久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)

時間:2025-06-12 作者:紙韻

規(guī)章制度在組織中起到統(tǒng)一口徑、降低沖突概率的作用,對于提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作具有重大意義。這里有一些關(guān)于規(guī)章制度的案例研究,讓我們一起來分析和思考規(guī)章制度的弊端和改進(jìn)方向。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇一

1、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度,著工裝簽名,并嚴(yán)格簽署上下班具體時間。

2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準(zhǔn);請假須真實(shí)反映情況;請假面具一天以上須書面申請經(jīng)理批準(zhǔn),超過批準(zhǔn)期限視為曠工。

3、工作時間須束發(fā),穿著工作服,整齊清潔,佩戴工作牌,淡妝,劉海不得長過眉毛,不能留長指甲,做護(hù)理時戴口罩,上班時間不能在手上佩戴首飾。

4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語,微笑、親切接待顧客,主動問候顧客,接待廳內(nèi)見到顧客須起立,主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床,迎三送七,送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議,并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理,無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵。

6、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧,禮貌用語,嚴(yán)禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話,爭吵、打鬧、發(fā)脾氣,摔物品等言行。

7、服務(wù)工作安排,工作積極主動,主動聯(lián)系及預(yù)約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意,不能隨意調(diào)班,和擅自安排工作或休息。

8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。

9、給顧客作護(hù)理時,溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語,美容師之間不允許相互開玩笑取樂,喧嘩、議論事情。無論上、下班時間,均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)。

10、自覺維護(hù)本店的形象、聲譽(yù),積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

11、節(jié)約用水用電,杜絕浪費(fèi)行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。

12、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

13、上班時間手機(jī)調(diào)到震動狀態(tài),給顧客做護(hù)理時不準(zhǔn)接私人電話,電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入,接聽時間不準(zhǔn)超過3分鐘,顧客預(yù)約電話請他人代為登記。

14、每天早、晚班必須交接班,清點(diǎn)貨品及營業(yè)款。

15、當(dāng)班時間必須按規(guī)定填定各類報(bào)表。

16、不能利用上班時間從事個人護(hù)理,從事個人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。

17、正規(guī)合理的使用美容儀器,愛護(hù)美容院設(shè)備,產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。

18、嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意,不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品,不準(zhǔn)對外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。

19、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排。

20、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

21、不得向顧客索要小費(fèi),或利用工作之便假公濟(jì)私,謀取私利。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇二

1、每一天著裝整潔,淡妝上崗,微笑服務(wù)。

2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,不留披肩發(fā)。

3、不配戴任何飾物,一天持續(xù)好妝容,不濃妝艷抹,不涂指甲油。

4、勤洗澡,勤換衣,持續(xù)身體無異味。

5、工服和工鞋應(yīng)持續(xù)干凈整潔,不留污點(diǎn),持續(xù)清新亮麗。

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,面帶微笑,熱情,使用禮貌用語。

二、員工日常行為規(guī)范。

1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時上下班,不遲到,不早退、不曠工。

2、堅(jiān)守崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,違者按遲到處理。

3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,吵架,睡覺。

4、上班時間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,違者按遲到處理。

5、上班時間無緊要事情,不得多次接聽私人電話,每次接聽時間不得超過5分鐘。

6、上班時間,不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室,玩手機(jī),發(fā)信息和接聽手提電話。

7、愛護(hù)公共物品,儀器設(shè)備,不操作時處于關(guān)掉狀態(tài),拔掉電源,以免造成機(jī)器損傷。

8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭吵,討論美容院及其他顧客問題,時時注意自身修養(yǎng),持續(xù)良好形象。

9、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不得惡意傷人,不準(zhǔn)扎堆聊天,背后議論其它人和事。

10、不得與顧客發(fā)生爭吵,要耐心與客人溝通解釋,了解客人發(fā)牢騷的原因,以便更好地處理問題,樹立企業(yè)和自身的形象。

11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,輪流值班,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,扣除當(dāng)天的工資及分成。

12、實(shí)行崗位職責(zé)制,持續(xù)各自崗位的清潔衛(wèi)生,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。

13、樹立強(qiáng)烈的職責(zé)心,愛護(hù)公共財(cái)物,不得偷盜和浪費(fèi),操作完畢,物歸原處,擺放整齊。14、樹立良好的職業(yè)道德,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。

15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,和店內(nèi)的問題,給工作帶來不必要的麻煩。

16、維護(hù)好自身形象,語氣柔和甜美,微笑服務(wù),物品輕拿輕放。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人。

17、認(rèn)真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,違者視開除處理。

18、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣,很好維護(hù)企業(yè)形象。

19、員工之間不得互相包庇隱瞞,違者重罰。

20、樹立團(tuán)隊(duì)精神,不勾心斗角,不排擠他人,不損人利己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步。

21、維護(hù)美容院利益,不得帶情緒上班,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。

22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,見面要問候,互敬互愛,持續(xù)良好的企業(yè)形象。

23、樹立良好思想品德,公共物品丟失,客人物品在本院丟失,如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切職責(zé),如沒有直接職責(zé)人,則美容院全體承擔(dān)。

三、衛(wèi)生制度。

1、實(shí)行衛(wèi)生崗位職責(zé)制,分區(qū)劃片,持續(xù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈。

2、持續(xù)整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,物品擺放整齊,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放。

3、操作完畢,將物品擦干凈,放回原處,擺放整齊。

4、關(guān)掉儀器,拔掉電源,清洗干凈,做到操作前和操作后兩次消毒。

5、推車放回原處,車面清理干凈,抽屜干凈整潔,不亂堆亂放。

6、噴霧機(jī)不使用時,關(guān)掉電源,拔掉插座,三天1換水,1清洗,(用白醋浸泡)。

7、床罩、沙發(fā)套應(yīng)勤洗勤換,持續(xù)干凈整潔。

8、客服不能和毛巾混在一塊洗,數(shù)量不多,用手洗,甩干。

9、產(chǎn)品展柜應(yīng)持續(xù)干凈,玻璃應(yīng)擦干凈。

10、地面、桌面、臺面、電話、音響、vcd,儀器務(wù)必全面持續(xù)干凈整潔,愛護(hù)花草及時澆水。

11、衛(wèi)生間鏡面、水池、窗戶、地面、洗衣機(jī)、消毒柜、便池持續(xù)干凈,物品擺放整齊。

12、更衣室更衣柜臺面、鏡子、梳子、窗戶、地面、椅子擺放整齊,持續(xù)整天干凈。

13、spa室地面、窗臺、玻璃、木桶、淋浴房等要持續(xù)全天干凈,不準(zhǔn)在木桶和淋浴房倒水洗頭,洗衣服,違者每次50次/罰款。

14、大廳窗臺、鏡子、地面、沙發(fā)、展柜、桌子、持續(xù)全天干凈、衣服應(yīng)每一天掃塵整理。

15、飲水機(jī)應(yīng)勤清洗,勤換水、勤加水、以免造成機(jī)器損傷。

16、一樓大廳、地面、墻面、玻璃、門、桌子、花瓶、電話、皮膚測試儀、vcd、功放,每一天務(wù)必擦干凈,顧客檔案整理整齊,臺面不亂堆亂放。

17、拖鞋應(yīng)做到每一天清洗,輪流值日,持續(xù)鞋柜干凈無異味。

18、工服和工鞋不得隨便亂扔,美容床下方不得亂堆雜物,及時清理,做到無異哧。

19、隨手關(guān)門,輕關(guān)輕開,不得發(fā)出聲音。

20、節(jié)約水電、做到人走關(guān)燈、關(guān)水。

21、不準(zhǔn)坐在床上聊天,吃飯,睡覺。

22、吃完飯,電飯鍋、碗盤收拾干凈。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇三

1、每天著裝整潔,淡妝上崗,微笑服務(wù)。

2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,不留披肩發(fā)。

3、不配戴任何飾物,一天保持好妝容,不濃妝艷抹,不涂指甲油。

4、勤洗澡,勤換衣,保持身體無異味。

5、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔,不留污點(diǎn),保持清新亮麗。

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,面帶微笑,熱情,使用禮貌用語。

1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時上下班,不遲到,不早退、不曠工。

2、堅(jiān)守崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,違者按遲到處理。

3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,吵架,睡覺。

4、上班時間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,違者按遲到處理。

5、上班時間無緊要事情,不得多次接聽私人電話,每次接聽時間不得超過5分鐘。

6、上班時間,不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室,玩手機(jī),發(fā)短信和接聽手提電話。

7、愛護(hù)公共物品,儀器設(shè)備,不操作時處于關(guān)閉狀態(tài),拔掉電源,以免造成機(jī)器損傷。

8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭吵,討論美容院及其他顧客問題,時時注意自身修養(yǎng),保持良好形象。

9、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不得惡意傷人,不準(zhǔn)扎堆聊天,背后議論其它人和事。

10、不得與顧客發(fā)生爭吵,要耐心與客人溝通解釋,了解客人發(fā)牢騷的原因,以便更好地處理問題,樹立企業(yè)和自身的形象。

11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,輪流值班,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,扣除當(dāng)天的工資及分成。

12、實(shí)行崗位責(zé)任制,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。

13、樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心,愛護(hù)公共財(cái)物,不得偷盜和浪費(fèi),操作完畢,物歸原處,擺放整齊。

14、樹立良好的職業(yè)道德,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。

15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,和店內(nèi)的問題,給工作帶來不必要的麻煩。

16、維護(hù)好自身形象,語氣柔和甜美,微笑服務(wù),物品輕拿輕放。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人。

17、認(rèn)真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,違者視開除處理。

18、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣,很好維護(hù)企業(yè)形象。

19、員工之間不得互相包庇隱瞞,違者重罰。

20、樹立團(tuán)隊(duì)精神,不勾心斗角,不排擠他人,不損人利己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步。

21、維護(hù)美容院利益,不得帶情緒上班,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。

22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,見面要問候,互敬互愛,保持良好的企業(yè)形象。

23、樹立良好思想品德,公共物品丟失,客人物品在本院丟失,如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,如沒有直接責(zé)任人,則美容院全體承擔(dān)。

1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,分區(qū)劃片,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈。

2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,物品擺放整齊,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放。

3、操作完畢,將物品擦干凈,放回原處,擺放整齊。

4、關(guān)閉儀器,拔掉電源,清洗干凈,做到操作前和操作后兩次消毒。

5、推車放回原處,車面清理干凈,抽屜干凈整潔,不亂堆亂放。

6、噴霧機(jī)不使用時,關(guān)閉電源,拔掉插座,三天1換水,1清洗,(用白醋浸泡)。

7、床罩、沙發(fā)套應(yīng)勤洗勤換,保持干凈整潔。

8、客服不能和毛巾混在一塊洗,數(shù)量不多,用手洗,甩干。

9、產(chǎn)品展柜應(yīng)保持干凈,玻璃應(yīng)擦干凈。

10、地面、桌面、臺面、電話、音響、vcd,儀器必須全面保持干凈整潔,愛護(hù)花草及時澆水。

11、衛(wèi)生間鏡面、水池、窗戶、地面、洗衣機(jī)、消毒柜、便池保持干凈,物品擺放整齊。

12、更衣室更衣柜臺面、鏡子、梳子、窗戶、地面、椅子擺放整齊,保持整天干凈。

13、spa室地面、窗臺、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干凈,不準(zhǔn)在木桶和淋浴房倒水洗頭,洗衣服,違者每次50次/罰款。

14、大廳窗臺、鏡子、地面、沙發(fā)、展柜、桌子、保持全天干凈、衣服應(yīng)每天掃塵整理。

15、飲水機(jī)應(yīng)勤清洗,勤換水、勤加水、以免造成機(jī)器損傷。

16、一樓大廳、地面、墻面、玻璃、門、桌子、花瓶、電話、皮膚測試儀、vcd、功放,每天必須擦干凈,顧客檔案整理整齊,臺面不亂堆亂放。

17、拖鞋應(yīng)做到每天清洗,輪流值日,保持鞋柜干凈無異味。

18、工服和工鞋不得隨便亂扔,美容床下面不得亂堆雜物,及時清理,做到無異哧。

19、隨手關(guān)門,輕關(guān)輕開,不得發(fā)出聲音。

20、節(jié)約水電、做到人走關(guān)燈、關(guān)水。

21、不準(zhǔn)坐在床上聊天,吃飯,睡覺。

22、吃完飯,電飯鍋、碗盤收拾干凈。

1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度,按規(guī)定的時間上下班,不得遲到、早退和曠工。

2、每月3天公休,提前1星期安排,節(jié)假日照常上班。

3、每月事假不得超過2天,一年不得超過7天,否則扣除當(dāng)月底薪,不打招呼者按自動離職處理。

4、有事須提前請假,如遇特殊情況,需第一時間電話通知管理人員,否則視為曠工。

5、員工不得私自調(diào)班、換班,需提前和有關(guān)管理人員申請,批準(zhǔn)。否則,按曠工處理。

6、請自覺遵守規(guī)章制度,不可謊報(bào)軍情,互相隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方各扣50分。

對待客人要熱情,有禮貌,使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇四

5、上班時間不會客,不打私人電話,手機(jī)需調(diào)成靜音放置前臺或包中,不準(zhǔn)外漏。5分。

頭發(fā):

1、短發(fā)梳理整齊,前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后,長發(fā)束起。3分。

面部:

1、面部干凈,面色健康,耳部、頸部清潔。1分。

2、化淡妝,妝容不允許過于夸張、艷麗。1分。

3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘,不允許超過耳垂)。3分。

口腔:

1、保持口腔衛(wèi)生,清潔無異味。1分。

2、護(hù)理過程中必須佩戴口罩,并遮住口鼻。1分。

手部:

1、手部皮膚柔潤,無明顯傷痕。1分。

2、指甲的長度不可超過指腹并修剪圓滑。1分。

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分。

著裝:

1、工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝,統(tǒng)一的工鞋(干凈、無破損)。3分。

1、店長在工作中,要以身作則,樹立自身形象,公正、真誠對待每一位員工,以顧客滿意為宗旨。

2、在工作中公平競爭,不可采用不正當(dāng)競爭手段,抬高自己底毀別人,保障集體利益為前提。

3、工作中必須盡職盡責(zé),微笑服務(wù),接待好每一位顧客,不預(yù)挑顧客,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,嚴(yán)禁在當(dāng)眾情況下拒絕,如有實(shí)際困難應(yīng)先接受安排再與領(lǐng)導(dǎo)溝通,如發(fā)生頂撞,視情節(jié)輕重,罰款30元起。

4、不與顧客議論其他客人的不良行為,自己的.私事,別人的隱私,同事的較差手藝、宗教。

5、嚴(yán)格遵守操作時間,杜絕顧客投訴事件,一旦發(fā)生視情節(jié)輕重,罰款30元起。

6、員工進(jìn)入店內(nèi)做到三不說:不利于公司的不說,不利于領(lǐng)導(dǎo)的不說,不利于團(tuán)結(jié)的不說。

7、午飯時間半小時。

8、上崗前做好一切準(zhǔn)備工作。上班時間不看不相關(guān)的書籍,不做無關(guān)的私事。

9、節(jié)約用水用電,杜絕浪費(fèi)行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。

10、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),損壞照價賠償。

11、不能利用上班時間從事個人護(hù)理,從事個人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。

12、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排.

