教研的目標是提高學生的學習效果和素質，培養學生的創新能力和終身學習能力。我們一起來看看下面這些教研成果，是否能給我們帶來一些靈感和啟示。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇一

教研工作思路措施（優秀18篇）篇二

1、抓好產業發展。結合我市十大力發展加工貿易。充分借鑒外地成功經驗,透過引進外向度高的加工貿易產業鏈,培育新的優勢產業集群。集精力,加大吉林森工、佛山服裝產業園、福建石獅服裝、谷為電子、博大天然蘆筍產品深加工、宇柏林電子等一批重大項目的跟蹤力度,促使這些項目早日開工建設、投產。

2.抓好區域協作。廣泛開展區域協作,在更高層次、更大范圍贏得發展機遇。用心融入環洞庭生態經濟圈、長株潭一體化城市群和大益陽城市圈建設。繼續融入泛珠三角、部崛起等地的區域協作,深入對接珠三角、長三角等區域協作區,加大與毗鄰長沙、瀏陽等地的互動合作,在產業分工協作、城市群聯動、基礎設施建設、新型城鎮化、農業現代化、市場一體化等方面開辟新的合作領域,構成互利共贏、開放發展的新局面。突出招商重點,明確重點區域、企業和項目,用心開展專題招商活動,借助平臺、擴大宣傳,力爭在區域協作的各種經貿活動捕捉到更多發展信息。

3.抓好平臺建設。根據本地資源優勢和現有兩個園區的工業基礎,科學制定專業園區建設計劃,充分利用園內企業老板的資源優勢,大力開展招商引資以商引商,建成以紡織、食品、船舶企業為龍頭,制衣、制鞋等加工小區為支撐的產業轉移承接示范區。完善園區的水、電、路、氣、通信等基礎設施,整合現有用地資源,盤活存量土地,提高工業用地的使用率。綜合利用好丘崗山地來承接項目,盡量不占或少占耕地。規劃現有工業用地,尤其要盤活閑置廠房,調整產能較低的工業用地,并明確投資規模和強度,避免出現用地過度現象。

4.抓好制度完善。密切跟蹤湖南省、益陽市負面清單工作,探索對外商投資實行準入前國民待遇加負面清單的管理模式。完善投資項目全程代辦和一站式、并聯式審批機制。整合現有的各種產業資金、專項資金。突出重點,創新一企一策政策,對帶動性強的特大項目,爭取有突破有創新。完善簽約項目跟蹤管理機制,對重大招商活動的簽約項目實行單獨考核。完善工作推進機制。進一步完善開放型經濟考核機制,提高開放型經濟在綜合考核評價體系的權重和比重。加強工作聯系,注重日常考核,定期調度項目進展,完善和規范數據統計、信息報送等基礎性工作。

5.抓好環境優化。抓好優惠政策的落實。全面梳理、及時調整已出臺的促進投資發展的各類措施,承諾的服務務必落實到位。用足用好扶持政策,切實依法保護投資者的合法權益。在嚴格執行國家政策的'前提下,切實降低企業用工成本。著力規范公共服務和行政執法行為,嚴禁以罰代管和不作為、亂作為現象,查處亂收費、亂罰款、亂攤派行為。及時查處一批嚴重影響經濟環境的典型案件。強化引進項目的服務力度,實施項目跟蹤服務制度。

6.抓好保障服務。對重點支持、貼合條件的項目加快土地審批和辦證速度,用心協調好征地拆遷建設的具體問題,促進早投產早見效。強化能源保障。做好水、電、氣、運的調度和保障,優先保障重點項目、重點企業的能源供應,保障企業正常生產經營的能源需求。強化人才保障。完善人才培養機制,造就一支復合型、高素質的招商人才,培育一批具備戰略眼光的企業家群體。加強人才引進,有針對性地引進金融、物流、創意和服務外包領域的專業人才。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇三

工作思路是：認真學習貫徹十八大精神，牢固樹立科學發展觀，以項目建設為中心，以招商引資為突破口，以深化改革為動力，唱響主旋律，營造大氛圍，主攻大方向，實現新轉變。加強管理，規范運作，創新機制，群策群力，促進單位健康快速發展。

（一）、唱響主旋律：要認真學習貫徹落實十八大精神，準確把握“科學發展觀“這個靈魂，緊緊抓住發展這個第一要務，唱響十八大精神的'主旋律。加快水利旅游、生態旅游建設，為景區增綠添景，單位增收添彩。

（二）、營造大氛圍：要充分利用新聞媒體和網絡，加大對外宣傳力度，樹立景區新形象，擴大景區知名度。通過打造品牌、樹立形象、反映動態，增強景區的吸引力和親和力。積極向上爭取政策、爭取項目、爭取資金，為景區招商引資搭建平臺。

（三）、主攻大方向：

狠抓工作重點--整體工作上臺階。一是以項目建設為中心，推動景區基礎設施建設；二是以安全生產為重點，確保水庫工程安全運轉，建設平安單位；三是以樹木管護為重點，確保4500畝林帶、12萬棵樹木、200畝草坪生長旺盛；四是以旅游產業為重點，推動旅游經濟快速發展；五是以精神文明建設為重點，推動單位和諧發展。

破解工作難點--管理經費有增長。千方百計籌措資金，()解決設施老化、管道堵塞、鹽堿改良、公益崗位自籌工資等經費問題。

創新工作亮點--招商引資有突破。一是加強項目對接洽談，爭取溫州休閑娛樂會所建設項目取得進展。二是西管理房對外承包經營，建成金塔縣非物質文化遺產--黑醋粉皮生產加工銷售展示中心。三是加強壩下梨樹園休閑娛樂設施建設，提高餐飲和接待檔次。

（四）、實現新轉變：綠化管護、工程管理由從粗放型向精細化管理轉變。旅游經營由管理型向服務型轉變。用工制度由身份管理向崗位管理轉變。工資分配由檔案工資向績效工資轉變。形成“風險共擔、責任共負、效益共創“的聯動機制。統籌兼顧，攻堅克難，協調推進各項工作，使單位高效運轉，管理科學規范，文明建設提升，生態和社會效益凸顯，單位面貌煥然一新。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇四

**年，在市衛生局黨組的正確領導下，我局將以“三級聯動，共擔公益職責”為切入點；以轉變工作作風，提高工作效能為著力點；以網格化管理，夯實衛生監督協管，推行綜合執法為落腳點。實施市、鎮、村三級聯動，集中優勢力量加大衛生監督執法力度，著力提升衛生監督社會影響力。

二、主要措施。

（一）綜合執法一盤棋。

全市衛生監督執法工作以網格化管理為基礎，以衛生監督協管為重點，打破專業界限，采取“塊、片包干，任務、指標責任到人”的.方式，全面推行綜合執法。

（二）三級聯動二條線。

1.衛生監督協管。分三個監督科將10個鎮處的衛生監督協管工作分片包干，負責指導服務，并每月定期進行現場巡查巡訪督導，做到每次巡查活動“三相符”（即巡查記錄、巡查照片、巡查卡片）。

2.衛生監督綜合執法。由市、鎮、村聯合組成執法小組，實行三級聯動，開展綜合執法；城區由市衛生監督局組成執法組分片、分塊實施衛生監督。

（三）工作考核三把尺。

我局將**年確定為“規范管理年、能力提高年、文化建設年”，采取“聽、查、看、訪”的方式進行全面考核。

1.規范管理年。重點是“三個規范”：制度建設規范，文書書寫規范，執法行為規范。

2.能力提高年。重點抓“三個提升”：從轉變工作作風入手，提高26名衛生監督員綜合素質，重點提升局領導班子凝聚力（做到“十要十不要”）、隊伍硬實力（做到“十個堅持十個提高”、辦案執行力（做到“四個比”）。

3.文化建設年。重點是“二抓一創”：抓內強素質，抓外樹形象，創省級文明衛生監督局。

（四）日常監督四結合。

將典型引路與整體推進相結合、將綜合執法與協管服務相結合、將日常稽查與年終考核相結合、將宣傳培訓與實際工作相結合。

（五）崗位履職五件事。

一是醫療衛生監督；二是放射衛生監督；三是公共場所衛生監督；四是學校衛生監督；五是生活飲用水衛生監督。

為了更好的完成這五項工作，實施“三建”工作法。一是建網格，做到“四定四清楚”。二是建隊伍，實行“三員齊上陣”。三是建模式，形成“四網鋪全城”。

（六）督辦落實六到位。

一是制度執行到位，抓落實；二是執法程序到位，抓質量；三是案件查處到位，抓力度；四是考核兌現到位，抓獎懲；五是監督效果到位，抓量化；六是社會評價到位，抓滿意。

文檔為doc格式。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇五

大學已經過去一個學期了，我們大家都對大學有了新的認識。不再單純的迷茫了，開始重新規劃自己的大學生活了。舉個例子，就拿座位來說，以前大家都是搶著往后面坐。現在卻是爭著往前面坐。由此可以看出大家的學習積極性有所提高。根據上一年的經驗和教訓，我對這學期的工作有了新的安排。希望能在新的學期創造屬于我們09級生物技術本一班的榮譽。

