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全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇一
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發揮領導班子的表率作用，以改革創新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執政能力建設，不斷加強企業黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態工作責任制，把思想和行動統一到習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態話語權，切實擔負起黨管意識形態的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區委重大決策部署。堅決執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼備的選拔干部原則，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執紀監督“四種形態”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，強化紀律執行，自覺履行“一崗雙責”，完善規范制度，切實控制“三公”和會議等經費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規收取購物卡1000元。
（一）推動政治監督常態化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業的政治導向，履行政治責任，加強監督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監督，明確黨組織研究作為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監督，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環節，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續發力、再創新績”重要批示精神，堅持日常監督和專項督查相結合，一個節點一個節點堅守，重點監督違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規發放津貼補貼、違規公務用車、酒違規參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環節可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執紀監督“四種形態”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經營會議議事規則。督促企業完善財務管理辦法，規范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業做好經營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇二
日前，市國資委召開全市清廉國企建設現場推進會，在抓好市屬企業的基礎上，全面推進和深化全市清廉國企建設。
在這之前，市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設總體框架，制定出臺市屬企業清廉國企建設指標和評價指標，圍繞強化政治建設、落實清廉責任、加強風險防控、規范企業治理、提升作風建設、建設清廉文化等6個方面，提出50個二級指標，清廉國企建設目標再明確、舉措再細化、機制再完善。
作為清廉麗水建設的重要組成部分，近年來，市國資委黨委高度重視清廉國企建設，緊盯國有企業腐敗問題易發多發的環節和領域，在市屬國有企業開展廉潔風險防控機制建設，抓住“小切口”，推動“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風險防控標準化、規范化建設推進清廉國企建設提質增效。
這幾年，隨著國企改革縱深推進，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業人員違紀違法情況屢有發生，亟需構建陽光清廉的國企治理體系，而建設清廉國企，嚴把規范用權尤為關鍵。
20**年，市國資委黨委聚焦企業投融資領域風險，在市城投公司率先開展投融資領域廉潔風險防控樣本建設試點。通過深入調研周邊企業的投融資實例、召開專家論證會、征求各單位意見等環節，建立《投融資管理領域廉潔風險防控樣本》。市城投公司相關負責人說，樣本嚴格管控企業“融”的進口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風險點，確定39個廉政風險主要表現形式，制定了34個風險防范措施，構建起閉環管理，實現了全面管控。
20**年，市國資委黨委又在市交投公司開展決策領域廉潔風險防控樣本建設試點，聚焦決策過程，抓好關鍵環節排查，做好重點領域防控，編制了《國有企業決策風險防控樣本》，建立七大類、40項內容決策事項清單，明確決策事項主體邊界。通過制度的剛性約束進一步規范程序、降低決策過程中的風險，確保廉潔風險“找得準”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設成果上不斷發力，厘清國有企業黨組織、董事會、監事會、經理層等“三會一層”治理主體的權責邊界，建立權責單，完善議事規則，實現決策、執行、監督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇三
金融是國民經濟的血脈，金融穩，則經濟穩，金融活，則經濟活。由于金融領域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發而動全身，直接影響金融市場穩定和國家經濟發展，社會危害性極大，因而做好金融領域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業工作人員的廉潔從業意識,營造和諧穩定的金融發展環境、鞏固和發展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結合工作實際，特對銀行業清廉金融文化建設工作提出以下思考和建議：
培育廉潔從業理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業的思想道德基礎。二是加強正面引導，充分發揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規守紀、清正廉潔典型，加強物質激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導身邊員工。三是突出重點，將科級以上領導干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監獄聆聽**人員現身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業聲譽、恪守廉潔從業的思想防線。
規范廉潔從業行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內部管理、業務流程、內控合規、選人用人等經營發展的各領域、各崗位、各環節，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內控監督系統和非現場監測系統，進一步規范員工從業行為，防范商業賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構樹立正確的價值觀、風險觀和發展觀。
完善廉潔從業制度。成立清廉金融文化建設工作領導小組，由一把手負總責，統一制定清廉金融文化建設工作規劃，把清廉金融文化建設融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業情況納入全行各級機構黨風廉政建設責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領導干部個人年度考核掛鉤，并作為領導干部個人、領導集體評優評先的重要依據，一旦發生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創建工作，通過評優評先開展激勵，構建廉潔從業長效機制。
加強廉潔從業監督。一是充分發揮紀委專責監督作用，盯緊重點人和“關鍵少數”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產處置、集中采購、招投標等重點領域及各條線業務，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發揮員工日常監督作用，暢通舉報渠道，對于發現吃、拿、卡、要等現象和違反中央八項規定精神等問題，在員工向相關部門反映后快速嚴肅查處，持續釋放高壓反腐信號。
創新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態，應當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力。可以通過講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導轄內員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導向，營造風清氣正的金融從業氛圍。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇四
近年來，公司黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰略方針，在企業中建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系，使企業的黨風建設和反腐倡廉工作步入科學化、制度化、規范化軌道。現將我公司近年來建立懲治和預防腐敗制度體系建設情況匯報如下：
一、企業懲治和預防腐敗制度體系建立情況。
1、近期，我們將召開黨政聯席會議，進一步學習工業公司哈工業發[20pc]9號關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規定》的內容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領導，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協調，公司各副經理根據所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據《若干規定》的有關要求納入公司章程，不斷完善法人治理結構。重新修訂《黨風廉政責任制》(20pc年4月修訂下發過)《職代會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監督制度，強化權利制衡和監督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設，發揮廉政建設為企業穩步發展的保駕護航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執行。建立并執行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執行廉潔承諾制度，每年班子主要領導能夠按時與工業公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風廉政建設責任制，下發了“關于落實《xxx工業公司黨風廉政建設責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，公司各單位各負其責，依靠群眾監督的領導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設工作負責，黨委其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設工作負責;公司紀委負責協助黨委抓好全公司的黨風廉政建設工作的組織協調和監督檢查。公司建立了黨風廉政建設例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設工作。
4、我們將廉潔從業規定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內容，制定了《民主評議干部制度》，公司領導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。
5、根據企業實際，為貫徹落實中央關于企業“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內容范圍、原則和程序在文件中做了明確規定)。
7、對于企業工程項目招投標方面我們建立了管理監督機制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發現問題，監督小組及時將情況通報主管領導，情節嚴重，給企業不良造成影響和經濟損失的，追究當事人責任。