13、不得向顧客索要小費(fèi),或利用工作之便假公濟(jì)私,謀取私利。自覺維護(hù)本店的形象、聲譽(yù),積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇五

1、員工應(yīng)注重儀容儀表。

2、員工上班必須身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝必須保持干凈、整齊。

3、員工上班前必須化淡妝,當(dāng)班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。

4、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲、戒指等)。不準(zhǔn)留長指甲,不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時,必須佩戴潔凈口罩。

5、員工在上班時不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺,不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。

6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物(如大蒜等);。

二、工作守則。

1、員工上班一律不準(zhǔn)用會所電話接打私人電話。

2、美容室有客人時,除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外,其他員工不得擅自闖入房間。

3、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物,必須原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準(zhǔn)私藏、私分或私吞。

4、員工要樹立當(dāng)家作主,勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅,人離籠頭關(guān)”,不無故浪費(fèi)水、電和燃?xì)狻?/p>

5、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財(cái)物,一旦發(fā)現(xiàn),予以嚴(yán)懲。

6、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營狀況。

7、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi),追逐嬉戲,吵嘴打架,大聲喧嘩。

8、禁止員工利用工作之便,向顧客謀取個人利益,不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費(fèi)。

9、員工不得在會所擅自集合、張貼標(biāo)語,進(jìn)行非法宣傳活動。禁止造謠惑眾,煽動他人違反會所規(guī)章制度。

10、員工應(yīng)服從會所工作安排,無正當(dāng)理由,不得拒絕工作調(diào)度。

11、上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交清楚。

12、員工負(fù)有保護(hù)會所財(cái)產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。

13、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故,應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員,應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報(bào),并跟蹤防范。

14、會所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等,員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。每天的會議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。否則,其后果自負(fù)。

15、員工除上班時間外,有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和文娛體育等活動。

16、員工上班必須堅(jiān)守工作崗位,滿負(fù)荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項(xiàng)規(guī)章制度。

17、員工除服務(wù)顧客外,嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活:如在客房換衣服;在會所洗衣物。

三、上崗管理。

1、店長管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。

2、美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排。

3、指定顧客由指定美容師服務(wù);。

4、美容師上班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客,如約好的客人半小時內(nèi)仍沒有等到顧客到來的,要給客人打電話問情況。

5、在地營業(yè)廳站崗候客;凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下,客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班,拒單者每次罰款50元,并視其情節(jié),罰款必須當(dāng)天交,如逾期不交者,在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。

7、美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的,如該美容師有時間,該美容師為其服務(wù),如管理人在安排上出差錯,罰款50元起價。

8、新顧客做完,必須在第二天打回訪電話詢問。

9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客,應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢,仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。

10、美容師不能在節(jié)假日請假休班,除非特殊情況【如婚事,葬事】,反規(guī)定的一天扣兩天工資。

11、28天為全勤、全勤獎50元,如休假沒休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。

四、衛(wèi)生制度。

1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,分區(qū)劃片,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈。

2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,物品擺放整齊,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放。

3、操作完畢,將物品擦干凈,放回原處,擺放整齊。

4、關(guān)閉儀器,拔掉電源,清洗干凈,做到操作前和操作后兩次消毒。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇六

5、上班時間不會客,不打私人電話,手機(jī)需調(diào)成靜音放置前臺或包中,不準(zhǔn)外漏。5分。

二、儀容儀表。

頭發(fā):

1、短發(fā)梳理整齊,前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后,長發(fā)束起。3分。

面部:

1、面部干凈,面色健康,耳部、頸部清潔。1分。

2、化淡妝,妝容不允許過于夸張、艷麗。1分。

3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘,不允許超過耳垂)。3分。

口腔:

1、保持口腔衛(wèi)生,清潔無異味。1分。

2、護(hù)理過程中必須佩戴口罩,并遮住口鼻。1分。

手部:

1、手部皮膚柔潤,無明顯傷痕。1分。

2、指甲的長度不可超過指腹并修剪圓滑。1分。

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分。

著裝:

1、工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝,統(tǒng)一的工鞋(干凈、無破損)。3分。

三、衛(wèi)生與消毒。

四、店規(guī)店紀(jì)。

1、店長在工作中,要以身作則,樹立自身形象,公正、真誠對待每一位員工,以顧客滿意為宗旨。

2、在工作中公平競爭,不可采用不正當(dāng)競爭手段,抬高自己底毀別人,保障集體利益為前提。

3、工作中必須盡職盡責(zé),微笑服務(wù),接待好每一位顧客,不預(yù)挑顧客,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,嚴(yán)禁在當(dāng)眾情況下拒絕,如有實(shí)際困難應(yīng)先接受安排再與領(lǐng)導(dǎo)溝通,如發(fā)生頂撞,視情節(jié)輕重,罰款30元起。

4、不與顧客議論其他客人的不良行為,自己的私事,別人的隱私,同事的較差手藝、宗教。

5、嚴(yán)格遵守操作時間,杜絕顧客投訴事件,一旦發(fā)生視情節(jié)輕重,罰款30元起。

6、員工進(jìn)入店內(nèi)做到三不說:不利于公司的不說,不利于領(lǐng)導(dǎo)的不說,不利于團(tuán)結(jié)的不說。

7、午飯時間半小時。

8、上崗前做好一切準(zhǔn)備工作。上班時間不看不相關(guān)的書籍,不做無關(guān)的私事。

9、節(jié)約用水用電,杜絕浪費(fèi)行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。

10、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),損壞照價賠償。

11、不能利用上班時間從事個人護(hù)理,從事個人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。

12、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排.

13、不得向顧客索要小費(fèi),或利用工作之便假公濟(jì)私,謀取私利。自覺維護(hù)本店的形象、聲譽(yù),積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

考勤制度。

工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準(zhǔn);請假須真實(shí)反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準(zhǔn),超過批準(zhǔn)期限視為曠工。

1、工作一年以上員工婚喪假期10天,按規(guī)定如期到崗者,帶薪休假。

2、員工正常月份業(yè)績達(dá)標(biāo)四天休息(不達(dá)標(biāo)兩天)六月不允許休息,四天之外分為病假、事假、曠工。業(yè)績達(dá)標(biāo)未休且無違紀(jì)者每天補(bǔ)50元。

3、上班時間嚴(yán)禁遲到早退,半小時以內(nèi)算遲到,一小時以上算早退。遲到第一次扣10元/次,第二次20元/次,一個月內(nèi)遲到三次50元/次,早退2小時以上算休息。

4、員工因病不能上班須在提前1天內(nèi)向院長請假,出示醫(yī)院證明,扣除病假期間基本工資。

5、事假必須提前向院長請假得到批準(zhǔn)方能休息,兩天以內(nèi)向院長申請批準(zhǔn),兩天以上須向經(jīng)理提出申請,事假一天按基本工資3倍扣除。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的按曠工計(jì)(正常工資的3倍)。

7、年假按情況另行通知。

8、員工進(jìn)入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發(fā)工資。

9、店長需提前60天書面遞交申請,經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離職,員工需提前30天遞交(以本部門負(fù)責(zé)人收到日為準(zhǔn))。

10、所有購買產(chǎn)品或懲罰金額須當(dāng)時上交,不予在工資扣除。

1、優(yōu)秀新員工入職試用期為1個月,試用期期間底。

薪為800,一個月后以美容師自身能力手法技能、銷售能力、顧客認(rèn)可度按不同程度800—1200元不等分配工資。{店長嚴(yán)格考核后而定},員工住宿由店內(nèi)解決,飲食自行解決。

2、優(yōu)秀員工業(yè)績要求:a:每月業(yè)績不足5000元,底薪減100元,提成為百分之3提b:業(yè)績8000—15000者,底薪加200元,提成為百分之5提c:業(yè)績15000——25000,底薪加400元,提成為百分之8提d:業(yè)績25000以上者,底薪加600元,提成為百分之10提,另獎勵現(xiàn)金500元。

3、院內(nèi)手工提成:iba面護(hù)—3{開背、面護(hù)、手護(hù)、面提}。

水立方系列面護(hù)---3三溫暖、紅石榴——8眼部特護(hù)—1。

手部、頸部特護(hù)---各1。

腎寶、卵保、肩頸、腿療、全身—各5刮痧、背部壓油---各5。

精油推脂——半小時/2。

派元素、溫元寶、香色元——各8拔罐、泡腳——1。

4、新員工章程:【學(xué)員】。

1:新員工培訓(xùn)期間無工資,培訓(xùn)期為1—3個月,待店長考核后方可上崗,合格后試用期為一個月,試用期期間工資500,無提成。一個月后店長按顧客反饋程度定制目標(biāo)及工資為800---1200不等,提成業(yè)績按員工薪金制度執(zhí)行。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期間無休息日,特殊情況向店長請示,新學(xué)員包住,飲食自行解決。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇七

第一條、本美容院確信以人為本,任人唯賢的管理,建立“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”的用人機(jī)制,保證會所之_____用作,營造良好的工作氣氛,并保障員工之合法權(quán)益,特制定此制度。

第二條、本制度亦希望創(chuàng)造一個員工滿意度高的工作環(huán)境。唯有滿意度高的員工,才會有滿意度高的顧客。

第二章、任用。

第一條、新進(jìn)入員經(jīng)錄用后,辦理試用手續(xù),建立檔案。原則上試用三個月,期滿考核合格后,轉(zhuǎn)正。成績優(yōu)良者或情況特殊者,核準(zhǔn)后可縮短試用期或免予試用。

第二條、試用人員如有品行不良,服務(wù)欠佳或無故曠職者,可立即予以解雇。

第三條、新進(jìn)人員報(bào)到時,應(yīng)交驗(yàn)下列表件、

1、員工詳細(xì)資料表。

2、居民身份證、學(xué)歷證件復(fù)印件。

3、兩寸白底彩照2張。

4、健康證明。

5、工資卡一張。

第四條、試用人員試用期滿考核合格者,將正式上崗,并注明工作時間______年______月______日至______年______月______日。

第五條、凡在本會所的學(xué)員經(jīng)考核后正式錄用交付學(xué)費(fèi)800元,分3個月在工資里扣完。須上班滿一年后,在正常情況下離職,本會所全額退還員工學(xué)費(fèi)。如中途離職,學(xué)費(fèi)均不予退還。

第三章、員工準(zhǔn)則。

第一條、遵守國家的法律、法規(guī)、尊奉美容會所的一切規(guī)章制度,維護(hù)本會所的信譽(yù)與威望。

第二條、具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽(yù)感,以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,不斷提高自己的工作能力和文化修養(yǎng)。

第三條、以本會所的利益為最高利益,不得利用職務(wù)之便,損公肥私或從事其它不法利益,凡違反此規(guī)定者將嚴(yán)加懲處。

第四條、對人謙和有禮,熱忱大方,不得有傲慢、懈怠的行為。不說服務(wù)禁語,不能當(dāng)著客人的面爭論或爭吵,更不能與客人爭吵或產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

第五條、嚴(yán)禁議論客人之隱私及缺陷。努力做好最佳服務(wù)品質(zhì),培養(yǎng)客戶關(guān)系,累積最大經(jīng)營資源。

第六條、客戶的疑問與要求,應(yīng)即時處理,如有未能克服之情形,應(yīng)立即告知店長協(xié)助處理。遇有不正常事情發(fā)生時,應(yīng)適時與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)。

第七條、按時上下班,不遲到,不早退,不曠工,遇事請假。

第八條、同事之間要相互協(xié)作,相互尊重,不搬弄是非,挑撥離間或辱罵他人、不做其他任何_____的事情。

第九條、下級必須按上級的要求做好工作,允許保留不同意見,但須先執(zhí)行,更不得有敷衍的行為。

第四章、出勤及考勤。

第一條、美容會所實(shí)行周6天工作制度,周一中午12點(diǎn)半全體員工召開周會,每位員工必須參加,不得無故缺席。

第二條、會所營業(yè)時間為9。30—22。30,如有調(diào)整另行通知。

第三條、會所員工應(yīng)按規(guī)定的作息時間上下班,在工作時間和工作場合應(yīng)自覺放棄個人的意志和自由,全身心投入本職工作。

第四條、考勤是會所員工正常上下班的基礎(chǔ),員工必須每天按時考勤。

第五條、若有工作需要加班,員工應(yīng)全力配合。

第六條、加班可以補(bǔ)休或補(bǔ)加班費(fèi),加班三十分鐘以內(nèi)不做計(jì)算,加班三十分鐘以上按實(shí)際時間計(jì)算,1小時加班費(fèi)5元或累計(jì)10小時可補(bǔ)休一天。

