在制定工作方案時，我們應該充分考慮各個環節的先后順序和相互關聯性，以確保整個計劃的科學性和可行性。下面是一些成功企業的工作方案案例，可以從中學習他們的經驗和做法。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇一
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養優良作風作為工作重點，著眼把好傳統帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創業氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業改革發展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續加強干部隊伍建設。
堅持國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優先使用在疫情防控、重大突發事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇二
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發展工作，把好“入口關”，提高發展黨員質量。持續改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態，日常教育更加規范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合，完善符合市場規律和企業干部成長規律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業發展需求為依據，堅持引進與培養并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業化培養。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業、資本運作、戰略管理、法律等緊缺人才。加大優秀年輕干部培養選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇三
礦屬各單位：
為貫徹落實礦五屆三次職代會精神，加快推進礦井改革創新工作，全面建設創新高效品牌礦山，按照礦黨政統一要求，決定在全礦范圍內深入開展改革創新工作，具體實施方案如下。
一、成立活動領導組。
組長：礦長、黨委書記。
副組長：全體礦領導。
成員：全礦各單位負責人。
領導組下設辦公室，辦公室設在調研室，負責推動全礦各單位改革創新工作順利實施。
組織相關部門對全礦各部門改革創新工作開展月度動態抽查、考核，組織召開季度改革推進會，并對會議任務進行督辦，確保礦井改革創新工作扎實有序推進。
二、指導思想。
緊緊圍繞建設“創新高效”品牌礦山發展目標，堅持“1.2.5”改革創新工作機制，突出“科技創新、管理創新”兩條主線，聚焦安全管理、掘進提效、創新提質、節能環保、作風建設五項重點，加快形成全員參與、全程控制、全方位覆蓋的改革創新氛圍，引領廣大干部職工打破慣性思維、提升創新能力，破解發展難題，為礦井安全高效發展提供有力支撐。
三、工作機制。
“1·2·5”改革創新工作機制：
1：礦領導圍繞每個系統當前亟需解決的重要問題制定改革創新課題;。
5：基層區隊全面開展“五小成果”(小革新、小設計、小改造、小發明、小建議)實施活動。
二、具體措施：
(一)制定改革創新課題。
1、礦領導：
(1)每季度參加全礦的改革創新推進會，對本季度改革創新工作進行研討。
(2)圍繞每個系統當前亟需解決的重要問題制定一項改革創新課題，數量不限;在每季度改革創新推進會上總結課題完成情況，提出下季度課題推進計劃，重點提出本階段課題實施過程中存在問題。
(3)對其分管領導提出問題進行研討并協調解決。
(4)每月26日前由相關負責人就改革創新課題推進情況進行階段性總結，并匯總至調研室。
2、各業務部室、職能部室：
(1)每季度圍繞本系統當前重點工作制定一項改革創新課題，數量不限，可對本單位當前自主開展的所有改革創新工作進行匯總。
(2)全面總結本月各項工作開展情況(附表1)，重點總結每月改革創新課題完成情況和申報下月改革創新計劃(附表2)。
月度總結要具體，措施清晰，盡量有數據支撐。
(3)每月定期組織本部門人員及系統內區隊開展一次改革創新研討會，研討解決改革創新課題實施過程中存在問題，并研討解決，提出新的創新點，持續完善本系統改革創新工作。
(4)業務部室將分管區隊上報的改革創新“五小成果”進行匯總并建立臺賬，每月總結成效，對項目創新性較好、對工作有重要推動作用的“五小成果”進行篩選提煉，可作為本部門改革創新項目進行推進。
3、總工辦：總工辦作為全礦科技創新牽頭部門，要明確各單位科技創新任務目標，建立有效創新機制和激勵機制，最大程度調動全礦科技創新積極性，對所有申報項目推進情況定期督辦落實。
4、各基層區隊：
各單位要圍繞改革創新主題，調動職工搞好改革創新工作的積極性，動員廣大職工發揮所長，圍繞改革創新主題開展“五小成果”實施活動，促進工作效率和管理水平的提升。
每月在業務部室改革創新會上匯報本單位“五小成果”開展情況，由業務部室進行統一匯總提煉。
(二)具體組織落實。
1、明確各級責任。
(1)全體礦領導主要負責全礦各系統改革創新工作的安排、協調和推進工作。
(2)調研室作為改革創新工作辦公室，負責改革創新工作的組織、協調、匯總、督辦、考核。
(3)各業務部門和職能部門是全礦改革創新工作主要實施主體，負責對全礦各系統改革創新項目的整體把控，項目選擇要著眼于當前生產過程中各大系統的改造、優化以及效率的提升，不僅局限于小改小革、增收節支等工作。
各單位黨政正職是此項工作的第一責任人，不僅要做好改革創新項目的選題，同時要認真學習領會文件要求，分解目標任務，對改革創新項目進行落實和推進。
要充分激勵本單位各類專業技術人員的積極性，結合實際制定本單位改革創新激勵機制，發揮青年技術人員專業特長，實現老中青三結合，帶好隊伍，用好人才，全力提升本單位改革創新工作成效。
各單位要指定專人負責改革創新項目的推進、申報和聯系工作，于6月底將人員聯系方式報送至調研室。
每月26日前，各部門將工作小結(附表1)、改革創新計劃成果表(附表2)以及礦領導改革創新課題推進情況報送至調研室(辦公樓302室，聯系電話：3698637)。
2、考核激勵辦法。
(1)定期督促檢查。
每月對各業務、職能部門改革創新工作進行督察。
對未召開改革創新研討會，沒有會議記錄、會議紀要以及未建立“五小成果”臺賬的.部門進行通報考核，與單位績效考核分掛鉤(考核標準見附件3)，并對單位正職罰款300元。
根據“五小成果”臺賬匯總情況對未按要求上報“五小成果”的基層區隊進行通報考核，與單位績效考核分掛鉤(考核標準見附件3)，并對單位正職罰款200元。
各單位要高度重視此項工作，從嚴要求、按期落實，堅決防止和杜絕搞形式、走過場，對組織不力、效果不好的單位，由分管礦領導對單位正職進行約談。
此項工作由調研室牽頭，人勞科、紀委、監察科等有關部門配合落實。
(2)做好月度總結。
調研室每月負責制定下發一期改革創新簡報，對各部門上報改革創新課題進行匯總，對未按時上交總結、改革計劃成果表的單位進行通報考核，與單位績效考核掛鉤(考核標準見附件3)，并對其單位正職罰款300元。
此項工作由調研室負責，人勞科配合落實。
對月度改革創新成效明顯，總結較好部門或單位，受到主要領導肯定與認可，可給予單位績效考核1-5分加分獎勵。
(3)強化任務督辦。
針對季度改革創新推進會會議紀要分解任務，調研室每月對各單位任務執行情況進行督辦考核，完成情況與單位績效考核掛鉤(考核標準見附件3)。
此項工作由調研室負責，人勞科等有關部門配合落實。
xx煤礦業集團有限責任公司。
20xx年6月20日。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇四
為深入推進平安建設，促進全鄉經濟社會又好又快發展，按照市綜治委的通知，加強社會建設，創新社會管理工作的總體部署和開展社會管理創新綜合試點工作要求，結合我鄉實際提出如下工作方案:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“跨越發展、富民強鄉”的總體要求，著力解決影響我鄉社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，構建“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會建設和管理新格局，為我鄉經濟社會又好又快發展以創造平安和諧穩定的社會環境。
以建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會服務管理體系為目標，以解決當前影響社會和諧穩定的社會服務管理的薄弱環節、突出問題和工作盲區為突破口，以體制機制創新為動力，以加強統籌協調、健全政策制度、動員各界參與、充分運用信息化手段為著力點，在當前和今后一個時期，重點圍繞加強綜治工作中心的建設、深入推進社會矛盾化解，探索并強化社會治安綜合治理工作，努力實現社會服務管理全覆蓋，初步形成具有時代特征、我鄉特色的社會管理創新新格局。
進一步規范我鄉綜治工作中心建設，確立以鄉為單位，各村綜治服務站為成員，確保綜治工作中心成為矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、突出問題聯治、重點工作聯動、基層平安聯創、服務管理聯抓的大平臺，讓“小中心發揮大作用”。
以“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交，就地化解”為工作重點，總結提升基層綜治工作經驗，不斷完善基層綜治工作新機制，建立一套科學、規范、操作性較強的“村綜治工作站”管理工作制度，大膽實踐探索，不斷總結完善，建立長效工作機制，管好、用活村組現有資源，有效化解農村矛盾糾紛，從源頭上控制影響社會穩定的各種苗頭，切實維護好農村社會穩定;加強農村法制宣傳，提高廣大人民群眾的法制意識，讓廣大人民群眾充分享受改革開放和和諧社會的成果。
以村兩委干部帶頭，廣泛動員黨員、團員、民兵等參與社會治安綜合治理，鞏固壯大群防群治工作隊伍，大力加強群防群治組織建設，筑牢維護穩定的根基。
廣泛深入地開展普法工作，探索開展“以案說法”進村宣傳隊、在鄉和村推行“十分鐘法制課堂”、發動和組織民間文藝隊編排法制文藝節目演出、充分利用農村遠程教育學習等法制宣傳的新途徑、新形式和新舉措，進一步擴大法制宣傳的覆蓋面，強化宣傳效果，提升全民法制意識和法律素質。
(20xx年7月11日—7月21日)，制定方案，組織動員，成立社會管理創新工作領導小組，召開加強社會建設、創新社會管理工作動員大會，落實社會管理創新工作責任。
(20xx年7月21日—9月21日)，落實保障，試點探索。
解決有人干事、有錢辦事、有手段管事、有場地做事的問題，配齊配強綜治工作中心和村綜治工作站人員，加強治安巡邏隊伍的業務素質訓練。
各村建立流動人口協管隊伍，建立完善村警務室，探索進行社會管理創新工作。
(20xx年9月21日—11月21日)，攻堅克難，積極推進。
針對加強社會建設、創新社會管理工作中的突出問題進行專題研究，有針對性地制定解決問題的方案，創新社會管理工作方法。
(20xx年11月21日—12月30日)，鞏固完善，形成機制。
認真分析研究新形勢下加強社會建設、創新社會管理工作的規律特點，認真總結社會建設社會管理工作經驗，建立健全長效機制，鞏固社會創新管理工作成果。
鄉成立社會管理創新綜合工作領導小組，由副書記晉新民同志為組長，副鄉長王志杰同志、武裝部部長陳鴻濤同志為副組長，鄉黨政辦公室主任張留軍、派出所所長蒲軍凱、法庭庭長張太恒、信訪辦主任孟海鵬為成員的領導小組。
領導小組下設辦公室于鄉社事辦，由鄉社事辦主任張國中同志任辦公室主任，由歐陽宏杰、程慶周同志具體辦公。
全鄉各部門要按照市綜治委的部署，結合部門職能和工作實際，認真查找工作中的難點和問題，制定詳細的工作方案，突出工作重點，明確責任，采取有力措施，確保取得成效。
要按照“黨委、政府統一領導，政法綜治維穩組織協調、各有關部門齊抓共管，全社會整體聯動，廣大群眾積極參與”的具體要求抓好社會管理創新綜合試點工作。
全鄉各級各部門要增強大局觀念，建立健全工作制度，搞好溝通協調，既各司其職、各負其責，又相互支持、主動配合，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責，群策群力完成好所承擔的任務。
鄉黨委、鄉人民政府把社會管理創新納入年終目標管理綜合考核。
鄉黨政綜合辦和鄉紀委把社會管理創新工作作為跟蹤檢查、目標督辦的重點內容，強化督查落實，強力推動工作部署，真正落到實處、取得實效。
同時，把深入推進社會管理創新工作情況作為評價領導班子和領導干部工作的重要依據，對工作扎實、成效顯著的，予以表彰獎勵;對措施不力、工作落后，或者弄虛作假的，按照有關規定嚴肅問責。
xx鄉人民政府。
20xx年7月25日。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇五
以黨的二十大召開為契機，發揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發力，統籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業文化和企業精神，深入宣傳報道在企業各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發展強大力量，提升集團公司文化影響力和發展軟實力。開展黨的優良傳統和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創建，擴大文明創建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發展大勢，明晰改革方向，提升政治素養和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創業的信心和力量。
17.堅持意識形態正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態戰線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統一領導，宣傳部門組織協調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態工作責任，將意識形態工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態工作常抓不懈。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇六
