通過工作心得體會的反思和總結，我們可以更好地發現自己的潛力和機會，進而做出更明智的職業選擇和規劃。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧！

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇一

作風是一種行為習慣和風格，是一種體現個人價值、道德品質和社會形態的現象，直接關系到一個人的形象和社交境界，更涉及到一個團隊、一個組織、一個國家的形象。因此，作風建設的重要性不容忽視。個人的素質、組織的效能、社會的形態和治理都與此密切相關，作風建設者針對問題、全方位打通硬要求，要做進心里，持續推動端正作風建設，推動組織治理、國家治理等方面取得新成效。

第二段：潔身自好，明辨是非。

作風問題的根源在于我們的思想道德觀，夫行不正則不能帶人，只有潔身自好、嚴于律己，才能兩袖清風、秉持正視問題的態度，才能贏得群眾的信任。在實踐中，我們需要通過與污濁的環境做斗爭，通過自身的力量去掃除危害和障礙，樹立良好的個人形象，履行好公民的責任，提高道德修養和社交能力，形成健康向上的人格，才能更好地發揮個人和集體的作用。

第三段：多方位打通，強化宣傳。

要想作風建設長久推進和落地實施，必須進行多方位的宣傳和打通。對于領導干部來說，更要發揚模范帶頭作用，通過主動擔當、引領示范、作風文化宣傳、媒體報道等多種方式推介好事、好人、好作風，提高干部的群眾觀念和工作效能。同時，對于基層干部群眾來說，也應實施從口號到行動的全方位作風建設宣傳，以引導群眾自覺地抵制非正常作風，培育道德情操和公共意識，鞏固干群關系，提高工作績效。

第四段：領導干部對作風建設的重視和落實。

作風建設是一項剛性的任務，要想真正達到改革成效，必須注重領導干部的重視和落實。在推行作風建設的過程中，領導干部要打破傳統思維的束縛，理解和推廣現代文化與現代管理的理念，加強作風建設，提高服務與管理水平。只有這樣才能增強抵制不良作風和放松斗爭精神，充分發揮市場機制與政府力量的合作優勢，從而推動經濟社會的持續發展和推進國家治理水平的提升。

第五段：結語-繼續前行，作風建設永無止境。

通過對作風建設的心得體會，我們不難發現，這項任務并不容易，需要我們共同努力才能實現。我們應該加強自身修養，積極響應作風建設的號召，成為社會和組織中的模范引領者，同時也要認真擔當作為，營造良好的社會氛圍，貢獻好的力量。只要我們不斷戰勝不良作風，始終把群眾放在心中，發揮市場機制和政府力量的雙重作用，推動營造與實現新型的現代開放型社會和現代治理國家，實現國家治理的現代化。（1202字）。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇二

_x分局在地方政府及各級電信部門領導的大力關心、支持下，深入拓展市場，用心應對競爭，努力改善服務，現就一年來分局主要工作總結如下：

業務發展狀況及主要成績：

1、各項主要經營發展指標完成狀況：截止至11月20日，業務收入完成6145.60萬元(不含“泉靈通”)，完成年計劃103.11%;固話凈增4540部，完成計劃98.7%;“泉靈通”凈增11462部，完成計劃的230.2%;寬帶業務發展2328戶，完成計劃的133%;其中：泉靈通業務發展數占晉江局發展總數的15，寬帶業務發展總數占晉江局發展總數的13，電信工作總結。

2、依照省級“青年禮貌號”標準，結合亮麗工程競賽細則，立足機制創新，推行營業計件量化考核，以“用戶至上，用心服務”為服務宗旨，切實落實“首問負責制”，分局持續省級“青年禮貌號”和省禮貌辦的“禮貌窗口示范點”榮譽稱號。

3、今年分局還取得以下主要榮譽和獎勵：“亮麗新電信”辯論賽第一名、ip競賽一等獎(第三季度)、“寬帶極速之旅”發展二等獎，首季開門紅小交換機拆機并網專項獎、首季開門紅競賽“三等獎”，營業練功團體第三名等。

4、全面完成市局考核的各項通信質量指標和安全生產指標，實現無重大安全職責事故和通信案件發生。

以下從幾個方面來談過去一年分局的工作：

一、與時俱進，做好員工思想政治工作。

按照江澤民同志“三個代表”思想要求，立足企業深化內部改革和日常工作實際，引導、幫忙員工認清形勢，扭轉觀念，個性強化員工市場意識、危機意識、競爭意識教育。分局負責人針對員工意識形態的“熱、難點”問題，透過個別談心、集中討論等形式，及時做好疏導、溝通，把思想統一到分局各項業務發展，應對競爭和改善服務的工作“重心”上來。

二、科學管理，推進分局工作有序開展。

1、按市局有關績效考核的文件精神，制訂并不斷完善分局效益考核辦法，根據不同階段工作重點的差異，及時調整績效考核分值的比例，加大如：欠費催繳、移動商務ip、ip信息收集、泉靈通、寬帶等重點工作的分值比重，使今年分局績效分不斷上升，到第三季度，列各分局的第六位。

2、_x分局是晉江局率先實行營業計件量化考核的分局，針對這項改革，我們及時建立了營業計件量化考核二次分配管理辦法，從營業工作量、崗位規章制度、服務質量、業務管理、經營效益等七個方面細化了考核辦法，改革實行三個月以來，對營業員和客戶都產生了用心良好的效果，同時，也為其他分局推行這項工作積累了成功經驗。

3、加強營業、客戶服務部、公話超市的業務管理和考核，重點做好日常業務處理中各種原始資料、報表和營收資金的把關。盡可能為代辦服務商創造有利條件，在業務宣傳、業務指導、資源共享等方面支撐到位。在今年客戶服務部等級管理競賽中，晉江局三個一等獎的客戶服務部有兩個在_x。

4、下半年，經過用心準備，以培訓和自學相結合方式，提高“三代”寬帶專業素質，分局“三代”人員從社會電腦商接手了寬帶業務的安裝和維護工作，大大壓縮了寬帶修障歷時，晉江局的寬帶“大頭”_x分局在今年發展2000多用戶，個性是“寬帶極速之旅”取得二等獎，“三代”迅速到位的安裝調測功不可沒。營業的每月營業員考評和最優評價制度，保證了營業整體服務人員的業務素質維持較高水平，在全省組織的營業崗位考試中，晉江局前十名，有4個在_x，近期泉州組織的營業考試中，第一名也是_x分局的營業員。

三、深入市場，掌控市場經營主動權。

今年的電信經營工作碰到了前所未有的挑戰——電信資費大調整、南北電信拆分、網通寬帶、聯通公話、移動商務ip、移動公話、各大運營商的ip卡……沖擊波一浪高過浪，作為兵家必爭之地的_x，分局的經營工作從以往心無旁鶩以業務大力發展為重心轉向了須攻防兼具的多元化作戰態勢。今年分局經營的幾項重點工作：

1、繼續不遺余力地發展固網電話，重點挖掘東環片區寫字樓、新興公司、住宅區用戶及舊城改造搬遷戶，加快拆機并網，今年共拆除小交換機25家，累計新增電話556部，與聯通、移動公話針鋒相對，主動出擊，選點定位，覆蓋式發展公話業務，共發展公話超市25家，公話辦點近60家，公話發展數在原基礎上翻了一番。

