在創業之前，我們需要制定一個詳細的創業計劃，以確保我們的創業之路步步為營。創業計劃范文中有些是成功案例，有些是失敗案例，可以從中吸取經驗教訓。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇一

在創業初期，你最重要的任務就是建立一個共同創業的團隊。在美國硅谷流傳著這樣一個“規則”：有兩個哈佛mba和麻省理工學院博士的創業團隊幾乎就是獲得風險投資人青睞的保證。雖然這只是一個傳聞，但可以從中看到一個優勢互補的創業團隊對于高科技創業企業的重要性。技術、市場、融資等各個方面都有一流的合作伙伴的話，創業的成功幾率也會增多。

建立優勢互補的創業團隊是人力資源管理的關鍵。團隊是人力資源的核心，“主內”與“主外”的“總管”和具有戰略眼光的“領袖”、技術與市場兩方面的人才都是不可偏廢的。創業團隊的組織還要注意個人的性格與看問題的角度，如果一個團隊里能夠有提出建設性的可行性建議和一個能不斷發現問題的批判性成員，這對于創業將大有裨益。

作為創業企業核心成員的ceo還有一點需要特別注意，那就是一定要選擇對項目有熱情的人加入團隊，并且要使所有人在企業初創就要有每天長時間工作的準備。任何人才，不管他(她)的專業水平多么高，如果對創業事業的信心不足，將無法適應創業的需求，而這樣一種消極的因素，對創業團隊所有成員產生的負面影響可能是致命的。創業初期整個團隊可能需要每天有16個小時在不停地工作，甚至在做夢的時候也會夢見工作。

高科技企業創業通常是以技術創新為主，因此這類企業的人力資源最重要的是高素質。對于項目核心技術人員，要舍得花錢聘請最優秀的專業人才。一個創業企業開始的時候需要在各方面節儉，但是對于技術人員要舍得投入。曾經就有人說，一個優秀的程序員可以抵得過100個優秀的操作員，對于數量極少的這種人才，應當在薪酬、員工期權等方面盡可能予以優厚待遇。

企業在創業之初，就要建立一套有效的員工考核方案，對員工的工作業績定期進行有效考核。至于考核的方式，采取量化或者面對面交流的方式，各有其長，各企業可以參考其實際情況采取不同方式。只有考核方案還不夠，還要有一個員工能力發展計劃，幫助員工在工作中、企業內部培訓中以及自學中不斷提高自己的能力。一個發展計劃有時候比豐厚的薪酬更能吸引高素質的員工，這對于高科技企業尤甚。

創業初期，創業團隊的成員大都是朋友，但是經過一段時間的磨合之后，創業團隊都要經過一個痛苦“洗牌”，或許有的人不能認同理念，或許有的人有其他的打算，或許有的人不稱職。對于創業企業來說，人員變更是很大的問題，即使很難也要換，要有果斷換人和“洗牌”的勇氣。

5月，陳美琪第一次被朋友帶到網上購物，發現原來有這樣一個方便快捷的購物場所，一直不喜歡熱鬧地方的她，就這樣愛上了網上安靜的購物環境。但當時她僅僅作為一個買家出現，觀察了幾乎一年之后，5月陳美琪才注冊了自己的賬戶，開始做賣家。她開店的第3個月便招聘到了第一個員工，到現在已擁有了一個13人的專業團隊。這個團隊中有客服、商品上傳、美工、庫存管理、財務和配送這些主要分工。由于目前她的網店需要解決的大難題是貨源問題，所以陳美琪把這個工作留給了自己。陳美琪表示，為了使網店工作專業化，網上使用的商品照片她都專門雇用一個模特來拍攝，為此她每個月還要支付1000多元的模特費用。陳美琪認為，一個職業化的團隊關鍵是把人留住，并且發揮各自專長，特別是在網店發展過程中，要不斷做思想溝通，根據員工的個性來引導他們向共同的目標前進。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇二

企業類型：屬于新型傳統產業。

二、創業計劃者的個人情況。

我們曾經在茶餐廳做過2到3個月的短工，怎么去經營這家茶餐廳，我們都有學過，高中時刻更是經常借助雙休日，寒暑假去一些酒店，茶餐廳打工，我們也邊打工邊學習各類的管理方法，經營方式。書中也有了解到怎么去經營一家小型茶餐廳的知識。憑借著自己以前在高中學到的一些較好吃的糕點也可以銷售。我們擁有中級廚師證，對一些面點也有所了解，也會把其好吃的，利潤小的做出來進行推銷。

