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黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇一
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，位于臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，耕地2120畝。村兩委班有三人，支書、主任肩負，兩委成員交叉工作。
近年來，村黨支部認真學習和實踐三個代表的重要思想，依靠自身優勢，積極響應上級黨委的呼吁，扎實開展雙鏈雙推活動，延伸活動鏈，與東礦公司建立村企聯建機制，深入開展村企互助鏈活動。開展活動以來，村黨支部根據村莊實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入，落實到解決大眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現優勢互補、資源共享、雙向服務、互惠互助、各項工作順利進行。
村企互助鏈加快了村里剩下的勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立勞動能力儲備庫，健全雙向選擇用人機制。聘請勞務協管員，及時向農民發送各種雇傭信息，成功實現求職、雇傭信息的有效對接，完成村里剩馀勞動力轉移80人以上，全村農民人均增收400元以上。村民有事有錢，社會盜竊、賭博、訪問事件等不良現象大幅減少，團結互助，維持社會穩定，領先財富援助等文明風氣越來越濃厚，為促進地方和諧發展。
它發揮了積極的作用。
村企互助鏈增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立村企互助鏈，村黨支部與片內企業達成協議，以租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，擺脫依靠農業稅收增加集體經濟深度的原始積累方式，村集體收入年均5萬元以上，加快集體經濟增收步伐，增強基層黨組織戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級五個好嘎查村黨支部。
村企互助鏈有效解決社會矛盾，促進社會和諧發展。片內企業與村民住宅區緊密相連，飲用水水源和生活環境受到污染，老板難以訪問。村黨支部相繼有效調解5起村與企、村民與企矛盾，未影響企業生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業合作資金33萬元，為三組村民安裝自來水，有效解決村民吃水問題。建設了5公里的村級道路，解決了農村夏天下雨旅游困難的問題。
村企互助鏈活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的交流和聯系，村企之間建立了友誼橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的好平臺。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
一、基本情況：
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
二、支部組織狀況：
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現有正式黨員49人，預備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關心指導下，圖書館直屬黨支部認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領和指導各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優良的傳統和旺盛的發展勢頭。經常組織政治學習，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創造了交流、學習的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發展。全體黨員通過大力加強支部建設，在圖書館各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務。
石龍一中黨支部共有黨員23名，其中男黨員20名，女黨員3名，入黨積極分子3名。支部黨員中有黨員領導干部8人，具有中學高級職稱的6人，具有中級職稱的9人，初級職稱的8人;具有本科學歷的13人，專科學歷的8人，中專學歷的2人。年齡分布在25-40周歲之間的有22人，40-50周歲之間的有7人，50周歲以上的有3人。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把學習科學發展觀和爭先創優活動貫穿于全體黨員教育工作的始終:努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
xx村位于xx鎮西端，東鄰蘆灣、西接賈家墩、南臨黑河、北靠三三村。全村共有8個合作社，730戶、2510人.全村共有耕地面積4762畝，主要產業為玉米制種，2012年全村農民人均純收入為8013.4元。
xx村黨支部現有黨員117人，其中男性黨員96人，女性黨員21人，45歲以上黨員77人，45歲以下40人，村黨支部有支委7名，設支部書記1人，副書記1人。近年來，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，努力踐行科學發展觀，不斷加強村級組織建設，創新工作方法，帶領全村群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，村民生活和人居環境得到了明顯變化，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分展現。
定期公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。依據鎮上村務公開目錄，村務工作全面公開，接受村民監督。
(二)“黨員設崗定責”活動有序推進。
在具體實施中，我們根據無職黨員的年齡、特長、入黨時間和文化程度等情況，認真組織開展黨員設崗定責活動。一是依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，確定初步人選，經黨員大會初審支委會審定程序，公示上崗人員，并明確崗位職責，加強測評考核，實行動態管理。設現共政策法規宣傳崗、環境衛生監督崗、勞務輸出聯絡崗、黨務村務監督崗、治安防范巡邏崗、矛盾糾紛調解崗、公共設施維護崗、科技信息服務崗8個崗位各4人。二是建立管理考評機制。采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履行崗位情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地功能逐步完善。
為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，村上在辦公樓設有164平方米的黨員活動場所、各種功能室健全，配備配齊辦公設備，發揮應有作用。加強農村遠程教育接受點的實用管理，根據節目點播預告，利用農閑時間，組織黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了科學實用的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理不斷加強。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，充分發揮黨員管理信息平臺、黨員管理網絡平臺的作用，通過qq溝通、電話聯系、家庭走訪等方式，了解情況，掌握動向，加強流動黨員管理工作。