2、主要依托客戶服務部和其他條件成熟的社會代辦點，針對打工族、學生和服務行業人員，大力發展“泉靈通”。透過“泉靈通”業務的發展構成并鞏固了相對完善的分局社會營銷網絡。

3、結合市公司和晉江市局對寬帶業務報刊、電視及其他形式的宣傳，分局采用現場演示、電話促銷、小區集中受理等渠道，重點明確地發展校園、住宅小區和工薪階層的寬帶用戶。

4、為用心應對競爭，取得競爭主動，保證科學的經營決策，分局主要透過以下渠道，健全和完善了分局200多家中小企業檔案，利用“帳務清單查詢系統”，實時統計出單機話務量超過800元的用戶資料，先以電話聯系形式，逐個了解包括企業所有電話號碼、公司規模和人數及老板或負責人在內的信息，再根據已收集的中小企業資料，有針對性地上門走訪，在做好服務工作，解決客戶通信問題，引導客戶通信需求的同時，進一步了解和掌握公司狀況，根據走訪結果，不斷完善客戶資料。

5、做好話務量分析，個性是異常話費和話務量波動分析，根據話務量波動狀況，組織客戶經理、“三代”代員，有針對性地上門走訪，了解話費波動原因，在做好客戶話務量流失調查基礎上，認真分析客戶整體通信狀況，利用“中國電信”業務組合的多元化優勢，采取靈活的營銷策略，制訂個性化營銷預案，與客戶簽訂全面合作協議，排擠競爭對手，鞏固和發展電信業務。

6、發動分局全體員工，包括“三代”人員，深入市場，收集市場信息，個性是競爭對手的業務動態和通信設施建設信息，盡最大努力以多種形式遏制聯通、移動公話、移動商務ip、網通ip等的“漫延”，在第三季度的ip競賽中，榮獲一等獎。

四、用心服務，提升客戶價值。

1、多種形式，轉變員工服務意識和理念。讓“用戶至上、用心服務”的宗旨深入人心，從而轉化為員工的自覺行動。比如：：對服務工作受表揚的員工不單給予績效加分、通報表彰，還獎勵增加工休日，優先思考選優評先等;對服務工作做得不夠的員工，不僅僅僅給予經濟處罰，還給予批評、教育，要求進行換位思考，寫書面心得體會，讓其深刻認識服務不周的種種弊端。在晉江市局組織的以服務為主題的“亮麗工程”辯論賽中，分局與辦公室、鴻運公司一齊獲團體第一名。

2、轉機建制，率先實行營業計件量化和全業務受理。透過這一體現多勞多得、能者多得的機制創新，有效地促進了營業崗位服務人員的主動性和親情化，全面提高了營業服務質量。

3、制度化、規范化，再加落實執行了“首問負責制”，遏止了服務“擦邊球”。公開公布各崗位的服務承諾標準，堅持一線崗位的班前十分鐘制度、值班長制度、每月最優服務評價制度及服務獎罰制度的落實，強化“首問負責制”記錄要求，明確第一位接待客戶員工的職責，加強投訴時限管理，構成了解決客戶問題和投訴處理的綠色通道，認真對待和解決社會和客戶反映的熱、難點問題，切實把服務工作落到實處。

五、其他工作：

1、按“泉靈通”號碼局號和“三代”分片區域劃分話費催繳、職責到人，做好欠費催收工作。

2、規范卡市，建立電話卡直銷網絡，簽訂代售協議100多份。

3、用心組織人員簽訂“泉靈通”基站協議，優化網絡，并對基礎資料認真整理、核對;做好交接箱線路資料的整理、線路圖紙的電腦錄入、核對工作，把管線資源管理納入科學、動態化管理軌道。

4、結合開展“安全生產月”活動和安康杯安全生產競賽活動，堅持“安全第一，預防為主”方針，明確誰出問題誰負責原則，落實安全生產職責制，用心做好新入局“三代”人員的安全知識教育。

5、組織分局員工踴躍參加無償獻血活動。

6、認真完成市局交辦的其他工作。

回首往昔，展望未來，深知明年乃至今后的若干年，我們所面臨的挑戰將越來越艱巨，_x分局在新的征程，將迎難而上，義不容辭，責無旁貸，創造性地開展工作，為晉江電信的完美明天再立新功。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇三

電信工作是一項需要高度專業知識和良好溝通能力的工作。在我的經歷中，我積累了許多寶貴的心得體會。本文將從團隊合作、問題解決、客戶服務、技術更新和個人成長等五個方面闡述我在電信工作中的心得體會。

第二段：團隊合作。

電信工作需要與團隊合作，確保項目順利進行和客戶滿意。通過我的經驗，我發現團隊合作的關鍵是相互信任和良好的溝通。只有相互信任，團隊成員才能充分發揮各自的優勢，共同完成任務。而良好的溝通則能避免信息不對稱和誤解，提高工作效率。我會積極與團隊成員交流，分享我們的進展和困難，以便更好地解決問題并提高工作效率。

第三段：問題解決。

電信工作中常常會遇到各種問題，如網絡故障和技術難題等。在處理問題時，我首先會保持冷靜并全面了解問題的整體情況。其次，我會尋求幫助和與相關團隊成員進行合作。如果問題超出了我的能力范圍，我會積極向上級匯報，以便找到最佳解決方案。通過這些方法，我能夠更好地解決問題，并且在工作中取得良好的成果。

第四段：客戶服務。

客戶服務是電信工作的核心之一。從我的經驗中，我了解到卓越的客戶服務能夠提高客戶滿意度和公司的聲譽。為了提供優質的客戶服務，我會耐心傾聽客戶的需求并及時回應他們的問題。我會在服務過程中不斷與客戶溝通，以確保他們的需求得到最好的滿足。通過提供個性化的服務，我能夠建立良好的客戶關系并與客戶保持長期合作。

第五段：技術更新和個人成長。

電信行業的技術更新日新月異，我意識到與時俱進是非常重要的。為了不落后于行業發展，我會定期學習和了解新的技術趨勢，并參加相關的培訓和學習活動。此外，我也會利用工作中的機會，與更有經驗的同事交流和學習，以提高自己的專業能力和技術水平。通過不斷學習和提升，我能夠不斷適應新的工作要求，并在電信行業中保持競爭力。

結尾段：

通過在電信工作中積累的心得與體會，我深刻認識到團隊合作、問題解決、客戶服務、技術更新和個人成長對于電信工作的重要性。我將繼續努力學習和提升自己的技能，不斷適應新的工作要求，并為客戶提供更好的服務。同時，我也愿意與團隊成員合作，共同實現工作目標，并在電信行業中取得更大的成就。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇四

作風是一種行為習慣和處事態度，無論在工作中、生活中還是學習中，都是一個人品德、能力和素質的體現。好的作風能夠幫助一個人取得成功，而壞的作風則會阻礙個人發展和團隊的合作。在我長時間的學習和工作中，深深意識到好作風和壞作風的差異對個人和團隊的影響。