第七條、補(bǔ)休須提前申請,根據(jù)當(dāng)日營業(yè)情況再做安排,補(bǔ)休員工必須聽從前臺安排。

第五章、行為規(guī)范。

第一條、儀表規(guī)范。

(一)立姿。

a、代表會所精神,應(yīng)遵守16字原則、“姿勢端莊,眼觀四方,面帶微笑,”“歡迎光臨”。標(biāo)準(zhǔn)動作、腳后跟成小八字形,倆手掌相握下垂于小腹,眼睛平視于前方。

b、帶領(lǐng)客人要走客人的斜前方,有進(jìn)出時一定要幫客我將門打開。

c、注意事項(xiàng)、

1、身體不得傾斜在門外或柜臺。

2、不得圍堆在前臺,不得在前臺嬉笑打鬧。

3、操作時間內(nèi)不允許打接電話。

(二)坐姿。

標(biāo)準(zhǔn)動作、脊背挺直,端正坐姿,雙腿交叉或并攏。

第二條、上班紀(jì)律、

(一)上班時一律佩戴胸牌,穿統(tǒng)一工作服,工作鞋,前臺顧問著黑色皮鞋、_____,一律用黑色發(fā)夾或膠圈挽發(fā)髻,禁帶閃亮發(fā)飾,化適當(dāng)?shù)瓓y,并保持服飾整潔,鞋面亮凈。

(二)更換的衣物,必須放置在指定的區(qū)域內(nèi),不得在會所內(nèi)隨意擱置。

(三)上班時間不得無故離崗,睡覺,更不能為自己做護(hù)理,洗澡等項(xiàng)目。

(四)不得破壞本會所環(huán)境的整潔、整齊和美觀。

(五)不得損壞本會所內(nèi)的一切公共設(shè)施。

(六)不得在會所內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架或大聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。

(七)不得使用接待客人的沙發(fā)、洗手臺、洗手間,不得使用護(hù)理產(chǎn)品、不能坐或躲在美容床上。

(八)節(jié)約水電、減少損耗、愛護(hù)公物、損壞公物須照價賠償。

(九)會所電話用于業(yè)務(wù)聯(lián)系和供客人使用,禁止用于私人電話。

(十)下班前如有客人光臨,應(yīng)熱情招待,必須認(rèn)真完成自己的工作,絕不能因下班而拒絕為客人服務(wù)或中途離去。

(十一)如發(fā)現(xiàn)客人遺忘在會所的物品,應(yīng)將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時通知失主,任何人不得將物品隱匿占為已有。

(十二)交接班時,應(yīng)做好交接記錄。

(十三)每天下班前,必須關(guān)閉各種設(shè)施電源。前臺須將顧客資料,工作單收入抽屜。

第六章、工作服。

第一條、除特殊場合外員工上班時必須穿工作服,主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督的責(zé)任。

第二條、不得擅自改變工作服樣式。

第三條、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,自費(fèi)處理。

第四條、工作服丟失,應(yīng)由本人全額賠償。

第五條、在辭職、休職等情況下,員工需交還工作服。

第六條、員工正式上班時需交付工作服押金200元,在正常情況下離職,本會所全額退還員工工作報(bào)押金。

第七章、安全與保密。

第一條、會所的經(jīng)營方針,財(cái)務(wù)狀況和人事檔案等方面信息均屬會所機(jī)密,所有員工均以維護(hù)會所的良好形象,具不得向客戶或外部人員討論會所一切事務(wù)。

第二條、未經(jīng)允許,不得任意翻閱顧客資料,賬薄及其它函件。

第三條、如遇工作場所有緊急事故發(fā)生,員工被通知時雖不在工作時間內(nèi),也應(yīng)迅速到場,不得借故推諉,應(yīng)及時到達(dá)現(xiàn)場。

第四條、遵守安全衛(wèi)生法令,維護(hù)工作場所及四周環(huán)境的安全及清潔,防止_____,火災(zāi)及其它自然災(zāi)害事件的發(fā)生。

第八章、獎懲。

第一條、員工有下列事情這一,酌與獎勵、

(一)對業(yè)務(wù)之改進(jìn)提出具體建議,經(jīng)采納實(shí)施結(jié)果,如有成效者。

(二)開發(fā)新項(xiàng)目,新技術(shù)等,經(jīng)確認(rèn)對本會所有貢獻(xiàn)者。

(三)防范災(zāi)然于未然,或遇非常事態(tài)能臨機(jī)應(yīng)變,處置得當(dāng)者。

(四)對于舞弊或危害本會所權(quán)益之事件,能于事前檢舉或阻止,使本會所免受損失或減少損失者。

(五)每月無遲到,早退之記錄且無事假,病假,曠職者視為全勤,全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內(nèi)扣5元,10分鐘以內(nèi)不計(jì)遲到,無全勤,請小時假扣10元/小時。

(六)每月總計(jì)遲到、早退達(dá)到8次或全月曠工達(dá)四天者,做解雇處理。

第二條、請假。

(一)事假須提前一天書面申請、經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假。事假一天60元,一天未休補(bǔ)助20元,4天未休補(bǔ)助100元,當(dāng)月累積請假五天不享受帶薪年休。

(二)病假一般需預(yù)先請假,急發(fā)病不能事先請假者需出示醫(yī)院急診證明。

(三)店內(nèi)人員若在當(dāng)班時間內(nèi)有事需請假時,應(yīng)事先找好代班者,并告之店長,以免影響工作之正常進(jìn)行。

(四)員工每次休假不能超過當(dāng)日規(guī)定人數(shù)。

(五)員工未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假,續(xù)假未核準(zhǔn)者,視為曠工。

第九章、現(xiàn)金處罰。

第一條、未按規(guī)定佩戴工牌,一次罰款5元。

第二條、未按會所要求統(tǒng)一著裝,一次罰款10元。

第三條、未按規(guī)定化淡妝上崗,一次罰款10元。

第四條、耐心聽取客人意見,不認(rèn)真解答客人提問,或因態(tài)度不好造成客人投訴,一次罰款10—100元。

第五條、不協(xié)調(diào)本會所工作安排,一次罰款50元。

第六條、未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位,一次罰款20元。

第七條、未經(jīng)同意違反有關(guān)輪牌制度,一次罰款10元。

第八條、例會遲到按考勤遲到處理。

第九條、例會無特殊情況無故缺席,一次罰款20元。

第十條、代替他人打考勤,委托他人代打考勤,一次罰款20元。

第十一條、每位員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)清潔不好,一次罰款10元。

第十章、離職。

(一)員工離職,分自動離職,辭職、開除。

1、自動離職:每月無故曠工達(dá)四日及以上者。

2、辭職:員工因故要求辭職者。

3、辭退:_____本院財(cái)物,玩忽職守對本院造成重大損失者。

(二)離職程序。

1、員工因病、因事或其他原因自動離職和辭職者,需提前一個月提出申請,填寫辭職報(bào)告書,報(bào)本會所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、員工辭職獲批準(zhǔn)后,方可按本會所規(guī)定日期辦理工作財(cái)物移交手續(xù),交接完畢,才可辦理離職手續(xù)。

3、離職時應(yīng)交回的物品不全,本會所有權(quán)留部分薪資,待交齊物品后,才予以發(fā)放。

4、凡未按本會所規(guī)定前一月申請辭職者,本會所將扣除本人當(dāng)月工資1000元,作為對本會所的賠償。

5、員工離職時,其在本院內(nèi)的一切人事檔案,方可攜離。

第十一章、員工工資及福利待遇。

(一)本會所每月以10日發(fā)放工資,并以法定貨幣支付不得以其它代替。

(二)員工每月實(shí)際工資以兩種方式計(jì)算,可選擇:

a、純提成:面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護(hù)做一個提80、龍顏回春提130、全身養(yǎng)護(hù)提130。

b、經(jīng)本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成、(業(yè)績不低于6000元,未完成業(yè)績者扣200元)面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護(hù)一個提60、另贈項(xiàng)目按手工提成,不計(jì)手工業(yè)績。

注明:1、產(chǎn)品10%提成;2、辦卡5%;3、單次泡澡10元。

(三)1、員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后,可依下列規(guī)定給享有帶薪年休(一月內(nèi)請事假達(dá)七天以上者,不享有年休補(bǔ)助)。

a、工作滿一年以上未滿二年者、每年享有年休5日,并補(bǔ)助200元。

b、工作滿二年以上未滿四年者、每年享有年休7日,并補(bǔ)助300元。

c、工作滿四年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過10日,最高補(bǔ)助500元。

2、員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后,可享有年終獎600元,滿兩年享有年終獎900元,滿三年享有年終獎1200元。(不滿一年者獎勵200元)。

3、員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。

(四)員工每月享有四天休息及法定假日(若有業(yè)務(wù)需要,法定假日照常上班,組織輪休)。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇八

獎勵:

員工獎勵分三等:

一、員工有下列事跡之一者,設(shè)定為三等獎,給予50元獎金,并由總經(jīng)理書面通報(bào)表揚(yáng)。

1、兢業(yè)勤懇,工作積極主動,連續(xù)三個月完成銷售任務(wù)。

2、熱心奉獻(xiàn)公司(單位),在個人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者。

3、嚴(yán)守本公司的規(guī)章制度,敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者。

4、維護(hù)公司形象,優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表揚(yáng)者。

5、有其他功績者。

1、改進(jìn)公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效率方面做出顯著成績或提出合理建議,公司采納后卓有成績者。

2、連續(xù)三個月雙倍完成銷售任務(wù),并能協(xié)助同事提高銷售業(yè)績。

3、業(yè)績、營銷策略及開發(fā)項(xiàng)目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn)。

4、有其他功績。

三、員工有下列理事跡之一者,給予記一等獎,并給予200元以上獎勵。

1、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn),使其免受重大損失者。

2、防止或挽救事故有功,保護(hù)員工生命安全者。

3、有其他重大功績者。

懲罰:

視情況輕重給行政處理,并處以經(jīng)濟(jì)處罰,如有觸犯法律者,同時提交有并司法部門。

凡違反各項(xiàng)管理規(guī)范,每違反一次扣罰10元。

符合下述情況,處30元罰款。

a、輕微過失三次者,按一般過失處理。

b、違反單位各項(xiàng)規(guī)定,不遵照上級指令執(zhí)行的。

c、消極怠工,工作效率低,完不成規(guī)定任務(wù)。

d、隱瞞單位財(cái)務(wù)溢缺,破損不上報(bào)。

e、擅自使用,私拿或借用單位財(cái)務(wù)者。

f、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自中途離崗者。

g、因服務(wù)態(tài)度受到顧客投訴者。

符合下述情況之一者,除處罰100元罰款外,視情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。

a、一般過失達(dá)第三次后,按嚴(yán)重過失處理。

b、欺騙上司,中傷同事,相互辱罵,爭吵毆打,挑拔破壞團(tuán)結(jié),有損公司形象,有一定惡劣影響。

c、不服從按排,調(diào)動(崗位、任務(wù)),給單位造成一定的損失。

d、因失職給單位帶來損失。

e、擅自挪用營業(yè)款,備用金。

f、不能履行本崗位的職責(zé),經(jīng)常不能完成本崗位任務(wù)者。

凡符合下列情況之一者,除處以100元以上罰款外,還作開除處理,如觸犯刑事者同時提交給有關(guān)司法部門處理。

a.嚴(yán)重過失達(dá)三次者,按重大過失處理。

b.利用職務(wù)泄露單位機(jī)密經(jīng)查屬實(shí)。

c.玩忽職守,造成安全責(zé)任理故者,使美容中心遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。

d.盜竊他人及公司財(cái)物者。

e.因服務(wù)態(tài)度惡劣,被傳媒曝光,造成惡劣影響者。

f.利用工作之便,私自推銷個人產(chǎn)品者。

g、違反治安條例者。

h、濫用職權(quán),損公肥私者。

i、連續(xù)曠工達(dá)三天以上。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇九

1、員工應(yīng)注重儀容儀表。

2、員工上班務(wù)必身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝務(wù)必持續(xù)干凈、整齊。

3、員工上班前務(wù)必化淡妝(顧問還須化眼影、粉底、腮紅),當(dāng)班期間持續(xù)面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。

4、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲、戒指等)。不準(zhǔn)留長指甲,不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時,務(wù)必佩戴潔凈口罩。

5、員工在上班時不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺,不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。

6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物(如大蒜等);不準(zhǔn)吃零食、干私活(如洗衣、織毛衣、編織小玩具等);不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)(不含員工食堂)吃早?、晚點(diǎn)。

二、言談舉止。

1、員工上班一律要使用標(biāo)準(zhǔn)普通話。

2、提倡禮貌用語,為顧客服務(wù),禁止用服務(wù)忌語。

3、員工與顧客交談態(tài)度要和藹,不卑不亢,自覺控制語音,語調(diào)要平穩(wěn)。如與顧客相遇時,要主動讓路;與顧客同行時,應(yīng)讓顧客先行;在給顧客端茶送水時,杯子要放在顧客坐位的右上角。

4、員工上班接待顧客或接聽電話,務(wù)必按照會所規(guī)定的流程及話述開展工作。不準(zhǔn)在顧客面前講一些有損會所形象的語言。

5、員工對待顧客提出的問題和要求,要認(rèn)真聆聽,耐心解釋,解答不了的問題,應(yīng)及時請示匯報(bào)。

三、工作守則。

1、員工上班一律不準(zhǔn)身上攜帶手機(jī)進(jìn)入會所服務(wù)區(qū)域,不準(zhǔn)用會所電話接打私人電話。

2、房間服務(wù)燈亮?xí)r,除顧問、技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外,其他員工不得擅自闖入房間。

3、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物,務(wù)必原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準(zhǔn)私藏、私分或私吞。

4、員工要樹立當(dāng)家作主,勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅,人離籠頭關(guān)”,不無故浪費(fèi)水、電和燃?xì)狻?/p>

5、員工不得在會所服務(wù)區(qū)域內(nèi)會見親友。

6、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財(cái)物,一旦發(fā)現(xiàn),予以嚴(yán)懲。

