合同協議的簽署是雙方自愿達成的協議，并且需要遵守法律法規的規定。小編為大家收集了一些合同協議的典型案例，供您參考和學習。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇一

一、企業簡介(略)。

二、招聘崗位及條件。

1、it工程師:20名。

計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟本事，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作進取努力;有職責感和團隊精神，能承受工作壓力。

2、美工設計人員:3名。

男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先研究;大專及以上學歷，需有一年以上相關工作經驗者優先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。

3、會計:2名。

會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。

4、銷售人員:6名。

識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通本事;能獨立開展工作并承受較大工作壓力;進取、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有必須的文筆寫作本事，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和本事。有培訓工作經驗者優先，男女不限。

三、招聘組成員。

組長:______(公司人力資源部部長)。

副組長:______(公司綜合部部長)。

成員:______(銷售部副部長)。

_____(生產部副部長)。

_____(行政管理科科長)。

四、招聘信息發布渠道。

1______日報;。

2______晚報;。

3本公司網站，網址:____________。

4、xxx人才網。

五、費用預算。

本次招聘需經費____元，其中:。

廣告費用____元;。

招聘人員補助費____元;。

會議費用____元。

____月____日撰寫招聘廣告。

____月____日聯系刊登廣告_。

___月____日接待應聘者。

____月____日通知應聘者參加筆試。

____月____日筆試日。

____月____日通知應聘面試。

____月____日面試日。

____月____日發放錄用通知。

____月____日新員工持通知書報到_。

___月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)。

________公司人力資源部。

______年___月___日。

文檔為doc格式。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇二

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇三

應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)。

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

四、其它事宜：

全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資80%。

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)。

乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：年月日

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇四

根據《幼兒園教職工配備標準（暫行）》（教師〔20xx〕1號）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號令）、《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（征求意見稿）》、《成都高新區教育文化體育局關于印發成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（試行）的通知》（成高教文體發〔20xx〕2號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬于xx年春季學期面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

本次招聘職位信息、招聘人數、報考條件等詳見《崗位情況表》，請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。

（一）報名方式

本次招聘采用網上報名方式進行（發送至指定郵箱）。

（二）報名時間

xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。

（三）報名所需材料

請下載并填寫附件《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、學歷證、一周內的學信網學籍在線驗證報告（電子版）、征信報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）并在http:///f/uvyf0k中填寫相關信息。

其他資料：招聘職位要求的`其他證明材料。

（四）報名程序

1．選擇職位

應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位，在附件下載并填寫報名表，將身份證、畢業證、一周內學信網學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）及其他相關證明材料的掃描成pdf發送至xx@郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名并在xx中填寫相關信息。

2．報名要求

（1）應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。

（2）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（3）應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的后果，由應聘者本人承擔。

（4）有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應屆畢業生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；法律、法規、相關政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（一）考試分為筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。

（二）筆試：根據資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數為準。報名結束后，將以短信形式通知進入筆試人員，未進入下一階段不再另行通知。

（三）面試。按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。

（四）總成績。考試總成績=筆試成績30%+面試成績70%（成績保留兩位小數）。本著優中選優原則，此次招聘設定總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

（一）根據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關事項另行通知。

（一）應聘者體檢考察合格后，與幼兒園簽訂勞動合同。

（二）擬聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期內考核不合格者，將解除勞動合同。

（三）擬聘用人員在試用期內離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補，原則上只遞補1次。

本公告未盡事項，由成都高新區芳草街街道辦事處解釋。

咨詢電話：xx

監督電話：xx

本公告未經許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇五

幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看本站小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內容僅供參考。