工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一，來看下面的黨建創新工作實施方案內容：
根據上級黨組織文件精神，為全面落實黨建創新工作的的要求，進一步增強基層黨建工作的活力，按照部署，現制定黨建工作創新活動工作方案。
一、指導思想
黨建工作創新要以“三個代表”重要思想和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞上級黨組織的總體要求，以改進機關作風，努力提高機關效能為切入點，切實加強思想作風建設和基層黨組織建設，全面提升黨建工作水平，為圓滿完成全年各項工作任務提供組織保證。
二、總體思路
黨建工作創新活動的總體思路是：以科學發展觀活動為抓手，增強黨建工作的新活力。
一是通過活動，實現黨員干部思想觀念上的創新;二是通過開展爭先創優活動，實現黨建工作載體上的創新;三是通過建立黨建工作與業務工作實現黨建工作上的創新。
三、創新目標
黨建創新工作，必須進一步加強基層黨組織建設。
要把基層黨組織建設與單位開展的各項活動結合起來。
四、主要做法
1、建立和完善黨組織議事前提。
保證單位黨組織和行政組織發展目標和發展思想的統一，確保黨組織決策充分體現黨的群眾工作路線，充分發揮黨組織的政治核心作用。
2、強化對基層黨建工作的領導和指導。
黨組織要將上級的方針政策、工作部署與本單位的實際緊密結合，將黨務工作與行政工作緊密結合，充分發揮基層黨組織的作用，做到把黨建工作與整體工作同研究、同布置、同檢查、同考核，實現黨組織自身建設與單位業務工作的目標統一和協調發展。
3、建立完善黨政領導干部“一崗雙責”制。
層層簽訂思想政治工作責任書，細化責任分工。
黨組織主要負責人帶頭抓好單位黨建工作，重大問題親自過問，親自指導;分管黨建工作的領導用足夠的時間和精力抓黨建，做到思想到位、工作到位、精力到位;黨組織其他成員在抓好分管工作的同時，抓好黨建工作;把業務工作和黨務工作結合起來抓，做到“兩不誤、兩促進”。
4、進一步加強黨組織規范化建設。
今年重點是抓好規范化建設工作，為單位提供有力的組織保證。
5、認真落實科學發展觀長效機制建設。
認真貫徹落實科學發展觀活動長效機制文件建設，抓好黨員經常性教育工作，重點抓好黨員的教育和管理，加強對流動黨員管理機制。
6、認真落實黨員發展工作計劃和各項制度，以開展活動為契機，表彰一批先進典型。
年底對貫徹落實長效機制文件情況進行一次檢查，把執行制度情況作為班子績效考評和評先的重要依據。
7、拓展基層黨組織建設功能。
進一步加強黨建工作。
切實做好下級單位的黨建工作，加大發展黨員工作力度。
加強機關黨建工作，充分發揮黨組織的領導、協調和服務作用。
8、在各基層黨組織中全面推行黨務公開制度，充分利用會議、文件、公開欄、等多種渠道，形成黨務與政務、有機結合和互動。
五、工作要求
1、統一思想，提高認識。
各單位黨支部要認真學習上級黨組織關于黨建工作創新意見，深刻領會精神實質。
要在解放思想，強化學習，提高認識的基礎上，制定有效措施，把黨建創新工作落到實處。
2、圍繞中心，抓好創建。
各黨支部要緊密結合本單位工作實際，圍繞中心工作，找準黨建工作創新的切入點，認真抓好落實。
3、強化教育，保證經費。
按照上級要求，增加黨建工作創新建設力度，各黨組織要經常對黨員干部開展系列教育活動，確保創新工作達到預期的效果。
為打造畜牧黨建工作特色和品牌，增強基層黨組織的'戰斗力和凝聚力，推動創先爭優活動的深入開展，加快畜牧業轉型升級，促進畜牧業產業化發展，根據縣委黨建工作會議精神，結合本部門實際，特擬定我局20xx年黨建工作創新項目實施方案。
一、項目名稱：探索“兩新”組織建設新模式
二、項目實施的目的意義
通過項目實施，強化畜牧專業合作社黨組織建設，規范合作社運行，充分發揮支部黨員引領示范作用，打造示范點、示范片，促進合作社、養殖戶健康發展，帶動農民增收致富，推動現代畜牧業又好又快發展。
三、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，深入推進“兩新”組織建設，切實增強黨的凝聚力、戰斗力和創造力，努力實現黨的建設與經濟發展相融互動。
為加快促進犍為畜牧業轉型升級，提供堅強的思想、政治和組織保障。
四、工作思路
旨在著力創新兩新組織發展模式，促進組織建設與產業發展互動共融。
堅持支部引領，建立組織保障機制(黨委+支部，增強戰斗力);堅持專合示范，建立利益聯結機制(專合+農戶，增強凝聚力);堅持龍頭帶動，建立市場運作機制(龍頭+專合，增強竟爭力)。
五、目標任務
一是加強專合組織黨的建設。
局黨委要加強與鄉鎮黨委的溝通協調，加強對畜牧專合組織黨建工作的指導，建立健全各項制度，對未組建黨組織的專合組織要指導幫助其創造條件建立黨組織。
各基層畜牧獸醫站支部要在局黨委的領導下，與畜牧專合組織支部開展共建活動，采取多種形式深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為畜牧專合組織發展提供堅強的組織保障。
二是加強專合組織自身建設。
要按照農民專合組織規范化建設要求，幫助專合組織健全財務管理、生產營銷等制度，完善“專合+農戶”利益聯結機制，積極推行“專合寄養”、“農戶領養”等生產發展模式，引導扶持專合組織規范發展壯大，并爭創市級以上農民示范性專合組織。
各基層畜牧獸醫站要加強對所轄區域畜牧專合組織的幫扶與指導，并指派專人聯系。
三是加強專合組織與龍頭企業合作。
要按照“兩個帶動”的要求，積極培育引進畜牧產業化龍頭企業與專合組織合作，建立市場運作風險共擔等機制，提高專合組織市場競爭力，努力實現專合組織與龍頭企業合作共贏，帶動全縣畜牧業健康發展。
六、實施步驟
1、制定方案階段(20xx年3月10日—3月31日)
一是局黨委召開基層支部書記會，安排部署項目工作。
二是各基層支部、鄉鎮畜牧獸醫站結合目標任務，制定切實可行的工作方案，做到任務到人、責任明確。
2、組織實施階段(20xx年4月1日—10月31日)
各基層支部、鄉鎮畜牧獸醫站，按照工作方案，認真組織實施。
并及時上報有關信息，完善措施，確保項目取得成效。
3、總結階段(20xx年11月1日—11月30日)
按照項目要求、目標任務開展查漏補缺，對項目效果進行深刻總結，為今后黨建創新活動提供經驗和指導。
七、具體要求
1、加強領導。
為加強此活動的領導，保證各項工作目標任務的順利完成，成立黨建創新項目活動領導小組，由局黨委書記魏x任組長，黨委副書記彭x任副組長，各基層支部書記為成員。
領導小組辦公室設在局政工組，負責黨建創新項目活動日常工作。
各基層支部定期上報工作進展情況，加強監督檢查，確保任務的全面完成。
2、精心組織。
各支部、鄉鎮畜牧獸醫站要加強與畜牧專合組織的聯系，爭取畜牧專合組織的支持與配合，保障活動有序進行。
3、發揮黨員示范帶頭作用。
在項目實施過程中，充分發揮黨員模范帶頭作用，黨員要帶頭宣傳發動、帶頭示范、帶頭完成工作任務。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇七
省委書記強衛同志強調，要樹立“黨建+”理念，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作。
為深入貫徹落實中央和省委關于加強基層黨建工作的部署要求，推動“黨建+”在各領域落地生根、見到實效，現就全面推行“黨建+”工作，制定實施方案如下。
“黨建+”，是指把黨的建設融入黨的各項事業、各項工作，通過構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮黨的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，更好地推動黨的事業發展。
其核心在于確立黨建工作在各項工作中的主導引領地位，其關鍵在于將黨建工作與中心工作相互融合，其目的在于推動黨建工作效能最大化、實現黨的建設和黨的事業相互促進。
(一)總體思路。
以落實管黨治黨責任為關鍵，以強化基層黨組織政治功能和服務功能為核心，以嚴和實的精神狠抓工作落實，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，實現黨的建設與黨的事業聯動發展、相互促進，為實現“五年決戰同步全面小康”目標提供堅強保證。
(二)工作目標。
通過深入推進、持續努力，使“黨建+”理念入腦入心、成為自覺行動，“黨建+”工作在全省各領域全面鋪開、有效落實，各級黨組織的自身建設進一步加強，黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，黨建工作對各項工作的主導引領地位進一步強化，基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、黨的建設對黨的事業的推動作用進一步發揮。
(三)基本原則。
在推行“黨建+”模式過程中，應堅持以下原則:
--堅持統籌融合。
緊緊圍繞本地本單位中心工作任務謀劃黨建工作，把黨建工作同中心工作、重點任務、日常工作同謀劃、同部署、同推進、同督查、同考核，統籌黨建一起抓、統籌資源一起用、統籌工作一起推，在服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員中找準定位，在推動各項工作過程中充分發揮黨的組織優勢、發揮黨建工作的作用。
--堅持分類施策。
堅持從實際出發，根據國有企業特點，因時制宜、因地制宜拓展“黨建+”加的內容、探索加的方法，盡快把基礎工作做起來，把基本的組織活動抓起來。
--堅持改革創新。
堅持體現原則要求和鼓勵探索創新相結合，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結合，堅持鞏固已有成功做法與總結新鮮經驗相結合，強化問題導向，加強頂層設計，創新載體抓手。
--堅持整體推進。
堅持上下聯動、注重抓面，由點到面地推動工作，以典型示范帶動全面推廣，以重點突破帶動整體提升，實現從抓點抓經驗到抓面抓實效的轉變。
(四)推進步驟。
1、印發實施方案。
各地各單位要結合實際，認真抓好落實，把方案要求變成實際行動。
2、推進工作落實。
(1)20xx年1月底，召開全省“黨建+”工作推進落實會，對推行“黨建+”工作進行再部署、再推進。
(2)從2月份開始，各地各單位要按照本實施方案，結合各自實際，研究提出本地本單位推行“黨建+”的具體措施，制定推行“黨建+”實施方案。
2月底前，要通過上墻報、上展板、上網絡等形式進行展示，讓這項工作看得見、摸得著、說得出、有成效。
(3)3月份，將組織開展“黨建+”專項調研督查，重點了解各地各單位對“黨建+”的謀劃、部署、落實情況。
(4)今年三、四季度，適時分區域、分領域召開調度會、推進會，調度工作進展，推進工作落實。
按照簡便易行、務實管用的要求，圍繞“黨建+”“加什么、怎么加”，采取“1+3+x”的模式推進“黨建+”落地見效。
“1”就是黨的建設;“3”是指共性選項，即加中心工作、加重點任務、加日常工作;“x”是指特色選項，加本地本單位的其他特色工作。
主要是圍繞加強黨對國有企業的領導、確保國有企業改革發展正確方向，大力推行黨建加依法治企、加企業改革、加企業生產經營管理、加企業文化建設、加人才隊伍建設、加履行社會責任、加維護職工權益等，著力解決國有企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。
特別是要把加強黨的領導和完善公司治理結構有機結合起來，堅持黨的領導與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，努力把黨的領導這一政治優勢轉化為企業核心競爭力。
1、提高思想認識。
跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。
2、落實主體責任。
構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門協調配合的工作格局，形成強大合力。
3、加強自身建設。
把黨建工作抓實來，把黨的各級組織和黨員隊伍自身建強來，著力解決少數基層黨組織軟弱渙散的問題，解決少數黨員黨性觀念不強、服務能力偏弱、作用發揮不好的問題。
4、強化督促檢查。
把“黨建+”工作納入黨建工作總盤子，作為黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的必答必考選項，納入各地年度、季度巡回看變化的重要內容。
對那些組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。
5、改進工作作風。
以從嚴從實作風推進“黨建+”，堅決防止“光說不練” “喊空口號”“做表面文章”等形式主義問題，堅決糾正“重部署輕落實” “好在點上差在面上”等不良傾向。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇八
黨建創新工作實施方案2根據上級黨組織文件精神，為全面落實黨建創新工作的的要求，進一步增強基層黨建工作的活力，按照部署，現制定黨建工作創新活動工作方案。
一、指導思想黨建工作創新要以三個代表重要思想和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞上級黨組織的總體要求，以改進機關作風，努力提高機關效能為切入點，切實加強思想作風建設和基層黨組織建設，全面提升黨建工作水平，為圓滿完成全年各項工作任務提供組織保證。
二、總體思路黨建工作創新活動的總體思路是。以科學發展觀活動為抓手，增強黨建工作的新活力。
一是通過活動，實現黨員干部思想觀念上的創新;二是通過開展爭先創優活動，實現黨建工作載體上的創新;三是通過建立黨建工作與業務工作實現黨建工作上的創新。
三、
創新目標黨建創新工作，必須進一步加強基層黨組織建設。
要把基層黨組織建設與單位開展的各項活動結合起來。
四、主要做法1、建立和完善黨組織議事前提。
保證單位黨組織和行政組織發展目標和發展思想的統一，確保黨組織決策充分體現黨的群眾工作路線，充分發揮黨組織的政治核心作用。
2、強化對基層黨建工作的領導和指導。
黨組織要將上級的方針政策、工作部署與本單位的實際緊密結合，將黨務工作與行政工作緊密結合，充分發揮基層黨組織的作用，做到把黨建工作與整體工作同研究、同布置、同檢查、同考核，實現黨組織自身建設與單位業務工作的目標統一和協調發展。
3、建立完善黨政領導干部一崗雙責制。
層層簽訂思想政治工作責任書，細化責任分工。