首先，好作風是成功的第一步。良好的作風不僅僅是對上司表現出眾的處理態度，更是個人內在修養的顯現。在工作中，一個積極主動、認真負責的作風，能夠贏得同事和上司的認可，使自己能夠更好地融入團隊，發揮自己的潛力。而且，好作風也能提高工作效率，堅持準時上班、高效完成手頭工作，對個人的職業發展至關重要。

其次，好作風可以帶給自己正能量。在面對困難和挑戰的時候，身處不同環境下，堅持正直和誠信的好作風可以幫助我渡過最困難的時刻。不論是面對復雜的工作任務還是繁重的學業負擔，保持良好的心態可以激發內在的積極能量，增強自我動力和戰勝困難的決心。同時，堅持好作風也能獲得他人的尊重和信任，不斷促進與人的良好關系。

然而，同時也深刻認識到壞作風對個人和團隊的破壞性。壞作風不僅不助于個人的成長，還可能帶來消極的影響，不僅僅是對個人形象的損害，更是對團隊合作的極大干擾。如推諉責任、懶散敷衍的態度等都是壞作風的表現，這類行為容易導致任務延誤、工作質量下降，嚴重影響團隊的效率和形象。因此，要時刻保持警惕，避免產生這些壞作風。

最后，要樹立積極向上的作風。好作風不僅要體現在個人學習和工作中，更應該滲透到日常生活中的方方面面。只有樹立積極向上的作風，才能夠保持工作和生活的活力，不斷追求更高的目標。同時，正確認識人際交往的方式，遵循公平、公正的原則，尊重他人的權益，加強團隊的凝聚力和合作性。

總之，好作風在個人和團隊的發展中起著關鍵性的作用，對于自己的發展，也有著深遠的影響。只有不斷提高自己的修養和素質，樹立正確的價值觀念，始終保持良好的作風，才能夠與時俱進，為個人的發展和社會的進步做出貢獻。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇五

今年以來，我們_電信分公司在市委、省公司黨組和分公司黨委的正確領導下，認真貫徹中、省、市委關于黨建工作的部署和要求，按照黨的十六大及市委黨建工作精神，緊密結合分公司實際，有效發揮企業黨組織的政治核心作用，切實加強和改善企業黨的工作。在實現企業黨的工作與經濟工作緊密結合，服從服務于經濟工作，不斷提高企業的競爭力和經濟效益方面做了務必工作，也取得了務必成績。

一、黨委中心組要堅持不懈地學習理論，解放思想，轉變觀念，充分發揮思想導向作用。

礎上，今年繼續在黨員領導干部中開展與聯系點掛鉤活動，以求真務實的工作作風打贏市場攻堅戰。力爭圓滿完成省公司下達的經營收入任務。三是購買了《中國共產黨黨員監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》解讀、《中國共產黨紀律處分條例》解讀、《黨支部工作手冊》、《發展黨員工作手冊》等學習輔導資料發至黨員領導干部及各黨支部，規范支部工作程序，在全體黨員中構成學習條例，遵照執行條例的良好氛圍。四是在春節來臨之前，向全市電信系統下發了《關于20_年春節期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導健康的人際關系，杜絕鋪張浪費。五是編發了《組工通訊》紙制版6期、電子版6期、(組工通訊)特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。五是組織黨員收看了全國黨內法規知識競賽。透過這一系列活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質和遵紀守法的自覺性。實踐使我們認識到：只有把握住學習理論，解放思想這一個總開關，企業黨的工作才能實現高層次的結合和導向性的服務。

二、建好司令部，努力塑造一支高素質的黨員干部隊伍。

紀律、帶頭學習，從而構成了一個堅強有力的戰斗群眾。成為分公司業務發展的領頭雁，學習他們走在先，工作他們干在前，遵規寧紀他們不含糊。在分公司的物資采購、工程立項、競聘上崗、人事變更等這些熱點，都是按程序和規章制度辦事，該招標的招標，該招聘的招聘該公示的公示，確保這些引人注目的工作在公正、公平的環境下進行。在分公司的每次勞動競賽中，分公司領導都親自上陣，主動營銷，帶頭超額完成競賽任務。今年，分公司班子成員中1人被評為集團公司優秀人才，1人被評為省公司優秀人才，1人被市委授予優秀共產黨員稱號。

三、抓好黨的基層建設工作，充分發揮黨員的先進模范作用。

表彰工作，在全體黨員中開展向優秀黨員、先進生產工作者學習的活動，透過對照事跡找差距，號召全體黨員處處爭先，人人學標兵，個個當表率，充分發揮黨員的先進模范作用。

四、努力做好新形勢下黨的宣傳思想政治工作。

宣傳思想政治工作是我們黨的優秀傳統和政治優勢。高度重視、善于做好廣大干部群眾的思想政治工作，激勵干部群眾為實現自己的根本利益而奮斗，是我們黨的傳家寶，也是新時期黨建工作的重要資料。

分公司今年把宣傳思想政治工作同企業改革、發展、服務有機的結合起來，發揮觀念更新的先導作用，思想統一的保障作用，以及意識深化的推動作用。

一是春節過后，組織開展了為期一周的管理干部春訓班，觀看了《海爾經驗》、《現代企業規范化管理務實》等專題錄相片，舉辦行政公文寫作知識講座，開展機關作風整頓，舉辦電信新業務知識講座等，為完成全年任務奠定了基礎。

二是今年元月與5月份與電視臺合作打拍攝了《挺立潮頭鑄輝煌》分公司創新發展紀實《誠信求發展，服務鑄輝煌》分公司誠信服務掠記兩部形象宣傳片，于春節期間、517世界電信日前后在##電視臺播放，展示了##電信員工遇難而上的昂揚斗志，甘于奉獻社會，不斷開拓市場，服務用戶，創造的輝煌業績，提高了員工的士氣，有效的宣傳了##電信。同時也為分公司向上級部門匯報工作帶給了較好的影像資料。

三是充分利用分公司院內的文化長廊，強化日常宣傳思想政治工作，全年制作宣傳條幅30余條，更換宣傳廚窗40多塊，先后制作了分公司20_年工作總體思路、指導思想和主要目標任務，使全體員工明確了經營發展目標;制作了企業上市、bpr流程重組重大好處的宣傳資料，有力地配合了分公司階段性的重點工作;制作了企業文化宣傳資料，到達了宣費企業文化，促使員工認同的目的;制作了先進個人表彰會、團員去年拓展訓練、文體活動剪影等，展示了員工用心進取的精神風貌。透過文化長廊日常宣傳工人既營造了宣傳思想政治工作的氛圍，又使員工受到了實實在在的教育。

四是全年編發紙質版《政工通訊》6期、電子版8期，為員工了解分公司經營方針、交流經驗、啟迪思路、展示員工精神風貌帶給了窗口，電信新業務介紹、他山之石、經營之道、營銷狀元談體會、我身邊的共產黨員等欄目受到了員工的歡迎。根據不同時期的工作重點，及時推出了學習型企業介紹，企業上市、實業回歸、bpr流程重組目的好處，企業文化闡釋等宣傳資料，強化了階段性的宣傳思想政治工作。五是組織了315消費者權益日、517世界電信日業務宣傳、咨詢活動。制作宣傳展板18塊、橫幅15條，印制宣傳彩頁2萬份，向客戶展示了企業實力，宣傳了電信業務，加強了與用戶應對面的溝通，拉近了企業與用戶之間的距離。