對此我跟據各位班干的意見和建議，對我們班的這個學期的工作做出以下安排。

學習方面：

1、實行早讀制度。每天早晨讓同學們有一個好的學習環境學習英語。

2、與英語老師還有別的班進行溝通，力求拿到第一手資訊。

4、作業及時上交，及時通知大家，力求平時分能夠拿到97%。

體育方面：

1、兩個星期進行一次籃球賽。

2、進行晨跑。

希望能夠通過體育活動，豐富同學們的生活，活躍班級形象，增強班級凝聚力。

文娛活動：

1、三月份：文娛活動“我愛記歌詞”

2、四月份：戶外活動集體大溜冰。

3、五月份演講比賽或野炊、燒烤。

4、六月份：八都之行。

生活方面：籃球賽等體育活動的用水和一些必備的器材本人和體育委員都會安排人。

收發郵件：及時領取我們班的信件包裹，方便大家。

宣傳方面：

1、盡早獲取院或校地活動信息，向同學們大力宣傳。

2、積極宣傳我們班的活動。

3、配合宣傳部做好板報設計工作。

到此，暫將班級計劃規劃如此。希望，能夠通過我們大家的共同努力，將我們班的工作做好。讓大家的大學生活不會太過迷茫與無聊。

我們從剛進入大學的不熟悉到相知，現在學期已經過去一半，同學們之間已經有了更深的了解，班級工作也不入了正軌。所以在大一下學期，要更獨立的加強同學之間的團結，這也是班級各項活動的基礎。本學期。

工作計劃。

如下：

學習方面：

1.保證上課出勤率，監督同學完成作業，如有上課缺勤或未完成作業者，查明原因，期末評分時酌情扣分。

2.保證學習小組井然有序的進行，嚴格要求同學們遵守學習小組紀律，讓學習小組發揮實際作用。了解各同學選課情況，除與選課沖突外，不可缺席自習。如有無故缺席自習者，查明原因，并在期末評分時酌情扣分。

3.重點強調英語三，四級問題，要求同學們認真學習英語，認真面對英語過級問題，爭取一次過級。

4.對于學習方面各問題，要求學習委員與班長共同負責，為班級營造出學習氛圍，讓大家意識到學習的重要性。

1.依然延續上學期每周一次班會、一次團活的規定(每次班會唱一次班歌，團會唱團歌)，對每星期的班級工作和團工作進行總結讓同學們各抒己見，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發言權，這也是加強班級團結的有效方法。

2.適時組織班級的娛樂活動，讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解，增進感情。

3.積極組織同學參加課外活動，以簡單運動為主，主要目的在于讓同學們養成良好習慣，以最佳的精神狀態投入大學的生活中。

4.每學期組織班級同學春游一次，秋游一次，根據情況組織同學出去寫生，采取自愿原則，但盡量保證全員出席。把外出安全工作作為重中之重，保證大家在安全的前提下玩的盡興。

5.鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才能，盡量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。

認真對待班級工作，尤其是獎助學金分發等重點的問題。積極配合輔導員老師和班主任老師的工作，把班級建設成為合格的優秀班級。

5.發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志愿隊聯系，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

班級建設：

1.增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2.學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

3.在班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創院級、校級先進優秀班級。

4.實行班務公開。設立班務公開日(一月一次)，是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

5.在已建立班級群的基礎上，創建班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

6.在工作方面，班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

以上就是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

新學期新氣象，隨著新一屆班委工作循序漸進的開展，班級工作漸漸步入正軌，經過去年所有同學的共同努力，班級工作獲得了許多成績。本學期旨在通過新一屆班委和所有同學的奮斗，繼往開來，建設一個集體更團結、學風更優良的班級。本學期的班級工作計劃圍繞學習和團結兩大主題，包括學風建設、班級建設、班級活動等內容。

學風建設：

學習是學生們不變的本務，進入大二后，隨著專業知識的深入系統學習及課程壓力的加大，學習更是班級工作中的重頭戲。只有班級的學風純良，才能激勵同學們形成積極主動的學習習慣，營造良好的學習環境。

班級建設：

班級團結是一個班級發展的核心，加強班級凝聚力是本學期持續的努力方向。

經過上學期組織的一系列活動中，總結了不少經驗，也認識到其中存在的不少問題。本學期以組織委員為首將會組織開展一些大眾性的、有意義、具有吸引力的精品活動。另一方面，積極鼓勵同學個人組織參與集體活動，目的使同學們獲得更多的參與機會，有更強的集體歸屬感和責任意識。本學期會杜絕形式上的活動，廣泛聽取同學們的心聲，綜合大家意見。

在鼓勵班級同學積極主動參加學校、學院組織的各項活動前提下，延續上學年每月至少一次班日活動、團日活動。而這些活動又可分為文娛活動、學習活動、專業活動。

4.12月份被定為考試月，督促同學們進行緊張的復習，上旬將會組織一次社會調查理論培訓，重點增強問卷設計與抽樣調查的技能。

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教研工作思路措施（優秀18篇）篇六

以“促投資、調結構、促發展、惠民生”為招商目標，緊抓重點在談項目，力推重點招商區塊，加大項目對接力度，完善招商工作機制，著力引進一批大項目、好項目，全年力爭引進千萬元以上項目12個，引進資金4億元。同時，全面完成市委市政府下達我縣招商引資任務（在工作任務的基礎上遞增15%左右，具體指標4月份才能出來）。

二、工作要點。

全面貫徹縣委縣政府“3+2發展戰略，以“立足產業招商、完善功能招商、突出重點招商”的原則，透過加強協調服務加快落地項目建設、組織專題招商加大產業項目引進、完善目標考核強化相關部門職責，全力開展招商引資工作。

1、加強項目儲備，夯實招商基礎。一是確定一批重點儲備項目，加強對鄉鎮、園區的招商項目進行調查摸底，確定一批可能落地的重點在談項目及列入今年開工計劃的招商項目，按季分解項目工作計劃，明確項目職責單位和職責人，定期跟蹤了解項目進展狀況，協調推進項目落地和建設。二是開發包裝一批重點招商項目，依托我縣資源和特色產業優勢，包裝一批安化特有的招商項目;依托城鎮化發展建設契機，包裝一批滿足群眾現代生活、消費需求的服務業項目;依托生態發展建設，包裝一批休閑、旅游等方面的項目。計劃包裝開發項目20個，涉及：茶葉產業化、鎢鈷深加工、食品加工產、茶旅文化、物流、生物制藥、基礎設備等項目。

2、明確工作重點，提升招商成效。一是抓住重點區域與重點區塊開展招商，以經濟開發區為招商重點區域，引進一批重點項目，構成一批示范工程。二是圍繞重點地區和重點對象開展招商，以沿海經濟發達地區為重點區域，以世界500強、央企、國企、上縣公司等行業知名企業以及高新技術產業、科技型企業和安化籍在外商人為重點對象開展招商，圍繞重點地區有針對性地開展專場招商推介會，重點宣傳和推介安化，著力引進一批投資規模大、帶動效應強的重大項目和重點企業。三是圍繞重點項目開展招商，以鎢鈷深加工項目、茶葉產業項目、食品加工項目為重點，加強項目對接洽談力度，凝聚各方力量，破除一切難題，為項目落地掃除障礙。

3、加快園區建設，構筑引資平臺。一是大力推進園區基礎設施建設，加快重大基礎設施項目的立項報批進程，指定職責部門進行跟蹤服務，廣泛利用社會資金，包裝一批bt、bot、ppp模式的基礎設施項目，全面提升園區招商引資硬環境。二是加強產業規劃，明確園區招商方向，制定詳細的產業規劃，根據產業需求確定重點招商區域和招商對象，有針對性地開展上門招商。三是加強空間規劃，各相關部門在編制園區控規時要充分思考招商因素，規劃要與項目緊密結合，對園區和重點鄉鎮傾斜。

4、強化服務意識，優化引資環境。一是強化項目服務，成立重大項目工作小組，主動服務、跟蹤服務，及時協調解決項目在推進過程中遇到的困難和問題，促進項目早落地、早開工、早投產。二是強化政策保障，開展支持安化商人創業創新政策兌現工作，根據現行政策執行過程中所產生的問題，修訂和完善招商政策，充分發揮政策激勵導向作用。三是強化要素保障，同等條件下優先保障招商項目用地，用心上報回鄉創業重大項目，爭取建設用地指標獎勵;加大力度清理批而未供、供而未用土地和閑置低效用地，盤活土地存量;鼓勵對閑置廠房進行重新招商利用，努力破解要素瓶頸。對重點企業進行掛牌保護，加大對中國黑茶產業園、風力發電（芙蓉山、天子山）、汽車4s店（申湘別克、益陽華溢）、物流產業園開發等項目的協調、服務與跟蹤力度，全力推進項目進程，促進項目早開工、早投產。力爭新投產項目8個。

