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質監文化演講稿（精選18篇）篇一

如果有人問我磨不推自轉是什么？我會大聲地說磨不推自轉是科學的機制是質檢工作的助推器它包含著豐收的希望它孕育著收獲的果實。市局黨組“磨不推自轉”精神的實施，似一場潤物無聲的春風細雨滋潤著高平質監局這方水土。高平質監局以“自轉”機制為指路的航燈，通過機制轉換和一系列的改革，使全局煥發出新的生機：辦公樓亮堂了，人的精神風貌變了，工作積極性鼓起來了，工作跨大步了。

歲首，高平質監人以磨不推自轉機制為指針，在管理機制，創新機制、分配機制、激勵機制、監督機制上實施大改革，高平質監人精神風貌發生了大變化。高平質監這個團體涌現出了奮勇爭先的拼搏精神，高平質監局這盤大磨轉起來了——煥發了勃勃生機。

是啊！高平質監局這臺“磨”歡暢地轉著，動情地敘述著發生在它身邊的一個個動人的故事。

炎炎七月，檢測所的申才旺，陳小陽接到企業的求救電話后，毅然放棄周日休息時間。冒著寒冷的大雨搶修地中衡，衣服濕透了，雨水和汗水交織在一起，咬著牙關在風雨中浸泡了小時，使企業在最短的時間內恢復了生產。隨后又忙著檢定地中衡，出具準確數據，解決了鐵廠和運輸戶的計量糾紛。已經是中午兩點多了，精疲力盡、饑腸轆轆的他們，還微笑著謝絕了企業領導的盛情款待。

寒冬臘月，在人們準備年貨過大年的時候，我們的執法人員堅守著“幸福千萬家，犧牲我一個”的豪邁誓言，依舊戰斗在打假工作的第一線。依偎著子夜的著嚴寒，查堵送假貨的車輛。

霍虎同志忍受著風濕病痛的折磨，在審批中心代碼崗位加班加點，如期完成省局下達的代碼沉淀數據整理任務。他向全局職工發出了豪壯的倡議：工作苦不苦，紅軍長征兩萬五，今朝看霍虎！

其實他們也是時代的英雄，是我們這個英雄群體的代表！是他們在為我們的事業增光添彩，是磨不推自轉機制的引導，使我們質監人煥發新的生機！

歲月如梭，歲尾悄然而至，當我們回眸展望激情如火的，展現在我們面前的是一串串豐收的果實。瓦斯器檢定率在××年的基礎上成倍增長，全年查處萬元大案起，業務收入實現跨越式的增長，宣傳報道實現歷史的突破；所有這些都是磨不推自轉機制在高平質監局的深刻印證。

目睹高平質監悄然發生的巨變，干部職工都有萬千感慨：磨轉起來了，我們干的有奔頭了，單位形象樹起來了，工作跨大步了！

既然有了航向，就讓我們選擇遠航；既然有了科學的機制，就讓我們選擇更高起點的拼搏。千里之行，始于足下，讓我們在“磨不推自轉”工作機制的指引下，披荊斬棘，奮勇前進，把質監事業推向騰飛的明天！

質監文化演講稿（精選18篇）篇二

在我們質監局，你可以看到許許多多，像駐廠監管員們一樣堅守崗位、默默無聞的身影。在我們稽查隊，就有這樣一位同志，他在稽查打假一線上戰斗了整整十年，十年，3600多個日日夜夜，有成功的喜悅，也有艱辛的淚水。記得有一次為了追擊一車不合格的汽油，周五臨下班時他和隊員們顧不上吃飯就趕往樟湖蹲守，這一等就是四、五個小時。終于，目標油罐車出現了，可狡猾的油販子卻遲遲沒有動作，仍在加油站里喝茶聊天，直到凌晨。也就在這期間，他腰間的傳呼機響個不停，由于之前匆忙出來，沒來得及給家里打個電話，妻子在為丈夫的安全擔心著急了。可執法的車輛停在荒郊野外，附近只有遠在300米外的加油站里才有電話。在寂靜的深夜里，傳呼的聲音顯得格外刺耳，為了不暴露目標，他毅然選擇關機。3：42，油販子終于開始卸油了，這時，我們稽查隊的同志們猶如神兵天降突然出現，這些不法分子全都驚呆了。當他完成任務渾身疲憊回到家時，已是凌晨5點多，門剛打開，妻子一下子撲進他的懷里，“哇”地一聲大哭起來。當時由于每月只有幾百元的工資，根本買不起手機，妻子遲遲不見他回家，擔驚受怕，等了整整一夜啊。他緊緊抱住妻子，又是心疼又是內疚，可他實在太累了，說了幾句安慰的話倒頭就睡著了。中午當他一覺醒來，發現床頭上竟然擺著一臺嶄新的手機，那是妻子在他休息時跑去借錢買來的，不為別的，只為下次再遇到這種情形時，能給家里打個電話，報一個平安!咱們質監人不容易，質監人的家屬更不容易啊。其實，這只是一件再普通不過的事情了，在我們質監系統里，還有太多太多這樣的事、這樣的人，他們在建設海西的歷史進程中，無私的奉獻自己的青春和熱血。他們是平凡的，他們更是偉大的。

看今日之中華，“和諧之歌”正響遍神州。“三鹿奶粉事件”時刻警示著質監人，我們頭頂國徽，腳踏實地，肩上有規矩，心中有方圓，建設海西是我們的使命，嚴格執法是我們的信念，而質監事業永遠是我們無悔的選擇。放心吧，祖國!放心吧，人民!我們將用質監衛士的忠誠和智慧，去創造海峽西岸更加輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