六是為不斷推進##地方特點文化，豐富員工業務文化生活，與市企業工委合作冠名贊助了《電信杯》工業強市主題文藝晚會，并在電視臺播放10次，增強了政府與企業的親合力，提升了##電信內含社會上的知名度及美譽度。

七是與郵政局聯合，裝飾了一臺金榜題名時，電信送真情專遞彩車，車身攜帶宣傳電信業務的彩噴畫面，為200名優秀考生送去了電信人由衷的祝賀和濃濃之情。

八是為配合bpr業務流程重組，組織開展了bpr流程重組知識競賽活動。參加知識競賽面到達100%。

實踐證明，以調動職工用心性為重點的各種宣傳思想政治工作，能夠起到凝聚力量、鼓舞士氣、穩定人心的作用，能夠促進企業的改革與發展，從而使結合、服務發揮出巨大的企業效益和社會效益。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇六

作風是一個人在工作和生活中表現出的態度、風格和行為方式。一個人的作風直接影響著他的工作效率和生活質量。好作風是成功的基石，而壞作風則是失敗的先兆。通過觀察和體會，我深刻認識到好作風和壞作風在個人成長和職業發展中的巨大影響。下面將從工作態度、責任心、團隊合作、創新精神和言行舉止五個方面談談我在日常工作和生活中的心得體會。

首先，良好的工作態度是好作風的基礎。無論是什么工作，態度決定一切。我深信只有以積極、認真的態度對待工作，才能取得良好的成績。在工作中，我經常聽到一些人抱怨工作太累，不愿意付出努力。相反，我以樂觀和積極的心態工作，勇于面對困難和挑戰。這樣的態度不僅能夠促進工作效率的提高，還能樹立自己良好的形象，得到同事和上司的認可和肯定。

其次，具備責任心是好作風的重要體現。擔當責任是一個人品質的體現，也是工作上不可或缺的一項能力。在接受任務時，我始終秉持著對工作的負責態度，不推諉責任，主動承擔責任。而有些人總是把責任推給別人，這不僅對工作效率造成了消極影響，也損害了他們的形象。在團隊合作中，我也盡量多承擔責任，與他人和諧合作，共同完成工作任務，不僅展現了個人的責任心和團隊協作能力，也提升了自身的工作能力和素質。

再次，團隊合作是好作風的重要體現。在現代社會，團隊合作能力成為衡量一個人綜合素質的重要標準。我在工作中時刻保持團隊意識，時刻注重與他人的溝通和協作。我不僅樂于幫助他人，也樂于主動尋求他人的幫助。團隊合作不僅能提高工作效率，也能夠豐富自己的知識和技能。而缺乏團隊合作意識的人，往往只關注個人利益，工作往往難以順利進行，無法取得好的成績。

此外，創新精神是好作風的重要體現。只有具備創新精神，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我時刻保持對新知識的渴望和學習，不斷提升自己的技能和水平。在工作中，我主動思考和提出解決問題的方法和方案，并付諸實踐。在面對困難和挑戰時，我不畏懼，勇于面對，積極尋找解決方案。相反，缺乏創新精神的人，對新穎的事物和新的思維方式總是抱有排斥態度，使得自己在個人成長和職業發展中一直停滯不前。

最后，言行舉止是好作風的直接展示。言行舉止是一個人修養和教養的體現，也是最能直接影響他人印象的一種方式。我在工作中盡量保持謙虛、真誠、友善的態度，關心同事，尊重上司，并在不斷培養自己修養的同時，也能以積極的形象激勵他人。而有些人在工作中言行舉止不當，給他人造成困擾，無形之中制約了工作的開展，使得辦公環境緊張壓抑。

總結起來，好作風和壞作風的區別是如此之大，而好作風對于個人成長和職業發展的影響也是不可忽視的。通過在工作和生活中的不斷觀察和體會，我深刻認識到良好的工作態度、責任心、團隊合作能力、創新精神以及正確的言行舉止對于一個人的全面發展有著至關重要的作用。只有時刻保持好作風，不斷修正自己的缺點，才能更好地適應社會發展的需求，取得個人的成功和成就。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇七

作風建設是國家和企業管理中的一項重要任務，良好的作風建設也是企業健康發展的必要條件。作風建設是建設企業文化的重要組成部分，要重視和加強。本文將圍繞“作風建設”這一主題，結合個人的經驗體會，探討如何更好地進行作風建設，并持之以恒地做好作風紀律。

第一段，簡介作風建設的意義和目的。

作風建設是指企業和國家在管理中，通過制定和執行一系列制度和規定，規范員工的行為和社會重要活動的開展。良好的作風建設不僅會樹立企業形象并促進企業發展，而且還可以提高員工的文化素養和道德水平，達到提升企業經營質量的目的。作風建設要達到的目的是建立良好的形象，使公司能夠與客戶、合作伙伴以及公眾產生良好的互動關系，在促進企業的創新和進步方面發揮重要作用。

本人在某企業工作期間曾長期參與公司的作風建設工作，在此期間積累了一定的經驗和體會。我認為作風建設要持之以恒，不能一味地口號喊得大聲，而沒有執行力。有些年輕員工不是不知道作風建設的重要性，而是不夠重視和缺少執行力。因此，我們對于公司內部的作風建設，需要采用多種方式來提高員工的素養和提升整個企業的形象。這其中包括加強靈活性和開放性的溝通交流，不斷提高員工的自我修養和素質水平，以及在企業經營中和社會重要活動中不斷踐行良好的企業行為準則。

第三段，講述如何加強作風建設以樹立公司形象。

對于作風建設的加強，重要的是樹立統一的標準，制定具體的檢查和評估機制，引導員工路走前門，讓員工逐漸理解作風建設的必要性。公司要創設寬松、和諧的工作環境，切實加強培訓和培養，提高員工們的意識、素養和道德感。應該通過文化建設、制度建設、規章制定等多方面逐漸形成公司良好的作風，建立起行為準則，并通過行為準則來規范員工的行為，對于不合格者要進行處理或者限制，從而達到樹立公司形象的目的。

第四段，探討如何持之以恒地做好作風紀律。

持之以恒地做好作風紀律要從元素層面出發，彌補不足，尋找不足。作風建設要緊密聯系公司實際，將作風建設貫穿于公司管理的各個方面，例如：銷售管理、人事管理、行政管理、財務管理等。在此基礎上，通過不斷加強和完善制度和規章制度來改善和維護自己的企業形象，從而實現對各方面的全面管理。同時，公司要有著長遠的思維，保持可持續發展的戰略，持之以恒地推進作風建設，使之成為企業的文化，不斷為公司創造良好的經濟環境和良好的用人環境。

第五段，總結體會表達對未來的展望。

作風建設是一個充滿責任感和力量感的工作，這需要我們付出更多的努力去實現，現在我們已經取得了一定的成果，為未來良好的發展奠定了堅實的基礎。未來的企業發展不僅需要技術，也需要良好的企業文化。通過不斷努力，我們一定能將企業作風建設實現新的飛躍，成為中外企業領導者看好的"聰明的新力量"。讓我們在這條良好的道路上越走越寬，越走越遠，并在人性的土壤上開出更為茂盛的花朵!