8、我們把廉政建設與生產經營管理重點工作緊密結合起來。為強化管理杜絕商業賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產品定價、物資采購價格、外委加工產品價格審核和把關。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20pc年節約費用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設工作的重要內容，于20pc年末，對公司所屬的全部生產專業廠、輔助生產分廠以及獨立經營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務管理，公司要求各部門規范、統一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發放，對工資提取差額統一在帳內管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統一收繳入賬。對于生產經營的資金支出，需要向主管領導說明原因，經審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領導的監管，同時也受到員工的監督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經理擔任組長，工會主席擔任副組長，公司副經理、工會副主席、公司辦、財務部、企業發展部、生產部等部門主要領導擔任成員的廠務公開工作小組和監督小組，下設廠務公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任制度》、《廠務公開責任考核制度》、《廠務公開責任追究制度》、《廠務公開考核制度》《職工代表大會聯席會議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務公開辦公室命名為廠務公開規范化企業。
二、貫徹廉潔從業若干規定有關制度的建立和執行情況。
1、結合上級部門《廉潔從業若干規定》的要求，20pc年下發了“關于對中層以上領導干部和營銷人員及其家屬從事生產經營本企業同類產品情況進行舉報的通知”，20pc年10月下發了關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知，為切實把《若干規定》落到實處，我們按照工業公司紀委的部署和要求，公司領導認真填寫了“企業領導人員執行《若干規定》對照自查表”。結合我公司實際，去年8月制定下發了“關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知”，召開了公司領導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領導結合此次《若干規定》的落實，認真開展相關法律法規的學習，通過學習要深刻理解貫徹實施《規定》的重要意義，做到廉潔從業。
2、對于公司財務部、采購部、市場部、生產部等重要部門我們建立了相應的管理制度(各項管理規定)，公司各主管副經理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務公開監督小組和“三重一大”監督小組發揮監督作用，定期對各有關部門的工作情況進行檢查，發現問題及時向有關領導反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發現鋼料庫盤虧問題，監督小組及時介入，查明問題，對相關單位和人員提出處理意見)。
3、關于領導干部職務消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關人員的出差和待遇有一些相關的規定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關領導干部職務消費制度。
對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規定)。
4、對于領導班子和成員的學習，我們堅持中心組學習制度，學習黨的方針政策，尤其去年開展的學習落實科學發展觀活動，公司領導發揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學習，結合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質，苦練內功工作，組織全體干部進行理論素質培訓和在線學習，邀請請工業公司領導和省委黨校的教授分別講授領導行為藝術、公文寫作、社交禮儀，干部素質修養、市場經濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質和工作能力。
5、公司制定了領導干部個人有關事項報告制度，下發了“關于印發《xxx市黨員領導干部報告個人有關事項實施細則》”的通知，要求黨員領導干部要認真執行實施細則的有關規定，在規定時間內，如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。如出現違反有關規定的，有關部門將調查核實，并視情節輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調職、免職等方式予以處理。公司領導每年定期向工業公司紀委報告個人有關事項。
從幾年來黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業管理、合理使用資金、嚴防干部貪污腐敗、班子科學決策、依靠職工管理企業和增強企業凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預防腐敗體系建設，完善各種制度，發揮監督和制約機制，保證國有資產保值增值，實現企業和諧、穩定、協調發展，為哈市實現好發展快發展作出積極貢獻。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇五
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經營管理工作的中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設的深入開展。現就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據集團公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀檢監察工作實施細則》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。
在此基礎上，我們針對企業領導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風廉政建設目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，公司黨總支專門下發文件，要求元旦、春節期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行情況寫出部門書面自查報告。
三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。
領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。
四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。三月初，根據年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結合，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與總支書記簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇六
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設管理辦公室主任兼x高速公路建設指揮部指揮長。按照委黨組《關于召開廉政建設專題民主生活會的通知》的要求和有關規定，現將履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一是加強黨性修養。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領會科學發展觀和加強黨的純潔性建設以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業務知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業務知識。圍繞高速公路建設工作，堅持自學與專題培訓相結合，不斷加強業務知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養性。繼續堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發生。三是加強廉政修養，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發生；在工程建設中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設實施意見，保證了部門黨風廉政建設健康有序地開展。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇七
“國家治理體系和治理能力現代化這是中國共產黨高度重視現代化建設，不斷解決現代化問題的結果。這也是中國共產黨對現代化認識的最新成果，堪稱“現代化的偉大成就”第五次轉變。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年，xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實《xx實施細則》，把意識形態工作放到黨建工作的重要位置，不斷鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎。現將意識形態工作情況報告如下：
(一)增強政治意識，牢牢掌握意識形態領導權。
認真落實意識形態工作責任制，健全責任體系，層層壓緊壓實責任，黨組領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記作為第一責任人帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。分管領導作為直接責任人協助黨組書記抓好統籌協調指導工作，其他領導成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態教育管理監督。明確xx科負責意識形態工作的日常協調，辦公室、綜合管理科履行宣傳陣地、網絡監管和信息安全管理職責，各部門對所屬員工開展意識形態教育引導。堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，并納入本年度黨建工作要點。黨組召開專題會議分析研究部署意識形態工作、聽取意識形態工作匯報x次，xx科、辦公室聯合召開意識形態工作情況分析會x次。
(二)強化理論武裝，唱響意識形態工作主旋律。
xx黨組堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記最新指示批示精神擺在重要位置，認真貫徹落實黨中央、上級黨組、區委區政府的決策部署和指示精神，始終堅定正確的政治方向，持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制錯誤思想侵蝕，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是把做好新型肺炎疫情防控輿論引導作為重要政治任務。利用內部網站、釘釘群、學習強國app等線上載體學習領會習近平總書記重要指示批示精神，宣傳上級重大決策部署和本地區、本行業有力行動。在疫情期間多次召開線上會議，由黨組對疫情防控工作進行線上指揮，積極開展疫情防控知識科普及宣傳，教育和引導干部職工增強意識、科學防疫、積極戰疫，有序推進復工復產。支部向全體黨員發出倡議書，并調整黨員責任區黨員職責，營造萬眾一心、同舟共濟的輿論氛圍，為打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持。二是把政治生態突出問題全面整改作為年度重要工作來抓。xx黨組認真貫徹落實xx政治生態突出問題全面整改動員部署電視電話會議精神，以及xx黨組年初工作會、全面從嚴治黨等安排部署，通過制作政治生態專題宣傳展板、播放led屏滾動警示語等營造氛圍，不斷增強黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。三是把理論教育作為長期工作任務。嚴肅黨內政治生活，扎實開展黨組理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。于x月至x月開展黨員干部政績觀專題教育，圍繞樹立正確的政績觀、大數據技術、正反典型學習等主題，引導黨員干部堅定理想信念、堅守政治立場、強化為民服務宗旨，樹立正確的政績觀、業績觀，自覺踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀，力推學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。
(三)強化陣地意識，牢牢掌握意識形態管理權。
xx黨組始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，努力構建網上網下聯動管理的網站輿情管理工作格局。一是充分認識做好網站輿情管理工作的極端重要性，注重分析研判，對qq工作群、微信群等自媒體進行實時監控，強化對內部網站、宣傳展板、文化長廊等信息發布前審核。二是牢牢把握媒體發展趨勢，強化互聯網思維，強化本單位內部網站各版塊功能，完善宣傳管理辦法、培養宣傳干事，發布時政新聞、行業新聞xx余條，各部門編發宣傳稿件xx余篇，讓思想理念宣傳即時可觸可及、更加好看耐讀。三是理順辦事公開民主管理事項清單，召開各部門負責人和聯絡人專題會議，在內容、平臺、人員、管理等方面深度融合，搭建辦事公開督查機制對各部門公開事項辦理進行定時提示和督促整改。及時發布辦事公開事項共計xx余條。體制寫作只推薦精品，歡迎關注。
二是打造“互聯網+黨建”融合和基層黨組織宣傳工作創新方面的舉措還不多;。
三是構建反應迅速、運轉高效的大輿情工作格局還有提升空間。