5、調整招商思路，創新招商方式。在傳統節會招商、坐等招商的基礎上，用心轉變招商思路，靈活多樣地開展各種招商活動。一是開展產業鏈招商，針對我縣產業發展重點，主動對接沿海發達地區的相關產業，著力引進產業鏈上下游配套企業，促進產業集群發展。二是開展點對點招商，針對重點項目，采取“高頻率、多批次、專業化、小分隊”等形式，經常性組織有關人員，上門一對一推介洽談，提升招商引資的針對性和實效性。三是開展以商引商，依托我縣現有企業轉型升級需要，利用股權轉讓、技術合作等方式引進一批“科技型、創新型、專業型”的合作項目，推動企業持久發展。四是開展親情招商，做好安化籍成功人士信息庫采集工作，充分利用采集到的安化籍成功人士投資意向信息，落實專人進行跟蹤對接，同時舉辦一些異地商人聯誼活動，邀請他們多回家鄉看看，鼓勵為家鄉的發展做出貢獻。重點承接輕工制造業、電子產業、陶瓷、五金、制鞋制衣和農副產品深加工等產業，力求加工貿易有新突破。20計劃組織小分隊上門招商15次以上，舉辦全縣招商引資簽約儀式3次以上，新引進1000萬元以上項目12個，總投資9億。

6、完善工作機制，增強招商合力。一是完善考核辦法，個性要加大對部門的考核力度，將縣招商工作任務分解到相關部門和鄉鎮，強化部門職責，發揮縣直部門和鄉鎮招商引資工作的主動性。二是完善項目評審機制，建立在談招商項目、擬招商項目、全縣工業性用地項目為一體的項目評審機制，把握在談招商項目是否貼合要求的同時，也能更詳細地了解全縣工業性用地項目投資方狀況，以便更深入地挖掘安化籍成功人士回歸項目。三是建立隊伍培訓機制，年開展一次招商業務培訓活動，重點開展對招商干部的統計業務培訓和招商網絡平臺操作培訓，增強招商干部的業務工作潛力，逐步建立完善全縣招商網絡工作平臺，促進工作效率的提升。四是完善督查機制，加強對鄉鎮、縣直相關部門招商引資工作的通報和督查，實行“每月一對接、每季一通報、年終一考核”制度。

三、工作重點。

1、計劃包裝開發項目20個，涉及：茶葉產業化、鎢鈷深加工、食品加工產、茶旅文化、物流、生物制藥、基礎設備等項目。

2、加強項目對接洽談力度，凝聚各方力量，破除一切難題，為項目落地掃除障礙。以鎢鈷深加工項目、茶葉產業項目、食品加工項目為重點，圍繞重點產業和項目開展有針對性的上門招商。

3、對重點企業進行掛牌保護，加大對中國黑茶產業園、風力發電（芙蓉山、天子山）、汽車4s店（申湘別克、益陽華溢）等項目的協調、服務與跟蹤力度，全力推進項目進程，促進項目早開工、早投產。2015年力爭新投產項目8個。

4、2015年計劃組織小分隊上門招商15次以上，舉辦全縣招商引資簽約儀式3次以上，新引進1000萬元以上項目12個，總投資9億，實際到位資4億元。

四、工作亮點。

1、全面完成市委市政府下達我縣招商引資任務，在全市外向型經濟考核中爭取進入先進行“保三爭一”。

2、圓滿完成縣委縣政府的下達給我局招商工作任務。全力推進項目進程，力爭風力發電（芙蓉山、天子山）、汽車4s店（申湘別克、益陽華溢）項目，今年開工建設。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇七

（一）實施工業興鎮戰略，努力實現項目建設的新突破。

（二）實施農業穩鎮戰略，努力實現農民增收新突破。

（三）實施民營經濟活鎮戰略，努力實現個體私營經濟發展新突破。

（四）實施科教興鎮和可持續發展戰略，努力實現經濟社會協調發展的新突破。

（五）實施環境優鎮戰略，努力實現服務經濟水平新突破。

（六）實施黨建固鎮戰略，努力實現黨的建設新突破。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇八

近年來，縣經濟局黨支部順應形勢發展的要求，以建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績為工作目標，堅持以人為本，抓基層、固基礎、求突破，在“干”中求“實”，在“實”中求“新”，在“新”中求“進”，從政治、思想、組織和作風上全面加強黨建工作，充分發揮黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，構筑了“以黨建促發展、以發展促黨建”互動雙贏的新機制，有力地提高了為我縣經濟發展服務的水平。

我們始終堅持從實際出發，緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心，全方位地審視和謀劃黨建工作，跳出就黨建抓黨建的思維模式，努力從傳統的觀念和方式中解脫出來，把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為黨建工作的出發點和落腳點，開拓進取，創新務實，使黨建工作有了長足發展，思想觀念實現了兩個轉變。

1、實現了重視到基層調查研究的轉變。在工作中，我們深深體會到僅僅靠查資料、看報告不能完全滿足工作的需要，所以，我們不斷改善工作方法，重視深入基層調研，在深入調查研究的基礎上出思路，出對策，出成果。在今年的工作安排中，我們就遵循這一思路，多安排調研，在調研中及時掌握新情景，發現新問題，增強工作的主動性。在調研中，我們按照“三個代表”的要求，圍繞基層黨建工作的重點和難點、熱點和亮點搞好調查研究。在調研中我們發現，發展新黨員工作還不平衡，入黨進取分子隊伍的培養教育和管理還有待提高，整體工作還欠科學性，異常是在發展程序上還有薄弱環節。對此，我們廣泛聽取基層黨支部的意見，逐步完善了發展黨員工作制度，異常是在非公企業黨支部建設與發展黨員工作上，在流動黨員管理上進行了進取的探索，取得了良好的成效。

2、實現了由就黨建抓黨建向“大黨建”的轉變。我們根據工作職能和管理范圍的調整變化，順應形勢發展的要求，緊扣經濟建設中心，不斷拓寬工作領域，努力克服黨務與業務“兩張皮”的現象，確立起“大黨建”工作格局，經過進取主動的主角滲透，開拓了工作局面。我們始終把黨建基礎業務作為“大黨建”格局的基本內涵，抓住根本不放松，經過不斷改善工作方式方法，確保黨建工作常抓常新。我局把推進“落實科學發展觀集中教育活動”作為今年工作的一條主線，將全局的隊伍建設、行業管理等各項工作與“學教活動”緊密結合，創造性地開展工作。

二、轉變思路抓黨建促發展。

近年來，黨支部始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，服務經濟發展和項目建設，取得了豐碩的成果。2007年，實現工業總產值20.1億元，同比增長27.3%;實現工業增加值6.5億元，同比增長33%;累計完成工業技改投資7200萬元(不含水電)，同比增長31%;龍王埡廠房改造、擴建，梅子貢茶業公司新開發烏龍茶產品，靈山源公司1000噸魔芋白酒等一批項目技術改造和產能擴建，使生產水平和加工本事上了一個檔次;在各種產學研合作項目洽談會上成功簽約項目6個，解決企業技術難題11個，收集相關信息資料150條;同時充分利用國家產業政策，進取向上申報項目，累計到位資金106萬元，有力地促進了中小企業的發展。

三、健全機制增強黨建合力。

為防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、規范化、程序化，并逐步構成職責明確、落實有力、運轉靈活的工作機制，保證黨建各項工作任務的完成。在機制創新方面，我們主要從以下三個方面做文章。

1、領導方式謀求科學化。針對黨建工作中存在的一些黨員領導干部認識不到位，職責不到位，工作不到位，落實不到位，工作方式總是老一套的問題，我們堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立健全機關黨建工作職責制，強化黨員領導干部的管黨意識和管黨職責，科學合理地安排部署機關黨建工作，并抓好落實，構成職責明確，獎懲分明，齊抓共管的局面。今年，我們本著更新觀念，開拓創新的原則，以學習科學發展觀、“兩個條例”和當前國際形勢等為資料，舉辦了各種知識講座，大大提高了領導干部的思想政治水平。

2、黨建工作實現制度化。全面實施了“一把手”工程，強化主要領導為黨建工作第一職責人的意識，目前我局已經建立起一套科學的黨建工作制度，如《黨支部黨習制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《勤政廉政制度》、考核檢查制度等，使黨的各項工作做到了制度化、規范化、經常化。

3、黨內監督堅持經常化。我局在加強防腐敗體系建設的同時，結合“落實科學發展觀集中教育”活動，針對局機關個別人員存在的全局觀念淡薄、工作作風漂浮、組織紀律松弛等問題，強化了對黨員干部，異常是黨員領導干部的監督。一是經過民主生活會，完善領導班子內部和群眾對領導的監督。堅持民主生活會制度，認真對照檢查，開展批評和自我批評，提出整改措施，充分發揮民主生活會的監督作用。二是經過民主評議黨員，加強黨員間的互相監督。在民主評議黨員活動中，重點評議黨員的黨性修養和平時工作表現，評議時，組織黨員集中學習有關重要文件，開展自評互評，使之互相監督，到達共同提高的目的。同時把評議活動與“爭先創優”結合起來，構成有效的教育和激勵機制。三是增強與系統各單位和社會各屆的聯系，加強對黨員干部的監督。使監督不僅僅體此刻機關工作中，并且延伸到全局工作和社會生活中，為推動我縣的經濟發展創造了良好的軟環境。

四、圍繞中心增強黨建效能。

把握大局，嚴格紀律，以轉變職能，轉變作風為突破，按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，進一步明確各部門的職能和崗位職責，理順工作關系，把握規律，指導工作，服務發展。牢固樹立第一要務意識，一切工作圍繞發展，服務發展，以改革創新的精神推進工作，使路子越走越寬，工作越干越實。