7、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營狀況。

8、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi),追逐嬉戲,吵嘴打架,大聲喧嘩。

9、禁止員工利用工作之便,向顧客謀取個人利益,不準(zhǔn)理解顧客禮品或收取小費(fèi)。

10、員工不得在會所擅自集合、張貼標(biāo)語,進(jìn)行非法宣傳活動。禁止造謠惑眾,煽動他人違反會所規(guī)章制度。

11、員工應(yīng)服從會所工作安排,無正當(dāng)理由,不得拒絕工作調(diào)度。

12、員工上下班應(yīng)從員工專用通道出入。

13、上下班員工交接班時,務(wù)必把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)狀況交接清楚。

14、顧客要求參觀會所,務(wù)必事先經(jīng)會所總經(jīng)理批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨意帶人進(jìn)入會所重要部門或到存放儀器、設(shè)施設(shè)備等處參觀。

15、員工負(fù)有保護(hù)會所財(cái)產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及職責(zé)。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,由失職者承擔(dān)賠償職責(zé)。

16、員工應(yīng)遵守會所設(shè)施設(shè)備、儀器、工具的安全操作規(guī)程。未經(jīng)許可,嚴(yán)禁私自在員工宿舍安裝各種電器設(shè)備和私拉電線。

17、員工務(wù)必熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故,應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并用心參與排除工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員,應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報(bào),并跟蹤防范。

18、會所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等,員工務(wù)必在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。每一天的會議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。否則,其后果自負(fù)。

19、員工除上班時間外,有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和文娛體育等活動。

20、員工上班務(wù)必堅(jiān)守工作崗位,滿負(fù)荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項(xiàng)規(guī)章制度。

21、員工除服務(wù)顧客外,嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活:如在客房換衣服;在會所洗衣物(包括工作服);用會所的抽紙、卷紙、吹風(fēng)等。

第六章輪牌站崗管理。

1、會所顧問、美容師分為a組和b組二個小組,劃歸顧問組組長領(lǐng)導(dǎo)。美容師屬本小組顧問直接領(lǐng)導(dǎo)、管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。

2、各組美容師、顧問要服從收銀員每日的安排,并按規(guī)定程序輪牌,美容師在地營業(yè)廳大門旁站崗候客,顧問可坐崗候客。

3、各小組的顧客優(yōu)先由各小組美容師服務(wù)。指定顧客由指定美容師服務(wù),但是牌;做客時要翻牌,輪牌時除打牌,同時也要翻牌;美容師第一天少牌的,第二天就是頭牌,以此類推。

4、頭牌美容師上早班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客,如一小時內(nèi)仍沒有等到顧客的,在告知收銀員后方可坐崗(直到等到顧客為止),同時收銀員應(yīng)及時用內(nèi)機(jī)通知下一牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。

5、美容師輪換站崗,因工作或其它狀況需要離崗時,務(wù)必事先告知收銀員,并填寫好起止時間,方可離崗,否則視無效站崗;美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外,務(wù)必站滿一個半小時(含一個半小時),沒站滿的第二天補(bǔ)站;美容師凡連續(xù)三天因忙于服務(wù)顧客,無時間站崗,須經(jīng)本小組顧問、收銀員證明,行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的,能夠不補(bǔ)站崗;美容師凡有時間補(bǔ)站崗而不肯補(bǔ)站的,應(yīng)停牌補(bǔ)站崗,收銀員按時通知其站崗,三分鐘內(nèi)務(wù)必到崗,否則每人每次罰款5元,嚴(yán)重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗;美容師輪牌站崗,每隔三天,由行政部經(jīng)理檢查清理一次。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的參照《獎懲制度》有關(guān)條款處罰。

6、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌,由收銀員安排當(dāng)晚班的美容師繼續(xù)輪牌,在地營業(yè)廳站崗候客;凡當(dāng)天顧客安排但是來的狀況下,早班美容師務(wù)必?zé)o條件加班,拒單者每次罰款50元,并視其情節(jié),嚴(yán)重者可停牌一天至一周(七天),罰款務(wù)必當(dāng)天交行政部,如逾期不交者,在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。

7、美容師的指定顧客在無預(yù)約狀況下來的,如該美容師有時間,顧問務(wù)必安排該美容師為其服務(wù),如顧問在安排上出差錯,由顧問賠單給美容師(含輪牌安排)。

8、收銀員務(wù)必在上午10點(diǎn)半鐘提前通知二牌美容師在11點(diǎn)20分鐘之前就中餐完畢,11點(diǎn)半鐘準(zhǔn)時到地營業(yè)廳換崗候客;下午5點(diǎn)鐘前通知接崗的美容師5點(diǎn)鐘準(zhǔn)時換崗。

9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客,應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢,仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客;其它狀況按照第3、4條執(zhí)行。

10、美容師不得無故在顧問安排顧客時說有事,或說身體不舒服拒絕接待、服務(wù)顧客。如美容師有特殊狀況的(如生理原因只不安排做bb16,其它項(xiàng)目照常安排),務(wù)必提前二個小時向行政部經(jīng)理申請批準(zhǔn)后,由行政部經(jīng)理告訴收銀員劃好預(yù)約表,方可不排客;凡因顧客多、業(yè)務(wù)繁忙,顧問安排其他美容師但是來的狀況下,由行政部經(jīng)理安排已請假或休假的美容師無條件回會所接單,如不服從行政部經(jīng)理安排的,按本制度第6條處罰。

11、頭牌美容師既不在服務(wù)顧客,又不在員工休息室待崗,也沒向收銀員報(bào)告其去向,造成地營業(yè)廳空崗超過15分鐘仍找不到人的,按《人事考勤制度》有關(guān)條款處罰。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十

1、一般規(guī)定商業(yè)場所的衛(wèi)生應(yīng)實(shí)施“三清潔”系統(tǒng),即工作前的小清潔、級內(nèi)清潔和工作后的大清潔。此外,分區(qū)應(yīng)負(fù)責(zé)區(qū)域清潔、每周大型清潔、每日小型檢查、每月大型檢查、每月大型清潔和每月大型清潔。

2、每天下班后衛(wèi)生清潔。

(1)清潔地毯、沙發(fā)等軟家具的灰塵。

(2)清潔和硬地板的濕拖。

(3)清理營業(yè)場所所有設(shè)施的灰塵和蜘蛛網(wǎng),如茶幾、收銀機(jī)、咨詢臺、窗戶玻璃、燈具、強(qiáng)表面、天花板、電視、音響、掛鐘、毛巾、照明設(shè)備、飲水機(jī)、設(shè)備、按摩床、美容床。

(4)每天對各種倒膜碗、痤瘡針、毛巾、拖鞋、手術(shù)室進(jìn)行消毒。

(5)使?fàn)I業(yè)場所內(nèi)的所有家具清潔、明亮、無污垢、無水印、無損傷、整潔美觀,保持室內(nèi)空氣隨時清新、干燥、無異味。

(6)做好滅蚊工作、滅蟑螂。定期噴灑藥物。

(7)如果有冰箱,應(yīng)每天徹底清洗和整理,即將過期的美容產(chǎn)品、果茶、蛋清面膜應(yīng)按照規(guī)定更換。

(8)掌握消毒柜的使用和清洗方法。

(10)主管每天必須對其管理區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)最終責(zé)任。特別注意花卉布置和掛圖、宣傳材料。

(11)注意個人衛(wèi)生、經(jīng)常換工作服、工作鞋、襪子等。

(12)一般物品可用酒精、10%的苯扎溴銨浸泡20分鐘進(jìn)行消毒。此外,還應(yīng)掌握紫外線、消毒柜的使用方法,掌握清潔順序、擦拭要求、清潔過程中應(yīng)注意的問題、如何保持房間始終清潔、如何使用和維護(hù)電器(電視、空調(diào)、音響等。)、設(shè)備等。

3、衛(wèi)生清潔安排。

(1)每天對營業(yè)區(qū)進(jìn)行一次衛(wèi)生清潔,包括。

(1)美容美發(fā)產(chǎn)品、用具、產(chǎn)品設(shè)備的加水。

(2)地板清潔、按摩床、足浴沙發(fā)、、玻璃,各種毛巾的單獨(dú)清洗和烘干、收集、消毒,垃圾每天傾倒。

(2)每周清潔一次,包括空調(diào)風(fēng)扇頁、天花板、床罩、沙發(fā)套、床頭柜、窗簾、床底、沙發(fā)。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十一

(1)消毒設(shè)備中的化學(xué)溶液經(jīng)常更換。

(2)工具在使用前必須放在消毒劑和消毒柜內(nèi)保持衛(wèi)生。

(3)重復(fù)使用的工具必須在使用一次后立即消毒。

(4)使用中的工具必須放置在干凈的表面或干凈的容器中。

(5)碗、盤,其他物品在使用前后必須消毒。

(6)所有美容用具使用后必須用蘸有酒精的棉墊清洗和擦拭。

(7)充分遵守政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)頒布的相關(guān)規(guī)章制度。

(8)美容院的光線、溫度、通風(fēng)應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn),衛(wèi)生條件必須保持良好。

(9)保持墻壁0+窗簾0+地板0+地毯清潔。

(10)隨時提供冷水、熱水,請?zhí)峁╋嬎O(shè)備,如茶杯、飲水機(jī)。

(11)應(yīng)適當(dāng)設(shè)置水、電力設(shè)施。

(14)地板上的灰塵應(yīng)隨時清理。

(15)廁所必須保持清潔,并提供熱水和冷水、肥皂、紙巾和衛(wèi)生紙。同時,必須準(zhǔn)備一個帶有上蓋的垃圾桶。

(16)美容師應(yīng)該在服務(wù)顧客之前和使用洗手間之后洗手。

(17)毛巾只能由一名顧客使用。干凈的毛巾必須存放在干凈的、密封的柜子里。

(18)平躺時,應(yīng)將干凈的毛巾放在每位顧客的頭下。

(19)使用塑料制品(如披肩)時,不要觸摸顧客的皮膚。

(21)化妝品,如乳液、奶油、蜂蜜粉,必須儲存在干凈的、密封的容器中。涂抹乳液時可以使用消毒棉或化妝棉,使用后必須覆蓋所有瓶子。如果產(chǎn)品沒有用完,就不能再放回瓶子里。

(22)所有臟的和用過的東西必須在使用后立即從工作現(xiàn)場移走。用過的東西不能和沒用過的東西混在一起。

(23)美容客戶已經(jīng)使用的發(fā)帶或物品不能被下一個客戶使用。

(24)用于面部護(hù)理或化妝的工具和物品,使用后應(yīng)清洗、消毒,并放入密閉窗口或消毒柜內(nèi)。理發(fā)師在工作時應(yīng)該避免觸摸他們的臉和頭發(fā)。如果他們必須這樣做,他們應(yīng)該在聯(lián)系顧客或再次使用美容工具之前消毒雙手。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十二

1、會所顧問、美容師分為a組和b組二個小組,劃歸顧問組組長領(lǐng)導(dǎo)。美容師屬本小組顧問直接領(lǐng)導(dǎo)、管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。

2、各組美容師、顧問要服從收銀員每日的安排,并按規(guī)定程序輪牌,美容師在地營業(yè)廳大門旁站崗候客,顧問可坐崗候客。

3、各小組的顧客優(yōu)先由各小組美容師服務(wù)。指定顧客由指定美容師服務(wù),但是牌;做客時要翻牌,輪牌時除打牌,同時也要翻牌;美容師第一天少牌的,第二天就是頭牌,以此類推。

4、頭牌美容師上早班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客,如一小時內(nèi)仍沒有等到顧客的,在告知收銀員后方可坐崗(直到等到顧客為止),同時收銀員應(yīng)及時用內(nèi)機(jī)通知下一牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。

5、美容師輪換站崗,因工作或其它狀況需要離崗時,務(wù)必事先告知收銀員,并填寫好起止時間,方可離崗,否則視無效站崗;美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外,務(wù)必站滿一個半小時(含一個半小時),沒站滿的第二天補(bǔ)站;美容師凡連續(xù)三天因忙于服務(wù)顧客,無時間站崗,須經(jīng)本小組顧問、收銀員證明,行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的,能夠不補(bǔ)站崗;美容師凡有時間補(bǔ)站崗而不肯補(bǔ)站的,應(yīng)停牌補(bǔ)站崗,收銀員按時通知其站崗,三分鐘內(nèi)務(wù)必到崗,否則每人每次罰款5元,嚴(yán)重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗;美容師輪牌站崗,每隔三天,由行政部經(jīng)理檢查清理一次。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的參照《獎懲制度》有關(guān)條款處罰。

6、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌,由收銀員安排當(dāng)晚班的美容師繼續(xù)輪牌,在地營業(yè)廳站崗候客;凡當(dāng)天顧客安排但是來的狀況下,早班美容師務(wù)必?zé)o條件加班,拒單者每次罰款50元,并視其情節(jié),嚴(yán)重者可停牌一天至一周(七天),罰款務(wù)必當(dāng)天交行政部,如逾期不交者,在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。

7、美容師的指定顧客在無預(yù)約狀況下來的,如該美容師有時間,顧問務(wù)必安排該美容師為其服務(wù),如顧問在安排上出差錯,由顧問賠單給美容師(含輪牌安排)。

8、收銀員務(wù)必在上午10點(diǎn)半鐘提前通知二牌美容師在11點(diǎn)20分鐘之前就中餐完畢,11點(diǎn)半鐘準(zhǔn)時到地營業(yè)廳換崗候客;下午5點(diǎn)鐘前通知接崗的美容師5點(diǎn)鐘準(zhǔn)時換崗。

9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客,應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢,仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客;其它狀況按照第3、4條執(zhí)行。