三、市場調查。

1、根據我們在學校做的調查，在200名學生中有百分之90的人喜歡茶餐廳，我們開的這茶餐廳安靜，舒適是一個可以坐下來，放松身心的場所。我們也計算過，如果在學校附近開這樣一家的茶餐廳是很受學生的歡迎和喜歡，在學校占有率是非常大的。晚上或者白天他們會來我們休閑室拿著電腦坐在我們這里，點上一杯，聽著靜靜的音樂，可以看雜志，我們還可以在角落擺著扔飛鏢的休閑方式，來放松學生的身心。

四、產品的介紹。

產品成本價銷售價利潤價。

安吉白茶3元8元5元。

橙汁2元6元4元。

咖啡1元5元4元。

可樂2元4元2元。

綠豆糕元1元元。

金絲肉餅元元1元。

五、選擇地址和原因。

我們將選在學校附近的平房，下課之后，大家都趕著回寢室，人多，我們將開出來，人都有好奇心，大家都會進來品嘗我們的小吃，好吃他下次還將會來，帶著他的朋友，這樣新的老的顧客就越來越多。而且離食堂遠，環境安靜。

六、所需要的設備。

名稱數量單價總費用。

桌椅101001000。

壁紙1010100。

飛標盤12020。

小盤子40280。

吊燈1028280。

七、未來發展與打算。

在未來的日子里如果生意好，我們會拿出一部分資金給予學校來幫助貧困生或者喜歡創業但缺少資金的同學。在未來日子里我們會不斷的搞活動，然后給一些貧困生打工的機會讓他們提早進入社會的門檻。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇三

創業團隊是任何一個公司人力資源的核心，在建立創業團隊的時候，“主內”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰略眼光的“領袖”，技術與市場等方面的人才都應該盡可能的考慮進來，保證團隊成員的異質性。創業團隊的組織還要注意個人的性格與看問題的角度。如果一個團隊里能夠有總能提出建設性的可行性建議的和一個能不斷地發現問題的批判性的成員，對于創業過程將大有裨益。作為創業企業核心成員的領導者還有一點需要特別注意，那就是一定要選擇對團隊項目有熱情的人加入團隊，并且要使所有人在企業初創就要有每天長時間工作的準備。任何人才，不管他（她）的專業水平多么高，如果對創業事業的信心不足，將無法適應創業的需求。

在團隊已經組建以后，無論是有核心主導的創業團隊還是群體性的創業團隊，要保持項目團隊的穩定性，筆者以為，要注意以下幾點。

一、創業團隊一定要有碰撞后形成的一致的創業思路，成員要有共同的目標遠景，認同團隊將要努力的目標和方向，同時還要有自己的行動綱領和行為準則。這些其實就涉及到團隊文化的建設問題了。

二、以法律文本的形式確定一個清晰的利潤分配方案。把最基本的責權利界定清楚，尤其是股權、期權和分紅權，此外還包括增資、擴股、融資、撤資、人事安排、解散等等與團隊成員利益緊密相關的事宜。

三、要保證團隊成員間通暢的溝通渠道，進行持續不斷地溝通。團隊開始工作時要溝通，遇到問題也要溝通，解決問題時也要溝通，有矛盾時更要溝通，溝通的時候要多考慮團隊的遠景目標和未來的遠大理想，多想有利團隊發展的事情。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇四

在企業的生產活動中，存在著人力資源管理、技術管理、財務管理、作業管理、產品管理等等。而人力資源管理是其中很重要的一個環節。

因為社會發展到今天，人已經成為最寶貴的資源，這是由人的主動性和創造性決定的。企業要管理好這種資源，更是要遵循科學的原則和方法。

在創業計劃書中，必須要對主要管理人員加以闡明，介紹他們所具有的能力，他們在本企業中的職務和責任，他們過去的詳細經歷及背景。此外，在這部分創業計劃書中，還應對公司結構做一簡要介紹，包括：公司的組織機構圖；各部門的功能與責任；各部門的負責人及主要成員；公司的報酬體系；公司的股東名單，包括認股權、比例和特權；公司的董事會成員；各位董事的'背景資料。

經驗和過去的成功比學位更有說服力。如果你準備把一個特別重要的位置留給一個沒有經驗的人，你一定要給出充分的理由。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇五

一.以爭創“行知式青年教師集體”和“行知式青年教師”活動為抓手，積極推進“三立(立志、立德、立業)工程”，切實加強教工團員隊伍建設，努力提升我校青年教師的思想素質。