尊敬的：

大學畢業后，我有幸進入了襄陽市質量技術監督局這個大家庭，成了一名神圣的質監工作者。光陰似箭，轉眼間，我已經工作了整整一年，這一年對我來說，是我人生工作開始的重要時期，是人生角色發生轉變的重要時期。在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成了從校園到機關、從大學生到質監系統工作人員這種環境和角色的雙重轉變和適應，一年來，我和同志們一樣，用心感受著艱辛與收獲，用心思索著奮斗與追求，用心承載著責任與使命。身為一名質監人，雖然我沒有經歷過金戈鐵馬的崢嶸歲月，但卻感受到火一般激情和熱血;雖然我沒有弛騁疆場的豐功偉績，卻無時不刻的感受到質監事業無限光榮。每當我穿起這身制服的時候，有人會問我，你肩上的標志代表著什么?我告訴他，這是古代的規和矩，規用來畫圓，矩用來畫方。寓意無以規矩，不成方圓。我們質監人用它來凈化市場環境，整頓市場經濟秩序，保護消費者的合法權益。

在我的腦海中，我們的質監標志象一支箭，是一只監督之箭，是一支質監人射向假冒偽劣產品之箭，是一支令制假售假者聞風喪膽的箭。看吧，我們質監人在行動，嚴歷打擊生產假冒偽劣產品的行為，那些私制制造的鍋爐被一一查處，那些不合格的食品被一一查封，那些不符合質量的地條鋼企業被一一規范，一件件大案要案得到及時查處，一個個造假黑窩點被端掉，我們質監人為襄陽市構建著產品質量安全保障體系。

我們的質監標志像一支支撐之箭，是真心服務企業，提高產品質量的火箭，是促進襄陽市經濟快速發展的支撐火箭。看吧，質監人在服務，他們在為企業提供真心優質的服務，無論是產品的質量、計量、標準還是食品、特種設備都無一不留下他們的辛勤工作的身影，他們幫助企業制定標準，建立檔案，創建名牌、為創建了一個又一個名牌企業，使我市產品和企業在國內市場的競爭力日益提高，有力地促進了產業提升，為我市經濟又快又好發展做出了重要的貢獻。正是質監人這種心貼心式的服務，使我們與企業建立起和諧的關系。這種武器為打造“和諧企業”提供著有力保障。是質監人甘于奉獻的真實寫照。

方經濟建設的繁榮與發展;正是有了無數質監人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好。站在這里，我可以自豪地說：質監事業，是我無悔的選擇!

眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇;在祖國60周年生日到來之際，我們質監系統已垂直管理10周年。十年風雨兼程，十年步履維艱，十年不辭創新，十年滄桑巨變。為了地方經濟建設的繁榮昌盛，為了黨和人民的厚望重托，為了質量技術監督的英名，我們，平凡的質監人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以意料的困難，但只要我們全體質監工作者團結一致，共同攜手，就一定會筑起一座華夏質量長城的偉大豐碑!

謝謝大家!

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質監文化演講稿（精選18篇）篇三

尊敬的：

大家好，今天我演講的題目是《經典文化傳承》。同學們，中華的文化博大精深，我國的經典浩如煙海。傳承經典，會讓你更加的多才多藝，傳承經典，會讓你感悟到生活的藝術。

原來，傳承經典文化有那么多的好處，有些同學不禁要問了，什么樣的文化才算的上是經典文化呢?經典文化是人類社會最有價值的，最能經過時間歷練的，經過世人多次好評的文化，就像我們六年級現在所學的弟子規，它就是從古流傳至今，代代教育我們學習高尚品德的書。傳承下來這種高尚品質，從一人影響至一周，從一個人的小文明，到社會的大文明，其實也就是那么一個動作，一句話，就能改變這個人的態度，這個社會的風氣。

那如何去傳承經典文化呢?我送大家十六個字:漢語是關鍵，歷史是線索，心情是動力。只有對國語的精深，對歷史理解的透徹，再加上一個堅持不懈的心，就能使你好好的把經典傳承下去。

學習經典，你就能更快的完善自己，傳承經典，能為弘揚中華文化盡一份力，讓我們行動起來，學習經典，傳承文化，弘揚傳統，完善自我。

謝謝大家!

質監文化演講稿（精選18篇）篇四

生活中有許多傳統文化，比如：端午節、賽龍舟、中秋節賞月、元宵節吃餃子、春節放鞭炮......

就拿“春節放鞭炮”來說吧!過年為什么要放鞭炮呢?原來傳說從前，有個叫“年”的怪獸，每年大年三十就會到村子里去危害人類。村里的人大驚失色，嚇得魂飛魄散，卻毫無還手之力，只好能躲一天是一天。因為“年”一次能吃掉整個村子的人，搞得民不聊生，人心惶惶。有一年，這個叫“年”的怪獸又來了。天漸漸黑了，一位大膽的老人點起火堆，頓時熊熊大火燃燒了起來。就當火快滅時，一個小孩子找了根竹節扔進火堆，那時“年”正要吃人，被這突然發出“噼里啪啦”的聲響，嚇得狼狽地落荒而逃。