師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。

招聘崗位、范圍及條件。

一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。

二、招聘條件：

1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，有良好的職業道德。

2、學歷：學前教育專業專科及以上。

3、具有相應的教師資格證書。

聯系人：傅老師手機：

(

個人簡歷。

發至)。

師范大學幼兒園。

xx市xx街道現有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學前教育的發展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發展。

xx街道堅持實行一體化、標準化管理，

真正形成發展合力，以高質量的特色教育，有效緩解城區入園難的問題，引領全市學前教育實現均衡優質發展，為滿足教學需要，街道計劃繼續招聘部分教職工。

一、招聘計劃。

崗位。

招聘人數。

教師。

10。

保育員。

1

二、招聘條件。

教師要求：中專及以上學歷，學前教育及相近專業，非師范類畢業生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業，身心健康;應聘者不受地域限制，應往屆優秀畢業生皆可，有教學經驗者優先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學歷，熱愛教育事業，身心健康，有工作經驗者優先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。

三、招聘程序和方法。

1、教師應聘，根據“自愿報名、擇優聘用”的原則，聘請第三方相關專業評委負責招聘工作，采取面試和說課的方式進行，不進行筆試。保育員應聘同樣根據“自愿報名、擇優聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進行，不進行筆試。

(一)現場報名。

報名時間：x年6月2日至6月4日。

報名地址：xx市xx街道東關幼兒園。

聯系人：陳老師劉老師。

報名咨詢電話：

(二)面試、現場測評。

面試時間：初定于x年6月23日，上午8:30—11:30。

面試地點：xx市xx街道東關幼兒園。

教師面試時，聘請第三方相關專業評委，分別進行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現場操作的方式進行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經審查不符合招聘條件的不再通知面試。

應聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業證書原件和復印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實有效，如有虛假，取消應聘資格。

四、聘用。

1、面試合格，錄用以后簽訂。

勞動合同。

(試用期3個月)，試用期間工資1800元。

2、試用結束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項社會保險，基本工資1800+績效工資+教齡工資.

xx市xx街道教育管理辦公室。

x年6月20日。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇六

因我校發展需要，現誠聘20xx年秋季學期小學音樂、體育教師各一名。

一、具體要求：

1.師范院校畢業，恕不接待實習生。

2.專科或以上學歷，有教師資格證，師德好。

3.身體健康、能吃苦耐勞，心態好，對學生有愛心。

4.工作認真，責任心強，有團隊意識，有民辦學校班主任工作經驗者優先;。

5.有意者請先將個人簡歷資料發送到郵箱：;合則約見。

6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。

二、應聘者請提供如下資料：

1、應聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復印件。所有證書原件需當面查看。復印件收取后恕不退還。

2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。

三、聯系電話：華校長。

四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實習生)。

五、學校地址：xx區xx村文華新街北環路50號東風實驗小學(550公交車總站旁邊)。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇七

尚賢中學是一所民辦初級中學，創辦于x年9月，近年來，學校發展迅速。為進一步優化學校師資隊伍，促進學校教學工作有序開展，經學校研究決定，現面向社會誠聘英才。

1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業，精于所教專業，有強烈的責任心和團隊精神。

2.全日制師范院校專科及以上學歷，有初中及以上學段教師資格證，學科不限。有兩年以上中學從教經驗者優先。

3.省地市級教學能手、骨干教師、優秀班主任、優質課等榮譽獲得者優先。

4.一經聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學校水平。對符合學校規定的，統一繳納社會保險。

應聘教師可登錄學校網站下載報名登記表，填寫完畢后，發送至學校辦公郵箱。

學校網址：

郵箱：

聯系電話：x。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇八

根據工作需要，我公司受中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區)幼兒園委托，向社會公開招聘幼兒教師2名。人員身份為編制外勞務派遣人員，現將招聘有關事宜公告如下：

1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學專科及以上學歷，限學前教育專業，具有幼兒證。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;

3.有幼教工作經驗者優先。

1.購買五險一金;

2.工作時間周一到周五，國家法定節假日休息，帶薪寒暑假;

3.配備免費五十平米宿舍;