1、堅持與中心工作、重點工作目標相結合。始終堅持黨建工作、思想政治工作與業務工作同部署、同考核，堅持中心工作在哪里，黨組織的保證、服務就跟到哪里。對機關干部進行了強化“三服務”意識教育，即上級黨組織為基層黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為群眾和社會服務。機關黨員干部帶頭踐行“三服務”，構成了上級與下級、黨內與黨外、機關和社會互動的局面。

2、堅持與解決社會熱點、難點問題相結合。我局主持的幾十家企業改制工作涉及到許多職工群眾的切身利益，為做好這項工作，局機關堅持“三個有利于”標準，按照國有資產不流失、企業改制民營化、職工安置穩妥化的原則，因企制宜，加派力量，抽調骨干，一個企業一個專班，一企一策，采取出售、依法破產、租賃等多種形式，對經濟局所屬企業實施投資主體多元化改造。堅持一周一督導，定期召開企業改制專題會，研究企業改制方案，成熟一個改一個的原則，以解決群眾關心的熱點難點問題為突破口，深入基層調查研究，完善政策細化措施，及時化解和消除影響我縣經濟發展大局的各種不利因素，維護了社會穩定。

3、堅持與為群眾辦實事相結合。局黨支部進取引導黨員干部從講政治的高度對待經濟工作，身體力行“三個代表”，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事。為幫忙地震災區人民，在局黨支部的號召下，僅兩天全局就捐款4000多元，受到了社會各屆的好評。

五、創新載體增強黨建活力。

創新是一切工作的靈魂。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新和口號上的推陳出新。在黨建工作中，我們以凝聚力工程、素質工程、保證工程、形象工程、特色工程“五項工程”為載體，注重了工作方法的創新，全力打造學習型機關、服務型機關、效能型機關、先鋒型機關、廉潔型機關。

1、活動手段由傳統型向現代型轉變。進取探索新方式、新方法，增強了黨建工作的科學性和實效性。

隨著時代的發展，廣大干部的思想觀念和理解信息獲取知識的方式發生著深刻的變化，傳統的黨建工作異常是黨員干部的學習教育模式正在受到沖擊，過去那種大集中“填鴨式”的做法，越來越顯得乏味無力，難以調動廣大黨員干部學習的進取性和主動性。所以，我們采取集中培訓、看錄像、聽報告等形式將黨的基本知識、黨建信息、黨建工作要點、黨建工作方案、黨員干部必讀書目等資料都涵蓋在內，并就如何開展黨建工作展開研討，開創了黨員干部學習教育的新途徑。

2、活動主體由被動型向主動型轉變。強調創意，突出新意，今年我們針對黨員干部工作實際需要，開展了“法律知識測試”、“落實科學發展觀演講賽”等各種活動，改變了過去由單純利用學習日進行集中學習的方法，使黨員教育活動由過去活動的單一化向多樣化轉變，使黨的工作呈現出豐富多彩、生動活潑的局面。

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教研工作思路措施（優秀18篇）篇九

村總支二組黨支部被上級黨委綜合評定為鎮黨委村總支后進黨支部后，村里立即召開黨員及村干部召開黨支部擴大會議，進行全面自查和反省，決定依托上級黨委思想指導為后盾，深入學習先進村黨支部工作經驗，加強基層組織建設力度，爭先創優。現將整改方案匯報如下：

二組黨支部存在的主要問題及整改措施：

(1)組織渙散，缺乏凝聚力與戰斗力。

二組黨支部長期不能發揮領導核心作用;支部書記工作力度不夠，黨建工作中支部會議和黨員會議少;部分黨員黨性觀念和組織觀念薄弱，責任意識淡薄，對基層黨建工作貢獻少，抱怨多;黨支部處于半癱瘓狀態，導致黨員對黨支部歸屬感不強，群眾對黨員的信任感降低，無法積極組織黨建等工作。

整改措施：

1.由鎮包村領導和掛鉤干部掛村，加強班子作風建設，重點整頓懶散軟的問題。

2.進一步完善和落實學習制度，強化村支部成員思想教育、增強黨性修養。

(2)發展觀念欠缺，缺乏創造力與積極性。

二組黨支部缺乏帶領集體共同致富的意識與能力，跟不上發展新形勢，只顧小家;缺乏發展主動性，對于村集體經濟發展坐等上級安排。

整改措施：

1.通過適用技術的培訓學習，增強黨員的勤勞致富本領。

2.積極想思路，找方法，爭取發展產業，在穩定傳統產業的同時，發展特色產業，帶動村民增收。

3.加強村支部后備干部的培養選拔和黨員的培養發展，積極吸收本村外出務工人員、致富能手、退伍軍人和高學歷人才進入黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。

(3)集體經濟薄弱，缺乏動力。

村集體財務遺留問題較多，財務混亂，辦公條件艱苦，環境差，缺乏必要的辦公場所，工作積極性不高，嚴重制約了經濟的發展。

整改措施：

1.完善村級資金使用制度，嚴格監督，規范財務登記制度，并做好財務公示。

2.定期由專人對村級資金進行審查，明細收入支出賬目，發現問題及時解決。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十

20，市招商局圍繞市委、市政府工作部署和“轉型升級、綠色崛起”戰略核心，踐行創新、專業、規范、高效的招商思路，調動一切用心因素，構建大招商網絡格局，服務全市經濟發展大局。現將年招商引資工作狀況及20招商引資工作思路報告如下：

(一)主要任務指標完成狀況。

1、招商引資到位資金指標：元至12月，赤壁市共引進項目210個（其中續建項目91個），招商引資到位資金330.84億元，同比增長8%，占咸寧市下達我市全年目標任務225億元的147%，占赤壁市年計劃任務330億元的100%。

2、省外到位資金指標：元至12月，省外到位資金280.3億元，完成咸寧市下達我市省外資金目標任務140億元的200%，占赤壁市省外資金年計劃任務280億元的100%。

3、咸寧市工業崛起“三個三”指標：元至12月，全市新簽約工業項目45個，其中億元以上工業項目17個，新開工工業項目38個，新投產工業項目38個，其中億元以上項目15個。按進度完成咸寧市“工業崛起”每月三個項目簽約、三個項目開工、三個項目投產的指標任務。

（二）招商工作呈現主要特點。

2016年，赤壁市新簽約各類項目58個，其中工業項目45個，農業類項目2個，旅游類項目5個，城建類項目3個，商貿2個、物流類項目1個，5000萬元以上項目42個，億元以上項目21個。其中，開發區項目38個，鄉鎮項目8個，部門及其它項目12個。

從項目類別分布數據來看，工業類項目居多，以工業項目為主導的招商方向不變，但除維達力電子玻璃、華舟應急產業園項目外，其它項目規模和質量檔次普遍不高；從客商主要來源地看，以浙江、深圳沿海居多，承接其它地區產業轉移招商力度仍然不夠；從國內招商態勢看，產業鏈招商、市場化代理招商、小分隊招商模式呈現快速發展趨勢。

(三)重點招商項目推進狀況。

元至12月，共確定招商引資重點跟蹤項目80個，億元以上項目22個，其中工業類項目62個，旅游類項目6個，城建類項目5個，農業類項目2個，商貿物流類項目5個。具有較強投資意向或已基本達成投資意向項目32個。下面就其中投資規模大的重點項目狀況作簡要匯報：

1、維達力電子玻璃項目。項目由維達力實業（深圳）有限公司投資10億元新建，用地380畝，已于7月份竣工投產，項目二期正在洽談中。

2、華舟應急裝備產業園項目。項目總投資15億元，占地面積650畝，分二期建設，目前一期基本建設完畢，已全面進入試生產階段。項目全部投產后，可年產特種專用車輛1萬臺，實現產值40億元。

3、博能光伏逆變器項目。該項目由杭州博能電子科技有限公司投資建設，項目總投資1億元，主要生產光伏發電逆變器組件，項目已于5月10日與我市簽約，項目正在準備開工。

4、祥天空氣發動機零部件制造及新能源項目。咸寧祥天空氣能電力有限公司計劃投資2億元，征地100畝建設空氣發動機零部件項目，擬投資8億元建設100兆瓦光伏發電新能源項目，已簽約落戶開發區，正在進行前期規劃設計、地勘等準備工作。

5、中山元其健康管理有限公司健康產品制造基地和養老產業基地項目。中山元其健康管理有限公司歷年來從事健康產品的生產與銷售，主要產品為健康壓力氧氣艙。公司計劃投資6億元在原威盾消防產業園區所在地塊建設健康產品制造基地，目前公司正在準備項目摘牌事宜。

6、東莞寶麗新能源項目。項目由東莞寶麗新能源自動化設備有限公司，項目投資5億元，主要從事新能源電動汽車動力研發生產，雙方已多次考察、洽談，公司表示項目投資可行性已基本成熟，計劃來赤壁考察后確定項目投資。