(一)圍繞改革發展，做好深入細致的思想政治工作。結合黨員干部政績觀專題教育，促進領導聯系基層、黨員聯系群眾制度落地。學習好《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》，繼承發揚黨的優良傳統，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做好對黨員的政治激勵、工作支持、心理關懷。完善工會委員會、職代會運行機制，強化創新引領，鞏固職工群眾團結奮斗的共同思想基礎。
(二)建立有效的輿情管理解決方案。進一步強化輿情研判、監測、處置等環節，完善工作措施，加大實時監控力度，定期對相關網站、媒體的熱點特別是涉及行業的問題進行收集了解、綜合分析，為單位輿情管理積累好的經驗。抓好輿情隊伍建設，適時組織開展輿情管理培訓，提升輿情預防意識和處置水平，不斷增強正面信息輸出與引導的能力。
(三)深入推進線上線下結合，助力黨建宣傳工作再上新水平。通過內網和“釘釘”群推送主流理論文章和新聞報道，旗幟鮮明地宣傳黨的理論和路線方針政策,以黨支部規范化、標準化建設“全面推進年”為契機，以支部黨員活動室打造、黨員責任區建設、黨員示范崗評選和專項表彰、黨員過政治生日月、青年理論學習小組等為抓手，以微信群、釘釘群、網絡學院、學習強國、閱讀“馬拉松”活動為載體，多管齊下，提升宣傳工作活力，力求宣傳工作效果最大化。
為了真正把那些政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的人選進社區居民委員會，促進街道的基層民主政治建設，為創建和諧社區奠定堅實的基礎。鐵路街道以“民主、平等、競爭、擇優”為原則，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格履行法律程序，對第六次社區換屆選舉工作進行了精心組織，周密安排。
街道一是及時成立了一把手為組長的工作領導小組并下設辦公室，負責選舉工作實施方案的制定，及日常工作的指導；二是建立了辦事處領導包片制度、日匯報制度，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局；三是成立了又街道干部組成的選舉指導隊，及時督促檢查、指導社區開展工作，并協助解決遇到的問題；四是加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍。街道利用社區宣傳欄、條幅、傳單等多種形式向轄區居民廣泛宣傳換屆選舉，保證了轄區居民的知情權、參與權、選舉權。五是強化培訓，辦事處先后三次組織街居干部學習換屆選舉相關知識，并根據不同社區進行分類指導，量體裁衣，從社區客觀實際出發，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了街道社區選舉的絕對合法性。
一是推選社區居民選舉委員會。鐵路街道各個社區上一屆社區居民委員會主持召集了社區居民小組會議，推選并產生選舉委員會，推選主任8人，成員32人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持各社區居民委員會的換屆選舉工作；二是認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民23507人，按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證；三是推選居民代表，提名候選人。社區居民委員會召集并主持居民小組會議，共推選出居民小組長238人，各社區還推選出居民代表563人，并進行了張榜公布。候選人的提名通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯名提出和組織提名等方式，共產生出主任候選人16名，副主任后選人16名，委員24名，并xx月x日張榜公布。四是依法進行民主選舉。鐵路街道八個社區居委會選舉采取居民直接選舉和居民代表選舉結合的方式。投票選舉時，各社區設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。
鐵路街道堅持“公平、公開、公正”的選舉原則，為了讓社區群眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強社區居民的民主意識，推動基層民主政治建設，更為了讓政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的人參與到社區工作中來。街道一是先后兩次，面向社會公開招聘社區主任、副主任、社區工作者，在通遼日報、都市報等新聞媒體和社區各個明顯地段公開發布了招聘信息，動員社會上優秀人才參與到社區工作中來，為社區工作奉獻力量；二是街道通過考試、考核公開招錄社區居委會主任、副主任、社區工作者。邀請區委督查室、區委辦領導出題、并全程參與，街道黨政班子成員做評委與監考，規范、公平、公正、公開地組織了筆試、面試，還在現場公布了分數，確保做到了能者上、庸者下、平者讓。三是街道成立了實績考核領導小組，對社區干部進行定期全面考核，充分調動了社區干部的工作積極性和主動性，提高了社區干部的整體素質、工作效率和為民服務能力，為換屆選舉工作的圓滿完成打下了良好的基礎。
鐵路街道八個社區的換屆選舉工作已經圓滿結束了，各個社區的主任、副主任、委員選舉工作也已經圓滿完成了，這次選舉過程中，街道保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設，相信新的社區居民委員會會在構建和諧社區中發揮更大的作用。
主任、各位副主任、各位委員：
按照縣人大常委會2017年工作安排，4月上旬，由法工委牽頭組織縣人大法制委員會委員、常委會委員和應邀的縣委組織部、縣委政法委、縣人社局等部門相關工作人員組成調研組，在常委會副主任李龍安的帶領下，分別深入到縣法院、縣檢察院、縣司法局等部門，通過聽取工作匯報、座談交流、征求意見、查閱資料等方式對縣法院司法體制改革工作推進情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
自縣法院被省法院系統確定為首批試點單位開展司法體制改革工作以來，縣法院認真貫徹中央關于推進司法體制改革的決策，全面落實司法體制改革精神，按照上級法院部署與要求，穩步推進各項改革工作，積極探索創新，經過近一年時間的先行先試，司法審判體制改革工作取得了一定成效。
(一)統一思想，建章立制，形成司改共識。縣法院根據中、省的司法體制改革部署和要求，在深入調研、反復論證的基礎上，認真研究制定了司法體制改革實施方案和系列配套措施，按照“統籌兼顧、積極穩妥、循序漸進、分步落實”的原則，周密細化分解任務，層層夯實工作責任。通過宣傳教育、個別談心、交流討論等形式，引導全院干警把思想和行動統一到中央的重大戰略決策上來，形成改革共識，凝聚改革合力，從而保證了縣法院司法體制改革和司法審判工作有條不紊地開展。
(二)嚴格把關，優化遴選，實施分類管理。深化司法體制改革的重要內容之一就是推行法官員額制，實行法院人員分類管理，建立員額法官辦案責任制。為了選出優秀員額法官，縣法院按照上級要求，堅持“公開透明、公平公正、考核考試、差額擇優”原則，嚴把入口關，通過民主測評、業績能力考試、綜合考核等步驟，從全院37名法官中分兩批遴選出18名員額法官。以1法官+1助理+1書記員的配置科學搭建了審判團隊，并建立了人員分類管理考核辦法和司法業績檔案，作為各類人員選拔使用、專業等級升降和交流的重要依據。同時打破原有格局，重新整合組建了執行警務、訴訟服務、行政事務管理三個團隊，合理配備人員、充實辦案力量，穩步推進司法人員分類管理工作，為審判權運行機制改革和創新發展奠定了堅實的基礎。
三是主動接受監督，使司法審判公開透明。縣法院不斷加大司法公開力度，推行辦案全程錄像，實行辦案“四公開”(即審判流程公開、審判過程公開、裁決文書公開、執行信息公開)，建立每季度開展第三方案卷質量評查等監督方式，致力打造“陽光司法”。
從調研情況看，縣法院在推進司法體制改革中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
有些法官對司法體制改革顧慮多，持觀望態度，工作中出現消極等待和畏難情緒，在一定程度上影響了法院的審判工作。
(二)“案多人少”，不能適應司法體制改革工作需要。“案多人少”的矛盾一直是困擾法院的突出難題。當前，隨著我國改革的不斷深入，社會各種矛盾紛繁復雜日益增多，尤其是司法體制改革將立案審查制改為立案登記制以后，一些原本由其他行政機關或基層調解組織化解的矛盾糾紛大量涌入法院，致使法院每年受理的各類案件數量驟增(2014年1143件、2015年1538件、2016年1837件)。法官辦案的任務越來越重，心里壓力越來越大，2015年人均辦案55.4件，2016年人均辦案68.5件，增長23.7%。而隨著司法體制改革的深化和員額法官責任制的實施，法官的工作壓力將進一步加大。目前，員額制法官數量不足與案件數量激增的矛盾，已經成為我縣司法體制改革后擺在縣法院面前最突出的問題。
四是辦案交通工具嚴重老化，不僅影響了法院正常的執法辦案活動，而且也威脅著法官的生命安全。
三是聘用制書記員入職門檻低，待遇低，不穩定，跳槽多。缺乏系統培訓，多是法官辦案中帶，不能快速適應司法體制改革后的審判工作，影響了審判工作效率。
三要強化宣傳，讓全社會都了解司法體制改革、支持司法體制改革，為我國法治化進程鼓與呼。
二要主動向縣委、人大匯報，爭取領導支持，給政策扶持和資金保障;。
三要探索向社會購買服務和人員分類管理新模式。建立書記員專業隊伍，切實提高他們的工資待遇，根據不同工作崗位特點，建立起相應的錄用、培訓、考核、晉升等制度，使法院的人員管理真正走上分類定編、分類管理的軌道。
三要強化審判執行紀律和案件督辦工作規程。
四要開展庭審觀摩、案例討論、案件講評等活動，不斷開闊法官視野，豐富法官辦案經驗，增強法官實際辦案能力，努力打造一支政治合格、業務精湛、廉潔高效的審判團隊。
根據區委組織部、區委活動辦《關于印發青山湖區黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區委督導組的指導下，區資產金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現將有關情況匯報如下：
一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現有基層黨組織11個(包括改制企業南昌長菱建材公司)，黨員年報統計數255名(動態)，包括已改制企業南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區、村黨組織，實際黨員數只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯黨員2人。
二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即：關于印發青山湖區黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區委督導組的指導下，區資產金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現將有關情況匯報如下：
一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現有基層黨組織11個(包括改制企業南昌長菱建材公司)，黨員年報統計數255名(動態)，包括已改制企業南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區、村黨組織，實際黨員數只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯黨員2人。
二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即》，結合黨員的日常表現情況，黨支部最終確定該黨員的評議等次,并向每名黨員反饋了評定意見。機關黨支部現有黨員27名，其中干部黨員27名，實際到會評議人數23人，被評議27人。其中，合格黨員人數為27人，占總黨員數100%;本次測評沒有不合格黨員。富昌路社區黨支部現有黨員49名，其中干部黨員14名，居民黨員35名，實際到會評議人數31人，被評議49人。其中，合格黨員人數為36人，占總黨員數73%;基本合格黨員人數13人，占總黨員人數27%;本次測評沒有不合格黨員。東路社區黨支部現有黨員40名，其中干部黨員11名，居民黨員29名，實際到會評議人數32人，被評議黨員40人。其中，合格黨員人數為28人，占總黨員數70%;基本合格黨員人數12人，占總黨員人數30%;本次評議沒有不合格黨員。官井社區黨支部現有黨員43名，其中干部黨員15名，居民黨員28名，實際到會評議人數37人，被評議43人。其中，合格黨員人數為34人，占總黨員數79%;基本合格黨員人數9人，占總黨員人數21%;本次測評沒有不合格黨員。府州城社區黨支部現有黨員27名，其中干部黨員13名，居民黨員14名，實際到會評議人數24人，被評議27人。其中，合格黨員人數為27人，占總黨員數100%;本次測評沒有不合格黨員。城內村黨支部現有黨員24名，實際到會評議人數19人，被評議24人。其中，合格黨員人數為23人，占總黨員數96%;基本合格黨員人數1人，占總黨員數4%;本次測評沒有不合格黨員。楊瓦村黨支部現有黨員15名，實際到會評議人數15人，被評議15人。其中，合格黨員人數為13人，占總黨員數87%;基本合格黨員2人，占總黨員數的13%;本次測評沒有不合格黨員。
三、黨員承諾踐諾方面。截止2月24日，我中心230多名黨員(七個支部)都交回了黨員承諾書，包括行動不便的老黨員。盡管大家崗位不同，工資不等，身份不一樣，但每名黨員都作出了鄭重承諾，希望把自己僅有的光和熱都發揮出來，立足崗位和自身條件做力所能及的事，把黨員的先鋒模范作用彰顯出來，把追趕超越的精氣神展現出來。
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現將檔案管理工作開展情況匯報如下：
我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。
