督和專項督查相結合，一個節點一個節點堅守，重點監督違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規發放津貼補貼、違規公務用車、酒違規參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環節可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執紀監督“四種形態”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經營會議議事規則。督促企業完善財務管理辦法，規范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業做好經營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義精神，認真落實20xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規治黨，強化黨內監督。把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責。持續加強作風建設，落實中央八項規定，著力營造風清氣正的經營環境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續鞏固成果，貫徹執行中央“八項規定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續開展“五個一批”廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，嚴守黨的政治紀律和規矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當的黨員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態”，強化執紀監督問責。
紀檢監察部門要深刻把握和領會監督執紀“四種形態”內涵，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。
1.深化風險防控。結合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發多發重點領域、關鍵環節和重要崗位，實施動態管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內部審計，推動企業完善內控機制，規范經營行為。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執行公司的《制度匯編》，結合實際，重點加強管錢、管物、管人等環節的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監督，高效高質完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優化自身建設，努力打造素質高、黨性強、有責任、敢擔當的紀檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創新發展極其重要的一年，在全面抓好、完成經營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監察工作中，使紀檢監察工作滲透于黨的建設、企業發展、經營管理、安全生產、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩步開展，為公司持續、健康、穩定發展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
20xx年學校黨風廉政建設工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學發展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持改革創新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設,促進學校教育改革的健康發展。根據區教育局的工作部署,今年學校黨風廉政建設工作重點是:。
1、健全和完善黨風廉政各項規章制度。完善及財務管理等方面的規章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據,切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。
2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
5、大力推動辦事公開，提高優質服務，方便辦事人員;公布工作監督電話，廣泛接受社會各界的監督。我局將準備在網站上設置“廉政風范”專欄，第一歡迎您。介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監督從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監督于日常具體業務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
2、充分發揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。
3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現全年工作目標。
4、充分采納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區委、區政府及區紀委的領導下，根據發展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發生利益沖突的若干規定(試行)》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發揮領導班子的表率作用，以改革創新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執政能力建設，不斷加強企業黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態工作責任制，把思想和行動統一到習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態話語權，切實擔負起黨管意識形態的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區委重大決策部署。堅決執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼備的選拔干部原則，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執紀監督“四種形態”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，強化紀律執行，自覺履行“一崗雙責”，完善規范制度，切實控制“三公”和會議等經費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規收取購物卡1000元。
（一）推動政治監督常態化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業的政治導向，履行政治責任，加強監督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監督，明確黨組織研究作為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監督，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環節，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續發力、再創新績”重要批示精神，堅持日常監督和專項督查相結合，一個節點一個節點堅守，重點監督違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規發放津貼補貼、違規公務用車、酒違規參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環節可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執紀監督“四種形態”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經營會議議事規則。督促企業完善財務管理辦法，規范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業做好經營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十一
