在工作計(jì)劃書中,我們可以明確工作的目的、內(nèi)容、時(shí)間安排和責(zé)任分工,確保工作按計(jì)劃有序地進(jìn)行。在下面的范文中,你可以找到一些工作計(jì)劃書的實(shí)例,希望能給你提供一些寫作時(shí)的思路和方法。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇一
20xx年,我局將以創(chuàng)省級文化先進(jìn)區(qū)為抓手,以項(xiàng)目為帶動,加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的公共文化服務(wù)體系,切實(shí)保障城鄉(xiāng)群眾的基本文化權(quán)益,著力抓好全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,大力提升我區(qū)文化軟實(shí)力,努力實(shí)現(xiàn)文化的大發(fā)展大繁榮。為此,主要抓好以下方面工作:
加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè),建立健全長效管理機(jī)制。全面完成三級公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),制定公共文化服務(wù)體系實(shí)施意見,著力提高各級基層文化陣地使用率和服務(wù)水平,建立完善公共文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的保障機(jī)制和長效管理機(jī)制。
深入推進(jìn)“戶戶通”工程,加快廣播電視公共服務(wù)體系建設(shè)。在20xx年成功試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,力爭20xx年農(nóng)村有線電視入戶率達(dá)50%以上,并以有線電視用戶網(wǎng)為載體,建設(shè)覆蓋我區(qū)農(nóng)村的尋址數(shù)字廣播應(yīng)急系統(tǒng)、農(nóng)民網(wǎng)校、電子圖書館、遠(yuǎn)程教育服務(wù)平臺、農(nóng)村數(shù)字影院等,搭建一個以廣電網(wǎng)絡(luò)為核心的數(shù)字化信息服務(wù)平臺。
深入挖掘、梳理和提煉我區(qū)文化資源,將傳統(tǒng)文化與溫江時(shí)代精神相結(jié)合,打造具有地域特色、兼有時(shí)代內(nèi)涵和歷史底蘊(yùn)的濃厚人文環(huán)境,提升城市文化形象。一是開展城市主題文化建設(shè)體系研究,力求將文化資源成果轉(zhuǎn)化為文化符號、文化標(biāo)識、文化景觀和文化象征,融入于城市建設(shè)、公共服務(wù)、市民生活之中,形成獨(dú)特的城市人文景觀體系。二是大力塑造魚鳧王都、光祈故里、花卉之鄉(xiāng)等特色文化品牌,重點(diǎn)做好魚鳧城遺址保護(hù)項(xiàng)目策劃工作,以第二屆“非遺節(jié)”、光祈音樂節(jié)為依托,舉辦影響全省、全國的主題文化活動。三是積極打造歡樂溫江文化氛圍。引入國內(nèi)、國際知名的中介機(jī)構(gòu)和演出公司,培育溫江商業(yè)演出市場,力爭20xx年引進(jìn)1-2場具有較大影響力的大型商業(yè)性文化演出,同時(shí)引進(jìn)1到2家大型娛樂場所。目前,我局正在與新加坡演藝公司銜接,擬于4月合作舉辦亞洲音樂節(jié)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府“快手抓項(xiàng)目、重拳抓投入、切實(shí)保增長”的工作要求,大力實(shí)施重大文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略,加快文化產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展,不斷優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動產(chǎn)業(yè)整體提升。一是做好規(guī)劃編制工作。全面完成文化基礎(chǔ)設(shè)施布點(diǎn)規(guī)劃編制工作,重點(diǎn)抓好我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制工作,制定文化產(chǎn)業(yè)投資指導(dǎo)目錄,出臺鼓勵支持影視動畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見。二是以項(xiàng)目為支撐,推動文化創(chuàng)意、文化旅游、文化藝術(shù)、文化培訓(xùn)等重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。20xx年,重點(diǎn)抓好四川文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè),力爭于5月份動工建設(shè);加強(qiáng)與東湖sbi項(xiàng)目合作,在科技園片區(qū)規(guī)劃建設(shè)影視動畫產(chǎn)業(yè)園區(qū),形成動漫原創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地和衍生產(chǎn)品開發(fā)總部基地,目前,我局正積極與國內(nèi)龍頭動漫企業(yè)明日科技銜接,爭取該公司落戶溫江;結(jié)合198片區(qū)建設(shè),規(guī)劃建設(shè)原創(chuàng)音樂基地;依托北部新城片區(qū)建設(shè)和陳家桅桿文物資源,引進(jìn)民間藝術(shù)館、博物館和收藏館等,打造民間博物館群;加快推進(jìn)四川藝術(shù)職業(yè)學(xué)院項(xiàng)目建設(shè),并以此為依托,吸引和聚集各類專業(yè)藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、演藝團(tuán)體等,推進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)市場發(fā)展。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇二
區(qū)始終把辦好基礎(chǔ)教育作為最基本的民生工程納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,納入年度重點(diǎn)任務(wù),擺上重要議事日程,制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,堅(jiān)持優(yōu)先保證教育發(fā)展。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),重視教育發(fā)展
區(qū)委、區(qū)政府十分重視教育事業(yè)的發(fā)展,定期組織召開專門會議研究部署教育工作。年初的區(qū)委常委會上專門聽取了教育工作情況的匯報(bào),政府常務(wù)會上對去年市政府對教育督導(dǎo)的反饋意見進(jìn)行了專門研究,采取有效措施,積極進(jìn)行整改。區(qū)政府經(jīng)常召開專門會議不斷研究解決教育的新情況和新問題,特別是對加大教育投入,薄弱學(xué)校改造,解決教師待遇等重要問題及時(shí)研究解決。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層,調(diào)查研究教育的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。 年 月,李天林區(qū)長在區(qū)委常委、宣傳部長張洪濤的陪同下,帶領(lǐng)區(qū)政府辦、教育局、財(cái)政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志深入到農(nóng)村學(xué)校實(shí)地踏查,現(xiàn)場辦公,對學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展及薄弱校改造工作提出具體意見,落實(shí)相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù)。 月,區(qū)人大專門聽取了區(qū)加強(qiáng)薄弱校改造情況的報(bào)告,并對薄弱校進(jìn)行了視察。 月,區(qū)政協(xié)對我區(qū)的特色學(xué)校進(jìn)行了視察。
(二)依法投入,確保教育經(jīng)費(fèi)
(三)加大力度,改善辦學(xué)條件
區(qū)政府十分重視學(xué)校辦學(xué)條件改善,尤其是薄弱校的改造工作。為徹底改變薄弱校面貌,區(qū)政府專門成立了由區(qū)長任組長,主管副區(qū)長和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的薄弱校改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)全區(qū)薄弱校改造工作的規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和檢查,盡最大努力辦好每一所學(xué)校,讓每一名學(xué)生都能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。 年全年籌措資金700多萬元,用于薄弱校改造及學(xué)校薄弱項(xiàng)目的改造。
一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使其發(fā)揮應(yīng)有的功能,為師生提供舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。重點(diǎn)是改造食堂、廁所、操場,更換門窗、電路、桌椅、黑板等,受益的學(xué)校達(dá)到30多所,其中用于城區(qū)學(xué)校支出467.8萬元,用于農(nóng)村學(xué)校支出238.8萬元。學(xué)校危房得到全面改造,基礎(chǔ)設(shè)施得到加強(qiáng)。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)下,市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系贊助單位,投資140萬元,新建了搜登站鎮(zhèn)林家橋小學(xué),使其成為我區(qū)現(xiàn)代化程度最高的示范性村級小學(xué),成為吉長南線新農(nóng)村建設(shè)一道亮麗的風(fēng)景線。
二是加強(qiáng)了教育技術(shù)裝備,強(qiáng)化管理,提高了教育資源的利用率。全區(qū)投入100多萬元用于購置中小學(xué)教學(xué)設(shè)備,使全區(qū)中小學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器配備率和音體美器材配備率均有所提高,進(jìn)一步適應(yīng)了中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。
(四)重點(diǎn)扶持,促進(jìn)均衡發(fā)展
依據(jù)我區(qū)《推進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的規(guī)劃》今年制定了 區(qū)教育局《 年全面推進(jìn)教育均衡發(fā)展的實(shí)施方案》和《 區(qū)薄弱校改造工作方案》結(jié)合全區(qū)實(shí)際,進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù),完善了配套措施。今年重點(diǎn)做了以下四個方面的工作:
二是加大城區(qū)對農(nóng)村學(xué)校的對口支援力度。區(qū)教育局下發(fā)了開展網(wǎng)上教師間手拉手幫扶活動的通知組織區(qū)小學(xué)開展了網(wǎng)上教師間的手拉手幫扶活動。城區(qū)的先進(jìn)學(xué)校分別與農(nóng)村學(xué)校建立了幫扶對子,常年堅(jiān)持開展活動。一方面給以物質(zhì)上的直接援助,如桌椅、圖書、微機(jī)、黑板、體育器材等;另一方面積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和教師提供先進(jìn)的辦學(xué)理念、教研支持,增加城鄉(xiāng)之間教師的交流機(jī)會,實(shí)現(xiàn)資源共享,成果共享。農(nóng)村中學(xué)開展了鄰校共研,雙優(yōu)送教”活動,城區(qū)學(xué)校的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教導(dǎo)主任定期到農(nóng)村送教,開展研究活動。一年來,參加活動的教師達(dá)到400多人次。 月 日,區(qū)教育局在搜登站二中召開了專題現(xiàn)場會,展示了農(nóng)村鄰校共研與雙優(yōu)送教的成果,得到市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。
三是組織開展“支教”研修”活動。為解決農(nóng)村學(xué)校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問題,從 年開始,有計(jì)劃、有組織地選派城區(qū)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。制定下發(fā)了 區(qū)教育局關(guān)于選派部分城區(qū)中小學(xué)教師到農(nóng)村支教工作的實(shí)施意見》今年9月初,從城區(qū)學(xué)校選派了第二批26名優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校支教。同時(shí)從農(nóng)村推薦5名骨干教師到城區(qū)示范校研修學(xué)習(xí)。為確保支教工作質(zhì)量,區(qū)教育局加強(qiáng)管理,嚴(yán)格考核,制定一系列的保障措施。如經(jīng)濟(jì)保障:支教人員在支教期間享受原單位一切福利待遇,受援學(xué)校負(fù)責(zé)支教人員的差旅費(fèi)和一定的支教補(bǔ)貼。政策保障:受援學(xué)校對支教人員優(yōu)先低職高聘;對支教人員在獎勵、職稱評聘和干部選拔任用方面,同等條件下給予優(yōu)先考慮。業(yè)務(wù)保障:建立“ 支教天地”博客,發(fā)表支教人員撰寫的文章?,F(xiàn)在該博客已經(jīng)成為全國教師繼續(xù)教育網(wǎng)推薦博客,9篇文章評為精品日志。由于措施有效,使支教人員積極性更高,作用發(fā)揮得更好。
四是進(jìn)一步完善了農(nóng)村教研協(xié)作體年會制度。四鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校形成農(nóng)村小學(xué)教研協(xié)作體, 月初在歡喜中心校召開了第二屆年會,主題為以常態(tài)教研促有效教學(xué)的研究”四鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年會上充分展示了校本教研的成果,年會活動不僅展示了區(qū)農(nóng)村教育的研究歷程與研究能力,更加促進(jìn)了區(qū)義務(wù)教育的均衡發(fā)展,為農(nóng)村教育注入了生機(jī)與活力。
通過以上措施,促進(jìn)了城鄉(xiāng)之間、校際之間、教師之間的溝通與聯(lián)系,最大限度地實(shí)現(xiàn)了資源共享和共同發(fā)展。
(五)加強(qiáng)對民辦教育的管理
根據(jù)我區(qū)民辦教育實(shí)際狀況,確定了學(xué)科上重點(diǎn)發(fā)展各門類的藝術(shù)教育;學(xué)段上重點(diǎn)扶持非義務(wù)教育階段的民辦教育;控制數(shù)量,提高質(zhì)量的管理思路。嚴(yán)格按照辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)審批,引導(dǎo)民辦學(xué)校加大資金投入,發(fā)展高水平民辦教育。引進(jìn)教育督導(dǎo)評估機(jī)制,促進(jìn)民辦學(xué)校向規(guī)范化、制度化管理方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)辦了 民辦教育網(wǎng),及時(shí)下發(fā)了上級部門有關(guān)民辦教育工作的規(guī)范性文件。組織召開了民辦學(xué)校座談會和培訓(xùn)會,解他所需所想,完善了學(xué)校的各項(xiàng)管理制度,提高了民辦學(xué)校的辦學(xué)水平。整頓辦學(xué)市場,凈化辦學(xué)環(huán)境,會同區(qū)安全生產(chǎn)局、區(qū)消防大隊(duì)和區(qū)防疫站對區(qū)屬民辦培訓(xùn)學(xué)校逐家進(jìn)行安全排查,全年安全整改58家,確保民辦機(jī)構(gòu)的安全。采取有力措施加大對違規(guī)辦學(xué)的懲處力度,對以“名師聯(lián)?!泵x進(jìn)行非法辦學(xué)的20多家單位進(jìn)行了有效整治,依法取締非法辦學(xué)30家,促進(jìn)了區(qū)民辦教育健康有序的發(fā)展,使其真正成為我區(qū)國民教育體系的重要組成部分。
(六)加強(qiáng)對校園周邊環(huán)境的治理
區(qū)高度重視綜合治理和安全工作,把確保教育平安作為構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,切實(shí)加以落實(shí)。區(qū)政府召集教育、公安、工商、衛(wèi)生、城管、交通等執(zhí)法部門專題會議,明確各自責(zé)任,簽訂責(zé)任狀。全年根據(jù)不同時(shí)期的不同問題強(qiáng)化調(diào)度和指揮,完善了各方面的應(yīng)急預(yù)案。組織了多次專項(xiàng)檢查,針對檢查中的問題下發(fā)限期整改通知書。集中力量取締了各學(xué)校周邊的飲食攤點(diǎn),及易對學(xué)生身心造成傷害的游藝廳、網(wǎng)吧等非法經(jīng)營機(jī)構(gòu)。區(qū)政府召開專門會議布置教育局及相關(guān)部門對農(nóng)村學(xué)生包車上學(xué)進(jìn)行了專項(xiàng)整治,主管教育的區(qū)長對全區(qū)中小學(xué)校安全教育現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研,對今后的安全教育工作提出了指導(dǎo)意見。區(qū)政府應(yīng)急辦、政府辦協(xié)同相關(guān)部門在二小學(xué)開展了示范性消防應(yīng)急演練。教育局常設(shè)安全管理機(jī)構(gòu),責(zé)任分解橫向到邊,縱向到人。涉及學(xué)校安全的事,事事有人管,教育局還撥付專項(xiàng)資金修繕基礎(chǔ)設(shè)施,及時(shí)消除不安全因素。采取生動活潑的方式對師生加強(qiáng)安全教育的同時(shí),組織各種演練,增強(qiáng)師生自我保護(hù)能力。由于全社會齊抓共管,確保了區(qū)教育平安,維護(hù)了社會穩(wěn)定。今年區(qū)教育局第五年被評為市級安全工作先進(jìn)集體,教育局綜合治理工作代表全區(qū)基層單位接受了市級檢查驗(yàn)收,被評為市文明示范單位。
政府對教育的領(lǐng)導(dǎo),主要是通過規(guī)范教育行為,完善教育教學(xué)的高效運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對教育教學(xué)秩序和質(zhì)量的調(diào)控。
(一)提高義務(wù)教育普及程度
區(qū)重視提高義務(wù)教育普及工作,努力使每一名適齡兒童都能平等接受義務(wù)教育,并在各自原有基礎(chǔ)上得到應(yīng)有的發(fā)展。
1規(guī)范招生,提高入學(xué)率
首先大力發(fā)展學(xué)前教育,除辦好兩所區(qū)直屬的示范性幼兒園外,重點(diǎn)辦好校代園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園?,F(xiàn)在全區(qū)學(xué)前一年教育普及率城區(qū)達(dá)100%農(nóng)村達(dá)99%學(xué)前三年教育普及率達(dá)95%各中小學(xué)按去年新調(diào)整的學(xué)區(qū),規(guī)范招生行為,有效防止學(xué)生在入學(xué)關(guān)口的流失。各校在招生時(shí)對軍人和農(nóng)民工子女給予政策性照顧,堅(jiān)持平行分班,均衡配備師資,不辦重點(diǎn)班、特長班,保證了入學(xué)階段的教育公平。
2加強(qiáng)管理,提高鞏固率
印發(fā)了 區(qū)教育局關(guān)于鞏固“普九”成果,進(jìn)一步做好“控輟”工作的通知》和《 區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步做好控制中小學(xué)生輟學(xué)工作的意見》教育系統(tǒng)內(nèi)部從行政和學(xué)校兩個方面把職責(zé)分解到具體人頭,上至教育局長,下至任課教師都有具體而明確的責(zé)任。校校有控輟措施,層層簽訂責(zé)任狀。區(qū)在繼續(xù)堅(jiān)持依法控輟、濟(jì)困控輟的同時(shí),重點(diǎn)通過更新教育觀念、加強(qiáng)學(xué)籍管理、深化課程改革、探索多元評價(jià)、開展豐富多彩的校園文化活動等措施,吸引學(xué)生,使學(xué)生享受到學(xué)校生活的樂趣。建立易流生檔案,對學(xué)困生、貧困生、品困生、特殊生等易流失學(xué)生進(jìn)行了跟蹤教育,對其施加特殊的關(guān)愛與輔導(dǎo),控制學(xué)生輟學(xué)。 月 日區(qū)教育局召開了學(xué)籍管理與控輟工作經(jīng)驗(yàn)交流會,13所學(xué)校介紹了經(jīng)驗(yàn)。全區(qū)各校制作了展板,并在區(qū)“兩會”期間展出。本年度,全區(qū)輟學(xué)率明顯下降。省統(tǒng)計(jì)的數(shù)字中,區(qū)初三學(xué)生畢業(yè)率達(dá)到99%居全市首位。
(二)構(gòu)建具有區(qū)域特色的校園文化和課程體系
加強(qiáng)校園文化建設(shè)是區(qū)教育的著力點(diǎn)和亮點(diǎn),經(jīng)過多年的努力,各??茖W(xué)規(guī)劃,積極探索,從精神到物質(zhì)兩個方面加強(qiáng)文化建設(shè)?,F(xiàn)在初步形成了剛?cè)嵯酀?jì)的制度文化、綠色怡人的環(huán)境文化,異彩紛呈的班級文化等等,為師生喜聞樂見,給人以積極向上的熏陶與感染。
加強(qiáng)校本課程建設(shè)是區(qū)教育的又一著力點(diǎn)和亮點(diǎn)。除了嚴(yán)格按國家規(guī)定的課程計(jì)劃執(zhí)行以外,重點(diǎn)是加強(qiáng)校本課程的開發(fā)與應(yīng)用。為此,區(qū)教育局調(diào)度相關(guān)科室和進(jìn)修學(xué)校組成專門的機(jī)構(gòu),對各校的校本課程的研發(fā)進(jìn)行審查和指導(dǎo)。經(jīng)過幾年的努力,區(qū)各學(xué)校都能有效實(shí)施校本課程,基本實(shí)現(xiàn)有規(guī)劃、有計(jì)劃、有教材、有教師、有課時(shí)、有成效,使其真正成為國家和地方課程的有益補(bǔ)充,成為彰顯區(qū)域辦學(xué)實(shí)力的重要特征。
(三)提升德育水平