10、美容師不得無故在顧問安排顧客時說有事,或說身體不舒服拒絕接待、服務(wù)顧客。如美容師有特殊狀況的(如生理原因只不安排做bb16,其它項(xiàng)目照常安排),務(wù)必提前二個小時向行政部經(jīng)理申請批準(zhǔn)后,由行政部經(jīng)理告訴收銀員劃好預(yù)約表,方可不排客;凡因顧客多、業(yè)務(wù)繁忙,顧問安排其他美容師但是來的狀況下,由行政部經(jīng)理安排已請假或休假的.美容師無條件回會所接單,如不服從行政部經(jīng)理安排的,按本制度第6條處罰。

11、頭牌美容師既不在服務(wù)顧客,又不在員工休息室待崗,也沒向收銀員報(bào)告其去向,造成地營業(yè)廳空崗超過15分鐘仍找不到人的,按《人事考勤制度》有關(guān)條款處罰。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十三

第一條、本美容院確信以人為本,任人唯賢的管理,建立“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”的用人機(jī)制,保證會所之高效用作,營造良好的工作氣氛,并保障員工之合法權(quán)益,特制定此制度。

第二條、本制度亦希望創(chuàng)造一個員工滿意度高的工作環(huán)境。唯有滿意度高的員工,才會有滿意度高的顧客。

第一條、新進(jìn)入員經(jīng)錄用后,辦理試用手續(xù),建立檔案。原則上試用三個月,期滿考核合格后,轉(zhuǎn)正。成績優(yōu)良者或情況特殊者,核準(zhǔn)后可縮短試用期或免予試用。

第二條、試用人員如有品行不良,服務(wù)欠佳或無故曠職者,可立即予以解雇。

第三條、新進(jìn)人員報(bào)到時,應(yīng)交驗(yàn)下列表件、

1、員工詳細(xì)資料表。

2、居民身份證、學(xué)歷證件復(fù)印件。

3、兩寸白底彩照2張。

4、健康證明。

5、工資卡一張。

第四條、試用人員試用期滿考核合格者,將正式上崗,并注明工作時間______年______月______日至______年______月______日。

第五條、凡在本會所的學(xué)員經(jīng)考核后正式錄用交付學(xué)費(fèi)800元,分3個月在工資里扣完。須上班滿一年后,在正常情況下離職,本會所全額退還員工學(xué)費(fèi)。如中途離職,學(xué)費(fèi)均不予退還。

第一條、遵守國家的法律、法規(guī)、尊奉美容會所的一切規(guī)章制度,維護(hù)本會所的信譽(yù)與威望。

第二條、具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽(yù)感,以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,不斷提高自己的工作能力和文化修養(yǎng)。

第三條、以本會所的利益為最高利益,不得利用職務(wù)之便,損公肥私或從事其它不法利益,凡違反此規(guī)定者將嚴(yán)加懲處。

第四條、對人謙和有禮,熱忱大方,不得有傲慢、懈怠的行為。不說服務(wù)禁語,不能當(dāng)著客人的面爭論或爭吵,更不能與客人爭吵或產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

第五條、嚴(yán)禁議論客人之隱私及缺陷。努力做好最佳服務(wù)品質(zhì),培養(yǎng)客戶關(guān)系,累積最大經(jīng)營資源。

第六條、客戶的疑問與要求,應(yīng)即時處理,如有未能克服之情形,應(yīng)立即告知店長協(xié)助處理。遇有不正常事情發(fā)生時,應(yīng)適時與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)。

第七條、按時上下班,不遲到,不早退,不曠工,遇事請假。

第八條、同事之間要相互協(xié)作,相互尊重,不搬弄是非,挑撥離間或辱罵他人、不做其他任何擾亂秩序的事情。

第九條、下級必須按上級的要求做好工作,允許保留不同意見,但須先執(zhí)行,更不得有敷衍的行為。

第一條、美容會所實(shí)行周6天工作制度,周一中午12點(diǎn)半全體員工召開周會,每位員工必須參加,不得無故缺席。

第二條、會所營業(yè)時間為9.30—22.30,如有調(diào)整另行通知。

第三條、會所員工應(yīng)按規(guī)定的作息時間上下班,在工作時間和工作場合應(yīng)自覺放棄個人的意志和自由,全身心投入本職工作。

第四條、考勤是會所員工正常上下班的基礎(chǔ),員工必須每天按時考勤。

第五條、若有工作需要加班,員工應(yīng)全力配合。

第六條、加班可以補(bǔ)休或補(bǔ)加班費(fèi),加班三十分鐘以內(nèi)不做計(jì)算,加班三十分鐘以上按實(shí)際時間計(jì)算,1小時加班費(fèi)5元或累計(jì)10小時可補(bǔ)休一天。

第七條、補(bǔ)休須提前申請,根據(jù)當(dāng)日營業(yè)情況再做安排,補(bǔ)休員工必須聽從前臺安排。

第一條、儀表規(guī)范。

(一)立姿。

a、代表會所精神,應(yīng)遵守16字原則、“姿勢端莊,眼觀四方,面帶微笑,”“歡迎光臨”。標(biāo)準(zhǔn)動作、腳后跟成小八字形,倆手掌相握下垂于小腹,眼睛平視于前方。

b、帶領(lǐng)客人要走客人的斜前方,有進(jìn)出時一定要幫客我將門打開。

c、注意事項(xiàng)、

1、身體不得傾斜在門外或柜臺。

2、不得圍堆在前臺,不得在前臺嬉笑打鬧。

3、操作時間內(nèi)不允許打接電話。

(二)坐姿。

標(biāo)準(zhǔn)動作、脊背挺直,端正坐姿,雙腿交叉或并攏。

第二條、上班紀(jì)律、

(一)上班時一律佩戴胸牌,穿統(tǒng)一工作服,工作鞋,前臺顧問著黑色皮鞋、絲襪,一律用黑色發(fā)夾或膠圈挽發(fā)髻,禁帶閃亮發(fā)飾,化適當(dāng)?shù)瓓y,并保持服飾整潔,鞋面亮凈。

(二)更換的衣物,必須放置在指定的區(qū)域內(nèi),不得在會所內(nèi)隨意擱置。

(三)上班時間不得無故離崗,睡覺,更不能為自己做護(hù)理,洗澡等項(xiàng)目。

(四)不得破壞本會所環(huán)境的整潔、整齊和美觀。

(五)不得損壞本會所內(nèi)的一切公共設(shè)施。

(六)不得在會所內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架或大聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。

(七)不得使用接待客人的沙發(fā)、洗手臺、洗手間,不得使用護(hù)理產(chǎn)品、不能坐或躲在美容床上。

(八)節(jié)約水電、減少損耗、愛護(hù)公物、損壞公物須照價賠償。

(九)會所電話用于業(yè)務(wù)聯(lián)系和供客人使用,禁止用于私人電話。

(十)下班前如有客人光臨,應(yīng)熱情招待,必須認(rèn)真完成自己的工作,絕不能因下班而拒絕為客人服務(wù)或中途離去。

(十一)如發(fā)現(xiàn)客人遺忘在會所的物品,應(yīng)將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時通知失主,任何人不得將物品隱匿占為已有。

(十二)交接班時,應(yīng)做好交接記錄。

(十三)每天下班前,必須關(guān)閉各種設(shè)施電源。前臺須將顧客資料,工作單收入抽屜。

第一條、除特殊場合外員工上班時必須穿工作服,主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督的責(zé)任。

第二條、不得擅自改變工作服樣式。

第三條、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,自費(fèi)處理。

第四條、工作服丟失,應(yīng)由本人全額賠償。

第五條、在辭職、休職等情況下,員工需交還工作服。

第六條、員工正式上班時需交付工作服押金200元,在正常情況下離職,本會所全額退還員工工作報(bào)押金。

第一條、會所的經(jīng)營方針,財(cái)務(wù)狀況和人事檔案等方面信息均屬會所機(jī)密,所有員工均以維護(hù)會所的良好形象,具不得向客戶或外部人員討論會所一切事務(wù)。

第二條、未經(jīng)允許,不得任意翻閱顧客資料,賬薄及其它函件。

第三條、如遇工作場所有緊急事故發(fā)生,員工被通知時雖不在工作時間內(nèi),也應(yīng)迅速到場,不得借故推諉,應(yīng)及時到達(dá)現(xiàn)場。

第四條、遵守安全衛(wèi)生法令,維護(hù)工作場所及四周環(huán)境的安全及清潔,防止盜竊,火災(zāi)及其它自然災(zāi)害事件的發(fā)生。

第一條、員工有下列事情這一,酌與獎勵、

(一)對業(yè)務(wù)之改進(jìn)提出具體建議,經(jīng)采納實(shí)施結(jié)果,如有成效者。

(二)開發(fā)新項(xiàng)目,新技術(shù)等,經(jīng)確認(rèn)對本會所有貢獻(xiàn)者。

(三)防范災(zāi)然于未然,或遇非常事態(tài)能臨機(jī)應(yīng)變,處置得當(dāng)者。

(四)對于舞弊或危害本會所權(quán)益之事件,能于事前檢舉或阻止,使本會所免受損失或減少損失者。

(五)每月無遲到,早退之記錄且無事假,病假,曠職者視為全勤,全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內(nèi)扣5元,10分鐘以內(nèi)不計(jì)遲到,無全勤,請小時假扣10元/小時。

(六)每月總計(jì)遲到、早退達(dá)到8次或全月曠工達(dá)四天者,做解雇處理。

第二條、請假。

(一)事假須提前一天書面申請、經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假。事假一天60元,一天未休補(bǔ)助20元,4天未休補(bǔ)助100元,當(dāng)月累積請假五天不享受帶薪年休。

(二)病假一般需預(yù)先請假,急發(fā)病不能事先請假者需出示醫(yī)院急診證明。

(三)店內(nèi)人員若在當(dāng)班時間內(nèi)有事需請假時,應(yīng)事先找好代班者,并告之店長,以免影響工作之正常進(jìn)行。

(四)員工每次休假不能超過當(dāng)日規(guī)定人數(shù)。

(五)員工未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假,續(xù)假未核準(zhǔn)者,視為曠工。

第一條、未按規(guī)定佩戴工牌,一次罰款5元。

第二條、未按會所要求統(tǒng)一著裝,一次罰款10元。

第三條、未按規(guī)定化淡妝上崗,一次罰款10元。

第四條、耐心聽取客人意見,不認(rèn)真解答客人提問,或因態(tài)度不好造成客人投訴,一次罰款10—100元。

第五條、不協(xié)調(diào)本會所工作安排,一次罰款50元。

第六條、未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位,一次罰款20元。

第七條、未經(jīng)同意違反有關(guān)輪牌制度,一次罰款10元。

第八條、例會遲到按考勤遲到處理。

第九條、例會無特殊情況無故缺席,一次罰款20元。

第十條、代替他人打考勤,委托他人代打考勤,一次罰款20元。

第十一條、每位員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)清潔不好,一次罰款10元。

(一)員工離職,分自動離職,辭職、開除。

1、自動離職:每月無故曠工達(dá)四日及以上者。

2、辭職:員工因故要求辭職者。

3、辭退:盜竊本院財(cái)物,玩忽職守對本院造成重大損失者。

(二)離職程序。

1、員工因病、因事或其他原因自動離職和辭職者,需提前一個月提出申請,填寫辭職報(bào)告書,報(bào)本會所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、員工辭職獲批準(zhǔn)后,方可按本會所規(guī)定日期辦理工作財(cái)物移交手續(xù),交接完畢,才可辦理離職手續(xù)。

3、離職時應(yīng)交回的物品不全,本會所有權(quán)留部分薪資,待交齊物品后,才予以發(fā)放。

4、凡未按本會所規(guī)定前一月申請辭職者,本會所將扣除本人當(dāng)月工資1000元,作為對本會所的賠償。

5、員工離職時,其在本院內(nèi)的一切人事檔案,方可攜離。

(一)本會所每月以10日發(fā)放工資,并以法定貨幣支付不得以其它代替。

(二)員工每月實(shí)際工資以兩種方式計(jì)算,可選擇:

a、純提成:面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護(hù)做一個提80、龍顏回春提130、全身養(yǎng)護(hù)提130。

b、經(jīng)本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成、(業(yè)績不低于6000元,未完成業(yè)績者扣200元)面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護(hù)一個提60、另贈項(xiàng)目按手工提成,不計(jì)手工業(yè)績。

注明:1、產(chǎn)品10%提成;2、辦卡5%;3、單次泡澡10元。

(三)1、員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后,可依下列規(guī)定給享有帶薪年休(一月內(nèi)請事假達(dá)七天以上者,不享有年休補(bǔ)助)。

a、工作滿一年以上未滿二年者、每年享有年休5日,并補(bǔ)助200元。

b、工作滿二年以上未滿四年者、每年享有年休7日,并補(bǔ)助300元。

c、工作滿四年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過10日,最高補(bǔ)助500元。

2、員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后,可享有年終獎600元,滿兩年享有年終獎900元,滿三年享有年終獎1200元。(不滿一年者獎勵200元)。

3、員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。

(四)員工每月享有四天休息及法定假日(若有業(yè)務(wù)需要,法定假日照常上班,組織輪休)。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十四

1、員工應(yīng)注重儀容儀表。

2、員工上班務(wù)必身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝務(wù)必持續(xù)干凈、整齊。

3、員工上班前務(wù)必化淡妝(顧問還須化、、腮紅),當(dāng)班期間持續(xù)面色、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。

4、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲、戒指等)。不準(zhǔn)留長指甲,不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時,務(wù)必佩戴潔凈口罩。

5、員工在上班時不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺,不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。

6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物(如大蒜等);不準(zhǔn)吃零食、干私活(如洗衣、織毛衣、小玩具等);不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)(不含員工食堂)吃早?、晚點(diǎn)。

二、言談舉止

1、員工上班一律要使用標(biāo)準(zhǔn)普通話。

2、提倡禮貌用語,為顧客服務(wù),禁止用服務(wù)忌語。

3、員工與顧客交談態(tài)度要和藹,不卑不亢,自覺控制語音,語調(diào)要平穩(wěn)。如與顧客相遇時,要主動讓路;與顧客同行時,應(yīng)讓顧客先行;在給顧客端茶送水時,杯子要放在顧客坐位的右上角。