黨組織主要負責人帶頭抓好單位黨建工作，重大問題親自過問，親自指導;分管黨建工作的領導用足夠的時間和精力抓黨建，做到思想到位、工作到位、精力到位;黨組織其他成員在抓好分管工作的同時，抓好黨建工作;把業務工作和黨務工作結合起來抓，做到兩不誤、兩促進。
4、進一步加強黨組織規范化建設。
今年重點是抓好規范化建設工作，為單位提供有力的組織保證。
5、認真落實科學發展觀長效機制建設。
認真貫徹落實科學發展觀活動長效機制文件建設，抓好黨員經常性教育工作，重點抓好黨員的教育和管理，加強對流動黨員管理機制。
6、認真落實黨員發展工作計劃和各項制度，以開展活動為契機，表彰一批先進典型。
年底對貫徹落實長效機制文件情況進行一次檢查，把執行制度情況作為班子績效考評和評先的重要依據。
7、拓展基層黨組織建設功能。
進一步加強黨建工作。
切實做好下級單位的黨建工作，加大發展黨員工作力度。
加強機關黨建工作，充分發揮黨組織的領導、協調和服務作用。
8、在各基層黨組織中全面推行黨務公開制度，充分利用會議、文件、公開欄、等多種渠道，形成黨務與政務、有機結合和互動。
五、工作要求1、統一思想，提高認識。
各單位黨支部要認真學習上級黨組織關于黨建工作創新意見，深刻領會精神實質。
要在解放思想，強化學習，提高認識的基礎上，制定有效措。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇九
為深入學習貫徹國家主席總書記系列重要講話精神，落實全面“從嚴治黨”各項要求，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果，夯實黨建工作基礎，圍繞“兩學一做”學習教育，制定分中心2016年黨建工作實施方案如下：
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和國家主席總書記系列講話精神為指導，以加強黨的思想政治建設為重要抓手，尊崇黨章、遵守黨規，規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律、政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為。
以“鞏固思想建設、規范組織行為、嚴格制度執行、轉變工作作風、提高工作效能”為基調，“聚神聚力、提標提速”，為我區公積金工作奠定更為深厚的群眾基礎，助力打造“時尚柯橋、印象柯橋、幸福柯橋”。
(一)搞好思想理論武裝，著力加強思想政治建設。
結合“兩學一做”學習教育，著力抓好分中心干部職工思想政治建設。
深入學習黨章黨規。
著眼明確基本標準、樹立行為規范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利。
認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以史為鑒，通過黨史學習，樹立正確的價值觀體系，銘記革命先輩和先進典型的光榮事跡，從違紀違法案件中汲取教訓，守住為人、做事的基準和底線。
深入學習系列講話精神。
深入學習領會國家主席總書記系列講話重要精神。
深刻理解講話精神的由來、形成和發展，從各個領域、各個方面加深理解，從整體上理解講話精神，將學習講話精神與學習馬克思列寧主義、毛xx思想、鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，同學習貫徹十八大和十八屆五中全會精神結合起來，真正做到融會貫通、全面把握，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，增強理論的堅定性和自覺性，切實提高思想理論水平。
組織開展多樣化學習。
制定《2016年度學習計劃》，形成學習體系，將個人自學與集中學習相結合。
根據計劃有序引導自學，同時利用“周一夜學”、“專家講壇”、“廉政警示教育”、"電教宣傳教育"等形式，深入開展集中學習。
落實黨組、中心組學習，并及時反饋學習情況。
定期召開全體黨員會議，圍繞所學進行專題討論，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》挖掘自身存在的問題與不足，找到存在差距，明確努力方向。
利用“一把手上黨課”結合“兩學一做”內容，統一思想認識，提高分中心干部職工凝聚力。
(二)開展“公仆意識”教育、著力加強機關作風建設。
持續深入開展作風建設，以教育實踐活動成果為基礎，深入開展“公仆意識”教育活動，切實轉變工作作風，樹立為民服務新形象。
開展談心交心活動。
暢通溝通渠道，提升溝通質量，在分中心內部不定期開展談心交心活動。
班子成員與分管科室負責同志之間、與全體科室人員之間;科室與科室之間，科室內部之間，通過談話強化互動交流、答疑釋惑，查擺問題，消除誤會。
嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節梳理上報清單，列明整改問題，即知即改。
開展全員“找短板”，挖掘“金點子”活動。
加強業務學習和工作交流，樹立服務全局工作意識。
安排干部職工輪講“手頭工作”，重點圍繞崗位目標責任制考核要求，逐一對照，力求重思想、精業務、強服務。
創新工作思路，有針對性創新工作方法，各科室結合自身業務與群眾要求，列出為民服務金點子，不斷提升自身業務素質與能力。
推行“為民服務先進崗”評選活動。
深入推進窗口為民服務創先爭優活動，改進服務態度，簡化辦事流程，提高服務效能。
通過“為民服務先進崗”評選活動，以競爭促實效，打造公積金優質服務品牌。
評選采取外部評定與內部評定相結合的方式，將服務質量擺到桌面上來，激發工作熱情。
(三)深化星級黨支部創建，著力加強基層組織建設。
以“評星晉級”活動為抓手，對照標準，健全黨內制度，提升黨建科學化水平。
加強黨建隊伍建設，增強凝聚力和戰斗力。
加強隊伍建設與實際工作相結合，發揮黨員先鋒崗的先進作用。
大力抓好窗口工作“一落實兩規范”，落實黨員掛牌上崗，亮明身份，規范窗口業務，規范窗口服務。
落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。
著力加強黨支部建設。
加強和規范制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對分中心黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。
提升黨員干部隊伍素質。
不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。
嚴格黨內組織生活，做好民主評議。
嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設，嚴格把控黨員隊伍整體素質，重視年輕干部培養，搭建干部成長平臺。
著力做好黨員服務，做好扶貧走訪慰問和幫扶困難黨員工作。
(四)提升規范化教育，著力加強機關制度建設。
嚴格各項要求落實到位，建立科學管理機制。
規范職工的職業行為，制定《黨支部會議制度》、《崗位目標責任制考核辦法》。
督促自覺按照制度要求辦事，完成制度規定的學習任務和工作指標，領導班子和中層干部自覺做到“五帶頭”，即帶頭刻苦學習，提高素質;帶頭改革創新，開拓進取;帶頭公正廉潔，守法執法;帶頭拼搏實干，艱苦創業;帶頭團結一致，服從大局。
層層落實責任，提升學習動力，以不定期檢查形式進行必要的督查促進，組織全員參加規章制度知識大討論。
將“首問負責制”、“限時辦結制”和“一次性告知制”成為前臺工作人員的基本服務理念。
(五)強化教育監督，著力抓好機關黨風廉政建設。
深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。
積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
積極開展“陽光政務”，執行民主集中制和“三重一大”決策上報制度，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部職工最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
嚴肅財經紀律、人事紀律等各項黨紀法規，積極發揮表率作用，杜絕私設“小金庫”、違規發放各類福利、津補貼，違規超標使用辦公用房等現象發生;加強懲防體系建設。
嚴格執行黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任報告制度，做好“一崗雙責”工作;認真組織述廉評廉大會。
(一)加強組織領導，強化主體意識。
成立黨建工作領導小組，組長：王寶煥;副組長：邵國娟、邊烽、高岳芳。
領導小組下設辦公室，由諸菁華同志擔任辦公室主任。
全體干部職工要切實加強主體意識，按照方案要求，明確目標任務，按照班子分工認領責任，做到真正把自己放進去，真正把“兩學一做”學習教育落到實處。
(二)明確目標任務，層層落實責任。
健全黨建服務體系，將黨建工作列入年度崗位目標考核，積極引導黨員干部牢記宗旨使命，堅持問題導向，將群眾利益想在前，做在前。
著力執行力建設，深化“四風”整治，推進持續整改。
進一步轉作風、嚴紀律、作表率，形成合力，將為民服務走在前列，抓深抓透黨建工作。
(三)主動外化于行，提升服務自覺性。
將黨建工作與分中心重點工作相結合，全力推進思想理論建設、業務水平建設、服務素質建設;提升主觀能動性，激發黨員干部參與黨建工作的積極性、主動性、創造性，著力構建分中心黨建工作新高度。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監督，立足“審計監督首先是經濟監督”定位，聚焦主責主業依法履行監督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續推動審計全覆蓋。
22.嚴格監督執紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監督，確保重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監督和同級監督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環節查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資（項目）招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發展。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十一
根據市委市政府關于創建全國文明城市和國家衛生城市(以下簡稱“雙創”)的工作要求和安排部署，充分發揮我局系統在職黨員干部在“雙創”工作中的先鋒模范作用,特制定本方案。
一、時間安排3月——20底。
二、組織領導成立市海洋和漁業局“雙創”工作領導小組，成員如下：組長：文日坤;副組長：王獅光、呂永良，成員：梁炯、楊長江、馮所軍、陳明學、嚴國強、李仙。
領導小組辦公室設在人事法規處，辦公室主任由副調研員梁炯兼任。
領導小組辦公室負責與掛點鎮、志愿幫扶服務點對接聯系，了解工作需求，研究具體措施，督促“雙創”各項工作落實，人事法規處林德菁，負責按要求向市“雙創”工作指揮部、市委組織部、市直機關工委報送開展“雙創”工作情況。
三、主要任務(一)加強思想教育，提高局機關、下屬單位干部職工文明素養，增強大家做好“雙創”工作的自覺性。
(二)開展市容環境衛生秩序整治，特別是本系統單位辦公區域、市水產碼頭的環境衛生、秩序整治和管理工作，認真做好“門前三包”，落實好《海口市單位衛生標準與檢查評分表》的各項要求。
(三)協調、幫助掛點鎮、志愿幫扶村服務點解決“雙創”工作中遇到的'困難和問題，整合資源幫助城西鎮、永華村委會開展“雙創”工作。
(四)指導各區、鎮、沿海漁村，加強對各類漁船的管理整治，做好垃圾集中上岸轉運，整治船容船貌，規范漁船進港停放秩序，積極開展“雙創”活動。
(五)做好“雙創”工作氛圍營造，積極開展宣傳活動，提高干部職工對“雙創”工作的知曉率、支持率和參與率。
四、責任區分(一)局“雙創”領導小組負責對此活動的組織領導，統籌協調“雙創”和業務工作的關系，確保各項工作有序推進。
(二)局機關、海洋和漁業監察支隊、海洋環境監測中心、水產技術推廣站等分別負責做好本單位的“門前三包”工作，同時海洋和漁業監察支隊負責督促做好市水產碼頭和各類漁船的管理整治工作。
(三)原則上以局機關、海洋和漁業監察支隊、監測中心和技術站的干部職工為主體，組成三個“雙創”工作小分隊，分別由一名處級干部帶隊，隨時參加區鎮兩級的巡查、整治行動。
規模較大的衛生整治行動，由全局系統的干部職工集中參與。
四、工作要求(一)局領導和各處室、下屬單位負責人要以上率下，以身作則，深入掛點鎮、志愿幫扶服務點開展調研，分析存在問題，研究具體措施，帶領轄區干部、群眾開展“雙創”工作，督促各項工作落實，每周不少于1次。
(二)各單位按照創建全國文明城市的各項要求和《海口市單位衛生標準與檢查評分表》，逐條對照檢查，認真抓好落實。
(三)把“雙創”工作成果納入個人年度績效考核內容，與全局系統干部職工年度工作考核評比掛鉤，實行獎懲連帶責任制。
(四)局領導小組辦公室定期向市“雙創”工作領導小組匯報本單位開展“雙創”工作情況。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十二
社區黨建工作實施方案你了解多少?下面是小編搜集整理的幾篇社區黨建工作實施方案范文，歡迎大家瀏覽。
20xx年我社區黨建工作將在街道工委的領導下，以創建全國文明城市，構建和諧社會為主線，因地制宜開辟下崗黨員再就業綠色通道;積極探索新時期黨建工作的新思路，發揮基層黨組織在社區建設的先鋒模范作用，特制定工作方案如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆全會和“xx大”會議精神。
圍繞社區建設開拓創新;著力構建民主開放的黨務工作新機制;認真做好黨員服務中心工作;為社區直管黨員、協管黨員和流動黨員提供優質服務。
發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。
二、工作重點
1、加強黨建工作宣傳力度，在xxx服務中心設立黨建宣傳櫥窗和黨務公開欄;大力宣傳優秀黨員的先進事跡，“樹典型”讓典型引路，帶動廣大黨員積極投身文明創建活動。
認真落實“三會一課”制度。
2、對轄區內下崗黨員進行全面摸底，組織召開下崗黨員座談會傾聽黨員心聲;掌握他們的思想動態和就業需求;組織他們參加黨員創業培訓班。
社區黨委積極收集就業信息;廣開就業門路為下崗黨員再就業鋪路搭橋;開辟下崗黨員再就業綠色通道。