區(qū)通過完善中小學(xué)課程體系,進(jìn)一步拓寬了課堂教學(xué)各科知識滲透這條德育的主渠道。除此之外,全年的德育工作中,結(jié)合形勢特點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作,開展了為奧運(yùn)增光彩”講廉政讀好書,講文明樹新風(fēng)”打造綠色網(wǎng)絡(luò),共建和諧校園”等系列活動,提高了未成年人的主人翁意識。加強(qiáng)基地建設(shè),完善現(xiàn)有成長驛站基礎(chǔ)上,新設(shè)8個社區(qū)成長驛站,現(xiàn)共有成長驛站16個,為青少年健康成長提供了道德活動實(shí)踐場所。區(qū)的未成年人思想道德建設(shè)工作在全國創(chuàng)新案例評比中獲一等獎,經(jīng)驗(yàn)材料在大會上交流,經(jīng)驗(yàn)被中宣部、文明委授予 、推廣獎”中央電視臺做了宣傳報(bào)道。
加強(qiáng)勞動實(shí)踐場所建設(shè),現(xiàn)有農(nóng)村勞動實(shí)踐基地22個,其中較有規(guī)模的三個,一是大綏河中學(xué)的蔬菜種植基地,二是搜登站二中的苗木基地,三是搜登站一中的玉米種植基地。所有的勞動基地都能充分利用,不但能滿足本校學(xué)生的勞動實(shí)踐教育和技能培訓(xùn),還能接納本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學(xué)校學(xué)生的勞動實(shí)踐教育。城區(qū)有6個學(xué)生勞動實(shí)踐基地,無條件地接納城區(qū)學(xué)生的勞動實(shí)踐綜合教育。通過開展勞動實(shí)踐活動,使學(xué)生勞動意識和技能明顯提高。
(四)加強(qiáng)依法治校
去年開展的依法治?;A(chǔ)建設(shè)年”活動的基礎(chǔ)上,今年繼續(xù)開展了依法治校規(guī)范建設(shè)年”活動。全系統(tǒng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的義務(wù)教育法》為主要內(nèi)容的普法學(xué)習(xí)宣傳。組織了教育局機(jī)關(guān)和各校領(lǐng)導(dǎo)參加的行政執(zhí)法培訓(xùn),進(jìn)一步完善了各學(xué)校的章程和制度,刪繁就簡,推陳出新,使學(xué)校章程和制度既簡約又實(shí)用,真正成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和員工的統(tǒng)一意志和共同的行為準(zhǔn)則。做到用制度管理人、警示人、激勵人。
區(qū)積極主動地參與省教育廳組織的推進(jìn)教育優(yōu)先發(fā)展的政策與制度研究》調(diào)研活動,通過大量細(xì)致的工作完成了調(diào)研報(bào)告,并組織部分學(xué)校開展省“十一五”重點(diǎn)規(guī)劃課題“未成年人法律保護(hù)制度實(shí)務(wù)研究”申報(bào)和研究工作。使我區(qū)的依法治校工作在理論和實(shí)踐兩方面更加深入。區(qū)定期編撰《教育法制簡報(bào)》供學(xué)校和教師學(xué)習(xí)借鑒,以規(guī)范具體的教育行為。區(qū)高度重視教育風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)體系建設(shè)工作,獎金十分緊張的情況下,實(shí)現(xiàn)了全區(qū)校方責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)一由區(qū)財(cái)政支付,解除了學(xué)校的后顧之憂。全省教育系統(tǒng)“五五”普法中期表彰會上,被市教育局作為典型進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。通過以上各種努力,區(qū)的依法治教工作成績顯著,被評為吉林省教育系統(tǒng)“五五”普法中期先進(jìn)單位。
(五)加強(qiáng)督導(dǎo)工作
全年開展了隨機(jī)督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和綜合督導(dǎo)工作。上半年對全區(qū)中小學(xué)校教學(xué)管理、體育工作、衛(wèi)生工作、科研、師生評價(jià)等工作進(jìn)行了隨機(jī)督導(dǎo),及時(shí)印發(fā)了督導(dǎo)通報(bào),對存在問題下發(fā)督導(dǎo)意見書共15份。下半年對五所督導(dǎo)評估實(shí)驗(yàn)校進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo),完成督導(dǎo)實(shí)驗(yàn)總結(jié)與案例分析,為全省進(jìn)行新一輪督導(dǎo)提供了基礎(chǔ)材料。從 月 日至 月 日對全區(qū)普通中小學(xué)進(jìn)行了綜合督導(dǎo),促進(jìn)了學(xué)校辦學(xué)行為的進(jìn)一步規(guī)范。抓好常規(guī)工作的同時(shí),開展了普通中小學(xué)校自主發(fā)展評估工作,提高了各層次學(xué)校的工作積極性,為促進(jìn)學(xué)校走上自主發(fā)展,特色發(fā)展之路提供了助推力。
建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍是提高義務(wù)教育水平的根本保證。區(qū)始終高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)。今年重點(diǎn)做了以下幾方面工作。
(一)落實(shí)待遇,穩(wěn)定教師隊(duì)伍
今年在財(cái)政十分困難情況下,教師的工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策性待遇都不折不扣予以落實(shí),及時(shí)足額發(fā)放。全區(qū)性的大型社會活動,如迎慶奧運(yùn)、紀(jì)念改革開放三十周年等活動都特別突出教育工作者的形象,評優(yōu)選先等方面都盡可能向教師群體傾斜,增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感、使命感。
(二)充實(shí)力量,優(yōu)化教師隊(duì)伍
區(qū)非常重視中小學(xué)新教師的補(bǔ)充招聘工作,今年在外聘教師中通過嚴(yán)格考核,為7名優(yōu)秀教師辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)還制定優(yōu)惠政策,鼓勵教師到偏遠(yuǎn)農(nóng)村任教,今年又招聘了41名農(nóng)村教育工作志愿者,使志愿者人數(shù)達(dá)117人。提高志愿者工資標(biāo)準(zhǔn),由原來的每月300元提高到500元,充分調(diào)動了積極性。通過招志愿者、返聘退休教師、增加農(nóng)村支教教師人數(shù)等方式,基本保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教育教學(xué)的正常開展。中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘結(jié)合”改革工作正在穩(wěn)步進(jìn)行。
(三)強(qiáng)化監(jiān)察,警示教師隊(duì)伍
區(qū)委將行風(fēng)建設(shè)納入反腐倡廉工作之中,印發(fā)了重點(diǎn)任務(wù)分工意見。教育局黨委召開行風(fēng)工作會議,下發(fā)《 年行風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》加大行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督力度,層層落實(shí)責(zé)任,加大查處力度。簽訂行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任狀,各學(xué)校和單位都把行風(fēng)建設(shè)納入工作要點(diǎn),擺上重要日程,一把手負(fù)總責(zé),明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,對本單位行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,對違規(guī)辦班的教師進(jìn)行了認(rèn)真的查處。通過開展送課下鄉(xiāng)、綜合評議、千名教師訪萬家、千名教師扶萬生、教育教學(xué)開放日,教育宣傳月、百校聯(lián)評等活動集中展示了區(qū)教育的卓越成果和嶄新風(fēng)貌,受到家長及社會各界的廣泛贊譽(yù)。全年各新聞媒體報(bào)道達(dá)98次。
(四)加強(qiáng)培訓(xùn),錘煉教師隊(duì)伍
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。為了建設(shè)一支懂業(yè)務(wù)、會管理、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,進(jìn)一步提升校長領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,今年,區(qū)啟動了中小學(xué)校長“構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校、促進(jìn)自主發(fā)展”主題實(shí)踐研修活動。召開了啟動大會,請省干訓(xùn)辦林森主任做了報(bào)告。通過集中學(xué)習(xí)、調(diào)研指導(dǎo)、先行實(shí)踐、外出考察、點(diǎn)校開放、異校交流、接待參訪團(tuán)等多種方式開展主題研修,推進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展、特色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。一年來,選送全區(qū)副校長級以上領(lǐng)導(dǎo)赴江蘇無錫、杭州、上海、山東杜郎口中學(xué)、遼寧盤錦、大連、長春等地外出學(xué)習(xí)考察100多人次。組織開展了教學(xué)校長、教導(dǎo)主任異校交流活動,使主題實(shí)踐研修真正走進(jìn)了實(shí)踐的層面。參加了市教育局、教育學(xué)院舉辦的吉林市第二屆校長論壇”其中校長、教學(xué)校長代表隊(duì)取得優(yōu)異成績。
二是加強(qiáng)教師繼續(xù)教育,突出對班主任和英語教師的培訓(xùn)。
加大了英語教師的培訓(xùn)力度。 年是 區(qū)小學(xué)英語教師提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力年”區(qū)教育局出資與北華大學(xué)聯(lián)手實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn),每月開展英語專項(xiàng)培訓(xùn)考核活動,年末舉行了專題活動總結(jié)與展示。此舉不僅促進(jìn)了英語教師素質(zhì)的提高,尤其是農(nóng)村英語教師隊(duì)伍得到加強(qiáng),而且逐步探索出 區(qū)培訓(xùn)教師與提高教學(xué)品質(zhì)相結(jié)合的新途徑。
三是加強(qiáng)了校本教研和科研工作。
各中小學(xué)校(園)成立了科研工作領(lǐng)導(dǎo)組,建立了獨(dú)立的科研室,制度健全,形成了有效的科研工作運(yùn)行機(jī)制,確保了區(qū)科研工作科學(xué)、有序、穩(wěn)步向前推進(jìn)??蒲薪?jīng)費(fèi)逐年增加,基層學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)與 年同比增長6.78%進(jìn)修學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)與 年同比增長42.16%啟動了全區(qū)中小學(xué)校本科研“菜單式”培訓(xùn)工作。今年5月承辦了吉林地區(qū)校本科研現(xiàn)場會。評選了全區(qū)中小學(xué) -- 年教育科研先進(jìn)單位與先進(jìn)個人,并予以表彰。區(qū)被評為市校本科研標(biāo)兵單位。
加強(qiáng)校本教研工作的務(wù)實(shí)性,突出教研部門的指導(dǎo)與服務(wù)職能。教研員通過深入學(xué)年組“預(yù)約教研”深入課題?!爸黝}教研”深入基地校“開放教研”以及中心備課組的網(wǎng)絡(luò)教研”等全方位、多層次落實(shí) 區(qū)教研工作制度。采取區(qū)內(nèi)研訓(xùn)平臺與區(qū)外教研活動相結(jié)合的策略促進(jìn)教師專業(yè)成長。通過開展區(qū)首屆“全天候”優(yōu)秀任課教師評選、十杰百優(yōu)”教師評選、堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建綠色課堂”主題研究課堂教學(xué)競賽活動和辦好《 教育通訊》等為教師成長搭設(shè)了平臺,加速了教師專業(yè)成長的步伐。
三是加強(qiáng)教師培訓(xùn)的基地建設(shè)。全年為教師進(jìn)修學(xué)校共投入30余萬元,用于改善進(jìn)修學(xué)校辦學(xué)條件。上半年代表市師培處接待延邊州網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)觀摩團(tuán)一行22人來我區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)。承辦了市教材管理工作現(xiàn)場會,區(qū)在會上介紹了經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)修學(xué)校評為省教材工作先進(jìn)單位。
由于措施得當(dāng),工作務(wù)實(shí),區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。 月,召開了全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展工作總結(jié)表彰會,表彰了各項(xiàng)活動中的先進(jìn)單位與個人,激勵了學(xué)校與教師自主發(fā)展,營造良好的教師專業(yè)發(fā)展氛圍。
全年的教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理的過程中,把市政府確定的指標(biāo)體系作為做好教育工作的最基本的規(guī)范,加以研究和落實(shí)。由于規(guī)范了政府行為,規(guī)范了學(xué)校行為,規(guī)范了教師的行為,使得我區(qū)的教育工作開創(chuàng)了新的局面,各個方面的工作高效有序協(xié)調(diào)運(yùn)行,各教育機(jī)構(gòu)主動地走自主內(nèi)涵發(fā)展之路,把現(xiàn)代最新教育理念融入到辦學(xué)實(shí)踐中,形成了不同的辦學(xué)模式和經(jīng)驗(yàn)。如二十五小學(xué)的尊重教育、四小學(xué)的責(zé)任教育、區(qū)實(shí)驗(yàn)的和諧教育、七中的賞識教育、十一小學(xué)的環(huán)境教育、二小的陽光教育等既反映基礎(chǔ)教育的內(nèi)在共性規(guī)律,又彰顯出各自鮮明的特色,標(biāo)志著我區(qū)的辦學(xué)能力和水平,提高到一個嶄新的階段?,F(xiàn)在區(qū)的小學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量備受社會各界的矚目,中學(xué)的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,更是受到上一層次教育機(jī)構(gòu)的青睞。
中考不僅大面積豐收,而且連續(xù)四年拔得頭籌。參考率、及格率、優(yōu)秀率、滿分率均高于往年。進(jìn)入一中、毓文統(tǒng)招線的達(dá)456名,占升學(xué)人數(shù)的21%從中小學(xué)畢業(yè)生的跟蹤記錄看,大多數(shù)都有強(qiáng)勁的可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,從而發(fā)揮了教育適應(yīng)并主動為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的功能,為全區(qū)的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是區(qū)的教育還存在許多實(shí)際的問題,主要是經(jīng)濟(jì)對教育持續(xù)發(fā)展的支撐能力不強(qiáng),使教育全面提升水平面臨巨大壓力。一定要克難求進(jìn),確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較好運(yùn)行的同時(shí),確保教育健康發(fā)展。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇三
建設(shè)行業(yè)是屬于安全生產(chǎn)事故的多發(fā)高危行業(yè),抓好建設(shè)行業(yè)的安全生產(chǎn)工作對整個建設(shè)系統(tǒng)的全面工作能夠起到積極的推動作用。20xx年將進(jìn)一步認(rèn)清形勢,抓住機(jī)遇,牢固樹立“以人為本”的理念,認(rèn)真貫徹落實(shí)四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工領(lǐng)域企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》等文件精神,緊密結(jié)合我局實(shí)際、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,采取可靠措施,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。具體工作如下:
20xx年安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)是杜絕重特大事故,控制和減少一般事故,全面完成縣政府、縣安委、德陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),考核指標(biāo)全面達(dá)標(biāo),為打造和諧城建,提供有力保障。
為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建全以局長謝明為組長,黨組書記、副局長蔣壽軍、紀(jì)檢組長羅大雪、副局長蔣再國、副局長、副局長羅欣為副組長、各部門(單位)負(fù)責(zé)人為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,各單位落實(shí)安全生產(chǎn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、配備相應(yīng)的管理人員。落實(shí)年度安全目標(biāo)責(zé)任,按照縣政府、縣安委、德陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的要求,及時(shí)制定局系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)責(zé)任書,督促各單位按照責(zé)任制的要求,將安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,健全各單位、各崗位的安全職責(zé),做到制度完善,實(shí)施有效,考核嚴(yán)格,實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制。完善應(yīng)急體系,做到應(yīng)急物資、應(yīng)急人員、保障經(jīng)費(fèi)三落實(shí)。同時(shí),組織開展應(yīng)急演練,對應(yīng)急機(jī)制進(jìn)行評價(jià),保證突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)對有序。
開展多種形式的安全教育培訓(xùn),以提高系統(tǒng)從業(yè)人員的安全素質(zhì)。一是大力開展以“治理隱患、防范事故”為主題的宣傳教育活動,樹立“安全發(fā)展”理念,不斷提高安全意識和安全技能;二是繼續(xù)抓好全員安全培訓(xùn)工作;三是組織局屬單位副職領(lǐng)導(dǎo)以上人員參加安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技能和安全管理水平;四是繼續(xù)抓好施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)考試工作,確保三類人員持證上崗;五是強(qiáng)化特種作業(yè)人員持證上崗制度,組織施工企業(yè)和局屬單位特種作業(yè)人員進(jìn)行崗位安全培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
一是積極開展“安全生產(chǎn)月”活動,通過活動開展,改變安全意識不高,安全管理不強(qiáng),安全措施不嚴(yán)的現(xiàn)狀;二是強(qiáng)化施工安全管理,嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)兩項(xiàng)許可制度。嚴(yán)把工程建設(shè)審批關(guān)、嚴(yán)把施工過程安全管理關(guān),加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全監(jiān)管;三是加大安全生產(chǎn)投入,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)硬件設(shè)施,確保安全措施到位有效,使安全生產(chǎn)條件進(jìn)一步改善;四是加強(qiáng)日常安全管理,建立規(guī)范化安全生產(chǎn)臺帳資料,大力推行安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建工作,使安全生產(chǎn)管理水平得到進(jìn)一步提升。
繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)活動年”活動,突出建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),抓好源頭,加強(qiáng)檢查,嚴(yán)格監(jiān)管。在20xx年深入開展“安全生產(chǎn)活動年”活動的基礎(chǔ)上,全面排查治理建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)事故隱患,狠抓隱患整改工作,進(jìn)一步深化建筑、燃?xì)?、市政園林施工行業(yè)安全專項(xiàng)整治,推動安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí),完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立健全隱患排查治理及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的長效機(jī)制。
一是根據(jù)行業(yè)、單位的安全重點(diǎn)和季節(jié)性、節(jié)假日的安全生產(chǎn)特點(diǎn),開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查,排查存在問題,消除事故隱患;二是繼續(xù)開展安全專項(xiàng)整治活動,開展以建筑工程的深基坑開挖、腳手架、施工臨時(shí)用電以及“重大危險(xiǎn)源”排查等內(nèi)容為主的專項(xiàng)整治活動;三是按照“四不放過”原則,采取切實(shí)有效的措施,對排查出的隱患進(jìn)行整改,把事故隱患消滅在萌芽中;四是嚴(yán)格執(zhí)法,對存在重大隱患,整改不力或者發(fā)生重大事故的,按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,予以處罰;五是強(qiáng)化施工安全監(jiān)管,加強(qiáng)與施工企業(yè)之間的工作聯(lián)系,及時(shí)解決安全工作中的一些問題,提升安全管理水平。積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)管的新方法,針對安全管理中的薄弱環(huán)節(jié),研究新的舉措,力爭安全管理有新的突破。