雖然從此“年”不來了，但人們仍舊擔心它還會再來騷擾。就這樣，“過年放鞭炮”的習俗就形成了。

過年時，大家除了放鞭炮，還要吃水餃。老師說：“餃子”就是“交子”，意思是說舊年向新的一年交替。而古人在餃子里放一枚銅板，誰第一個吃到裝有銅板的餃子，就意寓著今年會很幸運。現在的人們，覺得這樣不衛生，改用裝一顆蜜糖。

春節還要倒貼“福”字，因為象征著幸福到了。

我們中國的傳統文化真是博大精深，源遠流長。

質監文化演講稿（精選18篇）篇五

尊敬的xxx：

前年的9月，一個碩果飄香的日子，我走出了大學的校門，回到了家鄉―××，那個碩果飄香的日子，我實現了自己的理想，在家鄉，成為了一名光榮而自豪的質監工作者。當接到錄取通知書的時候我激動、我自豪、我興奮，我為能為家鄉建設貢獻我的青春和力量而感到幸福，為能加入神圣的質監隊伍而感到無比的`自豪。

一切才剛剛開始，嶄新的生活對我來說，就像羞澀包裹著的花骨朵兒，在枝頭，在葉子叢中，無言的散發著靜靜的芳香。

質監工作并不是只是到企業巡查一下那么簡單，質監工作風光的背后更多的是責任和使命，更多的是責任和使命。更多的是辛勞與忙碌。

我們為能生活和工作在腳下這塊被稱作的土地上而感到無比的驕傲和欣慰。不是嗎？土地肥沃，風調雨順，得天獨厚的地域優勢令人流連忘返；人杰地靈，物華天寶，日新月異的的變化令人心曠神怡；改革開放，迎來五洲四海的朋友；招商引資，推動××經濟高速發展。

“為什么我的眼里常含著淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”每當想到這句詩的時候我都禁不住地問:詩人的情感世界里有著怎樣的感動,而這些感動又是怎樣化作澎湃的激情?我不停地思索,終于找到了答案:正是因為深深的熱愛,才沉淀出熾熱的激情。為什么我們干部職工的臉上常掛著汗水，而他們的眼中卻含著微笑？那是因為他們對自己所崇尚的這份平凡而偉大的事業愛得深沉！他們始終懂得：發揮職能，服務經濟，情系人民，就是最大的天職，就是對人民所賦予的權利的最好詮釋。

我們犧牲個人休息時間，放棄了周末休假；為了提高工作效率，我們把代碼辦理時限由國家規定的5天縮短為3天；為了替企業節省精力，我們的企業標準登記工作實行上門服務。不管是刮風還是下雨，不管是嚴寒還是酷暑，只要有群眾舉報質量問題，我們的稽查人員都會在第一時間沖到現場；不管是零下十幾度還是零上三四十度，只要有需要，我們的特檢人員就會站在一百多度高溫的鍋爐旁細心檢查著每一個零部件。

多少次加班、加點，多少次挑燈夜戰，多少次汗撒服務企業第一線。辦事程序公開了、行政審批簡化了、聯系溝通便捷了，質監工作與人民群眾的距離更近了，質監工作與全市的經濟發展共鳴！

19項計量標準托起××的裝備制造業；9種產品和256種產品1600個參數的檢驗能力為企業發展保駕護航；五個區域質量監管分局鑄就了維護全市質量安全的鋼鐵長城。

因地制宜，率先發展，國家羊絨質檢中心××工作站、山東省功能糖產品質量監督檢驗研發中心、××市安全閥校驗中心，當一個個實驗室和技術中心陸續投入使用時，我們深知，這揭開的是××質量發展史上新的篇章！奠定的是服務全市經濟發展新的里程！

質監文化演講稿（精選18篇）篇六

同學們，老師們：

大家好!

我今天演講的題目是“有想做個文化人”。

文化處處都在，知識無限寬廣。在浩瀚無邊的知識世界里我們能做一些什么呢?寫字、畫畫還是讀書。知識是我們處處需要的，每時每刻都要用到的。如果沒有知識和文化這個世界會變成什么樣呢?人類會怎么樣呢?生活中無處不在的知識我們能學到多少呢，這要由我們觀察思考和理解。

一個沒有文化的人說話、交流、計算等對他們都很困難。例如：在超市買東西人家會告訴你某某物多少錢一斤，一個沒有文化的人能懂得一斤是多少嗎?在生活中觀察、思考、理解固為重要，學習也很重要。在社會上或者日常生活中也會對你有用。如果這個世界沒有文字語言和文化那么這個世界將變得多么黑暗，那么人類生存又有什么意義呢?作為中學生的我們一定要愛學、樂學和會學。即使你學的不好也要掌握一些方法否則在社會難有立足之地。可以看出：知識的海洋無限寬廣，文化的魅力無限高尚。

我的演講結束了，謝謝大家!