3、認真做好貧困黨員的慰問幫扶工作，對各支部發放“心手相牽，共建和諧”黨員結對幫扶志愿者行動倡議書。
由黨員志愿者面向社區困難黨員簽定結對幫扶協議;為困難黨員撐起一片藍天。
4、社區通過兩次綜合整治，花壇綠地不斷增加;如何維護好花壇綠化是社區黨員義不容辭的責任。
為此，社區黨委決定每周五在轄區內開展“共產黨員認綠護綠志愿者活動”;分片劃塊設立黨員志愿者認綠護綠崗。
5、嚴格黨的組織生活制度，要求各支部每月過組織生活一次，組織黨員學習《黨的xx大報告》和《xx大黨章修正案》通過開辦各種形式的培訓、學習，提高黨員自身的素質，優化黨員結構，使黨員能在社區建設中起到先鋒模范作用。
6、認真落實民主評議黨員制度，上半年組織黨員到黨員教育基地參觀學習，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。
半年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。
7、做好發展黨員工作。
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對入黨積極分子的培養考察，做到成熟一個發展一個。
為黨組織增添新鮮血液。
8、七一期間組織社區直管黨員和流動黨員到偉人故居參觀學習。
組織黨課培訓，開展文明家庭、文明樓棟評比活動。
以上是我社區20xx年的黨建工作思路，社區黨委將在街道工委、辦事處的正確領導下，圓滿完成各項任務，創出社區特色。
隨著經濟的快速發展和城市化進程的推進，作為城市基層社會結構主體的社區正在發生著深刻的變化。
加強黨對社區的領導，充分發揮社區黨組織的領導核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。
現就我區社區黨組織如何發揮作用提出以下意見。
一、指導思想:
以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，為我區社區建設提供堅強的組織保證。
二、目標任務:
力爭利用三年時間，通過全區上下共同努力，社區內“兩類”黨組織應建組建率達到100%，全區建成5個社區黨建工作精品示范點，黨建品牌30個，發展黨員100名，社區黨組織達到“五個好”標準，社區黨組織要基本達到活動有陣地、辦公有經費。
真正實現社區黨組織政治導向、資源整合、引領風氣、社會穩定器的功能定位，使社區黨建工作得到健康有序地推進。
主要內容是:
1、發揮社區黨組織政治導向功能作用。
建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯系群眾、熟悉社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。
建設一支以社區干部和居民中的共產黨員、共青團員、社區志愿者為骨干的高素質的社區黨務工作者隊伍。
2、發揮社區黨組織資源整合功能作用。
形成一個以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。
3、發揮社區黨組織引領風氣功能作用。
積極開展爭創國家級“和諧社區建設示范區”活動、改善社會風氣，實現創建和諧社區的新發展、新跨越。
加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，美化居民生活環境，凈化社會風氣。
4、發揮社區黨組織社會穩定器功能作用。
深入群眾、了解群眾、處理好人民群眾切身利益的事情。
建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模范作用，把矛盾化解到最前沿，發揮穩定器的功能作用。
三、工作措施
(一)發揮社區黨組織作用，提升社區黨務工作者的整體素質
1、對黨建工作要有新認識。
社區黨組織是黨員和居民密切聯系的基本平臺和載體，是社區和諧建設的組織保障。
要充分認識社區黨建的重要性:一是社區黨建工作是創建和諧社區建設的需要。
經濟發展和社區人口的增加，要求黨要在社區的各個領域必須取得主導優勢，就必須依靠社區各基層黨組織的作用，形成強大的滲透力、影響力和控制力，為和諧社區建設服務。
二是社區黨建工作是黨組織和黨員職責的體現。
社區作為各單位和黨員生活或工作的區域，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就要得到充分體現，各負其責，共同在社區建設中發揮主導作用。
三是社區黨建工作是服務居民群眾的需要。
社區居民的服務需求呈現多元化、個性化的特點，社區黨組織和黨員必須抓住服務居民群眾這個中心，使服務成為社區黨建工作與和諧社區建設的最佳結合點，形成黨對社區的領導核心，把廣大人民群眾緊密團結在黨的周圍，使黨的執政地位日益鞏固。
2、有針對性開展培訓學習。
按照分級分批培訓的原則，有計劃分層次地對社區黨組織成員進行培訓，切實提高社區黨組織成員的整體素質。
同時，對社區黨建各方面存在的實際問題要掌握大量詳實的第一手材料，為黨組織和黨員發揮作用打下嫻熟的“政策基礎”。
3、有規律性開展黨務工作。
社區黨建工作要有連續性，定期開展活動、部署工作，使黨組織凝聚力進一步增強。
一是定期開展活動。
結合創先爭優和社區實際，開展黨味濃、群眾積極廣泛參與的活動。
二是定期部署工作。
將上級的要求和社區黨組織的近期工作有機結合，并及時進行部署和落實。
三是定期總結工作。
對一段時間的工作，要進行整理總結，查找問題和不足，便于下一步黨建工作的開展。
(二)發揮社區黨組織作用，建立發揮作用的平臺。
1、開展黨建品牌創建活動。
廣泛開展以“一個社區一個特色，一個社區一個品牌”為主要內容的黨建特色社區群創建活動。
一是精心挖掘培育。
認真總結提煉各社區黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。
二是公開評比命名。
建立黨建品牌登記備案制度，對已成熟的品牌項目，填寫《黨建品牌創建申報登記表》，撰寫黨建品牌綜合材料，按黨組織隸屬關系，自下而上逐級申報。
街道黨工委對申報黨建品牌進行拉練式考核評比，切實保證黨建品牌創建的公開、公平、公正和高質量。
三是發揮示范作用。
街道黨工委要加強對黨建品牌創建工作的跟蹤督查，指導在社區建立品牌創建工作示范點。
有計劃地組織黨建品牌單位與后進黨組織結成共建對子，幫助指導后進黨組織在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。
2、開展創先爭優評比活動。
一是以“五好五帶頭”為目標開展好創先爭優活動。
努力實現“五個好”:領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。
努力做到“五帶頭”:帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
二是以爭創國家級“和諧社區建設示范區”為主題開展創先爭優活動。
圍繞深化和拓展“創建五有社區，實現六心目標”活動，推行“四權”運行模式，通過黨員責任區、黨員示范樓院、黨員志愿服務活動等形式發揮黨組織和黨員作用。
三是評選表彰。
街道黨工委對社區黨組織開展創先爭優活動情況進行考核，對創先爭優活動中涌現出來的.先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰獎勵，表彰要注重工作實績和社會公認度，聽取黨員和群眾意見。
對優秀黨組織和表現突出的黨員逐級推薦到區、市級進行表彰獎勵。
3、開展載體創新活動。
在深入開展創先爭優和創建黨建品牌活動的同時，針對社區黨組織實際情況，以籌劃主題鮮明、內容充實、適合社區黨組織特點的黨建工作活動載體。
一是結合街道黨工委(社區)實際創新。
不斷拓寬幫扶的平臺，在社區黨組織中開展便民服務承諾活動，并在實際工作中建立和完善黨員干部幫扶特困群眾和工作機制。
二是結合區域資源創新。
運用區校共建、軍地共建、企區共建等多種載體，開展創新活動。
建立愛心救助驛站、健身活動驛站、知識陶冶驛站、日間照料驛站、心里溝通驛站、愛心救助超市等載體。
三是結合黨員特點創新。
發揮個人的優點和長處，為社區黨建做貢獻。
創建紅色宣傳車、黨員先鋒崗、黨員攤位等載體，切實發揮黨員的先鋒模范作用。
舉辦反腐倡廉圖片展，使居民群眾及廣大黨員受到教育。
(三)發揮社區黨組織作用，努力構建和諧社區建設示范區。
一是開展“三級聯創”活動。
將社區黨建工作“三級聯創”活動與“創先爭優”主題活動有機結合，明確目標任務，豐富活動內容，形成區、街道和社區三級聯動，“創先爭優”的工作局面。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十三
2015年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施學校十二五規劃承前啟后的關鍵一年。根據國家教育部、省委、省政府和省委高校工委關于大力鼓勵和支持大學生創新創業活動的相關文件精神，以及“湖北中醫藥高等專科學校關于開展‘學習貫徹十八大爭創發展新業績’主題實踐活動的通知”(中醫專黨〔2015〕2號)文件精神，結合學校實際情況，制訂本實施方案。
以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，大力推進“人才強國”戰略，以培養創新創業型人才為核心，轉變教育思想觀念，改革人才培養模式，強化創新創業能力訓練，著力培養大學生的創新意識、創業精神和創業能力，構筑“創新創業教育、素質教育、專業教育”三位一體的創新創業教育體系，營造良好的大學生創新創業氛圍，提高教育教學質量，努力開創學校教育教學工作的新局面。
通過實施一系列大學生創新創業活動，強化大學生創新創業能力的訓練，提升大學生的綜合素質，增強大學生的創新能力和在創新基礎上的創業能力，幫助大學生轉變就業觀念、培育創業意識、樹立創業信心、掌握創業技能、提高創業管理水平，促進學校積極構建創新創業教育體系，不斷提高人才培養質量。
(一)每周舉行一次創新創業沙龍活動。在學校創業指導委員會的指導下每周舉辦一次大學生創新創業沙龍活動，印制創業知識宣傳簡報，邀請有創業經歷的畢業學生回校傳授創業經驗，學校網站開設創業專欄，將各類創業信息和政策及時公布。通過各類豐富多彩的創新創業活動培養學生勇于探索，敢于創新，服務同學，奉獻社會的精神。
(二)搭建高校創新創業實踐活動、項目孵化和指導服務平臺。為發展學生特長，培養創新能力，在“創新擇優、興趣驅動、注重過程”的原則下，鼓勵成績優良有創業潛質的學生或學生團隊，在老師的輔導幫助下開展創業項目的策劃，經學生自主申報，大學生創業中心論證、學校考核，選擇那些目標明確，具有自主性和創新性的優秀項目，給予資金和場地方面的支持。學校內開辟了創新創業基地，設辦公區、商鋪區、會議室、洽談區、文印通訊區等辦公場所，為學生自主創業提供良好的發揮空間。
(三)抓好大學生創業體驗項目的試運行。結合學校實際，經學校研究決定在大學生中廣泛開展創業教育和創業實踐活動，學校目前開展了四項大學生自主創業項目，分別為：荊半夏讀書吧、“博學”教育培訓中心 、“酷奇”車行、百草藥種植園。學校將以上述試運行項目為契機，著重培養學生的創新創業能力。通過在學校全面開展大學生創新創業活動，為在校大學生每年提供20萬元的無息貸款，扶持、培育3--5個創新創業項目正常運轉。
(四)探索開設《創業基礎》等課程。針對高校創新創業教育課程體系建設現狀，探索創造出新的創新創業素質模型課程體系，使課程體系規范化。多途徑的搭建開放式實踐課程，大力推進多元支持的延伸課程建設，從而激發大學生的自主學習能力和創新創業能力，為他們的個性發展提供更大的空間。
(五)加強創新創業教育師資隊伍建設。創業教育注重培養大學生的創業意識、創業思維、創業技能等綜合素質，引導大學生養成自主、自信、勤奮、堅毅、果敢、誠信等品格，是培養高層次人才的學科之一，學校成立“大學生創業中心”，設立大學生創業辦公室，由專人負責大學生創新創業工作，積極制定大學生創新創業活動計劃。選擇有豐富教學和實踐經驗的老師作為教學工作“導師”，引導其他教師改變思想觀念，樹立新的教育理念，明確創業教師培訓要求，使創新意識和創新能力在教師培養的過程中有更大的發展空間。
大學生創新創業實施方案從2015年1月開始實施，至2015年12月底結束，具體分為審核宣傳、推進實施、半年度總結提升、再推進實施、年度總結提升五個步驟。
(一)審核宣傳(1月至3月中旬)。審核學生創業策劃案，確定學生創業項目，上報創業明細。印制第一期創業知識簡報，組織舉辦學生創業體驗項目論證會，研究部署大學生創新創業活動實施方案。
(二)推進實施(3月中旬至6月底)。根據學校上半年沙龍活動具體安排(詳情見附件)，認真落實每周工作計劃，合理組織學生參加活動。
(三)半年度總結提升(7月至8月)。認真總結上半年活動開展的情況和經驗做法，再制定下半年的具體安排。
(四)再推進實施(9月至11月底)。根據學校下半年沙龍活動具體安排(待制定)，認真落實每周工作計劃，合理組織學生參加活動。
(五)年度總結提升(12月)。認真總結全年度活動開展的情況和經驗做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果，探索增強內生動力、推動科學發展的長效機制。
(一)組織機構
在學校已有的“創業協會”基礎上，成立學校“大學生創業中心”。學校“大學生創業中心”是湖北省“大學生創新創業俱樂部”的分俱樂部。為保證活動計劃的順利實施，學校成立“大學生創新創業”工作領導小組，負責活動的統籌規劃、政策制定和經費保障。
“大學生創新創業工作”領導小組組織機構如下：
組長：熊xx
副組長：楊xx
成員：劉xx
大學生創業中心負責對學生創新創業項目的教育和業務指導，相關職能部門分工協作，負責各項目的`日常管理。
(二)組織分工
學校創業指導委員會主要負責活動項目的整體規劃和宏觀指導，審定各類創業項目，招就辦根據創業項目確定具體資助和金額的劃撥，協調日常管理工作。
所有創新創業項目實行“指導教師負責制”，指導教師應全程跟蹤指導，將學生在創業過程中遇到的問題及時上報給學校招就辦，再由相關業務部門處理。
為確保我市社會管理創新綜合試點工作順利有序的開展，根據《中共綿竹市委、綿竹市人民政府關于推進社會管理創新工作的決定》和《中共綿竹市委辦公室、綿竹市人民政府辦公室關于印發綿竹市社會管理創新工作方案的通知》部署和要求，結合我局實際，經研究，制定此實施方案。