認(rèn)真做好建設(shè)系統(tǒng)傷亡事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,堅(jiān)持不放過原則,對傷亡事故及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,及時(shí)上報(bào)。對瞞報(bào)、拖延不報(bào)的單位和個人,一經(jīng)查出,嚴(yán)肅處理。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇四
第一篇:黨建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃。
岳普湖縣職業(yè)高中支部黨建工作。
長遠(yuǎn)規(guī)劃。
黨的建設(shè)始終是我黨的一基本原則。一項(xiàng)重大的政治工作,我支部的廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、黨的_精神以及以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照中央關(guān)于適應(yīng)跨世紀(jì)發(fā)展的需要,全面深入的開展,黨建工作,努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),有力促進(jìn)我支部的各項(xiàng)工作的開展,以便更會好的為“三農(nóng)”服務(wù),根據(jù)我校的工作安排,結(jié)合我校黨支部的實(shí)際情況,現(xiàn)制定職業(yè)高中支部黨建工作長遠(yuǎn)地方規(guī)劃:
一、完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組。
由于人事變動,我支部對黨建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整,并充實(shí)了工作人員,為充分發(fā)揮小組成員的作用,對小組成員進(jìn)行了明確的分工,要求大家認(rèn)真履行職責(zé),做好支部的黨建工作。
二、健全各項(xiàng)制度,規(guī)范各項(xiàng)工作。
根據(jù)我校的統(tǒng)一安排,我支部進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)好“三會一課”制度,抓好黨員的綜合素質(zhì),不斷提高支部的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
干部對黨的基本知識,黨規(guī)黨章,同時(shí)結(jié)合我校的實(shí)際情況,加強(qiáng)對黨員的電教工作制度的落實(shí)。如果有特殊情況不能按時(shí)開展黨建工作和組織學(xué)習(xí)的,必須按照要求及時(shí)補(bǔ)課。
四、按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求,支部書記親自抓好創(chuàng)建工作的每個環(huán)節(jié),做好黨建工作的具體工作,在工作機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等各個方面都采取務(wù)實(shí)可行的措施,創(chuàng)建五好學(xué)校。
五、強(qiáng)化黨員干部的。
宗旨意識,加強(qiáng)黨性錘煉,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)公仆意識,堅(jiān)持從群眾來到群眾去的工作路線,把農(nóng)民的利益放在首位,深入農(nóng)戶家中進(jìn)行調(diào)查研究。
六、做好發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作。根據(jù)我校發(fā)展黨員的計(jì)劃,我支部將把真正素質(zhì)好,水平高的干部選拔到黨員干部隊(duì)伍中去。
第二篇:20xx年黨建工作規(guī)劃。
為深入貫徹黨的xx大精神,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè),開創(chuàng)我。
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市街道社區(qū)黨建工作新局面,根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》精神,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以xx理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實(shí)際,以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn),健全機(jī)制,強(qiáng)化功能,不斷提高街道社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū),推進(jìn)我市城鎮(zhèn)化進(jìn)程和城市現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇五
加強(qiáng)政治思想建設(shè);以課程改革為契機(jī),不斷轉(zhuǎn)變教育觀念;加強(qiáng)校本培訓(xùn);創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境;進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競爭意識;增強(qiáng)全體教職工的勞動紀(jì)律觀念;進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神;進(jìn)一步提高干部教職工的整體素質(zhì);深入推進(jìn)素質(zhì)教育。
(1)學(xué)校管理隊(duì)伍
(2)建設(shè)
1、堅(jiān)持周一例會制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。
2、管理干部要做到“五個一”要求;即深入一個年級組,深入一個教研組,抓好一個科研課題,指導(dǎo)好至少一個青年教師,高質(zhì)量的完成聽課指標(biāo)。
3、加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)手段在學(xué)校管理中的應(yīng)用,學(xué)校管理向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化靠近。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要參加平均每周2小時(shí)的信息技術(shù)方面的培訓(xùn),以提高信息技術(shù)手段在學(xué)校管理中的應(yīng)用。
4、在縣教委開展的“20xx教學(xué)管理年”活動中,要認(rèn)真參加并組織好相關(guān)活動;以此次活動為契機(jī),增強(qiáng)創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神。
5、干部在教育科研方面為群眾的表率,除抓好一個科研課題之外,每學(xué)期要撰寫出一篇質(zhì)量較高的論文。
6、認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)、廉正建設(shè);使干部真正做到廉潔自律、克己奉公、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)協(xié)作和無私奉獻(xiàn)的模范。
(3)教師隊(duì)伍
(4)建設(shè)
1、堅(jiān)持周二例會制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論;除集中學(xué)習(xí)之外,還要進(jìn)行自學(xué),保證每周2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間;并寫出學(xué)習(xí)心得及在工作實(shí)踐中運(yùn)用的總結(jié)。
2、樹立正確的教育觀念,大力倡導(dǎo)教書育人、為人師表;教職工帶頭使用文明用語,杜絕使用不文明語言;教師要依法執(zhí)教,落實(shí)好上級有關(guān)精神,不搞以盈利為目的的家教活動。
3、嚴(yán)格組織觀念,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,反對無政府主義、自由主義,樹立全局觀念,作到政令暢通;下大力氣抓好教職工的各項(xiàng)管理,使得教職工進(jìn)一步積極按時(shí)參加學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)等活動。
4、認(rèn)真貫徹上級教育體制改革精神,增強(qiáng)教職工競爭意識。
5、繼續(xù)抓好青年教師成才工程。
(1)做好20xx年學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦評選工作。制定學(xué)校骨干教師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃以及培訓(xùn)方案,進(jìn)一步完善校級骨干教師的考核評選制度,學(xué)校要對縣校兩級骨干教師予以鼓勵。
(2)進(jìn)一步完善指導(dǎo)教師制度,開展好校內(nèi)“導(dǎo)師帶教”活動。
(3)在教師中繼續(xù)開展“做學(xué)生喜歡的教師”活動,讓學(xué)生、家長參與對教師的評價(jià),學(xué)期末評選出我校的“學(xué)生最喜歡的教師”并報(bào)中教科參選。
(4)請師德講師團(tuán)到我校演講,學(xué)習(xí)我縣優(yōu)秀教師的愛崗敬業(yè),精益求精,勇于探索和創(chuàng)新的精神以及先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
6、以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ),多種培訓(xùn)模式相結(jié)合,建設(shè)一支復(fù)合型的教師隊(duì)伍。
(1)培養(yǎng)一專多能的教師,如培養(yǎng)一批能夠擔(dān)任綜合實(shí)踐類課程的教師,班主任要成為心理輔導(dǎo)員等。
(2)落實(shí)好上級及我校的十五時(shí)期教師繼續(xù)教育方面的工作意見。鼓勵教師進(jìn)修,不斷提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。
(3)努力加強(qiáng)信息技術(shù)方面的校本培訓(xùn)。
(4)積極組織教師參加課程改革的相應(yīng)培訓(xùn)工作,廣泛學(xué)習(xí)試驗(yàn)區(qū)的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與成果,為國家課程改革的全面實(shí)施和落實(shí)奠定基礎(chǔ)。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇六
**區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)已形成電子信息、裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以及新能源、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大新興產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、新經(jīng)濟(jì)組織的高度集聚和新社會組織的活躍,開發(fā)區(qū)兩新組織黨組織覆蓋率有效擴(kuò)大,黨員人數(shù)不斷增加。截至2019年底,8074名黨員中有兩_員3990人,占比。457個黨組織中有兩_組織279個,占比61%。
一、當(dāng)前開發(fā)區(qū)兩_建面臨的困境及其原因。
近年來,開發(fā)區(qū)對兩新組織黨建工作進(jìn)行整體謀劃部署,形成了具有自身特色的兩新組織黨建經(jīng)驗(yàn)和做法。但在實(shí)際工作中也面臨一些困境,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)兩新組織黨員管理存在難點(diǎn)堵點(diǎn)。
一是“隱形黨員”的存在影響黨員作用發(fā)揮。脫離了黨組織的監(jiān)督管理,“隱形黨員”的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等難以落到實(shí)處,在生活、工作作風(fēng)等方面更容易出現(xiàn)紀(jì)律散漫、放松自我約束的情況,導(dǎo)致黨員先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。二是“隱形黨員”的存在影響黨組織號召力?!半[形黨員”個體的失范行為會影響到其他黨員參與組織生活的積極性,并在群眾中產(chǎn)生負(fù)面影響,損害黨員、企業(yè)和黨組織形象。三是“隱形黨員”的存在減損黨建工作實(shí)效?!半[形黨員”的存在使得黨建工作不能有效落實(shí),難以實(shí)現(xiàn)黨建工作與兩新組織發(fā)展的深度融合。此問題長期得不到有效解決,將使兩新組織從業(yè)人員中的黨員呈現(xiàn)邊緣化傾向,影響基層黨的建設(shè)成效。
(二)“隱形黨員”問題突顯的原因分析。
一是對流動黨員動態(tài)信息的掌握客觀上難以精準(zhǔn)實(shí)時(shí)。流動黨員存在一定的不確定性,其居住關(guān)系、人事關(guān)系、組織關(guān)系的不穩(wěn)定性導(dǎo)致其去向難掌握、管理難到位以及教育難跟進(jìn)等諸多問題。二是組織關(guān)系轉(zhuǎn)接難落實(shí)的情況一定程度上仍然存在。三是部分流動黨員在思想認(rèn)識上存在主觀偏差。部分在兩新組織就業(yè)的黨員黨性觀念漸趨淡薄,在行動上不主動亮明身份。四是勞動力的頻繁流動增加了流動黨員管理的難度。隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)的動態(tài)性增強(qiáng),勞動力在區(qū)域、產(chǎn)業(yè)間的流動和轉(zhuǎn)移也更趨廣泛;兩新組織就業(yè)人群日趨高學(xué)歷、年輕化等特點(diǎn),使跳槽現(xiàn)象日益頻繁普遍。
二、關(guān)于提升兩新組織黨員管理質(zhì)效的政策建議。
(一)推進(jìn)管理創(chuàng)新,匯聚黨建工作合力,全面發(fā)揮職能部門的引領(lǐng)作用。
(二)加強(qiáng)源頭管理,完善同步共進(jìn)機(jī)制,充分發(fā)揮兩新組織的關(guān)鍵作用。
一是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)黨務(wù)同步共進(jìn)的聯(lián)動互促機(jī)制。要注重關(guān)口前移,將兩新組織的成立、年檢、評估、變更等事項(xiàng)與黨建工作同步開展。二是要做好源頭入口關(guān)的信息采集工作。兩新組織在招聘用工環(huán)節(jié),要建立完善新錄用員工政治面貌登記制度,同步采集從業(yè)人員的黨員信息。三是要優(yōu)化支持黨建工作的保障機(jī)制。兩新組織要充分有效地用好關(guān)于黨組織建設(shè)的各類財(cái)政補(bǔ)貼、補(bǔ)助和黨費(fèi),逐步完善多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,確保黨員活動經(jīng)費(fèi)配備到位。
(三)強(qiáng)化身份認(rèn)同,激揚(yáng)奮發(fā)有為活力,充分發(fā)揮兩_員的旗幟作用。
一是要以提升黨性意識,增強(qiáng)亮身份的自覺性。黨員必須自覺增強(qiáng)黨性覺悟,嚴(yán)格按照組織要求,把黨員身份亮出來,自覺置身于黨組織的有效管理和人民群眾的有效監(jiān)督當(dāng)中,積極發(fā)揮黨員作用,真正體現(xiàn)一名黨員就是一面旗幟。二是要以立足崗位創(chuàng)實(shí)績凸顯黨員的身份優(yōu)勢。黨員應(yīng)當(dāng)自覺將其責(zé)任、義務(wù)和擔(dān)當(dāng)精神落實(shí)到實(shí)際行動和工作實(shí)踐中,勇于承擔(dān)各類“急難險(xiǎn)重”任務(wù),在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用,充分展示黨員身份優(yōu)勢。三是要以服務(wù)社會的良好形象展現(xiàn)新時(shí)代黨員風(fēng)采。黨員要積極主動參與黨員服務(wù)標(biāo)兵、黨員示范服務(wù)窗口等創(chuàng)建活動,結(jié)合自身實(shí)際情況努力開展各類黨員志愿服務(wù)。
(四)堅(jiān)持多措并舉,激勵培育內(nèi)生動力,高效發(fā)揮黨務(wù)隊(duì)伍的頭雁作用。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇七
為進(jìn)一步打造宜商、宜居、宜業(yè)的城鎮(zhèn)環(huán)境,提升城鎮(zhèn)建設(shè)品位,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定如下小城鎮(zhèn)建設(shè)計(jì)劃。
20xx年,鎮(zhèn)將按照創(chuàng)建“活力、魅力、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福”的總體目標(biāo),緊緊把握拼搏、務(wù)實(shí)、穩(wěn)健、快速的工作基調(diào),發(fā)揚(yáng)“三年的事情一年完成”的拼搏精神和“一年的規(guī)劃十年不落后”的負(fù)責(zé)精神,進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,推動城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程,努力打造“環(huán)境優(yōu)美、功能完備、整潔有序”的花園式小城鎮(zhèn)。
一是節(jié)點(diǎn)建設(shè)。投資20萬元完成城鎮(zhèn)駐地及工業(yè)園區(qū)10個節(jié)點(diǎn)的規(guī)劃、設(shè)計(jì),搞好工程預(yù)算,對部分節(jié)點(diǎn)進(jìn)行施工,進(jìn)一步提升城鎮(zhèn)和園區(qū)的檔次。
二是文化建設(shè)。投資50萬元對城鎮(zhèn)駐地、工業(yè)園區(qū)各街道路燈牌設(shè)計(jì)、規(guī)劃、安裝;投資10萬元設(shè)置規(guī)范美觀的道路牌;投資10萬元設(shè)置大型廣告牌1個。
三是亮化綠化工作。投資20萬元做好城鎮(zhèn)綠化的養(yǎng)護(hù)和修補(bǔ),提升綠化的檔次和品位,建設(shè)花園式小城鎮(zhèn);按照前期規(guī)劃,在部分路段安裝路燈。
四是社會事業(yè)方面基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。城鎮(zhèn)園區(qū)框架內(nèi),投資160萬元完善中心小學(xué)校園院墻、操場、食堂等輔助設(shè)施建設(shè)。投資3000萬元完成0平米學(xué)苑小區(qū)建設(shè)。
五是敬老院建設(shè)。投資600萬元完成4000平方米老年公寓及功能房建設(shè)。
六是五洲商貿(mào)城建設(shè)。投資2400萬新增五洲商貿(mào)城建筑面積20000平方米,使商貿(mào)城出具規(guī)模。
七是園區(qū)供熱中心建設(shè)。投資100萬元建設(shè)園區(qū)集中供熱中心,對中心幼兒園、中心小學(xué)、衛(wèi)生院、住宅區(qū)進(jìn)行集中供熱。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇八
20xx年完成情況:
1、完成綜合池(平流沉淀池、清水池、網(wǎng)絡(luò)絮凝池)主體施工;
2、完成管廊、濾池、反沖洗泵房、總出水堰主體約80%施工;
3、完成加藥間主體施工;
4、完成凈水工程設(shè)備采購;
20xx年計(jì)劃:
2、3-5月份進(jìn)行各種設(shè)備安裝及廠區(qū)廠貌環(huán)境施工;
3、5-7月份進(jìn)行設(shè)備調(diào)試;
4、7月份,水廠試運(yùn)行;
5、完成出廠水管前期準(zhǔn)備工作。
20xx年完成情況:
1、完成主體工程建設(shè),包括:排水排泥池、污泥濃縮池、氣水反沖洗濾池、清水池、絮凝沉淀池五個單體項(xiàng)目。
2、完成凈水工程設(shè)備采購
20xx年計(jì)劃:
1、2-3月份開始長街水廠一級泵房設(shè)備安裝;
2、3月份進(jìn)行長街水廠局部設(shè)備安裝調(diào)試;
3、3-5月份開始長街水廠出廠管網(wǎng)建設(shè);
4、7-8月份開始長街水廠設(shè)備調(diào)試;
5、9月份長街水廠試運(yùn)行。
20xx年完成情況:
1、政策處理正在協(xié)調(diào)中;
20xx年計(jì)劃:
1、完成招標(biāo)工作及簽訂施工合同;
2、施工單位進(jìn)場動工;
3、凈水工程設(shè)備采購;
20xx年完成情況:
1、完成大佳何污水處理泵站土建工程;
2、完成茶院污水處理廠土建工程;
3、完成長街污水處理廠圍墻招標(biāo)及砌筑;
4、發(fā)布長街污水處理廠土建招標(biāo)信息;
5、完成城北污水處理廠二期鼓風(fēng)機(jī)、污泥切割機(jī)、螺桿泵、及離心脫水機(jī)的安裝調(diào)試工作
7、完成城北污水處理廠二期低壓配電柜改造
8、完成城北污水處理廠二期工程潷水器和水泵采購及其他設(shè)備上報(bào)政府采購審批工作;
9、完成城北污水總管二期工程。
20xx年計(jì)劃:
1、完成深甽污水處理廠招標(biāo)工作、施工管理、設(shè)備采購,完成主體工程;
2、完成西店污水處理廠招標(biāo)工作、施工管理、設(shè)備采購工作,完成主體工程;
3、完成長街污水處理廠施工管理、設(shè)備采購工作,完成主體工程;
4、完成城北污水處理廠二期工程設(shè)備采購及安裝調(diào)試;
20xx年完成情況:
1、制定《水務(wù)集團(tuán)“一戶一表”給水工程管理規(guī)定》;
2、完成創(chuàng)業(yè)路給水主管工程80%工程量;
3、完成胡陳港大橋——長街工業(yè)園區(qū)給水主管工程;
4、完成寧東出廠水管招標(biāo)工作;
5、完成年度一戶一表工程預(yù)算工作;
6、完成年度施工圖會審及工程變更管理;
7、完成年度工程驗(yàn)收及竣工資料審核工作;
8、完成年度工程結(jié)算及工程款審批工作;
20xx年計(jì)劃:
1、完成橋頭胡-大佳何給排水主干管招標(biāo)、施工管理工作;
2、完成創(chuàng)業(yè)路給水工程;
3、做好工程預(yù)算工作;
4、做好施工圖會審、工程變更管理、工程驗(yàn)收驗(yàn)收工作;
5、做好竣工資料審核及工程款結(jié)算、審批工作。
六、政策處理
1、完成白溪、黃壇水庫連通管政策處理;
2、完成梅丹線頂管工程政策處理;
3、完成寧東出廠管政策處理;