7、科霖環保設備項目。項目由廣東科霖環保設備有限公司投資，項目投資2億元，主要從事裝修、家居除塵設備研發生產，已前往公司考察、洽談，具體合作進一步商定。

8、微納星源納米材料項目。項目由微納（北京）能源科技有限公司投資，主要從事納米材料及裝備、小規模產業園建設。

9、卓爾羊樓洞明清古街系列旅游項目。項目由卓爾文旅集團投資建設，已于7月份正式簽約，目前項目已完成總體規劃和修建性詳細規劃，項目一期預計于年五一期間對外營業。

10、頤高秀麗鄉村及電商物流園項目。該項目由頤高集團計劃投資15億元，以電子商務產業園、“秀麗鄉村建設”開展合作。該項目已于11月份與我市簽訂戰略投資服務協議，就赤壁秀麗鄉村建設帶給策劃、招商、運營等服務。

11、通用機場項目：該項目由中國港中旅資產經營公司、中航工業貴州資產經營有限公司投資建設，總投資2億元，主要開展低空旅游觀光、公務飛行、城際包機、體驗飛行、航拍航測、航空俱樂部、應急救援等業務，已于8月8日與我市簽約，目前項目可研報告和項目審批正在進行中。

12、華潤循環產業園項目：該園區已引進5萬噸潤滑油、鑫銳環保新材料、匯源竹業等項目3個，總投資額約5億元。其中5萬噸潤滑油項目已開工建設，其它項目正在準備開工。

13、維達力二期項目：公司已與我市簽訂二期項目意向協議，具體合作事宜雙方正在洽談。

14、萊克斯特新風高科凈化產品項目：該項目已于8月11日與我市簽訂合作意向協議，總投資2億元，主要從事智能新風凈化產品研發生產，正在就項目具體合作事宜進行洽談。

1、高位推動，多措并舉開展招商。一是堅持市領導帶隊招商。市主要領導堅持做到重要客商親自會見，重要考察團親自接待，重大問題親自協調，重大項目親自洽談。今年以來，市主要領導、分管領導分別帶隊赴北京、深圳、廣州、上海、杭州、福州、珠海、武漢等地，開展“點對點”招商活動，推進了維達力二期、頤高秀麗鄉村、字在文化傳播等重大在談項目進展;二是堅持駐點組團招商。今年以來，派駐小分隊5個，選派招商人員12人。洽談項目35個，已達成浙江海洋旅游公司、博能光伏逆變器等簽約項目4個。出臺了《駐點招商管理辦法》、《駐點招商日常工作考核與財務管理規定》等相關制度，加強對駐點人員的培訓、教育與管理;三是堅持借力招商。今年以來，共組織參加“2016年咸寧招商引資月集中簽約活動”、“鄂滬（長三角地區）經貿合作洽談會暨咸寧-長三角（上海）產業項目簽約儀式”、“香港咸寧周經貿合作洽談會（赤壁市承辦）”、“北京咸寧商會成立七周年慶典暨咸寧京華楚商懇談會活動”等重大招商活動4次。共簽約新能源、新材料、電子信息、汽車零配件等各類項目15個，協議投資額97億元。

2、創新方式，全面提升項目引進質量。一是堅持在談項目領銜洽談機制。由招商安商工作委員會牽頭，成員單位配合，對招商項目的洽談、簽約、跟蹤服務進行全程介入、全程參與、全程服務，改變過去“單打獨斗”的局面，確保了項目洽談快、簽約快、開工快;二是規范招商信息庫和項目庫建設。年初，在全市范圍內收集各單位策劃項目約80個，其中確定重點對外推介項目25個，并對項目庫實行動態化管理，保證信息更新成為常態。三是堅持項目評審機制。對洽談成熟的項目，成員單位申報，市招商局及時組織職能部門評審專家，及時拿出評審意見。最后提交市招商安商工作委員會領導小組和市長辦公會、市委常委會議審定，提高項目引進的質量和實效性。四是堅持項目跟蹤督辦機制。對有重點投資意向的項目，按項目推進可行性20%以下，20－50%，50%以上三個等次確定跟蹤方式，并按可能性大小確定每周、每月或每2月聯系一次的方式，持續與項目方對接溝通，力促項目快簽約、快實施、快建成。

3、明確方向，突出重點，以招商促進產業振興、城市升級。緊緊圍繞市委、市政府戰略目標，在現有產業轉型升級、新興產業培育、本地企業盤活等方面，加快項目引進，不斷增強發展后勁。

一是突出工業項目招商，推進工業興市。在招商引資過程中，突出工業主導地位，緊緊抓住工業發展這個“牛鼻子”，以園區為載體，以國家、省、市為政策導向，大力引進一批質量高、效益好的項目。全年引進維達力實業、祥天空氣能、中廣核風力設備、萊克斯特智能空氣凈化設備、宇聲環保新材料、大和農業裝備制造、喬納森醫療設備等工業項目36個，其中億元以上項目18個，協議總投資額95.28億元。

二是開展特色文旅項目招商，推進文旅產業旺市。大力開展文化旅游項目招商，是推進我市打造華中地區休閑旅游度假基地的重要手段，2016年，重點簽約項目有投資20億元的卓爾羊樓洞明清古街旅游系列項目、頤高秀麗鄉村項目、海洋文化主題公園及旅游集散中心項目、萬達旅業旅游線路合作項目等。正在重點推進的項目有雙寨溝生態農業科技發展公司投資的赤壁市尖峰山天然人文景觀主題公園旅游景區項目等。

三是扎實開展農業項目招商，推進農業產業穩市。在推進農業產業招商中，結合我市發展綠色生態產業基地和百億茶產業為目標，以市場需求為導向，面向重點區域和重點龍頭企業開展招商。今年以來，先后引進中糧集團、湖北省聯合發展投資集團有限公司與湖北趙李橋茶業有限公司的戰略合作。

四是高效服務重點工程項目招商，推進城建靚市。2016年，我市把推進城建ppp項目作為重點工程，在引進城建項目招商過程中，注重企業實力和口碑，協助住建、交通等部門與多家國內知名企業開展合作。先后完成了赤壁長江大橋招商服務、太平洋建設集團第二十五集團總部搬遷項目、南京豐盛集團與赤壁市ppp投資建設項目戰略合作協議，深圳鐵漢生態集團投資砂子嶺濕地公園戰略合作項目等。同時與中冶天工集團、中建政研信息咨詢中心、中國電建集團等知名公司持續密切聯系。

2017年，雖然客觀環境很難，但還是有些基礎和機遇，赤壁大發展的基礎和環境還有優勢，把握方向與節奏，實現“彎道超越”的可能性依然存在，我們將繼續深入實施開放先導戰略，堅持內外需協調，引進來和走出去并重，引資、引技、引智并舉，全面提升招商引資工作水平。

(一）指導思想：以黨的十八屆五中、六中全會和市第九次黨代會精神為指導，全面貫徹“轉型升級、綠色崛起”戰略思想，踐行創新、專業、規范、高效的招商思路，以時不我待、只爭朝夕的干勁，調動一切用心因素，服務全市招商大局，為打造“實力、創新、綠色、開放、幸福”赤壁增強發展動力，為開創強而優中等城市建設貢獻招商力量。

（二）工作目標：遵循招商引資項目務必貼合國家產業政策、務必貼合環保要求，務必結合我市產業實際的原則，既瞄準先進制造業的項目引進，也向現代服務業拓展；既致力于新興產業的引入，也關注傳統產業的升級，從工業、農業、旅游、城建、交通物流、商貿、金融、教育、文化體育、衛生健康等10個領域發力，力爭2017年新引進項目100以上，投資額10億元以上的行業龍頭企業2-3個，億元以上項目15-20個。力爭招商引資到位資金和省外到位資金同比增長12%以上。

（三）工作重點：

2017年，結合我市第九次黨代會報告提出的目標，針對行業類別，確定產業招商主攻方向。

1、突出工業招商主導地位。主動對接“中國制造2025”、“互聯網+”行動計劃，搶抓湖北自貿區建設機遇，做好工業崛起“六大工程”中“招商引資工程”，推動我市工業邁向中高端；圍繞加快傳統工業轉型升級招商，推動傳統產業向綠色、高端、集約、高效發展。透過招商引資，鼓勵有潛力的企業走戰略合作、兼并重組，壯大實力，提高市場競爭力，著力盤活威盾產業園、粵港灣、盛宇、康百杰食品等園區，重點解決歷史遺留問題；圍繞培育新興產業招商，力爭引進一批安全應急、電子信息、智能制造、生物醫藥產業項目，打造具有核心競爭力的龍頭企業和產業集群。

2、面向現代農業產業招商。以市場需求為導向，圍繞構建現代農業全產業鏈，著力引進有機農產品種植、追溯、深加工、機械化、專業化的經營主體，引進1-2家現代農產品檢驗檢測認證機構；引導特色鄉鎮、現有農產品企業，透過招商合作，與先進地區開展現代農業、新農村建設與鄉村休閑旅游業融合發展，培育定制農業、創意農業等新業態。

3、重點推進旅游產業招商。以建立國家全域旅游示范區為契機，加強旅游項目招商，重點推進赤壁旅游名鎮、羊樓洞旅游古鎮、陸水湖環湖休閑綠道、葛仙山養生旅游基地等旅游示范區建設，打造旅游新業態，提升我市旅游產業發展水平，力爭引進一批品牌旅游項目。