質監文化演講稿（精選18篇）篇七

尊敬的：

大學畢業后，我有幸進入了襄陽市質量技術監督局這個大家庭，成了一名神圣的質監工作者。光陰似箭，轉眼間，我已經工作了整整一年，這一年對我來說，是我人生工作開始的重要時期，是人生角色發生轉變的重要時期。在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成了從校園到機關、從大學生到質監系統工作人員這種環境和角色的雙重轉變和適應，一年來，我和同志們一樣，用心感受著艱辛與收獲，用心思索著奮斗與追求，用心承載著責任與使命。身為一名質監人，雖然我沒有經歷過金戈鐵馬的崢嶸歲月，但卻感受到火一般激情和熱血;雖然我沒有弛騁疆場的豐功偉績，卻無時不刻的感受到質監事業無限光榮。每當我穿起這身制服的時候，有人會問我，你肩上的標志代表著什么?我告訴他，這是古代的規和矩，規用來畫圓，矩用來畫方。寓意無以規矩，不成方圓。我們質監人用它來凈化市場環境，整頓市場經濟秩序，保護消費者的合法權益。

在我的腦海中，我們的質監標志象一支箭，是一只監督之箭，是一支質監人射向假冒偽劣產品之箭，是一支令制假售假者聞風喪膽的箭。看吧，我們質監人在行動，嚴歷打擊生產假冒偽劣產品的行為，那些私制制造的鍋爐被一一查處，那些不合格的食品被一一查封，那些不符合質量的地條鋼企業被一一規范，一件件大案要案得到及時查處，一個個造假黑窩點被端掉，我們質監人為襄陽市構建著產品質量安全保障體系。

我們的質監標志像一支支撐之箭，是真心服務企業，提高產品質量的火箭，是促進襄陽市經濟快速發展的支撐火箭。看吧，質監人在服務，他們在為企業提供真心優質的服務，無論是產品的質量、計量、標準還是食品、特種設備都無一不留下他們的辛勤工作的身影，他們幫助企業制定標準，建立檔案，創建名牌、為創建了一個又一個名牌企業，使我市產品和企業在國內市場的競爭力日益提高，有力地促進了產業提升，為我市經濟又快又好發展做出了重要的貢獻。正是質監人這種心貼心式的服務，使我們與企業建立起和諧的關系。這種武器為打造“和諧企業”提供著有力保障。是質監人甘于奉獻的真實寫照。

方經濟建設的繁榮與發展;正是有了無數質監人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好。站在這里，我可以自豪地說：質監事業，是我無悔的選擇!

眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇;在祖國60周年生日到來之際，我們質監系統已垂直管理10周年。十年風雨兼程，十年步履維艱，十年不辭創新，十年滄桑巨變。為了地方經濟建設的繁榮昌盛，為了黨和人民的厚望重托，為了質量技術監督的英名，我們，平凡的質監人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以意料的困難，但只要我們全體質監工作者團結一致，共同攜手，就一定會筑起一座華夏質量長城的偉大豐碑!

謝謝大家!

質監文化演講稿（精選18篇）篇八

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

中國有五千年多年的文化個歷史，而我國文化這本書中最重要的一頁是傳統美德。這些美德培養了許多杰出的人才，還為五千年的文明做出了巨大的貢獻!

正如孟子所說“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”我們先從家庭說起，一個家庭要和諧美滿，最重要的是敬老愛幼。自古至今，人們一直在傳承這一精神。相信大家都知道《三字經》上有“香九齡，能溫席。孝于親，所當執。”這句諺語吧，它講的是一位東漢人黃香，他的母親在他9歲的時候就去世了，黃香十分悲傷，就把對母親的思念和愛全部傾注到了父親的身上。冬天的寒夜非常冷，黃香就先鉆到父親的被窩，給父親把被窩用自己的身熱暖，才到自己的床上睡覺。夏天的夜里很熱，黃香就手持蒲扇給父親扇。黃香九歲便知道孝敬父親，足以證明敬老愛幼的精神從古代就開始了。

古人曰“不學禮，無以立”，文明的禮儀不僅是個人素質、教養的體現，也是個人道德和社會公德的表現。但在近百年來，人們往往忽視這個不起眼的“傳統美德”，一些優秀的美德被遭到破壞。現在人們有了雄厚的經濟，往往以為得到了全部，但是他們錯了，有一句話是這樣說的：“如果你把金錢當成上帝，它便會像魔鬼一樣的慢慢的吞噬你的靈魂。”

傳統的美德是五千年來中國流動的血液，如果我們把這個主要的血液堵塞，那還談得上什么“中國”!中國傳統美德的博大精神，它會使我們中國人感到自豪，它會使我們中國的力量凝聚起來，如果沒有了它，中國會逐步走向滅亡……傳承和發展中華的文化和美德是每個華夏兒女的義務，更是責任。只有這樣，我們才能無愧的說出：“我是中國人!”

質監文化演講稿（精選18篇）篇九

質監文化演講稿（精選18篇）篇十

質監文化演講稿（精選18篇）篇十一

第一章總則。

第一條為進一步加強建設局機關對聘用人員的管理，規范辦事程序，健全管理制度，根據有關法律法規，結合建設局實際，制定本辦法。

第二條建設局組織人事科是建設局人事工作的職能科室，具體負責聘用人員的組織計劃、實施招聘、組織考核、宏觀管理、工資核發等工作。

第三條本辦法所稱聘用人員，是指建設局機關科室的建管科、住宅與房地產業科、城市建設管理處、城建檔案館聘用的專業技術人員和技術工人（以下簡稱聘用人員）。聘用人員原則上應具有與用人科（室）業務工作相關專業履歷或歷應屆大、中專畢業生。