4.月薪4000元(含五險一金)。

本次招聘崗位實行勞務派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同。

1、工作地點：

2.報名方式：請應聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區)幼兒園編制外工作人員招聘報名表》、畢業證、學位證、相關專業職業資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項等證件、材料制壓縮包發送至38326815@郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。

xxx

20xx年x月x日

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇九

一、聘方(甲方)：小精靈幼兒園法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日。

三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

四、其它事宜：

2.押金：乙方一個月工資80%。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：乙方：

合同簽定日期：年月日

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十

師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。

招聘崗位、范圍及條件。

一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。

二、招聘條件：

1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，有良好的職業道德。

2、學歷：學前教育專業專科及以上。

3、具有相應的教師資格證書。

聯系人：傅老師手機：

(個人簡歷發至)。

師范大學幼兒園。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十一

根據《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》(平辦發〔xxxx〕59號)《關于進一步優化事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254號)和《平涼市事業單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程》(平人社通〔xxxx〕252號)等有關規定和工作需要，計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開招聘事業編制幼兒教師50名，現將有關事項公告如下：

本次計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開招聘事業編制幼兒教師50名，詳見《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2、遵守憲法和法律，品行良好;

3、具有招聘崗位所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力;

4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5、截止報名之日取得相應畢業證書、學位證書;

6、具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員。

2、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被計入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4、現役軍人。

5、試用期未滿的機關事業單位工作人員。

6、 提供虛假的證件及材料的。

7、事業單位公開招聘規定需要回避的。

8、法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(一)組織報名

1、本次考試報名采取網上報名的方式進行。應聘人員于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登錄網站進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(登錄報名系統內閱讀)，報名人員須提交上傳的本人身份證、戶口本首頁和本人頁、畢業證、學位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》，xxxx年及xxxx年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生(xxxx年及xxxx年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)上傳筆試或面試成績單。

應聘人員仔細閱讀相關崗位資格條件，誤報、錯報后果由應聘人員承擔。報考專業參考《xxxx年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄》執行。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

3、上傳照片。提交報名信息時，應聘人員應上傳近期標準證件照，紅、藍或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，小于5mb，大于295x413像素。

4、網上資格審查。8月3日8∶00至8月6日18∶00進行網上資格審查，未通過資格審查的，視為報名不成功。已通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

5、報名信息修改。為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經應聘人員申請僅可對填寫錯誤的兩類信息更改：一是應聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。其他報名信息不得更改。

應聘人員申請更改報名信息，須持本人身份證原件并填寫《考生報名信息更改申請表》到區公開招聘辦公室審核、修改。截止日期為xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印準考證。打印準考證時間另行通知。

2、報名后先按照本次所報崗位筆試成績、面試成績和總成績確定擬聘用人員;

4、已確定的擬聘用人員不在參與第一批事業單位公開招聘教育崗位面試等程序。

(二)筆試

1、筆試內容為綜合應用能力和職業能力傾向測驗相關內容，合成一套卷，滿分100分(與xxxx年平涼市崆峒區第一批事業單位公開招聘教育崗位同卷同時筆試)。筆試開考比例原則上不低于3:1(報考人數與招聘計劃人數之比)，不足3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，在筆試前書面通知應聘者。筆試成績達不到合格線者，不得參加本次面試。

2、筆試時間和地點。

筆試時間：另行通知

筆試地點：詳見筆試準考證

請考生隨時關注崆峒區人民政府的網站和“崆峒人社”微信公眾號發布的相關公告。

3、攜帶證件。考生只準攜帶準考證、身份證、《疫情防控個人健康信息承諾書》及所需文具進入考點，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。考生不得攜帶書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設備(包括智能電話手表、計算器)等物品進入考點，一經發現按違紀處理，取消考試資格。居民身份證遺失的考生，應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。

