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2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，市公安局機關黨委深入實施“機關黨建質量提升工程”，大力推進融合黨建實踐，切實發揮機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的重要作用。機關黨委蟬聯年度“市級機關先進黨組織”；打造的黨建“紅色矩陣示范帶”成全省現場會觀摩點；相關工作經驗受劉旸副省長、徐惠民書記高度肯定。

一、堅持政治統領，打牢忠誠根基。一是政治理論武裝走深走實。按月編制學習禮包，定期評選學習之星，分級開展政治輪訓，將黨員積分管理與月度績效掛鉤。出臺“第一議題”制度，發揮“第一書記”作用，局黨委班子成員宣講黨的***五中***精神12場。二是主題實踐活動有聲有色。以支部討論、書記講堂、片組交流等形式，掀起“學‘三寶’、答‘四問’”大討論活動熱潮，形成有質量研討文章27篇，機關黨委獲優秀組織獎。精心組織“治水精神”“過萬億、雙勝利”等4個主題實踐活動，以“一月一主題”形式推動黨員民警學思踐悟、成果轉化。三是意識形態防線筑牢守穩。緊扣“四協助、四主抓”責任清單要求，層級簽訂年度責任狀，探索向離退休干部延伸，擰緊意識形態責任“安全閥”。開展問卷調查、加強陣地管理、完善意識形態暨隊伍分析制度，杜絕隱患發生。相關工作獲省委網信辦、市委宣傳部充分肯定。

二、夯實組織基礎，建強戰斗堡壘。一是聚焦“責任制”，推動清單履職。細化黨組織書記抓黨建“三張清單”，健全管黨治警責任體系。優化黨組織設置和支委班子配備，共新建黨支部4個、撤銷6個，換屆補選26個。推動“三會一課”數量、質量、能量“三量齊升”，1個主題黨日案例獲全市優秀。二是聚焦“項目法”，推動發展進步。以“星級項目”為抓手推進支部標準化規范化建設，67個黨支部實現“提檔升星”。以“書記項目”為牽引開展黨建課題調研，結項14個、“孵化”成果7個。以“品牌項目”為重點實施第三輪黨建品牌創建，17個品牌脫穎而出。三是聚焦“實戰化”，推動發揮作用。發起抗疫倡議書，把黨旗插在疫情防控、復工復產和重大安保“主戰場”，將堡壘建在維護穩定、打擊犯罪和保障安全“第一線”，讓黨徽亮在基層治理、警務服務、執法為民“最前沿”，129個集體和個人受到市級以上表彰。四是聚焦“政治性”，推動“生活”嚴肅。建立“第一書記”聯絡員制度，定期推送履職提示單，完善黨委成員雙重組織生活網上公示。協助局黨委有質量地完成2個專題民主生活會，獲市委巡察組和省廳指導組肯定。開展年度組織生活會和民主評議黨員，1890名黨員有1854名參評，合格以上占％。

三、緊扣鐵軍目標，打造過硬隊伍。一是緊抓“關鍵少數”。印發機關黨務干部崗位練兵方案，分層分。

當前隱藏內容免費查看類對機關200余名黨務干部進行政治輪訓。優化年度黨建“雙述雙評”，綜合月度巡檢、季度抽檢、年度述評，科學評估“領頭雁”履職質態。二是放眼“絕大多數”。突出分類教育管理，排摸重點關愛對象進行幫教轉化。推進黨員積分管理，試點工作獲省廳政治部認可。深化星級黨員示范崗創建，70名個人和集體受到“七一”表彰。三是關注“新生力量”。開展十八大以來發展黨員工作自查自糾，并舉一反三，出臺進一步規范發展黨員工作的意見。四是覆蓋“銀發隊伍”。建立“三不三強化”老干部黨建機制，打造“銀發藏青藍”品牌，相關做法被《學習強國》登載，離退休干部黨總支獲全省先進。

四、強化紀律規矩，樹立優良作風。一是務實作風整治。開展機關作風整治月活動，深入查擺作風建設方面的頑瘴痼疾，并把整改成效納入年度處室考核。二是精準警示教育。以警示教育精準性提升隊伍風險防控力度，結合政法系統教育整頓和“”“算賬月”推行差異化教育手段，靶向發力重點、熱點崗位。三是認真巡察整改。一方面協助局黨委抓好市委巡察反饋問題面上整改，另一方面統籌巡視巡察反饋問題中涉及黨建工作問題，部署全面“回頭看”。四是密切警民關系。把深化“警民e家”品牌作為轉作風、促發展的平臺，市局服務重大產業項目“三一三”工作機制受5名市領導批示肯定。篤實每季“陽光扶貧”走訪幫扶，2個結對村集體經濟均突破200萬元。五是強化關愛幫扶。年內走訪困難黨員及家庭73個，發放慰問金40余萬元。支持群團建設，3個集體創成全國、全省巾幗文明崗和青年文明號，工會創模活動再獲突破。

上年度督查反饋我局個別黨支部“主題黨日不及時”問題已整改到位。2021年，我局將以“慶祝建黨100周年”為主線，深入實施黨建質量提升“五大工程”，助推公安工作高質量發展。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇二

一是全面樹牢責任意識。研究制定黨建工作要點，明確任務目標15項，帶頭深入黨建聯系點7次，推動基層黨建工作扎實推進。通過召開座談會等形式全面調研、摸底中小學校黨組織建設工作情況，為實施黨組織領導的校長負責制奠定基礎。針對去年點評問題，主動作為積極整改，成立黨建工作室15個，配備黨務工作者117名，組織培訓班5次，接收年輕入黨申請人、入黨積極分子20余名，目前各問題均已整改到位。

二是切實抓牢思想建設。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦思想能力作風建設研討班1期，參訓黨員干部210余名。指導教體局召開各類學習46次。組織開展“喜迎黨的二十大”系列活動，推薦榜樣人選2名、優秀黨課12篇，線上培訓黨員干部1300余名，3名同志在區級比賽中獲獎。帶領全系統深入學習貫徹黨的二十大精神，舉辦專題培訓班1期，組建16支宣講小分隊，深入各級學校廣泛開展宣講活動60余場次，推動黨的二十大精神走深走心走實。

三是堅決筑牢組織保障。召開黨建工作會議18次，黨員培訓2000余人次，提升了黨員隊伍綜合素質。帶領全系統95個黨組織、1200余名黨員教師投入疫情防控，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。嚴格黨員發展程序，新發展黨員11名，規范黨組織設置，撤銷6個黨組織，指導78個黨組織按期完成換屆選舉。深入推進“一校一品”黨建品牌創建，舜耕實驗學校等4個黨組織通過市委教育工委品牌驗收。大力實施“雙培養”工程，扎實做好教師黨員發展工作，奚仲中學陳加付被評為“xx年度xx省教書育人楷模”。

二、存在問題及原因。

一是抓責任落實有差距。在推動黨建責任落實上，考核制度還不夠健全完善，跟蹤問效不夠及時有力，缺乏“一竿子插到底”的精神。二是抓品牌建設欠力度。在推進黨建品牌創建過程中，站位不高、認識不夠，缺乏長遠規劃，缺乏主動創新，致使全系統的黨建品牌建設工作覆蓋面窄、影響力弱。三是抓陣地建設存短板。工作中重業務開展、輕硬件打造，對基層黨建保障重視程度不夠，陣地建設存在薄弱環節，整體建設質量標準還不夠高，距離上級要求仍有差距。