20xx年,集團(tuán)建設(shè)任務(wù)依然艱巨,建設(shè)管理部將根據(jù)新的建設(shè)任務(wù)和政策形勢,與時(shí)俱進(jìn),總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新工作思路,完善原有管理制度,開拓新的管理辦法。加強(qiáng)與各部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以科學(xué)的管理制度為抓手,做好工程建設(shè)安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理。
突出抓好黃壇水廠、長街水廠等縣重點(diǎn)工程建設(shè),進(jìn)一步加大新建工程前期工作力度,加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督管理,加強(qiáng)廉政教育,預(yù)防工程建設(shè)職務(wù)違法違紀(jì),及時(shí)總結(jié)影響工程推進(jìn)速度的原因,及時(shí)有序地協(xié)調(diào)好項(xiàng)目實(shí)施中的各項(xiàng)問題,以確保工程建設(shè)項(xiàng)目順利推進(jìn)。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇九
二o一三年度校園環(huán)境建設(shè)工作計(jì)劃根據(jù)學(xué)校五年規(guī)劃的要求,為把我校建設(shè)成一個環(huán)境優(yōu)美的花園式學(xué)校,積極配合上級領(lǐng)導(dǎo),對我校環(huán)境進(jìn)行改造和建設(shè),現(xiàn)將校園環(huán)境建設(shè)做以下計(jì)劃:
組長:楊舉元。
副組長:趙仁忠楊廷勇。
組成人員:宋強(qiáng)年陳寶王予功魯有福。
校園環(huán)境建設(shè)。
1、美化。學(xué)校的花壇、圍墻、廁所爛缺的地方填補(bǔ)完整,在5月份重新粉刷各室和校園南墻;根據(jù)學(xué)校的自身?xiàng)l件設(shè)置專欄、出好黑板等美化校園環(huán)境,同時(shí),對學(xué)校校訓(xùn)、校風(fēng)書寫在墻壁上,行為規(guī)范張掛教室內(nèi)顯眼的位置并能夠體現(xiàn)學(xué)校的精神風(fēng)貌。
2、綠化。學(xué)校根據(jù)自身的條件,在每個教室前開建了一個花壇,馬路兩旁栽植了常青樹,使學(xué)校的綠化面積不斷增加?;救〉昧舜河谢ā⑾挠惺a、冬有青的效果,為學(xué)生學(xué)習(xí)營造賞心悅目的學(xué)習(xí)氛圍。
3、硬化。根據(jù)學(xué)校的自身?xiàng)l件對校園內(nèi)末硬化的地方進(jìn)行全面鋪磚硬化。對操場實(shí)施平整,購置籃板、籃球架各一幅,最大限度地減少裸露地面。
4、凈化。教師宿舍、教室、電腦及其它各室進(jìn)行定期檢查,要求物品擺放有序,門窗清潔衛(wèi)生,廁所每周打掃,在廁所內(nèi)無涂亂畫的現(xiàn)象。
1、為了反映學(xué)生的情趣,充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力,使教室成為學(xué)生發(fā)揮藝術(shù)才能、培養(yǎng)個性的舞臺,各班必須設(shè)置形式多樣的學(xué)生園地,讀書一角等。
2、培養(yǎng)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,學(xué)校建立升降國旗制度,每周一早八時(shí)進(jìn)行集體升旗,周五放學(xué)時(shí)降國旗。
3、為培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)校,熱愛集體的思想意識,要求學(xué)生統(tǒng)一服裝,統(tǒng)一佩戴紅領(lǐng)巾,同時(shí)制定符合本校實(shí)際的校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等宣傳牌、宣傳欄,班中張貼小學(xué)生日常行為規(guī)范和小學(xué)生守則,使學(xué)生做到語言美、行為美、心靈美。
4、教師在教學(xué)中要做到無私奉獻(xiàn)、追求師德美、教育教學(xué)追求形式內(nèi)容美、教育結(jié)果追求真善美。教師的教育、教學(xué)要具備形式美、內(nèi)容美、結(jié)果美。
總之,要通過對學(xué)校環(huán)境建設(shè)的美化、綠化、硬化、凈化,使教師做到無私奉獻(xiàn),學(xué)生做到了刻苦好學(xué),師生關(guān)系和諧,尊師愛生蔚然成風(fēng),學(xué)生之間團(tuán)結(jié)友好,領(lǐng)導(dǎo)與教師之間關(guān)系融洽團(tuán)結(jié)向上。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十
1、打造“誠信xx電力”品牌,樹立誠信服務(wù)形象。
2、爭創(chuàng)xx省文明行業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。
3、客戶隨機(jī)抽測滿意率不低于85%,縣行風(fēng)測評前三名。
4、進(jìn)一步加大供電所規(guī)范化管理力度,xx年實(shí)現(xiàn)供電所規(guī)范化管理達(dá)到100%。
5、積極推動示范窗口建設(shè)。6、規(guī)范**縣供電公司的客戶服務(wù)中心。
1、深入開展公司服務(wù)文化建設(shè)。
2、深化“誠信進(jìn)萬家,服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動。
3、繼續(xù)完善客戶服務(wù)中心建設(shè),確保95598服務(wù)熱線的暢通。
4、抓好供電所“綜合管理信息系統(tǒng)”微機(jī)管理。
5、服務(wù)農(nóng)村客戶,堅(jiān)持做到“四到戶”服務(wù)。
6、組織好明查暗訪,重點(diǎn)檢查抄表人員和檢修人員兌現(xiàn)承諾和服務(wù)質(zhì)量情況。
7、繼續(xù)開展供電所規(guī)范化管理和示范窗口建設(shè)活動,并開展檢查和復(fù)查工作。
8、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。
9、定期召開客戶座談會、行風(fēng)監(jiān)督員會議,定期向人大、政協(xié)征求意見。
10、推行供電員工聯(lián)系客戶制度。
1、抓好“誠信”主題教育和服務(wù)文化建設(shè)。認(rèn)真貫徹和中央文明委,按照省公司大力開展“誠信xx電力”主題教育和服務(wù)文化建設(shè)的要求,在工作實(shí)踐中強(qiáng)化“盡心服務(wù),盡力先行”的企業(yè)精神,不斷提升“以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)意識。建立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,著力從理念、行為和視覺三個層面上打造“誠信xx電力”服務(wù)品牌。
2、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對窗口單位和檢修人員、抄核收人員、用電檢查人員和計(jì)量檢定人員以及農(nóng)電工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和行為規(guī)范培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司,認(rèn)真執(zhí)行,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),不斷增加員工的知識儲備,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高創(chuàng)新能力。
3、加強(qiáng)信息披露和社會宣傳。主動向縣委、縣政府等上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,加強(qiáng)與工商、物價(jià)、技術(shù)監(jiān)督、消協(xié)、新聞單位等方面的聯(lián)系和溝通。建立供電信息披露制度,定期向社會發(fā)布電力供應(yīng)形勢、電力價(jià)格政策、供電服務(wù)承諾、需求側(cè)管理狀況、服務(wù)投訴等信息,樹立誠信服務(wù)形象。4、加大先進(jìn)典型的宣傳推廣力度。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳策劃,大力宣傳在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保供用電中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的感人事跡,用典型推動工作,通過精神激勵、物質(zhì)激勵等方式,不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
5、積極探索擴(kuò)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新渠道和新品牌。認(rèn)真執(zhí)行和完善對大客戶和重要客戶開展的走訪制度。不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,開展多樣化、個性化的特色服務(wù),規(guī)范延伸服務(wù)行為,推行上門服務(wù)、員工聯(lián)系客戶制度等多形式的服務(wù)措施。力爭為形成xx電力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列服務(wù)品牌做出努力。
6、繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度。繼續(xù)加強(qiáng)和深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè),建立健全行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,在堅(jiān)持走訪調(diào)查、明查暗訪制度的同時(shí),完善行風(fēng)監(jiān)督員會議制度,及時(shí)召開客戶座談會、行風(fēng)監(jiān)督員會議,主動接受社會監(jiān)督。對查訪出的問題要嚴(yán)肅處理,對客戶、監(jiān)督員反映的問題,要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和整改,堅(jiān)決杜絕各種影響行業(yè)聲譽(yù)的事件發(fā)生。要認(rèn)真處理好客戶的投訴和舉報(bào),嚴(yán)格責(zé)任追究,使投訴舉報(bào)盡量解決處理在基層,避免越級舉報(bào)的發(fā)生,降低投訴舉報(bào)率。要繼續(xù)深入開展雙文明單位創(chuàng)建活動,不斷提高公司的整體文明水平,樹立良好的社會形象。
7、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)常態(tài)機(jī)制建設(shè)。以完善客戶服務(wù)中心建設(shè)為主要載體,堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”,確保95598服務(wù)熱線的暢通;以提高營銷服務(wù)部門的運(yùn)作效率為目標(biāo),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、簡化業(yè)務(wù)手續(xù)和規(guī)范服務(wù)行為,加快建設(shè)和積極推進(jìn)營銷技術(shù)支持系統(tǒng)的實(shí)用化進(jìn)程,利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)提高服務(wù)水平,強(qiáng)化制度的執(zhí)行和考核硬度;要對各單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)行隨機(jī)抽查和年終評價(jià),建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。
8、進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為。要積極宣傳服務(wù)方針和有關(guān)規(guī)定,界定有償服務(wù)和無償服務(wù)的界線。加強(qiáng)電費(fèi)電價(jià)的執(zhí)行監(jiān)督管理,著重宣傳同網(wǎng)同價(jià)政策,確保同網(wǎng)同價(jià)的正確實(shí)施,維護(hù)發(fā)供電企業(yè)及用電客戶合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定,規(guī)范管理,確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題;嚴(yán)格執(zhí)行國家電價(jià)政策,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕“三亂”,進(jìn)一步規(guī)范涉農(nóng)收費(fèi)行為,防止損害農(nóng)村客戶利益的事件發(fā)生。
9、完善農(nóng)電行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。按照、的要求,促進(jìn)農(nóng)村供電所管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、信息化。規(guī)范xx縣供電公司客戶服務(wù)中心時(shí),要加快“客戶服務(wù)支持系統(tǒng)”建設(shè),為優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制提供物質(zhì)和技術(shù)保障。要嚴(yán)格,建立健全并切實(shí)實(shí)行“四到戶”責(zé)任制,嚴(yán)格責(zé)任追究,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)電服務(wù)和管理,提高農(nóng)電服務(wù)水平,確保100%鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,完成xx縣供電公司規(guī)范客戶服務(wù)中心的目標(biāo)。
10、加大明查暗訪力度。要加大明查暗訪工作力度,重點(diǎn)抓好“薄弱時(shí)段”、“薄弱環(huán)節(jié)”、“薄弱崗位”的管理。加強(qiáng)重大節(jié)日期間的供電服務(wù),春節(jié)、“五·一”、“十·一”等重要節(jié)日期間,認(rèn)真組織明查暗訪,嚴(yán)格值班制度,加強(qiáng)搶修工作安排和管理,確保重大節(jié)日期間安全、優(yōu)質(zhì)供電。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十一
羅湖區(qū)是深圳市最早開發(fā)的城區(qū),也是中心城區(qū)之一。改變粗放的開發(fā)模式,建設(shè)自然積存、自然滲透、自然凈化的海綿城市意義尤為重大。20xx年,區(qū)海綿辦按照市海綿辦《關(guān)于印發(fā)20xx年全市海綿城市建設(shè)工作任務(wù)分工一覽表的通知》(深海綿辦〔20xx〕7號)的要求,在各政府投資與社會投資項(xiàng)目中深度挖潛并落實(shí)海綿城市理念,積極推進(jìn)海綿城市建設(shè)?,F(xiàn)將我區(qū)20xx年工作情況及20xx工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
(一)積極推進(jìn)落實(shí)新增海綿城市面積及既有設(shè)施海綿專項(xiàng)改造項(xiàng)目。
我區(qū)20xx海綿城市建設(shè)工作任務(wù)包括:1)新增海綿城市面積1.5平方公里;2)既有設(shè)施海綿專項(xiàng)改造項(xiàng)目20項(xiàng)。我區(qū)積極響應(yīng)任務(wù)分工,在政府投資項(xiàng)目中推進(jìn)落實(shí),并對羅湖區(qū)所有在建工程進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)查,全面梳理落實(shí)海綿城市理念的項(xiàng)目,形成了切實(shí)可行的20xx年海綿城市項(xiàng)目庫。目前我區(qū)20xx年可完成海綿城市建設(shè)項(xiàng)目38項(xiàng),總面積約1.5平方公里,既有設(shè)施海綿專項(xiàng)改造項(xiàng)目29項(xiàng)。
(二)開展海綿城市專項(xiàng)規(guī)劃及重點(diǎn)區(qū)域詳細(xì)規(guī)劃編制工作。
根據(jù)市海綿辦《關(guān)于征求落實(shí)深圳市20xx海綿城市試點(diǎn)績效評價(jià)專家意見的工作方案意見的通知》(深海綿辦〔20xx〕32號),要求各區(qū)加快推進(jìn)規(guī)劃編制,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建設(shè)片區(qū)詳細(xì)規(guī)劃(實(shí)施方案)的全覆蓋。我區(qū)目前已完成《羅湖區(qū)海綿城市專項(xiàng)規(guī)劃及重點(diǎn)區(qū)域詳細(xì)規(guī)劃》(送審稿),預(yù)計(jì)將在20xx年底正式發(fā)布。該規(guī)劃包含現(xiàn)狀分析與問題識別、規(guī)劃目標(biāo)與指標(biāo)體系、總體思路、海綿城市建設(shè)分區(qū)與空間格局分區(qū)、管控單元海綿城市建設(shè)策略與指標(biāo)分解、海綿城市相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)時(shí)序規(guī)劃、規(guī)劃實(shí)施保障措施等,從規(guī)劃層面指導(dǎo)全區(qū)海綿城市建設(shè)。
(三)將海綿城市建設(shè)納入“兩證一書”審批。
為全面落實(shí)海綿城市建設(shè),20xx年我區(qū)根據(jù)《深圳市海綿城市建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施方案的要求》,在建設(shè)項(xiàng)目前期開展的詳細(xì)藍(lán)圖、單元更新規(guī)劃等規(guī)劃的'編制過程中,明確海綿城市建設(shè)目標(biāo)、年徑流總量控制率等核心指標(biāo)及相關(guān)的措施;并結(jié)合建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批程序,將年徑流總量控制率等指標(biāo)作為城市規(guī)劃許可的管控條件,納入規(guī)劃“兩證一書”審批流程。
(四)開展海綿城市培訓(xùn)講座。
20xx年我區(qū)組織開展了“羅湖區(qū)海綿城市專題講座”,對區(qū)內(nèi)各相關(guān)單位和參與羅湖區(qū)各類項(xiàng)目建設(shè)的各建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位進(jìn)行了海綿城市專題培訓(xùn)。講座主要內(nèi)容包括海綿城市建設(shè)背景及目標(biāo)、海綿城市設(shè)計(jì)流程與海綿設(shè)施設(shè)計(jì)方法、海綿城市施工運(yùn)行維護(hù)要點(diǎn)等,從實(shí)際需要出發(fā),解決各單位設(shè)計(jì)、施工中的疑問,并提升設(shè)計(jì)施工人員技術(shù)水平,便于更好的為羅湖區(qū)海綿城市建設(shè)服務(wù)。
(五)我區(qū)海綿城市建設(shè)初見成效。
布吉河泥崗路-河口段,長約5.3公里,由北至南穿越羅湖區(qū),為區(qū)內(nèi)主要的人文水系及生態(tài)廊道。布吉河流域水環(huán)境綜合治理工程,對布吉河進(jìn)行了截污、生態(tài)岸線、防洪、河道清障清淤等多方面的綜合整治。同時(shí),圍繞環(huán)境的可看、可享、可通“三可”展開思考,以優(yōu)化慢行系統(tǒng)、建設(shè)濱水休閑空間、打造“羅湖印象”標(biāo)識、構(gòu)建濱河綠帶、完善服務(wù)及安全設(shè)施的建設(shè)內(nèi)容作為羅湖國際消費(fèi)中心的先導(dǎo)工程,帶動羅湖中心區(qū)健康發(fā)展之路,最終打造面貌一新,精神煥發(fā)的“活力布吉河”,賦予布吉河新的活力。
圖1布吉河實(shí)景圖。
百仕達(dá)小學(xué)位于羅湖區(qū)百仕達(dá)花園,屬于具有外語特色的國有民辦學(xué)校,學(xué)校占地面積達(dá)10730平方米,建筑面積為4860平方米。改造前校園除綠地外,其余地面均為硬化的不透水面,年徑流總量控制率僅為20%~25%。20xx年百仕達(dá)小學(xué)進(jìn)行了海綿專項(xiàng)改造,預(yù)期年徑流總量控制率可達(dá)66%。具體建設(shè)內(nèi)容包括綠色屋頂、透水鋪裝、生物滯留設(shè)施、生態(tài)樹池、立體綠化、雨水桶等,目前一期工程已經(jīng)完工。
圖2百仕達(dá)小學(xué)透水鋪裝實(shí)景圖。
(一)積極推進(jìn)并落實(shí)海綿城市建設(shè)。
根據(jù)市海綿辦20xx-20xx年各區(qū)海綿城市建設(shè)任務(wù)分解表(深海綿辦〔20xx〕78號,附件2),我區(qū)20xx年應(yīng)完成2.63平方公里的新增海綿城市面積。
我區(qū)將在20xx年的工作基礎(chǔ)上,繼續(xù)積極推進(jìn)落實(shí)海綿城市建設(shè)。計(jì)劃對筍崗片區(qū)約2.5平方公里開展海綿城市專項(xiàng)改造,適時(shí)啟動大望梧桐片區(qū)生態(tài)修復(fù)和海綿化改造的前期工作。
(二)繼續(xù)完善各類項(xiàng)目海綿城市建設(shè)管控機(jī)制。
20xx年,我區(qū)將在《羅湖區(qū)海綿城市專項(xiàng)規(guī)劃及重點(diǎn)區(qū)域詳細(xì)規(guī)劃》的指導(dǎo)下,繼續(xù)梳理各類項(xiàng)目海綿城市建設(shè)管控流程,建立健全海綿城市管理辦法,探索海綿城市運(yùn)營維護(hù)機(jī)制,為繼續(xù)切實(shí)落實(shí)海綿城市建設(shè)提供進(jìn)一步的制度保障。
(三)繼續(xù)開展海綿城市教育與宣傳。
20xx年,我區(qū)將繼續(xù)開展海綿城市教育與宣傳,在相關(guān)活動中推廣普及海綿城市理念。同時(shí),將繼續(xù)開展海綿城市專題講座,針對公眾及各類技術(shù)人員在海綿建設(shè)中遇到的實(shí)際問題,開展相關(guān)研究并答疑解惑。將通過多方面的宣傳引導(dǎo)公眾理解海綿城市建設(shè),期待海綿建設(shè)的預(yù)期效果,并參與到海綿城市建設(shè)中來。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十二
20xx年,法治建設(shè)工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神,按照依法治國基本方略總體要求,以深入推進(jìn)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”為著力點(diǎn),進(jìn)一步完善工作機(jī)制,創(chuàng)新工作方法,扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)深入開展。