4、協調推進城建工程招商。為推進我市城市綠色發展，落實城市發展“五個統籌”要求，全力協助職能部門開展城建工程項目招商，著力推動智慧城市、海綿城市、綜合管廊、城市景觀等項目建設。力爭引進一批重大城建項目。

5、推進重點交通項目招商。以構建開放大通道、加快我市各地區互連互通為目標，透過市場化招商、ppp項目運作等手段，引進有實力的企業，助推我市城市外環、國省道改擴建、陸水湖環湖公路、南環大橋、陸水河道整治、通用機場等一批重點項目建設。

6、提高商貿品質項目招商。為完善我市商貿流通網絡布局，構建“一主四副多點”的城市商業發展格局，在我市城市商業網點規劃的基礎上，充分挖掘市場潛力，力爭引進一批檔次高、品牌影響力強的商貿項目，完善市場服務功能。

7、提升金融服務水平招商。為提升金融服務水平，拓寬我市企業融資渠道，重點引進1-2家資金實力強、管理水平先進的金融企業或機構，助力我市企業培育和上市進程。

8、促進民辦教育質量招商。為進一步推動我市教育均衡發展，提高教育發展水平，用心調動社會資本參與辦學，招商局將全力協助教育部門做好民辦校園招商評審工作，力爭引進資金實力雄厚、管理潛力強、辦學水平高的民辦校園。

9、加快文體事業發展招商。為加快推動我市文體事業繁榮發展，以重大文體項目建設為突破口，力爭引進一批以三國文化、茶文化等為主題的特色品牌項目，以市場招商推動市綜合性體育中心建設。

10、面向衛生養老領域招商。為配合我市醫藥衛生體制改革，大力推進醫養結合，加快我市多層次養老服務體系建設，力爭引進一批投資衛生養老領域的項目，提高我市醫療養老服務保障水平。

定期會商機制，經常性召開部門間聯席會、項目督辦會，廣泛收集各部門招商信息，建立大招商情報信息網，構成流暢的內部招商工作體系。

2、創新招商方式方法。延伸招商觸角，拓寬招商領域，探索“互聯網+”招商，與專業機構合作招商，發揮落戶企業作用以商招商，用好赤壁人脈資源招商，組織好重大招商引資活動；研究國家經濟政策走向，用好用足用活國家、省、市出臺的一系列鼓勵性政策，做好項目對接，協助相關部門加快實施一批示范性ppp項目，不斷擴大有效投資。

3、實施精準招商。一是針對我市重點產業開展精準對接，把“產業鏈招商”和“精準招商”有機融合，精心包裝項目，增強項目投資吸引力，實施“延鏈補鏈”招商，抓住產業鏈中缺失和關鍵環節招項目，到達引進一個項目、帶動一個產業的目的，在茶業深加工、應急救援、現代物流和休閑旅游“四個基地”重大項目上取得新突破；二是圍繞珠三角、長三角、環渤海等熱點地區精準對接產業轉移，招商區域選定“精”、重大產業項目確定“精”、招商信息摸排“準”、招商時機把握“準”，切實增強招商工作的針對性和時效性；三是緊盯大企業、大集團和上市公司發展動態，主動聯系做好精準對接；四是精心組織招商推介活動，全年組織到熱點地區開展招商推介活動次。

4、加強招商服務職能建設。一是精心服務項目落地，一個項目一個專班，力促在談項目早簽約、簽約項目早落地、落地項目早投產；二是培養招商隊伍素質。強化招商人員的專業化、精準化、高效化、服務意識，不斷透過學習、培訓等方式，提升服務水平，構建“親”“清”政商關系，打造懂業務、效率高、服務優的招商隊伍。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十一

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委十一屆六次全會部署，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和省委“五句話”總體要求，牢固樹立新的發展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，強化學校黨建工作職責制落實，扎實推進“兩學一做”學習教育，建立新常態新理念教育培訓，努力提高黨員素質，為辦好人民滿意的教育供給堅強的組織保障。

二、工作任務。

落實主體職責，推進學校黨建工作職責制落實，完善黨建述評考、黨員教育管理、最佳黨日活動、黨建帶團建等工作機制。深入推進市委“五大提升工程”落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、主要措施。

(一)落實黨建工作主體職責。

1.嚴格落實總支書記抓黨建職責制。主持制定本年度的黨建工作計劃，做到重要工作親自部署，定期召開黨建工作例會，研究、安排部署黨建工作，推動黨建工作職責制全面落實。

2.校領導班子成員每人聯系一個黨支部，定期深入支部，督促指導工作，推進黨建工作開展。

3.黨總支定期研究黨建工作。本年度每位校領導至少講1節黨課。

4.做好本年度黨支部述評考工作，嚴格管理黨員。

5.進一步落實黨風廉政建設“兩個職責”。扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決落實黨總支主體職責和紀檢委員監督職責，學校黨總支書記要切實履行第一職責，班子成員要切實履行分管范圍內的領導職責。

(二)實施組織功能提升工程。

1.加強黨紀國法、廉政法規和從教道德教育，把法治文化、廉政文化和紅色文化融入到黨組織建設中。

2.不斷改善黨風政風、教風學風。堅決糾正“四風”，持之以恒深入落實中央八項規定精神，加強違反師德師風、教育亂收費專項整治。

3.進取開展在職黨員進社區活動，深化推進服務型黨組織建設。

4.深入開展社會主義核心價值觀教育活動，推動禮貌和諧學校建設。

5.認真落實職責清單，推進黨組織建設。

(三)實施主干本事提升工程。

1.加強對支部委員培訓，提高支委的職責意識和工作本事。

2.建立健全班子成員聯系群眾制度，認真落實崗位職責制度，完善教代會的制約監督機制。

3.認真搞好“六個一”活動(開展一次專題調研、作一次專題部署、聽一次專題匯報、建立一個聯系點、講一次黨課、公開承諾解決就兩個重點難點問題)。

(四)實施黨員素質提升工程。

1.認真開展“兩學一做”學習教育，促進黨員自覺遵守黨章、嚴守黨的紀律、強化黨規意識，充分發揮先鋒模范作用。

2.把好黨員入口關。把政治標準放在發展黨員首位，嚴格發展黨員程序，加強入黨進取分子培訓，有計劃做好發展黨員工作。

3.開展民主評議黨員，建立黨員退出機制，健全完善處置不合格黨員機制。

4.健全完善黨內激勵關懷幫扶機制。

5.結合慶祝建黨95周年和紀念紅軍長征勝利80周年活動，評選表彰一批先進黨支部、黨小組、優秀...員、優秀黨務工作者。

6.做好黨費收繳工作。嚴格按照程序做好半年一次的黨費收繳工作。

(五)實施治理機制提升工程。

1.推行黨員評議黨總支班子及成員制度。開展“主題黨日活動”

2.開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”，查漏補缺，對標“補課”，持續抓好問題整改落實，以不嚴不實問題是否解決、群眾是否滿意為標尺，強化立規執紀，做到善作善成，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

3.貫徹好“三會一課”制度，領導班子及成員召開好專題民主生活會，黨支部可參照黨總支要求，召開好專題組織生活會。

(六)實施保障水平提升工程。

1.加強支部領導班子隊伍建設。

2.加強經費保障確保各項活動正常進行。

(七)統籌做好工青婦、關工委、反恐維穩和老干部等工作。

1.加強工會和婦女工作，抓好校務公開和政務公開工作。組織教職工文體活動，豐富學校廣大教師的業余文化生活。發揮好工會女職工委員會在維護女教工權益、激發女教工工作熱情、推進學校工作開展等方面的職能。

2.加強學校共青團工作。指導共青團和少先隊發揮好在領導、組織、教育學生方面的功能，對青少年學生進行愛國主義、禮貌誠信、動手實踐、科學素養、心理健康、禮貌上網等各方面的教育，加強對團員的先進性教育。實行定期上團課制度，對團員進行黨的基本知識教育。加強共青團思想、組織、隊伍建設，進一步提高我校團隊工作水平。

3.切實加強對反邪教、反恐怖等工作的領導，維護學校教育教學秩序穩定有序。

4.貫徹落實中央《關于進一步加強和改善離退休干部工作的意見》，開展“為黨的事業增添正能量”活動。

(八)加強師德和學校精神禮貌建設，扎實推進區禮貌和諧標兵創立工作。

加強學習、嚴肅紀律、禮貌辦公、熱情服務為重點。進一步做好禮貌學校創立工作。

強化教師職業道德，樹立愛崗敬業、無私奉獻的新典型。經過開展“一師一優課、一課一名師”、“翻轉課堂”教學活動、優秀課堂評比等教育教學活動，大興禮貌之風，進取營造和諧學校環境。充分利用好我校數字化學校辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監督網絡。經過學校網絡大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，推進學校精神禮貌標兵創立工作。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十二

1、強化思想政治教育。深入抓好黨的十八大和十八屆六中全會精神的學習培訓，將習近平總書記系列重要講話作為思想理論教育的核心資料，以多種方式推動講話精神進基層。嚴格落實上級相關要求，扎實開展黨員兩學一做學習教育，確保黨員教育取得實效。加強宣傳，做好組工信息和網宣工作。