近年來，我局認真貫徹執行《安徽省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規范化要求;三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發現問題及時處理;四是在正常管理的同時注重檔案的開發利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規章辦理借閱手續，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業務規范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展;二是抓好檔案人員的政治業務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題;三是繼續做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發利用工作，開創檔案管理工作的新局面。
2020年度，在街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，我認真履行全面從嚴治黨和基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領社區一班人，突出“紅色領航、德治共建”品牌建設，砥礪奮進、積極作為，圓滿完成了各項工作任務。獲得了.......多項榮譽稱號。現將全年工作匯報如下：
（一）加強理論學習，提升政治站位。作為一名共產黨員，必須堅定理想信念，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。我扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，認真學習了《習近平談治國理政（第三卷）》及黨的十九屆五中全會精神，逐字逐句學，原原本本學，不斷提升政治站位。在學習中，始終對標對表，守初心、擔使命、找差距、抓落實，做到政治理論學習與工作實踐緊密結合。
（二）提升工作能力，爭當服務表率。作為社區書記，在工作中，我始終注意加強學習，不斷提高自己的工作能力和水平，提升自己駕馭復雜局面、解決疑難問題的能力，確保讓黨委滿意、讓群眾滿意。在盡職履責的同時，努力使自己在廉潔自律、遵紀守法、公道正派、服務水平上成為社區黨員干部的表率。
（三）強化班子管理，改進工作作風。我與社區班子一起，以改進工作作風為重點，把規矩和紀律挺在前面，堅持執紀從嚴。在認真調研的基礎上，結合社區實際制定黨建工作計劃、干部規章制度、干部工作紀律，自己以身作則、率先垂范，全體人員對標對表、遵照執行，確保作風建設踏石有印、抓鐵有痕。在工作中，敢于開展批評和自我批評，及時對班子成員中有違紀苗頭的個別黨員進行談話，并提出嚴肅批評，達到紅臉出汗、治病救人的效果。
（四）強化黨員管理，創新工作機制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨員管理，開展黨建活動，確保黨內組織生活正常開展。嚴格落實“三會一課”、支部生活日、陽光議事日，不斷加強黨員教育培訓，通過微信群，開好微黨課，組織下載“學習強國”app等活動，豐富黨建學習活動的內容，帶動年輕黨員參與學習和服務活動，保證每名黨員接受黨性教育，參與政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，引導黨員積極參與社區建設工作。積極培養和發展黨員，本年度發展預備黨員x名。
（五）強化陣地建設，深化黨建品牌。開展好在職黨員進社區活動。通過“雙報到”活動，8個單位10個黨組織611名黨員在社區報到，開展在職黨員進社區志愿服務活動，目前已經開展了走訪慰問困難黨員和群眾、參與衛生城市復審等志愿服務十余次。結合駐區單位特點，社區黨委年初和五個單位五個共建項目，開展了關愛濰坊中學新疆班學生、嬰幼兒早教指導、消防安全教育等活動，以及慶七一文藝演出等多項慶祝建黨98周年和慶祝建國70周年活動。進一步完善共駐共建共享格局。
（六）履行黨建責任，抓好黨風廉政。認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定，經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，全年社區干部集體廉政談話3次。
（七）深化為民服務，做好社區治理。按照街道黨工委要求，扎實開展疫情防控工作，積極開展樓道、小區消毒，重點人員隔離管控工作。成立**物業公司。以黨建為統領，充分調動轄區志愿者隊伍、退役士兵公益性崗位、網格長等人力資源，為高效服務居民奠定堅實基礎。迎接國家衛生城市復審，整治“十亂”行為，嚴查“八小”場所，開展集中行動，清理積存垃圾一百余車，拆除多年前的亂搭亂建十余處，并開展全日保潔，轄區環境衛生得到極大改善。積極做好禁毒宣傳，讓禁毒知識家喻戶曉，堅決鏟除小區內非法作物，認真做好社區康復工作。繼續開展打黑除惡工作，配合社區民警多次開展宣傳，發動群眾擔當監督員，積極打電報禁毒和涉黑線索，共同維護社區治安。
（一）對黨員的管理上還有些缺位。以為社區黨員情況復雜，沒有真正靜下心來進行認真研究黨員管理。特別是有些黨員宗旨意識缺乏，集體觀念淡薄，組織戰斗力不強，到目前還沒有找到行之有效的管理教育方法。
（二）黨員學習活動方式單一，不夠靈活多樣。黨員遠程教育陣地、宣傳欄陣地作用沒有得到充分發揮。
（三）黨員的先鋒表率作用發揮不夠。在日常組織生活中，只注重了對黨員的學習、教育和管理，但在發揮黨建優勢上，讓黨員積極群眾服務上謀劃不深、不夠，部分黨員的先鋒模范作用發揮不夠突出。
（四）對黨員干部的成長關心還不夠。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，對黨員干部的關心還不夠到位。
（一）突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監督管理制度。進一步加大考評體系黨建工作比重，細化明確黨委責任清單。更加突出標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人。
（二）重視典型引領，營造黨建工作新氛圍。大力宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊。嚴格規范“三會一課”制度，著力加強黨員管理教育。
（三）堅持問題導向，突破黨建工作新難點。全面推行黨支部分類定級管理制度，重點解決黨支部書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。
（四）注重統籌推進，構建黨建工作新格局。圍繞鞏固和提升黨建成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執行情況監督檢查，扎實開展黨建引領工程，組織黨員志愿者進社區開展志愿服務，做好“雙報到”結對共建工作，構建黨建引領、全民參與社區治理工作格局。
根據全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。現就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：
據國家衛生健康委發布的信息顯示，當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠狀病毒傳染來源尚未找到，疫情傳播途徑尚未完全掌握，病毒變異仍需嚴密監控。我校充分認識疫情嚴峻性和復雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長主要領導為組長、分管副校長為副組長、辦公室、基教科、職成科、師教科、學前科、安全科負責人為成員的防控工作領導小組。制定了學校防控工作方案和應急預案，加強領導，未雨綢繆，密切關注疫情發展變化，研究部署落實防控措施，及時指導學校(幼兒園)防控相關工作，引導師生科學理性認識，依法依規有序管控。健全應急工作機制和處置措施，對突發事故和異常情況要組織力量及時妥善處理，并按規定及時、如實上報市教育局。
寒假期間通過微博、家長群、學生群等網絡渠道盡快發放假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環節，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發現、早報告、早治療。
我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，及時掌握信息，獲取專業指導，加強聯防聯控，配合衛生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，及時發現、報告并配合衛生健康部門有效處置疫情。
學校全方位改善學校環境衛生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內空氣流通，為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。
2019年以來，我縣嚴格按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，以實現高質量發展為主線，以增加農民收入為核心，以深化農村綜合改革為根本動力，全面實施鄉村振興戰略，推動農業提質增效、農民增收致富。現將有關情況匯報如下：
(一)以產業興旺為重點，提升特色現代農業發展水平。一是質量興農、綠色興農、品牌強農，打造特色產業。大力推進農業標準化建設，加大農業標準化種養作用與效益的宣傳和推廣農業標準化種養實施經驗，推廣高效成熟綠色立體養殖模式。鼓勵支持企業參加農展會、博覽會、交易會、推介會等經貿活動以及名優農產品評選，提高資源農產品整體知名度。目前我縣以優質谷、紅提、西紅柿、獼猴桃、辣椒、茶葉、食用菌、百合、中草藥等為代表的特色種植業及以竹貍、生態豬、生態牛、黑雞等為代表的特色養殖業已初具規模。例如特色產業“三木”藥材種植面積22.8萬畝，白芨、重樓等特色作物1.95萬畝(其中：高山優質茶葉0.5萬畝、百合種植0.3萬畝、白芨0.6萬畝，重樓0.2萬畝，玉竹0.35萬畝)。二是示范引領、以點帶面，加快現代特色農業示范區建設。重點圍繞糧食、水果、蔬菜、食用菌、藥材、肉牛肉羊、生豬七大種養業，以及富硒農業、有機循環農業、休閑農業三個新興產業加大示范創建力度，促進大宗農產品品牌化、特色農產品高端化。目前全縣累計完成創建自治區級核心示范區1家、市級1縣、縣級4家、鄉級26家，示范區通過科技創新、產品創新、品牌創新、產業組織創新等舉措，為全縣現代農業發展起到了標桿作用，有力示范帶動了現代農業特色產業的發展。
(二)以生態宜居為關鍵，村容村貌日新月異。一是推動農村基礎設施提檔升級。全力推進土地整治和高標準農田建設、農田水利建設等項目，農業農村設施進一步完善。2019年小型農田水利建設資金項目，項目總投資983.13萬元，共分29個項目點，新建渠道38.96千米、攔水壩1座，項目建成后改善灌溉面積2000畝，恢復灌溉面積600畝。2019年高標準農田建設項目，項目總投資1166.2萬元，項目建成后，可新增糧食產量426噸、水果279噸、紅柿25噸。2019年生態鄉村示范建設工作，12個村屯道路硬化道路20000多米，14個村屯安裝太陽能路燈300盞，1900余戶、11000余人。二是加大農村環境綜合整治力度。目前已發放宣傳資料15600張，懸掛宣傳標語451條，電視、報紙等媒體宣傳次數868次。清理積存和散落的垃圾累計20939噸，清理河塘溝渠累計21.3公里，清理廢棄秸稈農膜及露天堆放農業廢棄物累計462.3噸，集中開展大掃除、大清潔的戶數5153戶，農村受益群眾人數58775人。財政資金投入32萬元，自籌資金408萬元。將在24個自然村做無害化廁所600座，6個村整村推進無害化廁所，結合新農村生態(幸福鄉村)示范建設點，建設6個農村生活污水處理點，建一座集市公共廁所，10座300戶以上的村屯公共廁所。三是全力統籌抓好田園綜合體項目。成立縣委書記、縣長為組長的領導小組，舉全縣之力推進園綜合體建設，引進全國第一批田園綜合體創建區域浙江省城鄉規劃設計院，結合我縣中峰鎮獨具的紅提產業，旅游業態，鄉村特色，佛教文化等量身定制資水丹霞田園綜合體。目前縣財政落實300萬元設計規劃資金，整合3000萬元資金落實基礎設施建設，投入1000萬元資金發展產業。
(三)以鄉風文明為保障，凝聚鄉村振興正能量。一是實施鄉村風貌提升三年行動，完成縣域鄉村建設規劃和部分村莊實用性規劃編制，達到特色風貌提升，鄉村文明治理有效，基礎設施全面改造，公共服務逐步完善的總體要求。加強傳統村落保護和農村風貌管控，傳承發揚鄉村優秀歷史文化。二是開展農村人居環境整治三年行動，繼續推進“改廚改廁改圈”工作，實現農村清潔廚房普及率60%以上、無害化衛生廁所普及率90%以上、人畜混居改造完成率達100%。三是深入開展文明村鎮創建活動，大力提倡移風易俗，培育鄉村文明新風尚。積極推進農村集體產權制度改革，做好農村集體資產清產核資和農村土地確權頒證掃尾工作。健全自治法制德治相結合的鄉村治理機制，完善縣、鄉、村三級綜治中心功能，發揮農村基層組織作用，提升鄉村治理水平。
(一)強化組織領導，精心安排部署。成立由縣委、縣政府主要領導任組長，分管縣領導任副組長，縣縣直單位相關部門主要領導為成員的鄉村振興戰略領導小組，負責研究制定全鎮鄉村振興戰略規劃，部署推進重大政策、重大行動和重要工作，協調解決實施鄉村振興戰略重點難點問題。并制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，不定期開展督查，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制。
(二)培育農業品牌，抓好示范區建設。通過抓有機農業政策落地、抓“公司+合作社+基地+貧困戶”等模式、抓標準化生產、抓質量安全體系、抓電商及訂單銷售模式等五大內容，大力發展優質農產品，推進有機農業全覆蓋，確保到2020年全縣累計建成各級園示范區(園、點)102個、其中自治核心示范區2個，市級示范區3個，縣級示范區3個、鄉級示范園19個，村級示范點78個。