健全黨委議事規(guī)則,把調(diào)查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經(jīng)程序。實(shí)施重大決策、干部任免、大項(xiàng)目資金使用事項(xiàng)議事決策運(yùn)行制度。認(rèn)真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》,加強(qiáng)規(guī)范性文件備案工作,維護(hù)黨內(nèi)規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等制度,深入開展防腐敗工作,健全問責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任追究,建立黨務(wù)公開工作長效機(jī)制。健全和落實(shí)黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、學(xué)法用法考試考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律素質(zhì)考察制度,繼續(xù)將學(xué)法用法和考試情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考核內(nèi)容。
加強(qiáng)行政程序規(guī)范化建設(shè),明確重大決策必須經(jīng)調(diào)查研究、專家認(rèn)證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機(jī)制,增強(qiáng)政府工作透明度和群眾滿意度,定期對政府信息公開工作進(jìn)行考核。貫徹實(shí)施《省政府服務(wù)規(guī)定》,加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和管理,強(qiáng)化電子政務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用,推進(jìn)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革,完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任,堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查處行政違法行為,開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動,推動公正文明執(zhí)法。進(jìn)一步推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動”工作,創(chuàng)新特殊人群管理服務(wù),著力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
創(chuàng)新法律服務(wù)體系,健全法律顧問制度,不斷推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。認(rèn)真開展“法律援助基礎(chǔ)建設(shè)年”活動,抓好法律援助熱線運(yùn)行管理。加強(qiáng)廣大政法隊(duì)伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀(jì)律作風(fēng)教育,將公正廉潔內(nèi)化成個人自覺行為。認(rèn)真開展“隊(duì)伍素質(zhì)提升年”活動,抓好隊(duì)伍執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾能力和水平。完善各項(xiàng)廉政監(jiān)督制度,突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強(qiáng)烈、社會熱點(diǎn)案件,嚴(yán)格錯案追究。
加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度,開展規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序法制宣傳教育活動,嚴(yán)厲打擊各種破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序的違法犯罪行為。嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂,依法查處不正當(dāng)競爭和限制競爭行為,建立公正、透明的市場準(zhǔn)入規(guī)則,為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”,努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動,支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理,加強(qiáng)法制宣傳教育力度,引導(dǎo)用人單位依法經(jīng)營、規(guī)范用工和勞動者理性維權(quán)。
健全和完善在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民議事會、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式,切實(shí)發(fā)揮其在村級經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中的作用。加強(qiáng)基層民主建設(shè),推進(jìn)村務(wù)公開,保證人民群眾真正當(dāng)家作主。深入開展“法治先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動,提高村(居)民自治水平,進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯(lián)創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務(wù)體制機(jī)制創(chuàng)新,勢力打造好社區(qū)服務(wù)平臺。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十三
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,繼續(xù)緊緊圍繞“促進(jìn)均衡、提高質(zhì)量、樹立形象”的工作主線,通過深入、持續(xù)開展師德師風(fēng)教育活動,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校教師隊(duì)伍管理,規(guī)范教師從教行為,引導(dǎo)廣大教師強(qiáng)化師德修養(yǎng),提高專業(yè)水平和教育教學(xué)能力,努力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持把教師師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出位置,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、為人師表、立德樹人、無私奉獻(xiàn)精神,以活動為主線,多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使踐行社會主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)守高尚情操,知榮明恥,誠實(shí)守信,文明執(zhí)教轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為,轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì),形成個人教育教學(xué)獨(dú)特的人格魅力和教學(xué)風(fēng)格。
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由同志任專干。
(一)堅(jiān)持立德樹人,強(qiáng)化教師愛與責(zé)任的意識。
1.培育大愛情懷。要把教書育人同國家強(qiáng)盛、人民幸福和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”聯(lián)系起來,增強(qiáng)立德樹人的責(zé)任感和使命感。對教師開展愛祖國、愛教育、愛學(xué)生的教育,使愛與責(zé)任成為全體教師的核心價(jià)值理念。教師要熱愛學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)、尊重理解、公平對待每一位學(xué)生,營造陽光、快樂、向上、幸福的校園環(huán)境。
2.強(qiáng)化育人責(zé)任。要堅(jiān)持全員育人,制定并落實(shí)每位教職員工的育人崗位職責(zé),在課堂教學(xué)、作業(yè)輔導(dǎo)、課外活動、校園文化、日常生活等各方面落實(shí)育人責(zé)任,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人。教師要做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,深入開展“三愛”教育,通過思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上輔導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)、生活上指導(dǎo),用愛心、知識、智慧點(diǎn)亮學(xué)生心靈。
3.提升品德修養(yǎng)。教師要自覺增強(qiáng)“學(xué)為人師、行為世范”的意識,帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)守高尚情操,知榮明恥,誠實(shí)守信,文明執(zhí)教。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷拓寬視野、更新知識,不斷提高思想品位和文化素養(yǎng),不斷提升個人涵養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,努力做到內(nèi)修于心、外化于行,塑造真善美相統(tǒng)一、孩子憧憬愛戴的教師形象。
(二)創(chuàng)新師德教育,提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。
1.加強(qiáng)師德養(yǎng)成教育。要加強(qiáng)青年教師的傳幫帶,開展好“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對,采用聘任德高望重、業(yè)務(wù)精湛的中老年教師擔(dān)任導(dǎo)師,或青年教師與骨干教師、優(yōu)秀教師結(jié)對子,引導(dǎo)和幫助青年教師提升師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2.落實(shí)師德“三項(xiàng)教育”。堅(jiān)持教師思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,加強(qiáng)師德常規(guī)教育:一要深入開展理想信念教育,促進(jìn)教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念,堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信,堅(jiān)持正確的政治方向。二要深入開展職業(yè)道德教育,組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師事跡,深刻剖析媒體曝光的反面典型案例,促進(jìn)教師自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。三要深入開展法制宣傳教育,增強(qiáng)教師依法執(zhí)教和保護(hù)未成年人的意識。
3.加強(qiáng)師德教育培訓(xùn)。將師德作為教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容,列入各級教師培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)劃,分層次、多渠道開展師德教育培訓(xùn)。師德教育培訓(xùn)應(yīng)創(chuàng)新內(nèi)容、模式和方法,緊密聯(lián)系教育教學(xué)活動,采取實(shí)踐反思、師德典型案例評析、情景教學(xué)等教育形式,提高針對性和實(shí)效性。
4.開展師德主題教育。要結(jié)合實(shí)際確定師德教育主題,制定實(shí)施方案,以豐富多彩的活動為載體,組織教師通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思,提升職業(yè)道德水平。要增強(qiáng)師德教育的時(shí)代感,注重師德修養(yǎng)的行為訓(xùn)練、心靈感悟和實(shí)踐體驗(yàn),使師德教育具體化、形象化。要把教書育人楷模、一線優(yōu)秀教師請進(jìn)課堂,用身邊優(yōu)秀教師的感人事跡詮釋師德內(nèi)涵。
(三)規(guī)范從教行為,提高教書育人水平。
1.規(guī)范教學(xué)行為。認(rèn)真執(zhí)行《中(?。W(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)行為,引導(dǎo)教師精心制定教育教學(xué)計(jì)劃、精心開發(fā)課程資源、精心備課和上課、精心設(shè)計(jì)和批改作業(yè)、精心組織考試與評價(jià)、精心指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)與生活、精心進(jìn)行教育教學(xué)反思,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。深入開展教學(xué)技能競賽,促進(jìn)教師鉆研業(yè)務(wù),苦練教育教學(xué)基本功,不斷提高專業(yè)化水平。
2.深化育人工作。堅(jiān)持和完善教師家訪制度,鼓勵教師通過深入家庭、電話訪問、網(wǎng)絡(luò)交流等方式密切家校聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)家?;印y手育人,共建“家長學(xué)?!?。
3.維護(hù)師表形象。教師要嚴(yán)格要求自己,注意一言一行,以良好的品格風(fēng)范和言行舉止教育和影響學(xué)生。要崇尚健康淳樸的生活方式,培養(yǎng)文明優(yōu)雅的行為習(xí)慣,積極塑造良好的社會形象??山Y(jié)合實(shí)際,總結(jié)提煉教師的倡導(dǎo)言行和禁忌言行,加強(qiáng)教師禮儀的培訓(xùn),引導(dǎo)教師規(guī)范言行舉止,注意著裝打扮,自覺塑造儀表端莊、知書達(dá)理、舉止大方、文明得體的師表形象。
4.堅(jiān)守師德底線。嚴(yán)禁教師以非法方式表達(dá)訴求,故意不完成教育教學(xué)任務(wù);嚴(yán)禁教師侮辱、歧視、孤立學(xué)生,體罰和變相體罰、侵害學(xué)生;嚴(yán)禁公辦學(xué)校教師有償補(bǔ)課、有償家教或到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職補(bǔ)課;嚴(yán)禁教師利用職務(wù)之便謀取私利,索要和收受學(xué)生和家長的禮金、禮品;嚴(yán)禁教師參加或誘導(dǎo)學(xué)生參加非法事件、“黃、賭、毒”和迷信活動;嚴(yán)禁教師在教科研中弄虛作假、抄襲剽竊,侵占他人勞動成果;嚴(yán)禁教師在招生、考試、考核、評估、職稱評聘中營私舞弊;嚴(yán)禁教師工作時(shí)間炒股、娛樂,酒后上課。
(四)突出激勵關(guān)懷,營造尊師重教氛圍。
1.加強(qiáng)師德表彰獎勵。堅(jiān)持以師德為先,進(jìn)一步完善教師激勵機(jī)制,大力褒獎師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。學(xué)校將定期評選表彰一批優(yōu)秀教師,并依據(jù)有關(guān)文件,逐層推薦參評優(yōu)秀教師。并結(jié)合師德考評工作,培育和樹立一大批可敬、可親、可學(xué)的身邊的優(yōu)秀教師典型,積聚教師隊(duì)伍的正能量。
2.加強(qiáng)師德正面宣傳。要把師德宣傳作為重點(diǎn),面向家長、面向?qū)W生、面向社會,加強(qiáng)教師正面形象的宣傳工作。要充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日、紀(jì)念日,通過電視、廣播以及網(wǎng)站、論壇、微博、qq群等新興媒體,廣泛宣傳教師的地位和作用,大力宣傳新時(shí)期人民教師關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)的良好形象,提高人民群眾對教師的認(rèn)同感和美譽(yù)度。
3.加強(qiáng)教師心理疏導(dǎo)。要定期分析教師隊(duì)伍的思想狀況,及時(shí)了解教師思想和心理狀態(tài)。要加強(qiáng)心理健康知識培訓(xùn),定期開設(shè)心理知識講座,提高教師自我心理調(diào)適能力。要重視解決教師的職業(yè)倦怠問題,引導(dǎo)教師正確面對工作和生活壓力,保持樂觀向上的人生態(tài)度和愉悅的精神面貌。
4.注重教師人文關(guān)懷。要加強(qiáng)校園文化建設(shè),提升校園文化品位,營造積極向上、和諧友愛的校園氛圍。要充分尊重教師職業(yè)的特點(diǎn),理解信任教師,關(guān)心教師成長,欣賞教師的工作成就,維護(hù)教師合法權(quán)益,讓教師靜下心來教書、潛下心來育人。要堅(jiān)持民主辦學(xué),尊重教師意見,充分發(fā)揮教代會和工會等群團(tuán)組織的作用,支持教師參與學(xué)校管理。
(五)推進(jìn)制度創(chuàng)新,增強(qiáng)師德建設(shè)的針對性、實(shí)效性。
1.建立教師宣誓制度。要注意凝練教師核心價(jià)值理念,以開學(xué)典禮、教師節(jié)等重大活動為契機(jī),組織新任教師開展從教宣誓活動,引導(dǎo)和激勵廣大教師“樂從教、為人師、成名師”。
2.建立師德承諾制度。要制定學(xué)年度計(jì)劃,應(yīng)明確師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)和措施。要結(jié)合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,制定并組織全體教師簽訂《“十條紅線”不越線承諾書》。學(xué)校和教師踐諾情況,作為學(xué)校和教師年終考核的重要內(nèi)容。
3.建立師德問題報(bào)告制度。要定期調(diào)查分析師德狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師隊(duì)伍中的不良傾向和問題。有違反師德規(guī)范的重要情況和問題,應(yīng)按照人事管理權(quán)限及時(shí)向?qū)W校主管部門報(bào)告。對引起公眾和媒體關(guān)注的問題,要迅速調(diào)查,快速回應(yīng),并及時(shí)向?qū)W校主管部門報(bào)告調(diào)查處理情況。
(六)強(qiáng)化考核監(jiān)督,促進(jìn)師德建設(shè)工作落到實(shí)處。
1.健全師德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校將公開舉報(bào)電話、師德師風(fēng)意見箱,并結(jié)合“家長會”等活動,廣泛聽取對學(xué)校和教師在師德師風(fēng)方面的意見建議。
2.落實(shí)師德考核辦法。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)師德師風(fēng)考核辦法(修訂)》,學(xué)校定期組織學(xué)生、家長、教師開展師德評議,每學(xué)年確定教師的師德考核等次。教師師德考核結(jié)果記入教師個人檔案,作為評優(yōu)評先、職務(wù)評聘、年度考核、晉職晉級、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要依據(jù)??己私Y(jié)果與專業(yè)技術(shù)人員年度考核和干部年度考核綜合運(yùn)用,師德考核達(dá)到優(yōu)秀的,年度考核優(yōu)先評為優(yōu)秀等次;教師師德考核不合格的,年度考核只能確定為不合格等次。
3.規(guī)范失德行為懲處。學(xué)校對教師的師德失范行為“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,發(fā)現(xiàn)一人、懲治一人,堅(jiān)決遏制失德行為蔓延。對危害嚴(yán)重、影響惡劣者,對涉及違法犯罪的,要及時(shí)移交司法部門。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十四
為更好地開展我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動,加強(qiáng)新時(shí)期文化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),我局認(rèn)真貫徹落實(shí)今年1月19日市政府全體會議暨機(jī)關(guān)效能年活動總結(jié)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會精神,制定《20xx年文化局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃》,明確了20xx年我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和主要工作。
一、統(tǒng)一思想,制定計(jì)劃,明確目標(biāo)。
市文化局召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議,對機(jī)關(guān)和科室作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行部署,明確以科室作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),帶動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作全面開展,全面提升機(jī)關(guān)整體工作效能。人秘科、市場科、社文科、文博科、監(jiān)察室要分別召開科室作風(fēng)建設(shè)工作會議,在總結(jié)作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上,對照今年作風(fēng)建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”的要求,認(rèn)真研究,尋找差距,制定出科室作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃。我局對各科室作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行匯總、整理,制定《20xx年文化局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃》,機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真貫徹實(shí)施。此外,將我局及各科室加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃下發(fā)至各科室,供各科室及時(shí)對照、檢查、實(shí)施,加強(qiáng)科室間的學(xué)習(xí)和交流,并自覺主動接受基層單位和群眾的監(jiān)督,促進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷優(yōu)化。同時(shí),我局將對機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總結(jié),完善機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)評議辦法,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,組織機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的評先、表彰和交流活動。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素養(yǎng),增強(qiáng)能力。