**村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
**鎮**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發展農牧民黨員3名，培養入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
農牧民組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設的重中之重。堅持群眾公認選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認的優秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉鎮企業主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設的重點內容。努力提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農牧村優秀人才聚集到黨內來，引導農牧村黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富中發揮表率作用。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和習近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為、勇于創新的團隊;。
建設一支具有現代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創新求發展。
擴展數據。
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇二
密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，發現問題與群眾協商，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法利益。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇三
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數民族)，女黨員5名(包括少數民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇四
支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現有正式黨員49人，預備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關心指導下，圖書館直屬黨支部認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領和指導各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優良的傳統和旺盛的發展勢頭。經常組織政治學習，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創造了交流、學習的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發展。全體黨員通過大力加強支部建設，在圖書館各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務。
石龍一中黨支部共有黨員23名，其中男黨員20名，女黨員3名，入黨積極分子3名。支部黨員中有黨員領導干部8人，具有中學高級職稱的6人，具有中級職稱的9人，初級職稱的8人;具有本科學歷的13人，專科學歷的8人，中專學歷的2人。年齡分布在25-40周歲之間的有22人，40-50周歲之間的有7人，50周歲以上的有3人。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把學習科學發展觀和爭先創優活動貫穿于全體黨員教育工作的始終:努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
張官村黨支部共有直管黨員47名，其中婦女黨員7名，男性黨員40名，60歲以上黨員11名。在黨支部書記陳勝剛的帶領下，是一支精誠團結的隊伍。
張官村黨員干部是村級建設的參與者和帶頭人，支部制定了黨員學習制度，利用黨課、座談會、宣傳欄、遠程教育等方式，搞好黨員的經常性教育。為了充分發揮村廣大黨員參與村工作的積極性，我們把貫徹落實“科學發展觀活動”、“創先爭優”、等活動與村建設有機地結合在起。定期召開支部大會、支部委員會，按計劃上好黨課，提高黨員的綜合素質，黨員組織生活開展正常。認真做好流動黨員管理，主動關心他們，積極為他們工作、生活、學習提供幫助。
張官村黨支部在村級各項事業中發揮了重要的作用，多次獲得領導的充分肯定。在成績面前，張官村黨支部班人永不滿足，在新的一年里又有了新的更大的目標，我們有理由相信，在這樣一個堅強、團結，有凝聚力、戰斗力集體的帶領下，張官村在今后會取得更豐碩的成果。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2004年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2006年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
**電力局第五(**客服)黨支部地處**縣城鶴溪鎮復興路54號，黨支部由2010年4月22日進行換屆選舉成立,管轄兩個部門(**供電所、客服中心)全支部有職工96人，黨員10人。其中大專以上學歷4人。
黨支部設：黨支部書記1人，支部委員2人。
(1)**供電所簡介。
**供電所地處**縣城鶴溪鎮復興路54號，供電所設一黨支部(**供電所、客服中心)、工會分會(**供電所、客服中心)、三個生產班組：線路班、低壓維護班、用電業務班，六個電工組：梅岐鄉電工組、張村電工組、澄照鄉電工組、外舍鄉電工組、金鐘鄉電工組，大均電工組,本所現有正式職工18人，電管員4人，專職電工20人，兼職電工11人，代理制4人,共57人。
崗位人員設置：黨支部書記、所長1人，副所長2人，線路維護管理8人、用電管理5人、城區低壓維護7人、澄照電工組3人、張村電工組5人、外舍電工組3人、金鐘電工組2人、梅岐電工組2人、大均電工組4人、駕駛員3人。
供電所共有黨員6人，中專以上學歷3人。該所在黨支部和所行政的領導下取得了一些榮譽和成績：連續六年保持縣文明建設委員會授予的“文明窗口”單位;2007年被**市“創爭”辦評為“先進班組”;2008年被市電業局評為“**電網抗冰災光明行動”三等功臣集體;2007年—2008連續兩年被縣局評為先進黨支部和先進集體等等。2010年被**省電力公司黨組授于“先進基層黨組織”的榮譽稱號。
(2)客服中心簡介。
電力客服中心，是**電力局的對外窗口。客服中心共設有營業廳、抄表班、計量班、客戶經理班、95598座席班、用檢班等六個班組。有黨員3人。