三、下步工作措施。

一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，定期召開黨建專題會研究基層黨建工作，加大對品牌創建等問題的跟蹤指導，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是著力夯實基礎建設。穩慎推進全區中小學校黨組織領導的校長負責制落實落地，組織開展黨建工作“一對一”結對幫扶，全面推進薄弱學校黨建加速發展。

三是精心打造黨建品牌。深化“一校一品”黨建品牌創建工作，開展基層黨建“學、幫、提”活動，推動黨建與教學融合發展，有效激發區直中小學校發展活力和內生動力。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇三

強身健體、立志成材頑強拼搏、超越極限揮動激情、放飛夢想青春無悔、激情無限。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦公安局機關隊伍教育整頓對照檢查材料。

根據全省公安機關教育整頓活動的統安排部署，近期，結合集中學習、專題輔導、個人自學，深入系統的學習習近平總書記關于加強新時代公安工作重要論述，原原本本的學習《堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動方案》，切實增強了刀刃向內、正風肅紀的責任感和使命感。在此基礎上，xx縣公安局黨委聯系班子成員個人思想和工作實際，聚焦思想、紀律、作風、能力四個方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向。現做如下剖析：

一、查擺八個方面的問題。

此次教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、鍛造四個鐵一般公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，充分體現了黨的十九大后正風肅紀半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務擺上突出位置，堅持政治建警、全面從嚴治警，弘揚延安整風精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰。下面，對八個方面進行查擺剖析。

二是思想建黨所要解決的總開關擰得還不夠緊，思想上還存在以事務性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業務知識學習、輕政治理論學習的情況。

二是對意識形態領域的復雜性認識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態度不夠堅決。例如，看到朋友圈里面有不當言論，只是不發表意見不點贊，并沒有當即表明自己的立場。

（三）查擺剖析是否做到責任過硬。xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴管黨治警的責任，堅持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責任主動履職不到位，有時針對隊伍管理中問題，存在當老好人"；的思想，留有下不為例的余地，沒有嚴格照制度追責到位。二是抓鐵留痕的作風不硬。存在實用主義思想，以公安機關為牽頭部門的相關工作，就多投入精力關注和解決問題，與公安機關為輔助部的相關工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導致不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。

（四）查擺剖析是否做到能力過硬。xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這總開關，注重終身學習理念，堅持一分部署，九分落實的執行力。但是還存在以下問題:一是有時把學習當成軟指標，存在畏難情緒，有臨時抱佛腳頭痛醫頭、腳痛醫腳"；的現象，目前雖然已經積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學習理論知識不深入、不系統的問題。二是特別是面對新時代新要求新使命，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運用新思想去觀察、分析、解決公安工作中的實際問題，從宏觀長遠角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務而完成任務的問題。三是存在經驗主義傾向，在貫徹執行中央、省委、市委的決策部署上，習慣于吃老本，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關于加強新時代公安工作意見發出后，雖然xx縣公安局黨委對應做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。

（五）查擺剖析是否做到紀律過硬。xx縣公安局黨委始終堅持把權力關進制度的籠子里，沒有濫用手中的權力，不存在官商勾結、以權謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報告制度落實不到位，對于一些常規工作方面，存在報告不及時或不報告的問題，有時存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩問題解決了再報告的想法。二是有時存在工作上的本位性，重維護形象輕重典治內，重辦理個案輕教育一片等，這些都是政治紀律和政治規矩自我約束不嚴造成的。三是在嚴格落實《黨章》《準則》《條例》的新形勢下，謹慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質量要求不高，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁，監督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。

聽基層所隊領導和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時候即使下基層走訪調研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯系群眾不細，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時候不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在做虛功現象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，有時借口任務重、時間緊，對一些文件沒有認真研究。

（七）查擺剖析是否做到家風過硬。xx縣公安局黨委始終堅持加強對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴、對配偶子女失管失教的問題。

（八）查擺剖析是否做到品德過硬。xx縣公安局黨委始終堅持明大德、守公德、嚴私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節的問題。

二、產生問題的原因。

今年以來，xx縣公安局黨委相續召開了深刻汲取xx等嚴重違紀違法案教訓專題民主生活會。結合堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動認真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓，舉一反三，分析產生問題的原因如下：

（一）理想信念還不夠堅定。雖然能在思想和行動上同黨中央保持高度致，但是面對市場經濟多元化的文化浪潮，缺少更加堅定的理論自信，放松了對自身建設的嚴格要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的嚴格要求，直接影響了思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標"；，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）紀律觀念有所弱化。在執行黨的紀律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是存在紀律不夠嚴明，紀律管束執行不夠到位的情況，沒有充分發揮良好的示范帶頭作用，有時候習慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標準，僅滿足于不違規、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規的認識有偏差，缺乏敬畏感，以及-股較真的狠勁。例如，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態度。

（三）宗旨意識還不夠牢固。與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。

（四）素質修養還不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在指導基層、服務群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。

三、下一步工作打算。

（一）堅定信念，打造政治堅定的黨委班子。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現實任務結合起來，積極投身到各項公安邊防建設中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

（二）躬身實干，打造創新實干的黨委班子。要有強烈的責任感和使命感，不斷增強創新意識、創新精神、創新思維和創新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔當，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰勝自我，追求新的突破，不僅要會岀思路、想干事，又要能抓落實、干成事，還要善于謀創新、解難事。

要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；

要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

接受社會和人民群眾的監督，堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運用手中的權力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權。

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2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇四

一是樹牢主責意識，狠抓責任落實。壓實“第一責任人”職責，牽頭召開黨建專題會議4次，研究黨建議題12項，制定突破項目、工作要點等指導性文件5個，開展黨建工作調研4次，解決難點問題6個。引領兩新組織綜合黨委發揮實效，成立兩新組織黨建工作專班，推廣“經開網格紅”工作模式，創新“1+3+n”黨建工作法，打好黨務工作者隊伍建設“選、育、管、用”組合拳，全面提升工作質效。

二是聚焦問題整改，補齊工作短板。針對上年度點評問題，打造“黨工委統籌、綜合黨委協調、網格員服務”3大助企平臺，開展基層黨建問題“回頭看”，約談非公黨組織負責人10人次，整改問題34條。爭取區級經費20萬元，對轄區內4個非公企業黨建陣地提檔升級，打造醫療智谷“一室兩廳三區一廊”區域性黨群服務中心。調整新建非公黨組織15個，增派黨建指導員15人，共獲評“十百千提升工程”培育對象、示范點4個。

三是強化黨建引領，提升組織活力。主辦兩新組織黨建觀摩會1次，建立“三支隊伍”教育培訓長效機制，舉辦黨務工作者夜校、黨員輪訓、讀書班12期，開展黨性、黨風廉政教育4次。結合“黨建聚合力，七月踐初心”系列活動、黨代表講黨課和“學思踐悟二十大”主題宣講等活動載體，開展“雙報到”共駐共建、“我為群眾辦實事”志愿服務36次，協調解決社區、企業問題30余件。結合疫情防控，帶領5支紅色先鋒隊亮身份、作表率，助推50余家非公企業復工復產。

二、存在問題及原因。

一是抓基層黨建缺少破難解困方法。抓基層黨建側重整體任務部署，對破解非公企業黨組織短板工作的精力投入少，督促工作落實力度不夠，黨建工作質效提升慢。二是抓基層黨建缺少融合發展理念。黨建與業務工作融合發展不平衡，結合不緊密，“兩張皮”現象依然存在。三是抓基層黨建缺少創新方式思維。黨建品牌意識樹立不牢，在打造企業特色黨建品牌上創新成效不明顯，非公企業黨組織凝聚力不強、戰斗力不足。