3、進行廉政娛樂并運的宣傳模式。通過科技之夏、科技之冬、“三〃八”活動，舉辦娛樂節目向群眾灌輸廉政意識。
(三)各項制度健全1、各站所黨支部、村兩委班子勤政廉政考核、述職述廉、民主測評、村務公開監督小組、村民民主理財小組等內部監督機構工作正常運轉，各項管理考核制度落實到位。2、完善硬件設施。各創建單位、村隊要進一步配套完善公開欄，黨員活動室，廉政文化宣傳欄等硬件設施。3、各站所、新村要結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展黨風廉政建設實踐活動，圍繞群眾反映的難點問題、重點問題，制定解決方案。4、推廣典型經驗。對本單位、本村隊的好做法、好經驗進行總結，并及向鎮黨委匯報，提高全鎮黨風廉政建設水平。(四)建立廉政文化工作臺賬按照鎮____廉政文化示范點建設的要求，把握每一個環節，配合廉政文化示范點創建各方面的工作，做好各類臺賬的收集、整理，包括相關文件、制度、黨風廉政建設工作目標責任書、黨風廉政學習計劃及心得體會、廉政文化建設活動相關材料等，應突出自身優勢，開拓創新，保證創建工作順利完成。
____鎮廉政文化示范點創建活動實施方案為深入推進廉政文化建設，充分發揮示范帶動作用，增強____倡廉綜合效果，現就全鎮廉政文化示范點創建活動提出如下實施方案。一、指導思想高舉中國____偉大旗幟，以____和____為指導，認真貫徹落實____，以“立黨為公、執政為民”為核心，以勤政廉政為主題，以“為民、務實、清廉”為目標，充分發揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，增強機關廉政文化建設的感染力、吸引力和親和力，促使機關黨員干部在思想道德上更加注重修養，在從政行為上更加嚴格自律，進一步營造養廉、崇廉、勤政、廉政的良好氛圍，創建廉潔機關，構建和諧社會。二、創建主體鎮村兩級是廉政文化示范點創建活動的責任主體。有條件的學校、企業可結合實際開展廉政文化示范點創建活動。三、內容標準1、有____領導機構和活動方案。成立廉政文化進農村工作領導小組，每年研究廉政文化進農村工作在____次以上；有廉政文化進農村活動實施方案和規章制度；廉政文化建設資料齊全、管理規范。
2、有固定的廉政文化陣地。設立永久性廉政宣傳欄和黨務、村務公開欄；依托鎮、村黨員活動室、人口學校或農民科技文化培訓中心，建立鎮村“廉政文化活動中心”，設立廉政書架。
3、有經常性的____倡廉教育。每年開展廉政文化進農村宣傳教育及培訓活動不少于____次，鎮分管領導每年給村級黨員干部講廉政黨課不少于____次，村支部每年____黨員干部收看____倡廉電教片不少于____部；利用農村黑板報、標語牌等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化建設，營造風清氣正的廉政氛圍。
4、有形式多樣的廉政文化活動。利用鎮小城鎮人員密集集市、傳統節日等時機，廣泛開展快板、地方戲、說唱、小品、書畫、故事會、詩歌會、燈謎會等形式多樣的廉政文化活動，宣傳黨紀政紀條規和廉政知識，豐____民群眾業余文化生活。
5、有本地的特色。充分挖掘本地民間廉政教育資源，創新載體，形成具有地方特色的廉政文化建設品牌，新農村建設成效明顯。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十二
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監察工作要點。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內監督。
1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執行情況。四是嚴明政治紀律政治規矩，協助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內監督，著力營造風清氣正的黨內政治生態。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監督檢查。
(二)聚焦主責主業，強化責任落實。
1、根據省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監督、責任追究等關鍵環節，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內容，持續加強標準化建設，確保“兩個責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監督責任，使全公司上下形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委協調監督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監察工作大格局。
(三)強化日常監督執紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰略目標，加強對各單位各支部執行黨政紀律的監督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發頻發等現象，都將依規依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發生在企業物資采購、招標投標、工程建設、協作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規定精神的案件。加大對基層干部違規違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占、私分濫發等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發現有轉移贓款贓物、銷毀證據、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監督檢查。在全集團公司繼續深入開展巡察式監督檢查，對各分子公司、生產車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執行情況等進行巡察式監督檢查，進一步完善內部管理制度，規范公司業務運行，強化廉潔從業意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發揮家庭成員對領導干部的監督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態。
6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結合公司黨委活動安排，繼續認真抓好黨規黨紀教育和警示教育，創新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協同辦公系統“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規違紀現象扼制在萌芽狀態。
2、發揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結典型案件的發案特點和規律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規，持續深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監督執紀能力。
各支部要依據集團公司紀委下發的《2019年紀檢監察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據下發的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業“創新驅動年”活動和“5221”戰略落地的關鍵之年，更是企業“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業高質量發展提供堅強有力的紀律保障。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十三
加強對黨風廉政建設重要性的認識建立黨風廉政建設責任制，是_、_堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。下面是為大家帶來的創建清廉醫院工作總結,希望能幫助到大家!