該中心承擔著城區3.5人口,電力客戶12300戶的業務受理、用電咨詢、故障報修、投訴舉報等窗口營業服務。是**電力系統唯一一家國家優秀級“巾幗文明崗”。現有客戶代表9人(其中有畬族客戶代表2名)，全部具有大專以上全日制學歷,平均年齡26歲，是一支年輕、團結、充滿活力和朝氣的團隊。始終以客戶滿意為目標,以服務畬鄉為已任,高標準，嚴要求真誠為畬鄉人民服務,與畬鄉人民架起了一座真誠的橋梁,被譽為“畬鄉山花”供電營業廳。
**“畬鄉山花”供電業廳先后獲得國家、省、市授予的各類榮譽獎項20余項。2005年被授予國家級“巾幗文明崗”榮譽稱號，2007年通過復查被評定為優秀“巾幗文明崗”，2007年被評省公司評為群眾滿意基層站所(辦事窗口)先進單位。2008年以第一的成績取得了“**縣創建群眾滿意站所(辦事窗口)先進單位”稱號。2009年2月獲得**市婦聯授予的“三八紅旗集體”稱號。現在，我們正向著“國家級城市規范化營業窗口”目標前進。
“畬鄉山花”供電營業廳多年以來努力為客戶提供優質、方便、規范、真誠的服務，踐行“十項承諾”。堅持每個“畬鄉山花”客戶代表記“服務日記”，將客戶需求、服務心得，服務感悟及時記錄，用心為客戶排憂解難。自主創辦了“山花”電子雜志，提升服務內涵，努力實現由外形改善向內質升華的轉變。不斷創新服務舉措，為畬鄉人民提供人性化、零距離的電力服務，客戶代表每周確定一天及在重大節日時穿民族服飾，設立畬語專崗，隨時為畬民提供便捷的服務。開展了“畬鄉山花崗村結對”、“畬鄉山花社區共建服務”、“畬鄉山花愛心驛站”等與社區、村莊的共建活動，深入開展“春風助企”和“春風惠農”行動，幫助企業、農村解決用電困難，并通過扶持和幫助社會電工服務的專業公司，開展居民表后有償服務活動，受到了社會和客戶的廣泛好評。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和習近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為、勇于創新的團隊;。
建設一支具有現代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創新求發展。
擴展數據。
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
牙四中黨支部是系統內較大的一個支部，現有黨員46名，分布在學校的各級各類崗位，全校在職教職工人數的29.1%。支部委員機構完整，現由宋海汀同志任黨支部書記。
多年來，學校黨支部在上級黨委的正確領導下，以團結全體黨員為根本，以服務師生為宗旨，以黨建工作為基礎，以制度建設為保障，以思想建設為靈魂，努力創設各種載體，利用各種陣地，開展學習、宣傳、實踐和特色創建等各項活動，堅持參與、監督、保證的有機整合，使黨支部有著積極學習、思想活躍、團結互助、開拓進取的優良傳統，有著強大的凝聚力和號召力，保證了黨組織在學校各項工作中的政治核心作用和先鋒模范作用。
2011年黨支部在教育局黨委的領導下，結合學校支部建設自身實際，緊緊圍繞11年黨建工作重點，深入開展了創先爭優活動，“三大”主題黨建活動；以創建學習型黨組織為目標，開展了“讀書、文明、和諧、發展”為主題的讀書活動；為慶祝建黨90周年，開展了“黨史知識競賽”、“紅歌演唱比賽”、“手抄報比賽”等系列活動；堅持學法、懂法、用法、守法和反邪教宣傳活動，2011年獲呼倫貝爾市依法治理先進單位；以“愛與責任教育”活動為契機，大力開展師德師風建設活動；推進作風建設，大力開展反腐倡廉宣傳教育等活動。每個黨員在各自的工作崗位上，樹形象、辦實事、做表率。全體同志堅持廉潔自律、管理文明、精于育人，牢牢把握為教育教學、學校教研、全體師生服務的宗旨，以極大的熱情和奉獻精神兢兢業業工作，使黨支部成為一個務實勤奮、作風端正、團結互助、開拓進取的基層黨組織。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和習近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為、勇于創新的團隊;。
建設一支具有現代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創新求發展。
擴展數據。
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數民族)，女黨員5名(包括少數民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇五
黨支部是黨組織開展工作的基層單位，是黨的各項工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層單位中發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數民族），女黨員5名（包括少數民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現有正式黨員49人，預備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關心指導下，圖書館直屬黨支部認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領和指導各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優良的傳統和旺盛的發展勢頭。經常組織政治學習，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創造了交流、學習的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發展。全體黨員通過大力加強支部建設，在圖書館各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務。
石龍一中黨支部共有黨員23名，其中男黨員20名，女黨員3名，入黨積極分子3名。支部黨員中有黨員領導干部8人，具有中學高級職稱的6人，具有中級職稱的9人，初級職稱的8人;具有本科學歷的13人，專科學歷的8人，中專學歷的2人。年齡分布在25-40周歲之間的有22人，40-50周歲之間的有7人，50周歲以上的有3人。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把學習科學發展觀和爭先創優活動貫穿于全體黨員教育工作的始終:努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，位于臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，耕地2120畝。村兩委班有三人，支書、主任肩負，兩委成員交叉工作。
近年來，村黨支部認真學習和實踐三個代表的重要思想，依靠自身優勢，積極響應上級黨委的呼吁，扎實開展雙鏈雙推活動，延伸活動鏈，與東礦公司建立村企聯建機制，深入開展村企互助鏈活動。開展活動以來，村黨支部根據村莊實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入，落實到解決大眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現優勢互補、資源共享、雙向服務、互惠互助、各項工作順利進行。
村企互助鏈加快了村里剩下的勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立勞動能力儲備庫，健全雙向選擇用人機制。聘請勞務協管員，及時向農民發送各種雇傭信息，成功實現求職、雇傭信息的有效對接，完成村里剩馀勞動力轉移80人以上，全村農民人均增收400元以上。村民有事有錢，社會盜竊、賭博、訪問事件等不良現象大幅減少，團結互助，維持社會穩定，領先財富援助等文明風氣越來越濃厚，為促進地方和諧發展。