三、下步工作措施。

一是堅持目標導向，重點攻堅推進。持續推進“雙找三集中”行動，筑牢“兩個覆蓋”基礎。蓄好黨員隊伍“源頭活水”，大力實施“雙培養”工程和“三個集中”行動，提高黨組織單獨組建率。

二是強化引領作用，推動融合發展。深入打造“聚力經開紅，融合產業興”黨建品牌，用好“經開網格紅”網格化黨建工作模式，持續深化“黨建領航與企同行”發展理念。

三是突出黨建特色，打造高標品牌。圍繞“一企業一特色、一支部一品牌”的工作標準，充分挖掘企業發展理念和文化特色，促進黨建品牌量和質的“雙提升”。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇五

今年2月以來，選舉我擔任中共xx市畜牧獸醫局直屬機關黨委書記，我在兼顧xx縣xx鎮xx鎮村精準扶貧工作的同時，以更多的精力狠抓我局黨建工作，推動了全面從嚴治黨落地生根，開創了干部隊伍“事業有為、清廉為官”的新局面。

一、取得的主要成效及做法。

(一)主要成效。

1.“。

兩學一做。

”形成常態。一是理論學習形勢多樣。堅持將理論學習貫穿“兩學一做”學習教育全過程，以開展中心組理論學習為基礎，以開展專題研學為重點，以開展警示教育為特色，做到了常態化、系統化、特色化。二是規定動作嚴格落實。按照統一安排，先后完成了制定方案、召開動員會、上好專題黨課、開展主題黨日等11個規定動作。特別是5-10月，在黨組書記的帶動下我也在扶貧村上了專題黨課，為推動各支部書記抓好專題黨課立了標準、做了示范、傳導了壓力。三是突出問題得到徹底根治。針對民主生活會和督導組檢查發現的問題，采取列出清單自覺改、逐月梳理督導改、緊跟看齊重點改等措施，做到了邊查邊改、立行立改、即知即改。

2.紀律作風建設全面加強。一是“一崗雙責”扣牢壓緊。始終秉持“作風建設永遠在路上”的理念，身先士卒、率先垂范，與各支部書記簽訂了黨風廉潔建設、意識形態工作、統戰工作、社會管理綜合治理工作等“一崗雙責”

責任書。

;先后4次召開黨委會，專題研究紀律建設作風建設各項工作，推動了局直系統紀律作風建設持續深入轉變。二是批評利器作用得到發揮。積極參與了“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育兩次專題民主生活會。同時，以普通黨員的身份參加了組織生活會，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的。三是監督執紀從快從嚴。堅持把紀律挺在前面，認真完成了市委巡察辦巡察工作回頭看督導的2個問題整改，先后誡勉談話13人次，廉潔談話4人，“四種形態”成為常態，“四風”問題得到有效治理。

3.制度籠子全面扎牢。一是全面從嚴治黨制度全面建立。對2015年制定的26項制度進行了全面清理，最終建立完善了33制度，其中黨組工作制度13項、機關管理制度20項。同時，組織將制度匯編成冊，按照人手一冊的要求印發，狠抓制度執行。12月，及時調整修訂了機關考勤、差旅費報銷、聯系服務群眾與接訪等一批制度。二是爭創黨建工作先進單位考評體系細化落實。組織制定了《2016年度市直畜牧獸醫系統爭創黨建工作先進單位活動考評實施細則》，實施細則從26個方面進行了量化標準，做到了易操作、可考核。三是“五星”創評考核體系創新建立。我帶頭制定“五星”創評“y”的標準，并推動各黨支部制定了“五星”黨員標準及創評辦法，做到了見崗見人、常態堅守、以考促做，營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

4.精準扶貧扎實推進。一是扶貧產業全面推進。“121”模式養殖戶新增60個養殖戶，成立了6個養殖專業合作社，建立了12個畜禽養殖示范基地。“公司+合作社+農戶”的訂單農業發展模式助推蔬菜產業提檔升級，先后成立3個專業合作社。引進銀澤源農業科技有限公司、諾克特藥業公司，共簽約農戶106戶種植銀杏，成立了諾銀杏種植合作社。二是扶貧網格化工程成效顯著。全村新增光纖用戶95戶，寬帶用戶累計達到300個，“四務通”平臺建設(電子黨務、電子政務、電子商務、電子村務)得到切實加強。三是潔凈鄉村工程穩步推進。xx鎮丹水河道污染物全面清理，建立健全了垃圾收集、清運、處理體系和保潔長效機制。四是農村電網改造工程圓滿完成。今年共延伸了高壓供電線2公里、低壓供電線20公里;新建了一組四片、十片兩個臺區，改造了二片、七片兩個臺區;新增了四組馬鞍山一個臺區，改造了四組西流溪一個臺區;改造了五組千家坪巖口子和下堰子兩個臺區，農村電網改造工程已基本實施完畢。五是路網建設卓有成效。三家聯村單位協助xx鎮村爭取道路建設項目，并共同出資15萬元支持道路硬化和維修，千家坪3.2公里和頭道河1公里道路硬化已完成并通過驗收。六是安全飲水工程建設項目爭取工作進展順利。新建4處共400立方米的標準化集中供水池、新建1個50立方米的減壓池。同時，對已建的9處集中供水池設施進行維修和過濾、消毒處理，水質完全達到國家安全使用水標準，村民們的飲水條件顯著改善。

(二)主要做法。

1.健全責任體系，壓實兩個責。一是健全xx鎮村全面從嚴治黨黨風廉政建設兩個責任。1月，研究制定了村黨總支全面從嚴治黨、黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，并簽訂了責任書，壓實了全面從嚴治黨兩個責任。同時，規范村黨總支民主生活會召開程序，并帶頭嚴肅開展，起到了很好的示范效果，嚴肅了黨內政治生活。二是協助局黨組健全機關黨建工作機制。2月，組織召開了市直畜牧獸醫系統黨員大會，選舉成立了直屬機關黨委和直屬機關紀委。同時，受局黨組委托，我向大會作了黨委。

工作報告。

4月，指導5個支部先后完成了換屆選舉工作,指導新班子有序開展工作，督促落實“三會一課”制度，督促各支部扎實開展“兩學一做”“支部建設年”“五星級黨員創評”“慶祝建黨95周年”等活動，建立起了切實可行、行之有效的“5+n+y”的合格黨員創評體系，查擺了問題，列出了具體整改措施并建立了銷號臺賬，確保了黨建工作有力有序開展，在檢討、自省和提高中不斷堅定中國特色社會主義理想信念三是指導人事科研究制定“一崗雙責”責任制1月，指導人事科教科制定了《xx市畜牧獸醫局領導班子成員及縣級干部“一崗雙責”黨風廉政建設責任制》4月，指導人事科教科制定了《2016年市直畜牧獸醫系統黨風廉政建設工作要點》和《2016年市直畜牧獸醫系統紀檢監察工作要點》6月，指導人事科教科制定了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制責任書》。