(三)加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。不斷優化創業環境，借力“互聯網+”發展，鼓勵有能力的農民工、有文化的“二代”農民、有技能的“兩后生”返鄉從事涉農行業創新創業，支持優秀農業技術科技人員參與現代農業和鄉村振興，優化農業從業者結構，大力培養懂經營、善管理、高素質的新農民。目前共開辦各類農業技術培訓班310余期，培訓農民2.48萬人次，印發技術資料2萬余份，受益人數達5.8萬余人次。
(一)在培育帶動型的龍頭企業方面，我縣農產品外銷以初級產品為主，附加值低，市場競爭力不強，龍頭支撐產業發展的作用不明顯。
(二)在培育新型經營主體方面，我縣新型經營主體實力弱，成立的各類農民合作組織實力薄弱，帶動能力有限，難以擔負起規模化、標準化的農業產業化建設重任。
(三)在培育扶貧產業方面，我縣屬于典型的山區縣，貧困村大多地處邊遠山區和少數民族聚居區，貧困戶科技文化素質不高，產業結構單一，農民收入低，普及農業技術不到位等因素制約了產業的發展。
(一)目標。2020年鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成，農業綜合生產能力穩步提升，農業供給側結構性改革取得積極進展，農村一二三產業融合發展水平進一步提升;農村人居環境、營商環境進一步改善，農村對人才吸引力逐步增強;鄉村治理體系進一步完善，黨的農村工作領導體制機制進一步健全;農村基礎設施水平明顯改善，城鄉基本公共服務均等化水平進一步提高，“美麗資源”鄉村建設四個階段目標任務全面完成;農民收入接近全國平均水平，現行標準下農村貧困人口實現脫貧,與全市同步全面建成小康社會。
(二)工作思路。
1.規劃先行，做好三個規劃。一是縣發改部門牽頭做好全縣的鄉村振興整體規劃，統籌全縣鄉村振興各項工作的。二是規劃做好農村建設規劃，確保農業、水利、住建等各項建設有序推進。三是農業部門做好現代農業產業區域規劃，因地制宜發展現代農業產業，夯實鄉村振興基礎。
2.示范引領，做好示范區域建設。一是打造資江沿線示范區域。以繞資源縣城水為基礎，以山水相依、碧水藍天為主題發展資江休閑旅游產業，把資江沿線的旅游產業發展作為鄉村振興產業發展的主要內容，著力打造生態宜居示范區。以支部為龍頭，以文明村創建和鄉規民約制定為抓手，以文化活動為載體，開展好人家、好人好事評選，著力打造鄉風文明和治理有效示范區。二是龍頭企業、專業合作社為主體，積極發展休閑觀光農業及其他現代農業產業，打造產業興旺示范片。
(三)主要措施。
(一)進一步抓好人才培育，建立技術人才庫。著力培育一支懂農業、愛農業、愛農村的三農工作隊伍。一方面要積極營造良好氛圍，引導大學生、在外務工人員等人才回農村領辦創辦農業產業;另一方面通過新型職業農民培訓等項目，加快農村人才的培養，為全市鄉村振興提供人才保障。
(二)進一步抓好資金整合，建立專項資金庫。推進涉農資金整合，握緊拳頭，突出重點，扶持重點產業，充分發揮財政資金的杠桿作用，撬動工商社會資金進入農業產業發展各個環節，緩解農業長期投入不足的問題，為鄉村振興提供資金支持。
(三)進一步深化改革，建立制度管理庫。加快推進土地確權頒證工作，積極推動土地“所有權、經營權和承包權”三權分立，加快我縣土地流轉和農業規模經營進程。探索成立土地合作社，通過成立土地合作社，將土地集中流轉給新型經營主體，破解租地難、地難租的難題，提高土地利用率，節約農村土地資源，促進農業產業發展和農業規模經營打造整齊美觀的農村住房。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇八
牢記使命”成果重點任務成果，制定年度鞏固深化主題教育成果計劃安排，進一步明確年度工作任務。全力配合做好十一屆市委第十輪第二批巡視工作。加強對檔案安全保密等工作的領導，扎實開展保密工作檢查。抓實疫情防控檔案和精準扶貧檔案的接收工作，接收首批“兩類檔案”3萬件并建立專題數據庫。深入挖掘利用紅色檔案資源，征集紅色機要交通檔案400余件，對19人口述歷史進行記錄。充分挖掘館藏資源，撰寫黨史人物故事，在《x工作》上刊發6篇，在全市《黨史學習教育簡報》上刊發5篇。
二是加強黨的基層組織建設。把黨章黨紀黨規作為年度各級黨組織第一次集中學習的主要內容，組織黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨組織工作條例》，著力提升黨支部組織生活水平，進一步強化黨員干部黨的意識、黨員意識。在完善黨的基層組織持續用力，成立x市檔案學會功能性黨支部，實現黨的工作全覆蓋。結合“七一”、“十一”開展為黨員過政治生日活動。持續推動政治生態建設，20個黨支部開展了政治生態主題黨日活動。嚴格落實“雙報到”，175名在職黨員到社區“雙報到”實現100%。嚴格執行年度黨員發展計劃，發展黨員1名，接收預備黨員2名，入黨積極份子4名，及時準確做好黨員管理系統數據填報維護工作，對黨費使用情況按要求進行公示。結合慶祝建黨百年活動，開展“兩優一先”評選表彰，評選先進黨支部2個、優秀共產黨員14人、優秀黨務工作者4人，并為6名老黨員代表頒發了“光榮在黨50年”紀念章。此外，1名個人被評為“市級優秀共產黨員”，1個黨支部被評為“市級機關優秀黨支部”，1名個人被評為“市級機關優秀共產黨員”，1名個人被評為“黨員服務示范崗”。堅持以黨建帶群建，以黨委會形式專題聽取工青婦工作匯報，指導工青婦組織開展活動。注重發揮工青婦橋梁紐帶作用，通過各類文體、娛樂等活動凝聚干事創業熱情。兩個家庭被評為“x市最美家庭”。
三是加強黨員干部隊伍建設。貫徹落實新時期好干部標準，突出政治首關，完成2021年度公開招錄公務員招考工作和軍轉干部接收工作，完成職級晉升47人次，干部崗位調整19人次；加強干部日常管理，制定出臺干部職工考勤及病、事假管理規定和人員崗位管理辦法等制度規定，組織開展家訪49人次，完成58名處級以上領導干部個人有關事項報告年度集中填報。強化政治之訓，以“強化黨性修養，堅定理想信念，推動檔案事業創新發展”為主題舉辦2021年領導干部專題培訓班，不斷提升履職盡責的能力素質。開展擔當作為先進典型評選活動，對19名同志進行通報表彰，并在oa網發布其先進事跡，在全館營造了比學趕超，見賢思齊，爭當先進，積極擔當作為濃厚氛圍，進一步弘揚正能量，激勵黨員干部為檔案方志事業發展貢獻力量。全年舉辦干部學習大講堂3期，知識講堂4期，組織開展6次網絡專題學習。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇九
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。這一總要求，構成了黨的建設的完整體系，集中體現了以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設指明了方向。
一流黨建引領一流企業，一流文化建設助力一流黨建。廉潔文化建設作為的黨建文化建設的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，具有重要意義。大唐南京發電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業百年發展歷史，總結歷史成功經驗，在“清風”特色廉潔文化基礎上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業業做事”的核心理念，不斷創新和實踐，打造以“清風”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導，努力構筑風清氣正的企業環境，將廉潔文化深度融入企業生產經營管理，進一步深化企業黨建文化的引領指導、活力激發、政治保障作用，為企業高質量發展保駕護航。
二、做法與經過。
（一）抓好頂層設計，運籌工作規劃。
完善組織機構，強化領導統籌規劃。南京電廠始終高度重視文化建設工作，突出做好廉潔文化戰略規劃，不斷加強組織機構建設，成立了以黨政主要負責人為組長、領導班子成員為組員的廉潔文化建設領導小組，確定了日常工作機構，組織實施廉潔文化建設。每年將廉潔文化建設納入廠長、黨委工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告，列為企業文化建設的規定動作，確定工作方向，明確重點內容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責任人及完成效果。
構建文化體系，助推企業健康發展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業業做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設與企業中心工作相結合，堅持以教育為引領、以制度為約束、以監督為規范，著力打造企業、領導班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創新實踐，先后制定修訂相關制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責任”清單，進一步豐富了“清風”廉潔文化的內涵。20xx年，在廉潔文化建設中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業廉潔文化“清風”吹入職工家庭，第一次實現了廉潔文化建設與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設廉潔活動場所和設施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創建和“回頭看”過程中，注重“清風”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風文化標簽植入了企業道路命名，實現了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設中，即把“清風”廉潔文化的視覺系統建設納入廠區建設整體規劃，通過全面建設“清風”家園，全方位、立體化宣傳“清風”廉潔文化。經過幾年不懈努力，已陸續建成“清風”文化廣場，讓“清風”旗幟迎風飄揚；設立了“清風”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風”書苑、“清風”課堂、“清風”會議室，實現了大唐廉潔文化陣地處處皆風景，特別是“清風”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根。基建期，南京電廠堅持把“工程優質、干部優秀”作為創建火電樣板示范工程建設的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現了廉潔文化建設和火電樣板示范工程的有機融合，實現了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產后，堅持把每年的五月份作為黨風廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續組織開展了“算清風險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風”、“我為清風代言”征文活動，組織關鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監獄，等等。實現了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創新，“清風”廉潔文化建設落地生根，開花結果。
廉潔文化產品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設計制作以“清風”為主題的廉潔文化產品，突出廉潔文化產品特色化，先后制作了“清風”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風”特色logo的文化產品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產品個個皆美觀實用。在關鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風”微信群，設立“清風”工作室，開辟“清風”課堂，制定“清風”公約，創辦“清風”月刊，對每年新進大學生開展“清風”廉潔文化培訓等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預防職務犯罪共建協議》，合作開展教育培訓活動，重點加強對生產經營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設備采購、資金使用、財務管理等職務犯罪常發領域的專項預防教育。與企業所在地鄉村黨支部、村委會加強聯系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產經營管理。
堅持文化服務生產，做好日常監督工作。企業將廉潔文化示范點創建工程同生產經營工作深度融合，同外部市場環境透明有機結合，同全面依法治企無縫對接，實現了廉潔購經營活動的公正、公平、公開。招標項目，監督人員向每一位投標代表遞上“清風”聯系卡，宣讀招投標紀律并做好現場監督。非招標項目在“清風”會議室進行開評標，紀委辦公室結合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規性。在參與物資定點供應單位調研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風”聯系卡，要求供應單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風”廉潔文化，對企業物資采購人員進行實時教育，對物資供應單位從質量、服務、價格等方面加強要求，實現了雙贏。
堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業中心任務，緊盯生產經營重點、難點和熱點，開展專項監督工作，使廉潔文化建設融入企業管理工作，讓廉潔文化墻內開花墻外香，實現了廉潔文化價值有品牌，系統內外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監督近40項。在每個專項監督項目的實施中，堅持把“清風”廉潔文化的標準和要求納入專項監督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風”廉潔文化建設在提升管理工作中發揮了有益的作用，形成監督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業根本利益，防范了經營風險，體現了廉潔文化助力黨建工作，為企業提升經濟效益保駕護航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領導和指導下，將廉潔文化建設深度融入企業安全生產經營管理、黨的建設的全過程，實現了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業文化系統工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發電廠獲得南京市廉政文化建設示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設先進單位，2011年11月，南京發電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業企業文化建設示范單位榮譽稱號，“清風”文化建設榮獲江蘇省企業管理創新成果二等獎、廉潔風險防控管理體系的構建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業企業管理創新成果一等獎。“清風”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經信系統以及江蘇、全國電力行業形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設碩果累累。
四、經驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設的多維發展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設計戰略化。二是得益于黨政主要領導帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網絡信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產品系列化。九是得益于廉潔文化建設滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設制度體系創新化。十二是得益于廉潔文化創建示范工程品牌化。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十
一是扎實開展黨史學習教育，不斷錘煉堅強黨性。館黨委把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，成立了由館黨委書記閻峰任組長的館黨史學習教育領導小組，制定了開展黨史學習教育的實施方案和宣講工作方案等文件，每月印發黨史學習教育安排，組織召開黨史學習教育動員部署會、推進會，傳達學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和“七一”重要講話精神，召開黨史學習教育推進會2次，領導小組會6次，舉辦處級以上干部讀書班10期。通過在“x檔案方志網”“oa辦公網”設置黨史學習教育專欄，組織觀看《建黨偉業》《長津湖》等10余部紅色電影，參觀覺悟社、周鄧紀念館，到x革命烈士陵園開展祭掃、開展黨史學習宣講、黨史知識競賽等活動，舉辦《中國共產黨的百年奮斗歷程》專題講座，進一步拓寬了黨史學習的深度和廣度，激勵廣大黨員干部傳承和發揮偉大的建黨精神。在市級機關工委組織的“永遠跟黨走，建功新時代”慶祝建黨百年黨史學習教育知識競賽獲得三等獎。
二是堅持理論學習制度，落實意識形態工作責任制。印發《2021年黨委理論中心組學習計劃》，在落實“規定動作”基礎上，增加了法治工作、人才隊伍建設等5個專題內容，并逐專題抓好落實。注重把交流研討與深入調研結合起來，圍繞檔案方志事業轉型發展、高質量發展課題，班子成員分別赴江蘇、上海、浙江等國內先進檔案館參觀學習，進一步拓寬視野，創新思路理念，編制完成了市檔案館檔案方志“十四五”發展規劃，真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作開創新局的過程。加強對意識形態工作領導，黨委理論中心組對習近平總書記關于意識形態工作的重要論述開展了專題學習，黨委會專題聽取了意識形態工作報告，不斷完善制度，制定了貫徹落實網絡意識形態工作責任制工作措施，印發開展分析意識形態工作的通知，組織各黨支部對意識形態工作進行分析，舉辦以《在信息化條件下提升黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力》為題的意識形態工作講座，不斷強化對“兩刊兩微一網”平臺和檔案方志出版物的管理，嚴把信息發布審核批準關，增強做好意識形態工作的責任感使命感。
三是開展慶祝中國共產黨成立一百周年宣傳教育活動。圍繞慶祝中國共產黨成立100周年精心組織各項活動，制定了學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神專題宣講方案和慶祝中國共產黨成立100周年群眾性歌詠系列活動方案，舉辦“歌詠紅色經典獻禮百年華誕——‘同唱一首歌，永遠跟黨走’紅色歌詠會”，以歌聲抒發新時代檔案方志人對黨和祖國的赤誠信仰和深切熱愛。創作“凝百年之輝，筑蘭臺之夢”建黨100周年檔案系統微視頻，在學習強國等平臺展播。與x交通廣播電臺推出《開啟紅色檔案，追尋黨的故事》直播訪談欄目，與x網絡廣播電視臺（iptv）合作錄制《紅色館藏故事》9集短視頻，在x網絡廣播電視臺播出。利用館藏紅色檔案資源講述革命先輩故事，舉辦“百年豐碑——x市紅色革命遺址網絡展”，營造了慶祝建黨百年活動的濃厚氛圍，持續擴大了檔案方志工作的社會影響力。
四是扎實推動文明單位創建活動。制定創建文明單位工作計劃和實施方案，細化創建內容，明確完成時限，認真完成全市賦予的工作任務。加強對《x市文明行為促進條例》宣貫，開展系列宣傳活動，組織專題學習、簽訂倡議書、張貼宣傳畫，形成強大宣傳氛圍。大力開展志愿服務活動，通過x新時代精神文明實踐平臺到社區開展黨史知識志愿宣講5次，到南開區寧福里、臨園里等社區開展創衛志愿服務10余次。用好檔案方志資源，開展檔案“六進”方志“七進”活動，走進學校、社區、機關、鄉村、企業和軍營宣講紅色檔案故事，截至目前，開展宣講20余次，共有2000余人聆聽；為x警備區、市電力公司、x電力設計院等單位提供了修志業務指導。印發了學習宣傳貫徹習近平法治思想工作清單，組織干部網上學法用法考試，開展“美好生活·民法典相伴”主題法治宣傳教育活動和“憲法”進機關主題活動周，主要負責同志圍繞“深入學習貫徹習近平法治思想”為全館進行宣講，邀請律師結合案例對學習《憲法》《民法典》開展輔導，利用“6·9”國際檔案日開展《檔案法》宣傳活動，以實際行動推動學習宣傳貫徹習近平法治思想走心走深走實。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十一
按照省委、省國資委黨委和晉能控股集團黨委的安排部署，11月24日，晉能控股集團舉行黨委理論學習中心組“全面建設清廉國企”專題民主生活會專題學習。晉能控股集團黨委書記、董事長郭金剛主持并講話，晉能控股集團黨委副書記、總經理李國彪，晉能控股集團領導劉敬、吳躍平、劉文彥、蔣煜、王存權、唐軍華、宣宏斌、趙晨德、鄭紹祖、曹賢慶、趙杰、榮君，以及相關職能部門和有關單位負責人等參加。
會上，與會人員集中觀看了題為《失重》的警示教育片。李國彪領學了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；劉敬領學了《貫徹落實黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定實施細則》；吳躍平領學了《山西省省屬企業違規經營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》；蔣煜領學了《中國共產黨章程》。
郭金剛在會上就近期重點工作提出具體要求。一是各單位要認真落實本次會議學習內容相關要求和集團公司各類管理條例，對應主管部門要負責監督，紀檢部門要嚴格按照相關程序對違規違紀人員進行處理，全面提升企業管理水平。二是相關部門要盡快制定下發《晉能控股集團黨委關于認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的實施意見》。三是相關部門要從12月份開始，制定下發100天安全生產特別規定，對特殊時期安全生產進行升格管理。四是要制定《投入產出水平和全員勞動生產率“兩線”發展實施辦法》，確保省委省政府各項決策部署在集團公司落實落地。五是要盡快制定下發《晉能控股集團全面建設清廉國企的實施意見》。六是要盡快制定《“九個嚴禁”實施細則》，確保省委有關會議精神落實到位。七是各單位要精心組織好全面建設清廉國企專題民主生活會、組織生活會，嚴格按照程序做好前期工作，認真組織好專題學習研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，各級班子成員要圍繞思想信念、政治立場、主體責任、作風建設、法制意識和宗旨意識六個方面，認真撰寫檢視剖析材料，同時要嚴肅開展批評與自我批評，切實抓好有關問題的整改落實工作，確保會議高質量召開。八是煤業集團要切實抓好安全工作，擔起主責和首責，樹立高度的思想自覺、政治自覺和履職自覺，認真抓好當前關鍵環節和涉險隱患的排查工作；要精心組織，確保高質量完成保供任務，實現保供任務和安全工作取得“雙勝利、雙豐收”；要利用當前有利時機，妥善解決好應付賬款工作等歷史遺留問題；要利用好煤炭訂貨會平臺，把握好市場走向、價格走勢、用戶結構和產品結構，同時要把握好長協與市場的關系、內部長協與外部長協的關系，積極推進煤質結構研究和煤炭儲備中心的建設工作。九是電力集團要認真做好火電項目的立項，確保集團公司“十四五”規劃落實落地；清潔能源項目要落實入庫容量，建立責任和考核清單，確保項目如期完成；要立足全省、面向全國，努力實現到“十四五”期末，清潔能源占比超過50%；新上項目要嚴格履行法規程序，確保企業依法依規運行。十是裝備制造集團要進一步優化勞動組織，不斷提高勞動生產率和勞動效率；要嚴格按照決策程序進行投資和股權轉讓，同時新上項目原則上不成立新公司，確保企業平穩運行。十一是各級領導干部要對上級單位下達的各項工作完成情況進行一次“回頭看”，認真梳理、查漏補缺，堅決履行好崗位職責，確保上級單位下達的各項工作、任務及考核圓滿完成。十二是集團公司各部門要加強聯動配合，對當前存在的各類問題與省市地方相關部門進行溝通協調，切實解決好制約企業平穩運行的關鍵問題，全方位推動集團公司高質量發展。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十二
按照公司黨委《關于組織召開“全面建設清廉國企”專題組織生活會的通知》要求，會前，我以《黨章》為根本準則，認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》實施細則》（晉辦發（2020）26號）《山西省省屬企業違規經營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》（晉國資黨發（2020）30號）等規章制度并深刻領會了汾酒集團領導干部警示教育大會精神，對自身思想、學習、工作、生活各方面進行全面而深刻的剖析總結，明確了今后的努力方向和整改措施。現將個人對照剖析情況報告如下:。
一、存在的主要問題。
1、在思想信念方面存在的問題。理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
2、在政治立場方面存在的問題。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在政治立場方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭。
3、在主體責任方面存在的問題。擔當作為方面，一是責任擔當不夠。在推進工作中,有時存在不求有功、但求無過的現象，工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。
4、在作風建設方面存在的問題。主要表現為不講團結，不講民主，雙面做人。有時奉行利己主義，以自己利益為中，不能顧全大局；有時不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，容不得別人批評，聽不進不同意見；有時工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。
5、在法制意識方面存在的問題。自律不嚴，對于一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關黨員法律法規等情況,沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
6、在宗旨意識方面存在的問題。淡化了全心全意為人民服務的宗旨，不愿意聯系群眾，往上面跑得多了，往下跑得少了；對群眾意愿關注不夠。
二、產生問題的原因分析。
1、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下市場聽取經銷商老板說的多，直接聯系終端的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務終端的能力有所下降。在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀有所淡薄。
2、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。通過學習，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。
三、今后工作的努力方向及整改措施。