第四條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核情況一年一聘，逐年簽訂。

第五條聘用堅持公開、公正、德才兼備、擇優聘用的原則。

第二章聘用人員的基本條件。

第六條擁護中國共產黨，擁護社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守黨和國家的法律法規。

第七條誠實守信，品行兼優，身體健康，無違紀違法記錄。

第八條聘用人員的文化程度、專業知識和業務能力，根據工作崗位確定。

第九條聘用人員的年齡必須年滿18周歲以上。

第三章聘用程序。

第十條聘用采取以下程序進行：

1、提出申請。由用人科（室）根據工作需要，向局組織人事科提出需聘用人員的申請，申請內容應包含聘用的崗位、人數、專業技術要求及需聘用人員的年齡、性別等相關要求。

2、逐級審定。局組織人事科根據申請認真登記，并及時上報局黨委會議研究決定。

3、發布信息。根據局黨委會議的決定，組織人事科擬定招聘信息，通過一定渠道在一定范圍內發布。

4、組織報名。由組織人事科負責組織報名工作，并匯同用人科（室）對報名人員進行資格審查。

5、組織考察。根據聘用崗位情況，對資格審查合格的應聘人員，由組織人事科匯同用人科（室）組成考察組對其進行考察。考察重點為政治素質、道德品質、工作能力等方面。考察要做到全面，客觀、公正。

6、擇優聘用。考察結束后，對擬聘人員進行綜合評價，形成考察報告報局黨委審定。在同等條件下，有體育和文藝特長人員優先。

7、體格檢查。由組織人事科組織擬聘人員進行體格檢查。體格檢查所發生的費用由體檢本人承擔。

8、辦理手續。經體檢合格的，由用人科室試用,試用期滿并能承擔其崗位工作的,由局與其簽訂聘用合同；試用期滿不能承擔其崗位工作的,不進行聘用。聘用合同報局組織人事科備案。

第四章聘用人員的考核。

第十一條聘用人員的考核由組織人事科和用人科（室）共同負責。

第十二條對聘用人員的考核應堅持客觀公正，民主公開，注重實績的原則。

第十三條考核的內容。

聘用人員的考核內容，包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。

德：是指政治思想、道德品質、職業道德、遵紀守法和廉潔奉公等方面的.表現，

能：是指履行本崗位所具備的能力。

勤：是指工作態度、勤奮敬業精神和在本職崗位上的出勤狀況等。

績：是指聘用人員的工作業績，包括完成工作的數量、質量和效率。

廉：是指聘用人員在各項工作中廉潔自律，遵守黨紀、政紀和有關規定的情況。

第十四條考核的等次與標準。

聘用人員的考核分為優秀、稱職、不稱職三個等次。其標準是：

優秀：認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規和建設局的各項規章制度，組織、管理和協調能力強，業務熟練，勤奮敬業，工作效率高、業績突出、群眾公認。

稱職：認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和建設局的各項規章制度，組織、管理和協調能力較強，業務比較熟練，工作勤奮且效率較高，能夠勝任并較好地完成本職位的工作。

有下列情形之一的視為不稱職：

1、散布有損政府聲譽的言論，組織或參加反對政府的集會、游行，示威等活動的。

2、業務素質差，不能完成本職位規定的工作任務的。

3、責任心不強，工作失誤并造成較大損失的。

4、有事有病不請假，曠工一天以上的。

5、犯有嚴重錯誤或受黨紀、政紀嚴重警告處分以上的。

6、受公安機關治安處罰及其以上的。

7、工作中經查實因服務態度、工作紀律等受群眾舉報或反映3次以上的。

第十五條考核的程序。

1、被考核人須進行年度工作總結，并填寫《年度考核表》。

2、用人科（室）根據局年終考核的總體部署確定具體考核時間、地點。

3、被考核人在所在科（室）全體干部職工大會上述職，并進行民主測評。

4、用人科（室）根據本人表現和民主測評情況，確定其考核等次及續(解)聘意見，并將考核結果報局組織人事科。局組織人事科初審后報局黨委決定。

5、局組織人事科根據局黨委的決定，向被考核人書面反饋考核結果。

第十六條考核的獎懲。

1、年度考核為稱職及以上等次者，視工作需要，繼續留用的，由局與其簽訂聘用合同。

2、年度考核為不稱職者，一律進行解聘。

第五章聘用人員的日常管理。

第十九條聘用人員實行試用制，試用期原則上為1～6個月，具體試用期限由用人科（室）根據其工作表現確定。試用期滿后，由本人提出申請，用人科（室）提出意見報局組織人事科辦理相關手續。

第二十條聘用人員的考勤實行月報制，由用人科（室）負責按時上報。組織人事科根據考勤核發其工資。

第二十一條聘用人員的請假規定，按照局請銷假制度執行。

第二十二條聘用人員的解聘，由用人科室提出申請報經局黨委討論決定，組織人事科按照按有關法律法規及政策辦理具體手續。

第六章聘用人員的待遇。

第二十三條聘用人員試用期內工資標準為：大學本科生或有工程師職稱的600元/月、大學專科生或有助理工程師職稱的500元/月、中專生或有技術員職稱的450元/月、無學歷或無職稱的350元/月。試用期滿分別為650元/月、550元/月、500元/月、450元/月。每滿一年工齡，若還繼續聘用的，從次年的一月起月工資增加30元。長期從事野外作業的特殊崗位（如電工、市政工程管理等），參照局相關規定和標準執行。