2.堅持問題導向，整治突出問題。一是開展村財務管理專項清理整治。3-9月，在深入調研的基礎上，我先后2次組織召開支部會議，研究財務管理專項清理整治工作，建立完善了村民理財小組理財制度，做到了所有開支由集體研究決定，確保每一分錢都用到了刀刃上。二是開展組織關系排查專項整治。5月，研究制定了《關于在市直畜牧獸醫系統黨支部中集中開展“支部建設年”

活動方案。

》。5月16日，在動監所六樓會議室，我組織召開了黨委擴大會，與直屬機關黨委委員和各支部書記對黨組織關系排查進行了專題研究。11月，我又組織召開機關黨委會，依規依紀對排查出來的問題黨員進行了處理。三是開展精準識別審計問題專項整治。9月，我組織召開村支部會議，研究了精準識別審計問題專項整治工作，確定了“九不納入”對象原則，制定了精準識別審計問題整改措施，嚴肅強調了工作紀律，做到了扶貧對象全部精準識別。研究制定了項目管理制度。明確提出了村兩委班子成員及直系親屬不得參與村內任何項目的要求，嚴格規范了基礎設施等大型項目必須由村兩委班子集體醞釀、村民代表大會集體討論通過、逐級審批的程序。同時，配套制定了第三方驗收、監理、村民代表監督等制度。在今年省審計廳對長陽扶貧資金全面審計過程中，xx鎮村沒有發現任何問題。

3.加強黨性教育，增強自律意識。一是上好專題黨課。6月，我以《推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根》為題，為村全體黨員上了專題黨課。同時，督促指導各支委上好專題黨課。8月11日，邀請xx鎮村前任支部書記以《不忘初心，對黨忠誠，永遠跟黨走》為題，給全村黨員上了專題黨課。還多次針對曝光的扶貧領域典型案例，組織反復學習，以案說法、以案明紀，結合工作實際深入討論，舉一反三，引以為戒。二是創新主題黨日。8月、10月，組織村黨總支先后2次與局機關支部聯合開展了“真情扶貧，立足崗位當先鋒”、“真情扶貧永遠在落上”的主題黨日。組織全村黨員認真研學了《條例》和《準則》。11月，以組織全村黨員觀看《永遠在路上》，暢談個人感想為主要內容，開展了主題黨日。今年在xx鎮村共組織開展了七次“支部主題黨日活動”。三是開展交心談心活動。今年以來，我先后3次開展大談心活動，緊緊圍繞全面從嚴治黨，村班子黨風廉政建設，結合村基層實際，面對面指出問題。同時，在村兩委班子會上，逢會必講黨風廉政建設，時刻繃緊紀律之弦，著力解決全面從嚴治黨與己無關、腐敗問題離我們很遠等錯誤思想認識，做到了常敲警鐘、常咬耳朵，守住了紀律紅線，推動了全面從嚴治黨在基層落地生根。

二、存在的主要問題。

在抓黨建方面雖然做了一些基礎工作，但與市委、市直機關工委和局黨組的要求相比，還有一定差距。一是統籌機關黨委、黨支部建設不夠，雖然經常強調黨支部建設工作，但推進措施操作性不夠強，管理相對滯后。二是督辦落實上級黨組織各項工作部署還不夠，比如黨建信息報送不達標、在市直機關干部職工綜合技能大賽中沒有獲得較好名次。三是對新形勢下黨的建設思考研究不夠深，比如推動局直系統調查研究黨建工作的氛圍不濃，專題黨建工作調研不夠深入。

三、今后努力方向。

下一步，我將全面貫徹黨的全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，既抓主體責任，又抓監督責任;既抓思想引導，又抓行為規范;既抓獎勵激勵，又抓懲戒懲處，堅定不移推進全面從嚴治黨，著力鍛造“四鐵”黨員干部隊伍，為建設“強大優美”現代化特大城市作出新的貢獻。

(一)抓好思想教育這個根本。強化理論武裝，加強黨性教育和道德教育，著力引導全體黨員增強“四個自信”。加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態的土壤。

(二)抓好嚴明紀律這個關鍵。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴明政治紀律和政治規矩，筑牢“四個意識”，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。堅持有令必行、有禁必止，堅決查處違紀行為，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。按照《準則》和《條例》精神，建立完善制度，扎緊制度籠子，確保黨內政治生活有章可循。

(三)抓好選人用人這個導向。落實好干部標準，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。完善從嚴管理監督干部制度體系，健全容錯糾錯機制，加大正向激勵力度，引導廣大干部保持良好精神狀態，奮發有為、敢于擔當。

(四)用好組織生活這個傳家寶。認真落實“三會一課”、民主生活、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，加強經常性教育、管理、監督。創新方式方法，增強吸引力和感染力，提高組織生活質量和效果。

(五)用好黨內監督這把利劍。堅持書記抓、抓書記，推動各黨組織切實擔起全面從嚴治黨主體責任和黨內監督第一責任人責任。堅持懲前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，靈活采取約談函詢、誡勉談話等形式，讓失責必問、問責必嚴成為常態。堅持把黨內監督體現在時時處處事事，督促黨員、干部按本色做人、按角色辦事，大力營造黨員干部習慣于在“探照燈”、“聚光燈”下工作的濃厚氛圍。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

進一步學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的xx屆x中x會精神和省委、市委***精神。認真學習黨的二十大精神，引導全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。深入開展支部標準化規范化建設和模范機關創建。加強黨員、黨務干部和黨組織書記培訓，著力提升思想政治素質和業務工作能力。嚴格落實雙重組織生活制度，監督領導干部以普通黨員身份參加組織生活。依托“x+x+n”黨員示范行動組織體系，做好“我為群眾辦實事”，積極開展“雙報到”。進一步強化幫扶力量，加強督促指導，助推鄉村振興。四是深化機關作風建設，持續推進正風肅紀。深入開展黨風廉政建設，持續推動作風建設，常態化抓好黨員教育管理，強化執紀監督。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇七

今年本人在市級機關工委和校委會的領導下，緊盯全面建設一流黨校目標，統籌疫情防控和黨建工作，機關黨委被評為市級機關先進黨組織，助推脫貧攻堅、參加疫情防控事跡材料被多家媒體報道。

一、工作完成情況。

（一）堅持政治統領，帶頭做到“兩個維護”

成果，做好相關制度的“廢改立”；

嚴格落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”等組織生活制度，全年召開“三會”151次，上黨課16次。

（二）強化思想武裝，提升思想引領力。

每季度開展一次意識形態工作督查；

-->。

（三）堅持大抓基層，全面提升組織力。

完善。

黨建。

綜合管理經常督查黨建綜合管理平臺填報情況；

建立“第一書記”制度，為支部化解發展難題20多個，努力實現“三提升”；

組織3批黨務干部業務培訓；

參與3次集體任前談話。加強支部建設指導在職4個支部進行了換屆；

本人直接聯系離退休支部，“六有一提升”通過達標驗收；

每月22日開展“主題黨日”活動；

在機關工委組織的“兩優一先”評比活動中，一個支部、兩名同志獲得表彰；

加強黨員示范崗創建，獲得授牌5個；

走訪慰問困難群眾15人次；

指導工會換屆選舉并承辦在通高校游藝運動會；

大力支持婦聯工作，市情研究室榮獲“巾幗文明崗”稱號；

青工委組織青年教職工參加迎新徒步活動。

（四）堅持改進作風，服務高質量發展。

有關人員獲得二、三等功表彰；

2名教師第一時間撰寫資政報告，其中一篇得到市委主要領導批示。加強品牌建設打造“紅色講堂”等五個支部品牌，深化拓展“紅色陣地、信仰先鋒”總品牌，有關經驗做法被電臺fm97.0記者采訪報道。