它發揮了積極的作用。
村企互助鏈增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立村企互助鏈，村黨支部與片內企業達成協議，以租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，擺脫依靠農業稅收增加集體經濟深度的原始積累方式，村集體收入年均5萬元以上，加快集體經濟增收步伐，增強基層黨組織戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級五個好嘎查村黨支部。
村企互助鏈有效解決社會矛盾，促進社會和諧發展。片內企業與村民住宅區緊密相連，飲用水水源和生活環境受到污染，老板難以訪問。村黨支部相繼有效調解5起村與企、村民與企矛盾，未影響企業生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業合作資金33萬元，為三組村民安裝自來水，有效解決村民吃水問題。建設了5公里的村級道路，解決了農村夏天下雨旅游困難的問題。
村企互助鏈活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的交流和聯系，村企之間建立了友誼橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的好平臺。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇六
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
/黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層組織中的戰斗堡壘/。
1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔的任務。
2.組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨章黨規和系列講話，學習科學文化、法律和業務知識。
3.對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，教育引導黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，切實發揚黨內民主和保障黨員權利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在教學、科研、管理、服務第一線工作的優秀分子入黨。
7.監督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守法律法規，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
/學校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，是黨在學校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰斗堡壘。
/在堅持社會主義辦學方向，全面貫徹執行黨的教育方針，培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業合格建設者和可靠接班人，促進學校的改革與發展等方面，黨支部肩負著重要的責任。黨支部應按照黨章規定和便于開展工作、發揮作用的原則設置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或學生班級均應組建黨支部。
/國際教育學院學生黨支部實行動態管理，學生黨支部按專業設置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）。
二支部（工商管理黨支部）。
三支部（英語黨支部）。
四支部（環境工程黨支部）。
/除去畢業班畢業轉走部分黨員后，現一支部目前有正式黨員3名，預備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預備黨員5名。
學生黨支部的工作職責。
/學生黨支部要引領大學生刻苦學習、團結進步、健康成長。
1.宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創績”、黨建項目化制度，積極開展學生黨員教育、管理、監督和服務，引導學生黨員做“勤學、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學生黨員參與班（年）級事務管理，努力維護學校的穩定。
4.培養教育學生中的入黨積極分子，按照標準和程序發展學生黨員。
5.及時了解學生的思想狀況，有針對性地做好學生思想政治教育工作。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
-四中黨支部是系統內較大的一個支部，現有黨員46名，分布在學校的各級各類崗位，全校在職教職工人數的29.1%。支部委員機構完整，現由-同志任黨支部書記。
多年來，學校黨支部在上級黨委的正確領導下，以團結全體黨員為根本，以服務師生為宗旨，以黨建工作為基礎，以制度建設為保障，以思想建設為靈魂，努力創設各種載體，利用各種陣地，開展學習、宣傳、實踐和特色創建等各項活動，堅持參與、監督、保證的有機整合，使黨支部有著積極學習、思想活躍、團結互助、開拓進取的優良傳統，有著強大的凝聚力和號召力，保證了黨組織在學校各項工作中的政治核心作用和先鋒模范作用。
20-年黨支部在教育局黨委的領導下，結合學校支部建設自身實際，緊緊圍繞11年黨建工作重點，深入開展了創先爭優活動，“三大”主題黨建活動；以創建學習型黨組織為目標，開展了“讀書、文明、和諧、發展”為主題的讀書活動；為慶祝建黨90周年，開展了“黨史知識競賽”、“紅歌演唱比賽”、“手抄報比賽”等系列活動；堅持學法、懂法、用法、守法和反邪教宣傳活動，20-年獲呼倫貝爾市依法治理先進單位；以“愛與責任教育”活動為契機，大力開展師德師風建設活動；推進作風建設，大力開展反腐倡廉宣傳教育等活動。每個黨員在各自的工作崗位上，樹形象、辦實事、做表率。全體同志堅持廉潔自律、管理文明、精于育人，牢牢把握為教育教學、學校教研、全體師生服務的宗旨，以極大的熱情和奉獻精神兢兢業業工作，使黨支部成為一個務實勤奮、作風端正、團結互助、開拓進取的基層黨組織。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數民族），女黨員5名（包括少數民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。
發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止20-年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，20-在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
xx鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組6788人，黨員54人，有耕地21430畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
牙四中黨支部是系統內較大的一個支部，現有黨員46名，分布在學校的各級各類崗位，全校在職教職工人數的29.1%。支部委員機構完整，現由宋海汀同志任黨支部書記。