第二十四條聘用人員的社會保險按有關法律規定享受養老、醫療保險，即聘用單位承擔單位繳納部分，個人應繳部分由局財務科從聘用人員工資中代扣代繳。

第二十五條聘用人員學習、培訓和出差參照建設局一般工作人員有關標準執行。

第八章附則。

第二十六條局屬各企事業單位聘用人員的管理可參照本辦法執行，也可根據實際情況另行制定各自的聘用人員管理辦法，報局黨委批準后執行。

第二十七條本辦法由局組織人事科負責解釋。

第二十八條本辦法從2006年3月1日起執行。

質監文化演講稿（精選18篇）篇十二

胡錦濤指出：在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。**質監局踐行科學發展，始終把打造服務質監、科技質監、文化質監作為第一要務，回顧20xx過去的半年感慨萬千！它是全局干部職工協調一致、扎實苦干、不畏艱難、勇于拼搏的半年；也是我們**質監局發展迅速、變化巨大、成績突出的半年。在宣城市局黨組和**市委、市政府的正確領導下，全局干部職工凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，迎難而上，艱苦創業，出色地完成了各項質監工作任務，文明創建、陽光執法、名牌爭創、食品和特種設備安全等各項工作捷報頻傳，傾心企業辦實事，服務**大發展的成果得到了市局黨組和市委、市政府的充分肯定，在政府、社會中的地位和形象又有了新的提升。先后榮獲全省質監系統“示范縣局”、“標準化先進單位”和“十強縣局”，獲宣城市級“文明單位”、“先進集體”，一項項榮譽，一塊塊獎牌訴說著**質監人“踐行科學發展觀、轉變作風、加快發展”取得的輝煌業績。

一、加強組織領導，夯實基礎。“文明單位”是對一個單位文明建設成果的綜合評價，代表了一個單位的社會形象。近年來，**市局對精神文明建設十分重視，專門成立了以局長任組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室，形成了“一把手”負總責，相關部門齊抓共管的創建格局；制訂了詳細精神文明建設活動計劃，將精神文明建設納入工作考核，與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，將文明建設成果作為評價基層單位的重要依據；我局按照省市局“建一流環境”的要求，對辦公樓重新建造并進行了內部裝修，重行調整了辦公場所，建起了閱覽室、體育活動室等活動場所，做到了重大節日有活動，業余時間有安排，豐富了文化生活。

二、加強隊伍建設，創新活動載體。該局針對不同階段、不同環節和工作重點，有的放矢地開展教育活動。先后組織了《科學發展觀理論》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀理論等專題學習。與此同時，該局以健康向上的質監文化為載體，在全局形成了我為質監做貢獻、人人爭當排頭兵的工作格局，產生了強大的凝聚力；今年5月份，我局組織中層干部到江、浙去考察學習，找準了差距，學到了經驗，增強了干部職工發展質監事業的責任感和緊迫感。我局每年都利用“質量月”、“計量日”、“世界標準化日”等有利時機，開展咨詢服務活動，面對面地向群眾傳授安全消費知識。

三、服務經濟建設，提升執行力。該局積極開展“創文明行業”活動，將文明創建活動融入到各項業務工作當中。為建立服務企業長效機制，該局實行服務企業工作年度考核制，把服務企業工作納入目標管理；先后制訂、完善了政務公開制、服務承諾制、行政許可責任追究制，簡化、規范辦事程序，提高工作效率，將辦事效率由“日”計算變為以“時”計算，將服務時限由8小時服務變為24小時服務；針對開發區內企業起步晚、基礎差的'實際情況，在行政執法和技術服務過程中，對生產企業堅持實行“首錯不罰”、“一個最低”，最大限度的減輕企業負擔。

展望牛年,是我局質監事業繼往開來的重要一年，也是我局加快發展、和諧發展的關鍵一年,既充滿機遇，也面臨挑戰，任務光榮而又艱巨，沉甸甸的責任落在了我們每名干部職工的肩上，全體干部職工要繼續發揚昂揚向上的斗志和頑強拼搏的作風，以飽滿的熱情、必勝的信心和創新的精神，乘勢而上，排難而進，爭取更大發展，大家進一步增強了大局意識、團結意識、奉獻意識，多一點理解，多一點支持，精誠團結，共謀發展，為**質監事業又好又快發展、工作再上一個新臺階再牛一把。

質監文化演講稿（精選18篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天我演講的題目是《一生奉獻質監》。

光陰似箭，歲月如梭，十三個春秋，十三個年輪。我和同志們一道，用心感受著艱辛與收獲，用心思索著奮斗與追求，用心承載著責任與使命。

十三年，身為一名質監人，我雖然沒有經歷過金戈鐵馬的崢嶸歲月，但卻練就我山一般豪情壯志；雖然我沒有弛騁疆場的豐功偉績，但我卻始終默默奉獻在打假戰線的最前沿。

記得剛參加工作時，根本就不懂什么是質監工作，簡單地認為質監工作就是打假，就是到企業、到市場從一大堆東西中把假的找出來。因而還很興奮，覺得工作很有樂趣，有警察抓壞人的感覺。但這些感覺隨著工作時間很快消失了，取而代之的是感覺質監工作一點也不簡單，打假工作也不充滿樂趣。要做好質監工作不僅要熟練掌握質量、計量、標準等相關的專業法律知識，還要具備機械、化工、食品等專各行業工程技術知識。要想查處一個行業，自己就要先成為這個行業的行家里手。還有，案件的查辦大多也不會一帆風順，需要同造假分子斗智斗勇，需要不怕苦、不怕累的'勇氣和精神，早出晚歸，頂風冒雨，或冒著危險不分日夜的蹲點守候。