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“維護重要戰略機遇期社會穩定”的總體目標，牢牢把握“最大限度地激發社會創造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度的減少不和諧因素”的總體要求，始終堅持以人為本，把矛盾糾紛化解作為主線，創新社會服務管理理念、政策體系、體制機制和方法手段，全面提升社會管理創新的能力水平，為我市實現重返縣域經濟“十強”行列，爭創全國經濟綜合實力百強縣，全面建設小康社會，爭當全省科學發展排頭兵營造穩定的社會環境和良好的發展環境。
通過加強組織和行政效能建設，推進機制創新，夯實基層基礎，激發工作活力，構建矛盾預防控制體系，解決影響社會和諧穩定的社會服務管理突出問題，圍繞創新社會服務模式，完善社會矛盾預防和化解機制，強化工作措施，加大工作服務力度，以維護社會穩定為主線，促進我市經濟社會又好又快的發展。
(一)加大宣傳力度，把握輿論導向。
充分利用報刊雜志、廣播電視、專欄簡報、“六五世界環境日”宣傳活動等媒體和手段，集中宣傳推進“社會管理創新工作”的重大意義、目標要求和主要任務，宣傳本單位“社會管理創新工作”新舉措、初步成效和先進典型，為深入推進“社會管理創新工作”營造濃厚的輿論氛圍。
責任領導：
負責科室：法宣科牽頭，各科、室、站、大隊配合
完成時限：xx年——2012年
(二)加強環保系統干部教育培訓，強化隊伍建設。
為加強我市環保隊伍建設，提高環保系統干部職工和環保從業人員的整體素質，做好依法行政，強化環境監管，提高現場執法能力，防止污染事故發生。根據省、德陽市的安排布署，組織相關人員參加各類法制培訓。
責任領導：
負責科室：法宣科牽頭，組織人員參加。
完成時限：xx年(或根據省、市安排)
要以建設社會主義核心價值體系為根本，加強理想信念教育、愛國主義教育和誠信教育、感恩教育等，提高干部職工的思想道德素質。深入推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，開展道德模范和“三戶”的評選活動，在全局形成良好的道德風尚。深入開展文明單位、文明家庭等群眾性精神文明創建活動，廣泛發動職工參與志愿服務活動，同時加強對未成年思想道德建設，促進未成年人健康成長，不斷提高社會的文明程度。
責任領導：
負責科室：辦公室牽頭，全體干部職工參與。
完成時限：每年
建立健全穩定風險評估制度，落實風險評估責任制，推進科學決策、民主決策、依法決策，從源頭上預防和減少矛盾糾紛發生。
1、加強污染源現場環境監管。落實日常監管監察職能，開展對工業企業、 工業集中區、飲用水水源保護區、城鎮集中式污染治理設施、農村面源污染等現場監察工作;加強污染源在線監控現場端監管;加強建設項目環保“三同時”督查和驗收工作。
2、強化環境執法檢查。繼續開展環保專項行動，以解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出問題為重點，繼續深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動。著重抓好涉重金屬行業的監管力度和污染減排重點企業的監管力度。
3、繼續完善穩定風險評估制度，加強對企業《突發性環境污染應急預案》的檢查和實施，落實應急物資的準備并要求企業進行應急演練，提高預警能力。
4、切實做好信訪和維穩工作。高度重視群眾環境污染投訴辦理工作，依法、及時、就地解決各類環境信訪問題，加強“12369環境舉報熱線”的維護管理，確保24小時暢通。成立矛盾糾紛“大調解”工作體制，落實專人進行信訪接待工作，對群眾的熱線舉報，要規范用語，認真聽取，及時進行調查處理和回復。有針對性地深入排查容易產生不穩定的環境矛盾和問題，主動提前介入化解，加強對存在的環境不穩定因素進行跟蹤督辦，密切關注，維護我市社會穩定。
責任領導：
負責科室：環境監察執法大隊
完成時限：每年
(四)加強行風廉政建設，營造風清氣正的環保隊伍。
深入開展環保系統行風整頓，切實規范監察執法行為，嚴格落實環保部“六不準”制度和環境監察“五項承諾”，牢固樹立公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識，形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的風清氣正的環保行風，確保廉潔執法。
責任領導：林迎春
負責科室：各科、室、站、大隊
完成時限：每年
(一)動員布署階段：xx年5月，成立工作領導小組及辦公室，擬定工作實施方案。召開全局動員大會，全面布署，層層動員。
(二)重點實施階段：xx年6月至xx年12月，具體實施我局社會管理創新工作，推進社會創新工作取得階段性成績。
(三)全面延伸階段：2012年1月至2012年9月，繼續全面深入推進社會管理創新工作，體現工作特色，展示工作亮點，確保工作完成。
(四)總結提高階段。2012年10至2012年12月，全面總結我局社會管理創新工作，接受全市檢查驗收。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十四
各局黨建工作要把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，就必須切實局黨建工作實施方案，小編給大家挑選了四篇有關局黨建工作實施方案的文章給大家參考。
機關黨建工作的總體要求是: 堅持以鄧小x理論和“三個代表”重要思想為指導，
深入貫徹落實科學發展觀，
全面落實黨的十七屆六中全會精神，
牢牢把握“服務中心、 建設隊伍”兩大任務，
以深入開展“潮鄉 先鋒”創先爭優活動為 重點，
努力創建“效能強、 黨建強”先進機關; 以建設學習型黨組織為載體，
不斷提高機關黨員干部隊伍素質;
以舉辦首屆機關文化節為 抓手，
推進機關群眾性文體活動的繁榮和發展; 以落實懲防體系建設為保障，
建設為民、 務實、 清廉機關，
更好的為市委市政府工作大局服務，
為完成部門工作目標任務服務，
為基層和群眾服務，
使機關黨建工作始終走在全市基層組織建設的前頭，
以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
根據這一總體要求，
著力抓好以下四個方面工作:
一、 服務中心，
積極完成市委市政府中心工作任務
1. 深入推進學習型黨組織建設，
積極參加首屆機關文化節。
機關黨支部要堅持以理論教育為基、 以業務技能為主、 以個人興趣為輔的原則，
完善述學、 評學、 考學制度，
確保學習效果，
增強學習的針對性和實效性，不斷提高機關黨員干部的綜合素質。
黨支部將以深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神為契機，
結合全民學習月 、 全民健身日 等活動，
積極參與首屆機關文化節，
充分挖掘機關各類文化資源，
既要抓好學習討論、 理論培訓等“靜”的活動，又要以生動活潑、 干部職工喜聞樂見的形式讓機關“動”起來，大力推進群眾性文體活動。
2. 深入開展創先爭優活動，
扎實創建“黨建強、 效能強”先進機關。
局黨支部要把推動科學發展、 促進社會和諧作為創先爭優活動的根本任務，
牢固樹立科學發展理念，
積極探索科學發展規律，
明確創先爭優的主題和載體。
按照“有特色、 上層次、 可示范”的要求，
在去年創建工作的基礎上，
通過提升形象、 完善設施，
使黨建陣地更規范，
組織架構更健全，
活動成效更明顯，
作用發揮更突出。
3. 深化黨員干部作風建設，
組織參與“機關聯鎮掛村、 干部駐村入戶”等活動。
一是要完善“訪民情、 解民憂、 連民心”走訪活動長效機制，
建立健全經常聯系、 活動交流、 動態管理、督查考核、 落實回復等制度。
堅持問政于 民、 問計于民、 問需于民，
不斷創新群眾工作方式手段，
著力提高群眾工作的針對性和實效性。
三是要繼續開展“組團式服務”工作，
發揮黨員志愿者模范帶頭作用，
深入基層開展組團服務，
增強機關黨員干部的服務意識和服務能力。
4. 組織參與社會管理，
發揮機關黨組織和黨員在加強和創新社會管理服務中的作用。
一是要深刻理解加強和創新社會管理的重要意義，
堅持黨政主導、 各方協同的原則，
把握機關黨建在服務社會管理中的切入點，
充分發揮機關黨組織和黨員在社會管理中的作用。
二是要充分發揮機關黨組織的組織優勢，
積極探索創新有利于社會管理的黨組織管理模式，更好地發揮基層黨組織服務社會的功能。
三是要把加強和創新社會管理服務作為機關黨員干部教育培訓重要內容，
廣泛開展案例式、 體驗式教育培訓，引導機關黨員干部深入農村、社區、 企業，
深入基層和服務管理對象，
切實提高服務社會管理的實際本領。
四是要整合深化社區共建、 機關掛村、 創業創新、 黨員先鋒崗等活動，
為機關黨員干部服務基層、 服務群眾搭建平臺，
推進社會服務長效機制建設。
二、 建設隊伍，
不斷提高機關黨員干部隊伍素質 5. 夯實基礎，
深化機關黨組織規范化建設。
局黨支部要統一思想認識，
加強組織領導，
明確責任分工，
做到齊抓共管，確保各項工作落到實處。
要根據機關基層黨組織規范化建設的標準，
積極做好創建工作。
要結合本單位實際，
制定切實 可行的措施，
逐條逐項對照標準，
一項一項抓落實，
努力推進規范化創建活動。
要圍繞全市中心工作和本部門目 標任務，
科學籌劃，
周密安排，
做到經常抓、 抓經常，
在穩步推進過程中不斷提高機關黨組織的規范化建設水平。
6. 培訓交流，
抓好黨務干部隊伍建設。
堅持以人為本，
抓好以黨組書記為重點的黨務干部隊伍建設，
充分發揮黨組織培養人、 塑造人、 凝聚人的功能，
提高黨務干部的思想政治素質和推動工作的能力，
切實增強從事黨務工作的光榮感和責任感。
要按照新《組工條例》 要求，
把機關黨務干部培養成為綜合素質優秀的復合型人才，
突出政治理論和業務學習，
努力提高黨性修養，
堅定理想信念。
認真落實黨務干部定期輪訓制度，
建立健全機關黨務干部培訓長效機制，
拓寬黨務干部培養渠道，
努力增強機關黨務干部的實際工作能力，
把“抓黨建、 帶隊伍、 促發展、 保穩定”的思路落實到機關黨建工作中。
7. 立足崗位，
抓好黨員干部隊伍建設。
一是從加強思想教育著手，
提高理論素養。
加強對黨員干部的世界觀、 人生觀、價值觀教育，
用正確的理論武裝頭腦，
指導工作。
二是從嚴肅黨紀教育著手，
加強紀律修養。
通過學習教育，
使黨員干部牢固樹立責任意識，嚴格自律，充分發揮黨員的表率作用，不斷增強黨組織在群眾中的影響力、 凝聚力和向心力。
三是 從加強知識培訓著手，
提高能力水平。
要從經濟和社會發展的實際需要出發，
把理論學習與解決實際問題結合起來，
把培訓內容與干部隊伍現狀結合起來，
切實提高廣大干部的理論水平和業務能力。
8. 嚴把入口，
抓好新黨員隊伍建設。
要從源頭抓起，
嚴把黨員發展入口關，
確保發展黨員質量，
增強基層黨組織的生機和活力。
引導他們端正入黨動機，
牢記黨的宗旨。
堅持規劃到位、 宣傳到位、 督查到位，
夯實發展黨員工作基礎。
為黨組織培養優秀的生力軍。
三、 加強監督，
切實履行機關黨組織的職能 9. 進一步落實懲防體系建設，
切實履行機關黨組織的監督檢查職能。
要認真組織實施 《海寧市建立健全懲防體系 2008—2012 年工作要點》，
嚴格執行黨風廉政建設責任制，
加強黨員干部廉潔從政教育，
自 覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。
狠抓黨風廉政建設，
要把黨內監督貫穿于機關各項工作之中，
與日 常教育管理有機結合起來，
拓寬監督渠道，
創新監督手段，
提高監督實效，
對黨員 干部社會交往、 休閑娛樂、 生活作風方面的不良現象，
要及時提醒、 批評、 制止和處理，
打造為民、 務實、 清廉的機關形象。
10. 進一步加大違紀案件的查處力度，
切實履行局紀檢組查辦案件的職能。
要按照《關于對市紀委監察局派駐( 出) 機構實行統一管理的實施意見》 要求，
進一步統一思想認識，明確紀檢監察工作當前面臨的主要任務，
貫徹落實好新黨章賦予的職責。
要堅持依紀依法辦案，
加大反腐化力度，
努力提高執紀執法水平，
強化和發揮機關紀檢機構的組織協調職能，
發揮好相關部門的協同配合優勢，
共同形成案件查辦的強大合力。
要加大監督檢查和懲治工作力度，
著力解決機關黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，
堅決查處不作為、 慢作為和亂作為行為，
堅決查辦違紀違法案件。
11. 進一步深化機關廉政文化建設，
筑牢拒腐防變的思想道德防線。
使機關廉政文化建設更具特色。
機關各黨組織要以多種形式營造廉政文化氛圍，
引導機關黨員干部積極開展“讀廉書、 觀廉片、 寫廉文、聽廉課、 上廉網、 做廉題”活動。
繼續培育和樹立廉政文化進機關示范點，
充分發揮示范表率作用。
積極發揮廉政文化的導向功能，
舉辦群眾喜聞樂見的廉政文化活動，
著力打造“潮鄉清韻”廉政文化精品工程，
在機關形成崇尚廉潔的價值取 向，
努力建設廉潔型機關。
四、 固本強基，
增強機關黨建工作的生機和活力 12. 加強局黨支部委員隊伍建設，
提高機關黨務工作的能力和水平。
通過“走出去” 、“請進來”的方式，
開展黨務工作的學習和交流，
通過征訂黨建書報、 辦好黨建網站等方式加強自主學習和研究，
為黨務干部提供學習和提高的機會，
努力把他們培養成黨建工作的行家里手。
要定期組織召開工作例會，
對影響機關黨的建設突出問題進行研究和探討，
著力提高黨務干部的思想政治素質和做好機關黨建工作的能力。
要關心機關黨務干部的成長和進步，
努力建設一支政治堅定、結構合理、 精干高效、 充滿活力的黨務干部隊伍。
13. 加強群團組織建設，
提高機關群團組織工作的能力和水平。
要充分認識加強機關群團組織建設的重要性和緊迫性，采取有力措施支持他們依照法律和各自的章程開展工作。
提高職工群眾的滿意度。
機關團工委要以服務大局、 服務青年、 服務社會為主線，
繼續深入開展“學習型團組織” 、“青年文明號” 、“青年志愿服務”等活動，
充分發揮黨的助手和后備軍作用。
局婦工委要以創建“和諧家庭” 、 深化“巾幗文明崗”等活動，
維護婦女兒童的合法權益，
不斷增強婦女工作的生機和活力。
20xx年是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，落實國家主席“要把抓好黨建作為最大的政績”指示精神，全面推進黨建工作的重要之年。
不斷提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力和戰斗力，為推動審計事業又好又快發展與實現“省會次中心、幸福新寧鄉”宏偉目標提供堅強的組織保證。
經黨組研究，根據中共寧鄉縣委寧發號文件精神，結合審計工作，特制定我局20xx年黨建工作實施方案。
一、切實加強組織領導
建立健全加強領導層層負責的工作體制和機制，全面落實黨建工作責任制，
明確由局黨組書記洪瑞強同志負總責，作為黨建工作的第一責任人，明確黨組第一副書記唐鳳才同志主抓全局黨務工作，明確黨組副書記劉抒同志協助抓好專職做好黨務工作，其他班子成員帶頭履行好黨建工作職責。