4、員工上班接待顧客或接聽電話,務(wù)必按照會所規(guī)定的流程及話述開展工作。不準(zhǔn)在顧客面前講一些有損會所形象的語言。

5、員工對待顧客提出的問題和要求,要認(rèn)真聆聽,耐心解釋,解答不了的問題,應(yīng)及時請示匯報(bào)。

三、工作守則

1、員工上班一律不準(zhǔn)身上攜帶手機(jī)進(jìn)入會所服務(wù)區(qū)域,不準(zhǔn)用會所電話接打私人電話。

2、房間服務(wù)燈亮?xí)r,除顧問、技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外,其他員工不得擅自闖入房間。

3、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物,務(wù)必原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準(zhǔn)私藏、私分或私吞。

4、員工要樹立當(dāng)家作主,勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅,人離籠頭關(guān)”,不無故浪費(fèi)水、電和燃?xì)狻?/p>

5、員工不得在會所服務(wù)區(qū)域內(nèi)會見親友。

6、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財(cái)物,一旦發(fā)現(xiàn),予以嚴(yán)懲。

7、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營狀況。

8、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi),追逐嬉戲,吵嘴打架,大聲喧嘩。

9、禁止員工利用工作之便,向顧客謀取個人利益,不準(zhǔn)理解顧客禮品或收取小費(fèi)。

10、員工不得在會所擅自集合、張貼,進(jìn)行非法宣傳活動。禁止造謠惑眾,煽動他人違反會所規(guī)章制度。

11、員工應(yīng)服從會所工作安排,無正當(dāng)理由,不得拒絕工作調(diào)度。

12、員工上下班應(yīng)從員工專用通道出入。

13、上下班員工交接班時,務(wù)必把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)狀況交接清楚。

14、顧客要求參觀會所,務(wù)必事先經(jīng)會所總經(jīng)理批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨意帶人進(jìn)入會所重要部門或到存放儀器、設(shè)施設(shè)備等處參觀。

15、員工負(fù)有保護(hù)會所財(cái)產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及職責(zé)。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,由失職者承擔(dān)賠償職責(zé)。

16、員工應(yīng)遵守會所設(shè)施設(shè)備、儀器、工具的安全操作規(guī)程。未經(jīng)許可,嚴(yán)禁私自在員工宿舍安裝各種電器設(shè)備和私拉電線。

17、員工務(wù)必熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及。如遇意外事故,應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并用心參與排除工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員,應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報(bào),并跟蹤防范。

18、會所發(fā)出的文件、和規(guī)定等,員工務(wù)必在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。每一天的會議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。否則,其后果自負(fù)。

19、員工除上班時間外,有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和文娛等活動。

20、員工上班務(wù)必堅(jiān)守工作崗位,滿負(fù)荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項(xiàng)規(guī)章制度。

21、員工除服務(wù)顧客外,嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活:如在客房換衣服;在會所洗衣物(包括工作服);用會所的抽紙、卷紙、吹風(fēng)等。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十五

7、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;

8、服飾要整齊;

9、不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi),假公濟(jì)私;

10、節(jié)約用電用水;節(jié)約美容品材料;不得浪費(fèi);

1、定期培訓(xùn)制度;

2、與儀器設(shè)備使用制度;

3、定期開會制度;

4、崗位責(zé)任制度;

1、上崗前做好美容師的個人衛(wèi)生;

2、穿好工作服,配戴好卡片;化淡妝;

3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊,并整齊地放在工作推車上;

4、調(diào)整好美容床位高低,更換好床單等;

5、禮貌待客,主動微笑向來客介紹美容院服務(wù)項(xiàng)目;

6、吩咐客人將寄存好;

7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒;

8、詢問客人需要做什么項(xiàng)目,并做好建卡工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù);

10、歡送客人。

美容院員工管理規(guī)章制度(精選16篇)篇十六

第一條:本會所確信以人為本,任人唯賢的管理,建立“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”的用人機(jī)制,保證會所之高效用作,營造良好的工作氣氛,并保障員工之合法權(quán)益,特制定此制度。

第二條:本制度亦希望創(chuàng)造一個員工滿意度高的工作環(huán)境。唯有滿意度高的員工,才會有滿意度高的顧客。

第二章任用。

第一條:新進(jìn)入員經(jīng)錄用后,辦理試用手續(xù),建立檔案。原則上試用三個月,期滿考核合格后,方得正式錄用。成績優(yōu)良者或情況特殊者,核準(zhǔn)后可縮短試用期或免予試用。

第二條:試用人員如有品行不良,服務(wù)欠佳或無故曠職者,可立即予以解雇,試用期不滿七日者,不給予工資。

第三條:新進(jìn)人員報(bào)到時,應(yīng)交驗(yàn)下列表件:

1、員工詳細(xì)資料表。

2、居民身份證、學(xué)歷證件復(fù)印件。

3、一寸照片兩張。

第四條:試用人員試用期滿考核合格者,將正式上崗,并注明工作時間。

****年**月**日至。

第五條:員工正式上班時需交押金500元,分3個月在工資里扣完,在正常情況下離職,本會所全額退還員工押金。

第六條:凡在本會所的學(xué)員經(jīng)考核后正式錄用交付學(xué)費(fèi)800元,分3個月在工資里扣完。須上班滿一年后,在正常情況下離職,本會所全額退還員工學(xué)費(fèi)。如中途離職,學(xué)費(fèi)均不予退還。

第三章員工準(zhǔn)則。

第一條:遵守國家的法律、法規(guī)、尊奉美容會所的一切規(guī)章制度,維護(hù)本會所的信譽(yù)與威望。第二條:具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽(yù)感,以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,不斷提高自已的工作能力和文化修養(yǎng)。

第三條:以本會所的利益為最高利益,不得利用職務(wù)之便,損公肥私或從事其它不法利益,凡違反此規(guī)定者將嚴(yán)加懲處。

第四條:對人謙和有禮,熱忱大方,不得有傲慢、懈怠的行為。不說服務(wù)禁語,不能當(dāng)著客人的面爭論或爭吵,更不能與客人爭吵或產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

第五條:嚴(yán)禁議論客人之隱私及缺陷。努力做好最佳服務(wù)品質(zhì),培養(yǎng)客戶關(guān)系,累積最大經(jīng)。

營資源。

第六條:客戶的疑問與要求,應(yīng)即時處理,如有未能克服之情形,應(yīng)立即告知店長協(xié)助處理。遇有不正常事情發(fā)生時,應(yīng)適時與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)。

第七條:按時上下班,不遲到,不早退,不曠工,遇事請假。

第八條:同事之間要相互協(xié)作,相互尊重,不搬弄是非,挑撥離間或辱罵他人:不做其他任何擾亂秩序的事情。

第九條:下級必須按上級的要求做好工作,允許保留不同意見,但須先執(zhí)行,更不得有敷衍的行為。

第四章出勤及考勤。

第一條:美容會所實(shí)行周6天工作制度,周一中午12點(diǎn)半全體員工召開周會,每位員工必須參加,不得無故缺席。

第二條:會所營業(yè)時間為9:30—22:30,如有調(diào)整另行通知。第三條:會所員工應(yīng)按規(guī)定的作息時間上下班,在工作時間和工作場合應(yīng)自覺放棄個人的意志和自由,全身心投入本職工作。

第四條:打考勤時會所員工正常上下班的基礎(chǔ),員工必須每天按時打考勤。第五條:若有工作需要加班,員工應(yīng)全力配合。

第六條:加班可以補(bǔ)休或補(bǔ)加班費(fèi),加班三十分鐘以內(nèi)不做計(jì)算,加班三十分鐘以上按實(shí)際時間計(jì)算,1小時加班費(fèi)5元或累計(jì)10小時可補(bǔ)休一天。

第七條:補(bǔ)休須提前申請,根據(jù)當(dāng)日營業(yè)情況再做安排,補(bǔ)休員工必須聽從前臺安排。

第五章行為規(guī)范。

第一條:儀表規(guī)范。

(一)立姿。

a、代表會所精神,應(yīng)遵守16字原則:“姿勢端莊,眼觀四方,面帶微笑,”“歡迎光臨”。

標(biāo)準(zhǔn)動作:腳后跟成小八字形,倆手掌相握下垂于小腹,眼睛平視于前方。

b、帶領(lǐng)客人要走客人的斜前方,有進(jìn)出時一定要幫客我將門打開。c、注意事項(xiàng):

1、身體不得傾斜在門外或柜臺。

2、不得圍堆在前臺,不得在前臺嬉笑打鬧。

3、操作時間內(nèi)不允許打接電話。

(二)坐姿。

標(biāo)準(zhǔn)動作:脊背挺直,端正坐姿,雙腿交叉或并攏。第二條:上班紀(jì)律:

(一)上班時一律佩戴胸牌,穿統(tǒng)一工作服,工作鞋,前臺顧問著黑色皮鞋、絲襪,一律用黑色發(fā)夾或膠圈挽發(fā)髻,禁帶閃亮發(fā)飾,化適當(dāng)?shù)瓓y,并保持服飾整潔,鞋面亮凈。

(二)更換的衣物,必須放置在指定的區(qū)域內(nèi),不得在會所內(nèi)隨意擱置。

(三)上班時間不得無故離崗,睡覺,更不能為自已做護(hù)理,洗澡等項(xiàng)目。

(四)不得破壞本會所環(huán)境的整潔、整齊和美觀。

(五)不得損壞本會所內(nèi)的一切公共設(shè)施。

(六)不得在會所內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架或大聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。

(七)不得使用接待客人的沙發(fā)、洗手臺、洗手間,不得使用護(hù)理產(chǎn)品、不能坐或躲在美容床上。

(八)節(jié)約水電、減少損耗、愛護(hù)公物、損壞公物須照價賠償。

(九)會所電話用于業(yè)務(wù)聯(lián)系和供客人使用,禁止用于私人電話。

(十)下班前如有客人光臨,應(yīng)熱情招待,必須認(rèn)真完成自已的工作,絕不能因下班而拒絕為客人服務(wù)或中途離去。

(十一)如發(fā)現(xiàn)客人遺忘在會所的物品,應(yīng)將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時通知失主,任何人不得將物品隱匿占為已有。

(十二)交接班時,應(yīng)做好交接記錄。

(十三)每天下班前,必須關(guān)閉各種設(shè)施電源。前臺須將顧客資料,工作單收入抽屜。

第六章工作服。

第一條:除特殊場合外員工上班時必須穿工作服,主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督的責(zé)任。第二條:不得擅自改變工作服樣式。

第三條:工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,自費(fèi)處理。第四條:工作服丟失,應(yīng)由本人全額賠償。第五條:在下列情況下,員工需交還工作服。

1、辭職。

2、休職。

第六條:員工正式上班時需交付工作服押金200元,在正常情況下離職,本會所全額退還員工工作報(bào)押金。

第七章安全與保密。

第一條:會所的經(jīng)營方針,財(cái)務(wù)狀況和人事檔案等方面信息均屬會所機(jī)密,所有員工均以維護(hù)會所的良好形象,具不得向客戶或外部人員討論會所一切事務(wù)。

第二條:未經(jīng)允許,不得任意翻閱顧客資料,賬薄及其它函件。

第三條:如遇工作場所有緊急事故發(fā)生,員工奉通知時雖不在工作時間內(nèi),也應(yīng)迅速到場,不得借故推諉,應(yīng)及時到達(dá)現(xiàn)場。

第四條:遵守安全衛(wèi)生法令,維護(hù)工作場所及四周環(huán)境的安全及清潔,防止盜竊,火災(zāi)及其它自然災(zāi)害事件的發(fā)生。

第八章獎懲。

第一條:員工有下列事情這一,酌與獎勵:

(一)對業(yè)務(wù)之改進(jìn)提出具體建議,經(jīng)采納實(shí)施結(jié)果,如有成效者。

(二)開發(fā)新項(xiàng)目,新技術(shù)等,經(jīng)確認(rèn)對本會所有貢獻(xiàn)者。

(三)防范災(zāi)然于未然,或遇非常事態(tài)能臨機(jī)應(yīng)變,處置得當(dāng)者。

(四)對于舞弊或危害本會所權(quán)益之事件,能于事前檢舉或阻止,使本會所免受。

損失或減少損失者。

(五)每月無遲到,早退之記錄且無事假,病假,曠職者視為全勤,全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內(nèi)扣5元,10分鐘以內(nèi)不計(jì)遲到,無全勤,請小時假扣10元/小時。

(六)每月總計(jì)遲到、早退達(dá)到8次或全月曠工達(dá)四天者,做解雇處理。

第二條:請假。

(一)事假須提前一天書面申請、經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假。事假一天60元,一天未休補(bǔ)助20元,4天未休補(bǔ)助100元,當(dāng)月累積請假五天不享受帶薪年休。

(二)病假一般需預(yù)先請假,急發(fā)病不能事先請假者需出示醫(yī)院急診證明。

(三)店內(nèi)人員若在當(dāng)班時間內(nèi)有事需請假時,應(yīng)事先找好代班者,并告之店長,以免影響工作之正常進(jìn)行。

(四)員工每次休假不能超過當(dāng)日規(guī)定人數(shù)。

(五)員工未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假,續(xù)假未核準(zhǔn)者,視為曠工。

(六)。

第九章現(xiàn)金處罰。

第一條:未按規(guī)定佩戴工牌,一次罰款5元。

第二條:未按會所要求統(tǒng)一著裝,一次罰款10元。第三條:未按規(guī)定化淡妝上崗,一次罰款10元。

第四條:耐心聽取客人意見,不認(rèn)真解答客人提問,或因態(tài)度不好造成客人投訴,一次罰款10—100元。

第五條:不協(xié)調(diào)本會所工作安排,一次罰款50元。

第六條:未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位,一次罰款20元。第七條:未經(jīng)同意違反有關(guān)輪牌制度,一次罰款10元。第八條:例會遲到按考勤遲到處理。

