通知的撰寫需要簡明扼要，清晰明了，以便讀者能夠快速理解并采取相應的行動。這些范文包含了工作、學習、活動等不同領域的通知，希望對大家有所幫助。
崗位調整通知書（通用19篇）篇一
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進行調整：
一、抽調祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設)、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負責第四分局的全面工作，盧、楊協助祁開展工作。
二、由計劃財務調整到行政審批工作，由原監察室調整到行政審批工作，由何建新負責行政審批全面工作。
三、李由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調整到計劃財務工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
崗位調整通知書（通用19篇）篇二
根據______規定，______先生/女士由現行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日。
(公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
格式二關于______調整工資標準的通知。
______(單位全稱)：
根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
格式三關于______晉升職務工資的通知。
______(單位全稱)：
根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
崗位調整通知書（通用19篇）篇三
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進行調整：
一、抽調祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設)、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負責第四分局的全面工作，盧、楊協助祁開展工作。
二、由計劃財務調整到行政審批工作，由原監察室調整到行政審批工作，由何建新負責行政審批全面工作。
三、李由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調整到計劃財務工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
x年x月x日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇四
先生/小姐：
促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續努力!
x有限公司。
20xx年x月xx日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇五
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
1、調整到土地規劃利用工作;。
2、調整到市信訪大廳工作;。
3、調整到土地整理中心工作;。
4、調整到檔案室工作;。
5、調整到土地儲備中心工作;。
6、調整到土地整理中心工作;。
7、調整到土地整理中心工作;。
8、安排到辦公室工作;。
9、解安排到土地儲備中心工作;。
10、安排到耕保工作;。
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求。
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
崗位調整通知書（通用19篇）篇六
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進行調整：
一、抽調祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設)、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負責第四分局的全面工作，盧、楊協助祁開展工作。
二、由計劃財務調整到行政審批工作，由原監察室調整到行政審批工作，由何建新負責行政審批全面工作。
三、李由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調整到計劃財務工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
x年x月x日。
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
1、調整到土地規劃利用工作;。
2、調整到市信訪大廳工作;。
3、調整到土地整理中心工作;。
4、調整到檔案室工作;。
5、調整到土地儲備中心工作;。
6、調整到土地整理中心工作;。
7、調整到土地整理中心工作;。
8、安排到辦公室工作;。
9、解安排到土地儲備中心工作;。
10、安排到耕保工作;。
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求。
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
x年x月x日。
家長您好。
我園接到教委通知，由于【xx市啟動空氣重污染紅色預警】，政府再次強調要求幼兒園停課至周二。我園決定暫時停課至周一，視周一天氣情況決定周二是否復課，請各位家長時刻關注通知，請廣大家長做好幼兒健康防護工作，不要帶幼兒進行活動;收到家長請回復。
20xx年**月**日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇七
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
1、調整到土地規劃利用工作;。
2、調整到市信訪大廳工作;。
3、調整到土地整理中心工作;。
4、調整到檔案室工作;。
5、調整到土地儲備中心工作;。
6、調整到土地整理中心工作;。
7、調整到土地整理中心工作;。
8、安排到辦公室工作;。
9、解安排到土地儲備中心工作;。
10、安排到耕保工作;。
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求。
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
x年x月x日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇八
負責人同志，因工作需要，經當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。
調出單位（或部門）
調入單位（或部門）
行政人事部：
分管副總（總助）
總 經 理
xxxxx公司
年 月 日
崗位調整通知書（通用19篇）篇九
局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃等同志的工作崗位進行調整，具體如下：
黃任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。
李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。
以上同志任職時間從x6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局。
x6年2月23日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十
由于公司的需要會對員工進行崗位上的調整，那么你知道崗位調整通告怎么寫嗎?下面本站小編給大家帶來崗位調整通告，供大家參考!
___先生/女士：
您好!您在公司_(中心/部門/組)任__職務，因_原因對您的崗位進行調整，調整后在__(中心/部門/組)任__職務。調整起始日期為：_年_月_日，請您于調崗生效日當天到新崗位報到。希望您在新的工作崗位上努力工作，創造出更加優異的成績，與公司共同成長!特此通知!
xxxxxx公司人力資源部。
(科室)：
經院委會研究決定,因工作需要，現將同志調整到你科室工作，請接收并予以安排。
特此通知。
沭陽協和康復醫院辦公室。
接收科室負責人(簽字)：
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整：。
特此通知。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽字蓋章)。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十一
****同志:。
根據公司生產需要,經研究決定,現將你從***調動至***,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!
被調動人簽名:。
日期:
****有限公司。
人力資源部。
xxxx年x月x日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十二
通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面本站小編給大家帶來崗位變更。
通知書。
供大家參考!
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整：。
特此通知。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽字蓋章)年月日。
同志：
您好!公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由原來的崗位調至崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。調出單位(部門)經理意見：調入單位(部門)經理意見：人事行政部經理意見:分管副總經理意見：總經理意見：
根據工作需要，現將由**車間位調至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于*年**月**日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
**公司人力資源科。
*年**月**日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十三
姓名部門：原任職務：相關說明到新崗位報到時間：批示調出部門意見年月日副董事長意見調任職務：編號部門：
調入部門意見。
本人意見。
本人同意變更勞動合同，對工作內容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：
xxxxxxx有限公司。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十四
例北京市工程項目總監理工程師任命書(格式)經公司決議,現任命(國度級監理工程師注冊證號:)(北京市總監任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.
根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。
某某有限公司總經理任命書。
(一)事業單位法定代表人任職證實。
主管部分擔任人簽字：主管部分(公章)年月日。
經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小范圍公司用)。
股東簽名(蓋章)：
______年_____月_____日。
人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利;任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利;任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利;以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經理：(印章)年月日。
姓名。
原職。
現任新職。
部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。
自年月日起生效附注。
核定：
總經理：
崗位調整通知書（通用19篇）篇十五
為進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經研究，決定對部分人員的工作崗位進行調整。
一、工作崗位調整。
1、xx由xx部調整到xx公司工作，任xx；
2、xx。
二、要求。
1、新調整崗位的人員要在x月x日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動工作再上新的臺階。
以上二位同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，另行通知。
特此通知。
總經理辦公室xx年xx月xx日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十六
各公司及財務部：公司及財務部：
望以上同志接此通知后能認真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認真對待，同志接此通知后能認真對待及時調整觀念，及時調整觀念，一致的發展理念和目標，以積極的態度繼續開展好維修配件連鎖經營一致的發展理念和目標，相關工作。相關工作。
特此。
四川xx企業集團公司總經辦。
p副標題e。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十七
______(單位全稱)：
根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十八
崗位調動是指員工被調動到公司內部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。下面本站小編給大家帶來崗位變動。
通知書。
供大家參考!
經集團公司領導同意，由年月日起，您由原崗位調動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。
請憑此單到新部門報道。
行政人事部。
姓名_________性別__________。
入司日期(________年_______月________日)
生效日期(________年_______月________日)
調動原因：
新上任升職薪金調整完成試用期辭職內部調整延長試用期合約終止解雇。
由去備注。
部門。
職位。
等級。
員工證號。
薪金額外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日。
部門主管意見。
簽字人事部經理意見。
簽字總經理意見。
簽字。
(公司存聯)[]年no：號：先生/女士。
經本公司研究，決定調動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。
請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
有限公司。
告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發資料、物品移交。
員工簽收：見證人：
年月日年月日。
崗位調整通知書（通用19篇）篇十九
為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：
1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;。
2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。
3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。
4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。
5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。
6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。
特此通知!
有限公司。
20xx年十一月五日。
文檔為doc格式。