多年來，學校黨支部在上級黨委的正確領導下，以團結全體黨員為根本，以服務師生為宗旨，以黨建工作為基礎，以制度建設為保障，以思想建設為靈魂，努力創設各種載體，利用各種陣地，開展學習、宣傳、實踐和特色創建等各項活動，堅持參與、監督、保證的有機整合，使黨支部有著積極學習、思想活躍、團結互助、開拓進取的優良傳統，有著強大的凝聚力和號召力，保證了黨組織在學校各項工作中的政治核心作用和先鋒模范作用。
2011年黨支部在教育局黨委的領導下，結合學校支部建設自身實際，緊緊圍繞11年黨建工作重點，深入開展了創先爭優活動，“三大”主題黨建活動；以創建學習型黨組織為目標，開展了“讀書、文明、和諧、發展”為主題的讀書活動；為慶祝建黨90周年，開展了“黨史知識競賽”、“紅歌演唱比賽”、“手抄報比賽”等系列活動；堅持學法、懂法、用法、守法和反邪教宣傳活動，2011年獲呼倫貝爾市依法治理先進單位；以“愛與責任教育”活動為契機，大力開展師德師風建設活動；推進作風建設，大力開展反腐倡廉宣傳教育等活動。每個黨員在各自的工作崗位上，樹形象、辦實事、做表率。全體同志堅持廉潔自律、管理文明、精于育人，牢牢把握為教育教學、學校教研、全體師生服務的宗旨，以極大的熱情和奉獻精神兢兢業業工作，使黨支部成為一個務實勤奮、作風端正、團結互助、開拓進取的基層黨組織。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇七
一是在抓班子建設上，沒有堅持把思想政治建設放在首位。對黨員干部進行馬克思主義理論為主要內容的思想政治教育的意識有所弱化，宣傳思想工作和黨風廉政建設的薄弱環節未得到改善，導致對黨的路線方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠。
二是在謀劃事業發展上，大局意識和全局觀念有時不強。在執行一些政策規定時，常以維護本單位的利益出發，存在搞變通和時有忽視職工、群眾意見建議的現象。
三是黨性修養錘煉有所放松。新形勢下，院領導班子沒有能夠像重視抓業務發展工作那樣，時刻注重抓理論學習，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性。
四是制度建設和約束監督不夠有力。在服從醫院大局、服務社會發展的大環境下，院領導班子對執行黨的政治紀律的重要性認識不足，對維護社會穩定和諧的思想準備不足。在制度建設上，存在的主要問題是制度執行不嚴格。監督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監督的少了，輿論監督、群眾監督的作用沒有很好地發揮；沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，客觀上拉開了黨群之間的距離。
五是一定程度上產生了思想惰性，滿足于現狀。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對衛生院內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視。另一方面，在制約衛生院長遠發展的諸如優秀人才引進、創新平臺建設等基礎問題較難解決的情況下，主觀上強調客觀條件，存在畏難情緒和信心不足，客觀上因為困難和矛盾層出不窮，導致精神狀態不夠振奮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭和改革創新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷，在某種程度上也影響了職工積極性的發揮。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇八
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
**鎮**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發展農牧民黨員3名，培養入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
農牧民組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設的重中之重。堅持群眾公認選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認的優秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉鎮企業主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設的重點內容。努力提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農牧村優秀人才聚集到黨內來，引導農牧村黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富中發揮表率作用。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
2007年3月，中國共產黨都縣城市管理局黨總支委經縣直機關工委批準成立，現有黨員80人(退休黨員7人)。其中，男性黨員74人，女性黨員6人，正式黨員78人，準備黨員2人。
(一)黨總支委員會委員情況。
黨總分支委員會委員共7人，其中:黨總分支書記:謝廳連、副書記兼紀檢委員:鐘名生、宣傳委員:劉小元、文體委員:嚴連生、專職委員:易軍、專職委員:鐘溢華、組織委員:王海洋(臨時交流到監察股鍛煉學習，兼副股長、副主任)。
(二)由黨總支委組成。
黨總支委由局機關黨支部、監督指揮中心黨支部、城鄉規劃建設監察大隊黨支部、環衛所黨支部等四個黨支部組成。
(一)局機關黨支部。
現有黨員34人(退休黨員1人)。其中，男性黨員33人，女性黨員1人，正式黨員33人，準備黨員1人。
黨支部委員共5人，其中:機關支部書記:鐘名生，副書記:羅人睿，組織委員:王海洋，紀檢委員:劉小龍，宣傳委員:王彥強。
(二)監督指揮中心黨支部。
目前有17名黨員。其中，男性黨員17人，女性黨員0人正式黨員16人，準備黨員1人。
黨支部委員共5人，其中支部書記:鐘溢華，組織委員:孫永榮，紀檢委員:伍建兵，青年委員:何羅清，宣傳委員:陳一斌。
(三)城鄉規劃建設監察大隊黨支部。
現有黨員有11人。其中，男性黨員10人，女性黨員1人，正式黨員11人，準備黨員0人。
黨支部委員共5人，其中支部書記:嚴連生，組織委員:曾志方，紀檢委員:陳琦勇，青年委員:曾衛東，宣傳委員:康俊瑜。
(四)環衛所黨支部。
現有黨員18人(退休黨員6人)。其中，男性黨員13人，女性黨員5人，正式黨員18人，準備黨員0人。
黨支部委員共5人，其中支部書記:易軍、組織委員:劉光、紀檢委員:賴潤蘭、宣傳委員:賴揚文、青年委員:劉軍勝。
中享都縣城市管理局總支委。
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
**電力局第五(**客服)黨支部地處**縣城鶴溪鎮復興路54號，黨支部由2010年4月22日進行換屆選舉成立,管轄兩個部門(**供電所、客服中心)全支部有職工96人，黨員10人。其中大專以上學歷4人。
黨支部設：黨支部書記1人，支部委員2人。
(1)**供電所簡介。
**供電所地處**縣城鶴溪鎮復興路54號，供電所設一黨支部(**供電所、客服中心)、工會分會(**供電所、客服中心)、三個生產班組：線路班、低壓維護班、用電業務班，六個電工組：梅岐鄉電工組、張村電工組、澄照鄉電工組、外舍鄉電工組、金鐘鄉電工組，大均電工組,本所現有正式職工18人，電管員4人，專職電工20人，兼職電工11人，代理制4人,共57人。
崗位人員設置：黨支部書記、所長1人，副所長2人，線路維護管理8人、用電管理5人、城區低壓維護7人、澄照電工組3人、張村電工組5人、外舍電工組3人、金鐘電工組2人、梅岐電工組2人、大均電工組4人、駕駛員3人。