1.繼續深化“三立工程”，積極爭取黨政的關心，有效并切合實際地開展青年教師成長培訓的探索，以塑造精神和提升文化品質為目的，以以爭創“行知式青年教師集體”和“行知式青年教師”活動為抓手，在青年教師中開展研討、比賽、展示、科研、考察等形式多樣的活動，不斷提升青年教師的綜合素質。

2.注重青年教工團員在青少年學生中的形象，積極發揮教工團員的“傳、幫、帶”作用，建立教工團員輔導員制度，配合學校團總支組織舉辦好學生團干部的培訓和第八期少年團校。

3.本年度結合“五四青年節”、教師節等契機，組織1—2次積極向上、文明健康的休閑活動。

二.積極推進青少年道德文明工程，以豐富多彩的活動為載體促進青少年思想道德建設。

1.根據各年級段學生身心特點有針對性的開展主題教育活動：小學低年級以基本的生活常規，日常學習常規培養為主;小學中注重培養良好的學習習慣，具備基本的待人接物的禮貌;小學高年級應具備基本的是非判斷能力，學習處理自己與他人的關系;初中學生要學習選擇，學會與人相處;高中學生要有自己的理想，會用辯證的眼光看待生活。

2.團委堅持以“青春__獻—我與祖國共奮進”、少先隊以“我與祖國共成長”為主題統領全年活動，在具體的活動中促進青少年道德品質地提高。

二月底—三月初，啟動新一輪學雷鋒活動，結合學習“時代英雄丁曉兵”活動，引導青少年樹立遠大理想、鍛煉堅強意志，培養優良品質。一方面，一如既往組織“踐行雷鋒精神，爭當世紀新人”萬名學生志愿者行動，履行與德溪社居簽訂的“共建文明社區”協議，組織八—高二的學生定期為德溪社居委、嘉源小區服務。讓聾啞學生走出校門，接觸社會，弘揚愛心，增長才干，為建設“文明社區”貢獻一份力量。另一方面，組建校內志愿者服務小組。在高中學生中征集三至四名愛心志愿者，做好雙休日“愛心書室”管理開放工作。在高一、高二四個班與一、二、三、四年級四個班之間開展結對活動，由高中年級學生在學習、生活方面給低年級學生提供幫助，引導學生形成學雷鋒從身邊做起的意識。

三八婦女節組織一次“用心傳遞，讓信溝通”親子、師生溝通活動。用寫信的形式為媽媽、奶奶，老師等女親人送去節日的祝福，并借此機會與她們進行一次較深入的溝通，可以是回顧自己在成長的過程中，這些人給他的幫助，或從她們身上得到的啟發，也可以和她們談談自己的生活感受，還可以說說自己的理想等等，引導學生會關注身邊的人和事。

四月份，以祭掃革命烈士墓為契機，紀念紅軍長征勝利70周年為主題，進行革命傳統教育。

五四前夕以“青春__獻—我與祖國共奮進”為主題，做好新團員發展工作，十八歲成人儀式工作，五四青年節組織青年學生開展一次“絢麗的青春”主題聯歡會活動。為青年學生的成長創設一個健康而又充滿生機的氛圍，引領青年學生走好成長的每一步。

六一組織兒童節慶祝活動和特別隊會(一年級隊員入隊和八年級隊員離隊工作)。

暑期組織好學生夏令營。指導學生過個健康快樂的暑假，組織開展內容鮮活、吸引力強硬態度道德實踐活動、青年志愿者活動，豐富實踐內容，發揮青少年在建設和諧家庭、和諧校園、和諧社區當中的積極作用。

三、以深化團員意識教育長效機制和少先隊干部隊伍建設為工作點，規范團隊組織建設，提高團隊工作管理水平。

1.在少先隊組織建設方面，實行隊長例會制度，每兩周舉行一次隊長會議，以學生干部隊伍建設為抓手，在提高隊干部素質的基礎上做好全體少先隊員的思想道德建設。抓好少先隊員思想建設的同時，通過設計在學生認知范圍內的隊前教育活動，為做好一年級隊員入隊打好基礎。做好八年級隊員前的籌備工作，讓離隊成為學生成長的一個新的起點，為學生更好地發展作好準備。

本學期將把學生干部培養作為工作的一個重點。給學生舞臺和必要的指導，就是他發展才能的可能，通過分階段，有計劃的培養造就一支有特色、有能力的學生干部隊伍。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇六

新的年委**拉，從以前不大喜歡年委活動，到消失，再到默默的游蕩在各種活動的邊緣，這一次，我選擇拉加入，很感慨能成為其中的.一員，并成為文藝部的**，我想我要做的很多，也有很多要學習的地方，但是我所做的，我要求自己，不輕易開始，不輕易結束，扎扎實實的完成好這個任期的各種任務。

xx文藝部，從當初剛入學的3個小女生，到我們現在的3個大老爺們，我自己覺得也有點驚訝，但是，我還是相信我，黎德麟，以及包文先還是可以做的更好的。

聽上一屆的年委說，文藝部很閑，其實不然，或許也有我參加活動的一些因素，但是makealist，永遠是bestpolicy..