2、嚴格黨內政治生活。用好“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結”四大法寶，發揚“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、艱苦奮斗、求真務實”五種作風，推動各基層黨組織領導班子和干部構成講政治、懂規矩、守紀律的自覺。強化“四議兩公開”制度落實，約束各級黨員干部嚴格按黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。

二、深入推進干部隊伍管理監管。

3、長效抓改善作風。堅持不懈鞏固和拓展教育實踐活動成果，集中開展專項檢查，扎實抓好“回頭看”。繼續將黨員干部自身整改和抓整改的情景納入黨員日常管理三務積分考核的資料，對整改不力的“回爐補火”，對問題反彈的嚴肅處理。繼續開展好“為官不為”、干部“走讀”等專項整治工作，注重對機關干部平時的教育和管理，健全內部管理制度。

4、精準抓績效考核。堅持領導班子和干部年度考核與績效考核、廉政考核三考合一，實現全方位的考察了解。修改完善績效考核辦法和細則，充分發揮績效考核的指揮棒作用，真正讓干得好的干部“考”得好。

5、正向抓干部激勵。落實有關交心談心、走訪慰問、評比表彰等方面的精神。年內，在全局評選表彰一名優秀...員;組織召開一次年輕干部座談會，掌握他們的工作和思想動態，幫忙解決工作和生活上的問題。

三、大力夯實基層黨建。

6、嚴格落實基層黨建職責。按照上級要求，建立黨工委書記作為基層黨建工作第一職責人、班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”的機制;建立黨工委抓基層黨建的職責清單，制定黨工委書記基層黨建問題清單整改方案并認真整改。

7、加強黨員教育管理。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格標準和程序，嚴把發展黨員“入口”關。堅決落實好“三會一課”組織生活制度，進一步嚴格黨內組織生活，規范組織員使用組織生活記錄本。建立入黨進取分子、預備黨員、正式黨員流動臺賬，規范黨員證發放管理，及時更新維護黨建信息系統。

8、大力推進“黨建+生態”項目建設。為落實我縣“五大發展”理念，深入推進“黨建+生態”工作模式，發揮黨員在加強生態建設中的先鋒模范作用，一是進取開展黨建先鋒生態林建設;二是穩步推進松雅湖國際友誼林建設。因地制宜，多措并舉營造濃厚的黨建工作氛圍，增強廣大黨員干部的黨性意識，激發其參與黨建工作的熱情。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十三

目前黨建工作還是覺得應以培訓為主，經過考核來強化培訓結果;最好能把先進黨支部的評比拿到臺面上來，并且只要規范好評比過程，無論結果怎樣都有利于鎮黨委開展黨建工作。

1、黨員發展資格確認。

入黨進取分子到確定為發展對象，經過考試取得相應資格;(能夠是一年兩次，考試前由鎮黨委(能夠再商定)組織黨課2-3次，閉卷考試;如果另有重要工作的，能夠開卷，但能夠適當提高及格分數)。

2、培訓。

黨建基本常識ppt講解;黨員發展基本程序ppt講解;黨建材料匯編模板ppt講解參訓人員各村書記和“村專職組干”(附加培訓基本的新聞稿常識)。

3、黨支部考核。

量化考核標準(能夠先拿出一個草案，然后和計生、信訪部門討論一下，最終和讓各書記帶回去村“兩委”討論，然后會議經過實行);這個工作量最大，最好能組個工作小組。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十四

20xx年是深入貫徹縣委八屆二次全委（擴大）會議精神，擴大開放，大上項目，推進經濟快速發展的關鍵年，縣優化辦將認真貫徹“開放統攬，環境先導，民營突破”的指導原則，解放思想，凝聚合力；改善服務，優化環境；突出招商，大上項目，實現經濟環境進一步優化，推進招商引資和項目建設實現新跨越。

圍繞縣十一五規劃確立的構筑我縣“三點三線”經濟發展新格局和建設邯鄲東部強縣這一宏偉目標，確定了20xx年我縣招商引資工作總體目標和總體思路。

20xx年我縣招商引資工作總體目標為：引進縣外資金3.8億元，同比增長14%；引進技術合作項目36項，同比增長12.5%；引進各類人才420名，同比增長13.2%；實際利用外資900萬美元，同比增長12.5%。簽約工業項目70個，總投資40億元,其中外資項目5個，合同利用外資1000萬美元。開工建設項目45個，總投資15億元，履約率達到64%以上，其中，總投資超5000萬元的項目8個，超億元的項目5個。

20xx年我縣招商引資工作總體思路為：“圍繞一個中心、夯實兩個基礎、做到三個到位、堅持四個結合、突出五個重點”。

一、圍繞一個中心。

就是圍繞以經濟建設為中心，努力工作，擴大開放，突出招商，大上項目，多上項目，上大項目，促使縣十一五規劃確立的構筑我縣“三點三線”經濟發展新格局和魏縣要建設邯鄲東部強縣這一宏偉目標早日實現。

二、夯實兩個基礎。

一是夯實招商項目前期工作基礎。重點是抓好招商項目的基礎性工作和客戶聯系洽談工作，特別是搞好招商項目的可行性研究和市場調研，選擇的項目要符合產業政策，適合當地特點，市場前景好。

20xx年謀劃的所有招商項目，要落實業主，要有可行性研究報告，并到有關部門備案，努力打造精品招商項目，以吸引更多的.客商投資。對于有客商投資的項目要做艱苦細致的前期工作，要深入了解客商投資意圖、投資的背景和投資商自身的能力，做到知己知彼，該走出去的要走出去，該請進來的要請進來，對項目做到成熟一個，簽約一個，寧精匆濫，提高項目履約率。二是夯實招商工作前期工作基礎。首先通過擴大招商引資承擔任務部門的范圍，用政策來擴大參與招商人群的規模，形成全員招商氛圍。其次在全縣開展解放思想大討論，宣傳招商引資政策，達到全縣人人知道招商、人人理解招商、人人參與招商的新局面。

20xx年，縣優化辦牽頭，抽調相關單位招商精干人員，組成我縣招商引資政策宣講團，深入到部門、鄉鎮、企業和基層群眾中去，進行認真宣講，使我縣招商政策達到家喻戶曉、婦孺皆知。年內組織機關干部、企業業主分批次到經濟發達地區學習考察，聘請專家、學者、魏縣籍創業成功人士做專場報告。

三、做到三個到位。

一是做到服務到位。各級各部門要堅持為客商服務，為企業服務，為部門服務的原則，全方位搞好服務。對到魏縣投資的客商，縣綜合經濟部門和項目承辦單位要堅持“全方位”“全程式”“保姆型”服務，為客商提供最優惠的政策，最優質的服務，最優良的投資環境，解決客商的后顧之憂，使客商來的安心，投的放心，并全程協助辦理有關手續。各級各部門都要圍繞現有企業積極幫助其拓寬思路，謀劃新上項目，幫助其做強做大。縣招商引資牽頭部門和縣其他綜合經濟部門要對各鄉鎮和各部門積極為他們提供招商政策，項目發布，組織招商活動，提供招商平臺等服務。二是做到督導考核到位。縣優化辦對各鄉鎮和縣直各承擔任務部門堅持一月一督導調度、一季一電視曝光、半年一考核、一年一總考制度。對新上項目繼續實行動態管理，堅持開工建設時核查一次，建設過程中督導一次，竣工投產時核查一次，并有錄像資料，確保項目的真實性以及項目建設的順利進行。對重點簽約項目實行縣領導、有關部門和企業三位一體的履約責任制，以激發各級各部門對招商引資和項目建設的積極性和主動性。三是做到政策到位。

20xx年，我們將結合實際，與時俱進，下大力氣對《外商投資優惠政策》、《關于鼓勵招商引資和企業發展的獎勵辦法》、《項目建設和招商引資考核辦法》等一系列對外開放和招商引資政策做重大改革和調整，使更其貼近實際，更適合我縣對外開放和招商引資工作，更有利于激勵和調動外商來我縣投資創業的熱情和全縣人民招商引資的積極性。針對回隆鎮糖果加工園區和張二莊鄉再生物質加工園區的優惠政策，由優化辦、生物化工園、回隆鎮和張二莊鄉抽出精干人員，結合縣生物化工園入園企業的優惠政策，制定出適合兩地特點的園區優惠政策。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十五

各黨支部：

為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項財政工作圓滿完成，根據市直機關黨工委和局黨組的總體部署和要求，結合實際，特制定20xx年度黨建工作計劃：

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞科學發展這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，為確保全年工作任務目標的完成，為財政局爭創一流提供組織上的支持與保證。

二、具體工作。

(一)扎實抓好黨建的基礎工作。

通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。

2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。

堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

3、組織學習“xx大”精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀，在黨員中深入開展學習，展開討論，并將活動上升為全局范圍，在全體干部職工中廣泛開展，我們計劃通過演講、座談會等形式，擴大并鞏固教育成果。

4、深入了解職工群眾的思想動態，并通過各種形式的座談會，充分了解他們對局里的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍。

5、關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，為他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。

(二)切實加強黨員干部隊伍建設。

結合深入學習實踐科學發展觀活動，不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質。

1、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。

2、開展創先爭優、建功立業活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創先爭優”活動為載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模范帶頭作用。