第九條:例會無特殊情況無故缺席,一次罰款20元。

第十條:代替他人打考勤,委托他人代打考勤,一次罰款20元。第十一條:每位員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)清潔不好,一次罰款10元。

第十章離職。

(一):員工離職,分自動離職,辭職、開除。

1、自動離職:每月曠工達(dá)四日者。

2、辭職:員工因故要求辭職者。

3、開除:盜竊本院財(cái)物,玩忽職守對本院造成重大損失者。

(二)。

1、員人因病、因事或其他原因自動離職和辭職者,需提前一個月提出申請,填寫辭職報(bào)告書,報(bào)本會所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、2、員工辭職獲批準(zhǔn)后,方可按本會所規(guī)定日期辦理工作財(cái)物移交手續(xù),交接完畢,才可辦理離職手續(xù)。

3、離職時應(yīng)交回的物品不全,本會所有權(quán)留部分薪資,待交齊物品后,才予以發(fā)放。

4、凡未按本會所規(guī)定前一月申請辭職者,本會所將扣除本人當(dāng)月工資1000元,作為對本會所的賠償。

5、員工離職時,其在本院內(nèi)的一切人事檔案,方可攜離。

第十一章員工工資及福利待遇。

(一)本會所每月以10日發(fā)放工資,并以法定貨幣支付不得以其它代替。

(二)員工每月實(shí)際工資以兩種方式計(jì)算,可選擇。

(業(yè)績達(dá)一萬獎100元;一萬二獎150元;一萬五獎300元)a、純提成:

面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護(hù)做一個提80、龍顏回春提130、全身養(yǎng)護(hù)提130。b、經(jīng)本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成:(業(yè)績不低于6000元,未完成業(yè)績者扣200元)。

面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護(hù)一個提60、另贈項(xiàng)目按手工提成,不計(jì)手工業(yè)績。

注明:

1、產(chǎn)品10%提成2、辦卡5%。

3、單次泡澡10元。

(三)。

1、員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后,可依下列規(guī)定給享有帶薪年休:(一月內(nèi)請事假達(dá)七天以上者,不享有年休補(bǔ)助。)。

a、工作滿一年以上未滿二年者:每年享有年休5日,并補(bǔ)助200元。b、工作滿二年以上未滿四年者:每年享有年休7日,并補(bǔ)助300元。

c、工作滿四年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過10日,最高補(bǔ)助500元。

2、員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后,可享有年終獎600元,滿兩年享有年終獎900元,滿三年享有年終獎1200元。(不滿一年者獎勵200元)。

3、員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。

(四)員工每月享有四天休息及國定假日(若有業(yè)務(wù)需要,國定假日照常上班,組織輪休)。

(五)本會所為員工提供吃住。

本制度之規(guī)定,員工簽字之日起生效,并各持一份,如有修改經(jīng)核準(zhǔn)后按修定后執(zhí)行。

會所名:員工名:

身份證號:年月日年月日。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
工作計(jì)劃書是實(shí)現(xiàn)個人或團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)的利器,是成功的第一步。制定出一個高質(zhì)量的工作計(jì)劃書是一項(xiàng)挑戰(zhàn),以下是一些范文供大家參考。20xx年市環(huán)衛(wèi)局將緊跟市委、市政府
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的亮點(diǎn)和不足,為改進(jìn)提供有力的參考。小編為大家整理了一系列的月工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些思路和寫作技巧。
代理不僅節(jié)省了時間和精力,還為人們提供了更多的選擇和便利。以下是一些代理行業(yè)的法律法規(guī)和相關(guān)政策,希望能對大家有所幫助。公司注冊地址:_____________
畢業(yè)典禮是學(xué)生們聚集在一起慶祝畢業(yè)的重要活動,彰顯他們的成長和成就。在這個告別母校的時刻,以下是一些經(jīng)典的畢業(yè)典禮演講范文,讓我們共同感受這一難忘的時刻。
一個月的工作總結(jié)反映了個人的工作態(tài)度和能力,是我們成長的機(jī)會。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。20xx年,大隊(duì)在支隊(duì)黨委和縣委
合同協(xié)議是一種約定,它明確了雙方之間的權(quán)益,并提供了救濟(jì)措施以應(yīng)對違約行為。為了幫助大家更好地理解合同協(xié)議,以下是一些實(shí)例供參考。作品名稱:本人同意委托作為辦
無論是個人之間的交易還是公司之間的合作,合同協(xié)議都是必不可少的一環(huán)。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,希望能對您的合同編寫提供一些借鑒和參考。甲方:身份證號:
幼兒園中班的活動主要以游戲?yàn)橹鳎ㄟ^游戲來促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。小編為大家整理了一些適用于幼兒園中班的互動教學(xué)活動,歡迎大家參考借鑒。(一)保健工作:1、培養(yǎng)幼兒
轉(zhuǎn)正自我鑒定是在完成實(shí)習(xí)或試用期后,對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和評估的一種重要形式。以下是一份優(yōu)秀員工的轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,從中可以看到作者積極進(jìn)取的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作
畢業(yè)生們即將踏上人生的新征程,迎接更廣闊的發(fā)展空間。以下是小編為大家整理的畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃建議,希望能幫助到大家更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。該生學(xué)習(xí)勤奮努力,成績優(yōu)
通過撰寫培訓(xùn)心得體會,我們可以進(jìn)一步加深對所學(xué)知識的理解,并提煉出有實(shí)際指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)和方法。接下來是一些培訓(xùn)心得體會的案例分享,大家一起來看看吧。
應(yīng)急預(yù)案的更新和改進(jìn)是不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程。以下是一些成功應(yīng)用的應(yīng)急預(yù)案范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭R?guī)范公司機(jī)關(guān)和管理處防范臺風(fēng)暴雨
優(yōu)秀作文需要具備良好的語言表達(dá)能力,以及對于所寫主題的深入思考和洞察力。小編整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的參考。離別總是在九月,回憶是
我們經(jīng)常會遇到需要編寫計(jì)劃書的情況,比如申請研究項(xiàng)目或制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。以下是小編為大家整理的計(jì)劃書范文,希望對大家的計(jì)劃書寫作有所幫助。1、外部環(huán)境:隨著經(jīng)濟(jì)的迅
在商業(yè)交易中,合同協(xié)議起著保證權(quán)益和明確責(zé)任的重要作用。以下是一些常見的合同協(xié)議范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對您的寫作有所幫助。詞著作權(quán)人:_________。
通過閱讀范文,我們可以了解到不同風(fēng)格和風(fēng)格特點(diǎn)的寫作方式。通過閱讀這些范本,讀者可以了解到寫作的技巧和方法,提高自己的寫作能力。敬愛的團(tuán)總支:您好!中國共青團(tuán)是
范文范本可以作為一個評估標(biāo)準(zhǔn),用來評價自己的學(xué)習(xí)和寫作水平。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀范文范本,希望能夠幫助大家提高寫作水平。自去年7月份工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精
策劃方案的制定是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)的有序進(jìn)行,是一個全面系統(tǒng)的規(guī)劃和安排過程,起著重要的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。在策劃方案中,需充分考慮各種因素和情況,制定出切實(shí)可行的
畢業(yè)典禮是學(xué)校為學(xué)生們送行的方式,表達(dá)了對他們的祝福。這是一些畢業(yè)典禮上各式各樣的感人場景,讓我們一起被這份祝福和豪情所感動。各位家長、小朋友:童年是一首歌,跳
教案的編寫需要符合教學(xué)大綱和教材的要求,并針對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。在這里,小編為大家精選了一些小學(xué)教案,希望能夠給大家提供一些教學(xué)思路和參考。
在公務(wù)員工作總結(jié)中,要客觀真實(shí)地記錄自己在工作中的亮點(diǎn)和困難。如果你正在為寫公務(wù)員工作總結(jié)而苦惱,不妨看看下面這些范文,或許會對你有所幫助。來到我們xx公司已經(jīng)
讀后感是讀者對作品進(jìn)行思考和吸收,將其轉(zhuǎn)化為個人知識和情感的過程。小編為大家整理了一些經(jīng)典讀后感范文,供大家參考和借鑒。《紅樓夢》書最少買過十本,很多次翻看,不
寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己的內(nèi)心需求和追求。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能夠給大家的寫作提供一些參考和啟發(fā)。通過開展心理健康教育工作,提高
國旗下講話稿是在重要儀式、紀(jì)念活動等場合上發(fā)表的一種演講稿,具有十分莊重和嚴(yán)肅的特點(diǎn)。接下來是一些經(jīng)典的國旗下講話稿范文,供大家參考學(xué)習(xí)。“世上僅有媽媽好有沒媽
自我評價是對自己的行為、能力和表現(xiàn)進(jìn)行客觀、全面地評價和總結(jié)的過程,它有助于我們認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。接下來是一些自我評價的案例,希望能給大家在寫自我評價時提供
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而有針對性地改進(jìn)和提升自己。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家在寫作時提供一些參考和
心得體會是一種反思和總結(jié)的過程,通過它我們可以更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。以下是小編為大家搜集整理的一些精彩心得體會范文,希望對大家有所幫助。集體備課是教師工作
在寫作或演講前,制作一個詳細(xì)的提綱可以幫助我們更好地把握文章結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)。讓我們通過閱讀一些經(jīng)典的提綱樣例,來進(jìn)一步了解提綱的重要性和編寫技巧。。尊敬的xx書記、
范文可以用作學(xué)習(xí)和參考的標(biāo)桿,幫助我們更好地理解和掌握寫作技巧。以下是一些備受贊譽(yù)的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己徒梃b。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我叫海藍(lán),
活動總結(jié)是對活動過程中的亮點(diǎn)和問題進(jìn)行歸納和總結(jié),并提出改進(jìn)意見和建議。以下是一些來自不同領(lǐng)域的活動總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)使用。為了進(jìn)一步營造全社會的高度關(guān)
寫心得體會并不是一件容易的事情,需要我們花費(fèi)一定的時間和精力去思考和總結(jié)。參考以下心得體會范文,可以幫助我們更好地了解寫作的要點(diǎn)和技巧。第一段:引言(字?jǐn)?shù):15
教學(xué)工作計(jì)劃是教師在一段時間內(nèi)為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)所制定的具體工作安排,它是教學(xué)活動的重要組成部分。下面是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的教學(xué)工作計(jì)劃,值得我們借鑒和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
在日常生活中,自我評價可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。自我評價是打開自己內(nèi)心世界的一扇窗戶,以下是一些值得參考的自我評價范文,希望對
通過撰寫個人簡歷,我們可以對自己的成長歷程進(jìn)行回顧和總結(jié),找到自身的亮點(diǎn)和發(fā)展方向。接下來是幾份精選的個人簡歷范文,通過它們你可以學(xué)習(xí)到一些在個人簡歷寫作過程中
主持人:謝謝大家的到來,相信今天的活動將會給我們留下美好的回憶。這是一些備受贊賞的主持人在重要場合的開場白,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)和借鑒。老師們、同學(xué)們:大家好
心得體會是對自己成長歷程的記錄和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作方面的參考和啟示。
會議紀(jì)要的通知及時準(zhǔn)確,可以提前向參會人員發(fā)送,以便大家提前做好會議準(zhǔn)備。會議紀(jì)要不僅是對會議的記錄,還可以用于向未能參加會議的人員進(jìn)行匯報(bào)和溝通。
購房是一個長期的投資計(jì)劃,我們需要考慮未來的發(fā)展和變化。這里是一些購房過程中的成功案例,希望能激勵大家朝著自己的目標(biāo)努力。人(以下簡稱甲方)姓名(或名稱):身份
報(bào)告范文是以對某一事件、情況或問題進(jìn)行描述和分析的方式來進(jìn)行撰寫的一種書面材料。下面是一些精選的報(bào)告范文,它們的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)都值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
優(yōu)秀作文不僅要有觀點(diǎn)鮮明,還需要有論證充分和支撐細(xì)節(jié),讓讀者信服。以下是一些優(yōu)秀作文的片段和范文,希望可以給大家提供參考和借鑒。記得孔子說過——博學(xué)于文,約之以
思想?yún)R報(bào)是對自己過去一段時間的回顧和反思,對未來一段時間的規(guī)劃和展望。接下來是一些經(jīng)典案例的思想?yún)R報(bào)范文,希望能夠給大家一些寫作的靈感和參考。敬愛的黨組織:我有
在制定教學(xué)計(jì)劃時,需要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和課程目標(biāo)。以下是小編為大家收集的教學(xué)計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。以義務(wù)教育化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)驗(yàn)稿)為依據(jù),人教社化學(xué)教材
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨(dú)特的創(chuàng)新精神,有新穎的觀點(diǎn)和獨(dú)特的表達(dá)方式,能夠給人以新鮮感和沖擊力。接下來是一些優(yōu)秀作文的實(shí)例,希望能給大家?guī)韱l(fā)和借鑒。1.在這個屬于您
租賃合同的簽訂可以有效保護(hù)租賃雙方的權(quán)益,避免潛在的糾紛發(fā)生。以下是一些租賃合同的范文,供大家在起草合同時進(jìn)行參考。出租人(以下稱甲方):承租人(以下稱乙方):
心得體會是我們在實(shí)踐中獲取的寶貴經(jīng)驗(yàn),是我們通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)的有關(guān)知識和道理。以下是一些具有獨(dú)特見解和觀點(diǎn)的心得體會范文,希望能夠給大家?guī)硪恍伌u引玉的想法。
入黨申請書是作為準(zhǔn)備加入中國共產(chǎn)黨的申請人填寫的一種重要材料,它是展示個人思想、政治素質(zhì)和入黨動機(jī)的重要途徑。入黨申請書具有嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性和可讀性等特點(diǎn),通過填
一個完善的教學(xué)計(jì)劃應(yīng)該包含詳細(xì)的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生作業(yè)的要求。教師可以通過查閱一些教學(xué)計(jì)劃的示范,來提升自己的課堂設(shè)計(jì)和教學(xué)效果。七年級數(shù)學(xué)是初中數(shù)學(xué)的重要組成部分
實(shí)習(xí)總結(jié)是一個思考和自我成長的機(jī)會,對未來發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用。在為大家準(zhǔn)備實(shí)習(xí)總結(jié)范文的過程中,小編發(fā)現(xiàn)了一些不錯的實(shí)例,希望對大家有所幫助。總結(jié)是指社會團(tuán)
心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思考。下面是一些關(guān)于心得體會的范文,希望對大家寫作有所幫助。。我們中華民族有著五千年的文明史,中華民族在世界上
范文范本是寫作實(shí)踐的重要參考,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足并提升自己的寫作技巧。這些范文范本展示了一些優(yōu)秀總結(jié)的特點(diǎn)和寫作技巧,通過學(xué)習(xí)它們,我們可以更好地提升自
撰寫演講稿需要提前準(zhǔn)備,包括明確主題、收集材料、構(gòu)建邏輯和進(jìn)行演練等步驟。【演講稿樣本2】尊敬的老師和同學(xué)們,我今天要向大家講述的是關(guān)于環(huán)保的話題,希望通過我的
學(xué)校精心安排的開學(xué)典禮,不僅讓學(xué)生感受到了學(xué)校的關(guān)懷,也為他們樹立了正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。開學(xué)典禮上,學(xué)校特地邀請到了一位知名教育專家發(fā)表演講,內(nèi)容非常精彩。
黨課是黨員干部了解黨史、國史和時事政治的重要窗口,有助于提高黨員干部的政治認(rèn)知和分析能力。接下來是一些精選的黨課案例,希望能激發(fā)大家對黨員教育的創(chuàng)新思路。
編寫一篇講話稿可以幫助我們更好地整理思路,在公眾場合更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的精選講話稿范文,供大家參考學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友
個人總結(jié)不僅可以提高我們的自我認(rèn)知,還可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢。下面是一些關(guān)于個人總結(jié)的案例,希望對大家撰寫個人總結(jié)時有所幫助。回首一年,思考亦多,
教研可以深化教師對教材和教學(xué)內(nèi)容的理解,提高教學(xué)質(zhì)量。在這里,小編為大家推薦了一些教研網(wǎng)站和資源平臺,供您進(jìn)行教育教學(xué)研究和交流。以學(xué)校工作計(jì)劃為核心,以《小學(xué)
出租方(以下簡稱甲方):承租方(以下簡稱乙方):甲乙雙方通過友好協(xié)商,就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下:1、租賃地址:2、室內(nèi)附屬設(shè)施:1、租賃期限:年,自至止。2、
工作計(jì)劃書需要考慮到實(shí)際情況,合理分配時間和資源,提高工作計(jì)劃的可行性。以下是一些工作計(jì)劃書的參考范文,希望能給你帶來一些靈感和思路,助你完成一份優(yōu)秀的工作計(jì)劃
范文范本可以激發(fā)寫作者的創(chuàng)意和靈感,提供不同的思維路徑和觀點(diǎn),充實(shí)文章內(nèi)容。小編精心挑選了一些范文范本,供大家學(xué)習(xí)和參考,相信這些范文對于大家提高寫作能力會有所
通過寫心得體會,我們可以更好地提升個人的思維能力和表達(dá)能力。以下是一些寫心得體會的經(jīng)驗(yàn)分享,愿大家都能從中受益。新的一年又在展開,作為一名服裝營業(yè)員,我現(xiàn)將我的
勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段,也是平衡雇主與員工利益關(guān)系的基礎(chǔ)。如果你對勞動合同的寫作不太熟悉,不妨參考下方的范文,了解基本格式和要求。名稱:住所:法
合同協(xié)議是商業(yè)活動中信任和合作的基石,具有重要的法律效力。在簽訂合同協(xié)議之前,多參考一些范文可以幫助我們避免常見的合同糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教
培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)過程中遇到的問題、收獲和感悟的總結(jié)。如果要寫一篇較為完美的培訓(xùn)心得體會,我覺得首先要明確自己參與培訓(xùn)的目的和期望,然后對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入思考
質(zhì)量月活動是我們團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步的機(jī)會,也是對我們工作成果的一次集中回顧和總結(jié)。通過閱讀質(zhì)量月總結(jié)范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。大家好!我是來自**的*
制定活動方案前,我們需要對活動目標(biāo)進(jìn)行明確和量化,以便更好地衡量活動的成效。小編精心整理了一些活動方案范文,希望能夠給大家的活動策劃提供一些新的思路和方向。
活動總結(jié)的撰寫要注意結(jié)構(gòu)清晰、條理清楚,能夠讓讀者快速了解活動內(nèi)容和結(jié)果。以下是一些精心挑選的成功活動總結(jié)案例,希望能夠給大家提供一些寫作上的幫助和參考。
為了確保班級工作的順利進(jìn)行,班主任工作計(jì)劃必不可少。這是一份成功班主任的工作計(jì)劃,希望對大家的班級管理和教育工作有所幫助。轉(zhuǎn)眼又過去了一個假期,在新的學(xué)期,為了
自我介紹是一種向他人介紹自己基本信息和背景的方式,它可以幫助別人更好地了解我們。請看以下的一些自我介紹范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和指導(dǎo)。各位面試官:我叫xx
通過訂立計(jì)劃書,我們可以更有序地推進(jìn)工作,提高工作質(zhì)量和效果。在閱讀這些計(jì)劃書范文時,大家還可以注意到每一個范文都有其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式,可以從中學(xué)習(xí)到不同的
個人簡歷的排版要規(guī)范、整齊,同時要注意字體大小、間距和格式的統(tǒng)一性。為了幫助大家寫好個人簡歷,以下是一些值得學(xué)習(xí)和借鑒的成功案例。姓名:國籍:中國。目前所在地:
活動總結(jié)是對活動的成功與否進(jìn)行評估和總結(jié)的過程,可以幫助我們認(rèn)清自己在活動中的不足和提高空間。以下是一些值得學(xué)習(xí)的活動總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些參考。
在求職過程中,個人簡歷是獨(dú)一無二的,它可以展示個人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及技能專長。通過閱讀一些優(yōu)秀的個人簡歷范文,你可以提升自己的寫作技巧和簡歷的質(zhì)量。
活動總結(jié)需要充分考慮參與者的反饋和意見,形成一個真實(shí)、客觀的總結(jié)。以下是一些實(shí)用的活動總結(jié)范文,希望對大家的活動總結(jié)有所幫助。2、提高20%的日均營業(yè)額。本次活
正式開場了,讓我用我的主持之力為大家?guī)硪粋€精彩紛呈的活動。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些主持技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考。兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年
入團(tuán)申請書不僅僅是一份申請文件,更是一個展示自己意愿和團(tuán)隊(duì)觀念的機(jī)會。接下來是一些入團(tuán)申請書的樣本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠幫助大家寫好自己的申請書。
活動策劃可以促使我們思考活動的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)性,從而為未來的活動提供更為有力的支持。以下是一些活動策劃的行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),幫助大家更好地進(jìn)行活動策劃工作。
在黨員思想?yún)R報(bào)中,我們可以對自己在黨內(nèi)活動、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行客觀地評價和梳理。以下是小編為大家收集的黨員思想?yún)R報(bào)范文,希望能夠給大家提供一些參考。
一分鐘內(nèi)我們可以做出愚蠢的決定,也可以做出明智的選擇。一分鐘,擁有著無限的可能性。如何在一分鐘內(nèi)展現(xiàn)最好的自己?以下是一些關(guān)于一分鐘的勵志故事,讓我們一起來聽聽
優(yōu)秀作文凝聚了作者對于真理的追尋,對于美的追求,對于生命的熱愛和體驗(yàn)。接下來,小編將為大家推薦幾篇優(yōu)秀作文,歡迎閱讀和借鑒。曾經(jīng),我以為:你是我的天,你是我的地
自查報(bào)告是一種重要的工作文書,旨在全面、客觀地反映工作中存在的問題和不足。以下是大量的自查報(bào)告范文,大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的寫作風(fēng)格。
民族團(tuán)結(jié)是指在一個國家或地區(qū)中,不同民族之間相互尊重、相互理解、相互支持的一種社會現(xiàn)象,它能夠促進(jìn)國家的和諧發(fā)展。現(xiàn)在,讓我們一起來參觀一些有關(guān)民族團(tuán)結(jié)的展覽和
檢討書不僅能夠幫助我們改正錯誤,還能夠促進(jìn)我們的個人成長和發(fā)展。以下是一些撰寫檢討書的參考范文,希望對您的寫作有所啟發(fā)和幫助。尊敬的老師:您好!身為高中生卻抽煙
寫好一篇優(yōu)秀作文需要大量的積累和反復(fù)的修改,只有經(jīng)過不斷的努力才能達(dá)到較高的水平。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,展示了不同作文類型和不同寫作風(fēng)格的特點(diǎn),供大家參考。
優(yōu)秀作文具備獨(dú)特的觀點(diǎn)和深刻的見解,能夠給讀者帶來心靈的震撼和思緒的激蕩。小編特地整理了一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和參考。
寫月工作總結(jié)可以讓我們更加有條理地整理和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文示例,通過學(xué)習(xí)這些范文,我們能夠更好地寫出一份出色的月工作總
優(yōu)秀作文是積極思考和擴(kuò)展思維的產(chǎn)物,它通常能夠引起讀者的思考和共鳴。欣賞優(yōu)秀作文的同時,也要學(xué)會從中吸取經(jīng)驗(yàn)和借鑒優(yōu)點(diǎn)。童年趣事——生活的嘗試童年時代的生活往往
演講稿的開頭要引起聽眾的興趣,激發(fā)他們的好奇心,從而保持他們的關(guān)注度。演講稿范文是演講者成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對我們的演講技能提升有很大的借鑒意義。尊敬的各位老師,親
優(yōu)秀作文不僅具備良好的語言組織能力,還能夠通過生動細(xì)節(jié)和感人情感打動讀者。小編為大家整理了一些評比中脫穎而出的優(yōu)秀作文,希望能給大家提供一些參考和啟示。
寫讀后感時,可以運(yùn)用一些豐富多樣的修辭手法,使文章更加生動有趣,吸引讀者的閱讀興趣。為了幫助大家更好地寫讀后感,小編特意收集了一些優(yōu)秀范文,供大家參考和借鑒。
優(yōu)秀作文不僅僅是文字的組織,更是對生活和人性的深度理解和思考。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的寫作特點(diǎn),下面為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,供參考。我們每個人的成長
優(yōu)秀作文能夠以獨(dú)特的觀點(diǎn)、新穎的角度展現(xiàn)人們熟悉的事物,從而引起讀者的共鳴。在這里,小編為大家推薦一些獲獎的優(yōu)秀作文范文,它們的內(nèi)容充實(shí)、觀點(diǎn)鮮明,堪稱經(jīng)典之作
在計(jì)劃書中,我們需要明確任務(wù)的優(yōu)先級和完成的時間節(jié)點(diǎn)。我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┯?jì)劃書的范文,希望能為你的編寫提供一些靈感和參考。“一種思想與另一種思想交換,可以形成
合適的致辭可以拉近與觀眾或聽眾的距離,使他們更容易理解和接受你的思想。在下面的范文中,可以看到不同風(fēng)格、不同主題的致辭,希望能給大家?guī)盱`感。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各
在致辭中,我們可以回顧過去,展望未來,分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。尊敬的老師、親愛的同學(xué)們,大家好!我很高興能夠在這個特別的場合上與大家分享我的思考和感受。
尊敬的嘉賓們,非常感謝您們的到來,讓我們共同慶祝這個重要的時刻。讓我們一起欣賞一些引人入勝的主持詞范本,看看如何運(yùn)用言辭和技巧營造出豐富的主題氛圍。
作文的開頭要引人入勝,能夠吸引讀者的注意力,激發(fā)他們的閱讀興趣。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些靈感和參考。青春的彩色琉璃河上,我徒步前行,
讀后感不僅是對書籍的評論和評價,更是對自己內(nèi)心世界的剖析和探索。小編為大家收集了一些精選的讀后感范文,希望能夠幫助到正在寫讀后感的同學(xué)。今天我要向大家推薦《絕望
優(yōu)秀作文不僅在語言上精彩紛呈,更重要的是它能夠思考問題,傳達(dá)作者的觀點(diǎn)和情感。接下來,小編將為大家呈現(xiàn)一些權(quán)威機(jī)構(gòu)評選的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供參考和學(xué)習(xí)的
每個人都可以通過鍛煉和提高寫作能力,成為優(yōu)秀的作文家。接下來,小編為大家推薦了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭N沂且粋€剛步入初中的女孩兒,
個人總結(jié)也是對自身的一種自我評價,可以客觀地評估自己的能力和不足之處。以下是小編為大家整理的幾篇個人總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭蛦l(fā)。本學(xué)期,我從各
主站蜘蛛池模板: 产真a观专区 | 国产精品成在线观看 | 黄片毛片一级 | 亚洲免费一 | 午夜黄网 | 日韩在线视频在线 | 毛片免费视频 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 边摸边吃奶边做激情叫床文章 | 天天综合色天天桴色 | 色综合中文字幕天天在线 | 天天插天天射天天操 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 毛片国产 | 欧美一级片免费看 | 欧美www在线观看 | 久精品视频 | 免费精品久久 | 老司机午夜免费精品视频 | 亚洲蜜桃AV色情精品成人 | 亚洲午夜成激人情在线影院 | 亚洲五月综合网色九月色 | 久久影片 | 三级黄色免费观看 | 成人两性高清图片视频 | 亚洲福利在线观看 | 91精品观看91久久久久久 | 日韩二三区 | 污视频在线观看网站 | 一级片视频网站 | 奇米影视555 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 久久综合九九 | 香蕉视频在线观看免费国产婷婷 | 欧美性videosex18 | 精品国产自在久久 | 亚洲一区二区三区久久 | 欧美一区二区三区成人精品 | 99中文字幕 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 艹逼视频免费 |