(以下工作計劃包括學生會下放的各種工作）。

4月10日，當然也包括前面的一個禮拜，主持**賽，由于我要參加，學生會把這個任務下放給拉我，讓我帶著2個08級的學妹，當然包括培訓，開場白的錄制等等，希望在10號的比賽里能賽出好成績..

為拉增加生活中的感情和交流，初步決定選一個周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經費的贊助當然也好，不過我覺得滕老師只會給我一個元.

這個按學生會的安排，由黎德麟和包文先負責，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，**和訓練時的一些幫助..

時間大概是5月~6月之間，要看校學生會的具體文件..

這個是我們文藝部的重點工作。工作計劃。

基本思路如下。

(15月份開始和各班班長聯系，確認大多數助班的歸校時間.

(2)5月份開始起草具體計劃.

(3)和xx年委其他各部門，以及科協合作，爭取做好這次晚會。

大概的時間應該定在6月中..

以上呢就是我們文藝部的工作安排，希望能和大家一起順利的走過xx年的上半年。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇七

公司宗旨：創造完美停車服務，做停車問題專家。

商業模式：本公司是處于創始階段的有限責任公司，以生產、銷售機械式停車架和轉讓該技術為主要業務。

二、產品概述。

本公司以生產、銷售機械式停車設備為主要業務，其核心技術是最新專利——可跨在綠化帶上的泊車架。

該泊車架由地軌、承泊柱、移升架、泊車板、驅動機構等組構而成。移升架可憑沿地軌平穩移位，可升降泊車板移擱在承泊柱上架空停泊車輛。它結構簡單、實施便易，使用安全便捷兼防盜車。可巧妙利用道旁路邊房前屋后等綠地上、樹蔭下空間增辟泊車位，化解停車與綠化爭地矛盾；可全面綠化露天停車場地，歸整車位排序提高停車密度改善環境景觀；可磁卡遙控自控等操作泊車取車，實現停車場自動計時出租泊車位。它廣泛適合游樂商貿會展場點、廠校院園機關單位、樓邊道旁等各種零整地塊增辟或改進泊車位，尤其適合住宅區為私家車就近備設泊位，是切實解決城市“停車難”經濟實用的硬件。

三、市場分析。

據國家統計局調查統計，20××年，我國汽車保有量為2100萬輛，隨著汽車市場的開放和人民生活水平的提高，預計今后每年僅小轎車就將增加100萬輛，后即20××年，我國汽車擁有量將達到1億輛，其中小轎車就有20xx萬輛。

到20××年，全國提供機械式停車位約0個，如果僅按每年增加小轎車100萬輛來計算，就需要增設停車位。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇八

性質：創業就業部，是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服務，為同學們提供社會實踐鍛煉的*臺。

宗旨：關注就業、認識職業、成就事業。

目的：通過**并舉行全校性的就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及**開展社會實踐等活動，幫助同學們樹立正確的職業價值觀，提高就業競爭力。

具體措施：

一.做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛煉部門會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主**地完成部門相關工作。

二.與勤工部、外聯部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業(銀座華信店等)與他們建立聯系，為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會，更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。

三.在校團委的**下，定期召開就業創業報告會、經驗交流會等，以“就業創業超市”為依托，深入開展各種宣傳活動，了解學生想法，深入調研開展工作。

四.定于每周二、四下午在“就業創業超市”進行咨詢宣傳，每周搜集許多就業創業類信息和大學生在求職過程中的困難解答，建立創業就業宣傳展板，定期向學校**匯報工作成績。

五.收集企事業單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。多關注各類人才招聘見面會，**同學們去學習。多做些市場**，了解市場欠缺哪方面的人才，了解市場的需求。

六.**社團人員到企業聯系，為以后部門開展就業創業工作打下基礎，讓同學們有更多的實習機會，真正實現藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇九

2.網內存知己，天涯若比鄰。

3.艱苦堅實誠信承諾實干實效。

4.創企業經濟效益創一流服務;靈活經營，開拓點心發展新思路。

5.開拓創新，立足市場求發展;優質高效，用心服務為用戶。

6.勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚;創新創收創業，我誓更創輝煌。

7.敬業創新務實高效。

8.創新創業創輝煌。

9.超越自我追求卓越。

10.效益源自創新。

11.誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

12.全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。

13.愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。

14.看得更多看得更廣看得更遠—中國寬帶網。

16.以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

17.物美價廉溝通無限。

18.需求萬變努力不變。

19.以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發展為前提。

20.服務只有起點，滿意沒有終點。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇十

1、一鼓作氣，挑戰佳績!(隊名：挑戰者)。

2、隊名：禿雞隊，團隊口號：消滅鐵公雞。

3、隊名：野狼團，口號：虎狼之師!唯我獨尊!