3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，我們將制定切實可行的發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事。確保黨員質量和水平。

(三)加強黨風廉政建設。

我們將積極實行黨務公開制度，推行陽光工程，與二級單位黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點，以及存在的重大事項，及時溝通和解決。對將要發展的黨員實行公示制度，以隨時了解和糾正工作中存在的問題。對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程，并對黨員干部經常進行“艱苦奮斗，廉潔經營”的作風教育，進一步優化黨風。

(四)深入開展文明創建活動。

我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。

1、組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。20xx年5月我們舉行“活力漢川·陽光財政”財政系統干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦廣場文化活動中，財政系統干部職工自編自演的精彩節目。

20xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優勝獎。

2、全系統廣泛開展“創滿意財政所”和“創十佳財政員”競賽活動，激發了干部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。

3、積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。20xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。

總之，我們將認真學習貫徹黨的會議精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，扎實工作，為全面完成20xx年的各項工作任務而努力奮斗。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十六

以鄧小平理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區提供堅強的組織保證。

二、目標任務。

社區黨的建設要努力實現五個好的目標要求：

(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。(2)黨員干部隊伍好。社區工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。

(3)工作機制好。社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。

(4)工作業績好。社區各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社區治安良好。

(5)群眾反映好。社區群眾和駐區單位對社區黨組織的工作滿意，社區黨組織得到社區群眾的擁護。使社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務中心的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標，今后一年著重做好以下幾個方面的工作。

一、制訂黨建工作計劃，發揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社區黨建工作會議制度，全年針對社區黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少于2次，并落實相應措施。按規定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極創建精品亮點，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少于4次，制訂社區共建規劃，共建活動全年不少于4次。

二、認真學習、貫徹黨的xx屆黨代會精神，切實加強黨的執政能力建設，支部委員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，組織黨員認真學習，采取聽、講、議、寫等形式與社區實際緊密結合起來，使廣大黨員在社區工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時利用黨員服務網，搞好網上辦公，在網上建設好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。

三、搞好社區干部和工作人員的培訓。把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社區事業的能力。

四、認真組織學習黨內監督條例，紀律處分條例，切實抓好黨組織班子成員及社區工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監督，做到勤政廉潔樹好形象。

五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入社區黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見咨詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到五心、四上門、四個不準。五心：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。四上門：征求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。四不準：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發火;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯系管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行雙重管理。

六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實三會一課、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

七、豐富黨性實踐活動。結合社區建設實際，通過劃分黨員責任區、完善黨員服務中心、組建志愿者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社區建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模范作用。

八、做好發展黨員工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，今年社區每年至少發展1名黨員。

九、立足便民與社區服務相結合，本著上為政府分憂，下為百姓解愁的原則，面向居民開展便民、利民服務，寓管理于服務之中，寓黨建于服務之中，同時開展黨員無退休活動，做到誰家有難事，就找老黨員。

十、切實重視統戰工作。建立健全統戰工作機制，做好基礎性工作，掌握工作對象情況，健立健全臺帳，圍繞中心結合實際，開展活動。圍繞和平統一、一國兩制方針，做好臺、僑工作和海外統戰工作，圍繞維護社會穩定，促進安定團結，做好民族宗教工作。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十七

為深入貫徹落實黨的、__屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅游事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20__年黨建工作計劃：

一、指導思想。

圍繞市委、市政府和旅游事業又好又快發展的中心工作，20__年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、__屆三中全會精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。

(一)班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規范。各支部委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

(二)黨員管理。

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各黨支部按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導干部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。

(三)制度落實。

1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

1、黨組織的戰斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創造了優異的成績。

三、重點工作任務和安排。

圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：

(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質。

結合工作實際，科學制訂學習計劃，每周組織全局黨員干部集中學習理論知識，提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于旅游事業科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動全市旅游事業科學發展、和諧發展、率先發展，努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

圍繞局黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。

豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯系起來，學習新政治思想和政策法規，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。

(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。

調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨委書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。

以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”創建活動，保黨務工作規范有序、整體推進。

全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。

健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規范，每年召開一到兩次民主生活會。

(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。

加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。

認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發揮作用。

做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。

完善并落實黨內和機關的各項制度，督促黨員干部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。

強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規范干部的公務行為。

組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規范黨員干部的行為。

定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。

(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局。

開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。局機關黨員干部在行政審批、評審和執法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。

不斷強化行業作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監督員。同時認真開展行業風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。

開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對于屬于上級部門審批權限的建設項目，積極協調聯系，幫助上報審批，為基層提供優質服務，樹立規劃隊伍的良好形象。

(三)狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩定工作，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續深化創建“勞動關系和諧企業”活動，嚴格執行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。

(四)精心培育旅游行業文化，為推進旅游事業又好又快和諧發展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅游工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅游局機關職能，達到政府滿意、企業滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創市直創建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創建學習文化、提倡執行文化、營造創業文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅游企業文化，使旅游行業文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發展動力;深入推進行業精神文明建設，開展好爭創“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯系農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。

(五)建立科技人才體系，逐步推進行業人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結合全市大規模干部培訓活動，認真落實干部學分制管理的各項規定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結構，在學習中創造發展機遇，在培訓中提升干部能力;引導企業加快培養高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業生和專業人才力度，加強行業專業人才儲備和挖掘利用，為旅游事業可持續發展提供智力支持，并通過開展技術咨詢、委托攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅游事業又好又快發展提供有效的人才支撐。

各單位要按照局黨委提出的20__年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅游事業又好又快發展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。

教研工作思路措施（優秀18篇）篇十八

對黨建工作思路實施措施，要不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平。下面是本站小編整理黨建工作思路和措施的范文，歡迎閱讀!

xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發展。

一、認真學習貫徹精神不斷加強思想政治工作。

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關內容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。

5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的。

要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

7、發揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據;“七一”期間表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發揮黨員的先鋒模范作用，為持續提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規范化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定范圍內通報，自覺接受群眾監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規范化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規范管理，充分發揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設。

13、發揚密切聯系群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，,增強群眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯系群眾的工作作風，進一步落實校級干部聯系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保教育工作風正源清。

深化“廉政文化進校園”活動，通過創新載體，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

16、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統一部署，結合20xx年開展的“校園文化建設年”活動，繼續開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創市級文明學校。

六、加強黨對群團工作的領導.

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發揮教代會的民主管理和監督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發展。認真落實并完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

20、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發展，使團組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。認真做好發展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例發展團員，并在初一少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統戰工作。注重黨外干部的培養工作，加強與民主黨派教師聯系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

為進一步加強和改進社區黨建工作，增強社區黨組織的滲透力、影響力和凝聚力，夯實黨組織基礎，推動社區黨建工作和-諧有序的發展，通惠家園社區黨委結合社區實際，推出了社區黨建“六項”特色工作。

一、“黨員認崗”成為社區黨員發揮作用的重要途徑。使社區黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社區黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規范化的軌道。

二、“社區黨建聯席會”搭建社區黨建共建平臺。社區成立了黨建聯席會，由駐區單位的黨組織負責人和社區黨組織負責人組成的機構，每年不少于兩次的工作研究會，專門研究和討論社區黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。

三、“黨建共建協議”深化社區黨建工作內容。在社區在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社區單位采取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社區服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社區黨建聯動、社區貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社區建設中來，實現資源共享互動雙贏。

四、“黨員分類管理”強化黨組織服務功能。社區黨委本著有利于管理、有利于黨員發揮作用、有利于服務黨員、教育黨員的原則，按照黨員的年齡、身體狀況、生活環境和特長，對社區老黨員實行“規范管理”;對高齡病殘的黨員實行“幫扶管理”;對流動黨員和“四就近”黨員實行“跟蹤管理”;對人戶分離和再就業范圍內的黨員實行“動態管理”。

五、“黨員五卡教育管理”，創建黨建工作新機制。為了有利管理、有利于更好地發揮黨員作用，社區黨委建立了“五卡”教育管理機制，即“情況登記卡”、“崗位責任卡”、“愛心幫扶卡”、“活動記錄卡”、“群眾監督卡”用五卡來完善對黨員管理工作。

六、“樓宇文明促進員”，延伸黨員發揮作用的觸角。社區黨委本著有利于黨組織建設，有利于激發黨員發揮作用的熱情，有利于群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題，以管好自家事，關心樓道(院)事，參與社區事為目的，在小區43棟樓宇中分別建立了由百余名黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。

我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，將以學習黨的精神作為新動力，扎實推進我村黨支部各項工作，現將xx年支部工作計劃安排如下：

1、繼續堅持黨建工作學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，借助現代遠程教育平臺，讓黨員干部經常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩、民兵工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進社會和諧發展。

2、狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。

3、繼續加強領導班子建設，按照規定和要求，對村干部進行嚴格認真的監督和考核，督促做好村級配套組織、團、兵、老人協等群聯組織工作，并按照章程有序的開展工作。

4、加強黨員素質培養，促進自身教育。積極開展創先爭優活動，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養和發展，有計劃的做好新黨員的發展工作，著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。

5、扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本村經濟水平。

6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為維護社會穩定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻。

7、加強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作，促進社會和諧穩定發展。