縣審計局設立黨建工作辦公室，由黨組副書記劉抒同志兼任辦公室主任，明確鄧彥新、喻光曦同志為局黨建工作專干。
基層黨組織下設二個支部，審計局離退休人員黨支部，明確由副縣級領導、原局黨組書記劉成乾同志任支部書記,由唐鳳才同志負責聯系協調工作，機關黨支部由劉抒同志兼任支部書記。
全局建立黨建工作指導員制度，明確分管科室的局黨組成員作為黨建工作指導員。
在全局推行黨建工作與審計項目同步開展的新舉措，實行臨時黨小組長負責制，黨小組工作延伸到每個審計項目，充分發揮審計項目臨時黨小組組織領導、統籌部署、協調安排、紀律監督的重要作用，實現黨建工作與審計項目的深度融合。
二、建立完善經費保障機制
建立黨建工作保障機制，黨建工作實行專職專人、專門經費、專項活動的“三專”管理，逐步加大黨建工作運轉經費投入力度，全局年度黨建經費按單位工作人員工資總額的2%列入行政經費年度預算，專項安排基層支部黨建工作經費，全年確保離退休支部黨建活動經費不少于兩萬元，機關支部黨建活動經費不少于五萬元，切實加強黨建工作經費資金使用的管理和監督，確保專款專用。
三、主要工作任務
(一)黨組書記:xxx
1、牽頭制定20xx年黨建工作規劃，全年研究黨務工作不少于12次;
2、組織黨員學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨精神，全面落實“一崗雙責”;
3、建立與落實黨建工作指導員制度;
4、組織每半年召開一次高質量的民主生活會;
5、每年與班子成員交流談心4次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話;
6、堅持落實責任制度，年終就黨建工作情況向縣委全會述職并接受評議。
(二)黨組第一副書記:
2、每個季度聽取一次離退休人員黨支部工作匯報;
3、組織開展黨的知識競賽與重溫入黨誓詞等活動;
5、每年與班子成員交流談心至少2次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話;
6、推進結對共建、“心連心”、“文明創建”等活動。
(三)黨組副書記:
2、開展基層黨支部 “創先爭優”競賽活動;
3、搞好“七一”優秀黨員評選活動，表彰和推介黨員先進典型;
4、建立黨內談心談話制度，領導班子成員之間確保每季度1次、上下級之間每半年1次、黨員之間每年1次。
(四)黨組副書記:
3、對評選出來的優秀黨員發文表彰，并獎勵兌現;
4、每年與班子成員交流談心至少2次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話。
(五)紀檢組長:
1、落實個人重大事項報告和述職述廉制度，明確科室人員的廉政職責;
5、扎實抓好機關干部作風建設，確保黨員干部以身作則，率先垂范。
(六)其他班子成員:
1、以上率下，開展審計實務競賽活動，進行審計工作好經驗、好做法等學習交流;
3、督促指導所聯系科室黨建工作，確保黨員認真參加局機關支部組織的各項活動;
4、每年與班子成員交流談心至少2次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話。
(七)黨支部書記:
1、優化黨員管理，根據黨員人數變化，合理劃分黨小組;
5、積極組織在職黨員到社區報到，在e平臺注冊登記，參加志愿服務活動。
(八)黨小組長:
2、每年與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話;
3、搞好黨員黨性定期分析與年度黨員民主評議工作。
(九)黨建工作指導員:
1、加強指導，服務群眾，落實黨員干部聯系卡;
3、聯系“心連心”結對幫扶對象，主動排查糾紛，認真做好疏導與矛盾化解工作。
(十)黨員:
1、參加“”、黨員冬(春)訓與黨員組織生活會;
2、年初進行黨員承諾、半年考核，年終進行承諾兌現黨員述評活動;
3、在職黨員及時到社區報到，在e平臺注冊登記，積極參加社區志愿者服務活動;
4、參加粟獅村結對共建 “心連心”活動，每人聯系1戶幫扶對象，每年走訪聯系、調研解難不少于2次。
四、20xx年黨建工作活動安排
一季度:
1、 組織相關人員去長沙縣、望城區學習交流;
2、 十八屆四中全會精神、《決定》國發[20xx]xx號文件學習宣講活動;
3、 黨員承諾活動;
4、 班子成員之間、分管領導與科室干部談心活動;
5、 選派入黨積極分子培訓學習;
6、 “審計大講堂”職業道德教育專題黨課;
7、 黨支部會議3次，黨員春訓學習，黨員大會與民主評議;
8、 廉政建設專題講座;
9、 去聯系村進行慰問活動;
10、 選派干部到審計署跟班學習。
二季度:
1、《黨章》知識競賽考試(筆試);
2、重溫入黨誓詞活動;
3、去聯點鄉村開展結對幫扶共建活動，第一次走訪聯系幫扶對象;
4、革命教育主題活動;
5、班子成員之間上下溝通，黨員之間談心活動;
6、黨組班子民主生活會;
7、黨支部會議3次，黨員會議1次;
8、選派干部參加各類培訓班;
9、黨員半年考核活動;
10、作風建設專題講座;
11、黨支部、團支部、工會、婦聯共同組織一次戶外拓展訓練活動;
12、作風建設情況通報。
三季度:
1、去聯點鄉村開展結對幫扶共建活動，第二次走訪聯系幫扶對象;
2、深入粟獅村與村干部、部分黨員群眾進行談心談話交流活動;
3、黨支部會議3次，黨員會議1次;
4、優秀黨員評比表彰活動;
5、作風建設專題黨課;
6、廉政主題基地教育學習活動;
7、班子成員談心活動;
8、廉政知識競賽考試(筆試)。
四季度:
1、 黨支部書記向黨組、黨員述職活動;
2、 去聯點村幫扶慰問、總結結對共建活動;
3、 慰問特困黨員、老黨員活動;
4、 黨支部會議3次，黨員會議1次;
5、 黨組班子民主生活會;
6、 廉政建設“回頭看”活動;
7、 黨組書記、副書記向黨員大會述職活動;
8、 班子成員之間談心活動;
9、 分管領導與干部談心活動;
10、 作風建設情況通報;
11、 業務情況通報、重大事項通報活動;
12、 黨建與項目同步考核總結。
中共xx縣審計局黨組
20xx年xx月xx日
為樹立“黨建+”理念，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作，將黨建工作與中心工作、日常工作有機融合，凸顯黨建工作對各項工作的推動作用，使黨建工作方向更明確、重點更突出、任務更聚焦，增強黨建工作實效。
根據中共xx市委組織部印發《關于全面推行“黨建+”工作的實施方案》的通知要求，結合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想
以深入推進“連心、強基、模范”三大工程為統領，以落實管黨治黨責任為關鍵，
以強化基層黨組織政治功能和服務功能為核心，以嚴和實的精神狠抓工作落實，推動黨建工作和中心工作、重點工作、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，實現黨的建設與黨的事業聯動發展、相互促進，為“提前全面建成小康社會”目標提供堅強保證。
二、工作目標
“黨建+”就是要把黨的建設融入黨的各項事業、各項工作，構建以黨建為引領，統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮黨的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，進一步推動黨的事業發展。
核心是確立黨建工作在各項工作中的主導引領地位，關鍵是將黨建工作與中心工作相互融合，目的是推動黨建工作效能最大化，實現黨的建設和黨的事業相互促進。
三、工作任務
結合新時期黨建工作的新特點和新要求，圍繞“服務中心、建設隊伍”這一主線，大力推行“黨建+”工作。
1、黨建+檔案業務工作，做好“五個”延伸。
將檔案業務延伸到機關、企業、學校、村(社區)的檔案建設;延伸到“五個十”規范性檔案館(室)(“十個專業檔案館(室)”、“十個民生檔案室”、“十個示范性綜合檔案館(室)”、“十個示范性鄉鎮(街)檔案室”、“十個示范性村級檔案室”)建設;延伸到重點建設項目檔案和民生檔案等專業檔案建設;延伸到新社會經濟組織和非經濟組織檔案建設;延伸到家庭檔案建設，逐步建立家庭檔案和個人信息檔案。
(責任科室:業務指導科、保管利用科)
2、黨建+日常工作，強化“三大”服務。
一是服務大局。
緊緊圍繞市委、市政府工作中心和經濟社會發展大局，主動介入，創新檔案服務方式，拓展檔案服務領域，提高檔案服務工作水平。
二是服務基層。
緊緊圍繞基層檔案工作需要，主動跟進，逐步規范基層檔案工作，提升基層檔案工作管理水平。
三是服務群眾。
加強政府信息公開場所建設，完善硬件設施，打造優良的環境;充分利用信息技術和網絡平臺，整合信息資源，實現網上利用查詢;提高查準率和查全率，滿足廣大群眾對檔案的利用需求。
(責任科室:業務指導科、保管利用科)
3、黨建+隊伍建設，提升“三種”能力。
一是加強政治理論學習和業務知識的學習;二是加大對在職黨員干部各種技能的教育培訓;三是強化在職黨員干部的法律知識尤其是《檔案法》的學習及在工作中的運用。
不斷提高在職黨員干部的服務能力、行政能力和執法能力。
(責任科室:辦公室、業務指導科、保管利用科、法制宣傳科、黨支部)
4、黨建+中心工作。
一是大力支持精準扶貧工作，積極探索產業發展、教育扶智、社會幫扶等黨建扶貧新模式，幫助村級班子理清發展思路、找準發展路子，加快農村脫貧致富、科學發展步伐;二是大力支持文明創建工作，發揮黨組織和黨員在文明創建中的組織、示范、引領、服務作用，開展“講文明、樹新風”、志愿服務等活動，認真踐行社會主義核心價值觀，在積極參與、支持全市創建全國文明城市的同時，嚴格對照省級文明單位標準，做好爭創省級文明單位的各項工作;三是大力支持海綿城市建設，動員引導廣大黨員群眾參與海綿城市建設，做好海綿城市建設檔案工作的業務指導、監督檢查和收集、保管利用，為切實改善人居環境，提升城市品位，把xx建設成為新型“海綿城市”作出應有的貢獻。
(責任科室:辦公室、業務指導科、保管利用科、黨支部)
5、黨建+特色工作。
“黨建+”工作是對黨的建設服務黨的事業規律性認識的新深化、新表達、新理念。
全局要以黨建工作為統領，并實現黨建工作與檔案工作深度融合，突出檔案工作特色，緊扣“檔案服務”主題，為xx經濟社會發展提供優質高效的檔案信息服務。
各科室也要在新形勢下，根據自身的工作特點和要求，解放思想，創新機制，破解瓶頸，打造亮點，爭創特色。
辦公室要以提供優質高效服務為重點，為各項工作開展提供條件保障;業務指導科要以檔案規范化管理為重點，抓好“五個十”規范性檔案館(室)建設;保管利用科要以創建國家一級館為重點，全面提升檔案館工作水平;法制信息科要以依法行政、依法治檔為重點，組織開展好全市性檔案行政執法檢查;征集編研科要以豐富特色館藏，多出優質編研成果為重點，做好檔案征編工作;新館辦要以籌辦好高質量檔案展覽和加快推進數字檔案館建設為重點，為檔案事業發展提供更優平臺;局黨支部要以“三化”建設和“連心、強基、模范”三大工程為重點，切實提高黨建工作科學化水平，為檔案事業發展提供組織保障。
(責任科室:各科室)
四、組織保障
為積極適應全面從嚴治黨新常態，強化黨建工作主體責任，樹立“黨建+”工作理念，構建黨組統一領導，科室協調配合的工作格局，特成立市檔案局“黨建+”工作領導小組。
楊笑萍任組長，郭洪平、劉平任副組長，肖宜萍、鄔敏華、
余敏、丁海峰、肖維娜、楊海鷹為成員。
市檔案局“黨建+”工作領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常工作。
五、工作要求
1、提高思想認識。
深刻認識“黨建+”理念的豐富內涵和重大意義，增強樹立“黨建+”理念，推行“黨建+”模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，要將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。
2、強化督促檢查。
把“黨建+”工作納入黨建工作計劃，納入黨建工作述職評議考核，納入各科室年度考核。
健全督促檢查、推動落實的工作機制，加大督促檢查和跟蹤落實力度，切實推動各項工作任務落地。
建立“黨建+”工作臺賬，逐步實現信息化動態管理。
對組織不力、敷衍塞責、效果不好的，將嚴肅批評、嚴肅問責。
3、改進工作作風。
把加強基層黨組織建設作為“黨建+”的基礎工程來抓，深入推進“連心、強基、模范”三大工程，著力解決少數黨員黨性觀念不強、服務能力偏弱、作用發揮不好等問題。
以從嚴從實作風推進“黨建+”，堅決防止“光說不練”、“喊空口號”、“做表面文章”等形式主義，堅決糾正“重部署輕落實”、“好在點上差在面上”等不良傾向。
充分運用各種媒體加強宣傳引導，大力宣傳市委的部署，及時宣傳“黨建+”的進展成效，為“黨建+”深入推進營造良好輿論氛圍。
以服務中心、 建設隊伍為根本任務，
充分發揮機關黨組織推動發展、 服務群眾、 凝聚人心、 促進和諧的重要作用，
為我縣經濟社會發展提供政治動力和組織保證。
一、 注重思想建設，
強化理念武裝，
著力提升思想政治建設科學化水平 1、 深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和全國機關黨建工作會議精神。
按照武裝頭腦、 指導實踐、 推動工作的要求，
通過集中學習、 主題研討、 輔導講座、 脫產培訓等形式，
組織黨員 認真學習領會新形勢下黨的建設工作的特點和規律，
全面把握機關黨建 “服務大局、建設隊伍” 這一根本任務的深刻含義，
扎扎實實地抓好貫徹落實，
確保把黨建工作各項任務落到實處。
2、 切實抓好黨員 干部政治理論學習。
按照相關會議和文件精神，組織黨員 干部學習政治理論和法律業務知識，
不斷完善知識結構，
提高綜合素質，
增強服務科學發展實際本領; 推進學歷教育，
鼓勵參加自 大、 函大、 電大等學習，
全面提高黨員 干部的學歷層次。
堅持向實踐學、 向基層學，
廣泛開展調查研究，
撰寫調研文章，
提高隊伍整體素質。
3、 建立和健全黨員 理論學習制度。
堅持以黨組中心組學習為龍頭，
支部學習為重點，
個人自 學為基礎，
輪流培訓為手段，
進一步改進學習方法，
豐富學習內容，
提高學習質量，
努力在提高理論素質，
堅定理想信念，
密切干群關系，
創造新的成績上取得明顯成效。
要密切配合縣委直工委作好黨員理論學習培訓工作。
二、 找準黨建工作與司法行政業務工作的結合點，
使黨建工作充滿活力 一是要在服務業務工作上找準結合點。
司法行政機關的業務工作按照其職能要求，
就是要強化法律服務，
提供法律保障，
司法行政機關黨組織必須要圍繞司法行政工作的`中心和總體要求，
圍繞構建和諧渠縣開展主題實踐活動，