4、隊名：躍起動力，團隊口號：讓激情在動力中飛躍現在。

5、隊名：百事隊，團隊口號：出單無極限。

6、隊名：奇跡，團隊口號：不要等待奇跡的發生，因為奇跡在等我們去創造。

7、相信自己，相信伙伴。(隊名：競逐隊)。

8、失敗鋪墊出來成功之路!(隊名：勇者無敵)。

9、單量鋪路，金額致富(隊名：光速)。

10、眾志成城，飛越顛峰。(隊名：仁和隊)。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇十一

1、選擇主主創業，演繹強。

2、有主創業豈畏難，起點莫等閑。

3、在外漂泊累，返鄉主創業更實惠。

4、諸葛躬耕地，回歸主創業園。

5、強志在，主創業踐于。

6、主主創業，點亮活。

7、主主創業演繹精彩，艱苦奮收獲滿園春。

8、遍東西南北中，回鄉主創業更輕松。

9、遍天涯系故園，回歸主創業報效桑梓。

10、主創業的路，為崛起提速。

11、主創業不必去遠，家鄉樣鑄輝煌。

12、主創業舞臺，有你更精彩。

13、主創業舞臺，有你更精彩。

14、主創業改變命運，互助成就夢想。

15、主創業艱難百戰多，彩虹總在風后。

16、主創業路千條，創新加速跑。

17、主創業路書寫新，買賣成就事業。

18、主創業全位，創新境。

19、主創業天不負，志事竟成。

20、主創業限，青春有為。

21、主創業要敢拼，創新才能贏。

22、主創業起來，有你更精彩。

23、主創業與時代同，創新攜夢想齊飛。

24、主創業重在動，夢想點燃激情。

25、主創業轉變觀念，創富敢為先。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇十二

3、艱苦堅實誠信承諾實干實效。

4、創企業經濟效益創一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路。

5、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。

6、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌。

7、敬業創新務實高效。

8、創新創業創輝煌。

9、超越自我追求卓越。

10、效益源自創新。

11、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

12、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。

13、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。

14、看得更多看得更廣看得更遠—中國寬帶網。

16、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

17、物美價廉溝通無限。

18、需求萬變努力不變。

19、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發展為前提。

20、服務只有起點，滿意沒有終點。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇十三

1、我負責我的事業，我努力開創自己的事業。

2、事業難戰，彩虹總在風雨后。

3、點燃創業的夢想，奏響和諧的贊歌。

4、每個人的一小步，就是和諧城市的一大步。

5、與廣佛圈對接，融入珠三角，促進科技發展。

6、創業改變命運，互助實現夢想。

7、用創新點綴生活，讓科技融入理想！

8、創新是每個人的`責任和可行性。

9、愛凝聚力量，創業成就夢想。

10、倡導自主創業，建設美好生活。

11、生命因為創造而精彩，民族因為創造而永恒！

12、加強科技普及，提高公民的科學文化素質。

13、創業之路充滿喜悅，致富之路充滿冒險。

14、崛起的新形象，創業的我添輝。

15、青春創造未來，有你更精彩。

創業團隊計劃書（模板14篇）篇十四

團隊名稱：九維創新團隊參賽口號：科技，改變未來！

項目介紹：樂康智能體育器械有限公司是一家集研發、生產、銷售于一體的高科技企業，主要以體育數字技術、智能體育器械、高端體育儀器為主導產業。我們不僅擁有良好的技術支持和規范的管理制度，我們更堅信“科技是體育事業的新動力！”

指導教師：肖楠（長期負責機械系科研創新工作，對專利研發和技術指導工作有豐富的經驗）。

組員及分工：

我們致力成為一支一流的體育器械供應團隊；我們崇尚創新、高效、協同的工作方式；

我們追求品質與卓越，渴望讓顧客感受到智能體育的無窮魅力；我們以“顧客至上，貼心服務”為宗旨。我們一直在這里。