創建清廉醫院工作總結1我院黨支部在市委、上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實精神和科學發展觀，特別是學習中紀委七次全會、市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《_同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《廉政建設和行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：一、領導班子重視，真抓實干。
根據《__年度廉政建設和行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨支部高度重視，先是院黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《__年_市人民醫院黨風廉政建設和行風建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展“十查十看十糾”及醫院管理年活動，制定了_醫院開展行風評議及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務;繼續搞好重點科室及窗口建設，重新裝修住院大樓，開設2個藥房和2個收費窗口，減少病人排長隊;大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長徐劍同志經常性深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。
二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。
學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國_黨內監督條例(試行)》、《中國_員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持_員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。今年我院共計組織了400余人次收看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告會》保持_員先進性教育活動電視專題片及拒腐防變專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部實行公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。
三、完善監管制度，落實制度情況我們充分認識制度是保證的重要作用，抓住正確行使職權這個關鍵，進一步建立健全反腐倡廉制度體系，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。重點抓了幾項工作：(一)完善規范權力行使和行政行為的制度。堅持民主集中制，開好黨委會、班子會，強化對領導班子和領導干部的日常管理和監督，突出抓好對領導班子正職的監督。凡涉及醫院發展大局的重大決策，干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論作出決定，認真落實領導班子議事規則、權力陽光運行。(二)繼續推行辦事公開，院務公開制度。1.進一步規范辦事公開的內容：向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南。2.完善辦事公開的措施：住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，院長接待日等。3.推行院務公開制度。按《_關于全面推行醫院院務公開的指導意見》的要求規范公開的內容，落實工作制度、監督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。(三)加強管好權、管好人、管好財工作。
1.落實領導干部述職述廉報告制度，落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權力行使的監督。
2.落實醫德醫風考評檔案制度、年度考核制度，貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫療服務行為規范》和建立以醫療質量、效率、費用為主要內容的績效評價制度。執行用人制度改革，加強對人的管理。
3.完善財務規章制度，繼續落實“收支兩條線”管理，認真執行《財政違法行為處罰處分條例》，落實內審制度，切實加強經費和資金監管。
(四)繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中的不正之風工作。
1.加強對藥品使用監管力度。繼續推進藥品集中招標采購制度，規范采購行為。
2.嚴格規范開方用藥行為。一是加強對藥品合理使用的培訓，二是落實藥品使用“三個公示制度”，三是實行處方點評制度，四是落實藥品使用情況動態監控預警制度，五是執行藥品使用超標誡勉談話、處罰制度，六是制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的45%以內。
3.規范醫療收費行為。堅持把規范醫療收費行為納入醫院綜合目標管理一同考核評價。