市文化局將以深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動為契機(jī),全面提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。我局嚴(yán)格按照的要求,抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)“讀書會”、科室例會、文件傳閱等學(xué)習(xí)制度,結(jié)合撤地設(shè)市十周年、上海世博會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演等重大活動,抓好科室同志的理論學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)學(xué)習(xí),做到政治學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;M瑫r(shí),積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺進(jìn)行理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使機(jī)關(guān)干部不斷提高思想覺悟、擴(kuò)大知識儲備、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提升自身素質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)水平,更好地為我市文化工作的'有效開展提供堅(jiān)實(shí)保障。
三、強(qiáng)化服務(wù),完善制度,提高效能。
市文化局將以開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動為抓手,結(jié)合自身實(shí)際,以強(qiáng)烈的服務(wù)意識、扎實(shí)的工作激情,切實(shí)做好為群眾、為基層、為項(xiàng)目和為人才“四服務(wù)”的工作。首先,緊緊圍繞我市文化事業(yè)這個中心工作,增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)能力、改進(jìn)工作作風(fēng),面對當(dāng)前金融危機(jī)的影響,進(jìn)一步擴(kuò)寬服務(wù)渠道,探訪文化市場服務(wù)對象,深入了解他們的困難、傾聽意見和建議,并及時(shí)向有關(guān)部門反映情況,以創(chuàng)新務(wù)實(shí)之舉優(yōu)化服務(wù),推動文化市場繼續(xù)向著健康、繁榮、有序的方向發(fā)展。其次,在堅(jiān)持原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢和情況的變化,及時(shí)調(diào)整、完善現(xiàn)有制度。通過量化管理和目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步規(guī)范文化行政審批和文化違規(guī)處罰等工作程序,做到辦事高效、行為規(guī)范。再次,機(jī)關(guān)同志要做到“一崗雙責(zé)”,進(jìn)一步明確工作崗位責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任,求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取,進(jìn)一步保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有效開展。
四、落實(shí)責(zé)任,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共進(jìn)。
我局機(jī)關(guān)同志要嚴(yán)格按照饒效能辦發(fā)[20xx]4號《關(guān)于印發(fā)關(guān)于深化全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的通知》要求,認(rèn)真領(lǐng)會“五型機(jī)關(guān)”的深刻內(nèi)涵,堅(jiān)持各科室主要職責(zé)的分工原則,開好每周的科室例會和機(jī)關(guān)辦公學(xué)習(xí)會議,科室內(nèi)部加強(qiáng)分工協(xié)作、責(zé)任到人層層落實(shí);科室之間進(jìn)一步加強(qiáng)溝通,互相配合開展工作;機(jī)關(guān)內(nèi)外進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系,密切溝通。在工作實(shí)踐中努力樹立講大局增合力、樂奉獻(xiàn)樹新風(fēng)、重質(zhì)量求實(shí)效的意識,切實(shí)形成和氣、和諧、和睦的“三和”氛圍和民主協(xié)商、民主決策、民主監(jiān)督的“三民”作風(fēng),確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作圓滿完成。
五、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、改革創(chuàng)新、提升形象。
我局將以“創(chuàng)新工作、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)和諧單位”為主題,進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。創(chuàng)新工作機(jī)制,改進(jìn)工作方法,提高辦公效率。根據(jù)工作需要和文化事業(yè)發(fā)展的需求解放思想、尋求突破,在“細(xì)”和“實(shí)”上下功夫,大處著眼,小處著手,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),敬業(yè)負(fù)責(zé),落實(shí)工作中的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié),下大力氣解決基層文化工作的實(shí)際問題,全面提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率。充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,將提升群眾滿意度作為工作的重點(diǎn)。主動加強(qiáng)與基層文化單位和文化服務(wù)對象的溝通,貼近基層,貼近群眾,多做務(wù)實(shí)之事,多開拓有效途徑,真正做到心系基層、心系群眾,樹立機(jī)關(guān)良好形象。
市文化局將不斷推進(jìn)自身科學(xué)發(fā)展,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),積極提高履行職務(wù)能力和服務(wù)水平,努力打造適應(yīng)新時(shí)期文化事業(yè)發(fā)展需要的效能型機(jī)關(guān),為推動打造“四省交界區(qū)域中心城市”、實(shí)現(xiàn)文化大繁榮大發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十五
20xx年xx教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求是:以十八屆中紀(jì)委六次全會精神的貫徹落實(shí)為重點(diǎn),認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”,切實(shí)鞏固“三轉(zhuǎn)”成果,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),正風(fēng)明紀(jì)、治本清源,努力開創(chuàng)全縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面,為深化教育改革、推進(jìn)創(chuàng)建教育現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
重點(diǎn)抓好以下六個方面的工作:
一、落實(shí)“兩個責(zé)任”,強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到全縣教育的改革發(fā)展穩(wěn)定大局,必須使每一位教育行政干部自覺肩負(fù)起“一崗雙責(zé)”的使命,以踏石留印的勁頭持之以恒地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.堅(jiān)持把主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。與時(shí)俱進(jìn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)工作,與教育教學(xué)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。一要有可行的方案。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表,進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子及每位班子成員的職責(zé),通過制訂切實(shí)可行、符合實(shí)際的方案,將主體責(zé)任分解到位、落實(shí)到人。二要有扎實(shí)的舉措。簽訂逐層次、差別化、可量化、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。三要有具體的行動?;鶎訂挝怀徽鄄豢?、保質(zhì)保量地完成縣局統(tǒng)一的規(guī)定動作外,還要結(jié)合本單位實(shí)際,瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),盯住關(guān)鍵時(shí)段,抓住重點(diǎn)人群。
2.堅(jiān)持把監(jiān)督責(zé)任做深做實(shí)。把深化“三轉(zhuǎn)”作為一項(xiàng)長期任務(wù),突出主業(yè)主責(zé),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),充分發(fā)揮基層單位監(jiān)督委員會的作用。貫徹配強(qiáng)班子,提升素質(zhì)的要求,解決“不想監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督”的問題,主動作為,敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,將監(jiān)督責(zé)任壓緊壓實(shí)。基層單位要主動接受監(jiān)督委員會的監(jiān)督,將涉及“三重一大”事項(xiàng)全程向監(jiān)督委員會公開并報(bào)備,暢通監(jiān)督渠道。
3.堅(jiān)持把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作,切實(shí)管好自己分管的每個部門和每位下屬。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制特別是“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,在責(zé)任考核上動真格,在責(zé)任追究上出實(shí)招,年終將對照考核細(xì)則算好績效賬。
二、踐行“兩項(xiàng)法規(guī)”,強(qiáng)化剛性約束,全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置,加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
4.學(xué)深悟透,入腦入心。結(jié)合實(shí)際,通過召開支部會議、召開教職工大會、開展知識競賽、舉辦輔導(dǎo)講座等多種形式,組織黨員干部原原本本地學(xué)習(xí)“兩項(xiàng)法規(guī)”,與學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》結(jié)合起來,并通過校園網(wǎng)站、???、宣傳欄、座談會等多種載體和形式宣傳交流學(xué)習(xí)心得。
5.學(xué)以致用,推動工作。黨員干部要帶頭踐行廉潔自律規(guī)范、帶頭維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威,確保把黨章黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到位。
6.強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅問責(zé)。一是明確監(jiān)督的內(nèi)容。以政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀(jì)律為監(jiān)督重點(diǎn),同時(shí)對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實(shí)情況以及縣局中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)情況等方面加強(qiáng)監(jiān)督。二是改進(jìn)監(jiān)督的方式。進(jìn)一步加大對招生考試、干部人事、師德師風(fēng)、學(xué)校收費(fèi)、工程建設(shè)等領(lǐng)域違法違紀(jì)問題的追究問責(zé)力度,推動各單位、各科室嚴(yán)格依法辦事、依規(guī)履職。三是加大監(jiān)督的力度。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),有針對性地開展監(jiān)督檢查,對“上有政策、下有對策”等行為嚴(yán)肅查處,確保政令暢通。
三、善于動真碰硬,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)
繼續(xù)緊緊扭住“四風(fēng)”突出問題,做到監(jiān)督不松勁、檢查不停頓、問責(zé)不手軟,始終保持有力震懾,努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
7.加強(qiáng)作風(fēng)督查。一是深入查找問題。從信訪舉報(bào)、案件線索、網(wǎng)絡(luò)輿情、常規(guī)審計(jì)等工作中,深入查找違反各項(xiàng)規(guī)定精神問題,有的放矢開展監(jiān)督檢查。二是緊盯“四風(fēng)”問題。明查暗訪要逐漸由淺入深、由表及里,由常規(guī)檢查深入到有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況的檢查,促進(jìn)各項(xiàng)制度在教育系統(tǒng)內(nèi)的有效落實(shí),堅(jiān)決查處公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放獎金和津補(bǔ)貼等問題。三是嚴(yán)防問題反彈。加強(qiáng)對中央和省市縣委關(guān)于外出考察、會議培訓(xùn)、公務(wù)用車等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,杜絕公務(wù)接待中陪同人員超標(biāo)、同城接待等現(xiàn)象,著力解決深層次、隱蔽性問題。
8.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查的重點(diǎn),點(diǎn)名道姓公開曝光典型案件。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度,既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人,又對所在單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。加大對不作為、慢作為、亂作為問題的責(zé)任追究力度,推動教育行政干部隊(duì)伍以良好的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。
9.健全長效機(jī)制。一是定期發(fā)送信息。繼續(xù)保持每周至少發(fā)送一則廉政預(yù)警信息的頻度,及時(shí)扯袖子,打招呼,敲警鐘。二是深化“三治三促”。根據(jù)縣紀(jì)委安排,在效能建設(shè)上將深化治“為官不為”,促工作推進(jìn)實(shí);治“為民不親”,促惠民服務(wù)實(shí);治“為政不律”,促遵章守紀(jì)實(shí)。三是持續(xù)建章立制。重點(diǎn)對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行梳理總結(jié)并建章立制,形成制度“管人、管事、管財(cái)、管物”的濃厚氛圍。
四、培育精品工程,強(qiáng)化廉政教育,積極實(shí)施廉政文化建設(shè)
堅(jiān)持遵紀(jì)守法和崇德重禮相結(jié)合,大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,深入推進(jìn)教育系統(tǒng)廉政文化建設(shè),以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)。
10.積極開展廉政文化活動,做到潤物無聲。繼續(xù)按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)相關(guān)中小學(xué)、幼兒園的廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,開展“20xx年度廉政文化示范點(diǎn)合格單位”創(chuàng)建評選活動,為20xx年創(chuàng)建市縣兩級廉政文化示范點(diǎn)驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。一是強(qiáng)化硬件建設(shè),完成“硬指標(biāo)”。重視硬件設(shè)施的投入力度,對照標(biāo)準(zhǔn)將校園廉政文化景點(diǎn)、戶外宣傳設(shè)施、??W(wǎng)頁板報(bào)等硬件落實(shí)到位。二是豐富活動載體,提升“軟實(shí)力”。9月份將結(jié)合“算賬月”在全縣各中小學(xué)舉辦“校園廉政文化活動周”,組織廉政文學(xué)作品、書畫作品、文藝節(jié)目創(chuàng)作,優(yōu)秀作品展覽、展播、展演等豐富多彩的廉政文化活動。
11.正常開展廉政教育活動,做到警鐘長鳴。一是堅(jiān)持“三個必講”。即逢會必講、逢事必講、逢信(訪)必講,綜合運(yùn)用短信提醒、“四書二談”、集體喊話等方式及時(shí)預(yù)警,引導(dǎo)自查自糾,嚴(yán)防輕微問題向深度問題演變。二是強(qiáng)化“三個落實(shí)”。即廉潔文化落實(shí)到課程、落實(shí)到教案、落實(shí)到課堂,切實(shí)用好省教育廳下發(fā)的《中小學(xué)教師廉潔從教讀本》和《中小學(xué)生廉潔教育讀本》,確保每個學(xué)期每個班級至少開設(shè)2課時(shí)的廉潔課(教學(xué)人員要留有教案),組織開展廉潔文化進(jìn)課堂的公開示范課活動,開展廉潔課優(yōu)秀教案的評比活動。三是創(chuàng)建“三個品牌”。即開展全系統(tǒng)的`廉潔示范學(xué)校、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制示范點(diǎn)、校園廉政文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建評選工作,基層單位要對照標(biāo)準(zhǔn),從早抓起,加大力度抓,善于抓重點(diǎn)、找缺點(diǎn)、攻難點(diǎn),以扎實(shí)的舉措確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
12.創(chuàng)新開展廉政宣講活動,做到清風(fēng)勁吹。一是實(shí)施分層次的教育。分為黨員干部、教師和學(xué)生三個層次,根據(jù)各自崗位、年齡、心理特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的廉政宣講教育。二是采取遞進(jìn)式的步驟。創(chuàng)造條件設(shè)立廉政講堂(或講壇),適時(shí)建立校際間的廉政教育心得溝通與交流機(jī)制。三是形成多樣化的成果。進(jìn)一步加大監(jiān)管力度,根據(jù)違紀(jì)的性質(zhì)、情節(jié)等進(jìn)行分類,運(yùn)用好“四種形態(tài)”,杜絕“無知違紀(jì)、明知故犯”的現(xiàn)象。
五、抓好紀(jì)律審查,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,不斷深化懲防體系建設(shè)
不斷加大查辦案件工作力度,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,以規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,努力從源頭上預(yù)防腐敗。
13.注重提高紀(jì)律審查效率。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。不斷拓寬案源渠道,加強(qiáng)信訪監(jiān)督工作,及時(shí)約談函詢誡勉,懲前毖后,治病救人,完善“信訪為民解難事辦實(shí)事”舉措。堅(jiān)持快查快結(jié),著力在提高紀(jì)律審查上下功夫。深入剖析典型案例,發(fā)揮警示、震懾和教育作用,不斷提高查辦案件的治本功能。將重點(diǎn)查處黨員干部和重要崗位管理人員違規(guī)插手學(xué)校小商店招投標(biāo)、侵吞學(xué)生伙食費(fèi)等侵害群眾利益案件,嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反“兩項(xiàng)法規(guī)”行為。