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇八

電信工作是現代社會中一項重要的工作，與人們的生活息息相關。在電信工作的過程中，我積累了一些經驗和體會。在此，我將分享我在電信工作中所獲得的心得和體會。

第二段：不斷學習的重要性。

電信工作是一個不斷變化和發展的行業。在這個技術更新迅速的時代，持續學習是非常重要的。通過學習，我深入了解了電信行業的最新發展和技術，提高了自身的專業知識和技能。同時，學習也讓我更加了解用戶需求，提供更好的服務。因此，我認為不斷學習是電信工作中至關重要的一環。

第三段：良好的溝通能力。

在電信工作中，與客戶和同事進行良好的溝通是非常重要的。良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解客戶需求，并及時解決問題。通過與同事的溝通，我們可以更好地協作，提高工作效率。因此，我在電信工作中注重培養良好的溝通能力，不斷提高自己在溝通方面的表達能力和傾聽能力。

第四段：團隊合作的重要性。

電信工作通常需要團隊合作，因此團隊合作的重要性不可忽視。在團隊合作中，我們可以相互幫助，共同解決問題，并最終達成共同的目標。通過團隊合作，我學會了與他人協作，學會了關注團隊的整體利益。團隊合作不僅提高了工作效率，也培養了我的集體意識和合作精神。

第五段：處理問題的能力。

在電信工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和挑戰。處理問題的能力對于我們解決工作中的困難和難題非常重要。通過電信工作中的種種經歷，我逐漸培養出了獨立思考和解決問題的能力。當遇到問題時，我會冷靜思考，并采取合適的措施去解決它們。這種能力的培養在電信工作中對我來說有著重要的意義。

總結：

通過在電信工作中的實踐，我不斷學習和提高自己的能力。與此同時，良好的溝通能力和團隊合作精神也是我電信工作中的重要依托。最重要的是，處理問題的能力為我在電信工作中提供了更多的機會和挑戰。通過這些經驗和體會，我相信我將能夠在電信行業中不斷發展壯大，為客戶提供更好的服務。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇九

過去一年里，我一向在自己的崗位上盡職盡責的工作，同時用心的參加分公司的組織的各項活動，以高標準嚴格要求自己，用心協助班長工作，主動把工單系統中的“用戶過戶資料”承擔下來，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時候，提前20分鐘到崗接班，做到班中有事，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事，出色的完成了各項工作任務?，F將本人20_年的工作狀況作工作總結：

一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養。

認真學習科學發展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要資料，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發展觀，以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。

二、恪盡職守，認真完成本職工作。

在工作中，嚴格遵守班組里的各項規章制度，愛崗敬業、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發揮出應有的作用。

三、努力學習，不斷提升業務水平。

我深知在社會發展如此之快的這天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創新思路，科學統籌，大大的提高了工作效率。利用業余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。

四、樹立工作目標，創品牌服務形象。

心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業務發展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶帶給優質熱忱的服務。

發展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。用心向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

在15年這一年里，經本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為15年分公司先進生產工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫忙。

在新的一年中，我務必要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇于應對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業貢獻自己的一份力量，為我們的企業樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十

作風是干部素質的重要組成部分，是干部工作的重要標準。我作為一名干部，多年來在實踐中總結出了一些作風心得體會。作風心得體會主要包括培養良好工作態度、樹立正確的權力觀、注重形象塑造、保持務實作風和加強團隊協作。下面我將就這五個方面展開闡述。

首先，培養良好工作態度是保持良好作風的基礎。作為一名干部，我們要有良好的工作態度，態度決定一切。首先要積極主動，做事認真負責。只有把工作當成是自己的事情，才能從內心產生對工作的熱情，全身心地投入到工作中。同時，還要有高度的敬業精神，時刻以人民的需要為重，把群眾的利益放在第一位，時刻保持對人民的忠誠。只有這樣，才能保持良好的工作態度，有效地完成工作任務。

第二，樹立正確的權力觀是干部作風的重要方面。權力是干部手中的刀，在正確的方式下可以成全美好，但如果濫用權力，就會成為傷人傷己的利器。干部要時刻牢記權力是一種責任，要正確看待權力的性質和用途，不能將權力視為謀取私利的工具，而應把權力看作為人民服務的工具。只有在自身克制的前提下，才能正確行使權力，做到權責對等，以權為民，為人民謀利益。

第三，注重形象塑造是維護優良作風的需要。干部作風體現在黨風、政風、群風、社會風氣中，而形象就是一個單位、一個干部的門面，要注重形象塑造。首先，要注重儀表儀容，外表整潔，言談舉止得體；其次，要注重言行一致，言出必行，行出必果，做到言行一致，使自己的形象與承諾一致。通過注重形象塑造，才能在群眾心中樹立起一個好干部的形象。

第四，保持務實作風是推動工作的關鍵。干部要注重實際，勤勉盡責，以實際行動展現出自己的求真務實的精神。務實作風要求干部把工作放在首位，注重實際效果，努力把具體的事情做好。同時，務實作風還要求干部立足實際，腳踏實地，不追求虛名和表面功夫，而是要做到實際行動、實際成績、實際效果。只有保持務實作風，才能不斷推動工作的進展，取得更多的實際效果。

最后，加強團隊協作是優良作風的重要體現。干部要懂得團結合作，不能只顧自己的事情，而是要注重與他人的協作。團隊協作需要干部有嚴謹的工作態度和高度的責任心，要主動與他人協商溝通，共同解決問題。同時，還要寬容他人，尊重他人，做到以人為本，一起奮斗，共同成長。只有通過團隊協作，干部才能真正發揮出自己的力量，推動工作的穩步推進。

總之，作風是干部的品質之一，也是干部工作的重要標準。保持良好作風，需要我們培養良好工作態度、樹立正確的權力觀、注重形象塑造、保持務實作風和加強團隊協作。只有從這五個方面入手，不斷完善自身，才能更好地服務人民，為黨和國家的事業作出更大的貢獻。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十一

轉眼間我來到中國電信工作已經五年的時間了。時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20_年里，我在公司領導的引導和關心幫忙下，順利完成了相應的工作，同時也學到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力?，F對20_年的工作做一個總結，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領導與同事不吝賜教。

俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業務潛力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門領導和同事的正確引導和幫忙，使我的工作潛力提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。

一、工作匯報。

近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更認識到“服務就是生命線”的真實含義，我們每年不間斷地開展“樹電信新風，創優質服務”的活動，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為用戶服務的意識，也給企業帶來了勃勃生機。透過多年的努力，使我局建設有了一個較好的基礎。

二、工作感想。

經過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先，是心態。套用米盧的一句話“心態決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選取自己喜愛的，我一向認為工作不該是一個任務或者負擔，就應是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。能夠說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是潛力問題，又可分為專業潛力和基本潛力。對這一問題的認識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業潛力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本潛力包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業潛力決定了你適合與某種工作，基本潛力包括自信力，協作潛力，承擔職責的潛力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種潛力能夠很好地協調發展和運作的人。

三、工作目標。

在今后的工作中，以“微笑服務”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層裝機工作。在作風上，遵章守紀，團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的職責和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。一年的工作雖然快結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負領導的關心幫忙和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。作為一名電信局裝機工作人員，我們要用心投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進公司的發展，求得更大的進步和最好的發展!