德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議。
在黨支部的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高;全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。
干部、局屬各醫療衛生單位主要負責人參加的衛生系統廉潔醫院創建工程專題會議，會上傳達學習了創建活動實施方案，在總動員的基礎上，各醫療單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發動、再動員，使廉潔醫院創建工作達到人人知曉，全員參與。
二、加強教育，提升素質。一是強化理想信念教育。以開展“三好一滿意”(即：服務好、質量好、醫德好、群眾滿意)主題實踐活動，進一步提升了干部職工宗旨意識和職業責任感。除邀請市委黨校領導講課外，組織衛生系統廣大黨員觀看了《好醫生劉瓊芳》報告會。各醫院采取多種形式，組織學習_章、科學發展觀以及十八大精神等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是強化紀律教育。組織衛生系統干部職工深入學習《廉政準則》、《廉潔行醫行為規范》等黨規章制度，撰寫廉政心得體會和調研文章，進一步筑牢了廉潔從政、廉潔行醫的思想道德防線。三是加強對重點單位和重點崗位工作人員專項教育。各醫院強化領導干部政策法紀意識，堅持對新任院長和中層管理人員崗前廉政談話，打好廉潔“免疫針”，定期召開藥劑、醫療設備、人事、財務等重點人員參加的專題會議，結合治理商業賄賂專項工作，加強重點崗位人員廉潔教育，推行重點崗位人員定期輪崗制，推進預防腐敗關口前移。
三、落實責任，強化監管。在活動中，領導小組督促各醫療衛生單位進一步健全監管工作機制，建立醫院日常巡查、明察暗訪制度和醫療事故、醫療糾紛問責制，對出現嚴重醫療事故、出現嚴重不正之風、造成惡劣影響的，將追究院長和有關人員的責任。在評先評優、晉職晉級中，實行醫德醫風一票否決制。與此同時，進一步暢通監督渠道，健全和完善醫德醫風投訴舉報制度，對群眾投訴的問題要認真受理、深入調查、及時處理，并向舉報人反饋調查處理結果。加大執法執紀的力度，對收受“回扣”，開大處方，過度檢查，過度治療等問題，發現一起，嚴肅查處一起，決不姑息遷就。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十四
航空公司貨運廉潔保障部門有作為半年工作總結。
——廉潔文化進校園廉政修身潤心田。
我校創建于xx年9月，在一年半的辦學歷程中，學校先后獲得國家級“語言文規范化示范校”、省首批“平安校園示范校”等榮譽稱號，并由省教育廳向教育部推薦為“全國書寫特色學校”
一、統一思想提高認識。
當前的社會上，由于種種客觀原因，人們的價值觀念、道德標準發生了變化，甚至不盡人意。由此可見，在小學生中開展“廉潔修身教育”育，讓清正廉潔之風吹進校園，已成為當務之急，從小培養未來一代接班人的廉潔觀念顯得刻不容緩。我校認為，對學生進行廉潔教育不能只停留在口號或者行政指令的層面上，而必須切實的落實，讓學生入眼、入耳、入心，從而真正的將“廉潔文化”的血液送到學生的血脈中去，讓他們懂得“清正廉潔”的價值，在頭腦中植根“清正廉潔”的理念。對此，我們堅持把培養學生良好的思想品德和崇高理想，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，明確廉潔與腐敗之間的含義，增強反腐倡廉良好風氣，以確保活動開展的深入扎實，取得實效。
二、成立機構明確職責。
組長由校長曹華庚擔任，副組長由黨支部書記嚴火根、政教主任李太平擔任，組員由各處室負責人及中層干部組成。由政教處具體負責此項工作的協調和督導，同時制定了關于開展“廉潔修身教育”工作的實施方案，及時召開學校行政會議和黨支部會議，傳達了上級文件精神，提出了明確要求，建立了廉潔修身教育活動責任制，認真組織實施，確保相關活動扎實有效開展。
在學校的制度建設中確立“敬廉崇潔”教育內容。學校用不同的形式，把廉潔奉公、公正守法的理念確立在學校的各項管理制度中，成為師生共同遵循的行為準則，做到依法治校，按章辦事、民主管理、體現以人為本的精神，形成生動活潑的制度環境。
三、突出重點措施到位。
推出廉潔修身教育活動旨在使廣大小學生從小養成儉樸節約、廉潔自律的良好品德，提高辨別是非和自我控制的能力，教育學生怎樣做人，凈化學生幼小心靈，凈化校園、家庭乃至整個社會的風氣。為增強教育的針對性和實效性，我校將廉潔修身教育作為德育教育的重要內容納入德育教育體系，積極動員全體師生全員參與，在全程滲透、時時關注、人人重視上做*。教育活動體現出三個層面：
（一）在全體干部和黨員教師中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的廉潔文化進校園教育活動。
示范、熏陶、導向作用，提高了黨員干部的廉政意識和反腐防變的自覺性，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。