逝去的是幼稚，收獲的是理智。當面對企業對我們工作。

的不了解和不支持，我們會做大量的宣傳解釋工作；面對企業說過的“你們不就是為了收幾個錢嗎？”等等之類的話，我們從不計較；而當這些企業遇到困難向我們求助時，我們總是千方百計地為他們排憂解難。我們用實際行動展示了質監人寬大的胸懷。

質監人奮斗的艱辛和成功的快樂，讓我感受到這份崗位的神圣職責，我敬重這崗位，這崗位讓我平凡的生活因此變得充實，讓我領悟到頑強拼搏和堅韌不拔的真正含義。我熱愛質監工作，我愿一生為質監事業而奮斗！

我的演講到此結束，謝謝大家！

質監文化演講稿（精選18篇）篇十四

在認真學習貫徹省局xx局長在20xx年全省質量技術監督工作會上的《真抓實干，務求實效，努力實現質檢事業又好又快發展》講話之后，吉首市質量技術監督局通過加強政治思想工作，在社會中的形象進一步提高，在服務地方經濟建設的影響進一步擴大，在推動吉首市經濟健康快速發展過程中發揮的作用越來越大，我們吉首市質監人的凝聚力、進取心、自豪感和責任感不斷增強。我作為一名軍轉干部，我為自己進入吉首市質監團隊而感到光榮，為有機會為吉首的經濟發展服務而感到自豪。通過組織本局開展了“愛崗、愛局、愛吉首”教育活動，使干部職工進一步增強了自己的大局意識、責任意識、榮辱意識、服務意識和創新意識，他們堅定了自己奉獻質監、服務質監的理想信念，特別是對愛崗敬業有了進一步認識。

大家都知道，敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，而在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。記得我國古代有一個思想家就非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。現在想到我們基層局，編制少，任務重，加上特種設備安全和食品安全壓力大，每個干部職工都要承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作的，而出現任何一點失誤和閃失就有可能給企業和老百姓造成較大甚至是重大的損失，給質監部門的形象就會抹黑，直接影響我們的政風行風建設。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成本職工作，要做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。作為軍轉干部，要轉業不轉志，保持軍人的優良作風，把發揚“愛國防、愛部隊、愛軍營”的優良傳統轉化為“愛崗、愛局、愛吉首”的實際行動，摯愛質監，熱愛本職，敬業立足。

“愛崗要敬業、敬業要精業”，要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手，精業才會有底氣，才能給質監爭氣。曾經作為軍人，我們是業務尖子、優等軍官，但那都已成為光榮的過去。作為一名質監新戰士，要熟悉新崗位、履行好新職責，我們需要從零開始，從頭做起，經過一段時間的工作實踐，對此我深有體會，受益非淺。通過向書本學，使我對質監部門常用法律法規和質監業務知識有了基本了解；通過向老同志學，使我對綜合管理和行政執法有了初步掌握；帶著問題用心學，促使自己在今年的工作中邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，堅持不懂就問就學，較快地勝任了本職工作。目前，我局的各項工作都走在了全州各縣市局前列，在局黨組的帶領下，各項工作正在有序展開，扎實推進，對我來說，這又是一個難得的學習機會，相信通過自己的積極參與，主動學習，加上領導和同志們的幫助，自己在綜合管理能力會有所增強。

曾經義無反顧地投身軍營二十幾載，無怨無悔地把大好青春獻給了祖國的空防事業。現在當我面臨人生重大轉折需要二次擇業時，我選擇了質監，質監接納了我，給我提供了再次展示自我，實現人生價值的空間和平臺，因此我們沒有理由不愛質監，說愛質監，就必須珍惜質監提供的崗位、回報提供崗位的質監，這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策，錘煉自己塑造自己，爭創一流業績為質監事業添磚加瓦。要正確處理個人與團體、小家與大家的關系，“一滴水只有融入大海才不會干涸”，只有質監事業的興旺發達，才會有個人的事業成就；要擺正奉獻與索取的關系，不要老惦記著質監給了我什么，而要多想想我為質監奉獻了什么，要講大氣、講奉獻，這應該成為我們每個質監人所追求的精神境界。

“愛崗、愛局、愛吉首”，愛崗是基礎。基礎不牢，地動山搖，其他一切都無從談起，要扎實基礎，就必須要有敬業精神、精業追求和奉獻意識。

謝謝大家！

質監文化演講稿（精選18篇）篇十五

各位領導、各位同事大家好：

和諧———二十一世紀可持續發展的主旋律，已經融入了整個社會、每個機關、所有人心。而質監系統作為其中的一元素，特種設備關系了千家，食品安全連接了萬戶，而只有和諧才能將千家萬戶與質監密切的聯系在一起，這就要求建設和諧文化質監、和諧交流質監。從總體上，從新時期、新時代的要求出發，把提高隊伍素質、增強執法效能、深化質監管理工作提高到一個和諧的高度上來。

時代賦予了和諧,在黨的十六屆六中全會召開以來，上至中央、下至全社會都在按照建設和諧社會總的要求有序的進行著，激發社會動力，增進社會團結和睦。如果說是時代賦予了和諧，那么一系列的和諧質監人卻造就了質監：莫局長用一天的時間解決了居民侯桂英被時隔一年卻得不到解決的煤氣燒傷一事，這是官與民的和諧；監督股號召全股人員自愿搭建車棚而不圖回報，這是職工之間的和諧；業務股人員利用假假日下鄉替企業審核標準，急企業所急，想企業所想，這是機關與企業的和諧。和諧貫穿著質監，質監擁有著和諧。