最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關心，在以后的工作中，我務必會繼續努力，爭取做出更好的成績。預祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業在新的一年里蒸蒸日上!

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十二

通過第二階段教師思想紀律思想作風整頓的學習，我的思想又進行了一次洗禮，更加堅定了奉獻教育事業的信心。蟒河中學是一個團結向上的集體，是一個鍛煉人的大熔爐，全體教職員工齊心協力，盡心盡責，使蟒河中學的社會聲譽得到了社會各界和上級教育主管部門的認可。能在這樣的環境中學習和工作，我感到無比的欣慰。想想自己平時的工作，我認為還存在很多不足，比如在教學中急于求成，看到學生的成績不理想，就感覺著急，上課帶有情緒。再如在工作中雖然能積極參與教育改革，但是改革步伐不大，缺少足夠的自信等。

在我校組織召開教職工紀律作風整頓,通過紀律作風整頓活動，我收獲頗多。

一、這次整頓很重要，我們的教育存在很多問題，很多漏洞，比如部分教師不上崗，部分上崗教師不敬業，部分敬業教師發牢騷，部分發牢騷的教師消極怠工等，如果不開展思想紀律作風整頓，那么以上這些吃國家薪奉的教師不上崗、不敬業、消極怠工勢必在教育隊伍中造成很大的負面影響，勢必影響到工作在一線的教師的士氣，勢必影響到我們地方教育的聲譽，勢必影響到我們教師在群眾和學生中的形象。所以開展思想紀律作風整頓有必要性。他的必要性體現在能挽救我們的教育事業，能扭轉我們教師的思想認識。

二、我在思想上存在的問題是：對黨的教育事業的重要性認識不夠，對教育事業的美好前景也有些迷茫，是教育事業養活了教師，還是教師養活了教育，在日新月異的商品經濟大潮沖擊中，思想不免有些活躍，看著別人能夠很風光、很體面的時候，總是自嘆不如，與同學聚會時總感到囊中羞澀,不能很好的處理事業和家庭的關系，不能夠大刀闊斧的干工作，總認為自自己沒出息,這樣的認識會影響到到自己的工作,思想不端正,就不能很好的干工作,不能放開心干工作,不能放寬心的干工作。所以必須擺正思想，端正態度，認識到教師的地位和作用，認識到教師是人類靈魂的工程師、是園丁、是播種機、是宣傳車、是至高無上的授藝者。是人類文明的傳送帶。沒有了他社會文明不能得到傳播，我們不能只在乎待遇和薪金，盡管有部分人在某些行業暴發，但是我們應當正確的看待這些問題，不能盲目的攀比，正確的把握這個尺度。

三、在執行紀律上我個人認為沒有什么問題，我嚴格要求自己的考勤，沒有特殊事情一般不請假，不早退，不曠勤，堅持在崗。星期天也堅持在校管理學生，認真備課、上課，認真搞好初三畢業班的復習工作，不偷懶、不偷閑，早晚督查學生的自習情況，抓好迎中考的最后八十天，向每一個四十五分鐘要效益，要敢于打硬仗，大干、實干、巧干，爭取今年的中考能取得優異的成績，爭取超額完成學校領導交給的任務，不辜負領導的厚愛。

四、在工作作風上和自身形象上存在的問題是有時候中午喝點酒，雖說沒有影響到上課，但是畢竟會給師生造成一種不好的影響，所謂學高為師、德高為范，為人師表當以表率，是樣板、是榜樣、是模范，倘若自己的作風和形象有所折扣，那么勢必影響到我們的威信，在管理學生工作中就會受到阻礙。不能服眾，所謂己不正何以正人。

五、通過本次思想作風整頓，我今后更理解和尊重我從事的教育事業，堅持鄧小平理論教育方針，堅持“三個代表”重要思想，樹立社會主義榮辱觀，忠誠于人民的教育事業。吃苦在前，享受在后，在工作中起帶頭作用，時刻不忘作為黨員的義務和責任，在工作中絕對服從領導安排，不存在拈輕怕重的現象，在精神狀態及工作責任心方面永遠保持旺盛的進取心和上進心。服從領導、團結同志、忠于職守、遵守法紀，為人師表，在政治上與黨保持高度一致。遵守職業道德和《中小學教師行為規范》，認真履行教師義務，圓滿完成任務分擔的各項工作任務。拿出十二分熱情和激情對對待自己的事業，給黨和政府、學生和當地群眾交一份滿意的答卷。

總之，在今后的工作中，我將更加努力，使自己的思想素質和業務水平都得到進一步提高。將用科學的管理方法，提高工作效率，減輕學生負擔，做一名優秀的人民教師。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十三

在教師思想作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局和學區有關教師工作思想作風整頓工作的文件精神，聽取了學校領導所做的報告，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，下面我就談談我的一些學習體會：

一、堅定信念，提高政治素質。理想和信念是一個人思想和行動的方向、前進的動力。今天的教育，是為了培養未來社會的人才，因此，教育必須超越時代的發展，具有前瞻性。教師的信念，教師的思想政治修養與理論修養，對學生人生道路的選擇，科學文化素質的提高，都起著十分重要的導向作用。因而我要堅定共產主義理想信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的人民教師。

二、立足崗位，樹立奉獻理念。教師的良好形象能否體現，不僅在于要有先進的理念，為人民教育服務的觀點，更要有為人民教育服務的本領和無私奉獻的具體行為。我選擇了這個職業，我就要無愧于“教師”這個稱號。我要嚴格規范自己的言行，努力做到愛崗敬業、教書育人、熱愛學生、為人師表、遵紀守法、安心樂教，以為學生服務、為家長服務、為社會服務為宗旨，以培養人才為目的，用文明的語言、文雅的舉止、務實的思想作風、耐心負責的態度、無私奉獻的精神，來展現我們人民教師高尚的品格和人格特征，對每一位學生負責，對每一位家長負責，對全社會負責。通過學習，使我有了這樣一個觀念：黨和人民交給你一個崗位，不是用它來行使權力的，而是用它來服務社會、奉獻社會的。要做到無私奉獻，要善于從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，滲透在教學的細節中。

三、心系學生，加強師德修養。做教師很辛苦，但也很幸福，因為教師是在為祖國、為黨的事業培養接班人，教師將從學生的成長中得到收獲。作為一名教師，我將牢固樹立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”教育理念，把一顆忠心獻給學校，一顆愛心獻給學生，一顆癡心獻給教育，一顆信心留給自己。在任何時候、任何情況下，都將牢記全心全意為人民服務的宗旨，為學校、學生服務的積極態度，始終把黨的教育事業、人民群眾的根本利益放在首位，以是否符合和代表最廣大人民群眾的利益作為自己一切工作和行動的最高衡量標準。