師應盡的責任以及最基本的職業道德，那就是“關心學生”、“愛護學生”，只有懂得關愛學生的老師，才會是一名合格的人民教師，才能取得人民的信任。任長霞、牛玉儒等等這些英雄人物用生命書寫了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的壯麗詩篇。英雄的事跡深深地感染著廣大教師，促使廣大教師提高法律意識，增強法制觀念，不利用職權之便謀取私利，不接受家長的饋贈，為人師表，廉潔從教，全心全意為學生、家長服務，做人民群眾滿意的教師。
在教師層面開展活動有：
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十五
《開展“廉潔機關”建設的實施方案》3篇【篇一】一、創建目標通過“廉潔機關”創建，在局機關倡導和形成廉潔奉公、誠信守法、公道正派、公平正義、愛崗敬業、熱情服務群眾的氛圍和環境，積聚正能量、傳遞正導向、提升正形象，樹立新風正氣，遏制腐敗現象，培育“廉潔土壤”，讓廉潔精神真正內化為城市的靈魂，成為機關黨員干部的自覺追求，提升群眾滿意度，進一步贏得民心。
二、創建主體和重點局機關作為此次創建工作的主體，結合實際工作，選取與群眾接觸最為緊密的管理科作為此次創建工作的重點。
四、創建內容及步驟（一）5月6—9月20日，制定創建方案，開展創建活動。
1.根據創建活動要求，結合_實際，與解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題相結合，向全局干部職工做好宣傳發動，營造創建氛圍，制定創建工作方案，明確工作方向。
3.結合“兩學一做”學習教育，開展理想信念教育、黨性黨風教育、警示教育和示范教育。繼續學習蘭輝、菊美多吉等先進典型，選樹機關勤廉兼優先進，在全機關形成創先爭優的良好氛圍。黨組書記講黨課，學習《中國_紀律處分條例》，帶頭執行《中國_廉政自律準則》，組織黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦知識競賽等活動，不斷增強機關干部職工廉潔從政意識，始終把紀律和規矩挺在法律前面。
4.注重源頭治理，防控廉政風險。各科室特別是管理科要強化“三項防控”，緊密圍繞《檔案法》賦予的各項權力的運行，抓住檔案指導和檔案查閱這兩個關鍵環節和重點，開展廉政風險防控，查準風險點，確定風險等級，制定防控措施，切實保證依法運行各項行_力。
5.加大信息公開。進一步規范財務收支預算管理、民主決策、監督檢查、信息公開以及責任追究制度，強化對權力運行全過程的監控。推進決策、執行、管理、服務和結果公開。要強化對重大事項決策、三公經費收支、扶貧、公共服務等問題的信息公開，進一步提高信息公開的及時性、全面性和準確性。
7.加強過程監督。創建工作領導小組全程監督各個科室依法行政的全過程，特別是涉及到服務群眾的查閱利用工作。重點查看是否按要求進行查閱，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”現象，是否存在態度生硬、作風強硬、語言冰冷等問題。發現問題，及時按照程序進行談心談話，批評整改，防止事態的擴大。
育人、感染人、培養人、鍛煉人，強化廉潔自律意識，進一步規范機關干部廉潔從政行為，著力營造機關清廉文化氛圍。
二、活動內容根據我局實際，大力推進清廉文化建設，使機關黨員干部生活、工作在濃厚的清廉文化氛圍之中，接受清廉文化的熏陶，在各種活動中不斷增強廉潔自律意識，強化廉政觀念。
（一）、學習黨紀黨規。1、內容：學習《中國_章程》、《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》、《監察法》及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定、論著等內容。2、形式：以支部為單位組織黨員干部學習。3、時間：全年。（二）、開展廉潔微小說、詩歌作品征集。1、內容：開展原創廉潔微小說和詩歌征集。應征作品體栽須為原創微小說、詩歌，其中微小說字數在200字以內。作品要求圍繞“廉潔”主題，可以是披露日常生活中做人、做事的紀律底線，鞭笞扭曲錯亂的丑惡現象；可以是當下生活、社會現實的真實寫照；也可以謳歌身邊愛崗敬業、清正廉潔、奉獻忘我的模范典型等等。2、形式：以支部為單位，各黨支部必須在規定時間內向局人教監察科上報1篇廉潔微小說和詩歌。3、時間：5月底之前。（三）、組織參加廉政燈謎活動。1、內容：充分發揮廉政燈謎在反腐倡廉中的教育作用，引導機關黨員干部愛國守法、誠信公正，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。2、形式：組織參加縣直機關工委舉辦的“崇廉尚潔、勤廉從政”廉政燈謎競猜活動。
3、時間：6月份。（四）、組織參加廉政承諾公開簽名活動。1、內容：著力轉變政府職能，改進工作作風，增強服務意識，舉行“勤政務實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動，促進清廉文化進機關。2、形式：組織機關黨員干部參加“勤政務實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動。3、時間：7月份。（五）、開展警示教育活動。1、內容：通過剖析反面教材，教育引導黨員干部進一步提高拒腐防變能力和廉潔從政意識，營造風清氣正的政治生態。2、形式：組織機關重點崗位中層干部赴廉政教育基地開展警示教育活動。3、時間：8月份。（六）、開設廉政微課堂。1、內容：堅持正面典型與反面警示教育相結合，用生動的古今倡廉故事，對機關黨員干部進行廉政教育和典型示范教育，營造“學先進典型、做勤廉公仆、創一流業績”的濃厚氛圍。2、形式：結合主題黨日活動，通過舉辦“先鋒講壇”、觀看《懺悔錄》宣教片、組織廉政故事會等。3、時間：9月份。（七）、建設黨建（廉政）文化長廊。1、內容：結合機關黨建文化，精選一批具有代表性的廉政格言警句和黨建知識，把社會主義核心價值觀、工作理念、團隊觀念融入其中，建設黨建（廉政）文化長廊，使機關干部在潛移默化中受到教育和感染，營造倡廉拒腐的良好氛圍。