（五）堅持正風肅紀，構建良好政治生態。

開展作風效能督查15次；

緊盯隱形變異“四風”現象，加強教育提醒，持續為基層減負。落實巡察整改工作針對巡察組指出的3個問題，及時制定整改措施，按時完成了整改任務，以后進一步深化提高。

二、2020年度督查問題整改落實情況。

根據督查和自身檢視，列出黨務干部能力不強等7個問題，即知即改，均已整改到位，但成效需持續鞏固。

三、存在問題及努力方向。

對照高標準嚴要求，還存在融合黨建助推黨校事業高質量發展力度不夠的問題。下一步，我們將把機關黨建與幫扶對象、駐地、學員黨建融合，在“嚴”、“實”、“活”字上下功夫。

四、明年工作思路。

以習新時代中國特色社會主義思想為指導，著力在鞏固深化使命主題教育成果、

學習。

“四史”和嚴守黨章黨規黨紀上下功夫，爭創優秀黨建品牌，以優異成績向建黨一百周年獻禮。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇八

機關黨委被市委組織部命名為“xx市黨建工作示范點”，被機關工委表彰為“2018年度黨建目標綜合管理考核先進黨組織”，季錫平同志被表彰為市級機關“十佳基層黨支部書記”。

2019年，我們在認真落實機關工委工作部署，著力抓好各項任務落實的同時，突出抓了以下五個方面的黨建工作。

一、以意識形態工作責任制為牽引，推進思想政治建設制度化落實。

制定實施黨委書記、支部書記、黨小組長和部門負責人抓意識形態工作責任制，明確責任清單與考評標準，每周實行半天集中學習，每月印發工作與學習計劃，每季度分析一次意識形態工作形勢，每半年評議一次意識形態建設情況。建立紀檢監察干部月度考學制度，實行全員閉卷測試。通過建制度、抓考評，推動以意識形態為重點的思想政治工作落地落實。

二、以清單管理為抓手，推進主題教育走深走實。

根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，成立領導小組，建立教育專班，實施清單管理，掛圖推進落實。一是建立任務清單。出臺主題教育總體方案、班子成員工作方案、支部工作實施方案，細化明確各層級工作任務與目標舉措，通過月度和周工作提醒，推進工作落實。二是建立責任清單。出臺教育專班和機關黨委、支部、部門負責人四級責任清單，解決誰來抓、抓什么、抓有標準問題。三是建立考評清單。根據任務清單和責任清單，每月考評，每月通報。清單管理措施促進了主題教育扎實深入開展，委機關被市委第8指導組考評為優秀單位。

三、

以支部黨課旁聽為平臺，推進“三會一課”制度深入落實。

結合貫徹《支部工作條例》，大力度實施支部黨課旁聽與考評。一是以推動支部黨課正常化落實為著眼，設計組織形式。按照每季度上一次支部黨課要求，采取支部報送計劃、機關黨委隨機抽聽方式，組織旁聽與考評，督促各支部按規定落實支部黨課。二是以推動支部黨課效果提升為著力，創新黨課形式。全面推行互動式、啟發式、對話式、情境式黨課，讓黨員在互動中增強參與熱情，在對話交流中提升認知能力。三是以推動支部黨課教育功能提升為落腳，突出黨課姓“黨”。堅持把黨員在學習、工作及思想建設中遇到的困惑與問題，拿到黨課課堂釋疑解惑，讓黨課成為黨性教育的講武堂、錘煉思想的大熔爐、推進工作的研究室。

四、以黨建工作“述評考”制度為杠桿，推動基層組織建強戰斗堡壘。

一是組織定期述職述績，強化黨務干部能力考評。采取季度述職、年度考評措施，每季度組織黨委委員和支部書記述職述績，年底組織集中考核，評選優秀黨務工作者進行表彰。二是組建第三方考評組，強化日常黨建工作考評。采取月查季考方式，由第三方考評組對支部、小組平時黨建工作進行跟蹤檢查與考評，考評結果記入年度綜合績效考核成績，與評先評優掛鉤。三是建立領導干部掛鉤聯系支部制度，加強支部建設指導。采取委領導參加支部組織生活、給支部黨員講黨課、與支部黨員談心談話等措施，強化支部建設指導。

五、以幫助經濟薄弱村脫貧摘帽為目標，推進黨建服務品牌創建提質增效。

通過協調其他資源，幫助該村增收節資。目前，該村年收入已超過60萬元，成功摘掉經濟薄弱村帽子。于此同時，委機關黨員自愿捐贈，為該村一戶村民籌措資金近3萬元幫助改建危房。目前，該村50戶建檔立卡貧困戶已基本脫貧。

六、以開展“打鐵必須自身硬”專項行動為主線，鍛造紀檢監察鐵軍。

開展領導干部家訪活動，積極構建紀檢監察干部“八小時以外”監督防線；

組織開展“第三方”監督考核機制，嚴防“燈下黑”，切實加強權力監督制約。

今年黨建工作存在的主要不足有：融合黨建還不夠精準，黨建的政治功能仍需加強，《支部工作條例》及黨建制度落實還不夠平衡。

文章結構平整！

機關黨建經驗材料(紀委監委)—范文。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇九

一是以強化政治建設為統領，壓實黨建責任體系。成立學習貫徹黨的二十大精神領導小組和理論宣講團，開展專題宣講活動3場。制發黨建工作要點，定期召開基層黨建工作推進會議，將黨建工作作為企業負責人經營業績考核重要內容，指導7家區屬集團全部完成黨建入章，健全國企黨組織前置研究討論重大經營管理事項決策機制，夯實黨建工作“責任田”。

二是以強化組織建設為根本，精準落實重點任務。抓實“1755”制度體系建設和“磐石支部”創建，7個黨支部被評為五星級黨支部，新組建基層黨委3個、黨支部18個。針對上年度點評問題，制發《“匠心國資·七彩黨員”黨員分類管理辦法》，完成預備黨員轉正104名，組織60余名黨務工作者開展“夜校”集中培訓14期、600余名黨員開展“黨員進課堂”線上培訓活動，推進黨員和生產經營骨干“雙向培養、雙向提升”。督促各企業制定完善黨建經費管理辦法，確保專款專用，切實保障黨建活動提質增效。

三是以豐富工作載體為抓手，提升黨建工作實效。組織開展“喜迎二十大”系列教育活動，推選高質量精品黨課4部、短視頻2部，推薦榜樣人物2名。抓實書記“突破項目”，深化“五融五創·聚力發展”創建活動，精心打造“匠心匯筑·篤行致遠”“紅色引領·水潤薛城”“鼎新革故·綠材紅心”等黨建品牌，為企業生產經營各環節注入“紅色動能”。堅持“黨建帶群建，群建促黨建”，健全工青婦工作體系，創新黨群組織活動聯建模式，組織1000余人下沉疫情防控、“滿意薛城”建設、創城一線開展志愿服務。

二、存在問題及原因。

一是抓黨建工作壓力傳導不足。在抓基層黨建工作推進、監督檢查、狠抓落實上持續用力還不夠，致使個別企業基層黨建工作開展不深不細。二是抓黨建創新意識和能力不強。在推動基層黨建工作中，多數時候習慣按部就班，抓創新、抓亮點、創一流的能力和經驗有所欠缺。三是抓黨建與生產經營融合不夠。抓基層黨建與國企改革發展未能實現深度融合，黨建引領保障企業高質量發展作用發揮不顯著。