4、成績查詢。筆試成績擬于筆試結束5個工作日后，通過崆峒區人民政府的網站向社會公布。

(三)資格復審和面試

1、按照報考崗位筆試成績由高到低3:1的比例，進行資格復審，末尾筆試成績并列者一并納入資格復審，資格復審通過者確定為入圍面試人選。面試比例達不到3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，在面試前書面通知應聘者。面試成績達不到合格線者，取消進入下一招聘環節的資格。面試資格復審人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布。

2、參加面試資格復審時需提供筆試準考證、《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)兩份(自行下載填寫)、本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及復印件;2寸近期彩照2張。對資格復審不合格或未按期參加資格復審的，取消其相應的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補。

3、面試采取試講與回答問題相結合的方式進行，滿分為100分。

4、應聘人員持筆試準考證、面試通知單和身份證，按通知規定的時間、地點參加面試。

(四)總成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，總成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留至小數點后兩位。

面試結束后，依據總成績從高到低的順序，按照崗位招聘名額等額確定體檢人員，總成績末尾出現并列時，筆試成績高的優先聘用，不再增加招聘計劃。

(五)體檢與考察

1、體檢。根據應聘人員總成績，按照各崗位招聘1:1確定人選。體檢由公開招聘領導小組辦公室組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時須提供本人準考證和身份證。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起3日內申請復檢。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位最終成績由高到低依次遞補(達不到筆試、面試中劃定的合格線崗位，不得遞補)。

2、考察。體檢合格者確定為考察人選。由區公開招聘領導小組辦公室從招聘單位及主管部門抽調工作人員組成考察組，對考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。

考察中因有不合格出現的空缺，按該崗位最終成績由高到低依次遞補(達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補)。

(六)確定人選

體檢、考察合格人員確定為擬招聘人員，并在崆峒區人民政府的網站向社會公示5個工作日。公示期間，發現弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，并按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補，進行公示(確定的擬聘用人員不參與第一批事業單位公開招聘教育崗位面試等程序)。

(七)備案聘用

公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由崆峒區人社局上報市人社局備案，并按規定辦理聘用手續，兌現工資待遇。

在公開招聘組織實施過程中，按照平涼市崆峒區新冠肺炎疫情防控有關要求，落實相關防疫措施。考生應隨時關注平涼市崆峒區新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室公告，按要求做好個人疫情防控。考生在考前應簽署《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件4)，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任。凡隱瞞或謊報接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。不收取報名費，體檢費自理。

(二)崆峒區人民政府的網站是發布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

(三)準考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管。

(四)凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實,立即取消資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(五)本公告由平涼市崆峒區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

(一)招聘工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反工作紀律的人員，按照相關規定嚴肅追究責任。

(二)招聘工作在區公開招聘工作領導小組的領導下開展，由公開招考工作領導小組辦公室具體組織實施。

(三)為保證招聘工作的嚴肅性、公開性和透明度，接受有關部門及社會公眾監督。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十二

甲方：徐悲鴻遠東藝術學校(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限。

本合同為固定期限合同，時間為年(自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、聘用崗位及職責要求。

甲方在核定崗位指導下，根據學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：

1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量和數量標準。

2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核。考核結果是續聘、解聘或者調整崗位的依據。

3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。

4、在聘期內，甲方可以根據本單位的實際情況和工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

四、雙方的權利和義務。

(一)、甲方的權利和義務。

1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2.依法維護乙方的各項合法權利。

3、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發乙方應得的工作報酬。

4.根據乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

5、甲方有權根據本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。

6、甲方按照國家和地方的有關規定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。

(二)、乙方權利和義務。

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

3、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責。

4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。

5、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

7、乙方應遵守職業道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的懲處。

8、乙方不得對本校生從事有償家教。

五、聘用合同的變更。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策以及甲方事業性質發生變化的，應依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