14.注重強(qiáng)化各項(xiàng)權(quán)力制衡。深化重點(diǎn)領(lǐng)域源頭治理,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。加強(qiáng)對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,凡集體決策事項(xiàng)要留據(jù)存檔,以備檢查;積極推行黨員干部廉政約談制度,加強(qiáng)對擬提拔干部和擬重大表彰對象的廉政審核;深入推進(jìn)主要負(fù)責(zé)人“四個不直接分管”制度,認(rèn)真貫徹實(shí)施好教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度,明確財(cái)務(wù)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),把握經(jīng)費(fèi)合理使用的基本原則,走好程序,自覺接受監(jiān)督,所有的支出事前要研究,事中要監(jiān)督,事后票據(jù)入賬要實(shí)行財(cái)務(wù)審批小組會簽制度,主要負(fù)責(zé)人一律不得在票據(jù)上簽字,實(shí)行集體負(fù)責(zé),互相監(jiān)督,確保主要負(fù)責(zé)人“四個不直接分管”工作在基層單位落地生根全覆蓋,確保公務(wù)消費(fèi)監(jiān)管一體化工作規(guī)范運(yùn)行。
15.注重提升內(nèi)部審計(jì)效益。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《海安縣內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定(試行)》,建立和完善各項(xiàng)審計(jì)制度,強(qiáng)化兼職審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),確保審計(jì)工作順利開展。一是加強(qiáng)對各單位內(nèi)控制度的執(zhí)行審計(jì),促進(jìn)各單位及時(shí)改進(jìn),規(guī)范運(yùn)行;二是全面開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),堅(jiān)持任中與離任審計(jì)相結(jié)合,關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)至少審計(jì)一次,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,保障教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,健全問責(zé)和責(zé)任追究機(jī)制;三是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì),特別是“三公”經(jīng)費(fèi)、學(xué)生伙食費(fèi)、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助(助學(xué)金)等專項(xiàng)資金的審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題;四是擴(kuò)展績效審計(jì)范圍,把其以經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)為主擴(kuò)展到評價(jià)教育管理、行政執(zhí)行力、行政效能等方面。
六、提升師德水平,強(qiáng)化專項(xiàng)整治,認(rèn)真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
繼續(xù)狠抓教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,進(jìn)一步提高人民群眾對教育工作的滿意度。
16.糾建并舉,認(rèn)真治理教育亂收費(fèi)。一是規(guī)范教輔用書管理?;鶎訂挝灰诮梯o用書的征訂與發(fā)行中,嚴(yán)格執(zhí)行“一科一輔”的規(guī)定,嚴(yán)格按照要求從縣局下發(fā)的教輔材料評議推薦目錄中選用,除此以外嚴(yán)禁任何單位和個人向?qū)W生推銷和變相推銷教輔材料,嚴(yán)禁任何學(xué)校和教師強(qiáng)迫學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料和購買學(xué)習(xí)用品,社會發(fā)行機(jī)構(gòu)、單位和人員不得進(jìn)入校園推銷包括教輔材料在內(nèi)的任何商品。二是加強(qiáng)學(xué)校食堂管理。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂管理制度,不得出現(xiàn)侵占學(xué)生伙食費(fèi)的現(xiàn)象,確保學(xué)生餐費(fèi)專款專用。
17.標(biāo)本兼治,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。一是開展專題教育。對有償家教、收受學(xué)生及家長禮品禮金等問題進(jìn)行重點(diǎn)整治,深入開展師德師風(fēng)教育和從業(yè)規(guī)范教育,組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)師德規(guī)范,增強(qiáng)教師的法紀(jì)觀念和自律意識。二是扎牢制度籠子。堅(jiān)持公開承諾制,繼續(xù)組織學(xué)校與教師簽訂承諾書,并向社會公開師德承諾,建立行之有效的多種形式的師德投訴、舉報(bào)平臺,自覺接受家長和社會的監(jiān)督。各單位要堅(jiān)持定期巡訪制,定期對校園周邊家教以及教師所住小區(qū)巡查,發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)整改,嚴(yán)禁教師參與有償補(bǔ)課。縣局堅(jiān)持重點(diǎn)約談制,對師德問題如有償家教、收受學(xué)生及家長禮品禮金群眾反映比較突出的單位,約談校長及監(jiān)委會主任。三是用好懲戒手段。認(rèn)真調(diào)查核實(shí)學(xué)生及家長反映的教師違反師德師風(fēng)的問題,典型案件將公開通報(bào)處理結(jié)果,堅(jiān)決剎住從教不廉、以教謀私的歪風(fēng)。學(xué)校是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任單位,凡在同一單位一年內(nèi)發(fā)生一起查實(shí)的,將對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話;發(fā)生兩起及以上查實(shí)的案件,將對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人實(shí)施問責(zé)。
18.堵疏結(jié)合,提升輿情處置能力。每日安排專人瀏覽海安漫思、海安石板街、今日海安等網(wǎng)站,以及海安發(fā)布、海安新鮮事等微信公眾號,注意篩選與教育有關(guān)的帖子,要將網(wǎng)上輿情作為啟動系統(tǒng)內(nèi)部問題解決的鑰匙,善于從中發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾錯。即使反映失實(shí)也要及時(shí)回應(yīng),避免群眾心中負(fù)面情緒積蓄、升級,充分發(fā)揮網(wǎng)上輿情對社會現(xiàn)實(shí)的“減震器”效應(yīng)。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十六
以《xx關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》為指導(dǎo),圍繞“促進(jìn)全區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”的目標(biāo),盡快形成一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)、影響廣的骨干教師隊(duì)伍,全面提升全區(qū)教師隊(duì)伍整體實(shí)力。
用五年時(shí)間培養(yǎng)1—2名國家級骨干教師、5名左右省特級教師、10名左右省級骨干教師、20名市級學(xué)科帶頭人、50—80名市級骨干教師、200名區(qū)級骨干教師、400名區(qū)教壇能手、800名校級骨干教師,使我區(qū)有一批教師成為全市乃至全省都有一定影響的教育專家。其中區(qū)級骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃是:20xx年每年各培養(yǎng)評選區(qū)教壇能手100名;20xx年每年各培養(yǎng)評選區(qū)級骨干教師50名。同時(shí),積極選送我區(qū)教師參加國家和省市級骨干教師培養(yǎng),選送對象根據(jù)上級教育行政部門要求確定。
通過培養(yǎng),使各級培養(yǎng)對象在教育理念、教學(xué)理論、課堂教學(xué)能力、教育科研能力、教育教學(xué)業(yè)績等方面分別達(dá)到更高層次的目標(biāo)要求。各層次骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)要求分別按照《四川省特級教師管理暫行辦法》、《成都市中小學(xué)骨干教師管理暫行辦法》、《xxx區(qū)骨干教師評選、考核和管理意見》(x教發(fā)22號)中規(guī)定的骨干教師相應(yīng)職責(zé)確定。
區(qū)教育局成立xxx區(qū)師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分別由局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室、區(qū)教育研究培訓(xùn)中心和教育專家組成,負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和評審工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長:xxx。
副組長:xxx、xxx、xxx。
成員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在區(qū)教育研究培訓(xùn)中心,具體負(fù)責(zé)本方案的實(shí)施、檢查和總結(jié)工作。辦公室主任由xxx同志兼任,辦公室副主任由xxx同志兼任。
校級骨干教師培養(yǎng)工作由校長負(fù)責(zé),根據(jù)本校發(fā)展目標(biāo)制訂校級骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,將培養(yǎng)工作落到實(shí)處,以使有更多的教師進(jìn)入各級骨干教師行列。校級骨干教師培養(yǎng)方案和名單應(yīng)在學(xué)年初報(bào)區(qū)師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(一)骨干教師的推薦條件與程序。
1、骨干教師的基本條件。
第一,師德高尚。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
第二,業(yè)績突出。具有扎實(shí)的教學(xué)基本功和終身學(xué)習(xí)理念,教學(xué)業(yè)績突出,綜合考核成績優(yōu)秀。
第三,能力較強(qiáng)。具有較強(qiáng)的教育科研能力和信息處理能力,在教師隊(duì)伍中能起到骨干示范和專業(yè)引領(lǐng)作用。
2、骨干教師的選拔程序。
第一,教師本人書面申請。
第二,任職學(xué)校按照民主、公開、公正的原則,在廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上,對照骨干教師的基本條件對提出申請的教師進(jìn)行綜合評定,在規(guī)定的名額內(nèi)確定候選人進(jìn)行公示,向區(qū)師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交候選人名單。
第三,區(qū)師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校推薦的骨干教師候選人進(jìn)行認(rèn)真審核評議,在充分征求學(xué)科教研員意見的基礎(chǔ)上采用差額推選的辦法確定正式候選人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
第四,為激勵教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),優(yōu)化課堂教學(xué),區(qū)級以上課堂大賽一等獎獲得者即為區(qū)教壇能手正式候選人。
第五,參加骨干教師培訓(xùn)期滿,經(jīng)考核合格由區(qū)教育局或上級教育行政部門正式授予骨干教師稱號并享受相應(yīng)待遇。
(二)骨干教師的培養(yǎng)辦法。
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展需要,擬按“整體著眼,分層培訓(xùn),整體提高”的策略對各級骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)。
1、校本研修。
學(xué)校是骨干教師培養(yǎng)的主陣地。校本培訓(xùn)具有針對性強(qiáng)、實(shí)效性高、受訓(xùn)面大等特點(diǎn)。因此,校本研修是骨干教師培養(yǎng)的主要形式。各校要充分利用教育教學(xué)實(shí)踐活動,按照“研培結(jié)合,以研促培”的工作思路,通過舉辦講座,上研究課、觀摩課,開展競賽活動、專題活動及常規(guī)教研活動,采取“實(shí)踐反思”、“同伴互助”、“讓位子、壓擔(dān)子、搭臺子、結(jié)對子、發(fā)票子”等行之有效的方法開展培訓(xùn)工作。
2、區(qū)級培訓(xùn)。
區(qū)級培訓(xùn)主要采取下列方式進(jìn)行:
第一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,按照骨干教師的不同層次分批進(jìn)行。集中培訓(xùn)由區(qū)教育研究培訓(xùn)中心制訂具體的培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施;分散培訓(xùn)通過校本研修由學(xué)校自行組織。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出指導(dǎo)性和實(shí)效性,注重方法指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)共享。
第二、結(jié)對帶徒,拜師學(xué)藝。
由區(qū)教育研究培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)區(qū)教壇能手、區(qū)級骨干教師的拜師帶徒工作,建立骨干教師拜師帶徒工作檔案。根據(jù)學(xué)科專業(yè)對口或相近的原則,由教師自行與更高層次的骨干教師結(jié)對。結(jié)對可以跨校選擇,所在學(xué)校及各級骨干教師應(yīng)予以積極支持、配合。
第三、學(xué)術(shù)交流。
由區(qū)教育研究培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),每學(xué)期召開一次同層次培養(yǎng)對象的經(jīng)驗(yàn)交流會,組織一次區(qū)級骨干教師教育論壇或課改沙x,開展學(xué)術(shù)交流活動,通過談體會、擺問題、找差距、尋路子等形式或方法,不斷提高骨干教師培養(yǎng)對象的學(xué)術(shù)水平。
3、省市級和國家級培訓(xùn)。
高層次的骨干教師培訓(xùn)是提高骨干教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體。區(qū)級以上骨干教師必須參加相應(yīng)級別的骨干教師培訓(xùn),努力提高教育教學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)水平。
1、培養(yǎng)對象的確定。區(qū)教育局將已有的市級學(xué)科帶頭人、區(qū)級骨干教師分別列為省特級教師、市級骨干教師培養(yǎng)人選;市級骨干教師、市級優(yōu)秀青年教師全部列為省級骨干教師培養(yǎng)對象;區(qū)教壇能手全部列為區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象。
2、實(shí)行動態(tài)管理。由區(qū)教育局人事科和區(qū)教育研究培訓(xùn)中心共同負(fù)責(zé),建立定期考核、科學(xué)評估和動態(tài)競爭的管理機(jī)制,建立各級骨干教師培養(yǎng)對象的業(yè)績檔案。在規(guī)定的培訓(xùn)周期內(nèi),對經(jīng)考核達(dá)不到培養(yǎng)要求的實(shí)行淘汰制;對雖未列入培訓(xùn)對象,但又能脫穎而出的予以及時(shí)補(bǔ)充。
3、建立骨干教師定期考核制度。骨干教師必須履行規(guī)定的義務(wù),充分發(fā)揮骨干示范和專業(yè)引領(lǐng)作用。為加強(qiáng)骨干教師管理,區(qū)師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全骨干教師定期考核制度,對區(qū)級骨干教師進(jìn)行定期考核并根據(jù)上級授權(quán)對市級以上骨干教師進(jìn)行定期考核。區(qū)級骨干教師實(shí)行年度考核制。年度考核合格的骨干教師享受骨干教師的稱號和待遇。年度考核不合格者取消其稱號和待遇。骨干教師調(diào)離原校后,經(jīng)年度考核合格可保留骨干教師稱號但不再享受骨干教師經(jīng)濟(jì)待遇。
4、建立骨干教師培養(yǎng)對象聯(lián)系制度。學(xué)科教研員是各層次骨干教師培養(yǎng)的主要力量,對骨干教師培養(yǎng)負(fù)有培養(yǎng)、管理和考核的職責(zé)。區(qū)教育研究培訓(xùn)中心要充分發(fā)揮學(xué)科教研員在骨干教師培養(yǎng)中的專業(yè)引領(lǐng)作用,建立學(xué)科教研員與骨干教師培養(yǎng)對象的聯(lián)系制度,及時(shí)了解和掌握各級骨干教師的.思想、工作和生活狀況,幫助他們解決實(shí)際困難,使他們能集中精力搞好工作。
區(qū)級以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級教師的義務(wù)按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
1、區(qū)級骨干教師的義務(wù)是:
(1)、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,具有敬業(yè)勤奮,樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。
(2)、加強(qiáng)教育教學(xué)研究,高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù),每年綜合考核處于本??己饲傲?。
(3)、積極參加骨干教師培訓(xùn)和各種學(xué)習(xí)研討活動,主動接受學(xué)科教研員的培訓(xùn)和管理,學(xué)科教學(xué)中起帶頭和示范作用,每學(xué)年必須在校內(nèi)獨(dú)立開展一次以上的教育教學(xué)專題講座和一節(jié)示范課,每年至少承擔(dān)一節(jié)片區(qū)或區(qū)級以上示范課。
(4)、主持一個區(qū)級以上立項(xiàng)課題的研究,課題計(jì)劃可操作性較強(qiáng),研究過程完整、課題研究成果材料充實(shí),具有一定的推廣價(jià)值。
(5)、積極總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫教科研論文,每年有兩篇以上專業(yè)論文在區(qū)級以上雜志發(fā)表(或獲得市級論文競賽獎);積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì),每年至少研讀一本理論專著或兩種教育教學(xué)期刊,并做好學(xué)習(xí)筆記。(6)、發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用,承擔(dān)培養(yǎng)3名校內(nèi)外青年教師任務(wù),主動參加各類支教、講學(xué)活動,積極承擔(dān)支援薄弱學(xué)校任務(wù)。
2、區(qū)教壇能手的義務(wù)是:
(1)、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,具有敬業(yè)勤奮,樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。
(2)、加強(qiáng)基礎(chǔ)知識教學(xué)和基本技能訓(xùn)練,課堂教學(xué)有新意,教學(xué)效果顯著,受到學(xué)生、同行與社會的好評。
(3)、高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù),每學(xué)年面向區(qū)內(nèi)外舉行一至兩次公開教學(xué)活動。
(4)、主持或參與校級以上課題研究并發(fā)揮重要作用。
(5)、積極總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫教科研論文,每年有兩篇以上專業(yè)論文在區(qū)級以上雜志發(fā)表(或在區(qū)級以上論文競賽中獲獎)。
(6)、積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì),每年至少研讀一本理論專著或一種教育教學(xué)期刊,并做好學(xué)習(xí)筆記。
1、建立“xxx區(qū)骨干教師專項(xiàng)資金”,對各級骨干教師進(jìn)行培養(yǎng)和專項(xiàng)資助。
2、國家級骨干教師、省級骨干教師、省特級教師、市級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人的待遇按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、區(qū)級骨干教師的待遇:
(1)、各級評優(yōu)、晉職、晉級在同等條件下優(yōu)先考慮;
(2)、優(yōu)先推薦區(qū)級骨干教師參加區(qū)級及以上的學(xué)科帶頭人評選;
(4)、由區(qū)教育局每月發(fā)給100元骨干教師津貼,學(xué)校每月發(fā)給50—100元津貼并每年補(bǔ)助300元書本資料費(fèi)。
4、區(qū)教壇能手的待遇:
(1)、各級評優(yōu)、晉職、晉級在同等條件下優(yōu)先考慮;
(2)、優(yōu)先推薦區(qū)教壇能手參加區(qū)級骨干教師評選;
(3)、經(jīng)常組織參加各種學(xué)習(xí)研討活動,安排區(qū)級及以上骨干教師對其進(jìn)行指導(dǎo);
(4)、由學(xué)校每月發(fā)給40—80元津貼并每年補(bǔ)助200元書本資料費(fèi)。
5、校級骨干教師待遇由各校自行確定,報(bào)區(qū)師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
6、廠辦子弟校和民辦學(xué)校教師的骨干教師津貼和書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼由所在學(xué)校自籌解決。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十七