1、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習***總書記系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合,通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，以太重集團系列腐敗案件為警示，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
2、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省委，公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著"有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入汾酒復興的事業之中。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為人民服務的能力。
3、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹黨中央全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對調研中發現問題較多、客戶反映較多的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十三
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經的諾言，可是再回首時，曾經的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經的諾言，可是再回首時，曾經的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十四
一是堅持“檔案工作姓黨”的政治屬性。館黨委始終把講政治擺在首位，帶頭學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，把全會精神作為黨史學習教育重要任務，印發學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神工作安排，在深入學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議輔導讀本》《黨的十九屆六中全會文件學習輔導百問》等輔導材料的基礎上舉辦讀書班、開展研討交流，黨委書記、館長閻峰以《深入學習領會黨的十九屆六中全會精神以實際行動推動檔案方志事業創新發展》為題進行了宣講。印發學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神通知，黨委理論學習中心組在開展專題學習基礎上，圍繞講話重大意義、主要內容和豐富內涵進行研討交流，館領導班子成員、各黨支部書記宣講20次。館黨委會、理論中心組及時跟進學習了習近平總書記在福建、廣西、青海、西藏、陜西等考察期間重要講話精神。截止目前，理論中心組專題學習17次，黨委會安排學習議題57個，開展研討交流36次。
二是堅決貫徹落實習近平總書記對檔案工作的重要批示精神。第一時間召開黨委擴大會專題學習習近平總書記對檔案工作的重要批示，研究部署落實舉措。黨委理論學習中心組結合學習市委書記李鴻忠對檔案工作的批示，專題對習近平總書記對檔案工作重要批示精神進行再學習，并緊緊圍繞落實“四個好、兩個服務”的目標任務深入開展研討交流。印發學習貫徹習近平總書記重要批示精神學習教育方案，結合檔案方志“十四五”規劃任務目標制定貫徹落實的工作措施，細化工作臺賬，壓實工作責任，持續抓好貫徹落實，以實際行動踐行“兩個維護”的政治要求。
三是嚴格貫徹執行中央和市委決策部署。館黨委團結帶領全館黨員干部職工，主動融入黨和國家工作大局，全面履行檔案方志工作職能，以實際行動推動中央和市委決策部署落到實處。組織專題學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《關于規范被巡視黨組織準備工作的意見（試行）》等黨內法規，研究部署市檔案館配合市委巡視工作具體安排。認真落實市委關于加強對“一把手”和領導班子監督的有關要求，制定責任清單，明確任務、抓好落實。圍繞傳達學習李鴻忠同志關于做好檔案方志工作的批示和金湘軍同志在市檔案館調研指導工作時的要求，研究制定貫徹落實具體措施，推動工作落實落細。主動配合全市黨史學習教育，舉辦“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展，李鴻忠同志率市四套班子領導同志集體參觀并給予充分肯定。截止目前，已經接待全市2500多個單位（黨支部）、7萬余人參觀。制作播出黨史人物專題片《曙光》，建成黨性教育主題教室，拍攝完成微電影《沒有共產黨就沒有新中國》。向市委、市領導請示報告62次。報備黨內規范性文件5份。報送《檔案方志參閱》11期，鴻忠書記和有關市領導同志作出批示，予以肯定。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十五
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀違法案例教訓，進行認真檢查總結自己履職多年工作、學習、生活情況作一次簡單匯報：自從加入中國共產黨以來能處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨的政治紀律和政治規矩，加強廉潔從業意識，做到守規矩、知敬畏、敢擔當，認真為職工群眾辦好每一件事。并經常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙，一歺飯影響到作為一名共產黨員的形象。
二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。回多來工作情況，深查細找，認真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀律有些自由散漫，對租賃方安全生產方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風建設為主題，以建設形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚為重點，進一步掀起廉潔文明家風建設管好子女、老婆帶頭移風易俗、文明祭掃等。
四、通過學習《紅色家書》對自己有很大啟發，對照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設廉潔國企專題組織生活會，通過認真對照還有很多不足的地方，今后加強學習，汲取蔡永建等身邊典型違紀違法案例經驗教訓。對安全生產方面加強整改。切實增強學習的主動性和自覺性，自覺把作風建設落實到行動上。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十六
國有企業的黨風廉政建設是整個黨風廉政建設的一個重要組成部分，加強國有企業黨風廉政建設是推進黨風廉政建設的必然要求。當前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業反腐倡廉制度建設中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強反腐倡廉建設，教育是基礎，監督是關鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達不到理想的效果。因此，以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設，無論是治本，還是預防都是規范反腐倡廉建設，從源頭上防治腐敗現象發生的重要內容。
近年來，我國各類企業都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創造了很多好經驗、好做法。這些好經驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機制，不斷促進反腐倡廉工作上新臺階；黨的十六大就提出了把制度建設貫穿于黨的各方面建設之中，充分體現了制度建設在黨的建設理論體系中的獨立、突出地位。加強國有企業制度建設，已經成為當今國有企業程序化、規范化、科學化管理的重要內容，是國有企業提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重；黨的十七大以法定形式確立了制度建設在黨的建設新的偉大工程中的根本性地位，國有企業的實踐證明，制度建設靠得住，反腐倡廉建設才靠得住。國有企業反腐倡廉制度建設有其特性，應著力抓好以下幾個方面：
反腐倡廉制度建設要注重與企業文化相結合。發揚埋頭苦干、再創輝煌的企業精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業文化建設和廉政建設相互交融，使二者有機融合，不斷增強干部職工的執行能力，創新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學習型、自律型、實干型、創新型、服務型、節約型機關作風和黨風建設，開展以崇廉、敬廉、愛廉的廉政文化建設，嚴格崗位質量管理，促進企業健康發展。
在制度建設中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機制。應建立輿情反饋制度，發現企業在制度和管理上存在漏洞的，及時下發紀檢監察建議書等責令糾正，防患于未然。在企業內部設立特邀監察員、行風監察員為主的輿情觀察員隊伍，多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關的信息資料，及時反饋上一級相關部門。檢查違規違紀不能走過場、走形式，一旦發現違法違紀問題，一查到底、絕不姑息。
反腐倡廉制度建設要進一步規范制度的嚴肅性。國有企業反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落實執行這些制度更為重要，有規不依、有章不循，往往比無規可依、無章可循的危害更大。因此，進一步強化制度的嚴肅性顯得尤為重要，一要切實保護制度的權威性，二要切實加大制度的執行力，三要切實強化監督意識。
充分發揮國有企業領導人員在國有企業反腐倡廉制度建設中的表率作用。企業領導人員特別是一把手，作為制度的制定者和執行者，必須首先帶頭貫徹執行好各項規章制度，要成為制度執行的表率，在企業內樹立起制度面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的意識；做制度教育的表率，帶頭學習各項制度；做制度監督的表率，主動查找風險，避免風險，使自己不敢冒險，自覺保險；做制度創新的表率，及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉化為規章制度。
反腐倡廉制度建設需要注意加強的幾個方面：
一是注意形成反腐倡廉制度監督的體制和機制。只要有反腐倡廉制度的存在，就應建立和完善監督體制和機制。
二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統性和創新性。首先，既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而變；其次，企業在總結經驗的基礎上，針對新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關制度，確保企業反腐倡廉制度建設進程與企業改革發展進程相適應。
三是反腐倡廉制度建設是一項系統工程。需要統籌兼顧教育、監督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。
四是注意反腐倡廉制度執行中的懲處和預防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等；加大對腐敗分子的懲處力度，增加腐敗的成本，扭轉腐敗行為低風險、高收益的不正常現象，使腐敗分子在受到黨紀政紀處分或法律制裁的同時，經濟上得不償失甚至傾家蕩產；牢固樹立懲處也是預防的觀念。
加強對反腐倡廉制度執行過程的監督，把監督檢查反腐倡廉制度落實情況當作重要的、經常性的工作來抓，并與黨風廉政建設責任制考核結合起來，與黨員領導干部的考核任用結合起來，與查辦信訪案件工作結合起來，形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機制。要充分發揮黨內監督、工會監督、職工代表監督、群眾監督和輿論監督的作用，對反腐倡廉制度貫徹執行情況進行全方位、立體式監督；在國有企業中，有個別黨員領導干部制度意識淡薄，是影響制度執行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業反腐倡廉教育和廉潔文化建設的重要內容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部熟知制度內容，認同制度條款，增強制度意識，維護制度權威，真正把制度轉化為黨員領導干部的行為準則、行為規范和自覺行動；作為國有企業，制度建設是基礎，制度執行是關鍵，制度檢查是根本，制度監督是保證。
總之，制度建設是企業反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進，做到制度創新與反腐倡廉決策相統一，制度創新的進程與反腐倡廉進程相適應。加強國有企業反腐倡廉制度建設任重道遠，構建懲治和預防體系任務艱巨。職工群眾的真誠期盼，新形勢下的客觀需要，要求國有企業全體黨員和廣大職工及紀檢監察干部務必把思想和行動高度統一、求真務實、開拓創新，以反腐倡廉制度建設的新進展、新突破、新成效，開創國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十七
一是深入開展作風建設自查自糾工作。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治“四風”，深入聯系點和基層群眾中開展調查研究，聽取意見建議，及時解決群眾關注的敏感熱點問題。按照市委作風建設專項行動工作組要求，及時召開黨委會傳達學習部署會精神，研究部署自查自糾工作，印發開展作風建設自查自糾工作的通知。組織各黨支部圍繞市級機關處長大會精神，對照作風建設負面清單開展自查自糾工作，共查找5個問題，制定了11項整改措施并持續抓好整改工作，目前已經完成10項整改任務。嚴格落實為基層減負工作要求，印發《市檔案館（市地志辦）會議活動計劃》，加強對會議活動管理，制定《向市委請示報告事項清單》報市委辦公廳。截止到目前，各類發文共156件，較同期減少。