調動廣大黨員 干部的積極性，
積極投身于司法行政職能發揮的主戰場。
把法律服務工作提高到新水平。
二是要在做好黨員思想政治工作上找準結合點。
在社會主義市場經濟建立、 發展過程中，
人們的利益和思想觀念、 價值觀念都發生了重大變化。
面對新形勢、 新情況，
司法局黨支部要加強全體黨員 、 干部的理想信念教育和思想道德建設，
使其成為實踐社會主義核心價值體系的模范，
把政治理論學習擺到突出位置，
采取各種形式，
不斷豐富學習內容，
拓寬理論學習的渠道，
增強學習效果; 要認真做好干警的思想政治工作，
引 導、幫助黨員樹立正確的世界觀、 人生觀、 價值觀，
增強思想政治工作的針對性、 實效性，
使黨員 干部理直氣壯講正氣，
旗幟鮮明扶正氣，
以身作則樹正氣，
端正服務思想，
樹立服務意識，
練好服務本領，
搞好服務工作，
使全體干警和法律服務工作者真正做到思想統一，
同心協力，
愛崗敬業，
遵紀守法，
無私奉獻，
在全縣樹立司法行政機關良好形象。
三是要在勤政廉政中找準結合點。
優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，
而勤政廉潔不僅關系全黨工作大局，
且關系黨和國家生死存亡，
廣大人民群眾對腐化深惡痛絕。
司法局要把嚴格執行黨風廉政建設責任制、 勤政廉潔、 反腐化與職能發揮結合起來，
做到旗幟鮮明，態度堅定，
積極支持和參與反腐化工作，
逐步形成拒腐防變教育長效機制、 反腐倡廉制度體系、 權力運行監控機制。
有效遏制腐化現象在司法行政機關滋生。
黨支部必須認真行使監督職能，
完善監督機制，切實抓好司法行政機關自 身的反腐化工作，
促進依法行政。
黨員 領導干部要率先垂范、 廉潔自 律、 防微杜漸，
在政治上做個堅定的人，
經濟上做個清白的人，
作風上做個正派的人，
工作上做個能干的人，
用自 己的榜樣作用、 人格力量去影響和帶動全體干警和法律服務工作者。
四是要在司法局的基層組織建設上找準結合點。
加強支部黨建工作，
完善各項制度，
發揮支部委員 會作用，
認真組織支部各項活動，把黨支部班子建設成為政治上堅定，
組織上堅強，
業務上過硬，
思想上求真，
作風上務實，
政治敏銳性強的戰斗集體，
充分發揮黨組織的保障作用;
要注意尊重黨員的主體地位，
保障黨員 的民主權利，
推進黨務公開，
營造黨內民主討論環境; 要堅決維護黨的集中統一，
自 覺遵守黨的政治紀律，
始終同黨中央保持一致，
堅決維護黨組織的權威，切實保證政令暢通; 要培養和壯大非黨積極分子隊伍，
按照新時期 “十六字” 方針，
積極發展新黨員 ，
把發展的重點放在那些政治上進步，思想素質好，
業務上是骨干，
紀律上嚴要求的積極分子身上。
五是要在各項公益活動和豐富多彩的業余活動上找準結合點。
黨支部要以機關黨建工作為中心，
采取積極措施，
開展黨建活動。
如法律服務、 法律援助、 法制宣傳進鄉 村，
進社區，開展多種形式的扶貧幫困、 愛心助學、 幫助企業排憂解難等活動，
通 過開展這些活動，
使黨員 和積極分子受到教育，
向社會展示司法行政機關黨員干部的良好形象。
要充分發揮工會在黨建工作中的作用。
倡導和開展一些積極向上的活動，
寓教于樂，
用高尚的理想鼓舞人，
用正確的輿論激勵人，
用豐富的知識教育人，
引 導和動員 廣大干警全面、正確、 充分履行司法行政職能。
三、 完善黨建制度建設，
建立運行高效的司法行政機關黨建工作機制 一是要抓制度的制定與完善。
《廉政準則》等的同時，
根據司法行政機關內部的實際情況，
制定相應的黨支部工作制度、 學習制度、 民主生活會制度等配套制度，
并在實踐中根據出現的問題不斷予以發展和完善。
二是要抓黨員 的教育管理。
共產黨員先進性的本質要求，
就是要具有堅定的共產主義理想信念。
在任何時候，
放松對黨員 的理想信念教育，
就會從信仰上產生動搖、 就會在各種錯綜復雜的形勢面前迷失方向。
在新形勢下，
要求我們的黨員 要進一步深入學習和領會“三個代表” 的重要思想和科學發展觀，
按照胡總書記總書記提出的“四個一定要” 的要求，
以在工作崗位上的勤懇勞作、 無私奉獻來不斷實踐 “三個代表” 和科學發展觀。
三是要抓制度的監督與落實。
不斷完善的黨建工作制度只是做好黨建工作的一個方面，
要保持和不斷增強司法行政機關黨建工作的生機與活力，
關鍵還要看制度是否得到有效的監督，
是否真正落到實處。
更要通過長效機制來保證黨內民主生活會的定時召開，
保證學習的質量，
保證談話、 戒勉制度的開展，
保證嚴格按 標準發展黨員 等，
從而使司法行政機關的黨建工作充滿生機與活力。
四、 完善黨內雙重組織生活會制度 黨員 領導干部參加雙重組織生活, 是黨內的一項重要制度, 是貫徹落實黨章的內在要求, 是加強對黨員 領導干部教育管理和監督的一項重要措施, 也是提高黨員 領導干部政治覺悟、 保持同黨員 群眾密切聯系的有效渠道。
民主生活會原則上每半年召開一次，
生活會應以講學習、 講政治、 講正氣為重點，
圍繞學習、 思想、 作風、 廉政、 守紀等方面的問題，
匯報思想狀況，
進行對照檢查。
五、 切實抓好一把手黨建第一責任人制度 實行一把手黨建工作第一責任人制度，
是鞏固擴大先進性教育活動成果、 落實中央關于建立保持共產黨員 先進性長效機制的重要舉措。
先進性教育活動的一條成功經驗，
就是黨支部書記高度重視，
領導有力。
實行這一制度，
有利于黨支部書記切實負起責任，
認真履行職責，
把我局黨建工作牢牢抓在手上，
確保對我局黨建工作實施強有力的領導。
xx司法局 xxx年x月 xx日
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十五
2011年是國家實施“十二五”規劃的第一年，是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，保持經濟平衡快速發展的關鍵一年，更是大建設、大發展關鍵之年。為確實做好黨建創建工作，促進我鎮全面建設，我鎮黨支部特擬定2011年黨建工作實施方案。
一、指導思想及總體要求。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞我鎮黨委中心工作，切實加強和改進新形勢下黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉工作。弘揚黨的優良傳統，建設學習型黨組織，不斷規范黨建各項工作，大力推進我鎮黨建創建、文明創建和軟環境建設升檔進位，實現我鎮經濟建設跨越發展提供強有力的政治、思想、組織保證和人才支持。
二、目標任務及措施要求。
整改落實后續工作的同時，要把貫徹落實科學發展觀轉入經常性工作，進行常態化管理。特別是在學習實踐科學發展觀活動中學習調研、分析檢查、整改落實階段好的方法要保持運用，領導干部要堅持加強自身學習，著力宣傳，完善聯系。服務群眾機制，重視解決我鎮人民的現實利益問題。黨支部要把整改落實后續工作同黨建工作有機結合起來，認真研究黨建工作與科學發展觀不相符、不適應的問題，不斷探索新思路、新機制、新方法，使黨組織和廣大黨員在“構建和諧社會，謀求科學發展，實現跨越趕超”中更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
（二）加強思想建設，堅持以科學理論武裝為先導。
1、加強政治理論學習，提高黨員干部政治理論素養。繼續組織全體黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的十七大文件和科學發展觀理論，進一步提高黨員干部的理論素養，進一步加深黨員干部對樹立和落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧社會、推進社會主義新農村建設等重大理論的認識，使黨員干部的思想有新提高，認識有新升華，工作有新動力，促進我鎮整體工作的全面發展。
2、深化自主學習模式，注重理論聯系實際。加強對黨員自主學習模式深化總結，結合我鎮自身實際，以貫徹學習科學發展觀為主題，以輪流導學、網絡自學、實踐悟學、交流互學為方式，制定學習計劃，抓好學習活動，做到有組織、有資料、有成效。
3、加強思想政治工作，營造和諧的發展氛圍。在當前社會發展的大趨勢下，要堅持思想教育與嚴格的制度管理相結合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，堅持言傳與身教相結合，堅持正面灌輸與自我教育相結合，進一步加強干部職工思想政治工作，引導黨員干部解放思想，更新觀念，牢固樹立大局意識，拓寬自身眼界，提高自身素質，增強發展動力。
（三）加強組織建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。
1、完善支部工作制度，強化領導班子建設。進一步完善黨支部各項工作制度。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事決策機制，堅持和完善集體領導與個人分工負責制，充分調動班子成員的工作積極性和主動性，營造心齊、氣順、和諧的工作氛圍，增強班子的凝聚力和戰斗力。
2、嚴格黨員發展考察，加強黨員發展對象的培養。要認真抓好黨員教育發展工作，不斷優化黨員隊伍結構。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，切實把握發展黨員工作的基本要求，科學制訂發展計劃，加強對入黨積極分子的教育培養，嚴把發展黨員“入口關”，試行組織預先考察與黨員群眾民主推薦相結合的發展對象確定機制，切實提高發展黨員工作質量。
3、突出民主規范關鍵，提高干部人才隊伍素質。大力推進干部人事制度改革創新，樹立以公認為基礎、實績為核心、勤廉為標尺的選人用人導向。進一步完善人才資源庫，重視發揮專業技術人才的作用，鼓勵干部通過培訓、考級、評定等方式取得各種專業技術職稱，進一步營造優秀人才脫穎而出、奮發作為的良好環境。
4、加大黨建創新力度，提升黨建工作水平。黨支部要結合自身實際，確定黨建工作重點研究課題，積極探索社會發展新形勢下黨建工作的新方法、新路子。要在認真吸收、總結、提煉我鎮黨建改革創新經驗的基礎上，結合先進性教育活動中建立的黨員學習教育制度、民主生活會中的“逐人評議”等制度，繼續深化“黨員星級管理”中的黨員自主學習活動。
（四）強化作風建設，打造清正廉潔的干部隊伍。
1、進一步加強廉政教育，提高反腐倡廉的認識。組織廣大黨員學習胡錦濤總書記在中紀委全會上的重要講話精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義。組織領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展“廉政勤政、執政為民”主題教育，提高黨員干部崗位廉政，打牢廉潔從政的思想政治基礎。組織黨員干部觀看警示教育片，利用正反典型加強對黨員干部的反腐倡廉教育。
2、推進懲防體系建設，大力強化制度執行力。繼續加強反腐倡廉制度體系建設，不斷完善監督機制，形成較為科學、嚴密、完善的具有交通特色的反腐倡廉制度體系。著力強化對制度執行情況的監督檢查，提高制度執行力，維護制度權威性。完善權力運行監督實施辦法和考核辦法，做好重要事項報告制和備案制；加強對領導干部廉潔自律情況的監督執行力度，認真糾正各種違規問題。
念，提高為民服務水平。認真處理群眾來信來訪，健全和完善信訪工作機制，切實提高解決信訪問題的能力，堅持實名舉報，查處結果向舉報人反饋制和信訪問題辦理情況公示制，減少和消除重復信訪、越級信訪。
旺達鎮人民政府。
旺達鎮黨委。
2011年7月1日。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十六
根據最新出臺的2017年黨建工作新思路，那么黨建工作實施方案怎么寫呢，以下是小編整理出來的2017年黨建工作實施方案。
一、總體目標要求
進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律、政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為。
以“鞏固思想建設、規范組織行為、嚴格制度執行、轉變工作作風、提高工作效能”為基調，“聚神聚力、提標提速”，為我區公積金工作奠定更為深厚的群眾基礎，助力打造“時尚柯橋、印象柯橋、幸福柯橋”。
二、任務措施
(一)搞好思想理論武裝，著力加強思想政治建設。
結合“兩學一做”學習教育，著力抓好分中心干部職工思想政治建設。
深入學習黨章黨規。
著眼明確基本標準、樹立行為規范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利。
認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以史為鑒，通過黨史學習，樹立正確的價值觀體系，銘記革命先輩和先進典型的光榮事跡，從違紀違法案件中汲取教訓，守住為人、做事的基準和底線。
深入學習系列講話精神。
深入學習領會習xx總書記系列講話重要精神。
深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，增強理論的堅定性和自覺性，切實提高思想理論水平。
組織開展多樣化學習。
制定《2016年度學習計劃》，形成學習體系，將個人自學與集中學習相結合。
根據計劃有序引導自學，同時利用“周一夜學”、“3會1課”、“專家講壇”、“廉政警示教育”、"電教宣傳教育"等形式，深入開展集中學習。
落實黨組、中心組學習，并及時反饋學習情況。
定期召開全體黨員會議，圍繞所學進行專題討論，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》挖掘自身存在的問題與不足，找到存在差距，明確努力方向。
利用“一把手上黨課”結合“兩學一做”內容，統一思想認識，提高分中心干部職工凝聚力。
(二)開展“公仆意識”教育、著力加強機關作風建設。
持續深入開展作風建設，以教育實踐活動成果為基礎，深入開展“公仆意識”教育活動，切實轉變工作作風，樹立為民服務新形象。
開展談心交心活動。
暢通溝通渠道，提升溝通質量，在分中心內部不定期開展談心交心活動。
班子成員與分管科室負責同志之間、與全體科室人員之間;科室與科室之間，科室內部之間，通過談話強化互動交流、答疑釋惑，查擺問題，消除誤會。
嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節梳理上報清單，列明整改問題，即知即改。
開展全員“找短板”，挖掘“金點子”活動。
加強業務學習和工作交流，樹立服務全局工作意識。
安排干部職工輪講“手頭工作”，重點圍繞崗位目標責任制考核要求，逐一對照，力求重思想、精業務、強服務。