3、未經甲方同意，擅自外出學習不歸的;。

4、違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

6、體罰學生，經教育不改的;。

7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;。

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

2、搞有償家教，經教育不改的;。

3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:。

1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的;。

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

(五)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

七、聘用合同的續簽。

本合同期滿前30日內，甲乙雙方協商一致，可以續簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續簽書》。任何一方認為不再續簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協商確定。

八、違反聘用合同的責任。

(一)、為穩定教師隊伍，凡經本校聘用的教師，須出示畢業證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。

(二)乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理;若雙方沒有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減%的比例計算;不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發生的全部費用。

九、爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他。

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：徐悲鴻遠東藝術學校。

乙方：

法定代表人：

二0一x年月日。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十三

甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________ (以下簡稱乙方)

甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。

一、聘用時間自___年___月___日至___年___月___日止。

二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報酬的計算方式：按每天___學時計，理論課___元/天，實操___元/天。

2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后___日內。

四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。

八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十四

2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度，按質按量的完成各項規定的工作任務，并接受甲方的有關考核。

3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。

二、工資支付

1、乙方工資標準：_________元基本工資（工資發放標準：工資滿30天為一個月。第一個月工作45天發30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發放。以后工資按30天/月發放）

2、乙方在合同期內不得無故離職，否則扣除人民幣500元

三、違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格履行合同

2、乙方如果單方解除合同，甲方不發放當月工資，并扣除乙方的押金

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十五

xx縣第一幼兒園是由縣政府招商的民辦幼兒園。幼兒園坐落于xx縣城中心原糖廠內，占地面積20畝，建筑面積11109.83平方米。是xx縣規模最大、環境設施一流的幼兒園。學園以愛心奉獻、兒童第一為辦園宗旨，以生活即教育、游戲即學習為辦園特色，通過對兒童實施合適其年齡與發展的各種活動，來傳遞有益于兒童在未來學業和事業方面終身發展的教育價值。如果你熱愛幼教事業，富有滿滿的愛心、耐心、細心，愿意給家長們帶去新的教育理念，請加入xx縣第一幼兒園這個大家庭。

一、招聘職位：

保育員：若干名。

二、招聘對象：

1、學前教育專業中、大專及以上學歷的應（往）屆畢業生。

2、在職優秀教師。

3、師范類音樂、美術、體育類專業專科學歷應（往）屆畢業生。

三、招聘條件：

（1）幼師或學前教育專業中專以上學歷，品行端正、心態積極。

（2）熱愛幼教工作，政治素質好，儀表端莊，有耐心，有愛心，有責任心，身體健康，適宜從事幼教工作。

（3）愿意溝通，愿意和同事協同工作。

（4）教師年齡在35周歲以內，保育員年齡在45周歲以內。

（5）已取得幼兒教師資格證；具備工作經驗的老師優先。

四、工作時間：周一至周五。

五、待遇：

2、簽定正式合同后，交納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）。

3、有鋼琴、舞蹈、繪畫特長者待遇從優。

六、招聘辦法及程序：

1、按要求填寫教師應聘情況表，連同本人簡歷、學歷、學位證書、職稱證書、資格證書、身份證復印件、本人近照一張、通訊地址、聯系電話等資料。所有材料均需出具原件，同時提供復印件1份。

2、對初選符合條件者進行面試。面試內容包括才藝展示、試教、面試。前來參加面試者的交通、食宿等費用自理。

3、報名時間、地點和要求：

報名時間：本招聘長期有效。

報名地點：xx縣xx大酒店12樓21號。

聯系人：xxxxx。

聯系方式：xxxxxxxxx。

郵箱：xxx@。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十六

樂從中心幼兒園開辦于1994年，是一間由樂從鎮政府主辦，教育部門主管的廣東省一級公立幼兒園，因發展需要，現向社會招聘電腦維護員1名、保育員1名，具體要求如下：

一、招聘人員。

1、電腦維護員：計算機專業畢業，熟悉計office軟件、課件制作、攝影攝像視頻剪輯、日常電腦及網絡維護和維修，工作認真扎實，責任心強，為人自律有耐心，有相關工作經驗者優先。