供電所共有黨員6人，中專以上學歷3人。該所在黨支部和所行政的領導下取得了一些榮譽和成績：連續六年保持縣文明建設委員會授予的“文明窗口”單位;2007年被**市“創爭”辦評為“先進班組”;2008年被市電業局評為“**電網抗冰災光明行動”三等功臣集體;2007年—2008連續兩年被縣局評為先進黨支部和先進集體等等。2010年被**省電力公司黨組授于“先進基層黨組織”的榮譽稱號。
(2)客服中心簡介。
電力客服中心，是**電力局的對外窗口。客服中心共設有營業廳、抄表班、計量班、客戶經理班、95598座席班、用檢班等六個班組。有黨員3人。
該中心承擔著城區3.5人口,電力客戶12300戶的業務受理、用電咨詢、故障報修、投訴舉報等窗口營業服務。是**電力系統唯一一家國家優秀級“巾幗文明崗”。現有客戶代表9人(其中有畬族客戶代表2名)，全部具有大專以上全日制學歷,平均年齡26歲，是一支年輕、團結、充滿活力和朝氣的團隊。始終以客戶滿意為目標,以服務畬鄉為已任,高標準，嚴要求真誠為畬鄉人民服務,與畬鄉人民架起了一座真誠的橋梁,被譽為“畬鄉山花”供電營業廳。
**“畬鄉山花”供電業廳先后獲得國家、省、市授予的各類榮譽獎項20余項。2005年被授予國家級“巾幗文明崗”榮譽稱號，2007年通過復查被評定為優秀“巾幗文明崗”，2007年被評省公司評為群眾滿意基層站所(辦事窗口)先進單位。2008年以第一的成績取得了“**縣創建群眾滿意站所(辦事窗口)先進單位”稱號。2009年2月獲得**市婦聯授予的“三八紅旗集體”稱號。現在，我們正向著“國家級城市規范化營業窗口”目標前進。
“畬鄉山花”供電營業廳多年以來努力為客戶提供優質、方便、規范、真誠的服務，踐行“十項承諾”。堅持每個“畬鄉山花”客戶代表記“服務日記”，將客戶需求、服務心得，服務感悟及時記錄，用心為客戶排憂解難。自主創辦了“山花”電子雜志，提升服務內涵，努力實現由外形改善向內質升華的轉變。不斷創新服務舉措，為畬鄉人民提供人性化、零距離的電力服務，客戶代表每周確定一天及在重大節日時穿民族服飾，設立畬語專崗，隨時為畬民提供便捷的服務。開展了“畬鄉山花崗村結對”、“畬鄉山花社區共建服務”、“畬鄉山花愛心驛站”等與社區、村莊的共建活動，深入開展“春風助企”和“春風惠農”行動，幫助企業、農村解決用電困難，并通過扶持和幫助社會電工服務的專業公司，開展居民表后有償服務活動，受到了社會和客戶的廣泛好評。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數民族)，女黨員5名(包括少數民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規范化管理取得實效。
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇九
工作以黨的“十八大”和十八屆三中全會重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衛生事業的發展。
一、深入推進理論學習，加強思想建設。
1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，扎實推進學習，進一步深化對“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的群眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。
2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模范，發揮好領導干部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。
3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員干部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鉆研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。
二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導干部政治理論水平；增加干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核工作；定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督；當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰斗力；積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模范作用。
4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作；院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員干部廉政標準，進一步加強領導干部和黨員廉潔自律工作。
四、文明服務，不斷提高服務質量。
堅持規范管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。
五、樹立典型、增強職工使命感。
我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、干部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衛生事業的發展多做貢獻。
總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衛生事業發展建設貢獻力量。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇十
在過去的20xx年里，在xx鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，我村黨支部和村委會各項事務都有條不紊的順利進行，村級集體經濟得到飛速的發展，村內安定團結，村民安居樂業，村內黨建工作和村民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面。回顧我村一年來開展的工作，與鎮黨委政府的親切關懷和英明指導密不可分，通過加強落實鎮黨委的有關精神指示，有效推動了我村經濟繁榮，促進提高我村黨員的思想素質，黨員們以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，確確實實起到了先鋒模范作用，我村的十里香新農村建設因此而得以紅紅火火的開展。
回顧我村黨支部本年度的工作，我們主要做了以下方面工作：