三、下步工作措施。

一是堅持筑牢根基，在政治建設上實現新突破。嚴格落實黨建責任制，引導區屬國企牢固樹立“抓黨建就是抓發展”理念，將黨建考核與經營業績考核有機銜接、一體推進。

二是聚焦突破創新，在黨建引領上實現新突破。持續創新黨建活動形式，全力打造一批特色鮮明、富有生命力的黨建品牌，以黨建工作“組織力”賦能企業發展“生產力”。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十

一是抓班子、帶隊伍，落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“第一責任人”職責，督促班子成員履行“一崗雙責”，制定區直機關黨的工作要點，將行業黨建工作開展情況納入主管部門年度績效考核。強化正向激勵，評選模范機關創建先進單位12家、優秀黨建品牌22個、黨務工作者標兵21名，實現學有榜樣、做有示范。

二是抓教育、嚴管理，提升隊伍素質。開展“攻堅突破勇擔當‘三思五查七做’當模范”主題實踐活動，組織黨務工作者培訓6次、“夜校”培訓23期，成立學習貫徹黨的二十大精神宣講團，組建區直機關青年理論學習小組85個，打造“薛青·致用”青年理論學習品牌。在抗戰勝利77周年之際，組織59名預備黨員集中宣誓，被央視《新聞聯播》采用播出。

三是抓基層、強基礎，激發組織活力。聚焦“黨建聚合力”，實施強化組織支撐“六大工程”。成立臨時黨支部18個，覆蓋23個區重點項目，組建率達92%。嚴把發展黨員“入口關”和“質量關”，接收預備黨員39名，指導預備黨員轉正119名。抓好基層黨建工作“回頭看”，開展4輪“全覆蓋”黨建督查，相關機關黨建優秀案例和優秀調研成果榮獲省級三等獎。

四是抓提升、建平臺，發揮引領作用。聚焦黨建業務融合互促，打造黨建品牌78個，實現機關黨建品牌全覆蓋；聚焦破解機關黨建工作難題，設立“書記項目”61個，實現“書記項目”全覆蓋；聚焦“雙向互動共進”，指導各黨組織開展“聯學聯創”活動70余次，實現直屬黨組織“聯學聯創”全覆蓋。發動黨員積極投身疫情防控工作，累計在各級媒體宣傳典型事跡20余次。

二、存在問題及原因。

一是傳導黨建責任的壓力不到位。對如何做好新形勢下機關黨建工作的領會不深刻，在抓機關黨建壓力傳導上力度不夠，督促指導落實機關黨建責任措施不夠硬，開展機關黨建工作合力弱。二是挖掘黨建工作特色亮點不充分。對黨建工作的新形勢、新要求研判分析不深入，挖掘黨建活動載體不夠系統全面，工作按部就班、循規蹈矩，在探索機關黨建新模式、釋放黨建工作活力上還有待創新。三是深化黨支部標準化規范化建設不徹底。主觀上高度重視黨支部標準化規范化建設，但在推進落實和跟蹤問效上，還缺少科學精準的對策和強有力的手段。四是推進黨員教育管理不深入。對黨的新觀點、新論斷、新要求掌握得不夠及時全面，在抓黨員教育管理方面思路不夠清晰、方法措施不夠完善。

三、下步工作措施。

一是堅持“三維共振”，傳導責任抓落實。健全“月初推送—月底匯總—半年通報—年終考核”工作落實機制，持續推進“書記項目”制度，壓實黨支部書記領導責任。

二是堅持“鑄魂聚氣”，理論武裝凝共識。帶頭學習貫徹黨的二十大精神，用活本區紅色資源，不斷錘煉黨員黨性修養和政治素養。

三是堅持“固本塑形”，夯實基礎強支撐。推進模范機關建設和黨建品牌擦亮提升行動，督促主管部門抓好行業黨建工作，不斷打造機關黨建新高地。

四是堅持“淬火提質”，黨建引領樹模范。引導黨員進一步強化“首善”意識，深化“聯學聯創”活動，在攻堅一線、工作崗位、為民服務等方面走在前、作表率，充分發揮黨員先鋒模范作用。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

樹牢抓好黨建是最大政績的理念，針對存在問題，進一步夯實機關各級黨組織的主體責任和書記的“第一責任”，建立完善責任落實、問題整改、督導考評等制度，加強督促檢查，推進新時代縣直機關黨建高質量發展。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十二

20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20___——2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

各位領導、同志們：大家好!

20__年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

(一)集中精神抓好支部班子建設。

在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每周一次“兩委”班子聯席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規范化。

(二)狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。

2、規范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

(三)緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

2、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評定”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評定更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

3、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。

(四)開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，努力建設為民型黨組織。

一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾150多人次，個別談話100多人次，征求意見45條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，并及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。

(五)抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

(六)將黨建工作與村務工作相結合。

今年，我鎮示范小城鎮搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調動全體黨員干事熱情，并通過“千名黨員聯系萬名群眾活動”組織每名黨員至少聯系3戶群眾，深入到村民家中以宣傳、引導、幫助、服務等方式開展搬遷安置動員工作。一個月的時間完成了全村724戶、2076人搬遷協議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復墾工作。

(七)加大為民做好事做實事力度。考慮到村民在示范鎮搬遷中資金投入過大，我村為已搬遷的村民補貼20%的取暖費;在民生保障上，我村為全體村民繳納農村合作醫療保險;在搬遷過程中由于學校提前搬遷至示范鎮，學生上學不方便，我村為學生雇傭大班車接送其上下學，花費近20萬元;每逢春節、中秋節，我們還為村里60歲以上的老人發放每人近千元的米面等食物，讓村里老人高興、群眾滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。

一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

一、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

（一）堅持抓深抓實習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實。

一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格遵守、執行中央八項規定及實施細則，真正做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約，自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把業務工作抓緊抓實、抓出成效。

（二）切實加強班子隊伍建設，推動黨建工作責任落實落地。

一是嚴格標準，抓好黨員發展。嚴格執行發展黨員計劃，在原紀委機關支部的基礎上，嚴格按照發展黨員5階段25步驟要求，認真落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，做好一名積極分子的發展工作。二是聚焦主題，抓好平時學習。以堅定理想信念宗旨為根基，突出政治教育，組織黨員開展“兩學一做”和“學習強國”和“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習科學文化、法律法規和業務知識，著力培養高素質專業化黨員干部隊伍。三是抓實抓細日常工作。及時維護全國黨員管理信息系統，動態更新黨員信息庫，確保支部黨員基本信息準確，督促提醒支部黨員按月交納黨費、按期參加組織生活，及時接轉組織關系等。

（三）對標推進標準化規范化建設，提升黨建工作質量。

一是強化黨的領導。認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，發揮對支部黨員的教育、管理、監督作用。二是強化政治引領。認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，促進黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是強化思想教育。黨支部認真做好黨員同志的思想政治工作和意識形態工作，最大限度利用新時代學習大講堂、機關電視大課堂，開展黨務知識和紀檢監察技能業務培訓。同時，利用各種渠道，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，深入開展“黨的聲音進萬家、總書記話兒記心上”活動，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚新時代貴州精神，弘揚崇高職業精神，推進精神文明建設，教育引導黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。四是切實履行監督職責。信任不能代替監督，在做好監督別人的同時，結合紀委監委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監督，用更嚴的要求，抓好支部內部黨員的監督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監督體現關心愛護干部。監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不侵占國家、集體和群眾利益。及時教育支部黨員自覺抵制不良傾向,堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