四、為人師表，樹立良好形象。教師的職業是“太陽底下最崇高的事業”，站上三尺講臺，面對幾十雙眼睛，我不能忘了自己神圣的職責：以德立教，執教為民;育人為本，傳承文明;為人師表，廉潔公正;愛崗敬業，開拓創新;為國家的富強，為民族的復興，無私奉獻，奮斗終身!這要求我們嚴格按照縣教育局制定的行為規范“十不準”要求自己。雖然我進入這個職業時間不長，但我也將按照這次思想作風整頓的要求，嚴格要求自己，用自己的良好形象為自己的教書生涯開一個好頭。

通過學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做好工作，培養學生的“四個能力”，努力構建和諧校園。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十四

作風是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。今年，我區開展深化作風建設年活動，目的就是集中解決一批當前各級領導干部在觀念、態度、方法和作風上存在的突出問題。在這次活動中，我認真學習中央和省、市、區委主要領導的講話精神和有關文件，深刻領悟，結合我鄉實際情況，認認真真做好深化作風建設年活動?，F就學習的心得體會匯報如下。

一、通過深化作風建設年活動，深刻理解了作風的含義和加強作風建設的重要意義。

法建強書記說，“作風”在字典上的定義是“在思想、工作、生活上一貫表現出的行為、態度”。作風不僅僅是指工作，還涉及思想和生活問題。作風不是內在隱藏的，而是外在表現出來的。作風既是行為，又是態度。因此，我們既要轉變工作作風，還要轉變思想作風和生活作風;既要轉變行為，也要轉變態度。作風不僅僅是個人的事情，更是一個地區對外的形象，是一種資源、一種環境、一種發展動力。通過學習聆聽法書記的教誨，使我更加明白了作風的意義。

通過深化作風建設年活動學習，我更加理解了區委加強作風建設的重要意義。作風具有導向性。對一個地區、一個部門、一個集體來說，領導的作風影響下級同志的作風，黨員干部的作風影響其他干部的作風，機關干部的作風影響基層群眾的作風。尤其是各級各部門的主要領導，其作風的導向性非常明顯。作風具有凝聚性。一個好的班子，要有一個好的作風去凝聚;一支好的隊伍，要有一個好的作風去傳帶。作風好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激發干部群眾的積極性和創造性;作風正，才能保證班子團結、心齊氣順。作風具有實效性。作風既能直接體現在工作的成效上，也可以直接影響工作的成效，作風好，才能取得較好的工作成效;作風差，工作成效也會很差。良好的作風是我們開展好各項工作的重要保障，所以，我們要通過加強作風建設，來打造整個團隊形成優良的作風。

二、通過深化作風建設年活動，提高了認識，理清了思路，工作更加得心應手。

通過學習，進一步提高了自己的思想認識，進一步端正了態度和思想，更加熱愛自己的工作，真正樹立正確的事業觀，增強了“干一行、愛一行、鉆一行”的愛崗敬業意識和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎難而上，牢固樹立了“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”工作理念。

通過學習，進一步理清了自己的工作思路。常言道：“思路決定出路”。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。思路來自上級的政策方針、指導思想和重要會議精神以及重要領導的講話，既要立足自身實際，還要貫徹延續好上級的思路。我養成了每天閱讀黨報黨刊的好習慣，認真學習中央的大政方針和發達地區的先進理念和先進經驗等，勤學善思，學用結合，來培養自己獨立思考問題和解決問題的思路能力。通過學習來和領導思路保持一致、更好的適應形勢的發展，使我的工作更加得心應手。

三、通過深化作風建設年活動，養成了良好的工作和生活作風，培養了高尚的生活情趣。

通過學習，使我養成了艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔、情趣高尚的良好的工作和生活作風。我深刻認識到，領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。要徹底改變那種認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系的錯誤看法。大量事實證明，由貪圖享受、生活腐化、欲望膨脹，到以權謀私、權錢交易、貪污腐敗，是絕大多數腐敗分子必然的墮落軌跡。

我始終做到保持艱苦奮斗的思想不放松，堅持勤儉節約的作風不改變，堅決反對鋪張浪費，嚴格執行中央和省、市、區委的規定，節約用好每一份錢。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，嚴格遵守中央和省市區關于廉潔自律的有關規定，正確對待權力、地位和自身利益。對自己高標準、嚴要求，抗得住誘惑，經得住考驗。堅決反對庸俗作風，不請不送、不跑不要，切實做到了勤政為民、廉政為民。

我積極培養自己健康的生活情趣，克己奉公、甘于奉獻，吃苦在前、享受在后，慎重對待朋友交往，做到工作時間和業余時間一個樣，有監督和無監督一個樣，始終牢記自己是一名共產黨員，時刻保持共產黨員的本色。

四、通過深化作風建設年活動，凈化了大環境，形成了良好的學習和工作氛圍，使大家工作勁頭更足，更加務實，團隊更具凝集力。

通過開展深化作風建設年活動，凈化了大環境，形成了良好的學習和工作氛圍，使大家的面貌煥然一新，自覺樹立了責任意識、結果意識、執行意識和精品意識，改變了過去那些謀取私利、作風浮夸、工作疲沓、紀律松散、處世庸俗、鋪張浪費等不良習慣。責任意識是干部的第一品質，沒有責任意識和責任心的干部是干不好工作的，而且遲早是會出問題的。通過此次活動，大家都清楚明了地知道什么是責任，并自覺、認真地履行責任，對工作高度負起責任，主動發現責任、認識責任、承擔責任、落實責任。

通過學習，大家在思想、工作、學習、生活上養成好的作風，不斷提高、健康成長，不斷進步。嚴格要求自己，端正工作態度，不斷增強事業心和責任感，充分發揮了黨員干部是黨的各項事業的主力軍的作用，充分發揮好模范帶頭作用，爭當先進、爭做表率，自覺加強自身作風建設，不斷提高能力素質，履職盡責、奉獻社會。增強了以人為本、執政為民的宗旨意識，為群眾辦實事、解難事、做好事，對待群眾態度熱情，密切聯系群眾，扎實轉變作風，做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難。

通過學習深化作風建設年活動，使我的自身素質和能力有了很大的提高，決心在以后的工作中，決不辜負組織和領導對我的關心愛護，決不辜負人民群眾的深情厚望，以此次學習的成果為契機，更加振奮精神，更加務實作風，更加優質服務，更加嚴于律己，積極投身工作，踏踏實實，真抓實干，盡職盡責，率先垂范，讓領導放心，讓群眾滿意，為管城的發展貢獻自己的綿薄之力。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十五

作風是每個人的基本素質與品質，影響著一個人的成長和職業生涯。在我們的工作和生活中，無論是對自己、對上級、對同事還是對客戶，都有著極其重要的作用。作風不僅體現了一個人的個性與魅力，而且影響著我們的工作效率和緊張度。在今天的工作中，我的作風體驗讓我更加深刻地意識到了這些問題。

第二段：認識作風的重要性。

作風是每個人必須具備的基本素質和品質，它直接影響著你的未來。在工作中，一個好的作風會讓你得到更多的機會，提高工作效率和工作質量，并給人留下很好的印象。同時，良好的作風也使你更容易被人尊敬、被人認可，讓你在職場上更加成功。