2、形式：在機關辦公室走廊懸掛圖文并茂的警示牌，提倡機關黨員干部將機關辦公電腦統一設置為廉政屏保，在每位工作人員辦公桌上擺放廉政桌牌，時刻警示機關干部廉潔。
腐防變能力，作為廉政建設第一抓手，努力構建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立長效監管機制，堅持把組織監督、群眾監督和社會監督有機結合起來，健全全方位的監督體系，提高黨員干部廉潔為民意識，力爭在清正廉潔上取得新突破，樹立為民、務實、清廉的良好國土形象，實現干部清正、作風廉潔、政治清明、群眾滿意。
三、主要內容（一）努力打造“陽光政務”。深化政務公開，公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，嚴格依法行政，讓權力在陽光下運行，要加強對權力的監督，虛心聽取群眾意見,自覺接受群眾監督，防止以權謀私，嚴厲懲治腐敗，確保用權為民。杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為；消除權權交易、權錢交易、權情交易。
（二）全力推行按責分權。權力過于集中，容易產生腐敗。如何把握好權與責的適度分散與集中，至關重要。要建立起結構合理、配置科學、程序嚴格、制約有效的權力運行機制。機關不能搞“一言堂”，過于強調領導的權力，不同職責的領導，不能干涉不屬于自己范圍的權力行使。同時避免權責不清出現“當運動員，又當裁判員”的現象，消除滋生腐敗的土壤。
（三）建立健全廉潔制度。完善的規章制度是廉政建設的保障，只有依靠強有力的規章制度，才能打造了“不想腐敗”和“不能腐敗”兩道防線。越是腐敗易發的重點環節，規章制度越要明確、規范。權力延伸到哪，機制措施就要制約到哪。形成了用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。
（四）嚴格監督管理。失去監督的權力，必然產生腐敗。監督對濫用權力是一種制約，對正確用權是一種保護，是權力運行的一種剛性機制。而時下的被動監督方式，既不符合監督必須遵循的隨機糾偏原則，更不適應信息社會、市場經濟條件下瞬息萬變的情況。為此，只有逐步建立一套適應經濟社會發展需要的、確保黨的政策方針落實和權力正確運作的、科學有效的、充滿活力的現代監督協調機制，并把監督作為一項經常性的、全過程的、全方位的、制度化的活動，才能實現從嚴治黨、防腐拒變的目的。
（五）認真受理信訪舉報，嚴厲查處違紀違法行為。充分發揮信訪舉報的監督作用，對濫用權力、失職瀆職、損害群眾切身利益的問題，不得推諉、敷衍。按照“分級負責、歸口辦理”的原則處理，做到件件有落實，事事有回音。對群眾來信來訪不重視或有意扣壓不處理，造成嚴重后果的，追究有關人員和領導的責任。嚴肅查處打擊舉報人的行為，維護和保障舉報人的合法權利。建立健全收信登記、送閱審批、轉辦催辦、查辦結案、復信回訪、立卷歸檔等規章制度，使信訪受理工作逐步規范化、程序化。
四、廉潔載體1.營造廉政文化氛圍。在辦公場所適當位置設置懸掛廉政教育牌等廉政文化教育設施，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。
2.開展警示教育。采取走出去、請進來等方式，組織黨員干部進行警示教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。
3.開展主題教育活動。充分利用黨風廉政宣傳主題教育活動，邀請有關部門領導和專家進行反腐倡廉主題講座，“一把手”講廉政黨課，并圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育活動開展專題討論，教育、引導黨員干部恪守廉潔自律規定，不斷強化廉潔自律意識。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十六
為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發揮市_在服務保障_八八戰略_再深化、改革開放再出發，建設清廉xx中的職能作用，根據_xx市委直屬機關工作委員會印發《_xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。
本為主的國資監督管理更加規范有序、服務企業發展更加貼心暖心、監管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態全面形成。
集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。
3、營造風清氣正的政治生態。圍繞踐行_兩個維護_、防止_七個有之_，嚴明政治規矩，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區居住地_八小時之外_常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。