2、保育員：高中以上學歷或持有保育員上崗證者優先，工作認真扎實，責任心強，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

二、福利待遇。

1、享受國家規定節假日、雙休日、寒暑假等帶薪假期。

2、享受培訓、外出學習、提升、社保、住房公積金。

3、工資待遇優厚，特殊人才面議。

三、應聘辦法。

請應聘者將個人簡歷、學歷證書、相關榮譽、生活(全身)彩照發送到以下的電子郵箱。初審合格者，電話通知面試，屆時請帶齊所需證件(原件、復印件各一份)。

幼兒園地址：順德區樂從鎮荔南路a65號。

咨詢電話：

郵箱：

聯系人：蘇園長黎園長。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十七

一、招聘人數：幼兒教師若干名，擇優錄用。

二、招聘條件：

(1)政治素質好，熱愛幼教工作，身體健康，適宜從事幼教工作;。

(2)學前教育專業需具有中專以上學歷，普通專業需具有師范類專科及以上學歷。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經驗有專業特長的年齡可放寬到35周歲。

(4)具有教師資格證、普通話二級甲，國家計算等級證，英語等級證者優先。

三、待遇：

1、一經錄用，試用期x個月，期間xx元/月;試用期滿合格者，享受本園臨時教師待遇。

2、臨時幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過20人，每多一名幼兒加薪xx元。

3、教師全勤每月獎勵xx元。

四、工作時間。

本園幼兒教師每月公休時間4天，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日。

五、報名時間、地點及聯系方式：

報名時間：x年x月x日至x年x月x日。

報名地點：xx幼兒園。

聯系方式：xxxxxxx。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十八

我校受xx省人才市場的委托，現面向校內外公開招聘幼兒園非事業編制教師1名。此次招聘實行勞務派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理。

二、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業，身體健康，能吃苦耐勞;。

(三)具有良好的.組織班級管理能力和協調能力，并能在課內給予幼兒及時有效的指導。

三、報名方式。

(一)本次招聘采取網上報名的方式，不設現場報名。報名者請登陸xx外語xx大學人事處網,按照網上提示進行報名，填寫相關信息。

(二)報名截止時間：xxx年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知，請留意xx外語xx大學人事處網頁相關信息。

四、薪酬待遇。

按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規和《xx外語xx大學非事業編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。

五、聯系方式。

聯系人：趙老師、侯老師。

聯系電話：xxxxxxxxx。

地址：xx市白云大道北2號xx外語xx大學人事處xxx室。

郵政編碼：xxx。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇十九

甲方：

乙方：

為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

第二條：甲方的權利義務。

1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

4、對滿工作量(12節課)的教師，每月發放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。

5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。

6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優先安排乙方入編。

第三條：乙方的權利義務。

1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法。

3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。

第四條：其他相關問題。

1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇二十

甲方：恩惠幼兒園乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執行完畢，聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，制作教具，提高自身素質和業務水平；