我村黨支部結合我村實際，開展先進性教育活動，一方面，通過在我村開展先進性教育活動，及時總結保持黨員先進性和發揮黨員先鋒模范作用、永葆先進性的經驗做法，建立健全相應的制度機制，形成充分發揮廣大農村黨員先鋒模范作用的長效機制。堅持從嚴治黨，對極個別思想落后黨員，堅持正面教育和幫教轉化兩手抓的原則，既通過總量控制維護好黨組織和黨員內部安定團結的大局，又注重幫助落后黨員找準落后癥結所在，通過“一對一”、“多幫一”結對子的方式進行幫教轉化，并以不合格黨員為個案，深入進行剖析，給廣大黨員以警示教育。另一方面，發揮農村黨組織整體帶動和黨員單體發揮先鋒模范作用，實現同頻共振。要發揮廣大農村黨員的先鋒模范作用，必須重視農村黨組織對黨員個體發揮先鋒模范作用的示范帶動效應。為此，我村結合深化“三級聯創”活動，力爭五好支部，掀起了廣大農村黨員爭先進、爭一流的熱潮，并在廣大農村采取黨員與困難群眾、上訪戶“結對”等方式，在黨員和黨員之間、黨員和群眾之間架起攜手共進的橋梁。今年我村召開支委會12次，支部會議4次，本村申請入黨人數18人，通過培養的有3人，積極分子2人，轉預備2人，轉正2人。為使農村黨員發揮先鋒模范作用有章可依，我村還推行了農村黨員承諾制度，結合先進性教育活動的開展，細化黨員先進性標準，通過村黨支部與廣大農村黨員簽約定、定責任，將農村黨員的先鋒模范作用進一步具體化、制度化。最后，積極開展主題教育活動，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神以及省委八屆九次全會精神，對村黨員，干部進行培訓，重點研究學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，興起農村改革新熱潮，譜寫科學發展新篇章。
(1)積極推進十里香新農村建設。
我村十里香新農村建設是省級新農村示范點之一，在縣，鎮各級領導的關心和新農辦的具體指導下，新農村建設有條不紊的進行，目前新農村各項建設處于收尾階段，道路，籃球場，村民活動室，池塘等主體工程已完工，村容綠化亮化也達到標準，剩下的是衛生維持，垃圾清掃，綠化保護等后續工作。今年上級領導多次來新農村視察指導工作，給予了我們充分的肯定并提出了很多寶貴建議，在下一步工作中，我們將提高工作水平，不斷完善新農村建設，讓十里香無愧于省級示范點的光榮稱號。
(2)完善村農民小區各項事務和村飲水工程。
農民小區是我村重點打造的精品工程，原計劃建房130多戶，現已全部完工。各基礎設施建設良好，水電，通信設施也全部完成安裝并運轉，綠化覆蓋率也達到預期目標，物業管理有序進行，小區安全整潔，得到業主一致認可和社會廣泛贊譽。在受到村民組和企業對于飲水問題的反映后，村聯系協調上級職能部門，將自來水引入我村，方便了個人和企業用水，使他們用上了放心水，完善了我村基礎設施建設。
(3)道路水利興修工程竣工。
今年我村對318線至縣垃圾廠段道路進行了鋪建，村通過各種形式籌措資金80余萬元，以村村通施工標準對此段道路進行了全面建設，拓寬了道路并鋪設了高質量的水泥道路，并沿路鋪設了排水溝，此條道路的竣工節省了縣垃圾廠車輛進出時間，提高了他們的工作效率，并且為當地村民組出行提供了很大便利。同時我村耗資十余萬對幾處水庫塘壩進行了出險加固和修繕，提高了水利設施的防汛能力，保證了汛期安全和農田灌溉。
(4)扎實推進計劃生育和關心下一代工作。
人口和計劃生育工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，堅持依法管理，搞好優質服務，做到與時俱進。對今年的新出生人口和死亡人口進行了登記，對新登記結婚和流動人口進行了走訪，并仔細填寫了計劃生育隨訪卡，了解村民的想法，聽取他們的建議，對育齡婦女免費進行檢查并傳授生育知識，發放計生藥具和獨生子女費，并給所有村民村組繪制了戶況圖，報上級存檔，方面了未來各項工作的開展。同時我村關心下一代工作也有序進行，成立了村關工小組和五老隊伍，基本做到了“三無二有”。
(5)繼續加大招商引資力度和加強村企業管理。
作為xx縣的城邊村，我們有著得天獨厚的優勢。招商引資，興辦企業一直是我們長期工作的重心，今年我們依舊敞開大門，狠抓招商，積極營造良好環境，引進震龍山莊等生態農家樂項目，這些項目不僅有利于村經濟發展，同時有利于解決村民就業。在招商引資同時，我們也不斷加強村所在企業的管理，對他們進行不定期檢查，從生產安全，環境保護，員工教育等方面對企業進行宣傳，指導他們開展生產。
(6)積極開展文明創建，維持社會穩定。
在縣文明創建指揮部和xx鎮創建辦的指導下，我村對不文明現象進行了系統的整治，拆除了318線沿路違章建筑和廣告，清理了沿路垃圾并設置了垃圾池和垃圾箱，設專人進行垃圾清理，對山關和合路片村民違章建房進行強制拆除和教育，關閉了達不到環境排放指標的小窯廠和蓄電池廠，經過系統整治，村容變的整潔衛生了，村貌大大改觀，整體形象也提高了。村警務室與村民兵營組織積極配合，調解村民糾紛，對流動人口定期調查登記，并且入戶開展了法制宣傳教育，有力的減少了偷盜和傷害案件的發生，一年來，我村無刑事案件發生，社會治安穩定。
(7)積極開展民生工作，踐行支農惠農政策。
今年我村以《安徽省十八項民生工程》政策為指導，積極開展民生工作，對符合低保，五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放20xx年度冬令款和福利彩票救助金及救助衣物。對于父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期的派人去慰問。村支部給予考取大學的村民獎勵，對參軍青年進行獎勵。同時我村今年全程代理了農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓農民看到了實惠。
(8)開展遠程教育和網絡建設，提高村民素質，豐富業余生活。
村利用會議室電教設施開展遠程教育活動，宣傳黨的路線方針政策和農業實用技術，提高了村民的各項素質;興建籃球場和池塘，豐富村民業余文化生活，同時我村充分利用網絡資源，開通村博客，公開我村各項工作，宣傳上級文件法規，傳授實用農業技術，展示我村各項建設。在我村被xx鎮列為電教示范村后，我們將更加充分利用好各項資源，為村民做實事。
(1)土地流轉中存在歷史和現實矛盾較大，村民糾紛較多。
由于歷史原因和現行政策法規之間對于土地流轉的做法不同，造成了目前土地權屬，山場權屬不明等糾紛現象，直接影響了村社會穩定，間接影響了村大環境，對招商引資工作造成負面影響。針對這種情況，我村計劃加大政策法規的宣傳力度，入戶宣講，調解矛盾，積極聯系相關上級職能部門，尋求解決矛盾良策。
(2)林權改制工作遭遇村民組不理解，意見較大。
由于山關村林場的歷史原因，現行林改政策的實行不可避免的將產生利益沖突。村民對當前政策理解較淺，頻繁與村交涉林權問題，嚴重著出現違規上訪，直接影響村整體形象和縣形象，造成了不和諧的一面。對此，我們將迎難而上，直面矛盾，客觀對待歷史，遵守現行政策法規，聯系職能部門，爭取盡早妥善解決。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇十一
進一步深化對黨的xx屆x中x會精神的學習貫徹，嚴格落實上級黨委的決策部署，堅持不懈抓好領導班子學習教育，進一步完善制度建設，加強監督檢查，提高班子自身建設水平，切實履行職能職責。進一步增強理論素養，增強政治素質，增強黨性觀念，增強班子團結，提高班子的凝聚力和戰斗力。堅持向群眾學習，向實踐學習，不斷提高工作能力和工作水平。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，切實履行領導班子的職能職責，更好地落實衛計局黨委的決策，調動廣大干部職工的工作積極性，努力把醫院領導班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態、新的工作作風、新的班子形象，再造新的業績。
（二）整改措施。
1、堅持不懈地抓好領導班子學習教育。一是加強領導班子思想政治理論和業務知識學習。堅持和完善黨員干部學習制度、學習交流制度、調查研究制度，切實加強學習，進一步解放思想。二是班子成員要發揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。三是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中。