酬、獎懲等掛鉤。5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規范化建設、
作風建設、先進支部創建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行_堡壘指數_、_堡壘指數_管理，推進_模范機關_創建。組織開展_黨內法規知識競賽_、_黨建陣地建設_活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、_三會一課_、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行_黨員政治生日_制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。
推動黨員干部參與城鄉基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展_深化_三服務_、奮戰_五個年__活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區、企業單位的結對、幫扶和共建，與重點聯系戶保持直接聯系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。
9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推_最多跑一次_改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與_萬名群眾評議機關_活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部_不擔當、不作為、不落實_行為。
10.切實加強紀律建設。有效運用監督執紀_四種形態_，著力在用好_第一種形態_上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續深入開展_以案釋紀明紀，嚴守紀律規矩_警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
勞動用工等國資監管制度。建立健全國資監管制度執行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監管制度落實情況專項監督檢查，推動國資監管制度有效落實，提高國資監管制度執行力。
12、提升國資監管服務水平。根據_國家所有、分級代表_原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規范出資人行權履責行為。按照_簡政放權、放管結合、優化放管_，整合國資監管職能，優化國資監管流程，動態調整國資監管事項辦理指引。轉變監管方式，提高專業化監管程度，強化對企業投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環節的精準有效監管。組織開展違反國資監管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。
13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業對標活動，推進管理方式創新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規范企業員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現企業經營管理過程全時管控。
待遇上保障、心理上關懷，充分激發黨員干部解放思想、干事創業的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時_雪中送炭_。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。
15、開展清廉文化進機關活動。做好_道德講堂_進機關活動，辦好_優秀傳統文化_、_安全常識_講座，加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養和精神境界。深入挖掘本單位本系統為民務實、厲行節約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。
16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在_有交集不能有交換，有交往不能有交易_的前提下，建立健全國資監管機構與國有企業的常態化溝通機制。國資監管機構要在_親_商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當_店小二_，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業的_表率_。國有企業領導人員要在_親_政中，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業的_表率_。
四、工作要求(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組。
長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。