10.要在園內舉辦的各型活動之前做準備并執行等各項工作；

11、保護園內一切教學用具及玩具，發現損毀、丟失三日內報告園長，否則自行賠償；

12.其他上級支付之任務。

二、薪金及崗位津貼。

1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學期；

3、教學獎、安全獎各項分別最高50元（具體執行辦法詳見幼兒園工作細則）。

4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學前班10元/人；

5、優秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學好，衛生好）。

7、班主任：30元。

8、電話費補助：10元。

9、教師資格證補助：30元。

10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元。

11、美術代課費：20元。

12、音樂代課費：20元。

13、舞蹈代課費：50元/班。

14、英語代課費：50元/班。

15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學期，每月補助100元。

三、勞動保險與福利待遇。

2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假；

3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發放）。

四、工資發放。

1、甲方以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方工資；

2、每月工資結算在次月的15日，遇星期。

六、日時間順延；

3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發放。

五、甲方責任。

1、甲方提供與授課教材及相關教具；

2、甲方提供良好的教學環境和必須的教學用具；

六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規的，一經發現本合同將自行終止；

2、聘用期內乙方出現體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經發現本合同將自行終止；

6、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業；

7、乙方連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

8、乙方因工作疏忽導致幼兒發生事故的，承擔醫療費用的60%；

9、凡出現以上任意一條的，合同終止，并且所有未結的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

2、因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔相應的違約責任（扣除半個月工資），另付違約金500元。

八、其他。

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：乙方：

年月日年月日。

乙方身份證號（附身份證復印件）：

蒙特梭利班（800元保育費）。

普通班（500元保育費）。

學前班（500元保育費）。

托兒班（2-3歲）800元保育費。

蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創意體能課。

以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：6元/月。

特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。

語言表演課（320元/學期，每周1次，共計16課時）。

創意美術班（300元/學期，每周1次，共計20課時）。

跆拳道班：（100元/月，每周1次）。

小牛頓科學實驗班（320元/學期，每周一次，共計16課時）。

蒙特梭利班（800元管理費）。

普通班（500元管理費）。

學前班（500元管理費）。

托兒班（2-3歲）800元管理費。

蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創意體能課。

以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：

特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。

語言表演課（320/學期，每周1次，共計16課時）。

創意美術班（300/學期，每周1次，共計20課時）。

跆拳道班：（100/月，每周1次）。

石巖公學教職員工管理制度。

為營造良好的教育教學環境和氛圍，進一步健全和完善學校管理機制，形成合法、科學、規范的內部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎上對公學《員工手冊》的有關規定進行修改、補充，經學校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。

一、出勤與請假。

1．要按時上、下班。按時上班指按規定時間到達辦公地點，在校內其它地方不視為按時上班；按時下班指按規定時間離開工作崗位。

2．上班、開會遲到、早退在一小時內的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節或未經批準不參加會議的，按曠工半天處理。

3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續，不辦理請假手續擅自離崗按曠工處理。

4．學校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調課的由教學處主任負責安排。四次以上部分每次按請假半天處理。

5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內的須按程序辦理書面請假手續，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學處主任安排課程調整，班主任工作由年級組長調整安排。

6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續，由公學校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調整安排。

7．因公請假，要持有關部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學處、年級組，經安排調課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。

8．因病請假需在請假單后附上醫院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關手續。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續假。確有正當理由不能來校續假的，應以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續。假滿上班應向有關審批人銷假，未經銷假造成考勤統計失誤，由請假者本人負責。

9．請假手續不完備者，不予準假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。

10．不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假人與請假人共同負責。

11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節（含一節）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節輕重予以相應處分。

二、上課與下課。

12．任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。

13．任課教師在上課時須先清點學生人數，對缺課學生應查明情況，課后向班主任通報，發現有學生突然無故缺課，應及時通知班主任或年級組長后才能上課。

14．教師在課堂教學中不能坐著講課。上課時不得鎖門。

15．教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂延誤學生課間休息。

16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內容無關的網頁。

17．教師不得占用其他學科上課時間留學生補課；嚴禁教師在上課時間將學生逐出課堂；教師不得拒絕學生上課。

18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。

三、眼操與間操。

19．任課教師應組織學生認真做眼操，眼操結束后方能離開教室。在無廣播設施的教室上課，教師應自行組織學生做眼操，眼操結束后再組織學生返回教學樓。

20．班主任要認真組織學生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學生到指定地點做間操。

四、早訓與晚自習。

21．小學班主任要在早訓開始前10分鐘到宿舍樓接學生參加早訓，同時清點學生人數。生活教師要保證學生準時參加早訓。

22．小學班主任要隨同學生參加早訓，重點照顧學生安全，要帶領學生積極參加活動，不得在學生早訓時從事無關活動。教師要隨同學生一起做早操。

23．如因特殊原因停止早訓時，年級組要統一組織學生就餐，班主任不得擅作主張。

24．晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。

25．寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學生個別輔導者要在規定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。