第三段：自我訓練作風。

對于作風的訓練，需要我們從內到外進行。首先，我們要從自己出發，對自己的言行舉止進行規范和約束，做到言行一致、有擔當、有計劃。從穿著、打扮、交際、談吐等方面提高自己的審美和品位，塑造自己良好的形象和印象。有時候大家在職場上無意中就會在言語和行動上犯下錯誤。只要悄然找到一位經驗豐富的人，聽取他們的建議，即可大大提高我們的施工質量。

第四段：如何影響作風。

在職場上，行業規范和中小企業間的標準也是很重要的。在我們的價值觀和工作規范上，更要注意是我們的規范與倫理要求相符合。在相互了解、相互認識和相互合作過程中，我們的作風影響是不可避免的。所以我們需要在適當的時候，向上級、客戶展示自己的能力和精神面貌，通過積極的態度和進取、創新的思想來影響他人。同時，我們也應該給予別人更多的尊重和信任，并盡可能地做到表現出自己的職業道德。

第五段：總結。

作風是需要我們每個人努力培養的素質和品質。在工作及生活中，我們必須保持良好的作風和誠信。同時，我們要管理好自己的情緒，從小事做起，多加磨練，發揮出自己的優勢和長項，同時注意自己的缺點和不足，從中不斷學習和進步，讓自己更加完美，真正成為在職場上受人尊重的人。只有通過實踐和經驗的積累，我們才能真正成為素質和作風良好的人，給職場和生活帶來更多的正能量。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十六

黨的xx屆三中全會對反腐敗體制機制作出重要部署，提出“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中首要的就是落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。

黨委書記作為黨風廉政建設的第一責任人，必須嚴格履行主體責任;紀委書記作為落實黨風廉政建設監督責任的第一責任人，必須嚴格履行監督責任。因為工作的需要，黨委書記和紀委書記確實有權，但有權就應該有責，有責就必須履責。否則，尸位素餐，置之何用?不能權力恨小不嫌大，責任怨大不吝小。“書記”固然要帶頭示范，自己做到廉潔從政。同時，“書記”還必須做到守土有責，真正“看好自家的門，管好自家的人”。對履行“兩個責任”不到位的“兩個書記”，追究他們的失職責任，實乃天經地義，合情合理合規。

一要提高思想認識，堅守責任擔當。要進一步增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，守廉有責，執紀盡責。各級黨委(黨組)要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓是嚴重失職的意識。黨委(黨組)主要負責人要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自己是所管轄的地區和部門黨風廉政建設的第一責任人。領導班子成員要根據分工承擔職責范圍內的黨風廉政建設的領導責任，切實落實“一崗雙責”。各級紀委(紀檢組)要聚焦主責主業，搞好監督執紀問責，剛正不阿，鐵面執紀。

二要堅持問題導向，找準工作重點。一要持之以恒抓作風建設。深化正風肅紀、止懶治庸“9+1”專項整治，嚴肅查處“四風”案件，著力建立長效機制，推進作風建設常態化。二要始終堅守廉潔重建底線。堅持教育為先，強化廉潔意識;堅持積極預防，把預防腐敗與重建工作同部署、同檢查、同落實;堅持公開透明，落實群眾知情權，及時回應社會關注;實行全程監督、跟蹤審計，確保陽光重建、廉潔重建。三要零容忍懲治腐敗。堅持有案必查、有腐必反，充分發揮反腐敗協調機制作用，形成懲治腐敗的合力。

三要創新舉措，抓緊抓實。切實做到逗硬“簽字背書”、述責述廉、監督檢查、社會評價、“一票否決”、“一案雙查”等“六個逗硬”，有效解決黨風廉政建設責任空泛，只有部署，沒有檢查，考核走過場，問責不逗硬，責任制流于形式的情況。

四要深刻領會落實“兩個責任”的重大意義，切實增強責任感和使命感。落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，是黨要管黨、從嚴治黨的迫切需要，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭理念思路的重大創新。

五要全面把握《意見》的核心要義，切實擔負“兩個責任”的重大任務。要準確把握“兩個責任”的基本內涵和具體要求，進一步強化主體、主動、主責意識，把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上。各級黨委要落實好主體責任，各級黨委領導班子成員特別是主要領導干部要當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執行者、推動者，也要理解、配合、支持紀委的監督工作;各級紀委要履行好監督責任，進一步加強執紀問責力度和自身建設，同時，必須與主體責任一體推進，強化監督執紀問責，并持之以恒地推進轉職能、轉方式、轉作風，最終形成工作合力，確保工作實效。

六要狠抓作風建設，以正風肅紀為突破推動“兩個責任”落實。要用釘釘子的精神抓好作風建設，深入開展“9+x”問題集中整治，持之以恒地推動正風肅紀工作，對共性問題齊抓不放，對個性問題求深求細，務求干一件成一件，讓群眾切身感受到作風的轉變。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十七

今年在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導干部作風建設。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:。

一、個人存在的主要問題1、政治理論學習抓得不夠深入，思想政治認識還不夠深刻、不夠全面。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。2、工作作風還不夠扎實。表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。3、宗旨觀念還不夠牢固。為民服務的公仆意識有點淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急4、存在好人主義思想。有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。二、存在問題的主要原因一是對于學習抓得不夠深入問題。雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。

一、在8月份開展此次活動，我認為是必要的。上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰斗到那里。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實踐科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度;結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什么?我為沿海開發能夠做什么?努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

電信工作作風心得體會（精選18篇）篇十八

在新時代，反腐敗風暴愈演愈烈，這時，每一個公務員都應該牢記自己的職責與使命，堅持作風建設不斷提升自己。在完成工作的同時，我們也要注重如何提高自己的作風，這是一種人格力量，也是一種信仰力量。

第二段：工作作風的重要性。

工作作風是公務員重要的品質之一，它決定著公務員是否能夠勝任自己的崗位。一個公務員，無論是在什么崗位上工作，都要具備一種積極向上、嚴謹專業的作風。這種作風決定了公務員的工作效率、工作效果、職業形象，它直接關乎著公務員能否勝任日益復雜的工作任務，也關乎著公眾對公務員的認可和信任。

第三段：做事的作風。

做事的作風關鍵在于態度，態度決定了辦事的速度和質量。公務員必須保持嚴謹高效的工作作風，要把班子或團隊工作分解到每一個工作環節、每一位工作人員，把思路清晰，職責明確，責任到位，遵循程序，堅持公平公正，做到讓公眾滿意。做事的作風還應該注意注重細節，工作中要做到心思縝密，細節到位。這既是對工作的負責，也是對公眾的負責。

言行作風是公務員個人形象的表現，它直接體現了公務員的職業素養。公務員在言行上應該注意文明待人，不咋呼喊叫、不私人謾罵，不搭訕泄密、不隨便承諾。在處理公務時，要嚴守政治紀律和工作紀律，不違法不規矩，不貪污受賄、不玩弄權力。只有養成優良的言行作風，才能樹立崇高的職業形象。

第五段：結語。

作風就是形象，形象決定著職業的成敗，作風不好，即使有再高的能力也難以成為優秀的公務員。反之，不管是學習能力還是工作能力，只要保持始終如一的公正嚴謹的作風，就能起到事半功倍的效果。所以，我們每一個公務員都應該注重提高自己的作風，回歸自己的內心，做一個清清白白的人，讓公眾看到他們心中的信仰。