(二)探索創新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創新富有國資監管特色、彰顯國資監管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。
(三)強化監督，務求實效。協助派駐紀檢組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。
關于推進清廉機關建設實施方案最新各科(室)、下屬事業單位：為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和省委十四屆三次全會，市第四次黨代會、市委四屆四次會議精神，根據《_景寧畬族自治縣直屬機關工作委員會關于推進清廉機關建設的實施意見》(景機委〔20__〕5號)的要求，制定本單位實施方案如下：一、指導思想以x中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市縣委會議精神;以構建_班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗_為建設目標，著力構建特色鮮明的_清廉四安_建設體系，全面増強我局黨員干部遵規守紀和廉潔自律意識，全力踐行_志不求易、事不避難_。
膽創新，確保改革各項要求落地見效。2、開展_清廉科室創建。進一步深化廉政教育、規范工作秩序、嚴把風險防控、提升行政效能，培育_執法公正、服務高效、干部廉潔、群眾滿意_的清廉科室，不斷提升我局應急管理能力。3、強化監督執紀。通過定期檢査、突擊檢查，廉政談話等方式，加正風肅紀工作力度，緊盯_四風_問題的新表現新動向，做到早發現、早提醒、早糾正。對檢查中發現的違反作風建設問題發現一起，上報一起。
(三)加強機關干部廉政風險防控體系建設。1、完善個人廉政檔案。嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況及時更新個人廉政檔案。2、健全談心提醒制度。落實風險提示和教育提醒常態化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談、分管領導與科室負責人必談、科室負責人與工作人員必談。3、建立風險防控機制。圍繞_人、財、物、權_監督管理等關鍵環節，按照職責、權力清單從思想道徳、外部環境、崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，通過個人找、群眾提、同志幫、上級點、集體定等方式，對單位、科室、副科以上領導干部及中層干部深入開展廉政風險點排查。
黨員干部清廉文化生活，増強機關黨員干部清廉價值認同感和行動自覺性。3、強化陣地建設。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等，加強清廉陣地建設，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政。
關于推進清廉機關建設實施方案最新根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[20__]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。一、工作目標以x中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大關于從嚴治黨要求，確立_培養廉潔高效、公道正派的機關作風_為目標，培育政治過硬、業務精練、作風優良的干部隊伍，營造文明、規范、和諧的工作環境，樹立為民、務實、清廉的工作形象，營造崇廉尚潔的從政環境和風清氣正的政治生態。二、活動步驟1、準備部署階段(5月上旬5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。2、組織實施階段(5月下旬11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。
一定要注意_抬頭看路_，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。
清廉長治工作計劃大全（17篇）篇十七
在全校學生群體中開展“崇清敬廉、誠信守法”為主題的教育活動，在教育教學中體現清廉文化建設和清廉教育，幫助學生獲得潛移默化的教育和熏陶。學校要將清廉校園建設和清廉教育落實在學生日常行為道德規范教育中，按照《中小學生守則》及《小學生日常行為規范》的要求，從學生誠信守紀品德的形成和行為習慣養成方面提出具體、可操作性的要求，把清廉文化建設和清廉教育滲透在學生學習和活動的各個環節中，通過開展講故事比賽、主題班會、黑板報比賽等活動，營造崇廉、奉廉、贊廉的良好氛圍，讓學生在活動中受到潛移默化的教育和熏陶，重點開展以下活動：
1.在學校圖書室設立廉政書籍專架，推薦一批廉政書籍供教師和學生閱讀，組織學生利用各種形式深刻領會。
2.各班圍繞“崇清敬廉”主題上好一堂主題班會。
3.各班出一期以“崇清敬廉”為主題的黑板報，并組織評比。
學校將繼續圍繞“三廉”并舉的目標積極構建“清廉校園”，校領導班子廉潔從政，教師廉潔從教，學生廉潔修身，把清廉自律納入黨員干部的行為準則，把清廉從教納入教師的師德考核，把清廉教育納入學校德育體系。
杭州市xx小學。
2021年8月。