（四）堅持以問題為導向抓整改，推動主題教育走深做實。

一是對照黨章黨規、對照初心使命、對照先進典型，在深入調查研究、廣泛征求意見基礎上，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率這一目標，按照習近平總書記關于“四個對照”和“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵守規矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字發力，堅持立行立改、即知即改，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細化具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任。

（一）存在突出問題。

（二）存在問題的主要原因。

產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規范化建設有差距，解決重點問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效開展運用。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。

下一步，我將嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、強化落實，保持清正廉潔的政治本色，持續推進第一黨支部黨建工作深入開展。

1.提高認識，轉變黨建工作思想觀念。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，堅決克服糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與中心工作的關系，把基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、體現到業務工作的落實上，形成黨建工作和業務工作相互滲透、相互促進的局面，做到“兩不誤”、“兩促進”。

2.履職盡責，全面壓實基層黨建責任。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負起黨建工作第一責任人的職責，加大精力投放，統籌安排，定期研究，扎扎實實把黨建工作做實、做細、做深。同時，要充分發揮黨支部的主體功能作用和黨員干部的主觀能動性，把黨建責任壓力傳導到支部，傳導到個人，推動黨建責任層層落實到位。

3.嚴格管理，抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，深入開展黨的群眾路線、“兩學一做”等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規矩，能辦事、辦實事的紀檢監察隊伍。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十三

一是扎實開展主題教育。按照區委統一部署和要求，精心制定計劃、注重整體推進，認真落實主題教育集中學習研討、專題調查研究、對照黨章黨規找差距、專項整治等各項要求，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。

二是部署推進黨建工作。及時組織召開黨建黨風廉政建設暨作風建設會議，部署全系統黨建黨風廉政建設及作風建設，簽訂“一崗雙責”、抓意識形態工作等責任狀，下發黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點和責任清單等。認真組織學習支部工作條例，及時指導支部進行換屆，由中層正職兼任黨支部書記。認真落實“三會一課”、“主題黨日”、談心談話等黨內生活制度，提醒督促領導干部過雙重組織生活、落實在支部和分管單位上黨課制度。部署開展直屬單位星級支部創建工作。在紀念建黨98周年之際，表彰了一批民政系統優秀黨員和優秀黨務工作者，一名支部書記被表彰為“區級機關十佳基層黨支部書記”。

下發《關于進一步加強意識形態工作的通知》《關于建立意識形態領域分析研判和通報制度的通知》，完善區級機關黨員干部思想調查基地設施，簽訂支部書記抓意識形態工作責任狀，實行意識形態工作“一票否決制”。

三是推動學習和業務工作雙提升。通過開展機關黨支部與社區黨支部“聯學聯建”，組織處長學習論壇，舉辦民政道德講堂，邀請理論名嘴和專家進行專題輔導和宣講，促進提升黨員干部的素質能力，推進民政事業的高質量發展。養老服務工作得到民政部主要領導高度肯定并成功入選首批長三角區域養老一體化試點單位，在全省率先出臺深化臨時救助制度改革意見，基層“五微三有”自治模式被省委宣傳部確認為全省基層治理創新案例，兒童福利信息化管理、慈社工作、殯葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰為全省民政工作先進集體，為地級區唯一。

四是注重黨風廉政建設。落實責任清單和情況報告制度，開展“5·10思廉日”和“算好廉政賬”專題教育活動，邀請第三方進行檢查，排查崗位廉政風險點，落實防范措施。落實管行業就要管黨風廉政建設要求，召開全區民政系統黨風廉政建設會議，覆蓋到所有鎮街。召開直屬單位管理工作規范化現場推進會，強化以制度管人管事。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年，我們認真履行黨建工作職責，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以創建“五型機關”為目標，堅持在抓好責任落實、工作創新、作用發揮上下功夫，以黨建工作的新成效推動自然資源事業新發展，圓滿完成了年度各項任務。×直屬機關黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”。現述職如下：

一、主要工作及成效。

（一）強化政治擔當，始終把黨建工作的責任牢牢扛在肩上。我們堅持把抓好黨建作為最大政績，組織引導機關各級黨組織強化黨建意識，牢固確立了“先抓黨建、后抓經建，先抓廉政、后抓行政”的工作理念。在責任落實上做到“三個明確”，即：明確黨組織抓黨建的主體責任、明確書記抓黨建的第一責任，明確委員抓黨建的“一崗雙責”，層層傳導壓力和動力。在工作推進上做到“三個一次”，即：每季度聽取一次黨建工作匯報，每半年進行一次黨建工作檢查，每年組織一次黨建工作述職，把黨建工作延伸和滲透到各項工作之中。三是在支持保障上做到“三個優先”，即：人員給予優先配備，經費給予優先保障，場地給予優先考慮，較好地形成了有人員辦事、有經費活動、有陣地服務、能發揮作用的工作格局。今年，×黨組書記先后×次聽取機關黨委專題匯報，×次對黨建工作作出批示。全年組織×黨組中心組集體（擴大）學習×次，×領導普遍講了×次以上黨課。目前機關黨委編制×人，在前不久機關干部調整中有×人被提拔為副處級干部。

（二）強化創新方法，不斷增強黨建工作的生機活力。針對我們系統“半垂直”管理體制，我們堅持創新黨建工作的方式方法，不斷使黨建工作發揮出更大功能。一是用“大眾傳媒”提升教育實效。開通了“×自然資源黨建”微信公眾號，建立了電子屏“黨建之窗”，推出黨建專題×期。廣泛開展“三微黨建”（微型黨課、微博黨建、微信黨評）活動，及時發送黨建資訊等信息×多萬人次，較好地實現政治教育全覆蓋。二是用“自我排查”堵塞風險漏洞。按照×里的統一部署安排，開展了廉政風險點排查工作，排查出個人（崗位）風險點×個，有效地增強了支部一班人的風險防控能力。三是用“黨員之家”傳遞組織溫暖。協調解決了×多名在職干部職工子女入學入托難問題，為機關干部和×屬單位干部職工進行了免費健康體檢，為每名黨員發放了“政治生日賀卡”，為×幫扶的低收入群眾捐贈了×多萬元的生產資金和圖書。四是用“文化長廊”營造向上氛圍。在×機關大院建立了涵蓋愛黨愛國、先進模范、道德修養、廉潔自律等內容的文化長廊，定期更換內容，使大家經常置身于熏陶和教育之中，帶動和形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。五是用“群團活動”展現自然資源風采。經常組織×志愿者服務總隊和乒乓球、籃球隊開展活動，激發干部群眾的光榮感和責任感。×乒乓球隊連續兩年蟬聯省直“公仆杯”乒乓球比賽冠軍。

組織“美麗自然、勇攀高峰”主題團日活動，激發全系統青年愛黨愛國愛崗敬業；

開展“迎建黨百年，我想對黨說”祝福語推送展示活動。以“走深走實走心”、知行合一為目標，緊扣“我為群眾辦實事”要求，凝聚“學史力行”的強大合力，將黨史學習教育成效轉化為自然資源高質量發展的動力源泉。組織開展送服務進企業活動，開展政策宣講，幫助企業解決用地需求。組織不動產工作人員深入發展一線，用心用情幫助解決群眾“急難愁盼”。