26．晚自習結束后，小學教師進行個別輔導必須在晚9：30時前將學生送回宿舍。初中教師進行個別輔導必須在晚10：30時前將學生送回宿舍。

五、升旗儀式。

27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應隊列指定位置。

28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。

29．班主任負責組織學生遵守有關秩序和維護學生安全。

30．參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。

六、參加會議。

31．參加各種會議必須按規定時間、地點到會，并按要求簽到。

32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關閉，不得從事與會議無關的活動。

33．因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。

七、學生就餐。

34．早餐由班主任組織學生到餐廳就餐；午餐由第四節任課教師組織學生到餐廳就餐；小學晚餐由班主任在活動課后組織學生到餐廳就餐，中學晚餐由生活教師清點人數，發現有學生不就餐要及時通報班主任。

35．組織學生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續，保證全體學生按時就餐。

36．學生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習后的點心餐由晚自習任課教師組織。教師要教育學生愛惜食物，不得浪費。

八、安全教育。

37．教職員工發現安全隱患應立即向主管領導報告。

38．教職員工都有對學生進行安全教育的義務，發現學生有不安全行為，必須采取適當措施及時制止。

39．教職員要注意學生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。

40．嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，不按規定佩戴校卡的師生不得進校。

41．學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫生陪同。

九、教育方式。

罰等違法違規方式。教職員在教育學生過程中出現體罰、變相體罰或心罰現象，將予以嚴厲處分。

43．教師要注意經常向家長通報學生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現象。

十、自律規范。

44．教職員工要自覺遵守關于教職員《十不準》的規定。

45．教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。

46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。

47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。

48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。

本制度與《石巖公學員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權歸學校辦公室。

4、廚房采買員(兼職)。

1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;。

2、保證采購的食品新鮮，質量有保證，做到精打細算;。

3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應及時，不浪費;。

4、嚴禁采買變質食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。

5、帳目清楚，票據齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。

廚房保管員(兼職)。

1、負責主副食庫的保管工作，當好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。

2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;。

3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。

每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。

1、對全園幼兒身體健康負責，協助園長貫徹實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度。

2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關，定期做好體檢記錄分析。

工作。

3、認真做好檢查，發現情況及時與班級教師和家長聯系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發病率。

4、研究調配統籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養分析，督促、指導檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環境衛生。

5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。

6、督促指導保育員做好園內一切消毒工作，嚴格按要求執行。

7、負責保健室內的藥品、設備、用具保管工作。

8、做好在園幼兒安全、衛生方面突發事件的處理工作。

1、認真做好本職工作，努力完成各項任務，不但提高工作質量；

4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫生反映；

5、對幼兒堅持正面教育引導，言行規范，嚴禁體罰和變相體罰；

10、愛護公物，保管好班級財產，幼兒物品，節約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學用品。

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇二十一

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協商同意簽定本合同。

本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行定期向園長做工作匯報。

2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。

3、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

4、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

5、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

6、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

1、乙方享有國家規定的法定節假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據乙方的工作表現、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。

2、乙方在國家規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰。

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

3、在聘用期內，如乙方違反本園《園務制度》，或教學質量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權在聘用期內提前一個月通知乙方并解除合同。

4、乙方需提出解除合同(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)，應在合同期滿、學期結束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應規定予以甲方補償。

5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。

6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。

7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業秘密的，甲方可以解除勞動合同。

甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。

2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

幼兒園教師招聘合同（實用22篇）篇二十二

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.在本機構工作滿一年后甲方為乙方交社會養老保險70%。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

1.按時支付授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)________________

乙方：(簽字)_____________

簽約時間：________________

簽約時間：________________