醫(yī)院行風(fēng)行業(yè)作風(fēng)是指行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)職工隊(duì)伍素質(zhì)修養(yǎng)的組合及外在表現(xiàn)。醫(yī)院的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院綜合實(shí)力的重要組成部分,也是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。長期以來,我院一直將加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)作為醫(yī)院工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理,認(rèn)真開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,抓好行風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)衛(wèi)生局關(guān)于糾風(fēng)工作的指示精神,搞好我院的行風(fēng)建設(shè),促進(jìn)方案,采集我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理水平的進(jìn)一步提高,為廣大患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,使我院的各項(xiàng)工作全面上水平,我院制定20xx年糾風(fēng)工作計(jì)劃如下:
為抑制醫(yī)療費(fèi)用不合理上漲,降低藥品價(jià)格,要著重抓好藥品集中招標(biāo)采購、降低藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例及門診人次平均費(fèi)用和住院病人人次平均費(fèi)用的工作。最大限度地減少購藥成本,從源頭上堵住藥品回扣的`渠道。對各科的藥比進(jìn)行制定工作,對超過上限比例的科室,予以經(jīng)濟(jì)處罰。采取多項(xiàng)強(qiáng)硬措施,要切實(shí)解決群眾看病貴的問題。
為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控,成立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組,并且將質(zhì)控的具體指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)分配掛鉤,與科室工作考核掛鉤,完善醫(yī)生外出會診、參加會議等管理制度,健全門診工作管理制度,加大對各項(xiàng)醫(yī)療制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真落實(shí)病人選擇醫(yī)生制度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
為強(qiáng)化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,在加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)已制定的規(guī)范與制度,對因服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者,予以待崗處理,要求全院職工主動為病人服務(wù),幫助病人解決困難,將病人對本部門、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內(nèi)容之一,努力改變“臉難看”“惜話如金”的現(xiàn)象,杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,要求醫(yī)生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾,自覺抵制不正之風(fēng)的影響。同時(shí),加大對病人的宣傳力度,通過入院介紹、致住院病人書等形式,讓病人知道在我院不送紅包同樣能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù),形成一種病人不送,醫(yī)生不收的氛圍和風(fēng)氣。
糾風(fēng)工作的目的是為了加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)的建設(shè),推動衛(wèi)生工作的改革與發(fā)展,是為了實(shí)現(xiàn)方案?!坝帽容^低廉的費(fèi)用提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)的需要”這一總體目標(biāo)。我們必須認(rèn)真落實(shí)以上各項(xiàng)計(jì)劃,做到使病人滿意、群眾滿意、社會滿意。要堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針,在抓好醫(yī)療工作的同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力,促進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展。全院職工要弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)精神,爭取以一流的員工素質(zhì)、一流的技術(shù)水平、一流的服務(wù)作風(fēng)創(chuàng)出一流的服務(wù)質(zhì)量,使我院早日邁入現(xiàn)代化醫(yī)院的行列,更好地滿足廣大群眾不同層次的.醫(yī)療服務(wù)需求。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十八
為全面貫徹落實(shí)縣委關(guān)于開展“環(huán)境建設(shè)年”活動的精神,扎實(shí)有效推進(jìn)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)環(huán)境建設(shè),根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年的實(shí)施意見》(縣發(fā)201011號)、《開展環(huán)境建設(shè)年實(shí)施方案》(縣辦發(fā)201018號)要求,結(jié)合我局實(shí)際制定本方案。
緊緊圍繞省、市、縣決策部署的貫徹落實(shí),按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的要求,采取有力措施集中抓好我縣醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境建設(shè),努力營造寬松和諧、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。
通過環(huán)境建設(shè)年活動,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,牢固樹立科學(xué)監(jiān)管意識,把全體干部職工的思想統(tǒng)一到發(fā)展上、心思集中到發(fā)展上、力量凝聚到發(fā)展上來,進(jìn)一步增強(qiáng)自覺維護(hù)發(fā)展環(huán)境的意識;結(jié)合職能調(diào)整,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行;全體干部職工工作作風(fēng)、行政效率、服務(wù)質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變;公眾對醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的滿意度明顯提高;環(huán)境建設(shè)逐步制度化、規(guī)范化。
1、政策法規(guī)股牽頭,辦公室、藥品管理股、醫(yī)政股等相關(guān)股室參加,對局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位行政許可事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查、清理和公告。對不符合許可法規(guī)定的一律取消;不適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)又快又好、更快更好發(fā)展需要的全部取消;中央和省里已經(jīng)取消的堅(jiān)決取消。此項(xiàng)工作于20xx年6月底前完成。
2、政策法規(guī)股牽頭,辦公室、藥品管理股等相關(guān)股室參加,按照省委十屆十次全會精神,對局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位非行政許可審批項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理。堅(jiān)決取消不適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展需要的非行政許可審批項(xiàng)目和前置審批條件,力爭減少非行政許可審批項(xiàng)目。此項(xiàng)工作于20xx年6月底前完成。
3、辦公室牽頭,政策法規(guī)股、藥品管理股、醫(yī)政股及直屬事業(yè)單位參加,對清理后保留的行政審批項(xiàng)目,提出減少審批環(huán)節(jié)、縮短辦理時(shí)限的合理方案,力爭對外承諾辦理時(shí)限比法定時(shí)限縮短20%。
4、政策法規(guī)股牽頭,有關(guān)業(yè)務(wù)股室及直屬事業(yè)單位參加,結(jié)合行政許可事項(xiàng)的清理公告情況,進(jìn)一步梳理行政職權(quán),編制行政職權(quán)目錄,并按規(guī)定上報(bào)。此項(xiàng)工作20xx年9月前完成。
5、辦公室牽頭,有關(guān)業(yè)務(wù)股室及直屬事業(yè)單位參加,根據(jù)行政職權(quán)目錄,進(jìn)一步細(xì)化局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位行政權(quán)力運(yùn)行流程,于20xx年10月底前向社會公告。
6、政策法規(guī)股牽頭,辦公室、藥品管理股、醫(yī)政股等相關(guān)股室參加,進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作,于20xx年10月底前將處罰標(biāo)準(zhǔn)及程序向社會公告。
7、計(jì)劃財(cái)務(wù)室牽頭,辦公室、政策法規(guī)股參加,對行政事業(yè)性收費(fèi)、經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)、罰款項(xiàng)目,開展一次自查自糾。凡是阻礙全縣經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的,堅(jiān)決取締。對重復(fù)收費(fèi)項(xiàng)目一律合并。對事業(yè)性收費(fèi)偏高的,予以降低。對涉及企業(yè)的行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有上下幅度的,按下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)收。嚴(yán)禁向企業(yè)攤派和無償占用企業(yè)的人、財(cái)、物。認(rèn)真梳理現(xiàn)行的收費(fèi)、罰款管理中存在的問題,研究制定依法行政、規(guī)范收支行為、完善自我約束機(jī)制的治本措施,進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為。20xx年3月底前上報(bào)自查自糾情況。局監(jiān)察室要加強(qiáng)對收費(fèi)情況的監(jiān)督檢查,認(rèn)真受理舉報(bào),嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)等違法違規(guī)行為。
8、計(jì)劃財(cái)務(wù)室牽頭,局監(jiān)察室參加,20xx年11月30日前,對執(zhí)行“收支兩條線”的情況進(jìn)行全面自查,按中央、省、市、縣要求,對“小金庫”問題進(jìn)行專項(xiàng)治理,從源頭上規(guī)范收費(fèi)行為。
9、辦公室牽頭,監(jiān)察室、政策法規(guī)股、合醫(yī)辦等相關(guān)股室參加,進(jìn)一步規(guī)范受理服務(wù)管理,對服務(wù)窗口充分授權(quán),提高現(xiàn)場辦結(jié)率,充分發(fā)揮服務(wù)窗口職能作用,提高服務(wù)水平和效能。此項(xiàng)工作20xx年9月底前完成。
10、局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位要全面落實(shí)崗位責(zé)任、首問責(zé)任、一次性告知、服務(wù)承諾、文明辦公優(yōu)質(zhì)服務(wù)公約、限時(shí)辦結(jié)、重大項(xiàng)目綠色通道、聯(lián)合審批、效能評估、責(zé)任追究等制度,建立完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)體系。此項(xiàng)工作于20xx年9月底前完成。局監(jiān)察室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
11、辦公室牽頭,有關(guān)業(yè)務(wù)股室及直屬事業(yè)單位協(xié)助,根據(jù)縣政府有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步完善醫(yī)藥衛(wèi)生以及食品藥品監(jiān)管信息的主動公開、依申請公開、保密審查、監(jiān)督保障等實(shí)施細(xì)則和配套措施,促進(jìn)食品藥品監(jiān)管信息公開的系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
12、局監(jiān)察室、辦公室要督促有關(guān)股室及單位嚴(yán)格按照縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,動態(tài)公開涉及企業(yè)的行政審批、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)等情況,積極建立和完善群眾評價(jià)體系,提高服務(wù)水平。
13、藥品管理股牽頭,辦公室、醫(yī)政股、食品安全監(jiān)管。
股等相關(guān)股室參加,按國務(wù)院辦公廳《關(guān)于社會信用體系建設(shè)的若干意見》精神,以開展醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)誠信記錄、食品藥品市場誠信記錄、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)和食品藥品市場信用信息共享、擴(kuò)大市場信用信息供求、建立信用獎懲機(jī)制為重點(diǎn),及時(shí)向社會發(fā)布市場主體誠信信息,研究制定有關(guān)誠信體系建設(shè)的長效機(jī)制。逐步完善醫(yī)藥行業(yè)誠信體系,營造公平競爭的市場環(huán)境。
(七)進(jìn)一強(qiáng)化公眾飲食用藥安全監(jiān)管。
14、藥品管理股、醫(yī)政股、食品監(jiān)督股要結(jié)合整頓和規(guī)范市場秩序?qū)m?xiàng)工作,加強(qiáng)藥品流通、經(jīng)營、使用、儲存等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,依法嚴(yán)厲打擊制售假劣食品藥品、非法行醫(yī)、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、損害商業(yè)聲譽(yù)或商品信譽(yù)等侵害企業(yè)公平競爭權(quán)的行為,加強(qiáng)藥品、保健品廣告管理,促進(jìn)市場公平競爭。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇十九
為認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于解決城市中、低收入家庭住房困難的若干意見》精神,切實(shí)保障城鎮(zhèn)中低收入家庭基本住房需求,20xx年我縣按照中央、省、市的要求繼續(xù)實(shí)施公租住房建設(shè),項(xiàng)目由政府劃拔土地,按規(guī)定減免行政事業(yè)性規(guī)費(fèi)和政府性基金,公開招標(biāo)確定施工企業(yè)。
我縣公租住房小區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃選址在溫泉開發(fā)區(qū)天恒溫泉東側(cè)。
用地總面積4258平方米,建筑總面積5000平方米,占地面積1200平方米,建筑密度25%,容積率1.5,綠化率40%,住房2幢,戶型套數(shù)共100套,套型面積約50平方米,房屋為磚混結(jié)構(gòu)4層。
該項(xiàng)目總投資720萬元。
本項(xiàng)目資金來源為國家公租住房專項(xiàng)資金和縣財(cái)政資金。
該項(xiàng)目是我縣的一個民生工程,項(xiàng)目的建成將解決我縣中低收入家庭住房困難。是一項(xiàng)讓群眾得到實(shí)惠的德政工程,為此特向社會公開建設(shè)信息,廣泛聽取群眾的意見、建議。
雙新建設(shè)工作計(jì)劃大全(20篇)篇二十
綜合組本期將以教育科研為先導(dǎo),以校本培訓(xùn)為依托,以課程改革和思想道德建設(shè)為抓手,以信息技術(shù)為載體,以教育現(xiàn)代化為目標(biāo),夯實(shí)學(xué)科教研,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),發(fā)掘師生潛能,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全組齊心協(xié)力,有事大家共同承擔(dān)的優(yōu)良作風(fēng),承借學(xué)校新理念的東風(fēng)繼續(xù)努力、奮斗,爭創(chuàng)學(xué)校優(yōu)秀教研組?,F(xiàn)制定計(jì)劃如下:。
良好的開端是成功的一半。本學(xué)期,綜合教研組將認(rèn)真解讀、貫徹、落實(shí)教導(dǎo)處的工作計(jì)劃和工作思路,明確目標(biāo),理清思路,設(shè)計(jì)切實(shí)可行的措施,有研究、有創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力建設(shè),以現(xiàn)代教育理論為指導(dǎo),以課程改革為核心,以新課程下的課堂教學(xué)研究與實(shí)踐為內(nèi)容,以課題研究為切入點(diǎn),全面開展校本研究,多層面的提高教師的專業(yè)素質(zhì),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、建設(shè)具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì),有效發(fā)揮綜合組的優(yōu)勢,努力做到目標(biāo)清晰化,過程措施精細(xì)化,成果效益最大化。
2、注重學(xué)生習(xí)慣培養(yǎng),在生活、學(xué)習(xí)中養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。注重教師的教學(xué)措施和方法的研究,使學(xué)生樂學(xué)善學(xué),培養(yǎng)學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的小主人。
1、解讀課標(biāo),積極導(dǎo)向課堂教學(xué)研究。
著力抓好師資培訓(xùn),強(qiáng)化課標(biāo)學(xué)習(xí),各學(xué)科組活動要立足課堂,做到研究主題、內(nèi)容、時(shí)間到位,做到互聽、互評、互教、互學(xué)共同提高,使研究活動落在實(shí)處。通過寫教學(xué)隨筆、個案積累,在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),提升反思能力,使每位教師通過努力都能較好地做到讓課堂教學(xué)煥發(fā)生命活力。
2、學(xué)研并舉,積極推進(jìn)課程改革的實(shí)施。
以“新課程,新理念,新課堂”為主題,以教師角色的創(chuàng)新適應(yīng)新課程,以學(xué)生主體地位的確立適應(yīng)新課程,形成“共同研討、共同成長”的氛圍。堅(jiān)持學(xué)經(jīng)驗(yàn)、求方法、看實(shí)效;堅(jiān)持剖不足、挖潛力、謀創(chuàng)新。注重新課標(biāo)學(xué)習(xí)、注重課題實(shí)踐探究、注重教學(xué)反思、注重解剖課例,在提升課堂效益實(shí)施課題研討中做到重實(shí)效,不擺花架子,較好地把課改工作引向縱深發(fā)展、橫向發(fā)展,真正有利于教學(xué),有利于教師自我提高。
3、嚴(yán)抓學(xué)科教研活動,提高課堂教學(xué)水平。
堅(jiān)持每個單周開展教研活動,每個月找出一個學(xué)科,進(jìn)行系統(tǒng)聽課和教研,通過組內(nèi)教師共同聽課評課,相互學(xué)習(xí)促進(jìn),發(fā)現(xiàn)組內(nèi)的弱課,重點(diǎn)抓弱課,努力提高弱課質(zhì)量。通過教研活動,也可發(fā)現(xiàn)組內(nèi)的好課、特色課,并把這些典型課例積累、整理下來,讓教師確實(shí)從上課中受益。
4、抓好常規(guī)課堂教學(xué)管理,規(guī)范課堂教學(xué)。
要嚴(yán)格按照教導(dǎo)處要求認(rèn)真?zhèn)湔n,備課應(yīng)比上課提前一周,要有上課情況小記。在教學(xué)中,不斷探討新穎的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)出自己本學(xué)科的特色。
5、強(qiáng)化繼續(xù)教育,增強(qiáng)自身素質(zhì)。
(1)結(jié)合教導(dǎo)處及德育方面的工作安排,在平時(shí)的教育教學(xué)中認(rèn)真總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),教師在平時(shí)學(xué)習(xí)過程勤做筆記、勤于反思、勤寫體會。
(2)結(jié)合學(xué)校安排,參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源于工作、學(xué)習(xí)中,并做好記錄。
(3)加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),對繼續(xù)教育任務(wù)要按時(shí)高質(zhì)量的完成。
(4)結(jié)合學(xué)校“讀書年”活動,積極學(xué)習(xí),認(rèn)真做筆記,并把學(xué)習(xí)的精神貫穿于教學(xué)中。
1、學(xué)期初,結(jié)合教導(dǎo)處工作計(jì)劃,教研組共同商討擬訂教研組工作計(jì)劃,保證各學(xué)科工作開展目標(biāo)方向統(tǒng)一,增強(qiáng)教研組凝聚力。
2、各學(xué)科教師制定學(xué)科計(jì)劃和學(xué)科活動設(shè)計(jì)方案,把成果預(yù)設(shè)做在前面,有目標(biāo)有針對性地開展工作,為達(dá)到成果最大化這一目標(biāo)打下基礎(chǔ)。
3、堅(jiān)持開展教研活動,把教研活動作為教研組的主要工作來抓,不松懈。
4、嚴(yán)抓學(xué)生的常規(guī)管理和行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣的培養(yǎng)。
5、期末認(rèn)真做好工作總結(jié),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,為新學(xué)期的開始做好鋪墊。