創新工作思路，有針對性創新工作方法，各科室結合自身業務與群眾要求，列出為民服務金點子，不斷提升自身業務素質與能力。
推行“為民服務先進崗”評選活動。
深入推進窗口為民服務創先爭優活動，改進服務態度，簡化辦事流程，提高服務效能。
通過“為民服務先進崗”評選活動，以競爭促實效，打造公積金優質服務品牌。
評選采取外部評定與內部評定相結合的方式，將服務質量擺到桌面上來，激發工作熱情。
(三)深化星級黨支部創建，著力加強基層組織建設。
以“評星晉級”活動為抓手，對照標準，健全黨內制度，提升黨建科學化水平。
加強黨建隊伍建設，增強凝聚力和戰斗力。
加強隊伍建設與實際工作相結合，發揮黨員先鋒崗的先進作用。
大力抓好窗口工作“一落實兩規范”，落實黨員掛牌上崗，亮明身份，規范窗口業務，規范窗口服務。
落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。
著力加強黨支部建設。
加強和規范“3會1課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對分中心黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。
提升黨員干部隊伍素質。
不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。
嚴格黨內組織生活，做好民主評議。
嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設，嚴格把控黨員隊伍整體素質，重視年輕干部培養，搭建干部成長平臺。
著力做好黨員服務，做好扶貧走訪慰問和幫扶困難黨員工作。
(四)提升規范化教育，著力加強機關制度建設。
嚴格各項要求落實到位，建立科學管理機制。
規范職工的職業行為，制定《黨支部會議制度》、《崗位目標責任制考核辦法》。
提高素質;帶頭改革創新，開拓進取;帶頭公正廉潔，守法執法;帶頭拼搏實干，艱苦創業;帶頭團結一致，服從大局。
層層落實責任，提升學習動力，以不定期檢查形式進行必要的督查促進，組織全員參加規章制度知識大討論。
將“首問負責制”、“限時辦結制”和“一次性告知制”成為前臺工作人員的基本服務理念。
(五)強化教育監督，著力抓好機關黨風廉政建設。
深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。
從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的.熏陶。
評優獎罰等干部職工最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
嚴肅財經紀律、人事紀律等各項黨紀法規，積極發揮表率作用，杜絕私設“小金庫”、違規發放各類福利、津補貼，違規超標使用辦公用房等現象發生;加強懲防體系建設。
嚴格執行黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任報告制度，做好“一崗雙責”工作;認真組織述廉評廉大會。
三、組織領導
(一)加強組織領導，強化主體意識。
成立黨建工作領導小組，組長:王寶煥;副組長:邵國娟、邊烽、高岳芳。
領導小組下設辦公室，由諸菁華同志擔任辦公室主任。
全體干部職工要切實加強主體意識，按照方案要求，明確目標任務，按照班子分工認領責任，做到真正把自己放進去，真正把“兩學一做”學習教育落到實處。
(二)明確目標任務，層層落實責任。
健全黨建服務體系，將黨建工作列入年度崗位目標考核，積極引導黨員干部牢記宗旨使命，堅持問題導向，將群眾利益想在前，做在前。
著力執行力建設，深化“四風”整治，推進持續整改。
進一步轉作風、嚴紀律、作表率，形成合力，將為民服務走在前列，抓深抓透黨建工作。
(三)主動外化于行，提升服務自覺性。
將黨建工作與分中心重點工作相結合，全力推進思想理論建設、業務水平建設、服務素質建設;提升主觀能動性，激發黨員干部參與黨建工作的積極性、主動性、創造性，著力構建分中心黨建工作新高度。
根據懷化市直機關工委《2016年市直機關黨的工作要點》(懷市直發[2016]3號)以及相關工作責任制考核要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案:
一、指導思想
切實增強“四個意識”，大力實施先鋒引領工程，著力加強思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，為實施“一極兩帶”、“一個中心、四個懷化”戰略貢獻力量。
二、任務措施
(一)強化理論武裝，努力提高黨員干部隊伍政治思想素質
1、繼續強化思想陣地建設。
把深入學習習xx總書記系列講話精神，十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神作為重大政治任務來抓，以中國共產黨成立95周年、中國工農紅軍長征勝利80周年為契機，開展理想信念教育、黨性教育和黨風廉政教育。
加強新形勢下的思想政治工作，注重人文關懷，適時研判黨員和干部職工思想動態，做好理順情緒、化解矛盾工作。
2、認真組織開展“兩學一做”學習教育。
按照中央、省委部署和市委要求，組織開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。
采取集中學習、專題研討、知識競賽等多種方式，扎扎實實開展學習教育。
3、加強學習型黨組織建設。
(二)深入實施先鋒引領工程，大力推進基層黨組織建設
4、繼續實施先鋒引領工程。
建立領導干部聯系企業制度，開展“黨員干部聯企業，打造產業升級版”活動;二是創建特色黨建品牌，打造高效機關;三是抓好防檢支部基層黨建示范點建設。
創新黨建工作實施方案（專業17篇）篇十七
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體，來看下黨建創新項目實施方案的內容：
為打造畜牧黨建工作特色和品牌，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，推動創先爭優活動的深入開展，加快畜牧業轉型升級，促進畜牧業產業化發展，根據縣委黨建工作會議精神，結合本部門實際，特擬定我局xx年黨建工作創新項目實施方案。
一、項目名稱：探索“兩新”組織建設新模式
二、項目實施的目的意義
通過項目實施，強化畜牧專業合作社黨組織建設，規范合作社運行，充分發揮支部黨員引領示范作用，打造示范點、示范片，促進合作社、養殖戶健康發展，帶動農民增收致富，推動現代畜牧業又好又快發展。
三、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，深入推進“兩新”組織建設，切實增強黨的凝聚力、戰斗力和創造力，努力實現黨的建設與經濟發展相融互動。
為加快促進犍為畜牧業轉型升級，提供堅強的思想、政治和組織保障。
四、工作思路
旨在著力創新兩新組織發展模式，促進組織建設與產業發展互動共融。
堅持支部引領，建立組織保障機制(黨委+支部，增強戰斗力) ;堅持專合示范，建立利益聯結機制(專合+農戶，增強凝聚力) ;堅持龍頭帶動，建立市場運作機制(龍頭+專合，增強竟爭力) 。
五、目標任務
一是加強專合組織黨的建設。
局黨委要加強與鄉鎮黨委的溝通協調，加強對畜牧專合組織黨建工作的指導，建立健全各項制度，對未組建黨組織的專合組織要指導幫助其創造條件建立黨組織。
各基層畜牧獸醫站支部要在局黨委的領導下，與畜牧專合組織支部開展共建活動，采取多種形式深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為畜牧專合組織發展提供堅強的`組織保障。
二是加強專合組織自身建設。
要按照農民專合組織規范化建設要求，幫助專合組織健全財務管理、生產營銷等制度，完善“專合+農戶”利益聯結機制，積極推行“專合寄養”、“農戶領養”等生產發展模式，引導扶持專合組織規范發展壯大，并爭創市級以上農民示范性專合組織。
各基層畜牧獸醫站要加強對所轄區域畜牧專合組織的幫扶與指導，并指派專人聯系。
三是加強專合組織與龍頭企業合作。
要按照“兩個帶動”的要求，積極培育引進畜牧產業化龍頭企業與專合組織合作，建立市場運作風險共擔等機制，提高專合組織市場競爭力，努力實現專合組織與龍頭企業合作共贏，帶動全縣畜牧業健康發展。
六、實施步驟
1、制定方案階段(xx年3月10日—3月31日)
一是局黨委召開基層支部書記會，安排部署項目工作。
二是各基層支部、鄉鎮畜牧獸醫站結合目標任務，制定切實可行的工作方案，做到任務到人、責任明確。
2、組織實施階段(xx年4月1日—10月31日)
各基層支部、鄉鎮畜牧獸醫站，按照工作方案，認真組織實施。
并及時上報有關信息，完善措施，確保項目取得成效。
3、總結階段(xx年11月1日—11月30日)
按照項目要求、目標任務開展查漏補缺，對項目效果進行深刻總結，為今后黨建創新活動提供經驗和指導。
七、具體要求
1、加強領導。
為加強此活動的領導，保證各項工作目標任務的順利完成，成立黨建創新項目活動領導小組，由局黨委書記魏x任組長，黨委副書記彭x任副組長，各基層支部書記為成員。
領導小組辦公室設在局政工組，負責黨建創新項目活動日常工作。
各基層支部定期上報工作進展情況，加強監督檢查，確保任務的全面完成。
2、精心組織。
各支部、鄉鎮畜牧獸醫站要加強與畜牧專合組織的聯系，爭取畜牧專合組織的支持與配合，保障活動有序進行。
3、發揮黨員示范帶頭作用。
在項目實施過程中，充分發揮黨員模范帶頭作用，黨員要帶頭宣傳發動、帶頭示范、帶頭完成工作任務。
xx年社區黨建工作將以創新工作理念為目標，以黨員會客室為平臺，以“組織服務黨員，黨員服務群眾”為宗旨，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創新。
具體方案如下：
一、指導思想
以黨的xx大精神為指導思想，深入貫徹“xxxx”重要思想，緊緊圍繞街道工委提出的“新書院，新創業”的目標。
充分發揮黨建在社區建設、管理和服務工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在社區建設和各項工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進社區“三個文明”建設協調發展，為社區今年創文明社區提供堅強的組織保障。
二、創新目的
從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，在支部黨員中培養一批“愛學習、能帶頭，境界好、覺悟高、口碑好”的典型，以點帶面，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，為促進社區的三個文明發展、提供強大的推動力。
三、具體措施
(一)健立健全組織機構：
1、成立黨支部書記張立為組長，專職付書記歐陽艷敏為付組長，及支部班子成員為組員的創新領導小組。
每天安排一名小組成員值班，同時每周安排一天時間邀請一位街道工委領導來黨員會客室與黨員群眾進行面對面的交流，聆聽黨員群眾的呼聲。
了解群眾反映的熱點和難點問題，做到有接待，有記錄，有檔冊，每月有講評。
2、健立健全黨支部工作制度(會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度)，扎實抓好黨建聯席委員會制度，群眾意見反饋制度及講評制度的落實。
每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次社區直管黨員實現表現的群眾評議情況，每年對住社區直管黨員進行一次講評。
達到的標準：制度落實、教育經常、管理規范、評議民主、績效公開。
3、強化陣地建設，經費保障到位，在社區辦公用房相對緊張的情況下，在社區辦公樓的二樓設立支部創新工作小組辦公室，同時在三樓黨員服務中心內設置黨員會客室，談心室，學習園地，風采活動展覽室，及黨員遠程教育室。
同時在社區年初預算支部工作經費4-5萬元作為基層黨組織建設的專項費用，做到經費落實到位，為社區基層黨組織建設和服務提供保障。
4、支部創新工作小組將根據黨員不同的文化素質和技能分別成立一支幫扶、調解、義務巡邏、文化宣傳信息員等黨員志愿者隊伍，充分發揮好每一個黨員的主觀能動性和先鋒模范作用，為社區文明創建提供有利的組織保障。
(二)、以活動為載體，寓教育于活動之中
讓長沙市創建文明城市年，又是奧運盛世之年，黨支部通過開展一系的活動來引導居民群眾自覺地參加到文明創建中來，提高居民主人翁意識以達到做到全面提高居民群眾的綜合素質。
進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力和號召力。
通過這些活動，全面提高社區黨組織領導社區建設的能力，創造性地開展工作，真正起到龍頭作用。
(三)狠抓黨員隊伍建設。
1、全面抓好政治學習活動，每2個月學習一次，通過學習全面提高黨員的綜合素質，并于5月份開展黨員評議。
2、通過學習把每一個黨員都培養成社區建設的骨干力量，真正樹立起一個黨員一面旗幟。
3、嚴格按十六字方針抓好發展新黨員工作，社區支部重點發展新黨員一名，特別是吸收下崗、失業、純居民中的優秀分子加入到黨員隊伍中來。
4、根據黨員屬地管理的原則，全面做好離、退休黨員的接管工作，讓他們盡快融入到社區黨組織中來。
(四)大力打造“黨員會客室”品牌，提升社區黨組織服務意識
不斷總結黨員會客室成立二年來的經驗,尋找不足,讓黨員會客室成為黨員、群眾訴求和解決問題的平臺，成為黨和群眾溝通的橋梁。
讓會客室成為居民群眾心中的家，同時從周一至周五，每天安排一名支委委員值班，認真接待群眾的每一次來信來訪，并認真記錄、存檔，然后提交支部例會討論，在最短的時間內將處理意見反饋給群眾。
讓“黨員會客室”成為居民排憂解難、吐露心聲的綠洲，“黨員會客室”的開辦，真正做到了組織服務黨員、黨員服務群眾，是社區黨組織服務意識的一個大提升。
四、工作要求
1、班子成員以強烈工作責任感和熱情開展好基層黨建工作,做到班子成員精誠團結,扎實肯干,一切以居民群眾的利益為重,人全面提高班子的戰斗力和凝聚力。
2、以爭創學習型黨支部為核心，要求黨組織班子成員認真帶頭加強學習，并帶領全體黨員堅持每月20號學習不動搖。
學習內容包括黨章、xx大精神、鄧小平理論、保持共產黨員先進性的教育活動，中國共產黨紀律處分條例等一系列知識，并寫好學習筆記。
通過學習不斷提高黨員政治理論水平，思想覺悟，使黨員在各項工作中都能發揮先鋒模范作用。
3、明確責任，促進社區黨建工作上臺階。
根據目標任務進行分解，逐步落實各項制度，并以創“五個好”黨支部的標準要求為，按照“互促互管”的原則，形成良好的工作機制，切實為群眾辦實事、辦好事。
推動社區經濟、文明建設等方面的工作全面提升，并打造黨建工作亮點向縱深發展。