還記得那是我剛到局上班時。有一天我正在加班，外面下著鵝毛大雪，一陣急促的電話鈴聲打斷了我正在打字的思緒，我拿起電話只聽見對方說了一句“我們喝酒后肚子疼，可能是酒精中毒”就掛了。這時的我不知怎么是好？這么大的雪監督股的執法人員愿意去嗎？況且路面這么滑，路上的車影已經很少了，難道監督股的執法人員就不害怕嗎？這時的我已無意識的拿起了電話，拔通了我局監督股毛股長的電話，一聲“滴”聲之后就是他那嚴肅的聲音“噢，怎么了”這時的我還在沉思之中，隨便說了一聲“有人喝酒中毒了”。“在那里啊？他留電話號碼了嗎？”我說是“府城南村”后他砰的一聲就掛了。哎！我說什么來，局里都放假回家了，再加上這么厚的血，誰還管這事啊。哈哈，還是繼續我的打字工作吧。二十分鐘以后，突然又一陣電話聲響起來，“我想，你打什么啊，人家都回家了，那還管…”“喂，何靜吧，你再告訴一下那具體位置啊，我已經快到村口了”。事后我才知道，那是一場鬧劇，而對于我局的工作人員卻是用生命去對待，這就是和諧，這就是我們局的.和諧，更是我們局和老百姓的和諧。

建設和諧質監是一項長期的任務，更是一項仁性化的、發揮個人主觀能動性的建設和完善，杜絕“不和諧”的因素產生、蔓延，這就要求我們質監人員要從我做起、從你做起、從他做起，時刻從大局利益出發，為整體著想，為質監著想。胡總書記把“以團結互助為榮，以損人利己為恥”作為社會主義榮辱觀的重要思想提出來，不但豐富了社會主義道德建設的內容，同時也豐富了我們的質監文化，我們質監人員要在這個富有感召力的今天應該做的是：質監與群眾要和諧、干部和職工要和諧，同志們之間要和諧，高舉和諧之旗，共建和諧質監。

謝謝大家！我的演講完了。

質監文化演講稿（精選18篇）篇十六

體會到了質監事業的在國民經濟發展中有著舉足輕重的重要性。原創文秘材料，網。我雖人微，亦深知其質監工作任重而道遠！食品質量的檢測，安全設備的檢測等的這些都是與人民的生命安全息息相關的。雖然我們情報所的`各項業務，沒有其他所的業務那樣與人民的生命安全直接相關，但是也都與人民的生活密不可分的。像組織結構代碼數據庫對于國家掌握了解企業、事業、政府機關、社會團體的整體情況，做出正確的決策起著至關重要的參考依據作用。商品條碼對于規范商品市場，商品產業的國際化等都有不可替代的作用。企業的標準化，作用更是無庸質疑的，如果世界沒有標準，世界就沒有辦法存在，世界各個國家之間的合作更是無從談起了，舉個簡單的例子，生產螺絲和螺絲帽，如果各個企業生產的不的同一個規格，那他們之間的產品就沒有通用性，那樣，一個螺絲釘壞了都要自己生產，那還談何全球一體化，我們還用什么國際知名品牌的產品啊。所以，質監事業的每一個部門都不能缺少，都有它不可或缺的作用。所以我們質監人很驕傲，我們很自豪，我們從事這樣重要的事業。

太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。正是有了無數質監人默默無聞的奉獻，才有了地方經濟建設的繁榮與發展；正是有了無數質監人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好。通過這些時間的工作，我充分認識到了質監事業的偉大、重要。我現在可以自豪地說：選擇質監事業，我無怨無悔！我將立志為為質監事業的發展而奮斗終生！

質監文化演講稿（精選18篇）篇十七

在工作和生活中，我還要突出做好三點：一是加強自身修養。不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多探索基層團委工作新思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他兄弟團委學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是活躍青年工作生活氛圍，在生活上多關心青年同志，讓他們有一種溫暖感;工作上幫助青年同志多出成績，讓他們有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，我沒有競聘成功，這說明我離當好一名合格的團委書記還差一點，那么我會加倍努力，干好工作，盡快縮短距離，同時，我也會協助競聘成功的同志做好團委的工作，為我局整體工作的開展奠定基礎，請領導和同志們放心!

謝謝大家!

質監文化演講稿（精選18篇）篇十八

各位領導，同志們：

你們好!我叫***，今年**歲，大學文化，中共黨員。****年大學畢業后在參加工作，先后從事過****等方面工作。幾年來，在建設局領導和同志們的關心、支持、幫助下，我在思想上工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心的感謝!

這次我們建設局黨委對我局團委書記一職實行競崗聘任，公開競爭，我認為這對于調動廣大干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重要作用。我作為符合條件的年輕團干部，想通過這次競聘證明自己的工作能力，體現我對團的工作思路的認識，為更好的做好我局團的工作發揮自己的特長。

我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是我正在從事團的工作，對團組織有深刻的認識，經過自己的刻苦學習，對團的事業的發展以及基層團組織的作用有著充分的理解。并且通過在局里從事團的工作，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作的幾年來，無論我是從事文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等工作，都取得了明顯的成績。三是我年輕，有活力、有朝氣、有干勁，有永不服輸的勇氣，我想信如果黨組織給我這次機會，讓我承擔團委書記的工作，我一定會加倍努力，做到最好。而且雖然我年紀輕，但經歷過艱苦生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將和局團委同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好團的各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。