二、存在的問題及原因。

一是機關黨建責任制落實還不夠到位，還有重業務、輕黨建的思想。個別基層黨員領導干部抓黨建的責任意識不夠強，黨的組織功能和組織活力發揮得還不夠充分。黨建考核考評制度不夠系統完善，落實中央《條例》和省委《實施辦法》還不很到位。

二是機關黨組織圍繞中心抓黨建的力度還不夠大。個別基層黨務干部責任心不強，工作方法陳舊，對新形勢下黨建工作缺乏前瞻性統籌謀劃，以致破解基層黨建難題的辦法不多，服務大局、服務群眾的水平有待進一步提高。

三是黨建工作的關鍵環節抓的還不夠扎實。對黨建工作的調查研究、對青年黨員干部的關心培養、對群團組織的作用發揮、對黨員干部實際困難的幫助解決，需要進一步加強。

三、下一步思路打算。

下一步，我們將以這次黨建工作述職為契機，以更高的標準、更強的責任、更實的作風，全身心抓好機關黨建工作。結合黨史學習教育，創新載體，把學習貫徹習近平總書記重要講話和黨的十九屆六中全會精神，以及省×次黨代會精神，作為黨員干部學習的核心內容抓實抓好，強力鍛造堅強的政治品格和堅定的政治定力。強化黨的紀律觀念，規范黨的政治生活，健全科學用人機制，加強干部教育培訓，使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把黨員干部隊伍建強建好。認真落實黨風廉潔建設的“兩個責任”，采取多種有效措施，始終保持反對“四風”的高壓態勢，進一步推動黨風廉潔建設深入開展。把制度治黨貫穿于從嚴治黨的全過程，結合“三會一課”試點，進一步規范抓好資源權、財經權、人事權，鎖緊關鍵環節、堵塞關鍵漏洞，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。認真履行黨建工作職責，不斷壓實管黨治黨責任，切實加強對全局工作的統籌，經常開展黨建工作調研，始終把黨建工作緊緊抓在手上，著力夯實黨建工作的組織保證。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十五

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

常態長效抓好學習教育。以黨支部為基本單位，常態化抓好日常學習教育，堅持把個人自學與集中學習結合起來，把學習教育融入日常、抓在經常。

創新方式講好黨課。黨支部結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排，黨員領導干部到生產區隊、基層一線黨支部講黨課，講課注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

召開黨支部專題組織生活會。支部班子及其成員對照職能職責進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。面向黨員和群眾廣泛征求意見，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。

開展民主評議黨員。以黨支部為單位召開全體黨員會議，每年組織黨員開展民主評議，支部班子成員與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，穩妥慎重給予組織處置。

聚焦解決突出問題。黨員干部著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題，基層黨組織著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題，每年分析排查，抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。

立足崗位作貢獻。深化安全合格黨員達標創建，發揮黨員在查隱患、反違章、保安全中的示范作用，營造爭做安全合格黨員的濃厚氛圍。加快黨員干部的觀念轉變、能力轉換、重心轉移，努力打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國企黨員領導人員隊伍。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

2023年局直屬機關黨委書記度機關黨建述職報告范文（16篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年市人大機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞開展“雙爭”活動，強化“×人大·四心四同”品牌引領，助力人大工作高質量發展。

一、強化政治建設，營造政治生態。始終把政治建設放在黨建工作首位。結合黨史學習教育，嚴格落實支部“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內生活制度。黨組領導帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活，并上好黨課。七一前夕，x書記上專題黨課，表彰優秀黨員和抗疫工作先進個人。機關黨組嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，結合閉環機制責任清單，制定了“落實意識形態工作實施細則”。機關黨員干部立足崗位，全面排查廉政風險點并制定防控舉措。機關黨委開展季度思想動態調查，常態化進行談心談話，及時發現問題、檢視不足、推進整改。

二、深化理論武裝，筑牢思想根基。采取領導上黨課、專家輔導、專題領學、集中交流研討等形式，繼續學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動中央和省市委決策部署在人大落地生根。嚴格落實黨組及機關理論中心組學習制度和巡學旁聽制度，全年先后圍繞習近平法治思想、黨史學溪教育等主題開展集中學習研討17次，共42人次進行交流發言。結合工作實際，開展調研，共形成調研報告13篇。組織機關全體黨員開展“學習強國”知識競賽。按照“書香機關”要求，每季度購置相關理論書籍充實黨建陣地，給黨員個人發放必讀書目，并做好圖書目錄報備工作。

三、夯實基層基礎，構筑堅強堡壘。認真按照“三級書記”抓黨建責任清單開展工作。一是圓滿完成換屆任務。根據黨章等規定，9月，市人大機關黨委、紀委、工會、婦聯集中換屆工作圓滿完成，機關五個在職黨支部也先后完成換屆任務。二是迅速落實“第一書記”工作制度。由機關黨組成員分別聯系一個在職支部，制訂實施方案、形成責任清單，明確工作職責。三是積極助力疫情防控。黨組領導帶頭下基層開展抗疫督導及企業安全生產督查。機關8名同志下沉一線支援抗疫，探索出了以黨建引領社區管控等的“1+3”工作法，開展法律講座、黨建聯建等活動，受到廣泛好評。四是扎實開展主題實踐活動。切實強化“×人大·四心四同”品牌引領。在學習“三大法寶”、答好“發展四問”主題活動中，明確了“六個一”主要活動內容，積極組織輔導講座，召開中心組學習會，交流研討學習心得，領導干部帶頭撰寫心得體會文章，部分文章被《解放日報》《×日報》《×人大》、×人大發布等媒體刊發，三篇文章被工委選入匯編。各支部結合機關作風整治月，發動機關黨員干部認真對標找差，列出問題清單，明確改進措施。為弘揚新時代×治水精神，分兩批組織機關黨員干部實地參觀了×水利樞紐、城區水利工程智慧管控系統，切身感受“新時代×治水精神”，并以學習交流、查擺對照、比學趕超等形式推動治水精神在人大機關發揚光大。在“決戰過萬億走在前，奪取雙勝利作表率”活動中，各支部結合自身實際開展豐富多彩的主題黨日活動，有參觀大數據中心的，有觀看決戰脫貧攻堅專題片的，有開展座談交流的，“第一書記”充分發揮職能作用，加強支部活動的指導。

參觀了滬蘇通長江公鐵大橋等；

舉辦了第六屆老同志健康運動會；

在組織建設上講規范：按期完成換屆，結合實際開展組織生活；

在發揮余熱上爭一流：積極投身各類老年社會事業；

在互幫互助上沖在前，參加志愿者活動。

五、從嚴正風肅紀，扎實對照整改。常規開展×等活動，通過撰寫廉政微感言、拍攝廉政微視頻（獲優秀獎）、錄制廉政微黨課（在清廉×展播）等手段，馳而不息抓好機關作風建設和黨風廉政建設。11月，市委巡察市人大機關，通過自查，在支部發展的平衡性和黨建工作日常督查方面有待加強，機關黨委已分別與各支部書記談心談話，制訂整改計劃，并將進一步細化落實到位。

２０２２年，市人大機關黨建工作將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和五中全會精神為指導，結合開展紀念建黨100周年系列活動，大力推進實施“三大工程”，即黨建融合工程、黨建名牌工程和黨建示范工程，以更加積極有為的姿態推進人大機關黨建工作爭當表率、爭做示范、走在前列。