2、注重制度完善，樹立工作新風。一是注重管理制度的不斷健全和完善，強化各種責任機制。強化制度規范，把隊伍管理納入規范化、制度化的軌道，提高管理效能。嚴格落實崗位責任制，將各項工作任務和目標切實落實到各責任科室，獎勤罰慵、獎優懲劣，充分調動工作積極性。二是堅持群眾觀點，進一步強化服務意識。要在班子成員中牢固樹立群眾觀念，不斷強化為人民服務的意識，堅持深入基層、深入群眾，努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。
3、加強黨風廉政建設，進一步營造風清氣正環境。一是以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態化。二是著眼于規范權力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規范行為，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權。三是深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環節監督機制，所有黨員干部要針對貫徹落實中央八項規定精神做出莊嚴承諾，班子成員還要分別就履行主體責任、履行分管領導“一崗雙責”責任做出莊嚴承諾。
4.厲行節約，堅持把艱苦奮斗與勤儉辦事相結合。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。班子成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求別人做到的自己必須先做到，要管住自己的手和嘴，同時，管好自己身邊工作人員，不搞特殊化。
以上班子檢查材料，請領導和同志們批評指正。
黨支部基本情況簡介（匯總12篇）篇十二
簡要介紹就是簡要介紹。這是一種書面表達方式，當事人在該書面表達方式中全面、簡潔地介紹了情況。它是應用寫作研究中的一種日常應用文體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
公司黨支部成立于2003年8月，現有黨員16人，其中流動黨員6人。多年來，支部受到上級黨組織的重視、關懷和指導，東莞市委常委、常務副市長冷曉明，東莞市委常委、組織部長龐國梅等領導多次蒞臨公司考察指導工作。支部注重加強制度建設，強化黨員管理，著力于培養理論功底扎實、作風優良、專業突出的高素質黨員。緊密結合企業實際，積極探索企業黨建與生產經營、企業文化有機結合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵機制，以推動科技創新為動力，以塑造先進文化為抓手，組織開展“樹立黨員形象，爭當行業先鋒”的主題實踐活動，為企業的跨越發展提供了強大的精神動力和組織保證。通過黨建和企業文化的有機結合，提高了企業的管理能力，增強了企業凝聚力，幫助和引導員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀;。
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現有正式黨員49人，預備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關心指導下，圖書館直屬黨支部認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領和指導各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優良的傳統和旺盛的發展勢頭。經常組織政治學習，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創造了交流、學習的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發展。全體黨員通過大力加強支部建設，在圖書館各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務。
石龍一中黨支部共有黨員23名，其中男黨員20名，女黨員3名，入黨積極分子3名。支部黨員中有黨員領導干部8人，具有中學高級職稱的6人，具有中級職稱的9人，初級職稱的8人;具有本科學歷的13人，專科學歷的8人，中專學歷的2人。年齡分布在25-40周歲之間的有22人，40-50周歲之間的有7人，50周歲以上的有3人。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把學習科學發展觀和爭先創優活動貫穿于全體黨員教育工作的始終:努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現有正式黨員49人，預備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關心指導下，圖書館直屬黨支部認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領和指導各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優良的傳統和旺盛的發展勢頭。經常組織政治學習，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創造了交流、學習的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發展。全體黨員通過大力加強支部建設，在圖書館各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務。
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
電子與信息工程系黨總支成立于2006年7月5日，由職工黨支部和學生黨支部組成。現共有黨員48名，其中學生黨員25名。
黨總支在學院黨委的直接領導下，堅持以鄧小平理論與"三個代表"重要思想為指導，密切結合自身工作特點，不斷探索抓好基層黨建和思想政治工作的規律、機制和方法。認真按照"從嚴治黨"的要求，加強黨的自身建設，努力發揮黨組織在各個部門的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，保證了工作的順利開展。特別加強對青年教職師、優秀學生的培養工作，把符合黨員條件的優秀教職工、學生吸收到黨組織，壯大組織力量，系(部)負責人、學生工作負責人、主要課題負責人及骨干教師大多數都為中共黨員，在各項工作中起模范帶頭作用。黨總支還團結、尊重各民主黨派教職工及非黨員教職工，形成合力，共同戰斗。
張官村黨支部共有直管黨員47名，其中婦女黨員7名，男性黨員40名，60歲以上黨員11名。在黨支部書記陳勝剛的帶領下，是一支精誠團結的隊伍。
張官村黨員干部是村級建設的參與者和帶頭人，支部制定了黨員學習制度，利用黨課、座談會、宣傳欄、遠程教育等方式，搞好黨員的經常性教育。為了充分發揮村廣大黨員參與村工作的積極性，我們把貫徹落實“科學發展觀活動”、“創先爭優”、等活動與村建設有機地結合在起。定期召開支部大會、支部委員會，按計劃上好黨課，提高黨員的綜合素質，黨員組織生活開展正常。認真做好流動黨員管理，主動關心他們，積極為他們工作、生活、學習提供幫助。
張官村黨支部在村級各項事業中發揮了重要的作用，多次獲得領導的充分肯定。在成績面前，張官村黨支部班人永不滿足，在新的一年里又有了新的更大的目標，我們有理由相信，在這樣一個堅強、團結，有凝聚力、戰斗力集體的帶領下，張官村在今后會取得更豐碩的成果。