二是嚴格落實市委三年專項治理行動部署要求。研究制定了《關于開展講擔當促作為抓落實、持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作的實施方案（2021-2023年）》，成立了專項行動領導小組，明確了任務分工，壓實了領導責任。發布了貫徹落實市委專項行動領導小組辦公室工作部署會精神的通知，及時向全館宣傳會議精神，組織學習孫志強同志在專項行動領導小組（擴大）會上的講話精神和各專項工作組的部署要求。充分利用市委專項辦印發的工作動態，發布關于組織學習形式主義官僚主義、不擔當不作為典型案例的通知，在全館開展宣傳教育，培養敢于擔當作為的意識。每月向市委專項辦報送開展專項行動情況統計表。組織各部門認真梳理政府購買服務項目，自查是否存在不擔當不作為、假作為亂作為等作風問題。截止目前，召開館專項行動領導小組會3次，推動問題整改12個，處理不擔當不作為問題2起。
帶動班子成員按照“四個走遍”要求，深入60余家服務單位及服務窗口、駐地街道等了解情況，聽取意見建議，建立領導干部“聯點訪戶”聯系點4個。聯合津云拍攝“我為群眾辦實事”系列短視頻4期。選派4名干部成立工作隊分別赴薊州、寧河參與全市美麗鄉村建設。組織開展“學百年。
黨史。
送書到基層”主題實踐活動，為社區、學校、部隊等送書20套，800余冊，共計10余萬元。召開征求意見會，與檔案方志系統、街道（社區）代表、大中小學教師代表和普通利用者進行座談，問需求計，聽取意見，截止目前，開展“館長接待日”活動11次，召開征求意見會3次，設置征求意見箱2個，網上征求意見4次。開發“掌上年鑒”app，《x年鑒》《紅橋年鑒》《武清年鑒》《北辰年鑒》已上線運行，點擊量達到10萬余次。完成檔案利用大廳與地方志館資料室的融合升級改造，制作懸掛指路標識，為查檔群眾提供了便利。推出了《x市檔案館便利老年查閱檔案服務措施》，為老年人提供便捷服務。開展異地跨館服務，完善民生檔案館際“一站式”服務平臺，先后與本市各區16家檔案館，北京、河北、上海浦東、杭州、濟南、河南新鄉、廣州7家外省市檔案館，共計23家檔案館簽訂《民生檔案跨館利用服務工作協議書》，實現了本市全域及跨部分區域民生檔案共享。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十八
專題學習新修訂的《中國共產黨統一戰線工作條例》將統一戰線工作納入黨委理論學習中心組學習開展專題學習研討。邀請x市社會主義學院專家以“加強黨對統一戰線工作的集中統一領導為中華民族偉大復興畫出最大同心圓——學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》”開展專題講座。組織在全館開展統一戰線理論知識答題測試增強干部職工統戰工作意識。召開黨外人士座談會結合各自崗位職責和工作實際圍繞檔案方志融合、檔案方志開發利用等方面進行交流鼓勵其為檔案方志事業建言獻策。各黨支部經常組織開展與黨外人士談心談話虛心聽取工作意見建議、誠懇納諫。今年以來由民主黨派人士撰寫的《機要戰線姐妹花》《創建x機要交通線的胡國定》《一封未送出的雞毛信》《參與協商民主的x民建先賢》等文章先后《x日報》《x民建》等刊發同時在x電臺交通臺進行了播講。加大統戰工作的宣傳力度利用館辦公網、微信公眾號、x檔案方志網等平臺發布統戰工作信息40余條擴大了黨的統一戰線方針政策影響力。精神、十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，堅決貫徹落實好習近平總書記對檔案。
工作。
“四個好、兩個服務”重要批示要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，持續加強黨的政治建設，狠抓市委巡視反饋問題整改落實。抓實基層黨組織建設，強化干部管理培訓，激勵干部擔當作為，按規定程序選優配強支部班子，增強基層黨組織政治功能和組織力。著力抓實不作為不擔當專項行動整治，推動市檔案館政治生態持續向善向好。
全面建設清廉國企工作情況報告（優秀19篇）篇十九
堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，用創新的思維和先進的理念武裝頭腦。下面本站小編整理了“全面建設清廉國企”專題組織生活會個人發言材料，希望大家喜歡。
各位領導、各位同事，大家好：
根據集團黨委安排部署，按照xx公司黨支部“全面建設清廉國企”專題組織生活會方案，通過梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴格對照6個方面進行檢視剖析，剖析情況報告如下：
一、深刻汲取xx系列腐敗案件教訓。
11月16日，全省國有企業領導干部警示教育大會在太原召開，會上強調，要深入學習貫徹黨的十九屆x中x會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神，深刻汲取xx集團系列腐敗案件等教訓，切實擔負起從嚴管黨治企政治責任，引領保障國有企業做強做優做大，為全方位推動高質量發展提供重要支撐。
作為一名國有企業黨員干部，我要不斷加強學習，提高“防腐”的免疫力。在實際工作中把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。要在參加公司組織的集中學習、集體討論外，還要在工作之余，收集報刊雜志上有關黨建、廉政方面的理論文章，進一步認識廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。在黨組織建設中同樣要把政治建設擺在首位，不斷鞏固“xx學習教育”學習成果，嚴肅黨內政治生活，做好廉政教育，做實提醒談話，切實開好支部組織生活會；進一步落實支部學習制度，努力創建學習型黨組織，持續提升基層黨組織政治理論學習成效，形成求真務實、反腐倡廉、勤政為民的良好風氣。
作為一名國有企業黨員干部，要堅決避免和防止理想消退、信念淡泊、紀律松弛、工作懈怠等問題，要摒棄消極思維，認清形勢，自覺強化廉潔從業意識。在實際工作中，要深刻汲取xx集團系列腐敗案件等教訓，堅持利用支部學習、日常交流等形式，做好廉政宣教，將黨風廉政建設責任貫穿到各項業務工作中，進一步通過防腐拒變能力。
二、對照查擺的突出問題。
（一）理想信念方面。
作為公司黨支部書記，我始終堅持帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，并作為思想旗幟和行動指南來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭貫徹落實黨中央、省委、集團公司的重大決策部署。經檢視，存在學習的深度上不夠問題，理論學習與實際工作還存在一定脫節現象，沒有真正做到融會貫通。
（二）政治立場方面。
本人始終能夠同以習近平同志為核心的黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，牢記共產黨員第一身份，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。經檢視，本人仍然存在政治敏感性不夠強的問題，對社會上的不良傾向、網絡上的錯誤言論沒有進行堅決斗爭。
（三）主體責任方面。
在工作中能夠主動部署、主動協調，積極落實“第一責任人”責任，帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定，嚴守政治紀律和政治規矩，保持政治定力，對黨忠誠，懂規矩、守紀律，不做兩面人，不搞兩面派，在管黨治黨中發揮示范表率作用，領導、督促各部門做好全面從嚴治黨工作。經檢視，仍然存在對黨員干部深入教育不足問題。
（四）作風建設方面。
始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則嚴格按照黨風廉政建設責任制和《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行“十個禁令”、“中央八項規定精神”等有關規定，嚴格執行住房、用車、公務接待等有關規定。經檢視，仍存在兩方面問題。一是對員工嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理做的不夠；二是廣泛聽取群眾意見和建議做的不夠。
（五）法紀意識方面。
在工作中，能夠自覺貫徹執行民主集中制的各項制度規定，始終堅持集體領導科學決策，不搞一言堂；帶頭維護班子團結，促進領導班子健康有序運轉。能夠積極主動參加黨的組織生活、理論學習，嚴格執行“三會一課”制度；能夠帶頭貫徹執行請示報告制度；持續強化班子政治紀律、政治規矩，全力營造良好的政治生態，確保公司各項工作沿著正確方向前進。經檢視，存在自我剖析不夠深入的問題。在批評和自我批評中，對自己的剖析不夠深入，不夠入骨，沒有真正把自己的問題曝出來，對其他同志提醒得多，批評得少。
（六）宗旨意識方面。
在工作中，以“全心全意為人民”為宗旨，深入實際，深入基層，深入群眾，虛心接受群眾監督，努力為人民服務，把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。經檢視，有時存在對一些事關群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好的情況。
（七）其他方面情況說明。
能夠發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣；加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育，自覺接受各方面的監督；八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。
三、原因剖析。
（一）還需進一步加強思想建設。一是政治站位不夠，聚焦中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走還存在不小的差距；二是認真審視黨建工作，對黨建工作中要時刻保持責任意識、憂患意識、風險意識、危機意識認識不足，對自我革命、自我提高方面有所放松；三是全面從嚴治黨的要求上還不夠嚴謹。
（二）聯系群眾不夠緊密。對群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。究其原因，是對黨的群眾路線認識不全面、不深刻，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（三）還需進一步堅定理想信念。能夠做到堅決擁護黨的領導，能夠做到對黨組織忠誠，能夠做到結合基層群眾的需求開展工作。但在具體工作、自覺行動過程中的一些細節做得還不到位，思想上、行動上對理想信念強化不夠，與時俱進方面做地還不夠，在理論結合實際、解決具體問題方面還需要繼續努力。
（五）還需進一步提升律己標準。通過不斷地學習和開展警示教育能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，在一些大是大非問題上，能夠辨別厲害關系，能夠保持清正廉潔的政治本色，但認為自己工作和生活都沒有違反黨章黨規和中央八項規定精神，不自覺地放松了律己標準。
四、改進措施。
（一）要認真學習，提高政治站位。要持續深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習黨的路線、方針、政策以及最新理論成果，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。加強理想信念教育，提高自身綜合素質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主題，著力推進學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”制度，加強和規范黨內組織生活。
（二）要進一步務實創新，增強工作實效。堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，用創新的思維和先進的理念武裝頭腦。抓住重點，突破難點，創新載體，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，做到有謀劃、有責任、有措施、有成效，盡心盡力、盡職盡則，不斷提高工作質量，增強工作實效，提升為民服務的能力，用實際行動回報黨組織關心和厚愛，回報職工群眾的期盼。
（三）要樹立宗旨意識，堅持以群眾為中心。在新時期，轉變思維方式、改進工作作風，把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，與群眾打成一片，切實站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事。
（四）嚴守紀律規矩，增強黨性觀念。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，切實增強政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記保持高度一致。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干。
（五）要加強自身管理，嚴格遵守黨紀法規。嚴格遵守黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，嚴格遵守中央“八項規定”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，按照責任分工抓好黨風廉政建設及反腐倡廉工作，切實把廉潔從政工作落到實處。定期開展批評與自我批評，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督好家人親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔，厲行勤儉節約，全力開創工作新局面。